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🌟 Responsable Comercial Productos Hospitalarios – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. 🧩 Tu misión Buscamos una persona proactiva, dinámica y comprometida para incorporarse como Desarrollador/a de la Línea de Venta de Productos hospitalarios, dirigida principalmente a hospitales, clínicas y residencias. Tu objetivo será impulsar y desarrollar la línea de productos hospitalarios, fortaleciendo la presencia de Grupo SIFU en el sector sanitario y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. 💼 Responsabilidades • Desarrollar y gestionar la cartera de clientes del sector sanitario., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en hospitales, clínicas y residencias., • Realizar visitas comerciales y presentaciones de producto., • Negociar acuerdos y condiciones de venta con los clientes., • Colaborar con la dirección comercial para implementar la estrategia de desarrollo de la línea sanitaria., • Cumplir los objetivos de venta y mantener una alta satisfacción del cliente. 🎯 Requisitos • Formación mínima: Grado universitario., • Experiencia mínimo 5 años en venta de productos a hospitales, clínicas o residencias., • Alta capacidad de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional., • Permiso de conducir B. 🌱 Qué te ofrecemos • Contrato estable y proyecto profesional de largo recorrido., • Formación continuada y acompañamiento desde el primer día., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable + plan de retribución flexible., • Beneficios sociales y personales según política interna., • Pertenecer a una Empresa Saludable, con acceso a descuentos y actividades internas., • Horario: Flexible L a J de 8/9h a 17/18h - V de 8h a 15h., • Horario intensivo en verano y flexibilidad horaria. En Grupo SIFU creemos en las personas, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Si te apasionan los retos comerciales y quieres contribuir a una empresa con propósito, ¡te estamos esperando! 📩 Inscríbete ahora y crece con nosotros.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su división de Facility Services CEE, selecciona a un técnico/a de unidad de apoyo para la zona de Cataluña. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. FUNCIONES: Ejercer como Unidad de Apoyo para los empleados del Centro Especial de Empleo. Recepción y gestión de solicitudes de cobertura de puesto para el colectivo con discapacidad. Procesos de selección de principio a final de personas con discapacidad Identificación de necesidades de adaptación de puestos de trabajo durante el proceso de integración del empleado. Visitas a los centros de trabajo y entrevistas de seguimiento para garantizar la plena inclusión de los empleados. Puesta en marcha de planes de acción en caso de ser necesario, en colaboración con psicólogos, asistentes sociales, tutores, etc. Fomento de la inserción laboral de personas con discapacidad en la plantilla, así como su paso a empresa ordinaria. Colaboración y relación directa con entidades del tercer sector: asociaciones, fundaciones, administraciones públicas, etc. Asistencia y participación en ferias de empleo, foros, eventos del sector, etc. Elaboración de la Memoria Anual de Actividades del Centro Especial de Empleo. Propuesta e implementación de medidas, con el fin de conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad. Reporte de datos de inserción a Dirección. Recopilar y tener actualizada la documentación relativa al CEE: certificados de discapacidad, tipos, %, caducidades, etc. Valoración, evaluación y selección de perfiles con discapacidad para servicios de limpieza, auxiliares, recepción, logística, etc. Mantener actualizada una bolsa de empleo de perfiles recurrentes para los diferentes servicios. Acompañar y apoyar a los trabajadores con discapacidad para que superen las barreras personales, sociales o laborales que dificultan su rendimiento y su inclusión en un entorno productivo. Requisitos del candidato • Formación: Grado Universitario (Trabajado Social, Educación Social, Psicología) o Formación Profesional de Grado Superior en Integración Social., • Valorable: formación vinculada al puesto, por ejemplo: Máster, Expertos, Especialistas o Cursos relacionados con CEE, UAs, Integración Sociolaboral, etc. Funciones a realizar: • Detectar necesidades de apoyo y elaborar planes individualizados de intervención., • Apoyar la adaptación al puesto de trabajo (técnica, organizativa y relacional)., • Formar y entrenar en habilidades laborales y sociales., • Prestar apoyo personal (orientación psicológica, gestión de conflictos, motivación)., • Coordinar con servicios externos (familias, servicios sociales, sanitarios, educativos) para garantizar una atención integral., • Favorecer la autonomía y el desarrollo profesional de la persona con discapacidad., • Sensibilizar al resto de la plantilla y a la dirección para generar un entorno inclusivo., • Mediar entre los trabajadores, los mandos y la compañía., • Diseñar e impartir acciones formativas orientadas al desarrollo de competencias profesionales y sociales., • Promover talleres, dinámicas y actividades grupales que refuercen la motivación, la cohesión del equipo y la adquisición de habilidades sociales. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Barcelona – Oficinas Centrales Empresa referente en Facility Services · Proyecto estable · Crecimiento profesional Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, Distribución y Facility. Nuestro cliente es una empresa nacional líder en el sector facility , sólida, en crecimiento y con una cultura enfocada en el bienestar, el desarrollo y el talento de sus equipos. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas en Barcelona ciudad , con un rol clave en la implementación de políticas preventivas y mejora continua en materia de seguridad laboral. Funciones principales Implementar y aplicar las políticas de prevención de la compañía, en coordinación directa con la dirección. Realizar análisis de puestos de trabajo , identificación de peligros y evaluación de riesgos para garantizar un entorno seguro. Coordinar e impartir acciones formativas en PRL a los trabajadores. Colaborar en la relación con proveedores y clientes , asegurando el cumplimiento normativo y de estándares de prevención. Requisitos Experiencia de al menos 1-3 años en Prevención de Riesgos Laborales : Grado en PRL, o Titulación universitaria + Máster Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma colaborativa. Persona organizada, con iniciativa y orientación a la mejora continua. ⭐ ¿Qué ofrecen? Formación continua y soporte directo de la Responsable de PRL (sede central). Proyecto estable en empresa consolidada y en expansión . Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y comprometido. Contrato estable y salario según experiencia + variable del 10% . Horario flexible aprox de 8:30 a 17:30/ 9.00 a 18.00 1 dia de teletrabajo a la semana ¿Te encaja el reto? Si crees que tu perfil puede ajustarse, ¡inscríbete y hablemos!

¡Buscamos un/a Gestor/a Técnico/a de Mantenimiento para nuestra delegación de Cornellá! ¿Tienes experiencia en gestión de equipos de mantenimiento en entornos industriales? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo y marcar la diferencia. Tus responsabilidades: Formar y coordinar al equipo técnico. Apoyar a Site Managers y Facility Managers en mantenimiento y normativa. Gestionar operaciones de mantenimiento y planes preventivos. Proponer mejoras y optimizar recursos humanos y materiales. Elaborar informes, presupuestos y análisis de rentabilidad. Mantener relaciones con clientes y coordinar planes de contingencia. Requisitos: Titulación técnica (grado medio o superior) o experiencia sólida en el puesto. Experiencia mínima de 2 años en gestión de mantenimiento industrial. Conocimientos en normativa, instalaciones y gestión de equipos. Dominio de herramientas informáticas. Carnés de mantenedor/a industriales (RITE, Baja y Media Tensión, etc.) valorados. Disponibilidad para desplazamientos entre centros. Te ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa con horario flexible. Salario competitivo y beneficios sociales a través de retribución flexible. Descuentos y promociones exclusivas para empleados. Únete a nosotros y crece en un entorno industrial innovador y en constante evolución!

Grupo IMAN es una empresa española con más de 30 años de trayectoria especializada en recursos humanos , servicios auxiliares (facility services) y outsourcing . Buscamos un/a Project Manager para incorporarse al Departamento de Seguridad en Barcelona con la misión de liderar y coordinar proyectos estratégicos para clientes de primer nivel. Funciones Principales: Dirección y gestión integral de proyectos de seguridad. Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, control de accesos, megafonía y protección contra incendios. Se valorará de forma destacada un alto nivel en plataformas PSIM. Asesoramiento técnico y estratégico a clientes, garantizando la correcta implantación y funcionamiento de los proyectos. Seguimiento del rendimiento del servicio mediante visitas semanales presenciales a las instalaciones de los clientes. Supervisión y coordinación de equipos de entre 5 y 10 personas. Mantenimiento, revisión y actualización continúa del modelo de seguridad implantado. Administración del GMAO del servicio. Elaboración y presentación de informes de gestión y seguimiento. Requisitos del perfil: Residencia en Terrassa o alrededores. Carnet de conducir B. Formación académica requerida: Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones. Formación valorable: Estudios superiores afines a la gestión de proyectos, como:Técnico Superior en Gestión de Proyectos, Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Organización y Gestión Comercial, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Formación valorable: Director/a de Seguridad y certificaciones de fabricantes (Dorlet y Desico). Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office, SAP y AutoCAD (o similares). Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de seguridad integral. Competencias clave: liderazgo, capacidad de organización, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación efectiva y proactividad. Qué ofrecemos: Contrato indefinido, dentro de un proyecto estable y de futuro. Horario híbrido: 4 días en las instalaciones del cliente y 1 día en oficina con horario flexible. Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia y expectativas. Vehículo de empresa. Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en la gestión del talento sin discriminación . Por ello, este proceso de selección se desarrollará garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, y se basará exclusivamente en las competencias y méritos de los/las candidatos/as.

Grupo IMAN es una empresa española con más de 30 años de trayectoria especializada en recursos humanos , servicios auxiliares (facility services) y outsourcing.Buscamos un/a Project Manager para incorporarse al Departamento de Seguridad en Barcelona con la misión de liderar y coordinar proy

Compañía familiar del sector Facility Services selecciona Responsable de Recursos Humanos para sus oficinas ubicadas en Cornellá de Llobregat. Se trata de un gran proyecto en una compañía familiar decidida a profesionalizar el área de RRHH como palanca clave de la transformación de la compañía. Te responsabilizarás de la gestión del ciclo de vida del empleado con un rol tanto estratégico como operativo, de la implantación de políticas de RRHH y de la gestión de diversos proyectos. Aportarás: • Experiencia en roles generalistas de RRHH (especialmente área soft), • Gran visión estratégica, • Capacidad de adaptación y habilidad interpersonales, • Creatividad y habilidad de gestión de proyectos Se ofrece: • Contrato indefinido, • Remuneración competitiva, • Interesante proyección profesional, • La posibilidad de trabajar en un entorno de autonomía y confianza en la gestión de personas Si buscas un nuevo reto, ¡inscríbete en esta oferta!

Responsable Comercial Productos Hospitalarios – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables.

Grupo IMAN es una empresa española con más de 30 años de trayectoria especializada en recursos humanos , servicios auxiliares (facility services) y outsourcing. Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la

Responsable Comercial Productos Hospitalarios – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables.

Grupo IMAN es una empresa española con más de 30 años de trayectoria especializada en recursos humanos , servicios auxiliares (facility services) y outsourcing. Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la

IMAN es un grupo empresarial con presencia nacional, especializado en ofrecer soluciones integrales en los ámbitos de recursos humanos, outsourcing, facility services y tecnología. Nuestra sede central se encuentra en Terrassa, desde donde damos soporte a todas las divisiones del grupo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Gestión de Aplicaciones en prácticas para integrarse en el equipo de Servicios Centrales del grupo IMAN. La persona seleccionada colaborará en el desarrollo, mantenimiento y mejora de las aplicaciones internas de la compañía, contribuyendo al impulso de la transformación digital del grupo. Funciones principales: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Power Apps . Resolución de incidencias relacionadas con las aplicaciones corporativas. Gestión de usuarios y control de accesos. Soporte y formación a usuarios finales. Colaboración en proyectos de mejora y automatización de procesos. Requisitos: Estar cursando estudios universitarios o de Formación Profesional relacionados con Informática, Ingeniería Informática, Análisis de Datos, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Web , u otros programas afines. Residir en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental). Conocimientos en desarrollo de aplicaciones y entorno Microsoft 365 . Persona proactiva, resolutiva, con buenas habilidades comunicativas y orientación al aprendizaje . Qué ofrecemos: Incorporación mediante convenio de prácticas con universidad o centro de formación de grado superior. Posibilidad de aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno corporativo real y dinámico. Horario flexible a convenir según disponibilidad del alumno/a. Acompañamiento y tutorización por parte de profesionales del área tecnológica. Entorno de aprendizaje colaborativo, innovador y orientado al desarrollo profesional Centro de Trabajo en Terrassa. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.”

En Grupo IMAN, empresa con más de 30 años de trayectoria en la prestación de servicios de recursos humanos, outsourcing, facility services, logística, ingeniería y consultoría, precisamos incorporar a un/a administrativo/a en prácticas para dar soporte en nuestros Servicios Centrales con sede en Terrassa . Buscamos a una persona que esté cursando un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración. ¿Qué funciones realizarás? Revisión, control y actualización de los registros de jornada de los empleados de diferentes centros de trabajo del grupo. Gestión y comunicación de incidencias de fichajes con responsables y delegaciones. Apoyo en la gestión documental y en diversas tareas administrativas del departamento. Elaboración y mantenimiento de bases de datos e informes relacionados con la gestión de personal. Requisitos Estar cursando un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración (o similar) y poder realizar convenio de prácticas . Persona organizada, metódica, con atención al detalle y ganas de aprender. Disponibilidad en turno de mañana o tarde (horario totalmente flexible en función de tus estudios). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo profesional, comprometido y con un ambiente colaborativo. Formación y aprendizaje continuo. Adaptación del horario a tus necesidades académicas. Centro de trabajo en Terrassa , en los Servicios Centrales del Grupo IMAN. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género y garantizamos un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la valoración objetiva de méritos y capacidades.

Responsable Comercial Productos Hospitalarios – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables.

Responsable Comercial Productos Hospitalarios – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables.

Grupo IMAN es una empresa española con más de 30 años de trayectoria especializada en recursos humanos , servicios auxiliares (facility services) y outsourcing. Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la

At Deloitte we are committed to you professional development and we value your experience and commitment to the Firm, that is why we want you to continue growing with us under our Internal Mobility program. Let’s continue the journey together? What is the challenge? Client Collaboration & Demand Shaping Engage directly with client stakeholders to understand procurement needs and project objectives Translate business requirements into clear sourcing strategies and execution plans Provide guidance on sourcing timelines, best practices, and market expectations Support specific Real Estate Retail sourcing needs (e.g. new retail outlets, office openings, or workspace optimization) Sourcing Project Management Conduct supplier market research and develop supplier shortlists Draft and launch RFIs, RFPs, RFQs including detailed specifications, pricing templates, and evaluation criteria within Coupa and outside of Coupa Coordinate Q&A sessions and bidder conferences Consolidate and validate supplier submissions for completeness and compliance Prepare structured evaluation matrices, facilitate scoring sessions, and support sourcing decisions Document all sourcing steps in line with client governance and audit requirements Supplier Negotiation & Contracting Support Lead commercial and contractual negotiations with shortlisted suppliers Identify value levers, manage supplier communications, and ensure alignment with client stakeholders Collaborate with legal and compliance teams to support contracting where required Reporting & Documentation Provide regular updates on sourcing progress to internal and external stakeholders Maintain sourcing documentation, ensure proper archiving and compliance with sourcing policies Create lessons-learned documentation and contribute to process improvements How do we envision you? Minimum 4 years of professional experience in strategic sourcing and procurement , ideally in an international environment Experience managing sourcing projects in categories such as Real Estate (e.g. commercial leases, fit-out, facility services) , Marketing , or Corporate Services Proven ability to manage multiple sourcing projects simultaneously, from scoping to award Strong analytical skills with the ability to evaluate proposals from commercial, technical, and risk perspectives Excellent stakeholder communication skills with a proactive and solution-oriented attitude Fluent in English (C1 or above); additional European languages (especially German or French) are a plus Advanced MS Excel skills and experience with e-sourcing tools (e.g., SAP Ariba, Jaggaer, Coupa) How is it to work at Deloitte? High-impact projects where you will have a long journey and learning experience ☯️ A hybrid-flexible daily routine: you will have flexible hours and a good balance between remote work and teamwork in our offices or our clients’ offices ⚽ Good atmosphere inside and outside the office: you will enjoy several team buildings per year, cultural and sports activities... and much more! ♀️ Comprehensive well-being: take care of yourself with our physical, mental, and financial health program... and with a medical team in the offices! Social impact: You can sign up for a large number of national and international volunteer opportunities and pro-bono projects where you can put your time and talent at the service of those who need it most ️ Culture of feedback and continuous learning: you will grow in an inclusive environment where equal opportunities and your personalized training plan will boost your development. Can you already see yourself at the Deloitte University in Paris? Exclusive benefits for being part of Deloitte: you will be able to enjoy a wide catalog of benefits and a complete flexible compensation plan If you like what you read, here are your next steps: Apply for the position by clicking on 'Submit application now' and complete your profile If you are a good fit for the role, our talent team will contact you to get to know you better Start the process! We will guide you through the different stages until your incorporation.

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. Work arrangement This position is based fully on-site at our Barcelona office. Why join us? • Join one of the fastest-growing international automotive brands in Europe. • Work in a dynamic, multinational environment with strong cross-department exposure. • Take ownership of end-to-end procurement processes and directly impact operational efficiency. • Grow within a global organization with clear development opportunities. • Collaborate with local and international vendors, strengthening your market expertise. • Contribute to building a professional and compliant procurement system from the ground up. Key responsibilities • Handle daily administrative procurement activities covering office supplies, IT equipment, facility services, travel services, consulting, cleaning, security, and outsourced operational services. • Conduct supplier sourcing, quotation requests, price comparison, contract review, order placement, and end-to-end delivery tracking. • Build, maintain, and regularly update the local supplier database to ensure transparency, compliance, and accuracy of procurement records. • Coordinate supplier onboarding procedures including documentation collection, system registration, contract filing, invoice checking, and payment process follow-up. • Monitor supplier performance, resolve service-related issues, and conduct periodic supplier evaluations. • Ensure procurement activities comply with internal policies, audit requirements, and corporate governance standards. • Support process optimization and the development of procurement policies in collaboration with administration and finance teams. • Assist in cost analysis, budget control, and procurement-related reporting for management review. • Maintain strong relationships with local suppliers and internal teams to ensure smooth procurement operations. • Participate in cross-department procurement initiatives and support continuous improvement in sourcing efficiency and service quality. ✅ Requirements • Bachelor’s degree or above in Business Administration, Supply Chain Management, or related fields. • Minimum 3 years of experience in administrative procurement, office-related purchasing, or general services procurement. • Native-level Spanish and fluent business English; Catalan and Chinese are a plus. • Solid understanding of the Spanish supplier market and local procurement practices for services and office operations. • Knowledge of procurement processes, contract basics, and procurement systems such as ERP/SRM. • Excellent communication, coordination, and execution skills with strong attention to detail. • Ability to manage multiple priorities, solve problems proactively, and work independently. • Experience working in multinational companies or Spanish enterprises preferred. • High level of integrity and compliance awareness in daily procurement work. What we offer • Competitive salary. • Full-time position in a fast-growing international automotive group. • Strong development opportunities and exposure across multiple departments. • Multinational team environment at our European headquarters in Barcelona. • Stable role with direct impact on procurement standardization.

GTD is a high-tech company, committed to the design, integration, and operation of complex, mission-critical applications and systems throughout the world. We perform turnkey projects, engineering services and product development for our customers, developing state-of-the-art systems in the Space, Aerospace, Energy, Scientific Facilities and Defense and Security sectors. With a end-to-end approach, we seamlessly navigate the entire service cycle, from meticulous validation and ongoing maintenance to effective obsolescence management. Here you will find more information about GTD Group: The role: GTD Science, Infrastructures, and Robotics (GTD SI&R) is the leading provider of high-quality, high-reliability software solutions, robotics' control systems, custom electronics, and edge computing. With its unique system and software engineering capabilities, GTD SI&R is the most reliable supplier of control, supervision, analysis, and decision support systems for real-time, large, and critical applications. The company's solutions (Control Systems, Bespoke Electronics, Embedded Systems, Control Centers) are integrated into the most significant "Big Science" international projects (including ITER and CERN) and into several of the largest Green Power Generation companies in the world. Here you will find more information about us: Position activities: GTD Science, Infrastructures & Robotics is now looking for an experienced Control Systems Engineer Engineer to participate in Fusion/Scientific projects. You will join a dynamic team, working on the ITER project, a cutting-edge nuclear fusion research facility. Position main activities: Designing control system architectures, including PLC hardware layouts, I/O allocation, network topology. Produce control system design documentation. Programming mainly Siemens S7-1500 PLCs using TIA Portal. Designing Software architectures including state machines for complex systems. Integration of PLC code with SCADA systems (e.g WinCC OA, EPICS, CODAC) Performing hands-on testing: building test setups, connecting and configuring equipment, developing test benches tests and substitution tools when system equipment is not available, and validating hardware/software integration. Validate I&C cubicles: Hardware and Software FAT, SAT, which includes activities such as I/O checks, loop checks, interlock validation, and system troubleshooting. Produce Test procedures and test reports Participate in any other I&C activity required by the projects. Requirements: Your profile: Must have knowledge and tools: Experience in Siemens automation systems using STEP7 and TIA PORTAL (S7 300, 400, 1500 & 1200). Experience Developing control logic using SCL and implementing state machines with Siemens S7-Graph. Experience with SCADA systems and developing HMIs. Experience designing control system architectures. Experience developing technical documentation: SRS, FDS, I/O lists, cable diagrams, Bill of Materials, cabinet layouts, and test procedures. Experience reading electrical schematics. Hands-on experience with test setups: connecting, configuring and verifying equipment in laboratory or field. Experience commissioning control cabinets: Hardware FAT, Software FAT, SAT. Experience in large Instrumentation and Control systems. Experience with System Requirement management: ability to dialogue with a wide variety of contributors and stakeholders to identify process requirements. Nice to have knowledge and tools: Experience with any object-oriented programming language, e.g. Python, C++. Experience developing software libraries. Experience designing electrical schematics (preferred SEE Electrical). Experience with WinCC OA, CODAC or similar. Experience in Distributed Control Systems. Experience with safety systems compliant with IEC 61511 using Siemens Safety PLC or similar. Understanding of Large Scientific Projects like ITER Project will be an asset. Experience with project management and collaboration tools such as Jira and Confluence. Personal skills Dynamic and adaptable individual with a multidisciplinary Ability and motivation to understand customer processes and adapt solutions accordingly. Good communication skills both verbal and written. A proactive team player with a collaborative mindset. Desire to work in challenging Big Science projects.

Gestor técnico de mantenimiento buscado.Coordinarás equipos, gestionarás operaciones y elaborarás informes.Se requiere experiencia y conocimientos técnicos.

Información General Fecha de publicación: 22 Octubre 2025.Características (ICONO_PERFIL) El candidato/a debe cumplir con: Buscamos a una persona responsable, organizada, dinámica y con capacidad para trabajar en equipo.Disponer certificado de discapacidad.ICONO_FORMACION) No se requiere

Apoyar a Site Managers y Facility Managers en mantenimiento y normativa.

Empresa referente en Facility Services · Proyecto estable · Crecimiento profesional. Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, Distribución y Facility.

Apoyar a Site Managers y Facility Managers en mantenimiento y normativa.