Farmacia jobs in SevillaCreate job alerts

Bajo la supervisión del responsable de la asesoría laboral, el/la candidato/a prestará asesoramiento sobre todos los temas relacionados con la gestión de trabajadores del sector farmacia. Desarrollará entre otras, las siguientes funciones: • Gestión de nóminas (altas/bajas de trabajadores, contratos de trabajo, presentación de TC1 y TC2, Mod.11 y 190, certificados de retenciones, etc) - Variaciones e incidencias de trabajadores (cambios/prórroga de contratos, bajas/altas IT, certificados de empresa, etc.) - Asesoramiento laboral permanente, convenio colectivo aplicable - Gestión de empresas (inscripción de empresa en SS, altas/bajas en Rég. Autónomos, aplazamientos deuda SS, etc). Requisitos: • Formación Requerida: Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos - Experiencia en asesoría laboral o técnico de personal en departamentos de Recursos Humanos: mín. 3 años gestionando un gran volumen de trabajadores. - Perfil generalista con experiencia en todas las áreas arriba mencionadas - Experiencia en el uso del programa A3 Nóminas, Sistema RED y Contrata - Valorable experiencia en el sector farmacia Se ofrece: • Jornada completa - Contrato sustitución larga duración. - Horario: Lunes a viernes, 3 días en jornada continuada de mañana y 2 días en turno partido - Salario: 24.000 €