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Compensaciones / Beneficios • Contribuir en implementaciones SAP Finance en fases de diseño, configuración, pruebas y despliegue • Aplicar conocimiento de finanzas (contabilidad, control, tesorería, cuentas por pagar, por cobrar, activos fijos e impuestos) en proyectos • Traducir requisitos

ph3Oferta de empleo - Jefatura de Departamento Obras Forestales /h3 h3Funciones /h3 ul liVelar por el permanente avance de las actividades o proyectos de actuaciones encargados a su Departamento de Obras en el Medio Natural. /li liGestionar los recursos financieros que se dispongan para este fin dentro del Departamento de Obras en el Medio Natural, así como otros recursos procedentes de encargos o proyectos con financiación europea. /li liDefinir, ejecutar y realizar el seguimiento de los encargos de obras en el medio natural recibidos por la Agencia. /li liVelar por el permanente avance de las actividades o proyectos de su ámbito, implementando las medidas de corrección más oportunas, derivadas del análisis de la información disponible y las aportaciones de su equipo. /li liImplantar todos aquellos protocolos de actuación para la ejecución del Programa de Gestión y Planes de Acción Anuales adscritos al ámbito de la gestión de las obras en el medio natural. Desarrollar e implantar los sistemas de calidad dentro del Área de Infraestructuras, Obras Forestales y Paisajismo. /li liApoyo y control de los procesos de contratación de los encargos recibidos. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liSer empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo () /li liEl nivel académico obligatorio según el Convenio para el grupo 1 /li liJornada obligatoria: tiempo completo, 12 meses /li /ul pEstos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria. () En relación con los trabajadores fijos discontinuos, se atenderá la obligación descrita en el artículo 21.3 del Convenio. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona ayudar a las personas? Únete a nuestro equipo como Tramitador/a de Siniestros deHogar, brindando soporte y atención de calidad a nuestros/as asegurados/as. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liTramitar expedientes de siniestros de seguros de hogar, sobre pólizas de asegurados/as. /li liCoordinar el envío de profesionales necesarios para su solución y seguimiento telemático de los trabajos realizados. /li liOfrecer un servicio de atención a nuestros clientes asegurados con un trato empático, resolutivo y profesional. /li liA través de un sistema informatizado seguimiento de casos, solución de incidencias, hasta su finalización. /li liGestionar las llamadas de nuestros/as asegurados/as, ofreciéndoles soluciones y tramitar sus partes. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liUn equipo de profesionales que realicen una atención telefónica personalizada a los asegurados/as gestionando, tramitando y realizando el seguimiento de los siniestros con ESPÍRITU DE AYUDA, COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD. /li liPersonas con habilidades comunicativas y orientación al cliente. /li liNivel usuario de informática. /li liExperiencia previa de al menos 2-3 años tramitando siniestros de hogar. /li /ul h3BENEFICIOS Y CONDICIONES /h3 ul liContrato INDEFINIDO /li liUbicación: Teletrabajo en domicilio y los presenciales en el centro de trabajo de Sevilla. /li liModalidad mixta de teletrabajo y presencial: 3 días de teletrabajo a la semana y 2 días en presencial. /li liTurnos fijos de 40 horas semanales de lunes a domingo en horario partido (9:00-18:00h ó 10:00-19:00h). Los turnos incluyen 1 fin de semana al mes y máximo de 6 festivos al año (los turnos en fin de semana y festivo en sistema de teletrabajo). /li liSalario para un turno de 40 horas semanales sería entre 21.000€ - 25.000€ brutos/anuales (fijo+variable) /li liFormación remunerada durante todo el proceso de aprendizaje. /li liBeneficios de empresa: complemento retributivo variable trimestral, descuentos en seguros médicos, seguro de vida gratuito, retribución flexible, cheques comida para las jornadas realizadas en turno partido. /li liPrograma de desarrollo profesional y personal a lo largo de todo el ciclo de trabajo. /li /ul p¡Inscríbete hoy y sé parte de una organización líder en asistencia en hogar! Marca la diferencia ayudando a quienes lo necesitan, cada día. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de puesto /h3 pINGAR está contratando bTÉCNICO DE ASCENSORES /b en bSEVILLA /b: /p pComo bTÉCNICO DE ASCENSORES /b, tus funciones serán: /p ul liLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada. /li liResponder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución. /li liLlevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. /li liEstar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. /li liSer proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. /li liAsesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. /li liCumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. /li /ul pPara tener éxito en este puesto, necesitamos: /p pbFORMACIÓN: /b /p pbOBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones: /b /p pCFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. /p pbTambién son válidos los siguientes IMAQ: /b /p pIMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial. /p pbSerán válidas las Ingenierías de espec. Industrial /b /p pbEXPERIENCIA: /b preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac./Formación). /p pbHERRAMIENTAS /b: electrónicas y digitales /p pbOTROS /b: /p ul liImprescindible carné B en vigor. /li /ul pOtis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFecha de publicación: /ppPaís: España /ppUbicación: Calle Desarrollo (Pg. Industrial Pisa) 9, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, España /ph3Funciones /h3ulliLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada. /liliResponder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución. /liliLlevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. /liliEstar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. /liliSer proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. /liliAsesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. /liliCumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. /li /ulh3Requisitos /h3ullibFORMACIÓN: /b OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:ulliCFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. /liliCFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. /liliCFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. /liliCFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. /liliIMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. /liliIMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. /liliIMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. /liliIMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. /liliFMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial. /liliIngenierías de especialidad industrial. /li /ul /lilibEXPERIENCIA: /b Preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige certificación del listado previo. /lilibHERRAMIENTAS: /b electrónicas y digitales. /lilibOTROS: /b Imprescindible carné B en vigor. /li /ulpOtis es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes aptés recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de genero, origen nacional, discapacidad, discapacidad, estado veterano, edad o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. Para solicitar una acomodación en la finalización de una solicitud de empleo debido a una necesidad especial o una discapacidad, por favor contacte con /ppPrivacy Policy and Terms: (Enlace omitido). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppOferta de empleo - Jefatura de Área Selección y Promoción Profesional /p h3Información general /h3 pTipo de convocatoria: Promoción interna /p pPerfil del puesto de trabajo: Perfil de gestión /p pDenominación del puesto: Jefatura de Área Selección y Promoción Profesional /p pAgencia: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. /p pEstado del proceso: En curso /p pTipo de contrato: Indefinido /p pTitulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas /p ul liSer empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (). /li liEl nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1. /li liLa Jornada será a tiempo completo, 12 meses. /li /ul pEstos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.() En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". /p h3Funciones /h3 pAdemás de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras, /p ul liVelar por el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente en materia laboral que pudieran afectar a la organización y remuneración de los trabajadores. /li liLlevanza del Catálogo de Puestos, Plantilla Presupuestaria y Plantilla de Efectivos /li liCoordinar las actuaciones relacionadas con los trámites administrativos laborales que se realizan en todos los Centros de la Agencia, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y con la Seguridad Social, así como las fiscales relativas a la administración de personal. /li liSupervisar la elaboración de toda la documentación en el ámbito de administración de personal (nóminas, contratación, movilidades, permisos, excedencias, vacaciones, bajas IT...) y velar por el correcto registro y explotación de la información en los sistemas informáticos. /li liGestión de excedencias, incapacidades y situaciones especiales. /li liControl, mantenimiento y desarrollo de la información referente a todo el personal de la Agencia, asegurando la correcta transmisión de información a las diferentes entidades del sector público, y elaborando los informes que le sean requeridos. /li liControl de los sistemas de seguimiento de las jornadas y horarios. /li liControl, preparación y seguimiento de Inspecciones de Trabajo y procesos judiciales en materia laboral, representando además a la Agencia ante la Autoridad laboral y resto de organismos laborales. Supervisión y control de todos los procedimientos administrativos y preparación y remisión de información para auditorías internas y externas, y otros organismos. /li liGestión y seguimiento de la aplicación del régimen disciplinario de la Agencia. /li liAquellas otras que le encomiende la persona responsable de la Subdirección de Recursos Humanos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3TÉCNICO DE ASCENSORES /h3 pComo TÉCNICO DE ASCENSORES, tus funciones serán: /p ul liLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada. /li liResponder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución. /li liLlevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. /li liEstar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. /li liSer proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. /li liAsesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. /li liCumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. /li /ul h3FORMACIÓN Y CALIFICACIONES /h3 pPara tener éxito en este puesto, necesitamos: /p pbFORMACIÓN: /b Obligatorio disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones: CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. También son válidos los siguientes IMAQ: IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial. Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial. /p pbEXPERIENCIA: /b Preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación). /p pbHERRAMIENTAS: /b Electrónicas y digitales. /p h3OTROS REQUISITOS /h3 ul liImprescindible carné B en vigor. /li /ul pOtis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at /p /p #J-18808-Ljbffr

pOferta de empleo - Jefatura de Área de Gestión Económica /ph3Información general /h3pTipo de convocatoria /ppPromoción interna /ppPerfil del puesto de trabajo /ppPerfil de gestión /ppDenominación del puesto /ppJefatura de Área de Gestión Económica /ppAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. /ppAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. /ppAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. /ppAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. /ppEstado del proceso /ppEn curso /ppFecha de publicación /ppPlazo de solicitud /ppNúmero de plazas /ppLugar de trabajo /ppTipo de contrato /ppIndefinido /ppTitulación oficial requerida /ppGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas /pulliSer empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (). /liliEl nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1. /liliLa Jornada será a tiempo completo, 12 meses. /li /ulpEstos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.() En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". /ph3Funciones /h3pAdemás de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras: /ppEn materia de gestión y contabilización de gastos: /pulliCoordinación del equipo de contabilización de facturas recibidas y monitorización del estado de las mismas, promoviendo su conformidad y contabilización de acuerdo con las normas internas y optimizando los plazos del proceso. /liliTramitación de los reconocimientos de obligaciones (propuestas de O) correspondientes a las facturas recibidas y otro tipo de gastos no soportados en facturas, garantizando el cumplimiento de las aprobaciones necesarias y su adecuada contabilización financiera, tanto en GIRO como en SAP FICO. /liliEstablecimiento de procedimientos que garanticen que las operaciones no presupuestarias cuentan con las aprobaciones oportunas y tienen su reflejo adecuado en la contabilidad financiera y en la contabilidad interna. /li /ulpEn materia de pagos: /pulliSupervisión de los procesos de pagos, optimizando los plazos en que se producen, y siempre con el objetivo de cumplir los plazos previstos en la Ley de Contratos del Sector Público. /li /ulpEn materia de ingresos: /pulliElaboración de procedimientos e instrucciones internas en materia de gestión y contabilización de ingresos para su aprobación por la Subdirección. /liliSupervisión y control de los procesos de facturación, garantizando que se producen en tiempo y forma. /liliSupervisión y control de la tramitación de propuestas de documentos presupuestarios de ingresos. /liliConciliación periódica de estados de facturas emitidas, ingresos en SAP FICO, ejecución del presupuesto de ingresos y contabilidad financiera en GIRO. Todo ello, con especial atención a las clasificaciones económicas de los ingresos. /liliSeguimiento del cumplimiento del calendario de transferencias para la financiación recibidas, garantizando que las mismas se corresponden con las previsiones definitivas (previsiones iniciales más modificaciones) del presupuesto de ingresos. /li /ulpEn materia de recaudación y gestión de cobro: /pulliElaboración de procedimientos e instrucciones internas en materia de recaudación de ingresos de derecho público para su aprobación por la Subdirección. /liliSeguimiento del estado de cobro de las facturas emitidas, incluyendo la emisión de informes periódicos. /liliSeguimiento de los cobros de préstamos concedidos y actualización de los cuadros de amortización correspondientes. /liliImplantación efectiva de procedimientos de recaudación ejecutiva de ingresos de derecho público, a través del Sistema Unificado de Recursos (SUR) y gestión de los expedientes correspondientes. /liliAnálisis de propuestas de aplazamiento y fraccionamiento de deudas realizadas por deudores y elaboración de las propuestas de resolución. /liliSeguimiento del cumplimiento de acuerdos de aplazamiento y tramitación de procedimientos de recaudación ejecutiva en caso de incumplimiento. /liliSeguimiento de expedientes de compensación de obligaciones recíprocas. /li /ulpEn materia de gestión de la tesorería: /pulliElaboración del presupuesto de tesorería. /liliSeguimiento de los saldos de la cuenta multisociedad y cuentas autorizadas y seguimiento del presupuesto de tesorería. /liliSeguimiento de partidas pendientes de aplicación, elaborando informes periódicos e impulsando su cancelación. /liliElaboración de procedimientos e instrucciones internas en materia de gestión y contabilización de cuentas bancarias autorizadas para su aprobación por la Subdirección y su implantación y supervisión. /liliGestión de claveros y apoderados de cuentas bancarias autorizadas. /liliConciliación periódica de cuentas autorizadas. /liliGestión y contabilización del anticipo de caja fija, incluyendo la revisión de documentos justificativos, elaboración de documentos contables de reposición de fondos y de reintegros de la cuenta bancaria que le da soporte. /li /ulpOtros: /pulliInterlocución con auditores internos y externos /li /ul #J-18808-Ljbffr

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pOferta de empleo - Jefatura de Área Recursos Materiales /ph3Información general /h3pTipo de convocatoria /ppPromoción interna /ppPerfil del puesto de trabajo /ppPerfil de gestión /ppDenominación del puesto /ppJefatura de Área Recursos Materiales /ppAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. /ppAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. /ppAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. /ppAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. /ppEstado del proceso /ppEn curso /ppFecha de publicación /ppPlazo de solicitud /ppNúmero de plazas /ppLugar de trabajo /ppTipo de contrato /ppIndefinido /ppTitulación oficial requerida /ppGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas /pulliSer empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (). /liliEl nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1. /liliLa Jornada será a tiempo completo, 12 meses. /li /ulpEstos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.() En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". /ph3Funciones /h3pAdemás de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras: /pulliEstablecer y facilitar los suministros necesarios para el funcionamiento de la Agencia, gestionando las compras centralizadas de suministros y servicios, así como las incidencias con los distintos proveedores. /liliMantenimiento del Inventario de los bienes muebles e inmuebles de la Agencia, así como la supervisión de los trabajos de mantenimiento de las distintas instalaciones y equipos. /liliLa gestión de las pólizas de seguros que la Agencia tiene concertadas para la cobertura de riesgos. /liliLa gestión y mantenimiento de los almacenes o similar, de manera que se realice una gestión eficaz de las existencias, garantizando que las necesidades queden suficientemente cubiertas. /liliLa gestión y seguimiento de la flota de vehículos de la Agencia, para garantizar su eficacia y eficiencia. /liliAsegurar el funcionamiento del servicio de archivo, así como los servicios internos dentro de la gestión de los servicios generales (copistería, mensajería, valija interna, correos, material de oficina, vigilancia, limpieza, etc.). /li /ul #J-18808-Ljbffr

Puesto: Asesor Voz-Chat telefónico.FUNCIONES: Brindar soporte a los clientes (por llamada o chat) que cuentan con consultas, reclamos o solicitudes por el pedido que generaron en la página de Beneficios: Sueldo: S/ 1,130 Bono/maqueta: Hasta 30% del sueldo Pagos mensuales Planilla completa desde el

Grupo Crit busca un mozo de almacén para trabajar en una importante empresa del sector logístico ubicada en Pulpí.Las responsabilidades incluyen almacenar y ubicar mercancía, preparar pedidos, y cargar y descargar camiones.Se requiere incorporación inmediata y se busca una persona seria, metód