Trabajos final de grado en España - Page 4

Perfil del puesto: Jefe de Proyecto – Construcción Vivienda Unifamiliar Denominación del puesto: Jefe de Proyecto / Project Manager de Construcción Residencial Unifamiliar Dependencia jerárquica: Propiedad / Dirección del Proyecto Ámbito del proyecto: Construcción de vivienda unifamiliar de alto nivel, con alto grado de personalización técnica y arquitectónica. Superficie de 1300 metros ubicada en La Cerdanya - Puigcerdà. Misión del puesto Responsabilizarse de la planificación, coordinación, supervisión y control integral del proyecto de construcción de una vivienda unifamiliar, garantizando su correcta ejecución técnica, el cumplimiento de plazos y presupuestos, y la adecuada gestión de proveedores y contratistas desde la fase de licitación hasta la entrega final de la obra. El proyecto técnico ya está terminado con la validación de un arquitecto. Duración de proyecto aproximadamente un año, será contratado por cuenta ajena. Responsabilidades principales Planificación global del proyecto de obra, definiendo hitos, cronograma y recursos necesarios. Preparación, gestión y coordinación de concursos de obra y subcontratas (movimiento de tierras, estructura, instalaciones, acabados, etc.). Negociación técnica y económica con proveedores, industriales y contratistas, asegurando las mejores condiciones de calidad, coste y plazo. Supervisión directa y periódica de la obra mediante visitas presenciales, controlando la correcta ejecución conforme a proyecto, normativa y buenas prácticas constructivas. Coordinación con dirección facultativa (arquitectura, ingeniería y dirección de ejecución), propiedad y resto de agentes intervinientes. Control del presupuesto, certificaciones, desviaciones económicas y propuesta de medidas correctoras. Seguimiento del cumplimiento de plazos, detección de riesgos y resolución de incidencias técnicas o de planificación. Validación de calidades, soluciones constructivas y acabados, especialmente en proyectos de alto nivel o singulares. Gestión documental del proyecto (contratos, actas, certificaciones, modificaciones, etc.). Acompañamiento hasta la finalización de obra, puesta en marcha de instalaciones y entrega final. Requisitos profesionales Experiencia mínima de 20 años en gestión y dirección de proyectos de construcción. Experiencia demostrable en viviendas unifamiliares , preferiblemente de alto nivel o proyectos residenciales singulares. Amplia trayectoria en preparación de concursos, análisis de ofertas y negociación con proveedores y subcontratistas. Experiencia sólida en supervisión de obra in situ y control de ejecución en tiempo, coste y calidad. Conocimiento profundo de procesos constructivos, instalaciones (climatización, electricidad, fontanería, energías renovables, etc.) y normativa técnica aplicable. Capacidad para trabajar con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Formación Formación técnica: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial o similar. Valorable formación complementaria en Project Management (PMP, PRINCE2 o equivalente). Competencias clave Alta capacidad de planificación y organización. Orientación a resultados y control presupuestario. Habilidades avanzadas de negociación. Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas. Rigor técnico y atención al detalle. Comunicación clara y eficaz con todos los agentes del proyecto. Liderazgo técnico y capacidad de coordinación. Perfil personal deseado Profesional senior, con criterio técnico consolidado. Acostumbrado a proyectos exigentes y a la interlocución directa con la propiedad. Enfoque práctico, resolutivo y orientado a la calidad constructiva. we value diversity and inclusion. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other protected factors by law. All candidates will be considered equally based on their skills and experience

En CAPITOLE seguimos creciendo y queremos contar contigo. Estamos buscando un Ingeniero/a Project Manager para liderar proyectos de implementación de soluciones digitales para el control y monitorización de plantas de energía fotovoltaica. Responsabilidades: Gestionar proyectos end-to-end , desde la recepción de la orden de compra hasta la entrega y aceptación final por parte del cliente. Implementación de soluciones digitales para plantas renovables , incluyendo sistemas SCADA para el control y monitorización de instalaciones. Definir requisitos del proyecto y elaborar planes detallados (alcance, hitos, cronograma, recursos y riesgos). Coordinar el trabajo de Project Engineers y equipos transversales (logística, compras, IT, etc.). Supervisar la gestión de proveedores y la adquisición de materiales y servicios necesarios para el proyecto. Asegurar que los proyectos se entreguen en plazo, dentro del presupuesto y cumpliendo los requisitos del cliente . Actuar como punto de contacto principal con el cliente durante todo el ciclo del proyecto. Elaborar informes técnicos y comunicar avances, riesgos y soluciones a los diferentes stakeholders. Requisitos: Licenciatura o grado en Ingeniería Industrial o similar . Experiencia o conocimiento en sistemas SCADA, PPC o soluciones digitales para plantas energéticas será valorado. Más de 4 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector de energías renovables (fotovoltaica, eólica o almacenamiento en baterías). Experiencia demostrada gestionando proyectos comerciales e industriales (C&I) o utility-scale , entregados con éxito, en tiempo y dentro del presupuesto. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades y stakeholders . Fuerte orientación al cliente y capacidad para comprender y responder a sus necesidades. Nivel alto de inglés , tanto escrito como hablado.

En CAPITOLE seguimos creciendo y queremos contar contigo. Estamos buscando un Ingeniero/a Project Manager para liderar proyectos de implementación de soluciones digitales para el control y monitorización de plantas de energía fotovoltaica. Responsabilidades: Gestionar proyectos end-to-end , desde la recepción de la orden de compra hasta la entrega y aceptación final por parte del cliente. Implementación de soluciones digitales para plantas renovables , incluyendo sistemas SCADA para el control y monitorización de instalaciones. Definir requisitos del proyecto y elaborar planes detallados (alcance, hitos, cronograma, recursos y riesgos). Coordinar el trabajo de Project Engineers y equipos transversales (logística, compras, IT, etc.). Supervisar la gestión de proveedores y la adquisición de materiales y servicios necesarios para el proyecto. Asegurar que los proyectos se entreguen en plazo, dentro del presupuesto y cumpliendo los requisitos del cliente . Actuar como punto de contacto principal con el cliente durante todo el ciclo del proyecto. Elaborar informes técnicos y comunicar avances, riesgos y soluciones a los diferentes stakeholders. Requisitos: Licenciatura o grado en Ingeniería Industrial o similar . Experiencia o conocimiento en sistemas SCADA, PPC o soluciones digitales para plantas energéticas será valorado. Más de 4 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector de energías renovables (fotovoltaica, eólica o almacenamiento en baterías). Experiencia demostrada gestionando proyectos comerciales e industriales (C&I) o utility-scale , entregados con éxito, en tiempo y dentro del presupuesto. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades y stakeholders . Fuerte orientación al cliente y capacidad para comprender y responder a sus necesidades. Nivel alto de inglés , tanto escrito como hablado.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar al equipo de Oficina técnica un perfil de Ingeniero industrial o similar, con un mínimo de dos años de experiencia en valoración y/o licitaciones para el estudio de ofertas referentes a instalaciones. El candidato/a a incorporar realizará estudio y ofertas técnico - económicas para proyectos de obras de instalaciones. Para ello, deberá realizar estudio de las necesidades del proyecto y propuesta de mejoras técnicas, comparativo de proveedores y materiales, así como la oferta técnica y económica final. Requisitos mínimo s: • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energía o similar, • Valorable nivel B2 de inglés ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable en empresa líder del sector, • Salario a convenir según perfil y experiencia (a partir de 33.000 b/a) + contrato indefinido, • Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc., • Estabilidad en la empresa y evolución profesional

En Morchem , compañía referente en el sector de adhesivos para embalaje flexible, seguimos creciendo y queremos incorporar a un Regulatory Affairs Specialist para el departamento de Regulatorio y Desarrollo Analítico. Tu misión Liderarás la actividad de regulación, etiquetado y cumplimiento de la normativa de las materias primas y producto final. ¿Qué harás en tu día a día? Responsable del registro de cumplimiento de normativas de las materias primas, así como de los productos de MORCHEM. Realizar los certificados y cuestionarios de los clientes asegurando los tiempos de respuesta. Mantenerse informado de los cambios de legislación e implementar las medidas necesarias para garantizar su cumplimiento. Coordinar los trabajos con entidades certificadoras y laboratorios externos para asegurar el cumplimiento de los productos. Responsable de la elaboración y actualización de las Hojas de Seguridad y Etiquetado de producto. Coordinar y asegurar el registro de los productos en los centros toxicológicos de los países en que se comercializan. ¿Qué esperamos de ti? Grado/Licenciatura en Química o Grado Superior en Química, y máster en Química Analítica, Bioquímica, Farmacia. Mínimo 5 años de experiencia en el sector en departamento de regulatorio o calidad. Imprescindible experiencia en departamentos de regulatorio en sector química, industrial, plásticos, polímeros, farmacéutico o alimentario . Valorable experiencia en campo adhesivos. Muy valorable experiencia en técnicas analíticas instrumentales (CG, HPLC, NIR, RMN, ...). Persona responsable, rigurosa, creativa, organizada y muy proactiva. Adaptación a contextos exigentes y en constante evolución. Lo que te ofrecemos Formar parte de una compañía innovadora y en expansión. Proyectos de alto impacto. Entorno técnico, colaborativo y dinámico. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: Les Franqueses del Vallès (Barcelona) ¡Te estamos esperando!

En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la propuesta de prácticas: Formándose en un equipo multidisciplinar e internacional y bajo la supervisión del Director de Digitalización y Servicios , el/la alumno/a en prácticas se incorporará a las oficinas centrales en Gavà (Barcelona) . El objetivo principal de las prácticas será prototipar rápidamente soluciones digitales basadas en inteligencia artificial y automatización , aplicadas a casos de uso reales del negocio. Durante las prácticas el/la estudiante trabajará en la creación de prototipos funcionales , con ciclos de desarrollo cortos (aprox. un prototipo cada 3-5 días ) orientados a validar nuevas oportunidades tecnológicas dentro de la compañía. Las principales áreas de formación serán: · Prototipado rápido de soluciones con IA Diseño y construcción de prototipos funcionales utilizando herramientas no-code, low-code y código , orientadas a resolver casos concretos de negocio. · Automatización de flujos de trabajo Creación de flujos automatizados que conecten distintas herramientas digitales de la empresa mediante APIs y plataformas de automatización. · Integración de modelos de inteligencia artificial generativa Experimentación con modelos generativos (como GPT, Claude u otros) para desarrollar soluciones aplicadas a procesos internos, generación de contenido, análisis de información o asistencia operativa. · Desarrollo de agentes y asistentes basados en IA Construcción de agentes basados en modelos generativos y herramientas existentes para automatizar tareas complejas o asistir a distintos equipos de la empresa. · Sistemas RAG (Retrieval Augmented Generation) Diseño de prototipos que combinen modelos de lenguaje con bases de conocimiento internas para crear sistemas de consulta inteligentes. · Experimentación tecnológica aplicada al negocio Validación rápida de ideas tecnológicas mediante prototipos funcionales y pruebas con usuarios internos. · Diseño de flujos de prueba con usuarios Colaboración con distintos equipos de negocio para diseñar y ejecutar pruebas de usuario que permitan validar soluciones manteniendo la agilidad del desarrollo. El objetivo final de las prácticas será aprender a construir, y validar prototipos tecnológicos de forma rápida. Perfil buscado: Grado o máster en: Ingeniería informática Ingeniería de telecomunicaciones Ingeniería electrónica Data Science / Inteligencia Artificial Matemáticas / Estadística / Analítica de datos Digital product / tecnología aplicada al negocio O perfiles tecnológicos afines Se valorará especialmente un perfil con curiosidad tecnológica y capacidad para explorar distintas herramientas digitales sin miedo a experimentar . Deseable experiencia o interés en herramientas como: Plataformas de automatización (Zapier, Make, n8n o similares) Herramientas no-code / low-code Integraciones mediante APIs Python o scripting básico Modelos de IA generativa (OpenAI, Claude u otros) Herramientas de colaboración y documentación (Confluence, SharePoint u otras) Las herramientas mencionadas son orientativas ; se valorará especialmente la capacidad de aprender y explorar nuevas tecnologías con rapidez . Soft skills: Curiosidad tecnológica y mentalidad experimental Capacidad de aprender rápidamente nuevas herramientas Orientación a construir prototipos funcionales de forma ágil Capacidad de trabajar con distintos equipos de negocio Interés por aplicar tecnología a problemas reales ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos la oportunidad de formarse en una empresa internacional, con un equipo de profesionales en el ámbito del marketing, la comunicación, el diseño y la arquitectura, líder en su mercado, con un producto de alta gama, reputación e imagen de marca. La persona en prácticas tendrá la oportunidad de trabajar en la intersección entre negocio, tecnología e inteligencia artificial , participando en la exploración de nuevas herramientas y formas de trabajo dentro de la organización. Condiciones de las prácticas: · Opciones jornada: Jornada completa/media jornada

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Selección de personal Gestión integral de procesos: Liderazgo de vacantes técnicas, operativas y middle management . Partner de Negocio: Toma de requisitos con managers y definición del perfil ideal. Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking). Evaluación experta: Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes. Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición. Candidate experience, onboarding y offboarding Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso. Participación en programas de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones. Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración. Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida. Proyectos de talento y HR Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento. Elaboración y actualización de Descripciones de Puesto (DPT’s) y organigramas. Participación en iniciativas de mejora de procesos y Employer Branding. Gestión de estudiantes en prácticas Coordinación con universidades y centros formativos. Gestión y control de convenios de prácticas. Tutorización y gestión administrativa asociada. ¿Qué buscamos? Formación y Experiencia Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría). Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios. Idiomas y Herramientas Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo. Inglés: Mínimo nivel B2. Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS. ¿Cómo eres tú? Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos. ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido. Posición con impacto directo en el crecimiento del negocio. Entorno dinámico con autonomía y capacidad de decisión. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Condiciones Ubicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona). Jornada: Completa. Contrato: Estable / Indefinido.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección. ️ ¿Selección de personal Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking). Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición. Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso. Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración. Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida. Proyectos de talento y HR Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento. Gestión de estudiantes en prácticas Gestión y control de convenios de prácticas. Formación y Experiencia Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría). Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios. Idiomas y Herramientas Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo. Inglés: Mínimo nivel B2. Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS. ¿Cómo eres tú? Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos. ¿Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona). Jornada: Completa. Contrato: Estable / Indefinido.

Desde 1998, somos especialistas en Networking, Seguridad, Infraestructura, Cloud y soluciones tecnológicas avanzadas para empresas y organismos públicos. Con un equipo altamente cualificado y certificaciones top del sector, en SIRT acompañamos a nuestros clientes en la implantación y operación de soluciones que garantizan calidad, eficiencia y continuidad del servicio. Descripción del puesto Actualmente nos encontramos buscando a un/a profesional con sólida experiencia en ingeniería, diseño, desarrollo y explotación de sistemas de soporte a la operación , responsable de garantizar la máxima disponibilidad de las herramientas críticas del servicio y asegurar su correcta evolución según las necesidades del cliente final y del equipo operativo. Este rol combina liderazgo técnico, visión arquitectónica, gestión de servicio y responsabilidad sobre la continuidad operacional . Funciones principales Ingeniería y Desarrollo Definir, diseñar y evolucionar la arquitectura de los sistemas de soporte (inventario, ticketing, monitorización, reporting, CMDB). Impulsar mejoras tecnológicas y evolutivas. Explotación y Mantenimiento Supervisar la operación diaria de las plataformas. Garantizar la integridad de datos y el rendimiento óptimo. Garantía de Disponibilidad 24x7 Asegurar disponibilidad en sistemas críticos, especialmente durante traspasos y migraciones. Gestión técnica con cliente Interlocución directa para validar SLAs y necesidades operativas. Liderazgo técnico y mejora continua Coordinación con equipos internos (NOC, desarrollo, operaciones, ingeniería). Requisitos Formación Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Certificación CCNP o equivalente. Experiencia Al menos 3 años gestionando infraestructuras de telecomunicaciones complejas. Conocimientos técnicos Integración de sistemas de soporte (ticketing, CMDB, inventario). Experiencia en iTop, Jira Service Management, ServiceNow o BMC Remedy. Monitorización: Nagios, Zabbix, Pandora FMS o Grafana. Modelado de datos y reporting (SQL, Power BI). ITIL v4 (incidencias, cambios, configuraciones). Conocimiento de entornos de red y servidores. Competencias Personales Análisis y resolución de problemas complejos. Organización y orientación al cumplimiento de SLAs. Iniciativa, creatividad, innovación. Ética y responsabilidad sobre la integridad del servicio. Interpersonales Comunicación clara y empática. Trabajo en equipo. Capacidad de negociación con cliente y proveedores. ⭐ Valorable Certificación ITIL v3/v4. Experiencia en NOC. Automatización (Python, scripting, APIs). Qué ofrecemos Proyecto estable y crítico con alta visibilidad técnica. 50% teletrabajo + 50% presencial en cliente . Salario a determinar. Horario: de lunes a jueves en turno partido y los Viernes intensivo hasta las 15h. Entorno tecnológico avanzado en una empresa con más de 26 años de experiencia en el sector IT. ¿Te interesa un nuevo reto? Inscríbete por LinkedIn o envíame tu CV. ¡Nos encantará conocerte!

Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas. Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades. Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL. Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office. Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster. Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00. Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional.

Descripción del puesto: Desde ISG estamos buscando, para una empresa final ubicada en Algete, un/a Técnico/a de Recursos Humanos especialista en nóminas. La persona seleccionada se encargará de la gestión integral de nóminas y administración de personal, asegurando el cumplimiento de todos los procesos de RRHH y la correcta gestión de incidencias. Responsabilidades: Gestión y administración completa de Recursos Humanos. Manejo del ciclo completo de nómina, con experiencia internacional valorable. Presentación de impuestos (111, 190, 216, etc.) y seguros sociales. Gestión de incidencias: IT, accidentes de trabajo, embargos, etc. Uso de plataformas como Delt@, Certific@, Contrat@, Casia, Sistema Red, Siltra. Gestión de contratos, jubilaciones, desvinculaciones e inspecciones/auditorías. Uso de sistemas HRIS (Workday) para el mantenimiento y actualización de información de RRHH. Requisitos: Grado o Máster en RRHH, Relaciones Laborales o similar. Nivel de inglés B2/C1 y Francés. Nivel alto de Excel. Francés valorable. Persona proactiva y orientada al detalle. Qué ofrece la empresa: Integrarse en un entorno dinámico y profesional. Participar en proyectos desafiantes de Recursos Humanos. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Buen clima laboral y flexibilidad.

¡Hola! Somos un laboratorio farmacéutico con más de 17 años de experiencia en el que ofrecemos soluciones B2B en servicios farmacéuticos de análisis y certificación de lotes, acondicionado primario y secundario de medicamentos a nivel nacional e internacional. Estamos buscando una persona para nuestro equipo de Producción , cuya misión principal será asegurar que todos los materiales de envasado y los procesos asociados cumplan con los estándares de calidad, seguridad y normativas vigentes, garantizando la seguridad del producto final, la satisfacción del cliente y la mejora continua dentro del entorno de producción. Si te gustaría trabajar en una empresa con impacto real en la sociedad, en un entorno de transformación hacía un modelo TEAL y desarrollar tu carrera profesional en el sector farmacéutico… ¡Somos tu proyecto! ¿Cómo será tu día a día? Producción : Coordinar y supervisar la línea garantizando cantidad, calidad y productividad. Controlar recuento, paletizado, etiquetado y documentación final del producto acabado. Calidad : Asegurar el cumplimiento de normas GMP/BPC. Coordinación del equipo : Motivar, organizar y apoyar al equipo, resolviendo incidencias y promoviendo la mejora. Formación : Capacitar y evaluar al personal, participando en la formación continua. Seguridad : Garantizar el cumplimiento de normas de prevención, higiene y limpieza. ¿Qué ofrece DAU? Trabajar en un entorno con oportunidades de crecimiento y aprendizaje constante. Oportunidad colaborar en un proyecto de transformación hacia un modelo de gestión TEAL . Contratación indefinida. Horario fijo de tarde Equipo joven, dinámico y con buen ambiente. Trabajar para una organización con alto impacto en la sociedad y mejorar la vida de las personas. Conócenos mas en: y Envía tu candidatura si… Tienes Formación Grado superior (CFGS) o Grau mig (CFGM) en Fabricació de productes farmacèutics, biotecnològics i afins. Experiencia previa de mínimo un año desempeñando las tareas descritas, preferentemente en entornos industriales o del sector, farmacéutico, cosmético o alimentario. Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte! Y si no eres tú, pero conoces a alguien quién pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, ¡no dudes en compartirla!

¡Impulsa tu carrera con nosotros! Únete a nuestro equipo como Ingeniero de Firmware en K-LAGAN. Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de TI, desarrollo de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, sin importar raza, religión, género, edad u otras habilidades, y promover su desarrollo profesional y personal. ¿Qué harás? Te unirás a uno de nuestros proyectos internos, donde serás responsable de: Buscamos un/a Firmware Engineer apasionado por la tecnología embebida y la movilidad del futuro para integrarse en nuestro equipo de desarrollo de ECUs (Electronic Control Units) en Barcelona . El candidato ideal será responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de firmware, desde la arquitectura y el diseño hasta la validación final en hardware real. Este rol es crítico para asegurar que nuestras unidades de control cumplan con los más altos estándares de eficiencia, seguridad y rendimiento exigidos por el sector automoción. Responsibilities (Funciones Expandidas) Diseño y Desarrollo de Firmware: Arquitectura y programación de software de bajo nivel en C/C++ para microcontroladores específicos de automoción (NXP, ST, Infineon, etc.). Integración Hardware-Software: Colaboración estrecha con el equipo de diseño electrónico para la correcta implementación de drivers (HAL), gestión de memoria y periféricos. Sistemas de Tiempo Real: Implementación y optimización de algoritmos en entornos RTOS o aplicaciones Bare-Metal garantizando el determinismo del sistema. Protocolos de Comunicación: Desarrollo e integración de stacks de comunicación estándar en el sector: CAN Bus, LIN, Ethernet Automotive y UDS . Depuración y Optimización: Localización y resolución de errores complejos (debugging) utilizando instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores lógicos, CANalyzer/CANoe). Validación y Testing: Ejecución de pruebas unitarias y de integración (HIL/SIL) para asegurar la robustez del código frente a condiciones críticas. Documentación Técnica: Generación de documentación de diseño y especificaciones siguiendo procesos de calidad de software. ¿Requisitos? Skills & Technologies Dominio experto de C y C++ para sistemas embebidos. Experiencia con arquitecturas ARM Cortex-M/R o similares. Conocimiento de protocolos de comunicación: CAN, SPI, I2C, UART . Manejo de herramientas de control de versiones ( Git ). Valorable: Conocimientos de AUTOSAR , normativa ISO 26262 (Functional Safety) y estándares MISRA C . Capacidad analítica y metodológica para la resolución de problemas. Proactividad y mentalidad orientada a la calidad del código. Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares (HW, SW, QA). Experience Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de firmware para sistemas embebidos, preferiblemente en el sector automoción o sectores de alta criticidad (médico, industrial, aeroespacial). Experiencia demostrable en el desarrollo de capas de abstracción de hardware y drivers. Education Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática de Sistemas o similar. Formación complementaria en sistemas de tiempo real o seguridad funcional será un plus. Languages Castellano: Fluido. Inglés: Nivel B2 (capacidad para leer hojas de datos técnicos y participar en entornos técnicos internacionales). ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo, por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Remoto + visitas al laboratorio. ☕️ Teambuilding: Barbacoas, cafés tecnológicos y más eventos para mantenernos unidos. Apoyo continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo ayudándote a crecer y proporcionando retroalimentación sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! ❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario. Día libre de cumpleaños: ¡Disfrútalo como, donde y con quien quieras! ️ Otros beneficios sociales: Apoyo a la guardería, kilometraje y cursos de idiomas. Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN.

Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas. Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades. Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL. Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office. Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster. Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00. Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional.

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Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Tus responsabilidades: Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas. Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Perfil que buscamos Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades. Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL. Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office. Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Qué te ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster. Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00. Trabajo presencial en un entorno profesional colaborativo. Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización mantiene un compromiso firme con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por género, edad, origen, orientación sexual o condición personal.

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Responsable de Ofertas INTEC Energy Solutions ofrece servicios de Ingeniería, Procurement y Construcción (EPC), Sistemas de Almacenamiento con Baterías (BESS), Desarrollo de Proyectos, Consultoría y Operación & Mantenimiento, así como soluciones de nuevas tecnologías energéticas. Con un equipo global altamente experimentado, INTEC ha gestionado más de 200 proyectos y ha alcanzado una capacidad instalada y asegurada de 5 GWp. Con sede central en el Reino Unido, INTEC cuenta además con oficinas en Alemania, Turquía, España, Australia, Nueva Zelanda, Azerbaiyán, Rumanía y Mauricio, y continúa con su expansión internacional. Resumen del puesto Buscamos un/a Responsable de Ofertas ( Bid Manager) con un perfil altamente estratégico y orientación comercial para asumir la responsabilidad integral del proceso de licitación de proyectos EPC de energías renovables, con foco en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. No se trata de un rol meramente administrativo de coordinación de ofertas. El/la Bid Manager actuará como responsable del pricing y arquitecto comercial de cada propuesta, aportando una sólida sensibilidad de mercado y una comprensión clara de los niveles de precio necesarios para adjudicarse proyectos en distintas geografías. La persona seleccionada coordinará los hubs técnicos internacionales, estructurará y consolidará los inputs de ingeniería en una matriz de costes robusta y definirá la estrategia de precios que determinará la oferta final presentada al cliente. El puesto requiere experiencia directa trabajando con fabricantes de baterías, estructuras de costes EPC y posicionamiento competitivo en mercados internacionales de renovables. Esta posición reportará directamente al Director Global de Desarrollo de Negocio y contará con un alto grado de autonomía y liderazgo transversal. Responsabilidades principales Liderar la preparación y presentación de ofertas competitivas y sólidas para proyectos EPC de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas. Gestionar el ciclo completo de la licitación, desde el análisis de oportunidad y definición de estrategia hasta la presentación final y adjudicación del contrato. Definir y asumir la responsabilidad de la estrategia de precios en cada oferta, asegurando la alineación entre estructura de costes, inteligencia de mercado y probabilidad real de adjudicación. Coordinar y liderar los hubs técnicos internacionales, garantizando que las definiciones de ingeniería, el alcance técnico y las estimaciones se estructuren adecuadamente y se integren en la matriz de costes que determinará el precio final de la oferta. Diseñar, mantener y optimizar matrices de costes y pricing para proyectos de Solar Fotovoltaica, BESS y soluciones híbridas, integrando inputs técnicos, comerciales y locales. Mantener actualizado el conocimiento de mercado en relación con benchmarks EPC, precios de fabricantes de baterías, costes de equipos principales, BOS, integración, logística y condiciones específicas de cada país. Colaborar estrechamente con los equipos internos (ingeniería, compras, legal, finanzas, operaciones) para garantizar respuestas cohesionadas, precisas y competitivas. Trabajar en estrecha coordinación con los Business Development Managers para integrar el feedback del cliente en la estrategia de oferta y mejorar continuamente el posicionamiento competitivo. Liderar los procesos de decisión bid/no-bid junto con la dirección. Analizar la documentación de licitación para interpretar requisitos y desarrollar estrategias claras de adjudicación. Garantizar que las propuestas cumplan con todas las especificaciones del cliente, estándares del sector y obligaciones contractuales. Preparar propuestas profesionales, persuasivas y adaptadas a las necesidades del cliente. Gestionar plazos, planificación de recursos y calendarios de licitación para cumplir con fechas exigentes. Realizar análisis post-oferta para identificar lecciones aprendidas y reforzar la competitividad futura. Monitorizar tendencias del sector, actividad de competidores y evolución regulatoria en el ámbito de las energías renovables. Participar en fases de aclaraciones, presentaciones y negociaciones con clientes cuando sea necesario. Mantener y mejorar de forma continua los procesos internos de licitación, bases de conocimiento y estructuras estandarizadas de propuesta. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energética o similar) o experiencia profesional equivalente. Experiencia demostrada liderando ofertas EPC complejas en el sector de renovables, energía o infraestructuras, preferiblemente en proyectos utility-scale de Solar Fotovoltaica y/o BESS. Experiencia acreditada trabajando con fabricantes de baterías y proveedores estratégicos de equipos. Sólido conocimiento de estructuras de costes EPC, optimización de márgenes y estrategias de pricing competitivo. Clara orientación comercial y capacidad para identificar y ejecutar enfoques ganadores en licitaciones competitivas. Experiencia coordinando equipos técnicos multiculturales y hubs internacionales. Elevadas capacidades analíticas y experiencia en modelización de costes y matrices de pricing. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación. Alta capacidad organizativa y gestión simultánea de múltiples procesos de licitación. Seguridad en la interlocución con stakeholders y clientes. Dominio de Microsoft Office y herramientas digitales colaborativas. Nivel fluido de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente. Derecho a trabajar en Reino Unido o en la UE, según ubicación del puesto. Pasión por la sostenibilidad y compromiso con la calidad y la innovación. Valores de la compañia Orientación al Cliente: Buscamos la excelencia en todos nuestros proyectos y servicios, garantizando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Innovación: Apostamos por nuevas tecnologías y soluciones creativas que impulsen el progreso en el sector de las energías renovables. Adaptabilidad: Respondemos de manera proactiva a la evolución del mercado y a los avances tecnológicos en la transición energética. Integridad: Actuamos con honestidad, transparencia y respeto hacia todos los grupos de interés. Sostenibilidad: Creemos en el impacto a largo plazo y en el desarrollo responsable para apoyar la transición energética global. Fiabilidad: Nos comprometemos a ofrecer resultados consistentes y de alta calidad, cumpliendo plazos y estándares exigentes. Qué ofrecemos Paquete salarial competitivo. 22 días laborables de vacaciones anuales, de acuerdo con la legislación laboral aplicable (excluyendo festivos oficiales). Incorporación a una empresa global en rápido crecimiento dentro del sector de energías renovables. Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. La oportunidad de desempeñar un papel decisivo en la definición de la estrategia competitiva y en el éxito global de los proyectos. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos nuestros empleados. Animamos a profesionales de todos los perfiles a presentar su candidatura. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una etapa transformadora en la que redefinimos la energía para las generaciones futuras. Juntos, construiremos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Únete a nuestro equipo como Ingeniero de Firmware en K-LAGAN. Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de TI, desarrollo de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, sin importar raza, religión, género, edad u otras habilidades, y promover su desarrollo profesional y personal. ¿Te unirás a uno de nuestros proyectos internos, donde serás responsable de: Buscamos un/a Firmware Engineer apasionado por la tecnología embebida y la movilidad del futuro para integrarse en nuestro equipo de desarrollo de ECUs (Electronic Control Units) en Barcelona . El candidato ideal será responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de firmware, desde la arquitectura y el diseño hasta la validación final en hardware real. Este rol es crítico para asegurar que nuestras unidades de control cumplan con los más altos estándares de eficiencia, seguridad y rendimiento exigidos por el sector automoción. Diseño y Desarrollo de Firmware: Arquitectura y programación de software de bajo nivel en C/C++ para microcontroladores específicos de automoción (NXP, ST, Infineon, etc.). Integración Hardware-Software: Colaboración estrecha con el equipo de diseño electrónico para la correcta implementación de drivers (HAL), gestión de memoria y periféricos. Sistemas de Tiempo Real: Implementación y optimización de algoritmos en entornos RTOS o aplicaciones Bare-Metal garantizando el determinismo del sistema. Protocolos de Comunicación: Desarrollo e integración de stacks de comunicación estándar en el sector: CAN Bus, LIN, Ethernet Automotive y UDS . Validación y Testing: Ejecución de pruebas unitarias y de integración (HIL/SIL) para asegurar la robustez del código frente a condiciones críticas. Documentación Técnica: Generación de documentación de diseño y especificaciones siguiendo procesos de calidad de software. ¿Dominio experto de C y C++ para sistemas embebidos. Experiencia con arquitecturas ARM Cortex-M/R o similares. Manejo de herramientas de control de versiones ( Git ). Proactividad y mentalidad orientada a la calidad del código. Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de firmware para sistemas embebidos, preferiblemente en el sector automoción o sectores de alta criticidad (médico, industrial, aeroespacial). Experiencia demostrable en el desarrollo de capas de abstracción de hardware y drivers. Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática de Sistemas o similar. Formación complementaria en sistemas de tiempo real o seguridad funcional será un plus. Inglés: Nivel B2 (capacidad para leer hojas de datos técnicos y participar en entornos técnicos internacionales). ¿En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo, por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Remoto + visitas al laboratorio. ☕️ Apoyo continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo ayudándote a crecer y proporcionando retroalimentación sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! ❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario. Otros beneficios sociales: Apoyo a la guardería, kilometraje y cursos de idiomas. Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera universidad privada de España? En UAX - Universidad Alfonso X el Sabio , te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. En UAX encontrarás: Crecimiento profesional continuo: Apostamos por tu desarrollo mediante formación, retos constantes y oportunidades reales de evolución. Impacto y propósito: Cada proyecto tiene una finalidad clara: mejorar la vida de las personas a través de la educación y la innovación. Una cultura cercana, colaborativa y exigente: Trabajarás con equipos comprometidos y profesionales, en un entorno que valora la excelencia sin perder de vista la cercanía y el compañerismo. Prestigio y solidez institucional: Formarás parte de una universidad líder, reconocida por su calidad académica y su enfoque transformador. Además, en UAX valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza o discapacidad. Estamos convencidos de que los equipos diversos enriquecen nuestra cultura y nos hacen mejores. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando. Buscamos un/a Project Manager - Contenidos educativos e-Learning , cuya misión principal será gestionar la creación de contenidos e-learning universitarios, de ciclos formativos y escuela de negocios (formato PDF, HTML - SCORM, vídeos, etc.) asegurando que estos se ejecuten de acuerdo con los plazos y estándares de calidad requeridos. Principales funciones y responsabilidades: Gestión global técnicos de contenidos de las diferentes unidades de negocio. Gestionar la comunicación e interlocución con autores de contenidos del grupo. Gestionar la producción de contenidos con equipos internos y colaboradores externos. Planificar tareas, identificando las actividades, los recursos, los plazos y los costes previstos. Seguimiento y control de cronogramas hitos de producción y calidad. Gestionar y documentar los cambios. Gestionar los riesgos y definir y poner en marcha las acciones necesarias que los mitiguen, así como gestión de las incidencias y problemas que surjan. Garantizar la correcta aplicación por todos los miembros del equipo de la metodología aplicada. Garantizar la calidad final de los contenidos producidos. Se ofrece: Por ser trabajador de la UAX podrás disfrutar de una amplia propuesta de beneficios, que te contamos a continuación: Tipo de Contrato: Te ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa. Retribución flexible: que podrás destinar a seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte. Horario flexible y un día de teletrabajo a la semana. Podrás disfrutar de un 70% de descuento en todas las titulaciones de la UAX tanto para ti como para familiares de primer grado. Aprovechar todos los servicios y ventajas de trabajar en un campus universitario (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) Disfrutar del plan Be Healthy con numerosas actividades para los trabajadores como: club de corredores, clases de pilates, numerosos talleres, gimnasio… Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. Si quieres formar parte de este gran proyecto dentro del sector educativo, no dudes en inscribirte a la oferta. Requisitos Amplio conocimiento de herramientas de creación de contenido, diseño, edición, etc. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Basecamp, Businessmap. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMI, Prince2, ...). Amplio manejo de Office 365. Conocimientos del sector e-learning. Conocimientos de las principales tecnologías y metodologías de e-learning: SCORM, LMS, LRS, storytelling, gamificación, etc. 3 años desempeñando funciones similares preferentemente en el sector TIC, e-learning, educación, consultoría o similar.

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza, Granada, Lisboa y Alicante. Ya somos más de 950 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos profesionales interesados en desarrollar su carrera profesional como Consultor/a Administrativo/a - Financiero/a de I+D+i, abordando nuevos retos y responsabilidades. TE BUSCAMOS A TI Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar. Experiencia en la gestión de incentivos públicos y/o proyectos de I+D+i. Nivel de inglés avanzado (B2-C1). Nivel avanzado de ofimática, especialmente en Excel. Trabajo en equipo, actitud positiva y resolutiva. Capacidad de tomar decisiones de forma proactiva y ser capaz de comprender y resolver problemas. ¿QUÉ HARÁS? Gestión operativa de plataformas vinculadas a proyectos y ayudas. Análisis de convocatorias y requisitos para asegurar el encaje del proyecto. Solicitud, recopilación y organización de la documentación administrativa y financiera necesaria durante la preparación de los proyectos. Coordinación con el cliente y apoyo en la interlocución con auditores para la preparación de evidencias. Revisión y comprobación de facturas, pagos, contratos, ofertas y partes de personal. Soporte en la definición económica de proyectos y elaboración de presupuestos. Cálculo y verificación de costes horarios y partes horarios. Apoyo en la justificación económica de proyectos europeos y nacionales. Revisión de CCAA y documentación financiera presentada por los clientes. Preparación y revisión final de documentación formal para auditorías y procesos de justificación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Formar parte de un equipo de trabajo inigualable, con los profesionales más capacitados del sector, una gran oportunidad de aprender junto a los mejores. Una cultura de trabajo diferente, centrada en el cliente, pero también en la carrera y el crecimiento de todos y cada uno de los que componemos inn Come. Contratación estable. Salario en función de la experiencia que se aporte. Jornada intensiva los viernes y en verano. Modelo de trabajo híbrido. Incorporación en nuestras oficinas de Valladolid.

MISIÓN Empresa dentro del sector industrial busca incorporar a un Business Developer Manager. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión del equipo comercial. Responsabilidad sobre personas y las tareas del puesto, gestión de vacaciones y días libres, contando con el apoyo y coordinación del Director Comercial. Gestión de presupuesto dedicado a su área, coordinado con el Director Comercial, donde se haga responsable de cada petición y aprobación, dependiendo de la cantidad acordada. Desarrollo, gestión y ejecución de ofertas comerciales las cuáles, incluyen un descriptivo técnico del producto, un cronograma y propuesta financiera a ser validada por el cliente final. Búsqueda de nuevos clientes y oportunidades en el mercado. Viajes de prospección de negocio, a eventos, visitas a clientes, representación de la compañía. Tanto en la zona geográfica que les corresponde, como aquellos otros viajes estratégicos que la compañía requiera. Gestión y estudio de requisitos de proyectos comerciales y comprobación del mejor producto que satisfaga dichos requerimientos, junto con el equipo técnico y resto de departamentos. Desarrollo y preparación, junto con el resto del equipo comercial, de bases de datos lo suficientemente actualizadas con la información de proyecto, para poder ofertar contratos futuros. Sponsor de ofertas comerciales aprobadas por clientes cuando aplique. a. Como Sponsor, definir los objetivos e hitos que cada proyecto debe seguir dentro de la empresa b. Como Sponsor, ser una línea de unión entre el proyecto, el negocio y la estrategia corporativa Apoyo en la estrategia de marketing de la compañía, para alinear los objetivos de la misma como lo requerido en el sector de cada zona. EXPERIENCIA Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones afines. Deseable Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica o titulaciones similares. MBA o formación equivalente será valorado positivamente. Inglés avanzado a nivel de negocios (equivalente a C1).

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección. ️ ¿Selección de personal Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking). Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición. Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso. Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración. Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida. Proyectos de talento y HR Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento. Gestión de estudiantes en prácticas Gestión y control de convenios de prácticas. Formación y Experiencia Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría). Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios. Idiomas y Herramientas Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo. Inglés: Mínimo nivel B2. Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS. ¿Cómo eres tú? Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos. ¿Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona). Jornada: Completa. Contrato: Estable / Indefinido.

Sobre nosotros Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Qué puedes esperar de la posición? Estamos buscando a una persona para que se incorpore a nuestro departamento de Ventas por un para realizar una beca de un año de duración colaborando en las siguientes tareas: Creación de las ofertas negociadas por los Key Account Manager (KAM) con nuestros clientes Revisión de las condiciones económicas acordadas para ajustarlas a los tipos de interés en cada momento Conocer nuestros productos financieros y las campañas para poder asesorar a los concesionarios en cualquier duda o pregunta que puedan tener Seguimiento de las operaciones: captura de la operación en el sistema, contacto con el área de Créditos para hacerle seguimiento a la aprobación de la operación, resolución de cualquier incidencia durante el proceso Soporte al KAM durante las operaciones, y una vez formalizadas, apoyo y soporte al cliente. Colaborar en la retención de nuestros clientes para asegurar el mayor número de renovaciones posibles Apoyo en cualquier otra tarea realizada por el departamento que se precise ¿Qué te ofrecemos? Beca de 1 año a través de la Fundación-Universidad Empresa (FUE), por lo que, si tu universidad no te ofrece la posibilidad de formalizar el convenio, ¡no te preocupes! Ayuda a estudios de 1.000 €/brutos mensuales Cheques restaurante Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina o en remoto Formación en todo el proceso de negociación y venta con nuestros clientes ¿A quién estamos buscando? Grado en Administración y Dirección de Empresas o estudios similares Haber finalizado los estudios hace menos de un año o estar finalizando la carrera No tener experiencia previa realizando las tareas descritas Ser una persona resolutiva, con capacidad de adaptación, ganas de aprender y formarse Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. xiphteb Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas.

Tu nueva empresa Empresa que desarrolla soluciones industriales avanzadas y tecnología 4.0 para sectores clave a nivel global. Tu nuevo puesto Buscamos un Team Lead / Project Manager hands-on para gestionar proyectos de software y liderar un equipo de desarrollo de 4 personas Definir el alcance del proyecto, plan y recursos. Coordinar con las partes interesadas y gestionar las expectativas del cliente. Liderar al equipo de software para entregar soluciones de alta calidad en plazo. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y escalabilidad. Identificar riesgos e implementar planes de mitigación. En momentos de volumen, apoyo al desarrollo de código Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia demostrada como Team Lead y/o Project Manager. Eexperiencia en desarrollo de software con C++ y/o .NET. Experiencia en gestión de proyectos y ciclo de vida del software (Agile/SCRUM). Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación. Inglés fluido. Grado en Informática o similar. Deseable: Experiencia en Industria 4.0, automatización o robótica. Certificación PMP. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido directo con la empresa final Vacante de ampliacion de equipo Salario competitivo y paquete de beneficios (fijo más 10% variable) Plan de retribución Flexible: seguro médico, tiquet restaurant, tiquet guardería, formaciones Proyectos internacionales y oportunidades de crecimiento. Horario flexible dentro del rango de 7:00 a 19:00 de Lunes a Jueves; Viernes rango de 7:00 a 16:30 . 40 horas a la semana. Jornada intensiva en verano de Julio a mediados de Septiembre Ubicación Badalona + 1 día de Teletrabajo a la semana Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

The Opportunity Buscamos un/a Ingeniero/a de Validación y Certificación de Potencia para unirse a nuestro equipo tecnológico, apoyando las actividades de validación, puesta en marcha y certificación de sistemas avanzados de conversión de potencia para aplicaciones de energías renovables y almacenamiento energético. En este puesto trabajarás en la intersección entre hardware, software embebido e integración con red, asegurando que nuestros productos cumplan los más altos estándares de rendimiento, seguridad y cumplimiento normativo. La posición ofrece una fuerte exposición a laboratorio, participación en procesos de certificación internacional y la oportunidad de trabajar con soluciones avanzadas de fotovoltaica y sistemas híbridos PV–batería desplegados a nivel global. How You'll Make an Impact Definir y ejecutar estrategias de validación, planes de prueba, procedimientos y criterios de aceptación para prototipos y productos en serie. Realizar tareas de commissioning y validación de convertidores de potencia y sistemas de control en laboratorio, fábrica y campo. Analizar logs, señales y datos de rendimiento, generando informes técnicos estructurados para los equipos de ingeniería, calidad y certificación. Gestionar la trazabilidad completa de las pruebas, desde la especificación de requisitos hasta el informe final de validación. Liderar o apoyar actividades de certificación de producto (UL, IEC, códigos de red) y procesos de aprobación de componentes. Desarrollar y automatizar bancos de pruebas de laboratorio, incluyendo sistemas HIL y equipamiento avanzado de medida. Your Background Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar (requisito mínimo). Experiencia profesional en validación de productos electrónicos y/o sistemas embebidos. Conocimiento sólido de convertidores de electrónica de potencia, diseño de sistemas eléctricos y estrategias de control. Experiencia práctica con instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores de red, multímetros, registradores de temperatura, etc.). Experiencia con estándares de certificación como UL1741, IEC62477, IEC62109, IEC60076 y requisitos de cumplimiento con códigos de red será altamente valorada. Nivel alto de español e inglés, fuerte orientación a la seguridad y motivación por trabajar con nuevas tecnologías. About Us Hitachi Energy es un líder tecnológico global que impulsa un futuro energético sostenible para todos. Alimentamos hogares, industrias e infraestructuras con soluciones innovadoras de electrificación y digitalización en el núcleo de las redes eléctricas del mundo. Nuestras tecnologías permiten la integración de energías renovables, sistemas de almacenamiento energético y electrónica de potencia de última generación, ayudando a acelerar la transición hacia un sistema energético bajo en carbono mientras garantizamos fiabilidad, eficiencia y seguridad. Con más de 50.000 empleados en 60 países y una sólida trayectoria en excelencia en ingeniería, combinamos escala global con profundo conocimiento técnico para ofrecer soluciones críticas desplegadas en todo el mundo. Únete a nosotros y contribuye a dar forma a los sistemas energéticos del futuro.

Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 45 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 175.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel globa l en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 34 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándose a nuestro Team of Teams en el departamento de Ingeniería de Prosegur Security.. ¿Qué funciones realizarás? Diseño técnico económico de presupuestos y proyectos para presentar a clientes. Defensa de proyectos en cliente final. Asesoramiento a comercial y preventa. Gestión con proveedores y análisis de productos. ¿Qué necesitamos? Grado en Ingeniería técnica informática, telecomunicaciones o similar Mínimo un año de experiencia demostrable en diseño de presupuestos y proyectos de Sistemas Electrónicos de Seguridad. Experiencia previa en visitas a instalaciones para toma de datos y su posterior presupuestación en ingeniería. Disponibilidad para viajar. Dominio de Autocad, valorable REVIT, y Presto. Conocimientos de plataformas de integración, sistemas PSIM, CCTV IP, sistemas anti-intrusión, CCAA, analíticas de vídeo, interfonía. Deseable (Experiencia en cotización de proyectos de): Redes de comunicaciones, fijas e inalámbricas. Valorable conocimientos en IoT y servicios CLOUD. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional. Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral Participar en proyectos estratégicos y disruptivos Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado y un valor de incentivos altos. Contratación indefinida. Plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo (hibrido), jornada intensiva e interesantes beneficios sociales dentro de nuestro programa reflex. Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡ aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte. ¿ A que estas esperando?

Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Buscamos un / a Ingeniero / a de Validación y Certificación de Potencia para unirse a nuestro equipo tecnológico, apoyando las actividades de validación, puesta en marcha y certificación de sistemas avanzados de conversión de potencia para aplicaciones de energías renovables y almacenamiento energético. En este puesto trabajarás en la intersección entre hardware, software embebido e integración con red, asegurando que nuestros productos cumplan los más altos estándares de rendimiento, seguridad y cumplimiento normativo. La posición ofrece una fuerte exposición a laboratorio, participación en procesos de certificación internacional y la oportunidad de trabajar con soluciones avanzadas de fotovoltaica y sistemas híbridos PV–batería desplegados a nivel global. Definir y ejecutar estrategias de validación, planes de prueba, procedimientos y criterios de aceptación para prototipos y productos en serie. Realizar tareas de commissioning y validación de convertidores de potencia y sistemas de control en laboratorio, fábrica y campo. Analizar logs, señales y datos de rendimiento, generando informes técnicos estructurados para los equipos de ingeniería, calidad y certificación. Gestionar la trazabilidad completa de las pruebas, desde la especificación de requisitos hasta el informe final de validación. Liderar o apoyar actividades de certificación de producto (UL, IEC, códigos de red) y procesos de aprobación de componentes. Desarrollar y automatizar bancos de pruebas de laboratorio, incluyendo sistemas HIL y equipamiento avanzado de medida. Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar (requisito mínimo). Experiencia profesional en validación de productos electrónicos y / o sistemas embebidos. Conocimiento sólido de convertidores de electrónica de potencia, diseño de sistemas eléctricos y estrategias de control. Experiencia práctica con instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores de red, multímetros, registradores de temperatura, etc.). Experiencia con estándares de certificación como UL1741, IEC62477, IEC62109, IEC60076 y requisitos de cumplimiento con códigos de red será altamente valorada. Nivel alto de español e inglés, fuerte orientación a la seguridad y motivación por trabajar con nuevas tecnologías. Hitachi Energy es un líder tecnológico global que impulsa un futuro energético sostenible para todos. Alimentamos hogares, industrias e infraestructuras con soluciones innovadoras de electrificación y digitalización en el núcleo de las redes eléctricas del mundo. Nuestras tecnologías permiten la integración de energías renovables, sistemas de almacenamiento energético y electrónica de potencia de última generación, ayudando a acelerar la transición hacia un sistema energético bajo en carbono mientras garantizamos fiabilidad, eficiencia y seguridad. Con más de 50.000 empleados en 60 países y una sólida trayectoria en excelencia en ingeniería, combinamos escala global con profundo conocimiento técnico para ofrecer soluciones críticas desplegadas en todo el mundo. Únete a nosotros y contribuye a dar forma a los sistemas energéticos del futuro. #J-18808-Ljbffr

Ventas Automatización Industrial en Cataluña Wago es una multinacional alemana fundada en 1951, con capital 100% familiar, 1.400 millones de facturación y 9.000 empleados aproximadamente, con presencia en 80 países. Para la filial en Iberia, buscamos una persona para desarrollo de negocio en cuentas centradas en la automatización industrial, principalmente en el sector de procesos (agua, alimentación, farmacia...), fabricantes de maquinaria y energía. El candidato trabajaría en la oficina de Sant Cugat del Vallés (Barcelona), en formato presencial. Wago es líder mundial en diseño y fabricación de componentes de conexión eléctrica rápida: con clema cepo push-in. En 1995 lanzó la división Automation , con autómatas programables (PLC) y periferia distribuida (E/S). La actividad en España comenzó en 1980. El candidato se integraría en un equipo funcionando en Sant Cugat con 4 personas hoy y planificado para ser 6-8 personas en el corto-medio plazo. El actual equipo tiene demostrada experiencia en ventas y soporte técnico de automatización, lo que facilitará el Onboarding y formación del candidato. Responsabilidades Wago está presente en Cataluña desde 1980, siendo una marca reconocida y reconocible tanto por sus componentes de automatización como de conexión eléctrica. Principales responsabilidades: Ventas de componentes de las divisiones Automation e Interface en una cartera de clientes asignada Actividad inicial en Cataluña, con probable expansión de zona tras la formación y primeros resultados exitosos consolidados Desarrollo, según cliente y proyecto, del ciclo completo de venta, desde la especificación en cliente final a la venta tanto directa como vía distribución local Colaboración directa con el equipo local, nacional e internacional de ventas externas, ventas internas, market management, ingeniería y soporte técnico Participación en ferias nacionales e internacionales con WAGO Formar parte, según proceda, de grupos de trabajo internacionales de WAGO, bien sea por industria o por producto Requisitos Mínimos Imprescindibles Ingeniería Técnica Industrial o Grado Mínimo 5 años de experiencia en ventas de componentes para automatización, bien sea en fabricante o en distribuidor especialista Disponibilidad para viajar con frecuencia en el territorio nacional y de forma puntual en Europa Nivel alto de inglés para conversación fluida Conocimiento de las tecnologías necesarias para automatización industrial: PLCs, switches, sensores, Scada, fusibles electrónicos, etc. Actitud positiva y proactiva de trabajo, elevada responsabilidad individual, gestión en equipo...y ganas de crecer profesionalmente

La persona seleccionada se integrará dentro del Dpto. de Calidad, y liderará la implantación del Sistema de Aseguramiento y Control de Calidad en el proyecto asignado, asegurando que se cumplen los requisitos contractuales a lo largo de la vida del proyecto. Descripción del puesto Las principales funciones son: Implantar el sistema de calidad en el proyecto. Revisar y supervisar la documentación de los proveedores y subcontratistas Realizar y monitorizar el Plan de Control de Calidad, Inspecciones y ensayos. Asistir en campo a los controles identificados en los PPI, y supervisar la ejecución de los mismos por los subcontratistas. Monitorear los laboratorios de ensayos. Control de los equipos de seguimiento y medición.. Implementar un sistema de seguimiento y trazabilidad de los materiales. Coordinar con el resto de disciplinas del proyecto toda la información/documentación necesaria para el correcto desempeño de los trabajos y controles. Revisar y consolidar la documentación de calidad antes de enviarla al cliente y organizar inspecciones y auditorías conjuntas para abordar cualquier no conformidad. Implementar acciones correctivas, monitorear los informes de no conformidad (NCR) y supervisar el control y la presentación de la documentación de calidad para cumplir con los hitos del proyecto. Informar a los contratistas sobre los requisitos de calidad a través de reuniones, sesiones de información, facilitar la identificación de posibles riesgos de calidad y trabajar con el equipo del cliente y los contratistas para desarrollar estrategias de mitigación Gestión de los registros y documentación del sistema. Elaboración del dossier final de calidad. Elaboración del informe seminal/mensual de calidad, tanto interno como del cliente. Dar soporte al proyecto para solventar cualquier consulta de calidad, tanto interna, de subcontratistas o del cliente Liderar al equipo de control/supervisión de calidad. Mantener buena comunicación y relación con el cliente. Requisitos: Titulación: Grado Universitario (preferible ingeniería)+ máster. Formación específica de Gestión de Calidad. Idioma: Inglés alto (mínimo B2) hablado y escrito. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad. preferentemente en gestión de proyectos Plantas Fotovoltaicas, control de calidad de obra civil, montaje mecánico, eléctrico y puesta en marcha. Experiencia: Al menos 1 proyecto FV como Manager de Calidad Valorable disponer de certificación IRCA o equivalente. Recomendable nivel medio-alto de paquete Office (especialmente Microsoft Excel). Recomendable disponer de habilidades de comunicación

Organisation/Company BARCELONA SUPERCOMPUTING CENTER Research Field All Researcher Profile Other Profession Positions Other Positions Application Deadline 6 Apr 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Permanent Job Status Full-time Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Offer Description Reference: 139_26_MNG_FP_TGS About BSC The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries. Look at the BSC experience: BSC-CNS YouTube Channel Let's stay connected with BSC Folks! We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured. We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences. If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team. Context And Mission Key Duties Requirements Education Grado en Economía, ADE o similar. Máster en Auditoria o similar será bien valorado. Posgrados/Formación específica relevantes serán un punto a favor. Essential Knowledge and Professional Experience Alto nivel en Paquete Office (especialmente en Excel). Nivel fluido de castellano, nivel medio de inglés. 1 - 3 años de experiencia en una posición similar y concretamente en la gestión de financiación de proyectos, tanto de ámbito público como privado. Additional Knowledge and Professional Experience Conocimientos de gestión de proyectos I+D y experiencia en gestión de fondos Europeos, nacionales y Autonómicos. Conocimientos de procesos de auditoría. Experiencia en justificaciones de ayudas y subvenciones. Conocimientos de SAP. Competences Ser organizado/a y metódico/a Tener iniciativa y proactividad Ser capaz de trabajar de manera individual y en equipo Ser capaz de trabajar bajo presión Tener buenas habilidades interpersonales Actitud de servicio y asertividad Conditions The position will be located at BSC within the Management Department We offer a full-time contract (37.5h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance, support to the relocation procedures Duration: Open-ended contract due to technical and scientific activities linked to the project and budget duration Holidays: 22 days of holidays + 6 personal days + 24th and 31st of December per our collective agreement Salary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona Applications procedure and process All applications must be submitted via the BSC website and contain: A cover/motivation letter with a statement of interest in English, clearly specifying for which specific area and topics the applicant wishes to be considered. Additionally, two references for further contacts must be included. Applications without this document will not be considered. Development of the recruitment process The selection will be carried out through a competitive examination system ("Concurso-Oposición"). The recruitment process consists of two phases: Curriculum Analysis: Evaluation of previous experience and/or scientific history, degree, training, and other professional information relevant to the position. - 40 points Interview phase: The highest-rated candidates at the curriculum level will be invited to the interview phase, conducted by the corresponding department and Human Resources. In this phase, technical competencies, knowledge, skills, and professional experience related to the position, as well as the required personal competencies, will be evaluated. - 60 points. A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible for the position. The recruitment panel will be composed of at least three people, ensuring at least 25% representation of women. In accordance with OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for each vacancy at the beginning of the process. After reviewing the content of the applications, the panel will begin the interviews, with at least one technical and one administrative interview. At a minimum, a personality questionnaire as well as a technical exercise will be conducted during the process. The panel will make a final decision, and all individuals who participated in the interview phase will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile. At BSC, we seek continuous improvement in our recruitment processes. For any suggestions or comments/complaints about our recruitment processes, please contact . For more information, please follow this link. Deadline The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted. OTM-R principles for selection processes BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc. BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law. #J-18808-Ljbffr

¿ Tienes experiencia liderando proyectos de montaje industrial? Nuestro cliente es una empresa de montaje y servicios industriales, con una sólida trayectoria en el montaje y mantenimiento de plantas industriales en sectores como el químico, petroquímico y plantas de energía. Buscamos un/a Site Manager con motivación para asumir nuevos retos profesionales, liderando proyectos tanto a nivel nacional como internacional, en entornos industriales exigentes y de alto valor técnico. Liderarás paradas en simultáneo en el entorno de plantas químicas/petroquímicas y refinerías en territorio peninsular responsabilizándose de la planificación, organización y supervisión de los trabajos en campo, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad. ¿ Cuál será tu misión? En dependencia de la Dirección de Proyectos, la persona seleccionada será responsable de la dirección y supervisión integral de obras industriales , desde la fase inicial hasta la finalización del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de plazo. Funciones principales Dirección y supervisión integral de obras industriales, desde el arranque hasta la entrega final. Gestión técnica, económica y organizativa de los trabajos de montaje industrial (eléctrico, mecánico, neumático). Coordinación y liderazgo de equipos humanos, propios y subcontratados. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y plazos, tanto en obras nuevas como en paradas técnicas. Interlocución directa con clientes, ingenierías, dirección facultativa y otros agentes implicados en el proyecto. Control de costes, mediciones, planificación de recursos y seguimiento de la ejecución en campo. Redacción, gestión y seguimiento de la documentación técnica asociada a los proyectos Cierre técnico y documental del proyecto, elaborando y revisando la documentación asociada a la obra/parada. ¿ Qué necesitas para tener éxito en nuestro cliente? Formación técnica: FP de Grado Superior, Ingeniería Técnica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos industriales de montaje. Experiencia demostrable en el sector oil & gas, plantas químicas/petroquímicas y refinerías. Sólidos conocimientos en electricidad industrial, neumática y mecánica. Manejo de software técnico: Auto CAD, MS Project y herramientas Office. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 h). Muy valorable experiencia en entornos con normativa específica: ATEX, alta tensión, entre otros. Capacidad demostrada para liderar equipos, gestionar plazos, recursos y costes. Habilidades de comunicación y negociación con cliente y equipos técnicos. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Disponibilidad total para viajar un 50% y trabajar entre semana fuera de la residencia habitual. ¿ Que ofrece nuestro cliente? Contrato indefinido Jornada en turno partido Disponibilidad para viajar aproximadamente un 50% (proyectos nacionales e internacionales, en desplazamiento) Banda salarial: 35.000 – 40.000 € (según experiencia)

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar al equipo de Oficina técnica un perfil de Ingeniero industrial o similar, con un mínimo de dos años de experiencia en valoración y/o licitaciones para el estudio de ofertas referentes a instalaciones. El candidato/a a incorporar realizará estudio y ofertas técnico - económicas para proyectos de obras de instalaciones. Para ello, deberá realizar estudio de las necesidades del proyecto y propuesta de mejoras técnicas, comparativo de proveedores y materiales, así como la oferta técnica y económica final. Requisitos mínimo s: • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energía o similar, • Valorable nivel B2 de inglés ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable en empresa líder del sector, • Salario a convenir según perfil y experiencia (a partir de 33.000 b/a) + contrato indefinido, • Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc., • Estabilidad en la empresa y evolución profesional

Business Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi! Ubicación: Barcelona Contrato: Indefinido ¿Quiénes somos? Coengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un acelerador de talento al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores. En pleno crecimiento, estamos construyendo una aventura colectiva impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers. Nuestro ADN: Espíritu emprendedor Crecimiento rápido Ambiciones europeas Cultura del resultado y de la meritocracia Coengi hoy: Más de 50 colaboradores en Bélgica (objetivo: 60 a finales de 2025) Oficina en Bruselas y Barcelona, con nuevas aperturas en camino (¡Stay tuned!) Crecimiento orgánico sólido y estructurado Modelo basado en la experiencia técnica, la transparencia y el rendimiento Tu papel en Coengi Como Business Manager, liderarás tu propia Business Unit de principio a fin. Serás un intraemprendedor, responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño. Tus principales responsabilidades: Desarrollo comercial • Prospección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking) - Identificación de oportunidades estratégicas - Negociación y cierre de contratos Reclutamiento • Identificar y atraer los mejores talentos en ingeniería - Construir un equipo sólido y de alto rendimiento Gestión • Acompañar a tus consultores en su desarrollo profesional - Supervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU - Gestionar los proyectos alineados con las necesidades técnicas de los clientes Cada Business Manager es dueño de su propio negocio, acompañado, retado y empoderado. ¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados! Perfil que buscamos • Titulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster) - Con o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B - Buscamos un perfil junior con potencial de crecimiento, motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con experiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería. - Te gusta convencer, construir y liderar - Eres resiliente, ambicioso/a y no te asustan los desafíos - Piensas en términos de rentabilidad, crecimiento e impacto - Buscas un puesto donde tu esfuerzo determine directamente tu evolución y tu remuneración - Carné de conducir obligatorio ¿Por qué unirte a nosotros? Meritocracia: tu evolución no tiene techo – depende 100 % de tus resultados Crecimiento rápido: estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave Coaching personalizado: acompañamiento por perfiles senior desde el primer día Remuneración atractiva: salario fijo + variable sin límite Beneficios: vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua Ambiente exigente, colaborativo y positivo Nuestro proceso de selección • Entrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional - Entrevista con un Business Manager - Entrevista final con la dirección Rápido, claro y eficiente. En Coengi, ¡avanzamos! ¿Quieres crear tu propio negocio estando acompañado, reconocido y desafiado? ¡Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de la ingeniería en Europa!

Sobre la Empresa Somos una empresa referente en el sector de la construcción, desarrollamos proyectos de forma innovadora en nuestras divisiones de Edificación, Corporativo, Luxe, Instalaciones e Inmobiliario, y nuestro objetivo es la excelencia y la satisfacción del cliente. Nos apoyamos en tres pilares fundamentales de trabajo: la filosofía "Lean", la metodología BIM y la digitalización de la gestión de proyectos por procesos. En nuestra compañía seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a BIM para nuestras oficinas centrales en Zaragoza. Funciones principales Realizar la auditoría de mediciones de nuestros proyectos externos, a partir de la elaboración del modelado BIM, extracción de mediciones y detección de discordancias para la realización de nuestra propuesta económica. Comprobar las mediciones del proyecto inicial basándose en la información gráfica aportada en planos CAD o modelo BIM externo. Estudiar la viabilidad de nuestros proyectos de promoción integrando nuestro sistema constructivo y de modelado. Elaborar el modelo BIM, redactar informes y aportar sugerencias, reportando a su responsable para su posterior aprobación por los departamentos implicados. Modelar en 3D a través de Revit, detectando la necesidad de incorporar nuevos elementos y creando las familias correspondientes. Desarrollo de ajustes técnicos y optimización de costes de los proyectos. Colaborar con el Departamento de Estudios para la elaboración final de licitaciones. Participar en el desarrollo de la “biblioteca de familias” en Revit de las diferentes disciplinas. Ofrecer soporte a otros departamentos: Estudios, Compras y Producción. Requisitos Grado en Arquitectura o Ingeniería Técnica y formación específica en BIM o FP Superior. Experiencia mínima de 3 años desarrollando las funciones descritas o similares.

En BIG Group buscamos una persona organizada, analítica y con atención al detalle para incorporarse al equipo financiero como Financial Specialist . El rol tiene como objetivo apoyar la gestión contable y financiera de las empresas del grupo, asegurando el correcto seguimiento de los procesos administrativos y la fiabilidad de la información financiera.Formarás parte de un equipo enfocado en la organización, digitalización y mejora continua de los procesos financieros. Responsabilidades: • Participación en los cierres contables mensuales y anuales. • Seguimiento de tesorería y previsión básica de caja. • Coordinación operativa con la asesoría externa (fiscal, laboral y contable). • Revisión de conciliaciones bancarias y control de movimientos contables. • Gestión de facturación a clientes y control de proveedores. • Seguimiento de cobros e incidencias de pago. • Apoyo en la gestión financiera de nóminas y registros contables asociados. • Organización y mantenimiento de documentación financiera. • Participación en la mejora y digitalización de procesos administrativos y financieros. Habilidades clave: • Organización y gestión eficiente de tareas • Alta atención al detalle • Proactividad para aprender y mejorar procesos del área financiera • Capacidad de comunicación clara con clientes, proveedores y equipos internos • Excelente desempeño en entornos de trabajo digitales y colaborativos Formación y experiencia: • Grado en ADE, Economía, Contabilidad o áreas afines. • Experiencia mínima de 3 años en funciones financieras o contables. Conocimientos técnicos: • Experiencia trabajando con ERP financieros. • Manejo avanzado de Excel para gestión y análisis de datos. • Buen manejo de herramientas digitales como Holded, Google Workspace u otras plataformas de gestión. • Interés por la digitalización y automatización de procesos financieros. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido . Horario flexible : Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 Viernes: 9:00 a 16:00 Julio y agosto: jornada intensiva de 9:00 a 16:00 Beneficios : Seguro médico privado (Sanitas) Tarjeta de transporte y comida a través de Cobee 23 días laborables de vacaciones Día libre por tu cumpleaños 24 y 31 de diciembre libres Acceso a formación interna y a cursos de BIG School . Un entorno de trabajo dinámico, motivador y con visión de crecimiento profesional . Proceso de selección Breve test inicial Entrevista con RRHH Entrevista final

Desde Veepee estamos buscando un/a becario/a para dar soporte al equipo de ventas en nuestra oficina de Barcelona. Tu misión será asegurar la gestión operativa de las ventas en coordinación con el/la KAM, garantizando la correcta recopilación de los elementos de marca (oferta, precio y stock final), el análisis de la oferta y el apoyo a la actividad del KAM. En 2001, Veepee revolucionó el gasto de los consumidores al crear el concepto de eventos de venta online, hoy más conocidos como «flash sales»: productos de marca disponibles en cantidades limitadas y durante un tiempo limitado (de 3 a 5 días), ofrecidos con grandes descuentos y con una presentación creativa y atractiva. En 2019, basándose en su estrategia de desarrollo europeo iniciada en 2006, vente-privee cambia su nombre a Veepee, una marca global presente en 10 países europeos. De ser un sitio web no especializado dedicado a la venta online de existencias de grandes marcas, Veepee se ha convertido en un sitio web multiespecializado con experiencia en todos los sectores en los que opera: moda, calzado, hogar, niños, gastronomía y viajes. La estrecha colaboración con 7.000 marcas permite a Veepee ofrecer descuentos exclusivos respecto a los precios de venta al público recomendados. Con 4.500 empleados y millones de miembros en todo el mundo, Veepee alcanzó un valor neto de ventas al consumidor de 3.300 millones de euros en 2024. Actividad 1: Gestión Analítica Analizar la oferta y realizar recomendaciones a los compradores con el fin de asegurar su atractivo. Preparación del análisis de la oferta para el equipo comercial con el objetivo de garantizar su atractivo, incluyendo el análisis de los siguientes datos: Composición de la oferta: presencia de categorías clave, volumen por referencia y cruce con información de ventas anteriores. Información de catálogo: referencias, tallas, colores, refco, categoría, estrategia de gastos de envío. KPIs de negociación: precio de compra, precio de venta al público, precio de venta final, margen de producto, descuento, impuestos. Comparación con ventas anteriores: precio, sell-through, código de operación, fecha, flujo logístico. Realizar análisis de la competencia (manual o automatizado, según el sector). Elaborar recomendaciones de precios y márgenes utilizando las herramientas disponibles, en colaboración con el Buyer y el Content Manager, para optimizar la oferta en términos de surtido, stock y precio, y asegurar su publicación. Elaboración de informes de fin de campaña, así como análisis de palancas de mejora y acciones a implementar en futuras operaciones. Actividad 2: Gestión Comercial Preparación de materiales de presentación para reuniones con marcas (incluyendo informes mi-tic) y participación cuando sea necesario. Apoyo comercial durante todo el proceso hasta el cierre de la operación. Soporte diario en la relación comercial con las marcas (llamadas y emails). Actividad 3: Gestión Operativa Asegurar la correcta gestión operativa de las ventas en relación directa con el partner comercial. Coordinar la correcta gestión contractual con los partners y gestionar posibles incidencias de primer nivel. Transmitir los detalles de la oferta comercial a los Data Coordinators para asegurar la integración de datos. Garantizar el cumplimiento de las fechas de venta, asegurando la recepción a tiempo de la oferta, precios finales y stock, en colaboración con el Content Manager. Actividad 4: Seguimiento de inventario (si aplica) Gestión de devoluciones de ventas. Optimización del inventario: desglose de inventario interno y gestión de reinyecciones. REQUERIMIENTOS Estudiante o graduado/a en Grado o Máster en ADE, Economía o similar. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y actitud proactiva ("can-do"). Atención al detalle. Nivel fluido de español e inglés (tanto hablado como escrito). Capacidad de trabajo autónomo y cumplimiento de plazos. Buen manejo de Excel y Google Sheets. Capacidad de adaptación a un entorno cambiante, lleno de retos ambiciosos, que te permitirá superarte y desarrollar tu experiencia profesional. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Disponibilidad de al menos 6 meses a jornada completa. BENEFICIOS Horario laboral flexible Entorno dinámico y creativo dentro de equipos internacionales Variedad de cursos de autoformación en nuestra plataforma de e-learning Team buildings y afterworks Modelo de trabajo híbrido → hasta 2 días en casa

¡Marca la diferencia en Zukán! Buscamos un/a Técnico/a de Calderas cuya misión será asegurar el correcto funcionamiento de las calderas, sistemas de vapor y tratamientos de agua, garantizando la calidad del agua y el cumplimiento de los parámetros operativos. ¿Quiénes somos? En Zukán somos especialistas en desarrollo, producción y comercialización de fórmulas edulcorantes, ya sea a partir de azúcares como otros ingredientes de origen natural para el sector alimentario. Nuestro fuerte es desarrollar formulaciones a medida para nuestros clientes que aporten valor a su cadena productiva, mejorando costes y calidad de producto final. Hacemos el mundo más dulce , con innovación, cercanía y compromiso. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Operar y supervisar el funcionamiento de las calderas y sistemas de generación de vapor. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos relacionados con calderas, redes hidráulicas y sistemas de tratamiento de aguas. Tomar muestras de agua (calderas, osmosis, red, etc.) para análisis físico-químicos, según protocolos establecidos. Controlar parámetros técnicos como presión, temperatura, conductividad, pH, entre otros, asegurando su registro y seguimiento. Detectar y reportar anomalías en el funcionamiento de los sistemas, proponiendo acciones correctivas. Cumplir con los procedimientos de seguridad industrial y medioambiental, incluyendo el uso adecuado de EPIs. Colaborar con otros departamentos (mantenimiento, calidad, producción) para garantizar la eficiencia de los procesos. Mantener actualizados los registros técnicos y documentación de mantenimiento, inspecciones y controles de calidad. ¿Qué buscamos en ti? Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Instalaciones Térmicas, Mantenimiento Industrial, Química Industrial o similar. Experiencia mínima de 1-2 años en puestos similares en entorno industrial. Formación específica en operación de calderas y tratamiento de aguas. Carnet de operador de calderas. Manejo de herramientas informáticas para registro de datos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Si no cumples todos los requisitos pero crees que puedes aportar valor, ¡te animamos a postularte! ¿Qué ofrecemos? Estabilidad profesional. Retribución flexible. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Participación en proyectos innovadores del sector alimentario. ¿Listo/a para el desafío? Inscríbete y forma parte de una empresa que apuesta por las personas. Tu futuro empieza aquí.

Desde Grupo Elecnor, buscamos un perfil FP, para incorporar en nuestra planta termosolar de Alcázar de San Juan (Ciudad Real). Las funciones principales serán las siguientes: -Operar la Planta según las consignas del Jefe de Turno, asegurando el buen funcionamiento, la producción y buen rendimiento de los equipos. Conocer y aplicar todas las consignas de operación así como Instrucciones Técnicas y Procedimientos. Operar la Planta en su conjunto. -Revisar y vigilar en todo momento el estado de Planta.- Detectar alarmas. -Transmitir toda la información de Planta en el cambio de turno. Realiza cambio de turno al final de la jornada. -Analizar todos los sistemas de Planta para que funciones con la mayor eficiencia posible. -Informar y analizar incidencias de Planta. Reportar al Jefe de Turno de cualquier incidencia detectada en cualquier momento. Hacer análisis de éstas incidencias. -Realizar rondas de equipos. Análisis de funcionamiento de equipos. -Reportar información solicitada. Envío de diferentes correos y notificaciones según requerimiento. -Seguimiento de producción y rendimiento. Calcular diariamente el rendimiento de Planta. Análisis de mejoras en la producción. Optimización de operación de Planta. -Seguimiento de incidencias y tareas de mantenimiento. -Apoyo al Jefe de Turno en las tareas que se requieran como análisis, estudios y actividades que se necesiten para el correcto desarrollo de los objetivos que este último determine. La vacante requiere trabajar a turnos non-stop 24/7, según cuadrante de operación. Requisitos mínimos: - Ciclo Formativo de Grado Superior en Energías Renovables, Eléctrica o Similar - Valorable experiencia previa. - Valorable nivel de inglés B1. ¿Qué te podemos ofrecer? - Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. - Contrato indefinido. - Salario a convenir en base al perfil y experiencia + Plan retributivo flexible

¿Te gustaría trabajar en un Grupo líder de la automoción? En Grupo Soledad , con casi 40 años de historia y más de 1.400 empleados , estamos inmersos en una etapa clave de digitalización. Buscamos un Salesforce Business Analyst que nos ayude a profesionalizar y estandarizar nuestros procesos comerciales. No serás uno más; serás el nexo entre nuestras necesidades de negocio y la tecnología, trabajando con autonomía dentro de un grupo sólido que apuesta por la innovación interna. Tu Misión: Analizar, rediseñar y documentar los flujos de trabajo (As-Is / To-Be) para la evolución de nuestro CRM Salesforce. Tu objetivo será transformar los requisitos de negocio en funcionalidades técnicas precisas, garantizando el uso de las mejores prácticas del estándar y gestionando la adopción por parte del usuario final. Tus Responsabilidades Principales: Buscamos un perfil híbrido con capacidad de ejecución: Ingeniería de Procesos: Adaptar los flujos de venta y servicio a los estándares de Salesforce ( Sales Cloud y Service Cloud ) para minimizar desarrollos a medida. Gestión de Requisitos: Traducir las necesidades de los stakeholders en User Stories viables, diferenciando qué es configuración estándar y qué requiere desarrollo. Configuración (Hands-on): Tendrás permisos para realizar configuraciones declarativas. Crearás Campos, Flows, Reglas de Validación y Reportes sin depender de desarrollo para cambios sencillos. Adopción y Soporte: Liderar la formación de usuarios y asegurar que el equipo comercial saca el máximo partido a la herramienta. ¿Qué buscamos? Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia ejerciendo como Salesforce Business Analyst o Consultor Funcional Salesforce. Buscamos a alguien que ya haya participado en implantaciones o mantenimientos evolutivos y quiera dar el salto a cliente final. Conocimientos Técnicos: Conocimiento sólido de Sales Cloud y Service Cloud . Capacidad demostrable de configuración ( Flows , Object Manager, Reports/Dashboards). Se valorará experiencia previa en consultoría. Formación Académica y Certificaciones: Titulación: Grado en Ingeniería (Informática, Industrial...), ADE, Economía o similar. Valoramos la capacidad analítica por encima del título específico. Certificaciones: Valoramos muy positivamente tener al menos una de las siguientes certificaciones oficiales: - Salesforce Administrator (ADM201) - Sales Cloud Consultant ¿Qué ofrecemos? Te integrarás en un entorno estable donde priorizamos la calidad de vida y el bienestar del empleado: Horario: - Lunes a Jueves: 08:30h a 18:00h. - Viernes: 08:30h a 14:30h. Flexibilidad: Se cuenta con 1 hora de flexibilidad horaria. Estabilidad: Contrato indefinido en un grupo líder con 40 años de trayectoria. Paquete de Beneficios Grupo Soledad: Como parte de nuestra gran familia, tendrás acceso a ventajas exclusivas: Automoción: Descuentos especiales en mano de obra en nuestros talleres propios, neumáticos y carburante en nuestras gasolineras. Plataforma de Ahorro: Acceso a la APP "Soledad Benefits" con descuentos en multitud de marcas y servicios. Vacaciones y Ocio: Acceso a nuestra propia Agencia de Viajes con descuentos exclusivos y facilidades de pago. Salud: Precios especiales y colectivos en Seguros Médicos .

Desde Grupo Elecnor, buscamos un perfil FP, para incorporar en nuestra planta termosolar de Alcázar de San Juan (Ciudad Real). Las funciones principales serán las siguientes: -Operar la Planta según las consignas del Jefe de Turno, asegurando el buen funcionamiento, la producción y buen rendimiento de los equipos. Conocer y aplicar todas las consignas de operación así como Instrucciones Técnicas y Procedimientos. Operar la Planta en su conjunto. -Revisar y vigilar en todo momento el estado de Planta.- Detectar alarmas. -Transmitir toda la información de Planta en el cambio de turno. Realiza cambio de turno al final de la jornada. -Analizar todos los sistemas de Planta para que funciones con la mayor eficiencia posible. -Informar y analizar incidencias de Planta. Reportar al Jefe de Turno de cualquier incidencia detectada en cualquier momento. Hacer análisis de éstas incidencias. -Realizar rondas de equipos. Análisis de funcionamiento de equipos. -Reportar información solicitada. Envío de diferentes correos y notificaciones según requerimiento. -Seguimiento de producción y rendimiento. Calcular diariamente el rendimiento de Planta. Análisis de mejoras en la producción. Optimización de operación de Planta. -Seguimiento de incidencias y tareas de mantenimiento. -Apoyo al Jefe de Turno en las tareas que se requieran como análisis, estudios y actividades que se necesiten para el correcto desarrollo de los objetivos que este último determine. La vacante requiere trabajar a turnos non-stop 24/7, según cuadrante de operación. Requisitos mínimos: - Ciclo Formativo de Grado Superior en Energías Renovables, Eléctrica o Similar - Valorable experiencia previa. - Valorable nivel de inglés B1. ¿Qué te podemos ofrecer? - Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. - Contrato indefinido. - Salario a convenir en base al perfil y experiencia + Plan retributivo flexible

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Desde el área de infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Ingeniero/a Junior en Barcelona para dar soporte en los distintos contratos de mantenimiento integral en edificios públicos y hospitales. Elaboración de informes de mantenimiento Supervisión semanal; report mensual de operaciones de mantenimiento preventivo, normativo y correctivo. Propuesta y ejecución de mejoras en el contrato Asistencia a las reuniones convocadas por el cliente Elaboración de la documentación final contrato. Soporte en el control de personal (interno y externo). Realización de informes de seguimiento de la calidad del servicio, KPI´s, etc. Formación ~ Grado en Ingeniería (valorable industrial, eléctrico o mecánico) y/o arquitectura técnica Idiomas Catalán (Nativo) Español (Nativo) Inglés (B2) Ofimática ~ Nivel alto Paquete Office Experiencia ~ Experiencia mínima de 1 año en gestión de contratos de servicios. Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) ~ Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). ~ Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. ~ Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

Desde DOSS2 Talent buscamos un INGENIER@MECÁNICO especializado en CÁCULOS ESTRUCTURALES, para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Misión: El objeto del puesto cubre el cálculo de estructuras tanto de estructuras principales de vehículos ferroviarios, en Acero y Aluminio como el cálculo de estructuras secundarias. Además, cubre tanto la responsabilidad de la validación estructural de las estructuras diseñadas para los vehículos de Stadler como el apoyo a los departamentos de diseño para la consecución de los objetivos de resistencia, peso, coste y plazo. Principales Responsabilidades: Establece los de requerimientos de los sistemas a integrar de acuerdo a la normativa y requisitos propios de cada proyecto. Realiza la parte de cálculo estructural de las soluciones de Stadler que incluye la parte de cálculos FEM durante la fase de diseño y apoyo al diseño para la optimización de las soluciones en coste, plazo y peso. Realiza los protocolos de ensayos para la validación de estructuras. Realiza informes de cálculo y validación para cliente final y autoridades de homologación. Colabora y asesora a otros departamentos en las consultas o necesidades que puedan tener relativas a validaciones estructurales Según necesidad, mantiene contacto con autoridades externas, asistencia a congresos e intercambia y recopila información de nuevos productos de software que han salido recientemente al mercado. Colabora en el desarrollo de nueva metodología de cálculos, ensayos y procesos internos de optimización. Valida la documentación antes de su lanzamiento a fabricación para la verificar que es coherente con los cálculos y validaciones estructurales relacionadas. Requisitos: Buscamos un Ingeniero (grado + master ingeniería) con especialidad mecánica o aeronáutica, y formación específica en programa de cálculo estructural (por ejemplo: Abaqus, Hypermesh, FEMFAT, Ansys, LS-Dyna,...). Desempeño en torno a 5 años en diseño mecánico y/o estructural. Se valorará la experiencia en el sector Ferroviario /Eólica /Naval /Máquinas-herramientas /Ingenierías /Automoción /Aeronáutica. Se valorará el conocimiento de los paquetes de cálculo de estructural. Nivel Inglés B2, se valorara el alemán. Las skills profesionales necesarias son liderazgo, capacidad de comunicación, trabajo en equipo, negociación, equilibrio, seguridad-riesgo, análisis y planificación.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un TECNICO PRL en Guadalajara, Castilla la Mancha. Principales funciones: Supervisión en obra, control de subcontratas y verificación del cumplimiento de la normativa de seguridad y salud. Elaboración y seguimiento de planes de seguridad, evaluaciones de riesgos, permisos de trabajo y coordinación de actividades empresariales (CAE). Gestión de calidad en obra, incluyendo seguimiento del Plan de Calidad y Ensayos, así como control documental asociado. Detención de riesgos en campo, proponer medidas preventivas y asegurar la correcta implantación de procedimientos de seguridad y calidad en obra. Recopilación documental para Propiedad. Apertura y cierre de No Conformidades. Elaboración del Dossier Final de Calidad. Requisitos mínimos: Técnico de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Experiencia de 3 años mínimo como técnico de PRL en obras de edificación industrial (naves logísticas o industriales), especialmente en fases de estructura, cubiertas y trabajos en altura. Se valorará experiencia en entornos con instalaciones eléctricas y procesos de energización. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Oportunidad de incorporación en importante ingeniería. Jornada completa. Plan de formación. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

En Audiwork somos expertos en auditorías y contabilidad dedicados plenamente a ofrecer un servicio íntegro, de alta calidad y riguroso, asegurando en todo momento un trato cordial y personalizado. El equipo de Audiwork, siempre comprometido, está formado por excelentes profesionales que garantizan ante todo el trabajo bien hecho. El "cuenta conmigo en cualquier momento" es lo que nos hace importantes y fideliza la relación con nuestros clientes. Actualmente buscamos a un/a auditor o auditora junior que quiera formar parte de un equipo consolidado y en constante crecimiento y evolución en nuestro despacho de Barcelona. Requisitos deseables: • Experiencia de 2 temporadas completas en auditoría financiera en firmas de tamaño medio o pequeño, no procedente de BIG4, ya que buscamos perfiles que hayan participado prestando apoyo en todas las fases del ciclo de auditoría, desde la planificación y realización de pruebas sustantivas hasta la preparación del informe final. • Haber colaborado en la revisión de cuentas justificativas de subvenciones y proyectos financiados con fondos públicos, así como en la elaboración de informes periciales de reclamación de daño emergente y/o lucro cesante. • Conocimiento práctico de la normativa contable española (PGC) y nociones de normativa fiscal y de control interno. • Manejo de Excel a nivel medio-avanzado. • Capacidad para trabajar con herramientas de auditoría (se valorará experiencia en Caseware). • Grado en Contabilidad, Finanzas, Economía o similar. • Formación continua en normativa contable, fiscal y de subvenciones públicas. • Catalán y castellano nativos. Otros requisitos • Proactividad y positivismo. • Interés y voluntad de aprender. • Habilidades de comunicación con clientes, tanto en español como en catalán. • Valorable nivel medio de inglés. Qué ofrecemos: Creemos que los buenos auditores también deben tener una buena calidad de vida, por lo que ofrecemos: • Cultura teletrabajo – trabaja desde casa 3 días a la semana. • Horario flexible (entrada entre las 8 y las 9). • 23 días de vacaciones anuales. • Plan de carrera claro y transparente. • Formación interna y externa continua y adaptada a tus necesidades y objetivos de desarrollo, así como para certificaciones profesionales (ROAC, etc.). • Salario de 27.000€ brutos/anuales. • Evolución salarial continua cada año en función de aptitudes y experiencia. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

¡En Enxenio te estamos buscando! ¿Tienes talento? ¡Entonces presta atención! Somos un equipo con una sólida trayectoria –¡más de 20 años! – en el sector del desarrollo de software, y nuestra especialidad es proveer a nuestros clientes de soluciones totalmente adaptadas a sus necesidades, orientando el uso de la tecnología a la transformación digital de sus procesos operativos con el objetivo final de aportar valor añadido a sus negocios convirtiéndonos en socio de confianza. Actualmente estamos en fase de crecimiento y necesitamos incorporar un perfil con, al menos, 2 años de experiencia como Information Security Engineer o puestos afines. ¿Eres tú? Entonces, sigue leyendo. ¿Qué necesitamos de ti?: Formación en la rama de informática (Ingeniería, Grado o Ciclo Superior), y muy valorable, Máster en Ciberseguridad. Conocimientos técnicos específicos como en Gestión de Vulnerabilidades, Análisis de código (SAST/DAST/SCA), Controles técnicos de ciberseguridad, Threath Intelligence, Seguridad Cloud y GRC (ISO 27000, ENS, GDPR). Conocimientos en el diseño y definición de escenarios de ataque bajo metodologías Cyber Kill Chain o similares, así como de TTPs y herramientas de hacking. Habilidades en la administración de herramientas defensivas (SIEM, EDR, Firewalls, etc.) y en marcos de gobierno (ISO 27001, NIST, etc.) Experiencia en Red Team, Pentesting , así como en metodologías de hacking como OWASP WSTG, OWASP TOP10 , y en estándares/certificaciones NIST, ISO 27001, ENS, o PCI-DS. Además, valoramos positivamente certificaciones en Offensive Security (CEH, OSCP, GPEN, Pentest+, OSWA, OSWE, OSCE), SANS (GWAPT, GPEN, GMOB, GCPN) y conocimientos en pentesting (Bypass de Antivirus, ataques a directorio activo, fuzzing, diseño de exploits). ¿Cómo será tu día a día ? Estudiarás y realizarás análisis de proyectos, servicios e iniciativas tecnológicas y de negocio desde el punto de vista de seguridad, detectando, analizando y gestionando el ciclo de vida de las vulnerabilidades. Trabajarás de forma colaborativa para prevenir, detectar y responder a eventos de seguridad como ataques cibernéticos o brechas de seguridad. Implementarás estrategias para la gestión del ciber riesgo, trabajando de forma colaborativa para prevenir, detectar y responder con acciones para mitigarlo, para cualquier evento de eventos de seguridad como ataques cibernéticos o brechas de seguridad. Realizarás auditorías de seguridad y garantizarás el cumplimiento normativo. Llevarás a cabo pruebas de pentesting y ethical hacking. ¿Qué beneficios te ofrecemos a cambio? ➕ Formar parte de una empresa consolidada en el sector, actualmente en expansión, con un equipo humano altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. ️ Un modelo de trabajo híbrido : nos veremos en la oficina con la flexibilidad de elegir cuándo. ⏱️ Una jornada flexible y personalizada , de 37,5h semanales de septiembre a junio, y de 35h en julio y agosto. Un paquete retributivo competitivo , que incluye un seguro médico completo y acceso al plan de retribución flexible. ✈️ 26 días de vacaciones para que los disfrutes cuando quieras, y la posibilidad de disfrutar de los festivos de tu localidad. Clases de inglés adecuadas a tu nivel para que aprendas y perfecciones el idioma. Bono de 150€ para que inviertas en webinars, conferencias o licencias relacionadas con tu trabajo. Formación, desarrollo profesiona l, con promociones en función de tu evolución y desempeño. Si además de apostar por Enxenio, traes talento a nuestro equipo, ¡tendrás tu reconocimiento por la gran ayuda que ello supone! ¿A qué estás esperando? ¡Únete a nuestro equipo!

En Cosentino () estamos buscando un Comercial para Córdoba, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte. Tu misión será generar demanda, a través de una adecuada atención y servicio a los diferentes canales de venta de la empresa: tiendas de cocina y baños, marmolistas y prescriptores de manera integrada. Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos. - Realizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada. - Realizar labores de prospección de nuevos puntos de venta. - Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificar y aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino. - Desarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto. - Presentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores. - Velar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales. Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Córdoba con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros. Formación: No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda "sumar" a su experiencia. Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida. Ubicación: es necesario vivir en Córdoba Un proyecto comercial retador en un área geográfica de máxima expansión donde estamos desarrollando nuestra actividad comercial con mucho éxito gracias a nuestro equipo en Córdoba. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.

En Cosentino () estamos buscando un Comercial para Córdoba, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte. Tu misión será generar demanda, a través de una adecuada atención y servicio a los diferentes canales de venta de la empresa: tiendas de cocina y baños, marmolistas y prescriptores de manera integrada. Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos. - Realizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada. - Realizar labores de prospección de nuevos puntos de venta. - Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificar y aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino. - Desarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto. - Presentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores. - Velar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales. Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Córdoba con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros. Formación: No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda "sumar" a su experiencia. Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida. Ubicación: es necesario vivir en Córdoba Un proyecto comercial retador en un área geográfica de máxima expansión donde estamos desarrollando nuestra actividad comercial con mucho éxito gracias a nuestro equipo en Córdoba. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.