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Empresas: Enterprise Mobility Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.4 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. Cómo será tu día a día? Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. Algunas de las funciones son: • Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina., • Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad., • Gestión contratos de alquiler y reservas., • Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina., • Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos., • Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales., • Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. Qué buscamos en ti? • Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial., • Estudios de grado universitario/ciclo superior finalizados., • Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos., • Imprescindible nivel de inglés B2, • Carné de conducir un año de antigüedad., • Permiso de residencia de la UE., • Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción. Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario inicial 23K-25K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera), • Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios., • Plan de carrera personalizado con una formación continua., • Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional., • Ambiente divertido, inclusivo y multicultural., • 25 días laborables de vacaciones. Información Adicional Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. Requisitos :

En Capitole seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo. Buscamos un/a PMO para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una gran compañía del sector de servicios medioambientales , participando en la evolución y mejora de la gobernanza del area IT. La vacante implica ir a las oficinas de Madrid cada 2 semanas. Tendrás un papel clave en la definición, seguimiento y mejora del modelo de gestión de proyectos y portfolio IT, trabajando de forma transversal con diferentes equipos y con interlocución con dirección. ¿Qué harás en tu día a día? Crear y mantener metodologías de gestión de proyectos basadas en PMI, PRINCE2 y Agile, adaptándolas a las necesidades de la organización. Definir y estandarizar plantillas de Business Case, planes de proyecto, gestión de riesgos e informes de seguimiento. Establecer el ciclo de vida de los proyectos y los decision gates necesarios para validar y aprobar sus diferentes fases. Impulsar la adopción de las metodologías y asegurar su cumplimiento en los diferentes equipos. Evaluar nuevas iniciativas teniendo en cuenta coste, beneficio, riesgos y alineación estratégica. Participar en la priorización del portfolio y asignación de recursos, incluyendo personas, presupuesto y herramientas. Gestionar la capacidad del área IT, teniendo en cuenta ámbitos como desarrollo, infraestructura y seguridad. Identificar proyectos que necesiten ser reorientados o cancelados cuando no estén aportando el valor esperado. Realizar seguimiento de cronograma, presupuesto, riesgos, dependencias y calidad. Preparar reporting ejecutivo para dirección, trabajando con KPIs, desviaciones, semáforos y evolución del portfolio. Realizar auditorías de cumplimiento metodológico y financiero. Evolucionar y mejorar dashboards de PMO, incorporando herramientas de IA y automatización para optimizar el seguimiento, análisis y reporting. Experiencia previa trabajando como PMO / IT PMO, idealmente en entornos corporativos y con portfolios de proyectos complejos. Conocimiento sólido de metodologías como PMI, PRINCE2 y Agile, experiencia en gestión de portfolio, presupuestos, riesgos, KPIs y reporting ejecutivo. Buscamos además una persona con visión transversal, capacidad analítica, orientación a negocio y muy buenas habilidades de comunicación, capaz de trabajar tanto con equipos técnicos como con stakeholders y dirección. ¿Qué encontrarás en Capitole?1.200€ anuales de presupuesto para formación y certificaciones. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Retribución flexible. Comunidades tecnológicas y formación continua. Team Buildings y eventos Capitole. Si tienes experiencia en PMO, governance y gestión de portfolio IT y te interesa participar en un proyecto donde podrás ayudar a definir y evolucionar la forma de trabajar de toda un área tecnológica, queremos conocerte. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda PMO (Project Manager) castilla león, es #J-18808-Ljbffr

El trabajo consiste en encargarse de toda la documentación administrativa y el control de los procesos operativos dentro del sector alimentario. Esto incluye manejar y archivar documentos de forma ordenada, revisar con detalle los albaranes para comprobar que todo está correcto y tramitar la documentación sanitaria que exige la normativa. También se presta apoyo administrativo a otros departamentos para que el día a día funcione bien. Se utilizan programas informáticos de oficina para gestionar datos y preparar informes que ayuden a tomar decisiones. Hace falta ser muy cuidadoso con los detalles, tener buena capacidad de organización y ser responsable para mantener la información en orden. El ambiente de trabajo es colaborativo, donde la precisión y la fiabilidad son importantes. El horario es de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y los viernes de 8:00 a 15:00, con entrada fija a las 8:00 y flexibilidad en la pausa de la comida. El salario base es de 11,88 euros brutos por hora, más un plus por ruido de 0,10 euros brutos por hora, un plus de puntualidad de 2,38 euros brutos al día y una prima de productividad variable. El contrato inicial es temporal, de tres meses de duración.

La posición se centra en la interpretación precisa de planos técnicos y esquemas para ejecutar mecanizados en series cortas o piezas unitarias utilizando tornos convencionales. Esto implica determinar de forma autónoma las condiciones óptimas de corte, seleccionando velocidades, avances y herramientas apropiadas para cada material y geometría. El proceso incluye la medición y verificación meticulosa de las piezas producidas, empleando instrumentos manuales de precisión como micrómetros, calibres y comparadores, para garantizar el cumplimiento de las tolerancias dimensionales y geométricas especificadas en los planos. Tras la fabricación, se requiere la elaboración de informes detallados sobre la calidad de las piezas, documentando cualquier desviación o incidencia durante el proceso de mecanizado, contribuyendo así al control de calidad y a la mejora continua de los procedimientos. El manejo y mantenimiento básico de las herramientas de corte y de medición también forma parte integral de las actividades diarias, asegurando su correcto funcionamiento y precisión. Esta labor es fundamental en entornos de producción donde se valora la flexibilidad y la capacidad para adaptarse a diferentes proyectos con requisitos específicos, trabajando de manera organizada y cumpliendo con los plazos establecidos para cada lote de fabricación. El salario será acordado directamente con la empresa, ajustándose a la experiencia y valía profesional del candidato. La incorporación al puesto es directa, sin periodo de prueba intermedio a través de agencia. El entorno de trabajo se desarrolla en una empresa del sector industrial ubicada en la provincia de Burgos.

Se valora experiencia en moda y flexibilidad horaria.

WorkSolutions ETT, líder en soluciones de empleo temporal, busca una recepcionista a media jornada para una oficina en Burgos.

Tus Responsabilidades en C&AComo Sales Assistant de nuestra tienda, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes y nuestras clientas. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como parte del equipo, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo.- Cada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día.- En la tienda, saludas a nuestras clientas y clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas.- Les aconsejas en sus compras, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros,consejos de estilo y opciones de tallas.- Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR)ayudas a que las personas encuentren lo que buscan, tanto en línea de cajas como en las tiendas.- Estás al tanto de las promociones online y offline.- Con el equipo de visual merchandisers, te aseguras de que C&A sea un lugar dondela gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca- Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los productos correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores.Qué esperamos de tíPor encima de todo, te gusta interactuar con nuestros clientes. Te apasiona la moda y estás al día de las últimas tendencias.Además:- Te orientas al servicio con una personalidad abierta.- Eres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas.- Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas.- Estas al día de las últimas tendencias de moda, lo que te permitirá inspirar y asesorar a los clientes.- Te enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios,eres fiable y con disposición de ayuda.- Puedes comunicarte con facilidad en español, y/o tienes un buen dominio del inglés.- Cuentas con flexibilidad horaria.Qué podemos ofrecerte en C&AEn C&A nos guiamos por nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todas las personas a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal.Recibirás:- Oportunidades de desarrollo y crecimiento.- La oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención alcliente.- Un descuento de empleado en nuestras tiendas.- Contrato temporal por sustitución.The future looks like you!!!C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida.C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato Contrato indefinido. Jornada Jornada parcial: 36,5 h semanales. 20 horas ATE 16,5 horas Técnico Cuidador Horario y distribución de la jornada - Olmo: - MARTES A VIERNES : 7:30-9 HORAS - SABADOS ALTERNOS: 9-14HORAS - Colegio El Alba - MARTES A VIERNES: 9-16 HORAS - Reunión quincenal. Requisitos - Título o acreditación en Atención Sociosanitaria o equivalente. - Carnet de conducir. - Haber superado la formación inicial online ofrecida por Autismo Burgos. Criterios de selección - Conocimiento y formación específica en autismo. - Experiencia práctica en el trabajo con personas con TEA. - Experiencia en la implementación de programas de intervención. - Experiencia en la elaboración de material de apoyo a la intervención. - Habilidades personales: empatía, capacidad de resolución de problemas, creatividad, flexibilidad, interacción positiva y estimulante con personas con TEA, trabajo en equipo, buena gestión del tiempo, puntualidad, cumplimiento de normas y actitud de mejora continua. Funciones - Apoyo en las actividades propias del comedor y autonomía personal. - Las funciones y los servicios en los que se desarrolle el trabajo podrán variar en función de las necesidades de la entidad. - Apoyo en salidas, excursiones, colonias,… Otros aspectos - Compromiso con la diversidad e inclusión. Plazo de presentación de candidaturas Hasta el 29 de julio a las 9:00 horas.

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