Trabajos flexible en AlcoyCrear alertas

The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers.Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion.That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience.Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities.For our business, for clients, and for youRole: Client Service Manager (EDB)Location: ValenciaEmployment Type: Full time PermanentEDB - European Depositary BankRole summary:Do you have experience of managing client relationships, the services they subscribe to, ensuring service excellence, and are you looking for a new opportunity in Valencia? Apex Group is seeking a flexible, full-time Client Service Manager, this role would report to a team leader in Valencia and ultimately to the Head of CSM Luxembourg. The role comes with the opportunity to work in an attractive salary and benefits package.EDB, part of the APEX Group, is currently looking to add further bench strength and support within our Client Service Management team.As a Client Service Manager, you will manage an assigned portfolio of clients and will be responsible for ensuring delivery of best-in-class service, supporting high levels of client satisfaction and building strong working relationships with key contacts within each client’s organisation. As a CSM, you must develop an excellent understanding of the client’s primary business, the products and services they receive from EDB, and collaborate with other EDB and Apex Group stakeholders to support a seamless client experience. You will also contribute to service improvements and support the modernisation of the client experience in line with the bank’s strategy.Key responsibilities:Maintain strong relationships with clients, ensuring their needs are met and expectations exceeded.Coordinate onboarding of new clients and ensure smooth transitions.Analyse client feedback and contribute to service improvements.Collaborate with internal departments (e.g. Onboarding, Finance, Depositary, Custody etc.) to resolve client issues.Support the Client Service team in monitoring client service activity, identifying recurring issues and proposing practical improvements.Work collaboratively with key stakeholders, internally/externally, to effectively resolve client issues/escalations.Analyse and interpret client data to identify trends, collaborating with other members of the Client Service team and broader Apex Group client facing units.Ensure timely and accurate documentation of client interactions and service activities.Prepare or support the preparation of client reports, presentations and service reviews.Maintain compliance with internal policies and external regulations.This list is not exhaustive and the role may evolve over time, depending on changes in clientele and the bank’s goals and aspirations.Skills Required:Proficient in English business language skills, both written and oral2+ years of experience in client service or account managementStrong interpersonal and communication skills.Proficiency in Microsoft Office Suite, and reporting tools.Excellent organizational and multitasking abilities.What you will get in return:Hybrid Working ModelPrivate health insurance.27 working days holiday + Public holidaysOpportunities for professional development.Professional Development (CPD) and Study Guidance programsPositive and hospitable work environment.Opportunity to work with a diverse, agile and global team.Exposure to all aspects of the business and cross-jurisdiction.A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business + moreAt Apex Group, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. In Spain, this includes our obligation under the LGD to ensure that people with disabilities are represented within our teams. If you have a recognised disability ( 33%), we welcome your application and will provide reasonable adjustments throughout the recruitment process.Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners. #J-18808-Ljbffr

Department: Development - Software Development Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain Reporting To: Sagar Thakur At Confluence, we’ve always been driven by a commitment to innovation, precision, and partnership in the investment data space. Our global footprint now spans multiple countries, giving our employees the opportunity to get exposure to other countries and cultures. And it stands to reason that none of this would have been possible without the hundreds of hard-working employees who work at Confluence. We're looking for a Lead Software Engineer to join our Omnia Platform team, a global engineering group building a modern, multi-tenant SaaS solution used by institutional clients worldwide. This is a hands-on technical leadership role where you'll own complex engineering challenges, influence architectural decisions, and help shape the future of a strategic platform that’s central to our business. You'll join a collaborative team spanning Spain, the US, and Vietnam, working alongside talented engineers across multiple disciplines and time zones. As a Lead Software Engineer, you'll play a key role in designing, developing, and evolving the Omnia platform. You will: • Design and build scalable backend services and APIs using C# and .NET., • Work with MongoDB Atlas, optimising data models and application performance., • Drive the reliability, deployment, and scalability of cloud-native services running on Azure and Kubernetes., • Develop data processing and calculation workflows using Python and modern dataframe technologies., • Contribute across the full stack, building user-facing functionality with React, TypeScript, and Redux., • Champion best practices in software quality, testing, code reviews, and maintainability., • Collaborate closely with Product, Architecture, and Engineering teams to shape solutions that deliver real client value., • Mentor engineers, raise technical standards, and help foster a culture of continuous improvement., • Leverage AI-assisted development tools to accelerate delivery and enhance engineering effectiveness. Omnia is a key regulatory reporting SaaS platform supporting institutional clients globally. You'll help drive its continued evolution and modernisation. From distributed cloud architecture and large-scale data processing to performance optimisation and platform reliability, you'll tackle impactful technical problems every day. This role offers significant ownership and visibility, with the opportunity to guide technical direction and potentially grow into a broader development leadership position over time. Join a highly skilled international team and work with colleagues across Spain, Vietnam, the US, and Europe. • Significant software engineering experience with deep expertise in C# and .NET., • Strong backend development experience within enterprise SaaS environments., • Experience with MongoDB or comparable NoSQL technologies., • Hands-on experience with cloud platforms, containerised applications, and Kubernetes., • Experience building and operating multi-tenant software applications., • Strong understanding of software architecture, scalability, and system design., • Excellent problem-solving skills and ability to work independently on complex technical challenges., • Azure Kubernetes Service (AKS)., • Python and data-processing workflows., • React, JavaScript, TypeScript, and Redux., • Technical leadership, mentoring, or people leadership exposure., • DevOps and CI/CD practices., • Experience using AI-assisted software development tools such as Claude, Cursor, or similar. Confluence offers generous benefit packages for team members. As a growing, global organization, we are always looking for ways to ensure that our employees can access benefits that matter to them and their families. This includes: Time Off packages including additional half days with each public holiday in your location. Global Career Development opportunities Social Events Referral Bonus scheme - Upto $3,000 per successful referral Plus many more! We offer flexible working options for all employees. This role is ideally based in Valencia, Spain, where you'll join our existing engineering team. We operate a hybrid working model and value regular in-person collaboration, while also supporting effective distributed working across our global team. Flexibility and strong asynchronous communication skills are important due to the international nature of the team. #LI-Hybrid Face reality with honesty, courage and accountability Deal creatively with challenges and envision what the world could be Build good habits into reflexes which become a part of our life Committed to the success of others As part of our recruitment process, we carry out identity checks on all candidates. Offers of employment are conditional upon the completion of satisfactory background checks prior to the commencement of work. These checks may include verification of identity, right to work in the UK, employment history, and other relevant pre-employment screening. Please note that additional checks may be required depending on the nature of the role and the jurisdiction in which the role is based or operates. These may include, but are not limited to, criminal record checks or financial background checks where applicable. #J-18808-Ljbffr

Ready to Turn Your Passion for Gaming Into Your Next Big Adventure? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. What if your typical workday didn’t start with a dull commute and predictable routine, but with step-by-step quest solving, helping millions of passionate gamers worldwide, and living in one of Europe’s most vibrant, budget-friendly tech capitals? Whether you’re wrapping up school, taking a gap year, or simply ready to trade high living costs back home for mountain hikes, cheap draft beer, and an incredible international crowd, your next chapter doesn’t have to stay on your bucket list. Sofia, Bulgaria is calling! We are looking for energetic, gaming-savvy German speakers to pack their bags, join the team behind iconic global multiplayer battle arena (MOBA) games, and gain solid international experience while enjoying an unbeatable expat lifestyle. Why You’ll Fall in Love with Sofia & The Office Setup • The Coolest HQ in Town: You’ll be based in the iconic Office right in central Sofia. Think modern chill-out spaces, console gaming corners, dynamic break rooms, and a private gym with a 360° panoramic city view to blow off steam after your shift!, • An Instant Expat Squad: Step straight into a thriving German-speaking community of young expats who made the exact same move—instant friends for weekend trips, game nights, and festivals., • Budget-Friendly European Life: Sofia offers an incredible lifestyle—vibrant nightlife, affordable dining, and stunning mountain views right at your doorstep with high local purchasing power., • Level Up Your CV: Gain real-world international experience in tech and gaming that looks incredible on any future resume. What You Will Be Doing Day-to-Day You’ll be the hero behind the screen, resolving issues and keeping the player experience smooth, competitive, and fun across German-speaking communities. • Player Support Questing: Solve player queries across live chat, email, and ticketing systems in German. You’ll handle everything from tricky account recoveries and billing glitches to gameplay feedback and technical bugs., • Community Vibe Patrol: Keep the gaming atmosphere positive! Help moderate community boards, identify hot trends or emerging bugs, and flag critical issues directly to the development teams., • Empathic Problem-Solving: Use modern CRM dashboards, diagnostic tools, and internal databases to deliver fast, player-first answers., • Knowledge Creation: Share ideas, update internal player guides, and directly shape how support is delivered to millions of users. What You Bring to the Table • Language Power: Native or C1-level German + good conversational English (B2) for system navigation, global training, and team chat., • True Gamer DNA: You actually play games! You understand player culture, patch notes, and what a player feels like when their account gets locked out mid-ranked match., • Tech Comfort: Good basic computer skills (MS Outlook, Excel, internet troubleshooting tools) and quick learning agility on CRM software., • Flexible Mindset: Open to working rotating 24/7 shifts (gaming never sleeps, and neither do the servers!)., • No Support Experience? No Problem! We don't care if your background is retail, gastronomy, or your local coffee shop. You’ll get 100% fully paid onboarding training from certified instructors. Compensation, Relocation & Perks Everything you get for making the move: • Fixed Monthly Salary: €1,585 per month—giving you huge local purchasing power in Sofia for dining out, renting a great apartment, and traveling!, • Airport Pickup: Free private taxi transfer from Sofia Airport straight to your apartment., • 21 Days Free Hotel Stay: 3 full weeks of covered accommodation on arrival while you check out flats stress-free., • €300 Annual Vacation Voucher: Extra holiday cash to spend on a beach resort, spa weekend, or mountain getaway—your choice!, • Health & Wellness: Comprehensive private health insurance + free access to the state-of-the-art on-site gym with 360° views., • Custom Perks & Referral Bonuses: 50+ customizable benefit options to pick from, plus generous cash bonuses when you refer your friends to join! Ready to Hit 'Play'? xqziphu Stop wondering "what if" and take the jump! #J-18808-Ljbffr

"We energize society" by supporting our customers to make the transition to a more sustainable world, based on innovative technologies and our ability to turn ideas into reality. With nearly 100,000 employees around the world, we shape the energy systems of today and tomorrow. About the Role Job ID 300429 Location Spain Remote vs. Office Office/Site only Company Siemens Energy S.A. Organization Grid Technologies Business Unit Substations Full-time Experience Level Professional / Experienced Location:Castellón or Alcudia ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Please note that this role is performed 100% ON-SITE with 2 weeks shifts (2 in Castellon 2 in Alcudia) To ensure a fair evaluation, please submit your CV in English, as applications in other languages cannot be reviewed. A Snapshot of Your Day Join us in driving project success as you take charge of on‑site implementation, ensuring adherence to budget, schedule, and quality targets while upholding health and safety standards. You will report directly to Project Management, playing a pivotal role in delivering excellence on the project site. Imagine leading a team where your expertise shapes the project’s success and contributes to a culture of safety and accountability. How You’ll Make an Impact • Oversee all onsite activities, ensuring compliance with project specifications and quality standards andensure a safe working environment for all site personnel., • Attend meetings with customers and contractors, fostering strong relationships and clear communication., • You will actively engage in weekly and monthly reporting, providing insights and updates to stakeholders. You will track the project schedule and implement countermeasures as necessary to keep the project on track., • You will promote and lead the Zero Harm Culture, ensuring adherence to occupational environmental health and safety (EHS) regulations., • Manage and document any deviations from construction procedures, directing contract and claim activities as required., • You will provide accurate and timely site progress updates to management, developing countermeasures with the PM team to mitigate any impacts.What You Bring, • A Bachelor’s or Master’s degree in civil, mechanical, or electrical engineering (or a related field)., • A broad knowledge base in construction site management, with over 3 years of experience in civil, mechanical, or electrical environments., • Proficiency in both spoken and written Spanish and English (minimum B2 level)., • Experience in supporting project and quality management processes in turn-key projects., • Proven ability to manage subcontractors and customers within a construction setting., • Basic EHS certification (60 hours) is required., • Familiarity with BIM is a plus.About the Team Our Grid Technologies division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With +100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world’s electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion, and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character—no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. xqziphu • Competitive compensation package, • Work-life balance: Flexible working time,, • Local benefits such as meal allowance, flexible plan and much more, • Self-driven development framework with insights and resources to develop and grow on technical and soft skills. #J-18808-Ljbffr

/"We energize society/" by supporting our customers to make the transition to a more sustainable world, based on innovative technologies and our ability to turn ideas into reality. With nearly 100,000 employees around the world, we shape the energy systems of today and tomorrow.About the RoleJob ID300429LocationSpainRemote vs. OfficeOffice/Site onlyCompanySiemens Energy S.A.OrganizationGrid TechnologiesBusiness UnitSubstationsFull-timeExperience LevelProfessional / ExperiencedLocation:Castellón or AlcudiaPlease note that this role is performed 100% ON-SITE with 2 weeks shifts (2 in Castellon 2 in Alcudia)To ensure a fair evaluation, please submit your CV in English, as applications in other languages cannot be reviewed.A Snapshot of Your DayJoin us in driving project success as you take charge of on‑site implementation, ensuring adherence to budget, schedule, and quality targets while upholding health and safety standards. You will report directly to Project Management, playing a pivotal role in delivering excellence on the project site. Imagine leading a team where your expertise shapes the project’s success and contributes to a culture of safety and accountability.How You’ll Make an Impact- Oversee all onsite activities, ensuring compliance with project specifications and quality standards andensure a safe working environment for all site personnel.- Attend meetings with customers and contractors, fostering strong relationships and clear communication.- You will actively engage in weekly and monthly reporting, providing insights and updates to stakeholders. You will track the project schedule and implement countermeasures as necessary to keep the project on track.- You will promote and lead the Zero Harm Culture, ensuring adherence to occupational environmental health and safety (EHS) regulations.- Manage and document any deviations from construction procedures, directing contract and claim activities as required.- You will provide accurate and timely site progress updates to management, developing countermeasures with the PM team to mitigate any impacts.What You Bring- A Bachelor’s or Master’s degree in civil, mechanical, or electrical engineering (or a related field).- A broad knowledge base in construction site management, with over 3 years of experience in civil, mechanical, or electrical environments.- Proficiency in both spoken and written Spanish and English (minimum B2 level).- Experience in supporting project and quality management processes in turn-key projects.- Proven ability to manage subcontractors and customers within a construction setting.- Basic EHS certification (60 hours) is required.- Familiarity with BIM is a plus.About the TeamOur Grid Technologies division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.Who is Siemens Energy?At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With +100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world’s electricity generation.Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion, and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character—no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.- Competitive compensation package- Work-life balance: Flexible working time,- Local benefits such as meal allowance, flexible plan and much more- Self-driven development framework with insights and resources to develop and grow on technical and soft skills.#J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Engagement Specialist para unirse a nuestro equipo de Marketing en Valencia y ayudarnos a construir relaciones más profundas, humanas y duraderas con nuestros clientes. Buscamos a una persona con una combinación especial: creatividad para idear experiencias diferenciales y, al mismo tiempo, capacidad para llevarlas a la práctica de principio a fin. Tu misión será convertir clientes en auténticos fans de Octopus, creando experiencias memorables, programas de valor y dinámicas de comunidad que generen un impacto real.Lo llamamos el 'Efecto Octopus'Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.Te estamos esperando.¿Qué harás en tu día a día?- Diseñarás y ejecutarás la estrategia de comunidades de clientes, incluyendo programas de referidos, comunidades de marca, embajadores y nuevas propuestas para nuestros clientes más engaged.- Dinamizarás estas comunidades y crearás iniciativas que fomenten la participación, el sentido de pertenencia y la fidelización de nuestros clientes.- Diseñarás y pondrás en marcha campañas y experiencias “wow” a través de diferentes canales, como email, WhatsApp, newsletters y otras acciones de comunicación.- Impulsarás programas de valor vinculados a nuestros productos y servicios, buscando nuevas formas de aportar valor y fortalecer la relación con nuestros clientes.- Medirás el impacto de las diferentes iniciativas a través de datos de participación, conversión, retención y engagement, identificando oportunidades de mejora.- Recogerás feedback directo de los clientes mediante entrevistas, encuestas y dinámicas de comunidad, convirtiendo sus necesidades e insights en nuevas oportunidades.¿Qué necesitas para brillar en este rol?- Contar con al menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Customer Experience, Customer Engagement o Loyalty.- Tener experiencia diseñando y ejecutando estrategias de engagement o fidelización.- Ser capaz de proponer y ejecutar iniciativas y experiencias que generen valor real para el cliente.- Ser capaz de gestionar varias iniciativas en paralelo, organizándote y priorizando para conseguir resultados.- Tener capacidad para medir el impacto de tus acciones, interpretar datos y tomar decisiones basadas en insights.- Contar con excelentes habilidades de comunicación escrita.- Nivel alto de inglésLo que ofrecemos- Ubicación: Valencia.- Modalidad: Híbrida- Horario: 40h semanales - Jornada Completa.Beneficios extra- Share options de Octopus Energy.- Desayuno y fruta en la oficina.- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…)- Ayudas para la compra de vehículos eléctricos.- Plan de pensiones.- Formación en producto y desarrollo profesional.- Ambiente dinámico, cercano y divertido.- Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo.Por qué te gustará trabajar aquí- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.¡Somos un Great Place to Work!- En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.¿Quieres conocer más sobre cómo trabajamos?Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En aeropuertos, AERTEC se posiciona como la ingeniería más aeronáutica, desde el estudio de la inversión, planificación y diseño, hasta la asesoría en la operación aeroportuaria y en la mejora de los procesos del área terminal y campo de vuelos. Innova con el foco puesto en la Movilidad Aérea Avanzada. Con referencias en más de 200 aeropuertos, en más de 40 países en los 5 continentes. Agente de control handling - Aeropuerto de Alicante ¿Quiénes somos en AERTEC? AERTEC es una compañía internacional especializada entecnología aeroespacialque desarrolla su actividad en la industria aeroespacial, la defensa y los aeropuertos. Contamos con estudios y proyectos en40 países, participamos en los grandes programas aeronáuticos mundiales y tenemos referencias en 160 aeropuertos internacionales. Nuestra propuesta de valor es serespecialistas en la industria aeroespacial y de defensa y en el sector aeroportuario. Esta especialización nos permite entender cada sector con una visión completa, desde los procesos de operación y el diseño de sus infraestructuras, hasta el desarrollo y la integración de sus sistemas. Laspersonasson la base de nuestra relación con el cliente, el eslabón entre él y la empresa. Como profesionales atesoramos y transmitimos el conocimiento necesario para la prestación de los servicios de AERTEC. Trasladamos al cliente el entusiasmo por nuestro trabajo y nos identificamos con sus objetivos. Laorganizaciónes fundamental en la gestión de nuestros proyectos multidisciplinares. El trabajo en equipo, los procesos internos y la gestión de la información son imprescindibles para asegurar la rentabilidad y la transferencia del conocimiento. ¿Qué hacemos en el equipo? En aeropuertos nos posicionamos como la ingeniería más aeronáutica, interviniendo en el estudio de la inversión, planificación y diseño, asesoría en la operación aeroportuaria y en la mejora de los procesos en área terminal y campo de vuelos. Contamos con referencias en más de 160 aeropuertos repartidos en más de 40 países de los cinco continentes. Funciones principales • Seguimiento y supervisión de las operaciones de handling y asistencia en tierra mediante las herramientas y sistemas disponibles en el aeropuerto., • Toma y registro de datos operativos asociados a las diferentes fases de la escala de las aeronaves y a los servicios prestados por los Agentes de Asistencia en Tierra (AAT)., • Monitorización de las operaciones mediante el visionado de cámaras y consulta de aplicaciones y sistemas de información de Aena., • Seguimiento y registro de tiempos operativos y parámetros de calidad relacionados con procesos de rampa, embarque, desembarque, facturación y entrega de equipajes., • Control y seguimiento del cumplimiento de los indicadores y niveles de calidad de los servicios de handling, incluyendo los indicadores establecidos por Aena y DORA., • Identificación, registro y documentación de incidencias, desviaciones e incumplimientos detectados durante el seguimiento de las operaciones., • Recopilación, comprobación y tratamiento de los datos obtenidos, garantizando la trazabilidad y calidad de la información registrada., • Manejo de Microsoft Excel y otras herramientas informáticas para el registro, organización y tratamiento de la información., • Apoyo en la preparación de datos y resultados para la elaboración de informes y seguimiento de indicadores de calidad. Mínimo ESO, Bachillerato o FP Medio Requisitos del puesto • Experiencia mínima de dos años en labores de toma de muestras., • Conocimientos de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Word y Excel., • Capacidad de observación, atención al detalle y rigor en la toma de datos., • Capacidad de organización y trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajo presencial en el aeropuerto y adaptación a turnos según necesidades operativas.Skills/Competencias, • Orientación a resultados, • Capacidad analítica, • Organización y planificación, • Trabajo en equipo Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: • Persona metódica, organizada y proactiva con capacidades analíticas, de estructuración y síntesis, • Alta capacidad de relación, comunicación y elevado compromiso con el cliente., • Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Con clara orientación de trabajo en equipo y cultura colaborativa, • Disponibilidad para viajar ¿Porqué trabajar en AERTEC?: • Salario Competitivo y oportunidades de crecimiento profesional., • Apostamos por un entorno de trabajo joven y dinámico, en el que juniors y seniors comparten valores y aprenden unos de otros a través de actividades internas., • Trabajamos en proyectos innovadores e internacionales colaborando con diferentes disciplinas y oficinas de todo el mundo., • Ofrecemos un horario de entrada y salida flexible y un modelo de teletrabajo híbrido., • Ofrecemos un plan de retribución flexible, pudiendo elegir los beneficios que más se adecuan a nuestras necesidades: cheque guardería, cheque restaurante y seguro médico., • Contamos con una formación continua a través de nuestra plataforma Speex y Udemy., • Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades a través de los objetivos establecidos en nuestro plan de igualdad., • Trabajamos en proyectos solidarios, alguno de ellos son: “Euro Solidario”, “Material escolar para todos” y “Ningún niño sin juguetes”., • Tendrás la posibilidad de vivir una experiencia profesional en el extranjero, a través de nuestras asignaciones internacionales #fomentamoslaigualdad Estamos convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, discapacidad o cualquier otra condición. ¡Únete a nuestro equipo! • Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional., • Entorno de trabajo joven y dinámico, donde juniors y seniors comparten valores y aprenden, • Proyectos innovadores internacionales de diferentes disciplinas y con oficinas de todo el mundo., • Horario de entrada y salida flexible y modelo de teletrabajo híbrido., • Plan de retribución flexible, elige los beneficios que más se adecuan a tus necesidades: cheque guardería, cheque restaurante y seguro médico., • Formación continua a través de las plataformas Speex y Udemy., • Compromiso con la igualdad de oportunidades (Plan de igualdad)., • Proyectos solidarios: “Euro Solidario”, “Material escolar para todos” y “Ningún niño sin juguetes”., • Vive una experiencia profesional en el extranjero, a través de las asignaciones internacionales#fomentamoslaigualdad Estamos convencidos de que los equipos diversos son los más innovadores, transformadores y quienes consiguen mejores resultados. xqziphu Por ello promovemos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Gestor/a de Expedientes de BT quedesarrollará las siguientes funciones: • -Gestión administrativa y técnica de expedientes de Baja Tensión para solicitudes de suministro eléctrico de clientes de compañías eléctrica: elaboración de informes y presupuestos, gestión y seguimiento de obras.Requisitos:, • Estudios: FP superior o medio en Electricidad. Se pueden valorar otras especialidades técnicas (por ejemplo, Telecomunicaciones, Electrónica,...)., • Conocimientos de instalaciones de baja tensión (Reglamento y normativa de Compañías eléctricas)., • Manejo intermedio de Office 365. Persona responsable y organizada., • Capacidades comunicativas.¿Qué te ofrecemos?, • Contrato indefinido, • Modalidad presencial, • Jornada de 7:00 a 15:00 con flexibilidad horaria de entrada y salidaCompensación y beneficios En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xqziphu Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

BauWatch es la empresa nº1 de Europa en soluciones de seguridad temporal, con un crecimiento del 30% anual (YoY). Estamos presentes en 11 países, con más de 44.000 proyectos completados, y seguimos creciendo rápidamente. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Combinamos torres de vigilancia robustas, sensores, soluciones de control de accesos, dispositivos inteligentes de borde, gestión de flotas y monitorización remota 24/7 en un sistema conectado. La construcción y los sitios temporales son algunos de los entornos laborales más peligrosos; estamos desarrollando la inteligencia para detectar amenazas de seguridad y seguridad antes de que se conviertan en incidentes. Buscamos incorporar a una persona entusiasta, con clara orientación comercial y enfoque en el cliente, para el puesto de Inside Sales, con base en Valencia, desde donde dará soporte al mercado español. Su misión será generar oportunidades comerciales de calidad mediante prospección saliente, así como realizar el seguimiento de las consultas entrantes recibidas por correo electrónico y teléfono. El puesto Entre sus principales responsabilidades se incluyen la captación de nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío y el seguimiento de clientes potenciales a lo largo de todo el embudo de ventas. También será responsable de gestionar el CRM, preparar ofertas comerciales, dar soporte administrativo (back office) al equipo de ventas, realizar acciones de venta adicional y cruzada, colaborar con otros departamentos para garantizar una excelente experiencia del cliente y participar en acciones comerciales y eventos del sector cuando sea necesario. Para tener éxito en este puesto, deberá ser una persona persuasiva, orientada a resultados y comprometida con la consecución de los objetivos comerciales. Asimismo, deberá demostrar en todo momento sólidas habilidades de negociación, comunicación y atención al cliente. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades y funciones? Identificar activamente nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío, prospección telefónica, correo electrónico y otros canales de captación. Gestionar y hacer seguimiento de las oportunidades comerciales a lo largo de todo el embudo de ventas (sales funnel), garantizando un seguimiento proactivo hasta su cierre o traspaso al equipo correspondiente. Atender y realizar el seguimiento de las consultas comerciales recibidas por teléfono, correo electrónico y otros canales. Contactar con clientes potenciales para resolver dudas, obtener la información necesaria y cualificar oportunidades de venta. Realizar reuniones online con clientes potenciales y coordinar reuniones presenciales con el equipo de Field Sales cuando sea necesario. Mantener actualizado el CRM con toda la información relevante sobre clientes, oportunidades y actividades comerciales. Preparar ofertas comerciales, documentación de ventas y proporcionar soporte administrativo (back office) al equipo comercial. Gestionar tareas administrativas relacionadas con el proceso comercial y la incorporación de clientes, incluyendo documentación de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) y otros requisitos documentales necesarios para el inicio de los servicios. Mantener relaciones duraderas con los clientes mediante un excelente servicio y seguimiento comercial. Identificar oportunidades de venta adicional (upselling) y venta cruzada (cross-selling) entre la cartera de clientes existente. Desarrollar un conocimiento profundo de los productos y servicios de BauWatch para asesorar a los clientes sobre la solución más adecuada a sus necesidades. Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Operaciones y Field Sales para garantizar una excelente experiencia del cliente y una gestión eficiente de las oportunidades comerciales. Participar en campañas comerciales, presentaciones corporativas, ferias y eventos del sector cuando sea necesario. Analizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y el rendimiento del embudo comercial para identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer mejoras en la estrategia comercial. Rol dinámico y gratificante: Un puesto desafiante con un alto grado de autonomía y flexibilidad dentro de una empresa internacional, innovadora y en rápido crecimiento. Remuneración competitiva: Paquete salarial atractivo que incluye un esquema de bonificación por objetivos, coche de empresa y beneficios adicionales, como gastos profesionales cubiertos. Retribución flexible con Betterfly: Acceso a beneficios fiscalmente eficientes, como tarjeta restaurante y seguro médico, que pueden contratarse a través del salario bruto. Esto puede ayudar a reducir la carga fiscal y aumentar el salario neto, dependiendo de la situación personal de cada empleado. Telemedicina con Savia: Acceso a servicios de telemedicina para realizar consultas médicas online de forma rápida y cómoda. Vacaciones y días libres adicionales: 23 días laborables de vacaciones pagadas al año, además de los días festivos correspondientes según la región contractual del empleado en España. La empresa también concede como días libres el 24 y el 31 de diciembre, así como días adicionales durante el año de acuerdo con el calendario laboral aprobado para cada ejercicio. Reuniones presenciales trimestrales de equipo: Encuentros destinados a fomentar la colaboración, reforzar nuestra cultura de equipo y promover la cooperación entre países. Iniciativas de bienestar e incentivos para empleados: Acceso a iniciativas de bienestar, retos de salud y campañas de bienestar, junto con programas de incentivos y reconocimiento para empleados durante todo el año. Nuestra visión: "Cero incidencias, entregas más rápidas, a través de inteligencia conectada en obra que protege desde el diseño." Para cualquier duda, contacta con Raymond en Requisitos del trabajo Competencias y habilidades Orientación al cliente: Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas, garantizando una excelente experiencia y un alto nivel de satisfacción. Trabajo en equipo: Persona colaborativa, con actitud proactiva y disposición para contribuir en un entorno dinámico, compartiendo conocimientos y apoyando al resto del equipo para alcanzar objetivos comunes. Orientación a resultados: Alta motivación por alcanzar y superar objetivos comerciales, con perseverancia, iniciativa y una actitud positiva ante los retos. Autonomía y proactividad: Capacidad para organizar el trabajo de forma independiente, gestionar prioridades y tomar la iniciativa para identificar nuevas oportunidades de negocio. Orientación a la calidad: Compromiso con la excelencia en el trabajo, prestando atención al detalle y buscando la mejora continua en los procesos y resultados. Adaptabilidad: Flexibilidad para desenvolverse con éxito en un entorno cambiante, adaptándose a nuevas prioridades, procesos y necesidades del negocio. xqziphu Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, organización y gestión del tiempo. #J-18808-Ljbffr

TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hace posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50.000 personas y más de 1.000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Qué esperamos ¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de ventas? Realizarás la promoción y venta de los servicios de Mantenimiento de Postventa de la compañía. Gestionarás y ampliarás la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y manteniendo o potenciando los ya existentes, de acuerdo con la estrategia comercial. Funciones • Construirás tu propia cartera comercial de posventa y les proporcionarás servicio dentro de tu propio área de ventas, con el fin de conocer mejor sus necesidades, • Te orientarás a conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias de cara a adaptarte a las necesidades o tendencias de los clientes., • Emplearás herramientas de ventas digitales avanzadas que te ayudarán a lograr tus objetivos de ventas, realizando el registro y gestión de las oportunidades comerciales de servicios de reparaciones, modernizaciones y sustituciones, tarto de clientes propios como de la competencia, • Trabajarás en equipo, apoyando al Departamento Administrativo en la gestión de la deuda, y al Jefe/a de Servicio Posventa en la mejora de las instalaciones y la satisfacción del cliente, • Gestionarás la documentación relativa a ofertas, presupuestos, contratos, pedidos, reclamaciones, bajas, renegociaciones, cambio de modalidades de contrato, etc. y toda la relativa a la financiación y las subvenciones, • Reportarás al Delegado/a de Zona proporcionando informes periódicos de la actividad comercial, • Gestionarás reclamaciones de cliente para dar solución a las mismas, • Colaborarás en la gestión de concursos públicos, • Gracias a la colaboración y al trabajo en equipo y a tu manager directo, aprenderás algo nuevo cada día y podrás mejorar de manera constante A quién buscamos ¿Eres una persona comunicadora, capaz de enganchar y entusiasmar a la gente? ¿Sabes escuchar, leer entre líneas y organizarte bien? ¿Tienes formación técnica y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? • Posees una formación de Ingeniería, Arquitectura o experiencia equivalente, • Eres una persona entusiasta con las ventas, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a tus interlocutores, • Preferiblemente tienes experiencia comercial, • Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente, • Te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible, • Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible, • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias, • Teléfono móvil, vehículo / kilometraje, • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor, • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día, • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas Lo que nos hace especiales En TK Elevator ofrecemos más que un simple trabajo: ofrece un lugar para crecer, prosperar y generar un impacto real. Esto es lo que puedes esperar: • Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible., • Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida., • Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio., • Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas., • Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. ¿Aceptas el reto? Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. xqziphu Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades. TKE – Move Beyond #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:En aeropuertos, AERTEC se posiciona como la ingeniería más aeronáutica, desde el estudio de la inversión, planificación y diseño, hasta la asesoría en la operación aeroportuaria y en la mejora de los procesos del área terminal y campo de vuelos. Innova con el foco puesto en la Movilidad Aérea Avanzada. Con referencias en más de 200 aeropuertos, en más de 40 países en los 5 continentes.Agente de control handling - Aeropuerto de Alicante¿Quiénes somos en AERTEC?AERTEC es una compañía internacional especializada entecnología aeroespacialque desarrolla su actividad en la industria aeroespacial, la defensa y los aeropuertos.Contamos con estudios y proyectos en40 países, participamos en los grandes programas aeronáuticos mundiales y tenemos referencias en 160 aeropuertos internacionales. Nuestra propuesta de valor es serespecialistas en la industria aeroespacial y de defensa y en el sector aeroportuario. Esta especialización nos permite entender cada sector con una visión completa, desde los procesos de operación y el diseño de sus infraestructuras, hasta el desarrollo y la integración de sus sistemas.Laspersonasson la base de nuestra relación con el cliente, el eslabón entre él y la empresa. Como profesionales atesoramos y transmitimos el conocimiento necesario para la prestación de los servicios de AERTEC. Trasladamos al cliente el entusiasmo por nuestro trabajo y nos identificamos con sus objetivos.Laorganizaciónes fundamental en la gestión de nuestros proyectos multidisciplinares. El trabajo en equipo, los procesos internos y la gestión de la información son imprescindibles para asegurar la rentabilidad y la transferencia del conocimiento.¿Qué hacemos en el equipo?En aeropuertos nos posicionamos como la ingeniería más aeronáutica, interviniendo en el estudio de la inversión, planificación y diseño, asesoría en la operación aeroportuaria y en la mejora de los procesos en área terminal y campo de vuelos. Contamos con referencias en más de 160 aeropuertos repartidos en más de 40 países de los cinco continentes.Funciones principales- Seguimiento y supervisión de las operaciones de handling y asistencia en tierra mediante las herramientas y sistemas disponibles en el aeropuerto.- Toma y registro de datos operativos asociados a las diferentes fases de la escala de las aeronaves y a los servicios prestados por los Agentes de Asistencia en Tierra (AAT).- Monitorización de las operaciones mediante el visionado de cámaras y consulta de aplicaciones y sistemas de información de Aena.- Seguimiento y registro de tiempos operativos y parámetros de calidad relacionados con procesos de rampa, embarque, desembarque, facturación y entrega de equipajes.- Control y seguimiento del cumplimiento de los indicadores y niveles de calidad de los servicios de handling, incluyendo los indicadores establecidos por Aena y DORA.- Identificación, registro y documentación de incidencias, desviaciones e incumplimientos detectados durante el seguimiento de las operaciones.- Recopilación, comprobación y tratamiento de los datos obtenidos, garantizando la trazabilidad y calidad de la información registrada.- Manejo de Microsoft Excel y otras herramientas informáticas para el registro, organización y tratamiento de la información.- Apoyo en la preparación de datos y resultados para la elaboración de informes y seguimiento de indicadores de calidad.Mínimo ESO, Bachillerato o FP MedioRequisitos del puesto- Experiencia mínima de dos años en labores de toma de muestras.- Conocimientos de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Word y Excel.- Capacidad de observación, atención al detalle y rigor en la toma de datos.- Capacidad de organización y trabajo en equipo.- Disponibilidad para trabajo presencial en el aeropuerto y adaptación a turnos según necesidades operativas.Skills/Competencias- Orientación a resultados- Capacidad analítica- Organización y planificación- Trabajo en equipoPara desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían:- Persona metódica, organizada y proactiva con capacidades analíticas, de estructuración y síntesis- Alta capacidad de relación, comunicación y elevado compromiso con el cliente.- Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos.- Con clara orientación de trabajo en equipo y cultura colaborativa- Disponibilidad para viajar¿Porqué trabajar en AERTEC?:- Salario Competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.- Apostamos por un entorno de trabajo joven y dinámico, en el que juniors y seniors comparten valores y aprenden unos de otros a través de actividades internas.- Trabajamos en proyectos innovadores e internacionales colaborando con diferentes disciplinas y oficinas de todo el mundo.- Ofrecemos un horario de entrada y salida flexible y un modelo de teletrabajo híbrido.- Ofrecemos un plan de retribución flexible, pudiendo elegir los beneficios que más se adecuan a nuestras necesidades: cheque guardería, cheque restaurante y seguro médico.- Contamos con una formación continua a través de nuestra plataforma Speex y Udemy.- Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades a través de los objetivos establecidos en nuestro plan de igualdad.- Trabajamos en proyectos solidarios, alguno de ellos son: “Euro Solidario”, “Material escolar para todos” y “Ningún niño sin juguetes”.- Tendrás la posibilidad de vivir una experiencia profesional en el extranjero, a través de nuestras asignaciones internacionales#fomentamoslaigualdadEstamos convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, discapacidad o cualquier otra condición. ¡Únete a nuestro equipo!- Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.- Entorno de trabajo joven y dinámico, donde juniors y seniors comparten valores y aprenden- Proyectos innovadores internacionales de diferentes disciplinas y con oficinas de todo el mundo.- Horario de entrada y salida flexible y modelo de teletrabajo híbrido.- Plan de retribución flexible, elige los beneficios que más se adecuan a tus necesidades: cheque guardería, cheque restaurante y seguro médico.- Formación continua a través de las plataformas Speex y Udemy.- Compromiso con la igualdad de oportunidades (Plan de igualdad).- Proyectos solidarios: “Euro Solidario”, “Material escolar para todos” y “Ningún niño sin juguetes”.- Vive una experiencia profesional en el extranjero, a través de las asignaciones internacionales#fomentamoslaigualdadEstamos convencidos de que los equipos diversos son los más innovadores, transformadores y quienes consiguen mejores resultados. Por ello promovemos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, discapacidad o cualquier otra condición.#J-18808-Ljbffr

TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hace posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50.000 personas y más de 1.000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas.Qué esperamos¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de ventas?Realizarás la promoción y venta de los servicios de Mantenimiento de Postventa de la compañía. Gestionarás y ampliarás la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y manteniendo o potenciando los ya existentes, de acuerdo con la estrategia comercial.Funciones- Construirás tu propia cartera comercial de posventa y les proporcionarás servicio dentro de tu propio área de ventas, con el fin de conocer mejor sus necesidades- Te orientarás a conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias de cara a adaptarte a las necesidades o tendencias de los clientes.- Emplearás herramientas de ventas digitales avanzadas que te ayudarán a lograr tus objetivos de ventas, realizando el registro y gestión de las oportunidades comerciales de servicios de reparaciones, modernizaciones y sustituciones, tarto de clientes propios como de la competencia- Trabajarás en equipo, apoyando al Departamento Administrativo en la gestión de la deuda, y al Jefe/a de Servicio Posventa en la mejora de las instalaciones y la satisfacción del cliente- Gestionarás la documentación relativa a ofertas, presupuestos, contratos, pedidos, reclamaciones, bajas, renegociaciones, cambio de modalidades de contrato, etc. y toda la relativa a la financiación y las subvenciones- Reportarás al Delegado/a de Zona proporcionando informes periódicos de la actividad comercial- Gestionarás reclamaciones de cliente para dar solución a las mismas- Colaborarás en la gestión de concursos públicos- Gracias a la colaboración y al trabajo en equipo y a tu manager directo, aprenderás algo nuevo cada día y podrás mejorar de manera constanteA quién buscamos¿Eres una persona comunicadora, capaz de enganchar y entusiasmar a la gente? ¿Sabes escuchar, leer entre líneas y organizarte bien? ¿Tienes formación técnica y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel?- Posees una formación de Ingeniería, Arquitectura o experiencia equivalente- Eres una persona entusiasta con las ventas, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a tus interlocutores- Preferiblemente tienes experiencia comercial- Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente- Te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosaQué ofrecemos- Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible- Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible- Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias- Teléfono móvil, vehículo / kilometraje- Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor- Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día- Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideasLo que nos hace especialesEn TK Elevator ofrecemos más que un simple trabajo: ofrece un lugar para crecer, prosperar y generar un impacto real. Esto es lo que puedes esperar:- Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible.- Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida.- Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio.- Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas.- Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día.¿Aceptas el reto?Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades.TKE – Move Beyond#J-18808-Ljbffr

Horario conocido el día 20 del mes anteriorSi lo que has especificado en tu perfil coincide con lo que buscamos, te podemos ofrecer:Jornadas semanales de 5 díasTurno fijo de mañanaTengas la titulación requerida para el puestoSepas organizarte y gestiones bien tu tiempo.Seas flexible y te motive

AERTEC busca un Agente de control handling para el Aeropuerto de Alicante. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Se responsabilizará de seguimiento de operaciones de handling y asistencia en tierra, recopilando datos operativos y asegurando la calidad de servicios. Se requiere mínimo ESO/Bachillerato/FP y experiencia en toma de muestras, con habilidades en Word y Excel. Se ofrece horario flexible, teletrabajo híbrido y desarrollo en una compañía aeroespacial líder. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

BauWatch es la empresa nº1 de Europa en soluciones de seguridad temporal, con un crecimiento del 30% anual (YoY). Estamos presentes en 11 países, con más de 44.000 proyectos completados, y seguimos creciendo rápidamente. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Nuestra visión: “Cero incidencias, entregas más rápidas, a través de inteligencia conectada en obra que protege desde el diseño.” Combinamos torres de vigilancia robustas, sensores, soluciones de control de accesos, dispositivos inteligentes de borde, gestión de flotas y monitorización remota 24/7 en un sistema conectado. La construcción y los sitios temporales son algunos de los entornos laborales más peligrosos; estamos desarrollando la inteligencia para detectar amenazas de seguridad y seguridad antes de que se conviertan en incidentes. El puesto Buscamos un/a Técnico/a de ARC y Back Office para unirse a nuestro equipo en Valencia. Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de nuestras soluciones de seguridad en España y, a medida que continuamos creciendo, también brindarás soporte a nuestras operaciones en Portugal. Rol dinámico y gratificante: Un puesto desafiante con un alto grado de autonomía y flexibilidad dentro de una empresa internacional, innovadora y en rápido crecimiento. Retribución flexible con Betterfly: Acceso a beneficios fiscalmente eficientes, como tarjeta restaurante y seguro médico, que pueden contratarse a través del salario bruto. Esto puede ayudar a reducir la carga fiscal y aumentar el salario neto, dependiendo de la situación personal de cada empleado. Telemedicina con Savia: Acceso a servicios de telemedicina para realizar consultas médicas online de forma rápida y cómoda. Vacaciones y días libres adicionales: 23 días laborables de vacaciones pagadas al año, además de los días festivos correspondientes según la región contractual del empleado en España. La empresa también concede como días libres el 24 y el 31 de diciembre, así como días adicionales durante el año de acuerdo con el calendario laboral aprobado para cada ejercicio. Reuniones presenciales trimestrales de equipo: Encuentros destinados a fomentar la colaboración, reforzar nuestra cultura de equipo y promover la cooperación entre países. Iniciativas de bienestar e incentivos para empleados: Acceso a iniciativas de bienestar, retos de salud y campañas de bienestar, junto con programas de incentivos y reconocimiento para empleados durante todo el año. ¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones? Configuración de zonas de detección: Configurar y mantener las zonas de detección para garantizar una cobertura de seguridad óptima, adaptando los parámetros a las necesidades específicas de cada proyecto. Revisar y actualizar periódicamente las configuraciones para mejorar el rendimiento y reducir las falsas alarmas. Gestión y coordinación de incidencias: Supervisar y verificar las alertas del sistema, coordinando una respuesta ágil entre el ARC, los clientes y los servicios de emergencia cuando sea necesario. Registrar las incidencias y las acciones realizadas, asegurando un seguimiento preciso para su análisis y reporte. Participación en el desarrollo del ARC (Alarm Receiving Centre): Contribuir activamente a la mejora de los sistemas y procesos del ARC, aportando propuestas de mejora, participando en la implantación de nuevas herramientas y alineando las operaciones con los objetivos de la compañía. Monitorización y resolución de incidencias técnicas: Supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas de videovigilancia y alarmas, diagnosticando y resolviendo incidencias técnicas. Coordinarse con los equipos de IT y de Servicio Técnico para garantizar el rendimiento de los sistemas y su correcta integración con la infraestructura del ARC. Atención y soporte al cliente: Actuar como punto de contacto para los clientes, proporcionando asesoramiento sobre el funcionamiento, configuración y protocolos de los sistemas. Comunicar actualizaciones, mantenimientos programados e incidencias para garantizar un servicio de calidad y la fiabilidad de las soluciones. Cumplimiento normativo y control de calidad: Garantizar que las operaciones del ARC cumplen con la normativa aplicable, los requisitos de privacidad y las políticas internas. Realizar revisiones de las zonas de detección y de los procesos, manteniendo la documentación necesaria para auditorías y controles de calidad. Análisis de datos e informes: Elaborar y analizar informes sobre el rendimiento de los sistemas y las tendencias de incidencias para identificar oportunidades de mejora. Utilizar estos datos para proponer acciones que optimicen el funcionamiento del ARC. Planificación y coordinación del mantenimiento: Organizar y coordinar los mantenimientos preventivos y las actualizaciones junto con los equipos técnicos para minimizar interrupciones del servicio. Informar a los clientes sobre los trabajos programados y gestionar posibles incidencias de forma proactiva. Formación y transferencia de conocimiento: Apoyar la incorporación y formación de nuevos miembros del equipo de ARC en sistemas, procesos y procedimientos. Compartir conocimientos sobre nuevas tecnologías y tendencias del sector para fomentar el aprendizaje continuo. Gestión proactiva de riesgos: Analizar patrones de incidencias para identificar vulnerabilidades o riesgos potenciales. Proponer ajustes en las zonas de detección o en la configuración de los sistemas para prevenir amenazas y reforzar la seguridad. Requisitos del trabajo Capacidad técnica y orientación a la resolución de problemas: Experiencia utilizando herramientas y tecnología para resolver incidencias de la forma más eficiente y eficaz posible. Autonomía y ganas de aprender: Capacidad para trabajar de forma independiente, resolver problemas sin supervisión constante y mostrar disposición para aprender, independientemente de la experiencia previa en el sector. Personas procedentes de otros ámbitos también pueden encajar con éxito en el puesto. Atención al detalle: Gran precisión en la configuración de sistemas complejos y en garantizar la calidad de las soluciones de videovigilancia. Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a cambios en el entorno de trabajo, métodos, horarios, tareas, responsabilidades y necesidades del negocio. Trabajo en equipo: Fomenta una comunicación abierta y una buena colaboración con el resto del equipo, apoyando a los compañeros cuando sea necesario. Orientación al cliente: Compromiso por ofrecer un excelente servicio al cliente, proporcionando el soporte necesario para garantizar el correcto funcionamiento de sus sistemas de seguridad. Actitud colaborativa: Disfruta trabajando en un entorno dinámico y en crecimiento, con una mentalidad de colaboración y de "todos aportamos". Capacidad para trabajar bajo presión: Mantiene la calma y una actitud resolutiva ante incidencias críticas o situaciones de alta exigencia. Proactividad: Se anticipa a posibles problemas, toma la iniciativa para resolverlos y propone mejoras que contribuyan a optimizar los sistemas y prevenir futuras incidencias. Integridad y ética profesional: Actúa con los más altos estándares de confidencialidad, seguridad y responsabilidad en el tratamiento de datos e información sensible. Formación técnica (preferiblemente en Informática, Electrónica, Telecomunicaciones, Sistemas de Seguridad o un campo relacionado). Idiomas: Español nativo e inglés (nivel conversacional). El conocimiento de portugués será valorado positivamente. Competencias informáticas: Manejo avanzado de sistemas operativos Windows, con capacidad para trabajar de forma eficiente con múltiples aplicaciones de manera simultánea. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint. Experiencia en Back Office o en funciones administrativas similares. Experiencia en atención al cliente, preferiblemente en un entorno técnico o de servicios. Directiva Europea de Transparencia Salarial En BauWatch estamos comprometidos con la transparencia durante todo nuestro proceso de selección. El rango salarial para este puesto se compartirá con las personas candidatas antes de la primera entrevista. xqziphu Cualquier oferta de empleo estará condicionada a la superación satisfactoria de las comprobaciones previas a la contratación establecidas por la empresa, siempre conforme a la legislación vigente, incluida la recepción de dos referencias satisfactorias. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior Salesforce Architect con experiencia en Field Service para unirse a una multinacional líder en el sector salud. Te integrarás en un proyecto internacional sobre una plataforma global de Salesforce, donde serás la persona de referencia en las soluciones de Field Service y trabajarás junto a equipos de negocio e IT de distintos países. • Trabajarás con usuarios finales y key users de distintos países, principalmente de Field Service, para entender sus necesidades de negocio., • Diseñarás propuestas de solución basadas en funcionalidad estándar o personalizada de Salesforce, dentro de un entorno con sistemas legacy complejos., • Definirás arquitecturas siguiendo buenos principios de diseño y las recomendaciones de Salesforce, asegurando un uso eficiente de los recursos de la plataforma., • Serás la referencia técnica en Field Service, ofreciendo mentoring sobre estrategias y buenas prácticas al resto del equipo., • Te coordinarás con administradores y desarrolladores Salesforce para asegurar que las soluciones están alineadas con el modelo global o que las diferencias están entendidas y aprobadas., • Colaborarás con equipos externos en proyectos y evolutivos cuando sea necesario., • Darás soporte de administración a las distintas instancias de Salesforce de la compañía., • Más de 8 años de experiencia, de los cuales al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Salesforce., • Experiencia avanzada y demostrable en Salesforce Field Service: dominio del motor de planificación (scheduling), así como amplia experiencia en el despliegue y personalización de la app de Field Service., • Conocimiento profundo del core de Salesforce., • Dominio de Apex, Lightning Web Components (LWC) y JavaScript, con capacidad para optimizar el rendimiento de la plataforma a gran escala., • Experiencia diseñando arquitecturas que conecten procesos de negocio end-to-end, como supply chain, servicio de campo y facturación., • Experiencia en el diseño de arquitecturas de integración con ERPs en entornos legacy complejos., • Certificaciones Salesforce Platform Developer y Administrator., • Nivel de inglés alto, tanto oral como escrito., • Certificaciones Salesforce Service Cloud y Field Service., • Conocimiento de otras nubes de Salesforce, como Marketing Cloud., • Experiencia desarrollando interfaces de usuario orientadas a cliente., • Capacidad de liderazgo, visión de negocio y criterio propio., • Contratación indefinida., • Jornada completa., • Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial (3 días a la semana de manera presencial)., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia., • Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público, • Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas., • Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano., • Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera., • Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. ”En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.” #J-18808-Ljbffr

The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers.Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion.That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience.Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities.For our business, for clients, and for youRole: Client Service Manager (EDB)Location: ValenciaEmployment Type: Full time PermanentEDB - European Depositary BankRole summary:Do you have experience of managing client relationships, the services they subscribe to, ensuring service excellence, and are you looking for a new opportunity in Valencia? Apex Group is seeking a flexible, full-time Client Service Manager, this role would report to a team leader in Valencia and ultimately to the Head of CSM Luxembourg. The role comes with the opportunity to work in an attractive salary and benefits package.EDB, part of the APEX Group, is currently looking to add further bench strength and support within our Client Service Management team.As a Client Service Manager, you will manage an assigned portfolio of clients and will be responsible for ensuring delivery of best-in-class service, supporting high levels of client satisfaction and building strong working relationships with key contacts within each client’s organisation. As a CSM, you must develop an excellent understanding of the client’s primary business, the products and services they receive from EDB, and collaborate with other EDB and Apex Group stakeholders to support a seamless client experience. You will also contribute to service improvements and support the modernisation of the client experience in line with the bank’s strategy.Key responsibilities:Maintain strong relationships with clients, ensuring their needs are met and expectations exceeded.Coordinate onboarding of new clients and ensure smooth transitions.Analyse client feedback and contribute to service improvements.Collaborate with internal departments (e.G. Onboarding, Finance, Depositary, Custody etc.) to resolve client issues.Support the Client Service team in monitoring client service activity, identifying recurring issues and proposing practical improvements.Work collaboratively with key stakeholders, internally/externally, to effectively resolve client issues/escalations.Analyse and interpret client data to identify trends, collaborating with other members of the Client Service team and broader Apex Group client facing units.Ensure timely and accurate documentation of client interactions and service activities.Prepare or support the preparation of client reports, presentations and service reviews.Maintain compliance with internal policies and external regulations.This list is not exhaustive and the role may evolve over time, depending on changes in clientele and the bank’s goals and aspirations.Skills Required:Proficient in English business language skills, both written and oral2+ years of experience in client service or account managementStrong interpersonal and communication skills.Proficiency in Microsoft Office Suite, and reporting tools.Excellent organizational and multitasking abilities.What you will get in return:Hybrid Working ModelPrivate health insurance.27 working days holiday + Public holidaysOpportunities for professional development.Professional Development (CPD) and Study Guidance programsPositive and hospitable work environment.Opportunity to work with a diverse, agile and global team.Exposure to all aspects of the business and cross-jurisdiction.A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business + moreAt Apex Group, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. In Spain, this includes our obligation under the LGD to ensure that people with disabilities are represented within our teams. If you have a recognised disability ( 33%), we welcome your application and will provide reasonable adjustments throughout the recruitment process.Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners.#J-18808-Ljbffr

AERTEC busca un Agente de control handling para el Aeropuerto de Alicante. Se responsabilizará de seguimiento de operaciones de handling y asistencia en tierra, recopilando datos operativos y asegurando la calidad de servicios.Se requiere mínimo ESO/Bachillerato/FP y experiencia en toma de muestras, con habilidades en Word y Excel. Se ofrece horario flexible, teletrabajo híbrido y desarrollo en una compañía aeroespacial líder.#J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido a tiempo parcial de 22 horas semanales para la zona de Muro de Alcoy (Alicante). El horario es flexible y se acuerda directamente con la persona seleccionada, lo que permite adaptar la jornada laboral a las necesidades personales. La retribución se fija según lo establecido en el Concierto Social de la Consellería de Servicios Sociales, garantizando unas condiciones ajustadas al convenio del sector. Se valora experiencia previa en puestos similares. Es necesario adjuntar el currículum vitae en formato PDF para su revisión.

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Especialista en Customer Care para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir impulsando la transición energética en España. Serás la voz y el apoyo de nuestros clientes durante todo el proceso de instalación de sus sistemas solares fotovoltaicos, asegurando que cada experiencia con Octopus Energy sea excelente, transparente y humana.Si te apasiona la atención al cliente, disfrutas resolviendo incidencias con empatía y quieres formar parte de una empresa que está cambiando la forma en la que las personas se relacionan con la energía, ¡esta es tu oportunidad!Lo llamamos el “Efecto Octopus”.Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando!¿Qué harás en tu día a día?- Acompañarás al cliente durante todo el proceso de instalación de paneles solares fotovoltaicos, asegurando una experiencia excelente.- Serás el punto de contacto principal: escucharás sus necesidades, canalizarás incidencias y coordinarás con el equipo técnico para resolverlas con rapidez y empatía.- Gestionarás las incidencias a través de nuestra herramienta de ticketing (Desk) para garantizar un seguimiento eficaz y una comunicación fluida.- Colaborarás estrechamente con los equipos técnicos y de operaciones para asegurar que cada cliente quede satisfecho con su instalación.- Participarás en la mejora continua de los procesos internos, aportando ideas y feedback desde la perspectiva del cliente.¿Qué necesitas para brillar en este rol?- Formación de grado superior (preferiblemente en áreas técnicas, gestión o atención al cliente).- Al menos 2 años de experiencia en funciones similares (Customer Care, soporte técnico, gestión de incidencias…)- Excelentes habilidades comunicativas y orientación total a la satisfacción del cliente.- Proactividad, compromiso y capacidad para gestionar varias tareas a la vez.- Nivel de inglés profesional básico.- Manejo de herramientas digitales (CRM, ticketing, suites colaborativas…)Será un plus si…- Tienes conocimientos técnicos en instalaciones de energía solar fotovoltaica.- Has trabajado en entornos de energías renovables o empresas de servicios técnicos.- Estás familiarizado/a con herramientas como Desk, Salesforce u otras plataformas CRM.- Tienes capacidad para leer o interpretar información técnica básica.Lo que te ofrecemos- Ubicación: Valencia.- Modalidad: Híbrida.- Horario: 40h semanales - Jornada Completa.Beneficios extra- Share options de Octopus Energy.- Desayuno y fruta en la oficina.- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…)- Ayudas para la compra de vehículos eléctricos.- Plan de pensiones.- Formación en producto y desarrollo profesional.- Ambiente dinámico, cercano y divertido.- Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo.¿Por qué te encantará trabajar aquí?- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.- ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.- Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.¿Te unes al cambio?Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde.#J-18808-Ljbffr

Date Posted:2026-09-22Country:SpainLocation:Calle Jacarandas, nº 2 Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. • Local 1 Bajo, 46100, Burjassot, VALENCIA, SpainPuesto Asociado de Ventas de Servicio Senior Resumen de funciones ¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Otis está creciendo y estamos reclutando un Consultor de Ventas de Servicio para cubrir el territorio XYZ y reportar al gerente XYZ. El objetivo principal de la función es lograr el crecimiento de las ventas mediante el desarrollo de una cartera de clientes potenciales, centrándose en la obtención de nuevos contratos de mantenimiento, con responsabilidad adicional en la venta de proyectos de reparación y modernización. En un día normal tendrás que: Gestionar una cartera de ascensores manteniendo buenas relaciones de trabajo con los clientes existentes. Servir de contacto principal para la resolución oportuna de las necesidades de los clientes en torno a las consultas. Desarrollar nuevos clientes a través de llamadas en frío, creación de redes, ofertas y licitaciones. Construir tu propia estrategia de ventas para alcanzar los objetivos de ventas. Utilizar las herramientas de ventas de Otis para realizar un seguimiento eficaz de las oportunidades, los proyectos en curso y la previsión de los resultados de ventas. Llevar a cabo negociaciones de venta y cerrar acuerdos. Colaborar con otros miembros del equipo, incluidos otros representantes de ventas y colegas. ¡Lo que necesitarás para tener éxito! (adaptar a la normativa local) Tener un título profesional y XX años de experiencia laboral previa. Tener experiencia inicial en la venta de contratos de servicios técnicos que requieren asistencia. Tener una fuerte orientación al cliente y al servicio, incluyendo excelentes habilidades interpersonales. Te caracterizas por un alto nivel de compromiso y responsabilidad. Te centras en los objetivos y eres capaz de trabajar a buen ritmo en una organización empresarial exigente y compleja. Añada aquí cualquier requisito adicional ¿Qué gano yo? (Los beneficios se ajustan a la normativa local) Recibirás un contrato de trabajo de larga duración con el líder mundial del mercado en un sector a prueba de crisis. Te ofrecemos una remuneración acorde con las normas locales, además de: Personalice aquí las prestaciones locales, incluidas vacaciones e incentivos Te formaremos de manera intensiva en los ámbitos de la tecnología, los procesos y las competencias interpersonales, y podrás intercambiar ideas con colegas experimentados en cualquier momento. Apoyamos la integración de la vida laboral y personal, dando espacio tanto al trabajo como a la vida personal para que puedas sentirte realizado en ambos aspectos. Para este puesto, ofrecemos un horario flexible con posibilidad de trabajo a distancia. Presenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro. #BuildWhatsNext.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! xqziphu Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at #J-18808-Ljbffr

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Product Owner de Integraciones Salesforce para unirse a una multinacional líder en el sector salud. Te integrarás en un proyecto internacional, siendo la persona responsable de la comunicación entre Salesforce y el resto de sistemas de la compañía. Trabajarás en estrecha colaboración con múltiples equipos técnicos y de negocio. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Cómo será tu día a día? Trabajarás con los distintos stakeholders para entender sus necesidades de integración y traducirlas en requisitos técnicos. Definirás los mapeos de datos lógicos y físicos entre Salesforce y el resto de sistemas, asegurando que la información se transforma correctamente al formato y estándar esperado. Colaborarás con el equipo de desarrollo en la especificación, diseño e implementación de los conectores de integración. Participarás en las pruebas y en la resolución de incidencias, también en un contexto funcional end-to-end. Liderarás la gestión de errores en las integraciones, analizando su origen y coordinando su resolución con los equipos implicados. Supervisarás el rendimiento y la seguridad de las integraciones, proponiendo mejoras y optimizaciones. Mantendrás actualizado el catálogo de conectores estándar, con un enfoque de "API as a product" que evite la proliferación de APIs. Definirás y comunicarás el roadmap del producto, junto con las necesidades de recursos y presupuesto asociadas. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 5 años de experiencia en roles similares (Product Owner, Business Analyst o perfiles de integración). Conocimiento general de la plataforma Salesforce. Experiencia sólida en integración de APIs, con experiencia práctica integrando Salesforce con ERPs (SAP, Microsoft Dynamics 365, Infor o similares). Experiencia con plataformas de integración como Apigee, MuleSoft, Boomi o similares. Conocimiento de patrones de integración, transformación y formatos de datos, con dominio de JSON. Capacidad para analizar y gestionar errores en integraciones entre sistemas. Experiencia en gestión de stakeholders y coordinación con distintos equipos. Conocimiento de metodologías Agile y de gestión de proyectos. Persona analítica, rigurosa, autónoma y bien organizada. Nivel de inglés y español fluido, ya que ambos idiomas serán necesarios en tu día a día. ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación indefinida. Jornada completa. Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial (3 días a la semana de manera presencial). Salario competitivo, acorde a tu experiencia. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas. Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. ”En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. xqziphu Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.” #J-18808-Ljbffr

Date Posted:2026-09-22Country:SpainLocation:Calle Jacarandas, nº 2 - Local 1 Bajo, 46100, Burjassot, VALENCIA, SpainPuesto Asociado de Ventas de Servicio Senior Resumen de funciones ¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Otis está creciendo y estamos reclutando un Consultor de Ventas de Servicio para cubrir el territorio XYZ y reportar al gerente XYZ. El objetivo principal de la función es lograr el crecimiento de las ventas mediante el desarrollo de una cartera de clientes potenciales, centrándose en la obtención de nuevos contratos de mantenimiento, con responsabilidad adicional en la venta de proyectos de reparación y modernización. En un día normal tendrás que: Gestionar una cartera de ascensores manteniendo buenas relaciones de trabajo con los clientes existentes. Servir de contacto principal para la resolución oportuna de las necesidades de los clientes en torno a las consultas. Desarrollar nuevos clientes a través de llamadas en frío, creación de redes, ofertas y licitaciones. Construir tu propia estrategia de ventas para alcanzar los objetivos de ventas. Utilizar las herramientas de ventas de Otis para realizar un seguimiento eficaz de las oportunidades, los proyectos en curso y la previsión de los resultados de ventas. Llevar a cabo negociaciones de venta y cerrar acuerdos. Colaborar con otros miembros del equipo, incluidos otros representantes de ventas y colegas. ¡Lo que necesitarás para tener éxito! (adaptar a la normativa local) Tener un título profesional y XX años de experiencia laboral previa. Tener experiencia inicial en la venta de contratos de servicios técnicos que requieren asistencia. Tener una fuerte orientación al cliente y al servicio, incluyendo excelentes habilidades interpersonales. Te caracterizas por un alto nivel de compromiso y responsabilidad. Te centras en los objetivos y eres capaz de trabajar a buen ritmo en una organización empresarial exigente y compleja. Añada aquí cualquier requisito adicional ¿Qué gano yo? (Los beneficios se ajustan a la normativa local) Recibirás un contrato de trabajo de larga duración con el líder mundial del mercado en un sector a prueba de crisis. Te ofrecemos una remuneración acorde con las normas locales, además de: Personalice aquí las prestaciones locales, incluidas vacaciones e incentivos Te formaremos de manera intensiva en los ámbitos de la tecnología, los procesos y las competencias interpersonales, y podrás intercambiar ideas con colegas experimentados en cualquier momento. Apoyamos la integración de la vida laboral y personal, dando espacio tanto al trabajo como a la vida personal para que puedas sentirte realizado en ambos aspectos. Para este puesto, ofrecemos un horario flexible con posibilidad de trabajo a distancia. Presenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro. #BuildWhatsNext.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.#J-18808-Ljbffr

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Product Owner de Integraciones Salesforce para unirse a una multinacional líder en el sector salud. Te integrarás en un proyecto internacional, siendo la persona responsable de la comunicación entre Salesforce y el resto de sistemas de la compañía. Trabajarás en estrecha colaboración con múltiples equipos técnicos y de negocio.¿Cómo será tu día a día?- Trabajarás con los distintos stakeholders para entender sus necesidades de integración y traducirlas en requisitos técnicos.- Definirás los mapeos de datos lógicos y físicos entre Salesforce y el resto de sistemas, asegurando que la información se transforma correctamente al formato y estándar esperado.- Colaborarás con el equipo de desarrollo en la especificación, diseño e implementación de los conectores de integración.- Participarás en las pruebas y en la resolución de incidencias, también en un contexto funcional end-to-end.- Liderarás la gestión de errores en las integraciones, analizando su origen y coordinando su resolución con los equipos implicados.- Supervisarás el rendimiento y la seguridad de las integraciones, proponiendo mejoras y optimizaciones.- Mantendrás actualizado el catálogo de conectores estándar, con un enfoque de "API as a product" que evite la proliferación de APIs.- Definirás y comunicarás el roadmap del producto, junto con las necesidades de recursos y presupuesto asociadas.¿Qué buscamos en ti?- Al menos 5 años de experiencia en roles similares (Product Owner, Business Analyst o perfiles de integración).- Conocimiento general de la plataforma Salesforce.- Experiencia sólida en integración de APIs, con experiencia práctica integrando Salesforce con ERPs (SAP, Microsoft Dynamics 365, Infor o similares).- Experiencia con plataformas de integración como Apigee, MuleSoft, Boomi o similares.- Conocimiento de patrones de integración, transformación y formatos de datos, con dominio de JSON.- Capacidad para analizar y gestionar errores en integraciones entre sistemas.- Experiencia en gestión de stakeholders y coordinación con distintos equipos.- Conocimiento de metodologías Agile y de gestión de proyectos.- Persona analítica, rigurosa, autónoma y bien organizada.- Nivel de inglés y español fluido, ya que ambos idiomas serán necesarios en tu día a día.¿Qué podemos ofrecerte?- Contratación indefinida.- Jornada completa.- Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial (3 días a la semana de manera presencial).- Salario competitivo, acorde a tu experiencia.- Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público- Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas.- Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano.- Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera.- Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando.”En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.”#J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Especialista en Customer Care para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir impulsando la transición energética en España. Serás la voz y el apoyo de nuestros clientes durante todo el proceso de instalación de sus sistemas solares fotovoltaicos, asegurando que cada experiencia con Octopus Energy sea excelente, transparente y humana. Si te apasiona la atención al cliente, disfrutas resolviendo incidencias con empatía y quieres formar parte de una empresa que está cambiando la forma en la que las personas se relacionan con la energía, ¡esta es tu oportunidad! Lo llamamos el “Efecto Octopus”. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás en tu día a día? • Acompañarás al cliente durante todo el proceso de instalación de paneles solares fotovoltaicos, asegurando una experiencia excelente., • Serás el punto de contacto principal: escucharás sus necesidades, canalizarás incidencias y coordinarás con el equipo técnico para resolverlas con rapidez y empatía., • Gestionarás las incidencias a través de nuestra herramienta de ticketing (Desk) para garantizar un seguimiento eficaz y una comunicación fluida., • Colaborarás estrechamente con los equipos técnicos y de operaciones para asegurar que cada cliente quede satisfecho con su instalación., • Participarás en la mejora continua de los procesos internos, aportando ideas y feedback desde la perspectiva del cliente. ¿Qué necesitas para brillar en este rol? • Formación de grado superior (preferiblemente en áreas técnicas, gestión o atención al cliente)., • Al menos 2 años de experiencia en funciones similares (Customer Care, soporte técnico, gestión de incidencias…), • Excelentes habilidades comunicativas y orientación total a la satisfacción del cliente., • Proactividad, compromiso y capacidad para gestionar varias tareas a la vez., • Nivel de inglés profesional básico., • Manejo de herramientas digitales (CRM, ticketing, suites colaborativas…) Será un plus si… • Tienes conocimientos técnicos en instalaciones de energía solar fotovoltaica., • Has trabajado en entornos de energías renovables o empresas de servicios técnicos., • Estás familiarizado/a con herramientas como Desk, Salesforce u otras plataformas CRM., • Tienes capacidad para leer o interpretar información técnica básica. Lo que te ofrecemos • Ubicación: Valencia., • Modalidad: Híbrida., • Horario: 40h semanales - Jornada Completa. Beneficios extra • Share options de Octopus Energy., • Desayuno y fruta en la oficina., • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…), • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos., • Plan de pensiones., • Formación en producto y desarrollo profesional., • Ambiente dinámico, cercano y divertido., • Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo. ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. ¿Te unes al cambio? xqziphu Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de Cuentas - Residuos Municipales (Zona Levante, Cataluña y Baleares) Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Department: Cities & Engagement : Waste Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain-Comunidad Valenciana Description Somos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Como empresa B Corp, trabajamos con un objetivo claro: generar un impacto positivo real en las organizaciones y en la sociedad. Entendemos la sostenibilidad no solo como una responsabilidad, sino como una palanca estratégica que permite a las empresas crecer de forma más eficiente, resiliente y alineada con su entorno. Acompañamos a nuestros clientes en este camino, ayudándoles a integrar la sostenibilidad en el núcleo de su actividad y a tomar decisiones que equilibren el rendimiento empresarial con el impacto ambiental y social. Ponemos a las personas y al planeta en el centro de todo lo que hacemos. Y lo hacemos desde la experiencia: más de 40 años en España y una red global presente en 44 oficinas en 22 países, con equipos especializados que trabajan de forma coordinada para aportar soluciones sólidas y adaptadas a cada contexto. Únete al equipo de Residuos Municipales y Aporta y contribuye a mejorar la gestión de los servicios urbanos. Liderarás proyectos de limpieza viaria y recogida de residuos, asegurando su calidad y eficiencia, e impulsando la toma de decisiones a través del análisis de datos. Buscamos una persona proactiva, orientada a las relaciones y con experiencia y una visión integral de la gestión y digitalización de los servicios de recogida de residuos y limpieza viaria, así como de la gestión de clientes. La persona seleccionada deberá ser capaz de generar relaciones de confianza con los diferentes grupos de interés e identificar oportunidades de negocio alineadas con el propósito de Anthesis. Será responsable de identificar y comprender las necesidades específicas de los potenciales clientes de la región de Levante, proporcionando asesoramiento experto y recomendando soluciones personalizadas que den respuesta a las particularidades y retos de cada municipio. Ubicación: Comunidad Valenciana y Cataluña. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves con entrada flexible entre las 7:30h y las 9:00h y salida entre las 16:30h y las 18:00h, con pausa de descanso flexible. Viernes con jornada intensiva de 8:00h a 15:00h. ¿Cómo aportarás valor al equipo? • Actuar como punto de contacto principal para las cuentas clave asignadas en la Comunidad Valenciana, Cataluña y Baleares, estableciendo relaciones de confianza a largo plazo e identificando y desarrollando nuevas oportunidades con potenciales clientes., • Gestionar una cartera de clientes, posicionándose como persona asesora de referencia en materia de gestión de residuos, garantizando su satisfacción, fidelización y crecimiento mediante la detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio y captar nuevos clientes en el territorio asignado., • Participar en eventos de networking, iniciativas de social selling y acciones de promoción vinculadas a campañas de marketing., • Colaborar en la elaboración, adaptación y presentación de propuestas comerciales ajustadas a las necesidades de cada cliente., • Participar en procesos de negociación y en la gestión y seguimiento de las relaciones comerciales con clientes y colaboradores., • Gestionar y supervisar de forma activa el pipeline comercial, asegurando el seguimiento de oportunidades y la consecución de objetivos., • Analizar indicadores comerciales y de calidad, incluyendo el rendimiento del pipeline, los resultados de ventas, el NPS y los indicadores de retención y satisfacción de clientes., • Impulsar la mejora continua de los procesos comerciales, herramientas de trabajo y prácticas de gestión de clientes para maximizar la eficiencia y la calidad del servicio. ¿Qué buscamos en ti? Formación • Titulación universitaria en Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería (Ambiental, Industrial o Tecnológica), Administración y Dirección de Empresas (ADE) o equivalente. Conocimientos • Orientación comercial y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocio., • Conocimientos en economía circular, normativa vigente en materia de residuos municipales y servicios de recogida de residuos y limpieza urbana, así como en sus procesos de digitalización., • Conocimiento de tecnologías y plataformas para la gestión de servicios urbanos., • Manejo de software de gestión de residuos y herramientas de análisis de datos., • Capacidad analítica para interpretar indicadores comerciales, KPIs y datos procedentes de herramientas CRM., • Se valorará especialmente disponer de una red de contactos y conocimiento del sector público de la Comunidad Valenciana, Cataluña y Baleares, SCRAPs y empresas de servicios., • Se valorará formación específica o experiencia demostrable en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocio., • Dominio profesional de Castellano, Catalan y nivel B2 de Inglés. Experiencia • Experiencia mínima de 4 años en el sector de los residuos municipales., • Experiencia en gestión de clientes y desarrollo de negocio, fomentando relaciones de confianza a largo plazo e identificando oportunidades de crecimiento., • Experiencia en el uso de herramientas CRM y en la gestión, seguimiento y análisis de pipelines comerciales., • Capacidad para coordinar distintos grupos de interés y gestionar oportunidades comerciales de forma transversal. Competencias clave • Autonomía y criterio técnico., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad de organización y planificación., • Orientación al cliente y comunicación asertiva., • Rigor y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones de confianza., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas., • Orientación a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo e influencia transversal., • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué significa trabajar en Anthesis? • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural., • Impulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio., • Fomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento., • Promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales., • Ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños., • Disponemos de beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como emocional, alineados con nuestro compromiso como B Corp., • Reconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores., • Fomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad. En Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y clave para formar equipos únicos, inclusivos y proactivos. xqziphu Trabajamos para crear un entorno justo y diverso donde cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un perfil Full-Stack Developer para incorporarse a nuestro equipo y participar en un proyecto tecnológico internacional del sector salud. Colaborarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones web, trabajando estrechamente con el Tech Lead, el equipo de QA y los especialistas de producto. Si te interesa asumir nuevos retos en un entorno estable y con proyección, ¡nos encantará conocerte! Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollarás, probarás y mantendrás aplicaciones web, garantizando una experiencia óptima en los distintos navegadores. Crearás interfaces robustas y mantenibles utilizando Angular, TypeScript y Bootstrap. Desarrollarás y optimizarás servicios backend y APIs mediante Node.js. Trabajarás en una arquitectura de microservicios, participando en la integración de diferentes APIs y sistemas. Colaborarás en integraciones con brokers de mensajería como RabbitMQ. Trabajarás con bases de datos y soluciones de almacenamiento como MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch y Redis. Participarás en iniciativas de integración y migración de datos, incluyendo proyectos de migración de ERP y evolución de pipelines ETL. Velarás por la calidad y fiabilidad de los intercambios de datos entre los distintos sistemas. Colaborarás con el equipo de QA en los procesos de testing, utilizando herramientas como Playwright y XRay. Participarás en los procesos de integración y despliegue continuo mediante GitLab CI/CD, dentro de una metodología Agile y Scale Scrum. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de al menos 4 años en desarrollo web full-stack y arquitecturas de microservicios. Formación en Ingeniería Técnica, Informática o similar. Nivel de inglés y francés B2 o superior, ya que ambos idiomas serán necesarios para colaborar diariamente con equipos internacionales. Experiencia sólida con Angular, TypeScript y Bootstrap. Experiencia práctica en desarrollo backend con Node.js. Conocimientos de MongoDB y familiaridad con PostgreSQL, Redis y Elasticsearch. Experiencia trabajando con APIs, microservicios e integración entre sistemas. Conocimientos de GitLab CI/CD y metodologías Agile. Se valorarán conocimientos de RabbitMQ, Capacitor, Strapi, Playwright y procesos ETL. Capacidad analítica, autonomía, proactividad y orientación a la resolución de problemas. Buenas habilidades de organización y autogestión para trabajar en un entorno híbrido y flexible. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida., • Jornada completa., • Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia., • Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público, • Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas., • Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano., • Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera., • Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. xqziphu Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad. #J-18808-Ljbffr

Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Nuestras Tiendas Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… y queremos que tú seas parte de ello! Tu misión Como Responsable Adjunto de tienda, serás el principal apoyo para el Responsable de tienda, pero, sobre todo: impulsarás los resultados orientando al equipo hacia el éxito y excelencia, haciendo que tanto clientes como compañeros vivan una experiencia increíble. Tu objetivo: hacer crecer el negocio mientras haces crecer a las personas. Qué harás en tu día a día? • Liderar, motivar y desarrollar al equipo, • Garantizar la experiencia del cliente de principio a fin, • Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones, • Impulsar la estrategia comercial, • Asegurar que todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…), • Detectar las oportunidades de mejora y poner soluciones en marcha ¿Qué buscamos en ti? • Mentalidad orientada a resultados y a las personas, • Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren, • Capacidad de adaptación en entornos dinámicos, • Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos, • Experiencia de al menos 1 año liderando equipos en retail, • Manejo de herramientas digitales y análisis ¿Qué puedes esperar de nosotros? En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Por ello, JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Beneficios que suman • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario competitivo + variable ligada a resultados, • Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad, • Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares, • Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración, • Acceso a portales de descuentos exclusivos, • Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK, • Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.), • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios, • Médico online disponible 24/7, • Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal Tu desarrollo importa • Formación continua y onboarding digital, • Plan de carrera real (¡de verdad!). Descubre más aquí, • Autonomía para tomar decisiones, • Proyectos transversales donde dejar huella ¿Por qué te encantará este puesto? • Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple, • Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad, • Porque vivirás un entorno dinámico y retador. Porque cada día será diferente (y nunca aburrido) Información adicional Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos Estaremos encantados de ayudarte. Proceso de selección en España • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado., • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo, • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online, • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. SOBRE NOSOTROS Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. xqziphu Para más información, por favor visita nuestra página de carrera Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

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QUÉ BUSCAMOS?- Diplomatura o Grado en Enfermería- Experiencia en salud mental- Titulación homologada¿QUÉ OFRECEMOS?- Contrato: temporal- Salario: según convenio- Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua- Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible

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