Trabajos flexible en El MasnouCrear alertas

Administrativo/a Comercial – Clientes y Proveedores 📍 El Masnou (Barcelona) En Proquinat queremos incorporar una persona con experiencia para reforzar nuestro equipo de back office comercial.Buscamos un perfil que disfrute de este tipo de trabajo: una persona organizada, rigurosa, resolutiva y con capacidad de seguimiento, que se sienta cómoda gestionando el día a día y siendo un punto de conexión entre clientes, proveedores y equipo interno.No buscamos un perfil comercial de captación. Buscamos a alguien con experiencia que quiera consolidarse y crecer profesionalmente en una posición de back office comercial, aportando organización, agilidad y un buen servicio tanto a clientes como a proveedores. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza importante en la gestión y seguimiento de las operaciones comerciales y administrativas de Proquinat, asegurando que pedidos, documentación, entregas e incidencias se gestionen de forma ágil y ordenada. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de clientes y proveedoresGestión y seguimiento de pedidos.Preparación de ofertas y documentación comercial.Atención y soporte a clientes.Seguimiento de entregas y plazos.Gestión y resolución de incidencias.Coordinación con el equipo comercial y otros departamentos.Mantenimiento y actualización de la información de clientes en nuestros sistemas. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia previa en back office comercial, administración comercial, gestión de clientes y/o proveedores. Valoraremos especialmente:Experiencia en posiciones similares.Muy buena capacidad de organización, planificación y seguimiento.Atención al detalle y rigor administrativo.Capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente.Buena comunicación y orientación al cliente.Autonomía, iniciativa y capacidad resolutiva.Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.Experiencia trabajando con ERP.Inglés.Se valorarán positivamente otros idiomas. Y, especialmente, buscamos a alguien a quien realmente le guste el back office: gestionar, organizar, hacer seguimiento, resolver incidencias y conseguir que clientes, proveedores y equipo interno estén bien coordinados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a Proquinat en un proyecto estable.Contrato indefinido.Una posición con autonomía y responsabilidad dentro del equipo.Contacto directo con clientes, proveedores y diferentes áreas de la compañía.Salario orientativo: 24.000–27.000 € brutos/año, en función de la experiencia y conocimientos aportados.Jornada de 38 horas semanales, con flexibilidad horaria: de lunes a jueves, entrada flexible entre las 7:30 y las 8:30 h, con 8 horas de trabajo y 30 minutos para comer. Los viernes, jornada intensiva de 6 horas.Centro de trabajo en El Masnou (Barcelona). ¿Te encaja? Si tienes experiencia en back office y buscas una posición estable en la que puedas aportar organización, criterio, capacidad de seguimiento y orientación al servicio, nos gustaría conocerte. Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional.Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción.Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización.¿Qué buscamos?La persona en prácticas apoyará al equipo de Recursos Humanos en tareas de gestión administrativa, proyectos de desarrollo organizacional, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora continua del departamento.¿Qué aprenderás?Durante tus prácticas tendrás la oportunidad de participar en diferentes áreas de Recursos Humanos, entre ellas:Colaborar en la gestión administrativa de personal y mantenimiento de la documentación laboral.Dar soporte en la gestión del sistema de información de Recursos Humanos.Participar en procesos de selección e incorporación de nuevos empleados.Colaborar en proyectos de formación, desarrollo y experiencia del empleado.Participar en iniciativas de comunicación interna, cultura y clima organizacional.Apoyar la elaboración de informes, indicadores y análisis de datos de RRHH.Colaborar en proyectos de mejora continua y transformación del área de Personas.Dar soporte al equipo en las diferentes iniciativas del departamento.¿Qué buscamos?Buscamos una persona con ilusión por aprender y desarrollarse profesionalmente en Recursos Humanos.Valoraremos especialmente:Estar cursando Grado o Máster en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o titulaciones afines.Posibilidad de firmar convenio de prácticas con el centro de estudios.Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.Nivel de inglés intermedio (B2 o superior).Interés por la gestión de personas y el desarrollo organizacional.Capacidad de organización y planificación.Actitud proactiva, iniciativa y orientación al aprendizaje.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Capacidad analítica y atención al detalle.¿Qué te ofrecemos?Un plan de prácticas con un enfoque eminentemente formativo.Participación en proyectos reales desde el primer día.Formación y acompañamiento continuo por parte de un tutor.Visión global de las diferentes áreas de Recursos Humanos.Oportunidad de aprender sobre selección, desarrollo, organización, HR Analytics, administración de personal y proyectos de transformación.Entorno internacional, dinámico y colaborativo.Horario flexible para compatibilizar las prácticas con los estudios.Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo.Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito.¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Hola! Somos una familia de 5, con Nico (9), Clara (4) y Pau (1).Somos una familia muy abierta, flexible y que quiere que te sientas como una ms en casa.Buscamos a alguien para que haga acompaamiento familiar.Necesitamos una persona con iniciativa, predisposicin y experiencia con nios, si tienes ex

Busco alg de confiana que ens pugui ajudar algunes tardes, desprs de lescola o de les extraescolars, fins aproximadament les 18. Magradaria trobar una persona amb qui poder comptar de manera estable, per entenc perfectament que fer de cangur no s la tasca principal de ning. Per aix soc flexible i, p

Hola! Soy mam de Timo de 2 y 1/2 aos y vivimos en Montgat.Busco una persona de confianza que viva en Montgat o cerca, con disponibilidad flexible para ayudarnos de forma puntual, pero con cierta continuidad.Necesitara ayuda principalmente cuando mi hijo est enfermo y no pueda ir a la guarde, entre s

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Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Responsabilidades: Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica. Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto. Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo. Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto. Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto. Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación. A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería. Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados. Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente. Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente. Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito. Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes. Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5. Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias. Conocimientos en cálculos estructurales. Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación. Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos. Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos. Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general. Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso. Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Estamos buscando un/a Project Manager Industrial Automation para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector automoción especializado en proyectos de automatización industrial y soluciones llave en mano a nivel internacional. • Liderar la gestión end-to-end de proyectos de automatización industrial, desde ingeniería hasta puesta en marcha en planta, • Coordinar equipos multidisciplinares (mecánica, eléctrica, software, robótica) y proveedores, • Gestionar planificación, costes, márgenes y desviaciones del proyecto, • Actuar como interlocutor principal con cliente internacional (OEM automoción), • Supervisar la ejecución en planta: pre-montaje, instalación y puesta en servicio, • Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, estándares de calidad y seguridad, • Participar en proyectos de líneas automatizadas, celdas robotizadas, procesos de pintura y sistemas de control industrial, • Formación académica en Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Telecomunicaciones o similar;, • Experiencia en gestión de proyectos industriales y automatización en entornos productivos, • Experiencia en integración de líneas de producción, • Conocimiento de estándares OEM (VW, Audi, Stellantis), • Nivel alto de inglés (mínimo B2), • Nivel alto de alemán (mínimo C1, imprescindible), • Disponibilidad para viajar entre un 20% y un 50% del tiempo, • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum, ITIL), • Experiencia con herramientas como JIRA o MS Project, • Conocimiento de ERP (Microsoft Dynamics NAV o Business Central), • Conocimientos en PLC Siemens, SCADA, protocolos industriales (OPC, Modbus, Profinet), • Experiencia en sistemas de visión artificial, trazabilidad e integración con ERP, • Conocimientos en Windows, Linux y control de versiones (Git, SVN), • Trabajar con contrato indefinido con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente, • Oferta salarial de entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales + 10% bonus anual según desempeño, • Modalidad de trabajo presencial en Barcelona., • Proyectos internacionales con clientes líderes como OEM del sector automoción (Stellantis, Grupo VW, entre otros), • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería), • … ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

The Josep Carreras Leukaemia Research Institute (IJC) is a comprehensive cancer research center dedicated to conduct research and drive innovation in the epidemiological, preventive, clinical, translational, and basic aspects of leukaemia and other hematologic malignancies, with the final aim of finding a cure for these diseases. It was created in 2010, and since then has experienced an exponential growth. The IJC is also part of the network of Excellence Research Centers of Catalonia (CERCA) and was accredited as a Severo Ochoa Center of Excellence by the Ministry of Science, Innovation, and Universities in 2024. Since 2018, the Institute has also been accredited by the Scientific Foundation of the Spanish Association Against Cancer (FCAECC) Additionally, IJC is one of the centers integrated into the Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) accreditation as Accredited Health Research Institute (IIS) by the Carlos III Health Institute (ISCIII). The IJC's main headquarters is located within the Can Ruti Biomedical Campus, alongside other leading biomedical institutions, providing direct access to cutting-edge scientific and technological facilities, as well as complementary community services. The IJC has six locations integrated into reference hospitals: Hospital Germans Trias i Pujol, Hospital Clínic, Hospital Sant Pau, Hospital Josep Trueta, Hospital del Mar and Hospital San Joan de Déu. This facilitates close collaboration between basic and clinical researchers, fostering translational research that integrates basic science with clinical practice in clinical settings. We are looking for an experienced Postdoctoral Researcher to join a multidisciplinary team led by Dr. Marcus Buschbeck at IJC’s headquarters. Myeloproliferative neoplasms (MPN), myelodysplastic syndromes (MDS), and acute myeloid leukemia (AML) are related malignant disorders of the bone marrow that disrupt normal blood cell production. MPNs are typically chronic diseases characterized by excessive proliferation of relatively mature myeloid cells, including polycythemia vera, essential thrombocythemia, and primary myelofibrosis, and may progress over time to AML. MDS are characterized by ineffective and dysplastic hematopoiesis, leading to cytopenias and an increased risk of transformation to AML, particularly in older patients. AML represents the most aggressive end of this disease spectrum and is defined by the rapid accumulation of immature myeloid blasts that replace normal bone marrow function, causing severe anemia, infections, and bleeding and requiring urgent treatment. The goal of this position is to identify and validate novel therapeutic opportunities and treatment combinations for MPN, MDS, and AML. The successful candidate will investigate disease vulnerabilities and therapeutic dependencies using complementary experimental approaches, with a particular focus on loss-of-function screening and drug-response assays. Candidate targets and therapeutic strategies will be systematically evaluated through in vitro and in vivo validation studies, followed by mechanistic investigations to define the molecular basis of response and resistance. Lead and independently execute experimental research projects, ensuring high scientific quality and timely achievement of project milestones. Design, optimize, and implement advanced molecular, cellular, and biochemical experimental protocols (CRISPR screens, RNA-seq, ATAC-seq, CUT&RUN etc.). Execute in vitro assays using both established cell lines and primary cells. Execute in vivo assays in experimental animals following ethical and institutional guidelines. Support with experimental mouse colonies maintenance and mouse experimentation-related operations including applying for ethical approvals. Utilize specialized analytical systems, including flow cytometry (FACS). Analyze, interpret, and critically evaluate experimental data to guide research direction and support scientific conclusions. Maintain accurate, comprehensive, and well-organized experimental records in accordance with institutional and regulatory standards. Contribute to the planning, coordination, and day-to-day management of laboratory activities, including troubleshooting and workflow optimization. Supervise and mentor junior researchers, PhD students, master's students, and technical staff. Collaborate effectively with multidisciplinary teams and external collaborators to advance research objectives. Prepare scientific reports, manuscripts for publication, and presentations for internal meetings, conferences, and funding agencies. Contribute to the preparation of grant applications and participate in the development of new research initiatives. PhD in Biochemistry, Molecular Biology, Cell Biology, or a related discipline, with minimum of 5 years of postdoctoral experience. Essential requirement: Accredited training (FELASA or equivalent, e.g. functions A/B/C/D) for working with laboratory animals, and experience in mouse experimentation. Extensive hands-on laboratory experience, with strong expertise in molecular and cellular biology techniques, including protein biochemistry, immunofluorescence, flow cytometry (FACS), and functional cellular assays. A background in haematopoiesis or blood cancer biology is highly desirable. Experience with genomic and proteomic approaches and bioinformatic analysis, including the analysis and interpretation of high-throughput datasets. Previous experience in loss-of-function screens and drug assays is a major plus. Experience in mentoring and supervision is a plus. A proven track record of peer-reviewed publications, conference presentations, and collaborations Strong motivation, excellent organizational skills, and the ability to work collaboratively and support team members Excellent written and spoken English (all protocols and guidelines are in English) Pro-active, responsible and well-organized person Excellent interpersonal skills and ability to work with other team members Commitment to an equity, diversity, and inclusion-based, international working environment Alignment with the mission of the institute and the core values of the team. Postdoctoral contract for 1 year. The contract will be linked to project DJCLS 03R/2025. Full-time contract (39 hours/week). Incorporation in a multinational and highly collaborative team. Mixed basic and clinical research environment of the Josep Carreras Leukaemia Research Institute (IJC). Measures to reconcile work and family life (flexible work schedule, teleworking, working days of vacation and days for personal matters). Flexible remuneration program (kindergarten and other measures). The stimulating environment of Barcelona metropolitan area, the IJC and its scientific network. The mission of the Josep Carreras Leukaemia Research Institute is to conduct research and drive innovation in the epidemiological, preventive, clinical, translational, and basic aspects of cancer, with a special emphasis on Leukaemia and other malignant blood diseases, with the aim of finding a cure for these diseases. The IJC’s vision is to be a world-class reference and excellent research center that contributes to the improvement of results, and the cure of patients affected by leukaemia and other malignant haemopathies, through innovation, sustainability, social responsibility, talent, and professional experience. In 2019, IJC was honored with the “Human Resources Excellence in Research Award” by the European Commission, recognizing the alignment of our human resources policies with the European Charter for Researchers and Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) guides research centers of excellence in implementing and upholding these standards within their policies, emphasizing training, professional development, and mobility opportunities. The IJC’s commitment to these values and principles strengthens our internal policies and ensures that our members have the optimal conditions and environment for their professional development. The Board of Trustees is composed of representatives of the Generalitat de Catalunya (regional government), University of Barcelona, Autonomous University of Barcelona, the City of Badalona and the Jose Carreras International Leukaemia Foundation The Catalan government provides hard money on an annual basis. The Jose Carreras International Leukaemia Foundation provides start-up funds, project funds as well as financial support for investments. The JCI has an international scientific advisory board served by prominent researchers from US and Europe. The IJC has been awarded ERC and other EU grants. The IJC is an equal-opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or other legally protected characteristics. #J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Responsabilidades: • Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica., • Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo., • Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto., • Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto., • Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación., • A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería., • Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados., • Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente., • Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente., • Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes., • Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5., • Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias., • Conocimientos en cálculos estructurales., • Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación., • Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos., • Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general., • Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso., • Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

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