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Altia está buscando un/a líder de proyectos para coordinar Team Leaders y gestionar proyectos con clientes europeos. Se valorará experiencia en gestión de equipos y en desarrollo de software, con habilidades de comunicación y monitorización de servicios. Se ofrece posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad de España, horario flexible y proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada con clientes importantes. #J-18808-Ljbffr

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando.Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajam

Help build the platform that connects Factorial to the broader software ecosystem, establishing a strong engineering foundation today and integrating AI into future workflows. The Engineering team, consisting of 200+ Product Engineers, builds a Business Management solution. The API & Integrations team operates between product and platform, managing the public API, integration framework, and developer experience. • Own end‑to‑end development of the public API and integrations framework, from problem definition and system design to shipping, monitoring, and iteration in production., • Collaborate closely with Product and Design to shape APIs and frameworks that meet real user needs., • Ensure consistent user and integration experience across verticals, aligned with Factorial’s design system., • Participate in customer calls, reviews, and feedback sessions to understand workflows and pain points., • Mentor peers, document learnings, and contribute to engineering best practices., • Define and drive AI initiatives related to the YepCode acquisition, including skill‑based agents, evaluation frameworks, RAG, and agentic workflows., • Development maturity: produce solid, well‑tested, production‑grade code and own systems end‑to‑end., • Proven impact: demonstrated projects or contributions that produced measurable results., • Product‑first thinking: design end‑to‑end experiences, not isolated components., • Speed and adaptability: experiment, learn, and iterate quickly., • Abstraction mindset: experience working with legacy/monolithic systems and building reusable frameworks for multiple teams., • Optional bonus: experience with LLMs, skill‑based agents, or AI protocols., • Strong software engineering fundamentals in any language, backend, frontend, or both., • Shipping real products to production., • Knowledge of APIs, cloud platforms, and system design., • Fast learning of new tools and technologies., • Experience with legacy/monolithic systems and evolving internal frameworks., • Office‑first with flexible schedule; on‑site several days a week for collaboration, with remote work supported when appropriate., • Career path framework that defines expectations, tracks growth, and includes salary information., • High‑growth, multicultural environment., • Private health insurance (Alan)., • Wellhub for health and fitness (gyms, pools, outdoor classes)., • Expense savings through Cobee., • Language classes., • Breakfast and organic fruit in the office., • Food discounts with Nora., • Pet friendly workplace. Factorial welcomes applicants from all backgrounds and is committed to equal opportunities, actively promoting workplace inclusion for people with disabilities. #J-18808-Ljbffr

*EU locations: Poland/Hungary/Czechia/Portugal or Spain* As a Talent Acquisition Partner at Avantor, you will be responsible for researching, engaging with, and providing us with the talent we need to set science in motion to create a better world. In this role, you will play a critical part in building strong talent pipelines across European markets, partnering closely with Business Partners and Hiring Managers to identify, engage, and qualify top candidates. You will act as a strategic partner, leveraging market insights, innovative sourcing techniques, and strong stakeholder collaboration to deliver high-quality candidate slates. You are skilled at building candidate pools, pipelines, adept at performing initial screens of prospects and applicants. You will act as a strong advisor and partner for your hiring managers and provide an excellent candidate experience. • Broaden your horizon (literally) by collaborating with our Talent Acquisition team all over Europe and work within a globally aligned and rapidly growing Global Talent Acquisition function, • Proactively source and attract high-quality candidates across multiple functions and geographies, with a focus on the DACH region, • Utilize various sourcing channels (LinkedIn Recruiter, databases, job boards, networking, referrals, etc.), • Build and maintain robust talent pipelines for current and future hiring needs, • Conduct market mapping and talent benchmarking to support hiring strategy, • Conduct initial candidate screening (CV + phone/virtual interviews) to assess skills, experience, and cultural fit, • Deliver well-qualified candidate shortlists to Hiring Managers, • Ensure an excellent candidate experience throughout the sourcing and screening stages, • Partner closely with Hiring Managers to understand role requirements, hiring strategy, and timelines, • Act as a trusted advisor by sharing data-driven insights on talent availability, salary benchmarks, and competitor landscape, • Proven experience in talent sourcing / recruitment / talent acquisition, ideally in an in-house or RPO environment, • Strong expertise in active sourcing, market mapping, and candidate engagement, • Experience working closely with recruiters and business stakeholders, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Strong ability to assess candidate profiles and conduct effective screenings, • Data-driven mindset with the ability to translate market insights into actionable strategies, • Ability to manage multiple roles and priorities in a fast-paced environment, • Fluent in German and English, • We value your time off, through flexible working hours and the option to work remotely., • Receive an annual, performance-based bonus for your hard work., • We empower you with learning and development opportunities to grow your career. Participate in in-house trainings, learn a new language, or explore thousands of educational videos through LinkedIn Learning., • We know you have some amazing friends, so you also receive a reward for referring people you like., • Medicover Sport Card and Lux Med medical package, with the option to include family members, • Group insurance on attractive terms The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer. Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science. The work we do changes people's lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom's voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor. We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at recruiting@avantorsciences.com and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address. We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role. Your privacy is important to us. Please click here for our Privacy Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests. By submitting candidates without having been formally assigned on and contracted for a specific job requisition by Avantor, or by failing to comply with the Avantor recruitment process, you forfeit any fee on the submitted candidates, regardless of your usual terms and conditions. Avantor works with a preferred supplier list and will take the initiative to engage with recruitment agencies based on its needs and will not be accepting any form of solicitation. #J-18808-Ljbffr

Imerys is the world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with €3.4 billion in revenue and 12,300 employees in 40 countries in 2025. The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods. Imerys draws on its understanding of applications, technological knowledge, and expertise in material science to deliver solutions which contribute essential properties to customers’ products and their performance. As part of its commitment to responsible development, Imerys promotes environmentally friendly products and processes in addition to supporting its customers in their decarbonization efforts. Imerys is the world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with €3.4 billion in revenue and 12,300 employees in 40 countries in 2025. The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods. Imerys draws on its understanding of applications, technological knowledge, and expertise in material science to deliver solutions which contribute essential properties to customers’ products and their performance. As part of its commitment to responsible development, Imerys promotes environmentally friendly products and processes in addition to supporting its customers in their decarbonization efforts. Imerys is listed on Euronext Paris (France) with the ticker symbol NK.PA. Sales Manager Filtration Africa & Nordics Drive profitable growth and develop strategic customer relationships across Africa and the Nordics in the Filtration market, acting as the primary commercial force to execute the market strategy and deliver exceptional customer satisfaction. • Ensure compliance with all safety protocols, educating internal and external teams on preventive measures to achieve our zero LTA and non-LTA safety ambitions., • Drive Profitable Sales Growth (Revenue Management): Grow profitable sales based on a deep understanding of customer needs, competitive landscape, and value proposition across both existing and new accounts, directly influencing:, • Volumes, • Revenues (Circa €14M Annual Turnover), • Price Effect, • Strategic Account Planning: Define and execute a robust commercial strategy and action plan for a portfolio of +/-140 customers in collaboration with Marketing and Technical Support functions (including budget proposals, commercial conditions, and profitability improvement initiatives)., • Lead Commercial Negotiations: Negotiate and secure price increases, surcharges implementation, increase share of wallet, and finalize commercial packages, along with associated terms & conditions (with legal support)., • Customer Engagement & Reporting: Maintain regular customer visits (up to 50% travel time across Africa and the North of Europe), documenting detailed sales visit/call reports in CRM, and preparing monthly performance analysis against the plan., • Champion Customer Satisfaction (Customer Centricity): Proactively monitor and address significant customer complaints (information collection, communication of investigation progress and conclusion, and corrective actions) and be the key ear for the Voice of the Customers., • Optimize Working Capital (Cash Management): Ensure timely cash collection and work to improve DSO (Days Sales Outstanding) and optimize Payment Terms., • Gather Market Intelligence: Actively collect and document in CRM vital market intelligence, including mineral consumptions, performance requirements, competitors’ products/pricing, and future market trends., • Fuel Innovation (New Business Generation): Generate and champion ideas for New Products to feed the innovation pipeline, based on key customer performance targets and future needs., • Develop New Business: Actively pursue and close New Customers and Cross-Sell opportunities to improve the Conversion Rate for the opportunity pipeline., • Financial Planning: Prepare, manage, and achieve accurate budget and forecasts for S&OP (Sales and Operations Planning) and finance purposes., • Relevant experience in/serving the Filtration industry, specialised distributors, industry/chemicals in general, or some specific markets such as the Bleaching Earth industry, • 5+ years of experience in a Sales Manager position, • Strong customer sense, • Strong negotiation and communication skills, • Business acumen and technical appetite, • Good understanding of basic financial and legal concepts, • Outgoing, result oriented, concern for impact, good interpersonal skills, • Ability to positively influence others w/o direct reporting lines, • Engineering or Business school degree, • 5+ or more years of experience in Sales, Account Management or Business Development., • Professional fluency in English is required; fluency in French is strongly preferred, and additional Western European languages (e.g., German, Spanish, Italian) are advantageous. Flexible within Western Europe. While France is the preferred base, we welcome applications from candidates located across Western Europe Full time and Permanent IMERYS is an Affimative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos incorporar un/a PROYECTISTA DE INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL (I&C), para colaborar con uno de nuestros principales clientes, especialista en proyectos del sector industrial y terciario. • Ubicación: La Coruña., • Modalidad: Híbrido (viernes o tardes de teletrabajo) / Primeros meses presenciales por adaptación al puesto., • Contrato indefinido con NEOTALENT CONCLUSION., • Elaboración de planos de la especialidad Eléctrica e Instrumentación y Control (I&C) para proyectos industriales., • Desarrollo y actualización de diagramas P&ID, esquemas eléctricos y esquemas unifilares., • Diseño de rutados de cables, bandejas eléctricas y elaboración de listados de cables., • Realización de layouts de equipos eléctricos y planos de redes de puesta a tierra., • Generación y revisión de documentación técnica de la disciplina, asegurando el cumplimiento de los estándares del proyecto., • Coordinación con las disciplinas de proceso, mecánica y tuberías para garantizar la correcta integración del diseño., • Formación Profesional de Grado Superior en Delineación Industrial, Sistemas Eléctricos, Automatización Industrial o titulación equivalente., • Experiencia de al menos 10 años como Proyectista Eléctrico e Instrumentación y Control (I&C)., • Dominio de MicroStation para el desarrollo de documentación de ingeniería., • Experiencia demostrable en la elaboración de planos de la especialidad eléctrica e I&C: P&ID, rutados y listados de cables, rutados de bandejas, layouts de equipos eléctricos, esquemas eléctricos, esquemas unifilares y planos de puesta a tierra., • Experiencia previa en proyectos del sector Oil & Gas., • Conocimientos en herramientas de diseño 3D (PDS, SmartPlant 3D o AutoCAD Plant 3D) y manejo de Intergraph Smart Instrumentation (Smart Intools), Integrity y Maximo., • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Digital Product Manager specialised in CRO, experimentation and digital optimisation to join our Digital Product team.This is a hands‑on Product role combining product management, analytics, CRO and basic technical knowledge. The ideal candidate will be able to identify opportunities, define and prioritise initiatives, run A/B tests and work closely with UX and Development to improve the ecommerce experience.The role requires basic front‑end knowledge, particularly HTML, CSS and some JavaScript, to independently configure simple A/B tests, campaign content and small website changes. It is not a developer role.CORE JOB RESPONSIBILITIES- Own digital product initiatives from discovery through implementation and optimisation- Identify conversion and customer‑experience opportunities using data and customer insights- Define, prioritise and manage CRO and A/B testing initiatives- Configure and monitor experiments and analyse results to drive product decisions- Use tools such as GA4, Adobe Analytics, Contentsquare and Power BI to understand customer behaviour and ecommerce performance- Work closely with UX/UI, Development, Analytics and Marketing teams- Coordinate development teams and external partners and ensure initiatives move forward- Make basic front‑end changes and configurations, including HTML/CSS, simple JavaScript, XML, campaign content, content slots and experimentation setups- Work within the SFCC ecommerce environment, understanding its main customer‑facing components and configurations- Identify friction across key journeys such as search, navigation, PLP, PDP and checkout- Continuously optimise the customer experience based on data and experimentation- 3–6+ years of experience in Digital Product Management, CRO, ecommerce or a similar role- Strong experience in CRO, A/B testing and experimentation- Strong analytical mindset and experience with digital analytics tolos- Good understanding of ecommerce and customer journeys- Basic practical knowledge of HTML and CSS, XML with some JavaScript understanding- Experience working with Product, UX and Development teams- Strong ownership, communication and stakeholder‑management skills- Fluent professional English- Collaborative and proactive attitude- Previous experience with SFCC, Optimizely/AB Tasty/GrowthBook, Contentsquare is a nice‑to‑have- Knowledge of retail/fashion ecommerce environment and AI‑related digital tools will be considered a plus- An International, fresh and dynamic working environment- Physical & Mental Health programs, sustainable projects and workshop promoted by Guess Cares- Training & Development platform and paths- Discount on our products both online and in stores- Flexible Compensation platformDon’t miss your chance to join a progressive and sustainable global company, which is constantly looking for new challenges and opportunities to grow in a competitive and tough market.Guess promotes a people‑first workspace, where their well‑being and their development are part of the history and the success of the brand.Do you think we’re a good match for you?#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Eléctrico/a - Verificación y Medida¿Te gustaría formar parte de la empresa referente mundial en sostenibilidad, calidad e integridad?Somos SGS, la empresa líder mundial en ensayos, inspección y certificación. Nuestro equipo está formado por 97.000 personas que operan en una red de 2.650 oficinas y laboratorios trabajandopara hacer posible un mundo mejor, más seguro e interconectado.En SGS, compañía líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación, seguimos creciendo y queremos incorporar dos Técnicos/as Eléctrico/a - Verificación y Medidapara unirse a nuestro equipo especializado en inspecciones y mediciones eléctricas en campo.Si buscas una oportunidad para desarrollarte en un entorno técnico, dinámico y con trabajo práctico sobre instalaciones eléctricas reales, esta puede ser tu oportunidad.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del equipo encargado de realizar mediciones y verificaciones eléctricas en instalaciones y apoyos de líneas de Media Tensión, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad.¿Qué harás en tu día a día?- Realización de mediciones de puesta a tierra en instalaciones eléctricas.- Medición de tensiones de paso y contacto en apoyos eléctricos de Media Tensión.- Toma de datos y comprobaciones técnicas en campo.- Registro de resultados y apoyo en la elaboración de documentación técnica.- Trabajo coordinado con el equipo técnico y cumplimiento de los procedimientos de seguridad establecidos.¿Qué buscamos en ti?- Formación Profesional de rama eléctrica:- FP Grado Medio o Superior en Electricidad/Electrónica- Instalaciones Eléctricas y Automáticas- Sistemas Electrotécnicos o similares- Disponibilidad para desplazamientos y trabajo de campo.- Actitud proactiva, responsabilidad y ganas de aprender.Valoraremos especialmente- Experiencia previa en trabajos eléctricos o mediciones en campo.- Conocimientos en instalaciones de Media Tensión.- Formación en PRL y riesgo eléctrico.¿Qué encontrarás en SGS?- Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.- Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo- Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.- Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.- Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales- Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación#J-18808-Ljbffr

Factorial is seeking an Engineering Manager who combines leadership with hands-on coding. You will dive into the codebase, shape the engineering roadmap, and mentor a growing team to deliver high-quality features. You'll hire, review RFCs, and collaborate across teams while championing AI-native product development.On-site with flexible remote options, you’ll balance speed with quality and business value. Join a collaborative culture that values experimentation, rigorous engineering, and#J-18808-Ljbffr

RFID Development Engineer Sensormatic Solutions is a global leader in smart solutions for the retail sector. It helps brands and retailers make more accurate decisions using advanced technology and real-time data on inventory, customer behavior, and store operations. With a strong focus on innovation, security and efficiency, Sensormatic drives more seamless, secure and personalized shopping experiences, accompanying merchants in their digital transformation on a global scale.What you will doYou will ensure that RFID tag solutions perform reliably and efficiently in real-world retail applications. By planning and executing validation tests, analyzing RF performance and supporting new product development initiatives, you will help bring innovative RFID technologies from concept to successful deployment. Working closely with internal teams, suppliers and customers, you will contribute to the development, optimization and continuous improvement of RFID products within our Innovation Center.How you will do it- Conduct RF performance measurements, characterization and benchmarking of RFID tags and related technologies.- Simulate and evaluate RFID use cases across distribution centers and retail stores, including receiving, shipping, inventory counting, self-checkout and loss prevention applications.- Assess RFID tag performance on different materials, merchandise categories, tag placements and orientations to identify optimal implementation strategies.- Test and validate RFID printer and encoder compatibility, processability and operational reliability.- Plan, execute and document laboratory and field test campaigns, ensuring accurate data collection and professional reporting of results.- Analyze test data using statistical tools to identify trends, performance improvements and root causes of technical issues.- Support new product development activities by contributing technical expertise throughout the product lifecycle, from concept validation to market introduction.- Participate in the evaluation, development and implementation of new RFID technologies, equipment and innovation initiatives within the RFID Innovation Center.- Collaborate with cross-functional teams, suppliers and customers to resolve technical issues, support product qualification activities and manage claims effectively.- Contribute to continuous improvement initiatives by identifying opportunities to enhance product performance, testing methodologies and operational processes.What we are looking for- Bachelor's degree in Engineering or a related technical discipline, such as Telecommunications, Electronics, RF/Microwave Engineering, Automation, Computer Science or similar.- Understanding of product development and industrialization processes, from concept validation through to implementation.- Knowledge of RF technologies, antenna principles and electronic systems.- Understanding of RFID technologies, applications and performance considerations.- Experience using statistical methods and data analysis tools to interpret test results and support decision-making.- Strong communication skills in English, both written and spoken.- Ability to work effectively in cross-functional and international teams.- Strong analytical mindset with the ability to solve complex technical challenges through a structured and logical approach.What we offerJohnson Control offers an interesting compensation package according to your qualification and experience. You can enjoy an attractive package of social benefits such as life and accident insurance, and the possibility of opting for Flexible Remuneration. In addition to our salary policy, job stability, training, the possibility of professional development, and an excellent work environment, are part of your employee benefits package. Working with us you will be part of a global company that welcomes diversity, rewards work well done and inspires people to achieve their best. In an environment that is constantly evolving, we will put the pillars so that you can develop a professional path that is as unique as you. As a member of our team, you will have the opportunity to make a difference. The world is waiting for you, and so are we.Who are we?Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education. For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.We are committed to fostering a diverse, inclusive, and equal opportunity workplace.All applications will be considered solely on the basis of skills, experience, qualifications, and suitability for the role, without regard to gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ethnic or social background, nationality, disability, religion or beliefs, marital status, or any other characteristic protected by applicable law.We believe that diverse teams drive innovation and better business outcomes. That is why we are dedicated to creating a respectful, inclusive, and equitable work environment where everyone can contribute, grow, and succeed.#LI-CG1 Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of BuildingsYour buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.#J-18808-Ljbffr

Únete a Saica Pack, división del Grupo Saica, donde tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de embalaje de cartón ondulado. En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Pack, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio!Puesto: ElectromecanicoDescripción del puesto:- Experiencia en manejo e interpretación de planos mecánicos y de repuestos, esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos y manuales de máquina- Experiencia en el manejo de Autómatas y PLC Industriales- Experiencia mínima de dos años en Mantenimiento Eléctrico Industrial o similar- Buena disposición al trabajo en equipo.- Proactivo y con capacidad para la resolución de retos.- Autonomía para la detección y resolución de averías- Sensibilidad y disciplina en el cumplimiento de las normas de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente.Formación Académica:FPII/ Grado Superior en Electricidad/Electrónica o mantenimiento Industrial o Ingeniería (mecánica, eléctrica, automatización..)Conocimientos de usuario en las aplicaciones MS Office:Excel y Word a nivel intermedio. Conocimientos de Inglés (A2) RecomendadoExperiencia laboral:Equipment MaintenanceEstudios:Formación Profesional de Grado Superior: N/A (obligatorio) Tipo de empleado: Regular¿Por qué elegirnos?Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo. El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación.Saica Group offers sustainable paper solutions for the manufacture of corrugated board and flexible packaging, promoting circularity in waste management. With more than 12,000 employees and a presence in 11 countries (Spain, France, Italy, Portugal, the United Kingdom, Ireland, Turkey, Luxembourg, the Netherlands, Poland, and the United States), Saica Group has four business lines: the production of recycled paper for corrugated cardboard (Saica Paper), waste management and environmental services (Saica Natur), the production of corrugated board packaging (Saica Pack), and flexible packaging (Saica Flex). The group's revenue is € 3.620 million (consolidated sales as of 31 December 2023).#J-18808-Ljbffr

We are a global company dedicated to the digitisation of spaces to create unique customer experiences through the integration of audiovisual systems, the generation of creative and spectacular digital content and the application of innovative sensory marketing solutions. We currently have our own offices in 14 countries in Europe, Asia and America and execute an average of 2,500 projects per year in 112 countries. You will be part of the TRISON team in the Procurement department as Procurement executive in our office in A Coruña. What will be your mission? Manage the company's international purchasing and supply chain policy for the acquisition of audiovisual equipment What will your day-to-day life as a Procurement executive be like? · Negotiation with national and international suppliers, adding purchase volumes and obtaining the best possible conditions · Analysis and improvement of the profitability of products and of the different purchase categories · Monitoring the purchasing process based on indicators · Stock and warehouse management What do we expect from you? · University degree in administration and/or Finance. · Previous experience at least 2 years in a similar position, preferably in companies in the technology sector. · Fluent written and spoken English (knowledge of other languages is an asset). · Organised, dynamic and proactive person · Analytical and detail oriented · Capacity for planning, problem solving and team work. Why TRISON? · At TRISON you will join an innovative company, with projects in more than 112 countries and in constant growth. · If you are interested in technology, this is the place for you. You will be in contact with the most innovative technological solutions in the sector. · Hybrid teleworking system: We are committed to a semi-presential work model with the possibility of teleworking on Fridays. · Flexible working hours · 26 days holiday Do you want to get to know us better? Here are some of our projects: https://www.trisonworld.com Follow us on social media: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ If you think you can fit in this position and that this could be the new challenge you are looking for, join us! // Somos una compañía global dedicada a la digitalización de espacios para crear experiencias de cliente únicas a través de la integración de sistemas audiovisuales, la generación de contenidos digitales creativos y espectaculares y la aplicación de soluciones innovadoras de marketing sensorial. Contamos actualmente con delegaciones propias en 14 países de Europa, Asia y América y ejecutamos una media de 2.500 proyectos anuales en 112 países. Formarás parte del equipo de TRISON en el departamento de Purchasing department como Procurement executive en nuestra oficina de A Coruña ¿Cuál será tu misión? Coordinar dentro de área logística internacional todas las tareas referentes al diseño, ejecución y coordinación de proyectos estratégicos en la digitalización de espacios. ¿Cómo será tu día a día como Procurement executive? · Negociación con proveedores nacionales e internacionales, agregando volúmenes de compra y obteniendo las mejores condiciones posibles · Análisis y mejora de la rentabilidad de productos y de las distintas categorías de compra · Realización del seguimiento al proceso de compras en base a indicadores · Gestión de existencias y almacén ¿Qué esperamos de ti? · Formación universitaria o profesional relacionada con Administración, finanzas o compras · Experiencia mínima de 2 años en puesto similar (logística y/o comercio exterior) preferiblemente en empresas del sector tecnológico · Ingles fluido escrito y oral (valorables conocimientos de otros idiomas) · Persona organizada, dinámica y proactividad · Capacidad de análisis y orientación al detalle · Capacidad de planificación, resolución de problemas y trabajo en equipo ¿Por qué TRISON? · En TRISON te incorporarás a una compañía innovadora, con proyectos en más de 112 países y en crecimiento constante · Si te interesa la tecnología, este es tu sitio. Estarás en contacto con las soluciones tecnológicas más innovadoras del sector · Sistema híbrido de teletrabajo: Apostamos por un modelo de trabajo semipresencial con posibilidad de hacer teletrabajo los viernes · Flexibilidad horaria · 26 días de vacaciones ¿Quieres conocernos un poco mejor? Aquí puedes ver algunos de nuestros proyectos: https://www.trisonworld.com Síguenos en redes sociales: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ Si crees que puedes encajar en esta posición y que este puede ser el nuevo reto que estás buscando, ¡únete a nuestro equipo!

Desde la especialización TOP Assistant de Adecco buscamos incorporar un/a Assistant Office Manager c para una compañía internacional, con el objetivo de dar soporte a Dirección y contribuir al buen funcionamiento de la oficina y los equipos. Misión del puesto Asegurar el correcto funcionamiento administrativo/a de la oficina en A Coruña Funciones principales - Gestión de agendas de varios socios (reuniones, viajes y eventos). - Organización de reuniones presenciales y virtuales (Teams). - Coordinación de salas, documentación y correo electrónico. - Apoyo en facturación y tareas administrativas. - Interacción constante con equipos internos y externos. - Participación activa en un equipo de alto rendimiento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa como Secretario/a de Dirección o Assistant, valorable en entornos corporativos. Inglés, se realizará prueba. Dominio de herramientas ofimáticas (Outlook, Excel, Teams). Persona proactiva, organizada, flexible y con alta capacidad de adaptación. ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 6 meses con posibilidades reales de continuidad e incorporación a plantilla. - Salario 1250 € brutos mensuales. - Jornada de lunes a viernes de 9:00 a 15:00. - Entorno dinámico, estable y con oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. - Contacto constante con equipos internacionales y un alto nivel de responsabilidad.

We’re looking for a Mid IT Systems Engineer to take our identity and core platforms to the next level . At Factorial, we are on a mission to change how small and medium-sized companies manage their teams. We are experiencing hypergrowth, scaling faster than ever, and managing a volume of billions in invoices. To support this massive expansion and the high volume of monthly onboardings, we are looking for a Mid IT Systems to join our Tech team in Barcelona (Hybrid). If you love automation, and want to build a scalable access infrastructure from scratch using AI and agile methodologies, this is your place! The Role As our Mid IT Systems engineer, you will own the administration of our Microsoft Entra ID and Azure cloud platform, not the server infrastructure itself, but the platform administration: users, groups, and organizational structure. You will act as the Product Owner of the Microsoft Entra ID area within Factorial, applying IAM knowledge to structure the organization by departments, groups, and roles, and defining the right permission model for each person. Fluency in English and Spanish is required for this role. What You’ll Do? - Entra ID Administration: Manage users, groups, and organizational structure within Microsoft Entra ID, acting as the Product Owner of this area. - IAM & Access Governance: Apply IAM knowledge to define what permissions each person needs and structure the organization by departments, groups, and roles. - Privileged Access Management: Configure and manage PIM (Privileged Identity Management) to grant temporary elevated privileges for accessing Azure resources. - Azure Foundry Deployment: Manage the deployment (when needed) of Azure Foundry, where BI and AI models are deployed, interviewing stakeholders to determine which AI model is needed, expected token consumption, and configuring the model and rules for each profile. Our Tech Stack: - Identity & Cloud: Microsoft Entra ID, Azure (platform administration, not server infrastructure), PIM. - AI & BI Deployment: Azure Foundry. - Infrastructure as Code (good-to-have): Terraform. What We’re Looking For? - Strong knowledge of Microsoft Entra ID administration. - IAM knowledge: understanding of permission structures and how to organize a company by departments, groups, and roles. - Experience configuring PIM to manage privilege escalation for Azure resource access. (good-to-have). - Knowledge of Azure services, specifically Azure Foundry for BI and AI model deployment. (good-to-have). - Identity management knowledge focused specifically on Azure and Entra ID. - Terraform experience is a plus (good-to-have). - Database knowledge is not required for this role. How We Work At Factorial, we believe the best products are built when people come together in person— o collaborate, challenge ideas, and move fast. That’s why our Engineering Team follows an office-first, flexible approach. We work on-site several days a week (80%), using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support remote work when it makes sense (20%)—whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery. This balance helps us stay agile, creative, and closely connected—while giving everyone the space to do their best work. Our Hiring Process 1. Intro Call → Chat with our Talent Partner about your journey and goals. 2. Technical Interview → A collaborative technical conversation with the team based on real-life problems. 3. Final Coffee Chat → A relaxed conversation with our HM, CTO & VP of Engineering to explore our vision, culture, and your growth. Perks of being part of our team We care about people and we also offer a lot of benefits for employees: - Salary between €36.300 and €41.800 - High growth, multicultural and friendly environment - Continuous training and learning based on your needs - Alan private health insurance - Healthy life with Wellhub(Gyms, pools, outdoor classes) ♀ - Save expenses with Cobee - Language classes with Preply - Get the most out of your salary with Payflow And when at the office... - Breakfast in the office and organic fruit - Nora discounts - Pet Friendly Join Factorial, where people grow Diversity is part of our culture, we have more than 43 nationalities in our teams and we are infused in an inclusive environment for all employees and candidates. Please feel free to apply with the way it suits you better! (blind resume, identity pronouns, cover letter, etc). We do not discriminate on any aspect, in fact; Factorial encourages everyone to join us! About us Factorial is an innovative Business Management Software solution designed to streamline company processes for small and medium-sized enterprises. Founded in 2016, our mission is to help companies automate workflows, centralize people data, and make better business decisions. With customers across over 60 countries worldwide, we've built a diverse team that's driving change in the business management tech space. Join us as we continue our rapid growth journey! Our Values - We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses. - We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, sharing it. - We partner: Every decision is a team decision. We trust each other. - We grow fast: We act fast. We believe that the worst mistake is not learning from them. Wanna learn more about us? Check our website!

RESP. MEJORA CONTINUA CENTRO INDUSTRIA ARTEIXOSolicitarlocations: Centro Industrial, Arteixo, Españatime type: Full timeposted on: Publicado hace más de 30 díasjob requisition id: JR/_00000877Desde el Grupo Nueva Pescanova estamos buscando incorporar un/a Responsable de Mejora Continua en nuestro Centro Industrial de Arteixo¿A qué nos dedicamos en nuestro Centro de Arteixo?Nuestro Centro Industrial de Arteixo, en A Coruña, está especializado en la cocción de productos del mar, como langostino vannamei o gambón, entre otros. Cuenta dos líneas principales dedicadas a la cocción de langostino que después se envasa en distintos formatos: bien en congelado o en refrigerado. Adicionalmente, cuenta con dos líneas más, una de ellas dedicada a la elaboración de preparados para caldos y paellas.A nivel de cifras, cuenta con una capacidad productiva de 11.600 Tn anuales y un equipo de en torno a los 150 trabajadores.¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? Mejorar el rendimiento de la planta a través del desarrollo del nuestro sistema de excelencia (Pescanova Way) colaborando en el despliegue de herramientas Lean en distintos ámbitos de la planta. Liderarás talleres de mejora continua (SMED, estandarización). Detectarás y apoyarás sobre el terreno el desarrollo de estándares operativos (reducirás variabilidad en procesos y mejorarás la capacitación) Describirás las mejoras prácticas de operar en cada área. Incrementar el rendimiento de los equipos a través de observaciones y análisis de datos provenientes de las líneas de producción (OEE, mermas, sobrepeso, análisis de paradas, productividad...). Optimizar los flujos en las diferentes áreas (KANBAN, SMED, etc.) en coordinación con operaciones. Mejorar la fiabilidad de los medios mediante actividades TPM (Mantenimiento Productivo Total). Participar en la resolución de problemas en planta (QRCI, Ishikawa, 5 Porqués, 8D). Formar a los colaboradores en los fundamentos de la mejora continua y en el uso de herramientas digitales. Estandarizar y mantener la documentación del sistema de mejora del Centro. Coordinar la realización y actualización de documentos de estándares. Revisar y apoyar en la realización de los estándares realizados en las distintas áreas, garantizando las normas establecidas, criterios de excelencia, calidad y seguridad alimentaria.* Impulsar iniciativas de mejora.Y para ello, ¿con qué esperamos que cuentes? Nos gustaría que contases con un grado en ingeniería o estudios similares. Valoraremos que cuentes con formación específica en Organización Industrial. No nos cerramos en este sentido ya que primamos la experiencia en entornos industriales. Conocimiento del entorno industrial valorando sólidos conocimientos en lean Manufacturing. Capacidad para trabajar en equipo y buen trato en un entorno operativo. Proactividad y capacidad para proponer mejoras.¿A nivel experiencia?Buscamos una persona que cuente al menos con 3 años de experiencia en puestos similares a nivel industrial.¿Y a nivel soft?Nos gustaría que la persona que se incorpore sea ágil, proactiva, orientada a resultados, acostumbrada a tomar decisiones y proponer mejoras, con habilidades interpersonales y con capacidad de análisis.Buscamos una persona que se adapte con facilidad al cambio y disfrute aprendiendo en su día a día.¿Inglés?En la posición es necesario un nivel solvente de inglés para comunicarse con nuestras compañeras de las filiales en caso de que fuese necesario o con proveedores, pero no lo emplearás en tu día a día.No será necesario que cuentes con movilidad geográfica, ya que tu trabajo lo realizarás de manera presencial en nuestro centro de Arteixo.¿Qué ofrecemos?Si hay que destacar algo, es que se trata de un proyecto ambicioso, donde compartirás tu tiempo con un gran equipo que trabaja de la mano día a día. En el Grupo Nueva Pescanova creemos que las personas son el principal activo de nuestra empresa, y sobre todo que nuestro equipo nos hace diferentes.En Nueva Pescanova invertimos en el talento de nuestros empleados y promovemos una cultura de aprendizaje basada en la formación continua y el desarrollo profesional.Contamos con un interesante paquete de beneficios para nuestros empleados: Jornada de verano durante 2 meses Jornada intensiva los viernes Formación a cargo de la empresa Retribución flexible (Seguro médico, Ticket restaurante, Guardería, ...)Si te interesa esta oportunidad, no dudes en inscribirte enviando tu candidatura y CV actualizado.#J-18808-Ljbffr

Senior Project Manager - Centros Comerciales - A Coruña This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Turner & Townsend Pty Limited in A Coruña, GA, ES. Descripción de la empresa Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países. Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales. CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. Descripción del empleo Buscamos un Project Manager para A Coruña, Galicia, España para proyecto de construcción de un centro comercial. Responsabilidades clave Dirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de este Proponer al cliente y al director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyecto de cara al logro de los objetivos propuestos. Determinar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto. Asumir la responsabilidad de la interlocución con el cliente, así como de definir y poner en marcha las líneas de comunicación con contratistas Definir y realizar el seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyecto, así como de las reuniones a realizar. Elaborar y actualizar el registro de riesgos. Proponer la estrategia de contratación y compras Definir el índice de archivo Emitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos. Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas. Requisitos Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector terciario, en concreto en centros comerciales. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Micro Soft Project, Presto y Auto Cad. Formación: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Superior. Inglés a nivel competencial. Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad. Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas). Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, así como viajes puntuales. Información adicional Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio. Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad. Para obtener más información sobre nosotros, visitawww. #J-18808-Ljbffr

Senior Project Manager - Centros Comerciales - A Coruña- Departamento: Real estateTurner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países.Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales.CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo.- Dirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de este- Proponer al cliente y al director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyecto de cara al logro de los objetivos propuestos.- Determinar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto.- Asumir la responsabilidad de la interlocución con el cliente, así como de definir y poner en marcha las líneas de comunicación con contratistas- Definir y realizar el seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyecto, así como de las reuniones a realizar.- Elaborar y actualizar el registro de riesgos.- Proponer la estrategia de contratación y compras- Definir el índice de archivo- Emitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos.- Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas.Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de:- Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente.- Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales.- Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS.Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar:- Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector terciario, en concreto en centros comerciales. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Micro Soft Project, Presto y AutoCad.- Formación: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Superior. Inglés a nivel competencial.- Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad.- Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas).- Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, así como viajes puntuales.Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio.Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal.Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad.#J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en las operaciones diarias dentro de un almacén organizado, donde las tareas principales incluyen la gestión de mercancías, desde la recepción hasta la expedición. Se busca mantener la fluidez de la cadena de suministro, asegurando que cada pedido se prepare con precisión y eficiencia. Es un entorno dinámico y colaborativo, donde el trabajo en equipo es clave para cumplir los objetivos, y se valora la responsabilidad individual para mantener el orden y la seguridad. La jornada es completa, de lunes a viernes, con opción a un horario flexible que se adapte a las necesidades de ambas partes. Se ofrece formación práctica sobre los sistemas y herramientas del almacén para facilitar la adaptación. La atención al detalle es fundamental para prevenir errores y garantizar la trazabilidad de los productos, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente final. La incorporación es inmediata y la contratación se realiza de forma directa. El ritmo de trabajo puede variar según la demanda estacional, por lo que se requiere adaptabilidad. La comunicación clara con compañeros y supervisores es esencial para resolver incidencias rápidamente, y el cumplimiento de las normas de seguridad y limpieza es una prioridad constante en todas las actividades.

Hello! At Factorial, we're looking for an Engineering Manager who wants to get their hands dirty - someone who leads teams but stays close to the work, understands the domain deeply, and cares about shipping things that actually matter. We're at an interesting moment. AI isn't a feature we're adding to our product - it's changing how the product works. That means rethinking how we design and build software from the ground up, moving from deterministic systems to AI-powered workflows that help real businesses run better every day. It's genuinely hard, and it's genuinely exciting. If you're someone who gets energy from working closely with the business, growing engineers around you, and using AI not as a buzzword but as a real tool to build better products faster - we'd love to meet you. Ready to be part of the challenge? About the team Our Engineering team is the engine behind Factorial, crafting the tech that makes HR simple, fast, and reliable for thousands of companies. If you love solving hard problems and want to build something that truly matters, come build it with us. We're a team of 200+ Product Engineers building Business Management solution that actually works for the people using it. Our core stack is Ruby on Rails and React but the interesting work right now is what we're building on top of that: agentic workflows, LLM-integrated features, systems that behave probabilistically rather than deterministically. We believe that strong fundamentals, adaptability, and the ability to leverage modern tools, including AI are what truly matter. What are we looking for? You bring both leadership experience and a modern, AI-native engineering mindset. - You've managed people before and helped engineers grow, ideally beyond your own level. - You've been part of hiring processes and have a track record of bringing strong people into your teams. - You're comfortable working across teams and contributing to shared platform and service foundations. - You engage in honest, Socratic discussions focused on finding the best solution, not winning the argument. Experience and Technical Depth - 5+ years as a Full-stack engineer or similar role. - 3+ years leading engineering teams. - Strong experience designing APIs (REST, GraphQL, etc.) and building integrations. - You understand scalability, performance, and quality as real constraints and have dealt with them in production. Business Mindset Being a great Engineering Manager at Factorial means caring about more than the code. You understand the business context behind what you're building and can connect technical decisions to real outcomes for customers and the company. - You're curious about how the business works and use that understanding to make better technical calls. - You push your team to understand the problem deeply before jumping to solutions. - You think in terms of customer value, not just technical deliverables. - You're comfortable talking to stakeholders, asking hard questions, and challenging assumptions when something doesn't add up. - You know when to ship something imperfect and when to slow down and get it right. AI-Native Engineering and Product Mindset We expect Engineering Managers to lead teams building AI-powered products, not just use AI tools on the side. - You treat AI as a core part of modern software engineering, not something you bolt on at the end. - You've built or contributed to AI-powered features or workflows that made it to production. - You know what good AI development looks like in practice: defining behaviour and success criteria before you build, measuring output quality, grounding systems in real data, designing workflows that can take safe and auditable actions, and knowing when to keep humans in the loop. - You use AI-assisted tools to move faster in your day-to-day, whether that's coding, testing, debugging, or documentation. - You can help your team review, validate, and safely ship AI-generated code and behaviours. - You understand the real limitations of LLM-based systems: hallucinations, evaluation challenges, data sensitivity. - You create space for experimentation and fast learning loops within your team. - You spot opportunities where AI can genuinely simplify something complex and create real value for users. What You’ll Be Doing? - You'll start with a buddy who guides you through some non-critical tasks to get comfortable with the codebase. - You'll learn the business, the full customer journey, and work with the team to draft a roadmap. - You'll join weekly team meetings to discuss priorities and bring new ideas to the table. - You'll review the RFCs your team produces, give feedback, and push for the best way to get things done. - You'll hire as the team grows, making sure we bring in people who are both talented and good-hearted. - You'll constantly look for ways to improve how the team works. - You'll run weekly 1:1s focused on the development and well-being of each person on your team. - You'll work with other engineering managers to coordinate initiatives that cut across teams. - You'll help lead the shift to AI-native product development, not by mandating tools, but by setting the example, asking the right questions, and creating the space for your team to experiment and learn. - You'll convince or get convinced. You'll hear that a lot. How We Work (Barcelona, Madrid or A Coru ñ a Office) At Factorial, we believe the best products are built when people come together, in person to collaborate, challenge ideas, and move fast. That’s why our Engineering Teams follows an office-first, flexible schedule. We work on-site several days a week, using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support remote work when it makes sense - whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery. This balance helps us stay agile, creative, and closely connected, while giving everyone the space to do their best work. At Factorial we don't evaluate you by years of experience but by your knowledge and skills. We use our Career Path with a rubric framework where we define what is expected for each experience level and skill. This framework allows you to know your current level and what you need to keep growing. We love transparency, so our Career Path includes the salaries for each level, which we share during the first interview to ensure alignment. Our Hiring Process 1. Intro Call → Chat with our Talent Partner about your journey and goals. 2. Hiring Manager Interview → Deep dive into your product mindset, teamwork, and problem-solving. 3. Live Challenge → A collaborative technical exercise based on real-life problems. 4. Final Coffee Chat → A relaxed conversation with our CTO & VP of Engineering to explore our vision, culture, and your growth. And that’s it! Feel free to request any other conversations you want, with team members or to address specific concerns at any time in the process. The whole process is remote, using videoconferencing tools! About Factorial Factorial is the AI for Business that knows companies, connects how work happens across the business, and turns that context into action. Founded in Barcelona in 2016, we now have +1,700 employees serving more than 16,000 companies across 112 countries. Factorial started with a simple idea: companies were spending too much time managing processes and not enough time doing the work they were hired to do: their best work. But as companies grow, work gets more disconnected. More people, more tools, more information, and more time spent connecting the dots. Generic AI can answer questions, but it doesn’t know your company. Every time, you have to give it the context. Factorial is different. Because it’s inside the company, it already knows how it works, including its people, processes, policies, and data. So you can ask it to do real work, from screening candidates and managing expenses to answering questions and creating reports. AI isn’t the goal. Giving people back their time is. When work changes, so do we. We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply. We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you. Our Values We own it: We take responsibilit...

En Bysidecar buscamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas para gestionar y desarrollar la cartera de clientes y nuevas oportunidades de negocio desde nuestra oficina de A Coruña. Buscamos un perfil con experiencia en Agencias de Marketing onmichannel , autonomía y capacidad, para combinar gestión de cliente, visión de negocio y coordinación con equipos multidisciplinares. La posición reportará directamente a Dirección. ¿Qué harás? Gestión y desarrollo de cuentas · Gestionar la relación con clientes y convertirte en su interlocutor de referencia dentro de la agencia. · Conocer el negocio, objetivos, necesidades y contexto para anticiparte en aportar valor. · Detectar riesgos, oportunidades y actuar de forma proactiva. · Hacer seguimiento de presupuestos, alcance y objetivos de cada cliente. Coordinación con el equipo · Traducir las necesidades del cliente en briefings claros, completos y accionables. · Aportar al equipo el contexto necesario para desarrollar correctamente cada proyecto. Buscamos a alguien que sea comercialmente ambicioso y operativamente responsable: capaz de detectar y generar negocio entendiendo al mismo tiempo el alcance de lo que se vende y sus implicaciones para el equipo. Desarrollo de negocio · Detectar nuevas oportunidades dentro de las cuentas existentes de cliente. · Captar nuevas oportunidades de clientes. · Preparar propuestas comerciales y presupuestos tanto para cliente como para prospectos. ¿Qué buscamos? · Experiencia previa de al menos 3-5 años en gestión de cuentas, preferiblemente en agencia de marketing, comunicación, publicidad o entorno digital. · Experiencia gestionando clientes y desarrollando relaciones comerciales. · Amplios conocimientos de marketing y comunicación digital. · Buena capacidad de negociación y gestión de expectativas. · Capacidad para trabajar con diferentes interlocutores y entender los procesos de decisión del cliente. · Autonomía, criterio y capacidad para anticiparse a los problemas. · Capacidad de organización y coordinación con equipos multidisciplinares. · Orientación a resultados y desarrollo de negocio. · Habilidades de comunicación oral y escrita. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de las capacidades, orientativo 27.000 € – 35.000 € - Integrarte en una empresa joven, tecnológica, flexible y de gran proyección, con oficinas en A Coruña - Trabajar en un equipo transversal y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional. - Libertad para proponer ideas; si nunca las hemos probado, mucho mejor... ;) - Trabajar en proyectos de empresas líderes aportando desde el primer día. - Horario flexible, y la tarde de los viernes, libre ;) - Merchand y contenido exclusivo para #DigitalPlayers.

Hello!Do you want to help us redefine how AI powers the future of Business Management software, not as an add-on, but as a core part of how people work, decide and grow?About the teamWe’re a team of 200+ Product Engineers building Business Management solution that actually works for the people using it. Our core stack is Ruby on Rails and React but the interesting work right now is what we’re building on top of that: agentic workflows, LLM-integrated features, systems that behave probabilistically rather than deterministically.Our Infrastructure team’s missionTo keep the Factorial application running 24/7, ensure its performance, scalability and security, as well as research improvements to enable Product Engineers to develop new use cases adding value to our customers.What are we looking for?- 8+ years of Software/Systems Engineering experience, with 5+ years as Cloud SRE- Solid experience monitoring and troubleshooting large-scale cloud deployments- Hands-on with Terraform or Ansible for IaC- Observability experience with Datadog, Grafana, or OpenTelemetry- Proficiency with AWS or Azure- Someone able to debug issues in Kubernetes clusters- Experience managing large MySQL clusters with HA configuration- Someone who breaks down complex problems into clear, shareable elements- Someone who enjoys mentoring and helping others grow- Someone who can communicate professionally in EnglishPlease note this is not a backend or frontend Software Engineering role.What You’ll be doing?As a Staff Engineer you’ll lead technical discussions and provide guidance to more junior engineers on best practices and coding standards.Collaborate with cross-functional teams to ensure successful delivery of features.Identify and troubleshoot software defects and implement effective solutions.You will be a product-centric engineer, taking ownership of big initiatives, and being interested in the outcome, not just the output. About the outcome, you’ll also work with your team members to establish goals and plan a quarterly roadmap, putting special attention to the technical needs of our domain.You will review code, and get feedback on your own code.You will learn from the entire team, both on technical topics (performance, architecture…) and core skills, in an environment driven by engineering quality.You will share your knowledge, through the RFCs you write, pairing sessions, our mentoring programme or the occasional appearance in the monthly Tech All Hands.How We Work (A Coruña Office)At Factorial, we believe the best products are built when people come together, in person to collaborate, challenge ideas, and move fast. That’s why our Engineering Teams follows an office-first, flexible approach.We work on-site four days a week, using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support remote work when it makes sense - whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery.This balance helps us stay agile, creative, and closely connected, while giving everyone the space to do their best work.At Factorial we don’t evaluate you by the years of experience you have, we evaluate your knowledge and skills. How? We have a Career Path with a rubric framework where we define what is expected for each experience level and skill. This framework allows you to know at which level you’re right now and what you need to keep growing. As we love transparency, our Career Path includes the salaries for each level and we share it during the first interview to make sure we’re aligned.The hiring process1. Intro Call - Chat with our Talent Partner about your journey, current goals. We’ll be comparing our expectations and making sure we match on a human level.2. Hiring Manager Interview - We’ll deep dive into your product mindset, teamwork, and problem-solving. Similarly to the first one, this is about making sure we are a fit and can work together.3. Technical Interview with our Factorial engineers. We'll provide an incident situation and we expect you to guide us through it like you normally would.4. One last coffee-chat with our VP of Engineering, where you can get all the answers about Factorial’s culture, business vision, or anything else that interests you. The whole process is remote, using videoconferencing tools!About FactorialAt Factorial, we’re building the leading AI Business Management Software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, Finance, Talent, Operations, and IT, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people. With over 1,500 employees across Europe, Asia, Africa, and America, we are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, proudly headquartered in Barcelona.We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.Our Values- We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.- We learn and teach: We’re dedicated to learning something new every day and, above all, share it.- We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.- We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.Perks of being part of Factorial- High growth, multicultural and friendly environment- Alan as private health insurance- Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes)- Save expenses with Cobee- Language classes- Breakfast in the office and organic fruit- Food discounts with Nora- Pet Friendly- Much more that we’ll spill during the interview process!#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS.¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!BENEFICIOSPlan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar.Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual.Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Prospectar la zona.Captar inmuebles y clientes.Valorar propiedades.Organizar y realizar visitas.Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación.Realizar estudios de la competencia.Llevar a cabo actividades de marketing.Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager.¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países. Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales. CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. Descripción del empleo Buscamos un Project Manager para A Coruña, Galicia, España para proyecto de construcción de un centro comercial. Responsabilidades clave Dirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de este Proponer al cliente y al director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyecto de cara al logro de los objetivos propuestos. Determinar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto. Asumir la responsabilidad de la interlocución con el cliente, así como de definir y poner en marcha las líneas de comunicación con contratistas Definir y realizar el seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyecto, así como de las reuniones a realizar. Elaborar y actualizar el registro de riesgos. Proponer la estrategia de contratación y compras Definir el índice de archivo Emitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos. Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas. Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de Sy S. Requisitos Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector terciario, en concreto en centros comerciales. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Micro Soft Project, Presto y Auto Cad. Formación: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Superior. Inglés a nivel competencial. Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad. Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas). Disponibilidad: Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, así como viajes puntuales. Información adicional Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio. Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad. Para obtener más información sobre nosotros, visitawww. #J-18808-Ljbffr

Se busca fontanero o fontanera con nivel de oficial de primera para trabajar en A Coruña. Es necesario contar con experiencia profesional de al menos 36 meses, carnet de conducir B y formación profesional básica. También se requiere disponibilidad horaria flexible para atender emergencias durante los fines de semana, festivos y por las noches. El puesto ofrece un contrato indefinido y jornada laboral completa. La persona seleccionada se encargará de tareas propias del oficio, como instalaciones, reparaciones y mantenimiento de sistemas de fontanería, garantizando un servicio adecuado y resolutivo en cada intervención. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma, la puntualidad y la responsabilidad en la atención de urgencias. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, con necesidad de adaptación a distintos horarios y situaciones.

¿Conoces los procesos de facturación y contabilidad y te gusta ayudar a los clientes a resolver sus dudas?¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti!¿Cómo es trabajar con nosotros?- Cultura de mejora continua: te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia- Crecimiento profesional: Nuestro cliente es una de las mayores compañías en España- Cercanía: Nunegal forma personas, no números. Nos conocemos por el nombre.- Buen rollo: somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest¿Cómo será tu día a día?- Dar soporte funcional a clientes en el uso de nuestras aplicaciones de gestión y ERP.- Resolver consultas e incidencias relacionadas con procesos de facturación, contabilidad y gestión empresarial.- Asesorar a los usuarios sobre el funcionamiento de la aplicación y las mejores prácticas de uso.- Configurar y parametrizar la solución según las necesidades de cada cliente.- Impartir formación y acompañar a los usuarios durante la puesta en marcha y el uso diario de la aplicación.- Realizar pruebas funcionales para validar nuevas versiones y funcionalidades.- Colaborar con los equipos de desarrollo trasladando incidencias, propuestas de mejora y nuevas necesidades detectadas en clientes.Sobre ti …- Formación Profesional o Grado en Administración y Finanzas, ADE, Informática o similares.- Conocimientos de procesos de facturación, contabilidad y gestión administrativa.- Experiencia con aplicaciones ERP o software de gestión empresarial.- Conocimiento de módulos ERP como ventas, compras, almacén y finanzas.- Conocimientos de contabilidad práctica: asientos contables, IVA, impuestos, conciliaciones bancarias y cierres contables.- Experiencia con software de facturación: emisión y rectificación de facturas, series, numeración e impuestos.- Capacidad para analizar y resolver incidencias funcionales relacionadas con el uso de las aplicaciones.- Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.- Se valorarán conocimientos básicos de SQL para consultas sencillas y experiencia con herramientas de gestión de incidencias (Jira, GLPI o similares).- Incorporación a una empresa en constante crecimiento.- Modelo de trabajo: presencial en nuestras oficinas en Vigo.- Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, transporte y guardería).- Formación en inglés y cursos IT.#J-18808-Ljbffr

We are TRISON We are a global company dedicated to the digitization of spaces to create unique customer experiences through the integration of audiovisual systems, the generation of creative and spectacular digital content and the application of innovative sensory marketing solutions. We currently have our own offices in 16 countries in Europe, Asia and America and execute an average of 6,500 projects per year in 112 countries. You will be part of the TRISON team in the Sales department as a Sales Support & Tender Specialist in our office in A Coruña. What will be your mission? To manage assigned accounts and awarded tenders from an administrative and commercial perspective, identifying new business opportunities arising from store openings, refurbishments and expansion projects, while ensuring close customer support and accurate data management in internal systems. What will your day-to-day life as a Sales Support & Tender Specialist be like? · Manage and follow up awarded tenders and assigned customer accounts. · Build strong relationships with clients, acting as their main point of contact for administrative and commercial matters. · Monitor customer activity to identify new store openings, refurbishments and expansion opportunities. · Detect new business opportunities and coordinate with the sales team to prepare commercial proposals and quotations. · Prepare and manage administrative documentation related to offers, projects and contracts. · Keep commercial information up to date in internal systems such as Business Center, CRM and other management tools. · Generate reports and monitor account activity and commercial performance. · Coordinate with internal departments to ensure efficient communication and resolution of incidents or customer requests. What do we expect from you? · University degree or Higher Vocational Training in Business Administration, Commerce, Sales Management or a related field. · At least 3 years of experience in commercial administration, account management, sales support or similar roles. · Fluent written and spoken English (additional languages are a plus). · Advanced knowledge of Microsoft Office, especially Excel, and experience working with CRM/ERP tools. · Strong customer orientation and commercial mindset. · Excellent communication and interpersonal skills. · Organized, proactive and detail-oriented person. · Ability to manage multiple priorities, solve problems and work collaboratively with different departments. · Knowledge of the audiovisual industry will be considered a plus. Why TRISON? · At TRISON you will join an innovative company, with projects in more than 112 countries and in constant growth. · If you are interested in technology, this is the place for you. You will be in contact with the most innovative technological solutions in the sector. · Flexibility to work from home: We are committed to a semi-presential work model with the possibility of remote work on Fridays. · Flexible working hours. · 26 days holiday. Do you want to get to know us better? Here are some of our projects: https://www.trisonworld.com Follow us on social media: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ If you think you can fit in this position and that this could be the new challenge you are looking for, join us! // Somos TRISON Somos una compañía global especializada en la digitalización de espacios para crear experiencias únicas para los clientes mediante la integración de sistemas audiovisuales, la generación de contenidos digitales creativos e impactantes y la aplicación de soluciones innovadoras de marketing sensorial. Actualmente contamos con oficinas propias en 16 países de Europa, Asia y América, y ejecutamos una media de 6.500 proyectos al año en 112 países. Formarás parte del equipo de TRISON en el departamento de Ventas como Sales Support & Tender Specialist en nuestra oficina de A Coruña. ¿Cuál será tu misión? Gestionar administrativa y comercialmente las cuentas asignadas y los tenders adjudicados, identificando nuevas oportunidades derivadas de aperturas, reformas o ampliaciones de tiendas, garantizando una atención cercana al cliente y la correcta actualización de la información en los sistemas corporativos. ¿Cómo será tu día a día como Sales Support & Tender Specialist? · Gestionar y realizar el seguimiento de los tenders adjudicados y de las cuentas asignadas. · Mantener una comunicación fluida con clientes nacionales e internacionales para atender sus necesidades y consultas. · Identificar nuevas aperturas, remodelaciones o proyectos que puedan generar oportunidades comerciales. · Detectar oportunidades de negocio y coordinarse con el equipo comercial para la elaboración de ofertas y propuestas. · Preparar documentación administrativa relacionada con proyectos, ofertas y contrataciones. · Actualizar y mantener la información comercial en Business Center, CRM y otras herramientas internas. · Elaborar informes de seguimiento, actividad comercial y evolución de cuentas. · Coordinarse con los distintos departamentos para garantizar una correcta gestión de las necesidades de los clientes. ¿Qué esperamos de ti? · Formación universitaria o FP Superior en Administración, Comercio, Gestión Comercial o similar. · Experiencia mínima de 3 años en puestos de administración comercial, gestión de cuentas, soporte a ventas o similares. · Inglés fluido escrito y oral (se valorarán otros idiomas). · Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y experiencia con CRM y ERP. · Orientación al cliente y habilidades comerciales. · Elevada capacidad de comunicación e interlocución. · Persona organizada, proactiva y orientada al detalle. · Capacidad para gestionar múltiples tareas, resolver incidencias y trabajar en equipo. · Valorable conocimiento del sector audiovisual. ¿Por qué TRISON? · En TRISON te incorporarás a una compañía innovadora, con proyectos en más de 112 países y en crecimiento constante. · Si te interesa la tecnología, este es tu sitio. Estarás en contacto con las soluciones tecnológicas más innovadoras del sector. · Sistema híbrido de teletrabajo: Apostamos por un modelo de trabajo semipresencial con posibilidad de hacer teletrabajo los viernes. · Flexibilidad horaria. · 26 días de vacaciones. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Aquí puedes ver algunos de nuestros proyectos: https://www.trisonworld.com Síguenos en redes sociales: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ Si crees que puedes encajar en esta posición y que este puede ser el nuevo reto que estás buscando, ¡únete a nuestro equipo!

FDS, A DXC Technology Company, busca un Data Scientist con experiencia en forecasting en retail.Formarás parte de un equipo grande y contribuirás a diseñar, entrenar y desplegar modelos predictivos para ventas, devoluciones y demanda.Trabajarás con SQL y notebooks en Databricks, aplicarás SHAP/

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Product & Technology Lead y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Definir, diseñar y evolucionar soluciones de producto alineadas con los objetivos de negocio. Traducir necesidades funcionales en propuestas técnicas viables. Iterar rápidamente soluciones utilizando herramientas de IA y enfoques experimentales. Coordinar y alinear el trabajo de 3 equipos multidisciplinares, asegurando foco, ritmo y calidad en la entrega. Priorizar iniciativas y gestionar dependencias entre equipos. Actuar como nexo entre negocio, tecnología y producto. Impulsar una cultura de mejora continua, eficiencia y orientación a resultados Requisitos mínimos Disponibilidad para modelo híbrido: 1-2 días/semana trabajo desde oficina en A Coruña. 5 años de experiencia en roles técnicos con exposición directa a producto. Experiencia demostrable en definición y evolución de producto digital, no solo ejecución técnica. Experiencia liderando o coordinando equipos multidisciplinares (tech, producto, negocio) Capacidad para diseñar soluciones end-to-end: desde requerimientos de negocio hasta diseño técnico y entrega. Conocimiento práctico de arquitecturas escalables (microservicios, APIs, cloud-native, etc.). Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban, Lean). Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables. Experiencia en: Priorización de iniciativas, Gestión de dependencias entre equipos, toma de decisiones basada en impacto y valor. Familiaridad práctica con herramientas de IA aplicadas al desarrollo y al producto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Empresaconfidencial en La Coruña busca un/a Cajero/a para formar parte de su equipo en un comercio de referencia.

Empresaconfidencial busca un/a Limpiador/a de Centros Deportivos en La Coruña para garantizar la limpieza y el orden de las instalaciones deportivas, incluyendo vestuarios, gimnasios y salas de actividades.

Tech Solutions en A Coruña busca un desarrollador web para crear y optimizar páginas con HTML, CSS y JavaScript y frameworks modernos; participarás en proyectos para clientes del sector IT.

La Empresa de limpieza nacional busca un/a Limpiador/a en Coruña para unirse al equipo y asegurar espacios limpios y ordenados.

Nauterra España busca incorporar un/a Innovation Project Manager en sus oficinas de A Coruña o Madrid.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.Definir y liderar la estrategia de innovación en Europa

AMS Solutions busca un IT Recruiter con al menos 2 años de experiencia, ubicado en La Coruña, para gestionar procesos de selección de principio a fin y coordinar entrevistas técnicas con equipos.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candid

Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.ERP para traducir procesos de negocio en soluciones tecnológicas operativas.Te incorporarás a un equipo orientado a obtener adopción completa del ERP por parte de cliente

La tarea consiste en limpieza profunda y mantenimiento general de una vivienda de tres dormitorios y un baño; se valora experiencia previa y manejo seguro de productos de limpieza. A Coruña, España, busca profesional de limpieza para hogar particular.

El candidato realizará limpieza de oficinas, viviendas y locales comerciales, siguiendo los estándares de calidad y operando en instalaciones del cliente. El puesto es a jornada continua con horario flexible según las necesidades de la empresa. Se valora la capacidad para trabajar de forma autón

Sg Tech, ubicado en Galicia, busca profesionales para gestionar nóminas, contratos y gestiones laborales. La empresa ofrece horario flexible (octubre–mayo y junio–septiembre), un día de teletrabajo a la semana y un ambiente laboral xcskxlj orientado a la diversidad e igualdad de oportunidades,

Duduo ofrece una oportunidad de cuidado personal y belleza en A Coruña, España. Se valora experiencia en estética y cuidado personal para apoyar a una mujer mayor en su rutina diaria de belleza.

Si eres proactivo/a, con habilidades comerciales y ganas de crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti. MAPFRE España busca un/a Ejecutivo/a Comercial especializado en productos de Salud para formar parte del equipo.

Realizará la limpieza de vestuarios, gimnasios, piscinas y áreas comunes, reabastecimiento de higiene y cumplimiento de seguridad.

Empresaconfidencial busca una peluquera freelance en A Coruña para atender a novias e invitadas en bodas y eventos, con disponibilidad durante fines de semana y festivos.Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar

Empresaconfidencial busca un/a Cajero/a para su equipo en Oleiros.

El candidato ideal tendrá al menos 3–5 años de experiencia en gestión de cuentas, preferiblemente en agencias de marketing o entorno digital.

Empresas de limpieza en Ferrol buscan un/a Limpiador/a comprometido/a para unirse al equipo.

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!.

La Coruña, Empresa de limpieza nacional busca un/a limpiador/a comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/la candidato/a será responsable de mantener la limpieza y el orden en oficinas y locales, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad.

Se ofrece contrato a media jornada, horario flexible y salario competitivo en función de la experiencia.