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Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la siguiente oferta: La posición de Business Development de Executive Education desempeña un papel clave en impulsar el crecimiento y el éxito de la unidad de negocio de Executive Education, contribuyendo a la implementación del plan estratégico, la identificación y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, el fomento de la internacionalización y la construcción de relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos. Su misión es desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo de negocio alineadas con los retos globales de la organización y sus valores corporativos, con un fuerte foco en la consecución de los objetivos de presupuesto y margen. Se requiere una marcada orientación al crecimiento empresarial y experiencia demostrable en venta consultiva a clientes B2B. Entre sus principales responsabilidades se encuentran la investigación y el análisis de tendencias de mercado, la identificación de clientes potenciales y alianzas estratégicas, el desarrollo de relaciones con stakeholders clave y la creación y ejecución de estrategias para captar nuevas oportunidades de negocio. • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección dirigida, gestión de referencias, leads y networking., • Adoptar un enfoque proactivo de ventas y diseñar estrategias para captar nuevo negocio., • Realizar estudios de mercado para identificar clientes potenciales y competidores., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes y socios estratégicos., • Crear y presentar propuestas y presentaciones a clientes potenciales., • Negociar, cerrar y dar seguimiento a acuerdos comerciales., • Analizar datos de ventas y métricas de rendimiento para orientar futuras estrategias y decisiones de negocio., • Identificar y perseguir oportunidades alineadas con las áreas de expertise de la escuela de negocios de Executive Education, diferenciándose de la competencia., • Colaborar con directores de programa, profesorado, equipos de entrega y otros stakeholders internos para desarrollar soluciones de alto valor añadido adaptadas a las necesidades de clientes e industrias objetivo., • Mantener un conocimiento profundo de la oferta de la escuela de negocios y del panorama competitivo., • Aplicar una mentalidad estratégica, asegurando que todas las actividades de desarrollo de negocio estén alineadas con los objetivos y valores de la organización., • Representar a la organización en eventos y conferencias del sector., • Gestionar y mantener registros de ventas precisos y proporcionar informes regulares al Director de Desarrollo de Negocio sobre métricas clave., • Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y Seguridad de la información de ESADE., • Habilidades sólidas de venta, negociación, comunicación y presentación, con capacidad para transmitir ideas complejas a diversos stakeholders., • Fuertes habilidades analíticas para interpretar datos e identificar tendencias., • Capacidad de pensamiento estratégico y enfoque transversal., • Alta adaptabilidad y flexibilidad ante cambios en necesidades de clientes y condiciones de mercado., • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa., • Habilidades de networking y construcción de relaciones., • Experiencia en desarrollo de negocio internacional y conocimiento de tendencias globales en la industria educativa., • Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Marketing o área relacionada., • Conocimientos técnicos: Microsoft Office, Salesforce y otras herramientas CRM., • Idiomas: Español e Inglés (nivel alto, negociación)., • Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones., • Horario: de lunes a viernes con entrada y salida flexible y una jornada de 37.55 horas semanales, • Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Incorporación: Inmediata., • Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad., • Retribución flexible: transporte, guardería, formación, seguro de salud., • Plan de pensiones., • Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajadxr como para su núcleo familiar., • Subvención comedor campus., • Descuentos exclusivos en nuestro portal de compras., • Parking subvencionado. En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager Microsoft SecuritySkip to main contentWhen you visit our website, we send one or more cookies – a small file containing a string of characters – to your computer or other devices that uniquely identifies your browser.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.We use cookies to track web analytics information including user trends and search preferences, improve the quality of our services, and for storing and retrieving user preferences.You can set your browser to notify you before you receive a cookie so you have the option to accept it and can set your browser to turn off cookies.No personally identifying information from you will be collected as part of these cookies#Business Development Manager Microsoft Security page is loaded## Business Development Manager Microsoft SecurityApplylocations: Alcobendas, Spain: Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R51839Por qué elegir TD SYNNEXComo una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados.Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail.Propósito del puesto:Buscamos un/a Business Development Manager especializado/a en Seguridad de Microsoft para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio del fabricante dentro del canal de distribución.Serás la figura clave que dará soporte estratégico al Business Development Manager, dinamizando el negocio con partners, recuperando cuentas estratégicas y generando oportunidades reales de venta.Si te apasiona el mundo Microsoft, entiendes el funcionamiento del canal, te sientes cómodo/a haciendo presentaciones públicas y tienes ese hambre comercial que mueve resultados, esta posición es para ti.Qué és lo que harás:Impulso Comercial y Gestión de Partners Fomento del product mind share en el equipo interno y en los partners. Realización de call out days, sesiones comerciales y formaciones a equipos internos y externos. Presentaciones públicas y sesiones técnicas/comerciales sobre las soluciones del portfolio (Firewall y Endpoint). Gestión directa de partners cuando el rol lo requiera.Gestión de Pipeline y Reporting Construcción y mantenimiento de un pipeline detallado y preciso en el CRM (Compass). Seguimiento semanal de la actividad de ventas, promociones y desempeño del área.* Creación de presupuestos y seguimiento.Ejecución de Planes de Negocio y Marketing Soporte en la implementación de planes estratégicos definidos por el BDM. Acompañamiento en campañas y acciones de marketing específicas para impulsar la venta.* Identificación de necesidades formativas y organización de sesiones para clientes y equipos internos.Soporte Operativo y Comunicación Punto de escalado para incidencias relacionadas con partners o ventas. Comunicación continua de novedades, precios, promociones y oportunidades a los equipos internos. Colaboración en la mejora y mantenimiento de herramientas web y plataformas internas (InTouch, LOL, microsites, configuradores, etc.).Qué buscamos en ti: Conocimientos del mercado IT: fabricantes, canal de distribución y competencia.* Experiencia necesaria mínima de 1 año como BDE/BDM en el sector ciberseguridad.* Conocimiento previo del canal de distribución y del funcionamiento con partners.* Conocimientos en tecnologías de Ciberseguridad enfocado a Microsoft.* Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto. Alta energía, proactividad y claridad en la comunicación. Disponibilidad para viajar según necesidad del negocio.Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial.Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección.Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado.Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo.Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales.Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo.Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico.Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina.Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas.Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios.Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.#LI-MM1At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing.These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?* Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.* Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed.Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.* Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.* Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion.If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply.You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world. xqbhyrx Take the next step towards a rewarding career and apply today.We’re excited to meet you!#J-18808-Ljbffr

FuncionesFCC en su Área de Infraestructuras precisa incorporar en FCC Industrial, que presta servicios relacionados con las instalaciones industriales y energéticas a un/a TPRL con experiencia en entorno ferroviario para supervisar y garantizar las condiciones de seguridad en proyectos de obra e instalaciones ferroviarias en Barcelona. Sus funciones entre otras serán:? Control de trabajos ferroviarios: Montaje de catenaria, instalaciones y señalización ferroviaria.? La persona será responsable de la implantación, seguimiento y control del sistema preventivo, actuando de forma directa en campo y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente; uso de EPIs, protecciones colectivas, señalización de zonas de riesgo.? Evaluación y control de riesgos: identificación de riesgos específicos del entorno ferroviario; maquinaria pesada, trabajos en altura, riesgo eléctrico, vibraciones y ruido.? Planificación preventiva: diseño de estrategias para eliminar o minimizar riesgos. Definición de medidas: técnicas, organizativas, equipos de protección individual y colectiva.? Formación e información a los trabajadores sobre: riesgos específicos del puesto, uso correcto de EPIs, protocolos de emergencia. Realización de charlas de seguridad.? Supervisión normativa: verificación del cumplimiento de ley de prevención de riesgos laborales y del Real Decreto 39/1997? Control documental y coordinación de actividades empresariales.? Control de protocolos de seguridad en trabajos de riesgo eléctrico, intervenciones en vía activa, trabajos nocturnos.? Planes de emergencia y actuación ante incidentes.? Promoción de cultura de seguridad en la obra, fomento de buenas prácticas entre trabajadores.? Interlocución con: delegados de prevención, comité de seguridad y salud.Requisitos.Se ofrece• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.• Plan de formación y desarrollo.• Movilidad internacional y entre negocios.• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. xsgfvud El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.Localidad:Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. BarcelonaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaEmpresa: FCC INFRAESTRUCTURASNº Vacantes (puestos): 1

¿Tienes verdadera vocación por el cuidado de las personas mayores y buscas un proyecto de fines de semana que te permita compaginar tu semana? En Centros Cuideo Buscamos un/a Técnico/a de Atención Asistencial con carné de conducir para unirse a nuestro equipo en el Centro de día de Sarrià . Tu misión será garantizar el bienestar, la autonomía y la mejor calidad de vida de nuestros usuarios durante los fines de semana y días festivos, brindándoles un trato cercano, humano y profesional. Acerca de Centros Cuideo: En Cuideo nos enfocamos en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y con la máxima calidad de vida. A través de nuestros Centros de Día, ofrecemos un espacio seguro, dinámico y adaptado donde los usuarios reciben atención sociosanitaria integral, estimulación cognitiva y física, y socialización. Todo ello gracias a un gran equipo humano comprometido con nuestro impacto social positivo. ¿Qué ofrecemos? - Horario estable de fin de semana: Sábados, domingos y festivos en horario de 8:00 h a 19:00 h. Ideal para compaginar con estudios u otros proyectos durante la semana. - Contrato indefinido a tiempo parcial: Jornada de 22 horas semanales - Impacto Social Positivo: Contribuye de manera directa a mejorar el bienestar y el día a día de las personas mayores y sus familias. - Ambiente de trabajo colaborativo, familiar y orientado a las personas. Funciones principales: - Atención directa y personalizada a los usuarios del centro de día en sus actividades básicas de la vida diaria (higiene, alimentación, movilidad). - Apoyo al equipo técnico en la dinamización de actividades lúdicas, cognitivas y físicas dentro del centro. - Conducción de vehículos del centro / acompañamiento en el transporte de los usuarios (rutas de recogida y regreso), garantizando su seguridad y confort. - Observación y reporte de cualquier incidencia o cambio en el estado de salud físico o anímico de los usuarios. - Fomento de un clima de confianza, alegría y respeto mutuo. Requisitos imprescindibles: - Titulación reglada finalizada: - Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSCS0208). - Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE / Auxiliar de Clínica / Auxiliar de Enfermería). - Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia (TAPSD). - Imprescindible Carnet de conducir en vigor. - Competencias clave: Gran vocación asistencial, empatía, paciencia, excelentes dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad de trabajar los fines de semana y los festivos. - Valorable experiencia previa en centros de día o residencias de la tercera edad. Si cumples con los requisitos y te apasiona trabajar cuidando de quienes más nos han cuidado, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

Grupo multinacional del sector editorial, de la formacion, la información y el entretenimiento audiovisual, se encuentra ante la necesidad de incorporar un Director de Auditoría Interna con una experiencia mínima de 20 años. Responsabilidades: 1. Auditoría Interna CorporativaDiseño y ejecución de auditorías basadas en riesgo, con foco en aportar valor estratégico (no solo control), apoyándose en analítica de datos y nuevas tecnologías. Verificación del cumplimiento de políticas internas, normativa legal y estándares internacionales en todas las divisiones. Evaluación continua de la eficacia del control interno y actualización del mapa de riesgos. Identificación de oportunidades de mejora de procesos, reducción de costes e impulso de la automatización (auditoría continua).Diseño y ejecución de pruebas de prevención y detección del fraude. Gestión integral de Due Diligences y coordinación con otras áreas en procesos de M&A.Relación con la Auditoría Externa y soporte a las funciones del Consejo de Administración. Recomendaciones en materia de gobierno corporativo. Fomento de una cultura de transparencia y formación continua del equipo auditor.2. Gestión de RiesgosIdentificación, evaluación, priorización y seguimiento de los riesgos del Grupo; elaboración y actualización de la matriz y el mapa de riesgos. Coordinación con las Unidades de Negocio para identificar riesgos emergentes. Identificación y documentación de controles asociados a cada riesgo; mantenimiento de un inventario institucional de controles. Formulación de recomendaciones para fortalecer controles y acompañamiento en la implementación de planes de acción. Promoción de la cultura de riesgos y formación en todos los niveles de la organización.3. Compliance Penal y RegulatorioSupervisión del cumplimiento normativo y ético en todas las áreas; mantenimiento del Modelo de Prevención y Control y del Código Ético. Identificación y seguimiento de riesgos penales y regulatorios (matriz y mapa específicos).Gestión del repositorio de evidencias que acreditan la efectividad del sistema, garantizando trazabilidad ante auditorías internas y externas. Extensión del alcance del Compliance penal y regulatorio a todas las jurisdicciones donde opera el Grupo. Gestión de la Oficina de Buenas Prácticas: canales de denuncia, confidencialidad y protección del denunciante (Ley del Informante).Diseño y desarrollo de programas de formación y sensibilización en ética y compliance. Emisión de informes periódicos sobre el estado del Modelo de Prevención y propuesta de medidas correctoras. Requisitos mínimos: - Graduado en Economía/ADE + valorable certificación CIA (Certified Internal Auditor); y CISA si hay componente de sistemas. - Nivel alto de inglés (oral y escrito). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.- El candidato deberá aportar una experiencia mínima de 15/20 años adquirida en el ámbito Big 4 y valorable trayectoria adicional en un dpto de Auditoría Interna en grupo grande, o carrera interna en auditoría de un grupo familiar y/o multinacional.- Es importante que sea un profesional que combine un perfil operativo y ejecutor, con una actitud proactiva que anticipe riesgos antes de que se materialicen.

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura.Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un Jefe/a de revenue para formar parte de nuestro Head Office situado en Barcelona.Misión del puestoresponsable de garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta.Reporta aDirectora Corporativa de Estrategia y Optimización y Adjunta a Directora Corporativa de Estrategia y OptimizaciónFuncionesMaximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.).Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma.Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada.Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles.Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales.Planificar ofertas y promociones en la web oficial.Potenciar la marca en la red.Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce.Experiencia de 3 - 5 años en revenue manager, preferiblemente en hoteles similares.Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager.Conocimientos de revenue management y gestion de tarifas.Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas, especialmente por teléfono.Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión.Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso.Idiomas: imprescindible tener buen dominio de castellano e inglés, así como de un tercer idioma. Cualquier otro idioma será valorado positivamente.Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida.Jornada reducida todos los viernes.Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional.Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico.Tarifas especiales Empleados/as y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección.Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow.Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más.Retribución flexible (mutua salud privada, tarjeta comida y transporte, formación, guardería).Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. xqbhyrx Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas.#J-18808-Ljbffr

¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales? Si buscas un lugar donde tu experiencia sea valorada, puedas seguir creciendo profesionalmente y aportar en un entorno enfocado en la seguridad, ¡esta es tu oportunidad! Únete a un equipo comprometido con el bienestar de todos y la mejora continua en la prevención de riesgos. Tareas - Elaboración y actualización de planes de prevención adaptados a la empresa. - Evaluación de riesgos laborales en todos los puestos de trabajo y áreas operativas. - Formación y sensibilización del personal sobre seguridad y buenas prácticas. - Asesoramiento sobre medidas preventivas y cumplimiento de normativas. - Control de equipos de protección individual y colectiva, asegurando su correcta utilización. - Investigación de accidentes y enfermedades laborales, proponiendo medidas correctivas. - Seguimiento del cumplimiento de la normativa de seguridad laboral. - Fomento de una cultura de seguridad, motivando al personal a trabajar de forma segura. Requisitos Ubicación Mollet del Vallés (Barcelona) Requisitos - Máster en PRL. - Al menos 1 año de experiencia en el sector. - Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. Beneficios Oferta empleo - Contrato indefinido - Jornada completo Salario bruto anual entre 30.000€ - 32.000€ Si buscas estabilidad y desarrollo profesional, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Tus funciones incluyen cuidado proactivo, apoyo en deberes, actividades de refuerzo y fomento de hábitos saludables, con recogida de colegio y extraescolares.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información d

En INCOTEC seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Equipo de consultoría de I+D+i. Gestión, coordinación y seguimiento de un equipo de consultores, asegurando el correcto desarrollo de sus proyectos y el cumplimiento de objetivos y plazos. Fomento de la colab

Somos un Grupo comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Apostamos por ti, por el talento, por la vocación…por ello, nuestros procesos de selección están libres de cualquier tipo de discriminación. En HM Hospitales nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de la Unidad de UCI para nuestro hospital HM Nou Delfos (Barcelona). Funciones que llevarás a cabo. • Organización, coordinación y desarrollo de los procesos asistenciales según protocolos establecidos., • Diseño y mejora de circuitos asistenciales., • Seguimiento de acciones preventivas, detección de incidencias y propuesta de medidas correctoras., • Fomento de la comunicación entre profesionales y del trabajo en equipo., • Participación en comisiones, comités y sesiones multidisciplinares., • Impulso de la formación del equipo., • Gestión de reclamaciones asistenciales junto con Atención al Paciente., • Control de stock y material necesario. Características • Centro: HM Nou Delfos (Barcelona), • Contrato: Indefinido, • Conocimientos:, • Patología médica y quirúrgica relacionada con técnicas y procedimientos de enfermería., • Gestión de procesos asistenciales y circuitos del paciente en el hospital., • Posgrado relacionado con alguna de las áreas asignadas., • Experiencia:, • Experiencia asistencial mínima de 5 años. #J-18808-Ljbffr