Trabajos Gerencia en Boadilla Del MonteCrear alertasJornada completa

Descripción de la empresa HOTEL RIVERA DEL DUERO SL es una empresa de hostelería en Piquera de San Esteban, Soria, España. Nos dedicamos a ofrecer alojamiento y servicios turísticos de calidad en un entorno tranquilo y cercano. Cuidamos la experiencia de cada persona que se aloja con nosotros, con atención personalizada y trato cercano. Como empresa en crecimiento, buscamos talento que quiera aportar ideas y compromiso al proyecto. Ofrecemos un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado al servicio. Descripción del puesto Como Director de hotel, serás la persona responsable de la gestión integral del establecimiento y de garantizar una experiencia excelente a la clientela. En tu día a día coordinarás los equipos de recepción, pisos, restauración y mantenimiento, supervisando estándares de calidad y atención al cliente. Gestionarás el presupuesto, el control de costes y los objetivos de ventas, así como la planificación de turnos y la organización operativa del hotel. También te encargarás de la relación con proveedores, el seguimiento de reservas, la resolución de incidencias y la implementación de mejoras en los servicios. Es un puesto a tiempo completo en modalidad híbrida, con base en Las Rozas de Madrid y posibilidad de realizar parte del trabajo desde casa, según necesidades operativas. Requisitos • Aptitudes sólidas en atención al cliente y orientación al servicio, con experiencia previa en entornos de hostelería o turismo., • Capacidad para gestionar presupuestos, planificación económica y control de costes (budgeting)., • Experiencia en ventas, diseño de ofertas y acciones comerciales para maximizar la ocupación y el ingreso medio por habitación., • Conocimientos en gestión de Food & Beverage: coordinación de restaurante y bar, control de calidad y relación con proveedores., • Experiencia en funciones de recepción: gestión de reservas, check-in/check-out, facturación y atención telefónica., • Formación en Turismo, Administración de Empresas, Gestión Hotelera o similar, o experiencia equivalente demostrable., • Aptitudes de liderazgo, comunicación efectiva, gestión de equipos y resolución de conflictos., • Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión hotelera (PMS, channel manager, herramientas de reservas online)., • Valorable buen nivel de inglés y otros idiomas, así como experiencia previa como dirección o jefatura de departamento en hotel.

Director de Constructora / Responsable Técnico-Comercial de Construcción Sobre HOMENT HOMENT es un grupo inmobiliario en fase de crecimiento, especializado en inversión, gestión y transformación de activos residenciales. La compañía desarrolla proyectos de rehabilitación, reformas integrales, cambios de uso y recuperación de activos inmobiliarios, combinando inversión, gestión de proyectos, constructora propia y formación a través de Homent Academy. Actualmente, HOMENT está reforzando su estructura para profesionalizar sus procesos, escalar su modelo de negocio y consolidarse como una referencia en el mercado residencial. Misión del puesto Buscamos un Director de Constructora / Responsable Técnico-Comercial de Construcción para liderar la actividad técnica, operativa y comercial de la constructora del grupo. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de las obras en plazo, coste, calidad y seguridad, coordinando al equipo técnico, jefes de obra, proveedores y subcontratas. Además, deberá impulsar el crecimiento de la constructora mediante la captación de nuevos clientes, preparación de presupuestos y seguimiento comercial. El objetivo es incorporar un perfil técnico, organizado, resolutivo y con visión de negocio, capaz de convertir la constructora en una unidad rentable, eficiente y escalable. Responsabilidades principales • Dirigir y supervisar la planificación, ejecución y entrega de las obras., • Coordinar jefes de obra, técnicos, proveedores y subcontratas., • Controlar plazos, costes, calidades, certificaciones y desviaciones., • Revisar presupuestos, mediciones, compras y márgenes por proyecto., • Negociar con proveedores y subcontratas., • Implantar procesos de seguimiento, reporting, control documental y calidad., • Captar nuevos clientes externos para la constructora., • Preparar, revisar y defender presupuestos comerciales., • Hacer seguimiento de clientes, oportunidades, incidencias y postventa., • Reportar periódicamente a la dirección la situación técnica, económica y comercial de cada obra. Formación y experiencia • Formación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 7 a 10 años en construcción, reformas, rehabilitación, obra residencial o promoción inmobiliaria., • Experiencia previa como jefe de obra senior, director técnico, responsable de construcción o director de operaciones., • Experiencia en gestión de equipos técnicos, proveedores y subcontratas., • Conocimiento sólido de presupuestos, mediciones, certificaciones, costes y control económico de obra., • Muy valorable experiencia en rehabilitación, cambios de uso, viviendas, locales y activos inmobiliarios para inversión. Competencias clave • Alto criterio técnico., • Capacidad de organización y planificación., • Liderazgo de equipos., • Control económico y orientación a margen., • Capacidad comercial y trato con clientes., • Negociación y resolución de problemas., • Orden, rigor y capacidad de seguimiento., • Mentalidad empresarial y orientación a resultados. Perfil ideal Buscamos un perfil que no sea únicamente un jefe de obra, sino una persona capaz de dirigir la constructora como una unidad de negocio. Debe combinar conocimiento técnico de obra con capacidad de gestión, control económico, liderazgo de equipo y visión comercial. Ubicación Madrid, con disponibilidad para desplazarse a las distintas obras y activos del grupo. Dependencia jerárquica Reportará directamente al CEO / Dirección General de HOMENT.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. De acuerdo con el momento actual de crecimiento y transformación organizativa desde la Gerencia General queremos incorporar la figura de Gerente de Área/Facultad, con el objetivo de profesionalizar la gestión administrativa, optimizar recursos y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones. La misión del puesto consiste en ser el referente en la gestión económica y administrativa dentro de un área (facultad, vicerrectorado o dirección), asegurando una gestión eficiente, homogénea y alineada con los objetivos estratégicos de la Universidad, actuando como nexo entre el área y la Gerencia General. Esta persona formará parte de un equipo de gerentes que dependerán orgánicamente de su área (Decano/Vicerrector/Director) y funcionalmente de la Gerencia de la Universidad, contarán con objetivos comunes y formación continua. Responsabilidades principales • Controlar el presupuesto del área., • Analizar desviaciones e implementar medidas de eficiencia económica., • Realizar el seguimiento económico de proyectos y actividades., • Supervisar procesos de facturación, compras y gestión de proveedores., • Coordinar la gestión de viajes y otros procesos administrativos clave., • Impulsar la estandarización y mejora continua de procesos., • Colaborar en los procesos de contratación de personal (PAS y Profesorado)., • Apoyar procesos de contratación y seguimiento de plantilla., • Coordinar la asignación de espacios (aulas, despachos)., • Supervisar la gestión de prácticas y actividades académicas. Requisitos • Formación universitaria (ADE, Finanzas, Ingeniería, Derecho o similar)., • Experiencia en funciones de gestión, control presupuestario o administración., • Se valorará conocimiento en gestión de procesos y mejora continua., • Se valorará experiencia en planificación de personal o control de headcount. Competencias • Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Orientación al servicio y vocación de apoyo a las áreas., • Capacidad de organización y priorización en entornos complejos., • ·Capacidad de comunicación y trabajo transversal con distintos perfiles., • Rigurosidad, atención al detalle y visión global. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Contrato indefinido a tiempo completo.

Empresa del sector de climatización, calefacción y servicios técnicos ubicada en Madrid busca incorporar un/a Gerente de Operaciones para liderar la gestión operativa, coordinación del área y supervisión de la actividad a nivel nacional. El puesto tendrá un papel clave en la organización, optimización y homogeneización de procesos operativos, así como en la coordinación de diferentes delegaciones y centros de trabajo en toda España, asegurando la correcta implantación de estándares y el cumplimiento de los objetivos de negocio. ¿QUÉ NECESITAMOS? • Experiencia previa en empresas de servicios técnicos (SAT), facilities, mantenimiento, servicios o sector energético, siendo muy valorable la experiencia en climatización o calefacción., • Experiencia en coordinación de equipos técnicos, planificación de avisos y seguimiento de incidencias., • Conocimiento del funcionamiento de instalaciones de calderas, aire acondicionado, aerotermia y ACS., • Experiencia en la gestión de múltiples delegaciones/centros a nivel nacional, asegurando la correcta ejecución operativa y alineación con los objetivos corporativos., • Capacidad para la homogeneización de procesos y procedimientos operativos, implantando buenas prácticas y garantizando su seguimiento en toda la organización., • Capacidad de organización, visión global de negocio y apoyo directo a Dirección., • Experiencia en análisis, reporting y control de indicadores operativos (KPIs), así como en control de costes de unidades de negocio., • Habilidades de comunicación con clientes, proveedores y equipos internos., • Orientación a resultados y a la mejora continua de procesos. FORMACIÓN • Licenciatura, Ingeniería, grado o similar en ADE, industrial, empresariales etc..., • Valorable formación técnica, • Conocimientos en sector de climatización / calefacción / gas (valorable)., • Permiso de conducir tipo B. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario competitivo acorde a experiencia y valía., • Jornada completa., • Variable en función de la productividad y consecución de objetivos., • Puesto estable con desarrollo profesional y proyección dentro de la empresa., • Participación en un proyecto con alcance nacional y alto impacto en la optimización y estandarización operativa., • Centro de trabajo: Pozuelo de Alarcón

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Study Coordinator – Ensayos Clínicos Hematología Ubicación: Hospital Universitario Quirónsalud Madrid (Pozuelo de Alarcón) ¿Cuál será tu misión? Coordinar junto al Investigador Principal e institución y asegurarse que, los ensayos clínicos y las actividades relacionadas son desempeñadas de acuerdo a la regulación nacional vigente. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Coordinar las tareas relativas a los ensayos clínicos en el Servicio de Hematología., • Asegurar la coordinación y comunicación entre el promotor y el equipo investigador, así como en el resto del equipo implicado en los ensayos clínicos., • Mantener y gestionar la documentación relacionada con los ensayos clínicos en el Servicio de Hematología., • Planificar las visitas de los pacientes., • Cumplimentar la información en el cuaderno de recogida de datos., • Contactar periódicamente con el personal designado por el promotor del estudio para mantener actualizada la información de los pacientes y las visitas. Atender a las visitas de monitorización., • Gestionar y enviar muestras biológicas a los laboratorios locales y centrales., • Ser referencia localizada para atender los acontecimientos adversos de los pacientes en el plazo establecido. Requisitos: Lo que ofrecemos: • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario de 8:00 a 17:00 L-J (horario partido) y viernes de 8 a 15h, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración., • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente., • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital, • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Condiciones de la posición Salario entre 33.000 y 36.000 € brutos/año, en función de la experiencia aportada. Responsabilidades • Definir, diseñar y mantener el catálogo de servicios (servicios, formularios, SLAs y dependencias)., • Recoger y analizar requisitos de negocio y transformarlos en soluciones dentro de ServiceNow., • Diseñar o configurar workflows de solicitud y procesos asociados., • Coordinar con service owners y equipos técnicos la evolución de los servicios., • Impulsar la mejora continua de procesos ITSM (incidentes, solicitudes y cambios)., • Participar en la evolución de la plataforma mediante automatización y optimización de flujos., • Garantizar la calidad del catálogo y su alineación con la CMDB. Requisitos • Experiencia funcional en ServiceNow (no exclusivamente operativa)., • Experiencia en diseño y gestión de catálogo de servicios., • Experiencia en definición o configuración de workflows y formularios., • Experiencia en toma de requisitos con negocio y traducción a soluciones ITSM., • Conocimiento sólido de ITIL., • Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos., • Enfoque a mejora continua y orientación a servicio. Se valorará • Experiencia en modelado de servicios y CMDB., • Experiencia en automatización dentro de ServiceNow., • Certificaciones ITIL y/o ServiceNow., • Experiencia en entornos educativos o corporativos complejos. Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • 30 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva en julio y agosto (9:00 a 15:00h)., • Beneficios de formación, certificaciones y descuentos académicos., • Uso de instalaciones deportivas del centro., • Desarrollo profesional en entorno tecnológico en crecimiento., • Horario: L–J 8:30–17:30 y V 8:30–17:00., • Modalidad híbrida (50% teletrabajo).

Descripción de puesto adicional Lead strategic & operational projects within the LatAm Cluster, while support Management Team decisions through business analysis, financial information and analytical insights. Main functions and tasks: • Lead strategic & operational projects, • Identify key risk & opportunities to maximize efficiency of the business decisions, • Drive initiatives to boost business performance and optimization, • Perform regular and ad-hoc business & financial analysis, • Understand business performance and provide insightful outputs Desired Qualifications and Skills: • Above 6 years of experience in Advisory or similar position, • Sound analytic skills and good understanding of business drivers and KPI´s, • Advanced proficiency in Microsoft Excel and knowledge of BI tools, • Extensive experience building data models and conducting complex business analysis, • Communication & presentation skills - written and verbal at senior Level, • Logistics knowledge will be valuated, • Fluent in English and Spanish, Portuguese would be a plus General Competencies • Teamwork, • Intellectual curiosity, • Strong critical thinking and analytical skills, • Highly self-motivated and passionate, • Proven multi-tasker, • Results oriented and used to work under tight deadlines, • Adaptability, • Customer service orientation, • Initiative for anticipating and meeting business demands, • Hands-on and committed, • Looking for candidates with potential to grow with the organization

Compañía líder del sector de la hostelería y el entretenimiento en España busca incorporar a su equipo un/a Affiliate Manager, que será responsable de la adquisición, gestión y retención de una cartera de afiliados, contribuyendo a la consecución de los objetivos de negocio digital. Buscamos una persona apasionada por el marketing de afiliación, imaginativa, proactiva y con un fuerte enfoque analítico y a resultados, a la que le gusten los retos y los entornos dinámicos. Responsabilidades: • Coordinar la captación, contratación, gestión y fidelización de cuentas de afiliados., • Proporcionar feedback continuo sobre las mejores prácticas del mercado español en afiliación., • Gestionar nuevos proyectos orientados a mejorar la conversión y retención de afiliados nuevos y existentes., • Analizar y realizar seguimiento de la estrategia de los afiliados activos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio., • Desarrollar contenido específico para newsletters mensuales dirigidas a afiliados, incluyendo novedades del sector y contenido relevante., • Gestionar una cartera de afiliados mediante email, teléfono, boletines y foros con foco en la maximización de ingresos., • Construir relaciones sólidas con los principales afiliados, atendiendo sus necesidades, consultas, negociaciones comerciales y soporte ante incidencias., • Gestionar campañas de PPC, compra de medios y acciones en redes sociales., • Definir un enfoque basado en métricas para evaluar el ROI de los distintos canales de adquisición de clientes., • Colaborar con el equipo creativo en la definición y desarrollo de landing pages orientadas a la mejora de la conversión., • Asistir a ferias, eventos y encuentros del sector digital., • Monitorizar y optimizar de forma continua los diferentes canales de captación de afiliados actuales y potenciales., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y de las mejores prácticas en marketing de afiliación., • Realizar análisis continuos del mercado y de la competencia para identificar oportunidades de mejora y crecimiento., • Elaborar informes periódicos y reportes para Dirección. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares de marketing de afiliación., • Experiencia en afiliación, optimización SEM (keywords), desarrollo creativo y optimización de landing pages., • Habilidades comerciales y de negociación, con capacidad para la resolución de incidencias., • Conocimiento de plataformas de afiliación como NetRefer, Mexos, MyAffiliates o similares., • Alto nivel de manejo de Google Analytics., • Perfil analítico, con experiencia en herramientas de reporting y visualización de datos (Google Data Studio, Power BI u otras)., • Capacidad de gestión de presupuestos digitales y coordinación con agencias y medios externos., • Nivel avanzado de Excel., • Inglés: competencia profesional completa., • Se valorarán conocimientos en estadística y herramientas de Business Intelligence., • Capacidad de autoaprendizaje y trabajo en equipo. Se ofrece • Contrato indefinido, • Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato/a, • Beneficios sociales, • Plan de formación continua, • Horario: -Lunes a jueves de 9:00 a 18:45 -Viernes de 9:00 a 14:30

Sobre el puesto En Digital Club Operations gestionamos cuentas de vendedores en Amazon Seller Central y buscamos un/a Key Account Manager que sea el punto de contacto principal con nuestros clientes, maximice su rendimiento en la plataforma y garantice el crecimiento sostenido de sus negocios en el ecosistema Amazon. Responsabilidades • Gestionar y hacer crecer una cartera de cuentas asignadas en Amazon Seller Central, • Ser el punto de contacto principal entre el cliente y el equipo interno, • Analizar métricas clave (ventas, Buy Box, ACoS, conversión, reseñas) y proponer acciones de mejora, • Coordinar con el equipo de Advertising para la estrategia de campañas PPC, • Detectar oportunidades de expansión: nuevas categorías, variantes, mercados internacionales, • Elaborar reportes periódicos de rendimiento y presentarlos a los clientes, • Gestionar incidencias con Seller Support y proteger el estado de salud de la cuenta, • Asegurar el correcto onboarding de nuevos clientes y la carga de catálogos Perfil buscado • Experiencia mínima de 2 años gestionando cuentas en Amazon Seller Central (no Vendor), • Conocimiento sólido del ecosistema Amazon: listing, A+ Content, PPCs, Buy Box, FBA/FBM, Brand Registry, resolucion de problemas., • Capacidad analítica: manejo fluido de Excel / Google Sheets y lectura de datos de Business Reports, • Habilidades de comunicación y orientación al cliente — eres el dueño de la relación, • Proactividad, autonomía y capacidad de gestionar varios clientes en paralelo, • Nivel de inglés mínimo B2 (lectura de documentación de Amazon y soporte en inglés), • Valorable: experiencia con herramientas como Helium 10, Jungle Scout o Data Dive Qué ofrecemos • Modalidad híbrida con flexibilidad horaria real, • Incorporación a un equipo joven, especializado y en pleno crecimiento, • Formación continua en novedades de Amazon y e-commerce, • Salario competitivo acorde a experiencia + variable por objetivos, • Posibilidades reales de crecimiento interno

Vacante: Director/a de Growth, Marketing y Desarrollo de Inversores Homent Academy / Grupo Homent Ubicación: Madrid Reporta a: CEO / Dirección General Sector: Inversión inmobiliaria / Real Estate / Proptech / Formación Área: Marketing, growth, captación digital, marca, eventos y patrocinios Sobre Homent Homent es un grupo de inversión inmobiliaria que integra distintas líneas de negocio: gestora inmobiliaria, constructora propia, Homent Academy y otros proyectos adyacentes vinculados al real estate, la tecnología, la formación y la captación de capital. Homent Academy es la plataforma de formación, contenido y comunidad del grupo. Su objetivo es acercar el conocimiento de inversión inmobiliaria a nuevos públicos y convertirse en un canal estratégico de captación y cualificación de inversores. Misión del puesto Buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing, Growth y Captación de Inversores para liderar la estrategia de crecimiento, marca y generación de leads cualificados del grupo. La persona seleccionada será responsable de convertir el marketing en una palanca real de captación de inversión, generación de oportunidades y posicionamiento de Homent en el mercado. El puesto tendrá cuatro focos principales: • Homent Academy: convertirla en el principal canal de captación de leads de inversores para tickets pequeños y medianos., • Captación digital: diseñar funnels, campañas, contenidos, automatizaciones y sistemas de conversión., • Canal de gestores: atraer gestores, intermediarios y colaboradores que puedan aportar producto inmobiliario., • Marca, eventos y patrocinios: reforzar la presencia institucional de Homent mediante medios, eventos, patrocinios, networking y acciones físicas. Responsabilidades principales • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing y growth del grupo., • Crear campañas digitales en canales como Meta, Google, LinkedIn, YouTube, email marketing, SEO, contenidos y webinars., • Desarrollar Homent Academy como plataforma de contenido, comunidad y captación de inversores., • Construir funnels de captación, cualificación y conversión de leads., • Coordinar marketing con el equipo comercial y de captación de capital., • Diseñar la estrategia de captación de gestores, agentes, intermediarios y colaboradores., • Impulsar la presencia de Homent en medios, eventos, patrocinios y acciones institucionales., • Activar patrocinios actuales o futuros vinculados, clubes privados, eventos empresariales o entornos patrimoniales., • Coordinar agencias, proveedores, contenidos, campañas, eventos y materiales comerciales., • Medir resultados mediante KPIs: leads, calidad del lead, coste por lead, reuniones, conversión, inversores captados, capital captado y retorno de campañas. Perfil buscado Buscamos una persona senior, con visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Debe combinar mentalidad de growth, conocimiento de marketing digital, capacidad de construir marca y sensibilidad comercial. No buscamos solo un perfil de comunicación o contenidos. Buscamos a alguien capaz de generar leads, cualificarlos, convertirlos en oportunidades comerciales y construir una estrategia de marketing conectada con inversión, ventas y crecimiento real del negocio. Será especialmente valioso que venga de entornos como proptech, fintech, real estate, academias digitales, formación online, plataformas de inversión, captación de leads o negocios con fuerte componente digital y comunidad. Requisitos • Experiencia mínima de 6 a 8 años en marketing digital, growth, captación de leads, performance marketing, marca o desarrollo de audiencias., • Experiencia creando funnels de captación y conversión., • Conocimiento de CRM, automatización, analytics, reporting y campañas digitales., • Experiencia en contenidos, webinars, eventos, comunidad o formación online., • Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos externos., • Perfil analítico, orientado a KPIs y rentabilidad., • Se valorará experiencia en inversión inmobiliaria, proptech, fintech, academias digitales, captación de capital, PR, eventos, patrocinios o relaciones institucionales., • Se valorará conocimiento de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a marketing, contenidos y automatización. Qué ofrecemos • Liderar la estrategia de marketing, growth y captación de inversores de un grupo inmobiliario en crecimiento., • Participar directamente en el desarrollo de Homent Academy como canal estratégico de captación., • Exposición directa al CEO y a Dirección General., • Capacidad real de influir en la marca, el posicionamiento y el crecimiento del grupo., • Entorno emprendedor, dinámico y orientado a resultados., • Participación en proyectos vinculados a inversión inmobiliaria, formación, tecnología, captación de capital, eventos y patrocinios.

Misión del Puesto: Buscamos un/a Responsable de FP&A que lidere la función de Planificación y Análisis Financiero del grupo, dando soporte a múltiples unidades de negocio y convirtiendo la información financiera en una herramienta estratégica para la toma de decisiones. Reportando a la Dirección Financiera, será responsable de impulsar la planificación financiera, coordinar a los Business Partners de las distintas áreas y proporcionar análisis de alto valor añadido al Comité de Dirección y a los accionistas. Se trata de una posición con una elevada exposición al negocio, impacto transversal y capacidad de influencia en decisiones estratégicas. Principales Funciones: Liderazgo & gestión • Liderar, desarrollar y coordinar al equipo de FP&A de las unidades de negocio (Business Partners senior y analistas de apoyo), • Impulsar cultura analítica, rigor financiero y orientación a negocio, • Planificación financiera, • Liderar el ciclo de presupuesto anual y los forecasts periódicos (rolling forecast) del grupo, garantizando una comunicación y una matriz de responsabilidades claras, • Identificar riesgos y oportunidades al presupuesto y preparar diferentes escenarios y análisis de sensibilidad Análisis & soporte a negocio • Consolidar y elevar el análisis financiero hacia un nivel estratégico que aporte valor al negocio, trascendiendo el mero reporting., • Identificar palancas de rentabilidad, eficiencia y crecimiento, • Definir y mantener el modelo de información de gestión y el marco de KPIs del grupo, garantizando una única fuente de verdad Reporting & comunicación • Liderar la elaboración de presentaciones para Comité Ejecutivo / Consejo, • Liderar la elaboración del pack de reporting mensual interno y a accionistas, • Garantizar calidad, consistencia y storytelling de la información, • Actuar como interlocutor financiero con el accionista: reporting al fondo, soporte a procesos de inversor y due diligence Transformación & mejora continua • Impulsar mejoras en procesos, herramientas (BI, planificación) y automatización, • Participar en la evolución de los sistemas financieros (SAP, Power BI, etc.), • Fomentar la digitalización del área financiera Formación • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar., • Valorable MBA o formación de posgrado en Finanzas. Experiencia • Más de 10 años de experiencia en posiciones de FP&A, Control de Gestión o Finanzas Corporativas., • Experiencia sólida liderando equipos y trabajando en entornos matriciales., • Trayectoria en compañías multiunidad, grupos empresariales o entornos multinacionales., • Muy valorable experiencia en compañías participadas por fondos de Private Equity., • Valorable experiencia previa en Big4, consultoría estratégica o firmas de servicios profesionales. Conocimientos técnicos • Nivel avanzado de Excel y modelización financiera., • Experiencia con SAP o ERP equivalentes., • Conocimiento de herramientas EPM y planificación financiera., • Manejo avanzado de herramientas de Business Intelligence, especialmente Power BI., • Inglés profesional Qué ofrecemos • Posición estratégica con alta visibilidad dentro de la organización., • Interacción directa con Dirección General, Comité Ejecutivo y accionistas., • Participación activa en proyectos de transformación y crecimiento., • Entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia., • Plan de desarrollo profesional y liderazgo.

Construyendo un legado, creando un futuro mejor. Building a legacy, creating a better future. www.dragados.com Grupo Dragados es la división constructora del Grupo ACS . El Grupo ACS es el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En Dragados , como líderes mundiales en infraestructuras civiles y edificación , afrontamos los retos más complejos del mundo combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico para ejecutar proyectos de referencia y seguimos impulsando el progreso. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers , infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde , fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles . Estamos convencidos de que nuestra fortaleza está en las personas . Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo, atraemos y fidelizamos talento de primer nivel, impulsando el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres integrarte en un equipo experto y contribuir al desarrollo de infraestructuras críticas e innovadoras? En Dragados nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar varias posiciones de Encargado/a para proyectos de edificación en Madrid. Tus funciones serán: Organizar de los trabajos y gestionar el personal y materiales para la correcta ejecución de la obra en los plazos estipulados. Organizar y coordinar los diferentes tajos de obra, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de las subcontratas. Buscamos profesionales con: Experiencia mínima de tres años desempeñando el puesto de Encargado/a de Obra, habiendo participado en proyectos de edificación ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras , especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Crecimiento y desarrollo profesional , con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado , apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. Cultura corporativa sólida , basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo. Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería). Horario flexible para favorecer la conciliación. Plan de pensiones. Si estás interesad@ en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en www.Dragados.com - Recursos humanos ¡Gracias por compartir o recomendar! . #BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #EmpleoMadrid #RRHH #GrupoACS #DRAGADOS #OfertaDeEmpleo #Edificación #Construcción #Ingeniería

Construyendo un legado, creando un futuro mejor. Building a legacy, creating a better future. www.dragados.com Grupo Dragados es la división constructora del Grupo ACS . El Grupo ACS es el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo , según el ranking elaborado por la publicación especializada Engineering News-Record (ENR). Operamos en 68 países y hemos sido clasificados por Public Works Financing (PWF) como el grupo concesional líder a nivel mundial. En Dragados , como líderes mundiales en infraestructuras civiles y edificación , afrontamos los retos más complejos del mundo combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico para ejecutar proyectos de referencia y seguimos impulsando el progreso. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers , infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde , fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles . Estamos convencidos de que nuestra fortaleza está en las personas . Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo, atraemos y fidelizamos talento de primer nivel, impulsando el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres integrarte en un equipo experto y contribuir al desarrollo de infraestructuras críticas e innovadoras? En Dragados nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para un proyecto de edificación que estamos ejecutando en Madrid La persona seleccionada liderará la ejecución integral del proyecto, velando por la correcta ejecución técnica, la optimización de recursos y el control integral de la obra. Tus funciones serán: Gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de obra Estudio detallado del proyecto a ejecutar Supervisión de la ejecución de la obra y propuesta de posibles modificados Planificación y control del trabajo diario de la obra junto al resto del equipo de producción Cierre mensual Reuniones con la Dirección Facultativa y la propiedad Estudiar ofertas de las subcontratas y negociación de contratos, etc. Buscamos un/a profesional con: Formación Académica: Ingeniería Caminos Canales y Puertos, Grado en Edificación, Arquitectura Técnica o cualquier ingeniería técnica o superior. Experiencia mínima de tres años desempeñando el puesto de Jefe/a de Obra en proyectos de Obra Civil ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras , especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Crecimiento y desarrollo profesional , con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado , apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. Cultura corporativa sólida , basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo. Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería). Horario flexible para favorecer la conciliación. Plan de pensiones. Si estás interesad@ en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en www.Dragados.com - Recursos humanos ¡Gracias por compartir o recomendar! . #BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #EmpleoAlgeciras #RRHH #GrupoACS #DRAGADOS #OfertaDeEmpleo #ObraEdificación #Construcción #Ingeniería

Desde Temps, nuestra área de Executive, estamos buscando para un cliente, empresa en expansión, ubicado en Pozuelo de Alarcón un/a Jefe de Obra de Instalaciones. Dependiendo del Director de Instalaciones, el puesto tendrá como misión la gestión de proyectos de obras adjudicadas, supervisando y ordenando la actividad de los técnicos y subcontratas, incluyendo la dirección, planificación, organización y supervisión de la obra en todas sus fases. Funciones principales: • Colaboración con el equipo de estudios y comercial en caso necesario, en la fase previa a la adjudicación si procede. • Revisión de los proyectos adjudicados y análisis de estos. • Relación con los profesionales equivalentes de socios (UTEs), clientes y dirección facultativa. • Soporte a dirección en la negociación y cierre de contratos de constitución de UTEs o de ejecución de proyectos. • Utilización de herramientas de gestión y seguimiento, planificación de la obra, y realización de los correspondientes cierres mensuales para gestionar la producción en tiempo y forma. • Elaboración de los presupuestos finales de ejecución de obra y comparativos mediante los estudios de costes y tiempos pertinentes. • Negociación con subcontratas de los contratos de ejecución. • Colaborar con el resto de los departamentos en todas aquellas funciones que estén bajo su responsabilidad. • Reporte a cliente y negociación de incidencias y modificaciones. • Reporte a dirección de la situación de cada proyecto. Requisitos: • Titulación: Ingeniero/a de la Edificación, Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Industrial o Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos. • Experiencia mínima deseable: 3 años en labores similares, preferiblemente con experiencia multisectorial (obra pública y privada para diferentes usos) en obras de instalaciones como Jefe/a de Obra. • Valorable mayor especialización en instalaciones mecánicas. • Conocimientos informáticos (paquetes Office, ERP, CAD, BIM, Presto etc.). • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Ofrecemos: • La oportunidad de incorporación a un proyecto de expansión. • Posición de responsabilidad. Ámbito de trabajo nacional y multisectorial. • Desarrollo y crecimiento profesional. • Contrato laboral indefinido. • Salario fijo y variable según objetivos. • Horario continuo y flexible.

Buscamos un responsable de la prospección de mercado, identificación de oportunidades de negocio y/o nuevos canales y socios directamente relacionados con los canales identificados como estratégicos para la compañía. Principalmente sector Energético, Asegurador, Real estate, Banca, Retail, Telco, etc. Especialista en el lanzamiento de grandes acuerdos y lanzamiento de proyectos. FUNCIONES: 1. Análisis de mercado y detección de oportunidades: -Realizar el estudio y análisis continuo del mercado, identificando nuevas oportunidades de negocio, segmentos de clientes, productos, canales o servicios susceptibles de ser comercializados. -Analizar tendencias de mercado, competencia, posicionamiento y oportunidades de diferenciación. -Identificar y coordinar la relación con prescriptores externos, asociaciones sectoriales y otros agentes clave que faciliten el acceso a nuevos clientes o alianzas estratégicas. -Proponer nuevas líneas de negocio o iniciativas comerciales alineadas con la estrategia corporativa. 2. Captación y desarrollo de nuevos clientes: -Identificar, calificar y priorizar prospectos mediante actividad comercial proactiva (outbound). -Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada prospect, asegurando el valor diferencial de la oferta. -Mantener una interlocución continua con los prospectos durante todo el proceso de captación. -Liderar la negociación de las condiciones comerciales, contractuales y económicas con los nuevos clientes durante todas las fases del proceso. -Cerrar acuerdos garantizando rentabilidad, sostenibilidad y alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. 3.Coordinación interna y gestión transversal: -Coordinarse estrechamente con los departamentos Legal, Marketing y Financiero para la elaboración de ofertas comerciales y la definición de los términos contractuales. -Gestionar la validación interna y firma de los acuerdos de colaboración con clientes y partners. -Asegurar la correcta incorporación del área comercial o de account management para el posterior seguimiento y desarrollo de la cuenta. -Actuar como punto de referencia interno durante la fase de pre-venta y transición a operación. 4.Business Model y análisis económico: -Coordinar la recopilación y consolidación de la información necesaria para la elaboración del Business Model (costes, payback, take-up, forecast, ingresos, márgenes, etc.). -Realizar el análisis económico-financiero de las oportunidades identificadas. -Diseñar, junto con Marketing y Finanzas, la propuesta de colaboración más adecuada para cada cliente o partner, garantizando su viabilidad y rentabilidad. -Asegurar el cumplimiento del procedimiento interno de validación de ofertas comerciales. -Elaborar la ficha de definición de oferta y coordinar su validación con Marketing y Finanzas. -Coordinar e interlocutar con las áreas de Operaciones e IS para la correcta implementación de nuevos productos y/o servicios derivados de nuevos acuerdos. -Identificar riesgos operativos o tecnológicos y proponer medidas de mitigación antes de la firma de los acuerdos. 5.Gestión comercial y reporting: Gestionar el pipeline comercial, asegurando el seguimiento de oportunidades y el cumplimiento de los objetivos de captación. -Reportar periódicamente resultados, forecast y actividad comercial a la dirección. -Participar en la definición de objetivos comerciales y KPIs asociados a la captación de nuevos negocios. -Representar a la compañía en eventos, ferias y foros sectoriales cuando sea necesario. CONOCIMIENTOS: Grado en comercio y marketing, Licenciatura o Diplomatura. Conocimientos de modelos financieros (Valorable). Excel alto. Conocimientos de herramientas de BI (Qlik sense, Power BI) Experiencia de al menos 5 años en puestos similares en Energía, Seguros, Banca o Canales de Distribución; y/o experiencia contrastable en desarrollo de negocio y lanzamiento de proyectos. SE OFRECE: Contrato indefinido. Medidas de conciliación: flexibilidad y teletrabajo 40%. Salario fijo + variable por objetivos. 26 días de vacaciones laborables. Horario flexible: de L a J de 8:30 a 18:00; V y jornada julio y agosto de 8:30 a 15:00. Beneficios sociales: seguro de salud. Centro de trabajo: Pozuelo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Project Manager (Las Rozas (Madrid)-España) Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Buscamos un/a Project Manager con un muy alto nivel de inglé s (nivel negociación) y amplia experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y digitale s, idealmente en el área de la optimización de procesos de atención al cliente, capaz de liderar equipos multidisciplinares y garantizar la entrega de proyectos en plazo, coste y calidad. Con base en Las Rozas, Madrid, España, la persona seleccionada liderará el ciclo de vida completo de proyectos digitales en múltiples países de LATAM y EMEA, coordinando equipos distribuidos y adaptándose a la diversidad cultural y operativa de cada región. La persona seleccionada será el punto de unión entre los equipos técnicos, los stakeholders internos y los clientes. Entre tus responsabilidades se encontrarán: Liderar la planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos en plazo, alcance y presupuesto, y siendo el principal punto de contacto para clientes y stakeholders. Gestionar el alcance, los riesgos y las desviaciones de cada proyecto, proponiendo acciones correctoras de forma proactiva y aplicando metodologías ágiles en el día a día: gestión del backlog, planificación de sprints, retrospectivas y seguimiento continuo del progreso. Coordinar equipos multidisciplinares, asignando responsabilidades, alineando expectativas y adaptando la comunicación a las particularidades culturales y operativas de cada mercado. Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales comprensibles para los equipos técnicos, actuando como puente entre cliente y producto. Construir relaciones sólidas con los clientes asignados, convirtiéndose en su persona de referencia a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto y más allá de él, con foco en la generación de valor sostenido. Realizar seguimientos periódicos para entender los objetivos y desafíos de cada cliente, supervisar métricas de salud y uso de la plataforma, e identificar oportunidades de crecimiento junto al equipo comercial. Colaborar estrechamente con los equipos de producto y desarrollo para trasladar el feedback de clientes y contribuir a la mejora continua de la plataforma. Elaborar informes de estado, actas de reunión y documentación de proyecto, asegurando la aplicación de las metodologías y estándares de gestión de la organización. Contribuir activamente a la mejora continua de los procesos internos de gestión de proyectos y customer success. ¿Qué buscamos? Imprescindible: Residencia y permiso de trabajo en Madrid-España y nivel muy alto de inglés (nivel negociación). Experiencia mínima de 5 años en roles de Project Manager, valorable en proyectos de Customer Service, liderando implementaciones de software y gestión de clientes. Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carreras afines. Certificaciones en Gestión de Proyectos (PMP, Scrum Master, Agile,…) Gestión de backlog, planificación de sprints y priorización de tareas. Experiencia en estrategias de retención, fidelización y expansión de clientes. Manejo de KPIs como Churn Rate, Net Promoter Score (NPS) y Customer Lifetime Value (CLV). Conocimientos en optimización de procesos de atención al cliente es un plus. Manejo de herramientas CRM como HubSpot, Salesforce o Zendesk. Capacidad para traducir necesidades del cliente en requerimientos técnicos. Presentación de informes y reportes ejecutivos a clientes y dirección. Negociación y resolución de conflictos con clientes y equipos internos. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Adaptabilidad y resiliencia en entornos de rápida evolución. Capacidad analítica para comprender las necesidades del cliente y proponer soluciones efectivas. Actitud proactiva y orientada a resultados, capaz de trabajar de forma independiente. ¿Qué ofrecemos?: Horario flexible. Trabajo híbrido remoto/oficina. 24 días laborables de vacaciones. ¡Día de tu cumpleaños libre!, además del 24 ó 31 de diciembre. Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía. Seguro médico privado. Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales. Entorno de trabajo dinámico en una scale-up en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial. Excelente ambiente de trabajo. Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas. Trabajamos en todo el mundo, tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión. Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida. Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen. Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. Si: estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de customer service, buscas desarrollarte en la gestión de clientes y entorno SaaS, te sientes cómodo en ambientes dinámicos y de alto rendimiento, tienes iniciativa y proactividad, eres una persona con una alta inteligencia emocional y con la capacidad de entender y empatizar con las necesidades de otros, y te obsesiona hacer crecer a tus clientes, hacer posibles sus proyectos y que por supuesto consigan sus objetivos, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

¿Quieres dar un paso más allá en tu carrera profesional y liderar un proyecto propio con Tus Funciones? Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. -Contarás con altos incentivos, no hay límites - No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Oportunidades de crecimiento profesional personalizado - Certificaciones regladas de prestigio. - Flexibilidad horaria y autonomía - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. - Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser - Productos para particulares de Mutua Madrileña - Convenios colectivos de NN Employee-Benefits • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. A valorar: -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar) - Familiarizado en entornos digitales

We are extraordinary people creating extraordinary experiences. #ExtraordinaryTogether Part of The Bicester Collection, Las Rozas Village doesn't do ordinary. Set along peaceful boulevards just 30 minutes from Madrid, our open-air, pedestrianised Village is home to more than 100 boutiques, a celebrated food and drink scene, and a team that refuses to stand still. The Retail team is hiring a Private Clients Manager. The role As part of our Private Client Services team, the Private Clients Advisor plays a key role in shaping high-value client relationships and delivering a truly personalised luxury journey. You will own and develop a dedicated portfolio of high-value clients (VIC), driving qualified visits and sales through proactive engagement and relationship-based clienteling. You will act as both a commercial driver and experience curator, combining sales mindset with an elevated hospitality approach to deliver truly memorable and bespoke experiences. Location: This role is based on-site in Las Rozas Village What you'll be doing A few of the key responsibilities in this role: Client Portfolio Performance — Take full ownership of a high value client (VIC) portfolio, driving revenue growth through proactive outreach, structured clienteling activity, and the acquisition of new high-potential profiles to generate qualified visits and repeat behaviours Private Client Experience — Personally host clients throughout their journey, delivering bespoke experiences such as private appointments, fashion workshops, and exclusive activations through storytelling, styling expertise, and tailored recommendations Concierge & Benefits Activation — Leverage concierge services, events, and client benefits to enhance engagement, build long-term loyalty, and maximise client lifetime value CRM & Data Management — Maintain accurate and up-to-date client profiles in Salesforce, capturing preferences, behaviours, and interactions to manage pipeline, follow-ups, and performance tracking effectively Performance & Targets — Monitor personal KPIs (appointments, visits, sales) and contribute to overall team objectives, ensuring all client activity is accurately recorded and reportable What we're looking for We foster a culture of winning together, and we work hard to ensure everyone is supported to succeed. To thrive in this role, you'll bring: Commercial & Relationship Expertise — Strong commercial mindset with confidence in proactive outreach and sales generation, and the ability to build trust and long-term loyalty with high-value clients Fashion & Styling Passion — Genuine passion for fashion, styling, and Personal Shopping, with the ability to deliver tailored, elevated advice to a discerning clientele Interpersonal & Communication Skills — Excellent communicator with strong interpersonal skills; fluent in English with additional languages a strong advantage Organisation & Attention to Detail — Highly organised with the ability to manage multiple client relationships simultaneously while maintaining accuracy and care Desired Experience – Proven background in client relationship management within luxury retail, hospitality, or a premium service environment What we offer A warm welcome, the chance to build an ever-evolving career story, and benefits designed around your lifestyle, physical, mental and social wellbeing Our commitment We're proud to be a diverse and inclusive employer — and we mean it. The best ideas come from people who don't all think the same, and we welcome applications from every background. Come as you are. Las Rozas Village exists to be experienced in the real world. To be actual, not virtual. To be lived. We'll never stop evolving. Are you ready for the challenge? En Las Rozas Village, las mejores experiencias las construyen las mejores personas. ¿Listo para el reto? #ExtraordinaryTogether

En ITWISE impulsamos el crecimiento de nuestros clientes a través de la transformación de sus infraestructuras tecnológicas más críticas. Somos una compañía española con más de 20 años de experiencia, especializada en servicios avanzados de Datacenter e Infraestructura IT , donde combinamos estrategia, tecnología y ejecución para generar resultados reales de negocio. Trabajamos con grandes cuentas y entornos altamente exigentes, ayudando a los CIOs a resolver sus principales retos: disponibilidad, eficiencia, escalabilidad y control del dato . Nuestra propuesta abarca todo el ciclo de vida del Datacenter, desde el diseño y la modernización hasta los servicios gestionados y la evolución hacia modelos cloud e híbridos. En ITWISE creemos en el impacto comercial: convertimos la tecnología en oportunidades de negocio. Por eso buscamos perfiles con ambición, visión estratégica y capacidad de generar crecimiento real, que quieran liderar proyectos de alto valor en clientes y sectores clave. Si te motiva jugar en primera línea, con autonomía, equipo experto y una propuesta sólida en el mercado, ITWISE es tu sitio. Buscamos incorporar a un DIRECTOR COMERCIAL IT – Servicios Datacenter que desempeñe las siguientes FUNCIONES : - Desarrollar el plan comercial alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. - Definir los segmentos de mercado objetivo (por industria, tamaño, geografía, etc.). - Supervisar todas las etapas del ciclo de venta: generación de leads, calificación, propuestas, negociación y cierre. - Detectar nuevas oportunidades de negocio en clientes existentes y nuevos. - Identificar oportunidades en nuevos mercados o sectores verticales. - Establecer estrategias de fidelización y expansión de cuentas clave (cross-selling, up-selling). - Asegurar una relación cercana con los decisores del cliente. - Diseñar procesos de renovación y gestión de contratos de largo plazo. - Supervisar la elaboración de propuestas y licitaciones, garantizando viabilidad técnica y rentabilidad. - Negociar condiciones comerciales clave. - Coordinar con Marketing estrategias de generación de demanda, inbound, eventos y contenido. - Participar en ferias, webinars y foros del sector como cara visible de la empresa. - Velar por el posicionamiento comercial de la empresa (propuesta de valor, diferenciadores, etc.). - Construir, liderar y motivar al equipo de ventas, preventa y desarrollo de negocio. - Establecer objetivos individuales y grupales de ventas. - Implementar procesos de evaluación y mejora continua del equipo. - Mantener actualizados los reportes de ventas, forecast y pipeline. REQUISITOS · Perfil comercial con conocimientos técnicos. · Aportar un mínimo de 8 años en áreas comerciales, con al menos 3 liderando equipos en empresas de servicios e integradores IT. · Valorable cartera propia de clientes. · Visión estratégica y orientación a resultados. · Capacidad de liderazgo y motivación de equipos. · Disponibilidad para viajar OFRECEMOS Contrato Indefinido. Salario y condiciones a negociar. Comisiones e incentivos sobre ventas.

¡Buscamos un/a Global Sourcing Manager – Beauty & Parapharmacy! ¿Te apasiona el dinamismo del comercio internacional y tienes una visión estratégica innata para detectar oportunidades de negocio en entornos globales complejos? En Clarel, estamos transformando nuestra estructura central para ser más ágiles, eficientes y competitivos. Por ello, buscamos un/a Global Sourcing Manager – Beauty & Parapharmacy que quiera liderar una vía de aprovisionamiento clave para la rentabilidad de nuestra red de tiendas. Tu misión principal será identificar, negociar y gestionar estrategias de aprovisionamiento global y diversificación de canales a nivel internacional, garantizando la máxima rentabilidad del P&L, la excelencia en la cadena de suministro (SCM) y el pleno cumplimiento de los estándares de calidad y normativas vigentes. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en un entorno profesional y dinámico. Integrarte en una empresa con valores, compromiso y oportunidades de desarrollo. Formar parte de un equipo colaborativo con un excelente ambiente de trabajo. Beneficios competitivos y flexibilidad para conciliar tu vida personal y laboral. Responsabilidades Sourcing e Inteligencia de Mercado Global: Desarrollar y consolidar una red internacional de proveedores, mayoristas y distribuidores globales en mercados europeos y asiáticos para identificar oportunidades de compra táctica y eficiencias de precio internacionales. Negociación de Alto Impacto: Liderar negociaciones comerciales complejas con stakeholders internacionales, asegurando condiciones óptimas de precio, volumen, condiciones logísticas y formas de pago. Optimización y Diversificación de Porfolio: Analizar tendencias de consumo emergentes y productos de alta demanda en categorías como Skin Care, Cosmética Coreana, Parafarmacia, Cuidado Personal o Fragancias, entre otras, adaptando el surtido a las necesidades del mercado consumidor. Gobernanza y Compliance Operativo: Garantizar de forma rigurosa la trazabilidad, autenticidad y el estricto cumplimiento de la normativa cosmética europea y de calidad en toda la mercancía adquirida. Coordinación Transversal y SCM: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Supply Chain, Calidad y Regulatory Affairs para optimizar los lead times, asegurar la eficiencia del flujo logístico y evitar roturas de stock. Análisis Financiero: Monitorizar de forma continua los KPI clave de retail (márgenes, rotaciones, ciclo de vida del producto) para maximizar la rentabilidad por metro lineal en comparación con los canales tradicionales. Requisitos mínimos Mínimo 5 años en compras internacionales, trading o category management en el sector Beauty / Dermocosmética. Experiencia demostrable operando en canales de distribución paralela. Grado en ADE, Comercio Internacional, Economía, Marketing o Farmacia. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI valorable). Inglés fluido (C1/C2 indispensable). Se valorará muy positivamente el dominio de francés o italiano. Experiencia avanzada en gestión de Pricing, cálculo de márgenes y arbitraje comercial. Mentalidad de trader, alta capacidad de negociación bajo presión, orientación al margen (EBITDA), visión analítica del mercado y resiliencia ante entornos volátiles. #CLAREL BEAUTY

¡Buscamos un/a Buyer para categorías de Perfumería con una contrato temporal para sustituir una baja de maternidad! ¿Acabas de finalizar tus estudios superiores y buscas proyectar tu carrera en el sector Retail? Buscamos un/a Junior Buyer para nuestras categorías de Perfumería . Esta es una oportunidad de inmersión total en la gestión comercial de gran consumo, ideal para perfiles con una sólida base analítica, alta agilidad mental y pasión por entender el comportamiento del consumidor en el lineal. Al incorporarte para cubrir una sustitución por maternidad, asumirás retos reales desde el primer día, acelerando tu curva de aprendizaje y consolidando tu perfil en un entorno multinacional de alto rendimiento. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en un entorno profesional y dinámico. Integrarte en una empresa con valores, compromiso y oportunidades de desarrollo. Formar parte de un equipo colaborativo con un excelente ambiente de trabajo. Beneficios competitivos y flexibilidad para conciliar tu vida personal y laboral. Responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan estratégico de producto para las categorías asignadas, definiendo una oferta relevante y competitiva. Seleccionar, negociar y optimizar el surtido, basándote en estudios de mercado, tendencias del consumidor y datos de desempeño. Buscar e interactuar con proveedores, nacionales e internacionales, asegurando condiciones comerciales óptimas y productos alineados con las expectativas del consumidor. Analizar el rendimiento de la categoría, utilizando métricas de negocio, herramientas analíticas y feedback de clientes para tomar decisiones informadas. Detectar oportunidades de innovación y mejora, ya sea mediante lanzamientos, relanzamientos o la creación de nuevas gamas de producto. Colaborar estrechamente con equipos internos (compras, marketing, supply, trade, digital) para una implementación efectiva y coherente con la estrategia de marca. Requisitos mínimos De 2 a 3 años realizando funciones de similares características en entornos multinacionales. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Manejo avanzado de hojas de cálculo y ERP SAP. Formación en Grado o licenciatura en ADE, Económicas, Comercio, Ingeniería o campo relacionado. Habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad organizativa. #CLAREL BEAUTY

Desde Temps, nuestra área de Executive, estamos buscando para un cliente, empresa en expansión, ubicado en Pozuelo de Alarcón un/a Jefe de Obra de Instalaciones. Dependiendo del Director de Instalaciones, el puesto tendrá como misión la gestión de proyectos de obras adjudicadas, supervisando y ordenando la actividad de los técnicos y subcontratas, incluyendo la dirección, planificación, organización y supervisión de la obra en todas sus fases. Colaboración con el equipo de estudios y comercial en caso necesario, en la fase Revisión de los proyectos adjudicados y análisis de estos. • Relación con los profesionales equivalentes de socios (UTEs), clientes y dirección o de ejecución de proyectos. • Utilización de herramientas de gestión y seguimiento, planificación de la obra, y Reporte a cliente y negociación de incidencias y modificaciones. • Titulación: Ingeniero/a de la Edificación, Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Industrial o Experiencia mínima deseable: 3 años en labores similares, preferiblemente con experiencia multisectorial (obra pública y privada para diferentes usos) en obras de instalaciones como Jefe/a de Obra. • Valorable mayor especialización en instalaciones mecánicas. • Conocimientos informáticos (paquetes Office, ERP, CAD, BIM, Presto etc.). • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Desarrollo y crecimiento profesional. • Contrato laboral indefinido. • Horario continuo y flexible.

Desde Temps, nuestra área de Executive, estamos buscando para un cliente, empresa en expansión, ubicado en Pozuelo de Alarcón un/a Jefe de Obra de Instalaciones. Dependiendo del Director de Instalaciones, el puesto tendrá como misión la gestión de proyectos de obras adjudicadas, supervisando y ordenando la actividad de los técnicos y subcontratas, incluyendo la dirección, planificación, organización y supervisión de la obra en todas sus fases. Colaboración con el equipo de estudios y comercial en caso necesario, en la fase Revisión de los proyectos adjudicados y análisis de estos. • Relación con los profesionales equivalentes de socios (UTEs), clientes y dirección o de ejecución de proyectos. • Utilización de herramientas de gestión y seguimiento, planificación de la obra, y Reporte a cliente y negociación de incidencias y modificaciones. • Titulación: Ingeniero/a de la Edificación, Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Industrial o Experiencia mínima deseable: 3 años en labores similares, preferiblemente con experiencia multisectorial (obra pública y privada para diferentes usos) en obras de instalaciones como Jefe/a de Obra. • Valorable mayor especialización en instalaciones mecánicas. • Conocimientos informáticos (paquetes Office, ERP, CAD, BIM, Presto etc.). • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Desarrollo y crecimiento profesional. • Contrato laboral indefinido. • Horario continuo y flexible.

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En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Misión: Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. Principales responsabilidades: 1.Gestión financiera y P&L: -Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén. -Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. -Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. 2.People Management y liderazgo de equipos: -Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. 3.Marketing, merchandising y estrategia comercial: -Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. -Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. 4. Mercado, cliente y competencia: -Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. -Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Requisitos: Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. -Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Se ofrece: Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. Bienestar y beneficios corporativos: Plan de Retribución Flexible. 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa. Seguro de Vida. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.

DIRECTOR COMERCIAL IT – Servicios Datacenter.

Are you ready for the challenge? En Las Rozas Village, las mejores experiencias las construyen las mejores personas. Location: This role is based on-site in Las Rozas Village What you'll be doing A few of the key responsibilities in this role: ~ Client Portfolio Performance — Take full

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, Inscríbete en nuestra oferta -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Val

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, con experiencia internacional inigualable en proyectos de infraestructuras, puentes, autopistas, túneles, presas y obras marítimas. La persona seleccionada asumirá la misión de organizar los trabajos y gestionar al pe

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