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Iniciamos nuevo proceso de selección en Graon en el que buscamos un/a Administrador de Sistemas Windows con experiencia en entorno Cloud (Azure / AWS o Google Cloud) . Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en este entorno de trabajo,. ¿Dónde te incorporarás? Formarás parte de una compañía tecnológica especializada en infraestructura y seguridad enfocada en modelo Cloud, donde participarás directamente en uno de sus principales proyectos en Majadahonda (Madrid). Te integrarás en un equipo áltamente cualificado en el que podrás desarrollar tu carrera profesional. ¿Qué funciones realizarás? Las tareas del día a día están enfocadas a: Windows: Instalación, configuración y mantenimiento de servidores y servicios Windows. Aplicar parches y actualizaciones de seguridad y software. Gestión y resolución de incidencias en sistemas. Gestión de cuentas, permisos, políticas de seguridad... Administración y mantenimiento de entornos VMware. Monitorizar la salud y rendimiento de los hosts y máquinas virtuales. Crear/gestionar snapshots, clústeres y recursos de alta disponibilidad. Resolver problemas de infraestructura virtualizada y soporte a equipos de aplicaciones. Azure / AWS / Google Cloud: Provisión, configuración y mantenimiento de recursos en AWS (EC2, S3, VPC, etc.) y Azure (VMs, redes, almacenamiento). Monitoreo de disponibilidad y rendimiento de aplicaciones en la nube. Automatización y gestión de identidades y roles en la nube. Participar en proyectos de migración a la nube, escalado y optimización de costes. Buscamos una persona que esté familiarizada en Infraestructura como Código (IaC), sobre todo de cara a definir, crear y gestionar la infraestructura TI mediante archivos de código, en lugar de hacerlo manualmente a través de consolas o paneles gráficos. Las herramientas más comunes son Terraform, AWS CloudFormation, Azure Bicep / ARM Templates, Pulumi, Ansible... ¿Qué ofrece la compañía? Contratación directa en su plantilla. Contrato indefinido. Proyecto profesional de larga duración con opciones de desarrollo a largo plazo. Modalidad de trabajo: 100% presencial. Localización: Majadahonda. Salario: 40.000 - 45.000€ b/a. ¿Te interesa la posición? Inscríbete en la oferta! Nos encantará poder contar con tu candidatura en el proceso de selección.

Technicien(ne) en Administration du Personnel INCYE, entreprise de référence dans le domaine des structures métalliques auxiliaires pour la construction, souhaite renforcer son service administratif et recrute un(e) Technicien(ne) en Administration du Personnel , pour le périmètre Gestion du Personnel France / Paie et Administration des Ressources Humaines . Missions principales : Élaboration et contrôle des bulletins de paie conformément à la convention collective applicable en France. Gestion des cotisations sociales : URSSAF, retraite complémentaire (Agirc-Arrco), assurance chômage, mutuelle, prévoyance, Caisse des Congés Intempéries du BTP, etc. Préparation, suivi et transmission de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et des autres obligations déclaratives. Suivi des congés, RTT, absences, repos compensateurs et heures supplémentaires. Gestion administrative des embauches : DPAE, rédaction des contrats de travail, avenants et renouvellements. Gestion des fins de contrat : démission, licenciement, rupture conventionnelle, calcul des indemnités et établissement des documents de fin de contrat. Coordination avec la médecine du travail : visites médicales obligatoires, suivi des aptitudes et prévention des risques. Suivi du temps de travail : relevés d’heures, déplacements, équipes, primes et indemnités diverses. Relations avec les organismes officiels : CPAM, MSA, Inspection du Travail, URSSAF, caisses de retraite, etc. Participation aux audits sociaux, au suivi de la conformité réglementaire et à l’application du droit du travail français. Gestion documentaire et appui administratif transversal au service. Profil recherché : Formation en administration du personnel, ressources humaines, paie ou équivalent. Expérience préalable en gestion du personnel et/ou en paie en France. Maîtrise du français et de l’espagnol, à l’oral comme à l’écrit. Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et capacité de travail structuré. Autonomie et aptitude à la résolution de problèmes. Nous offrons : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, avec des conditions attractives. Environnement de travail stable, équipe internationale et réelles perspectives d’évolution professionnelle. Entreprise solide, en forte croissance, avec un excellent climat social. Horaires : de 8h30 à 18h00 du lundi au jeudi et de 8h30 à 14h00 le vendredi (horaires flexibles). Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer au développement d’un service en pleine expansion, nous serons ravis d’étudier votre candidature. Merci d’adresser votre CV via LinkedIn.

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Qué vas a encontrar en Einzelnet : Ante todo, una oportunidad de desarrollar tu carrera profesional. Buscamos personas que tengan una base técnica sólida en administración de redes y quieran desarrollar su carrera profesional formando parte de un equipo multiespecialista. Por supuesto, estarás rodeado de magníficos compañeros que te ayudarán en tus objetivos profesionales y en la integración del equipo para disfrutar de un gran ambiente de trabajo a la vez que mejoras tu desarrollo. Desde Einzelnet Unikal Tech , precisamos incorporar un Administrador/a de Redes con al menos 5 años de experiencia capaz de diseñar, liderar troubleshooting crítico y definir estándares de red en entornos complejos. Firewall (Fortinet) Troubleshooting avanzado: packet capture, flow debugging, tuning de performance Automatización con Arista EOS, Python, Ansible, APIs Diseño de campus y data center switching Diseño RF: site surveys, channel planning, power tuning BGP: iBGP/eBGP, route policies, filtering, communities Seguridad de red avanzada Microsegmentación y segmentación de red (DMZ, PCI, OT, IoT) NAC: FortiNAC, Cisco ISE, Aruba ClearPass Infraestructuras: +1000 usuarios, multisite global, data centers redundantes Cloud networking: Azure Virtual Network / AWS VPC, VPN/ExpressRoute / Direct Connect NOC/SOC con procesos ITIL Contratación indefinida y disponibilidad para realizar guardias en remoto. Incorporación inmediata. ️23 días laborables de vacaciones y jornada intensiva en verano. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. En @Einzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡

Propósito del Rol Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Tecnología y Redes , con un entendimiento profundo del negocio técnico y experiencia real trabajando con áreas como Network, IT, o Tech Operations . Este rol requiere a alguien capaz de conectar la estrategia de personas con las necesidades de equipos altamente técnicos, asegurando una ejecución impecable de los procesos de RRHH y liderando iniciativas de impacto en contextos complejos. Es fundamental contar con experiencia previa en proyectos transversales de RRHH directamente vinculados a infraestructuras de red , idealmente en operadores telecom o empresas tecnológicas de gran escala. Responsabilidades Clave Ser el punto de contacto estratégico entre RRHH y las áreas de Tecnología/Redes, asesorando a managers y líderes técnicos. Implementar procesos clave: desempeño, feedback, desarrollo, upskilling, movilidad interna y gestión del talento especializado . Colaborar con los Centros de Expertise para: Facilitar conversaciones complejas y procesos de transformación tecnológica. Impulsar cultura, valores y nuevas formas de trabajo. Identificar necesidades de talento técnico y diseñar soluciones de formación y desarrollo adaptadas al entorno tecnológico. Participar en rediseños organizativos de equipos técnicos, procesos o estructuras. Asegurar la correcta ejecución de las políticas corporativas de RRHH. Participar o liderar proyectos transversales vinculados con People y Tecnología (automatización, adopción de herramientas, modelo operativo, gestión del conocimiento, etc.). Actuar como consultor/a interno/a para mejorar la eficiencia, cohesión y colaboración en equipos tecnológicos. Requisitos Formación: Titulación universitaria: Ingeniería, ADE, RRHH o similares. Valorable formación adicional en RRHH y Coaching Ejecutivo. Experiencia: Más de 8 años de experiencia en RRHH , preferiblemente en entornos de transformación tecnológica o como HRBP en equipos de Redes, Sistemas, o Tech Operations . Muy valorable experiencia previa en empresas tecnológicas, operadores telecom o compañías con infraestructuras críticas. Requisito clave: participación relevante en proyectos complejos, transversales y de RRHH relacionados con infraestructuras de red (por ejemplo: reorganizaciones de áreas de red, planes de upskilling técnico, despliegues de nuevos modelos operativos, gestión de talento técnico en expansión de red, etc.). Alto nivel de adopción de IA (Copilot, GeminiAI, ChatGPT…). Inglés hablado y escrito Competencias Clave Orientación a resultados y enfoque consultivo. Excelente comunicación interpersonal y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y con niveles C‑Level. Comprensión sólida del negocio tecnológico y capacidad analítica. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes.

Qué vas a encontrar en Einzelnet : Ante todo, una oportunidad de desarrollar tu carrera profesional. Buscamos personas que tengan una base técnica sólida en administración de redes y quieran desarrollar su carrera profesional formando parte de un equipo multiespecialista. Por supuesto, estarás rodeado de magníficos compañeros que te ayudarán en tus objetivos profesionales y en la integración del equipo para disfrutar de un gran ambiente de trabajo a la vez que mejoras tu desarrollo. Desde Einzelnet Unikal Tech , precisamos incorporar un Administrador/a de Redes con al menos 5 años de experiencia capaz de diseñar, liderar troubleshooting crítico y definir estándares de red en entornos complejos. Requisitos: Firewall (Fortinet) Diseño e implementación de HA clusters, multi-VDOM y gestión con FortiManager/FortiAnalyzer Seguridad avanzada: IPS tuning, SSL inspection, Sandboxing, ZTNA VPN avanzada: IPsec con múltiples túneles, SD-WAN Troubleshooting avanzado: packet capture, flow debugging, tuning de performance Switching (Arista) Switching L2/L3 avanzado : STP/MST, VXLAN/EVPN, VRFs Automatización con Arista EOS, Python, Ansible, APIs Diseño de campus y data center switching Troubleshooting de microbursts, MTU issues, TCAM problems WiFi (Arista preferente) Diseño RF: site surveys, channel planning, power tuning Arquitectura WiFi enterprise: high-density, roaming optimizado (802.11k/v/r) Seguridad WiFi: 802.1X, RADIUS, NAC integration Routing avanzado OSPF multi-area, redistribution BGP: iBGP/eBGP, route policies, filtering, communities Multihoming, redundancia WAN, QoS y traffic engineering Diseño de routing para entornos multisede Seguridad de red avanzada Microsegmentación y segmentación de red (DMZ, PCI, OT, IoT) NAC: FortiNAC, Cisco ISE, Aruba ClearPass Arquitecturas Zero Trust Compliance frameworks: ISO 27001, NIST Entornos medianos / grandes (Enterprise) Infraestructuras: +1000 usuarios, multisite global, data centers redundantes Cloud networking: Azure Virtual Network / AWS VPC, VPN/ExpressRoute / Direct Connect Diseño de DRP y alta disponibilidad NOC/SOC con procesos ITIL Condiciones y logísticas: Contratación indefinida y disponibilidad para realizar guardias en remoto. Incorporación inmediata. ️23 días laborables de vacaciones y jornada intensiva en verano. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de Einzelnet conocerás todo el ecosistema tecnológico de Unikal. Planes de retribución flexible. Programa de bienestar con seguro médico incluido. Sobre nosotros : En @Einzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡No dudes en aplicar a la oferta! Contactaremos contigo para darte más detalles.

¿Tienes experiencia como recepcionista y formación como Auxiliar Técnico Veterinario? ¿buscas un puesto que combine la atención al cliente con tu pasión por los animales? Si tu respuesta es afirmativa, ¡sigue leyendo! Desde la Universidad Europea de Madrid estamos buscando Recepcionistas a media jornada para nuestro Hospital Veterinario cuya principal misión será ser el primer punto de contacto con los clientes, proporcionando atención de calidad, gestionando citas y garantizando el correcto funcionamiento de la recepción y la atención al cliente. FUNCIONES Recepción y atención a clientes y pacientes Coordinación y programación de citas y consultas Atención telefónica y gestión de correos electrónico Facturación, presupuestos y cobro de servicios Control de caja Desempaño de tareas administrativas Coordinación con el personal veterinario para la gestión eficiente del flujo de pacientes Triajes iniciales, priorización de casos y gestión eficiente del flujo de urgencias ¿QUÉ BUSCAMOS? Imprescindible titulación de Auxiliar técnico veterinario Manejo de Excel Formación en atención al cliente y administración Experiencia mínima de tres años en clínicas veterinarias Manejo de herramientas informáticas y software de gestión veterinaria Provet Muy valorable conocimiento de inglés y/o francés ¿QUÉ OFRECEMOS? Contratación estable Ubicación : Hospital Veterinario UEM, Campus Villaviciosa de Odón Media jornada (20h/semana) Turno de tarde, incluye fines de semana y festivos alternos Salario : 10.000€ brutos anuales Plan de formación y carrera profesional Formar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento About Us La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica. Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias.

Tienes experiencia como recepcionista y formación como Auxiliar Técnico Veterinario? ¿buscas un puesto que combine la atención al cliente con tu pasión por los animales? Desde la Universidad Europea de Madrid estamos buscando Recepcionistas a media jornada para nuestro Hospital Veterinario cuya principal misión será ser el primer punto de contacto con los clientes, proporcionando atención de calidad, gestionando citas y garantizando el correcto funcionamiento de la recepción y la atención al cliente. Recepción y atención a clientes y pacientes Coordinación y programación de citas y consultas Atención telefónica y gestión de correos electrónico Facturación, presupuestos y cobro de servicios Control de caja Desempaño de tareas administrativas Manejo de Excel Formación en atención al cliente y administración Experiencia mínima de tres años en clínicas veterinarias Manejo de herramientas informáticas y software de gestión veterinaria Provet Muy valorable conocimiento de inglés y/o francés ¿Contratación estable Ubicación : Hospital Veterinario UEM, Campus Villaviciosa de Odón Media jornada (20h/semana) Turno de tarde, incluye fines de semana y festivos alternos Plan de formación y carrera profesional Formar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica. Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias.

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Propósito del Rol Buscamos un/a HR Business Partner que actúe como un vínculo estratégico y de alta confianza entre RRHH y las unidades de negocio, acompañando a managers y equipos en sus retos diarios. Será responsable de traducir la estrategia de personas en acciones reales , mejorando la experiencia del empleado, la cohesión de los equipos y la eficacia organizativa. Además, buscamos especialmente perfiles con experiencia demostrada liderando proyectos transversales de impacto dentro de áreas de People, en compañías de gran tamaño y con dinámicas de lanzamiento o apertura de nuevos negocios . Responsabilidades Clave Ser el principal punto de contacto entre RRHH y la unidad de negocio, asesorando a líderes en decisiones de personas. Implementar procesos clave de RRHH: desempeño, feedback, desarrollo, movilidad interna . Colaborar estrechamente con los Centros de Expertise para: Facilitar conversaciones difíciles y procesos de cambio. Impulsar la cultura y valores corporativos. Detectar necesidades de talento, formación y desarrollo, proponiendo soluciones ágiles. Apoyar en rediseño de equipos, procesos y estructuras . Asegurar la correcta implementación de políticas de RRHH. Participar y, cuando corresponda, liderar proyectos transversales de RRHH (compromiso, diversidad, liderazgo, transformación). Actuar como consultor/a interno/a para mejorar eficiencia, colaboración y cohesión de los equipos. Requisitos Formación: Titulación universitaria: Ingeniería, ADE, RRHH o afines. Valorable: formación específica en RRHH y Coaching Ejecutivo. Experiencia: Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferiblemente como Generalista o HRBP en entornos de transformación . Se valorará experiencia previa en áreas de negocio de Operaciones (Sales, Marketing, Customer Ops…). Muy valorado: participación relevante en proyectos complejos y transversales de compañía , especialmente en organizaciones grandes y contextos de crecimiento o apertura de nuevos negocios . Idiomas: ~ Inglés hablado y escrito. Competencias Clave Orientación a resultados con enfoque consultivo. Comunicación interpersonal excelente y capacidad de interlocución con niveles C‑Level. Visión estratégica y fuerte capacidad de análisis de negocio. Adaptabilidad, colaboración y orientación al cliente interno. Habilidades de coaching, facilitación y resolución de conflictos. Otras Consideraciones Conocimiento profundo del negocio y sus procesos. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Buen nivel de adopción de herramientas de IA (Copilot, GeminiAI, ChatGPT…).

Propósito del Rol Buscamos un/a HR Business Partner que actúe como un vínculo estratégico y de alta confianza entre RRHH y las unidades de negocio, acompañando a managers y equipos en sus retos diarios. Será responsable de traducir la estrategia de personas en acciones reales , mejorando la experiencia del empleado, la cohesión de los equipos y la eficacia organizativa. Además, buscamos especialmente perfiles con experiencia demostrada liderando proyectos transversales de impacto dentro de áreas de People, en compañías de gran tamaño y con dinámicas de lanzamiento o apertura de nuevos negocios . Responsabilidades Clave Ser el principal punto de contacto entre RRHH y la unidad de negocio, asesorando a líderes en decisiones de personas. Implementar procesos clave de RRHH: desempeño, feedback, desarrollo, movilidad interna . Colaborar estrechamente con los Centros de Expertise para: Facilitar conversaciones difíciles y procesos de cambio. Impulsar la cultura y valores corporativos. Detectar necesidades de talento, formación y desarrollo, proponiendo soluciones ágiles. Apoyar en rediseño de equipos, procesos y estructuras . Asegurar la correcta implementación de políticas de RRHH. Participar y, cuando corresponda, liderar proyectos transversales de RRHH (compromiso, diversidad, liderazgo, transformación). Actuar como consultor/a interno/a para mejorar eficiencia, colaboración y cohesión de los equipos. Requisitos Formación: Titulación universitaria: Ingeniería, ADE, RRHH o afines. Valorable: formación específica en RRHH y Coaching Ejecutivo. Experiencia: Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferiblemente como Generalista o HRBP en entornos de transformación . Se valorará experiencia previa en áreas de negocio de Operaciones (Sales, Marketing, Customer Ops…). Muy valorado: participación relevante en proyectos complejos y transversales de compañía , especialmente en organizaciones grandes y contextos de crecimiento o apertura de nuevos negocios . Idiomas: Inglés hablado y escrito. Competencias Clave Orientación a resultados con enfoque consultivo. Comunicación interpersonal excelente y capacidad de interlocución con niveles C‑Level. Visión estratégica y fuerte capacidad de análisis de negocio. Adaptabilidad, colaboración y orientación al cliente interno. Habilidades de coaching, facilitación y resolución de conflictos. Otras Consideraciones Conocimiento profundo del negocio y sus procesos. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Buen nivel de adopción de herramientas de IA (Copilot, GeminiAI, ChatGPT…).

Propósito del Rol Buscamos un/a HR Business Partner que actúe como un vínculo estratégico y de alta confianza entre RRHH y las unidades de negocio, acompañando a managers y equipos en sus retos diarios. Será responsable de traducir la estrategia de personas en acciones reales , mejorando la experiencia del empleado, la cohesión de los equipos y la eficacia organizativa. Además, buscamos especialmente perfiles con experiencia demostrada liderando proyectos transversales de impacto dentro de áreas de People, en compañías de gran tamaño y con dinámicas de lanzamiento o apertura de nuevos negocios . Responsabilidades Clave Ser el principal punto de contacto entre RRHH y la unidad de negocio, asesorando a líderes en decisiones de personas. Implementar procesos clave de RRHH: desempeño, feedback, desarrollo, movilidad interna . Colaborar estrechamente con los Centros de Expertise para: Facilitar conversaciones difíciles y procesos de cambio. Impulsar la cultura y valores corporativos. Detectar necesidades de talento, formación y desarrollo, proponiendo soluciones ágiles. Apoyar en rediseño de equipos, procesos y estructuras . Asegurar la correcta implementación de políticas de RRHH. Participar y, cuando corresponda, liderar proyectos transversales de RRHH (compromiso, diversidad, liderazgo, transformación). Actuar como consultor/a interno/a para mejorar eficiencia, colaboración y cohesión de los equipos. Requisitos Formación: Titulación universitaria: Ingeniería, ADE, RRHH o afines. Valorable: formación específica en RRHH y Coaching Ejecutivo. Experiencia: Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferiblemente como Generalista o HRBP en entornos de transformación . Se valorará experiencia previa en áreas de negocio de Operaciones (Sales, Marketing, Customer Ops…). Muy valorado: participación relevante en proyectos complejos y transversales de compañía , especialmente en organizaciones grandes y contextos de crecimiento o apertura de nuevos negocios . Idiomas: ~ Inglés hablado y escrito. Competencias Clave Orientación a resultados con enfoque consultivo. Comunicación interpersonal excelente y capacidad de interlocución con niveles C‑Level. Visión estratégica y fuerte capacidad de análisis de negocio. Adaptabilidad, colaboración y orientación al cliente interno. Habilidades de coaching, facilitación y resolución de conflictos. Otras Consideraciones Conocimiento profundo del negocio y sus procesos. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Buen nivel de adopción de herramientas de IA (Copilot, GeminiAI, ChatGPT…).

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales. En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras: Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales. Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal , como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos. Elaboración y mantenimiento del registro retributivo , en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa. Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones , incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras. Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora. Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación. Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico. Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel , garantizando la integridad y trazabilidad de la información. Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros. Apoyo puntual en procesos de selección , entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada. Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento , incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos. Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH. Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral. Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel. Residencia en Las Rozas o alrededores. Disponibilidad horaria e incorporación inmediata. Herramientas informáticas: dominio alto de Excel Competencias personales y profesionales: Persona organizada con capacidad de planificación , para manejar múltiples tareas y cumplir plazos. Discreción y profesionalidad , en el tratamiento de información confidencial. Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación , para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones. Proactividad e iniciativa , con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua. Capacidad analítica , para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión , clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles. Flexibilidad y adaptación al cambio , en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución. Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano) Salario: 20.674€ brutos anuales. Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

Qué vas a encontrar en Einzelnet : Ante todo, una oportunidad de desarrollar tu carrera profesional. Buscamos personas que tengan una base técnica sólida en administración de redes y quieran desarrollar su carrera profesional formando parte de un equipo multiespecialista. Por supuesto, estarás rodeado de magníficos compañeros que te ayudarán en tus objetivos profesionales y en la integración del equipo para disfrutar de un gran ambiente de trabajo a la vez que mejoras tu desarrollo. Desde Einzelnet Unikal Tech , precisamos incorporar un Administrador/a de Redes con al menos 5 años de experiencia capaz de diseñar, liderar troubleshooting crítico y definir estándares de red en entornos complejos. Firewall (Fortinet) Troubleshooting avanzado: packet capture, flow debugging, tuning de performance Automatización con Arista EOS, Python, Ansible, APIs Diseño de campus y data center switching Diseño RF: site surveys, channel planning, power tuning BGP: iBGP/eBGP, route policies, filtering, communities Seguridad de red avanzada Microsegmentación y segmentación de red (DMZ, PCI, OT, IoT) NAC: FortiNAC, Cisco ISE, Aruba ClearPass Infraestructuras: +1000 usuarios, multisite global, data centers redundantes Cloud networking: Azure Virtual Network / AWS VPC, VPN/ExpressRoute / Direct Connect NOC/SOC con procesos ITIL Contratación indefinida y disponibilidad para realizar guardias en remoto. Incorporación inmediata. ️23 días laborables de vacaciones y jornada intensiva en verano. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. En @Einzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡

Qué vas a encontrar en Einzelnet : Ante todo, una oportunidad de desarrollar tu carrera profesional. Buscamos personas que tengan una base técnica sólida en administración de redes y quieran desarrollar su carrera profesional formando parte de un equipo multiespecialista. Por supuesto, estarás rodeado de magníficos compañeros que te ayudarán en tus objetivos profesionales y en la integración del equipo para disfrutar de un gran ambiente de trabajo a la vez que mejoras tu desarrollo. Desde Einzelnet Unikal Tech , precisamos incorporar un Administrador/a de Redes con al menos 2/3 años de experiencia. Requisitos: Firewall (Fortinet) Administración básica/media de Fortigate Políticas de seguridad y NAT VPN IPsec y SSL Monitorización y troubleshooting (logs, FortiAnalyzer) UTM: Antivirus, Web Filtering, Application Control, IPS básico Switching (Arista) Switching L2/L3 : VLANs, trunks, access STP/RSTP y LACP Resolución de loops, broadcast storms y problemas de latencia WiFi (Arista) Configuración de APs y controladores SSIDs, VLAN tagging y seguridad WPA2/WPA3 Resolución de interferencias, roaming y saturación Routing Routing estático y OSPF básico Subnetting y conceptos de red Troubleshooting de routing y asimetrías de tráfico Seguridad de Red ACLs y segmentación (VLANs, DMZ) Hardening básico Conceptos de Zero Trust Entorno Redes corporativas (100–1000 usuarios, multisede) Data center básico y virtualización de red Monitorización (PRTG, Zabbix, Nagios o similar) Condiciones y logísticas: Contratación indefinida y disponibilidad para realizar guardias en remoto. Incorporación inmediata. ️23 días laborables de vacaciones y jornada intensiva en verano. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de Einzelnet conocerás todo el ecosistema tecnológico de Unikal. Planes de retribución flexible. Programa de bienestar con seguro médico incluido. Sobre nosotros : En @Einzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡No dudes en aplicar a la oferta! Contactaremos contigo para darte más detalles.

Condiciones: contrato indefinido · salario bruto anual de 18.118,58 € Se busca incorporar de manera inmediata un/a Administrativo/a de Secretaría para una institución educativa privada, para dar soporte al área de Secretaría Académica y atención administrativa a estudiantes y usuarios. Descripción del puesto: La persona seleccionada se integrará en el área de Secretaría, colaborando en la gestión de procesos académicos y administrativos, asegurando un servicio riguroso, organizado y orientado a la atención al usuario. Funciones: Gestión de matriculaciones y trámites académicos mediante herramientas de gestión académica. Actualización, revisión y mantenimiento de expedientes académicos, asegurando la confidencialidad de la información. Atención presencial y telefónica a estudiantes y usuarios, resolviendo consultas e incidencias. Realización de tareas administrativas que requieren precisión, organización y capacidad de adaptación a distintos procesos. Uso habitual del paquete Office y aprendizaje de nuevos sistemas de gestión. Coordinación con otros departamentos para el correcto desarrollo de los procesos académicos. Requisitos: Formación mínima de FP en Administración o similar. Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos. Experiencia con sistemas de gestión académica (valorada). Inglés valorable. Dominio de Office (Word, Excel, Outlook). Competencias: Alta atención al detalle y rigor administrativo. Capacidad de organización y gestión de varias tareas simultáneamente. Flexibilidad y adaptación a distintos procesos y herramientas. Rapidez de aprendizaje en nuevos entornos digitales. Orientación al usuario y buenas habilidades de comunicación. Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo. Horario: Lunes a viernes, jornada completa (franja horaria a definir). Incorporación Inmediata.

¡Buscamos talento!! Actualmente estamos seleccionando un/a RECEPCIONISTA con experiencia en CALL CENTER para nuestra tienda ubicada en Móstoles (Madrid), que atienda y asesore al cliente proporcionándole un trato profesional orientado a la excelencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Colaborar con el asesoramiento al cliente y actuar como embajador/a de la marca SEDKA NOVIAS. Recepción de los clientes. Gestión de llamadas y de la agenda de tienda. Elaboración de facturas. Captación de clientes. REQUISITOS: Consolidada experiencia en recepción y/o call center, siendo muy valorable poseer conocimientos del sector nupcial y/o moda. Es esencial que seas una persona positiva, apasionada por brindar un excelente servicio a nuestros clientes, orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas. Además, tendrás que tener excelentes habilidades de comunicación. Se valorará muy positivamente el conocimiento de idiomas. Horario de lunes a sábado. Si cumples con los requisitos y deseas trabajar en SEDKA NOVIAS, estaremos encantados de conocerte. ¡Únete al equipo SEDKA NOVIAS!

Vacante en el departamento de Administración Gestión de pedidos de venta y compra. Control de entregas. Control de stock, seguimiento con los clientes de los pagos. Coordinación de logística y transporte nacional : planificación de rutas, control de plazos, contacto con transportistas y clientes. Tareas administrativas generales : archivo, gestión documental, elaboración de informes y atención telefónica. Relación con clientes y proveedores para optimizar costes y tiempos de entrega. Planificación de las necesidades de compra en determinadas familias de producto Negociación de condiciones comerciales y de entrega Seguimiento de pedidos Gestión de incidencias Proponer nuevos productos o servicios Muy valorable experiencia en entornos de compras y negociación. Se requiere nivel avanzado de inglés. Altamente valorable nivel avanzado de otros idiomas, como chino. Trabajo 100% presencial en un entorno colaborativo y dinámico, con contacto directo con el equipo y los diferentes departamentos. Jornada completa. Incorporación inmediata.

Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas con experiencia de al menos 2 años en Microsoft 365 y Windows/Active Directory.

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Sobre el puesto: Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas con experiencia de al menos 2 años en Microsoft 365 y Windows/Active Directory.

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Conditions: Gross annual salary range between €20,000 and €25,000 , depending on experience and profile.Full-time position (Monday to Friday, 9:00 a.We are seeking a Secretary, Receptionist & Events Management Officer.This position is key to supporting administrative operations, delivering hi

Holiday Inn Express MADRID ALCORCÓN.Si quieres forma parte de una gran cadena Hotelera como es IHG esta es tu gran oportunidad.Apúntate a nuestra oferta oferta de trabajo porque tenemos una vacante en el departamento de Recepción y necesitamos una persona con clara orientación al cliente.Forma p

Vacante: Técnico/a PRL senior Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid). Experiencia mínima de 3 años en un departamento de PRL.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promov

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía

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Cuáles serán tus responsabilidades? Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas Conseguir negocios prescriptores en la zona Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficin

Iniciamos nuevo proceso de selección en Graon en el que buscamos un/a Administrador de Sistemas Windows con experiencia en entorno Cloud (Azure / AWS o Google Cloud).

Buscamos una persona para realizar tareas de administración y contabilidad en Villaviciosa de Odón, Madrid.Se requiere una experiencia previa de entre dos y tres años en funciones contables y administrativas generales.Es importante tener soltura con algún programa de contabilidad, así como con

Se busca auxiliar administrativo con una discapacidad reconocida igual o superior al 33%.

Buscamos electricistas con experiencia para un puesto en oficina técnica en Móstoles, Madrid. Las responsabilidades principales incluyen la elaboración de presupuestos para clientes, la presentación de nuestros servicios de compañía de luz y gas, y el soporte al departamento de instalaciones e

Se busca un perfil administrativo para gestionar la logística en Móstoles.Las responsabilidades principales incluirán la creación y el seguimiento detallado de las órdenes de producción, así como la administración de devoluciones e incidencias, tanto con clientes externos como internas dentr

Se busca auxiliar administrativo/a para una empresa en el sector del mobiliario, ubicada en Alcorcón.

Descripción del puesto En GPSOS estamos buscando un DBA con experiencia en instalación, administración y mantenimiento de bases de datos SQL Server y/o PostgreSQL para unirse a nuestro equipo.La persona seleccionada se encargará de la administración, mantenimiento, y optimización de las bases

Además, deberá redactar, archivar y revisar diversos documentos administrativos como recibos, informes, memos y hojas de cálculo.

Buscamos una persona proactiva para unirse a nuestro departamento de contabilidad.Las responsabilidades principales incluirán la gestión de pagos y cobros, así como otras tareas contables esenciales.También se encargará de brindar soporte administrativo general, asegurando el buen funcionamient

Se busca una persona para un puesto de apoyo administrativo y de recepción.Las responsabilidades incluyen atender las llamadas telefónicas, gestionar la agenda del equipo comercial y encargarse del inventario y la reposición de los suministros de oficina.Además, la persona seleccionada se encarg

La persona seleccionada se integrará en la oficina de obra, dando soporte administrativo y económico al equipo técnico. Apoyo administrativo general a la oficina de obra.

Dar soporte administrativo y operativo a la actividad diaria de la compañía, tanto en la gestión de. Colaborar en la mejora continua de procesos administrativos y operativos.