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Davidson Consulting España nace en el año 2014.Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá.Somos 3000 compañeros a nivel global.Experiencia, cualificacio

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Estamos buscando un/a Responsable de Soluciones Software (Healthcare IT) ¿Te motiva liderar un área de software con impacto real en el día a día de hospitales y entornos clínicos? En una compañía internacional del sector healthcare , buscamos una persona que combine visión de negocio y b

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Formación en Finanzas/Economía/Contabilidad; certificaciones profesionales muy valoradas (CPA, ACCA, CJC.

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Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable a la vanguardia de la era digital, inspirado por la armonía e innovación de la cultura japonesa.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su

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Dominio profundo de las normas IFRS y del marco normativo contable aplicable a entidades de crédito: Circulares del Banco de España, FINREP, COREP, entre otros. Desde LHH seleccionamos Gerente de Políticas Contables para uno de los principales bancos del país.

En dependencia del gerente de la compañía se responsabilizará de dar soporte a esta posición y al departamento de administración de la empresa: Requisitos: § Imprescindible titulación en Formación Profesional Grado Superior de la rama administrativa, valorable formación como Grado en ADE

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Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Propiedad Horizontal , para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona.Buscamos una persona joven, con proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarr

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Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo de marketing para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años.Actualmente estamos buscando un Responsable de Zona en.Gestionar el equipo de la tiend

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Despacho de servicios profesionales vinculado al ámbito legal y económico precisa incorporar: Abogado Senior Fiscal / Tax Manager. Reportando a los Socios del área de Fiscal del despacho, su misión será la se asegurar la correcta correcta gestión de un equipo multidisciplinar compuesto por abogados y economistas, asegurando un alto nivel técnico, cumplimiento normativo y calidad en el servicio al cliente. Funciones: • Planificación, ejecución y supervisión de trabajos de auditoría financiera. modelos informativos, Impuesto sucesiones, etc) corporativas. • Coordinar, formar y motivar a un equipo de abogados y economistas. Perfil: • Grado en Derecho., • Valorable Máster en Fiscalidad/Asesoría Tributaria., • Buen nivel de inglés. para pasar a Gerente en su siguiente etapa profesional. todas las áreas de la especialidad.

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPS donde buscamos un perfil PMO - Senior Project Officer. ¿Te encaja? Te contamos cuáles son los requisitos: • Grado o máster, • 4 años de experiencia reciente en el área de gestión de proyectos., • B2 inglés mínimo. Preferible C1. Funciones: • Brindar apoyo administrativo y operativo a un proyecto, trabajando con el/la gerente de proyecto y otros miembros del equipo para lograr los objetivos del proyecto., • Apoyar al/la gerente de proyecto y al equipo de proyecto en la coordinación, planificación y control del proyecto., • Asegurar que los métodos y estándares de gestión de proyectos acordados se implementen a lo largo del proyecto. ¿Qué ofrecemos? 💼Contrato indefinido desde el primer momento. 💰 Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos 💳 Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework 📅 Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (8:30-18h de lunes a jueves, 8-15h viernes) 🏖 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre 📝 Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). 🅿 Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. 🌏 Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc., • Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra., • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos., • Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo., • Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction., • Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano., • Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto., • Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto., • Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones., • Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal., • Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente., • Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente., • Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente., • Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos., • Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma., • Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas., • Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño., • Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Una consultora IT de primer nivel ubicada en Barcelona está buscando un Gerente SAP TRM para liderar una nueva área especializada en SAP TRM. Se requiere un profesional con más de 15 años de experiencia en SAP y al menos 7 años dirigiendo proyectos en el sector público. Se ofrece un entorno humano retador, flexibilidad horaria y condiciones competitivas. Trabajo híbrido con un día a la semana en la oficina. #J-18808-Ljbffr

Una agencia de modelos en Barcelona busca un Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa. Será responsable de incrementar los ingresos y maximizar la eficiencia mediante la gestión integral de recursos. Se requieren habilidades de liderazgo, orientación a resultados, y experiencia en gestión de agencias o servicios, junto con un buen conocimiento de Excel y MS Office. Esta posición es clave para el éxito estratégico de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora busca un Gerente de Producto Senior para liderar un equipo multifuncional hacia el éxito. En este rol, serás responsable de desarrollar y ejecutar la hoja de ruta del producto, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería, diseño y operaciones. Se requiere una mentalidad centrada en el cliente y habilidades de liderazgo para impulsar la innovación y mejorar la experiencia del usuario. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y un paquete de beneficios competitivo, incluyendo un generoso presupuesto de aprendizaje y un plan de salud privado. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Una empresa de recursos humanos busca un/a Gerente de Innovación Tecnológica en Barcelona que lidere la identificación y adopción de tecnologías emergentes en el sector farmacéutico. Se requiere más de 5 años de experiencia en innovación tecnológica y un alto nivel de inglés. La posición ofrece un contrato inicial de 1 año con posibilidades de prolongarlo y un modelo híbrido de trabajo en un proyecto internacional de alto impacto. #J-18808-Ljbffr

Somos casi 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2026 está siendo nuestro 32 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos a un/a profesional con experiencia consolidada desarrollando negocio en nuestro sector, servicios y tecnologías de la información. Con sólidos conocimientos del mundo IT, capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional. • Captar clientes potenciales, trabajando estrechamente con la Dirección de la Unidad de Negocio. Desarrollo de nuevo negocio., • Gestionar la cartera de clientes asignada., • Definir e identificar las necesidades técnicas de nuestros clientes., • Apoyar y dar soporte técnico para asegurar el desarrollo de nuestras soluciones y servicios de manera correcta., • Dirigir Proyectos de alto nivel y apoyar a los Project Managers., • Trabajar conjuntamente con diferentes departamentos, Operaciones y PMO, en las propuestas técnicas y comerciales a nuestros clientes., • Gestionar los pedidos, la producción y apoyar en el proceso de facturación., • Ingeniería o Licenciatura en Informática o Telecomunicaciones., • Imprescindible experiencia comercial en empresas de servicios y tecnologías de la información., • Muy valorable aportar cartera de clientes propia., • Conocimientos y experiencia en la definición de estrategia comercial, captación de clientes y realización de ofertas., • Experiencia en dimensionamiento de equipos de trabajo., • Alto nivel de Inglés. #J-18808-Ljbffr

Una empresa en Barcelona busca asesores/as comerciales para su red de oficinas. Ofrecemos un entorno donde se valora el desarrollo profesional mediante formación continua y herramientas tecnológicas avanzadas. Buscamos personas proactivas, orientadas al cliente y a resultados, dispuestas a construir una sólida cartera de clientes. Se ofrece un paquete retributivo atractivo con ingresos fijos y variables. Inscríbete y participa en nuestro proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Una firma de búsqueda de ejecutivos está buscando un Director Gerente de Centro Médico en Barcelona. Este rol implica asegurar la operativa del centro y coordinar a la plantilla médica. Se requiere experiencia gerencial en entornos médicos, habilidades fuertes de comunicación y liderazgo. También se valora formación en gestión hospitalaria y un nivel alto de inglés. Ideal para aquellos dispuestos a afrontar retos en un entorno complejo. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva explorar tecnologías globales y transformarlas en soluciones escalables para impulsar la propuesta de valor en mercados internacionales? ¡Entonces esta posición es para ti! Desde Adecco buscamos un/a Gerente de Innovación Tecnológica que lidere la identificación, análisis y adopción de tecnologías emergentes del sector farmacéutico y cosmético, además de plantear propuestas de valor para uno de nuestros clientes líderes en el sector farmacéutico en el mercado mexicano. • Definir la estrategia tecnológica y preparar propuestas de valor que aporten beneficios reales, evaluando impacto y viabilidad., • Realizar inteligencia tecnológica y análisis de tendencias globales para identificar oportunidades estratégicas., • Definir indicadores clave y medir el ROI en proyectos de innovación., • Evaluar viabilidad técnica, normativa y económica., • Negociar con proveedores internacionales., • Elaborar reportes ejecutivos y tableros visuales para comunicar avances., • Formación en Ingeniería Informática, Industrial, Telecomunicaciones o afín., • +5 años de experiencia en innovación tecnológica y transformación digital., • Experiencia en sectores como farmacia, salud, retail., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar y pernoctar., • Contrato inicial de 1 año + posibilidad de prolongar., • Modelo híbrido de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Un banco importante en Cataluña busca un Gerente de Redes Sociales para liderar la estrategia y ejecución de acciones en plataformas como TikTok y Meta. Serás responsable de conceptualizar campañas creativas y gestionar la comunicación digital de partners, garantizando calidad y coherencia. Se requiere más de 7 años de experiencia y formación en marketing o comunicación. Se ofrecen beneficios como seguro de salud y retribución flexible, en un ambiente dinámico y de alta innovación. #J-18808-Ljbffr

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. Buscamos un “Manager de Transformación y Automatización de Flujos Operativos”, encargado de definir, liderar la optimización y automatización de los flujos de trabajo mediante una nueva plataforma de orquestación, asegurando su alineación con la estrategia y evolución digital de la Dirección de Transformación de Operaciones. Este rol es clave para garantizar la eficiencia y optimización de los flujos de trabajo, siendo el nexo entre las áreas de negocio, tecnología y operaciones, supervisando la evolución y automatización de los flujos de trabajo y priorizando iniciativas que generen impacto tangible. Será responsable de definir la estrategia, visión global, rediseño y mejora continua de los flujos operativos, impulsando la transformación digital y la gestión del cambio. Buscamos un profesional con un sólido conocimiento de negocio bancaria, experiencia en optimización de flujos y habilidades tecnológicas. La persona ideal deberá ser visionaria, analítica, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para impulsar la adopción de nuevas tecnologías en la organización. Responsabilidades Principales • Estrategia y Gobernanza:, • Definir la estrategia funcional y el roadmap de la plataforma de orquestación., • Garantizar la alineación de la plataforma con los objetivos del negocio, promoviendo la eficiencia operativa., • Establecer estándares, mejores prácticas y principios de diseño para su evolución., • Evaluar el impacto de la transformación digital y priorizar iniciativas según su retorno de inversión., • Modelado y Rediseño de Flujos Operativos:, • Levantar el estado actual (AS IS) de los flujos y diseñar la versión optimizada (TO BE)., • Identificación de oportunidades de mejora y definir criterios de éxito mediante KPIs para evaluar la eficiencia de los flujos automatizados., • Asegurar la documentación y diseño de flujos de trabajo en BPMN., • Liderazgo del Equipo Funcional y Coordinación con IT:, • Gestionar equipos funcionales y colaborar con el equipo técnico en la implementación de soluciones., • Asegurar la correcta interpretación de las necesidades del negocio en desarrollos tecnológicos., • Asegurar la calidad y alineación de los desarrollos con las necesidades de los usuarios., • Optimización y Digitalización de Operaciones:, • Impulsar la automatización y digitalización de los flujos operativos., • Evaluar el uso de inteligencia artificial (AI generativa, Doc IA, etc.) y RPA para mejorar la eficiencia., • Supervisar la integración de la plataforma con otros sistemas empresariales., • Gestión del Cambio y Adopción:, • Liderar la adopción de la plataforma, promoviendo su uso y mejores prácticas., • Diseñar estrategias de formación y acompañamiento para los equipos., • Experiencia en flujos operativos de flujos bancarios y operaciones financieras., • Dominio en diseño, optimización y automatización de flujos y tareas de operaciones., • Entendimiento funcional de las tareas y flujos, identificando oportunidades de optimización (automatización y rediseño), alineadas con los objetivos de negocio, su impacto y la experiencia del usuario., • Habilidad para analizar y traducir requisitos de negocio en soluciones eficientes y funcionales, asegurando su viabilidad y contribución a la mejora de flujos y la estrategia., • Definición de flujos de información que permitan: Mejor entendimiento de los flujos actuales e identificación de mejoras; Validar que los nuevos flujos se comportan de acuerdo a lo definido., • Capacidad analítica y experiencia en Business Intelligence, incluyendo la definición de KPIs (medir eficiencia y optimización), dashboards y reportes para la toma de decisiones en tiempo real, así como la integración y uso de herramientas de reporting., • Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), documentación de flujos, diseño funcional y gestión del cambio en implementación de soluciones iterativas., • Conocimiento en arquitecturas empresariales (valorable el conocimiento de la arquitectura CaixaBank) y su relación con la automatización de flujos., • Conocimiento en herramientas de orquestación de flujos (modelado de flujos, reglas de negocio, diseño de interfaces y conectividad con bases de datos)., • Conocimiento y experiencia en inteligencia artificial y automatización, aplicando IA en entornos operativos para la mejora de flujos mediante AI generativa, Doc IA, análisis predictivo, RPA., • Conocimientos en modelado, integración y explotación de datos para la toma de decisiones, incluyendo estructuración y unificación de información, democratización del acceso a los datos, flujos ETL, bases de datos SQL y NoSQL, así como el uso de herramientas de visualización y análisis (Qlik Sense, Looker) para contextualizar problemáticas, evaluar impacto y medir mejoras implementadas., • Experiencia en Process Mining y análisis avanzado de flujos, con enfoque en la optimización operativa, identificación de ineficiencias y mejora continua. Capacidad para generar reportes en tiempo real que faciliten la toma de decisiones estratégicas basadas en datos., • Conocimiento de herramientas Low-Code e integraciones mediante APIs (REST, SOAP, JSON, XML)., • Comprensión del ciclo de vida del desarrollo (desarrollo, pruebas y producción)., • Liderazgo de equipos multidisciplinares (negocio, IT y operaciones), fomentando la colaboración entre áreas de negocio y tecnología., • Capacidad de gestionar proyectos complejos de automatización y transformación digital., • Capacidad analítica y estratégica para evaluar alternativas y nuevas funcionalidades, proponiendo soluciones eficientes y valorando su impacto en la organización., • Orientación a Resultados, priorizando iniciativas que generen impacto tangible en la eficiencia y rentabilidad del negocio., • Habilidades de comunicación y gestión del cambio, promoviendo la innovación y mejora continua., • Agilidad, adaptabilidad y aprendizaje continuo, asegurando una rápida respuesta a necesidades emergentes y la actualización constante en nuevas tecnologías y cambios del entorno digital y normativo., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad de entrada). MODELOS DE EFICIENCIA OPERATIVA SOLUCIONES: SERVICIOS DE PAGO/ FINANCIACIÓN/ COMERCIO EXTERIOR MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING EXCELENCIA, CALIDAD EN EL SERVICIO Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

Con motivo de la puesta en marcha de nuestro nuevo plan de implantación y del programa de impulso económico que lo sustenta, abrimos nuevo proceso de selección para ocupar vacantes de asesores/as comerciales en nuestra red de oficinas y Sucursales en la provincia de Barcelona. Porque en Occident creemos que la única vía para conseguir un crecimiento sostenible y duradero es la inversión en las personas y en su desarrollo profesional, formativo y económico. Personas que asesorarán a nuestros clientes en su día a día, y que por tanto serán el eje sobre el que girará toda la experiencia de cliente con la Compañía. Desde el primer día verás recompensado tu esfuerzo y tus resultados contando con unos ingresos mensuales fijos + variables crecientes e irás construyendo una sólida cartera de clientes que garantizará tu futuro profesional. Dispondrás de plataformas tecnológicas para gestionar el negocio y dar servicio continuo a los clientes (CRM propio con IA, App y e-cliente, herramientas de marketing, etc.).Y formarás parte de un Programa de Formación continuada con acceso a cursos y posgrados Universitarios, homologada por la DGSFP. Además, tendrás a un tutor personalizado en tú Sucursal desde el primer día que te guiará y acompañará en todo lo que precises. Si tienes talento comercial, eres emprendedor, proactivo, orientado a cliente y resultados y no quieres tener techo profesional ni económico inscríbete y participa en nuestro proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. El equipo de Gestión del Riesgo Reputacional Media/Social Media es el responsable del diseño e implementación de protocolos integrados de gestión de crisis en redes sociales y medios de comunicación, del desarrollo de planes de prevención y detección temprana en medios y redes, de la monitorización integrada en medios y redes, de la gestión de posibles crisis, así como del seguimiento y reporting de KPIs de crisis. Adicionalmente, es responsable de la producción y publicación de contenido digital informativo en redes corporativas y de la planificación y calendario editorial integrado de media relations y redes. • Monitorización integrada en medios de comunicación y redes sociales para la detección temprana y posterior gestión de eventos críticos que puedan tener impacto reputacional en el banco., • Realización de informes de repercusión en redes de las acciones realizadas o/y temas críticos para extraer insights que contribuyan a mejorar los resultados de las acciones de comunicación impulsadas, así como la gestión de temas críticos con impacto reputacional., • Desarrollo de planes de prevención y protocolos de gestión de crisis., • Gestión de crisis en medios de comunicación y en redes sociales: elaboración de estrategia, implementación y seguimiento., • Gestión de interacciones en redes sociales en coordinación con agencia de community., • Análisis de datos de redes sociales y plataformas web para elaborar informes de métricas, reporting y documentos resumen con insights sobre la actividad y resultados de Comunicación Externa y gestión de crisis con el fin de optimizar la estrategia digital., • Planificación, propuesta y elaboración de contenidos preventivos y/o con carácter informativo de CaixaBank para su difusión en las redes sociales corporativas de la entidad y el site de comunicación., • Identificar tendencias en gestión de crisis, creación de contenidos, comunicación digital y data analytics., • Formación preferentemente en el ámbito de periodismo o, en su defecto, comunicación audiovisual, marketing/publicidad o similar, aunque se valorarán también candidatos con formaciones distintas a las indicadas., • Imprescindible experiencia demostrable en la gestión de crisis en medios de comunicación y redes sociales, en el desarrollo de planes de prevención y protocolos, así como en la monitorización y reporting de KPIs., • Experiencia en redes sociales a nivel profesional y en la definición de la estrategia de contenidos informativos; así como en su producción y distribución como herramienta para revertir posibles crisis., • Conocimientos de data analytics para tratamiento básico de datos y apoyo con partners especializados., • Experiencia en la dirección y producción de contenidos, especialmente en el ámbito audiovisual, y en la redacción de contenidos., • Experiencia en la definición y gestión de proyectos., • Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés en competencia profesional avanzada para mantener puntualmente reuniones, además del castellano y el catalán., • Iniciativa, espíritu de innovación, implicación, compromiso y capacidad de relación y trabajo en equipo., • Interés en el ámbito de la tecnología o/y la creatividad., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). GESTIÓN DE CRISIS Y RIESGOS REPUTACIONALES ANÁLISIS DE IMPACTOS DE ACCIONES DE COMUNICACIÓN HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

El equipo de Gestión del Riesgo Reputacional Media/Social Media es el responsable del diseño e implementación de protocolos integrados de gestión de crisis en redes sociales y medios de comunicación, del desarrollo de planes de prevención y detección temprana en medios y redes, de la monitorización integrada en medios y redes, de la gestión de posibles crisis, así como del seguimiento y reporting de KPIs de crisis. Adicionalmente, es responsable de la producción y publicación de contenido digital informativo en redes corporativas y de la planificación y calendario editorial integrado de media relations y redes. • Monitorización integrada en redes sociales para la detección temprana y posterior gestión de eventos críticos que puedan tener impacto reputacional en el banco., • Realización de informes de repercusión en redes de las acciones realizadas o/y temas críticos para extraer insights que contribuyan a mejorar los resultados de las acciones de comunicación impulsadas, así como la gestión de temas críticos con impacto reputacional., • Desarrollo de planes de prevención y protocolos de gestión de crisis., • Gestión de crisis en redes sociales: elaboración de estrategia, implementación y seguimiento., • Gestión de interacciones en redes sociales en coordinación con agencia de community., • Análisis de datos de redes sociales y plataformas web para elaborar informes de métricas, reporting y documentos resumen con insights sobre la actividad y resultados de Comunicación Externa y gestión de crisis con el fin de optimizar la estrategia digital., • Planificación, propuesta y elaboración de contenidos preventivos y/o con carácter informativo de CaixaBank para su difusión en las redes sociales corporativas de la entidad y el site de comunicación. #J-18808-Ljbffr

En Metric Market buscamos incorporar un/a Director/a de Restaurante que lidere el proyecto en el día a día, garantizando la mejor experiencia para el cliente y una gestión eficiente del equipo y del negocio. • Gestión integral del restaurante (operativa diaria, equipo, sala y cocina)., • Liderar, coordinar y motivar al equipo (formación, horarios y seguimiento)., • Supervisar el servicio., • Control de costes, ventas, márgenes y resultados económicos., • Gestión de proveedores, pedidos y control de stock., • Implementación y seguimiento de procedimientos y protocolos internos., • Resolución de incidencias con clientes y equipo., • Experiencia previa demostrable como Director/a, Gerente o Jefe/a de Restaurante., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Conocimientos de control de costes, escandallos y KPIs., • Disponibilidad y flexibilidad horaria., • Se valorará experiencia con herramientas digitales (Tspoonlab, Holded, Mapal, Revo, etc.)., • Incorporación a un proyecto sólido y con proyección., • Autonomía y capacidad de decisión en la gestión del restaurante., • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado., • Salario según convenio., • Estabilidad laboral. #J-18808-Ljbffr

En Metric Market buscamos incorporar un/a Director/a de Restaurante que lidere el proyecto en el día a día, garantizando la mejor experiencia para el cliente y una gestión eficiente del equipo y del negocio. Buscamos una persona con experiencia en el pusto, visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la restauración. • Gestión integral del restaurante (operativa diaria, equipo, sala y cocina)., • Liderar, coordinar y motivar al equipo (formación, horarios y seguimiento)., • Supervisar el servicio., • Control de costes, ventas, márgenes y resultados económicos., • Gestión de proveedores, pedidos y control de stock., • Implementación y seguimiento de procedimientos y protocolos internos., • Resolución de incidencias con clientes y equipo., • Experiencia previa demostrable como Director/a, Gerente o Jefe/a de Restaurante., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Conocimientos de control de costes, escandallos y KPIs., • Disponibilidad y flexibilidad horaria., • Se valorará experiencia con herramientas digitales (Tspoonlab, Holded, Mapal, Revo, etc.), • Incorporación a un proyecto sólido y con proyección., • Autonomía y capacidad de decisión en la gestión del restaurante., • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado., • Salario según convenio., • Estabilidad laboral. #J-18808-Ljbffr

Agencia de modelos referente en Barcelona, busca Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa. El Gerente será el responsable de liderar la empresa a nivel estratégico y operativo para incrementar los ingresos y maximizar la eficiencia de la agencia, mediante la gestión integral de los recursos humanos, económicos y materiales, asegurando una experiencia excelente al cliente y el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la propiedad. Principales Responsabilidades • Definir la estrategia de la compañía enfocada a la generación de valor., • Liderar el equipo humano de la agencia hacia la consecución de los objetivos marcados por la propiedad., • Gestionar la cuenta de Pérdidas y Ganancias para maximizar los resultados., • Análisis de la Organización y diseño de la estructura de la misma, asignando las personas a sus posiciones adecuadas., • Liderar la apertura de nuevas líneas de negocio., • Establecer métricas y KPIs y elaborar informes que faciliten el análisis de los resultados de la empresa y la toma de decisiones., • Garantizar el cumplimiento de los procesos operativos de la compañía., • Negociación con proveedores, y controlar contratos de servicios externos., • Liderar estrategias digitales, redes y reputación on line junto al dept de Marketing., • Gestionar los asuntos relacionados con el personal (selección, evaluación del desempeño, incidencias)., • Supervisar la calidad de servicio y gestionar reclamaciones., • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia en gestión, desarrollo comercial en agencia de publicidad, productoras, comunicación o empresa de servicios., • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Orientación a resultados., • Capacidad de identificar problemas e impulsar soluciones adecuadas, • Excelente comunicación., • Orientación al cliente y excelencia en el servicio. #J-18808-Ljbffr

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP, busca un/a Gerente SAP TRM para unirse a una nueva área especializada en SAP TRM . Modalidad de trabajo: HÍBRIDO (1 dia /semana en oficina) en Barcelona. Buscamos a un profesional con trayectoria consolidada para liderar este nacimiento desde cero. No buscamos un perfil en fase de promoción, sino a un Gerente en activo en el sector de la consultoría, con la madurez y experiencia necesarias para estructurar el área, definir metodologías y garantizar la excelencia en la entrega desde el primer día. Como Gerente del área, serás el máximo responsable de coordinar todo el ciclo de vida de los proyectos TRM, asegurando: • La correcta definición funcional y estratégica de las soluciones., • La planificación y ejecución de proyectos de alta complejidad técnica., • La integración de procesos tributarios críticos dentro del ecosistema SAP. Para este rol estratégico, es imprescindible aportar: • Trayectoria Senior: Más de 15 años de experiencia en SAP , con al menos 7 años liderando y gestionando proyectos específicos de SAP TRM ., • Experiencia Sectorial: Participación demostrable en proyectos para el Sector Público , específicamente en organismos tributarios o entidades recaudadoras., • Expertise Funcional: Dominio absoluto de procesos fiscales complejos (registro de contribuyentes, cálculo de impuestos, gestión de sanciones, recaudación voluntaria y ejecutiva, etc.)., • Visión Técnica: Capacidad para diseñar e implementar soluciones robustas y escalables sobre tecnología SAP orientada a la gestión masiva de datos fiscales., • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes., • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ✅ No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. ✅ Perfil anónimo por defecto. ✅ Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta. ✅ Obtén una recompensa si te contratan. Echa un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz. #J-18808-Ljbffr

Una entidad financiera líder en Barcelona busca un Gerente de Redes Sociales para liderar la estrategia digital y la creación de contenido. Se requiere experiencia de 7 años en gestión de redes sociales y un enfoque creativo para implementar campañas efectivas. El candidato ideal debe tener habilidades en análisis de datos y ser capaz de coordinar equipos internos y externos. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector IT en Barcelona busca un/a profesional experimentado/a en desarrollo de negocio. El candidato ideal deberá contar con sólidos conocimientos en servicios y tecnologías de la información, liderazgo, capacidad analítica y un alto nivel de inglés. Las responsabilidades incluyen captar clientes, gestionar carteras y dirigir proyectos, todo dentro de un ambiente que se enfoca en el crecimiento profesional y la meritocracia. #J-18808-Ljbffr

Una importante entidad bancaria busca un Gerente de Riesgo Reputacional en Barcelona. El rol implica la monitorización de redes sociales, desarrollo de estrategias de gestión de crisis y contenido digital, y la realización de informes analíticos para optimizar la comunicación externa. Se valorará experiencia en gestión de crisis y análisis de datos. Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir a la mejora continua de la reputación en medios sociales. #J-18808-Ljbffr

Desde Lambda Executive, estamos buscando un Director Gerente de Centro Médico (+15 especialidades médicas +dental) para uno de nuestros clientes, ubicado en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de la gestión del centro médico con las funciones y autonomía propias de un director gerente, donde primarán las competencias de gestión del cambio en un contexto de evolución, moderadamente complejo y retador. • Asegurar la operativa del centro / centros bajo su perímetro de responsabilidad., • Coordinar a la plantilla del centro, asegurando el cumplimiento, seguridad y calidad de todos los procesos del centro médico., • Realizar seguimiento del negocio financiero y operacional de los centros de su responsabilidad., • Actuar como corresponsal de proximidad en los centros para aquellas funciones soporte que requieren de proximidad (PRL, gestión operativa de facturas, procurement menor…)., • Actuar como enlace entre los centros médicos y los equipos habilitadores del grupo (Finanzas, POC, Secretaría General, IT…)., • Junto al director médico / dental, coordinar a la plantilla médica, asegurando la correcta coordinación de las citas médicas, la calidad y seguridad., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones gerenciales en entornos médicos., • Valorable formación relacionada con gestión hospitalaria., • Fuertes habilidades de comunicación, capacidades analíticas, fuerte orientación a resultados y capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Valorable nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

In the Mobility business unit, we are looking for dedicated talents who want to pave the way for safe, sustainable, and smart mobility of the future, becoming pioneers of better mobility. Our focus is on ensuring traffic safety and developing innovative solutions for all transport systems and modes – from roads and railways to air transport. With our expertise, we enhance safety and efficiency in transportation through holistic approaches and advanced concepts. • Our vehicle inspections promote both road safety and environmental protection, making a significant contribution to traffic safety., • Driver’s license testing is conducted reliably by our qualified experts., • TÜV Rheinland Schaden- und Wertgutachten GmbH offers comprehensive services for various target groups in the after-sales sector., • Automotive Engineering & Homologation supports international clients as an independent partner in successfully bringing safe and innovative vehicles and components to the global market. Are you ready to help create mobility solutions for the future and drive traffic safety forward? Then a career in mobility at TÜV Rheinland is the right choice for you. El grupo TÜV Rheinland , como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Para trabajar en una de nuestras estaciones de ITV de Terrassa estamos buscando un/a ingeniero/a para realizar las funciones de director/a técnico/a de ITV. • Garantizar que las inspecciones técnicas se efectúan de conformidad a los procedimientos definidos, que se cumplen los requisitos reglamentarios aplicables a las mismas y que dichos procedimientos se aplican y mantienen de manera eficaz., • Llevar a cabo acciones preventivas para evitar la aparición de No Conformidades relativas a los procedimientos de inspección y decidir sobre la continuación o paralización de una actividad., • Analizar las no conformidades de las inspecciones identificadas por auditorías internas o externas, efectuar un análisis de extensión adecuado y adoptar las medidas correctoras adecuadas., • Supervisar in situ la actividad de los inspectores, evaluando de manera continua que mantienen su competencia técnica en el desempeño de las labores de inspección., • Emitir el certificado de competencia técnica de los inspectores autorizados en su estación, para cada uno de los tipos de vehículos y tipos de inspección., • Establecer los controles periódicos necesarios sobre las instalaciones y los equipos de inspección (control metrológico, en su caso, calibración, verificación en servicio, mantenimiento, etc.)., • Elaborar, aprobar y difundir los procedimientos e instrucciones técnicas entre el personal a su cargo y controlar su adecuación a la normativa y correcta aplicación., • Supervisar el adiestramiento del personal inspector de nueva incorporación., • Evaluar y gestionar la adecuación del personal inspector, y de los equipos de inspección., • Realizar o aprobar los Documentos técnicos y controlar su adecuación a la normativa., • Asegurar la actualización de los conocimientos del personal de la estación a través de programas de formación., • Ingeniería que habilite para profesión regulada., • Contar con altos conocimientos en paquetes Office., • Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana., • Alto nivel de catalán y español (C1 en adelante)., • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. #J-18808-Ljbffr

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. Como Gerente de Redes Sociales, liderarás la estrategia, coordinación y ejecución de iniciativas en las redes sociales corporativas asignadas (TikTok, Meta, X, YouTube, o LinkedIn), en coordinación con el resto del equipo de RRSS y nuestras agencias externas. Serás responsable de conceptualizar y producir campañas creativas, activar la comunicación de partnerships y otros contenidos en los canales asignados, y entender las necesidades de otros stakeholders internos. Además de evolucionar los activos digitales corporativos del banco y su orquestación con el resto de canales de comunicación. 1.Creatividad y storytelling • Generación de ideas innovadoras y narrativas digitales always on que conecten con la audiencia, para trasladar la estrategia y necesidades a nuestros vendors externos., • Conceptualización de campañas y contenidos originales adaptados a cada plataforma social., • Conocimiento de las últimas tendencias digitales y benchmarking de competidores., • Capacidad de liderazgo en producción audiovisual para Redes Sociales: desde la conceptualización, guionización y coordinación de rodaje, hasta la entrega final., • Capacidad de coordinación de diferentes equipos externos e internos para consecución de objetivos finales de campaña., • Creación y publicación de contenido nativo para las RRSS asignadas, alineado con la estrategia de marca., • Supervisión del calendario de publicaciones y la programación de contenidos., • Interactuación con nuestra agencia de Community Management para orientar la estrategia de respuesta a comentarios en los canales asignados, gestionando la reputación digital., • Monitorización y análisis del rendimiento de las publicaciones y campañas, utilizando herramientas de analítica tanto de plataformas como de BI., • Diseño y ejecución de la estrategia de comunicación digital de nuestros partnerships, desde la definición hasta la producción de piezas concretas., • Colaboración con partners, sponsors e influencers para amplificar el alcance de la marca., • Adaptación a entornos dinámicos y cambiantes, gestionando stakeholders internos y externos., • Coordinación con el resto del equipo de RRSS corporativas para tener una estrategia de comunicación coherente entre canales., • Medición del impacto de las campañas y contenidos, proponiendo mejoras continuas basadas en datos., • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normativas del sector financiero en todas las actividades digitales., • Colaborar con los equipos legales para mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento., • Experiencia demostrable de al menos 7 años como Manager de Redes Sociales, preferiblemente en empresas grandes y entornos creativos., • Amplia experiencia en la generación de contenido nativo para redes sociales, especialmente Meta y TikTok., • Conocimiento profundo de tendencias y mejores prácticas en redes sociales y marketing digital., • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido., • Capacidad para coordinar equipos internos y externos., • Dominio de herramientas de gestión y analítica de redes sociales., • Experiencia en campañas orgánicas y paid, así como en gestión de presupuestos en digital., • Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o campo relacionado., • Pensamiento creativo y alto nivel de iniciativa., • Flexibilidad y resiliencia ante cambios y plazos ajustados., • Orientación al logro y capacidad de priorización., • Actitud proactiva y trabajo en equipo transversal., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Sensibilidad hacia la marca y capacidad para transmitir sus valores., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). GESTIÓN DE CRISIS Y RIESGOS REPUTACIONALES HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. Y te preguntarás: Mariana, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): • Tu objetivo será liderar y gestionar el equipo encargado de servicio de atención a la mediación de los productos de particulares en el mercado nacional., • Garantizarás los SLA’s fijados para cada tipo de mediador., • Formación y desarrollo del personal asignado, • Coordinar la programación de los flujos de trabajo, • Seguimiento de los indicadores y planificación de los recursos del centro, • Cumplimiento de las normativas de suscripción y los protocolos especiales, • Implementación de herramientas y sistemas para la optimización de procesos, mejorar la productividad y eficiencia del equipo, • Ejecutaras las iniciativas del área para alcanzar los objetivos marcados., • Valoraremos si tienes experiencia demostrable gestionando y liderando equipos de personas, especialmente en centros de servicio de atención al mediador/cliente., • La comunicación será clave en tu rol, así como la capacidad de influencia y el trabajo en equipo., • Estudios universitarios en ADE, Economía o similar., • Buen nivel de inglés., • Imprescindible tener buenos conocimientos del paquete Office, junto con capacidad analítica y la comprensión y análisis numérico., • Conocimiento del negocio de seguros generales, y en especial del Canal de Mediación., • Experiencia en proyectos de mejora de eficiencia y calidad. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. #J-18808-Ljbffr