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Nuestro cliente busca un experto en normativa laboral, un Especialista en Derecho Laboral , para integrarse en su equipo en Santander . Serás la persona clave para asesorar tanto a la empresa como a sus empleados en todas las materias relativas a las relaciones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cumplimiento normativo. Se valorará la proactividad, la claridad en la comunicación y un profundo conocimiento de la legislación laboral española y de la provincia de Cantabria . Esta es una oportunidad ideal para un profesional que busca consolidarse en un rol de alta responsabilidad, con un impacto directo en la gestión de personas y la cultura empresarial, dentro de un entorno que promueve la profesionalidad y el desarrollo de carrera. • Asesorar a la dirección y al departamento de RRHH en materia de legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas., • Gestionar expedientes de regulación de empleo (EREs) y otros procedimientos de índole colectiva., • Representar a la empresa en procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y en los Juzgados de lo Social., • Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas retributivas y planes de igualdad., • Ofrecer soporte en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y negociaciones colectivas., • Mantenerse actualizado sobre las reformas y novedades legislativas en el ámbito del derecho laboral., • Licenciatura o Grado en Derecho y estar en posesión de la habilitación profesional para el ejercicio de la abogacía., • Experiencia mínima de 6 años en práctica privada o interna especializada en Derecho Laboral., • Conocimiento exhaustivo del Estatuto de los Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social y legislación complementaria., • Capacidad para el asesoramiento estratégico y la resolución de conflictos en el ámbito de las relaciones laborales., • Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico en Santander ., • Salario competitivo y paquete de beneficios sociales completo, incluyendo seguro médico., • Posibilidad de un esquema de trabajo híbrido, combinando presencia en oficina y teletrabajo., • Desarrollo profesional continuo y oportunidades de especialización., • Entorno de trabajo profesional y dinámico en Cantabria ., • Participación en la definición e implementación de políticas de gestión de talento. Nuestro cliente busca un/a dedicado/a Abogado/a de Derecho Laboral para unirse a su equipo legal y trabajar de forma remota desde cualquier ubicación. Serás el/la principal asesor/a en todas las materias relacionadas con el derecho del trabajo y la seguridad social, tanto para la empresa como para sus empleados. Tu rol será crucial en la gestión de relaciones laborales, la prevención de conflictos y la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito laboral. Esta posición ofrece una gran autonomía y la posibilidad de tener un impacto directo en la política laboral de la organización, manteniendo un equilibrio perfecto entre vida profesional y personal gracias a la modalidad 100% remota. • Asesorar a la dirección y al departamento de Recursos Humanos en materia de derecho laboral y seguridad social., • Gestionar expedientes de regulación de empleo (EREs) y procedimientos de despido., • Intervenir en la negociación colectiva y la elaboración de convenios colectivos., • Representar a la empresa en procedimientos ante la jurisdicción social y organismos públicos., • Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y normativas laborales., • Asesorar sobre reestructuraciones de plantilla, movilidad geográfica y funcional., • Título de Licenciatura o Grado en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía y especialización en Derecho Laboral., • Experiencia mínima de 4 años en el asesoramiento a empresas en materia laboral., • Conocimiento profundo de la legislación laboral española y la jurisprudencia., • Experiencia en litigación social., • Capacidad para ofrecer soluciones prácticas y estratégicas a los desafíos laborales., • Paquete salarial competitivo, negociable según experiencia., • Posibilidad de trabajo 100% remoto, sin necesidad de desplazamientos., • Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación especializada., • Apoyo continuo para el desarrollo de una carrera en derecho laboral., • Herramientas y tecnología avanzada para facilitar el trabajo remoto. Nuestro cliente busca un dedicado Abogado Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo de forma totalmente remota. En este rol, usted será responsable de asesorar a empresas y empleados en una amplia gama de cuestiones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cumplimiento normativo. Esta oportunidad es ideal para un profesional que busca flexibilidad y desea tener un impacto significativo sin la necesidad de estar físicamente en la oficina. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y la dirección para garantizar las mejores prácticas laborales. • Asesorar a clientes sobre contratos de trabajo, despidos, expedientes de regulación de empleo (EREs) y otras materias laborales., • Representar a clientes ante la Inspección de Trabajo y los tribunales laborales., • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en cumplimiento con la legislación laboral vigente., • Gestionar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos., • Realizar auditorías laborales y ofrecer recomendaciones para la mejora continua en materia de relaciones laborales., • Título de Licenciatura o Grado en Derecho con especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social ., • Experiencia mínima de 5 años en práctica privada o departamento legal corporativo, enfocada en derecho laboral., • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia relevante., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto ., • Habilidad para negociar y mediar en situaciones de conflicto laboral de manera efectiva., • Salario competitivo y paquete de beneficios completo., • Trabajo 100% remoto , ofreciendo máxima flexibilidad geográfica., • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera., • Participación en un equipo dinámico y colaborativo a distancia., • Equipamiento tecnológico necesario proporcionado por la empresa. 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