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Ravago es un grupo internacional fundado en 1961 y con sede en Luxemburgo, líder global en la fabricación y distribución de plásticos, caucho y productos químicos. Opera en Europa, Norteamérica, Asia y África, y da servicio a una amplia variedad de industrias mediante una cartera completa de materiales plásticos, compuestos, elastómeros, químicos y soluciones recicladas. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Puedes encontrar más información en misión Ser la persona referente en nóminas y gestión del dato del área de People & Culture, formando parte de Ravago Business Shared Services Iberia, que asegure procesos ágiles, exactos y totalmente alineados con las necesidades del negocio. • Gestionar el ciclo completo de nómina de distintas legal entities en Iberia, coordinando el trabajo con la consultoría externa y asegurando la correcta aplicación de diversos convenios colectivos, • Revisar, validar y garantizar la exactitud mensual de todas las nóminas, gestionando un alto volumen de empleados, • Administrar y mantener datos de HR en los sistemas globales y locales, asegurando integridad, estructura y consistencia del dato, • Elaborar y actualizar informes, KPI’s y dashboards para dar visibilidad fiable al negocio, • Resolver consultas laborales y administrativas de empleados y managers con un enfoque de excelente servicio al cliente interno, • Participar en auditorías y asegurar el cumplimiento normativo en todos los procesos de People, • Experiencia previa en consultoría (nómina/laboral/compensación/procesos) o en empresas con fuerte interacción con consultoras, • Capacidad demostrada para mejorar procesos y resolver incidencias complejas, • Sólidos conocimientos de nómina y legislación laboral española, • Experiencia gestionando volúmenes altos de empleados y distintos convenios, • Perfil muy ordenado, estructurado y riguroso con el dato, • Excelentes habilidades de atención al cliente interno, • Incorporarte al xcskxlj área de People & Culture de una compañía líder en la distribución de químicos e ingredientes, con un rol clave en la mejora de procesos, la calidad del dato y la experiencia empleado, • Proyecto estable a jornada completa, con un paquete retributivo competitivo y acorde a tu experiencia, • Política de teletrabajo, con un modelo híbrido que favorece la conciliación, • Acceso a beneficios corporativos adicionales, que se detallarán durante el proceso de seleccción, • Un entorno internacional, colaborativo y en plena transformación, donde podrás participar en proyectos transversales y mejora continua dentro del área People. #J-18808-Ljbffr

Ravago es un grupo internacional fundado en 1961 y con sede en Luxemburgo, líder global en la fabricación y distribución de plásticos, caucho y productos químicos. Opera en Europa, Norteamérica, Asia y África, y da servicio a una amplia variedad de industrias mediante una cartera completa de materiales plásticos, compuestos, elastómeros, químicos y soluciones recicladas.Puede encontrar más información enwww..Tu misión y responsabilidadesTu misiónSer la persona referente ennóminasygestión del datodel área de People & Culture, formando parte deRavago Business Shared Services Iberia, que asegure procesos ágiles, exactos y totalmente alineados con las necesidades del negocio.ResponsabilidadesGestionar elciclo completo de nóminade distintas legal entities en Iberia, coordinando el trabajo con la consultoría externa y asegurando la correcta aplicación dediversos convenios colectivos.Revisar, validar y garantizar laexactitud mensualde todas las nóminas, gestionando unalto volumende empleados.Administrar y mantener datos de HR en los sistemas globales y locales, asegurandointegridad, estructura y consistencia del dato.Elaborar y actualizarinformes, KPI’s y dashboardspara dar visibilidad fiable al negocio.Resolver consultas laborales y administrativas de empleados y managers con un enfoque deexcelente servicio al cliente interno.Participar en auditorías y asegurar elcumplimiento normativoen todos los procesos de People.Qué necesitamosExperiencia previa enconsultoría(nómina/laboral/compensación/procesos) o en empresas con fuerte interacción con consultoras.Capacidad demostrada paramejorar procesosy resolver incidencias complejas.Sólidos conocimientos denómina y legislación laboral española.Experiencia gestionandovolúmenes altosde empleados y distintos convenios.Perfil muyordenado, estructurado y rigurosocon el dato.Excelentes habilidades deatención al cliente interno.Inglés alto (B2/C1).Valorable experiencia generalista en RRHH.Qué ofrecemosIncorporarte al área de People & Culture de una compañía líder en la distribución de químicos e ingredientes, con un rol clave en la mejora de procesos, la calidad del dato y la experiencia empleado.Proyecto estable a jornada completa, con un paquete retributivo competitivo y acorde a tu experiencia.Salario fijo + variable vinculado al cumplimiento de edor corporativo subvencionado, con menú diario a un coste reducido para empleados/as.Política de teletrabajo, con un modelo híbrido que favorece la conciliación.Acceso a beneficios corporativos adicionales, que se detallarán durante el proceso de selección.Un entorno internacional, colaborativo y en plena transformación, donde podrás participar en proyectos transversales de digitalización y mejora continua dentro del área People.

Experteer Overview En Veolia, te incorporarás al equipo de Tesorería del Centro de Servicios Compartidos para optimizar la liquidez y la financiación operativa a nivel de grupo. Serás pieza clave en la transformación digital y en la estandarización de procesos de Tesorería. Trabajarás con equipos de negocio y corporativos para asegurar liquidez externa e interna y apoyar la toma de decisiones con previsiones de cash-flow. Participas en la mejora y automatización de procesos, aportando impacto en un entorno multinacional y sostenible. Compensaciones / Beneficios • Gestión operativa de la tesorería de las sociedades gestionadas. • Asegurar liquidez y financiación externa (préstamos y pólizas de crédito) e interna (préstamos intercompañía y cash-pooling). • Elaboración de previsiones de cash flow a medio y largo plazo y justificación de desviaciones. • Control y seguimiento de instrumentos de riesgo (factoring, confirming) y gestión de avales bancarios (incluida actualización de plataformas corporativas). • Participación en la mejora y automatización de procesos del área. Responsabilidades • Grado en ADE, Económicas o similar • MBA valorado • Conocimientos de XRT, One Stream, Bloomberg y otras plataformas de gestión de Tesorería y análisis de datos • Inglés B2 o superior • Excel avanzado • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares • Experiencia en análisis de altos volúmenes de datos • Flexibilidad para adaptar prioridades • Proactividad para aportar soluciones • Capacidad de resiliencia y trabajo en equipo con áreas transversales Requisitos principales • contratación indefinida • flexibilidad • crecimiento profesional

pstrongBuildingCenter /strong es la strongsociedad inmobiliaria del Grupo CBK /strong dedicada a la venta y alquiler de activos inmobiliarios (residenciales, comerciales, industriales, hoteleros y suelos), tanto en el mercado retail como en el de inversión, así como a la prestación de servicios de asesoramiento inmobiliario a otras empresas del Grupo. /ppEn Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. /ppSi necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. /ph3Descripción de la oferta /h3pstrong¿Qué proyectos desarrollamos en Riesgos No Financieros, en la Dirección de Cumplimiento, Gestión y Control de Riesgos? /strong /ppComo parte de la segunda línea de defensa de Riesgos, tenemos como misión de velar por que todos los riesgos no financieros a los que la Compañía esté o pueda estar expuesta sean identificados, medidos, evaluados, gestionados, mitigados y reportados adecuadamente: operacionales, riesgos reputacionales, riesgos ASG, riesgos tecnológicos… /ppstrongPropósito del Puesto /strong /polliRealizar, o validar con visión crítica, la identificación y valoración de los riesgos que afectan o puedan afectar a la Compañía. /liliRealizar el seguimiento del cumplimiento de los límites de asunción de riesgos definidos internamente. /liliDefinir o asesorar en la definición de criterios para el cumplimiento de la normativa externa e interna en el ámbito de gestión y control de los riesgos, así como en la implantación de indicadores que permitan su cuantificación y seguimiento. /liliColaborar con las distintas direcciones de la Compañía, en el seguimiento y valoración de los riesgos asumidos. /liliValidar, el cumplimiento de normas y procedimientos elaborados por la primera línea de defensa, y su alineación con las políticas aprobadas. /liliEvaluar las estrategias de riesgo de las unidades de negocio y de las áreas que les prestan soporte. /liliProporcionar a los órganos de gobierno de la Compañía información periódica acerca del estado y valoración de los riesgos identificados, así como de nuevos riesgos emergentes. /liliParticipar en la evaluación del impacto de las decisiones sobre cambios significativos o transacciones excepcionales en el riesgo global de la Compañía. /li /olpstrongRequisitos: /strong /polliExperiencia de 4 años en áreas de Gestión de Riesgos de Entidades reguladas o Consultoría. /liliBuen manejo de las herramientas ofimáticas. /liliCapacidad e inquietud por el aprendizaje continuo. /liliAutonomía en la obtención, tratamiento y análisis de la información. /liliHabilidades de relación, de trabajo en equipo, así como en entornos multifuncionales y multidisciplinares. /liliCapacidad de comunicación y de negociación. /liliExperiencia en interlocución y reporting a la Dirección. /liliOrientación a Resultados. /liliExperiencia en la toma de decisiones y gestión de los riesgos a los que puede estar expuesta la compañía. /liliDinámica, proactiva, con iniciativa y perseverante. Con iniciativa y persona analítica, acostumbrado a analizar datos y llegar a conclusiones con visión de riesgos. /li /ol #J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando estamos buscando un PM para el departamento de OMD. El objetivo es dar apoyo en tareas de gestión de nuevos proyectos de software, infraestructura y consultoría. Trabajarás usando metodologías waterfall y ágiles en un entorno multicultural de Volkswagen Group, inicialmente dando soporte al PM responsable de proyectos para un cliente europeo. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Entre las funciones del puesto: • Planificación de las tareas que deben realizarse para cumplir los objetivos marcados, • Gestión de los recursos, • Comunicación (interna y externa), reporting, • Facilitar y coordinar reuniones periódicas de seguimiento, • Planificar las tareas del proyecto, • Establecer métodos, técnicas y herramientas a utilizar por el equipo del proyecto acorde a las directrices de la empresa, • Motivar, evaluar y liderar al equipo del proyecto, • Garantizar que el proyecto cumple los estándares de calidad esperados en colaboración con el responsable de calidad, • Gestión de riesgos, • Definir el perfil del equipo del proyecto y asignar las responsabilidades, • Definir el perfil del equipo del proyecto y asignar las responsabilidades, • Carrera Técnica o Superior y/o bien experiencia demostrada en gestión y formaciones adecuadas, • Valorables certificaciones en PMP, PMI-ACP, • Manejo de inglés c1, para establecer reuniones y comunicaciones, • Dominio de alemán b1 para seguimiento de comunicaciones, • Gestión de proyectos tradicionales e híbridos, • Gestión de equipos, • Capacidad comunicativa, • Conocimientos generales de programación e infraestructura, • Plataforma de Microsoft O365 (Office, Teams, Lists, Planner, Project), • Manejo de herramientas como JIRA y Confluence, • Subvención para dietas., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo. xcskxlj, • Hasta el 80% de teletrabajo.IT Project Manager (Experiencia previa en desarrollo) #J-18808-Ljbffr

TEMPEL GROUP en l'Hospitalet de Llobregat busca un profesional experimentado en auditoría interna/externa para garantizar la integridad de la información financiera del grupo. El candidato ideal tendrá un mínimo de 5 años de experiencia y será responsable de las auditorías y control interno.

Auditor/a Interno/a Senior Multinacional Global u003cbru003eDa el salto de la auditoría a una función corporativa con proyección internacional u003cbru003eBuscamos un/a Auditor/a Interno/a Senior con experiencia en Big4 o firma de auditoría de primer nivel, que quiera formar parte de un equipo internacional y participar en proyectos con impacto global. u003cbru003eTrabajarás con equipos de diferentes países, conocerás el negocio desde una perspectiva estratégica y contribuirás a fortalecer los procesos de control interno y gestión de riesgos de una organización presente en múltiples mercados. u003cbru003e¿Cuál será tu misión? u003cbru003eComo parte del equipo de Auditoría Interna Corporativa, participarás en la planificación y ejecución de auditorías financieras, operativas y de cumplimiento en las distintas sociedades del grupo. Analizarás procesos, identificarás riesgos y contribuirás a fortalecer el sistema de control interno, colaborando estrechamente con equipos y responsables de negocio de diferentes países. u003cbru003eSerá una excelente oportunidad para conocer el funcionamiento de una organización multinacional desde una perspectiva estratégica y desarrollar una carrera profesional con recorrido. u003cbru003e¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? u003cbru003e Planificar y ejecutar auditorías internas en las diferentes sociedades del grupo. u003cbru003e Analizar procesos de negocio e identificar riesgos y oportunidades de mejora. u003cbru003e Evaluar la eficacia de los sistemas de control interno. u003cbru003e Elaborar informes de auditoría y presentar recomendaciones orientadas a la mejora continua. u003cbru003e Realizar el seguimiento de las acciones implantadas por las diferentes áreas. u003cbru003e Colaborar con equipos internacionales y participar en proyectos corporativos transversales. u003cbru003e Contribuir al fortalecimiento de la cultura de control, cumplimiento y gestión de riesgos de la compañía. u003cbru003e¿Qué te ofrecemos? u003cbru003e Incorporación a los Headquarters Globales de una empresa multinacional líder. u003cbru003e Contrato indefinido. u003cbru003e Plan de carrera con amplias oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna. u003cbru003e Formación continua y aprendizaje constante. u003cbru003e Participación en proyectos internacionales con una visión global del negocio. u003cbru003e Exposición internacional sin necesidad de viajar de forma habitual, ya que la mayor parte del trabajo se desarrolla desde la sede corporativa. u003cbru003e Horario flexible. u003cbru003e Modelo híbrido con 1-2 días de teletrabajo a la semana. u003cbru003e Jornada intensiva durante el verano. u003cbru003e Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. u003cbru003e Salario de hasta 45.000 brutos anuales, según experiencia, más bonus. u003cbru003e¿Por qué esta oportunidad? u003cbru003eSi buscas dejar atrás el ritmo de la auditoría externa sin renunciar al aprendizaje, al crecimiento profesional y al entorno internacional, esta posición te permitirá evolucionar dentro de una compañía multinacional donde podrás aportar valor, ampliar tu visión del negocio y construir una carrera a largo plazo. u003cbru003eSi quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno internacional, con un sólido plan de desarrollo y un equilibrio real entre desarrollo y conciliación, nos encantará conocerte.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la auditoria, te animamos a descubrir más: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo., • Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo., • Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes., • Realización de diferentes reportes al grupo. Experiencia profesional mínima de 6 años demostrable en auditoria externa Competencias • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xcskxlj Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

ppAccount Manager /ppNuestro cliente es un grupo industrial con una larga trayectoria y presencia internacional, comprometido con la construcción de un futuro más sostenible. Desde su actividad industrial, asume un papel activo como agente de cambio dentro de su sector, contribuyendo al desarrollo sostenible a través de la innovación, la mejora continua y una gestión responsable. /ppSu propósito se centra en maximizar el aprovechamiento de materias primas recicladas y en el desarrollo de tecnologías que permitan procesos industriales cada vez más eficientes y alineados con los principios de la economía circular. La sostenibilidad constituye el eje central de su estrategia corporativa y la base sobre la que genera valor a largo plazo. /ppCon un fuerte componente tecnológico y una clara orientación industrial, la compañía está especializada en procesos metalúrgicos avanzados y en la fabricación de productos semielaborados y aleaciones destinados a sectores altamente exigentes como energía, automoción, telecomunicaciones, construcción, packaging y sector ferroviario, entre otros. /ppCon más de dos siglos de experiencia, combina tradición industrial, liderazgo tecnológico e innovación continua, apostando por el desarrollo del talento y la excelencia operativa como pilares fundamentales de su crecimiento. /ph3MISIÓN /h3pDesarrollar e implementar la generación de negocio a nivel nacional e internacional con el objetivo de alcanzar los proyectos y resultados de venta establecidos, liderando y canalizando la relación con clientes estratégicos del sector industrial. /ph3RESPONSABILIDADES /h3ulliGestionar y negociar la cartera de clientes y mercados asignados del sector industrial. /liliDetectar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevos mercados. /liliControlar y realizar el seguimiento de ventas y objetivos establecidos. /liliAlcanzar los objetivos anuales de venta y presupuesto. /liliLiderar proyectos enfocados al cliente, coordinando equipos internos. /liliGarantizar el cumplimiento de los procesos internos establecidos. /li /ulh3FUNCIONES PRINCIPALES /h3h3Desarrollo de negocio y estrategia /h3ulliParticipar en la definición del plan de marketing y comunicación junto con Dirección Comercial y Marketing. /liliAnalizar nuevos mercados: visibilidad, cadena de valor, competencia y posicionamiento. /liliAplicar y realizar seguimiento de las estrategias definidas para los mercados asignados. /liliDefinir conjuntamente con Dirección Comercial los objetivos de venta y presupuesto anual. /li /ulh3Gestión comercial /h3ulliSeguimiento de volúmenes de venta y previsiones mediante indicadores semanales, mensuales y trimestrales. /liliCoordinación y gestión de procesos de licitación y concursos (tenders). /liliElaboración de listas de precios y ofertas comerciales. /liliNegociación de precios, condiciones de pago, cartas de crédito y condiciones logísticas (Incoterms, almacenamiento, entregas, recuperación de material, etc.). /liliGestión de coberturas y fijaciones según política interna. /liliMantenimiento y actualización de datos contractuales de clientes. /liliGestión documental para apertura de nuevos clientes y cumplimiento de políticas internas de control y antifraude. /li /ulh3Coordinación interna y gestión de proyectos /h3ulliCoordinación interdepartamental de proyectos orientados al cliente. /liliParticipación en reuniones periódicas de seguimiento. /liliApoyo a Calidad en procesos de homologación y gestión de incidencias. /liliLiderar iniciativas orientadas a generar valor para el cliente. /liliIdentificación de nuevas necesidades de mercado y oportunidades de desarrollo de producto. /liliAsesoramiento técnico y normativo al cliente. /li /ulh3Relación externa /h3ulliAsistencia a ferias, convenciones y congresos sectoriales. /liliVisitas periódicas a clientes nacionales e internacionales. /liliElaboración de informes de visitas y seguimiento comercial. /liliSeguimiento de agentes comerciales en los mercados asignados. /liliReporting directo a Dirección Comercial. /li /ulh3PERFIL REQUERIDO /h3ulliFormación universitaria superior. /liliNivel alto de inglés y francés (se valorará un tercer idioma). /liliAlta disponibilidad para viajar. /liliExperiencia mínima de 3 años en puesto similar dentro de entorno industrial o sector técnico. /liliExperiencia en negociación internacional y gestión de clientes multiculturales. /li /ulh3COMPETENCIAS /h3ulliPerfil proactivo y orientado a resultados. /liliCapacidad de trabajo autónomo con mínima supervisión. /liliAlta orientación a cliente y estándares de calidad. /liliExcelentes habilidades de comunicación interpersonal. /liliCapacidad analítica y visión estratégica. /liliRigor y objetividad en la toma de decisiones. /liliConocimiento de principios de satisfacción de cliente y mejores prácticas comerciales. /li /ulh3¿Por qué unirse a este proyecto? /h3pFormarás parte de una compañía con un impacto positivo en el entorno y una clara orientación hacia la sostenibilidad y la mejora continua. /ph3Ofrecemos /h3ulliOportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /liliModelo de trabajo ágil y dinámico. /liliModelo de trabajo flexible. /liliRetribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. /liliPaquete de beneficios atractivo. /liliSeguro médico privado. /liliSeguro de vida. /liliAyudas para la educación de los hijos. /liliY otros beneficios orientados a mejorar el bienestar y la calidad de vida de las personas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Misión del puesto /h3 pSerás responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieren por organización del equipo y compañía. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRecepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa. /li liCentralizar la información contable que resulta de la actividad empresarial en cuanto al área de compras. /li liSeguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir. /li liResponsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente. /li liDesarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad. /li liResponsable de revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas. /li liResponsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. /li liParticipación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. /li liSupervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores para que tengan toda la información necesaria y no falte ninguno por recepcionar. /li liCoordinación de temas bancarios con las entidades financieras en las que trabajen las sociedades. /li liLlevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y PL); Capex, proveedores, cuadre interco, fondos propios, deuda… /li liInterlocución continua con la gestoría para la coordinación del cierre contable y fiscal. /li liPreparación de la información necesaria para entregar al equipo de auditoría externa. /li /ul h3Funciones ocasionales /h3 ul liAnálisis contable tras el cierre, para la declaración de los impuestos y el reporting financiero. Mensual. /li liContabilización de gastos de personal. Mensual. /li liLanzar amortización de los distintos activos. Mensual. /li liControl de los gastos a periodificar. Mensual. /li liContabilización de la variación de stock. Mensual. /li liCoordinación, gestión y supervisión de la auditoría externa. Anual. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liGimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito. /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 p¿Qué esperamos de ti? /p ul liDiplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar. /li liExperiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. /li liBuenos conocimientos del Plan General Contable Español. /li liValorable conocimientos de IFRS. /li liIndispensable nivel alto de inglés y de español. /li liValorable nivel intermedio de francés y/o italiano. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Técnico Administración Financiera (AR/AP Tesorería&Reporting)Tipo de puesto: Empleado directoTipo de contrato: IndefinidoSobre nosotrosChiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí.En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto.La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo.Misión del puestoGestionar de forma integral los procesos financieros operativos (clientes, proveedores, tesorería y administración contable) en una filial de grupo internacional, garantizando la correcta contabilización, control del circulante y calidad del reporting hacia Headquarters, en coordinación con el equipo financiero, el Centro de Servicios Compartidos Global y diferentes áreas de la compañía.Funciones Principales: 1. Accounts Receivable (Clientes)- Gestión integral del ciclo de cobro: identificación y contabilización de cobros, gestión de impagados y recibos devueltos.- Reclamación de deuda y coordinación con Customer Service y red comercial.- Generación y gestión de remesas SEPA y ficheros bancarios.- Actualización de estado de facturas en plataformas públicas (FACE).- Conciliación de cuentas de clientes y análisis de cartera (Local e Intercompañias).- Gestión del riesgo de crédito y relación con aseguradoras (Coface).- Análisis financiero de clientes y liberación de pedidos bloqueados.- Reporting externo (Encuestas Farmaindustria, royalties, etc.).- Gestión de morosidad, provisiones y diferencias de cambio.- Soporte a auditoria externa.- Aplicación de sólidos conocimientos contables y trabajo cross funcional, fomentando el trabajo en equipo.Funciones Principales: 2. Accounts Payable (Proveedores)- Contabilización de pagos y gestión del ciclo de proveedores.- Generación y ejecución de remesas de pago (proveedores, nóminas, impuestos, etc.).- Coordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la generación de pagos.- Gestión de pagos especiales (fiscales, dividendos, seguros, etc.).- Conciliación de pagos y soporte a incidencias.- Coordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la gestión de alta de proveedores y empleados.- Atención a consultas de proveedores.- Coordinación con RRHH, Controlling y Fiscal, aplicando criterios contables.Funciones Principales: 3. Tesorería y Bancos- Gestión operativa de tesorería, cash flow y contabilización bancaria.- Reporting mensual al Grupo.- Conciliaciones bancarias y control de cuentas transitorias.- Gestión de cash pooling y relación con Tesorería Corporativa.- Relación con entidades bancarias.- Trabajo en entorno internacional con enfoque contable y soporte a reporting financiero.Funciones Principales: 4. Gestión de flota- Gestión de flota y coordinación con proveedores de servicio.- Gestión de pedidos y registro contable.- Altas, bajas y reasignaciones (gestión base de datos).- Soporte en retribución en especie.- Gestión de incidencias.- Aplicación de criterios IFRS 16, coordinación con RRHH y contribución a tareas del area en relación a sostenibilidad (movilidad/emisiones).Funciones Principales: 5. Administración contable y Reporting- Cierres contables mensuales y anuales.- Análisis de balance y cuenta de resultados.- Soporte en planificación.- Reconciliación intercompany.- Soporte a auditoría.- Reporting financiero.- Coordinación con áreas internas y corporate finance, aplicando conocimientos PGC/IFRS y soporte a reporting ESG.Formación y Experiencia- Formación en ADE, Finanzas o similar.- Experiencia (5 o más años).- Experiencia en AR/AP y tesorería.- Experiencia en integración contable.- Experiencia en posiciones financieras operativas en entornos internacionales.Conocimientos técnicosSe valorará dominio de sistemas de gestión contable y financieras, conocimientos en IFRS y normativas locales.Competencias- Trabajo en equipo.- Capacidad analítica y orientación al detalle.- Organización y multitarea.- Resolución de incidencias.- Proactividad y autonomía.- Practicidad.- Comunicación e influencia.- Trabajo en entorno multinacional.Español nativo.No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso.Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

ppDaleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez además de colaboraciones estables en Valencia, Murcia y Cantabria. /p pEn esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la vacante de bOrientador/a Laboral /b para participar en un proyecto de acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social. /p ul liFunciones: /li liOrientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social /li liAsesoramiento individual en procesos formativos /li liImpartición de cápsulas temáticas /li liAnimación de talleres de búsqueda de empleo y acompañamiento al uso de herramientas TIC /li liContacto telefónico y convocatoria de las personas participantes al programa /li liMecanización de información a través de herramientas de registro: hojas de cálculo, CRM internos y Microsoft Dynamics o Excel /li liCentro de trabajo: en Barcelona, L´Hospitalet y Badalona (se necesita disponibilidad para desplazarse hasta estos tres lugares en los que se desarrolla el proyecto). /li liTipo de contrato: Indefinido con 6 meses de prueba. /li liJornada: 40 horas semanales. Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18h y viernes de 9h a 15h /li liModalidad: mixta (presencial y teletrabajo) /li liIncorporación: 1 de septiembre 2026 /li liRetribución: 21.000 € brutos/anuales /li /ul pbREQUISITOS DEL PERFIL: /b /p ul liIdiomas: catalán y castellanos nativos, inglés valorable. /li liEstudios obligatorios: Grado en el ámbito de Ciencias Sociales y Jurídicas, preferentemente en Psicología, Pedagogía, Derecho, Sociología o similar. /li liCoaching o gestión emocional /li liConocimientos de programas de representación visual (PowerPoint, Canva) /li liExperiencia laboral: deseable experiencia de entre 6 meses y 1 año en un puesto similar. Se valorará positivamente experiencia previa en alguno de los siguientes ámbitos: /li liProyectos de inserción laboral /li liColectivos en riesgo de exclusión social /li liAtención a personas migradas y conocimiento en materia de Ley de Extranjería /li liActuaciones contra la violencia de género y /o Promoción de la Igualdad entre hombres y mujeres /li liProyectos de lucha contra la discriminación de las personas del colectivo LGBTIQ+ /li liProspección laboral /li liHerramientas ofimáticas: manejo de paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint. Gestión de redes sociales. Buen nivel de maquetación para realización de CVs. /li liCompetencias transversales: /li liMotivación por el aprendizaje /li liPredisposición para asumir nuevos desafíos /li liInterés por los temas sociales y empatía para con el colectivo de personas en riesgo de exclusión social /li liExcelentes competencias de comunicación oral y escrita /li liHabilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo /li liCapacidad de planificación, anticipación, gestión y organización /li liRigor en la mecanización de la información /liliSentido de la responsabilidad y el compromiso /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Qué harás en tu día a día? Gestionar el área de RRHH de forma global para varias empresas del grupo Controlar el día a día del personal: ausencias, incidencias, seguimiento de actividad Coordinar y validar el proceso de nómina con asesoría externa Gestionar bajas laborales, documentaci�

Auditoría de Ciberseguridad – CaixaBank Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. El equipo de Auditoría de Ciberseguridad evalúa el entorno de control de los riesgos tecnológicos (principalmente la seguridad y la disponibilidad) de CaixaBank y las empresas del Grupo CaixaBank mediante la revisión de riesgos, procesos y controles. Buscamos a un profesional para que se incorpore en nuestros servicios corporativos de Barcelona o Madrid. Si te unes a nuestro proyecto las principales funciones que vas a desarrollar son: • Auditoría de los riesgos tecnológicos de los procesos, aplicaciones e infraestructuras del Grupo CaixaBank. Se analizan aspectos de gobierno y estrategia de TI, así como revisiones técnicas de controles de ciberseguridad, disponibilidad, operación y resiliencia operativa de los sistemas e infraestructuras existentes en el Grupo (Mainframe, sistemas medios, end points, webs, apps, redes, bases de datos, servicios cloud…)., • Revisiones de cumplimiento con estándares o normativas sectoriales (ISO27001, ISO22301, RGPD, PSD2, PCI, SWIFT, DORA…)., • Revisiones de incidentes significativos de seguridad o en las infraestructuras TI que provoquen afectación severa al servicio o riesgo de confidencialidad de la información., • Revisiones de los procesos y controles de seguridad física (gestión de efectivo, alarmas, acceso a edificios…)., • Seguimiento de los principales proyectos tecnológicos del Grupo y del impacto de las nuevas regulaciones del ámbito tecnológico., • Participación en grupos de trabajo internos y externos al Departamento para la mejora de la función de Auditoría y compartición de información con peers., • La ejecución de las revisiones de auditoría abarca los siguientes puntos:, • Definición de alcance y objetivos de la revisión., • Elaboración del plan y el programa de trabajo según metodología propia de Auditoría (basada en los estándares del Instituto de Auditores Internos)., • Análisis de los riesgos existentes en el proceso según buenas prácticas de gestión de riesgos., • Reuniones con los diferentes responsables del proceso o sistema y análisis de documentación existente., • Identificación de los controles implantados y ejecución de pruebas de aseguramiento de los controles mediante revisión de procedimientos, pruebas de datos, ejecución de comandos o de scripts en los sistemas auditados., • Identificación de debilidades y compartición con los responsables., • Elaboración del informe de auditoría y la presentación de conclusiones., • Elevación de las conclusiones a la Dirección y Órganos de Gobierno., • Seguimiento y verificación de las recomendaciones y planes de acción propuestos. Perfil requerido • Formación universitaria, preferentemente en ingeniería informática, telecomunicaciones, ciberseguridad o inteligencia artificial., • Experiencia en departamentos de arquitectura informática, ciberseguridad o tecnología., • Conocimientos de estrategias de protección, detección y respuesta frente a ciberataques, así como de la aplicación de modelos basados en inteligencia artificial para la ciberdefensa., • Conocimientos en la definición de estrategias de alta disponibilidad, planes de capacidad, almacenamiento, monitorización y operación de infraestructuras., • Experiencia en la gestión de sistemas Linux, Windows, Mainframe, bases de datos, arquitecturas cloud, microservicios, redes o herramientas de ciberseguridad., • Conocimientos en herramientas de explotación de datos y programación de scripts para la extracción y análisis de información de sistemas e infraestructuras., • Habilidades de relación y comunicación con los centros auditados., • Actitud proactiva, compromiso y capacidad de trabajo en equipo y de gestión de equipos externos., • Capacidad analítica y sistemática para la valoración de riesgos y de obtención de conclusiones con aportación de valor., • Capacidad de síntesis y claridad en la redacción de informes y presentaciones., • Independencia de criterio, integridad, objetividad y confidencialidad., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán experiencias laborales en el extranjero. Otros aspectos que se valorarán • Experiencia previa en ejecución de auditorías, sobre todo en firmas de auditoría externa relevantes (Big 4) o de nicho del ámbito de ciberseguridad., • Conocimiento de normativas y estándares de gobierno de TI y seguridad., • Certificaciones oficiales en el ámbito de auditoría informática, seguridad de la información o gestión de entornos tecnológicos (CISA, CISM, CISSP, CEH, …). Lo que ofrecemos • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). xcskxlj, • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Paul Marlex busca un/a Contable para una nueva posición clave en el sector hospitality. La persona seleccionada supervisará la transición de la contabilidad externa a interna, asegurando la correcta gestión de la información contable y colaborando en la consolidación financiera del grupo, que

Buscamos incorporar un/a Contable para una posición de nueva creación dentro de un grupo empresarial en crecimiento del sector hospitality. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la transición de la función contable, actualmente externalizada, hacia una gestión interna prevista para el próximo año. • Supervisar y coordinar la información contable preparada por la asesoría externa, asegurando que disponga de toda la documentación e información necesaria para el correcto desarrollo de su trabajo., • Realizar un seguimiento continuo de los gastos y verificar la correcta imputación y registro de las operaciones., • Revisar y validar que la información contable externa coincida con los registros y la información interna de la compañía., • Reportar sobre el estado de la información financiera y posibles desviaciones detectadas., • Participar activamente en el proceso de internalización de la contabilidad del grupo., • Dar soporte en los procesos de cierre contable mensual y anual., • Colaborar en la consolidación financiera del grupo, actualmente formado por dos sociedades y una tercera entidad en fase de constitución en otro país europeo., • Gestionar y supervisar operaciones intercompany, asegurando su correcta contabilización y conciliación., • Contribuir a la mejora y optimización de procesos contables internos., • Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones contables., • Experiencia previa en consolidación contable y operaciones intercompany., • Conocimientos sólidos del Plan General Contable Español (Spanish GAAP)., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad para desenvolverse en entornos de crecimiento y cambio., • Contrato indefinido en una compañía en plena fase de crecimiento y expansión internacional., • Posibilidad de evolucionar profesionalmente junto con el desarrollo del área financiera interna., • Modelo de trabajo híbrido: una vez completado el proceso de onboarding y adaptación al puesto, se podrá acordar una modalidad parcial de teletrabajo. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Requisitos del perfil /h3 ul liExperiencia demostrable de 5 años en auditoría interna/externa. Valorables certificados en auditoría: ROAC, CIA, CISA. Breve descripción del puesto /h3 pGarantizar la integridad, precisión y transparencia de la información financiera de las empresas del grupo, a

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p h3Técnico Administración Financiera (AR/AP TesoreríaReporting) /h3 pTipo de puesto: Empleado directo /p pTipo de contrato: Indefinido /p h3Sobre nosotros /h3 pChiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. /p pEn Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. /p pLa diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. /p h3Misión del puesto /h3 pGestionar de forma integral los procesos financieros operativos (clientes, proveedores, tesorería y administración contable) en una filial de grupo internacional, garantizando la correcta contabilización, control del circulante y calidad del reporting hacia Headquarters, en coordinación con el equipo financiero, el Centro de Servicios Compartidos Global y diferentes áreas de la compañía. /p h3Funciones Principales: 1. Accounts Receivable (Clientes) /h3 ul liGestión integral del ciclo de cobro: identificación y contabilización de cobros, gestión de impagados y recibos devueltos. /li liReclamación de deuda y coordinación con Customer Service y red comercial. /li liGeneración y gestión de remesas SEPA y ficheros bancarios. /li liActualización de estado de facturas en plataformas públicas (FACE). /li liConciliación de cuentas de clientes y análisis de cartera (Local e Intercompañias). /li liGestión del riesgo de crédito y relación con aseguradoras (Coface). /li liAnálisis financiero de clientes y liberación de pedidos bloqueados. /li liReporting externo (Encuestas Farmaindustria, royalties, etc.). /li liGestión de morosidad, provisiones y diferencias de cambio. /li liSoporte a auditoria externa. /li liAplicación de sólidos conocimientos contables y trabajo cross funcional, fomentando el trabajo en equipo. /li /ul h3Funciones Principales: 2. Accounts Payable (Proveedores) /h3 ul liContabilización de pagos y gestión del ciclo de proveedores. /li liGeneración y ejecución de remesas de pago (proveedores, nóminas, impuestos, etc.). /li liCoordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la generación de pagos. /li liGestión de pagos especiales (fiscales, dividendos, seguros, etc.). /li liConciliación de pagos y soporte a incidencias. /li liCoordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la gestión de alta de proveedores y empleados. /li liAtención a consultas de proveedores. /li liCoordinación con RRHH, Controlling y Fiscal, aplicando criterios contables. /li /ul h3Funciones Principales: 3. Tesorería y Bancos /h3 ul liGestión operativa de tesorería, cash flow y contabilización bancaria. /li liReporting mensual al Grupo. /li liConciliaciones bancarias y control de cuentas transitorias. /li liGestión de cash pooling y relación con Tesorería Corporativa. /li liRelación con entidades bancarias. /li liTrabajo en entorno internacional con enfoque contable y soporte a reporting financiero. /li /ul h3Funciones Principales: 4. Gestión de flota /h3 ul liGestión de flota y coordinación con proveedores de servicio. /li liGestión de pedidos y registro contable. /li liAltas, bajas y reasignaciones (gestión base de datos). /li liSoporte en retribución en especie. /li liGestión de incidencias. /li liAplicación de criterios IFRS 16, coordinación con RRHH y contribución a tareas del area en relación a sostenibilidad (movilidad/emisiones). /li /ul h3Funciones Principales: 5. Administración contable y Reporting /h3 ul liCierres contables mensuales y anuales. /li liAnálisis de balance y cuenta de resultados. /li liSoporte en planificación. /li liReconciliación intercompany. /li liSoporte a auditoría. /li liReporting financiero. /li liCoordinación con áreas internas y corporate finance, aplicando conocimientos PGC/IFRS y soporte a reporting ESG. /li /ul h3Formación y Experiencia /h3 ul libFormación /b en ADE, Finanzas o similar. /li liExperiencia (5 o más años). /li liExperiencia en AR/AP y tesorería. /li liExperiencia en integración contable. /li liExperiencia en posiciones financieras operativas en entornos internacionales. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 pSe valorará dominio de sistemas de gestión contable y financieras, conocimientos en IFRS y normativas locales. /p h3Competencias /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liOrganización y multitarea. /li liResolución de incidencias. /li liProactividad y autonomía. /li liPracticidad. /li liComunicación e influencia. /li liTrabajo en entorno multinacional. /li /ul pEspañol nativo. /p pNo importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. /p pOfrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. /p pChiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Muy valorable experiencia previa en hoteles. Requisitos : URGE OFICIAL 3ª ELECTRICISTA PARA HOTEL 4* (20 HORAS SEMANALES · DE MIÉRCOLES A DOMINGO) TEMPORADA DE VERANO Requisitos: -Experiencia en mantenimiento general — Al menos 1–2 años realizando tareas preventivas y correctivas en instalacio

Desde Grupo Externa, estamos en búsqueda de un/a preparador/a de pedidos para una importante empresa de logística en Valls.