Trabajos grupo externa en AlcobendasCrear alertas

Adecco Selección busca Supervisor/a de Contabilidad General, Analítica y Cuentas a Pagar para uno de sus clientes. Contrato estable: Misión del puesto Garantizar la fiabilidad de la contabilidad general y analítica de las sociedades del grupo, así como la correcta gestión del ciclo de cuentas a pagar, asegurando cierres mensuales, cumplimiento normativo y eficiencia operativa, actuando como figura clave entre la operativa contable y la Dirección Financiera. Ámbito de responsabilidad -Varias sociedades -Volumen de facturación conjunto: ~20 MM €. -Alta implicación operativa con visión de control y mejora Responsabilidades principales Contabilidad General -Supervisar y ejecutar los cierres mensuales y anuales de las sociedades del grupo. -Revisión de asientos contables, provisiones, amortizaciones y periodificaciones. -Conciliaciones bancarias, conciliación de cuentas de proveedores, clientes, balance e intercompany. -Preparación de estados financieros individuales. -Soporte directo a la Dirección Financiera en reporting mensual. Contabilidad Analítica -Implantar y mantener la contabilidad analítica por: proyectos / líneas de negocio -Análisis de márgenes y costes recurrentes. -Seguimiento de desviaciones frente a presupuesto. -Colaboración directa en la elaboración del reporting de gestión. Cuentas a Pagar -Supervisar y, si es necesario, ejecutar el proceso completo de AP: -Recepción y validación de facturas -Contabilización correcta (IVA, retenciones) -Preparación de pagos y control de vencimientos -Gestión de incidencias con proveedores. -Control del cumplimiento de plazos de pago. Fiscalidad y Cumplimiento -Supervisar declaraciones periódicas (IVA, retenciones). -Coordinación con asesoría fiscal externa. -Preparación de información para auditorías (si existen). -Garantizar cumplimiento del PGC y normativa mercantil. Perfil requerido - Formación -Grado en ADE, Economía, Contabilidad o Finanzas o similar Experiencia -4–7 años de experiencia en contabilidad general. -Experiencia demostrable en: • Entornos multisociedad o grupo empresarial., • Cierres contables completos y reporting., • Empresas con inventario permanente con múltiples referencias y alta rotación de stocks -Valorable experiencia en pymes o grupos medianos con alta operativa. -Valorable haber gestionado equipos. -Abstenerse personas con única experiencia en empresas de servicios Conocimientos técnicos -Contabilidad financiera y analítica. -Fiscalidad operativa (IVA, retenciones). -ERP contable (SAP B1). -Excel nivel alto (tablas dinámicas, fórmulas, análisis). Competencias clave: -Perfil hands-on, resolutivo y autónomo. -Alto rigor contable y orientación al detalle. -Capacidad de organización y priorización. -Comunicación fluida con Dirección Financiera y áreas operativas. -Capacidad para trabajar con plazos exigentes de cierre. -Mentalidad de mejora continua. SE OFRECE: -Contrato indefinido directamente con la empresa cliente. -Jornada completa -Horario flexible de lunes a jueves de 08:30 a 18:30 y viernes hasta las 15h. -Jornada intensiva en Verano -1 día teletrabajo a la semana -Salario: 33.000€/b + seguro médico

Desde el Grupo Flexicar, grupo de empresas joven y en gran crecimiento, líder en el sector de la automoción, con más de 180 concesionarios por todo el territorio nacional, estamos buscando ampliar el equipo del Departamento de Administración y Tesorería en nuestra sede central de San Sebastián de los Reyes. Si te apasiona el mundo de la automoción y quieres formar parte de una compañía en plena expansión y líder en el sector, ¡no dudes en inscribirte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar y procesar las facturas tanto de clientes como de proveedores, garantizando la correcta emisión y recepción de documentos., • Revisión y conciliación de cuentas bancarias: comparar los movimientos bancarios con los registros internos de la empresa., • Verificar que los pagos realizados y los cobros efectuados estén reflejados en el sistema de forma correcta y asegurarse de que se concilien en los informes de tesorería., • Asegurar el correcto archivo y gestión de todos los documentos relacionados con la facturación (facturas, albaranes, pedidos, contratos, etc.), siguiendo los procedimientos internos de la empresa., • Garantizar que toda la documentación esté conforme con las normativas fiscales y contables, facilitando la auditoría interna o externa., • Generación de informes y reportes de facturación, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y otros informes financieros según las necesidades del departamento. Requisitos: • Portugués, • Formación: FP en Administración, Finanzas o similar., • Experiencia de 1-2 años en tareas administrativas., • Conocimientos en herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.) y software de facturación., • Valorable positivamente contar con conocimientos básicos de contabilidad y experiencia con ERP de gestión administrativa., • Gran adaptabilidad a los cambios. Se ofrece: • Oportunidad de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario entre 19-20k., • Un equipo joven e internacional., • Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a técnico/a de Formación y Gestión FUNDAE que tendrá las siguientes funciones: • Gestión integral del plan de formación bonificada a través de FUNDAE., • Gestión, control y envío de la documentación los cursos en las diferentes modalidades., • Coordinación con proveedores y formadores., • Contestación de las Actuaciones de seguimiento y control realizadas por la administración., • Control de las bonificaciones aplicadas, crédito y tramitación de incidencias., • Conocimientos de plataformas de gestión de la formación y ecampus., • Administrar y gestionar el campus virtual de formación online de la empresa., • Búsqueda de formación externa adaptada a las necesidades formativas de los empleados. Requisitos: • Excel avanzado., • Experiencia en gestión de formación y control económico. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de nóminas con el objetivo de dar soporte al departamento de Recursos Humanos desde un punto de vista de administración de personal administrativo garantizando la gestión integral del ciclo de vida laboral de los empleados/as, asegurando que el pago de salarios y el cumplimiento de las obligaciones legales se realicen en tiempo y forma siendo el contacto directo con la gestoría y con el empleado/a. Funciones: • Gestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a nomina, así como su posterior revisión del proceso de pagos., • Analizar legalmente las incidencias en la nómina. Es la persona encargada de verificar con la Gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social., • Realizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamento afines como QHSE., • Procesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, así como, con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos estén preparados a tiempo., • Gestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores, realizar pedidos, (Seguros médicos, Cheques/tarjetas comida, cheques guardería, tarjetas transporte) informar a la asesoría externa para que se pueda incluir en nómina., • Dar soporte al cliente interno (los trabajadores) de cualquier problema/ duda que puedan tener sobre la nómina, Portal del empleado, IPRF, etc., • Control de presencia y registro horario, supervisión del registro de jornada así como de la gestión de incidencias y auditorias de control., • Recopilar y cumplimentar las encuestas que los diferentes organismos públicos envían (INE…) que van llegando., • Realizar las tareas administrativas necesarias para poder dar soporte al DPTO. RH (certificados, facturas, solicitud de documentación varia, etc.) con el propósito de que las gestiones se hagan en tiempo y forma., • Asesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos., • Realizar futuras funciones para la migración de servicio internalizado, colaborando en la migración de datos y depuración de los mismos, parametrizaciones, flujos de trabajo. Requisitos: • Diplomatura /licenciatura en Relaciones laborales o similar, • Necesaria experiencia de al menos 5 años en Gestión de personal y en las funciones previamente descritas., • Conocimientos altos de Ofimática, • Conocimientos en plataformas de RRHH (Registro horario, nóminas, etc), • Conocimientos de nómina y trabajos administrativos., • Conocimientos contables y fiscales, • Conocimientos de ERP de nóminas en su implementación y desarrollo, • Nivel B2 de inglés Información complementaria: • Capacidad de comunicación, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, • Capacidad analítica, • Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! 🚀 ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como analista de gestión de riesgos y compliance : • Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio., • Diseño e implantación de modelos de control interno, • Cuantificación y modelización de riesgos., • Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros., • Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios. Apoyo en procesos de Compliance: • Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance. Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en ADE, derecho ,económicas o similares, • Experiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de riesgos, compliance, control interno o auditoría interna/externa, entre otros., • Nivel avanzado de inglés. (C1 mínimo - se realizará prueba) Muy Valorable • Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000, • Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno. Además de: • Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes., • Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

pEn Faes Farma, dondeem unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, /em queremos incorporar un/a strongCorporate Services Manager (Finance). /strong /ppbr/ppBuscamos un perfil transversal, con visión global y capacidad para actuar como soporte técnico de la Dirección Financiera en materias de administración, auditoría, cumplimiento y mejora de procesos. /ppbr/ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppbr/ppCoordinar y supervisar los procesos administrativos y de control financiero a nivel corporativo, asegurando la integridad, homogeneidad y fiabilidad de la información financiera del Grupo, así como el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa optimizando los procesos en un entorno internacional. /ppbr/ppstrongPrincipales responsabilidades: /strong /ppbr/pulliDefinir y asegurar la homogeneidad de criterios contables, la calidad del dato y la estandarización de procedimientos financieros en todas las filiales del Grupo. /liliSupervisar la administración financiera transversal y el control del capital circulante (AR/AP, conciliaciones, activos, contratos). /liliCoordinar y validar el proceso de cierre financiero de filiales, garantizando la calidad y coherencia de la información. /liliGestionar el control interno y riesgos financieros (SCIIF), asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos. /liliDar soporte a la operativa financiera corporativa: intercompany, tesorería, precios de transferencia y flujos internos. /liliAsegurar el cumplimiento contable, fiscal y mercantil de las sociedades del Grupo. /liliCoordinar la relación con auditores (externos e internos) y seguimiento de auditorías. /liliImpulsar la optimización y automatización de procesos financieros. /liliApoyar a la Dirección Financiera en temas técnicos, reporting y decisiones estratégicas. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisitos: /strong /ppbr/pulliGrado en ADE, Economía o similares. /liliExperiencia de 7-10 años en control financiero / administración en entornos multinacionales. /liliSólidos conocimientos de normativa contable PGC e IFRS. /liliExperiencia en cierres financieros multifilial y reporting corporativo. /liliManejo avanzado de SAP (FI/CO); valorable S/4HANA. /liliExperiencia con auditoría externa/interna e interlocución con auditores. /liliConocimiento de operativa intercompany y precios de transferencia. /liliNivel alto de inglés (Oral y escrito). /liliConocimiento de herramientas tecnológicas de IA aplicadas a la automatización y mejora de procesos financiero–administrativos. /liliValorable experiencia previa en grupos industriales, farmacéuticos o compañías multinacionales con estructura compleja. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppEn Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo. /p

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pstrongIngeniero de Ventas Orizon (SOC / Preventa de Ciberseguridad) /strong /ppbr/ppstrongemQuiénes somos /em /strong /ppOrizon Cyber Security es una empresa del grupo Syneto, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas de ciberseguridad y tecnologías para la protección y gestión de datos. /ppDentro de nuestro equipo trabajamos en productos innovadores de seguridad gestionada (SOC, detección de amenazas y gestión de superficie de ataque), con un enfoque altamente técnico y orientado al valor para el cliente. /ppOperamos en un entorno dinámico, donde la ingeniería, la seguridad y el negocio trabajan juntos para transformar capacidades técnicas en soluciones vendibles y escalables. /ppbr/ppstrongemQuién eres /em /strong /pulliTienes formación en ciberseguridad, ingeniería o IT técnico /liliTienes experiencia (incluso inicial) en SOC, consultoría de seguridad o preventa técnica /liliTe interesa un rol híbrido entre tecnología y negocio /liliEres capaz de comunicarte tanto con equipos técnicos como con stakeholders de nivel ejecutivo (CISO, IT Manager, CFO) /liliEres curioso, proactivo y orientado a la resolución de problemas /li /ulpbr/ppstrongemNecesitamos tu contribución para /em /strong /ppApoyar al equipo comercial y técnico en la venta y posicionamiento de las soluciones Orizon, con enfoque en: /pulliOrizon Oversight (SOC monitorización de seguridad) /liliEvolución futura hacia Orizon RECON (gestión de superficie de ataque y exposición externa) /li /ulpSerás un punto de conexión entre tecnología, seguridad y cliente. /ppbr/ppstrongemTus responsabilidades /em /strong /pulliApoyo al equipo de ventas en actividades de preventa técnica /liliRealización de demos de producto y presentaciones técnicas /liliRespuesta a RFP, cuestionarios de seguridad y solicitudes técnicas de clientes /liliAnálisis de requisitos del cliente y traducción en soluciones Orizon /liliSoporte durante fases de discovery y onboarding técnico /liliInteracción con analistas SOC, IT managers y stakeholders de negocio /liliColaboración con el equipo de producto para feedback y mejora continua /liliApoyo en la definición de la propuesta de valor técnico-comercial /li /ulpbr/ppstrongemCompetencias técnicas — IMPRESCINDIBLES /em /strong /pulliConocimiento de servicios SOC gestionados /liliSIEM, gestión de logs, correlación, alertas /liliRespuesta a incidentes y workflows operativos SOC /liliCapacidad de explicar el funcionamiento de un SOC a un cliente /liliCapacidad para realizar demos técnicas y presentaciones de producto /liliExperiencia (o fuerte familiaridad) con: /liliMITRE ATTCK /liliNIST framework /liliISO 27001 /liliComprensión básica de: /liligestión de vulnerabilidades /lilithreat intelligence /liliCapacidad de traducir conceptos técnicos en valor de negocio /li /ulpbr/ppstrongemCompetencias técnicas — DESEABLES /em /strong /pulliAttack Surface Management (ASM) /liliOSINT y descubrimiento de activos /liliEscaneo de puertos y análisis de exposición (ej. Nmap, Shodan) /liliConceptos básicos de pentesting y evaluación de vulnerabilidades /liliFamiliaridad con herramientas de security testing (Nuclei o similares) /liliCertificaciones (plus): eJPT, CEH, OSCP /li /ulpbr/ppstrongemCompetencias comerciales /em /strong /pulliExperiencia en venta consultiva o soporte de preventa /liliGestión del ciclo de ventas: discovery → demo → propuesta → seguimiento /liliCapacidad de comunicación con stakeholders técnicos y de negocio /liliAutonomía en la gestión de prospectos y clientes /liliApoyo en fases de onboarding técnico /liliInglés técnico escrito para RFP y documentación internacional /li /ulpbr/ppstrongemQué ofrecemos /em /strong /pulliRol híbrido entre tecnología y negocio en ciberseguridad avanzada /liliIncorporación a un equipo técnico altamente especializado /liliPosibilidad real de crecimiento hacia roles senior de preventa o producto /liliExposición directa a clientes enterprise y proyectos internacionales /liliEntorno dinámico, técnico y orientado a la innovación /li /ul

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