Grupo externa jobs in ValenciaCreate job alerts

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Es por ello, que nos interesa contar contigo en nuestro departamento Legal ⚖️. Si quieres ser parte de un equipo dinámico, conocer y colaborar con los diversos proyectos que gestionamos a diario, este puesto es para ti. 🔝 ¿Ahora, por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés y español para no nativos)., • Cheque gourmet, • Retribución Flexible 📚 ¿Qué harás en tu día a día como Abogado(a) de Axial? • Redacción, revisión y negociación de contratos, • Proyección de conceptos jurídicos y escritos técnicos, • Elaboración de comunicaciones prejudiciales, • Realizar investigaciones y analizar conflictos legales, • Gestión de procesos de negociación, conciliación y transacción, • Estudiar y planificar operaciones mercantiles y societarias, • Controlar el cumplimiento de las obligaciones legales de las sociedades del grupo de empresas. 🤝 ¿Qué debes tener para poder trabajar en esta posición? • Licenciatura en Derecho, • Master en asesoría jurídica de empresas (no excluyente), • Se valorará conocimiento de derecho administrativo y laboral, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional, • Inglés: mínimo B2, • Valorable Portugués

En G. SEGURA somos un grupo industrial especializado en el diseño, desarrollo e industrialización de piezas y componentes metálicos para la industria del automóvil, con un enfoque principal en los procesos de estampación y soldadura. Contamos con un equipo de aproximadamente 1.500 personas, distribuidas en nuestras diferentes plantas ubicadas en Almussafes y Vigo (España), Szolnok (Hungría), y Treuenbrietzen y Eisenach (Alemania), además de nuestra sede central en Paterna (España). Abrimos vacante estable de un/a Ingeniero/a de Proyectos con alemán ubicado en nuestras oficinas de Paterna. MISIÓN Elaborar la planificación del proyecto y controlar el cumplimiento de la misma según criterios de calidad, coste y plazo marcados por Dirección para asegurar una industrialización (tanto interna como externa) satisfactoria. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Elaborar la planificación del proyecto identificando los hitos importantes y objetivos de cada uno de ellos. Realizar un seguimiento proactivo del proyecto iniciando acciones correctivas ( resolución de problemas), según proceda, a lo largo del proyecto, para una exitosa consecusión del mismo. Realizar el seguimiento del proyecto a través de las herramientas de cada cliente (APQP, LiOn, BeOn, ITP) y asegurar la cumplimentación de la documentación asociada al mismo a tiempo para cumplir con los requerimientos del cliente. Asegurar, con la ayuda del Ingeniero de Procesos de Lanzamiento, el cumplimiento de las fechas pactadas con el cliente externo durante la fase de industrialización de cada referencia (desde preseries hasta homologación PSW/N1). Dar soporte al cliente en las Plantas Productivas y centros de desarrollo del Cliente desde las fases de prototipos y preseries hasta el comienzo de producción o cuando sea requerido por cliente. ¿QUÉ BUSCAMOS? Para poder valorar tu candidatura es imprescindible: • Formación mínima de Ingeniería (licenciatura o Master), • Nivel alto de inglés y alemán demostrable., • Experiencia de más de 5 años en gestión de proyectos en industria, preferible sector automoción., • Valorables conocimientos de APQP, PPAP VDA, • Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ofrecemos incorporarte a un proyecto en constante crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional, y posibilidades de participar en proyectos internacionales del Grupo. Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante y guardería) Horario de L a J 07.30 a 16.30 con flexibilidad de entrada, viernes de 07:30-14:00 Remuneración competitiva, negociable en función del perfil del candidato. Si sientes que eres una persona con liderazgo, capacidad resolutiva, creativa, y sobre todo te apasiona lo que haces ¡únete al equipo! En Grupo Segura, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

MISIÓN Soporte a Dirección de New Business & Growth en el desarrollo de propuestas de valor de productos y servicios, nuevos y existentes, en la definición, impulso y seguimiento de las acciones de desarrollo de negocio y crecimiento de doValue en España y resto de países del grupo. PRINCIPALES FUNCIONES Apoyar a la dirección de crecimiento en la identificación, definición y elaboración de propuestas de productos y servicios en coordinación con todas las áreas de la compañía • Participación activa en la definición de propuestas de valor, en coordinación con las direcciones de negocio de la compañía, para el desarrollo de nuevas iniciativas de desarrollo y crecimiento., • Responsable de la elaboración materiales corporativos relacionados con las iniciativas de desarrollo de negocio apoyándose en las diferentes áreas de negocio de doValue, • Soporte en procesos de análisis y prospección de mercado, definición del plan comercial y soporte a la ejecución del mismo, • Participación activa en la implantación de proyectos e iniciativas de desarrollo y crecimiento de doValue actuando como elemento de coordinación y asegurando la correcta involucración de las diferentes áreas Responsable del desarrollo y coordinación de proyectos (PMO) de crecimiento en colaboración con todas las áreas de la Compañía. Estos proyectos pueden ser desde propuestas de valor para nuevos productos y servicios, servicios existentes así como respuestas a RFPs y pitch comerciales a nuevos clientes • Seguimiento de nuevas oportunidades comerciales, • Soporte en la elaboración de planes de proyecto y de seguimiento, • Soporte en el seguimiento de las diferentes iniciativas y actividades definidas, • Soporte en la identificación de posibles riesgos derivados, • Soporte a las diferentes áreas a involucradas en las iniciativas, • Coordinación de consultores y asesores externos que participen eventualmente en el desarrollo de las iniciativas Apoyar en las labores de comunicación externa así como en la organización de eventos corporativos Análisis de tendencias de mercado así como de benchmark con competidores en el sector, tanto en España como en el resto de países de doValue PERFIL REQUERIDO Formación universitaria. Ingeniería Superior, Grado en ADE (o equivalente) Experiencia mínima de 2-4 años en gestión de proyectos en firmas de primer nivel de consultoría de negocio Muy valorable experiencia previa en el sector Servicing Nivel alto de inglés imprescindible

En MIGSO-PCUBED buscamos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/una compañero/a para la posición de Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en nóminas y compensación flexible en nuestras oficinas de Madrid, con al menos 2 años de experiencia en este ámbito. Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público Tus tareas serán: • Gestión integral del proceso de nómina con gestoría externa: recopilación, validación y control de variables mensuales, revisión y resolución de incidencias con la plantilla como validación de nóminas y gestión de finiquitos., • Administración de beneficios sociales y plan de retribución flexible (tickets, seguros, etc.), incluyendo la coordinación con proveedores y comunicación interna., • Mantenimiento y actualización de datos en SAP, elaboración de informes de costes y soporte en auditorías., • Colaboración con las áreas de relaciones laborales y contabilidad para asegurar la coherencia y calidad de la información. Tu perfil: • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de nóminas (preferiblemente con gestoría externa)., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, IRPF y Seguridad Social., • Manejo de herramientas de nómina y SAP (valorable)., • Nivel avanzado de Excel y/o Power BI., • Alta atención al detalle, organización y capacidad de resolución., • Nivel de inglés de al menos B2. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como especialista en logística tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de habilidades para la resolución de problemas, orientación a los detalles y una clara mentalidad organizativa y control de tiempos, no busques más tenemos un hueco para ti. Estamos buscando🔍un/a profesional en marketing digital que trabajara estrechamente con el departamento de Audiovisuales para liderar las estrategias de promoción de nuestra empresa, ayudará a gestionar las plataformas sociales y a potenciar nuestra presencia online. ¿Eres una persona creativa, experta en crear campañas que impacten, te apasionan las redes sociales y la creatividad? ¡Te estamos buscando!🫵 Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 ¿Qué vas a realizar una vez entres en nuestro departamento de Marketing? Principalmente trabajar en Posicionamiento y visibilidad de proyectos, Comunicación y marca externa, contenidos y activación de mercado e iniciativas transversales con impacto externo, con el fin de seguir expandiendo y potenciando nuestra marca de AV a nivel internacional. Posicionamiento y visibilidad: • Desarrollo y redacción de casos de éxito de clientes, en coordinación con equipos de proyecto y stakeholders, poniendo en valor resultados, impacto y soluciones aportadas., • Creación de contenido de valor (artículos de opinión, tendencias de mercado y sector) enfocado a demostrar expertise y liderazgo frente a clientes., • Participar en la estrategia de posicionamiento de proyectos y capacidades para clientes, alineada con los objetivos de negocio., • Elaboración y ejecución del plan de comunicación externo para proyectos, clientes y verticales de negocio., • Diseño y ejecución de newsletters externas, orientadas a clientes y leads, con foco en proyectos, tendencias y propuestas de valor. Generación de demanda: • Relación con los departamentos de marketing de los fabricantes trackeados. Alineado con el champion que gestiona el fabricante. Gestión de fondos., • Generación y medición de campañas para generar demanda., • Gestión de eventos sectoriales/expertise, • Gestión BBDD clientes: Segmentación y captación de datos desde la bandeja de entrada de nuestros comerciales., • Lanzamiento ecommerce: webshop con producto homologado por el cliente., • Generación de contenidos que refuercen la marca empleadora de cara al mercado Innovación: • Producto (miembro del comité de innovación & producto)…este será el nexo de unión con los equipos de desarrollo, aunque estos estarán gestionados por otro responsable., • Showroom. Gestión integral. Eres el candidato/a ideal si: • Título en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en marketing, idealmente en el sector AV - IT., • Conocimientos avanzados de marketing digital (SEO, SEM, email marketing, social media)., • Mentalidad creativa e innovadora, con capacidad demostrable para diseñar y ejecutar campañas de marketing diferenciadoras, orientadas a cliente y mercado., • Capacidad de storytelling, especialmente aplicada a la comunicación de proyectos, casos de éxito y propuestas de valor complejas., • Sensibilidad por la experiencia del cliente, entendiendo sus necesidades y expectativas para diseñar campañas relevantes y personalizadas., • Capacidad para usar herramientas como Google Analytics, HubSpot, Canva y plataformas de automatización de marketing., • Buen nivel de inglés. Valorable conocimientos en otros idiomas, • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Madrid. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación inmediata en nuestras oficinas de Chamartín., • Contrato indefinido con un plan de carrera a medida., • Salario Competitivo en función de experiencia demostrable., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Trabajo Hibrido. (2 días de teletrabajo a la semana)., • Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a:

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. ¿Qué buscamos? Buscamos un Financial Controller con una mentalidad analítica y estratégica para liderar la inteligencia financiera de nuestro grupo. Operarás en un entorno multisociedad, actuando como el nexo de unión entre la operativa contable y la estrategia de negocio. Reportando directamente al CFO del Grupo, el Controller será el responsable de transformar los datos financieros en insights accionables para escalar el rendimiento de todas nuestras líneas de negocio. Responsabilidades: El rol se centra en el paso del reporting tradicional a la inteligencia de decisiones: • Planificación y Presupuestación: Liderar la elaboración de los presupuestos en colaboración con todos los departamentos. Realizar el análisis periódico de desviaciones y proponer medidas correctoras., • Business Intelligence & KPIs: Diseño de indicadores clave de gestión (KPIs), creación y mantenimiento de dashboards interactivos que permitan una visión en tiempo real de la salud del grupo., • Control de Cierre: Coordinar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual en el entorno multisociedad, asegurando la integridad de los datos entre las diferentes entidades., • Análisis de Rentabilidad: Ejecutar análisis profundos de márgenes, estructura de costes fijos/variables y rentabilidad por línea de negocio., • Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificar riesgos específicos en cada sociedad y proponer mejoras continuas en los procesos de control interno para ganar eficiencia y transparencia., • Cumplimiento Tributario: Revisión de la información financiera para la correcta presentación de los modelos tributarios., • Tesorería: Gestión y control de la tesorería del grupo, supervisando la posición de caja y anticipando necesidades de financiación., • Expansión y Proyectos: Colaborar directamente con el CFO en proyectos de inversión, adquisiciones o planes de expansión internacional, evaluando impactos y riesgos financieros., • Optimización Tecnológica: Implementar herramientas y metodologías de vanguardia para mejorar la eficiencia financiera, incluyendo la automatización de tareas., • Relación con Stakeholders: Gestión y comunicación directa con terceros (proveedores, asesorías, clientes) y departamentos internos. Requisitos: • Formación y Experiencia: Grado o Licenciatura en ADE, Economía o similar. Conocimientos sólidos en finanzas y contabilidad., • Postgrado: Muy valorable Máster en Control de Gestión o Máster en Analítica de Datos., • Experiencia: 2-4 años de experiencia en puestos similares de control de gestión o en auditoría externa. Se valorará muy positivamente el paso por una Big Four. Soft Skills (Competencias): • Análisis y Rigor: Persona organizada, metódica y con alta capacidad analítica., • Visión de Negocio: Capacidad para entender las "palancas" de diferentes modelos de negocio y explicar datos complejos de forma sencilla., • Comunicación Transversal: Habilidades para interactuar y convencer a diferentes departamentos, traduciendo números en lenguaje de negocio. Stack Tecnológico: • Excel: Dominio avanzado (indispensable)., • Sistemas: Experiencia previa trabajando con ERPs y herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc.)., • Innovación: Se valorarán conocimientos o capacidad de programación aplicada a finanzas utilizando Inteligencia Artificial (Python, prompting avanzado para análisis predictivo). ¿Qué ofrecemos? • Variable: Posibilidad de bonus variable según valía y cumplimiento de objetivos (a concretar durante el proceso)., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral., • Salario acorde a valía del candidato Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan formativo personalizado., • Eventos exclusivos anuales con todas las personas que forman parte del grupo Subdiagonal. Nuestro proceso de selección: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas)., • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas., • Y, por último, la entrevista final presencial con el CFO Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

SENIOR ACCOUNTANT Grupo Concentra · Madrid (Modelo híbrido) 📍 Ubicación: Madrid – Rivas Vaciamadrid (híbrido) En Grupo Concentra buscamos un/a Senior Accountant para reforzar nuestro Departamento de Contabilidad dentro de un entorno en plena expansión. Si tienes experiencia sólida en contabilidad y consolidación, y buscas un proyecto estable con posibilidades de desarrollo, ¡queremos conocerte! 📌 Requisitos clave • Experiencia mínima de 3 años en contabilidad general y elaboración/análisis de estados financieros., • Experiencia demostrable en consolidación de estados financieros (PGC)., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Valorable experiencia con Business Central., • Valorable experiencia en auditoría externa, • Ingles intermedio., • Persona organizada, rigurosa y con orientación a la mejora continua. 🛠️ Responsabilidades • Registro y seguimiento de operaciones contables., • Análisis y conciliación de cuentas., • Control y seguimiento de operaciones intercompany., • Participación en la elaboración de estados financieros consolidados., • Colaboración con auditores externos y soporte en requerimientos de auditoría. 🎯 Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo dinámico en pleno proceso de crecimiento., • Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional., • Retribución competitiva acorde a experiencia y valía., • Entorno flexible, profesional y colaborativo. 🌍 Sobre Grupo Concentra Grupo Concentra es un grupo de corredurías de seguros respaldado por BlackFin Capital Partners. Estamos en un proceso de transformación y expansión en Iberia, integrando compañías del sector para posicionarnos como uno de los principales brokers independientes. Actualmente contamos con más de 300 empleados en España, Portugal, Londres y México. 📩 Si tu perfil encaja, estaremos encantados de conocerte.

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales de ciberseguridad y cumplimiento para la gestión de riesgos tecnológicos y de ciberseguridad desde una perspectiva de gobierno y marco de control. Como parte del equipo de IT Risk & Control Framework, participarás activamente en: • Participación en procesos de evaluación de riesgos tecnológicos (RCSA, risk assessments, gap analysis)., • Mapping de Riesgos – Controles – KPIs/KRIs, asegurando trazabilidad y consistencia del marco de control., • Análisis de findings de auditoría (interna y/o externa) y definición de planes de remediación estructurados., • Implementación y seguimiento de requisitos regulatorios, • Gestión de Third Party Risk Management (TPRM), • Evaluación y mejora de políticas, procedimientos y estándares tecnológicos., • Elaboración de procedimientos y documentación formal, • Preparación de reporting para stakeholders senior en un entorno global. Skills requeridas: • Experiencia mínima de 3 años en ciberseguridad, GRC o bastionado., • Experiencia de al menos 3 años realizando auditorías internas y/o externas en entornos tecnológicos., • Nivel alto de inglés (oral y escrito) – entorno internacional., • Conocimientos en evaluaciones de riegso tecnlógico, DORA, TPRM..., • Experiencia en gestión documental y reporting (redacción de procedimientos, evaluación de politicas, reporting...), • Manejo de herramientas de visualización y reporting, especialmente Power BI. ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 💻 Teletrabajo ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

BETANCOURT selecciona Director Adjunto , con base en Valencia . En dependencia de la propiedad, será el responsable de controlar e impulsar la mejora de la eficiencia y de la rentabilidad de las empresas del grupo, además de potenciar y dinamizar el desarrollo de las mismas. Trabajando de forma estrecha con los accionistas, participará en el análisis de nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo así al proceso de toma de decisiones. Perfil requerido • Titulado Superior, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas • Solidez en gestión económica-financiera, en análisis de inversiones y en operaciones (procesos y tecnología) • Se valorará experiencia en Auditoría Externa (BIG4) • Trayectoria profesional relevante en posiciones de Gerencia, Control Financiero y de Gestión (Reporting) • Persona analítica, creativa, dinámica, con iniciativa y habituada a liderar y coordinar equipos Oferta Profesional • Incorporación inmediata a proyecto profesional y empresarial con mucho potencial de desarrollo • Condiciones salariales y laborales competitivas, a negociar en cada caso

Como Global Compensation & Benefits Partner , serás un pilar clave en la definición, desarrollo y armonización de la estrategia global de Compensación y Beneficios. Tendrás un rol estratégico que combina diseño, análisis, estandarización y soporte experto a las distintas unidades de negocio en diferentes regiones del mundo. Además, tendrás un rol activo en la creación y actualización de procedimientos, políticas y marcos corporativos que aseguren coherencia, competitividad y eficiencia operativa. Responsabilidades principales Diseñar, revisar y mantener evaluaciones de puestos y metodologías globales de job grading. Definir y evolucionar rangos salariales , estructuras retributivas y políticas corporativas. Realizar benchmarking salarial y análisis de competitividad interna y externa. Participar en los procesos globales de merit increase, bonus anual, revisiones salariales y reporting corporativo. Impulsar y coordinar proyectos globales de beneficios , bienestar y reconocimiento. Contribuir al diseño de la estrategia global de C&B , proponiendo mejoras basadas en datos y mejores prácticas. Crear, documentar y mejorar procedimientos y políticas corporativas para asegurar consistencia global. Colaborar con HR locales, People Analytics y equipos corporativos para asegurar la aplicación adecuada de las políticas. Trabajar con herramientas corporativas (SAP u otros HRIS) para asegurar trazabilidad, eficiencia y calidad de datos. Desarrollar análisis y recomendaciones estratégicas para la dirección. Experiencia y cualificaciones - Mínimo 3-5 años de experiencia en Compensation & Benefits, preferiblemente en compañías multinacionales. - Experiencia en evaluación de puestos, diseño de estructuras salariales y analítica retributiva. - Capacidad para trabajar en entornos globales o multi-región. - Alto nivel de Excel; experiencia con SAP es valorable y otros programas de HR (por ejemplo, Workday o Talentia) - Inglés fluido (C1). - Capacidad analítica, atención al detalle y visión estratégica y excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Te incorporarías a un grupo con un rol estratégico con impacto en la organización global en un entorno multinacional, innovador y orientado a la mejora continua. Participarás activamente en el diseño de políticas corporativas globales y podrás tener un desarrollo profesional y participar en proyectos transversales. Si te apasiona construir estructuras globales de C&B, te atraen los proyectos estratégicos y quieres dejar huella en una organización multinacional, ¡te queremos conocer!

En Boomerang estamos trabajando para un Holding Empresarial en la incorporación de un/a Accounting con potencial de crecimiento y recorrido a largo plazo y con inglés. La compañía continúa trabajando con sus asesores externos, por lo que la posición estará muy enfocada a la gestión administrativa diaria, coordinación con asesorías y soporte transversal a distintas sociedades del grupo. Funciones principales Gestión administrativa integral del Family Office. Coordinación y seguimiento con asesoría externa (fiscal, contable y laboral). Preparación y presentación de modelos tributarios (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc.). Control y seguimiento de facturación, pagos y cobros. Gestión documental y archivo societario. Soporte en tareas contables y financieras. Apoyo administrativo puntual a otras sociedades vinculadas. Requisitos Experiencia previa en departamento de administración en empresa o gestoría/asesoría. Licenciado o graduado en ADE, Empresariales... Experiencia en presentación de modelos fiscales . Inglés alto. Conocimientos contables sólidos. Buen manejo de Excel y herramientas de gestión. Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa. Otros: Flexibilidad horaria. Teletrabajo. Persona “espabilada”, con ganas de crecer y asumir mayor responsabilidad en el tiempo.

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra nueva delegación. Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo de equipos y fuerte orientación comercial, capaz de desarrollar tanto trabajo temporal como proyectos de externalización de servicios. Misión del puesto: Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing). Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de clientes. Diseño y puesta en marcha de proyectos de externalización. Liderazgo, formación y seguimiento del equipo. Supervisión de procesos de selección, contratación y servicio. Control de facturación, márgenes y rentabilidad. Coordinación con servicios centrales. Representación de la compañía en su zona de influencia. Se ofrece: Proyecto estable y con recorrido real dentro de un grupo en expansión. Autonomía para construir y desarrollar la oficina. Apoyo estructural y estratégico desde central. Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + variable por objetivos. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. Entorno profesional cercano y ágil. Requisitos: Experiencia mínima de 3–5 años en ETT y/o Outsourcing. Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina. Conocimiento del mercado local y tejido empresarial de la zona. Perfil comercial, estratégico y orientado a resultados. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Experiencia trabajando con objetivos, P&L y márgenes. Alta autonomía e iniciativa.

En Grupo Externa buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para nuestra oficina de Alcalá de Henares, con ganas de aprender, crecer y desarrollarse profesionalmente en el área de RRHH. Si te interesa el mundo de la selección de personal, las personas y la gestión del talento, esta es tu oportunidad para empezar desde dentro. ¿Qué aprenderás y en qué participarás? Apoyo en procesos de selección y reclutamiento. Publicación y gestión de ofertas de empleo. Criba curricular y contacto telefónico con candidatos/as. Apoyo en entrevistas y seguimiento de procesos. Coordinación de incorporaciones. Soporte en tareas administrativas de RRHH. Colaboración directa con el equipo comercial. ¿Qué ofrecemos? Prácticas en una empresa en pleno crecimiento. Aprendizaje real y acompañamiento continuo. Buen ambiente de trabajo y cercanía. Posibilidad de incorporación futura según desempeño. Horario flexible compatible con estudios. Ayuda económica según convenio. Requisitos: Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. Posibilidad de realizar convenio de prácticas (imprescindible). Interés real por el área de Recursos Humanos. Persona proactiva, responsable y con ganas de aprender. Buenas habilidades de comunicación. Manejo básico de herramientas informáticas.

En Grupo Externa buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para nuestra oficina de Alcalá de Henares, con ganas de aprender, crecer y desarrollarse profesionalmente en el área de RRHH. Si te interesa el mundo de la selección de personal, las personas y la gestión del talento, esta e

En Grupo Externa buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para nuestra oficina de Alcalá de Henares, con ganas de aprender, crecer y desarrollarse profesionalmente en el área de RRHH. Si te interesa el mundo de la selección de personal, las personas y la gestión del talento, esta e

En G. SEGURA somos un grupo industrial especializado en el diseño, desarrollo e industrialización de piezas y componentes metálicos para la industria del automóvil, con un enfoque principal en los procesos de estampación y soldadura. Contamos con un equipo de aproximadamente 1.500 personas, distribuidas en nuestras diferentes plantas ubicadas en Almussafes y Vigo (España), Szolnok (Hungría), y Treuenbrietzen y Eisenach (Alemania), además de nuestra sede central en Paterna (España). Abrimos vacante estable de un/a Ingeniero/a de Proyectos con alemán ubicado en nuestras oficinas de Paterna. MISIÓN Elaborar la planificación del proyecto y controlar el cumplimiento de la misma según criterios de calidad, coste y plazo marcados por Dirección para asegurar una industrialización (tanto interna como externa) satisfactoria. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Elaborar la planificación del proyecto identificando los hitos importantes y objetivos de cada uno de ellos. Realizar un seguimiento proactivo del proyecto iniciando acciones correctivas ( resolución de problemas), según proceda, a lo largo del proyecto, para una exitosa consecusión del mismo. Realizar el seguimiento del proyecto a través de las herramientas de cada cliente (APQP, LiOn, BeOn, ITP) y asegurar la cumplimentación de la documentación asociada al mismo a tiempo para cumplir con los requerimientos del cliente. Asegurar, con la ayuda del Ingeniero de Procesos de Lanzamiento, el cumplimiento de las fechas pactadas con el cliente externo durante la fase de industrialización de cada referencia (desde preseries hasta homologación PSW/N1). Dar soporte al cliente en las Plantas Productivas y centros de desarrollo del Cliente desde las fases de prototipos y preseries hasta el comienzo de producción o cuando sea requerido por cliente. ¿QUÉ BUSCAMOS? Para poder valorar tu candidatura es imprescindible: • Formación mínima de Ingeniería (licenciatura o Master), • Nivel alto de inglés y alemán demostrable., • Experiencia de más de 5 años en gestión de proyectos en industria, preferible sector automoción., • Valorables conocimientos de APQP, PPAP VDA, • Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ofrecemos incorporarte a un proyecto en constante crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional, y posibilidades de participar en proyectos internacionales del Grupo. Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante y guardería) Horario de L a J 07.30 a 16.30 con flexibilidad de entrada, viernes de 07:30-14:00 Remuneración competitiva, negociable en función del perfil del candidato. Si sientes que eres una persona con liderazgo, capacidad resolutiva, creativa, y sobre todo te apasiona lo que haces ¡únete al equipo! En Grupo Segura, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.