Ideal jobs in Madrid - Page 10Créer des alertes d'emploi

En Triangle Talent , empresa de consultoría de Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Comercial Senior para empresa del sector del packaging ubicada en Madrid.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud

Buscamos una persona entusiasta y con interés por el mundo digital para unirse a nuestro equipo de marketing digital encargado de pmk·IDEAS.Este rol es ideal para alguien que ya tenga algo de experiencia en departamentos de marketing digital y quiera desarrollar su carrera en áreas como la creaci

Buscamos un Consultor de Medios Digitales con experiencia en consultoría de marketing digital y gestión integral de cuentas.La persona ideal será responsable de diseñar estrategias de medios, liderar la relación con clientes de alto nivel, coordinar equipos internos y garantizar el crecimient

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Atención jóvenes talentos! NCH CORPORATION está buscando a personas dinámicas y ambiciosas como tú para unirse a nuestro equipo como Vendedor/a.En NCH, una empresa líder en el sector industrial con más de 100 años de experiencia, encontrarás una plataforma ideal para desarrollar tu carrera

Front Desk Representative - Chelsea 1979 UBICACIÓN: Barcelona (L'Hospitalet de Llobregat) MODALIDAD: Formato de trabajo Presencial (40h semanales) ROL: Front Desk Representative ¿Qué es Chelsea 1979? Una colección privada de automóviles únicos y museo privado donde se juntan los apasionados tanto del sector Automotive como de Motorsport. Un espacio que alberga el legado de la historia del motor en su totalidad, que combina preservar la historia motor y alcanzar un público objetivo de compra-venta de coches clásicos y de lujo en un entorno sin igual. Aquellos que admiran encontrarse con lugares únicos, que celebran cada victoria, cada podio, atraviesan Chelsea 1979 en las visitas privadas o eventos privados y/o corporativos que se llevan a cabo en nuestras instalaciones, del mismo modo que los clientes acuden a nuestras instalaciones en busca de inspiración y configuración de sus nuevas adquisiciones en nuestras representaciones de marca insignia: Chelsea 1979, Mc Laren Barcelona, Gordon Murray Automotive. En él se encuentran las galerías de campeones de la Formula 1, Moto GP, Rally y Dakar con todos y cada uno de los monos y accesorios de cada piloto desde los años 50 hasta día de hoy. Creciendo y evolucionando, Chelsea 1979 sigue su curso, preservando el paso de los años y la historia de las categorías más reconocidas del motor, con el objetivo de mantener su legado en el paso del tiempo y compartirlo con los asistentes y clientes, que viven experiencias memorables entre las anécdotas que alberga el museo y que lo mantienen vivo. Descripción del puesto: Como Fronk Desk Representative, gestionas el acceso de clientes y visitas a las instalaciones Chelsea 1979, una referencia única del motor en España. En este rol se desempeñan tareas de atención al cliente para las cuales se requiere el dominio de idiomas, así como manejo de CRM y llamadas, link entre los distintos departamentos y específicamente soporte administrativo. Este rol funciona como elemento clave de imagen de marca como cara visible de la misma así que una imagen profesional es fundamental para su desempeño. Responsabilidades clave: Coordinar agenda global de los distintos departamentos y las visitas de clientes y/o partners en horarios específicos. Apoyo administrativo en revisión presupuestaria de facturas comerciales y gestión documental de cada automóvil que lo requiera. Gestionar herramientas de CRM (Mailchimp, Outlook, Mensajería) y llamadas/mensajes en el buzón de la centralita virtual. Apoyo proactivo al departamento de Marketing en caso de querer implementar nuevas ideas en Social Media y Eventos internos en el espacio. Logística de apertura/cierre del local combinada entre los distintos departamentos. Así como recepción y envío de paquetería (online y offline) interna, y de clientes y proveedores. Supervisar la operativa del espacio. Recepción de: personal de mantenimiento de ascensores, iluminación, logística térmica del espacio, informática... provedoores externos varios. Colaborar con los equipos comercial y de marketing para posicionar Chelsea 1979 como sede ideal para experiencias exclusivas vinculadas al motor y al lujo, pero también ampliar el target a otros mercados y sectores, aumentando el brand awareness y el público objetivo de la marca con el objetivo de internacionalización de la misma. Perfil ideal: Experiencia consolidada previa en atención al cliente y atención al detalle, idealmente que haya trabajado previamente de Front Desk Representative o rol administrativo similar de cara al público. Estudios titulados de Grado Superior Administrativo/ Financiero/ Contable, Gestión de Recursos Humanos, Gestión Documental o Grado en ADE. Sólida orientación comercial, con experiencia en el trato directo con clientes de alto poder adquisitivo y B2 B. Dominio de programas presupuestarios y de facturación, así como manejo de Excel y paquete Office. Excelentes habilidades comunicativas y de autonomía para coordinar equipos multi‐disciplinarios. Así como el don de la improvisación en casos en que sea necesario. Experiencia previa en atención al cliente premium, logística de eventos y negociación con proveedores en entornos exclusivos. Necesario que se trate de un perfil que hable y domine los idiomas. Español e Inglés son mandatory, Catalán, Francés, Italiano son un plus. Plus diferenciador: Background en automoción premium o lujo (como concesionarios high‐end, marcas de vehículos deportivos, hotelería de lujo, lifestyle brands). Experiencia previa en roles de Azafat@, Promotor/a, Recepcionista, Dependient@, Documentalist@, Speaker... En definitiva, dotes comunicativos de cara al público. Actitud proactiva para aprender la historia de cada ítem y habilidad para explicarla con valor añadido para el cliente automotriz. Se valorará positivamente recibir una carta de presentación o motivación, así como una carta de recomendación de un puesto similar, para valorar el rol de una forma más plausible.

Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida.

Qué buscamos? Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend Angular con experiencia intermedia para participar en proyectos innovadores, trabajando en entornos ágiles y colaborando con equipos multidisciplinares. El perfil ideal debe dominar Angular y tener conocimientos sólidos en desarrollo web modern

Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida.

The ideal candidate will be responsible for identifying and generating new business opportunities within those accounts, as well as maintaining and strengthening relationships with assigned clients, optimizing commercial processes, and generating efficiencies.Additionally, identify growth opportunit

Experiencia comprobada en lanzamientos, posicionamiento y desarrollo de materiales de ventas. El candidato ideal combina visión estratégica, conocimiento del negocio y creatividad para transformar capacidades técnicas en valor tangible para el cliente. Conocimiento del entorno tecnológico (softw

Who We Are At Spoki, we’re redefining how businesses communicate with their customers through innovative technology, 3x Yo Y growth, and a vision to become a Unicorn. We empower businesses worldwide with Conversational Commerce tools that optimize marketing, sales, and customer support - making every interaction seamless, efficient, and personalized. With Whats App as our core channel and AI-powered solutions, we’re on a mission to help millions of businesses thrive through exceptional customer experiences. Joining Spoki means being part of a passionate and ambitious team ready to scale globally, where innovation, meaningful conversations, and sustainable growth are at the heart of everything we do. Your Role As an AI , you will sit at the intersection of marketing strategy, automation, and artificial intelligence. This is a hybrid, high-impact role designed for a digital marketer with strong technical skills and a deep sensitivity for marketing. Your mission is to design, build, and evolve AI-driven marketing systems that scale content production, advertising performance, ICP evolution, and buyer persona intelligence—directly supporting growth, demand generation, and sales enablement. This role is for a builder and experimenter who believes marketing should be automated, measurable, and continuously improving through AI. Your Responsibilities AI Marketing Strategy & Automation Design and implement end-to-end AI-powered marketing automation systems. Translate marketing and business goals into scalable automated workflows. Collaborate closely with marketing, sales, and product teams to enable advanced AI use cases. AI-driven Content Automation Automate AI-based content generation, including: Images Videos Press releases Blog posts Define prompts, quality-control logic, and review workflows. Automate content distribution and publishing across digital channels. AI-driven Advertising & Growth Automate advertising campaign management (creation, iteration, optimization). Leverage AI for: Performance analysis Rapid iteration of creatives and copy Continuous funnel optimization Support demand generation and growth experimentation initiatives. ICP & Buyer Persona Evolution Build AI systems to dynamically evolve: Ideal Customer Profile (ICP) Buyer personas Analyze qualitative and quantitative data from CRM, advertising platforms, and sales feedback. Feed AI-generated insights into marketing and sales processes. Automation Infrastructure & n8n Management Design, build, and maintain complex automation workflows using n8n . Integrate marketing tools, CRMs, advertising platforms, and AI services via APIs and webhooks. Monitor, optimize, and document automation systems for scalability and reliability. Ability to integrate AI and automation workflows directly into website components, landing pages, and marketing touchpoints to enable dynamic, AI-driven user experiences. Ideal Profile Experience & Marketing Skills Strong background in digital marketing, growth marketing, or performance marketing, or a software developer profile who has evolved into marketing and growth through AI, automation, and data-driven experimentation. Deep understanding of full-funnel strategies, demand generation, and conversion optimization. Hands-on experience with marketing automation platforms, CRM and lifecycle marketing. Ability to connect marketing activities with sales impact, pipeline, and revenue metrics. Experience working in B2 B Saa S or tech-driven environments is a strong plus. AI & Automation Expertise Proven hands-on experience using AI platforms and tools (LLMs, image/video generation, text-to-speech, etc.). Strong skills in prompt engineering, prompt chaining, and AI workflow design. Experience building AI-powered systems for content generation, personalization, and analysis. Ability to evaluate, test, and integrate new AI tools quickly. Understanding of AI limitations, hallucinations, and quality-control mechanisms. Experience applying AI to real marketing use cases (not only experimentation). Automation & Integration Skills Advanced experience designing and managing workflows with n8n . Experience with other automation platforms such as Zapier, Make, or similar tools. Ability to design scalable, fault-tolerant automation architectures. Experience integrating multiple tools and platforms via APIs and webhooks. Strong analytical mindset to debug, optimize, and document automation systems. Technical Skills Basic to intermediate proficiency in Java Script . Nice-to-have experience with: Python (for scripting, data processing, AI workflows) PHP (for integrations or CMS-related use cases) Comfortable working with REST APIs, JSON, authentication flows, and webhooks. Familiarity with version control systems (Git/Git Hub) is a plus. Experience building and maintaining website components and marketing pages, with the ability to connect front-end elements to automation workflows, APIs, and AI services. Data, Analytics & Experimentation Strong data-driven mindset with experience in: Marketing analytics Campaign performance analysis Experiment design and A/B testing Ability to turn data into insights and actionable automation logic. Familiarity with CRM data models and marketing attribution concepts. Mindset & Soft Skills High level of curiosity and continuous learning, especially around AI and automation. Strong experimentation mindset: test → learn → iterate → scale. Ability to work autonomously and take ownership of complex initiatives. Clear and structured communication skills, able to explain technical concepts to non-technical stakeholders. Comfortable working in fast-paced, evolving environments with high levels of ambiguity. Strong sense of responsibility, impact, and business-oriented thinking. What We Offer Lead digital growth strategies in a company poised for global expansion. Work with an international, passionate, supportive, and talented team dedicated to excellence. Tech Gear: Apple Mac Book Pro, Apple Keyboard, Apple Trackpad, 2nd Wide Screen Monitor. Regular team-building events and celebrations. Access to cutting-edge technologies and resources to stay at the forefront. Competitive Compensation: Gross salary ranging from €30,000 to €40,000/year, with performance-based adjustments. Work Policy for Barcelona This is a on site position based at the Aticco Bogatell coworking space in Barcelona. Employees working from the Barcelona office must spend 1 full week at the San Vito dei Normanni (Italy) office every 2 months (i.e., at least 6 times per year). The travel schedule will be defined in agreement with the manager. Expenses: 100% of travel and accommodation expenses are reimbursed by Spoki.

Desde ISG buscamos un Senior Salesforce Developer para un importante cliente en Barcelona. Si eres un profesional con experiencia sólida en Salesforce y quieres liderar proyectos estratégicos, esta oportunidad es ideal para ti. Qué harás: Desarrollar y mantener soluciones Salesforce alineadas con las necesidades del negocio. Crear componentes, pantallas y funcionalidades usando Apex, Lightning Web Components (LWC) y Visualforce. Automatizar procesos y optimizar flujos existentes. Integrar Salesforce con sistemas externos mediante APIs y conectores. Colaborar con equipos multidisciplinares y guiar a desarrolladores junior/mid. Participar en revisiones de código, despliegues y documentación técnica. Requisitos: Experiencia mínima de 4-6 años en desarrollo Salesforce. Dominio de Apex, SOQL, LWC y herramientas declarativas de Salesforce. Experiencia en integraciones con sistemas externos. Nivel avanzado de español e inglés. Capacidad de liderazgo técnico y resolución de problemas complejos. Se valorará: Certificaciones Salesforce (Platform Developer I/II). Experiencia en metodologías ágiles y Dev Ops aplicadas a Salesforce. Experiencia en proyectos de integración complejos. Qué ofrecemos: Salario competitivo acorde a experiencia. Modalidad híbrida o flexible en Barcelona. Participar en proyectos estratégicos con visibilidad y responsabilidad. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. ¿Interesado/a? Si cumples con el perfil postula directamente aquí.

La persona seleccionada deberá contar con experiencia sólida en contabilidad general, facturación, elaboración de presupuestos y ofertas, así como en la presentación de impuestos.El perfil ideal es una persona meticulosa, organizada y con capacidad para gestionar múltiples tareas, comprometid

1. Descripción del puesto: Senior LLMOps & LLM Engineer / AI Architect ITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España (Presencial). ITCL Centro Tecnológico, necesita incorporar para su unidad de Inteligencia Artificial, un LLM Engineer con experiencia previa como Data Scientist o Machine Learning Engineer, especializado en el desarrollo y uso de grandes modelos del lenguaje (LLMs). El candidato ideal tendrá un sólido dominio en proyectos de Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) y modelos de Deep Learning basados en arquitecturas tipo Transformers. Se valorará especialmente la capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías, así como la habilidad para comunicar ideas, procesos y resultados a distintos niveles de la organización. 2. Funciones: Diseñar y desplegar arquitecturas de IA/LLMs garantizando escalabilidad, seguridad y eficiencia. Construir y automatizar pipelines MLOps/LLMOps completos: adquisición, procesamiento, entrenamiento, fine-tuning, deployment, monitorización y retraining. Integrar y operar tanto modelos open-source como modelos propietarios , adaptándolos a contextos de negocio y entornos cloud o híbridos. Transformar Po Cs en soluciones de producción , aplicando buenas prácticas de ingeniería (CI/CD, testing, trazabilidad, control de versiones y model registry). Optimizar el entrenamiento e inferencia de LLMs , aplicando paralelismo de modelo y datos, optimización de hiperparámetros y reducción de costes. Diseñar agentes inteligentes que combinen LLMs con herramientas externas (APIs, MCPs, bases de datos, sistemas de razonamiento, simuladores o entornos multimodales). Definir estrategias de aplicación de LLMs en casos de uso reales: chatbots, RAG (retrieval-augmented generation), agentes autónomos, análisis documental, interacción multimodal, etc. Colaborar con equipos de investigación, producto y negocio , traduciendo necesidades en soluciones de IA concretas y eficientes. Mentorizar y documentar buenas prácticas , impulsando la transferencia técnica dentro del equipo. 3. Experiencia requerida Experiencia mínima de 2 años como ML/LLM Engineer o MLOps Engineer en entornos cloud o híbridos. Experiencia en MLOps/LLMOps o Data Ops (desde desarrollo hasta despliegue y monitorización). Dominio de Python , control de versiones (Git), y frameworks de agentes/pipelines (Lang Chain, Llama Index, Auto Gen, Crew AI, MLflow, Weights & Biases). Experiencia en entrenamiento, fine-tuning y serving de modelos open-source (Llama3, Qwen, Mistral, etc.) y modelos propietarios (Open AI, Anthropic, Gemini, Claude, etc.). Experiencia con infraestructura cloud y contenedores : Azure ML, AWS, Kubernetes, Docker, Terraform. Conocimientos en chunking, vectorización y retrieval-augmented generation (RAG). Experiencia valorable: Experiencia en entrenamiento Mixture-of-Experts y optimización de inferencia. Experiencia en entornos HPC o híbridos (cloud + on-prem). Conocimientos de razonamiento simbólico/neurosimbólico, RLHF o integración multimodal (visión, audio, texto). Participación en proyectos de I+D o colaboración internacional. 4. Requisitos de formación: Formación académica mínima: FP/Grado en Matemáticas, Física o Informática. Idiomas: Inglés técnico. Nivel B2. 5. Habilidades requeridas: Capacidad de comunicación, liderazgo técnico y trabajo colaborativo en entornos internacionales. Capacidad de resolución de problemas. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Capacidad de investigar, analizar y comunicar resultados de forma clara y concisa. 6. Condiciones: Posición a cubrir: Senior LLMOps & LLM Engineer / AI Architect Unidad I+D: Agentes IA Lugar de trabajo: Sede central de Burgos (Presencial). Incorporación inmediata. Salario a convenir acorde a los requisitos del puesto y experiencia del candidato. 7. Se ofrece: Contrato indefinido. Absoluta discreción en el proceso de selección. Jornada continua horario de mañana (7:00-15:00) y horario de verano (7:00 – 14:00) con condiciones flexibles de trabajo y conciliación (teletrabajo, flexibilidad horaria, permisos…). Formar parte de la unidad de Agentes IA integrada en I+D, en un equipo multidisciplinar altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla que desarrolla proyectos europeos y nacionales de investigación y para empresas de diferentes sectores, con investigaciones ad-hoc y desarrollos experimentales, con alto nivel de compromiso y con una clara vocación a soluciones de investigación muy aplicadas a mercado. Acceso a infraestructura avanzada de cómputo propio (GPU, HPC, clústeres autonómicos). Espacio real para la innovación, la transferencia tecnológica y la publicación científica. Cultura abierta, multidisciplinar y creativa, orientada al impacto real de la IA generativa. Plan individual de desarrollo de la carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado. Ayudas económicas y facilidades para seguir formándose (máster, formación avanzada, estancias en CCTT o Universidades de excelencia-referencia en tecnologías preferentemente nacionales con los que ITCL tiene acuerdos conjuntos). Buen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. Plan de beneficios sociales por pertenecer a la organización. Ayuda a la reubicación por cambio de residencia.

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonization and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. Técnicas Reunidas maintains a clear and firm commitment to R& D and innovation. Its Technology Centre is at the core this activity, with a strategy based on consolidating already existing developed technologies, as well as the development of new technologies in different sectors. This allows research and development to be carried out at all levels, from laboratory work to pilot testing and demonstration activities, as well as basic or advanced engineering in any area. We are looking for a highly motivated and experienced R& D Project Manager that being part of our Technological Innovation Area and be involved in key Innovativa International Projects, will lead our efforts in development of innovative CO2 capture technologies. Under the supervision of the Unit Head, the ideal candidate will be responsible for directing innovative projects, coordinating engineering teams, and collaborating with external partners to improve ongoing developments and initiate new ventures in carbon capture technologies. Responsibilities: Lead engineering team and manage R& D projects in CO2 capture to meet strategic milestones and project objectives Coordinate with national and international external partners in co-development initiatives Monitor the design, implementation, and evaluation of carbon capture technologies from lab to market-ready, including pilot scale Conduct technical and economic analyses of proposed solutions Present written and oral reports and results to senior management and project partners Seek and identify new opportunities for technology and business development Management Skills: Experienced in team leadership Expert at participation and preparation of industrial R& D projects funded by national and European institutions Proficient at technology surveillance and seasoned at intellectual property management Highly skilled in written and oral communication Technical Requirements: Advanced competence in carbon dioxide (CO2) capture Competences in CO2 valorization is a plus Experienced in laboratory and pilot plant scale We offer Competitive salary depending on level of experience. Permanent position. Multidiscipline and multicultural enviroment Flexible timetable from Monday to Friday (remote work 2 days per week) We offer specific adaptation of the job for people with a Disability Certificate of 33% or higher

¡ÚNETE A APROPERTIES! ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia y a largo plazo. Estamos en búsqueda de Asesores Inmobiliarios en Madrid para colaborar junto a nosotros. Tus principales funciones serán: Captación y valoración de propiedades exclusivas. Gestión comercial, incluyendo acciones de marketing y networking. Realización de visitas, gestión de negociaciones y cierre de ventas. Registro de inmuebles y seguimiento de actividades en nuestro CRM. Acompañamiento y asesoramiento durante todo el proceso de intermediación. Requisitos: Perfil con habilidades comerciales. Se valorarán conocimientos de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Acceso voluntario a un plan de formación personalizado. Soporte de marca durante todo el proceso comercial. Si tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. xiphteb ¡Queremos conocerte!

La persona ideal deberá contar con experiencia previa demostrable en el puesto y conocimientos para supervisar todos los aspectos técnicos de cada una de las áreas del complejo, garantizando un correcto funcionamiento de las instalaciones en coordinación con los distintos departamentos operativo

1. Descripción del puesto: Senior LLMOps & LLM Engineer / AI Architect ITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España (Presencial). ITCL Centro Tecnológico, necesita incorporar para su unidad de Inteligencia Artificial, un LLM Engineer con experiencia previa como Data Scientist o Machine Learning Engineer, especializado en el desarrollo y uso de grandes modelos del lenguaje (LLMs). El candidato ideal tendrá un sólido dominio en proyectos de Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) y modelos de Deep Learning basados en arquitecturas tipo Transformers. Se valorará especialmente la capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías, así como la habilidad para comunicar ideas, procesos y resultados a distintos niveles de la organización. 2. Funciones: Diseñar y desplegar arquitecturas de IA/LLMs garantizando escalabilidad, seguridad y eficiencia. 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HR MANAGER Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una reconeguda empresa industrial de la província de Girona, que actualment precisa incorporar a un/a HR MANAGER . La persona seleccionada serà part directa i implicada en la definició de les polítiques corporatives i del procés de transformació cultural de la companyia. Quina serà la teva missió a l’empresa? Reportant directament a la Direcció General de l’empresa, les principals responsabilitats seran: · Definir el full de ruta estratègic de RRHH, alineat amb el pla corporatiu i la visió de la Direcció Executiva. · Conduir processos de transformació organitzativa que permetin seguir escalant el pla de creixement de l’empresa. · Establir estàndards corporatius i models de governança que assegurin coherència, transparència i presa de decisions àgil. · Implantar polítiques de professionalització i cultura, basades en la responsabilitat i l’empoderament. · Liderar la definició i l’evolució de la cultura corporativa cap a un model orientat a la millora contínua, el respecte i el desenvolupament professional dels equips. · Anticipar i gestionar riscos organitzatius, laborals, etc., amb una visió preventiva i pro activa. Al perfil seleccionat se li ofereix: · Ocupar un rol estratègic i d’alt impacte a l’organització. · Disposar de les eines i els recursos necessaris per dur a terme la feina en òptimes condicions. · Estabilitat professional i pla de retribució atractiu. Ets el/la candidat/a ideal si... · Disposes de formació superior en l’àmbit de la gestió de persones i de negoci. Altament valorable la formació executiva (MBA, programes de direcció, etc.). · Tens una experiència sòlida i contrastada en l’àmbit dels RRHH i en entorns industrials, en empreses multinacionals i amb grans volums de gestió, processos de transformació cultural. · Nivell C1 d’anglès. Software de gestió de RRHH i domini del paquet Office. · Ets un/a professional amb visió estratègica, lideratge influent, amb capacitat per alinear direcció, propietat i equips operatius. Pensament sistèmic i orientació al desenvolupament organitzatiu. Equilibri entre l’orientació a les persones i l’orientació al negoci. Comunicació impecable i alta credibilitat interna. Capacitat de decisió, fermesa i criteri professional. Compromís i dedicació amb el projecte.

En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a.Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!.Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal?

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The ideal candidate is responsible for the coordination and execution of account reconciliations, budget compilation, and back-up to the accounts payable function.Maintain the general ledger by processing all company invoices, payments, and purchases Review and verify accuracy of financial and contr

El/La candidato/a ideal es una persona.Su labor garantiza que el equipo de ventas disponga del producto necesario en el momento preciso, contribuyendo directamente a la excelencia operativa de.Organizar y optimizar el almacén.Gestionar la recepción de mercancía.Surtir y reposicionar el producto.C

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The ideal candidate for this Sous Chef position will have:. We are currently looking for a passionate Sous Chef to join COYA team. You will assist the Head Chef providing exceptional food quality and presentation.

Descripción del puesto Buscamos un Asesor Comercial con experiencia en B2C para liderar la puesta en marcha del canal directo a nivel digital de una compañía especializada en vivienda inversa y soluciones financieras. La persona ideal combina actitud emprendedora, ejecución comercial y conocimie

Job Title: Software Solution Architect Location: Madrid, Spain (Hybrid) Employment Type: Permanent Language Requirement: Fluent Spanish speaker About the Role Coforge is seeking a Software Solution Architect to join our dynamic team in Madrid.This role is ideal for someone with a strong technical fo

Somos Econocom, primer integrador general europeo que lleva a cabo proyectos de transformación digital en todas sus fases. Con presencia en 18 países y más de 9.200 colaboradores, seguimos buscando nuev@s compañer@s que hagan crecer nuestro equipo. En esta ocasión buscamos un/a Administrativo/a de Recepción . Si tienes experiencia en la gestión de Recepción en un Grupo de empresas y quieres formar parte del Grupo Econocom con más de 50 años de experiencia en el mercado tecnológico, te invitamos a apostar por tu futuro y continuar tu desarrollo profesional con nosotros! El candidato/a ideal demostrará excelentes habilidades de comunicación y capacidad para priorizar tareas diarias. Sus funciones principales serán: Recepción de llamadas, siendo el punto de información general. Recepción de visitas presenciales y reserva de las salas de reunión Responsable de la logística y mensajería de las oficinas Supervisión stock de materiales y productos Control de accesos y gestión de tarjetas de acceso a oficinas Seguimiento de consumo huella de carbono Relación con seguridad del edificio Backup de Compras y gestión de agencias de viajes Los requisitos mínimos: Experiencia mínima de 2 años en gestión de una recepción de un Grupo de Empresas Dominio de herramientas ofimáticas especialmente Excel Habilidades de organización, planificación y resolución de incidencias Capacidad de coordinación y comunicación con diferentes interlocutores Nivel mínimo de inglés: B2

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a LIMS Consultant (Lab Vantage Expert). Be part of an international team, thrive in a global group with a €800 M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in implementing and customizing LIMS solutions, with strong technical expertise in Lab Vantage and related technologies. English fluency is required as part of this role. WHAT WOULD YOU NEED? 5 years of experience as a LIMS Consultant (Lab Vantage) Strong proficiency with Java for backend development. Experience with Apache Groovy scripting. Solid knowledge of Laboratory Information Management Systems (LIMS), especially Lab Vantage. Familiarity with Oracle databases and version control tools such as Git. Proven experience with LIMS configuration, customization, and integration. Advanced proficiency in English (written and spoken). Spanish is a plus. Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team. Background in biotech or pharma environments. WHAT WILL YOU BE DOING? Develop and maintain robust LIMS solutions using Lab Vantage. Customize and parameterize LIMS workflows according to client requirements. Design, optimize, and maintain database structures to ensure data integrity and performance. Collaborate with laboratory teams and developers to deliver tailored solutions. Participate in legacy project enhancements and migrations. Implement new functionalities and integrations within LIMS. Stay current with the latest industry trends and emerging technologies in laboratory informatics. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. Benefit from our We Care programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Frontend Developer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800 M turnover and over 1,000 clients worldwide, and work in an agile, innovative environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications and is comfortable working across the full stack — with a strong focus on modern frontend architecture and e-commerce innovation. Spanish fluency is required as part of this role. WHAT WOULD YOU NEED? 6+ years of experience as a Senior Frontend Developer in large-scale digital projects. Strong proficiency with Java Script/Type Script, Angular (latest versions), frontend development. Experience with microfrontends, componentization, and hexagonal architecture in complex e-commerce platforms. Solid knowledge of SSR (Server-Side Rendering), CI/CD pipelines, caching strategies, and web application deployment. Familiarity with design systems, and backend integration (Node.js experience is a plus). Proven experience with testing frameworks, best development practices, and version control tools such as Git. Advanced proficiency in Spanish (written and spoken) — required. Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a multidisciplinary team. Bonus: Experience with AI-driven POCs/MVPs in frontend workflows or automation. WHAT WILL YOU BE DOING? Develop and maintain robust, scalable web applications using Angular within a modern e-commerce environment. Create efficient, reusable front-end components and implement microfrontends to enable cross-brand Participate in the biannual redesign and modernization of the e-commerce platform. Design, optimize, and maintain secure, high-performance frontend architectures using hexagonal architecture and design system integration. Collaborate with development, architecture, and business teams to align technical solutions with business goals. Implement SSR, caching, deployment strategies, and CI/CD improvements to enhance performance and reliability. Evaluate and prototype emerging technologies and AI tools for frontend development and workflow automation. Mentor junior developers and share knowledge across teams to elevate technical excellence. Stay current with the latest industry trends and emerging technologies in frontend engineering, component-driven development, and e-commerce innovation. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid career growth through personalized career paths and annual salary assessments. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Continuous learning via our Technology Academy, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops. Personal development budget — company-paid certifications and training of your choice. Flexible work policies with remote work options, hybrid models, and excellent social benefits: transport & restaurant tickets, childcare support, private health insurance. We Care programme — comprehensive support for employees in critical life situations. A culture of inclusion, innovation, and collaboration — where your voice matters and your impact is visible.

We are looking for an IT Support Technician with skills in maintenance and administration of computer systems networks, and security. The ideal candidate will be proactive, solutions-oriented, and able to work well in a team, providing technical support. You will be providing local Helpdesk support in Madrid. Functionally attached to our head office in Paris, you will benefit from their support regarding training and the implementation of process and tools What are the main responsibilities? Hardware and software maintenance in Windows and Mac OS environments. Network debugging. Diagnosis and repair of devices and peripherals. On-site and remote support for issue resolution. Documentation and organization of the technology assets. Advising on the purchase and renewal of technological equipment. What are the requirements? Minimum of 1 years of experience in IT support roles. Education in Computer Science, Systems, Networks, or equivalent experience. Good experience in troubleshooting IT incidents and hardware. Ability to work independently and as part of a team. Good communication skills and attention to detail. Very good level of English (C1) or bilingual Spanish / French. Experience with a ticketing system like Fresh Desk, Zendesk or Service Now would be appreciated. What do we offer? Permanent contract. Competitive salary according to experience. 22 vacation days. Private medical insurance. Continuous training in new technologies.

El/la candidato/a ideal será responsable del rendimiento de ventas, la satisfacción del cliente y la formación y desarrollo del personal.Trabajará para fomentar la fidelización de los clientes y ampliar la presencia de nuestra marca.El/la candidato/a ideal liderará estos esfuerzos con una acti

The ideal candidate will be responsible for identifying and generating new business opportunities within those accounts, as well as maintaining and strengthening relationships with assigned clients, optimizing commercial processes, and generating efficiencies.Additionally, identify growth opportunit

HR MANAGER Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una reconeguda empresa industrial de la província de Girona, que actualment precisa incorporar a un/a HR MANAGER . La persona seleccionada serà part directa i implicada en la definició de les polítiques corporatives i del procés de transformació cultural de la companyia. Quina serà la teva missió a l’empresa? Reportant directament a la Direcció General de l’empresa, les principals responsabilitats seran: · Definir el full de ruta estratègic de RRHH, alineat amb el pla corporatiu i la visió de la Direcció Executiva. · Conduir processos de transformació organitzativa que permetin seguir escalant el pla de creixement de l’empresa. · Establir estàndards corporatius i models de governança que assegurin coherència, transparència i presa de decisions àgil. · Implantar polítiques de professionalització i cultura, basades en la responsabilitat i l’empoderament. · Liderar la definició i l’evolució de la cultura corporativa cap a un model orientat a la millora contínua, el respecte i el desenvolupament professional dels equips. · Anticipar i gestionar riscos organitzatius, laborals, etc., amb una visió preventiva i pro activa. Al perfil seleccionat se li ofereix: · Ocupar un rol estratègic i d’alt impacte a l’organització. · Disposar de les eines i els recursos necessaris per dur a terme la feina en òptimes condicions. · Estabilitat professional i pla de retribució atractiu. Ets el/la candidat/a ideal si... · Disposes de formació superior en l’àmbit de la gestió de persones i de negoci. Altament valorable la formació executiva (MBA, programes de direcció, etc.). · Tens una experiència sòlida i contrastada en l’àmbit dels RRHH i en entorns industrials, en empreses multinacionals i amb grans volums de gestió, processos de transformació cultural. · Nivell C1 d’anglès. Software de gestió de RRHH i domini del paquet Office. · Ets un/a professional amb visió estratègica, lideratge influent, amb capacitat per alinear direcció, propietat i equips operatius. Pensament sistèmic i orientació al desenvolupament organitzatiu. Equilibri entre l’orientació a les persones i l’orientació al negoci. Comunicació impecable i alta credibilitat interna. Capacitat de decisió, fermesa i criteri professional. Compromís i dedicació amb el projecte.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Frontend Developer (Angular). Be part of an international team, thrive in a global group with a €800 M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications and is comfortable working across the entire stack. Spanish fluency is required as part of this role. WHAT WOULD YOU NEED? Minimum of 5 years of experience in software development, with at least 3 years of solid experience in Angular (Type Script, Rx JS). Strong proficiency with Angular for frontend development. Experience with testing frameworks such as Jasmine, Karma (unit testing) and Cypress (end-to-end testing). Solid knowledge of Git and version control best practices. Familiarity with CI/CD pipelines and Docker. Proven experience with code review processes and maintaining high-quality standards. Advanced proficiency in Spanish and English (written and spoken). Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team. WHAT WILL YOU BE DOING? Develop and optimize scalable, high-performance web applications using Angular. Create efficient, reusable front-end components with Type Script and Rx JS. Design, optimize, and maintain robust UI architecture to ensure performance and maintainability. Collaborate with Product and UX teams to understand business logic and propose the best technical solutions. Lead code quality by reviewing, providing feedback, and approving the team's Pull Requests (PRs). Implement testing strategies using Jasmine, Karma, and Cypress. Stay current with the latest industry trends and emerging technologies in frontend development. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. Benefit from our We Care programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Nuevo año, nuevo desafío profesional! Comienza 2026 con un nuevo proyecto de éxito.Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.El inicio del año es el momento ideal para definir nuevos ob

Empresa especializada en soluciones de MKT para móviles, selecciona un Desarrollador de negocio con experiencia comprobada en la comercialización de soluciones tecnológicas dirigidas a los sectores banca, financiero, asegurador y/o utilities.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente opo

El/La candidato/a ideal es una persona.Su labor garantiza que el equipo de ventas disponga del producto necesario en el momento preciso, contribuyendo directamente a la excelencia operativa de.Organizar y optimizar el almacén.Gestionar la recepción de mercancía.Surtir y reposicionar el producto.C

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Java Developer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will besólida experiencia en Java 17/21, Spring Boot, microservicios, Kafka y Oracle SQL, con inglés técnico intermedio y mentalidad colaborativa orientada a la calidad y la mejora continua. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ ~5+ years of experience in backend development with Java ~ Proficient in Spring Boot and microservices ~ Knowledge in Java 17 or Java 21 ~ Experience with Oracle and SQL ~ Apache Kafka proficiency ~ Native or fluent Spanish and intermediate English level ( technical reading and writing). &##128588;EXTRA VALUE &##128588; Experience with tools such as Docker, Kubernetes, Git. Familiarity with agile methodologies (Scrum/Kanban). Working in collaborative and proactive environments. &##128073; WHAT WILL YOU BE DOING? Develop and maintain backend applications with Java 17/21 Design and implement microservices using Spring Boot Integrate and consume events with Apache Kafka Work with Oracle and SQL databases Collaborate with the team to define scalable technical solutions Participate in code reviews, testing and continuous deployment &##128640;WHY US?&##128640;? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: - Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. - Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. - Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. - Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. - Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. - Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Project Manager Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and grow in an agile, innovative environment. We are looking for a seasoned Project Manager to lead a high-impact Oracle HCM Cloud transformation program in Spain within the banking sector. The ideal candidate will have a proven track record in managing large-scale enterprise system transformations and will be comfortable leading cross-functional teams in a regulated environment. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ ~+8 years of experience in IT project management , in HRIS or enterprise system transformations (e.g., ERP, HCM). ~ Proven experience in technical migration and system integration projects (HRIS, ERP, etc.). ~ Strong background in client-facing project management , risk management, and cross-functional coordination. ~ Familiarity with JIRA and demand management tools. ~ Experience working in regulated environments and managing compliance processes. ~ Excellent organizational, communication, and leadership skills ~ English and Spanish fluent &##128313; Key Responsibilities: Lead end-to-end delivery of the Oracle HCM transformation program in Spain . Develop and maintain the detailed project plan (timeline, milestones, dependencies). Establish governance model: steering committee coordination, KPI dashboards, risk/issue logs. Manage stakeholder communication across HR, IT, and external vendors. Ensure alignment with Group-wide application strategy and demand management (JIRA). Oversee compliance activities and coordinate with local regulators and Group teams. Manage project documentation with version control and centralized storage. Apply Agile and/or Waterfall methodologies as appropriate. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: - Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. - Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. - Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. - Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. - Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. - Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Java Developer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will besólida experiencia en Java 17/21, Spring Boot, microservicios, Kafka y Oracle SQL, con inglés técnico intermedio y mentalidad colaborativa orientada a la calidad y la mejora continua. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ ~5+ years of experience in backend development with Java ~ Proficient in Spring Boot and microservices ~ Knowledge in Java 17 or Java 21 ~ Experience with Oracle and SQL ~ Apache Kafka proficiency ~ Native or fluent Spanish and intermediate English level ( technical reading and writing). &##128588;EXTRA VALUE &##128588; Experience with tools such as Docker, Kubernetes, Git. Familiarity with agile methodologies (Scrum/Kanban). Working in collaborative and proactive environments. &##128073; WHAT WILL YOU BE DOING? Develop and maintain backend applications with Java 17/21 Design and implement microservices using Spring Boot Integrate and consume events with Apache Kafka Work with Oracle and SQL databases Collaborate with the team to define scalable technical solutions Participate in code reviews, testing and continuous deployment &##128640;WHY US?&##128640;? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: - Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. - Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. - Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. - Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. - Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. - Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

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Importante multinacional zona norte de Madrid. Buscamos un Contable Senior con sólida experiencia en contabilidad financiera y fiscal, capaz de desenvolverse en entornos dinámicos y en constante evolución. Será responsable de realizar diversas actividades contables asegurando el cumplimiento de los principios y normativas contables, así como de los requerimientos legales y fiscales. El candidato ideal deberá tener un buen manejo de los procesos contables, cierres mensuales, conciliaciones, control de gastos, auditoría y reporting, además de la agilidad para desarrollar y optimizar procesos, procedimientos y herramientas que permitan mejorar la eficiencia operativa del departamento. Responsabilidades principales: Realizar una variedad de actividades contables de acuerdo con los principios y estándares contables para controlar los recursos financieros de la organización y garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones, leyes y requisitos de informes pertinentes. Monitorear, ejecutar y reportar las actividades contables del departamento, incluyendo: Conciliación de saldos intercompañía. Contabilización de facturas aprobadas y compensaciones contables. Registro y control de la nómina del personal. Gestión de pagos, salidas de efectivo y control de todo tipo de gastos. Registro de facturas internas y seguimiento de activos. Preparación y consolidación de información para auditorías internas y externas. Realizar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, asegurando la correcta conciliación de cuentas y la precisión de la información financiera. Elaborar informes contables y financieros según las necesidades del negocio, proporcionando información clara y estructurada para la toma de decisiones. Garantizar que todos los procesos contables sigan las directrices del Plan General de Contabilidad, los procedimientos internos y los sistemas informáticos disponibles (SAP u otros ERP). Asegurar la actualización y conciliación de los saldos contables para cumplir con las obligaciones legales y fiscales. Desarrollar y optimizar procesos, procedimientos y herramientas dentro del departamento con el objetivo de mejorar la eficiencia y optimizar las tareas diarias. Adaptarse y gestionar eficientemente imprevistos en un entorno de cambios constantes. Requisitos Formación: Licenciatura o Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar. Experiencia: Mínimo 8 años en un puesto similar dentro de empresas de ritmo acelerado. Conocimientos técnicos: Dominio de normativa contable y fiscal. Experiencia con ERP contables (SAP, Oracle, Navision u otros). Conocimientos en cierres contables, conciliaciones, impuestos y auditoría. Idiomas: Español nativo o avanzado. Inglés nivel intermedio-avanzado (B2 o superior), capaz de comunicarse en un entorno profesional. Habilidades : Capacidad de adaptación a cambios y trabajo bajo presión. Agilidad para desarrollar y mejorar procesos contables. Atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo. Manejo avanzado de Excel y herramientas de reporting financiero.

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Descripción del puesto Buscamos un Asesor Comercial con experiencia en B2C para liderar la puesta en marcha del canal directo a nivel digital de una compañía especializada en vivienda inversa y soluciones financieras.La persona ideal combina actitud emprendedora, ejecución comercial y conocimien