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Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será mimar las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente., • Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades., • Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización., • Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones)., • Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos., • Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz., • Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos • Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales)., • Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica., • Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado)., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 2 días de presencial y 3 en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 09:30 a 18:30 horas., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

En idealista, portal inmobiliario líder en España, buscamos diseñador/a de producto para incorporarse en nuestro equipo de UX & Product en Madrid. ¿No te conformas hasta comprender cuál es el verdadero problema que necesitas solucionar? ¿Eres capaz de plantear flujos de procesos, diseñar servicios y interfaces intuitivas para web y app para cualquier persona sin depender de un sistema de diseño, un ux writer o un product manager? ¿Te gusta mimar los detalles y te identificas con la frase de Sir Edwin Lutyens “Dios lo ve”? ¿Eres capaz de distinguir problemas de usabilidad en patrones de interacción que otras personas consideran que sean buenas prácticas? ¿Estás harto del “fail fast, fail often” o del "ya iteraremos" que termina minando la capacidad de hacer las cosas bien a la primera? ¿Te ves como una persona que sabe expresarse, comunicar sus ideas y que le gusta trabajar en equipo? ¿Logras un buen balance entre reflexión concienzuda y ejecución detallada evitando el parálisis por exceso de análisis? ¿Se te da bien hacer zoom in y zoom out en el journey del usuario y en la experiencia del producto o servicio? ¿Buscas explorar y crecer en habilidades y responsabilidades más que tener un plan de carrera definido? Si respondes que sí a todas estas preguntas nos encantaría conocerte y charlar contigo. Llevamos más de 20 años ayudando a la gente con todo lo que pueda suponer buscar o vender casa en España, Italia y Portugal, creando servicios pioneros con un equipo joven, multicultural y con mucho talento. Cosas que harás: Participar en la definición de los objetivos y indicadores de éxito de cada iniciativa en conjunto con el responsable técnico o product manager. Identificar y analizar problemas y necesidades de nuestros usuarios y clientes. Definir los requisitos funcionales, arquitectura de información y flujos de procesos. Plantear y diseñar soluciones y interacciones de alta fidelidad adaptándolas adecuadamente a cada plataforma web responsive, iOS y Android. Presentar y argumentar tu proceso y soluciones de diseño a diferentes interlocutores. Colaborar en la investigación y en los momentos de validación de prototipos con usuarios. Documentar los proyectos y hacer seguimiento de cómo evolucionan las funcionalidades tras las subidas a producción. Participar en las dinámicas de equipo que buscan fomentar la reflexión y el aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? Una organización muy plana, sin despachos ni símbolos de estatus, en la que puedes hablar con cualquiera reduciendo burocracias y fomentando la proactividad en la resolución de problemas. Realidad. Somos una empresa que no depende de rondas de financiación para lograr los retos que nos planteamos, con una tasa de fidelización del talento por encima de la media en empresas digitales. Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs y apps de referencia en España, Italia y Portugal. Podrás vivir ese cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. Oficinas en el centro de Madrid, pero también en Milán, Málaga, Barcelona y Lisboa. Opción de full remote desde España, Italia o Portugal (donde tenemos sede), aunque nos encanta coincidir en algún sarao o simplemente por la ofi para un café y ponernos al día. Un mentor lead que te acompañará para poder ayudarte en tu evolución. Ambiente joven, internacional, respetuoso y súper colaborativo. Podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico cofinanciado) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de inglés, italiano, portugués y español. ¡Tenemos compañer@s de todo el mundo! También tenemos fisio y clases de yoga … ¡Porque para nosotros lo más importante es cuidarnos! Somos una empresa founder-led: cada día tenemos la suerte de poder contar con la visión de nuestros fundadores, para construir juntos mejores experiencias. Talento: hemos llegado lejos porque contamos con gente brillante y comprometida. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

En Syntonize buscamos incorporar un/a Senior Full Stack Developer con 5 – 8 años de experiencia para unirse a un equipo que trabaja en proyectos técnicamente sólidos y con foco en calidad y rendimiento. Qué buscamos • 5 – 8 años de experiencia como Full Stack Developer., • Formación técnica: Ciclo Formativo de Grado Superior o Carrera universitaria, • Perfil con criterio técnico y orientación a buenas prácticas. Tecnologías y responsabilidades • Backend: Node.js o Python, creación de APIs REST., • Frontend: Vue 3, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, Tailwind., • Bases de datos: MySQL o SQL Server (diseño, optimización de queries)., • Tests unitarios y uso de herramientas de calidad de código., • Uso de AWS, especialmente en las primeras fases del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Un equipo que es como una familia: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero tenemos un modelo híbrido de 2 días de presencialismo, para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 28.000- 30.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Somos Experiences Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la pasión, la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que hacemos. SOMOS todo lo que está a punto de suceder. SOMOS un equipo entregado a crear belleza y expresarnos con ella gracias a la cultura de marca de nuestros clientes. Queremos que momentos efímeros se conviertan en recuerdos que perduren en la memoria. Nos implicamos al máximo en cada proyecto desde que llega a nuestras manos. Trabajamos poniéndonos en el lugar del invitado. Buscamos su comodidad, estimular sus sentidos, despertar sus emociones, invitándole a soñar… Le hacemos sentirse un privilegiado. ¿Qué buscamos? una persona para ocupar la posición de Dirección Creativa: Funciones: Si lo tuyo es llevar los briefings un paso más allá, liderar equipos mega creativos y defender ideas hasta el final, sigue leyendo. Nos da igual tu etiqueta: art, copy, publicidad, eventos. Nos importa que tengas visión, discurso y hambre por crear experiencias que no se olvidan al día siguiente. Lo que sí nos importa: • Que tengas visión estratégica de marca y sepas leer lo que hay detrás de un briefing., • Que sepas liderar equipos creativos., • Que tengas hambre de hacer propuestas que destaquen., • Que entiendas la creatividad como una herramienta para emocionar, conectar y convencer. ¿Qué harás aquí? • Liderar el equipo creativo y elevar el nivel de las propuestas., • Pensar ideas grandes, pero también hacerlas vendibles y ejecutables., • Transformar briefings en conceptos experienciales diferenciales., • Enamorar a clientes: con discurso, con visión y con ideas., • Trabajar codo con codo con estrategia, producción y cuentas para que las ideas lleguen lejos (y bien)., • Ser referencia creativa dentro y fuera del equipo. Estudios/conocimientos: Estudio creativo y/o marketing Requisitos indispensables: Español e inglés, nivel alto. Capacidad demostrada de liderazgo creativo. Experiencia en gestión de equipos y creación de propuestas. Capacidad de venta creativa y relación con cliente. Visión estratégica aplicada a marcas y experiencias. Recorrido en dirección creativa: más de 5 años (al menos 2 en eventos) ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar., • Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial., • Jornada con horario flexible., • Beneficios sociales (tarjeta restaurante, tickets guardería, seguro de salud)., • Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos., • Fruta fresca en la oficina todas las mañanas., • Tardes libres todos los viernes., • y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será mimar las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente., • Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades., • Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización., • Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones)., • Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos., • Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz., • Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos • Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales)., • Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica., • Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado)., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 2 días de presencial y 3 en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 09:30 a 18:30 horas., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, buscamos un/una Senior Event Planner para incorporarse a nuestra división de Brand Experience en Madrid. Reportando al Event Area Manager de la división, su misión será la conceptualización, preparación de propuestas, retrotiming y ejecución de proyectos. 📌 División: Brand Experience 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Requisitos de la posición: • Licenciatura o Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual o afines., • Postgrado o Máster o formación especializada en protocolo y organización de eventos., • Experiencia entre 3 y 5 años en conceptualización, propuesta, presentación, planificación de timings, producción y ejecución integral de eventos., • Indispensable experiencia en agencia de diseño y producción de eventos., • Imprescindible contar con experiencia coordinando eventos 360., • Experiencia en la elaboración de presupuestos, control de costes y negociación con proveedores., • Dominio de PowerPoint, Excel y diseño en Canva., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Inglés: C1/C2 para comunicación con proveedores internacionales, documentación o coordinación. 📝 Funciones de la posición: • Dirigir la concepción creativa de eventos proponiendo ideas de contenido, temáticas, formatos y experiencias innovadoras., • Gestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas aplicables al área de eventos: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad, compliance, protección de datos (LOPD) y buenas prácticas de gobierno., • Velar por la calidad operativa durante el evento: supervisión in situ, atención al detalle, gestión de imprevistos y escalado de incidencias., • Participar en la evaluación post-evento: recopilación de feedback, análisis de resultados frente a objetivos, elaboración de informes y propuestas de optimización para siguientes ediciones., • Asistir a reuniones con prospects y coordinar la preparación y presentación de propuestas de eventos., • Asistir y dirigir el directo en montajes y desmontajes., • Desarrollar y entregar materiales relacionados con el evento: briefs, guiones, cronogramas, presentaciones, plan de comunicación del evento., • Interlocución directa con proveedores e interlocutores clave del proyecto., • Supervisar el seguimiento de tareas y cronograma del proyecto, asegurando que cada fase (preproducción, producción, postproducción) avanza según lo planeado., • Coordinar proveedores y logística: catering, audiovisuales, decoración, personal, transporte, montaje y desmontaje., • Crear y supervisar presupuestos del evento y hacer seguimiento de costes frente al plan financiero aprobado. 👥Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad ✨¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

¡Seguimos creciendo! Estamos viviendo un momento de transformación y crecimiento, y buscamos incorporar nuevos talentos a nuestros equipos. Si te apasiona la inteligencia artificial y quieres formar parte de un proyecto innovador y dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando un GenAI Engineer en Madrid con más de tres años de experiencia en desarrollo en Python, entusiasta y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo y trabajar con uno de nuestros principales clientes. Responsabilidades: • Desarrollo de Soluciones en Python: Diseñar, implementar y mantener aplicaciones y scripts en Python orientados a sistemas de inteligencia artificial generativa., • Creación de Prompt Chains y Workflows: Desarrollar cadenas de prompts avanzados y workflows automatizados que potencien la funcionalidad y usabilidad de modelos generativos, garantizando resultados relevantes y de alta calidad., • Implementación de APIs y Microservicios: Crear e integrar APIs utilizando Python para conectar modelos generativos con sistemas externos, asegurando escalabilidad y rendimiento., • Optimización y Mejora de Procesos: Analizar y optimizar pipelines de datos y flujos de trabajo relacionados con inteligencia artificial generativa, mejorando continuamente la eficiencia y precisión de los sistemas., • Despliegue en Entornos Cloud: Implementar soluciones basadas en Python en entornos de nube, preferentemente en Azure, asegurando su correcta configuración y operación., • Automatización y Pruebas: Diseñar pruebas automatizadas y herramientas que garanticen la calidad y estabilidad del código, adoptando buenas prácticas en el desarrollo de software., • Innovación en Modelos Generativos: Investigar y aplicar técnicas de vanguardia en inteligencia artificial generativa, incluyendo la implementación de frameworks como LangChain y LlamaIndex., • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar de forma estrecha con equipos de científicos de datos, desarrolladores y gerentes para asegurar la integración efectiva de soluciones Python con otras áreas del negocio., • Documentación Técnica y Formación: Elaborar documentación técnica clara y completa, además de realizar sesiones de formación interna para compartir conocimientos y fomentar el uso de las soluciones desarrolladas. Requisitos: • Dominio de Python: Experiencia comprobada en programación con Python para desarrollo de aplicaciones, integración de APIs y procesamiento de datos. Uso avanzado de librerías como NumPy, Pandas, y frameworks relacionados con IA generativa., • Conocimientos en IA Generativa: Familiaridad con Prompt Engineering y herramientas como LangChain y LlamaIndex. Conocimiento práctico de Retrieval-Augmented Generation (RAG) y su implementación., • Pruebas y Calidad del Software: Experiencia en desarrollo con pruebas automatizadas y uso de herramientas para garantizar la calidad del código., • Entornos de Nube: Experiencia con entornos de despliegue en la nube, preferentemente en Azure., • Motivación e Innovación: Deseo de aprender y aplicar los últimos avances en inteligencia artificial generativa., • Habilidades Blandas: Capacidad para colaborar con equipos diversos y trabajar en entornos multidisciplinarios. Proactividad para identificar oportunidades de mejora e innovación. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Un equipo que es como una familia: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 35.000- 45.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Integración, Verificación y Validación con experiencia en entornos aeroespaciales y automatización de pruebas, para formar parte de nuestro equipo en Torrejón de Ardoz (Madrid) en modalidad presencial. ¿Cuál será tu misión? Definir y automatizar pruebas para un sistema de gestión de acceso a plataformas, garantizando la calidad, fiabilidad y correcto funcionamiento del sistema dentro de un entorno tecnológico del sector aeroespacial. ¿Qué ofrecemos? • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. Este rol es para ti si cuentas con: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeroespacial o similar., • Al menos 3 años de experiencia en el sector aeroespacial., • Experiencia o conocimientos en automatización de tests., • Conocimientos en Robot Framework., • Experiencia o manejo de Enterprise Architect., • Nivel de inglés alto, tanto hablado como escrito., • Se valorará experiencia con Microsoft Project, DOORS y Jira/Confluence. En tu día a día te encargarás de: • Definir casos de prueba para sistemas de gestión de acceso a plataformas., • Implementar y codificar pruebas automatizadas utilizando herramientas de automatización., • Participar en actividades de AIV (Assembly, Integration & Verification) dentro del ciclo de vida del sistema., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la correcta integración del sistema., • Documentar resultados de pruebas y asegurar la trazabilidad de los requisitos. Otros detalles del puesto • Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid)., • Modalidad: 100% presencial. Proyecto destacado Participarás en un proyecto del sector aeroespacial vinculado a sistemas críticos de gestión de acceso a plataformas, trabajando en actividades clave de verificación e integración. Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

HR Operations Specialist ¿Te apasiona el sector de RRHH? ¿Tienes experiencia en operaciones y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Aon, estamos buscando un profesional para incorporarse al departamento de Capital Humano, formando parte del área de HR Services & Total Rewards, desde donde se atiende la primera línea de respuesta a las personas que forman parte de Aon España y se gestiona el día a día de las operaciones de gestión de los recursos humanos en la compañía. Conoce más sobre Aon Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio. En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país. Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad. ¿Cómo será tu día día? Serás el punto de contacto del área en todo lo relativo a on-boarding y off-boarding de empleados, cambios de puesto, registro horario y ausencias, gestión de respuestas del canal de preguntas de los empleados acerca de políticas y procedimientos, soporte al programa Ethics Point y administración de beneficios, asegurando la excelencia en la atención a todas las personas que forman Aon España . • Primera línea de atención a las preguntas recibidas por los empleados en el buzón de Capital Humano, triando y contestando aquellas relativas a relaciones laborales, políticas, beneficios y procedimientos., • Soporte al manager de relaciones laborales en el cumplimiento del programa de Ethics Point,, • Soporte administrativo de las altas de los empleados, cumpliendo los procesos internos, sistemas y beneficios, asegurando cumplimiento legal y en coordinación con el área de nómina., • Soporte administrativo de las bajas de los empleados, independientemente de su causa, asegurando que se registra en sistemas internos, soporte a los HRBPs y al responsable de relaciones laborales, coordinación con el área de nómina y preparación de la documentación (certificados, liquidación y finiquito)., • Comunicación fluida con el área de nómina para el reporte de todas las incidencias que deben reflejarse en el proceso mensual., • Administración de beneficios: altas, bajas y variaciones que debe coordinar con los diferentes proveedores, así como soporte al proceso de compras instaurado en la compañía., • Coordinación del sistema de registro horario, vacaciones y ausencias, asegurando el control de todos los registros y reporte de incidencias para su debido cumplimiento legal, dando el soporte necesario a managers y empleados., • Mantenimiento actualizado de la intranet de Capital Humano, donde se publica información relativa a las políticas, procedimientos, beneficios, etc… disponible para todos los empleados, proponiendo nuevas publicaciones en base a la experiencia de preguntas recibidas., • Coordinación de las diferentes auditorias (internas, de cuentas, etc…) preparando y enviando la documentación e información que se solicite., • Graduado en Relaciones Laborales y Empleo / Diplomado en Relaciones Laborales, • Entre 3 a 5 años de experiencia en puesto similar., • Orientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación oral y escrita., • Experiencia en el manejo de distintos convenios colectivos e interpretación de la legislación laboral española., • Gran capacidad de trabajo y atención al detalle., • Manejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, Powerpoint., • Conocimientos en Workday., • Habilidad de priorizar y completar tareas en momentos de gran volumen de trabajo. Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working! Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico ___ Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-AG5

HOLA CRACK!! ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO EN TÍ? Estamos buscando alguien con muchas ganas de aprender y de sumarse al reto de ser parte de un equipo que le gusta asumir riesgos, adaptarse a los cambios y es amante de la innovación. Queremos que nos sorprendas con tus fuertes habilidades de comunicación e interacción con las personas. El enfoque en la experiencia del usuario y comprensión del comportamiento humano va a ser algo que no dejarás pasar por alto. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? ¿CUÁLES VAN A SER TUS RESPONSABILIDADES? Dar soporte a los alumnos a través de la plataforma cuando lo necesiten (o cuando no) en todo caso vas a ser la persona más cercana a ellos. ¡Creemos en tí! Serás una pieza clave en el equipo. Formar parte del proceso de bienvenida a los nuevos alumnos en el Onboarding y eventos exclusivos. No perdemos de vista el detalle, así que todas las mejoras que se puedan hacer en el proceso de OB e ideas frescas que propongas las vamos a tomar en cuenta. Dar seguimiento a todos los alumnos y asegurarse que su experiencia sea excelente va a ser tu prioridad. Apunta alto y dispara a las estrellas, aquí tu ambición te llevará a lograr cosas grandes. Tener un contacto directo con el equipo de contenido y el equipo comercial para mejorar constantemente nuestros procesos. En Ucademy el trabajo en equipo genera confianza y la confianza genera crecimiento. ¡No pararás de crecer y de aprender! REQUISITOS Estar disponible jornada completa y abierto a la modalidad presencial. Estamos en Madrid y nos gusta aprender y convivir con todo el equipo, ¡No te preocupes! también tendrás días disponibles para hacer teletrabajo. Como diríamos aquí “la actitud no es negociable”, que tengas proactividad es indispensable. Que la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN, que vengas a disfrutar y te adaptes a los cambios (y el caos) que tenemos en el día a día.

¡Seguimos creciendo! Estamos viviendo un momento de transformación y crecimiento, y buscamos incorporar nuevos talentos a nuestros equipos. Si te apasiona la inteligencia artificial y quieres formar parte de un proyecto innovador y dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando un GenAI Engineer en Madrid con más de tres años de experiencia en desarrollo en Python, entusiasta y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo y trabajar con uno de nuestros principales clientes. Responsabilidades: • Desarrollo de Soluciones en Python: Diseñar, implementar y mantener aplicaciones y scripts en Python orientados a sistemas de inteligencia artificial generativa., • Creación de Prompt Chains y Workflows: Desarrollar cadenas de prompts avanzados y workflows automatizados que potencien la funcionalidad y usabilidad de modelos generativos, garantizando resultados relevantes y de alta calidad., • Implementación de APIs y Microservicios: Crear e integrar APIs utilizando Python para conectar modelos generativos con sistemas externos, asegurando escalabilidad y rendimiento., • Optimización y Mejora de Procesos: Analizar y optimizar pipelines de datos y flujos de trabajo relacionados con inteligencia artificial generativa, mejorando continuamente la eficiencia y precisión de los sistemas., • Despliegue en Entornos Cloud: Implementar soluciones basadas en Python en entornos de nube, preferentemente en Azure, asegurando su correcta configuración y operación., • Automatización y Pruebas: Diseñar pruebas automatizadas y herramientas que garanticen la calidad y estabilidad del código, adoptando buenas prácticas en el desarrollo de software., • Innovación en Modelos Generativos: Investigar y aplicar técnicas de vanguardia en inteligencia artificial generativa, incluyendo la implementación de frameworks como LangChain y LlamaIndex., • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar de forma estrecha con equipos de científicos de datos, desarrolladores y gerentes para asegurar la integración efectiva de soluciones Python con otras áreas del negocio., • Documentación Técnica y Formación: Elaborar documentación técnica clara y completa, además de realizar sesiones de formación interna para compartir conocimientos y fomentar el uso de las soluciones desarrolladas. Requisitos: • Dominio de Python: Experiencia comprobada en programación con Python para desarrollo de aplicaciones, integración de APIs y procesamiento de datos. Uso avanzado de librerías como NumPy, Pandas, y frameworks relacionados con IA generativa., • Conocimientos en IA Generativa: Familiaridad con Prompt Engineering y herramientas como LangChain y LlamaIndex. Conocimiento práctico de Retrieval-Augmented Generation (RAG) y su implementación., • Pruebas y Calidad del Software: Experiencia en desarrollo con pruebas automatizadas y uso de herramientas para garantizar la calidad del código., • Entornos de Nube: Experiencia con entornos de despliegue en la nube, preferentemente en Azure., • Motivación e Innovación: Deseo de aprender y aplicar los últimos avances en inteligencia artificial generativa., • Habilidades Blandas: Capacidad para colaborar con equipos diversos y trabajar en entornos multidisciplinarios. Proactividad para identificar oportunidades de mejora e innovación. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Un equipo que es como una familia: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 35.000- 45.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? INGENIERO/A DE PROCESO Proyecto de alto impacto en automoción industrial. Estabilidad garantizada: 2,5 años y ampliable hasta 2029. Desarrollo profesional real. Modalidad presencial + disponibilidad para realizar viajes de manera puntual. ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Como Ingeniero/a de Procesos , asegurarás la industrialización eficiente y segura del nuevo vehículo , desde la fase conceptual hasta el lanzamiento en producción, coordinando las distintas áreas y resolviendo incidencias para asegurar costes, plazos y hitos del proyecto. Los retos a los que te enfrentarás: Realizarás la implementación del proyecto desde la fase conceptual inicial hasta la producción. Evaluarás de viabilidad del diseño basándote en los requisitos de fabricación (listas de verificación). Estimarás inversión, costos y tiempos de proceso. Realizarás estudios de viabilidad con la ayuda de simulaciones. Desarrollarás procesos de ensamblaje seguros y ergonómicos mediante PFMEA para garantizar la máxima calidad y durabilidad de los productos. Coordinarás de manera periódica las partes interesadas para el proyecto. Solucionarás incidencias previas a pasar a la fase hadware, para pasar a resolver incidencias en línea de producción hasta llegar al lanzamiento. Qué te hará triunfar en el puesto: Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. 3-5 años de experiencia en ingeniería de fabricación. Conocimiento práctico de entornos industriales. Nivel alto de Excel y metodologías de calidad. Inglés mínimo C1. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. xiphteb Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Overview ¿Tienes experiencia en gestión del cambio y transformación operativa? ¿Te motiva acompañar a equipos y hacer que los cambios realmente sucedan? Este rol combina visión práctica y cercanía con los equipos para convertir ideas en cambios concretos y sostenibles en el día a día, apoyándose en el entorno de Microsoft 365. En 2025, myCloudDoor y Henson Group se han unido para formar ALIANDO, una compañía global nacida de la fusión de dos referentes en soluciones Cloud. Esta integración estratégica nos posiciona como un Partner Líder en innovación Cloud, Inteligencia Artificial y servicios gestionados, con un enfoque claro en acompañar a las organizaciones en su evolución digital: Cloud Infrastructure & Modernization | FinOps | Data & AI | Cybersecurity | SAP on Azure | Business Applications: Power Platform, Dynamics 365, low-code/no-code solutions | Managed Services & Licensing. Con presencia en Norteamérica, Europa, Oriente Medio y LATAM, y un equipo global de expertos, lideramos proyectos de alto impacto basados en tecnologías como Azure OpenAI, Copilot y SAP. Si buscas crecer en un entorno internacional, innovador y en constante evolución, ALIANDO es tu lugar. Este rol acompaña a equipos y áreas operativas en las distintas fases de las iniciativas, con foco en convertir ideas en cambios concretos y sostenibles. Responsabilidades Acompañar a equipos y áreas operativas en las distintas fases de las iniciativas. Facilitar sesiones de trabajo para estructurar necesidades, alinear criterios y concretar acciones. Impulsar mejoras en procesos, formas de trabajo y herramientas colaborativas. Apoyar la organización y evolución de espacios de trabajo en Microsoft 365, especialmente SharePoint, Teams y Planner. Hacer seguimiento de la adopción, recoger feedback e identificar resistencias y oportunidades de mejora. Preparar guías, materiales y acciones de acompañamiento. Coordinarse con la Dirección de Transformación para asegurar el avance y la consolidación de los cambios. Requisitos imprescindibles 3 a 5 años de experiencia en gestión del cambio, transformación operativa, implantación funcional o adopción de herramientas. Experiencia facilitando workshops o sesiones con equipos. Buen conocimiento funcional de Microsoft 365, especialmente SharePoint, Teams y Planner. Capacidad para analizar procesos, detectar fricciones y proponer mejoras viables. Perfil estructurado, práctico, cercano al usuario y orientado a la ejecución. Se Valorará Positivamente Experiencia en proyectos con varios equipos o áreas. Experiencia en mejora continua y entornos colaborativos Microsoft 365. Conocimiento de CRM, Power BI y seguimiento de indicadores. Experiencia con equipos con distintos niveles de madurez digital. Qué te ofrecemos Contrato indefinido Flexibilidad horaria y en modalidad de trabajo 25 días laborales de vacaciones, el 24 y 31 de diciembre también se considerarán festivos a nivel de compañía y, además, tendrás libre la tarde el día de tu cumpleaños Seguro médico y dental 100% gratuito Plan de carrera y planes de formación a nivel técnico y de idiomas Acceso a plan de retribución flexible Si te encaja esta oportunidad, no dudes en inscribirte, ¡te esperamos! Valoramos adicionalmente estar en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Concibes el desarrollo frontend como una disciplina técnica orientada a sistemas robustos y mantenibles? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como desarrollador/a React nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué perfil buscamos? Rol técnico senior React con microfront ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollo web con React en últimas versiones en microfront-end y Monorepos con web-component. Participar en la definición de la arquitectura frontend y la infraestructura asociada, asegurando la escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de las soluciones. Aplicar principios de Clean Code y patrones SOLID , manteniendo una base de código robusta, legible y bien estructurada. Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD usando herramientas modernas, promoviendo la automatización de despliegues y testing. Trabajar con entornos contenerizados en Docker y Kubernetes , asegurando una correcta orquestación y escalabilidad. Aplicar enfoque DevOps al código y entorno. Contribuir en la configuración y gestión de entornos en Google Cloud Platform (GCP) , optimizando recursos y rendimiento. Asegurarse de que el código siga las últimas prácticas de codificación y estándares de la industria. Trabajar estrechamente con los desarrolladores de back-end para comprender y utilizar correctamente las APIs. Escribir pruebas unitarias, de integración y E2E, y desarrollar herramientas de automatización para las tareas diarias. Desafiar ideas y opiniones para evitar trampas técnicas, cuellos de botella y soluciones ineficientes. Colaboración con el equipo de Back-end y Devops, darás apoyo a la gestión de la infraestructura y despliegues, pero todas estas funciones están a cargo del equipo de expertos Devops. Qué buscamos? Experiencia en frontend superior a 5 años con React (últimas versiones). Experiencia con Microfront-end y Monorepos React Query / Mobx / Redux. JavaScript moderno (ES6+). HTML5/CSS3/SASS y buen manejo de APIs del navegador. Desarrollo de aplicaciones web multidispositivo. Control de versiones con Git y GitHub. Aplicación de metodologías ágiles: Scrum, Kanban. Integraciones con APIs REST. Metodología Devops ( no buscamos un Devops, ya tenemos en nuestro equipo, pero si un perfil enfocado en esta metodología que pueda hacer algunas de las funciones). Además, buscamos experiencia técnica sólida en: Docker y Kubernetes. Arquitectura de infraestructura y entornos cloud (AWS, GCP o Azure). Mantenimiento y definición de pipelines CI/CD. Buen criterio técnico y autonomía para la toma de decisiones. ¿Cuáles serían tus condiciones? Modelo de trabajo remoto Proyecto estable Contrato indefinido Rango salarial según experiencia y funciones ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Salario competitivo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Buscamos Profesor de Product Management Bootcamp (Full-Time) | MADRID Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En NEOLAND seguimos creciendo y buscamos incorporar un Profesor de Product Management para liderar la formación de nuestro Bootcamp de Gestión de Producto Digital. Buscamos un perfil estratégico, práctico y con pasión por la enseñanza, capaz de formar a futuros Product Managers en un entorno intensivo, orientado al empleo y conectado con la realidad del mercado digital. Ubicación: Madrid (presencial) + posibilidad híbrida/remota Jornada: Full-Time ¿Qué harás? • Impartir clases en directo de Product Management y producto digital, • Guiar a alumnos en proyectos reales y resolución de casos prácticos, • Diseñar ejercicios, workshops y dinámicas orientadas a producto, • Mentorización y seguimiento del progreso de alumnos, • Participar en la evolución y mejora del programa académico, • Acercar metodologías y procesos reales de equipos de producto Buscamos una persona con experiencia mínima de 5 años en: • Gestión de productos digitales, • Product Discovery y validación de ideas, • Definición de MVPs y roadmaps, • Priorización de funcionalidades y toma de decisiones, • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban), • User Research y análisis de comportamiento de usuario, • Métricas de producto, KPIs y analítica, • Coordinación entre negocio, diseño y tecnología, • Herramientas como Jira, Notion, Figma, Miro o Productboard, • Lanzamiento y evolución de productos digitales, • Entornos startup, SaaS o producto digital Valoraremos especialmente: • Experiencia como Product Manager, Product Owner o Head of Product, • Haber trabajado en startups o productos digitales escalables, • xcskxlj Conocimiento de IA aplicada a Product Management, • Capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara, • Perfil práctico y orientado a proyectos reales, • Comunicación y energía frente a grupo, • Experiencia docente o mentoría Qué ofrecemos: • Contrato fijo 45.000€/Año brutos, • Formar parte de una escuela tech consolidada, • Proyecto en crecimiento y con gran visibilidad, • Libertad para aportar y construir programa, • Trabajo con alumnos motivados y orientados al empleo, • Entorno innovador ligado a producto digital y educación tecnológica

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management , complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato. Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada. Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos. ¿Cuál será tu responsabilidad? Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros data products Identificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los data products a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto. Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey . Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente. Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología. Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital. Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio. Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. Experiencia: + 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics. Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada. Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial). Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets). Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas). Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales. Habilidades: Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico. Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas. Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina . Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo , para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado. Rango salarial: 41.000 - 45.000 euros brutos anuales + bono Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad .

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Senior Event Planner para incorporarse a nuestra división de Brand Experience en Madrid . Reportando al Event Area Manager de la división, su misión será la conceptualización, preparación de propuestas, retrotiming y ejecución de proyectos . División : Brand Experience Ubicación: Madrid Licenciatura o Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual o afines. Postgrado o Máster o formación especializada en protocolo y organización de eventos . Experiencia entre 3 y 5 años en conceptualización, propuesta, presentación, planificación de timings, producción y ejecución integral de eventos. Indispensable experiencia en agencia de diseño y producción de eventos . Imprescindible contar con experiencia coordinando eventos 360 . Experiencia en la elaboración de presupuestos , control de costes y negociación con proveedores. Dominio de PowerPoint, Excel y diseño en Canva . Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente . Inglés: C1/C2 para comunicación con proveedores internacionales, documentación o coordinación. Dirigir la concepción creativa de eventos proponiendo ideas de contenido, temáticas, formatos y experiencias innovadoras. Gestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas aplicables al área de eventos: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad, compliance, protección de datos (LOPD) y buenas prácticas de gobierno. Velar por la calidad operativa durante el evento: supervisión in situ, atención al detalle, gestión de imprevistos y escalado de incidencias. Participar en la evaluación post-evento: recopilación de feedback, análisis de resultados frente a objetivos, elaboración de informes y propuestas de optimización para siguientes ediciones. Asistir a reuniones con prospects y coordinar la preparación y presentación de propuestas de eventos. Asistir y dirigir el directo en montajes y desmontajes. Desarrollar y entregar materiales relacionados con el evento: briefs, guiones, cronogramas, presentaciones, plan de comunicación del evento. Coordinar proveedores y logística: catering, audiovisuales, decoración, personal, transporte, montaje y desmontaje. Crear y supervisar presupuestos del evento y hacer seguimiento de costes frente al plan financiero aprobado. Orientación al cliente Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Política de vacaciones flexible. Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Senior Event Planner para incorporarse a nuestra división de Brand Experience en Madrid . Reportando al Event Area Manager de la división, su misión será la conceptualización, preparación de propuestas, retrotiming y ejecución de proyectos . División : Brand Experience Ubicación: Madrid Licenciatura o Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual o afines. Postgrado o Máster o formación especializada en protocolo y organización de eventos . Experiencia entre 3 y 5 años en conceptualización, propuesta, presentación, planificación de timings, producción y ejecución integral de eventos. Indispensable experiencia en agencia de diseño y producción de eventos . Imprescindible contar con experiencia coordinando eventos 360 . Experiencia en la elaboración de presupuestos , control de costes y negociación con proveedores. Dominio de PowerPoint, Excel y diseño en Canva . Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente . Inglés: C1/C2 para comunicación con proveedores internacionales, documentación o coordinación. Dirigir la concepción creativa de eventos proponiendo ideas de contenido, temáticas, formatos y experiencias innovadoras. Gestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas aplicables al área de eventos: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad, compliance, protección de datos (LOPD) y buenas prácticas de gobierno. Velar por la calidad operativa durante el evento: supervisión in situ, atención al detalle, gestión de imprevistos y escalado de incidencias. Participar en la evaluación post-evento: recopilación de feedback, análisis de resultados frente a objetivos, elaboración de informes y propuestas de optimización para siguientes ediciones. Asistir a reuniones con prospects y coordinar la preparación y presentación de propuestas de eventos. Asistir y dirigir el directo en montajes y desmontajes. Desarrollar y entregar materiales relacionados con el evento: briefs, guiones, cronogramas, presentaciones, plan de comunicación del evento. Coordinar proveedores y logística: catering, audiovisuales, decoración, personal, transporte, montaje y desmontaje. Crear y supervisar presupuestos del evento y hacer seguimiento de costes frente al plan financiero aprobado. Orientación al cliente Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Política de vacaciones flexible. Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! ¿Qué harás? Trabajando directamente bajo la supervisión del servicio de prevención y del coordinador de ejecución de servicios. tu misión consistirá en la supervisión del desarrollo de los mantenimientos preventivos o correctivos, de las puestas en marcha, así como del desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos enfocado al cumplimiento de los estándares de trabajo y seguridad laboral de la compañía. Tu función no será común a un/a técnico/a de PRL, ya que estarás en campo con el equipo técnico de mantenimiento y puesta en marcha, por lo que tendrás que tener disponibilidad y flexibilidad de movilidad así como de viajar frecuentemente. Principales Responsabilidades y funciones · Soporte técnico y documental en la preparación de los trabajos en campo. · Desarrollo de procedimientos y/o evaluaciones específicas en la preparación de los trabajos en campo. · Soporte a la coordinación de las actividades en la preparación de los trabajos en campo. · Realizar formación técnica en los procesos enfocado a la seguridad. · Supervisión en campo para las actividades de servicios: o Implementación de estudios de protección y selectividad · Reporte sobre el seguimiento de las visitas al sitio. · Reporte de las oportunidades de mejora de los técnicos de campo y/o subcontratas · Cumplir y hacer cumplir las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento. · Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE · Realizar la detección de oportunidades de negocio , incluida las oportunidades de seguridad. · Promoción y desarrollo de mejoras técnicas aplicadas a la seguridad. ¿A quién buscamos? Educación y Experiencia: Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales Imprescinsible conocimientos y normativa riesgos eléctricos Muy valorable conocimientos eléctricos/electronica/MT/BT.... Conocimientos Fundamentales de Electromecánica: Experiencia como Health & Safety Technician en sector Eléctrico/Electrónico/Automatización Experiencia en campo como Health & Safety Technicin en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico. · Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT · Capacidad de Aprendizaje Rápido: · Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. · Orientación al Servicio al Cliente: · Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita · Trabajo en Equipo y Colaboración · Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. · Conocimientos en Transformadores y Protecciones: · Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, Habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización · Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos. · Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. · Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia · Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes. · Poseer de un permiso de conducir válido. · Conocimientos de aplicación de procedimientos de seguridad (LO-TO) y/o las 5 reglas de Oro. · Conocimientos de aplicación del Real Decreto 614/2001 sobre sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! xiphteb Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Senior Event Planner para incorporarse a nuestra división de Brand Experience en Madrid . Reportando al Event Area Manager de la división, su misión será la conceptualización, preparación de propuestas, retrotiming y ejecución de proyectos . División : Brand Experience Ubicación: Madrid Licenciatura o Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual o afines. Postgrado o Máster o formación especializada en protocolo y organización de eventos . Experiencia entre 3 y 5 años en conceptualización, propuesta, presentación, planificación de timings, producción y ejecución integral de eventos. Indispensable experiencia en agencia de diseño y producción de eventos . Imprescindible contar con experiencia coordinando eventos 360 . Experiencia en la elaboración de presupuestos , control de costes y negociación con proveedores. Dominio de PowerPoint, Excel y diseño en Canva . Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente . Inglés: C1/C2 para comunicación con proveedores internacionales, documentación o coordinación. Dirigir la concepción creativa de eventos proponiendo ideas de contenido, temáticas, formatos y experiencias innovadoras. Gestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas aplicables al área de eventos: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad, compliance, protección de datos (LOPD) y buenas prácticas de gobierno. Velar por la calidad operativa durante el evento: supervisión in situ, atención al detalle, gestión de imprevistos y escalado de incidencias. Participar en la evaluación post-evento: recopilación de feedback, análisis de resultados frente a objetivos, elaboración de informes y propuestas de optimización para siguientes ediciones. Asistir a reuniones con prospects y coordinar la preparación y presentación de propuestas de eventos. Asistir y dirigir el directo en montajes y desmontajes. Desarrollar y entregar materiales relacionados con el evento: briefs, guiones, cronogramas, presentaciones, plan de comunicación del evento. Coordinar proveedores y logística: catering, audiovisuales, decoración, personal, transporte, montaje y desmontaje. Crear y supervisar presupuestos del evento y hacer seguimiento de costes frente al plan financiero aprobado. Orientación al cliente Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Política de vacaciones flexible. Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Sobre WOMO WOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. Hay muchas empresas en nuestro sector pero solo WOMO tiene un equipo fundador con creadores de contenido de reconocido prestigio que entienden el pain de marcas y creadores, esto nos permite captar y filtrar bien el talento creador y a diferencia de otros players, nosotros aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas. Estamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de "héroes" internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen. ───────────────────── Misión del rol El/La COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable. Este rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras. ───────────────────── Responsabilidades principales (qué harás) 1⃣ Operación y ejecución transversal (prioridad #1) → Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento. → Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias). → Implantar cultura de accountability: claridad + seguimiento + resultados. 2⃣ Reporting y KPIs (hacer el negocio predecible) → Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio. → Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: · Revenue / margen / rentabilidad · Actividad comercial y conversión por etapa · Operación y delivery (Customer Success) · Producto (bugs, tiempos, prioridades) → Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera. 3⃣ Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial → Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual. → Transformar un pipeline "oportunista" en un sistema replicable, gestionable y escalable. → Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar. 4⃣ Customer Success: protocolo, control y mejora continua → Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs). → Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: · Onboarding · Seguimiento operativo · "Wow effect" · Business reviews · Renovación / expansión → Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo. 5⃣ Product Ops: sprints y procesos → Implementar procesos para que producto avance con foco: · Sprints de mejora · Priorización de bugs vs nuevas funcionalidades · Control del backlog → El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute. 6⃣ Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP → Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FP&A. → Trocearlo en objetivos mensuales. → Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan. → Asegurar que la empresa no vive "al día", sino con dirección y ritmo. 7⃣ Unit economics + financiación (con apoyo externo) → Junto a CEO + controller/FP&A: bajar los unit economics de la compañía. → Preparar documentación para financiación bancaria y pública. → Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso. 8⃣ Tools & Project Management (estructura operativa real) → Implementar herramientas de project management (ej. Jira / Asana) y asegurar adopción real. → Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento. 9⃣ People Ops: hiring, onboarding y estructura → Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding. → Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo. Cadencia de reuniones y rituales de gestión → Establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes correctos. → Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación. 1⃣1⃣ IA & Automatización — hacer WOMO más eficiente y escalable → Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI-first + automation-first. → Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end-to-end. → Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad. → Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ej. HubSpot + Zapier / Make / n8n). → Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo. → Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio. ───────────────────── Must-haves (requisitos imprescindibles) Buscamos a alguien que sea sistema + ejecución + estructura, y que disfrute convirtiendo complejidad en claridad. xiphteb Este perfil debe tener sí o sí: → Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech-enabled) → Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control → Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success) → Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran → Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…) → Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico → Mentalidad de "owner": identifica problemas antes de que exploten Requisito excluyente (sí o sí) → Conocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.). ───────────────────── Nice-to-haves → Experiencia en hospitality, creator economy o marketplaces → Haber trabajado con CEO/Founders como "mano derecha operativa" → Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas) → Background en consulting/strategy + ejecución real → Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización ───────────────────── ¿Qué ofrecemos? → Rango salarial: Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€ → Plan de incentivos sobre equity → Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo → Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid → Equipo pequeño y directo → Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan → Teambuildings periódicos con el equipo → Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero

En Syntonize buscamos incorporar un/a Senior Full Stack Developer con 5 – 8 años de experiencia para unirse a un equipo que trabaja en proyectos técnicamente sólidos y con foco en calidad y rendimiento. Qué buscamos 5 – 8 años de experiencia como Full Stack Developer. Formación técnica : Ciclo Formativo de Grado Superior o Carrera universitaria Perfil con criterio técnico y orientación a buenas prácticas. Tecnologías y responsabilidades Backend : Node.js o Python, creación de APIs REST . Frontend : Vue 3, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, Tailwind. Bases de datos : MySQL o SQL Server (diseño, optimización de queries). Tests unitarios y uso de herramientas de calidad de código . Uso de AWS , especialmente en las primeras fases del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: Un equipo que es como una familia : Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. Proyectos que molan : Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. Crecimiento sin límites : Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. Pasión por la innovación : Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: Vacaciones y días especiales : 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope! Horario flexible : Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. Verano y viernes más ligeros : Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. Teletrabajo con equilibrio : Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero tenemos un modelo híbrido de 2 días de presencialismo, para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: Aprendizaje continuo : Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. Mentoría cercana : Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti Seguro médico privado : Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. Contrato y salario competitivo : Contrato indefinido con una bande salarial de 28.000- 30.000/anuales. Retribución flexible con Cobee : Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges! #J-18808-Ljbffr

Quieres sumarte a la revolución de la IA? En Diverger queremos cambiar el mundo del desarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. No nos conformamos con utilizar los servicios comerciales ampliamente conocidos, los cuáles también adoptamos y perfeccionamos su uso, si no que desarrollamos nuestras propias herramientas basadas en IA generativa y que ponemos a disposición de todos nuestros equipos de desarrollo con el fin de acelerar la creación de software. Somos un equipo formado por más de 100 personas qu e nos une la pasión, el espíritu de equipo, la determinación y que apostamos por el conocimiento compartid o; y al cuál estamos deseosos de añadir más talento que nos acompañe en este camino de transformación del desarrollo de software gracias a la IA generativa. Si algo también nos define es el gusto por la tecnolog ía y su aplicación. Existen muchas vías en el mundo del desarrollo de software pero nosotros apostamos por la calidad en todas las fases del proceso. En Diverger , estamos convencidos de que la tecnología no solo resuelve problemas, sino que redefine posibilidades. Si eres un apasionado del desarrollo backend, amas los desafíos tecnológicos y te motiva dejar tu huella en proyectos innovadores, este es tu lugar. ¡Necesitamos nuev@s compañer@s Java Backend Developers que quieran transformar el futuro! ¿Qué harás con nosotros? Diseñarás soluciones backend robustas y escalables con arquitectura hexagonal y microservicios que soportan millones de transacciones. Implementarás sistemas de mensajería avanzada con Kafka y RabbitMQ para garantizar la mejor integración y comunicación. Elevarás la calidad del software con pruebas automatizadas (TDD, pruebas de integración y rendimiento) y prácticas de Clean Code. Serás parte de un equipo ágil, trabajando bajo Scrum para entregar valor de manera continua y eficiente. Uso de herramientas de IA en el desarrollo. (Agents, Rag, LLM,s, Claude Code, etc). ¿Qué buscamos en ti? Experiencia desde 4 años o más desarrollando con Java y frameworks como Spring Boot. Conocimiento avanzado en arquitectura hexagonal, DDD y diseño de microservicios. Dominio de sistemas de mensajería como Kafka y Rabb i tMQ. Testing (TDD, pruebas de integración, unitarias y de carga). Compromiso con las buenas prácticas de código y el desarrollo sostenible. Además experiencia en Scrum y mentalidad ágil. Y con ganas de aprender, proponer ideas y formar parte de un equipo que no tiene miedo de romper moldes. ✨ En Diverger encont r arás: Proyectos Tech : Colabora con empresas líderes y construye soluciones transformadoras. Tecnología de vanguardia : innovación, metodologías avanzadas. Cultura de excelencia: Nos motiva hacer las cosas bien, siempre, y con propósito. Diversidad e inclusión: Creemos que las mejores ideas nacen en un entorno diverso y colaborativo. Crecimiento continuo: Diseñamos rutas personalizadas de aprendizaje para que llegues tan lejos como quiera s. Nuestros beneficios: Plan de carrera y revisiones periódicas. Flexibilidad total : elige trabajar desde donde prefieras (remoto o híbrid o). Inversión en tu desarrollo profesional: capacitaciones, certificaciones, formaciones de IA y tecnológicas. Reconocimiento con stante: celebramos tus logros individuales y en equi po. Ambiente colaborativo y div ertido: eventos, team building y un equipo que siempre te apoyará. Y má s…. ¿Qué significa trabajar en Diverger? Aquí no serás un simple desarrollador; serás un catalizador del cambio . Tendrás la libertad de proponer, experimentar y construir, porque valoramos tanto el talento como la actitud. Y además, te valoramos a ti, y por ello hacemos seguimientos periódicos buscando que te encuentres siempre en las mejores condiciones para brillar. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software , ¡te estamos esperando! Y si nos compartes en alguna pieza de código, proyecto personal o tu perfil de github que demuestre lo bueno que eres, lo tendremos muy en cuenta. En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico . Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

BUSCAMOS PROJECT MANAGER DE OBRA Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. QUE QUIERA HACER HISTORIA En Grup PMP tenemos una visión transformadora del sector de la construcción. Diseñamos sistemas que mejoran la manera de construir y construimos para mejorar la manera de habitar. Y esto solo es posible con gente creativa, con talento y con ganas de hacer las cosas diferente. Necesitamos un/a Project Manager d’Obra . Se encargará de supervisar, coordinar, controlar y optimizar el desarrollo de distintos proyectos y actividades relacionadas con la ejecución de obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos marcados . Buscamos una persona proactiva, responsable, ambiciosa, con ganas de aprender, con gran capacidad de comunicación y resolutiva , a la que le guste el trabajo en equipo, generar buen ambiente laboral y con ganas de incorporarse a un puesto donde podrá desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa en constante crecimiento. Con: • Formación en arquitectura técnica o similares orientados a la construcción • Experiencia mínima de 1–2 años en una posición semejante • Gran capacidad de comunicación y actitud resolutiva • Carnet de conducir No buscamos simplemente un gestor de obra , buscamos a alguien que quiera formar parte de una revolución industrializada que va mucho más allá de ladrillos y andamios: Una persona con ganas de hacer equipo y compartir ideas. Con ojo crítico para ver el detalle y la big picture al mismo tiempo. Creativa, proactiva y con ganas de crecer en un entorno donde la innovación es nuestra principal herramienta de construcción. Si tienes pasión por la construcción industrializada y la gestión de proyectos , aquí tienes tu casa. ¿Qué te pedimos? • Supervisión, coordinación y control de proyectos de ejecución de obra • Capacidad de optimizar procesos y asegurar objetivos • Trabajo colaborativo con equipos internos y externos Se valorará: • Conocimientos en planificación, seguimiento y análisis de costes • Curset de seguretat i salut en recurs preventiu – 60 h • Disponibilidad de movilidad • Experiencia previa en contacto con cliente final ¿Qué te ofrecemos? • Puesto de trabajo a jornada completa , flexible de lunes a viernes (horario adaptable; período de verano con viernes intensivo) Y además... Formarás parte de una compañía referente en construcción industrializada y en expansión, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Con un equipo joven, apasionado y altamente especializado. Con buen ambiente de trabajo, una cultura colaborativa y cercana y con oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. ¿Te encaja? Si te imaginas trabajando en un lugar donde las preguntas son tan importantes como las respuestas y donde cada proyecto es una oportunidad de crecer, queremos conocerte. xiphteb ¡Envíanos tu CV y súmate al reto! Más información y otras oportunidades en:

¿Quiénes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos punta a punta con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevar a cabo con éxito. El área de Salesforce Llevamos desde 2018 implementando soluciones innovadoras a los retos de negocio de nuestros clientes a través de Salesforce. Con un equipo alrededor de 100 profesionales altamente capacitados, trabajamos con clientes de renombre en diversas industrias, la mayor parte del Ibex 35, ayudándoles a transformar y optimizar sus procesos. Gracias a nuestra dedicación y compromiso, hemos sido reconocidos en numerosas ocasiones, siendo Partner del Año 2024 en Salesforce y Sales Excellence Partner en 2025 , logros que reflejan nuestra experiencia y capacidad para generar valor tangible a través de la tecnología. Pero, ¿qué es Salesforce? Salesforce es la plataforma líder en CRM (Customer Relationship Management o Gestión de Relaciones con Clientes), basada en la nube, que permite a las empresas gestionar las interacciones con clientes, ventas, marketing, atención al cliente, y mucho más, todo en un solo lugar. Su propósito es optimizar los procesos de negocio, ayudando a las empresas a conocer mejor a sus clientes y mejorar la productividad. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos Buscamos a estudiantes que puedan hacer una jornada completa con nosotros o recién graduados de carreras como ADE, Ingeniería o similares, con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de la tecnología, pero con un perfil de negocio. Necesitamos que residas en Madrid: si bien el modelo de trabajo del equipo es muy flexible, fomentamos el aprendizaje y la colaboración con mayor presencialidad durante la beca, en nuestras fantásticas oficinas ubicadas en el WPP Campus Madrid. Necesitamos poder formalizar convenio con tu escuela, universidad o centro de estudios durante 6 meses, comenzando el 20 de mayo. Responsabilidades. • Comenzarás en el mundo de la consultoría digital con apoyo y dirección constante., • Formarás parte de proyectos de transformación digital con la herramienta Salesforce., • Participarás en el desarrollo de proyectos en sectores de viajes, banca, seguros, servicios públicos, etc., • Conocerás y profundizarás el CRM número 1 del mundo., • Analizarás y diseñarás soluciones para clientes., • Serás nexo entre cliente y desarrollador., • Realizarás presentaciones comerciales y documentación de procesos de los proyectos de los que seas parte., • Trabajarás con herramientas como Jira y Trello, de acuerdo con la metodología Agile., • Aprenderás rápido en un entorno de cambio constante., • Aportarás valor a tu equipo desde el principio. ¿Cómo es la experiencia de una Universidad en VML The Cocktail? Formarás parte de una comunidad de Universidades en donde todos estáis comenzando vuestra experiencia profesional y vuestra aventura en VML The Cocktail. • Nuestras becas son un espacio donde hay lugar para el debate, la innovación y la transformación., • Las prácticas son remuneradas y necesitaremos que tengamos disponibilidad de jornada completa., • Nuestro modelo de trabajo es híbrido y muy flexible, pero se requiere una mayor presencialidad en nuestras oficinas de Oviedo., • Formarás parte de equipos multidisciplinares y podrás trabajar de forma conjunta con especialistas de otras áreas., • No tenemos código de vestimenta. Ven como quieras a trabajar., • Podrás disfrutar de un día de vacaciones por cada mes de beca. Próximos pasos Si has llegado hasta aquí, es porque hemos conseguido llamar tu atención. Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y poder contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! Si necesitas un consejo para el proceso , simplemente queremos que seas tú . ¿Te vienes?

¿Quiénes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos punta a punta con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevar a cabo con éxito. El área de Salesforce Llevamos desde 2018 implementando soluciones innovadoras a los retos de negocio de nuestros clientes a través de Salesforce. Con un equipo alrededor de 100 profesionales altamente capacitados, trabajamos con clientes de renombre en diversas industrias, la mayor parte del Ibex 35, ayudándoles a transformar y optimizar sus procesos. Gracias a nuestra dedicación y compromiso, hemos sido reconocidos en numerosas ocasiones, siendo Partner del Año 2024 en Salesforce y Sales Excellence Partner en 2025 , logros que reflejan nuestra experiencia y capacidad para generar valor tangible a través de la tecnología. Pero, ¿qué es Salesforce? Salesforce es la plataforma líder en CRM (Customer Relationship Management o Gestión de Relaciones con Clientes), basada en la nube, que permite a las empresas gestionar las interacciones con clientes, ventas, marketing, atención al cliente, y mucho más, todo en un solo lugar. Su propósito es optimizar los procesos de negocio, ayudando a las empresas a conocer mejor a sus clientes y mejorar la productividad. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos Buscamos a estudiantes que puedan hacer una jornada completa con nosotros o recién graduados de carreras como ADE, Ingeniería o similares, con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de la tecnología, pero con un perfil de negocio. Necesitamos que residas en Madrid: si bien el modelo de trabajo del equipo es muy flexible, fomentamos el aprendizaje y la colaboración con mayor presencialidad durante la beca, en nuestras fantásticas oficinas ubicadas en el WPP Campus Madrid. Necesitamos poder formalizar convenio con tu escuela, universidad o centro de estudios durante 6 meses, comenzando el 20 de mayo. Responsabilidades. • Comenzarás en el mundo de la consultoría digital con apoyo y dirección constante., • Formarás parte de proyectos de transformación digital con la herramienta Salesforce., • Participarás en el desarrollo de proyectos en sectores de viajes, banca, seguros, servicios públicos, etc., • Conocerás y profundizarás el CRM número 1 del mundo., • Analizarás y diseñarás soluciones para clientes., • Serás nexo entre cliente y desarrollador., • Realizarás presentaciones comerciales y documentación de procesos de los proyectos de los que seas parte., • Trabajarás con herramientas como Jira y Trello, de acuerdo con la metodología Agile., • Aprenderás rápido en un entorno de cambio constante., • Aportarás valor a tu equipo desde el principio. ¿Cómo es la experiencia de una Universidad en VML The Cocktail? Formarás parte de una comunidad de Universidades en donde todos estáis comenzando vuestra experiencia profesional y vuestra aventura en VML The Cocktail. • Nuestras becas son un espacio donde hay lugar para el debate, la innovación y la transformación., • Las prácticas son remuneradas y necesitaremos que tengamos disponibilidad de jornada completa., • Nuestro modelo de trabajo es híbrido y muy flexible, pero se requiere una mayor presencialidad en nuestras oficinas de Oviedo., • Formarás parte de equipos multidisciplinares y podrás trabajar de forma conjunta con especialistas de otras áreas., • No tenemos código de vestimenta. Ven como quieras a trabajar., • Podrás disfrutar de un día de vacaciones por cada mes de beca. Próximos pasos Si has llegado hasta aquí, es porque hemos conseguido llamar tu atención. Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y poder contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! Si necesitas un consejo para el proceso , simplemente queremos que seas tú . ¿Te vienes?

Somos Experiences Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la pasión, la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que hacemos. SOMOS todo lo que está a punto de suceder. SOMOS un equipo entregado a crear belleza y expresarnos con ella gracias a la cultura de marca de nuestros clientes. Queremos que momentos efímeros se conviertan en recuerdos que perduren en la memoria. Nos implicamos al máximo en cada proyecto desde que llega a nuestras manos. Trabajamos poniéndonos en el lugar del invitado. Buscamos su comodidad, estimular sus sentidos, despertar sus emociones, invitándole a soñar… Le hacemos sentirse un privilegiado. ¿Qué buscamos? una persona para ocupar la posición de Dirección Creativa : Funciones: Si lo tuyo es llevar los briefings un paso más allá, liderar equipos mega creativos y defender ideas hasta el final, sigue leyendo. Nos da igual tu etiqueta: art, copy, publicidad, eventos. Nos importa que tengas visión, discurso y hambre por crear experiencias que no se olvidan al día siguiente. Lo que sí nos importa: • Que tengas visión estratégica de marca y sepas leer lo que hay detrás de un briefing., • Que sepas liderar equipos creativos., • Que tengas hambre de hacer propuestas que destaquen., • Que entiendas la creatividad como una herramienta para emocionar, conectar y convencer. ¿Qué harás aquí? • Liderar el equipo creativo y elevar el nivel de las propuestas., • Pensar ideas grandes, pero también hacerlas vendibles y ejecutables., • Transformar briefings en conceptos experienciales diferenciales., • Enamorar a clientes: con discurso, con visión y con ideas., • Trabajar codo con codo con estrategia, producción y cuentas para que las ideas lleguen lejos (y bien)., • Ser referencia creativa dentro y fuera del equipo. Estudios/conocimientos: Estudio creativo y/o marketing Requisitos indispensables: Español e inglés, nivel alto. Capacidad demostrada de liderazgo creativo. Experiencia en gestión de equipos y creación de propuestas. Capacidad de venta creativa y relación con cliente. Visión estratégica aplicada a marcas y experiencias. Recorrido en dirección creativa: más de 5 años (al menos 2 en eventos) ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar., • Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial., • Jornada con horario flexible., • Beneficios sociales (tarjeta restaurante, tickets guardería, seguro de salud)., • Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos., • Fruta fresca en la oficina todas las mañanas., • Tardes libres todos los viernes., • y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

Findango Finance es uno de los principales financiadores no bancarios del mercado español, ahora participado por el Grupo Andbank/MyInvestor. Tenemos balance propio y estructuramos soluciones financieras novedosas de forma ágil. Aportamos soluciones de financiación a las empresas como complemento y diversificación de la financiación bancaria. Buscamos un Analista de Crédito Senior para nuestro equipo de Riesgos. Tus responsabilidades serán: • Realizar el análisis de nuestros clientes, ayudar a definir sus límites de crédito según las políticas internas., • Hacer seguimiento sobre la evolución de la cartera., • Trabajar junto a Dirección y equipo Comercial en las acciones de negocio precisas para la admisión de Riesgos., • Proponer ideas para mejorar la política de crédito y participar en sus actualizaciones., • Colaborar en el desarrollo e implementación de herramientas y mejoras tecnológicas que optimicen el control de crédito. Buscamos: • Grado universitario en Economía, Finanzas o áreas afines, • De 3 a 6 años de experiencia en equipos de riesgos o auditoría., • Conocimientos básicos sobre balances, P&L y flujo de caja., • Buen manejo de Excel; valorable macros, • Inglés fluido, con experiencia en la redacción de informes en ese idioma. Si tienes capacidad analítica, habilidad para resolver problemas, una comunicación clara y ordenada, y además eres proactivo, con ganas de aprender y te sientes cómodo trabajando en un entorno exigente y orientado a resultados… ¡nos encantará conocerte! Te ofrecemos: • Contrato indefinido y acceso y conocimiento del mercado de financiación no bancaria, • Puesto con proyección y desarrollo profesional, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar de alto nivel y con amplia experiencia., • Retribución competitiva y acorde con tu perfil y potencial.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Canal de Secure Power, un entorno dinámico y muy ligado a la evolución del mercado IT, donde trabajamos estrechamente con partners integradores, mayoristas y resellers para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones de infraestructura crítica. En el equipo nos aseguramos que la propuesta de valor de Secure Power llega de forma coherente, competitiva y diferenciadora al mercado. Se trata de un entorno ágil, colaborativo y orientado a resultados, donde cada rol contribuye directamente al posicionamiento y desarrollo del canal. Funciones y responsabilidades: • La persona será responsable principalmente de gestionar y desarrollar los principales partners IT dentro del canal, impulsando su crecimiento mediante la detección de oportunidades, la construcción de relaciones sólidas y el seguimiento del pipeline comercial., • Adicionalmente, desempeñará un rol transversal de apoyo al desarrollo del resto de la base de clientes del programa de partenariado, contribuyendo a ampliar cobertura, compartir mejores prácticas y asegurar un enfoque homogéneo en el desarrollo del canal., • Entre sus responsabilidades se incluye trabajar codo con codo con mayoristas y partners, coordinarse internamente con equipos técnicos, marketing y operaciones, y asegurar que la estrategia comercial del canal se implemente de forma consistente, eficiente y alineada con los objetivos de Secure Power. Requisitos del puesto Formación: • Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o áreas afines., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares dentro del entorno IT, especialmente en canal, distribución o ventas B2B. Habilidades y competencias: • Excelentes capacidades de comunicación y relación con clientes, • Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica; autonomía y proactividad en la gestión del negocio, • Habilidades de negociación y gestión de cuentas, • Capacidad de colaborar transversalmente en equipos pequeños, • Mentalidad de mejora continua; manejo fluido de herramientas CRM y del ecosistema de canal IT, • Capacidad para priorizar y trabajar en entornos de alta intensidad comercial. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

¿Te gustaría formar parte de una empresa industrial especializada en el diseño y fabricación de naves industriales desmontables? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Aquí transformarás ideas en planos que después se convierten en estructuras reales. Si te apasiona el dibujo técnico y quieres ver el impacto directo de tu trabajo, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás en este puesto? Formarás parte del equipo técnico encargado de diseñar y preparar toda la documentación necesaria para fabricar y montar naves industriales desmontables: Elaboración y actualización de planos técnicos para producción y montaje. Delineación completa de soluciones constructivas de estructuras industriales. Coordinación con los equipos de producción y montaje para garantizar precisión y coherencia técnica. Participación en la mejora continua de los procesos y documentación. ¿Qué ofrecemos? -Un entorno estable y técnico donde podrás crecer profesionalmente: -Estabilidad laboral -Desarrollo de carrera profesional -Jornada completa: 9:00 a 14:00 - 15:00 a 18:00 (lunes a viernes) -Equipo profesional y cercano -Participación en proyectos industriales reales y de alto impacto Salario variable ¿Qué buscamos en ti? •Al menos 2 años de experiencia como delineante/diseñador en entorno industrial. •Dominio alto de AUTOCAD. •Capacidad para trabajar con precisión, orden y atención al detalle. •Proactividad y ganas de aportar y crecer en un entorno especializado. Valorable: •Grado Superior en Delineación. •Formación en Dibujo Técnico, Diseño Gráfico, Diseño de Interiores o disciplinas similares. ¿Te gustaría unirte al equipo? xiphteb Si disfrutas creando planos que después se convierten en estructuras industriales reales, esta posición puede ser la siguiente etapa de tu trayectoria.

En idealista, portal inmobiliario líder en España, buscamos diseñador/a de producto para incorporarse en nuestro equipo de UX & Product en Madrid.¿No te conformas hasta comprender cuál es el verdadero problema que necesitas solucionar?¿Eres capaz de plantear flujos de procesos, diseñar servicios y interfaces intuitivas para web y app para cualquier persona sin depender de un sistema de diseño, un ux writer o un product manager?¿Te gusta mimar los detalles y te identificas con la frase de Sir Edwin Lutyens “Dios lo ve”?¿Eres capaz de distinguir problemas de usabilidad en patrones de interacción que otras personas consideran que sean buenas prácticas?¿Estás harto del “fail fast, fail often” o del "ya iteraremos" que termina minando la capacidad de hacer las cosas bien a la primera?¿Te ves como una persona que sabe expresarse, comunicar sus ideas y que le gusta trabajar en equipo?¿Logras un buen balance entre reflexión concienzuda y ejecución detallada evitando el parálisis por exceso de análisis?¿Se te da bien hacer zoom in y zoom out en el journey del usuario y en la experiencia del producto o servicio?¿Buscas explorar y crecer en habilidades y responsabilidades más que tener un plan de carrera definido?Si respondes que sí a todas estas preguntas nos encantaría conocerte y charlar contigo.Llevamos más de 20 años ayudando a la gente con todo lo que pueda suponer buscar o vender casa en España, Italia y Portugal, creando servicios pioneros con un equipo joven, multicultural y con mucho talento.Cosas que harás:Participar en la definición de los objetivos y indicadores de éxito de cada iniciativa en conjunto con el responsable técnico o product manager.Identificar y analizar problemas y necesidades de nuestros usuarios y clientes.Definir los requisitos funcionales, arquitectura de información y flujos de procesos.Plantear y diseñar soluciones y interacciones de alta fidelidad adaptándolas adecuadamente a cada plataforma web responsive, iOS y Android.Presentar y argumentar tu proceso y soluciones de diseño a diferentes interlocutores.Colaborar en la investigación y en los momentos de validación de prototipos con usuarios.Documentar los proyectos y hacer seguimiento de cómo evolucionan las funcionalidades tras las subidas a producción.Participar en las dinámicas de equipo que buscan fomentar la reflexión y el aprendizaje.¿Qué te ofrecemos?Una organización muy plana, sin despachos ni símbolos de estatus, en la que puedes hablar con cualquiera reduciendo burocracias y fomentando la proactividad en la resolución de problemas.Realidad. Somos una empresa que no depende de rondas de financiación para lograr los retos que nos planteamos, con una tasa de fidelización del talento por encima de la media en empresas digitales.Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs y apps de referencia en España, Italia y Portugal. Podrás vivir ese cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas.Oficinas en el centro de Madrid, pero también en Milán, Málaga, Barcelona y Lisboa.Opción de full remote desde España, Italia o Portugal (donde tenemos sede), aunque nos encanta coincidir en algún sarao o simplemente por la ofi para un café y ponernos al día.Un mentor lead que te acompañará para poder ayudarte en tu evolución.Ambiente joven, internacional, respetuoso y súper colaborativo.Podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico cofinanciado) del que te podrás beneficiar desde el primer día.Clases de inglés, italiano, portugués y español. ¡Tenemos compañer@s de todo el mundo!También tenemos fisio y clases de yoga … ¡Porque para nosotros lo más importante es cuidarnos!Somos una empresa founder-led: cada día tenemos la suerte de poder contar con la visión de nuestros fundadores, para construir juntos mejores experiencias.Talento: hemos llegado lejos porque contamos con gente brillante y comprometida.Y algo más sobre nosotros…Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía.Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN.Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen.idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general.Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades.Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad.¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Derecho Laboral, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: Entre otras, darás soporte al equipo de mercantil en funciones las siguientes áreas: Participación en procesos de Due Diligence Negociación colectiva Procedimientos laborales Reestructuraciones empresariales Contratación laboral Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales. ¿Podría encajar tu perfil? : Especialidad en derecho laboral Nivel alto de inglés, oral y escrito Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. Experiencia previa de 3-5 años. ¿Cuentas con las siguientes competencias? : Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xiphteb Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Estamos buscando un/a React Native Developer con +3 años de experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones móviles. ¿Qué harás? • Participarás en la integración y configuración de herramientas de monitorización (logs, métricas, eventos), así como en la realización de ajustes de UI/UX en diferentes aplicaciones (videojuegos, retail tech, utilities y experiencias interactivas)., • Colaborarás estrechamente con otros equipos para garantizar una correcta integración técnica y el buen funcionamiento de las aplicaciones. Requisitos: • +3 años de experiencia profesional con React Native (JavaScript y/o TypeScript), trabajando con repositorios compartidos o paquetes reutilizables., • Experiencia en la generación, testing y distribución de builds en dispositivos reales de iOS y Android., • Familiaridad con GIT y metodologías ágiles. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: · Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). · Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. · Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. · Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. · Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). · Andjoy (Gymforless). · Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para · Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! · Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. · ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! Mira lo que opinan de nosotros ¿Te animas al reto? Envianos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. xcskxlj, • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

¿Concibes el desarrollo frontend como una disciplina técnica orientada a sistemas robustos y mantenibles? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como desarrollador/a React nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué perfil buscamos? Rol técnico senior React con microfront ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollo web con React en últimas versiones en microfront-end y Monorepos con web-component. Participar en la definición de la arquitectura frontend y la infraestructura asociada, asegurando la escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de las soluciones. Aplicar principios de Clean Code y patrones SOLID , manteniendo una base de código robusta, legible y bien estructurada. Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD usando herramientas modernas, promoviendo la automatización de despliegues y testing. Trabajar con entornos contenerizados en Docker y Kubernetes , asegurando una correcta orquestación y escalabilidad. Aplicar enfoque DevOps al código y entorno. Contribuir en la configuración y gestión de entornos en Google Cloud Platform (GCP) , optimizando recursos y rendimiento. Asegurarse de que el código siga las últimas prácticas de codificación y estándares de la industria. Trabajar estrechamente con los desarrolladores de back-end para comprender y utilizar correctamente las APIs. Escribir pruebas unitarias, de integración y E2E, y desarrollar herramientas de automatización para las tareas diarias. Desafiar ideas y opiniones para evitar trampas técnicas, cuellos de botella y soluciones ineficientes. Colaboración con el equipo de Back-end y Devops, darás apoyo a la gestión de la infraestructura y despliegues, pero todas estas funciones están a cargo del equipo de expertos Devops. Qué buscamos? Experiencia en frontend superior a 5 años con React (últimas versiones). Experiencia con Microfront-end y Monorepos React Query / Mobx / Redux. JavaScript moderno (ES6+). HTML5/CSS3/SASS y buen manejo de APIs del navegador. Desarrollo de aplicaciones web multidispositivo. Control de versiones con Git y GitHub. Aplicación de metodologías ágiles: Scrum, Kanban. Integraciones con APIs REST. Metodología Devops ( no buscamos un Devops, ya tenemos en nuestro equipo, pero si un perfil enfocado en esta metodología que pueda hacer algunas de las funciones). Además, buscamos experiencia técnica sólida en: Docker y Kubernetes. Arquitectura de infraestructura y entornos cloud (AWS, GCP o Azure). Mantenimiento y definición de pipelines CI/CD. Buen criterio técnico y autonomía para la toma de decisiones. ¿Cuáles serían tus condiciones? Modelo de trabajo remoto Proyecto estable Contrato indefinido Rango salarial según experiencia y funciones ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Salario competitivo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En maquetas.tech , la mayor fábrica de maquetas de España, transformamos ideas en piezas físicas que comunican, emocionan y dan vida a los proyectos de nuestros clientes. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Buscamos incorporar a una persona con fuerte perfil técnico y visión espacial para liderar el equipo de diseño y asegurar que los proyectos se conviertan en soluciones fabricables, precisas y eficientes. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar el equipo de diseño y asegurar que todos los proyectos estén correctamente resueltos antes de pasar a producción. Tu objetivo principal será reducir errores, desbloquear al equipo y mejorar la calidad técnica del diseño , facilitando el trabajo del taller. Trabajarás como puente entre: El equipo de diseño (2D/3D) El equipo de producción (CNC, láser, impresión 3D) El equipo de montaje El contexto real del puesto En el día a día tendrás que: Resolver dudas técnicas del equipo de diseño Revisar y validar archivos antes de producción Detectar errores que pueden generar problemas en taller Ayudar a descomponer proyectos complejos en piezas fabricables Trabajar con plazos ajustados y cambios de última hora Coordinar varios proyectos en paralelo Buscamos a alguien que disfrute resolviendo problemas técnicos y tomando decisiones. Responsabilidades principales Coordinar y supervisar el equipo de diseño (2D y 3D) Revisar y validar archivos antes de su paso a producción Resolver bloqueos técnicos del equipo Asegurar que los diseños son fabricables y optimizados Definir criterios de trabajo y estándares de diseño Mejorar la organización de archivos, capas y nomenclaturas Colaborar con producción para asegurar viabilidad real Reducir errores, retrabajos y tiempos de corrección Participar en la planificación de proyectos junto con producción Formar y desarrollar al equipo de diseño ¿Qué significa hacerlo bien en este puesto? En los primeros meses, esperamos que consigas: Reducción clara de errores en producción derivados de diseño Diseños más claros, organizados y listos para fabricar Un equipo de diseño más autónomo y resolutivo Menos bloqueos y dudas técnicas en el día a día Mejor comunicación entre diseño y taller Mayor velocidad sin perder precisión Perfil que buscamos Experiencia en diseño técnico (2D y/o 3D) Muy buena visión espacial Experiencia trabajando en proyectos que se fabrican físicamente Capacidad para resolver problemas técnicos y tomar decisiones Experiencia coordinando o apoyando equipos de diseño (muy valorable) Capacidad para trabajar con plazos exigentes y cambios constantes Atención al detalle y enfoque en la precisión Buenas habilidades de comunicación Puedes venir de distintos perfiles: xiphteb Delineación o arquitectura Infografía 3D con experiencia real en proyectos ejecutados Modelado técnico o industrial Experiencia en maquetas, escenografía o fabricación Muy valorable Experiencia en preparación de archivos para CNC, láser o impresión 3D Experiencia en entornos de producción Experiencia en maquetas o modelismo Conocimiento de materiales y procesos de fabricación Experiencia definiendo procesos o estándares de trabajo Requisitos indispensables Permiso de trabajo en la Unión Europea Residencia en Málaga o alrededores Nos encantará conocerte si… Te gusta resolver problemas técnicos complejos Disfrutas ayudando a otros a desbloquearse Tienes mentalidad práctica (piensas en cómo se construyen las cosas) Eres detallista y te importa que todo encaje Te motiva mejorar procesos y hacer el trabajo más eficiente

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Estamos buscando un/a International Project Manager con +10 años de experiencia en el rol. ¿Qué harás? Te integrarás en un equipo multidisciplinar trabajando en estrecha colaboración con áreas de negocio, tecnología y operaciones, en un entorno dinámico y con gran visibilidad, incluyendo la interlocución con organismos de diversa indole. Tu rol será clave para aportar orden, foco y capacidad de delivery, contribuyendo directamente al impacto y evolución del negocio. Requisitos: +10 años de experiencia como Project Manager en entornos ágiles, con background técnico (desarrollo o infraestructura) y gestión end-to-end de proyectos (definición, planificación y ejecución de MVPs y roadmaps evolutivos). Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio, tanto en español como en inglés (B2-C1) . Certificaciones en metodologías Agile y/o gestión de proyectos (PMP, PMI o equivalentes). Alta capacidad de gestión de stakeholders (incluyendo niveles ejecutivos e institucionales), así como identificación, priorización y mitigación de riesgos y dependencias en entornos complejos. Fuerte orientación a resultados, con seguimiento del progreso, reporting y foco en el cumplimiento de objetivos y entregas de valor. Modalidad híbrida: una vez por semana en las oficinas del cliente en Madrid. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: · Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). · Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. · Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. · Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. · Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). · Andjoy (Gymforless) . · Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para · Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! · Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. · ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO ! ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! Mira lo que opinan de nosotros ¿Te animas al reto? Envianos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. xiphteb - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Responsabilidades: - Recibir, analizar y priorizar solicitudes. - Evaluar impacto y viabilidad de nuevas iniciativas. Estimaciones y valoraciones - Elaborar estimaciones de esfuerzo, coste y tiempo. - Validar estimaciones con equipos técnicos y negocio. Planificación y seguimiento - Crear y mantener cronogramas. - Controlar hitos y entregables. - Reportar avances y riesgos a stakeholders. Organización del equipo y coordinación operativa - Asignar tareas y supervisar su ejecución. - Facilitar reuniones de planificación y seguimiento. - Gestionar dependencias entre equipos y áreas. Gestión del alcance - Definir objetivos y entregables del proyecto. - Controlar cambios y gestionar desviaciones. Gestión de riesgos - Identificar riesgos potenciales. - Diseñar y ejecutar planes de mitigación. Control de calidad - Garantizar cumplimiento de estándares y buenas prácticas. - Validar entregables antes de su aceptación. Requisitos: Residir en Reus o Valencia para hacer modelo Híbrido (2 días de presencialidad) Idioma Catalán hablado y escrito (B2 en adelante) Experiencia en gestión de proyectos (metodologías ágiles y tradicionales). Familiaridad con herramientas de gestión (Jira, Trello, MS Project, etc.). Conocimiento del ciclo de vida del dato y procesos y soluciones de BI. Competencias y habilidades: - Liderazgo y capacidad de organización. - Pensamiento analítico y orientación a resultados. - Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares. - Negociación y resolución de conflictos. - Adaptabilidad y proactividad. Valorable: Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master) Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! xiphteb Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Qué podemos ofrecerte? Estarás integrado/a en un equipo internacional que busca evolucionar el ecosistema middleware mediante proyectos clave en los próximos años en una reconocida multinacional sector seguridad. La posición es 100% remota. ¿Qué buscamos? Un Ingeniero de Plataforma Middleware que administre, implemente y mejore la infraestructura actual. A nivel técnico: Deberá aportar al menos cuatro años de experiencia en tecnologías middleware Experiencia con Oracle Coherence, Oracle WebLogic, RabbitMQ, Confluent y Redis. Experiencia en automatización con Ansible Experiencia en entornos cloud (preferible AWS y Azure) Dominio del inglés oral (B2-C1) para trabajar en entornos internacionales. ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! lo que opinan de nosotros dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xsgfvud - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Uno de nuestros rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia y una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente. Como empresa reconocida como #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y por incorporar nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un entorno dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y orientado al trabajo en equipo. Actualmente, para nuestra sede de Castellbisbal , dentro del área de LEGAL AND COMPLIANCE , buscamos incorporar un/a Legal Officer. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de Brindar soporte legal en la gestión contractual, el cumplimiento normativo y la protección de los intereses de la compañía, trabajando bajo la supervisión del Head of Legal. Participar en la elaboración y revisión de documentos legales, dar soporte en proyectos estratégicos y garantizar el cumplimiento de normativas regulatorias, éticas y de protección de datos aplicables al sector farmacéutico Funciones principales Redactar, revisar y gestionar contratos estándar y acuerdos comerciales (incluyendo NDAs). Dar soporte en procesos de negociación bajo la dirección del Head of Legal. Garantizar el cumplimiento de normativas aplicables como RGPD, Código de Farmaindustria y estándares de farmacovigilancia. Participar en la coordinación de los Comités de Cumplimiento, Privacidad y BCP. Gestionar documentación societaria (nombramientos, poderes, actas corporativas). Colaborar con asesores legales externos. Resolver consultas legales internas y dar soporte en proyectos estratégicos. Apoyar en la gestión de litigios y resolución de conflictos. Coordinar con el área de Farmacovigilancia ante cualquier información relevante en materia de seguridad del producto. ¿Qué requisitos buscamos? Grado en Derecho. Experiencia mínima de 3 años en entorno farmacéutico o sector altamente regulado. Nivel alto de inglés (mínimo C1). Conocimiento sólido en normativa aplicable al sector y cultura de compliance. Valorable conocimiento en responsabilidades legales en materia de PRL y formación básica en ISO 14001 e ISO 45001. Perfil organizado, resolutivo, con capacidad de análisis y buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Contrato de sustitución por maternidad Jornada partida con viernes intensivo. Horario flexible y posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva en verano. Beneficios sociales: catering subvencionado, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y te gustaría formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros visita nuestra web: Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. xiphteb Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Canal de Secure Power, un entorno dinámico y muy ligado a la evolución del mercado IT, donde trabajamos estrechamente con partners integradores, mayoristas y resellers para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones de infraestructura crítica. En el equipo nos aseguramos que la propuesta de valor de Secure Power llega de forma coherente, competitiva y diferenciadora al mercado. Se trata de un entorno ágil, colaborativo y orientado a resultados, donde cada rol contribuye directamente al posicionamiento y desarrollo del canal. Funciones y responsabilidades: La persona será responsable principalmente de gestionar y desarrollar los principales partners IT dentro del canal, impulsando su crecimiento mediante la detección de oportunidades, la construcción de relaciones sólidas y el seguimiento del pipeline comercial. Adicionalmente, desempeñará un rol transversal de apoyo al desarrollo del resto de la base de clientes del programa de partenariado, contribuyendo a ampliar cobertura, compartir mejores prácticas y asegurar un enfoque homogéneo en el desarrollo del canal. Entre sus responsabilidades se incluye trabajar codo con codo con mayoristas y partners, coordinarse internamente con equipos técnicos, marketing y operaciones, y asegurar que la estrategia comercial del canal se implemente de forma consistente, eficiente y alineada con los objetivos de Secure Power. Requisitos del puesto Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o áreas afines. Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares dentro del entorno IT, especialmente en canal, distribución o ventas B2B. Habilidades y competencias: Excelentes capacidades de comunicación y relación con clientes Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica; autonomía y proactividad en la gestión del negocio Habilidades de negociación y gestión de cuentas Capacidad de colaborar transversalmente en equipos pequeños Mentalidad de mejora continua; manejo fluido de herramientas CRM y del ecosistema de canal IT Capacidad para priorizar y trabajar en entornos de alta intensidad comercial. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. xiphteb Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Arquitecto/a IA / Cloud para que forme parte de un proyecto clave, la modalidad de trabajo es remota en horario de oficina. Si vives cerca de alguna de nuestras oficinas, te pediremos que vengas de forma ocasional (alrededor del 20% del tiempo). La idea es que puedas conocer al equipo, compartir ideas en persona y mantener un buen entorno colaborativo. Contrato Indefinido . ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". La persona que se incorpore colaborará en el Análisis, Arquitectura, Desarrollo, Escalamiento y Evolución de soluciones de IA Cloud-Native, que nos ayuden a desarrollar capacidades internas, integrar nuestros sistemas y optimizar los procesos internos. REQUISITOS: - Formación : Deseable acreditar Titulación de Grado, Licenciatura, Ingeniería Superior o equivalente. - Experiencia : mínimo 5 años de experiencia en rol igual o similar con las siguientes funciones y tecnologías: Manejo de servicios PaaS y SaaS en cloud público, preferiblemente en Microsoft Azure. Conocimientos en DevOps y prácticas de desarrollo cloud-native. Experiencia con servicios de IA en Azure : Azure Document Intelligence, Azure AI Search (Cognitive Search) y Azure OpenAI. Manejo de servicios de plataforma como Azure Storage, Azure API Management y Azure Functions. Conocimiento de tecnologías equivalentes en AWS y Google Cloud . Programación en Python (imprescindible) y experiencia en entornos polyglot (Java, Node.js, TypeScript, etc.). Experiencia trabajando en entornos Unix/Linux. Conocimientos en contenedores y orquestación : Kubernetes / OCI Containers. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. xsgfvud Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¡En CAPITOLE Consulting seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Buscamos un/a Senior HSE Design Engineer para incorporarse a nuestro equipo de oficina técnica y participar en proyectos internacionales en el sector Energético. ¿Qué tareas realizarás? Elaboración y revisión de documentación técnica de seguridad (HSE Plans, HSE Philosophies, QRA, SIL Determination, HAZOP, HAZID, COMAH, FESA, BAT/ALARP, Flare Assessment, Noise & Emission Reports). Participación y facilitación de workshops de seguridad (HAZOP, HAZID, SIL, ALARP, ERP), asegurando el cumplimiento normativo internacional y local. Modelado de radiación y dispersión (Flaresim u otros) y análisis cuantitativo de riesgos (PHAST, ALOHA, EFFECTS, EXsilentia). Coordinación interdisciplinar y revisión técnica de documentos, seguimiento de cronograma, control de horas y calidad de entregables. Preparación de especificaciones técnicas, RFI/RFP y TBE para equipos de seguridad. Requisitos: Grado en Ingeniería Química o similar. Nivel de inglés C1. A partir de 5 años de experiencia en seguridad técnica dentro de empresas EPC o de ingeniería. Conocimiento en estándares NFPA, API, ASME, ISO, IP, NIOSH. Experiencia comprobable en modelado de efectos físicos, clasificación de áreas peligrosas y análisis de riesgo en instalaciones onshore/offshore. Capacidad para trabajar de forma autónoma y comunicar eficazmente con stakeholders técnicos. ¿Por qué CAPITOLE? Ofrecemos presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.) Realizamos seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continua. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar. Modalidad hibrida con 2 días de teletrabajo. Remuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Andjoy (descuentos en gimnasios) Seguro médico para ti. Team Buildings todos los meses, no te puedes perder la Pool Party o la cena de navidad. Equipo de fútbol y pádel patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! You still don't know us? Discover us!! empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xiphteb - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¿Qué buscamos? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. En Cooltra buscamos una persona en prácticas para incorporarse al departamento de B2B en nuestro headquarters en Barcelona. Si te apasiona el mundo de la movilidad, disfrutas trabajando en equipo y quieres conocer una compañía internacional y dinámica, ¡esta es tu oportunidad! Formarás parte del equipo B2B , un departamento estratégico en pleno desarrollo, donde tendrás la posibilidad de aprender, aportar y participar en proyectos con impacto real. ¿Por qué Cooltra? Ambiente laboral atractivo: Forma parte de una organización multicultural , abierta e internacional que valora la diversidad y la colaboración. Sistema híbrido de trabajo: 3 días en la oficina con unas magníficas vistas a la playa y posibilidad de hacer home office 2 días a la semana. ¿Qué harás en tu día a día? Dar soporte en la gestión administrativa del área B2B. Solicitar y coordinar documentación con entidades públicas para la gestión de Tenders. Revisar facturas y pagos de clientes, garantizando el correcto flujo de la información. Realización y análisis de KPIS de valor para el desarrollo de negocio. Lo que buscamos en ti Actitud proactiva y resolutiva , con ganas de aprender y aportar. Nivel avanzado de castellano + nivel intermedio inglés (B2). Valorable catalán. Buen dominio de Microsoft Office , especialmente Excel . Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo. Capacidad de trabajar en un entorno dinámico y multicultural. Sobre el equipo Trabajarás en un equipo cercano y colaborativo de 4 personas, liderado por el B2B General Manager . En Cooltra creemos en los equipos multifuncionales, medidos por resultados, y con libertad para innovar y crecer. ¿Qué te ofrecemos? Jornada completa (40h/semana, de lunes a viernes) durante un periodo de 6 meses. Obligatorio: posibilidad suscribir convenio de prácticas. Rol dinámico con espacio para proponer ideas y desarrollarte profesionalmente. Entorno de trabajo internacional, multicultural y de mente abierta. Incorporación inmediata. Acceso a ofertas y descuentos exclusivos gracias a nuestros partners. Si quieres formar parte de una empresa innovadora, con ambiente joven y proyección internacional, Cooltra es tu sitio . xiphteb ¡Da el primer paso y únete a nosotros!

En Tattoox no entendemos el diseño como algo decorativo. Es una herramienta para construir cultura alrededor del tattoo. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Queremos encontrar a esx apasionadx por el diseño y la cultura visual que quiera aportar a la marca en un rol creativo, que se mantenga al día de todas las herramientas y, sobre todo, que no dude en echarle horas a una pieza con tal de llevarla a su mejor punto. Tattoox es la marca del tattoo. Nuestro propósito es hacer del mundo un lugar donde se pueda vivir del arte a través del tattoo y donde se reconozca al tatuador como artista. Trabajamos desde distintos frentes y valores para impulsar esta misión, generando espacios donde lxs artistxs, tanto nuevxs como consolidadxs, puedan mostrar su voz y donde el tattoo se mezcla con diferentes disciplinas artísticas. Este 2026 lo iniciamos celebrando el primer aniversario del Tattoox Club en Barcelona, el lugar donde todo esto cobra vida. Nuestro equipo está formado por perfiles creativos en distintas áreas: editorxs de vídeo, realizadorxs, copywriters, PR, diseñadorxs y social media & community managers. Todo lo que hacemos pasa necesariamente por la mirada de estos perfiles, por lo que el trabajo en equipo, la proactividad y el espíritu colaborativo son esenciales para formar parte de Tattoox. La persona seleccionada trabajará en el área de brand y en estrecha colaboración con el resto de equipos creativos. ¿Qué buscamos? Grado o formación en diseño gráfico o equivalente Perfil junior (0–2 años de experiencia o estudiante en último curso) Dominio de Figma y Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator e InDesign) Criterio estético y conceptual, y capacidad de argumentar decisiones creativas Se valorará Interés por lo plástico/manual y capacidad de llevar ideas más allá de lo digital Conocimiento de IA Conocimientos en motion graphics y herramientas digitales Copy creativo / storytelling visual ¿Qué vas a hacer? Presentaciones corporativas Maquetación de documentos editoriales y piezas con narrativa visual Soporte en creatividades para RRSS y campañas de marketing (ads) Soporte creativo, desarrollo de material gráfico impreso y producción de piezas para eventos Diseño y adaptación de packaging Soporte en e-commerce (edición de fotos y mantenimiento web) Adaptación de la identidad visual de la marca a distintos formatos y contextos Trabajo con proveedores y procesos de producción Exploración visual y desarrollo de referencias ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de quedarte en el equipo posterior a las prácticas. Formar parte de un proyecto cultural en crecimiento que impulsa el tattoo como arte y como industria. Participación en proyectos innovadores con impacto en el ecosistema digital y formativo de Tattoox. Un entorno creativo y dinámico donde podrás aprender, aportar y elevar el estándar del audiovisual de marca. Posibilidad real de crecimiento y desarrollo dentro del equipo. Formar parte de un equipo dinámico y con talento, dentro de una cultura sólida y con identidad propia. xiphteb Oficina en Poblenou (Barcelona), con cocina, zona chill out, terraza y un ambiente cercano y creativo. Horario flexible de entrada entre las 8:30 h y las 10:00 h. Si te mola el mundo del tattoo y quieres formar parte de un equipo con visión de futuro, envíanos tu CV, tu portafolio y una breve presentación a

En Grupo TeamSystem somos una compañía tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Acompañamos a millones de clientes en su crecimiento a través de plataformas innovadoras, seguras y en la nube, y contamos con un equipo internacional en constante expansión. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En TeamSystem España seguimos apostando por el desarrollo del talento y lanzamos la III Edición del Programa Talento Joven , una iniciativa dirigida a estudiantes y recién titulados/as con ganas de aprender, crecer y dar sus primeros pasos profesionales en un entorno tecnológico y colaborativo. A través de este programa de prácticas, te incorporarás al equipo de ventas para reforzar nuestro equipo comercial. Tu misión será contactar con leads cualificados provenientes de campañas de marketing y agendar reuniones de calidad para el equipo de Account Executives. No se trata de un perfil de call center ni de venta fría masiva: los leads ya están identificados y cuentan con datos de contacto. El foco estará en la cualificación rigurosa y la generación de oportunidades reales de negocio . Requisitos deseados No dudes en aplicar si... Hablas español a nivel nativo o avanzado y te comunicas de forma clara y persuasiva. No temes coger el teléfono: la venta te motiva y disfrutas del proceso comercial. Tienes capacidad de organización, priorización y autonomía. Te sientes cómodo/a en entornos dinámicos, cambiantes y con ritmo de startup. Te interesa desarrollar tu carrera profesional en ventas. Valorable Experiencia previa en ventas, idealmente en entornos con sistema de comisiones. Experiencia en empresas SaaS o entornos digitales. Experiencia utilizando CRMs como HubSpot y capacidad para sacarles rendimiento. Conocimiento de metodologías de cualificación y orientación clara a resultados. Capacidad de investigación y preparación antes de contactar prospectos. Experiencia en roles orientados al cliente (retail, restauración organizada u otros entornos con objetivos). Buen nivel de catalán y/o inglés. Mentalidad analítica para cualificar correctamente oportunidades. Perfil proactivo, adaptable y con mentalidad de crecimiento. Más allá de la experiencia, buscamos actitud, ambición y hambre comercial. Queremos a alguien con iniciativa desde el primer día, mentalidad de mejora continua y enfoque claro en resultados. Principales responsabilidades y funciones Como SDR: Serás el primer punto de contacto con potenciales clientes, representando a la empresa en cada interacción. Mantendrás conversaciones estratégicas para identificar necesidades y cualificar oportunidades reales. Comunicarás el valor de nuestra solución y cómo puede transformar la forma de trabajar de nuestros clientes. Contactarás con prospectos a través de teléfono, email, chat u otros canales, adaptando tu mensaje según el interlocutor. Trabajarás con CRM (principalmente HubSpot) para registrar actividad y hacer seguimiento eficaz. Te convertirás en experto/a en nuestra plataforma, manteniéndote al día de novedades y lanzamientos. ¿Cuáles son Nuestros valores? INICIATIVA - Buscamos la excelencia , el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN : Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas , dentro y fuera de la organización. xiphteb Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje , sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos

En Intelcia estamos convencidos/as de que una cultura empresarial dinámica y un entorno de trabajo favorable contribuyen al desarrollo de nuestros/as empleados/as en un clima laboral agradable. Hacemos todo lo posible para que nuestros empleados/as puedan desarrollarse plenamente. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Promovemos una cultura empresarial basada en la gestión por valores y la proximidad: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. En esta ocasión de la mano de Evoluciona estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a de Proyectos de transformación e innovación cuya principal misión será contribuir al desarrollo y a la ejecución de proyectos trabajando en colaboración con equipos multidisciplinares y fomentando un entorno donde la innovación continua sea el motor del cambio. ¿Qué funciones realizará? • Detección de oportunidades de negocio en clientes, investigación de mercado y análisis de tendencias., • Toma de requerimientos sobre nuevas funcionalidades/proyectos., • Definición de líneas de desarrollo, ideas, conceptos e informes y evaluación de viabilidad., • Colaboración transversal con los equipos de diferentes áreas para diseñar nuevas ideas., • Documentación de resultados, exposición y reporte a la dirección del área del seguimiento del proyecto., • Gestión de relaciones externas: Colaborar con partners, como startups y organizaciones de investigación, para fomentar alianzas de innovación. ¿Qué buscamos? • Grado Universitario en Ingeniería o similar., • Valorable disponer de Máster o especialización (MBA)., • Experiencia mínima de 3 años en áreas de innovación o consultoría relacionada con innovación, desarrollo de productos, o en un entorno de gestión de proyectos innovadores., • Inglés avanzado., • Habilidad analítica, autonomía, adaptabilidad al cambio, actitud innovadora, trabajo en equipo, desarrollo de personas y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión., • Contratación indefinida a jornada completa (L-V)., • Modelo híbrido, oficinas en Ciudad Lineal (Madrid)., • Plan de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios)., • Plan de formación y carrera. Si eres una persona comprometida, con experiencia y con ganas de crecer en un entorno internacional, innovador y dinámico, queremos conocerte. xcskxlj En Intelcia, trabajamos por un futuro compartido: ¿Te animas a formar parte de nuestro equipo? #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Si es así, en STRUGAL estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento para liderar esta área clave en nuestra planta de Alcalá de Guadaíra. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la disponibilidad, eficiencia y mejora continua de los equipos productivos, liderando el área de mantenimiento en un entorno industrial exigente. Funciones principales Definir, implementar y hacer seguimiento de los objetivos del área de mantenimiento. Planificación y control del mantenimiento preventivo y correctivo. Análisis de desviaciones, identificación de causas raíz y reprogramación de tareas. Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos en términos de coste, calidad y servicio . Gestión y optimización del almacén de repuestos. Implantación, uso y mejora continua del sistema GMAO . Propuesta e implementación de mejoras en procesos de mantenimiento y producción. Gestión, desarrollo y liderazgo del equipo técnico de mantenimiento. Negociación con proveedores y gestión de servicios externos. Requisitos Formación: Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Mecánica. Conocimientos técnicos: Electricidad industrial (lectura de planos, sensores, instrumentación, etc.). Instrumentación (variadores, señales 0-10 V, 4-20 mA, presión, temperatura…). Mecánica industrial (rodamientos, reductores, ejes, etc.). Hidráulica (interpretación de esquemas, válvulas, sistemas). Valorable: PLCs (Siemens, Omron, Allen Bradley…). Experiencia en implantación y uso de GMAO . Experiencia: +5 años como Responsable de Mantenimiento en industria de proceso continuo. Muy valorable experiencia en extrusión de aluminio/acero y procesos asociados (anodizado, lacado, mecanizado). Experiencia en diagnóstico rápido de averías en entornos productivos exigentes. Buscamos una persona que… Tenga una visión global (técnica + organizativa). Esté acostumbrada a entornos dinámicos y exigentes. Tenga capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Sea resolutiva, analítica y orientada a mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Plan de formación continua desde el primer día. Acompañamiento en la incorporación. Gimnasio y monitor en las instalaciones. Buen ambiente laboral y cultura de equipo. xiphteb STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Misión de puesto: Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Asesorar, crear y coordinar el diseño gráfico para las campañas de marketing, comunicaciones internas y externas, y todos los proyectos visuales de Palladium Hotel Group. Su misión es garantizar que todas las piezas gráficas estén alineadas con la identidad de la marca, contribuyendo al fortalecimiento de su imagen y al impacto de las estrategias de marketing. El objetivo es asegurar la calidad, coherencia y creatividad en todos los materiales visuales de la empresa, colaborando estrechamente con los equipos de marketing, comunicación, ventas y otros departamentos. Funciones: Edición de vídeo para Redes Sociales Crear y editar contenido audiovisual optimizado para redes sociales, adaptado a cada plataforma. Aplicar storytelling dinámico, ritmo ágil y recursos visuales orientados a captar atención. Adaptar piezas a múltiples formatos (vertical, square, horizontal). Ideación y enfoque social-first Proponer ideas creativas alineadas con tendencias actuales de redes sociales. Participar en la conceptualización de campañas desde una perspectiva social. Aportar criterio para adaptar o descartar campañas según su potencial en redes sociales. Adaptación a tendencias Detectar y aplicar tendencias (formatos, audios, estilos, narrativas). Mantenerse constantemente actualizado sobre cambios en plataformas y comportamiento de usuarios. Apoyo en diseño gráfico Crear y adaptar piezas gráficas básicas para redes sociales (thumbnails, creatividades, overlays, etc.). Colaborar con el equipo de diseño para asegurar coherencia visual en los contenidos. Optimización y rendimiento Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer mejoras. Iterar creatividades en base a resultados y métricas. Colaboración transversal Trabajar con equipos de marketing, social media y diseño para asegurar coherencia y efectividad. Coordinarse con agencias externas si aplica. Requisitos del perfil: Título universitario en Diseño Gráfi co, Diseño de Comunicación Visual, Publicidad, Marketing Digital o afi nes. Mínimo 3 años de experiencia en edición de vídeo para Redes Sociales (TikTok, Instagram, YouTube Shorts, etc.) . Experiencia demostrable en creación de contenido audiovisual orientado a engagement y performance. Experiencia trabajando con formatos verticales, storytelling corto y dinámicas propias de redes sociales. Experiencia en adaptación de contenido a tendencias, formatos y algoritmos sociales. Dominio de herramientas de edición de vídeo (Premiere, After Effects, CapCut u otras). Conocimientos sólidos de Photoshop e Illustrator para apoyo en piezas gráficas. Conocimiento de motion graphics, subtitulado dinámico, efectos y narrativa visual digital. Conocimiento de formatos, specs y buenas prácticas de cada plataforma social. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Teletrabajo y horario flexible. xiphteb Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.