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Teros es el sistema operativo donde toda tu empresa crea, comparte y gestiona agentes de IA. Agentes que ejecutan tareas reales, con un contexto común y sin comprometer tus datos. Teros elimina la fragmentación y el caos individual de la IA en las empresas para ofrecer un solo tablero, un solo contexto y una sola política de datos. AI employees que ejecutan. Cada agente tiene rol, memoria, contexto compartido y sigue tu manual de instrucciones. No chatean, hacen el trabajo por ti. Workspace compartido. Todo el equipo trabaja con los mismos agentes, skills y datos, para que los entregables sean consistentes. Privacy first. Garantizamos 'zero data retention': tus datos operativos ni se almacenan ni se usan para entrenar modelos. Orquestación visual. Crea, delega, monitoriza y revisa el trabajo de múltiples agentes en paralelo desde un único panel, en tiempo real. Accesible para todos. Cualquier empleado crea agentes funcionales en minutos, sin conocimientos técnicos. Compatible con las herramientas que ya usas. Tus agentes leen, escriben y actúan en tu stack productivo. Cloud o self-hosted. Úsalo en nuestra nube desde el navegador o el móvil, sin depender de tu ordenador. O despliégalo en tu propia infraestructura. Open source. Nuestro código es público: tu equipo puede auditar en cualquier momento cómo se tratan los datos. Ahora estamos en stealth mode con primeros clientes validando la plataforma y a punto de salir al mercado. Buscamos un AI Community Builder & Content Creator que nos ayude a construir la comunidad de Teros y a contar lo que estamos haciendo al mundo. Buscamos a alguien que entienda que la mejor forma de que la gente descubra Teros no es un anuncio — es una conversación, un hilo, un vídeo, un evento o un post que alguien comparte porque le ha hecho pensar. No queremos que esperes a que la comunidad crezca sola. Queremos que la construyas. Tu misión será conseguir que cada vez más personas conozcan Teros, entiendan lo que hacemos y quieran formar parte de la comunidad que estamos construyendo. Lo que más necesitamos: vídeos tutoriales. Demos en vídeo, walkthroughs, "mira lo que he construido con Teros en 10 minutos", tutoriales paso a paso. Si eres de los que graban la pantalla y explican mientras construyen, este rol es para ti. Crearás vídeos tutoriales constantemente. Este es el core del rol. Demos, walkthroughs, tutoriales, casos de uso en vídeo — el formato que mejor enseña lo que Teros puede hacer. Crearás contenido escrito. Posts, hilos, artículos, newsletters — para complementar el vídeo y llegar a quienes prefieren leer. Construirás y gestionarás nuestra comunidad. Discord, Slack, Twitter/X, LinkedIn, GitHub — donde sea que estén las personas que nos importan. Contarás lo que Teros puede hacer de formas que la gente no espera. Casos de uso reales, demos en vivo, comparaciones con otras herramientas. Estarás donde están nuestros usuarios. Eventos, meetups, hackathons, conferencias — online y offline. Escucharás a la comunidad y trasladarás lo que escuchas al equipo. Lo que la gente pide, lo que no entiende, lo que le entusiasma — eso alimenta el producto. Experimentarás con formatos y canales. No tenemos un playbook cerrado. Queremos que pruebes, falles rápido y encuentres lo que funciona. Trabajarás mano a mano con el equipo fundador. Tu trabajo estará directamente conectado con la estrategia de producto y de go-to-market. No buscamos simplemente a alguien que publique contenido. Buscamos a alguien que construya un movimiento — y que lo haga sobre todo en vídeo Buscamos un perfil claramente builder. Alguien que vea una herramienta de IA nueva y piense "¿qué puedo construir con esto?", no "ya lo probaré algún día." Buscamos a alguien que: Tenga experiencia demostrable creando vídeos tutoriales. Este es el requisito más importante. Necesitamos a alguien que ya haya grabado, editado y publicado vídeos que enseñan a usar herramientas o construir cosas. Si tienes un canal de YouTube, un portfolio de demos o una serie de tutoriales, queremos verlos. Se sienta cómodo/a en cámara. Vídeos, demos en directo, webinars, eventos — si te da miedo aparecer, este no es tu sitio. Entienda de IA y herramientas de productividad. No necesitas ser ingeniero, pero sí entender qué hace un LLM, qué es un agente y por qué importa. Sea capaz de explicar cosas complejas de forma simple. Si puedes hacer que alguien que nunca ha oído hablar de agentes de IA entienda por qué le cambia la vida en un vídeo de 3 minutos, nos interesas. Tenga autonomía y criterio editorial. Saber qué grabar, cuándo publicarlo, dónde y por qué. Tenga energía, curiosidad y ganas de construir algo desde cero. Y sobre todo buscamos algo difícil de poner en un CV: VOZ PROPIA. Queremos a alguien con una forma de comunicar que sea reconocible. Que la gente vea un vídeo y sepa que es tuyo antes de ver el nombre. Que no suene como un departamento de marketing — que suene como una persona real que construye algo en lo que cree. Gente que quiera crear. Que quiera que su contenido genere conversación. Que después de publicar algo que no funciona, publique lo siguiente exactamente con la misma energía. Pero también queremos buena gente. No buscamos divas del contenido. Buscamos personas que disfruten trabajando en equipo, capaces de escuchar, aceptar feedback, y ayudar a construir la voz de Teros como algo más grande que cualquier individuo. Nos encantaría especialmente si: Tienes un canal de YouTube o portfolio de vídeos tutoriales que podamos ver. Es el mejor CV para este rol. Has construido una comunidad online desde cero (Discord, Slack, Twitter/X, subreddit, lo que sea). Has creado contenido técnico que la gente no técnica entiende. Tienes experiencia con herramientas de IA, automatización, no-code o productividad. Has trabajado en una startup donde no había manual de marketing y tuviste que inventarlo. Te mueves bien en eventos, meetups y comunidades tech. Y si además eres de esas personas que tiene 47 pestañas abiertas con herramientas de IA que está probando "solo para ver qué hacen", probablemente tengamos bastante de qué hablar. Entrar ahora significa construir: Teros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir. Y eso, para nosotros, es una oportunidad. No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura. Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, marca y comunidad. Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día. Un vídeo que publiques puede definir cómo el mercado entiende Teros. Un tutorial que grabes puede ser la razón por la que alguien se registra. Y una conversación en la comunidad puede acabar siendo una funcionalidad del producto. Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros. ¿Por qué presencial? En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador. Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande. Por eso, actualmente la posición es presencial. Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad. Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo. Condiciones y beneficios: Salario: 25.000 € – 35.000 € brutos/año, según experiencia y encaje. IA como parte de tu día a día. Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, crear contenido y encontrar nuevas formas de trabajar mejor. Budget para formación. Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel. Impacto desde el día uno. Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tu contenido, tus ideas y tu trabajo tendrán impacto directo en cómo el mundo descubre Teros. Modelo híbrido. En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad. Construye tu propio camino. Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere. Startup de verdad. Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad para proponer, probar y cambiar cosas. Preferimos un buen vídeo publicado hoy que tres semanas debatiendo el calendario editorial. Estamos construyendo producto, equipo, comunidad y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer. #J-18808-Ljbffr

¿Eres tú? ¿Te apasiona construir relaciones y ver cómo las personas alcanzan sus metas? ¿Eres de los que no espera a que le den instrucciones, sino que identifica un problema y ya está buscando la solución? ¿Disfrutas usando la tecnología para hacer tu trabajo más fácil y efectivo?Si has respondido que sí, sigue leyendo. En thePower, estamos buscando a un/a miembro estrella para nuestro equipo de Customer Success B2B que sea el motor del éxito de nuestros clientes.Tu Misión PrincipalSerá asegurar que cada alumno de nuestras empresas cliente no solo complete su formación, sino que viva una experiencia de aprendizaje excepcional que le impulse profesionalmente. Serás el/la guardián/a de su satisfacción y el/la arquitecto/a de su éxito.¿Cómo lo harás? (Tus responsabilidades)Serás el asesor del día a día de nuestros clientes B2B en su experiencia de aprendizaje con nosotros, construyendo relaciones de confianza con los responsables de formación y, sobre todo, con sus alumnos para asegurar su máximo aprovechamiento y engagement.Impulsarás la motivación: A través de una comunicación proactiva y cercana (email, llamadas, reuniones), te anticiparás a las necesidades de los alumnos, resolverás sus dudas y crearás iniciativas para que nadie se quede atrás.Convertirás datos en acciones: Analizarás el progreso y el feedback de los alumnos, no solo para reportar, sino para proponer mejoras y nuevas estrategias de engagement que impacten directamente en su satisfacción.Serás el punto de referencia para la resolución de cualquier incidencia: Trabajarás codo con codo con nuestros equipos de Ventas, Producto, y Operaciones para resolver cualquier incidencia de forma ágil y eficaz, asegurando una experiencia de cliente impecable.Te convertirás en la voz del cliente dentro de thePower, ayudándonos a mejorar nuestro producto y servicio cada día.Este rol es para ti si...La empatía es tu superpoder: Tienes una habilidad natural para conectar con las personas, entender sus necesidades ylas sentir escuchadas y acompañadas.Eres la definición de autonomía: Te mueves con independencia, organizas tu día a día orientado a objetivos y no necesitas que te digan qué hacer. Ves un reto y vas a por él.Tienes una curiosidad insaciable y mentalidad de crecimiento: Te encanta aprender cosas nuevas, ya sea sobre nuestros clientes, nuestros productos o nuevas herramientas que puedan mejorar tu trabajo.Eres un/a solucionador/a de problemas nato/a: No te asustan las incidencias, las ves como una oportunidad para demostrar tu capacidad y fidelizar al cliente.La tecnología es tu aliada: Te sientes cómodo/a en un entorno digital y aprendes a usar nuevas herramientas (como nuestro CRM) con rapidez y sin miedo.Al menos 1-2 años de experiencia en un rol de cara al cliente (Customer Success, Account Management, Soporte de alto nivel o similar), preferiblemente en un entorno B2B.Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral. Sabes cómo transmitir un mensaje de forma clara, profesional y cercana.Capacidad demostrada para gestionar múltiples cuentas o proyectos simultáneamente, priorizando de forma eficaz.Inglés alto (C1 o superior): La comunicación fluida en inglés, tanto hablada como escrita, es fundamental para atender a nuestras cuentas internacionales.BeneficiosLa oportunidad de unirte a una de las empresas EdTech con mayor crecimiento y de generar un impacto real en la vida profesional de miles de personas.Un equipo increíble y colaborativo donde tu voz y tus ideas serán escuchadas.Un plan de desarrollo y crecimiento profesional en un sector en plena ebullición.Un ambiente de trabajo dinámico, flexible y lleno de energía.¿Crees que eres la persona que estamos buscando? ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Nuestros proyectos llegan a convertirse en tecnología que protege, conecta o impulsa sectores estratégicos: los nuestros. En Grupo Oesía trabajamos para que la innovación tenga un impacto real, y buscamos personas que quieran formar parte de ese reto. Nuestros proyectos llegan a convertirse en tecnología que protege, conecta o impulsa sectores estratégicos: los nuestros. En Grupo Oesía trabajamos para que la innovación tenga un impacto real, y buscamos personas que quieran formar parte de ese reto. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde diseñarás, desarrollarás e integrarás soluciones tecnológicas que acaban formando parte de proyectos de alto valor para nuestros clientes. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Analizar tecnologías y soluciones de sistemas no tripulados, comunicaciones, IA, sensores e integración de sistemas. Identificar y analizar oportunidades, programas y proyectos nacionales y europeos de Defensa y Seguridad. Apoyar en la preparación de propuestas comerciales, ofertas, presentaciones y documentación técnica. Realizar investigación de mercado sobre empresas, tecnologías, productos y potenciales socios. Elaborar comparativas técnicas y de mercado. Hacer seguimiento de oportunidades y proyectos y preparar reuniones con clientes y socios. Organizar y estructurar información técnica y comercial para apoyar la toma de decisiones. ¿QUÉ BUSCAMOS? Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, ADE/Business o similar. Mínimo 3 años de experiencia. Interés por Defensa, Seguridad y tecnologías de uso dual. Capacidad de análisis tecnológico y de mercado. Interés/conocimientos en UAV/UAS, comunicaciones, IA, sensores, integración y arquitecturas de sistemas. Capacidad para preparar documentación, propuestas, presentaciones y análisis comparativos. Orientación a desarrollo de negocio. Inglés alto. Disponibilidad para viajar. Valorable: experiencia previa en defensa/aeroespacial, market intelligence, licitaciones, propuestas o análisis de oportunidades. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN GRUPO OESÍA? Proyectos con impacto tecnológico real. Modalidad híbrida y flexibilidad de horarios. Equipos donde compartir conocimiento forma parte del trabajo. Desarrollo profesional continuo y específico para cada perfil y persona. Un entorno donde la ingeniería y las personas avanzan juntas. Si te motiva enfrentarte a nuevos retos tecnológicos y formar parte de proyectos que dejan huella, estaremos encantados de conocerte. SOBRE GRUPO OESÍA Desarrolla tu carrera donde la tecnología tiene un propósito. En Grupo Oesía desarrollamos proyectos de ingeniería digital e industrial de uso dual en sectores estratégicos, impulsando capacidades clave para España y Europa desde nuestros centros tecnológicos y junto a un equipo de más de 3.800 profesionales presentes en España, Bruselas, Latinoamérica y Asia. En Tecnobit-Grupo Oesía diseñamos, desarrollamos, fabricamos y mantenemos tecnología que ya está en uso: sistemas de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras, y centros de simulación. Un ejemplo claro de cómo la tecnología que creamos aquí llega a tener un impacto real. Trabajamos desde nuestros centros tecnológicos en Castilla-La Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid: polos de innovación que contribuyen a capacidades clave para la soberanía nacional y la autonomía estratégica europea. Pero lo que realmente nos diferencia son las personas que hacen posible cada uno de esos proyectos. Queremos que desarrolles todo tu potencial. Por ello construimos entornos profesionales basados en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el reconocimiento del talento de cada persona. Fomentamos un entorno donde el talento puede aprender, colaborar y seguir creciendo, aportando nuevas ideas y desarrollando todo su potencial. Porque la innovación nace cuando diferentes perspectivas trabajan con un mismo propósito. Si buscas un lugar donde desarrollar tu carrera, asumir nuevos retos y formar parte de proyectos con impacto, nos encantará conocerte. Lo Ingeniamos Juntos. Lo Ingeniamos Juntas.

Nuestros proyectos llegan a convertirse en tecnología que protege, conecta o impulsa sectores estratégicos: los nuestros. En Grupo Oesía trabajamos para que la innovación tenga un impacto real, y buscamos personas que quieran formar parte de ese reto.Nuestros proyectos llegan a convertirse en tecnología que protege, conecta o impulsa sectores estratégicos: los nuestros. En Grupo Oesía trabajamos para que la innovación tenga un impacto real, y buscamos personas que quieran formar parte de ese reto.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Formarás parte de un equipo digital donde diseñarás, desarrollarás y evolucionarás soluciones que ya están en producción, resolviendo retos reales junto a un equipo multidisciplinar.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Como Responsable De La Coordinación, Funcionamiento y Mejora Continua Del Sistema De Gestión De Continuidad De Negocio, SGCN, Asegurando Que El Grupo Identifique Sus Procesos y Dependencias Críticas y Disponga De Estrategias, Capacidades y Planes Adecuados, Probados y Actualizados Para Anticipar, Resistir, Responder y Recuperarse De Incidentes Disruptivos (incluyendo La Gestión De Crisis) Dentro De Los Objetivos De Continuidad Aprobados.Principales FuncionesCoordinar y hacer evolucionar el Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio (SGCN)Facilitar el Business Impact AnalysisGestionar escenarios y planes de contingencia (incluyendo crisis)Proponer el programa de pruebas y ejerciciosGestionar indicadores, apetito a la disrupción y reportingActuar ante las disrupcionesFacilitar el gobierno del SGCNFacilitar la coordinación transversal del SistemaGenerar la cultura de continuidad de la empresa¿QUÉ BUSCAMOS?Titulación universitaria superior.Formación de posgrado o especializada en continuidad de negocio, resiliencia, gestión de riesgos, seguridad, ingeniería o dirección empresarial.Conocimiento acreditable de ISO 22301 y conocimiento suficiente de ISO 31000, ISO 27001 y gestión de crisis.Experiencia significativa en continuidad de negocio, resiliencia operativa, gestión de crisis o ámbitos equivalentes.Experiencia en BIA, desarrollo de estrategias y planes de continuidad y gestión de crisis.Experiencia en diseño y dirección de ejercicios y simulaciones.Experiencia en coordinación de incidentes complejos y reporting ejecutivo.Experiencia en gestión transversal de múltiples áreas y dependencias.¿QUÉ ENCONTRARÁS EN GRUPO OESÍA?Proyectos con impacto tecnológico real.Equipos donde compartir conocimiento forma parte del trabajo.Desarrollo profesional continuo y específico para cada perfil y persona.Un entorno donde la ingeniería y las personas avanzan juntas.Si te motiva enfrentarte a nuevos retos tecnológicos y formar parte de proyectos que dejan huella, estaremos encantados de conocerte.SOBRE GRUPO OESÍADesarrolla tu carrera donde la tecnología tiene un propósito. En Grupo Oesía desarrollamos proyectos de ingeniería digital e industrial de uso dual en sectores estratégicos, impulsando capacidades clave para España y Europa desde nuestros centros tecnológicos y junto a un equipo de más de 3.800 profesionales presentes en España, Bruselas, Latinoamérica y Asia.Desde Oesía Networks- Grupo Oesía desarrollamos tecnología con un compromiso claro: construir un futuro en el que la innovación responda a los retos del planeta y de las personas que lo habitan. Así entendemos crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.Casi 50 años de trayectoria nos han llevado a desarrollar productos y servicios que ya benefician a millones de personas en sanidad, seguridad y defensa, espacio, telecomunicaciones, finanzas, logística y el sector agroalimentario.Pero lo que realmente nos diferencia son las personas que hacen posible cada uno de esos proyectos.Queremos que desarrolles todo tu potencial. Por ello construimos entornos profesionales basados en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el reconocimiento del talento de cada persona.Fomentamos un entorno donde el talento puede aprender, colaborar y seguir creciendo, aportando nuevas ideas y desarrollando todo su potencial. Porque la innovación nace cuando diferentes perspectivas trabajan con un mismo propósito.Si buscas un lugar donde desarrollar tu carrera, asumir nuevos retos y formar parte de proyectos con impacto, nos encantará conocerte.Lo Ingeniamos Juntos. Lo Ingeniamos Juntas.#J-18808-Ljbffr

Sobre LPREn LPR, parte de Euro Pool Group, somos líderes europeos en soluciones de pooling de envases y soportes reutilizables para la cadena de suministro.Somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Llevamos más de 30 años ayudando a las principales empresas de Gran Consumo a mover sus productos de forma segura, eficiente y sostenible. Formamos parte de un grupo internacional con presencia en diferentes mercados europeos, casi 1.000 millones de euros de facturación y una clara apuesta por el crecimiento y la innovación.Nuestro negocio se basa en un modelo de economía circular: gestionamos activos reutilizables que permiten a nuestros clientes optimizar sus cadenas de suministro, reducir residuos y avanzar hacia modelos logísticos más sostenibles. Bajo nuestro lema “Together towards a sustainable future”, trabajamos para hacer que la cadena de suministro sea cada vez más eficiente y sostenible, poniendo también a las personas en el centro de nuestro crecimiento.Trabajar en LPR significa formar parte de un entorno multinacional y dinámico, en el que tendrás la oportunidad de conocer de cerca el funcionamiento de una compañía especializada en logística y cadena de suministro.Conócenos mejor aquí: https://youtu.Be/6Dwwc29LO4ASector: Transporte, logística, cadena de suministro y almacenamientoSeguimos apostando por el talento, buscamos:Permitir que la organización logística prospere en el mercado y alcance los objetivos de la empresa mediante la implementación, la mejora y el mantenimiento de las instalaciones técnicas y los productos en los depósitos subcontratados. Asesorar y asistir a la dirección del depósito subcontratado con conocimientos técnicos, así como a nuestros prospectos y clientes en sus elecciones de instalaciones técnicas.1. Proyectos de ingeniería y desarrolloProponer y gestionar proyectos de ingeniería y desarrollo con el objetivo de mejorar y/o mantener las instalaciones técnicas y los productos.Principales actividades:Ejecutar/gestionar los proyectos de ingeniería y desarrollo dentro del presupuesto y del plazo previsto.Inventariar las necesidades de instalaciones técnicas y productos de los depósitos subcontratados y de los usuarios.Proponer proyectos que contribuyan a la calidad y eficacia de las instalaciones técnicas y los productos.Asesorar y ayudar con conocimientos técnicos en el mantenimiento de las instalaciones técnicas y productos (contribuir a la elaboración de planes de mantenimiento, proponer ideas innovadoras para mejorar y/o mantener las instalaciones técnicas y productos, ...).2. Inversiones en ingeniería y desarrollo / reducción de costesAsesorar a la dirección en materia de inversiones con el objetivo de reducir costes y asegurar el buen funcionamiento y la eficiencia de las instalaciones técnicas y su adecuación a las necesidades del mercado a corto y largo plazo.Principales actividades:Estudiar las necesidades actuales y futuras: análisis de las necesidades técnicas y de los problemas de los clientes, vigilancia tecnológica en los proveedores de soluciones técnicasRealizar propuestas de eficiencia de las inversiones técnicas en relación con los problemas y necesidades detectados.3. Identificar y gestionar proyectos de mejora continuaApoyar el desarrollo de la compañía mediante la mejora continua de los procesos de gestión del centro de servicios.Principales actividades:Identificar y priorizar los lugares de trabajoGestionar los lugares de trabajo movilizando los recursos necesariosEvaluar la eficacia de los centros de trabajoConstruir y desarrollar el soporte de auditoría de "referencia del centro de servicios"Desplegar las auditorías del "repositorio de centros de servicio" en los centros de servicioApoyar la construcción y el despliegue de herramientas de seguimiento y optimización de los procesos administrativos de la red (seguimiento de los hidrómetros, herramienta de planificación de las visitas de los fabricantes, etc.)Planificación y organizaciónCapacidad analíticaIniciativa y proactividadFormación en Ingeniería o estudios relacionados con el ámbito técnico/industrial2-3 años de experiencia en posiciones similaresDisponibilidad para viajarTe integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de desarrollo a través de planes de formación contínua. Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de ti y tu bienestar:#J-18808-Ljbffr

Nuestro mantra es simple: hacer que las ideas funcionen en el mundo real. Si te gusta diseñar, pero también entender cómo se construyen y funcionan las piezas digitales por dentro, este rol es para ti. Buscamos un perfil híbrido: alguien con sensibilidad visual y criterio de diseño, pero también con capacidad técnica para que el equipo pueda llevar a producción esas piezas dentro de entornos como Salesforce Marketing Cloud o Google Studio. Aquí no solo diseñarás: harás que lo diseñado funcione, escale y se personalice. En TBWA-DDB buscamos un perfil Diseñador/a Maquetador/a Digital con 2 años de experiencia que se integre en un equipo multidisciplinar (creatividad, CRM, cuentas, data) y participe en el desarrollo del plan de contactos digital de un gran cliente. Trabajarás principalmente en: Diseño y adaptación de piezas digitales (emails, landings y display ). Campañas display Full funnel. QA y optimización de piezas antes del envío. Te pediremos que: Tengas criterio visual y capacidad de mantener coherencia con Sistemas de Diseño y Brand Guidelines. Seas capaz de convertir diseños de Figma en piezas HTML funcionales (especialmente emails). Entiendas las particularidades del diseño en email (Outlook, Gmail, dark mode, responsive). Seas capaz de convertir diseños de Figma en piezas display funcionales y con un storytelling adaptado al funnel. Tengas orden y metodología en la construcción modular de piezas. Sepas trabajar en equipo, pero también gestionar tareas de forma autónoma. Seas detallista y riguroso/a con el QA antes de cualquier envío. Tengas interés por la automatización y mejora continua de procesos. Entiendas qué es un CMS y cómo funcionan los flujos de publicación. Tengas curiosidad por la personalización dinámica ( AMPScript básico será un plus). Seas proactivo/a para proponer mejoras técnicas y visuales. Diseñar y adaptar emails y landings alineados con la marca. Maquetar piezas HTML optimizadas para múltiples clientes de correo. Trabajar con sistemas modulares y design systems. Subir y organizar assets en Salesforce Marketing Cloud. Participar en el flujo de QA y testing en Litmus / Email on Acid. Coordinarte con creatividad, cuentas y equipo CRM. Optimizar piezas para mejorar rendimiento y experiencia de usuario. Experiencia previa en email marketing. Experiencia previa campañas display ( engagment y performance). Conocimiento de Salesforce Marketing Cloud. Nociones de AMPScript y o personalización. Entendimiento de precompiladores tipo MJML. Sensibilidad por performance y optimización. Capacidad para combinar creatividad y precisión técnica. Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad.

¿Quiénes somos?Somos una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial, IA Generativa, Analytics, Gobierno del Dato, Cloud y arquitecturas Event Driven, pero sobre todo somos un equipo con conocimiento, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien. Trabajamos con talento altamente especializado, esté donde esté, y apostamos por una forma de crecer basada en la confianza, la autonomía y la participación. Nos mueve la excelencia tecnológica, la orientación a negocio y el sentido común, pero también el entusiasmo, la creatividad y la convicción de que la tecnología necesita alma, propósito y personas capaces de convertir la complejidad en soluciones reales.Qué buscamosBuscamos a un/a Data Engineer con 1-3 años de experiencia profesional para incorporarse a un proyecto de alto impacto en el sector retail.Adicionalmente: cuentas con experiencia en Pyspark y Python.Valoramos positivamente que tengas formación en AWS, SQL y DBT.Experiencia en la realización de ETL.Tienes capacidad para entender las necesidades técnicas e implementar las soluciones de data que se desarrollan.Cuentas con altas capacidades comunicativas y fuerte orientación al trabajo en equipo.Tu nivel de inglés es cualificado.Cómo será tu día a díaAyudarás a la compañía a crecer en el uso de los datos a través de la construcción de flujos de trabajo para la limpieza y disponibilidad de los datos.Aportarás al equipo de analítica a través del desarrollo de ETLs la base para la generación de insights de negocio.Qué ofrecemosPertenecer a una empresa a la vanguardia tecnológica y centrado en las Personas, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Contrato indefinido y salario de entre y euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia.También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales. Ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa.Además recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática.¡Ah!Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: nuestras oficinas son Pet-friendly.Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a **. ¿Quieres ser Mática? Be Mática!#J-18808-Ljbffr

Hay un punto en la carrera de consultoría en el que el reto deja de ser hacer buenos análisis. Empieza a ser conseguir que una recomendación cambie de verdad un negocio. En NTT DATA buscamos incorporar una persona con experiencia sólida en consultoría de negocio y conocimiento del sector Industria para liderar proyectos de transformación en compañías de ámbitos como Automotive, Life Sciences o Manufacturing. Buscamos experiencia sectorial, pero sobre todo capacidad para entender qué hay detrás del problema, estructurar una respuesta con visión de negocio y acompañar al cliente desde la decisión estratégica hasta la ejecución. Tendrás un papel relevante tanto en los proyectos como en la relación con nuestros clientes: Liderar proyectos de estrategia y transformación de negocio en compañías relevantes del sector Industria. Entender los retos del cliente, estructurarlos y convertirlos en hipótesis, análisis y recomendaciones accionables. Responsabilidad comercial y en el crecimiento de la práctica. Diseñar y desarrollar soluciones relacionadas con crecimiento, modelos operativos, eficiencia, transformación de procesos, operaciones o supply chain, según el contexto de cada proyecto. Liderar workshops y conversaciones con perfiles de responsabilidad del cliente, construyendo consenso alrededor de las decisiones clave. Coordinar equipos de consultoría, definiendo prioridades y elevando la calidad de los análisis y entregables. Conectar conocimiento sectorial, capacidades digitales y visión de negocio para plantear soluciones que puedan llevarse a la práctica. Detectar nuevas necesidades y oportunidades de colaboración a partir del conocimiento profundo del negocio del cliente. Contribuir al desarrollo de las personas del equipo, compartiendo criterio, metodología y experiencia. Nos gustaría conocerte si cuentas con: A partir de 6 años de experiencia en consultoría de negocio, valorándose especialmente trayectorias en torno a 8–10 años. Experiencia relevante trabajando para clientes del sector Industria, especialmente FMCG, Consumer Goods, Life Sciences, Manufacturing, Supply Chain o ámbitos relacionados. Experiencia liderando proyectos o workstreams complejos y gestionando equipos. Capacidad para desenvolverte con autonomía en conversaciones con cliente y presentar recomendaciones a perfiles senior. Pensamiento estructurado, capacidad analítica y orientación clara a resultados. Experiencia convirtiendo problemas poco definidos en enfoques de trabajo y soluciones concretas. Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio. Nivel alto de inglés, suficiente para trabajar y presentar en entornos internacionales. No buscamos que hayas trabajado necesariamente en todos los subsectores ni que encajes en una lista interminable de requisitos. Buscamos una base potente de consultoría, conocimiento real de Industria y capacidad para asumir progresivamente mayor impacto. ¿Por qué este momento puede ser interesante? En NTT DATA trabajamos en iniciativas donde estrategia, negocio y tecnología se encuentran, acompañando a organizaciones que están revisando sus modelos operativos, cadenas de valor y formas de competir. Eso permite abordar un reto estratégico sin quedarse únicamente en la recomendación: puedes trabajar cerca de las capacidades necesarias para convertirla en transformación real. Queremos además que el crecimiento no dependa exclusivamente del siguiente proyecto. Tendrás acceso a retos, herramientas y oportunidades para seguir desarrollando tu especialización, aprender junto a equipos diversos y asumir cada vez mayor liderazgo sobre clientes, proyectos y personas. Creemos en pensar en grande, pero también en Deliver the Outcome : convertir las ideas en resultados que tengan impacto. Y en hacerlo trabajando de forma colaborativa, escuchando perspectivas diferentes y dando espacio para que cada persona aporte criterio propio. Lo que encontrarás también en NTT DATA Modelo de trabajo híbrido y flexible. Ayuda asociada al modelo de teletrabajo. Financiación para formación y desarrollo profesional. Retribución flexible y acceso a ventajas fiscales en determinados productos y servicios. Seguro médico corporativo, con cobertura del 100 % de la póliza de la persona empleada y del 80 % para determinados beneficiarios. Seguro de vida y accidentes. Programas de salud mental y actividades deportivas. Portal de descuentos, ventajas en productos financieros y de seguros y opciones vinculadas a conciliación como guardería mediante retribución flexible. Iniciativas y actividades con las que participar y construir comunidad dentro de la compañía. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esas personas que desafían lo cotidiano, rompen barreras y marcan la diferencia?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad.Te incorporarás a la Oficina Técnica que colabora con la Administración General del Estado en el desarrollo y seguimiento de iniciativas destinadas a mejorar la eficiencia energética de los edificios públicos e impulsar el uso de energías renovables.Darás apoyo a la gestión y tramitación de programas de ayudas, destinados a la mejora de la eficiencia energética e implantación de energías renovables en el ámbito de la AGE, con posible financiación de la Unión Europea: asesorarás a los participantes durante el proceso, revisarás y evaluarás las solicitudes y los proyectos presentados y elaborarás los informes técnicos de subsanación, desestimación o favorables, resolverás dudas de los solicitantes e interesados en los programas de ayudas.Coordinarás la gestión energética de los edificios de organismos públicos y el cumplimiento de sus obligaciones.Darás soporte a usuarios de plataformas informáticas de gestión energética de edificios públicos.Colaborarás en la gestión de la plataforma de formación online, la elaboración de contenidos formativos e impartirás las jornadas formativas.Darás apoyo en la realización de estudios y proyectos técnicos relacionados con la eficiencia energética y las energías renovables.Darás apoyo en la puesta en marcha, ejecución y seguimiento de las medidas contempladas en los planes de ahorro energético y generación renovable aprobados para la AGE.Grado en Ingeniería, preferiblemente en las áreas de la energía, renovables, industrial.Experiencia de al menos 1 año en evaluación de documentación técnica y administrativa de expedientes presentados a planes de ayudas/ subvenciones relacionadas con la mejora energética de edificios o infraestructuras, para un organismo intermedio, entidad colaboradora, órgano gestor o entidad instrumental que participe en la gestión de fondos europeos o de programas de ayudas públicas.Experiencia de al menos 1 año en aplicación de legislación instalaciones eléctricas y/o instalaciones térmicas y/o instalaciones de climatización.Experiencia de al menos 1 año en conocimiento y aplicación de normativa en una o varias de las siguientes materias: eficiencia energética, movilidad sostenible o generación renovable, en el ámbito de la Administración General del Estado.Experiencia de al menos 1 año en la elaboración o revisión de certificados energéticos de edificios y/o auditorías energéticas de infraestructuras.Experiencia de al menos 1 año en la elaboración y mantenimiento de cuadros de mando en Power BI o herramienta equivalente de Business Intelligence.Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global podrás beneficiarte de:Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, #J-18808-Ljbffr

En Keepler Data Tech, nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato.Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos ('data products') desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada.Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos.¿Cuál será tu responsabilidad?Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros 'data products'.Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey .Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología.Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital.Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.Experiencia:2 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics.Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada...Experiencia demostrada en uno o varios sectores.Habilidades:Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico.Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas.Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina o trabajo remoto desde cualquier lugar de España. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online y que puedes utilizar de lunes a domingo, para que lo adaptes a tu tiempo.Seguro médico privado con una amplia cobertura nacional e internacional, además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Tu seguro médico incluye 20 sesiones de asistencia psicológica presencial al año y sesiones ilimitadas vía telefónica.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un/a buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en donde prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado.En resumen, así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believeen el talento apasionado por la tecnología.We wantpersonas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We investen el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We fosteruna cultura de equipo y generosidad.Salario:Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es de 25-35k euros al año + bono

Ingeniero/a senior de diseño de puentes y estructurasEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Como pieza fundamental de nuestra estrategia Think and Act Globally y de la adopción digital, Enterprise Capabilities (EC) es el principal vehículo de AECOM para el modelo de trabajo compartido (workshare). Operando a través de fronteras geográficas y zonas horarias, EC colabora con equipos regionales y de las Líneas Globales de Negocio para aportar experiencia técnica especializada, acelerar la ejecución de los proyectos y mantener la competitividad de AECOM en el sector.Con un equipo de más de 3.000 profesionales técnicos distribuidos en nueve países y apoyado por expertos técnicos remotos, EC ofrece servicios especializados de alta calidad para cubrir necesidades de capacidad, recursos y conocimientos técnicos en proyectos de cualquier tamaño y complejidad.En AECOM buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior con experiencia en diseño de puentes y/o estructuras para reforzar nuestro equipo en crecimiento dentro del área de Enterprise Capabilities en Europa (Madrid).Nuestro equipo cuenta con una sólida trayectoria en diseño de puentes y estructuras en EE. UU., Australia, Nueva Zelanda, Canadá, Latinoamérica y Oriente Medio. Con nosotros podrás participar en proyectos icónicos de infraestructuras en un entorno diverso y multicultural.Participarás en todas las fases del desarrollo de proyectos, desde estudios conceptuales y de viabilidad, hasta anteproyectos y diseños detallados, abarcando una amplia variedad de tipologías de puentes y estructuras. Formarás parte de grandes equipos multidisciplinares para clientes públicos y privados, incluyendo importantes proyectos llave en mano (Design and Build) de gran escala.Principales funciones:Trabajar como parte del equipo de puentes y estructuras con otros diseñadores del mismo nivel funcional, que pueden ser de diferentes oficinas de EC (Polonia, España, India...), asumiendo proyectos de complejidad media.Coordinary liderarpequeños equipos de diseño enfocados en el diseño estructural para un proyecto específico.Realizar evaluaciones de ingeniería de valor no complejas, determinando diseños alternativos, materiales y técnicas constructivas.Trabajar de forma autónoma dentro de procedimientos establecidos, con margen para determinar las prioridades del trabajo.Realizar revisiones de control de calidad de cálculos de diseño o planos, incluyendo la participación en revisiones interdisciplinarias.Asegurar el cumplimiento de los objetivos técnicos del proyecto, hitos y presupuestos.Preparar entregables complejos del proyecto con la ayuda de un equipo técnico junior y de apoyo, proporcionando supervisión y mentoría a los compañerosmenos experimentados.Oportunidad de participar en proyectos de transporte e infraestructuras de referencia a nivel internacional.Colaboración con un equipo multicultural y multidisciplinar, compartiendo las mejores prácticas globales.Desarrollo profesional en un entorno de excelencia técnica, con acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.Paquete de compensación competitivo, con modalidades de trabajo flexible y posibilidad de trabajo en remoto.Acceso a herramientas y tecnologías avanzadas, incluyendo BIM, automatización y diseño paramétrico.Un entorno de trabajo inclusivo y diverso, comprometido con la igualdad de oportunidades.Buscamos contratar a un/a profesional con:Grado en Ingeniería Civil o Máster en Ingeniería de Caminos Canales y Puertospor una universidad reconocida.Trayectoria de más de 5 años de experiencia en diseño de puentes y/o estructuras, habiendo colaborado en equipos internacionales y multiculturales en alguna etapa.Un nivel fluido de inglés en entorno profesional (oral y escrito).Familiarizado/a con normativas internacionales (como AASHTO; AREMA, códigos australianos; normas británicas, etc.).Dominio de software de ingeniería para puentes y estructuras (preferiblemente Midas Civil, aunque otros como CSi Bridge, SAP2000, etc. también serán valorados).Capacidad para resolver problemas complejos con orientación limitada en el ámbito de puentes y/o estructuras.Valoraremos positivamente haber trabajado enproyectos en la región de Norteamérica / ANZ.AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en y@aecom.libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.#J-18808-Ljbffr

Location: Madrid, Madrid, Spain Job ID: R1012801 Date Posted: 2026-10-15 Company Name: Hitachi Rail GTS Spain S.A.U. Profession (Job Category): Sales, Marketing & Product Management Job Schedule: Full time Remote: No A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multicultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there's something for everyone to get stuck into. And that's where you come in. Misión: Dentro del área de Bids, la misión principal del puesto será liderar y coordinar la preparación de ofertas nacionales e internacionales para proyectos de señalización y telecomunicaciones ferroviarias, asegurando propuestas competitivas, técnicamente válidas y alineadas con los objetivos de negocio de la compañía. Coordina la preparación de ofertas nacionales e internacionales de señalización, telecomunicaciones y de servicios, garantizando coherencia técnica, cumplimiento de requisitos y de acuerdo a los procedimientos internos. Coordina equipos multidisciplinares involucrados en la elaboración de las ofertas (Ingeniería, Costes, Planificación, Compras, Financiero, Legal, Ejecución de Proyectos, etc.). Actúa como punto focal de la oferta, facilitando la comunicación y alineación entre todas las partes implicadas. Colabora estrechamente con el/la Capture Leader en cada oportunidad, trabajando de forma coordinada desde el inicio. Supervisa la preparación de la oferta técnica por parte de los equipos y personas que intervienen en la misma. Supervisa la calidad de los entregables, y asegura que se responde de forma clara y completa a los requisitos. Recoge e integra las contribuciones de todos los implicados, consolidando progresivamente la oferta hasta llegar a una versión final sólida y consistente. Identifica y evalúa los riesgos y oportunidades de cada oferta, proponiendo acciones de mitigación y optimización. Supervisa el análisis económico de las ofertas, controlando los costes junto con el departamento de Bid Engineering. Hace seguimiento de la planificación de la oferta, manteniendo el control de plazos y anticipándose a posibles desviaciones o cuellos de botella que puedan surgir en el proceso de preparación de las mismas, asegurando el cumplimiento de plazos y procesos internos de Governance. Impulsa la mejora continua, recogiendo aprendizajes de cada oferta y participando en iniciativas que ayuden a hacer el proceso de bidding más eficiente, incluyendo la incorporación de herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial para aumentar la eficiencia, calidad y consistencia de las propuestas. Titulación correspondiente al nivel 2 de MECES (preferiblemente ingeniería industrial, electrónica o telecomunicaciones) Gestión de ofertas. Valorable conocimiento del sector ferroviario, especialmente en sistemas de señalización, telecomunicaciones ferroviarias, ERTMS, enclavamientos o infraestructura ferroviaria. • Periodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente., • Be Easy que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno., • Posibilidad de teletrabajo, trabaja desde casa hasta 3 días a la semana., • Flexibilidad horaria de hasta 2 horas en la entrada y salida., • Área de salud y bienestar con servicio médico, sala de lactancia, ¡y acceso a diferentes actividades e iniciativas que cuidan tu salud!, • Plan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas... Una organización que considera la diversidad y la inclusón dos pilares estratégicos: trabajamos por la igualdad de género, queremos que todas las generaciones convivan y aprendan unas de otras; nos enriquecemos con todas las culturas y nacionalidades, pensamos que todas las capacidades son útiles y necesarias, y creamos un ambiente seguro para todas las personas, independientemente de su orientación sexual. Nuestras oficinas se encuentran en Serrano Galvache, 56 (metro línea 1 - Bambú). We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer. Hitachi brings together the world's greatest minds to help breathe life into new possibilities – and drive innovation for a better future. That's why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world's biggest challenges. Our people love technology – and they love making a difference. E-mail us for data privacy inquiries or technical support. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos buscando un/a Paid Media Strategist Senior para formar parte de nuestro equipo de Paid Media en nuestras oficinas de Madrid. Buscamos un/a Paid Media Strategist para liderar la estrategia digital de un cliente de primer nivel, coordinando un ecosistema multicanal de medios pagados y trabajando de forma transversal con especialistas internos, partners y cliente. Los retos de la posición son: Definir y liderar la estrategia global de Paid Media alineada con los objetivos de negocio del cliente. Coordinar la planificación, activación y optimización de campañas en múltiples canales. Actuar como principal interlocutor estratégico con el cliente. Supervisar la distribución de inversión, pacing, forecasting y cumplimiento de KPIs. Identificar oportunidades de crecimiento y sinergias entre canales. Coordinar equipos especialistas y asegurar la correcta ejecución de las campañas. Elaborar recomendaciones estratégicas basadas en datos y resultados. Experiencia en coordinación de los distintos canales: Google Ads (Search, Performance Max, YouTube, Display), Meta Ads, Criteo, DV360, CTV, DOOH, TikTok Ads, Taboola / Teads, RTB House, Televisión (conocimientos generales de planificación y medición para una correcta integración con la estrategia digital). Eres tú si: 5+ años de experiencia en Paid Media o Digital Media. Nivel experto en Google Ads y ecosistema Google. Experiencia avanzada en Meta Ads. Experiencia sólida en Criteo. Conocimiento de plataformas programáticas, especialmente DV360. Conocimientos de CTV, DOOH, Native y Retail Media. Conocimientos de planificación de medios offline, especialmente televisión. Capacidad para gestionar clientes, coordinar equipos y liderar conversaciones estratégicas. Alta orientación analítica y experiencia trabajando con KPIs de negocio. Conocimientos de GA4, Looker Studio y herramientas de medición digital. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

En Opticalia somos una empresa líder y referente en el sector óptico en un mercado que permanece en constante evolución por lo que buscamos un/a profesional comprometido con las buenas prácticas, apasionado por la innovación y con ganas de hacer crecer nuestro proyecto.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Buscamos un Brand Marketing Specialist que colabore en la ejecución de la estrategia de desarrollo de marca, la creación de contenido y material para las distintas campañas con el objetivo de fortalecer nuestra imagen. Como miembro del equipo de marketing, participarás en un ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas son valoradas y tu contribución marca la diferencia. Tu trabajo será fundamental para asentar el desarrollo y presencia de la marca Opticalia. ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo en la planificación y organización de la estrategia y campañas de marketing para el lanzamiento de nuevos productos o líneas de servicios de la compañía. Creación de copies y contenido creativo que refleje la identidad y valores de la marca para diferentes productos y canales. Medir y analizar el impacto y los resultados de las campañas y otras acciones para elaborar mejoras. Gestión del calendario y coordinación con los diferentes equipos de la compañía. Investigación y análisis de mercado, competencia y tendencias emergentes. Participación en la coordinación y diseño de eventos corporativos. Grado en Marketing o afín. Experiencia mínima de 3-4 años en un puesto similar. Conocimiento de los procesos de creación de campañas y acciones promocionales. Capacidad de comunicación efectiva, escucha activa y trabajo en equipo. Valoraremos positivamente Máster en Marketing y Comunicación de Moda. Experiencia en el sector retail y moda. Contratación indefinida a jornada completa en horario de: - Lunes a jueves de 8:00 a 13:45 y de 15:00 a 17:15 horas. - Viernes de 8:00 a 14:30 horas. Acceso a oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para impulsar tu carrera en el mundo del marketing digital. Jornada intensiva en el mes de julio, agosto y dos semanas en Navidad. Modalidad de trabajo presencial , nuestras oficinas están ubicadas en Tres Cantos. Si crees que cumples con los requisitos y buscas progresar en tu carrera profesional, esta podría ser tu oportunidad. xhfqzwm ¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Descripción de la empresa En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Descripción del empleo La disciplina de Ingeniería Hidráulica, incluida en el área de Infraestructura civil de AECOM opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente contamos con un equipo de expertos/as en plantilla, prestando servicios de consultoría en proyectos internacionales de infraestructuras hidráulicas complejas, sistemas de abastecimiento y alcantarillado, en proyectos de desarrollo urbanísticos, centros logísticos, centros de datos, así como sistemas de drenaje de infraestructuras de transporte como carreteras, ferrocarriles y aeropuertos. Contamos con una excelente cartera de clientes de primer nivel y actualmente estamos en un momento de crecimiento, debido a la gran cantidad de proyectos que desarrollamos. Nos gustaría ampliar el equipo contratando ingenieros/as de caminos, canales y puertos o civiles o con habilidades, motivación y experiencia para colaborar en proyectos de diseño de infraestructuras hidráulicas de diverso tipo. La persona contratada se incorporará en la oficina de Madrid y deberá demostrar un sólido conocimiento en redes de abastecimiento, saneamiento y pluviales, así como elementos asociados (estaciones de bombeo, depósitos de regulación, etc.) y de la normativa aplicable a estos proyectos, tanto a nivel Estatal como autonómico e internacional (ISO/ASCE/UE/British Standard, etc.). Requisitos + Titulación de Ingeniería en Caminos, Canales y Puertos. + 5 años de experiencia en Ingeniería Hidráulica. + Conocimiento técnico en redes de saneamiento, pluviales, abastecimiento y riego. + Conocimiento de tecnologías de tratamiento de aguas y de la legislación aplicable. + Habilidades en comunicación oral y escrita. + Inglés fluido, tanto oral como escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. + Actitud proactiva. + Se valorará el conocimiento en estudios hidrológicos y modelos hidráulicos (1D-2D). Funciones + Proyectos de construcción a nivel nacional e internacional. + Diseño, cálculo y modelización hidráulica de redes de saneamiento, pluviales, abastecimiento y riego, así como elementos asociados (estaciones de bombeo, selección de bombas, accesorios, dispositivos antiariete, depósitos, tanques de tormentas, balsas de laminación,, etc.). + Diseño y cálculo de líneas de transmisión y/o impulsión, obras de toma, balsas o depósitos, cámaras y arquetas, obras singulares como sifones, saltos y rápidas. + Redacción de informes, especificaciones, etc. en inglés. + Comunicación en inglés (y español). Aecom ofrece + Flexibilidad en el desarrollo de la jornada laboral con opciones de trabajo híbridas, teletrabajo y presencial en sus oficinas. + Trabajo en un entorno dinámico en el que se fomentará la integridad y el crecimiento profesional dentro de los programas de desarrollo técnico y profesional. + Salarios y beneficios competitivos. + Recursos de desarrollo y formación para avanzar profesionalmente. Información adicional Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. ReqID: J Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: Europe & India Career Area: Engineering Work Location Model: Hybrid #J-18808-Ljbffr

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Sabemos que el talento avanzado en experimentación escasea, por eso no buscamos un "unicornio" que lo sepa todo, sino a alguien con una fuerte mentalidad analítica, bases de crecimiento sólidas y ganas de formarse en nuestro método.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Si tienes el talento, la actitud y la lógica, nosotros te formaremos en la técnica y en nuestros frameworks más avanzados. CÓMO ENTENDEMOS ESTE ROL EN PRODUCT HACKERS Queremos asegurarnos de que el alcance de esta posición encaje perfectamente con tus expectativas profesionales: Una dupla estratégica de igual a igual: Trabajarás codo con codo con el Growth Strategist. Mientras esa figura diseña la arquitectura de negocio, tú lideras la arquitectura de experimentación. Formáis un tándem complementario de co-pilotos del crecimiento. Experimentación en todo el embudo impulsada por IA: Diseñarás hipótesis para optimizar desde la conversión hasta la retención de clientes, utilizando datos y herramientas de Inteligencia Artificial. Tu impacto se mide en el valor global del producto, trascendiendo con creces la compra de tráfico o la pauta publicitaria tradicional. Autonomía y propiedad metodológica: Diseñarás y serás dueño/a del sistema de validación. Buscamos a alguien que cuestione, decida y lidere la experimentación, no a un ejecutor de tareas predefinidas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás el puente operativo y el líder de la experimentación entre Product Hackers y el cliente. Tu responsabilidad principal será diseñar, coordinar y medir la estrategia de validación, garantizando que todo lo que hacemos tiene sentido analítico y empuja los objetivos de negocio. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? Co-creación y desafío estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para entender el negocio del cliente. Integrarás la visión en un roadmap de experimentación, haciendo las preguntas críticas necesarias para validar si las ideas tienen sentido. Investigación y GOI Tree: Aprenderás a dominar nuestro framework GOI Tree. Identificarás oportunidades basadas en datos cuali/cuanti y priorizarás las ideas usando el método ICE. Gestión del método científico: Cuidarás del ciclo de vida del experimento. Desde formular una buena hipótesis hasta coordinar su lanzamiento y documentar los aprendizajes obtenidos. Coordinación operativa: Convertirás las ideas en realidad. Coordinarás a los equipos de Diseño, Desarrollo y Data, asegurando plazos y calidad. Explotación de datos e IA: No te quedarás en la superficie. Buscarás insights combinando GA4, dashboards y herramientas cualitativas, apoyándote en herramientas de IA para hacer análisis más rápidos y profundos. Consultoría directa: Serás la cara visible ante los stakeholders para todo lo relacionado con la experimentación. Explicarás los resultados de los tests con claridad y construirás relaciones basadas en la confianza y los datos. TU RELACIÓN CON EL RESTO DEL EQUIPO Growth Strategist — Tu tándem estratégico: Formáis una dupla de igual a igual. El GS diseña la estrategia de crecimiento y tú diseñas cómo validarla empíricamente. Os complementáis y desafiáis mutuamente. Diseño, Desarrollo y Data — Tu motor de ejecución: Tú defines qué se prueba y cómo se mide; ellos aportan el talento técnico para transformarlo en experimentos reales. El Cliente — Tu frente operativo: Presentas propuestas, fundamentas resultados con datos y resuelves bloqueos técnicos o de proceso. Equipo interno (PH) — Tu red de aprendizaje: Contarás con el apoyo de perfiles muy senior para formarte, compartir aprendizajes y elevar tu nivel constantemente. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Hard Skills ADN de Agencia o Consultoría: Para nosotros este punto es casi indispensable. Necesitamos que vengas con esa "gimnasia" de trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples proyectos a la vez y con experiencia real en el trato directo y consultivo con clientes. Bases sólidas de Growth y Producto: Experiencia real entendiendo embudos de conversión, métricas clave (AARRR) y optimización de productos digitales. Soltura en analítica: Tienes experiencia trabajando con Google Analytics 4 (GA4) y herramientas de visualización (Looker Studio o similares). Sabes cómo extraer respuestas de los datos sin perderte en ellos. Familiaridad con CRO/Testing: Has tenido contacto con herramientas de experimentación (Google Optimize, VWO, Optimizely...) o de UX Research (Hotjar, Clarity). Gestión de proyectos: Capacidad de estructurar tareas y coordinar equipos usando herramientas como Notion, Jira o Trello. Actitud Pro-IA: Ganas e interés por usar la Inteligencia Artificial (ChatGPT, Claude, herramientas específicas) para mejorar tu productividad diaria. Nosotros te daremos el stack y te enseñaremos a exprimirlo. Soft Skills Comunicación analítica: Sabes traducir datos en historias fáciles de entender para perfiles no técnicos. Pensamiento crítico: Cuestionas lo establecido basándote en la evidencia, no en la intuición. Proactividad y ownership: No esperas a que te digan qué hacer. Si ves un bloqueo, propones soluciones. Adaptabilidad: Resiliencia para ajustar el rumbo cuando un experimento falla o el mercado cambia. TE OFRECEMOS Onboarding intensivo y formación de élite: Sabemos que te pedimos retos ambiciosos, por eso asumimos tu formación. Te entrenaremos en frameworks avanzados (GOI Tree, Moonshot), estadística aplicada y herramientas de IA desde el día 1. Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos. Flexibilidad horaria amplia: (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). Salario entre 28.000 € y 40.000 € brutos anuales (en función de la experiencia y el expertise aportados). Retribución flexible. Festivos de tu CCAA y locales. 25 días de descanso: (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre). Jornada reducida en los meses de verano: (julio y agosto). Acceso a nuestra plataforma de formación PH School!: Valorado en +3000€/año. 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook). Clases para mejorar tu inglés. Eventos de Product Hackers y teambuilding. Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers. Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente. Plan de desarrollo y carrera continuo para seguir creciendo en el ecosistema Growth. Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?1era fase: Entrevista de background & valores con HR. 2da fase: Prueba técnica en asíncrono (evaluamos tus bases analíticas, tu lógica de resolución de problemas y tu capacidad de estructurar hipótesis). 3era fase: Entrevista con el Hiring Manager (profundización en tu perfil y revisión de la prueba técnica). 4ta fase: Entrevista con la Head of Delivery + prueba de inglés y referencias. 5ta fase: Oferta e incorporación. xhfqzwm ¡Comienza la aventura!#J-18808-Ljbffr

¿Por qué se conoce a grenke como proveedor de soluciones sencillas de financiación para pequeñas y medianas empresas? Por supuesto: Se lo debemos sobre todo a nuestros aproximadamente 2.300 empleados en más de 30 países. Juntos, ayudamos cada día a nuestros clientes a hacer realidad sus ideas de negocio, con un éxito creciente. Escribe una historia de éxito con nosotros y apóyanos lo antes posible como ¡Queremos sumar talento al equipo de grenke! En grenke estamos buscando una persona organizada, meticulosa y proactiva para incorporarse a nuestro equipo como Outsourcing Manager para Madrid o Barcelona, que inicialmente será por una duración de 6 meses con posibilidad de indefinido a futuro. En grenke somos líderes europeos en renting tecnológico para pymes, con presencia en más de 30 países y un equipo en España de más de 90 personas distribuidas en 9 oficinas. Apostamos por un entorno colaborativo, flexible y en continuo crecimiento, donde las personas están en el centro. ¿Qué harás en tu día a día? Realizarás la supervisión y gestión de proveedores externos y participarás en procesos clave relacionados con compliance. • Gestión del marco de outsourcing y third-party risk management., • Inventario y supervisión del ciclo de vida de proveedores externos: onboarding, due diligence, evaluación de riesgos, propuestas de contratación, seguimiento, mantenimiento de documentación, revisiones periódicas y finalización de servicios., • Supervisión y control de proveedores críticos, especialmente proveedores TIC., • Ejecución y seguimiento de controles relacionados con outsourcing, riesgo de terceros, resiliencia operativa y estándares corporativos derivados de DORA., • Verificación de la adecuación de proveedores, servicios contratados y facturación asociada., • Búsqueda, análisis y comparativa de proveedores., • Coordinación con Compliance, Riesgos, IT, BCM y Seguridad de la Información y participación en auditorías internas relacionadas con outsourcing y proveedores externos., • Gestión de aspectos relacionados con protección de datos en proveedores externos:, • revisión de contratos de encargado/responsable de tratamiento,, • análisis del tratamiento de datos personales,, • verificación de medidas y cláusulas de protección de datos. ¿Qué requisitos son necesarios para acceder a este puesto? • Experiencia: al menos 2 años en áreas de riesgos, compliance, outsourcing, auditoría y/o protección de datos., • Formación: Grado en Derecho, ADE o similares. Valorable formación complementaria en Compliance, Protección de Datos, Riesgos y/o Auditoría. ¿Qué habilidades necesitas? • Orientación al detalle, • Pensamiento analítico, • Proactividad y autonomía, • Capacidad de coordinación y comunicación transversal, • Discrecionalidad, • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales. Probar cosas nuevas, materializar ideas - y crecer juntos como socios, personal y empresarialmente: éste es el concepto Grow-Grow de grenke. Porque estamos convencidos de que nuestro éxito va de la mano de la mentalidad de crecimiento de nuestros empleados. ¿Te parece el entorno perfecto para ti? Entonces esperamos recibir tus documentos de solicitud a través de nuestro sistema de gestión de candidatos. #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias.Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Estamos buscando un/a brillante Mobile User Acquisition Specialistcon al menos 2 años de experienciapara formar parte de nuestro equipo en Madrid.Los retos de la posición son:Crear, optimizar y analizar el rendimiento de campañas pagadas (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Unity, Applovin, Moloco, BidMachine, Liftoff y Mintegral).Conocimiento de Apple Search Ads.Calcular y dar seguimiento a métricas clave: CPI, LTV, ROAS, CAC, entre otras.Proponer optimizaciones de presupuesto por canal, país o audiencia.Ejecutar y analizar A/B tests de creatividades, landings y audiencias.Construir y mantener dashboards e informes periódicos.Validar eventos de conversión (instalación, registro, compra in-app) en colaboración con media y data.Asegurar correcta implementación y funcionamiento de herramientas de medición (ej. Appsflyer, Adjust, GA4, Firebase).Diseñar y optimizar campañas en iOS, incluyendo una comprensión profunda de SKAdNetwork (SKAN), sus limitaciones y oportunidades.Eres tú si:Tienes experiencia demostrable creando, optimizando y analizando campañas de paid media en plataformas como Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Unity, Applovin, Moloco, BidMachine, Liftoff y Mintegral.Conoces Apple Search Ads y comprendes su papel dentro del ecosistema iOS.Dominas las métricas clave de performance marketing: CPI, LTV, ROAS, CAC, entre otras, y sabes cómo calcularlas y hacer seguimiento de su evolución.Has propuesto y ejecutado estrategias de optimización de presupuesto por canal, país o audiencia, maximizando el rendimiento de las campañas.Tienes experiencia planificando y analizando A/B tests en creatividades, landings y audiencias.Sabes construir y mantener dashboards en herramientas como Looker Studio, Tableau, Power BI o similares, y entregar reportes periódicos claros y accionables.Has trabajado de la mano con equipos de data y media para validar eventos clave como instalaciones, registros o compras in-app.Aseguras el correcto funcionamiento de herramientas de atribución y medición como Appsflyer, Adjust, GA4 o Firebase.Entiendes el ecosistema publicitario en iOS, incluyendo el funcionamiento y limitaciones de SKAdNetwork (SKAN), y sabes cómo optimizar campañas dentro de este marco.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.Actividades de equipo y afterworks.AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)Clases de inglés.Convenio con gimnasios (WellHub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #Specialist #Madrid #Apps #applesearchads#J-18808-Ljbffr

Somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. En MULAYA no buscamos gestionar una tienda online existente, sino reconstruirla y transformarla para convertirla en un canal sólido, atractivo y alineado con la experiencia de marca que ofrecemos en tienda física. Este rol tiene como misión diseñar y ejecutar la estrategia del e-commerce desde cero, poniendo el foco en la experiencia del cliente y del usuario, la cercanía, la atención al cliente y el rendimiento del canal. El objetivo es claro: mejorar la percepción de marca, optimizar la experiencia de compra y aumentar la facturación de forma sostenible. No se trata de liderar el marketing digital como fin en sí mismo, sino de repensar cómo el cliente vive MULAYA en el entorno online, asegurando coherencia con la marca, integración con las tiendas físicas y una experiencia que genere confianza, recurrencia y crecimiento. Es un rol estratégico, transversal y transformacional, con responsabilidad directa sobre la evolución del e-commerce, la experiencia de cliente y la activación de acciones de retail marketing coherentes en todos los puntos de contacto. Aquí no se trabajan canales aislados. Se construye una experiencia de marca completa, orientada a cliente, ventas y futuro. Estrategia de E-commerce & Retail Marketing Definir, planificar y ejecutar la estrategia global del e-commerce, alineada con los objetivos comerciales de la compañía. Reconstruir la tienda online desde una visión estratégica, priorizando experiencia de usuario, claridad comercial y conversión. Diseñar planes de marketing integrados que conecten tienda online y tiendas físicas, reforzando la experiencia de marca. Establecer el roadmap de crecimiento del canal online con visión de futuro y escalabilidad. Experiencia de cliente y optimización Liderar iniciativas de experiencia de usuario (UX/UI), optimización de conversión (CRO) y mejora continua del customer journey. Asegurar una experiencia de compra online alineada con los estándares de atención al cliente de MULAYA. Identificar y ejecutar mejoras para hacer el canal más atractivo, más claro y más eficiente. Trabajar la fidelización y recurrencia del cliente online. Marketing, rendimiento y facturación Planificar y activar acciones de marketing alineadas con el calendario comercial y de lanzamientos de la marca. Coordinar y gestionar las principales palancas de rendimiento: CRM y e-mail marketing Analizar resultados, identificar oportunidades y optimizar acciones con foco en facturación y rentabilidad. Definir indicadores de éxito orientados a negocio y experiencia de cliente. Coordinación transversal y gestión de proyectos Liderar la creación y evolución de la web junto con agencias externas, asumiendo ownership del proyecto. Trabajo continuo con los equipos de Comunicación, Imagen, Visual Merchandising, Producto y Tecnología, garantizando coherencia de marca y foco comercial. Seguimiento de KPIs, reporting y toma de decisiones basada en datos. Tendencias y visión de mercado Mantenerse actualizado/a en tendencias de retail marketing, e-commerce y experiencia de cliente. Aplicar buenas prácticas del mercado para asegurar que la tienda online alcance todo su potencial. PERFIL QUE ENCAJARÁ Experiencia y formación Experiencia mínima de 3 años en roles de E-commerce, Retail Marketing o Marketing con fuerte enfoque comercial, preferiblemente en moda. Conocimiento del sector retail y de la integración entre canal online y tiendas físicas. Conocimientos y habilidades Experiencia con plataformas e-commerce (Shopify). Conocimientos de analítica web (GA4), CRM, plataformas de paid media y herramientas de marketing. Perfil estratégico, orientado a cliente, conversión y resultados. Alta capacidad de ejecución, autonomía y trabajo transversal. Capacidad para transformar ideas en planes operativos reales. Rol estratégico con impacto directo en la evolución del negocio. Participación activa en la transformación del canal e-commerce. Entorno joven, agil y en plena fase de crecimiento. Autonomía real y capacidad de decisión. Contrato estable y salario competitivo acorde a experiencia y aportación. Si te motiva transformar un e-commerce, mejorar la experiencia de cliente y formar parte de una compañía en plena expansión, queremos conocerte. Postúlate y construye con nosotros la próxima etapa de MULAYA. #J-18808-Ljbffr

En Ferring Pharmaceuticals ayudamos a personas de todo el mundo a construir familias y vivir una vida mejor. Somos emprendedores e innovadores, con un equipo global enfocado en los avances científicos en las áreas de salud reproductiva y de la mujer, gastroenterología y urología. En Ferring se trata de trabajar juntos y compartir ideas, para que podamos dar vida a la ciencia para los pacientes de todo el mundo. Nuestros equipos médicos y comerciales colaboran como socios de confianza para grupos de médicos, gestores, y la comunidad científica para identificar y desarrollar nuevas oportunidades para ayudar a los pacientes. Centrados en el profesional sanitario y el paciente, ofrecemos una cultura empresarial dinámica y un lugar para prosperar y crecer. Misión Buscamos a un/a delegado/a senior de ventas para nuestra Unidad de Negocio de Medicina Reproductiva. Vas a construir y desarrollar relaciones efectivas con médicos especialistas y otros profesionales sanitarios (Medicina Reproductiva) en centros públicos y privados. Principales responsabilidades Elaborar planes de ventas para maximizar las oportunidades de tu territorio. Liderar negociaciones que fomenten la colaboración y los beneficios mutuos. Implementar el Plan de Marketing y generar acciones de micromarketing de acuerdo con las políticas de la compañía. Formar e informar de manera continua a tus profesionales sanitarios acerca de los productos de Ferring. Actualizar continuamente tus conocimientos técnicos y de mercado para ser reconocido como un referente válido en tu área de influencia. Requisitos Deseable Grado o Licenciatura, preferiblemente en ciencias de la salud. Al menos 8 años de experiencia como delegado/a de ventas o puesto equivalente. Valorable experiencia en reproducción asistida. Habilidades comerciales y experiencia acordes con los actuales procesos de decisión en el sector sanitario. Excelentes habilidades de negociación y experiencia en venta consultiva. Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y trabajo en equipo. Orientación a resultados y proactividad. Orientación al cliente y capacidad de negociación. Capacidad de análisis, organización y planificación. Valorable nivel de inglés. Las personas son lo primero en Ferring Oportunidad de crecer en un laboratorio con alto contenido científico y reconocido prestigio entre los profesionales de salud. Inspírate con nuestro compromiso de abogar por el derecho de todos a construir una familia, sin importar quién eres, dónde vives o a quién amas. Apoyo para la construcción de tu familia, con el programa de Ferring\ "Building Families" que proporciona políticas equitativas y accesibles para todos los empleados y empleadas. Permiso parental para madres/padres biológicos y no biológicos Formación, desarrollo y crecimiento profesional. Interesante paquete retributivo, beneficios sociales y coche de empresa. Hacer una diferencia en la vida de millones de personas significa que tenemos éxito trabajando juntos. Nuestras experiencia, conocimientos y perspectivas nos permiten encontrar soluciones incluso para los problemas más desafiantes, y nuestro éxito está ligado a las contribuciones de cada persona del equipo. Imagina el poder de tu carrera en Ferring. Detrás de nuestro propósito...Estás TÚ Nos esforzamos por construir y mantener un lugar de trabajo inclusivo y diverso con igualdad de oportunidades y respeto mutuo para todos los empleados y empleadas. Location: Ferring Spain

Impulsados por tecnologías y tendencias digitales transformadoras, somos RIB y nos hemos propuesto propulsar el sector y hacer que la ingeniería y la construcción sean más eficientes y sostenibles. Basándonos en una amplia experiencia en el sector y en las mejores prácticas, y con nuestro personal en el centro de todo lo que hacemos, ofrecemos soluciones integrales líderes en el mundo que permiten a nuestro sector construir mejor. Con un firme compromiso con la innovación y la mirada puesta en el futuro, RIB cuenta con más de 2.500 personas con talento que llevan nuestro software a más de 100 países. Somos profesionales experimentados de diferentes culturas y orígenes, y colaboramos estrechamente para proporcionar productos de software transformadores, pensamiento innovador y servicios profesionales a nuestro mercado global. La solidez de nuestros equipos en todo el mundo nos permite realizar inversiones y mejoras en productos sostenibles, para mantener a nuestros clientes en la vanguardia de la tecnología de ingeniería, infraestructuras y construcción. Sabemos que nuestro éxito radica en nuestro personal. Únase a nosotros para formar parte de una fuerza global que utiliza la innovación para mejorar la forma en la que el mundo construye. Más información en RIB Careers. As the Director of Customer Success Excellence, you will be responsible for designing, developing, and maintaining a global Customer Success Framework/Play-Book and best practices, Churn measurement and reduction strategies including digital adoption aligned with SE/AVEVA and industry standards. This role reports directly to our Senior Vice President Customer Care, and plays a critical part in ensuring consistency, scalability, and quality across Customer Success efforts globally for our portfolio of 22+ software products serving the Architecture, Engineering, and Construction (AEC) industry. Note: This role does not manage the day-to-day Customer Success operations in the regions or supervise regional Customer Success teams. It provides the overarching strategic, tooling and operational guidance to run a highly effective Customer Success operation. Key Responsibilities Work closely with the Senior VP of Customer Care: Collaborate with RIB Customer Care to align Customer Excellence strategies with overall business objectives and Customer Support Strategies. Ensure effective communication and coordination between Customer Excellence and other departments. Playbook Design & Governance: Own and evolve the global Customer Success operating model, methodologies, and engagement frameworks. Define global standards for onboarding, lifecycle engagement, health monitoring, and value realization. Ensure best practices are in place for cross-functional orchestration, renewal enablement, digital adoption, and Voice of the Customer programs. Customer Success Tooling Define and own the Customer Success technology stack and supporting tools (e.G., Gainsight, Totango, Certinia). Partner with IT, Product, and regional Customer Success teams to implement and optimize tools that support data-driven engagement, automation, and scalability. Ensure tooling supports the global Customer Success framework, including customer health scoring, lifecycle journeys, success planning, usage tracking, and feedback loops. Drive governance for data quality, process adherence, and tooling adoption across regions. Collaboration & Regional Enablement: Partner with regional Customer Success Leaders to localize the global framework for market, product, and regulatory fit. Support implementation and drive adoption of global practices in alignment with local needs. Facilitate knowledge sharing and alignment between global and regional Customer Success functions. Churn Measurement & Reduction Define, standardise, and govern/implement global churn KPIs, ensuring a consistent, data-driven approach to reducing avoidable churn and improving customer value. Establish and operationalise CRM-based churn processes, including lifecycle tracking, health monitoring, and structured save plays to enable scalable, repeatable retention practices. Lead the development of predictive, AI-enabled churn capabilities, leveraging customer, product, and commercial data to identify risk early and drive proactive interventions. Digital Adoption & Self-Sufficiency Strategy Collaborate with Knowledge Service, Education Service and Product Management teams to define digital adoption roadmaps, self-help strategies, and in-app guidance. Standardize and scale enablement tools to improve self-sufficiency and reduce reactive support dependency. Cross-Functional Excellence Establish collaboration models between Customer Success, Knowledge Service, Product Management, Education Service, Support, and Sales. Ensure seamless integration of Customer Success with release readiness, product feedback loops, and commercial strategy. Metrics, Reporting and Insight Define and maintain global KPIs related to customer onboarding, adoption, health, renewal, and advocacy. Use insights from Customer Success tools and platforms to continuously improve the framework and inform strategic decisions. Provide executive dashboards and operational reporting to stakeholders across the organization. Best Practice Development & Continuous Improvement Curate and maintain a library of playbooks, templates, and toolkits. Lead global forums or councils to share innovations and drive alignment. Benchmark tooling, methods, and success metrics against SE/AVEVA and industry standards. Enablement, Training & Capability Building Design and deliver comprehensive enablement programs to build capabilities across regional Customer Success teams. Create structured training, onboarding content, and professional development journeys to promote consistent global Customer Success standards. Collaborate with regional leaders to close skill gaps, provide coaching frameworks, and support the development of high-performance teams. Foster a global culture of ownership, accountability, and customer-centric excellence through continuous learning and mentoring. Your Profile 8+ years of proven experience in Customer Success leadership, with a track record of operating in or leading global, cross-regional environments. Experience in the Architecture, Engineering, and Construction (AEC) industry or broader engineering software sector is a distinct advantage. Proven experience implementing and managing Customer Success platforms and tools. Strong understanding of Customer Success domains: onboarding, adoption, health scoring, renewals, advocacy, self-service, churn and save plays. Strategic thinker with strong analytical, communication, and change management skills. Skilled at influencing without authority and navigating cross-functional, multicultural environments. Experience with Salesforce Service Cloud, Certinia, Gainsight, Totango, or similar platforms preferred. Fluent in English; additional languages are a plus. Willingness to travel internationally as required; travel is expected but not extensive. AI and data literacy is a strong advantage; experience leveraging AI-driven insights or predictive tools within a Customer Success context is highly desirable. Motivated by our values and vision, we drive digital transformation for our customers—for a digital, more efficient, and more sustainable engineering and construction industry. “Building Better Together” is more than just a slogan for us. Because, alongside our customers, you are our priority. To help you fully develop your passion for your work, we support you with: A structured start: individual onboarding, newcomer event, organized networking Goodies such as: employee discounts (e.G., corporate benefits), bonuses (e.G., for weddings, births, anniversaries), Schneider Electric stock ownership, health management (e.G., maternity leave counseling, medical advice, vaccinations, etc.) and, depending on location: foosball, dogs allowed Perks that are state-of-the-art for us: employee events (team events, summer parties, breakfast get-togethers, etc.), free parking spaces Modern working time model: trust-based working hours, flexible working hours/flexitime, option to work hybrid or remotely (see the information in the job advertisement for details) Career development/prospects: team- or role-based development/training, individual development/training, national and international career prospects within the RIB Group or Schneider Electric, etc. Opportunities to make an impact and shape the future: our values “IACT” (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) are not just marketing buzzwords, but are lived and breathed by us, proactive sharing of your ideas/approaches/process optimizations within the team, company idea management, active participation in team and management level meetings (“RIB Town Halls”), etc. Ways to be sustainable: digital infrastructure, modern equipment, and, depending on your role, an electric car as a company vehicle. RIB podrá exigir a todos los candidatos seleccionados que superen un control de experiencia y antecedentes antes de empezar a trabajar. La verificación de precedentes se llevará a cabo de acuerdo con las leyes locales y puede, sujeto a dichas leyes, incluir prueba de nivel educativo, verificación de historial de empleo, prueba de autorización de trabajo, antecedentes penales, verificación de identidad, verificación de crédito. Ciertos puestos que tratan con datos personales sensibles y/o de terceros pueden implicar la comprobación de criterios adicionales. RIB es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Somos y estamos comprometidos a ser un empleador ejemplar con una cultura inclusiva, desarrollando un entorno de trabajo en el que todos nuestros empleados son tratados con dignidad y respeto. Valoramos la diversidad y la experiencia que personas de diferentes orígenes aportan a nuestro negocio. Únase a RIB para crear la tecnología transformadora que permita a nuestros clientes construir un mundo mejor. Driven by transformative digital technologies and trends, we are RIB and we’ve made it our purpose to propel the industry forward and make engineering and construction more efficient and sustainable. Built on deep industry expertise and best practice, and with our people at the heart of everything we do, we deliver the world's leading end-to-end lifecycle solutions that empower our industry to build better. With a steadfast commitment to innovation and a keen eye on the future, RIB comprises over 2,500 talented individuals who extend our software’s reach to over 100 countries worldwide. We are experienced experts and professionals from different cultures and backgrounds and we collaborate closely to provide transformative software products, innovative thinking and professional services to our global market. Our strong teams across the globe enable sustainable product investment and enhancements, to keep our clients at the cutting-edge of engineering, infrastructure and construction technology. We know our people are our success – join us to be part of a global force that uses innovation to enhance the way the world builds. Find out more at RIB Careers. #J-18808-Ljbffr

Puntos clave de la posiciónUbicación: Esplugues de Llobregat, Barcelona, SpainTipo de contrato: PermanenteNegocio: Facilities, HRTipo de trabajo: Hybrid/Remote¿Cuál será tu objetivo principal?Gestionar, coordinar y realizar seguimiento de las actividades, englobadas en el ámbito de Workplace Solutions, implementando nuevas iniciativas que mejoren el lugar de trabajo de los colaboradores de Nestlé España, ubicados en Oficina Central y Oficinas Descentralizadas, y de NGSS, a la vez que se proponen, analizan e implementan medidas de mejora de la experiencia del empleado y de ahorro continuas.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Coordinación y seguimiento de Servicios IMF - Soft Services:Controlar y hacer seguimiento de los diferentes servicios Soft Services: paquetería, recepción, limpieza, parking, salas, vending, etc.Realizar las tareas administrativas inherentes al puesto, en tiempo y forma correctos según las Best Practices de Nestlé.Evaluar físicamente las instalaciones.Estudiar, promover e implantar medidas de ahorro continuasGestión y seguimiento de Proyectos asociados a cada uno de los Servicios.Estudiar, promover e implantar servicios o propuestas que mejoren la experiencia del empleado.Gestión de Indicadores relacionadas con los Servicios.Gestión y seguimiento de Incidencias usuarios.Coordinación y seguimiento Servicio de Restauración:Seguimiento y Control de la Operativa junto con el Operador.Evaluación del nivel de servicio y satisfacción del empleado.Gestión y seguimiento de Proyectos asociados a la mejora del servicio de restauración.Estudiar, promover e implantar sistemas de reducción de residuos alimentarios junto con el proveedor.Promover junto con el Operador y nuestro departamento de Health hábitos de alimentación saludable (campañas.)Estudiar, promover e implantar medidas de ahorro continuasGestión y PMO de proyectos:Búsqueda y diseño de nuevos espacios, o remodelación de espacios existentes, a petición del Comité de Dirección o de un Negocio o Función concretos, cubriendo sus requerimientosContacto con distintos proveedores para realizar las obras, instalaciones, instalación de mobiliario, etc. necesarios para realizar nuevos espacios/modificar espacios existentes, solicitando presupuestos.Búsqueda y negociación de las ofertas presentadas para las obras, analizando las propuestas técnicas presentadas por los proveedores y adjudicación al proveedor más competente, siempre buscando también la mejor oferta económica, en colaboración con compras.Planificar, junto con el proveedor, la realización de las obras necesarias para adecuación de los espacios, según proyectoSupervisar las distintas obras para adecuación de los espacios, según proyectosSupervisión de los trabajos realizados por las contratas que ejecutan estas obras, a fin de garantizar los plazos de entregaDefinir las necesidades de mobiliario y elementos de oficina acordes con las redistribuciones de espacios y puestos de trabajo, así como de los proyectos que surjan, y hacer propuestas al responsable de unidad que correspondaDiseño de mobiliario a medida según las necesidades del negocio.En colaboración con compras, negociar condiciones de compra de mobiliario a los diferentes proveedores.Garantizar que se dispone de los planos actualizados de todos los edificios y zonas del campusBack Up Matenimiento de Instalaciones Hard Services, SHE (Safety, Health and Environment) y Security / Control de Accesos (OC)Y cualquier otra tarea propia del puesto de trabajo que le sea asignada.¿Encaja tu perfil?Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura técnica,.)Al menos 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad de Facilities Services.Experiencia consolidada en gestión de proyectos como PMO.Capacidad demostrada para programar, distribuir y coordinar las actividades del proveedor de servicios IFM (por ejemplo, Sodexo), equipos, estableciendo prioridades correctamente.Nivel alto de español e InglésPuntos Bonus si también cuentas con.Experiencia previa con SAP¿Qué te ofrecemos?Ofrecemos más que un empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e incentivamos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados/as.Excelentes beneficiosque incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos en el mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro de salud, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc.Crecimiento personal y profesionala través de formación continua y constantes oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.Un entorno de trabajo híbrido con un esquema flexible de horarios. Nuestro campus de última generación es apto para perros y está equipado con un centro médico, nutritivo comedor y áreas para crear vínculos y relajarse.Actividades recreativasque incluyen actividades variadas como yoga, Zumba, etc., y actividades de voluntariado, para que puedas encontrar un equilibrio entre el trabajo y tus intereses personales.Sobre NestléSomos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva.Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050.¿Quieres saber más? Visítanos en: Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, identidad sexual o expresión de género, origen social, religión o convicciones y discapacidad.Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, todos los días. Eres dueño/a de una parte de la acción, ¡haz que cuente!¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Resumen de la posiciónUbicación: BarcelonaCompañía: Nestlé España S.ATipo de contrato: TemporaryModalidad de trabajo: HíbridaResumen del puestoSatisfacer las necesidades de los clientes objetivo del sector out-of-home, contribuir a la construcción de marcas sólidas y generar resultados de impacto, dando apoyo al Brand Manager y a los procesos de generación de demanda.ResponsabilidadesImpulsar nuestras marcas mediante el desarrollo y la adaptación de soluciones para el canal, con un conocimiento sólido del entorno out-of-home.Contribuir a la eficiencia del PFME, al alcance y engagement de las campañas y a los resultados generales anuales del negocio.Ayudar a garantizar la orientación al consumidor y al cliente, aplicar las palancas de innovación, contribuir y ejecutar el pipeline de innovación, y mantener la vitalidad de las marcas mediante renovaciones relevantes.Apoyar el desarrollo y la ejecución de planes de marca y de Integrated Commercial Planning sólidos y alineados entre funciones.Realizar el seguimiento del rendimiento, la salud y la alineación estratégica de las marcas.Comprender el impacto en el negocio de las inversiones PFME y TTS de las marcas asignadas.Contribuir al desarrollo de OBPs y Big Ideas, así como de estrategias de engagement y experiencias de marca atractivas y relevantes.Trabajar en colaboración con agencias de comunicación y garantizar que toda la comunicación de marca contribuya a reforzar la imagen de la compañía como referente de confianza en Nutrición, Salud y Bienestar.Realizar cualquier otra tarea propia de la posición que pueda ser asignada.Requisitos mínimosGrado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o equivalente.Al menos un año de experiencia en Nestlé en Marketing Intelligence o Ventas. Experiencia trabajando en equipos multifuncionales.Conocimiento del mercado out-of-home.Nivel alto de inglés.Iniciativa, curiosidad y cooperación proactiva.Qué te ofrecemosOfrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión.Excelentes beneficiosque incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.Crecimiento personal y profesionalmediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.Entorno de trabajo híbridocon un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse.Actividades recreativascomo yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado.Sobre NestléSomos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad.Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente.#J-18808-Ljbffr

Un nuevo reto en GenAI: buscamos talento senior para liderar soluciones innovadorasBuscamos incorporar un/a Senior GenAI Engineer en Madrid, con más de 4 años de experiencia en desarrollo con Python, una fuerte motivación por la innovación y ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el ámbito de la IA generativa. Formarás parte de nuestro equipo trabajando en uno de nuestros principales clientes y participando en retos tecnológicos de alto impacto.Responsabilidades:Desarrollo e implementación de soluciones en Python orientadas a inteligencia artificial generativa, incluyendo aplicaciones, scripts, APIs y microservicios escalables.Diseño de prompt chains, workflows automatizados y soluciones con modelos generativos, buscando resultados eficientes, precisos y de calidad.Optimización de pipelines de datos y procesos, mejorando continuamente el rendimiento y la eficiencia de las soluciones de IA.Despliegue y configuración de soluciones Python en entornos Cloud (preferiblemente Azure).Desarrollo de pruebas automatizadas, herramientas de calidad y aplicación de buenas prácticas de software.Investigación e implementación de tecnologías y frameworks de IA generativa como LangChain y LlamaIndex.Colaboración con equipos de Data, desarrollo y negocio para integrar soluciones de IA de forma efectiva.Creación de documentación técnica y apoyo en la transferencia de conocimiento mediante formaciones internas.Requisitos:Experiencia sólida en Python para desarrollo de aplicaciones, integración de APIs y procesamiento de datos, utilizando librerías como NumPy, Pandas y herramientas relacionadas con IA generativa.Conocimientos en Inteligencia Artificial Generativa, incluyendo Prompt Engineering, frameworks como LangChain y LlamaIndex y experiencia con Retrieval-Augmented Generation (RAG).Experiencia en desarrollo con pruebas automatizadas y buenas prácticas orientadas a la calidad del software.Conocimientos en despliegue de soluciones en entornos Cloud (preferiblemente Azure).Interés por la innovación y motivación para aprender y aplicar nuevas tecnologías dentro del ámbito de la IA generativa.Competencias clave: Capacidad para colaborar con equipos diversos y trabajar en entornos multidisciplinarios. Proactividad para identificar oportunidades de mejora e innovación.¿Qué te ofrecemos?¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas:Un gran equipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base.Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional.Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel.Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas.Beneficios que marcan la diferenciaQueremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos:Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte.Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti.Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo.Desarrollo profesional a tu medidaQueremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos:Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día.Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales.Condiciones y beneficios pensados para tiSeguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a.Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 38.000- 45.000/anuales.Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

En Teros (un producto nacido en el corazón de Secture) estamos construyendo una nueva forma de trabajar con IA.No queremos que la IA se limite a responder preguntas. Queremos que haga el trabajo: agentes capaces de conectarse con las herramientas que ya utilizan las empresas, entender procesos y ejecutar tareas de principio a fin.Estamos en una fase especialmente emocionante: estamos construyendo el producto y el equipo que queremos que lo haga crecer.Y buscamos un/a Forward Deployment Engineer que nos ayude a conseguir que Teros funcione de verdad dentro de nuestros clientes.Serás una de las personas que trabaje más cerca de ellos durante sus primeros meses: entendiendo cómo funcionan, detectando oportunidades, desplegando Teros y convirtiendo todo su potencial en resultados reales.Serás el puente entre cliente, producto y tecnología.First things first. What is Teros?Teros nace con una idea muy clara: la IA no debería limitarse a hablar contigo, debería trabajar contigo. Estamos construyendo un AI Operating System donde agentes inteligentes se conectan con las herramientas y procesos reales de las empresas para ejecutar trabajo de principio a fin. Y estamos justo al principio: creando un producto ambicioso y el primer equipo que lo hará crecer. Buscamos gente con curiosidad, iniciativa y ganas de construir, que quiere trabajar mano a mano con el equipo fundador, tener impacto desde el primer día y crecer con un proyecto donde todavía queda muchísimo por inventar.Tu misión será conseguir que cada nuevo cliente pase de “esto tiene muchísimo potencial” a “¿cómo trabajábamos antes sin esto?”.Acompañarás a nuestros clientes durante el onboarding y sus primeros meses con Teros.Analizarás cómo trabajan actualmente: procesos, herramientas, tareas repetitivas, dependencias y puntos de fricción.Detectarás oportunidades de automatización y mejora de procesos.Traducirás necesidades de negocio en workflows, agentes, integraciones y casos de uso concretos.Configurarás y acompañarás despliegues e integraciones con las herramientas del cliente.Trabajarás mano a mano con Product & Engineering para resolver problemas y mejorar el producto.Ayudarás al cliente a descubrir nuevos casos de uso y a sacar cada vez más partido de Teros.Recogerás feedback directamente del mercado y tendrás influencia real sobre cómo evoluciona el producto.No serás simplemente soporte.Serás la persona responsable de hacer que Teros funcione de verdad dentro de cada organización.Aquí somos bastante flexibles con el background.Puedes venir de un perfil más técnico, con experiencia en integraciones, APIs, automatización o software y muy buenas habilidades de comunicación.O puedes venir de un perfil más operativo / consultivo, especialmente si has trabajado analizando procesos, implantando herramientas o construyendo automatizaciones.Nos importa mucho más lo que eres capaz de hacer que cómo se llama tu puesto actual.Buscamos a alguien que:Tenga experiencia trabajando con automatización y análisis de procesos.Sea capaz de entender rápidamente cómo funciona un negocio y detectar dónde puede hacerse mejor.Tenga facilidad para trabajar con herramientas digitales, integraciones y nuevos productos tecnológicos.Sea resolutivo/a: si algo no funciona, investiga, prueba y busca cómo hacerlo funcionar.Sepa comunicar ideas complejas de forma sencilla.Tenga mucha empatía y sea capaz de generar confianza con un cliente desde la primera conversación.Se sienta cómodo/a moviéndose entre negocio, operaciones y tecnología.Tenga autonomía, criterio y muchas ganas de aprender.Y sobre todo buscamos algo difícil de poner en un CV:Que cuando veas algo que puede hacerse mejor, no pienses “alguien debería arreglar esto”, sino “voy a ver cómo podemos hacerlo”.Nos encantará especialmente si...Has trabajado con herramientas como n8n, Make, Zapier o similares.Has diseñado workflows o automatizaciones entre diferentes herramientas.Entiendes cómo funcionan APIs, webhooks, OAuth o integraciones, aunque no necesariamente seas developer.Has participado en implantaciones de software B2B, SaaS, ERP, CRM o herramientas de automatización.Has trabajado cerca de clientes en entornos de consultoría tecnológica, Customer Success, Solutions Engineering, Implementation o Product.Y si además eres de esas personas que prueba cada nueva herramienta de IA que aparece simplemente porque necesita saber qué puede hacer con ella, probablemente tengamos bastante de qué hablar.Entrar ahora significa construirTeros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir.Y eso, para nosotros, es una oportunidad.No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura.Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, negocio y tecnología.Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día.Una conversación con un cliente puede terminar cambiando una funcionalidad. Una automatización que construyas puede convertirse en parte del producto. Y un problema que detectes puede acabar siendo un nuevo caso de uso de Teros.Aquí tendrás espacio para probar, equivocarte, aprender y tocar prácticamente todo aquello que te interese.Si algo te llama la atención, queremos que puedas meterte.Producto. IA. Automatizaciones. Clientes. Growth. Operaciones. Integraciones.Estamos construyendo un equipo pequeño y de primer nivel, así que las fronteras entre departamentos todavía no nos interesan demasiado.Y precisamente por eso, hay muchísimo espacio para crecer con Teros y acabar liderando áreas que hoy quizá ni siquiera existen.Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros.En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador.Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande.Por eso, actualmente la posición es presencial.Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad.Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo.Condiciones & beneficiosSalario: 30.000 € – 40.000 € brutos/año, según experiencia y encaje.IA como parte de tu día a día. Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, automatizar y encontrar nuevas formas de trabajar mejor.Budget para formación:Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel.Mucho espacio para construir. Aquí tu job description no es una frontera. Si quieres meterte en producto, automatizaciones, growth, tecnología o cualquier otra área donde puedas aportar, queremos que lo hagas.Impacto desde el día uno. Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tus ideas, decisiones y trabajo tendrán impacto directo en el producto y en cómo crece la compañía.Modelo híbrido. En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad.Construye tu propio camino. Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere.Startup de verdad. Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad ... Preferimos una buena idea puesta en marcha que tres meses hablando sobre ella.Estamos construyendo producto, equipo y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer.#J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. El retoBuscamos a alguien a quien le guste entender a las personas, pensar en cómo conectar mejor con ellas y convertir esas ideas en experiencias reales a través deBraze. Alguien con experiencia en CRM y marketing automation, que disfrute diseñando journeys, explorando nuevas formas de personalización y encontrando oportunidades para que cada interacción tenga sentido. Y que tenga curiosidad por descubrir cómo la inteligencia artificial está transformando la forma en que las marcas se relacionan con sus clientes. Porque una buena estrategia de engagement no consiste en impactar más, sino en hacerlo mejor: con comunicaciones más relevantes, experiencias más personalizadas y tecnología que nos permita llegar más lejos. • Diseñarás estrategias de CRM con sentido.Entenderás los objetivos de negocio de nuestros clientes y los convertirás en estrategias de comunicación que conecten con sus usuarios en cada momento de su relación con la marca., • Construirás journeys en Braze.Diseñarás y configurarás Canvas, automatizaciones y triggers para acompañar a los usuarios a lo largo de su ciclo de vida, conectando los distintos puntos de contacto de forma coherente y relevante., • Darás vida a la personalización.Trabajarás con segmentos, eventos y atributos para adaptar las comunicaciones al comportamiento y las necesidades de cada usuario. Buscarás que cada mensaje llegue a la persona adecuada, en el momento oportuno y por el canal que tenga más sentido., • Explorarás nuevas posibilidades con IA.Descubrirás cómo las capacidades de inteligencia artificial de Braze pueden ayudarnos a mejorar la personalización, optimizar las decisiones de comunicación y construir experiencias cada vez más relevantes. Nos interesa encontrar nuevas formas de combinar tecnología, datos y criterio humano para generar un impacto real., • Pasarás de las ideas a la acción.Configurarás campañas y comunicaciones a través de canales como email, push y SMS, aprovechando las posibilidades de Braze para crear experiencias cada vez más relevantes y automatizadas., • Mirarás más allá de los resultados.Analizarás el rendimiento de las campañas y los journeys, identificarás oportunidades de mejora y propondrás nuevas formas de optimizar la estrategia. Nos importa tanto lo que hacemos como entender qué funciona, por qué y cómo podemos hacerlo mejor., • Trabajarás mano a mano con nuestros clientes.Te enfrentarás a retos de distintos sectores y niveles de madurez digital, colaborando con diferentes equipos para convertir necesidades de negocio en soluciones concretas., • Crecerás en un entorno internacional.Participarás en proyectos donde compartir ideas, trabajar en equipo y comunicarte en inglés formará parte del día a día. ¿Qué esperamos de ti? • Que tengas experiencia en CRM, marketing automation o customer engagement y conozcas bien el trabajo que hay detrás de una buena estrategia de comunicación., • Que hayas trabajado con Braze y te sientas cómodo/a diseñando y configurando Canvas, segmentos, triggers y campañas., • Que sepas conectar las necesidades del negocio con las posibilidades de la tecnología, sin perder de vista a las personas a las que nos dirigimos., • Que tengas curiosidad por la inteligencia artificial y ganas de explorar cómo aplicarla para mejorar las estrategias de engagement y la experiencia de cliente., • Que tengas capacidad analítica, iniciativa y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas para encontrar formas mejores de hacerlas., • Que disfrutes trabajando con clientes y equipos multidisciplinares, compartiendo ideas y construyendo soluciones en equipo., • Que tengas un nivel alto de inglés para desenvolverte en proyectos internacionales. Si te gusta combinar estrategia, datos, tecnología e inteligencia artificial, y quieres trabajar en proyectos donde puedas aportar ideas, experimentar y ver cómo se convierten en realidad,nos encantará conocerte. Nos gusta trabajar con autonomía, rodearnos de gente de la que aprender y tener espacio para proponer, probar y hacer que las cosas pasen. Queremos que crezcas profesionalmente, pero también que encuentres tu propia forma de hacerlo. ¿Qué encontrarás cuando te unas al equipo? • Autonomía para organizarte.Trabajamos desde la autorresponsabilidad y la autogestión, con flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo para encontrar el equilibrio que mejor encaje contigo., • Un equipo del que aprender.Nos gusta hacer las cosas bien, compartir conocimiento y ayudarnos a mejorar. Nuestra filosofía 70-20-10 refleja cómo entendemos el aprendizaje: un 70 % viene de la experiencia, un 20 % de las personas que nos inspiran y nos acompañan, y un 10 % de la formación reglada., • Tiempo para desconectar.Dispondrás de 25 días de vacaciones al año, con especial atención a los periodos de verano y Navidad + dos días extra en Semana Santa., • Ventajas que suman.Contamos con un paquete de beneficios sociales, opciones de retribución flexible y descuentos para disfrutar de tu tiempo libre y de tu día a día., • Libertad para ser tú.Aquí no tenemos dress code. Ven como quieras, expresa tus ideas y aporta tu propia manera de ver las cosas., • Una compañía con alma.Impulsamos iniciativas relacionadas con la sostenibilidad, la igualdad, la diversidad y la inclusión. También contamos con medidas de apoyo a la maternidad y la paternidad, como una sala de lactancia y programas específicos para acompañar a las familias., • Un entorno donde todas las personas cuentan. Queremos ser un referente no solo por el talento y la calidad de nuestro trabajo, sino también por nuestra calidad humana. Nos comprometemos con un entorno abierto, seguro e inclusivo, independientemente de la identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión o situación socioeconómica. Nuestro Código de Conducta recoge los principios que compartimos para hacerlo posible. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí, parece que tenemos algo en común. Nuestro proceso de selección suele incluir dos o tres entrevistas. En función del perfil y del puesto, también podemos proponerte un reto técnico para conocer mejor cómo trabajas y cómo te enfrentas a los desafíos. Nos gusta que el proceso sea una oportunidad para conocernos por ambas partes, así que aprovecha también para preguntarnos todo lo que quieras. ¿Te vienes? #J-18808-Ljbffr

En TBWA-DDB Barcelona buscamosuna personaapasionadapor el marketing, las marcas y la creatividad, que comparta con nosotros la idea que una marca hoy tiene que ser culturalmente relevante. Buscamos un/a BrandStrategist que entienda las necesidades de negocio de los clientes y sepa convertirlas en estrategias de comunicación capaces de conectar con la cultura y con las personas, trabajando de la mano con los diferentes perfiles de estrategia (data y SMstrategy) y con todos los equipos de la agencia. Investigación y análisis Identificación de oportunidades einsightsdel consumidor a partir de la data, las conversacionesen RRSSy cualquier otra fuente de inspiración. Análisis de competencia,researchde marca y consumidores, así como lectura de performance y resultados para detectar aprendizajes accionables. Planning Definición de oportunidades, posicionamiento de marca y propuestas de valor. Identificación detargets objetivos. No buscamos necesariamente una persona especialista en social media, pero sí con un conocimiento general sólido que le permita desarrollar estrategias de comunicación multicanal, integrandoownedypaidmedia. Visión multicanal Dirección y supervisión de planes de contenido para distintas marcas y campañas, acompañando la planificación, la ideación y la ejecución con una visión estratégica coherente y conectada con la cultura. Relación con cliente Construcción de relaciones de confianza, aportando valor desde el pensamiento estratégico e inspirando nuevas maneras de hacer las cosas con ambición, criterio y una aproximación disruptiva. Entre 4 y 5 años de experiencia demostrable en comunicación, marketing y/o publicidad, con foco especial en estrategia. Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presentación. Tener profunda inquietud por mantenerse siempre a la última, y que consuma las tendencias para desayunar. Capacidad para detectar oportunidades desde el análisis y convertirlas en ideas con impacto. Ser proactivo/a en buscar oportunidades y que disfrute de trabajar el output creativo. Sensibilidad creativa y capacidad de trabajar con el equipo creativo, de inspirarlo y colaborar en el desarrollo de las ideas. Ambición y ganas de desarrollar proyectos multicanal para grandes marcas, ayudándolas a liderar sus categorías o a afrontar cambios de categoría, posicionamiento o target. Imprescindible vivir en Barcelona o estar dispuesto/aamudarse. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Buscamos un/a Video Marketing Designer con experiencia en diseño visual para entornos digitales, marketing, producción audiovisual y dirección de arte. Tendrás autonomía para desarrollar el ciclo completo del contenido: conceptualizarlo, grabarlo, editarlo y presentar la propuesta final al cliente. Te incorporarás a un equipo creativo apasionado por las ideas, la calidad y el detalle, desde el último píxel hasta cada plano grabado. Si disfrutas entendiendo los objetivos de negocio para convertirlos en contenido relevante y quieres seguir creciendo en el ecosistema digital, este reto puede ser para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Adaptar piezas gráficas y audiovisuales a distintos canales y formatos, respetando las especificaciones de cada soporte (vídeo, GIF, HTML, entre otros). Crear conceptos visuales alineados con la estrategia de marca y los objetivos de cada campaña. Aplicar principios y buenas prácticas de UI/UX al diseño de piezas digitales. Conceptualizar ideas creativas para campañas publicitarias. Colaborar en proyectos multidisciplinares, con foco en dirección de arte y publicidad para medios digitales. Idear, diseñar y producir contenido audiovisual para campañas de marketing digital: anuncios, reels, vídeos corporativos y motion graphics. Participar en rodajes y sesiones de grabación, desde la planificación hasta la ejecución en el set. Operar cámara en estudio y exteriores, cuidando el encuadre, la iluminación básica y el sonido. Coordinarse con productoras externas, profesionales freelance y talento en cámara para cumplir los tiempos y asegurar la calidad del material. Presentar y defender ante clientes las propuestas creativas y las piezas audiovisuales, explicando las decisiones tomadas y gestionando su feedback. Trabajar de forma coordinada con equipos de UX, SEO, Data y otras disciplinas. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 4 años de experiencia en funciones similares. Nivel avanzado de inglés. Dominio de la edición de vídeo, especialmente con Adobe After Effects. Experiencia con CapCut. Experiencia editando contenido para redes sociales, especialmente TikTok e Instagram. Se valorarán conocimientos de Figma, Photoshop e Illustrator. Conocimientos de formatos digitales como GIF y HTML. Sobre WPP WPP es elpartner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por un talento excepcional y nuestra plataforma de agentic marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.Com. Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido, con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana. Si necesitas adaptaciones o flexibilidad, coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

En TBWA-DDB Barcelona buscamosuna personaapasionadapor el marketing, las marcas y la creatividad, que comparta con nosotros la idea que una marca hoy tiene que ser culturalmente relevante. Buscamos un/a BrandStrategistque entienda las necesidades de negocio de los clientes y sepa convertirlas en estrategias de comunicación capaces de conectar con la cultura y con las personas, trabajando de la mano con los diferentes perfiles de estrategia (data y SMstrategy) y con todos los equipos de la agencia. Investigación y análisis Identificación de oportunidades einsightsdel consumidor a partir de la data, las conversacionesen RRSSy cualquier otra fuente de inspiración. Análisis de competencia,researchde marca y consumidores, así como lectura de performance y resultados para detectar aprendizajes accionables. Planning Definición de oportunidades, posicionamiento de marca y propuestas de valor. Identificación detargets objetivos. No buscamos necesariamente una persona especialista en social media, pero sí con un conocimiento general sólido que le permita desarrollar estrategias de comunicación multicanal, integrandoownedypaidmedia. Visión multicanal Dirección y supervisión de planes de contenido para distintas marcas y campañas, acompañando la planificación, la ideación y la ejecución con una visión estratégica coherente y conectada con la cultura. Relación con cliente Construcción de relaciones de confianza, aportando valor desde el pensamiento estratégico e inspirando nuevas maneras de hacer las cosas con ambición, criterio y una aproximación disruptiva. • Entre 4 y 5 años de experiencia demostrable en comunicación, marketing y/o publicidad, con foco especial en estrategia., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presentación., • Tener profunda inquietud por mantenerse siempre a la última, y que consuma las tendencias para desayunar., • Capacidad para detectar oportunidades desde el análisis y convertirlas en ideas con impacto., • Ser proactivo/a en buscar oportunidades y que disfrute de trabajar el output creativo., • Sensibilidad creativa y capacidad de trabajar con el equipo creativo, de inspirarlo y colaborar en el desarrollo de las ideas., • Ambición y ganas de desarrollar proyectos multicanal para grandes marcas, ayudándolas a liderar sus categorías o a afrontar cambios de categoría, posicionamiento o target., • Imprescindible vivir en Barcelona o estar dispuesto/aamudarse. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándonos de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con +20M€, y que ahora está en plena expansión. Tu Misión Para tus clientes serás mucho más que quien presenta sus impuestos. Serás la persona que les da tranquilidad: la que lleva sus cuentas al día sin un fallo, la que explica las cosas claras, la que ve venir los problemas y los resuelve antes de que lo sean. Eso les libera para hacer lo que de verdad importa: crecer. Y lo harás con procesos, tecnología e IA que demuestran que una asesoría no tiene por qué funcionar como hace veinte años, y un equipo que te apoya para que sigas creciendo. Responsabilidades Clave Llevar la contabilidad de tus clientes al día: facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales y trimestrales. Preparar y presentar sus impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y dejar listos los libros oficiales y las cuentas anuales. Ser la persona de confianza del cliente para sus dudas contables y fiscales, resolviendo con claridad y cercanía, sin jerga ni sustos. Adelantarte a los problemas: detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un marrón. Coordinarte con los equipos laboral y financiero para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores. Trabajar con herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) e IA, y mejorar o automatizar cada proceso que se pueda hacer mejor. Encajas en el equipo si… Experiencia previa en entornos contables, fiscales o financieros (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa) con dominio de los principios contables y soltura presentando impuestos. Criterio propio: no solo ejecutas, piensas. Y cuando algo no encaja, lo dices y propones algo mejor. Comunicación y olfato: te ganas la confianza del cliente explicando claro, detectas oportunidades para ayudarle más (y para que la cuenta crezca) y eres de los que mueven las cosas para que pasen. Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad). Orden meticuloso y gusto por el trabajo bien hecho y al día. Interés por especializarte (fiscalidad avanzada, reporting, gestión de equipo) y mentalidad de builder para mejorar cómo trabaja una asesoría. Por Qué Zinco AI Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es "otro SaaS", es infraestructura para la economía real. Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él "así se ha hecho toda la vida". Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. * Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

Título del puesto:Especialista en AccesibilidadFecha de inicio de publicación:Nuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.¿Te gusta el sector del transporte aéreo? ¿Quieres generar un impacto real en la Sociedad y en el futuro de la aviación? ¿Consideras que aún existen barreras que romper para hacer accesible a todo el mundo viajar en avión? Únete al equipo de Experiencia Cliente Tierra de Iberia comoEspecialista de Accesibilidad. Serás el responsable de crear una experiencia sin barreras para todos nuestros clientes, haciendo que de lo único que se tengan que preocupar sea de disfrutar de su viaje.Responsabilidades/Funciones:Reportando al Manager de Experiencia Tierra Core y Accesibilidad de Iberia, serás el responsable de:Realizar eldiagnóstico y análisis de la situación actual en materia de accesibilidad:Realizar grupos de trabajo con expertos y con personas con requisitos de accesibilidad que permitan entender la situación actual de la compañía.Evaluar, en relación con otras aerolíneas y aeropuertos, la situación y nivel de servicio de Iberia, recopilando las mejores prácticas en cualquier ámbito de servicio.Análisis normativo actual y potencial futuro referente a la accesibilidad.Diseñar, definir, planificar y ejecutar un plan de accesibilidad global a lo largo del customer journey:Responsable del desarrollo de iniciativas, incluido el estudio de viabilidad sobre el impacto previsto y la viabilidad de las mismas, junto con las directrices de aplicación.Responsable de la coordinación y gestión del proyecto de accesibilidad tanto dentro de la compañía como con colaboradores externos necesarios.Responsable de aplicar, en coordinación con las partes interesadas internas y externas a la compañía, las iniciativas y políticas de mejora acordadas.Responsable de la definición y planificación de la formación necesariapara empleados en materia de accesibilidad.Garantizar el cumplimiento normativo en materia de accesibilidad a nivel nacional, europeo e internacional tanto presente como futuro.Otorgar una experiencia accesible consistente a todos los clientes en todo el mundo, garantizando que todos los procedimientos y normas de calidad se cumplen correctamente.Asegurar la accesibilidad física y digital de todos los productos y servicios de Iberia, asegurando que los canales de información y comunicación sean accesibles a lo largo de todo el journey.Liderar y coordinar los procesos de auditoría, certificación y renovación en materia de accesibilidad, incluyendo la certificación de Accesibilidad Universal de AENOR, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos, la gestión de los planes de acción y la mejora continua de la accesibilidad en los servicios, instalaciones y procesos de la compañía.Tus conocimientos y requisitos:Titulación superior o titulaciones específicas en materia de accesibilidadInglés fluido oral y escritoConocimiento paquete OfficeSe valorará conocimiento de lengua de signos o brailleSe valorarán titulaciones de gestión de proyectosSe valorará experiencia previa en accesibilidad o proyectos relacionadosCompetencias:Pensamiento crítico y resolución de problemasEnfoque proactivo, flexible y prácticoCreatividad y generación de ideas, sin ceñirse a actuales limitacionesAptitudes cuantitativas para analizar datos y extraer ideasCapacidad de comunicación para transmitir ideas de forma convincente y transmitir mensajes que llamen a la acción y susciten consencoCapacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinaresExperiencia:Experiencia en el diseño y definición de políticas de servicio al clienteExperiencia en la gestión de proyectosExperiencia en la gestión de políticas de accesibilidadExperiencia en sector transporte, con especial foco en servicios de tierraEl talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valorLlevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.A través de esta oportunidad participarás en nuevos desarrollos de proyectos, asumiendo un rol dedesarrollador/a senior backend JavaTrabajarás 100% remoto.Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos.Para hacer match...Experiencia sólida enJava (versiones actualizadas ej: 21), Spring, Spring Boot.Experienciaen microservicios y arquitectura hexagonal.Experiencia conOpenAPI/API First.Experiencia enbróker de mensajes (preferiblemente Kafka)Experiencia sólida entesting.Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana.Experiencia en desarrollo asistido con IA (Claude, Github Copilot etc)Muy valorable experiencia en MCP, RAG, SDD..Experiencia en metodología agil.¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?Apoyarte en tu crecimiento profesionalPromover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente!Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido.Beneficios26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto).Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h.Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros.Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo.Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento.Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).Ser partícipes de tus momentos más especialesSorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..).Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodEnknowmad moodnos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

About BBVAExcited to grow your career? BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.Learn more about the area: BBVA Activos Digitales Área responsable del diseño y ejecución de los productos de dinero tokenizado, activos tokenizados y criptodivisas. El objetivo de este equipo es crecer el negocio de Digital Assets en todas las geografías y segmentos, como producto transaccional, de inversión y de infraestructura de mercado. BBVA Asset Management & Global Wealth es la unidad de negocio global que gestiona las soluciones de inversión de nuestros clientes. Más de 240.000 millones de Euros en fondos de inversión, pensiones, carteras de gestión discrecional, fondos de inversión de gestoras internacionales y otras soluciones.About the jobEl perfil seleccionado se integrará en el equipo global de Digital Assets, responsable del diseño y ejecución de productos de dinero tokenizado, activos tokenizados y criptomonedas. El objetivo principal es hacer crecer este negocio en todas las geografías y segmentos como un producto transaccional, de inversión y de infraestructura de mercado.Responsabilidades principalesParticipación en el diseño y ejecución de productos de Digital Assets con especial foco en Asset Management.Definición de la propuesta de valor al cliente “end to end”: necesidades, alternativas de producto, precio, propuesta competitiva, etc.En colaboración muy cercana con equipos de Negocio y Tecnología, en CIB y Commercial.Coordinación transversal de proyectos con geografías y equipos multidisciplinares que incluye áreas globales, tecnología, SSJJ, diseño, BECO, marketing, riesgos y compliance.Asegurar el cumplimiento de los hitos del proyecto, en plazo y presupuesto, garantizando una entrega de calidad y alineada a los objetivos estratégicos.Voz del cliente: análisis de feedback, identificación de pain points y oportunidades.Seguimiento de indicadores de impacto en negocio, con foco en ingresos, adopción, penetración de clientes y eficiencia operativa.Responsable de la estrategia de activos digitales para la unidad de Asset Management, desarrollando, principalmente, la tokenización de activos reales, cripto activos y soluciones de inversión para el ecosistema digital.La conexión con el sistema de activos digitales (plataformas de tokenización, mercados, fintechs, etc) para explorar opciones de colaboración conjuntas.Contribuir a la difusión del conocimiento de los activos digitales intensamente en la unidad de negocio.Requisitos técnicos (experiencia, formación..)Experiencia: al menos 5 años en el sector financiero.Conocimientos técnicos: Comprensión del ecosistema de activos digitales.Licenciado en ADE, Economía, Ingeniería, etc 5 años de experiencia en Asset Management con un conocimiento profundo de las nuevas tecnologías, en especial de Blockchain/Activos Digitales/Tokenización/Crypto.Perfil analítico y de planificación estratégica.Ejecución de proyectos, coordinación de equipos, comunicación, presentación y negociación.Demostrada capacidad para gestionar tendencias emergentes y fomentar la innovación.Capacidad de estructurar ideas y comunicar en proyectos con interlocutores de distintas funciones y países.Inglés: nivel alto (mínimo C1).Entusiasmo por aprender y pasión por contribuir al crecimiento del negocio.Soft skillsEmpatíaÉticaInnovaciónOrientación al clientePensamiento críticoSkills: Digital AssetsWe are more than 121,000 colleagues across 25 countries, working in multidisciplinary teams where we understand the importance of work-life balance.We support our clients in the energy transition and are committed to inclusive growth. We are pioneers in adopting disruptive technologies that shape the financial industry. Dare to define the future of banking!#J-18808-Ljbffr

Dando forma al futuro de la logística: tu carrera empieza en RöhligYa sea en transporte marítimo, terrestre o aéreo, en Röhlig Logistics contribuirás a crear soluciones a medida, que mueven el mundo. Como empresa global y familiar fundada en Bremen, Alemania, en 1852, hemos forjado nuestra reputación sobre la base de relaciones de confianza.Únete a nuestro equipo internacional de más de 2.700 compañeros en más de 35 países y colabora en proyectos apasionantes para clientes de todo el mundo. Trabajarás en un entorno colaborativo, basado en apoyo mutuo, donde se valora la comunicación abierta y se te anima a compartir tus ideas y crecer profesionalmente. En Röhlig, estamos comprometidos con ayudarte a desarrollar una carrera a largo plazo mientras mantienes un equilibrio saludable entre tu vida laboral y personal - porque creemos que el éxito se consigue mejor juntos.Para nuestra oficina de Barcelona, estamos buscando un/a Business Development Manager con experiencia para desarrollar y hacer crecer nuestra cartera de clientes en España, con foco principal en transporte aéreo y marítimo internacional.Tus principales responsabilidades serán:Generar, desarrollar y gestionar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español.Construir relaciones sólidas con clientes, potenciales clientes y equipos internos.Trabajar estrechamente con ventas, dirección de delegación y equipos operativos para ofrecer soluciones eficaces y adaptadas a cada cliente.Gestionar el proceso comercial completo: prospección, reuniones, negociación de tarifas, desarrollo de soluciones, apoyo en la implantación de nuevos clientes y consecución de los objetivos comerciales acordados.Qué esperamos de ti:Experiencia demostrable en ventas dentro del sector transitario/freight forwarding, idealmente con buen conocimiento de transporte aéreo y una base sólida en transporte marítimo.Perfil autónomo, proactivo, orientado a resultados y con fuerte enfoque comercial.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.Buena visión comercial, incluyendo comprensión de márgenes, calidad de servicio, requisitos operativos y desarrollo de negocio rentable.Qué ofrecemos:Salario fijo competitivo, con sistema de variable ligado al rendimiento comercial.Incorporación a una compañía internacional, familiar y con visión de largo plazo.Entorno de trabajo colaborativo, cercano y basado en la confianza.Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización global.Participación en proyectos internacionales y colaboración con equipos de diferentes países.Beneficios sociales y condiciones locales según política de Röhlig España.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la robótica móvil, la mecatrónica y el desarrollo de productos innovadores?En QEMLE ROBOTICS desarrollamos soluciones avanzadas para robótica móvil, automatización industrial y sistemas de movimiento. Formamos parte de Movendi Motion Group y compartimos grupo empresarial con ELMEQ, empresa líder en España en soluciones de movimiento para la industria.Nuestro equipo combina experiencia en ingeniería mecánica, electrónica, control de movimiento y software para desarrollar productos que ayudan a fabricantes e integradores a afrontar los retos de la automatización y la movilidad industrial.Buscamos incorporar un/a Responsable de Gama de Producto, una posición clave para liderar el desarrollo y la gestión integral de una de nuestras líneas estratégicas de producto, colaborando con clientes, ingeniería, operaciones y proveedores para impulsar soluciones innovadoras con alcance nacional e internacional.¿ Cual será tu responsabilidad?Serás el responsable de la gama estratégica de motorruedas y sistemas de tracción, liderando tanto su desarrollo y evolución como la gestión de los proyectos asociados. Tendrás una visión global del producto, desde la detección de oportunidades y la definición de soluciones hasta su industrialización y lanzamiento al mercado.Actuarás como punto de conexión entre clientes, equipo comercial, ingeniería, operaciones y proveedores, asegurando que cada proyecto se ejecute con éxito en términos técnicos, económicos y de plazo. Tu objetivo será hacer crecer la gama de producto, mejorar su competitividad y convertir las necesidades de los clientes en soluciones robustas y escalables.Funciones principales Liderar y desarrollar la gama de producto bajo tu responsabilidad, definiendo su evolución, posicionamiento y roadmap.Identificar nuevas oportunidades de negocio, aplicaciones y mejoras de producto a partir de las necesidades del mercado y de los clientes.Elaborar especificaciones técnicas, documentación de producto y material de soporte para clientes y equipo comercial.Analizar requerimientos junto con clientes y equipo comercial, transformándolos en soluciones técnicas viables y competitivas.Liderar proyectos de desarrollo, adaptación e industrialización de producto, desde la fase de oferta o prototipo hasta su producción en serie.Coordinar las actividades de ingeniería, compras, operaciones y proveedores para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.Realizar el seguimiento técnico, económico y de planificación, gestionando riesgos, prioridades y recursos.Actuar como interlocutor principal entre cliente y organización durante todo el ciclo de vida del proyecto.Impulsar la estandarización, la mejora continua y el desarrollo de nuevas soluciones que refuercen la competitividad de la gama. Trayectoria y conocimientos: Experiencia previa como Product Manager, Responsable de Producto o posición similar en entornos industriales.Gestión integral de proyectos técnicos.Conocimiento de componentes electromecánicos, sistemas de tracción eléctrica, movilidad industrial, robótica o automatización.Capacidad para estructurar y estandarizar gamas de producto.Conocimiento de procesos de industrialización y gestión de proveedores.O, si quieres mantener un tono más corporativo Competencias: Excelente capacidad de comunicación y relación con clientes.Orientación técnica y visión de negocio.Capacidad de organización y gestión simultánea de varios proyectos.Proactividad y autonomía.Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.Castellano: nivel alto.Inglés: nivel alto (mínimo B2-C1). Formación necesaria:Ingeniería Industrial. Ingeniería Eléctrica. Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica., Ingeniería en Automática y Robótica Industrial.Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos o gestión de producto.UbicaciónÁrea metropolitana de Barcelona, cercano a Cornellà de Llobregat.Lo que te ofrece esta posición Liderar una gama estratégica de producto con impacto directo en el crecimiento y la evolución de la compañía.Participar en proyectos innovadores de robótica móvil, automatización y sistemas de movimiento.Trabajar con autonomía y capacidad real de decisión, coordinando clientes, ingeniería, operaciones y proveedores.Formar parte de un equipo altamente especializado en mecatrónica, electrónica, control de movimiento y robótica.Colaborar en un entorno dinámico donde las ideas se convierten rápidamente en productos y proyectos reales.Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de QEMLE ROBOTICS, Movendi Motion Group y ELMEQ.Retribución competitiva acorde con tu experiencia, conocimientos y aportación de valor. Si quieres formar parte de un proyecto tecnológico con ambición, autonomía y capacidad real de crecimiento, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

Corporate Partnerships & Business Development Intern | Pilatus ¿Te imaginas empezar tu carrera trabajando con marcas como Walt Disney, Red Bull, EY o Visa? En Pilatus buscamos a alguien con ambición, iniciativa y muchas ganas de aprender para unirse a nuestro equipo de Corporate Partnerships en Madrid. Somos una marca española de mochilas y accesorios que nació con una idea clara: crear productos que combinen diseño, funcionalidad y personalidad. Bajo nuestro lema Designed for work. Built for more., estamos construyendo una marca con presencia internacional y colaborando con algunas de las empresas más reconocidas del mundo. Y queremos seguir creciendo. Aquí no buscamos a alguien que venga simplemente a hacer prácticas. Buscamos a alguien que quiera formar parte de lo que estamos construyendo. ¿Qué harás en Pilatus? Desde el primer momento participarás en proyectos reales y conocerás cómo funciona el desarrollo de negocio de una marca en crecimiento. - Identificar nuevas oportunidades de negocio y colaboraciones con grandes empresas. - Participar en el contacto con responsables de Marketing, Recursos Humanos y Compras de compañías nacionales e internacionales. - Colaborar en la preparación de propuestas comerciales y proyectos personalizados. - Apoyar en la gestión y seguimiento de clientes corporativos. - Participar en reuniones comerciales y aprender cómo se construyen relaciones B2B. - Explorar y aplicar herramientas de inteligencia artificial para investigar mercados, optimizar procesos, automatizar tareas y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. - Aportar ideas para mejorar nuestra estrategia comercial y ayudarnos a crecer. ¿A quién buscamos? No esperamos que tengas experiencia. Para eso están las prácticas. Buscamos a alguien que: - Tenga iniciativa, curiosidad y muchas ganas de aprender. - Sea una persona despierta, resolutiva y con buena capacidad de comunicación. - Disfrute relacionándose con personas y construyendo oportunidades. - Sea organizado/a, responsable y tenga atención al detalle. - Tenga interés por las marcas, las ventas, el emprendimiento y las nuevas tecnologías. - Sepa desenvolverse en inglés en un entorno profesional, sin necesidad de certificación oficial. - Esté cursando el último año de carrera y busque prácticas curriculares. - Tenga ganas de aportar ideas y no espere a que le digan siempre qué hacer. Valoraremos mucho más tu actitud y tu potencial que tu experiencia previa. ¿Qué te ofrecemos? Una experiencia de verdad, no unas prácticas para rellenar el CV. - Clientes de primer nivel: aprenderás cómo trabajamos con grandes marcas nacionales e internacionales. - Responsabilidad desde el principio: participarás en proyectos reales y podrás ver el impacto de tu trabajo. - Aprendizaje directo: trabajarás cerca del equipo fundador y conocerás cómo se desarrolla y hace crecer una empresa desde dentro. - Inteligencia artificial aplicada al negocio: en Pilatus utilizamos la IA constantemente. Experimentamos con nuevas herramientas, automatizamos procesos y buscamos formas de trabajar mejor. Aprenderás a utilizarla en proyectos reales y a integrarla en tu forma de trabajar. - Visión de negocio: descubrirás cómo funcionan las ventas B2B, las colaboraciones corporativas y la gestión de grandes cuentas. - Espacio para tus ideas: nos gusta escuchar propuestas, probar cosas nuevas y mejorar continuamente. - Un equipo joven y cercano: ambiente dinámico, sin jerarquías innecesarias y con muchas ganas de seguir creciendo. - Posibilidad de incorporación: si encajamos y hay oportunidad, nos encantaría que siguieras creciendo con nosotros. Información de las prácticas - Ubicación: Chamberí, Madrid. - Modalidad: híbrida. - Duración: 6 meses. - Incorporación: a convenir. - Estudios: ADE, Economía, Finanzas, Empresa y Tecnología o titulaciones relacionadas. ¿Te apuntas? Si quieres aprender cómo se construyen relaciones comerciales con grandes marcas, descubrir cómo la inteligencia artificial está transformando la forma de trabajar y vivir de cerca el crecimiento de una empresa, queremos conocerte. No hace falta que sepas hacerlo todo. Nos interesa mucho más que tengas ganas de aprender, aportar y hacer que las cosas pasen. www.pilatusbrand.com Designed for work. Built for more.

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo . Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas. Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del spaceX y esas cosas. Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth. Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo. La forma en la que el mundo descubre productos está cambiando a velocidad de crucero: hoy la gente ya no solo busca en Google, le pregunta a ChatGPT, a Gemini o a Copilot. Buscamos un/a GEO Specialist que nos ayude a conquistar esta nueva frontera: alguien con pasión por la Generative Engine Optimization, capaz de hacer que las marcas de nuestros clientes no solo aparezcan, sino que sean interpretadas, citadas y recomendadas por los motores de respuesta generativa. Si te flipa entender cómo piensan los modelos de IA, cómo estructurar la información para que te tengan como fuente de verdad y cómo convertir esa visibilidad en impacto real de negocio, este es tu sitio. Aterrizarás en el equipo de Acquisition Platform con una misión clara: convertir el GEO en una capa estratégica de adquisición en todos nuestros proyectos. Estrategia GEO-first: definirás cómo las marcas ganan visibilidad en motores generativos, diseñando estrategias para ser interpretadas, citadas y recomendadas en entornos de IA. Optimización para IA Search: trabajarás citabilidad, entidades, consistencia de marca y señales de E-E-A-T para maximizar la presencia en respuestas generadas por asistentes como ChatGPT, Google Gemini o Microsoft Copilot. #J-18808-Ljbffr

Únete a Amaris Consulting y participa en proyectos estratégicos de ingeniería y analítica de datos para una empresa del sector retail. Trabajarás con equipos multidisciplinares, en un entorno ágil donde podrás asumir responsabilidades, aportar ideas y seguir desarrollando tu carrera profesional. Como Data Engineer, serás responsable de diseñar, construir y mantener pipelines de datos eficientes, escalables y robustos. Trabajarás junto a Data Scientists, Data Analysts y equipos de negocio para asegurar que los datos llegan a tiempo, son fiables y están preparados para el análisis y el reporting. Tu proactividad, autonomía y capacidad de comunicación serán clave para plantear las preguntas oportunas, resolver problemas complejos de forma independiente y proponer mejoras continuas en la arquitectura de datos. • Al menos 3 años de experiencia como Data Engineer o en un puesto similar., • Experiencia diseñando, programando y manteniendo DAGs en Apache Airflow., • Dominio de BigQuery en la gestión de data warehouses., • Experiencia con Dataform para gestionar transformaciones SQL versionadas y probadas., • Dominio de Python para desarrollar código modular, limpio y reutilizable, integrando APIs y fuentes de datos heterogéneas., • Experiencia en modelado de datos (esquemas en estrella, copo de nieve, Data Vault)., • Conocimiento de buenas prácticas de ingeniería de software: Git, integración continua, testing de datos y documentación., • Experiencia implementando controles de calidad y gobernanza del dato., • Capacidad para optimizar el rendimiento y los costes de las consultas., • Diseñar y mantener DAGs en Airflow para automatizar la ingesta de flujos de datos batch y near real-time., • Gestionar e implementar soluciones analíticas en la nube, con foco en el almacenamiento y procesamiento masivo de datos., • Gestionar el data warehouse en BigQuery y modelar y transformar los datos con Dataform., • Desarrollar en Python procesos de procesamiento, limpieza y manipulación de datos, integrando APIs y fuentes heterogéneas., • Definir y construir esquemas de datos optimizados para el análisis, el reporting y su consumo por científicos de datos y analistas de negocio., • Aplicar estándares de desarrollo: control de versiones, integración continua, testing de datos y documentación clara., • Optimizar el rendimiento y los costes de las consultas., • Implementar controles automáticos que aseguren la integridad, consistencia y fiabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida., • Identificar cuellos de botella y proponer soluciones de punta a punta., • Colaborar con stakeholders de negocio y perfiles técnicos para aclarar requisitos y dar respuesta a sus necesidades., • Autonomía y criterio propio para abordar retos analíticos e infraestructurales., • Proactividad e iniciativa para anticiparte a las necesidades del equipo y proponer mejoras., • Comunicación efectiva: capacidad para hacer las preguntas adecuadas y aclarar requisitos., • Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas., • Actitud colaborativa con perfiles técnicos y de negocio., • Interés por mantenerte al día de las mejores prácticas del sector., • Experiencia con Google Cloud Platform (GCP)., • Experiencia en proyectos del sector retail., • Crecimiento profesional: el 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior., • Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía., • Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales, como tickets restaurante, transporte, ayuda guardería y seguro médico privado., • Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas., • Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto las habilidades técnicas como las competencias profesionales. En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Únete a Amaris Consulting y participa en proyectos estratégicos de ingeniería y analítica de datos para una empresa del sector retail. Trabajarás con equipos multidisciplinares, en un entorno ágil donde podrás asumir responsabilidades, aportar ideas y seguir desarrollando tu carrera profesional.Tu misión y tu impactoComo Data Engineer, serás responsable de diseñar, construir y mantener pipelines de datos eficientes, escalables y robustos. Trabajarás junto a Data Scientists, Data Analysts y equipos de negocio para asegurar que los datos llegan a tiempo, son fiables y están preparados para el análisis y el reporting.Tu proactividad, autonomía y capacidad de comunicación serán clave para plantear las preguntas oportunas, resolver problemas complejos de forma independiente y proponer mejoras continuas en la arquitectura de datos.Lo que buscamosAl menos 3 años de experiencia como Data Engineer o en un puesto similar.Experiencia diseñando, programando y manteniendo DAGs en Apache Airflow.Dominio de BigQuery en la gestión de data warehouses.Experiencia con Dataform para gestionar transformaciones SQL versionadas y probadas.Dominio de Python para desarrollar código modular, limpio y reutilizable, integrando APIs y fuentes de datos heterogéneas.Experiencia en modelado de datos (esquemas en estrella, copo de nieve, Data Vault).Conocimiento de buenas prácticas de ingeniería de software: Git, integración continua, testing de datos y documentación.Experiencia implementando controles de calidad y gobernanza del dato.Capacidad para optimizar el rendimiento y los costes de las consultas.Lo que harásDesarrollo de pipelines, orquestación y cloudDiseñar y mantener DAGs en Airflow para automatizar la ingesta de flujos de datos batch y near real-time.Gestionar e implementar soluciones analíticas en la nube, con foco en el almacenamiento y procesamiento masivo de datos.Gestionar el data warehouse en BigQuery y modelar y transformar los datos con Dataform.Desarrollar en Python procesos de procesamiento, limpieza y manipulación de datos, integrando APIs y fuentes heterogéneas.Arquitectura de datos, modelado y buenas prácticasDefinir y construir esquemas de datos optimizados para el análisis, el reporting y su consumo por científicos de datos y analistas de negocio.Aplicar estándares de desarrollo: control de versiones, integración continua, testing de datos y documentación clara.Optimizar el rendimiento y los costes de las consultas.Implementar controles automáticos que aseguren la integridad, consistencia y fiabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida.Identificar cuellos de botella y proponer soluciones de punta a punta.Colaborar con stakeholders de negocio y perfiles técnicos para aclarar requisitos y dar respuesta a sus necesidades.Autonomía y criterio propio para abordar retos analíticos e infraestructurales.Proactividad e iniciativa para anticiparte a las necesidades del equipo y proponer mejoras.Comunicación efectiva: capacidad para hacer las preguntas adecuadas y aclarar requisitos.Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.Actitud colaborativa con perfiles técnicos y de negocio.Interés por mantenerte al día de las mejores prácticas del sector.Experiencia con Google Cloud Platform (GCP).Experiencia en proyectos del sector retail.¿Por qué unirte a nosotros?Crecimiento profesional: el 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior.Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía.Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales, como tickets restaurante, transporte, ayuda guardería y seguro médico privado.Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas.Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto las habilidades técnicas como las competencias profesionales.En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.#J-18808-Ljbffr

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities.Reimagine What’s Possible Actualmente buscamos incorporar un perfil de Sales Area Manager - Zona Norte para liderar el negocio de Gases Industriales. ¿Quieres ser tú? Como Sales Area Manager, te encargarás de:Mantener y hacer crecer la cartera de clientes existentes, así como generar nuevo negocio.Tener un conocimiento profundo del panorama industrial de la zona asignada y estar al día con la información más reciente del mercado (nuevas inversiones, tendencias, movimientos impulsados, etc.).Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas en volumen, facturación y margen.Establecer planes de crecimiento para la zona asignada.Mantenerte al día en cuanto a nuevos productos y aplicaciones.Promover el contacto con el equipo de Product Managers y Especialistas.¿Qué estamos buscando?Formación universitaria en Ingeniería (técnica o superior), Química o similar.Se valorará también formación en ADE u otras titulaciones afines.Experiencia mínima de 3-5 años en ventas consultivas, gestión de clientes, negociación y resolución de incidencias.Marcada orientación comercial, con sólidas habilidades de negociación y enfoque a resultados.Persona proactiva, con actitud positiva, buenas habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo.Español nativo y nivel básico de inglés.Se valorará el conocimiento de otros idiomas.Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos diarios.¿Qué te ofrecemos?Salario Competitivo: Basado en la experiencia y habilidades (+ variable + coche de empresa) Cuidamos de ti con seguro médico + seguro de vida + plan de pensión.Retribución flexible para contratar ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico para familiares, cheques guardería.Ayuda económica para el teletrabajo.Días de vacaciones: 22 días + días de adecuación de jornada.Desarrollo Profesional: oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa + plataforma de formación: tu eliges que quieres profundizar.Descuentos especiales en tus marcas favoritas por ser de Carburos Metálicos.Declaración de Transparencia Salarial En Air Products, las decisiones de compensación se basan en criterios objetivos relacionados con el puesto, incluyendo experiencia profesional, conocimientos, competencias, ubicación, alcance de las responsabilidades y cualificaciones relevantes. Cada posición cuenta con una estructura salarial definida y los detalles de compensación aplicables se compartirán con los candidatos conforme a los requisitos locales y las políticas de la compañía.Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.Employee and Applicant Rights Behind every success and innovation that has made a difference in the world, you will find a team of passionate people who helped make it possible. At Air Products, our talented people help each other and our customers thrive. To our colleagues, we are valued and respected teammates. To our customers, we are partners in creating value. To our communities, we are caring, involved neighbors and committed stewards of the environment.Air Products is a world-leading industrial gases company with more than 85 years of experience serving energy, environmental, and emerging markets while generating a cleaner future. Our people are at the heart of everything we do. We are committed to creating a workplace where safety comes first, diverse perspectives are valued, innovation thrives, and employees have opportunities to learn, grow, and make a meaningful impact.#J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en una etapa de crecimiento y expansión, por lo que buscamos incorporar un perfil de Senior Consultant de Transformación Tecnológica e IA para el equipo de E&T.¿Qué podrás hacer? Trabajarás en el equipo de consultores internos responsable de liderar la transformación digital de la firma, escalando capacidades de IA y automatización inteligente mediante la ejecución y dirección de proyectos bajo metodología Agile.Participarás en un entorno dinámico, creativo e innovador donde tus ideas impulsarán el cambio real. Aceleraremos activamente tu carrera ofreciéndote oportunidades continuas de formación (Certificaciones, cursos, etc).Ayudarás a identificar las necesidades de nuestros clientes internos para optimizar procesos transversales y eliminar silos organizacionales, impulsando la eficiencia integral y la mejora constante de los resultados de la firma.Identificarás nuevas oportunidades de automatización e IA en las distintas áreas, creando casos de negocio para validar la viabilidad de las soluciones propuestas que sustenten el retorno de inversión (ROI) trabajando junto a equipos multidisciplinares de tecnología y operaciones.Proporcionarás asesoramiento a los distintos stakeholders claves en el uso de tecnologías innovadoras Microsoft Copilot Studio, Power Platform, Microsoft Foundry, Service Now o planteamientos estratégicos con el objetivo de alcanzar eficiencia de los procesos y mejora de los servicios.Aplicarás una visión global y transversal desde la estrategia de negocio hasta la funcionalidad del producto adoptando eventualmente roles de product owner y adecuando el nivel de discurso apropiado según el departamento implicado.Participarás desde la fase de toma de requerimientos y análisis hasta el diseño técnico de productos de transformación; aplicarás Design Thinking para centrar las soluciones en el usuario y pensamiento crítico para interpretar las necesidades. ¿Qué necesitas saber? FP Superior o Grado Universitario en disciplinas STEM, desarrollo tecnológico, analítica de datos, o especialización en IA.Experiencia profesional de más de 2 años en Consultoría o en ejecución de proyectos de transformación de procesos con un componente tecnológico.Se valorará muy positivamente el poseer certificaciones basadas en AI Business Solutions de Microsoft: AI-900/901, AB-730, AB-731, AB-900, PL-900, etc así como conocimientos en Service Now.Valorable, pero no indispensable, poseer una formación complementaria de Máster, especialmente en el ámbito tecnológico (IA, Datos, etc) así como conocimiento en metodologías agiles (Scrum, Kanban, etc) y/o gestión de proyectos.Orientación a resultados, visión de negocio, pensamiento estructurado y alta capacidad de análisis y relación.Alto nivel de compromiso y capacidad de trabajo y actitud de permanente disposición al cambio y a las nuevas tecnologías. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo!¿Eres de los que piensan que cada día trae una nueva oportunidad para hacer algo increíble? Entonces estamos buscando a alguien como tú.EnLABORATORIS FELTOR, creemos en el poder de la creatividad, la innovación, la colaboración y el compromiso, por ello, queremos que formes parte de un equipo con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Buscamos un/a QA MANAGER, cuya misión sea la de garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de calidad de los productos, asegurar el correcto funcionamiento y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad, y supervisar al equipo, actuando como interlocutor ante clientes, autoridades sanitarias y organismos de certificación.¿Qué Harás en Este Puesto?Como QA MANAGER, algunas de las responsabilidades que asumirás incluyen:Liderar y desarrollar el equipo, planificando tareas, objetivos y necesidades formativas.Garantizar la implementación, el mantenimiento y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad, conforme a la normativa aplicable y los estándares GMP/ISO.Supervisar la gestión de desviaciones, CAPAs, controles de cambios y evaluaciones de riesgos.Coordinar auditorías e inspecciones de autoridades sanitarias, clientes y proveedores, asegurando el seguimiento de las acciones derivadas.Gestionar las relaciones con clientes y proveedores en materia de calidad, incluyendo documentación técnica y acuerdos de calidad.Supervisar las actividades de cualificación, validación, gestión documental y revisión de la calidad del producto.Definir y realizar el seguimiento de los objetivos, indicadores y presupuesto del departamento, impulsando la mejora continua y el cumplimiento regulatorio.Te OfrecemosContrato indefinido.Jornada completa de 40 horas semanales, con horario flexible de oficina.Opción de 1 día de teletrabajo a la semana.Descuentos en gimnasios seleccionados.Opción de mutua privada.Lo Que Buscamos en TiDisponer de estudios universitarios en farmacia, química o medicina.Imprescindible 10 años de experiencia en liderazgo de departamentos de QA en empresa farmacéutica.Experiencia con normativas GMP, FDA e ISO.Ganas de aportar ideas nuevas y aprender algo nuevo cada día.Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación.Valoramos mucho la actitud proactiva, la creatividad y el compromiso.Sobre NosotrosNos dedicamos a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, ubicados en la población deSant Celoni. Somos el sitio de producción de nuestros clientes, y nuestro compromiso con el servicio se traduce en ayudar a encontrar la mejor combinación de producto – proceso, para conseguir lograr la mejor relación precio – rendimiento. Para nosotros, nuestra fuerza es nuestra gente.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Consultor a Sap Ps en Valencia¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?En NTT DATA valoramos tu talento y queremos que crezcas con nosotros. Si eres un profesional con experiencia en Cobol y Mainframe, aquí encontrarás un entorno donde tu desarrollo y tus retos profesionales son nuestra prioridad. Formamos parte de una empresa reconocida como Top Employer en España, un reconocimiento a nuestro compromiso con el crecimiento y la formación de nuestro equipo. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de innovación y crecimiento. Trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades y un entorno donde cada persona pueda desarrollarse plenamente. Si quieres trabajar en un entorno donde la innovación convive con la experiencia, donde tus conocimientos son valorados y donde la conciliación entre tu vida personal y profesional no es un privilegio, sino una realidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? Como profesional con experiencia en Cobol, te sumarás a proyectos de alto impacto, garantizando la sostenibilidad y eficiencia de las soluciones en función de las necesidades de cliente. Plantearás cuestiones diferenciales y estructurarás soluciones frente a los retos que surjan. Colaborarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Cobol en entornos Mainframe o PL1. Participarás en el diseño y ejecución de procesos tanto Batch como Online, asegurando la calidad del código y las buenas prácticas en todo momento. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día y un plan de carrera personalizado, alineado con tus objetivos profesionales. Formación continua y acceso a certificaciones técnicas para seguir creciendo y especializándote. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto, trabajando con clientes líderes en su sector. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida, porque confiamos en la autonomía y la conciliación. Un entorno multicultural, colaborativo y dinámico, donde el aprendizaje y el trabajo en equipo forman parte del día a día. Salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos, con revisión anual. Si eres Analista Cobol con más de 5 años y quieres formar parte de nuestro equipo, apúntate a esta oferta. ¡Nos encantará conocerte! Make this the place where you grow. Experiencia mínima de 5 años como programador/a o analista. Conocimientos sólidos en Cobol, Mainframe o PL1 (al menos uno de ellos). Experiencia en flujos Batch y Online. Experiencia en creación y gestión de cadenas JCL. Capacidad para analizar problemas y plantear soluciones sostenibles y eficientes. Además, es deseable: Conocimiento funcional del sector bancario. Conocimientos en metodologías ágiles o trabajo en equipo multidisciplinar.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?¿Te imaginas ser protagonista de tu propio desarrollo profesional? En NTT DATA te ofrecemos la oportunidad de cumplir tus objetivos. ¿Cómo? Con innovación tecnológica, formación continua y proyectos únicos que llevarás a cabo junto a grandes referentes del sector. Durante tus dos primeros años en NTT DATA, formarás parte del Plan de formación, que te ayudará a consolidarte y crecer dentro de la empresa. Además, tendrás la oportunidad de trabajar en equipo en proyectos innovadores, donde podrías hacer realidad tus ideas y optar a premios. Nos enorgullece ser Top Employer 2025 por décimo año consecutivo en España y segundo año a nivel global, porque cuidamos a las personas que forman parte de NTT DATA, ¡y tú podrías ser una de ellas! Beneficios sociales Además del salario, las bonificaciones por certificaciones y los bonos para perfiles ejecutivos, te ofrecemos beneficios sociales destacados, como Ayuda Flex, seguro médico privado (con opción de incluir a familiares), seguro de vida y todas las herramientas tecnológicas que necesites. Evolución y crecimiento Te ayudamos en tu desarrollo integral, lo que quiere decir que haremos que seas mejor profesional cada día, además de mejor persona, porque nuestros equipos destacan por su calidad humana, sus valores y principios. Ofrecemos diferentes alternativas de carrera para guiar tu desarrollo en función de tus intereses y motivaciones. Innovación No nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos que tenemos por delante, te ayudamos a cumplir tus objetivos y creamos un futuro más brillante para la sociedad. Utilizamos las tecnologías más disruptivas para impulsar la transformación digital : IoT, blockchain y EPR. En NTT DATA te ofrecemos una nueva oportunidad profesional, ya sea que tengas experiencia o que estés empezando. Lo único que necesitamos es que tengas pasión por la tecnología, una actitud proactiva y ganas de aprender (porque Transformation is an Attitude ), además de la capacidad para trabajar en equipo. Si has finalizado tu Grado en Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas, o afines, ¡No esperes más para unirte a nuestro equipo! Tendrás la oportunidad de crecer, aprender y contribuir a proyectos innovadores. ¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Puesto:Jefe/a de ObraMadridDesdeHR Leanbuscamos un/aJefe/a de Obrapara una empresa de construcción con proyectos de edificación en la Comunidad de Madrid.La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, costes y seguridad.Sobre la empresaEmpresa constructora con amplia experiencia en proyectos de obra nueva, rehabilitación y reformas de gran envergadura. Cuenta con un equipo técnico consolidado y un enfoque basado en la planificación, la coordinación precisa y la ejecución de proyectos con altos estándares de calidad.Responsabilidades del puestoSerás una figura clave en ladirección y ejecución de proyectos de edificación, liderando la obra desde el terreno y asegurando que cada fase avance con eficiencia, calidad y respeto por la planificación establecida.Buscamos profesionales que vean la gestión de obra como una oportunidad paramejorar procesos, aportar visión técnicay contribuir a la evolución del sector desde la práctica diaria.Estas serán tus principales funciones:Planificar y supervisar la ejecución de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad.Coordinar y seleccionar a los equipos de trabajo, tanto personal propio como industriales y subcontratas, garantizando una comunicación fluida y eficaz durante todas las fases del proyecto.Controlar el presupuesto de la obra, realizando mediciones, certificaciones y previsiones, anticipando posibles desviaciones económicas y proponiendo soluciones.Revisar planos, realizar replanteos y asegurar la correcta interpretación técnica de la documentación del proyecto.Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica, legal, de calidad y de seguridad, aplicando todas las medidas de PRL necesarias.Colaborar de forma estrecha con el equipo técnico, arquitectura y dirección facultativa, asegurando que la ejecución se ajusta fielmente al diseño y a los criterios definidos.Realizar informes de seguimiento y estado del proyecto, manteniendo informadas a todas las partes interesadas y reportando avances al equipo directivo.¿Qué buscamos en ti?Experiencia mínima de 5–10 años como Jefe/a de Obra en edificación.Formación técnica vinculada a la construcción (Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar).Conocimientos sólidos en planificación, control económico y gestión de obra.Experiencia coordinando equipos y subcontratas en proyectos de tamaño medio o grande.Capacidad de resolución, liderazgo y toma de decisiones.Manejo de herramientas de gestión (Presto, Project, Autocad o similares).Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse dentro de la Comunidad de Madrid.¿Qué encontrarás si te unes al equipo?Contratoindefinidoy proyecto estable.Paquete retributivo competitivo según experiencia aportada.Proyectos variados dentro de la comunidad.Equipo técnico profesional y cultura de trabajo colaborativa.Posibilidades de crecimiento.¡Estamos deseando conocerte!En HR Lean nos especializamos en la búsqueda de talento y la mejora organizativa, siempre con las personas en el centro. Conectamos a profesionales con oportunidades que impulsan su crecimiento y ayudamos a las empresas a construir equipos sólidos, comprometidos y bien integrados en su cultura.Nos define un estilo de trabajo auténtico y sin artificios: apostamos por un trato cercano, por aportar soluciones reales y por una forma de hacer las cosas en la que no vendemos humo. Somos inconformistas por naturaleza: buscamos la excelencia en todo lo que hacemos y creemos firmemente que siempre se puede mejorar.Nos mueve la innovación, la creatividad y la convicción de que siempre se puede ir más allá. Trabajamos con mentalidad ágil, creativa y enfocada en resultados que perduren. Creemos en un modelo de trabajo flexible y basado en la confianza: aquí lo que importa son los resultados, no el presencialismo. Apostamos por entornos colaborativos, sostenibles (sí, somos de papel cero), y donde la formación continua forma parte de nuestro ADN —porque nos encanta aprender cada día.También estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad, garantizando procesos de selección justos, donde cada persona sea valorada por su talento, actitud e ideas.¿Te unes a esta aventura profesional?Nos encanta rodearnos de personas entusiastas como nosotros, con ganas de sumar y de aportar.#J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar.Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo.Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas.Tu MisiónZinco está creciendo también mediante la adquisición de nuevas sociedades, y cada operación supone integrar una contabilidad nueva. Buscamos un perfil de Senior Financial Controller que lidere la contabilidad de varias sociedades del grupo, su consolidación y la integración de las sociedades adquiridas. Trabajarás en las finanzas internas del grupo Zinco, no en la cartera de clientes reportando directamente al Head of Finance. Desde el inicio tendrás personas a tu cargo: los equipos financieros de las sociedades adquiridas pasarán a reportarte a ti. No buscamos a alguien que solo ejecute tareas: buscamos un perfil con una base técnica contable sólida al que le guste la tecnología, que entienda el porqué de los números, detecte qué se puede hacer mejor y lo resuelva, también con IA.Responsabilidades Clave Liderar de principio a fin la integración de las sociedades adquiridas: revisar su estado contable, homogeneizar el plan de cuentas y los criterios, y dirigir la migración a los sistemas del grupo.Dirigir a los equipos financieros de las sociedades adquiridas, que te reportarán directamente: organizar su trabajo, fijar los estándares del grupo y acompañarles en la integración.Llevar la contabilidad completa de varias sociedades del grupo y preparar sus cierres mensuales, trimestrales y anuales.Revisar las provisiones, justificar los saldos de balance y preparar las cuentas anuales de las sociedades.Preparar la consolidación del grupo y sus cuentas anuales consolidadas.Analizar los resultados frente a presupuesto, explicar las desviaciones y elaborar el reporting mensual para el Head of Finance y la dirección.Mantener la contabilidad analítica de costes por sociedad, línea de negocio y centro de coste.Supervisar la facturación, la tesorería y la previsión de cobros y pagos del grupo.Gestionar la relación con bancos y financiadores: seguimiento de la financiación, cumplimiento de covenants y reporting a entidades financieras e inversores.Realizar las conciliaciones bancarias, de clientes, de proveedores e intercompany, y ser el interlocutor con los auditores externos.Detectar procesos manuales o poco eficientes y diseñar soluciones con IA y automatización que optimicen el trabajo del equipo. Encajas en el equipo si... Tienes al menos 5 años de experiencia en contabilidad y formación en ADE, Economía, Finanzas o similar.Has llevado la contabilidad de varias sociedades a la vez y dominas el Plan General Contable y los cierres completos.Tienes experiencia en consolidación de grupos, facturación, tesorería, conciliaciones, contabilidad analítica de costes y trato con auditores y entidades financieras.Manejas Excel a nivel avanzado. El software contable concreto no es lo importante: lo aprenderás rápido.Te mueve la ambición: no te conformas con que algo funcione si se puede hacer mejor, vas más allá de lo que te piden y quieres crecer con el grupo.Tienes curiosidad por entender antes de asumir: si algo no cuadra, investigas la causa; si una tarea se repite,la automatizas. Tienes mentalidad analítica y usas la IA en tu día a día (en Zinco tendrás licencia de Claude).Te apasiona lo que haces: haces tuyos los cierres, los plazos y cada integración, y llevas los proyectos hasta el final.Generas confianza: tus números son fiables porque los has revisado, y sabes ganarte y liderar a los equipos de las sociedades adquiridas que pasarán a reportarte. Además Valoramos (no Excluyente) Experiencia integrando sociedades adquiridas o migrando sistemas contables.Experiencia previa en auditoría o en FP&A.Experiencia previa gestionando equipos de contabilidad o administración.Interés por las inversiones, las finanzas corporativas o el M&A, o formación relacionada (cursos, másteres, certificaciones).Experiencia construyendo automatizaciones o herramientas propias (Power Query, macros, Python, flujos con IA o similares). Por Qué Zinco AI Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional.Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria.La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro Saa S”, es infraestructura para la economía real.Tu trabajo marca la diferencia: trabajas directamente con el Head of Finance y vives cada adquisición desde dentro.Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día.Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales.Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea.Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto.Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte#J-18808-Ljbffr

¡En Clasing buscamos Key Account Manager Sr! Somos una compañía Ed Tech B2 B que está transformando la forma en la que las organizaciones desarrollan el talento lingüístico de sus equipos, combinando tecnología propia, inteligencia artificial y una experiencia de aprendizaje personalizada. Tu misión como KAM será convertirte en un partner estratégico para nuestros clientes y transformar esa relación en crecimiento sostenible para ambas partes. Buscamos una persona que combine visión comercial, capacidad consultiva y curiosidad por la tecnología y el aprendizaje. Alguien que disfrute construyendo relaciones de confianza con sus clientes, entienda sus retos de negocio y sea capaz de ayudarles a diseñar mejores soluciones de aprendizaje utilizando nuestra plataforma y las posibilidades que ofrece la IA. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollarás relaciones que generan negocio Gestionarás una cartera de clientes B2 B, construyendo relaciones sólidas y duraderas con sus principales interlocutores. Entenderás su contexto, sus prioridades y sus retos para identificar oportunidades de crecimiento. Definirás planes de desarrollo por cuenta y priorizarás las oportunidades con mayor potencial. Liderarás reuniones de seguimiento, revisiones de negocio y conversaciones estratégicas. Negociarás renovaciones y nuevas oportunidades comerciales, impulsando el upselling y el cross-selling de nuestras soluciones. Ayudarás a las organizaciones a diseñar mejores soluciones de aprendizaje Explorarás las necesidades de RR. HH., Learning & Development y las áreas de negocio para entender qué capacidades necesitan desarrollar sus equipos. Identificarás oportunidades en las que el aprendizaje del inglés y la comunicación profesional puedan generar valor para el negocio. Ayudarás a los clientes a definir colectivos, objetivos, itinerarios y propuestas de aprendizaje adaptadas a sus necesidades. Diseñarás propuestas de solución aprovechando las funcionalidades de nuestra plataforma y las posibilidades de la inteligencia artificial. Traducirás los retos del cliente en casos de uso concretos, propuestas de valor y oportunidades de expansión. No esperamos que seas especialista en todas las metodologías de formación ni que diseñes cada contenido desde cero. Queremos que sepas hacer las preguntas adecuadas, estructurar soluciones y conectar las necesidades del cliente con lo que Clasing puede ofrecer. Conseguirás que nuestros clientes aprovechen todo el potencial de Clasing Acompañarás la activación de nuevas iniciativas y colectivos. Revisarás los datos de uso y adopción disponibles para identificar barreras y oportunidades de mejora. Coordinarás con los equipos internos la correcta puesta en marcha de las soluciones acordadas. Ayudarás a los clientes a evaluar el progreso y el valor de sus iniciativas de aprendizaje. Detectarás señales de riesgo y trabajarás para anticipar renovaciones y evitar la pérdida de clientes. Serás parte activa del crecimiento de Clasing Trabajarás con Sales, Customer Success, Operaciones y Producto para ofrecer una experiencia coherente a nuestros clientes. Compartirás feedback y necesidades del mercado para ayudarnos a evolucionar nuestra propuesta de valor. Participarás en presentaciones, demostraciones, webinars y otras iniciativas para desarrollar las relaciones con nuestros clientes. Contribuirás a mejorar nuestros procesos comerciales y la forma en que identificamos y desarrollamos oportunidades. ¿Cómo sabremos que estás teniendo éxito? Consigues renovar y hacer crecer tu cartera de clientes. Generas oportunidades de upselling y cross-selling que se convierten en ingresos. Identificas nuevas necesidades de aprendizaje y las transformas en soluciones concretas. Consigues que más personas y equipos aprovechen las soluciones de Clasing. Construyes relaciones de confianza con interlocutores que nos consideran un partner estratégico. Contribuyes a que nuestros clientes encuentren más valor en Clasing y quieran seguir creciendo con nosotros. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia de al menos 4 años en Account Management, ventas consultivas B2 B o posiciones relacionadas con Learning & Development y desarrollo de negocio. Experiencia gestionando relaciones con clientes y desarrollando oportunidades comerciales. Queremos que sepas identificar necesidades, construir propuestas de valor y negociar. Interés por el aprendizaje corporativo, el desarrollo del talento y la forma en que las organizaciones desarrollan nuevas capacidades. Capacidad para conversar con interlocutores de RR. HH., L&D y áreas de negocio, entendiendo sus diferentes perspectivas y prioridades. Habilidad para presentar ideas, estructurar propuestas y explicar soluciones complejas de forma sencilla. Orientación a resultados, autonomía y capacidad para organizar prioridades en un entorno dinámico. Curiosidad por la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías aplicadas al aprendizaje. Buenas habilidades de comunicación, escucha activa y colaboración. Experiencia en Saa S, Ed Tech o tecnología B2 B, muy valorable. Experiencia con CRM, como Hub Spot, valorable. No necesitamos que vengas con todas las respuestas. Necesitamos que tengas curiosidad, criterio de negocio y ganas de aprender cómo podemos ayudar a nuestros clientes a hacerlo mejor. Lo que encontrarás en Clasing: Un equipo cercano, exigente y con ganas de construir algo relevante. ¡Y que mola mucho! Un entorno en crecimiento donde podrás aportar ideas, tomar decisiones y ver el impacto de tu trabajo. Contrato indefinido y una propuesta de compensación competitiva, con salario fijo y variable vinculado a objetivos. Modalidad híbrida de trabajo en Madrid: 3 días en la ofi y 2 desde casa. Los viernes terminamos antes para disfrutar la tarde, y empezar pronto el finde semana. 22 días hábiles de vacaciones al año. 24y 31 de Diciembre off. Créditos para estudiar el idioma que quieras con nosotros. Retribución flexible. Posibilidad de adherirte a seguro médico privado con Sanitas. Si te motiva construir relaciones, entender negocios, diseñar soluciones y convertir buenas conversaciones en oportunidades reales de crecimiento, queremos conocerte. En Clasing queremos que el aprendizaje transforme a las personas y que ese cambio también transforme a las organizaciones. #J-18808-Ljbffr

En CAS Training estamos evolucionando. Crecemos, optimizamos nuestra forma de trabajar y construimos procesos cada vez más eficientes para ofrecer el mejor servicio tanto a nuestros equipos como a nuestros clientes. Buscamos una persona que quiera formar parte de esta transformación. Alguien que combine experiencia en reclutamiento IT con una visión de negocio, mentalidad de mejora continua y ganas de cuestionar el "siempre se ha hecho así". ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar procesos de selección para perfiles tecnológicos, colaborando estrechamente con nuestros Account Managers para dar respuesta a las necesidades de contratación de nuestros clientes. Más que cubrir posiciones, buscamos a alguien capaz de entender el contexto de negocio detrás de cada necesidad y contribuir activamente a la evolución de nuestro modelo de selección. Tus principales responsabilidades Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos (Desarrollo, Cloud, Data, IA, Ciberseguridad, Infraestructura, ERP, entre otros). Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing y búsqueda activa utilizando LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras fuentes especializadas. Realizar entrevistas y evaluar tanto competencias técnicas como el encaje con la posición y el proyecto. Garantizar una excelente experiencia de candidato durante todo el proceso. Colaborar de forma cercana con los Account Managers, entendiendo las prioridades de cada necesidad de contratación. Realizar seguimiento de procesos y métricas. Participar activamente en proyectos de mejora continua, optimización de procesos y definición de nuevas formas de trabajo. Explorar e incorporar nuevas herramientas, automatizaciones y metodologías que nos ayuden a ser más eficientes y aportar más valor. Experiencia +3 años de experiencia en selección de perfiles IT. Experiencia gestionando múltiples procesos simultáneamente en entornos dinámicos. Conocimiento del mercado tecnológico y de los perfiles más demandados del sector. Lo que realmente marcará la diferencia Capacidad para entender cómo impacta la selección en los objetivos de la compañía. Buscamos personas que sepan adaptarse, aprender de los retos y mantener el foco en los objetivos. Interés por descubrir nuevas herramientas, metodologías y formas de hacer las cosas. Orientación a resultados sin perder de vista la calidad y la experiencia del candidato. Queremos a alguien que cuestione, proponga y participe en la mejora del área. Autonomía y capacidad de organización para priorizar en un entorno dinámico. Beneficios Flexibilidad : modalidad híbrida con equilibrio entre trabajo presencial y remoto. Estabilidad : contrato indefinido desde el primer día. Desarrollo profesional : formación continua en tecnología, reclutamiento, herramientas digitales e idiomas. Impacto real : tendrás la oportunidad de participar activamente en la construcción y evolución de nuestro modelo de trabajo, contribuyendo a definir procesos, métricas, SLAs y mejores prácticas. Cultura : formarás parte de un equipo cercano, colaborativo y abierto a nuevas ideas, donde se valora la iniciativa, el aprendizaje continuo y la mejora constante. #J-18808-Ljbffr

En Changetheblock ayudamos a empresas a transformar sus ideas en soluciones tecnológicas sólidas. Desde hace más de 7 años desarrollamos software a medida, apostando por arquitecturas eficientes que permiten escalar, reducir costes y evolucionar los proyectos de forma sostenible.Estamos buscando un/a Arquitecto/a de Plataforma IA para tratar la plataforma de IA corporativa como un producto interno estratégico sobre un ecosistema híbrido único (Multicloud, On-Premise y Mainframe).Funciones:Diseñar y hacer evolucionar la plataforma de IA corporativa, garantizando el acceso, la mediación a modelos, el control de costes y la integración de sistemas agénticos seguros y trazables, asegurando la máxima coherencia entre el diseño y lo construido. Experiencia: +5 años en roles de arquitectura técnica sólida. Sistemas Agénticos & Harness Engineering: Orquestación, RAG, MCP, function calling y diseño de entornos de ejecución aislados y seguros. Gobierno & Seguridad IA: Trazabilidad, prevención de prompt injection, fugas de datos y observabilidad. SSDLC & Dev Ops: Integración de la IA en pipelines CI/CD, Ia C y Kubernetes. Valorable: Conocimiento del marco regulatorio en el sector financiero (EU AI Act, DORA).Experiencia en MLOps / LLMOps (fine-tuning, autoalojamiento de modelos).Experiencia previa en banca o sectores altamente regulados. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaArvato es un proveedor líder e innovador de servicios 3 PL a nivel global, especializado en gestión de cadenas de suministro e ecommerce. Con 20.000 empleados en más de 100 centros, nos centramos en los sectores de bienes de consumo, tecnología, healthcare, automoción y editoriales.Trabajarás en un entorno basado en la colaboración, el respeto, el compromiso y la curiosidad, donde podrás crecer, aportar tus ideas y general impacto real. Forma parte del equipo que ofrece excelencia logística y transforma las cadenas de suministro a nivel global. Trabajar en Arvato significa: Together, we’re on it.Descripción del empleo¿Te gustaría formar parte de un entorno internacional donde podrás combinar asesoramiento jurídico, protección de datos y compliance, trabajando de forma cercana con las distintas áreas de negocio?Buscamos un/a Legal Counsel con experiencia en contratación mercantil, conocimientos prácticos en protección de datos y un enfoque orientado al negocio para incorporarse a nuestro equipo legal.¿Cuál será tu misión?Dar soporte jurídico a las distintas áreas de la compañía, participando en la revisión y negociación de contratos, apoyando el cumplimiento de la normativa de protección de datos y colaborando en iniciativas de compliance corporativo.Legal y Contratación Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles con clientes y proveedores.Revisar NDA, contratos de prestación de servicios, anexos, modificaciones contractuales y otra documentación jurídica.Asesorar a las distintas áreas de negocio en consultas legales del día a día.Identificar riesgos contractuales y proponer alternativas de negociación.Coordinar consultas específicas con asesores externos cuando sea necesario.Participar en la actualización de modelos contractuales y documentación jurídica interna.Apoyar el cumplimiento del RGPD y la normativa de protección de datos aplicable.Revisar y negociar acuerdos de encargado de tratamiento y cláusulas de privacidad.Asesorar en consultas internas relacionadas con protección de datos.Colaborar en la gestión de incidentes, evaluaciones de riesgos, ejercicio de derechos y documentación de cumplimiento.Participar en revisiones de proveedores y cuestiones relacionadas con transferencias internacionales de datos.Colaborar en auditorías internas y de clientes.Apoyar el mantenimiento y seguimiento del sistema de Compliance.Participar en la revisión y actualización de políticas y procedimientos internos.Colaborar en materias relacionadas con Código de Conducta, conflictos de interés, regalos e invitaciones y canal interno de información.Realizar seguimiento de novedades regulatorias y evaluar su posible impacto.Preparar comunicaciones internas y materiales de formación y sensibilización.Colaborar en controles internos y auditorías de Compliance.Grado o Licenciatura en Derecho.Aproximadamente 5 años de experiencia profesional.Experiencia sólida en contratación mercantil y negociación contractual.Conocimientos prácticos de protección de datos (RGPD).Nivel de inglés C1, tanto escrito como hablado. Valorable Experiencia previa en entorno internacional o multinacional.Conocimientos de Compliance corporativo. Información adicionalEstos serán tus beneficios: Posición Hibrida: 3 dias presencial y 2 en remotoSeguro médico privado: incluye póliza dental. La empresa cubre el 50 % del coste, tanto para el empleado como para sus beneficiarios.Remuneración flexible: tickets comida y guardería.Programa de bienestar: servicios de psicología y coaching gratuitos e ilimitados, y descuentos para familiares de los empleados.Plataforma de formación e Learning (con más de 180 cursos gratuitos).Becas de la Universidad Bertelsmann, para formación en tecnología, datos, IA y soft skills.Plataforma de descuentos para empleados.Cesta de navidad.Nuestro marco de liderazgo, Leading at Arvato, es un pilar fundamental de nuestra cultura. Da forma a nuestras acciones y comportamientos diarios y se basa en tres principios de liderazgo: Crecer juntos, Dar forma a nuestro futuro, Comprometerse y cumplir. Si estás listo/a para sumergirte en proyectos fascinantes de Logística y Supply Chain, trabajar en un entorno colaborativo, que fomenta tu creatividad y acepta nuevas ideas, este es el lugar ideal para ti.Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí.Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico.Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.Plataforma de selección de personal con tecnología de Smart Recruiters.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.Ubicación del empleo#J-18808-Ljbffr