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Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a encargado/a de planta de emergencia especialista en Electricidad en Tenerife. ¿Cuál será tu misión? • Tener la planta preparada para su arranque., • Hacer los mantenimientos de la planta y hacer su seguimiento. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: Formación profesional superior o FP2 en electricidad o automatización, • Valorable experiencia previa mínima de al menos 3 años, • Experiencia laboral en la industria o en servicios eléctricos, como grupos electrógenos., • Conocimientos técnicos en electricidad, grupos electrógenos o media tensión., • Disponibilidad para realizar guardias, • Nivel de inglés Medio-Alto ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

🎯 ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será gestionar proyectos de ingeniería, asegurando su ejecución con calidad, seguridad y eficiencia, en coordinación con diferentes áreas internas y empresas contratistas. 🧩 Tus principales funciones serán: • Apoyar en la definición conceptual de los proyectos., • Coordinar la contratación y supervisión de contratistas., • Gestionar la puesta en marcha de los proyectos, incluyendo autorizaciones y trámites necesarios., • Realizar el seguimiento técnico y económico de los proyectos., • Coordinar el taller de reparación de envases y las operaciones asociadas., • Controlar el stock de envases y accesorios en plantas de llenado., • Supervisar envíos logísticos de envases., • Realizar gestiones administrativas y documentación técnica de los proyectos., • Elaborar informes técnicos y coordinar con las distintas áreas implicadas., • Verificar el cumplimiento normativo y apoyar en la coordinación con ingenierías, instaladoras y contratas., • Garantizar la seguridad y cumplimiento en materia de PRL, Medio Ambiente y Salud, tanto a nivel propio como del equipo. 👀 ¿Qué buscamos en ti? • Capacidad de organización y planificación., • Buen nivel de interlocución técnica., • Compromiso con la seguridad y la normativa vigente., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Trabajo en equipo y capacidad para colaborar con múltiples áreas y agentes externos. ✏Requisitos imprescindibles Grado en Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Técnica, o Ingeniería en Organización Industrial o ramas similares 💻Requisitos valorables Manejo de AutoCAD. Conocimientos avanzados en Excel. Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Formación en instalaciones de GLP. Formación en gestión de proyectos. Conocimiento en materia de Protección de datos. Experiencia entre 6 meses 1 año, en un puesto similar 💼 Lo que ofrecemos: ✨ Contrato indefinido e incorporación inmediata 🎓 Formación continua y desarrollo profesional. 🚀 Flexibilidad horaria para conciliar: • Lunes a jueves: Entrada flexible de 7:30 a 9:00, salida de 16:30 a 18:00., • Viernes: Entrada flexible de 8:00 a 9:00, salida de 14:00 a 15:00. 👉¿Te interesa? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros. Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículo. Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

¿Acabas de finalizar tus estudios y buscas tu primera oportunidad profesional? ¡Esta es tu ocasión para comenzar tu carrera en el área de Retribución y Proyectos dentro de un entorno dinámico, retador y con posibilidades de crecimiento! 📌 Misión del Puesto La persona que se incorpore tendrá como objetivo ejecutar los procedimientos del Área de Retribución siguiendo el Sistema de Auditoría Interna, aplicando un análisis exhaustivo y un asesoramiento alineado con los valores y objetivos de la Compañía. Además, velará por la correcta gestión de la cuenta de resultados de los clientes asignados. 🧾 Funciones Principales • Apoyo en la gestión integral de procesos de Administración de Personal: nóminas, anticipos, finiquitos, transferencias, absentismos, situaciones de maternidad/paternidad, accidentes laborales y regularizaciones de IRPF., • Colaboración en la gestión de contratos y movimientos en Seguridad Social: altas, bajas y modificaciones., • Procesamiento y control de vacaciones e incidencias de control horario., • Revisión y validación de datos variables para su correcta imputación en los sistemas., • Elaboración y actualización de informes periódicos (mensuales, trimestrales y anuales) para los equipos internos., • Soporte en informes de absentismo y asesoramiento básico al cliente interno., • Gestión de documentación oficial, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta comunicación con organismos públicos (incluyendo Sistema Delta e INE)., • Apoyo en la gestión de subrogaciones, beneficios sociales, planes de pensiones y premios de vinculación., • Participación en Auditorías Internas anuales y colaboración en la preparación del presupuesto anual. 🎓 Perfil Requerido Buscamos una persona con: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, FP Administración o cualquier otra que otorgue competencias alineadas con el puesto., • Conocimientos avanzados de MS Office (Word, Excel y PowerPoint)., • Muchas ganas de aprender, actitud proactiva y alta motivación por desarrollarse profesionalmente. ⭐ Requisitos Adicionales que Suman (no imprescindibles) • Máster en Recursos Humanos., • Formación en Nóminas, Contratación y Seguros Sociales., • Formación adicional en Administración de Personal., • Conocimientos en Protección de Datos., • Inglés nivel B1. ¿Qué ofrecemos en DISA? • Contrato formativo., • Formación continua y acceso a un entorno profesional de primer nivel., • Un equipo que te apoyará y te brindará oportunidades de crecimiento y desarrollo., • La posibilidad de gestionar proyectos de alto impacto y ganar experiencia desde el primer día. Si quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno donde podrás aprender, aportar y crecer, ¡nos encantará conocerte! Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

En Grupo Satocan, la seguridad es un valor moral innegociable. Buscamos a un/a profesional con criterio, autoridad y empatía para liderar nuestra cultura de Cero Accidentes en Tenerife. ¿Qué ganas al unirte a Satocan? Entras a formar parte de una empresa sólida que cumple sus promesas. Te ofrecemos un paquete diseñado para tu tranquilidad y desarrollo: • Salario competitivo: Banda salarial de 30.000€ a 36.000€ Brutos/Año (según experiencia)., • Dietas pagadas: Te entregamos una tarjeta de crédito para abonarlas y no tendrás que adelantar nada., • Coche de empresa incluido. Nosotros cubrimos tu movilidad., • Estabilidad: Contrato Indefinido desde el primer día en un grupo con más de 35 años de historia y cartera de proyectos asegurada., • Conciliación real: Tarde libre por tu cumpleaños (¡y el de tus hijos!)., • Salud y bienestar: Acceso gratuito a OpenSalud 360 (telemedicina 24/7 con médicos, psicólogos y nutricionistas)., • Beneficios financieros: Plan de Retribución Flexible (Guardería) y descuentos exclusivos en nuestros hoteles, tarjeta de combustible DISA y supermercados., • Desarrollo: Plataformas de formación para que te formes en lo que quieras y cuando quieras. Te unirás a la división de Construcción de un grupo canario referente por su solvencia, su compromiso con la sostenibilidad (ISO 45001, EMAS, BREEAM) y, sobre todo, por poner a las personas en el centro. Tus retos principales: • Ser el referente a pie de obra: Supervisar in situ la aplicación de medidas, evaluar riesgos en tiempo real e investigar incidentes para implementar soluciones que salven vidas., • Orquestar la coordinación entre empresas: Alinear a subcontratas y empresas de servicios, garantizando que todos los actores en la obra cumplan rigurosamente con la legislación y los altos estándares de la compañía., • Blindar nuestros estándares ante auditorías: Coordinar el cumplimiento de nuestros sistemas de gestión, asegurando que la empresa esté siempre preparada para superar con éxito las auditorías externas y certificar su excelencia., • Transformar la cultura preventiva del equipo: Conectar con los trabajadores, formándolos e informándolos para que entiendan los riesgos y el uso de EPIs, logrando que la seguridad sea una convicción y no una imposición. Lo que buscamos en ti: • Formación: Máster en PRL (3 especialidades) e Ingeniería/Arquitectura Técnica (muy valorable)., • Experiencia: Trayectoria demostrable como Técnico de PRL especialmente en construcción y/o industria., • Movilidad: Carnet de conducir B (Imprescindible). ¿Estás listo/a para dar un salto de calidad en tu carrera? En Grupo SATOCAN creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo diverso. Animamos a todas las personas cualificadas, independientemente de su origen, género, orientación sexual o cualquier otra condición, a participar en nuestros procesos de selección.

En el Departamento de Personas y Organización buscamos incorporar un/a Analista de Personas y Organización que aporte una sólida base en análisis de datos y experiencia en Recursos Humanos. Su misión principal será impulsar proyectos de mejora e innovación en nuestras herramientas, así como elaborar informes y análisis clave para la toma de decisiones estratégicas. Si te apasiona convertir datos en información de valor y te motiva contribuir a la evolución de las políticas de personas… ¡Queremos conocerte! 📌 ¿Qué harás en tu día a día? 🔍 Recopilación y gestión de datos • Extraer información de sistemas de PyO. Garantizar calidad y consistencia de los datos. 📊 Análisis y reporting • Analizar tendencias en compensación, rotación, absentismo, desempeño., • Identificar correlaciones (p.ej., impacto de beneficios en retención)., • Elaborar informes sobre costes salariales, desviaciones y tendencias., • Registros retributivos. 📈 Diseño de KPIs y Cuadros de Mando • Crear dashboards para Dirección (coste salarial, equidad interna, competitividad externa)., • Medir eficacia de políticas retributivas y de relaciones laborales. 🧠 Modelos predictivos y simulaciones • Prever impacto de incrementos salariales o cambios normativos. Simular escenarios (p.ej., coste de nuevas políticas de beneficios). 🧩 Soporte en toma de decisiones estratégicas: • Aportar datos para negociaciones colectivas., • Justificar propuestas de retribución variable, promociones o ajustes salariales. ✔️ Cumplimiento y auditoría • Asegurar que los datos cumplen normativa laboral y protección de datos., • Preparar informes para auditorías internas y externas., • Preparación datos Personas y Organización para EINF. 💼 Apoyo en diseño y ejecución de políticas retributivas: • Apoyo en definir estructuras salariales (bandas, niveles, equidad interna)., • Comparar políticas con empresas del sector para mantener competitividad. Perfil que buscamos: Imprescindible: • Titulación Universitaria o FP Superior, • Excel Avanzado (manejo de fórmulas, tablas dinámicas, modelado, etc.), • Conocimiento de SAP a nivel medio Valorable • Manejo de Qlik Sense y Powe BI, • Conocimiento de los procesos de Personas y Organización, • Formación en gestión de proyectos, • Conocimientos de conceptos salariales y extrasalariales (SS, IRPF), • Conocimientos en normativa de protección de datos, • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares 🌱 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Incorporación en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife o Madrid., • Incorporación Inmediata, • Desarrollo y crecimiento profesional: Te ofrecemos formación continua y oportunidades de crecimiento en un entorno de trabajo colaborativo y profesional., • Ambiente dinámico y desafiante: Cada proyecto es una oportunidad para mejorar, aprender y dejar tu huella. 🚀 ¿Quieres formar parte del proyecto? Si te identificas con el rol, tienes un enfoque analítico y te entusiasma transformar datos en decisiones estratégicas… ¡Queremos conocerte! Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

¡Únete al equipo de una de las empresas pionera en el sector dermocosmético! Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos incorporar un Delegado/a de Visita Farmacéutica para la zona de Tenerife e islas menores de la provincia , que se encargará de la prospección y el mantenimiento de la cartera en el territorio asignado. Se trata de una posición orientada a la venta tanto a médicos y clínicas privadas como a farmacias de productos OTC. FUNCIONES: Realizar visitas a farmacias. Apertura y prospección de nuevos clientes. Mantenimiento de la cartera ya existente. Elaboración de informes y seguimiento de KPIs. Atención y asesoramiento a los clientes. REQUISITOS Diplomatura o licenciatura, preferiblemente en ciencias de la salud. Mínimo 3 años de experiencia demostrable como delegado/a de visita farmacéutica. Conocimientos de ofimática y manejo de CRM. Competencias desarrolladas en proactividad, autonomía, orientación al cliente y al negocio. Personalidad positiva, proactiva, con alta capacidad de automotivación. SE OFRECE Contrato a jornada completa. Salario competitivo + Retribución variable de 10.000. Proyección y plan de carrera personalizado. Cobertura de gastos y beneficios sociales. Mejores herramientas y tecnologías para el seguimiento semanal.

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