Trabajos igualdad en el en VicCrear alertas

¿Tienes experiencia como dependiente/a?. ¿Te gusta el trato directo con las personas?. ¿Quieres desarrollarte en el sector comercial? En Eurofirms buscamos incorporar dependiente/a para trabajar en importante proyecto de uno de los principales clientes del sector de la alimentación. Trabajarás en un centro comercial ubicado en VIC. ** ¿Cuáles serán tus funciones?** - Reposición de la mercancía. - Asesoramiento personalizado de cada necesidad del cliente. - Otras funciones propias del puesto Desde Eurofirms nos preocupamos por la formación de nuestros empleados, mediante planes de formación continua donde puedas potenciar y desarrollar habilidades comerciales a través de la práctica, seguimiento y apoyo de los jefes de equipo y coordinadores. Teniendo en cuenta tu valía para nuestros distintos procesos de selección y futuras oportunidades de empleo. Eurofirms siempre apuesta por la igualdad de oportunidades y la inclusión. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un proyecto temporal, con opciones de promoción interna. - Jornada de 20 horas distribuidas de lunes a sábado en turnos rotativos de mañana, tarde y partido. Con los días de descanso correspondientes por ley. - Salario 650€ brutos/mes. - Contrato de duración determinada + alta en la seguridad social. ¡Crece y evoluciona con nosotros! ¡Siempre damos el 100% en nuestros proyectos!

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Limpiador/a de trenes en Vic (Barcelona) Contrato indefinido Horario: De lunes a domingo en turnos rotativos de 7:00 a 13:45h y de 14:00 a 20:45h (librando según cuadrante de servicio) Jornada completa INCORPORACIÓN INMEDIATA En Clece es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como persona usuaria de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

En IMAN Corporación, precisamos incorporar un/a Personal de Recepción / Auxiliar administrativ@ / Control de accesos para importante cliente ubicado en la zona de Manlleu/ Roda de Ter. ( Vic ). Funciones: Tareas administrativas e introducción de datos al ordenador, control de accesos y contacto con otros departamentos de la empresa. Buscamos un perfil con experiencia administrativa/o, att cliente, recepción, control accesos o similares. TE OFRECEMOS: Jornada: Completa. Horario: turnos 8 horas intensivos de Lunes a Viernes :mañana, tarde, noche. 6:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00 / 22:00 a 6:00 hrs. ( se organizan con anterioridad para que te puedas programar ). Salario: 1.750 € b/ mes . En el servicio estarás acompañado por otra persona. Formará a la persona en las funciones del puesto ( retribuido) Contrato sustitución hasta octubre, noviembre con posibilidades de prórroga. Buen ambiente de trabajo y trabajaras en una importante empresa de la zona. *** Imprescindible coche *** ( No llega el transporte público ). Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte!! Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.