Trabajos incidencias nominas en MarbellaCrear alertas

Desde Eurofirms ETT empresa especializada en RRHH queremos acompañarle en su carrera profesional. ¿Le apasiona el mundo de los RRHH? ¡ ¡Esta es su oportunidad! Seleccionamos un/a Técnico/a de RRHH para importante empresa del sector sanitario situada en Marbella. ¿Cuáles serán las funciones? • Formación: Implementar programas de formación, asegurando su alineación con las necesidades de la empresa., • Prevención de riesgos laborales: Con servicio de prevención ajeno, • Selección: Publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas telefónicas/presenciales para todos los perfiles de la empresa., • Onboarding: Coordinación de la acogida de nuevas incorporaciones, asegurando una experiencia de llegada ágil y organizada., • Administración de Personal y Nóminas: Ejecución y control del proceso de nómina mensual, incidencias y variables. Gestión de trámites con la Administración Pública: Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@., • Uniformidad, • Control horario ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia de 3 años en puesto similar., • Persona proactiva, resolutiva y organizativa., • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, • Conocimiento en SAGE, • Inglés valorable ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa, • Incorporación inmediata, • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva, • Buen ambiente laboral, • Beneficios médicos, • Teletrabajo, • Oportunidad de crecimiento en empresa de prestigio. Si considera que su perfil encaja en la oferta ¡Inscríbase!

Buscamos Laboralista para incorporación inmediata en sustitución de larga duración. La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral integral de la empresa/asesoría. Funciones principales: • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Elaboración y gestión de contratos de trabajo y sus modificaciones., • Gestión de nóminas, finiquitos y liquidaciones., • Comunicación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, INSS)., • Asesoramiento básico en materia laboral y seguimiento de incidencias., • Control de documentación laboral y cumplimiento normativo. Requisitos: • Formación y/o experiencia previa en gestión laboral., • Conocimiento de normativa laboral vigente., • Manejo de herramientas y plataformas laborales., • Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle.