Incorporar un administrativo jobs in El Prat De Llobregat - Page 2Crear alertas

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, empresa del sector industria l, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Organización Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal. Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual. Gestionar auditorías internas y externas. Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas. Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía. Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos. Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias. Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad. Reporting del headcount a la Central. Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) Requisitos Licenciatura en Relaciones Laborales, Economía o similar. Nivel alto de inglés. Nivel avanzado de excel Vehículo propio. Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must). Conocimiento de la normativa laboral y fiscal. Experiencia previa gestionando ERTE´s. Oferta Contrato indefinido. Salario competitivo. Retribución flexible y demás beneficios. Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo.

Empresa de logística internacionalmente conocida que ofrece servicios de mensajería, entrega de paquetes y correo urgente, precisa incorporar en su departamento de operaciones un Auxiliar Administrativo/a Logístico. Responsabilidades Realizar tareas administrativas del departamento. Atención a clientes y gestión telefónica. Gestión de cargas y seguimiento de entregas. Gestión de incidencias. Atención a los choferes. Calificaciones ~ Estudios relacionados con transporte y logística, comercio internacional o administración de empresas. Habilidades Requeridas Trabajo en equipo, adaptación, sentido de urgencia y gestión de tiempo. Búsqueda de una mejora continua del servicio. Experiencia en la misma posición o similar. Conocimientos de Excel. Inglés B2 o superior. Se ofrece Contrato inicial temporal de 6 meses + contrato indefinido. Horario de trabajo: Jornada partida de 09:00 a 19:00h de lunes a viernes (con dos horas de descanso). Salario competitivo.

Empresa de logística internacionalmente conocida que ofrece servicios de mensajería, entrega de paquetes y correo urgente, precisa incorporar en su departamento de operaciones un Auxiliar Administrativo/a Logístico. Responsabilidades Realizar tareas administrativas del departamento. Atención a clientes y gestión telefónica. Gestión de cargas y seguimiento de entregas. Gestión de incidencias. Atención a los choferes. Calificaciones ~ Estudios relacionados con transporte y logística, comercio internacional o administración de empresas. Habilidades Requeridas Trabajo en equipo, adaptación, sentido de urgencia y gestión de tiempo. Búsqueda de una mejora continua del servicio. Experiencia en la misma posición o similar. Conocimientos de Excel. Inglés B2 o superior. Se ofrece Contrato inicial temporal de 6 meses + contrato indefinido. Horario de trabajo: Jornada partida de 09:00 a 19:00h de lunes a viernes (con dos horas de descanso). Salario competitivo.

Empresa líder en el sector alimentación/bebidas, precisa incorporar a su equipo de Barcelona un/a: TECNICO CONTABLE En dependencia del Responsable de Contabilidad, la persona seleccionada será responsable de llevar a cabo tareas contables y financieras, garantizando la correcta gestión y registro de las operaciones económicas de la empresa. Contabilización de facturas de proveedores y acreedores diversos · Realizar el registro contable de las operaciones de la empresa · Control de cuentas contables · Apoyo en los cierres contables mensuales, y anuales · Apoyo al departamento de tesorería y de control de gestión · Preparación y liquidación de impuestos (IVA, IRPF, Intrastat, Sociedades) · Archivo y gestión de documentación fiscal y contable · Apoyo administrativo general al departamento contable y financiero · Participar en proyectos de mejora e innovación de los procesos contables Formación en ADE, Economía o similar Valorable formación específica en fiscalidad o tributación y contabilidad avanzada Experiencia mínima de 5 años en departamentos contables o firmas de auditoría/asesoría Muy valorable experiencia previa en asesoría o gestoría Conocimientos sólidos del Plan General Contable y normativa fiscal vigente Manejo de software contable (valorable JDE E1) Nivel avanzado de Excel, word, etc (ofimática) Valorable conocimiento de otras herramientas de gestión empresarial (ERP), (Power BI) Se ofrece incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa referente y consolidada en su sector con posibilidades de desarrollo y crecimiento.

Empresa líder en el sector alimentación/bebidas, precisa incorporar a su equipo de Barcelona un/a: TECNICO CONTABLE En dependencia del Responsable de Contabilidad, la persona seleccionada será responsable de llevar a cabo tareas contables y financieras, garantizando la correcta gestión y registro de las operaciones económicas de la empresa. Contabilización de facturas de proveedores y acreedores diversos · Realizar el registro contable de las operaciones de la empresa · Control de cuentas contables · Apoyo en los cierres contables mensuales, y anuales · Apoyo al departamento de tesorería y de control de gestión · Preparación y liquidación de impuestos (IVA, IRPF, Intrastat, Sociedades) · Archivo y gestión de documentación fiscal y contable · Apoyo administrativo general al departamento contable y financiero · Participar en proyectos de mejora e innovación de los procesos contables Formación en ADE, Economía o similar Valorable formación específica en fiscalidad o tributación y contabilidad avanzada Experiencia mínima de 5 años en departamentos contables o firmas de auditoría/asesoría Muy valorable experiencia previa en asesoría o gestoría Conocimientos sólidos del Plan General Contable y normativa fiscal vigente Manejo de software contable (valorable JDE E1) Nivel avanzado de Excel, word, etc (ofimática) Valorable conocimiento de otras herramientas de gestión empresarial (ERP), (Power BI) Se ofrece incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa referente y consolidada en su sector con posibilidades de desarrollo y crecimiento.

Buscamos incorporar un/a administrativo/a para trabajar en proyectos de infraestructuras energéticas ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión contable Integral Elaboración y Análisis de Estados Financieros Control Presupuestario y de Costes Preparación y presentación de todas las declaraciones tributarias (IS, IVA, IRPF, etc.) Auditorías y requerimientos Identificar mejoras en los procesos contables y fiscales ¿Qué perfil estamos buscando? ~ FP Administración o similar ~3 años de experiencia gestionando UTEs (Uniones Temporales de Empresas) o gestionando gestorías ~ Conocimiento en Contabilidad y Fiscalidad ~ Nivel mínimo B2 de inglés ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Horario flexible de entrada y salida Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Buscamos incorporar un/a administrativo/a para trabajar en proyectos de infraestructuras energéticas ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión contable Integral Elaboración y Análisis de Estados Financieros Control Presupuestario y de Costes Preparación y presentación de todas las declaraciones tributarias (IS, IVA, IRPF, etc.) Auditorías y requerimientos Identificar mejoras en los procesos contables y fiscales ¿Qué perfil estamos buscando? ~ FP Administración o similar ~3 años de experiencia gestionando UTEs (Uniones Temporales de Empresas) o gestionando gestorías ~ Conocimiento en Contabilidad y Fiscalidad ~ Nivel mínimo B2 de inglés ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Horario flexible de entrada y salida Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Chief People Officer (CPO) / Director/a de Recursos Humanos Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica , especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión . Buscamos incorporar un/a Chief People Officer (CPO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio a través de las personas. &##Este rol va más allá de la función tradicional de Recursos Humanos. Buscamos un/a CPO que entienda el negocio , el modelo de servicios y el impacto directo de las personas en el crecimiento, la rentabilidad y la experiencia del cliente. El/la CPO será partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección , aportando visión de personas, cultura y organización, y acompañando la toma de decisiones clave en un entorno de cambio, crecimiento y transformación. &##Definir y liderar la estrategia global de Personas , asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y fidelización del talento, alineando la organización, la cultura y los procesos de RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía. &##Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de negocio y crecimiento. Actuar como business partner del CEO y del Comité de Dirección en decisiones organizativas y de personas. Liderar las áreas de Talent Acquisition, Desarrollo, Performance, Compensación & Beneficios, Relaciones Laborales y Cultura . Acompañar el crecimiento de la compañía en entornos de consultoría e ingeniería , con modelos basados en proyectos y personas. Asegurar el cumplimiento legal-laboral y una gestión sólida de relaciones laborales. Liderar y desarrollar el equipo de RRHH, profesionalizando procesos, herramientas y governance. Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Experiencia sólida (8–10+ años) en posiciones senior de RRHH, idealmente como HR Director/a o CPO. Experiencia en consultoría, ingeniería o servicios profesionales , con comprensión de modelos intensivos en talento. Experiencia trabajando con Comité de Dirección y alta exposición ejecutiva. Capacidad de liderazgo, influencia y comunicación a todos los niveles. Nivel alto de inglés y francés. &##No sea un HR “administrativo”, sino un CPO de negocio . Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión. Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol. Modelo de trabajo flexible.

Importante empresa de transporte busca incorporar un/a administrativo/a para su departamento de Administración. Sus funciones serán: Facturación Resolución de incidencias Realización y control de pedidos Atención de reclamaciones de clientes Reclamación de pagos Se ofrece salario competitivo, contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes. Se valorará disponibilidad de incorporación y residencia cercana al puesto de trabajo. Requisitos Mínimos Formación profesional grado superior en Administración y al menos 2 años de experiencia en puesto similar (sector transporte y mensajería) Conocimientos necesarios Administración, Atención al cliente, Documentación, facturación, gestión de incidencias, logística, transporte, control de pagos Estudios mínimos Formación profesional grado superior en Administración Experiencia mínima Al menos 2 años Nivel Empleado Personas a su cargo 0 Categoría / Subcategoría Administración de empresas - Administración Salario euros Jornada De 8/9 y de 17/18 horas (L-V) Tipo de contrato Indefinido

Importante empresa de transporte busca incorporar un/a administrativo/a para su departamento de Administración. Sus funciones serán: Facturación Resolución de incidencias Realización y control de pedidos Atención de reclamaciones de clientes Reclamación de pagos Se ofrece salario competitivo, contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes. Se valorará disponibilidad de incorporación y residencia cercana al puesto de trabajo. Requisitos Mínimos Formación profesional grado superior en Administración y al menos 2 años de experiencia en puesto similar (sector transporte y mensajería) Conocimientos necesarios Administración, Atención al cliente, Documentación, facturación, gestión de incidencias, logística, transporte, control de pagos Estudios mínimos Formación profesional grado superior en Administración Experiencia mínima Al menos 2 años Nivel Empleado Personas a su cargo 0 Categoría / Subcategoría Administración de empresas - Administración Salario euros Jornada De 8/9 y de 17/18 horas (L-V) Tipo de contrato Indefinido

Importante empresa de transporte busca incorporar un/a administrativo/a para su departamento de Administración. Sus funciones serán: Facturación Resolución de incidencias Realización y control de pedidos Atención de reclamaciones de clientes Reclamación de pagos Se ofrece salario competitivo, contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes. Se valorará disponibilidad de incorporación y residencia cercana al puesto de trabajo. Requisitos Mínimos Formación profesional grado superior en Administración y al menos 2 años de experiencia en puesto similar (sector transporte y mensajería) Conocimientos necesarios Administración, Atención al cliente, Documentación, facturación, gestión de incidencias, logística, transporte, control de pagos Estudios mínimos Formación profesional grado superior en Administración Experiencia mínima Al menos 2 años Nivel Empleado Personas a su cargo 0 Categoría / Subcategoría Administración de empresas - Administración Salario euros Jornada De 8/9 y de 17/18 horas (L-V) Tipo de contrato Indefinido

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Compras y Facturación en nuestras instalaciones de Castellbisbal para gestionar y controlar las operaciones de compra de chatarra, garantizando la correcta gestión administrativa, contable y documental. Funciones principales: Gestión de compras, pedidos y facturación de proveedores. Control de entradas, precios y documentación en SAP. Gestión de importaciones y trámites aduaneros. Realización de informes de control. Coordinación de incidencias y reclamaciones de calidad. Qué ofrecemos: 6 días de teletrabajo al mes. Desarrollo profesional y proyección de futuro en la compañía. Formación continua y clases de idiomas. Comedor de empresa con 50% del coste subvencionado. Beneficios sociales con ahorro fiscal (cheques gourmet, seguro de salud...) Competencias requeridas: Organización y atención al detalle. Nivel avanzado en Excel. Grado Medio en Administración o similar según experiencia. Capacidad de análisis y control de datos. Responsabilidad y orientación a resultados. Postúlate ahora y únete a nuestro proyecto de acero circular y sostenible.

Chief People Officer (CPO) / Director/a de Recursos Humanos Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica , especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión . Buscamos incorporar un/a Chief People Officer (CPO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio a través de las personas. &##Este rol va más allá de la función tradicional de Recursos Humanos. Buscamos un/a CPO que entienda el negocio , el modelo de servicios y el impacto directo de las personas en el crecimiento, la rentabilidad y la experiencia del cliente. El/la CPO será partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección , aportando visión de personas, cultura y organización, y acompañando la toma de decisiones clave en un entorno de cambio, crecimiento y transformación. &##Definir y liderar la estrategia global de Personas , asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y fidelización del talento, alineando la organización, la cultura y los procesos de RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía. &##Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de negocio y crecimiento. Actuar como business partner del CEO y del Comité de Dirección en decisiones organizativas y de personas. Liderar las áreas de Talent Acquisition, Desarrollo, Performance, Compensación & Beneficios, Relaciones Laborales y Cultura . Acompañar el crecimiento de la compañía en entornos de consultoría e ingeniería , con modelos basados en proyectos y personas. Asegurar el cumplimiento legal-laboral y una gestión sólida de relaciones laborales. Liderar y desarrollar el equipo de RRHH, profesionalizando procesos, herramientas y governance. Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Experiencia sólida (8–10+ años) en posiciones senior de RRHH, idealmente como HR Director/a o CPO. Experiencia en consultoría, ingeniería o servicios profesionales , con comprensión de modelos intensivos en talento. Experiencia trabajando con Comité de Dirección y alta exposición ejecutiva. Capacidad de liderazgo, influencia y comunicación a todos los niveles. Nivel alto de inglés y francés. &##No sea un HR “administrativo”, sino un CPO de negocio . Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión. Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol. Modelo de trabajo flexible.

Empresa líder en el sector alimentación/bebidas, precisa incorporar a su equipo de Barcelona un/a: TECNICO CONTABLE En dependencia del Responsable de Contabilidad, la persona seleccionada será responsable de llevar a cabo tareas contables y financieras, garantizando la correcta gestión y registro de las operaciones económicas de la empresa. Contabilización de facturas de proveedores y acreedores diversos · Realizar el registro contable de las operaciones de la empresa · Control de cuentas contables · Apoyo en los cierres contables mensuales, y anuales · Apoyo al departamento de tesorería y de control de gestión · Preparación y liquidación de impuestos (IVA, IRPF, Intrastat, Sociedades) · Archivo y gestión de documentación fiscal y contable · Apoyo administrativo general al departamento contable y financiero · Participar en proyectos de mejora e innovación de los procesos contables Formación en ADE, Economía o similar Valorable formación específica en fiscalidad o tributación y contabilidad avanzada Experiencia mínima de 5 años en departamentos contables o firmas de auditoría/asesoría Muy valorable experiencia previa en asesoría o gestoría Conocimientos sólidos del Plan General Contable y normativa fiscal vigente Manejo de software contable (valorable JDE E1) Nivel avanzado de Excel, word, etc (ofimática) Valorable conocimiento de otras herramientas de gestión empresarial (ERP), (Power BI) Se ofrece incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa referente y consolidada en su sector con posibilidades de desarrollo y crecimiento.

Chief People Officer (CPO) / Director/a de Recursos Humanos Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica , especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión . Buscamos incorporar un/a Chief People Officer (CPO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio a través de las personas. &##Este rol va más allá de la función tradicional de Recursos Humanos. Buscamos un/a CPO que entienda el negocio , el modelo de servicios y el impacto directo de las personas en el crecimiento, la rentabilidad y la experiencia del cliente. El/la CPO será partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección , aportando visión de personas, cultura y organización, y acompañando la toma de decisiones clave en un entorno de cambio, crecimiento y transformación. &##Definir y liderar la estrategia global de Personas , asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y fidelización del talento, alineando la organización, la cultura y los procesos de RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía. &##Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de negocio y crecimiento. Actuar como business partner del CEO y del Comité de Dirección en decisiones organizativas y de personas. Liderar las áreas de Talent Acquisition, Desarrollo, Performance, Compensación & Beneficios, Relaciones Laborales y Cultura . Acompañar el crecimiento de la compañía en entornos de consultoría e ingeniería , con modelos basados en proyectos y personas. Asegurar el cumplimiento legal-laboral y una gestión sólida de relaciones laborales. Liderar y desarrollar el equipo de RRHH, profesionalizando procesos, herramientas y governance. Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Experiencia sólida (8–10+ años) en posiciones senior de RRHH, idealmente como HR Director/a o CPO. Experiencia en consultoría, ingeniería o servicios profesionales , con comprensión de modelos intensivos en talento. Experiencia trabajando con Comité de Dirección y alta exposición ejecutiva. Capacidad de liderazgo, influencia y comunicación a todos los niveles. Nivel alto de inglés y francés. &##No sea un HR “administrativo”, sino un CPO de negocio . Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión. Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol. Modelo de trabajo flexible.

Ubicación: Barcelona Tipo de puesto: Presencial / Jornada completa Importante Sociedad Gestora de Entidades de Inversión Colectiva de tipo cerrado, referente en su sector, busca incorporar una Secretaria–Assistant con funciones administrativas para dar soporte al equipo y contribuir al buen funcionamiento de las operaciones diarias. Buscamos una persona con sólida experiencia como personal assistant y en gestión administrativa, con una alta capacidad de organización, proactividad, excelentes habilidades comunicativas, responsabilidad y autonomía. Gestión de viajes, participación en eventos, congresos, de un equipo de 8-10 personas (viajes, hoteles, traslados). Gestión de archivos y digitalización de documentos. Control y gestión de las facturas vinculadas a nuestros proyectos. Gestión y atención de las llamadas previo filtro de recepción. Control y reserva de salas para reuniones internas Soporte administrativo al equipo de Real Estate. Tareas administrativas (encuadernación, fotocopias, preparación de presentaciones en PowerPoint). Requisitos mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior en Administración o Secretariado Experiencia demostrable en las funciones requeridas al menos 3 años Dominio de programas ofimáticos paquete office (Excel, Word, Power Point) Capacidad de organización y trabajo en equipo Habilidades comunicativas y atención al cliente Persona proactiva y resolutiva Catalán y castellano nivel alto/nativo Inglés alto Se valorará experiencia en agencias de comunicación, publicitarias, marketing y servicios.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, empresa del sector industria l, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Organización Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal. Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual. Gestionar auditorías internas y externas. Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas. Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía. Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos. Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias. Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad. Reporting del headcount a la Central. Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) Requisitos Licenciatura en Relaciones Laborales, Economía o similar. Nivel alto de inglés. Nivel avanzado de excel Vehículo propio. Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must). Conocimiento de la normativa laboral y fiscal. Experiencia previa gestionando ERTE´s. Oferta Contrato indefinido. Salario competitivo. Retribución flexible y demás beneficios. Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, empresa del sector industria l, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Organización Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal. Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual. Gestionar auditorías internas y externas. Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas. Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía. Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos. Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias. Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad. Reporting del headcount a la Central. Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) Requisitos Licenciatura en Relaciones Laborales, Economía o similar. Nivel alto de inglés. Nivel avanzado de excel Vehículo propio. Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must). Conocimiento de la normativa laboral y fiscal. Experiencia previa gestionando ERTE´s. Oferta Contrato indefinido. Salario competitivo. Retribución flexible y demás beneficios. Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo.

Buscamos incorporar un/a administrativo/a para trabajar en proyectos de infraestructuras energéticas ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión contable Integral Elaboración y Análisis de Estados Financieros Control Presupuestario y de Costes Preparación y presentación de todas las declaraciones tributarias (IS, IVA, IRPF, etc.) Auditorías y requerimientos Identificar mejoras en los procesos contables y fiscales ¿Qué perfil estamos buscando? ~ FP Administración o similar ~3 años de experiencia gestionando UTEs (Uniones Temporales de Empresas) o gestionando gestorías ~ Conocimiento en Contabilidad y Fiscalidad ~ Nivel mínimo B2 de inglés ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Horario flexible de entrada y salida Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Importante empresa de transporte busca incorporar un/a administrativo/a para su departamento de Administración. Sus funciones serán: Facturación Resolución de incidencias Realización y control de pedidos Atención de reclamaciones de clientes Reclamación de pagos Se ofrece salario competitivo, contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes. Se valorará disponibilidad de incorporación y residencia cercana al puesto de trabajo. Requisitos Mínimos Formación profesional grado superior en Administración y al menos 2 años de experiencia en puesto similar (sector transporte y mensajería) Conocimientos necesarios Administración, Atención al cliente, Documentación, facturación, gestión de incidencias, logística, transporte, control de pagos Estudios mínimos Formación profesional grado superior en Administración Experiencia mínima Al menos 2 años Nivel Empleado Personas a su cargo 0 Categoría / Subcategoría Administración de empresas - Administración Salario euros Jornada De 8/9 y de 17/18 horas (L-V) Tipo de contrato Indefinido

Empresa líder en el sector alimentación/bebidas, precisa incorporar a su equipo de Barcelona un/a: TECNICO CONTABLE En dependencia del Responsable de Contabilidad, la persona seleccionada será responsable de llevar a cabo tareas contables y financieras, garantizando la correcta gestión y registro de las operaciones económicas de la empresa. Contabilización de facturas de proveedores y acreedores diversos · Realizar el registro contable de las operaciones de la empresa · Control de cuentas contables · Apoyo en los cierres contables mensuales, y anuales · Apoyo al departamento de tesorería y de control de gestión · Preparación y liquidación de impuestos (IVA, IRPF, Intrastat, Sociedades) · Archivo y gestión de documentación fiscal y contable · Apoyo administrativo general al departamento contable y financiero · Participar en proyectos de mejora e innovación de los procesos contables Formación en ADE, Economía o similar Valorable formación específica en fiscalidad o tributación y contabilidad avanzada Experiencia mínima de 5 años en departamentos contables o firmas de auditoría/asesoría Muy valorable experiencia previa en asesoría o gestoría Conocimientos sólidos del Plan General Contable y normativa fiscal vigente Manejo de software contable (valorable JDE E1) Nivel avanzado de Excel, word, etc (ofimática) Valorable conocimiento de otras herramientas de gestión empresarial (ERP), (Power BI) Se ofrece incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa referente y consolidada en su sector con posibilidades de desarrollo y crecimiento.

Chief People Officer (CPO) / Director/a de Recursos Humanos Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica , especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión . Buscamos incorporar un/a Chief People Officer (CPO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio a través de las personas. &##Este rol va más allá de la función tradicional de Recursos Humanos. Buscamos un/a CPO que entienda el negocio , el modelo de servicios y el impacto directo de las personas en el crecimiento, la rentabilidad y la experiencia del cliente. El/la CPO será partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección , aportando visión de personas, cultura y organización, y acompañando la toma de decisiones clave en un entorno de cambio, crecimiento y transformación. &##Definir y liderar la estrategia global de Personas , asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y fidelización del talento, alineando la organización, la cultura y los procesos de RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía. &##Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de negocio y crecimiento. Actuar como business partner del CEO y del Comité de Dirección en decisiones organizativas y de personas. Liderar las áreas de Talent Acquisition, Desarrollo, Performance, Compensación & Beneficios, Relaciones Laborales y Cultura . Acompañar el crecimiento de la compañía en entornos de consultoría e ingeniería , con modelos basados en proyectos y personas. Asegurar el cumplimiento legal-laboral y una gestión sólida de relaciones laborales. Liderar y desarrollar el equipo de RRHH, profesionalizando procesos, herramientas y governance. Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Experiencia sólida (8–10+ años) en posiciones senior de RRHH, idealmente como HR Director/a o CPO. Experiencia en consultoría, ingeniería o servicios profesionales , con comprensión de modelos intensivos en talento. Experiencia trabajando con Comité de Dirección y alta exposición ejecutiva. Capacidad de liderazgo, influencia y comunicación a todos los niveles. Nivel alto de inglés y francés. &##No sea un HR “administrativo”, sino un CPO de negocio . Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión. Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol. Modelo de trabajo flexible.

En Yusen Logistics , queremos incorporar a una persona administrativa polivalente, con experiencia en el sector lógistico y ganas de formar parte de un entorno dinámico y colaborativo para nuestro centro logístico de El Prat de Llobregat (Barcelona). ¿Garantizar una gestión administrativa eficiente en áreas clave como facturación, compras y mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, la trazabilidad documental y la optimización de los recursos, colaborando estrechamente con los equipos de operaciones, finanzas, IT y proveedores/as externos/as, y participando en proyectos de mejora continua y digitalización. ¿Gestión integral de facturación a clientes y proveedores - Compras, órdenes de compra y relación con proveedores/as - Coordinación y seguimiento de mantenimientos del almacén - Control documental (CAE) y accesos de empresas colaboradoras - Soporte administrativo al equipo operativo - Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos ¿Formación en Administración, Logística o similar - Experiencia previa de 5 años en roles administrativos polivalentes (facturación, compras, mantenimiento) - Manejo de ERP (valorable Microsoft Dynamics) y Excel avanzado - Persona organizada, rigurosa, proactiva y orientada a resultados - Capacidad para trabajar en equipo, priorizar tareas y adaptarse a entornos cambiantes - Nivel de inglés intermedio. ¿Ofrecemos un entorno estable y colaborativo, con oportunidades de formación, participación en proyectos y crecimiento profesional dentro del área logística. Fundada en 1955, Yusen Logistics es una empresa global de logística y gestión de la cadena de suministro. Ofrecemos transporte marítimo y aéreo, almacenamiento, distribución y gestión integral de la cadena de suministro, proporcionando soluciones conectadas que garantizan valor, fiabilidad y experiencia. Nos comprometemos con el desarrollo de nuestros empleados, brindándoles las habilidades, formación y oportunidades necesarias para su éxito. Como empresa, fomentamos una cultura de mejora continua, asegurándonos de que cada persona que trabaja con nosotros esté comprometida, conectada y creativa, con el objetivo de ser la opción preferida en el mundo de la logística. En Yusen Logistics , estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) para todos nuestros empleados y colaboradores. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades , reconociendo el valor de una plantilla diversa y beneficiándonos de soluciones creativas que surgen al abrazar las diferencias. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo.

En Yusen Logistics , queremos incorporar a una persona administrativa polivalente, con experiencia en el sector lógistico y ganas de formar parte de un entorno dinámico y colaborativo para nuestro centro logístico de El Prat de Llobregat (Barcelona). ¿Garantizar una gestión administrativa eficiente en áreas clave como facturación, compras y mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, la trazabilidad documental y la optimización de los recursos, colaborando estrechamente con los equipos de operaciones, finanzas, IT y proveedores/as externos/as, y participando en proyectos de mejora continua y digitalización. ¿Gestión integral de facturación a clientes y proveedores - Compras, órdenes de compra y relación con proveedores/as - Coordinación y seguimiento de mantenimientos del almacén - Control documental (CAE) y accesos de empresas colaboradoras - Soporte administrativo al equipo operativo - Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos ¿Formación en Administración, Logística o similar - Experiencia previa de 5 años en roles administrativos polivalentes (facturación, compras, mantenimiento) - Manejo de ERP (valorable Microsoft Dynamics) y Excel avanzado - Persona organizada, rigurosa, proactiva y orientada a resultados - Capacidad para trabajar en equipo, priorizar tareas y adaptarse a entornos cambiantes - Nivel de inglés intermedio. ¿Ofrecemos un entorno estable y colaborativo, con oportunidades de formación, participación en proyectos y crecimiento profesional dentro del área logística. Fundada en 1955, Yusen Logistics es una empresa global de logística y gestión de la cadena de suministro. Ofrecemos transporte marítimo y aéreo, almacenamiento, distribución y gestión integral de la cadena de suministro, proporcionando soluciones conectadas que garantizan valor, fiabilidad y experiencia. Nos comprometemos con el desarrollo de nuestros empleados, brindándoles las habilidades, formación y oportunidades necesarias para su éxito. Como empresa, fomentamos una cultura de mejora continua, asegurándonos de que cada persona que trabaja con nosotros esté comprometida, conectada y creativa, con el objetivo de ser la opción preferida en el mundo de la logística. En Yusen Logistics , estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) para todos nuestros empleados y colaboradores. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades , reconociendo el valor de una plantilla diversa y beneficiándonos de soluciones creativas que surgen al abrazar las diferencias. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo.

Ubicación: Barcelona Tipo de puesto: Presencial / Jornada completa Importante Sociedad Gestora de Entidades de Inversión Colectiva de tipo cerrado, referente en su sector, busca incorporar una Secretaria–Assistant con funciones administrativas para dar soporte al equipo y contribuir al buen funcionamiento de las operaciones diarias. Buscamos una persona con sólida experiencia como personal assistant y en gestión administrativa, con una alta capacidad de organización, proactividad, excelentes habilidades comunicativas, responsabilidad y autonomía. Gestión de viajes, participación en eventos, congresos, de un equipo de 8-10 personas (viajes, hoteles, traslados). Gestión de archivos y digitalización de documentos. Control y gestión de las facturas vinculadas a nuestros proyectos. Gestión y atención de las llamadas previo filtro de recepción. Control y reserva de salas para reuniones internas Soporte administrativo al equipo de Real Estate. Tareas administrativas (encuadernación, fotocopias, preparación de presentaciones en PowerPoint). Requisitos mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior en Administración o Secretariado Experiencia demostrable en las funciones requeridas al menos 3 años Dominio de programas ofimáticos paquete office (Excel, Word, Power Point) Capacidad de organización y trabajo en equipo Habilidades comunicativas y atención al cliente Persona proactiva y resolutiva Catalán y castellano nivel alto/nativo Inglés alto Se valorará experiencia en agencias de comunicación, publicitarias, marketing y servicios.

Importante empresa de transporte busca incorporar un/a administrativo/a para su departamento de Administración. Sus funciones serán: Facturación Resolución de incidencias Realización y control de pedidos Atención de reclamaciones de clientes Reclamación de pagos Se ofrece salario competitivo, contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes. Se valorará disponibilidad de incorporación y residencia cercana al puesto de trabajo. Requisitos Mínimos Formación profesional grado superior en Administración y al menos 2 años de experiencia en puesto similar (sector transporte y mensajería) Conocimientos necesarios Administración, Atención al cliente, Documentación, facturación, gestión de incidencias, logística, transporte, control de pagos Estudios mínimos Formación profesional grado superior en Administración Experiencia mínima Al menos 2 años Nivel Empleado Personas a su cargo 0 Categoría / Subcategoría Administración de empresas - Administración Salario euros Jornada De 8/9 y de 17/18 horas (L-V) Tipo de contrato Indefinido

¡Estamos buscando Administrativo/a Comercial! Parets del Vallès Tecnorent En Tecnorent , seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a Comercial para dar soporte al área comercial y administrativa. ¿Cuáles serán tus funciones? Atención a clientes (teléfono y email) Apoyo al equipo comercial Gestión administrativa de pedidos, contratos y documentación Seguimiento de ofertas y presupuestos Coordinación con otros departamentos ¿Qué buscamos? Perfil administrativo con orientación comercial Buenas habilidades de comunicación y organización Manejo de herramientas ofimáticas Valorable experiencia previa en puesto similar Actitud proactiva y ganas de aprender ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento Buen ambiente de trabajo Estabilidad laboral Formación y desarrollo profesional ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Envía tu CV o contacta con nosotros por LinkedIn. ¡Te esperamos!

Buscamos incorporar a nuestro departamento de contabilidad un auxiliar administrativo, tendrás la oportunidad de adquirir experiencia práctica en el sector de agencia de viajes. Tus responsabilidades incluirán el apoyo en conciliaciones bancarias, análisis de cuentas y asistencia en la preparac

Nuestro cliente, Esteve Química, compañía referente en el sector Químico – Farmacéutico está buscando incorporar de manera temporal, un/a Administrativo/a en el área de Health & Safety en su centro ubicado en Barcelona (Zona Caracas). Contrato temporal por sustitución de maternidad.

Buscan incorporar a un/a auxiliar administrativo/a con experiencia previa en funciones similares y un especial interés en desarrollarse en el área de calidad.