Trabajos interna en GandíaCrear alertas

Overview En este rol, lideras la gestión integral de RR. HH. para una compañía en crecimiento. Trabajas con autonomía y apoyas a equipos y responsables de áreas en toda la gestión de personas. Participas en selección, onboarding, desarrollo, clima laboral y mejora de procesos, contribuyendo a una cultura alineada con la visión de la empresa. Es una oportunidad para impulsar proyectos transversales y profesionalizar las prácticas de RR. HH. dentro de un entorno multisede. Responsabilidades • Gestionar el ciclo de vida del empleado (selección, onboarding, seguimiento y offboarding), • Participar en procesos de selección de perfiles técnicos, comerciales, posventa y mandos intermedios, • Detectar necesidades de formación y desarrollo; colaborar en planes formativos y evaluación del desempeño, • Dar soporte a responsables de área en gestión de equipos, resolución de conflictos y seguimiento de personas, • Participar en iniciativas de clima, comunicación interna, cultura y engagement, • Colaborar en definición y mejora de procesos, políticas y procedimientos de RR. HH., • Gestionar documentación y procesos de administración laboral en coordinación con asesoría externa, • Realizar seguimiento de KPIs de RR. HH. (absentismo, rotación, selección, evolución de plantilla), • Proponer e impulsar mejoras para profesionalizar y hacer más eficientes los procesos de personas Requisitos principales, • Entre 4 y 8 años de experiencia en RR. HH. generalista o similar, • Experiencia en empresas de 80–200 empleados, • Conocimientos sólidos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal, • Capacidad de trabajar con autonomía e implantar/mejorar procesos de RR. HH., • Buenas habilidades de comunicación, organización, criterio y orientación a las personas., • Manejo habitual de Microsoft Office; experiencia con Sesame u otros softwares de RR. HH. (valorable), • Inglés valorable, • comunicación, • organización, • criterio, • Microsoft Office, • Sesame u otros softwares de RR. HH., • conocimientos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal

Overview En este rol, lideras la gestión integral de RR. HH. para una compañía en crecimiento. Trabajas con autonomía y apoyas a equipos y responsables de áreas en toda la gestión de personas. Participas en selección, onboarding, desarrollo, clima laboral y mejora de procesos, contribuyendo a una cultura alineada con la visión de la empresa. Es una oportunidad para impulsar proyectos transversales y profesionalizar las prácticas de RR. HH. dentro de un entorno multisede. Responsabilidades • Gestionar el ciclo de vida del empleado (selección, onboarding, seguimiento y offboarding), • Participar en procesos de selección de perfiles técnicos, comerciales, posventa y mandos intermedios, • Detectar necesidades de formación y desarrollo; colaborar en planes formativos y evaluación del desempeño, • Dar soporte a responsables de área en gestión de equipos, resolución de conflictos y seguimiento de personas, • Participar en iniciativas de clima, comunicación interna, cultura y engagement, • Colaborar en definición y mejora de procesos, políticas y procedimientos de RR. HH., • Gestionar documentación y procesos de administración laboral en coordinación con asesoría externa, • Realizar seguimiento de KPIs de RR. HH. (absentismo, rotación, selección, evolución de plantilla), • Proponer e impulsar mejoras para profesionalizar y hacer más eficientes los procesos de personas Requisitos principales, • Entre 4 y 8 años de experiencia en RR. HH. generalista o similar, • Experiencia en empresas de 80–200 empleados, • Conocimientos sólidos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal, • Capacidad de trabajar con autonomía e implantar/mejorar procesos de RR. HH., • Buenas habilidades de comunicación, organización, criterio y orientación a las personas., • Manejo habitual de Microsoft Office; experiencia con Sesame u otros softwares de RR. HH. (valorable), • Inglés valorable, • comunicación, • organización, • criterio, • Microsoft Office, • Sesame u otros softwares de RR. HH., • conocimientos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal

Estamos buscando personas apasionadas y comprometidas que deseen formar parte de una empresa consolidada con más de 48 años de presencia en el mercado, carácter familiar y una gran proyección de futuro. En Grupo Peisa valoramos el talento y la dedicación y creemos firmemente en ofrecer posibilidades de desarrollo a nuestra plantilla. De manera continua, mantenemos abierta la incorporación de Técnicos/as en Eficiencia Energética interesados en formar parte de nuestro equipo. La iniciativa está orientada a identificar profesionales que puedan encajar en futuros procesos de selección y que deseen desarrollar su carrera en el ámbito de la eficiencia energética. Las personas que se incorporen asumirán funciones acordes a su experiencia y formación dentro del área. Tareas - Asesoramiento a clientes en toda el área de Eficiencia Energética, Energías Renovables e instalaciones de carga de vehículos eléctricos. - Asesoramiento técnico-comercial e impartición de formación a clientes . - Soporte preventa telefónico y por email. - Realización y seguimiento de ofertas, desarrollo de estudios y presupuestos, cálculos luminotécnicos, líneas eléctricas y planteamiento de esquemas para instalaciones de energías renovables. - Gestión y seguimiento de resolución de incidencias de clientes. - Asistencia en puestas en marcha de instalaciones. Requisitos - Formación: Titulación universitaria oficial (o equivalencia) en Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería Electrónica Industrial y Automática o Ingeniería en Tecnologías Industriales con especialización en electricidad/energía. También se valorarán títulos de Técnico Superior en Energías Renovables y Eficiencia Energética o similares, siempre que aporten formación específica en eficiencia energética, instalaciones eléctricas y sistemas de energía. - Experiencia demostrable en el campo de las renovables, en departamento técnico/comercial, oficinas técnicas o empresas instaladoras. - Office nivel alto. - Valorable conocimientos de Autocad, Dialux o herramientas similares. - Valorable nivel medio de Inglés. - Capacidad de trabajo en equipo. - Proactividad. - Acostumbrado a la relación comercial con los clientes. - IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA CERCANA (máx. 20 Km) AL CENTRO DE TRABAJO. Beneficios - Incorporación en empresa consolidada y reconocida. - Formación continua. - Incorporación inmediata. - Jornada Completa. Si estás buscando empleo estable, formación continua, promoción interna, buen ambiente de trabajo, en definitiva, una oportunidad para crecer y prosperar en tu carrera profesional, entonces Grupo Peisa es el lugar para ti.

ABOUT US With over 50 years of experience and more than 500 professionals, Grupo Oliva Nova is a leading company in the tourism, sports, and real estate sectors. We operate in hospitality, gastronomy, international events, and sports management, offering exceptional experiences in a privileged Mediterranean setting. The Oliva Nova Equestrian Center, home of the prestigious Mediterranean Equestrian Tour (MET) — one of Europe’s most recognized international show jumping circuits — is looking for a Stable Manager passionate about the equestrian world, with strong leadership skills and the ability to ensure excellent stable and competition management. POSITION MISSION Ensure the well-being of clients and their horses within the stables by managing box allocations, reservations, and horse registrations. Guarantee a safe, organized, and fully functional environment during competitions and training periods. MAIN RESPONSIBILITIES Stable and Competition Management • Prepare the stable plan before each competition, coordinating with the reservations department and addressing clients’ specific needs., • Manage horse check-in and check-out, including accurate registration of horses and vehicles., • Maintain up-to-date information in the internal Stable App., • Supervise the allocation of boxes and tack rooms, and coordinate supply delivery upon clients’ arrival., • Inspect trucks, trailers, electrical connections, and assigned areas to ensure facilities are in optimal condition., • Coordinate external service providers: mechanical assistance, manure removal, cleaning, and stable maintenance., • Organize cleaning and closure of boxes after horse departures., • Assist in the organization of veterinary inspections during competitions. Team Leadership and Coordination • Lead the stable team, ensuring compliance with cleaning, maintenance, and safety procedures., • Handle and resolve incidents in the stables with professionalism and efficiency. REQUIREMENTS • Intermediate English; additional languages are an asset., • Forklift license highly valued., • Basic knowledge of horses and equestrian competitions., • Minimum 1 year of experience in equestrian events or similar environments., • Ability to work under pressure with organization, initiative, and strong customer service orientation. KEY COMPETENCIES • Results-oriented and committed., • Teamwork and operational leadership., • Organization, cleanliness, and attention to detail., • Incident resolution and decision-making skills., • Adaptability and flexibility., • Responsibility and professional integrity. WE OFFER • Full-time permanent contract., • Joining an internationally recognized equestrian center., • Dynamic, collaborative, and stable professional environment., • Employee benefits (discounts at gas stations, supermarkets, and local shops)., • Real opportunities for career growth within the group. Are you passionate about organization, client service, and the equestrian world? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Join the Oliva Nova Equestrian Center team and experience the MET from the inside! —————————————————————————————————————————————— SOBRE NOSOTROS Con más de 50 años de trayectoria y más de 500 profesionales en activo, Grupo Oliva Nova es líder en los sectores turístico, deportivo e inmobiliario. Gestionamos hotelería, restauración, eventos internacionales y deportes, ofreciendo experiencias de excelencia en un entorno privilegiado junto al Mediterráneo. El Centro Ecuestre Oliva Nova, sede del prestigioso Mediterranean Equestrian Tour (MET), uno de los circuitos de salto internacional más reconocidos de Europa, busca un/a Stable Manager apasionado/a por el mundo ecuestre, con capacidad para liderar equipos y garantizar la excelencia en la gestión de establos y competiciones. MISIÓN DEL PUESTO Garantizar el bienestar de los clientes y de sus caballos dentro de las instalaciones de los establos, gestionando asignaciones de boxes, reservas y el registro de caballos. Asegurar un entorno seguro, organizado y funcional durante competiciones y periodos de entrenamiento. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión de Establos y Competencias • Elaborar el plan de establos antes de cada competición, coordinando con el departamento de reservas y atendiendo necesidades específicas de los clientes., • Gestionar el check-in y check-out de caballos, incluyendo el registro detallado de caballos y vehículos., • Introducir y mantener la información actualizada en la Stable App interna., • Supervisar la asignación de boxes y cuadras, y coordinar la entrega de suministros a la llegada de los clientes., • Inspeccionar camiones, remolques, conexiones eléctricas y zonas asignadas para garantizar el buen estado de las instalaciones., • Coordinar proveedores externos: asistencia mecánica, retirada de estiércol, limpieza y mantenimiento de los establos., • Organizar la limpieza y cierre de boxes tras la salida de los caballos., • Colaborar en la organización de inspecciones veterinarias durante las competiciones. Liderazgo y Coordinación de Equipo • Dirigir al equipo de establos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de limpieza, mantenimiento y seguridad., • Gestionar y resolver incidencias en la zona de establos con profesionalidad y eficiencia. REQUISITOS • Nivel intermedio de inglés; otros idiomas valorables., • Carnet de carretilla elevadora altamente valorado., • Conocimientos básicos de caballos y competiciones ecuestres., • Experiencia mínima de 1 año en eventos ecuestres o entornos similares., • Capacidad para trabajar bajo presión, con organización, iniciativa y orientación al cliente. COMPETENCIAS CLAVE • Orientación a resultados y compromiso., • Trabajo en equipo y liderazgo operativo., • Organización, limpieza y atención al detalle., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Responsabilidad e integridad profesional. OFRECEMOS • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a un centro ecuestre internacionalmente reconocido., • Entorno profesional dinámico, colaborativo y estable., • Beneficios para empleados (descuentos en gasolineras, supermercados y comercios locales)., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo. ¿Apasionado/a por la organización, la atención al cliente y el mundo ecuestre? xqziphu Únete al Centro Ecuestre Oliva Nova y vive la experiencia del MET desde dentro. "} #J-18808-Ljbffr

ABOUT USWith over 50 years of experience and more than 500 professionals, Grupo Oliva Nova is a leading company in the tourism, sports, and real estate sectors. We operate in hospitality, gastronomy, international events, and sports management, offering exceptional experiences in a privileged Mediterranean setting.The Oliva Nova Equestrian Center, home of the prestigious Mediterranean Equestrian Tour (MET) — one of Europe’s most recognized international show jumping circuits — is looking for a Stable Manager passionate about the equestrian world, with strong leadership skills and the ability to ensure excellent stable and competition management.POSITION MISSIONEnsure the well-being of clients and their horses within the stables by managing box allocations, reservations, and horse registrations. Guarantee a safe, organized, and fully functional environment during competitions and training periods.MAIN RESPONSIBILITIESStable and Competition Management- Prepare the stable plan before each competition, coordinating with the reservations department and addressing clients’ specific needs.- Manage horse check-in and check-out, including accurate registration of horses and vehicles.- Maintain up-to-date information in the internal Stable App.- Supervise the allocation of boxes and tack rooms, and coordinate supply delivery upon clients’ arrival.- Inspect trucks, trailers, electrical connections, and assigned areas to ensure facilities are in optimal condition.- Coordinate external service providers: mechanical assistance, manure removal, cleaning, and stable maintenance.- Organize cleaning and closure of boxes after horse departures.- Assist in the organization of veterinary inspections during competitions.Team Leadership and Coordination- Lead the stable team, ensuring compliance with cleaning, maintenance, and safety procedures.- Handle and resolve incidents in the stables with professionalism and efficiency.REQUIREMENTS- Intermediate English; additional languages are an asset.- Forklift license highly valued.- Basic knowledge of horses and equestrian competitions.- Minimum 1 year of experience in equestrian events or similar environments.- Ability to work under pressure with organization, initiative, and strong customer service orientation.KEY COMPETENCIES- Results-oriented and committed.- Teamwork and operational leadership.- Organization, cleanliness, and attention to detail.- Incident resolution and decision-making skills.- Adaptability and flexibility.- Responsibility and professional integrity.WE OFFER- Full-time permanent contract.- Joining an internationally recognized equestrian center.- Dynamic, collaborative, and stable professional environment.- Employee benefits (discounts at gas stations, supermarkets, and local shops).- Real opportunities for career growth within the group.Are you passionate about organization, client service, and the equestrian world?Join the Oliva Nova Equestrian Center team and experience the MET from the inside!———SOBRE NOSOTROSCon más de 50 años de trayectoria y más de 500 profesionales en activo, Grupo Oliva Nova es líder en los sectores turístico, deportivo e inmobiliario. Gestionamos hotelería, restauración, eventos internacionales y deportes, ofreciendo experiencias de excelencia en un entorno privilegiado junto al Mediterráneo.El Centro Ecuestre Oliva Nova, sede del prestigioso Mediterranean Equestrian Tour (MET), uno de los circuitos de salto internacional más reconocidos de Europa, busca un/a Stable Manager apasionado/a por el mundo ecuestre, con capacidad para liderar equipos y garantizar la excelencia en la gestión de establos y competiciones.MISIÓN DEL PUESTOGarantizar el bienestar de los clientes y de sus caballos dentro de las instalaciones de los establos, gestionando asignaciones de boxes, reservas y el registro de caballos. Asegurar un entorno seguro, organizado y funcional durante competiciones y periodos de entrenamiento.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESGestión de Establos y Competencias- Elaborar el plan de establos antes de cada competición, coordinando con el departamento de reservas y atendiendo necesidades específicas de los clientes.- Gestionar el check-in y check-out de caballos, incluyendo el registro detallado de caballos y vehículos.- Introducir y mantener la información actualizada en la Stable App interna.- Supervisar la asignación de boxes y cuadras, y coordinar la entrega de suministros a la llegada de los clientes.- Inspeccionar camiones, remolques, conexiones eléctricas y zonas asignadas para garantizar el buen estado de las instalaciones.- Coordinar proveedores externos: asistencia mecánica, retirada de estiércol, limpieza y mantenimiento de los establos.- Organizar la limpieza y cierre de boxes tras la salida de los caballos.- Colaborar en la organización de inspecciones veterinarias durante las competiciones.Liderazgo y Coordinación de Equipo- Dirigir al equipo de establos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de limpieza, mantenimiento y seguridad.- Gestionar y resolver incidencias en la zona de establos con profesionalidad y eficiencia.REQUISITOS- Nivel intermedio de inglés; otros idiomas valorables.- Carnet de carretilla elevadora altamente valorado.- Conocimientos básicos de caballos y competiciones ecuestres.- Experiencia mínima de 1 año en eventos ecuestres o entornos similares.- Capacidad para trabajar bajo presión, con organización, iniciativa y orientación al cliente.COMPETENCIAS CLAVE- Orientación a resultados y compromiso.- Trabajo en equipo y liderazgo operativo.- Organización, limpieza y atención al detalle.- Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones.- Adaptabilidad y flexibilidad.- Responsabilidad e integridad profesional.OFRECEMOS- Contrato indefinido a jornada completa.- Incorporación a un centro ecuestre internacionalmente reconocido.- Entorno profesional dinámico, colaborativo y estable.- Beneficios para empleados (descuentos en gasolineras, supermercados y comercios locales).- Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo.¿Apasionado/a por la organización, la atención al cliente y el mundo ecuestre?Únete al Centro Ecuestre Oliva Nova y vive la experiencia del MET desde dentro."}#J-18808-Ljbffr

Te gustaría formar parte de una empresa que quiere revolucionar el concepto de las terapias infantiles? Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¡Esta es tu oferta de empleo! En Neural KIDS creamos terapias infantiles para familias que apuestan por afrontar las cosas que importan y por ello buscamos terapeutas capaces de conectar con sus pacientes, de motivarlos y de resolver con su trabajo, los objetivos marcados. Buscamos a fisioterapeutas con sensibilidad, motivación y mirada clínica, capaces de acompañar a la infancia en su desarrollo desde la cercanía, el conocimiento y el trabajo en equipo. • Contrato indefinido, porque creemos en relaciones laborales estables y con proyección., • Jornada parcial de 22.5 h/semana, en turnos de tarde, distribuidos de la siguiente manera: de Lunes a viernes de 15:15 a 19:45h, • Salario por encima de convenio (Convenio Sanidad Privada Comunidad Valenciana)., • Trabajar en equipo multidisciplinar, • Formación interna continuada: sesiones clínicas semanales, casos compartidos y actualización constante con expertos en neuro., • Apoyo al desarrollo profesional: facilidades para la asistencia a congresos, jornadas científicas y acceso a recursos especializados. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas que entiendan la terapia ocupacional como una forma de transformar la vida de los niños y niñas, desde la funcionalidad, el vínculo y la participación real en su día a día. Tus funciones serán: • Realizarás valoraciones funcionales a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo (TEA, TDAH, discapacidad intelectual, entre otros), poniendo el foco en sus capacidades y su contexto., • Elaborarás informes de evaluación y seguimiento que realmente sumen a las familias y orienten el trabajo del equipo., • Diseñarás planes de intervención significativos, personalizados y orientados a mejorar la participación del niño/a en su entorno diario., • Trabajarás codo a codo con otros profesionales del centro (psicología, logopedia, fisioterapia…) para construir juntos una intervención coherente y coordinada., • Coordinación con familias y centros educativo además de participar en reuniones clínicas y sesiones de planificación donde se comparten ideas con el resto del equipo., • Has ampliado tu formación con estudios específicos en terapia ocupacional pediátrica o trastornos del neurodesarrollo y DCA, porque sabes que cada niño merece una intervención a su medida., • Tienes experiencia o una gran motivación para trabajar con niños y niñas en atención temprana, con sensibilidad y comprensión de sus necesidades únicas., • Tienes experiencia en Integración Sensorial, • Te encanta trabajar en equipo, compartir ideas y sumar con otros perfiles profesionales. xqziphu, • Tu enfoque está puesto en la familia, aportas mirada clínica sin perder la cercanía, y te defines por ser una persona flexible, implicada y con muchas ganas de crecer en un entorno estimulante. #J-18808-Ljbffr

MISIÓN: Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Garantizar una atención al cliente excelente y gestión eficaz de los pedidos, anticipándose a incidencias y garantizando una comunicación ágil, precisa y orientada a servicio. La persona será nexo clave entre clientes, transporte, expediciones y almacén, contribuyendo directamente a la fiabilidad y calidad del servicio logístico. FUNCIONES PRINCIPALES: • Gestión de Pedidos, • Recepción, validación y registro de pedidos en el ERP corporativo., • Revisión de pedidos EDI, detección de errores y correcciones necesarias., • Confirmación de fechas de carga, entrega y disponibilidad de producto., • Registro de modificaciones y mantenimiento de la documentación vinculada., • Atención al cliente de alta calidad, • Información continua sobre estado de pedidos, plazos, precios y condiciones., • Resolución de consultas operativas: entregas, rutas, modificaciones, incidencias., • Comunicación proactiva y orientación al cliente ante cualquier desviación., • Seguimiento operativo, • Monitorizar el cumplimiento de plazos., • Realizar seguimiento con almacén, expediciones, transporte y planificación., • Gestión de incidencias, • Registro, análisis y cierre de incidencias de transporte, producto o documentación., • Comunicación de acciones, soluciones y timings a clientes y áreas implicadas., • Elaboración de informes básicos (KPIs, incidencias recurrentes, niveles de servicio)., • Proponer mejoras y participar en la resolución de incidencias., • Coordinación interna, • Contacto diario con Expediciones, Tráfico, Almacén y Planificación., • Seguimiento del cumplimiento de plazos operativos y condiciones pactadas., • Coordinación documental (albaranes, instrucciones especiales, devoluciones, etc.)., • Reporting y documentación, • Actualización de sistemas de gestión., • Archivo y control documental según procedimientos internos., • Actualización continua de sistemas y herramientas BI/Excel., • Preparación de informes operativos para soporte del área: retrasos, incidencias, estados de pedido. REQUISITOS: • Formación: Grado en Logística y Transporte. Grado en Ingeniería en Organización Industrial. Grado en ADE o Economía con especialización en logística u operaciones. Grado en Negocios Internacionales (International Business), • Conocimientos Técnicos: Manejo de herramientas digitales (ERP (SAP, Navision, SAGE u otros), Excel, Office 365, Power BI). Familiaridad con flujos logísticos (pedido - carga - transporte - entrega)., • Idiomas: Valorable: Francés avanzado (B2 o superior). Inglés avanzado (B2 o superior), • Experiencia mínima: Experiencia previa de 2 años en atención al cliente y/o gestión administrativa logística. Se valorará experiencia en entornos industriales o gran consumo., • Habilidades clave: Orientación al cliente. Alta capacidad de comunicación. Visión analítica y orientación a la mejora continua. Organización y gestión del tiempo. Resolución de problemas e iniciativa. Trabajo en equipo., • Residencia en zonas próximas a Gandía (Valencia). xqziphu, • Permiso de conducir. #J-18808-Ljbffr

En SKLUM, ubicado en Villalonga, a 10 minutos de Gandía, buscamos un/a Responsable Fiscal para crear el área fiscal y dirigir la asesoría interna en materia tributaria, asegurando el cumplimiento de plazos y requerimientos de las instituciones. Te incorporarás al departamento de Finanzas y colaborarás con otras áreas para optimizar procesos fiscales y mantener la conformidad, reportando directamente a la dirección. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Gestión comercial administrativa en relación con los pedidos (seguimiento de pedidos, soporte en la financiación, apertura y cierre de tienda, información sobre incidencias del cliente). Organización y mantenimiento de tienda (cartelería interna, exposición, orden diario, mantenimiento del in

Se busca personal para tareas de logística en El Real de Gandía, con contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes. Los horarios disponibles son turno fijo de noche (22:00 a 6:00) o turnos rotativos de mañana (6:00 a 14:00) y tarde (14:00 a 22:00). La incorporación es directa, con un periodo de formación inicial junto a un compañero experimentado, y tras la adaptación se pueden asumir nuevas responsabilidades en distintas zonas del almacén. Las funciones principales incluyen preparación de pedidos con PDA, montaje y embalaje de productos, etiquetado y flejado, carga y descarga manual o con transpaleta, reposición de mercancía y control de stock, así como mantener el orden y limpieza del lugar de trabajo. Se ofrece un entorno laboral en una empresa en expansión, con posibilidades de promoción interna y beneficios sociales competitivos.