Introducciones de jobs in Madrid

Desde TalentBrand, consultora de selección y atracción y captación de talento, iniciamos la búsqueda de un perfil comercial para una importante empresa de productos de alimentación cuyas funciones serán: · Participar en la gestión de la cartera de clientela de una zona de trabajo determinada, llevando a cabo las siguientes operaciones: realización de la venta y captura de pedidos, introducción de nuevas referencias, negociación de condiciones comerciales, gestión del cobro. · Captar clientela potencial y negociación de condiciones. · Supervisión y seguimiento de la persona de reparto que tiene asignado sobre la entrega correcta de pedidos y resolución de incidencias. Requisitos: Experiencia en ventas en el sector alimentación/hostelería. Preferiblemente de 2 años. Ideal formación en ventas. Se requiere persona organizada, con orientación al cliente y vocación comercial; de espíritu positivo y con perseverancia. Contar con carnet de conducir. Qué podemos ofrecerte: - Contratación directa indefinida con la empresa. - Salario fijo + variables, + dietas + vehículo de empresa. - Horario flexible de 7-8h hasta 19h - 19:30h (según las necesidades de los clientes, y con los descansos previstos por la Ley). - Zona de trabajo Madrid. - ¡Únete, te estamos buscando! - "Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la raza, el género o posibles necesidades diversas."

Cargo: Escribiente / Administrativo Lugar: Mercamadrid. Nave de Pescados Turno: Noche Horario: lunes a sábado (2am a 9am) Funciones: - Gestión mercancía recibida, alta en el sistema y cuadre albaranes de entrada. - Gestión de la venta, introducción en el sistema de todos los datos de venta correctamente para su trazabilidad y facturación a través de los distintos registros de facturación. - Gestión de cartera y cobro a clientes, durante la jornada de apertura al público y posteriormente mediante cobros por transferencias y cheques. - Gestión de las existencias, cuadre de las partidas diarias. - Cuadre de la caja del puesto, registro de todos los cobros en efectivo o no y de los pagos con sus correspondientes facturas para el cuadre diario de la caja. - Tareas administrativas propias del puesto, atención al cliente, gestión de incidencias, reclamaciones a proveedores, ingresos bancarios. - Control de riesgos de clientes. Requisitos Conocimientos de ofimática. Experiencia no requerida (pero valorable). Para el acceso al mercado en la jornada de trabajo es muy recomendable disponer de vehículo propio, mala comunicación para acceder a mercamadrid con transporte público.

Competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de sala de un restaurante, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Polivalencia. c. Interés por su aspecto físico y estético, así como por su higiene corporal. - Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Normas de seguridad e higiene aplicada. 2. Introducción a la estructura y montaje de banquetes. 3. Introducción a enología. 4. Primeros auxilios. 5. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería.