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Con más de 50 años de trayectoria y un equipo de más de 500 profesionales comprometidos, el Grupo CHG / Oliva Nova es un referente empresarial que integra compañías líderes en los sectores inmobiliario, turístico, de restauración y de eventos deportivos en un entorno privilegiado entre Denia y Gandía. Desde 1972, el grupo se enfoca en desarrollar un proyecto en constante crecimiento que combina excelencia residencial, servicios turísticos de primer nivel y una amplia oferta de ocio y deporte. Para reforzar nuestro equipo de IT, buscamos un/a Developer & Data Analyst con perfil técnico, analítico y orientado a la mejora continua de nuestros procesos y sistemas de datos. MISIÓN DEL PUESTO Diseñar, desarrollar y mantener las soluciones de datos e integración del Grupo, garantizando la calidad, disponibilidad y explotación eficiente de la información para la toma de decisiones del negocio. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Mantener y evolucionar los desarrollos existentes sobre el ERP corporativo, resolviendo incidencias y dando soporte al equipo de IT. Integrar el ERP con sistemas verticales y aplicaciones de terceros mediante Web Services y APIs. • Diseñar y mantener pipelines de datos (ETL/ELT) con SQL Server Integration Services (SSIS) para la consolidación e integración de información entre plataformas., • Desarrollar dashboards interactivos y cuadros de mando ejecutivos en Power BI para distintas áreas del negocio., • Automatizar procesos de reporting mediante T-SQL avanzado y procedimientos almacenados., • Mantener actualizada la documentación técnica de arquitecturas, flujos y soluciones implementadas. REQUISITOS DEL PUESTO Formación: • Grado o Ingeniería en Informática, Ingeniería de Software, Sistemas de Información o similar. Conocimientos sólidos en: Desarrollo en C# / .NET con Visual Studio. T-SQL avanzado: consultas complejas, procedimientos almacenados y optimización de rendimiento. • SQL Server: Integration Services (SSIS / paquetes DTSX) y Reporting Services (SSRS)., • Power BI: modelado de datos, DAX, publicación y administración de workspaces., • Azure Database Services., • Integración de sistemas mediante Web Services / REST APIs. Valorable experiencia o conocimientos en: Certificación o experiencia en SAP S/4HANA. Otras bases de datos relacionales o NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.). • Azure Data Factory u otros servicios cloud de datos. Experiencia mínima: • Preferiblemente entre 2 y 4 años en un puesto similar. OFRECEMOS Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento. • Oportunidades de formación continua en nuevas tecnologías., • Entorno profesional colaborativo y orientado a la innovación., • Desarrollo profesional real dentro del área de IT. ¿Tienes visión analítica, pasión por los datos y disfrutas convirtiendo información en decisiones? Únete a Grupo CHG y forma parte de la transformación digital de un grupo con proyección internacional.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en España y LATAM, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Portugués. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo: Tus funciones: Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias) Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor. Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce. Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: 1+ año en equipos de ventas B2B. 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo: Tus funciones: Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias) Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor. Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce. Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: Francés nivel nativo. 1+ año en equipos de ventas B2B. 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido. Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto). Posibilidades reales de crecimiento. Evento anual de empresa.

Se busca personal en Gandía (Valencia) para realizar tareas de apoyo en el domicilio. Las funciones principales incluirán acompañamiento a personas que lo necesiten, asistencia en el aseo personal y la realización de limpiezas básicas del hogar. Esta oportunidad laboral se enfoca en cubrir las necesidades de la zona de la Safor. El contrato ofrecido es temporal, inicialmente para cubrir sustituciones por vacaciones o bajas por enfermedad (IT). Existe la posibilidad de que, tras este periodo inicial, el contrato pase a ser indefinido, ofreciendo estabilidad a largo plazo. El horario establecido es de lunes a viernes, en jornada de mañana, de 08:00 a 15:00 horas. Para una jornada completa de 40 horas semanales, el salario bruto mensual será de 1808 Euros.

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries.📄 JOB DESCRIPTIONYou will evolve within the warehouses in order to carry out process improvements.🎯 TASKS- Identifying opportunities for process improvement, waste removal, and cost reduction.- Identify areas with other functional leaders, employees and customers to develop significant lean opportunities for improvement throughout the organization.- Analyzing company processes and procedures.- Develop training materials for Lean processes and principles, as well as other training materials as necessary.- Training, mentoring, and guiding team members in new processes.- Planning, facilitating, and executing continuous improvement events using Lean Six Sigma tools.- Working to continuously improve processes both on the production floor as well as transactional by collaborating with multiple functions such as logistics.- Clearly defining program objectives and scope.- Evaluating and prioritizing potential improvements based on gains and required effort.- Establishing a clear and well-articulated implementation plan.Identifying intervention priorities and indicators.- Conducting detailed analysis of the current situation that accurately describes the issues.- Accurately analyzing options including impact and feasibility.- Regularly monitoring the implementation of solutions to achieve objectives and expected benefits.👉 MUST HAVE skills- A bachelor's degree in business administration, process management, or operations is a plus.- Quality improvement methodologies such as Lean and Six Sigma.- Spanish mandatory- English is a plus- Ability to communicate with all levels within the organization.- Strong knowledge of process improvement and operational optimization- Excellent analytical and problem-solving skills- Ability to lead change and influence cross-functional teams- Experience in data-driven decision-making and performance tracking (KPIs)✅ BENEFITS- Be part of a dynamic and international team!- Flexible schedule- Team buildings & afterworks⚙️ RECRUITMENT PROCESS1. HR Video interview.2. Hiring Manager interview3. International Manager interviewAll our positions are open to people with health conditions or impairments.We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis.🔗 COMPANYFor more information about our ecosystem : https://careers.Veepee.Com/en/home-page-en/Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey.The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. Tofind out moreabout your personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.El grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras.#J-18808-Ljbffr

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries.📄 JOBDESCRIPTIONIn charge of ensuring comprehensive and efficient management of the organization’s human resources, guaranteeing the correct application of corporate policies and compliance with current labor regulations. Coordinates personnel administration, labor relations, compensation, and development processes, promoting equity, resource optimization, and continuous improvement in all actions related to total employment management.🎯 TASKS- Coordinate personnel administration.- Manage and calculate personnel costs, proposing optimization measures.- Ensure the correct application of compensation and benefits policies.- Prepare and analyze reports related to personnel and its management.- Coordinate the implementation of professional development and training policies.- Manage requirements from the Labor Inspectorate, ensuring regulatory compliance and appropriate responses.- Address issues arising from collective bargaining committees, fostering internal coordination and adherence to the agreements reached.- Manage procedures for the termination of employment relationships, including drafting the pertinent documentation, executing the process, and participating in subsequent reconciliation.- Support and collaborate in the execution of internal and external audits related to personnel management, ensuring the availability of required information and the proper implementation of resulting actions.👉 MUST HAVE skills- Higher education in Labor Relations, Law, Business Administration and Management (ADE), or related fields.- A Master’s in Human Resources or specific training in Labor Legal Advisory is a plus.- Knowledge of HR management tools and labor regulations.- Previous experience in a similar role.- Fluency in Spanish is required- Desired English level (B1/B2).- Advanced IT skills (Excel); knowledge of Google Sites, among others, is desirable.👉 Role Profile- Strong organization and planning skills.- Ability to work in a team and communicate effectively.- Analytical and problem‑solving skills.- Adaptability and flexibility.✅ BENEFITS- Be part of a dynamic and international team!- Flexible schedule- Team buildings & afterworks⚙️ RECRUITMENT PROCESS- 1️⃣ HR interview.- 2️⃣ Hiring Manager interview- 3️⃣ Director interviewAll our positions are open to people with health conditions or impairments.We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis.🔗 COMPANYFormore information about our ecosystem: https://careers.Veepee.Com/en/home-page-en/Our 6,000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.Are you eager to learn?Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital‑centered journey.The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult on our careersite.El grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras.#J-18808-Ljbffr