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Busca oportunidades de negocio en Italia, usando italiano nativo y herramientas como email y LinkedIn.Gestiona y analiza el pipeline de Italia.

Contrato inicial de 1 año con Adecco y con posibilidades reales de pase a plantillaSalario: 24000-26000 brutos/anualesHorario: L-V 9:00h a 18:00h. Te apasiona trabajar en un entorno creativo y dinámico donde tus habilidades pueden marcar la diferencia? ¡Esta es tu oportunidad!¿Qué Buscamos?Esta

Gestiona y desarrolla proyectos internacionales de Paid Media Convertix es una agencia de Search & Performance Marketing especializada en Paid Media, SEO, CRO y Analytics. Trabajamos con empresas líderes en sus sectores en más de 20 países y 10 idiomas. Contamos con oficinas en Madrid y Milán y somos Google Premier Partner. Buscamos incorporar un/a Senior Paid Media Manager para gestionar directamente una cartera de clientes internacionales de eCommerce y Lead Generation. Es un rol hands‑on con responsabilidad real sobre cuentas y clientes. Buscamos a alguien que domine la ejecución en Google Ads y Meta, pero que también sea capaz de analizar el negocio, detectar oportunidades y proponer cómo mejorar los resultados. A medida que el equipo crezca, esta persona podrá evolucionar hacia un rol de Team Lead , asumiendo progresivamente la supervisión y desarrollo de otros especialistas. El rol Serás responsable directo/a de varios proyectos de Paid Media, trabajando con autonomía y con el apoyo de la dirección de Performance. Tus principales responsabilidades serán: Gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads y otras plataformas relevantes. Asumir la responsabilidad global del rendimiento de cada cuenta, no solo de tareas o campañas aisladas. Gestionar directamente la relación con los clientes mediante reuniones, presentaciones y comunicación continua. Entender sus objetivos, modelo de negocio, rentabilidad y prioridades de crecimiento. Diseñar roadmaps de optimización, testing y crecimiento. Identificar oportunidades relacionadas con presupuestos, productos, categorías, mercados y canales. Analizar resultados y explicar qué ha ocurrido, por qué y qué debe hacerse a continuación. Detectar problemas u oportunidades de CRO, tracking, feeds, creatividades o landing pages que afecten al rendimiento. Controlar la rentabilidad y organización interna de los proyectos. Participar en auditorías, estrategias y pitches para nuevos clientes. Contribuir a mejorar los procesos y estándares de calidad del área de Paid Media. Asumir progresivamente responsabilidades de supervisión y desarrollo de equipo a medida que el departamento crezca. Entre 4 y 6 años de experiencia relevante en Paid Media o Performance Marketing. Experiencia previa en agencia gestionando diferentes clientes y prioridades. Dominio práctico y avanzado de Google Ads. Experiencia sólida con Google Shopping y Performance Max. Experiencia práctica con Meta Ads. Experiencia con proyectos de eCommerce y Lead Generation. Experiencia gestionando inversiones publicitarias relevantes. Conocimientos sólidos de GA4, medición y análisis de rendimiento. Capacidad para gestionar directamente clientes y presentar recomendaciones. Español nativo y nivel profesional de inglés. Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. La experiencia con proyectos internacionales y estrategias multimercado será especialmente valorada. Cómo pensamos que debe trabajar esta persona Buscamos a alguien que no se limite a ejecutar campañas o preparar informes. Queremos una persona que se pregunte: ¿Dónde debería invertir el cliente y por qué?¿Qué productos, categorías o mercados ofrecen mayor potencial?¿Podemos aumentar el presupuesto manteniendo la rentabilidad?¿El problema está en Paid Media o en el tracking, el feed, la creatividad, la oferta o la landing page?¿Cómo deberían trabajar conjuntamente Google y Meta?¿Qué deberíamos probar y qué deberíamos dejar de hacer? Valoramos especialmente: Ownership: asumir la responsabilidad sobre los resultados y hacer avanzar los proyectos. Pensamiento analítico: interpretar datos y convertirlos en decisiones. Visión de negocio: entender que el cliente busca crecimiento, ingresos y rentabilidad. Proactividad: presentar ideas sin esperar a recibir una lista de tareas. Criterio propio: cuestionar constructivamente una estrategia cuando los datos indican una alternativa mejor. Capacidad de desarrollo: querer evolucionar hacia la supervisión y liderazgo de otras personas. Se valorará adicionalmente Experiencia con Microsoft Ads, LinkedIn Ads o YouTube. Conocimientos de CRO, feeds de producto, tracking y atribución. Certificaciones de Google Skillshop, Meta Blueprint o Microsoft Advertising. Idiomas adicionales, especialmente alemán, francés o italiano. Qué esperamos durante el primer año Gestionar de manera autónoma una cartera de clientes relevantes. Convertirse en un interlocutor de confianza para los clientes. Mejorar resultados combinando buena ejecución y pensamiento estratégico. Crear roadmaps claros de optimización y crecimiento. Identificar oportunidades más allá del briefing inicial. Mejorar la organización y los estándares del área de Paid Media. Estar preparado/a para asumir responsabilidades de Team Lead si el crecimiento del equipo lo requiere. Salario de 32.000 a 36.000 € brutos anuales , según experiencia. Bonificación vinculada a objetivos de empresa. Modelo híbrido y flexibilidad horaria. Oficinas en Paseo de la Castellana, Madrid. Gestión directa de proyectos internacionales y multimercado. Autonomía y responsabilidad desde el primer día. Apoyo directo de profesionales senior de Paid Media y Growth. Posibilidad real de evolucionar hacia un rol de Team Lead. MacBook y equipamiento completo. Incorporación lo antes posible. Si ya sabes gestionar campañas de Paid Media con solvencia, pero quieres entender mejor los negocios, desarrollar oportunidades de crecimiento y asumir progresivamente más responsabilidad, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En idealista, estamos buscando un Android Product Engineer para nuestro equipo de tecnología. Si te gusta trabajar cerca del producto, entender por qué hacemos lo que hacemos antes de ponerte a construirlo, y moverte bien entre perfiles técnicos y no técnicos, sigue leyendo. ¿Qué harás Trabajarás integrado en un journey de producto, con responsabilidad real sobre las funcionalidades de tu área: desde entender el problema con PM y UX hasta verlo en manos de los usuarios. Usarás herramientas de IA de forma habitual en tu proceso de trabajo: desde acelerar tareas de desarrollo hasta mejorar la calidad de lo que entregas. También tendrás bugs, legacy code y decisiones técnicas difíciles. Eso no cambia. ¿Qué esperamos de ti? Esto Es Lo Que Más Nos Importa Tienes experiencia real trabajando en un entorno orientado a producto: has participado en decisiones, no solo en ejecución. Te comunicas bien: con compañeros de equipo, con PM, con QA, con UX. Preguntas, explicas, escalas cuando toca, y lo haces de forma que la gente entiende y confía. Eres capaz de gestionar varios frentes a la vez sin perder contexto: sabes priorizar, pedir ayuda cuando procede y mantener visibilidad sobre lo que tienes en marcha. Usas IA de manera natural en tu día a día, no como experimento: para desarrollar más rápido, revisar código, explorar alternativas, documentar, o lo que encuentres útil en tu flujo de trabajo. Tienes criterio propio: no solo ejecutas lo que te dicen, también propones, cuestionas y defiendes tus argumentos. Técnicamente Kotlin es tu lenguaje principal y Android tu entorno habitual. Conoces las buenas prácticas del desarrollo Android moderno y las aplicas, aunque no seas purista. Puedes leer y trabajar con código legacy sin que te paralice. ¿Qué otras cosas son un plus? Sensibilidad por la parte de UI y experiencia trabajando con sistemas de diseño. Experiencia con apps multi-módulo a gran escala. Has trabajado con pipelines de CI/CD. Tienes experiencia con marcaje de eventos (Piano, Tealium). Te interesan otras plataformas o disciplinas: iOS, backend, data analytics. Has hecho algo con tecnologías multiplataforma (KMP, React Native). Entiendes el testing y lo valoras como parte del trabajo, no como trámite. ¿Qué te ofrecemos? Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las apps de referencia tanto en España, como en Italia, Portugal y Francia. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. Somos Remote Friendly :) pero tenemos oficinas en el centro de Madrid por si te apetece venir algún día y en otros puntos de España. Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos muchos meetups. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de Inglés, italiano y portugués. Fruta fresca y café siempre disponible en la cocina. ¡También tenemos fisio y clases de yoga … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. Estamos deseando conocerte y que nos conozcas. ¿Aceptas el reto?#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa tecnológica que gracias a su plataforma actúa como un proveedor de atención primaria que ofrece servicios clínicos bajo un modelo de membresía. Trabajan con empresas y aseguradoras para proporcionar a sus empleados acceso rápido y sencillo a una amplia gama de servicios médicos digitales (videoconsulta, chat médico, prescripción electrónica, etc.). Buscamos un perfil de Country Manager (CM) con un mindset hands-o n y con un fuerte enfoque comercial para lanzar y liderar la expansión de la compañía en España Se trata de un reto de apertura de país : construirás toda la operación desde cero – desde las primeras ventas, hasta la creación del equipo local y la adaptación de la propuesta de valor al mercado español El CM reportará directamente al CEO, tendrá la responsabilidad completa del P&L de España y actuará como principal impulsor/a del éxito y crecimiento de la compañía en el país Definir la estrategia de entrada, crecimiento y posicionamiento en el mercado español, tanto en el canal corporativo como en el de aseguradoras Asumir la responsabilidad del P&L de la unidad de negocio en España, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ingresos y rentabilidad Desarrollo de negocio & Ventas (rol muy hands-on) Liderar personalmente las actividades comerciales iniciales, construyendo partnerships estratégicos y cerrando los primeros acuerdos clave en canales directos e indirectos Adaptar el modelo comercial y la oferta a las particularidades y necesidades del mercado español Construcción y liderazgo de equipo Reclutar, desarrollar y gestionar un equipo cross-functional (Sales, Operaciones, Área Médica, Marketing) Fomentar la cultura de la compañía y actuar como referente y mentor/a del equipo en España Operaciones & Gestión del ecosistema Supervisar la ejecución, calidad y eficiencia de todas las operaciones locales Garantizar la correcta coordinación entre las funciones de Sales, Operaciones, Área Médica y Marketing Alineamiento con la central Actuar como puente principal entre el equipo español y la sede central, asegurando el alineamiento estratégico y una comunicación fluida Lanzamiento / Scale-up : Experiencia en entornos de alto crecimiento, con capacidad demostrada para construir equipos y operaciones desde cero, idealmente en entorno B2 B Sólido perfil comercial de Software : Experiencia en Ventas, Desarrollo de Negocio o Dirección Comercial, de Saa S en B2 B y valorable en sectores como salud, wellbeing, beneficios para empleados o ecosistema de brokers / mediación Visión estratégica + ejecución hands- on: Capacidad para definir la visión de país y, al mismo tiempo, liderar la ejecución del día a día Liderazgo & gestión de personas: Experiencia probada construyendo, inspirando y gestionando equipos de alto rendimiento Inglés fluido. Se valorará el conocimiento de italiano Perfil flexible, resiliente, orientado a resultados, muy hands-on y cómodo en entornos de fuerte crecimiento y cambio #J-18808-Ljbffr

Goodrecruiter es una consultora especializada en executive search y RPO queacompaña a clientes internacionales en la atracción e integraciónde talento senior y directivo, tanto en contratos indefinidos como deduración determinada y en gestión de transición, con un enfoqueético y personalizado.Nuestro clientees una firma internacional líder en consultoría estratégica, conuna división tecnológica en fuerte crecimiento especializada enInteligencia Artificial y soluciones digitales avanzadas.Este no es un rolpuramente técnico. Es el punto de encuentro entre la ingeniería yla estrategia.- Desarrolloend-to-end de soluciones software basadas en IA (Python)- Diseño e implementación de arquitecturas escalables y listas paraproducción- Optimización de algoritmos y mejora delrendimiento- Colaboración directa con clientes y equipos deconsultoría- Contribución a la evolución de productosinnovadores y soluciones digitales- Grado o Máisteren Ingeniería, Informática o disciplina relacionada- Sólidaexperiencia en desarrollo software (Python imprescindible)- Experiencia en data analytics y/o machine learning- Capacidadpara trabajar en entornos internacionales y multifuncionales- Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicaciónRequisitosde idiomaSe requiere nivelprofesional de inglés. Para la integración en la oficina local y lainteracción con clientes, es obligatorio dominar el idiomacorrespondiente a la oficina de adscripción: francés (París),alemán (Múnich), español (Madrid) o italiano (Milán).Experiencia- 0–4 o másde 4 años de experiencia en ingeniería de software, IA o entornosorientados a datos- Se valorará especialmente experienciaprevia en consultoría- Experienciaen proyectos internacionales o en roles con interacción directa conclientes es un plus- Se apreciará exposición a programasestratégicos, de transformación o innovación digital- También se considerarán perfiles procedentes de scale-upstecnológicas, empresas líderes del sector o laboratorios deinnovaciónSalario competitivoalineado con los mercados francés, español, alemán e italiano,según nivel de experiencia:- Bonus variablepor desempeño- Seguro médico privado (según país)- Modelo híbrido: 3 días en oficina / 2 días en cliente (viajes enEuropa previstos)- Alta exposición a proyectos estratégicosinternacionalesEste rol es idealpara ingenieros que desean seguir siendo hands-on mientras participan iniciativas estratégicas de IA de alto impacto en Europa.Si buscasprofundidad técnica combinada con exposición a negocio,conversemos.Reportarásfuncionalmente al Head of AI Engineering y trabajarás estrechamentecon Partners y Engagement Managers en proyectos con clientes.#J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent, buscamos un/a Manager Data Scientist para incorporarse a uno de nuestros principales clientes, compañía de la industria energética sostenible. Su misión será liderar la estrategia de Ciencia de Datos dentro de una plataforma digital industrial, conectando el conocimiento de procesos del mundo real con técnicas avanzadas de Machine Learning para impulsar la optimización, eficiencia y sostenibilidad de las operaciones. Se trata de una posición de liderazgo con responsabilidad tanto técnica como de gestión de equipos, participando en todo el ciclo de vida de los modelos predictivos, desde la identificación de oportunidades junto a equipos de ingeniería hasta su despliegue y monitorización en producción. Responsabilidades principales Liderazgo técnico Definir la hoja de ruta de Ciencia de Datos alineada con la estrategia de la plataforma. Establecer estándares y buenas prácticas de modelización y desarrollo. Participar en decisiones arquitectónicas del equipo de datos. Actuar como referente técnico, garantizando rigor metodológico y excelencia. Gestión de equipos Liderar, desarrollar y acompañar a un equipo de Data Scientists y Data Analysts. Realizar seguimiento y mentoring continuo del equipo. Impulsar una cultura de innovación, curiosidad científica y mejora continua. Favorecer el desarrollo profesional del equipo. Modelización predictiva y optimización Diseñar, desarrollar y validar modelos de Machine Learning aplicados a la optimización de procesos industriales. Trabajar con datos de sensores e Io T para construir soluciones predictivas. Transformar conocimiento operativo en modelos basados en datos que mejoren eficiencia y rendimiento. Participar en proyectos de analítica avanzada orientados a la optimización de procesos. Io T, datos y colaboración transversal Analizar grandes volúmenes de datos procedentes de sensores industriales. Diseñar pipelines de procesamiento de datos, feature engineering e inferencia en tiempo real. Colaborar con equipos de Data Engineering, Plataforma y Operaciones. Asegurar la integración y uso efectivo de los modelos en entorno productivo. MLOps y gobierno del dato Impulsar buenas prácticas de versionado de modelos y experimentación. Garantizar reproducibilidad, trazabilidad y monitorización de modelos. Promover estándares de gobierno del dato dentro del equipo. Requisitos Titulación universitaria en Ciencia de Datos, Ingeniería, Estadística o similar. Más de 8 años de experiencia en Data Science o Machine Learning aplicado. Experiencia desarrollando modelos predictivos en entornos productivos. Conocimiento sólido de series temporales y datos de sensores/Io T. Experiencia en optimización de procesos industriales. Dominio avanzado de Python y librerías de ML (pandas, scikit-learn, Tensor Flow, Py Torch o similares). Experiencia liderando equipos técnicos de Data Science. Experiencia trabajando con plataformas MLOps, especialmente Databricks y MLflow. Conocimiento de entornos cloud, preferiblemente Azure. Nivel fluido de inglés. Valoraremos positivamente Experiencia en la industria energética sostenible o entornos industriales complejos. Conocimiento de Digital Twins o modelos de simulación de procesos. Experiencia en streaming de datos e inferencia en tiempo real. Experiencia en arquitectura Azure + Databricks. Doctorado en disciplinas cuantitativas. Español e italiano valorables. Beneficios Incorporación a una compañía en el ámbito de la industria energética sostenible. Participación en proyectos de alto impacto en eficiencia y sostenibilidad. Posición estratégica con capacidad de influencia técnica. Liderazgo de un equipo especializado de alto nivel. Modelo de trabajo flexible. Paquete retributivo competitivo. #J-18808-Ljbffr

Como reporte directo del Head of Customer Experience, el Customer Experience Operations Manager es responsable de la operación diaria de atención al cliente de REVEL, tanto del equipo in-house backoffice (a través de los tres Team Leads de operación de back office y sus especialistas) como de la operación de frontoffice del contact center. Su misión es asegurar que, día a día, la operación cumpla los objetivos de productividad, calidad y SLA definidos por el departamento y la excelencia operativa definida en el área de operaciones.Es un puesto especializado en la gestión operativa: responsabilidad de los KPIs y SLA, crea y mantiene los procedimientos y procesos de operación, gestiona el rendimiento del equipo combinando exigencia y reconocimiento, resuelve el día a día y actúa como responsable de la operación, de modo que es el encargado de reportar resultados de la operación al Head of CX. Puesto de tiempo completo y presencial en las oficinas de Madrid.Responsabilidades principalesGestión del día a día de la operación- Liderazgo de equipos: liderar a los Team Leads de back office y los responsables de la operación de frontoffice, asegurando la capacidad, la cobertura y el rendimiento del equipo in-house.- Operación end-to-end: garantizar que la operación diaria, in-house y externalizada, funcione sin fracciones y con la capacidad adecuada al volumen entrante con las herramientas y equipo actuales.- Referente de la operación: centralizar y resolver las dudas e incidencias operativas del día a día con coordinadores frontoffice y team leaders de CX, filtrando lo que se escala al Head of CX para temas estratégicos u operativos de alto impacto.KPIs, SLA y control de resultados- Governance de KPIs: gobernar los KPI de la operación de backoffice (productividad por FTE, aseguramiento de capacidad y backlog cero, así como cumplimiento de SLA por tipología en todos los servicios) y asegurar los KPI de front office —AHT, FCR y Nivel de atención / servicio— en todos los canales de atención al cliente (llamada, WhatsApp, email y APP), contribuyendo a la mejora NPS Revel.- Cumplimiento de SLA: asegurar que las tareas entrantes se gestionen dentro de los SLA definidos, por canal y por tipología.- Control de desviaciones: analizar los números de la operación que reporten los managers de operación, detectar desviaciones a tiempo y activar planes/acciones correctivas sobre la operación y el rendimiento tanto individual como de los equipos.Procedimientos y procesos de operación- Creación de procedimientos y procesos: diseñar, crear y mantener los procedimientos y procesos de operación derivados de nuevas iniciativas de procesos de mejora para garantizar los SLA y KPI de la operación de back office y para asegurar los KPI de front office (AHT, FCR y Nivel de atención/ servicio) en todos los canales de atención al cliente.- Lanzamiento de productos nuevos: ser responsable de adaptar la operativa de front office y back office a los lanzamientos de productos/servicios nuevos, coordinándose con el equipo de Estrategia, Formación, los coordinadores de front office y los Team Leads de back office para garantizar que la operación esté preparada, documentada y alineada desde lanzamiento.Reporting, análisis y alineamiento con la estrategia- Reporte con dato y análisis: reportar de forma directa, con decisiones basadas en el dato y su análisis, todos los puntos de la operación, garantizando visibilidad y trazabilidad de los resultados y estado del servicio.- Informes y planes de mejora: elaborar y presentar informes de operación y planes de mejora propuestos que garanticen que los KPI se mantienen dentro de los umbrales definidos como objetivos CX.- Aterrizaje de la estrategia: trasladar y aterrizar en la operación diaria la estrategia de gestión del contact center / front office definida por el departamento.- Minimización de desviaciones: ser responsable de minimizar las desviaciones entre la estrategia y los objetivos definidos y la ejecución real de la operación.Gestión del rendimiento del equipo- Exigencia y reconocimiento: gestionar el rendimiento del equipo impulsando el alto desempeño y actuando con firmeza y de forma temprana sobre las desviaciones para aseguramiento de los niveles de excelencia operativa y conversión de los equipos en operación de alto rendimiento.- Objetivos individuales: asegurar que las productividades individuales alcancen los objetivos marcados, con seguimiento, planes de desarrollo / rendimiento y promociones por casos.- Apoyo a los Team Leads: acompañar a los Team Leads en la gestión, la motivación y el seguimiento del rendimiento de sus equipos.Gestión del proveedor de contact center- Interlocución directa: gestionar la operación con los coordinadores de contact center: capacidad, niveles de servicio (SLA), calidad, volúmenes, herramientas de contact center, escalados, cumplimiento ley SAC y dimensionamiento de FTE/servicio.- Alineamiento con CX: asegurar que la operación externalizada cumple los estándares de calidad y experiencia de cliente de REVEL, con seguimiento periódico de resultados, así como alternativas en el medio plazo para la internalización del servicio.Nivel de experiencia y autonomíaPerfil senior con autonomía plena sobre la operación del día a día, capaz de decidir sobre priorización, capacidad y gestión del proveedor dentro del marco de objetivos del departamento. Aterriza la estrategia de gestión del contact center en ejecución operativa y garantiza que los KPI y los SLA se mantengan dentro de los umbrales objetivo.Requisitos asociados al puesto- Experiencia operaciones atención al cliente: experiencia destacada en gestión de operaciones de servicios de atención al cliente, gestión de equipos de operación, iniciativa de mejora de operación, nuevos productos, telecomunicaciones y/o startups, con trayectoria en la operación de atención al cliente a escala.- Gestión de contact center: experiencia probada gestionando operaciones de contact center y áreas de operación, con equipos in-house de backoffice y proveedores externos, con foco en SLA, capacidad, calidad y coste.- Liderazgo y gestión del rendimiento: experiencia liderando managers / team leads y equipos amplios, con capacidad de gestionar el rendimiento combinando exigencia y reconocimiento.- Procedimientos y dato: capacidad para crear procedimientos y procesos de operación y para gobernar la operación a partir del dato (KPI de back office y front office: performance de agentes, AHT, FCR, Nivel de atención / servicio, SLA).- Competencias: orientación radical a datos, KPIs y SLA; ejecución y gestión deldía a día; capacidad de analizar, filtrar, priorizar y resolver; y comunicación clara y directa.- Formación: titulación universitaria; valorable formación específica en operaciones, administración de empresas, ingeniería o titulaciones similares.Idiomas- Español: / nativo (mandatory).- Inglés: C1/C2 (bilingüe valorable)- Italiano: valorableEn cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.#J-18808-Ljbffr

Ingerop es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la movilidad sostenible, la transición energética y la mejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte. ¿Por qué unirse a nosotros? El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global. ¡La dimensión humana, la cultura de innovación y la inversión en la formación de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo! Descripción del puesto Buscamos un ingeniero/a (Industrial, Eléctrico o de Caminos) con experiencia consolidada en el ámbito ferroviario para unirse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en el desarrollo, supervisión y coordinación de proyectos principalmente ferroviarios: red convencional, alta velocidad, metro y tranvía. Participación en el diseño, desarrollo y supervisión de proyectos ferroviarios. Coordinación de actividades de integración, gestión de requisitos, gestión de interfaces y configuración. Interlocución estratégica y técnica con clientes, contratistas y equipos multidisciplinares. Aseguramiento del ciclo de vida del proyecto. Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o de Caminos. Entre 15 y 20 años de experiencia en proyectos ferroviarios (red convencional, alta velocidad, metro, tranvía, etc.) o industriales. Inglés obligatorio, nivel profesional (mínimo B2/C1). Capacidad para liderar equipos multidisciplinares. Disponibilidad para viajar ocasionalmente según necesidades del proyecto. Se valorará Conocimiento de otros idiomas (francés, alemán, serbio, italiano, etc.). Experiencia previa en actividades de gestión de interfaces y procesos de integración en proyectos complejos. Habilidades de comunicación y capacidad de coordinación con múltiples actores. Conocimiento de herramientas como: Doors, Jama, Helix. #J-18808-Ljbffr

Tu misiónSerás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning—desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción—con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player‑coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo.Tus responsabilidades- Definir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica.- Implantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad—ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad.- Evolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad‑hoc existentes.- Coordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común.- Ejecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios— construyendo pipelines de ML end‑to‑end hasta su monitorización en producción.- Impulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España.- Liderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definiendo el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI.- Actuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica.El perfil que buscamosBuscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi‑entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles.Hard skills- SQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares).- Power BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces.- Python y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL.- Machine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción.- Arquitectura de datos y modelado dimensional.Soft skills- Perfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere.- Liderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local.- Comunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos.- Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas.- Adaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua.Valoramos también- Conocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery.- Experiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance.- Experiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs.- Certificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900.- Italiano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data & AI.Qué ofrecemos- Contrato indefinido a jornada completa.- Modalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid.- Incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional.- Un proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad.- Formación continua y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Heron City (Las Rozas de Madrid), busca ayudantes de camarero/a con experiencia para garantizar un servicio italiano atractivo.

DATACOL es una multinacional de origen italiano, presente en 9 países y nos dedicamos a la comercialización y la venta directa de productos consumible, fijación y herramientas en el sector de la Automoción (Vehículo Industrial, Auto) e Industria. Actualmente la Red de Ventas deDATACOL HISPANIAc

Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Buscamos ampliar nuestro equipo de Calidad que realiza el control más absoluto en cuanto al contenido de nuestra página web: dire

Se valora experiencia en atención a compañías de seguros y disponibilidad para trabajar en horario de tarde de lunes a domingo. Iiris Global busca Gestor/a Telefónico/a de Asistencia en Viaje para turno de tarde, con dominio de italiano e inglés alto. Se ofrece Plan de Bienestar y descuentos en

Gestor/a Telefónico/a Asistencia en Viaje - Turno de tarde - Italiano e Ingles Alto (IRIS GLOBAL). Disponibilidad para trabajar en turno de tarde en horario de 16:00 a 24:00 de lunes a domingo (incluidos festivos nacionales y locales). Turnos rotatorios semanales de 1ª semana trabaja y 2ª semana

Italiano y Español nativo o nivel C1 real (el día a día con los clientes es en español y/o italiano). Cada día SONIA mantiene miles de conversaciones reales con clientes reales. En HeyDiga construimos agentes de IA conversacional que atienden el teléfono y el WhatsApp de negocios de servicios

Preparador/a de opositores de Administrativo y Auxiliar Administrativo del EstadoProfesor de oposiciones Auxiliar Administrativo SERMAS.

Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. GINA Madrid, dentro del grupo HIVELY HOSPITALITY, busca un Aiutante de Cocina para unirse al equipo y crecer en un proyecto or

Las responsabilidades incluyen coordinar asistencia en caso de averías y mantener a todas las partes informadas. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. El candidato ideal tendrá un alto nivel de inglés, italiano y español, valorándos

Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Identificarás, prospectarás y cerrarás acuerdos con hoteles independientes, aportando crecimiento al negocio y gestionando reuniones en inglés e italiano.

TREBBIANO en Madrid busca un/a camarero/a para apertura del restaurante.

Se valorará experiencia en restaurantes de alta rotación y capacidad de coordinación de equipos.

Somos una pequea familia italo espaola.Estamos buscando personas que hablen ingls o italiano como lengua materna para ayudar a nuestro hijo a hablar en estos idiomas.

Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportu

Scania presta servicios de atención al cliente y asistencia en carretera desde Torrejón de Ardoz, buscando un Coordinador/Agente Telefónico con Inglés e Italiano.

Las funciones incluyen atender a los clientes, cobro y mantener un área de trabajo ordenada. Ofrecemos oportunidades de crecimiento dentro del grupo en un ambiente profesional y dinámico. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se d

Contamos con 50 000 empleados en unos 100 países y, junto con nuestros socios y clientes, estamos impulsando el cambio hacia un sistema de transporte sostenible, creando un mundo de movilidad que es mejor para las empresas, la sociedad y el medio ambiente. Coordinador/Agente Telefónico con Inglés

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Importante grupo médico italiano busca comercial autónomo con nivel avanzado de italiano y español para la zona de Valencia.Se ofrece formación, apoyo y un plan de comisiones.

Buscamos un comercial de exportación para el mercado italiano y portugués, con enfoque en captación de nuevos clientes y gestión de existentes. Se requiere dominio de portugués e italiano, y se valora experiencia en ventas B2B y sectores relacionados.

Se busca un comercial autónomo con nivel avanzado de italiano para vender tecnología médica innovadora en Andalucía.Se ofrece un salario fijo más comisiones.

Desde Apprentus buscamos profesor/a de ITALIANO para clases particulares en línea.

Buscamos un Comercial de Exportación con dominio de italiano y portugués para captar nuevos clientes, dar seguimiento a los existentes y realizar análisis de mercado.

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En HeyDiga construimos agentes de IA conversacional que atienden el teléfono y el WhatsApp de negocios de servicios en España, Italia y Franc

Estamos en busca de un perfil de Administrativo Captador/a de Propiedades para incorporarse a una empresa especializada en la captación, gestión y comercialización de viviendas premium para alquiler de media y larga estancia.

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Bilingue italianoQué te ofrecemos?- Cultura y valores: formarás parte de un equipo joven y brillante de un.

Data & Analytics Academy – Futuro Consultor Data Analytics / Engineer Somos una empresa internacional y líder en los campos del Análisis de Datos, Data Engineering e Inteligencia de Negocio Self-Service, en alianza con las mejores plataformas del mercado como Tableau, Alteryx y Snowflake. Apoyamos a organizaciones globales a convertirse en verdaderamente data-driven, a través de proyectos innovadores y de alto impacto. Para responder a la creciente demanda de competencias en datos, estamos lanzando nuestra Data & Analytics Academy, un programa de formación intensiva diseñado para formar la próxima generación de: - Data Engineer - Especialista BI & Data Visualization El Programa Un programa inmersivo de 5 meses, principalmente basado en Milán (con posible movilidad a Madrid). Durante la Academy, alternarás: - Formación teórica impartida por formadores expertos internacionales - Actividades prácticas hands-on - Trabajo en equipo Al término del programa, los participantes podrán integrarse en el equipo de consultoría y participar en proyectos con clientes importantes. ¿En qué aprenderás a trabajar? Data Engineering & Data Platform Aprenderás a construir los datos que los analistas utilizan. - Diseño de bases de datos y arquitectura de datos, pipelines ETL/ELT end-to-end (Snowflake / Databricks / Fabric / dbt) Data Analytics & Business Intelligence Aprenderás a transformar datos en decisiones. - Advanced analytics, diseño de dashboards (Tableau / Power BI) - KNIME, Dataiku para ML básico - UX/UI aplicado a dashboards (Figma / Canva) IA Generativa & Prompt Engineering ¿Por qué? Todos lo piden, pocos lo saben realmente. - Fundamentos de LLMs, RAG, prompt engineering - Cómo usar IA en tu flujo de trabajo diario - AI agents y automatización con datos Soft Skills & Consulting Mindset - Comunicación efectiva (escrita y verbal) - Trabajo en equipo y colaboración - Pensamiento crítico - Gestión del tiempo y organización - Mentalidad de consultor y orientación al cliente - Compartir conocimiento y aprendizaje continuo ¿A quién buscamos? Individuos curiosos y motivados con una fuerte pasión por el mundo de los datos. Requisitos - Licenciatura en STEM (Informática, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Data Science) O background diverso + interés comprobado en datos (GitHub, Kaggle, prácticas en analytics) - Python y/o SQL - Español fluido, inglés y italiano buenos - Real motivación por una carrera en datos – esto es lo que vemos en las entrevistas No se requiere experiencia laboral previa: buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. ¿Qué Ofrecemos? - Academy full-time intensiva (lunes–viernes) - Oportunidad de unirte al equipo de consultoría después del programa - Trabajo en proyectos internacionales en diversos sectores (moda, pharma, telco, finanzas, deporte, etc.) - Ambiente dinámico, inclusivo e internacional - Apoyo continuo a través de tutoring y mentoring - Camino de desarrollo de carrera estructurado y continuativo Modelo de Trabajo - Sede principal: Madrid (con posible movilidad a Milan) - Modelo híbrido: oficina + trabajo remoto - Actividades de consultoría con clientes después de la Academy ¿Por qué Candidatarse? Entrarás en un ambiente que valora: - Crecimiento de las personas - Colaboración - Innovación continua Hemos visto muchos juniors convertirse en seniors. No gracias al talento, sino porque tomaron la decisión correcta en el momento correcto. Tu decisión es ahora.

Sobre wecity wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. El puesto La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. Responsabilidades 1. Ejecución y gestión de proyectos - Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. - Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta ellanzamiento y el seguimiento. - Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producciónde piezas, distribución y análisis posterior. - Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejorcalidad. 2. Adquisición y funnel - Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. - Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMO - Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. - Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con Producto y CRM. - Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero. 3. SEO y visibilidad orgánica - Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología. - Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. - Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. - Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de referencia. 4. Contenidos y vídeo - Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. - Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. - Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. - Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. - Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces. - Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. - Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP). 5. PR y comunicación corporativa - Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. - Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. - Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y audiencia. - Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles. 6. Soporte a Negocio - Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la captación y a la experiencia del inversor. 7. Medición e IA - Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. - Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos. REQUISITOS - 6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital o marketing integrado. - Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de conversión. - Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles. - Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el conocimiento de un experto en contenido. - Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y distribución. - Experiencia en PR o comunicación corporativa: relación con periodistas, notas de prensa, preparación de portavoces. - Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores externos. - Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA. - Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con claridad. - Español nativo y buen nivel de inglés. VALORABLE - Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados. - Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV. - Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano es un plus. - Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar). - Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. Perfil que buscamos No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. Cómo mediremos el éxito Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO. Evolución del tráfico orgánico y de su conversión. Volumen, constancia y calidad del contenido publicado. Presencia de wecity y sus portavoces en medios. Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido - Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar. - Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón. - Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre! - Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00. - Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos. - La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo.

Casli S.A. es una empresa, fundada en 1943, especializada en el ofrecimiento de servicios avanzados para sectores industriales, ferroviarios, aeroportuarios, medioambientales y energéticos. Apostamos por relaciones a largo plazo, soluciones personalizadas y un enfoque proactivo para afrontar los retos actuales de eficiencia, sostenibilidad y transformación tecnológica. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Servicio Postventa para trabajar en Coslada (Comunidad de Madrid) en la División de Maquinaria de Estaciones de Esquí y Vialidad, reportando al Responsable de la División. La misión principal de la persona seleccionada será actuar como el responsable postventa de maquinaria de nieve y conservación de viales, coordinando la actividad del personal a su cargo: técnicos/as del SAT, operarios/as del almacén y talleres asociados, para garantizar las satisfacción de nuestros clientes. FUNCIONES: - Asignar las tareas de su equipo y verificar su realización, llevando a cabo un control de los partes de trabajo. - Elaborar informes técnicos sobre las reparaciones que detallen la intervención. - Preparar los dosieres para licitaciones públicas. - Dar apoyo en la elaboración de las ofertas comerciales. - Supervisar y documentar los montajes mecánicos. - Participar en la implementación de los sistemas informáticos de mantenimiento de la maquinaria. - Analizar el inventario de repuestos. - Impartir formación a los clientes. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: jornada intensiva los viernes y en verano. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía sólida, líder en su sector. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 7:45 h a 17:00 h o de 8:15 h a 17:30 h (con una hora para comer), a negociar en la entrevista. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. Horario de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 h a 15:00h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1): se comprobará en la entrevista. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma puntual por territorio nacional (en torno a un 30% / 35% de su tiempo de trabajo) y de forma puntual por Europa (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Perfil comercial. - Competencias: dinamismo, capacidad de redacción, trabajo en equipo y capacidad de síntesis. SE VALORARÁ: - Experiencia: En licitaciones públicas. Como formador/a: presencial y online. - Conocimientos de: Redes informáticas. Administración de sistemas. Herramientas informáticas de diseño: AutoCAD o similar. Algún otro idioma europeo: alemán, italiano o francés. - Afición por la montaña y el esquí.