Trabajos jefe de compras en L'Antiga Esquerra De L'EixampleCrear alertas

¿Tienes experiencia gestionando proyectos de edificación residencial y singular y estás valorando un nuevo reto profesional? Desde LHH Recruitment Solutions buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para una importante empresa constructora, con proyectos ubicados principalmente en Barcelona y diferentes puntos de Catalunya. La persona seleccionada asumirá la gestión integral de los proyectos asignados, responsabilizándose tanto de la planificación y ejecución técnica como del seguimiento económico de la obra, coordinando equipos propios, subcontratas y los diferentes agentes implicados en el proyecto. ¿Qué funciones realizarás? • Planificar y coordinar la ejecución global de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos establecidos., • Realizar el seguimiento económico del proyecto: costes, presupuestos, certificaciones y control de desviaciones., • Coordinar y supervisar equipos propios, subcontratas, industriales y proveedores., • Gestionar contrataciones, compras y necesidades de materiales y suministros., • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos conforme a proyecto, planos y especificaciones técnicas., • Mantener la interlocución con Dirección Facultativa, propiedad y diferentes agentes implicados., • Realizar el seguimiento del planning y anticipar posibles desviaciones o necesidades del proyecto., • Coordinar junto con los equipos correspondientes los aspectos relacionados con PRL, calidad y medio ambiente., • Resolver incidencias técnicas y tomar decisiones durante las diferentes fases del proyecto. ¿Qué buscamos? • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en empresa constructora., • Experiencia en proyectos de edificación residencial y/o edificación singular., • Experiencia gestionando tanto personal propio como subcontratas e industriales., • Capacidad para gestionar la obra desde una perspectiva técnica, económica y de planificación., • Perfil organizado, resolutivo, con autonomía y buenas habilidades de comunicación., • Manejo habitual de herramientas Office y software de gestión de obra., • Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Proyecto estable y con continuidad., • Participación en proyectos de edificación de diferente tipología y envergadura., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Vehículo de empresa., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía. Si cuentas con experiencia como Jefe/a de Obra en edificación y estás valorando un cambio profesional, inscríbete en la oferta o contacta conmigo para conocer más detalles.

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra Civil para una importante empresa constructora con proyectos en Barcelona y alrededores. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de obras de urbanización y obra civil, principalmente para cliente público, participando en proyectos de distinta tipología y con presupuestos superiores a 1 millón de euros. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en obra, capacidad de gestión y visión global del proyecto, que pueda asumir el control técnico, económico y operativo desde el inicio hasta la entrega. 🔎 Principales responsabilidades • Planificación, organización y seguimiento integral de la obra., • Control de producción, plazos y calidad de ejecución., • Gestión económica del proyecto: presupuestos, costes, certificaciones y desviaciones., • Coordinación y supervisión de subcontratas, industriales y equipos propios., • Gestión de compras, proveedores y suministros., • Interlocución con Dirección Facultativa, propiedad y organismos públicos., • Control de la documentación técnica y administrativa de obra., • Coordinación en materia de PRL, calidad y medio ambiente., • Resolución de incidencias técnicas y toma de decisiones durante la ejecución., • Seguimiento de uno o varios proyectos en función de las necesidades de la compañía. 👷 ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Obra., • Experiencia imprescindible en obra civil y proyectos de urbanización., • Valorable experiencia trabajando con Administración Pública y cliente público., • Experiencia gestionando obras con presupuestos superiores a 1M€., • Capacidad para gestionar de forma integral planning, producción, costes, subcontratas y equipos. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa constructora consolidada., • Proyecto estable y con continuidad., • Participación en obras relevantes de urbanización y obra civil en Barcelona y provincia., • Proyectos de volumen y responsabilidad, principalmente vinculados a cliente público., • Vehículo de empresa, • Posibilidad de desarrollo dentro de la compañía. 📩 Si tienes experiencia gestionando obras de urbanización y obra civil y estás valorando un nuevo proyecto profesional en Barcelona, escríbeme por privado o aplica directamente a la oferta.

¿Quieres liderar proyectos de alumbrado público o fotovoltaicas de la empresa líder en el sector de la energía? En Elecnor, no solo construimos infraestructuras; impulsamos el cambio. Con más de 29.000 profesionales en todo el mundo, somos líderes en más de 50 países en proyectos que cuidan el planeta. En nuestro equipo de Cornellà de Llobregat, buscamos a un/a Jefe/a de Obra que quiera dejar su huella en proyectos de Fotovoltaica, Cargadores Eléctricos y Alumbrado Público. 💫Tu misión: Transformar la energía en resultados Como responsable de obra, serás el director de orquesta de proyectos punteros en toda la región. Tus retos diarios serán: • Gestión 360º de la Obra: Desde el control económico y los cierres mensuales hasta asegurar que cada certificación refleje la excelencia de tu trabajo., • Liderazgo de Equipos: Coordinarás cuadrillas propias y subcontratas, asignando objetivos diarios y siendo el referente en seguridad y salud (PRL)., • Estrategia de Compras: Supervisarás el ciclo de vida de los materiales estratégicos, asegurando que nada falte para que el proyecto siga rodando., • Interlocución de Confianza: Serás el nexo de unión entre el cliente, las direcciones facultativas y las administraciones públicas, resolviendo imprevistos con agilidad técnica., • Calidad y Sostenibilidad: Garantizarás que cada instalación cumpla con los más altos estándares y normativas vigentes. 🔎¿Qué buscamos? Buscamos a un profesional todoterreno con ganas de moverse por el territorio: • Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar., • Experiencia: Al menos 2 años gestionando obras (si conoces el REBT, manejas TCQ o AutoCAD, ¡ya tienes mucho ganado!)., • Movilidad: Carnet de conducir y ganas de gestionar proyectos por toda Cataluña., • Actitud: Capacidad para tomar decisiones rápidas, gestionar presupuestos con rigor y pasión por las energías renovables 🚀Lo que tenemos preparado para ti Queremos que tu carrera brille tanto como nuestros proyectos de alumbrado: • Estabilidad y Confianza: Contrato indefinido en una empresa puntera para que proyectes tu futuro a largo plazo., • Crecimiento sin límites: Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de ascenso dentro de la compañía., • Equilibrio Real: Flexibilidad horaria de entrada y salida porque sabemos que tu tiempo vale oro., • Bienestar y Familia: Disfruta de nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales)., • Ambiente Único: Un equipo humano que te apoyará y te hará sentir integrado desde el minuto uno. 💥¿Es tu próximo gran paso profesional? Si buscas un proyecto sólido donde tu trabajo técnico tenga un impacto real y visible, en Elecnor te estamos esperando. ¡Inscríbete y hablemos!

Perfil del candidato Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Formación • Arquitectura Técnica., • Ingeniería de Edificación., • Arquitectura., • Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades • Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa., • Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias., • Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa., • Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos., • Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores., • Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa., • Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora., • Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa., • Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía., • Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica., • Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa., • Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento., • Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario., • Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios., • Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios., • Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores., • Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción., • Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas • Elevada capacidad de organización y planificación., • Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo., • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos., • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente., • Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades., • Rigor documental y atención al detalle., • Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones., • Iniciativa y proactividad., • Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa., • Visión global del negocio y de los procesos constructivos., • Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: • Técnicos de postventa internos., • Empresas especializadas de reparación., • Industriales y subcontratistas homologados., • Jefes de obra., • Equipo técnico de producción., • Dirección Técnica., • Dirección General., • Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/ Descripción del puesto: Queremos conseguir a un/una GESTOR/A DE OBRA, para trabajar en uno de nuestros clientes del sector industrial en Pallejà-Barcelona. Se trata de una empresa dedicada al diseño, construcción, instalación, instalaciones de procesos y puesta en marcha de salas limpias, áreas de contención y entornos críticos, así como la fabricación de equipos y soluciones arquitectónicas para salas blancas. Principales Funciones: -Gestionar la obra, siendo la persona de interlocución con la propiedad y subcontratas, para garantizar los resultados. -Realizar tareas de coordinación e interlocución con los diferentes departamentos involucrados en la obra: Ingeniería, Compras, Logística, PRL, etc. -Realizar la gestión económica de la obra de modo que se cumplan los objetivos económicos. -Hacer la revisión técnica y económica del pedido. Propuestas de mejora, identificación de problemas y riesgos. -Planificar la obra para cumplir los plazos establecidos. Controlar los materiales en obra. Planificar las entregas. -Identificar y garantizar los recursos necesarios para el correcto avance de obra, contando tanto con personal propio de la empresa como con subcontratas. -Elaborar el Plan de compras. Cumplimiento de los objetivos de costes. Verificación técnica de las compras. -Llevar el control económico de la obra: certificaciones, facturación, control de cambios, alimentación del ERP, presentación de informes, etc. -Coordinar con el Jefe/a de Obra las circunstancias de la misma, la presencia y dedicación solapada de ambas personas. -Controlar el cumplimiento de la seguridad y salud de la obra, Plan de Calidad y Gestión de M.A. -Supervisar y coordinar el control de calidad y documentación as-built y durante la obra. -Entregar la documentación final de obra (entregables). -Planificar y liderar la Puesta en Marcha. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica o carreras afines. 2.Experiencia profesional: al menos 2-3 años en obras de instalaciones (HVAC, electricidad, regulación…) 3.Conocimientos técnicos: Puesta en marcha de salas blancas. 4.Idiomas: Español (Nativo) Inglés y/o Francés (mínimo B2) 5.Importante: -Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la zona de Pallejà-Barcelona -Incorporación en septiembre 2026 -El/La gestor/a es responsable de sus obras, y debe estar presencialmente en obra cuando se requiera, alternando su tiempo entre las diferentes obras la mayor parte del tiempo, y algunas jornadas en oficina -Se necesita vehículo propio -Las obras serían con un radio de 400 km como referencia, en función a la sede Por qué unirte a nosotros: • Un contrato en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ... ¡y mucho más!

Grupo Hotusa, la Industria de la Felicidad, está buscando un/a responsable de compras en Barcelona para liderar proyectos de aprovisionamiento, coordinar al equipo y gestionar el gasto del departamento. Se busca visión de negocio y capacidad para traducir necesidades en planes de acción. La perso

Program Manager (m/f/d) T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a Program Manager / Jefe de Proyecto SAP con amplia experiencia liderando programas de transformación digital en entornos del sector automoción. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de proyectos SAP complejos, coordinando equipos multidisciplinares, proveedores y stakeholders de negocio para garantizar la consecución de los objetivos establecidos en plazo, coste y calidad Requisitos Experiencia demostrable en la dirección de programas y proyectos SAP de gran envergadura, preferiblemente en entornos multinacionales del sector automoción. Conocimiento sólido de SAP S/4HANA y de los principales procesos de negocio asociados a la cadena de suministro, fabricación, logística, compras y ventas. Experiencia en proyectos de implantación, migración o transformación SAP, desde la fase de definición hasta la puesta en producción y estabilización. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, garantizando la alineación entre negocio, tecnología y estrategia corporativa. Experiencia en la coordinación de equipos funcionales, técnicos y externos, tanto en modalidad presencial como remota. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos Agile, Waterfall e híbridas. Experiencia en la gestión de riesgos, planificación, presupuestos, control económico y reporting ejecutivo. Capacidad para liderar comités de dirección, gestionar stakeholders de alto nivel y facilitar la toma de decisiones estratégicas. Experiencia en entornos industriales de fabricación discreta, con especial conocimiento de procesos de producción, planificación, calidad y logística propios del sector automoción. Conocimiento de modelos Just-In-Time (JIT), Just-In-Sequence (JIS), gestión de proveedores y operaciones de planta. ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100 del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. S/4HANA, SAP

Referència: 21-0177-AE Població: BRCELONA Funcions: EMPRESA INSTALADORA PARA INCORPORARASE COMO JEFE DE OBRA DE INSTALACIONES. SE RESPONZABILIZARÁ DE: · REALIZACIÓN DE PLANIFICACIÓN TÉCNICO ECONÓMICA DE LOS TRABAJOS ASIGNADOS. · REALIZACIÓN DE LOS COMPARATIVOS Y COMPRAS DE MATERIALES. · ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO DE LOS DIFERENTES PROYECTOS. · REALIZACIÓN DE CERTIFICACIÓN MENSUAL DE LOS TRABAJOS. · TRATO CON CLIENTES Y PROVEEDORES. Contrato: Jornada: Salario:

¿Tienes experiencia gestionando proyectos de edificación residencial y singular y estás valorando un nuevo reto profesional? Desde LHH Recruitment Solutions buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para una importante empresa constructora, con proyectos ubicados principalmente en Barcelona y diferentes puntos de Catalunya. La persona seleccionada asumirá la gestión integral de los proyectos asignados, responsabilizándose tanto de la planificación y ejecución técnica como del seguimiento económico de la obra, coordinando equipos propios, subcontratas y los diferentes agentes implicados en el proyecto. ¿Qué funciones realizarás? • Planificar y coordinar la ejecución global de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos establecidos., • Realizar el seguimiento económico del proyecto: costes, presupuestos, certificaciones y control de desviaciones., • Coordinar y supervisar equipos propios, subcontratas, industriales y proveedores., • Gestionar contrataciones, compras y necesidades de materiales y suministros., • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos conforme a proyecto, planos y especificaciones técnicas., • Mantener la interlocución con Dirección Facultativa, propiedad y diferentes agentes implicados., • Realizar el seguimiento del planning y anticipar posibles desviaciones o necesidades del proyecto., • Coordinar junto con los equipos correspondientes los aspectos relacionados con PRL, calidad y medio ambiente., • Resolver incidencias técnicas y tomar decisiones durante las diferentes fases del proyecto. ¿Qué buscamos? • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en empresa constructora., • Experiencia en proyectos de edificación residencial y/o edificación singular., • Experiencia gestionando tanto personal propio como subcontratas e industriales., • Capacidad para gestionar la obra desde una perspectiva técnica, económica y de planificación., • Perfil organizado, resolutivo, con autonomía y buenas habilidades de comunicación., • Manejo habitual de herramientas Office y software de gestión de obra., • Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Proyecto estable y con continuidad., • Participación en proyectos de edificación de diferente tipología y envergadura., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Vehículo de empresa., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía. Si cuentas con experiencia como Jefe/a de Obra en edificación y estás valorando un cambio profesional, inscríbete en la oferta o contacta conmigo para conocer más detalles.

Y otros que dejan huella. En Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a Jefe/a de Obra para la gestión y ejecución de proyectos de instalaciones fotovoltaicas en Barcelona y alrededores ¿Qué harás en tu día a día? • Planificación de Obra: Realizar la planificación inicial, determinar los costes económicos y efectuar revisiones periódicas para asegurar la ejecución en términos de calidad, plazos y máxima rentabilidad., • Control Económico: Responsabilizarse del cumplimiento del presupuesto, la gestión de compras, el control mensual de resultados, certificaciones y cierres de obra., • Gestión de Compras: Solicitar ofertas, negociar condiciones con proveedores o subcontratistas y supervisar las actividades en campo., • Seguridad y Calidad: Garantizar el estricto cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente (PSS / PPI) de la obra., • Interlocución Principal: Liderar la comunicación directa con el cliente, las ingenierías y las Direcciones de Obra (DO) para resolver incidencias y proponer optimizaciones técnicas., • Liderazgo de Equipos: Coordinar y supervisar al equipo de trabajo y operarios en obra, promoviendo un buen clima laboral y el desarrollo del talento.Eres la persona ideal si aportas…, • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Eléctrica, Civil) o Grado en Arquitectura Técnica., • Experiencia: Mínima de 3 a 4 años de experiencia desempeñando funciones de Jefe/a de Obra, valorándose específicamente la gestión en proyectos de energías renovables e instalaciones fotovoltaicas o Eléctricas, • Conocimientos: Sólidos conocimientos en instalaciones eléctricas, media/baja tensión, inversores y montaje de estructuras fotovoltaicas., • Competencias: Orientación a resultados, capacidad de resolución de problemas, dotes de liderazgo y destreza en herramientas de gestión de proyectos., • Otros: Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las distintas obras de la zona asignada.¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible Ofrecemos: • Proyecto estable: Contratación indefinida a jornada completa en una empresa referente en el sector., • Desarrollo profesional: Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro del grupo., • Entorno laboral: Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con amplia experiencia., • Formación continua: Aprendizaje adaptado a las necesidades de tu posición., • Plan de Compensación Flexible: Opción de contratación de servicios con ventajas fiscales (seguro de salud, guardería, transporte, tarjeta comedor)., • Salario: Competitivo, a negociar según la valía y experiencia aportada. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. xcskxlj Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional ¿Buscas dar un salto en tu carrera profesional y pasar de obra a un rol corporativo en el sector de la obra civil? Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Jefe/a de Compras para formar parte de una de las constructoras de

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