Trabajos treball en en L'Antiga Esquerra De L'EixampleCrear alertas

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. 📝 Descripció del lloc Dins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu/va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació de Tarradelles. La posició es per a poder cubrir la posició de recepció i alhora poder fer tasques d'atenció a l'assegurat. 🎯 Responsabilitats • Recepció., • Atenció integral a l'assegurat (client):, • Presencial, • Telefònica, • En línia., • Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions)., • Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc), • Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc., • Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres)., • Back office comercial., • Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives., • Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes)., • Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats., • Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat., • Gestionar i realitzar seguiment de les incidències de cobrament (impagats). ✔️ Requisits • Titulació Grau mitjà o Superior., • Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari., • Ofimàtica avançada. 💡 Aptituds i competències • Persona resolutiva., • Capacitat d'organització., • Capacitat d'adaptació., • Responsabilitat., • Capacitat de comunicació., • Treball en equip. 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🕒 Horari: Dilluns i dimecres de 08:00 a 15:00, dimarts i dijous de 09:00 a 14:45 i de 16:00 a 19:00, divendres de 08:00 a 15:00 i l'Agost de 08:30 a 15:00. 💰Salari: 25.000€ - 27.000€ bruts / any 📝 Contracte indefinit. 🎁 Bon ambient laboral i beneficis socials. 📍 Ubicació: Barcelona

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. 📝 Descripció del lloc Dins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu / va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació de Tarradelles. La durada del contracte es fins el 02.10.26. 🎯 Responsabilitats • Atenció integral a l'assegurat (client):, • Presencial, • Telefònica, • En línia., • Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions)., • Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc), • Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc., • Gestionar els honoraris i factures dels proveïdors rebudes en l'oficina., • Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres)., • Back office comercial., • Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives., • Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes)., • Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats., • Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat., • Gestionar i realitzar seguiment de les incidències de cobrament (impagats). ✔️ Requisits • Titulació Grau mitjà o Superior., • Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari., • Ofimàtica avançada. 💡 Aptituds i competències • Persona resolutiva., • Capacitat d'organització., • Capacitat d'adaptació., • Responsabilitat., • Capacitat de comunicació., • Treball en equip. 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🕒 Horari: De dilluns a dijous de 09:00 a 14:00 i de 16:00 a 19:00, divendres de 08:00 a 14:30 i tot el mes d'Agost de 08:00 a 15:00. 💰Salari: 25.000€ - 27.000€ bruts / any 📝 Contracte temporal per substitució 🎁 Bon ambient laboral i beneficis socials 📍 Ubicació: Barcelona

ICR Ophthalmology Centre a Barcelona busca un/a Oftalmòleg/òloga especialista en Retina per integrar-se en un equip multidisciplinari de més de 90 professionals. El centre ofereix un contracte laboral indefinit i un entorn de treball col·laboratiu. El candidat/a s'incorporarà al departament referent, amb oportunitats de formació continuada i participació en assaigs clínics. Els candidats han de tenir la titulació adequada i experiència específica en retina. #J-18808-Ljbffr

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. 📝 Descripció del lloc Dins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu/va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació de Tarradelles. La posició es per a poder cubrir la posició de recepció i alhora poder fer tasques d'atenció a l'assegurat. 🎯 Responsabilitats • Recepció., • Atenció integral a l'assegurat (client):, • Presencial, • Telefònica, • En línia., • Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions)., • Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc), • Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc., • Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres)., • Back office comercial., • Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives., • Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes)., • Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats., • Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat., • Gestionar i realitzar seguiment de les incidències de cobrament (impagats). ✔️ Requisits • Titulació Grau mitjà o Superior., • Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari., • Ofimàtica avançada. 💡 Aptituds i competències • Persona resolutiva., • Capacitat d'organització., • Capacitat d'adaptació., • Responsabilitat., • Capacitat de comunicació., • Treball en equip. 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🕒 Horari: Dilluns i dimecres de 08:00 a 15:00, dimarts i dijous de 09:00 a 14:45 i de 16:00 a 19:00, divendres de 08:00 a 15:00 i l'Agost de 08:30 a 15:00. 💰Salari: 25.000€ - 27.000€ bruts / any 📝 Contracte indefinit. 🎁 Bon ambient laboral i beneficis socials. 📍 Ubicació: Barcelona

Tècnic/a Sènior de Manteniment Industrial Caps de Setmana Des de LHH Girona estem col·laborant amb una empresa del sector industrial, amb entorn productiu automatitzat, que busca incorporar un/a Tècnic/a Sènior de Manteniment Industrial per reforçar el seu equip d’enginyeria i manteniment. Missió del lloc La persona seleccionada executarà intervencions planificades a les línies de producció, tant de manteniment correctiu com preventiu, així com actuacions orientades a la millora contínua, treballant de manera coordinada amb el responsable de manteniment. Funcions principals • Intervenció en avaries de les línies de producció (manteniment correctiu)., • Execució de tasques de manteniment preventiu assignades., • Registre de les actuacions al sistema GMAO., • Detecció i anàlisi d’avaries mitjançant connexió a PLC (debugging)., • Comunicació i registre de modificacions en maquinària (elèctriques, mecàniques, hidràuliques o de programació)., • Aplicació de la metodologia LO-TO (Lock Out – Tag Out)., • Suport en noves instal·lacions i projectes de millora contínua., • Manteniment general de les instal·lacions existents., • Supervisió tècnica d’un/a tècnic/a de manteniment júnior del mateix torn. Horari • Caps de setmana (dissates i diumenges), • 10:00-22:00h o de 22:00-10:00h Requisits • Experiència mínima de 5 anys en manteniment industrial en entorns fabrils., • Capacitat de treball autònom i orientació a la resolució d’incidències., • Formació de CFGS en Electricitat i Electrònica, Mecatrònica o similar., • Interpretació de plànols elèctrics i/o mecànics., • Coneixements de programació de PLC Siemens., • Anglès nivell mitjà, necessari per a la interpretació de programes i documentació tècnica., • Coneixements bàsics d’eines ofimàtiques. Es valorarà • Experiència avançada en programació de PLC., • Capacitat analítica i proactivitat., • Perfil metòdic, organitzat i orientat a la millora contínua., • Bones habilitats de treball en equip., • Proximitat a la planta productiva. Què s’ofereix • Projecte estable en una empresa consolidada del sector industrial., • Entorn tècnic i dinàmic, amb processos i maquinària d’alt nivell., • Participació activa en projectes de millora contínua., • Condicions salarials competitives, ajustades a l’experiència aportada.

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

Tècnic/a Sènior de Manteniment Industrial Caps de Setmana Des de LHH Girona estem col·laborant amb una empresa del sector industrial, amb entorn productiu automatitzat, que busca incorporar un/a Tècnic/a Sènior de Manteniment Industrial per reforçar el seu equip d’enginyeria i manteniment. Missió del lloc La persona seleccionada executarà intervencions planificades a les línies de producció, tant de manteniment correctiu com preventiu, així com actuacions orientades a la millora contínua, treballant de manera coordinada amb el responsable de manteniment. Funcions principals • Intervenció en avaries de les línies de producció (manteniment correctiu)., • Execució de tasques de manteniment preventiu assignades., • Registre de les actuacions al sistema GMAO., • Detecció i anàlisi d’avaries mitjançant connexió a PLC (debugging)., • Comunicació i registre de modificacions en maquinària (elèctriques, mecàniques, hidràuliques o de programació)., • Aplicació de la metodologia LO-TO (Lock Out – Tag Out)., • Suport en noves instal·lacions i projectes de millora contínua., • Manteniment general de les instal·lacions existents., • Supervisió tècnica d’un/a tècnic/a de manteniment júnior del mateix torn. Horari • Caps de setmana (dissates i diumenges), • 10:00-22:00h o de 22:00-10:00h Requisits • Experiència mínima de 5 anys en manteniment industrial en entorns fabrils., • Capacitat de treball autònom i orientació a la resolució d’incidències., • Formació de CFGS en Electricitat i Electrònica, Mecatrònica o similar., • Interpretació de plànols elèctrics i/o mecànics., • Coneixements de programació de PLC Siemens., • Anglès nivell mitjà, necessari per a la interpretació de programes i documentació tècnica., • Coneixements bàsics d’eines ofimàtiques. Es valorarà • Experiència avançada en programació de PLC., • Capacitat analítica i proactivitat., • Perfil metòdic, organitzat i orientat a la millora contínua., • Bones habilitats de treball en equip., • Proximitat a la planta productiva. Què s’ofereix • Projecte estable en una empresa consolidada del sector industrial., • Entorn tècnic i dinàmic, amb processos i maquinària d’alt nivell., • Participació activa en projectes de millora contínua., • Condicions salarials competitives, ajustades a l’experiència aportada.

Tècnic/a Sènior de Manteniment Industrial Caps de Setmana Des de LHH Girona estem col·laborant amb una empresa del sector industrial, amb entorn productiu automatitzat, que busca incorporar un/a Tècnic/a Sènior de Manteniment Industrial per reforçar el seu equip d’enginyeria i manteniment. Missió del lloc La persona seleccionada executarà intervencions planificades a les línies de producció, tant de manteniment correctiu com preventiu, així com actuacions orientades a la millora contínua, treballant de manera coordinada amb el responsable de manteniment. Funcions principals • Intervenció en avaries de les línies de producció (manteniment correctiu)., • Execució de tasques de manteniment preventiu assignades., • Registre de les actuacions al sistema GMAO., • Detecció i anàlisi d’avaries mitjançant connexió a PLC (debugging)., • Comunicació i registre de modificacions en maquinària (elèctriques, mecàniques, hidràuliques o de programació)., • Aplicació de la metodologia LO-TO (Lock Out – Tag Out)., • Suport en noves instal·lacions i projectes de millora contínua., • Manteniment general de les instal·lacions existents., • Supervisió tècnica d’un/a tècnic/a de manteniment júnior del mateix torn. Horari • Caps de setmana (dissates i diumenges), • 10:00-22:00h o de 22:00-10:00h Requisits • Experiència mínima de 5 anys en manteniment industrial en entorns fabrils., • Capacitat de treball autònom i orientació a la resolució d’incidències., • Formació de CFGS en Electricitat i Electrònica, Mecatrònica o similar., • Interpretació de plànols elèctrics i/o mecànics., • Coneixements de programació de PLC Siemens., • Anglès nivell mitjà, necessari per a la interpretació de programes i documentació tècnica., • Coneixements bàsics d’eines ofimàtiques. Es valorarà • Experiència avançada en programació de PLC., • Capacitat analítica i proactivitat., • Perfil metòdic, organitzat i orientat a la millora contínua., • Bones habilitats de treball en equip., • Proximitat a la planta productiva. Què s’ofereix • Projecte estable en una empresa consolidada del sector industrial., • Entorn tècnic i dinàmic, amb processos i maquinària d’alt nivell., • Participació activa en projectes de millora contínua., • Condicions salarials competitives, ajustades a l’experiència aportada.

La Clínica Santa Creu és el centre sanitari de referència de l'atenció privada i mutualista a la comarca de l'Alt Empordà. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Disposa d'Urgències les 24 hores durant els set dies de la setmana i de proves de Radiologia i Laboratori, a més de diverses consultes de Rehabilitació i Fisioteràpia, de serveis i tractaments d'Odontologia i d'un centre especialitzat en atenció oftalmològica, l'Institut Oftalmològic Santa Creu. Entre la llarga llista d'especialitats que ofereix la Clínica, hi ha els serveis d'Al·lergologia, Cardiologia, Podologia, Pneumologia, Otorrinolaringologia, Nefrologia o Logopèdia. Actualment precisem incorporar un/a ODONTÒLEG/OGA per fer ACTIVITAT PRIVADA en el servei d'Odontologia de la Clínica. Els professionals de la unitat d'Odontologia utilitzen la tecnologia més avançada i s'adapten a les necessitats específiques de cada pacient a través d'una atenció integrada. Els principals tractaments que es realitzen son: Odontologia conservadora, Implants, Odontopediatria, Ortodòncia fixa (Brackets metàl·lics i estètics), Ortodòncia removible (aparells d'expansió i funcionals), Invisalign, Periodòncia, Odontologia preventiva, Estètica dental, Higiene i profilaxi dental, i Especialització ATM. • Grau en ODONTOLOGIA., • Experiència mínima de 2 anys com a Odontòleg/oga, es valorarà positivament fent tant activitat pública com privada., • Disponibilitat per treballar mínim 2 DIES/SETMANA segons disponibilitat del/la professional., • Alta en règim d'autònoms., • Lloc de treball estable i adaptable a la disponibilitat del/la professional a nivell de dies d'activitat i franja horària., • Realitzar activitat privada vinculada a mútues i particulars, així com la possibilitat de complementar amb activitat pública a l'ABS L'Escala., • Dotació de consulta i espai quirúrgic amb tecnologia d'alta qualitat, i equips assistencials d'infermeria professionals i amb experiència consolidada. xqysrnh, • Retribució competitiva. #J-18808-Ljbffr

Incorporació prevista: setembre de 2026 T’agradaria liderar els esdeveniments que projecten la BioRegió de Catalunya en l’àmbit local, nacional i internacionalment? A Biocat busquem una persona per incorporar-se a l’àrea de Màrqueting, Comunicació i Intel·ligència Competitiva com a Cap d’Esdeveniments, per liderar la concepció, planificació i execució dels actes de l’entitat.. Treballaràs en un entorn col·laboratiu, flexible i dinàmic, en contacte directe amb proveïdors, agències, ponents i institucions que lideren la innovació en salut a Catalunya i arreu del món. Formaràs part de l’equip de Màrqueting, Comunicació i Intel·ligència Competitiva, reportaràs a la Direcció de l’àrea i lideraràs de manera integral la planificació i l’execució d’esdeveniments de Biocat, contribuint a: • Liderar el disseny i l’execució logística dels esdeveniments de Biocat: des de trobades i reunions reduïts però d’alt valor estratègic, fins a les presentacions de programes o iniciatives, o a grans esdeveniments institucionals (com la gran trobada de l’Informe de la BioRegió) o altres esdeveniments sectorials impulsats per Biocat i que tenen gran impacte., • Coordinar, executar i/o supervisar el procés complet d’imatge corporativa i de difusió dels esdeveniments organitzats i/o en col·laboració amb altres entitats a través dels canals de comunicació digital de l’entitat, garantint-ne la coherència amb la marca Biocat, amb el suport de la resta de l’equip de comunicació i màrqueting de l’entitat., • Gestionar la relació amb proveïdors i agències (espais, càtering, audiovisuals, seguretat, hostesses, transport, streaming, etc.), incloent la negociació de condicions i el seguiment dels contractes., • Coordinar l’agenda i la relació amb ponents i speakers nacionals i internacionals: identificació, confirmació, briefing i acompanyament durant tot el procés., • Elaborar i fer seguiment de la documentació associada a cada esdeveniment (briefs, cronogrames, dossiers, guions, manuals de proveïdor, riders tècnics)., • Liderar la presència de Biocat i la BioRegió a fires i conferències, a través de la gestió d’estands i pavellons i la negociació de condicions amb proveïdors., • Dona suport a la captació de patrocinis vinculat al desenvolupament de qualsevol activitat o esdeveniment., • Coordinar els equips de suport i el personal extern necessari per a l’execució dels esdeveniments (muntatge, control d’accessos, protocol, hostesses, seguretat)., • Gestionar el pressupost de cada esdeveniment, incloent la previsió, el seguiment i el tancament econòmic., • Vetllar per la gestió del protocol institucional en esdeveniments amb presència d’autoritats, patrocinadors o figures d’alt nivell., • Anticipar riscos per garantir el bon desenvolupament dels actes, especialment els de gran format., • Fer el seguiment i l’avaluació posterior de cada esdeveniment (KPIs, informes de resultats, aprenentatges per a futures edicions)., • Donar suport a la resta de l’equip de l’àrea en projectes i campanyes transversals., • Experiència en funcions similars (5 anys com a mínim) en gestió integral d’esdeveniments corporatius o institucionals, • Formació en Comunicació, Relacions Públiques, Màrqueting, Turisme/Gestió d’Esdeveniments o titulació similar, • Nivell fluït de català, castellà i anglès, • Capacitat d’organització i gestió de projectes, • Autonomia, iniciativa i orientació a resultats, • Facilitat per treballar en equip i per liderar proveïdors externs, • Experiència en la gestió simultània de projectes de diferent escala i amb terminis ajustats, • Capacitat de treballar sota pressió, mantenint el rigor i l’atenció al detall en un entorn d’alta exigència i amb múltiples interlocutors simultanis, • Coneixement de l’ecosistema de salut i innovació, • Experiència en gestió d’esdeveniments de gran format (+1.000 persones) i en entorns institucionals o projectes col·laboratius, • Experiència en negociació amb proveïdors i en la gestió de dossiers de patrocini, • Coneixement d’eines digitals de gestió d’esdeveniments (registre, apps, streaming) i d’IA aplicada a la producció d’esdeveniments, • Flexibilitat horària i possibilitat de dos dies de teletreball. Divendres fins les 15:00h (37,5 hores setmanals), • 24 dies de vacances + 5 dies assumptes propis + el dia de l’aniversari, • Participació en projectes estratègics del sector salut, • Desenvolupament professional i aprenentatge continu, • Retribució segons experiència i encaix amb la posició, • Formar part d’una organització molt dinàmica, líder en l’ecosistema d’innovació en salut i ciències del a vida, • Retribució flexible + beneficis salut Biocat és la institució que impulsa l'ecosistema de ciències de la vida i la salut a Catalunya i treballa per maximitzar el seu impacte econòmic i social. Biocat centra la seva estratègia en posicionar internacionalment la BioRegió de Catalunya com un dels principals hubs europeus en innovació en salut; accelerar l'adopció de tecnologies innovadores al sistema de salut; potenciar el desenvolupament de talent i el creixement empresarial; accelerar la transferència de tecnologia; així com afavorir l'atracció d'inversió i l'accés a capital a l'ecosistema. Creada el 2006 per la Generalitat de Catalunya i l'Ajuntament de Barcelona, Biocat també assessora i participa a les polítiques estratègiques sectorials, que contribueixen a la competitivitat del país, alhora que impacten positivament en una millor qualitat de vida dels ciutadans. A Biocat promovem la igualtat d’oportunitats i fomentem un entorn de treball inclusiu, divers i respectuós. Termini de recepció de candidatures: dilluns 24 d’agost de 2026 #J-18808-Ljbffr

Seleccionem Enginyer/a d'Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Vilar Riba som una organització d'assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d'assessorament i amb més de 30 anys d'experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d'automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d'un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d'automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l'entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d'intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d'entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l'aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d'un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l'objectiu de participar al procés de selecció. xqysrnh En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba ( ).

Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà és una organització sanitària que integra els àmbits d'aguts, atenció primària i intermèdia. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. El Centre d'Atenció Intermèdia Palamós Gent Gran és un establiment que ofereix uns serveis basats en les necessitats de les persones integrant-les amb la resta de nivells assistencials. Disposa de 105 llits d'internament repartits en: 1 Unitat de Mitja Estada Polivalent per a convalescència i cures pal·liatives 1 Unitat de Llarga Estada. 1 Unitat de Trastorns cognitius Una EAIA de trastorns cognitius i una EAIA de cures pal·liatives. Es dóna cobertura a l'Hospital d'Aguts amb un servei ESH i a l'Atenció Primària amb un Servei de PADES ( pal·liatius + cronicitat avançada) S'OFEREIX: • Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a), més guàrdies de localització, com a Metge/ssa adjunt al Servei d'Atenció Intermèdia format per un equip de 9 facultatius., • Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d'Aguts, Centres d'Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut, • Incorporació immediata REQUISITS: • Llicenciatura en Medicina i Cirurgia General., • Especialitat en Geriatria/Gerontologia, Medicina Interna, oncologia o Medicina de família, preferiblement via MIR. ES VALORARÀ: • Experiència professional en l'àmbit de l'Atenció geriàtrica, fragilitat i cronicitat avançada., • Experiència i Formació en medicina pal·liativa ( màster , postgrau )., • Experiència i formació en trastorns cognitius., • Coneixements d'informàtica a nivell d'usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). PERFIL PROFESSIONAL: • Persona responsable, metòdica i organitzada, • Persona estable, flexible sensible i empàtica., • Capacitat de treball en equip., • Capacitat de relacions interpersonals., • Capacitat d'organització i planificació del propi treball., • Capacitat de comunicació assertiva., • Optimització dels recursos disponibles., • Compromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat, voluntat de millora i formació contínua. FUNCIONS I RESPONSABILITATS: • Atendre als pacients ingressats, en règim ambulatori i consulta externa dels diferents serveis i unitats del Centre., • Planificar el procés diagnòstic i terapèutic dels pacients des de una valoració integral., • Acompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva salut., • Participar en reunions multidisciplinàries , sessions del servei, sessions entre diferents nivells assistencials, • Establir coordinació assistencial amb l'Hospital d'Aguts i Equips d'Atenció Primària. xqysrnh, • Conèixer i gestionar adequadament els recursos sanitaris i socials del territori., • Formació d'estudiants i residents de medicina familiar comunitària i medicina interna, • Suport al equip de PADES

AXXON selecciona DIRECTOR GERENT (H/D) per a reconeguda entitat associativa del sector portuari i nàutic de Catalunya, que agrupa prop d'una cinquantena de ports i clubs nàutics, treballant per la promoció, representació institucional i competitivitat del conjunt del sector. :La teva missió serà liderar i representar l’entitat, amb responsabilitat sobre la direcció estratègica i la seva representació institucional .La persona seleccionada assumirà la coordinació global de les activitats de l’associació, en estreta col·laboració amb la presidència i els òrgans de govern • .Definir i executar l’estratègia general, alineada amb els objectius fixats per la Junta Directiva, • .Representar l’entitat davant administracions, mitjans i organitzacions del sector, • .Impulsar iniciatives de millora i innovació per reforçar la competitivitat i la projecció dels ports catalans, • .Fomentar la col·laboració entre els ports associats i altres agents de l’economia blava, • .Coordinar esdeveniments, jornades tècniques i fires nacionals i internacionals, • .Supervisar la gestió econòmica i pressupostària, així com la captació de patrocinis i col·laboracions, • .Liderar l’equip tècnic i promoure un entorn de col·laboració i orientat a resultats, • A:Formació universitària superio, • r.Experiència consolidada en posicions de direcció, gestió institucional o representació en entitats sectorials, públiques o privade, • s.Coneixement del sector portuari, del turisme nàutic o de l’economia blav, • a.Habilitats de comunicació, negociació i representació davant administracions i actors cla, • u.Empatia, lideratge i capacitat per relacionar-se amb una gran diversitat d’interlocutor, • s.Disponibilitat per viatjar i assistir a actes, fires i congresso, • s.Es valorarà el coneixement d’anglès, francès o aleman, • y.Es valorarà l’absència de vinculacions polítiques o amb proveïdors del sector nàutic-esporti, • IX:Posició de responsabilitat dins d’una entitat de referència al sect, • or.Jornada completa amb flexibilitat horària i combinació de treball presencial i desplaçaments puntua #J-18808-Ljbffr

A i2CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. Volem convertir Catalunya en una regió intel·ligent lider i global. • Liderar i coordinar l’equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu., • Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació., • Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació econòmica-financera, supervisant els tancaments mensuals i anuals., • Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l’entitat., • Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l’àrea per optimitzar l’eficiència operativa., • Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els seus objectius., • Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials., • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l’equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d’un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Pots treballar des de casa o al nostre dipòsit a Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Només es requereix que assistiu dos dies a la setmana a l’oficina per mantenir la connexió amb l’equip. • Model híbrid 4-1: 4 dies en remot, 1 dia a l’oficina., • Horaris flexibles: Core hours de 10:00 a 15:00, amb temps restant a la teva disposició., • Divendres de jornada intensiva de 6,5 hores, els divendres de l’any., • Horari intensiu d’estiu de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades. Aconsejamos con la política d'almenys 12 dies de vacances en l’estiu., • Pla de carrera i suport per al desenvolupament professional., • Benefici HR Excellence in Research reconeixement (opcional, d’impacte). Ens comprometem a crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Valoram el talent femení i altres col·lectius infrarepresentats a l’àmbit científic i tecnològic, per a facilitar la diversitat funcional dins la plantilla. • Experiència mínima de 8 anys en comptabilitat i finances., • Experiència en la presa de decisions amb gran responsabilitat en posicions similars., • Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa., • Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment d’obligacions tributàries., • Experiència prèvia en entitats de sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic., • Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques., • Experiència en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya., • Gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu., • Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.)., • Grau en administració i direcció d’empreses, economia o titulació equivalent., • Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional., • Domini d’eines ERP i d’Excel avançat, preferiblement el ERP Fundanet., • Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació., • Experiència en definició, implementació i millora de processos i controls interns., • Català i castellà fluids., • Coneixement i experiència en l’ús d’ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet., • Coneixement de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades., • Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern. #J-18808-Ljbffr

L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. L’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Director/a Econòmic/a Financer/a en dependència jeràrquica de la Direcció General. La persona seleccionada participarà en els òrgans de direcció, coordinarà les operacions i accions estratègiques, en la vessant econòmica financera, entre les diferents àrees i direccions i serà responsable de gestionar, supervisar i optimitzar els recursos financers i econòmics de la institució, garantint el compliment de les obligacions legals i fiscals d’aquest àmbit, la transparència econòmica financera, proporcionant informació fiable per a la presa de decisions estratègiques. • Direcció, planificació i supervisió de la gestió econòmica financera i pressupostària., • Integració al Comitè de Direcció o Executiu i relació amb CatSalut., • Realitzar la gestió, supervisió i seguiment de la comptabilitat financera, pressupostària, analítica i de costos., • Elaboració dels Comptes Anuals de l’Entitat i anàlisi dels Estats financers., • Dirigir i coordinar la facturació i el seu cobrament així com el pagament de les factures rebudes., • Gestionar l’operativa bancària i els productes financers., • Elaborar els pressupostos anual i pluriennal, el Pla d’inversions i la Previsió de tresoreria., • Dirigir i coordinar el control de gestió econòmica financera, pressupostaria i de tresoreria de l’Entitat., • Elaborar i analitzar el Quadre de comandament integral de la Entitat., • Elaborar i proporcionar periòdicament, els informes necessaris a la Direcció General i al Consell d’Administració, per la presa de decisions., • Realitzar la gestió fiscal., • Vetllar per compliment normatiu – legal dins d’aquest àmbit., • Implantar millores en els procediments de treball econòmics-administratius, aplicant simplificació administrativa, definir objectius i indicadors de qualitat., • Facilitar la documentació i informació necessària, per donar compliment a les auditories externes i auditories internes que es realitzin., • Coordinar i supervisar l’equip adscrit a la Direcció., • Representar a la Institució davant els professionals de l’ICO i tercers externs, a petició de la Direcció general, així com participar en les comissions o reunions internes que es considerin. Data d’incorporació: A la finalització del procés de selecció. Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via, 199-203 - 08908 L’Hospitalet de Llobregat. • Llicenciatura/Grau en Economia, Administració i Direcció d’Empreses, o titulacions equivalents relacionades amb la gestió econòmica i financera., • Màster o postgrau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia de la Salut, Gestió Sanitaria i/o Finances., • Experiència acreditada mínima de 5 anys en funcions directives econòmiques i financeres, preferentment en institucions sanitàries o del sector públic (*)., • Acreditar nivell C1 de català. S’acceptaran candidatures que hagin ocupat llocs de responsabilitat en l’àmbit econòmic-financer, encara que no hagin exercit formalment el càrrec de Director/a Econòmic-Financer/a, sempre que acreditin haver desenvolupat funcions d’alta responsabilitat equivalents o substancialment assimilables a les pròpies de la gestió global d’una direcció economicofinancera. A aquests efectes, es podran considerar vàlides experiències professionals en càrrecs com ara caps d’unitat, responsables d’àrea, comandaments intermedis, direccions funcionals, coordinacions o altres posicions anàlogues en matèria pressupostària, comptable, financera, de control de gestió, tresoreria, auditoria interna, planificació econòmica o gestió de recursos econòmics, en organitzacions públiques o privades de dimensió, volum pressupostari o complexitat comparable, degudament acreditat. Es valorarà • Acreditar nivell avançat d'anglès (certificat mínim B2)., • Coneixements de l'àmbit sanitari., • Coneixements d'Administració Pública., • Transformació digital dels processos financers Competències requerides: • Lideratge i Gestió d'Equips., • Habilitats de comunicació escrita i oral., • Visió estratègica., • Capacitat de negociació., • Presa de decisions., • Orientació a resultats., • Orientació al Servei Públic, • Gestió del canvi., • Valoració Curricular: En aquesta primera fase, es realitzarà una anàlisi dels currículums i les cartes de motivació presentades pels candidats. S'avaluaran les experiències professionals, les habilitats i la formació acadèmica rellevants per al càrrec., • Entrevista i avaluació de competències : Aquelles candidatures que superin la primera fase seran convocats a una entrevista on es valoraran coneixements tècnics i les competències clau necessàries per al desenvolupament de les funcions del càrrec. Aquesta entrevista tindrà com a objectiu identificar el grau d’encaix de les candidatures amb el perfil definit a l’oferta. Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituïda per la Direcció General, Direcció per a les Persones i l'Òrgan de Control Intern. Aquest Tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. Documentació a presentar • 2a fase: Còpia de la documentació acreditativa dels requisits (titulació) i mèrits més destacats. La falsedat, inexactitud o omissió de caràcter essencial en les dades declarades per la persona candidata, així com la manca d’acreditació suficient dels requisits, mèrits o experiència professional al·legats, podrà comportar l’exclusió del procés selectiu, la no valoració dels mèrits corresponents o, si escau, la revisió o deixada sense efecte de la proposta de selecció, nomenament o contractació, sense perjudici de les responsabilitats administratives, civils, laborals, disciplinàries o penals que puguin correspondre. La presentació de la candidatura comporta la declaració responsable de la veracitat de les dades incloses en el currículum i en la documentació aportada, així com el compromís d’aportar, quan sigui requerida, la documentació acreditativa corresponent. Termini presentació del 10/07/2026 i fins el 09/08/2026 (ambdós inclosos). Ubicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya) #J-18808-Ljbffr

Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats i Requisits • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte., • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. xcskxlj Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. #J-18808-Ljbffr

Descripció: Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Aparcaments El/la Cap d’Àrea de Transformaciói Desenvolupament d’Aparcaments, és una posició integrada dins la Direcció d’Aparcaments, Agents Cívics i Unitat Parc de Montjuïc en dependència jeràrquica de la Cap d’Unitat d’Aparcaments. És una posició de la categoria Cap d’Àrea del Grup Professional 4 i, per tant, una posició exclosa de Conveni Col·lectiu BSM. FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL • Elaborar, impulsar, implantar i fer el seguiment del Pla de Transformació Global d’Aparcaments: A títol enunciatiu i no limitatiu, imatge, IT, processos, obres, persones i comercial., • Promoure i assegurar la implantació del Pla, vetllant per la formació i preparació del personal operatiu, mitjançant una bona gestió del canvi i amb la mínima afectació operativa., • Continuar amb el procés de Transformació IT d’aparcaments, per tal d’optimitzar la operativa dels aparcaments., • Vetllar i treballar col·laborativament, en la revisió i adequació dels processos, derivats dels canvis operatius de la transformació d’aparcaments., • Realitzar un anàlisi de riscos del procés de transformació d’aparcaments, assegurant una transició suau i minimitzant els possibles impactes negatius en el negoci., • Assolir els resultats assignats a l’àrea mitjançant una planificació orientada a resultats i una gestió eficient dels recursos (humans, econòmics, tecnològics, etc.) a la seva disposició, sota la supervisió del Cap d’Unitat., • Dirigir i coordinar l’equip a càrrec, per aconseguir que tots els seus integrants contribueixin positivament a la consecució dels objectius de l’Àrea, establint una adequada distribució de les càrregues de treball i supervisant-ne l’execució., • Definir, elaborar i millorar la metodologia dels projectes, establint criteris, estàndards i eines comuns (incloent-hi benchmarks) per garantir una aproximació homogènia, rigorosa i orientada a resultats en el conjunt de l’organització., • Col·laborar i cooperar amb l’equip operatiu i comercial d’aparcaments, detectant necessitats de millora i realitzant escolta activa., • Mantenir i gestionar una bona relació amb les persones dels diferents departaments de la organització, per tal d’aconseguir l’alineació dels equips en un mateix objectiu comú., • Treballar conjuntament amb l’equip comercial, l’anàlisi de dades, per realitzar accions de millora que incrementin els ingressos (p.ex nous partners, la interoperabilitat, nous canals de comercialització, ...), amb l’objectiu de garantir una millor experiència als clients., • Analitzar l'impacte i el retorn econòmic, social i mediambiental de les inversions i activitats proposades en el pla de transformació del negoci., • Fer benchmark, detectar i impulsar possibles nous serveis i nous models de negoci, vinculats a la mobilitat i sostenibilitat, que aportin valor afegit als Hubs de mobilitat., • Aprofundir contínuament en el coneixement sobre el sector i en l’entorn de la mobilitat i els serveis associats, així com sobre les darreres tendències., • Mantenir i controlar un sistema de control intern que permeti reportar fiablement els diferents indicadors a revisar en els comitès d’SGI., • Representar a la companyia en fòrums externs, quan escaigui i d’acord amb les directrius de la Unitat. REQUISITS DEL LLOC DE TREBALL • Formació, idiomes i experiència, • Formació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria o Arquitectura, o similar., • Mínim de 4 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar., • Idiomes:, • Domini de castellà i català C1., • Anglès nivell B2. L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d'obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d’un any., • Nivell avançat d'habilitats digitals, ACTIC avançat o similar. VALORS • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • Proactivitat COMPETÈNCIES • Pensament crític i analític, • Impacte i influència, • Direcció i desenvolupamentde persones, • Visió estratègica, • Empatia A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. xcskxlj T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

• TèCNIC/A SUPERIOR/INTERMEDI EN RISCOS LABORALS, GRAU EN PREVENCIÓ I SEGURETAT INTEGRAL O SIMILAR. - PREFERIBLEMENT, CERTIFICACIÓ EN PRL O SIMILAR - EXPERIèNCIA COMPROVADA EN SEGURETAT I ACTIVITATS PREVENTIVES. - EXCEL·LENT COMUNICACIÓ I HABILITATS INTERPERSONALS. - VALORABLE 1 ANY D'EXPERIèNCIA EN SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL EN GESTIÓ EN SPA'S. - SòLIDS CONEIXEMENTS DE LES NORMATIVES, ESTàNDARD I MILLORS PRàCTIQUES PERTINENTS EN MATèRIA DE SEGURETAT - COMPETèNCIA EN LA REALITZACIÓ D'AVALUACIONS DE RISCOS, RECERQUES D'ACCIDENTS I SESSIONS DE FORMACIÓ SOBRE SEGURETAT (ART. 19 I CONVENI) - ATENCIÓ AL DETALL I GRAN CAPACITAT ANALÍTICA PER A IDENTIFICAR PERILLS I RECOMANAR MESURES DE CONTROL ADEQUADES. - CAPACITAT PER A TREBALLAR DE MANERA INDEPENDENT I PRIORITZAR TASQUES EN UN ENTORN ACCELERAT. - DISPONIBILITAT PER A DESPLAçAR-SE A LES INSTAL·LACIONS DELS CLIENTS QUAN SIGUI NECESSARI. - PERMÍS DE CONDUIR. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026024269 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320187) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Referència: 25-0159-AEPoblació: RUBIFuncions: EPI Energia per la Igualtat som una empresa formada per un equip d’enginyers que volem ampliar el talent i l’emprenedoria del nostre equip a l’oficina de Rubí. Busquem, un enginyer/a per potenciar el nostre departament d’Eficiència energètica. Busquem un enginyer/a per potenciar les activitats d'Energies Renovables i Eficiència Energètica. Funcions del lloc de treball: Consultoria energètica i enginyeria:- Energies Renovables: Estudis i projectes en energia solar fotovoltaica, autoconsums individuals i col·lectius, comunitats energètiques i direcció d'obra en execució de projectes.- Eficiència energètica: desenvolupament i treball de camp en auditories energètiques industrials i gran terciari, implantacions de la Norma ISO 50001. Capacitats: Persona motivada, extravertida, amb capacitat de treball amb equip i tractar directament amb els clients. Gestió de la seva pròpia agenda.

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR Liderar la gestió del projecte "Jóvenes con Voz", una iniciativa orientada a impulsar la creació d'una xarxa nacional de supervivents de càncer pediàtric. La persona seleccionada contribuirà al desenvolupament i la coordinació d'accions d'incidència i de polítiques públiques per donar resposta a les necessitats mèdiques, psicosocials, educatives i laborals d'aquest col·lectiu, treballant en col·laboració amb professionals, institucions i entitats de l'àmbit de la salut. LES RESPONSABILITATS • Gestió técnica del projecte: planificació, execució i avaluació de les activitats del projecte., • Suport en les activitats de comunicació i disseminació., • Organització de webinars, jornades i reunions diverses., • Coordinació de les activitats amb agents clau a nivell nacional., • Donar suport administratiu, logístic i operatiu durant tot el cicle de vide del projecte a nivell tècnic.., • Mantenir, organitzar i vetllar per la qualitat de les activitats del projecte., • Preparar informes, presentacions, plantilles i altra documentació de suport, així com donar suport a l'anàlisi d'indicadors i de les activitats del projecte., • Coordinar-se i comunicar-se amb interlocutors interns i externs.QUÈ OFERIM, • Contracte indefinit a jornada completa (37,5 hores setmanals)., • Modalitat de treball híbrida., • Incorporació prevista: setembre/octubre de 2026., • Programa SJD T-Cuida, amb iniciatives i beneficis orientats a promoure el benestar físic, emocional, social i professional dels nostres equips., • Condicions econòmiques entre 32.000 € i 34.000 € bruts anuals, en funció de l'experiència i el perfil de la persona seleccionada., • Ubicació a Esplugues de Llobregat., • Incorporació a un entorn compromès amb la igualtat d'oportunitats, la diversitat i la inclusió.EL PERFIL QUE BUSQUEM, • Titulació universitària (Grau). Es valorarà especialment una titulació en Ciències de la Vida o en Ciències Socials., • Coneixement del sector biomèdic i social vinculat al càncer pediàtric. Experiència del coneixement del teixit associatiu vinculat al càncer peidàtric., • Experiència mínima de tres anys en una posició similar., • Domini oral i escrit del castella i català., • Coneixements avançats d'ofimàtica., • Coneixements avançats de xarxes socials i altres eines per a la gestió d'activitats de comunicació i difusió.COMPETÈNCIES CLAU, • Motivació per aprendre i desenvolupar-se professionalment., • Capacitat d'organització, planificació i atenció al detall., • Capacitat per prioritzar tasques i treballar amb terminis establerts i sota pressió. xcskxlj, • Iniciativa i capacitat per treballar en un entorn multidisciplinari i internacional. Proyecto financiado por la Asociación Española Contra el Cáncer — Red de Impacto 2025 Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Esplugues de Llobregat, 30/07/2026 #J-18808-Ljbffr

Entitat pública de registre i gestió d'informació legal i financera cerca incorporar un/a Comptable per reforçar l'àrea economicofinancera. La persona seleccionada participarà en la gestió comptable ordinària, els processos de facturació i el suport als tancaments comptables periòdics, contribuint al correcte funcionament de l'activitat administrativa i financera de l'organització. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Funcions principals Àrea comptable i financera • Realitzar la comptabilitat general i analítica de l'organització., • Gestionar els processos de facturació., • Donar suport en els tancaments comptables mensuals i anuals., • Gestionar i tramitar les obligacions fiscals i el pagament d'impostos., • Horari: De dilluns a divendres, de 08.00 h a 17.00 h, amb 1 hora de pausa per dinar., • Retribució bruta anual: 25.000 bruts anuals, revisable fins a 30.000 bruts anuals segons la definició final de les funcions assumides., • Diplomatura en Ciències Empresarials o Llicenciatura/Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE)., • Experiència prèvia mínima de 3 anys en funcions comptables similars. Competències • Competències digitals., • Treball en equip i cooperació. xcskxlj, • Aprenentatge i utilització de coneixements. #J-18808-Ljbffr

Fundació Astres cerca professionals per prestar suport a persones amb discapacitat i/o trastorns de salut mental, en entorns residencials i serveis vinculats. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Ensureixen vigilància i atenció diària, amb intervenció educativa i suport en activitats de la vida quotidiana. Contractes de substitució amb possibilitat de continuïtat i col·laboració en una organització referent en l'àmbit social a Catalunya. xcskxlj Treball en equip, empatía i dedicació a la qualitat de vida de les persones ateses. #J-18808-Ljbffr

Per a important i sòlid grup empresarial de la comarca d´Osona en ple procés de consolidació i professionalització de les seves estructures, seleccionem a un/a Responsable d´Administració i Comptabilitat per liderar el seu negoci de restauració. La missió principal del lloc de treball és c

L'Auditori ha obert una convocatòria per incorporar a un/a Responsable d’Administració del departament de Finances i EconomiaLes bases de la convocatòria es poden consultar al web de L’Auditori, a l’apartat “Treballa amb nosaltres".Les característiques de la convocatòria són les següent:Lloc de treball: Responsable d’AdministracióSou brut anual: 41.230,67 € (Aquesta retribució es distribuirà en catorze pagues i un complement que s’abonarà en funció de la productivitat)La jornada laboral és a temps complet, amb una dedicació setmanal de 37,5 hores /setmanalsTermini de presentació de sol·licituds 7 de setembre de 2026La instància. El model d’instància s’adjunta com annex núm. 1 a les presents bases.Fotocòpia del document d’identitat o del permís de residència o treball en el casd’estrangers en vigor.Currículum vitae (acadèmic i professional).Documentació acreditativa d’acord amb els requeriments específics i mèrits legals (la titulació o capacitació requerida degudament acreditat).Fotocòpia del certificat de vida laboral expedit per la Seguretat Social.La persona seleccionada tindrà la missió La missió del Responsable d’Administració del departament de Finances i Economia, és garantir la correcta gestió econòmica i administrativa de l’entitat, vetllant per l’adequació execució pressupostària, la correcte tramitació dels expedients i el compliment dels procediments i requisits normatius.

Et consideres una persona dinàmica i amb ganes d’aprendre? A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! T’agrada col·laborar i treballar en equip? Tens passió per la tecnologia? Si tens ganes de posar en pràctica els teus coneixements i participar en un projecte real, no dubtis a inscriure’t, estem cercant una persona com tu! Som l'empresa de consultoria i serveis digitals avançats de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Proporcionem a la UPC serveis TIC amb la màxima fiabilitat, rendibilitat i amb evolució constant per donar suport a l’estratègia de la Universitat. Combinem el coneixement generat a la UPC amb el talent i l’experiència del nostre equip format per més de 300 professionals de l’enginyeria i la consultoria, adquirida treballant en projectes i empreses líders des de fa més de 20 anys. Facilitem el creixement de les persones del nostre equip perquè siguin les i els líders tecnològics del futur. Ho fem en un bon ambient de treball i amb condicions flexibles. Cerquem una persona fullstack per participar en projectes de disseny i desenvolupament d'aplicacions en entorns funcionals de Campus Virtuals i gestió de continguts basats en programari PHP. Es participarà en la integració i lliurament d’aplicacions i solucions de software, fent servir bones pràctiques i respectant els paràmetres de qualitat establerts. El teu repte • Donar suport en el disseny de les solucions que donin millor resposta a les necessitats de cada projecte a partir dels recursos i capacitats disponibles., • Desenvolupar components i funcionalitats d’aplicacions corresponents als casos d’ús definits, assolint els paràmetres de qualitat establerts durant tot el cicle de vida del software., • Desenvolupar integracions entre sistemes d’informació., • Realitzar manteniment preventiu, correctiu i evolutiu de les aplicacions., • Donar suport tècnic i funcional als usuaris. Necessitaràs Formació: Titulació universitària en STEM o similar. • +2 anys d’experiència en una posició similar programant amb PHP., • En control de versions amb Git., • En entorns funcionals de campus virtuals i gestió de continguts. Competències: • Capacitat de treball en equip, • Capacitat de resolució de problemes, • Orientació al client, • Proactivitat i iniciativa, • Nivell alt de català i castellà, parlat i escrit. Destacaràs si tens: • Es valorarà experiència en l'ús d'eines d'intel·ligència artificial aplicades a l'àmbit professional., • Incorporació immediata, • Estabilitat laboral i creixement professional, • Conciliació de la vida personal i professional: disposem d’un innovador i premiat programa propi de conciliació "PEOPLE FIRST" perquè ens importen les persones de la nostra companyia. Aquest programa inclou un conjunt de mesures en diferents àmbits per afavorir la conciliació:, • Jornada de 37.5h setmanals, • Flexibilitat d'horaris d'entrada i sortida, • Jornades intensives (estiu, Setmana Santa, Nadal i tots els divendres de l'any), • 28 dies hàbils de vacances a l'any, • Permisos addicionals de maternitat i paternitat, exàmens, etc., • Model híbrid de teletreball, • i altres permisos especials, • Desenvolupament professional: disposem d’un programa de formació contínua que t’ajudarà en el teu desenvolupament professional: certificacions oficials, campus online propi, formacions tècniques i en habilitats, formació en anglès, congressos, etc., • Avantatges econòmics a l'entorn UPC: fins un 40% de descompte en programes de màster, postgrau i cursos de formació contínua a la "UPC School", descomptes a l'Òptica Universitària, Esports UPC, etc., • Pla de retribució flexible d'acord a les teves necessitats: abonament de transport, tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia. xcskxlj T’agradaria unir-te a nosaltres en aquesta aventura? #J-18808-Ljbffr

Hospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. El centre es caracteritza per l'alta especialització i tecnologia, per ser una referència en assistència, docència i recerca. El nostre model assistencial compagina la ciència, els avanços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Project to develop Responsabilitzar-se del suport i desenvolupament en projectes i operacions de l’àmbit de les infraestructures de telecomunicacions de la Direcció. Coordinar i gestionar serveis i acords amb els diferents proveïdors i integradors IT i de seguretat. Dissenyar, implementar i operar les xarxes de dades i IT, així com els mecanismes de seguretat de la mateixa xarxa. Contribuir al desenvolupament de l’àrea i dels projectes transversals en que aquest/a participi. Responsibilities • Gestió de projectes de l’àrea i transversals a la mateixa., • Participar en la gestió, disseny, desenvolupament i posada en marxa de nous projectes., • Definició i desenvolupament del reporting, tant propi per l’explotació de l’àrea com relacionat amb altres àrees per les operacions involucrades., • Supervisió i gestió dels diferents contractes de manteniment i integradors involucrats., • Definició i desenvolupament dels diferents processos d’operacions d’infraestructures i definició dels protocols associats., • Operar i gestionar les infraestructures tècniques i de telecomunicacions de l’hospital., • Gestió i manteniment a nivell tècnic de les eines/plataformes involucrades., • Suport en la monitorització de serveis IT., • Estar en contacte amb les unitats assistencials fent de pont envers les seves necessitats respecte a les infraestructures i serveis associats., • Donar suport a les àrees tècniques i assistencials que formin part de l’àmbit d’actuació., • Col·laborar en la coordinació, desenvolupament i projectes objecte de l’àrea. Working hours and contract • La jornada serà del 100%, de dilluns a divendres en règim de jornada partida, amb una hora d’interrupció per dinar., • Horari de 8:00h a 16:26h., • Contracte indefinit. Requirements • Formació d’enginyeria o grau superior en informàtica, telemàtica, telecomunicacions o administrador de sistemes., • Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes., • Nivell d’anglès bàsic parlat i escrit., • Tenir les competències relacionades amb els nostres valors institucionals. Desirable qualifications • Experiència mínima de 3 anys en gestió d’infraestructures en l’àmbit hospitalari., • Formació avançada en sistemes IT (Certificació CCNA, Routing, switching, LAN, WAN)., • Experiència en operació i projectes de tecnologies de la informació (wan, lan, switching, seguretat, Firewall, ToIP, IoT, GPON, monitorització i supervisió)., • Experiència en sistemes de telecomunicacions, telefonia i contact center (eines telefonia, contact center, CTI, sistemes telecomunicacions operadora, telefonia fixa i mòbil)., • Experiència en plataformes i protocols de monitorització (reporting, monitoring, Nagios, BI...)., • Experiència en operacions de tecnologies de IT (CISCO, HP, Aruba, Ascom, Fortinet, Huawei, Aastra, 3G, 4G, 5G, CCTV...)., • Experiència en gestió i definició de processos., • Experiència en gestió d’operacions (es valorarà positivament operacions assistencials i de l’àmbit sanitat)., • Experiència de noves tecnologies en l’àmbit de Healthcare. xcskxlj Application process Per a poder inscriure’t a aquesta oferta de treball i adjuntar el teu Currículum Vitae, clica al botó “Inscriu-te” que veus en aquesta mateixa pantalla. Esplugues de Llobregat, 12/03/2026 #J-18808-Ljbffr

La Fundació Hospital d’Olot i Comarcal de la Garrotxa, institució sanitària de referència amb més de 600 professionals, busca incorporar un/a Director/a Estratègic/a de Persones i Desenvolupament Organitzatiu. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. La posició respon a la voluntat de situar les persones al centre de l’estratègia, impulsar-ne el desenvolupament professional i consolidar una cultura compartida que reforci el compromís dels equips i la qualitat del servei assistencial. La persona seleccionada definirà, impulsarà i desplegarà l’estratègia de persones i desenvolupament organitzatiu de la Fundació. Treballarà directament amb la Gerència, el Comitè de Direcció i els comandaments intermedis, transformant l’estratègia en accions concretes i mesurables. • Definir l’estratègia de persones i desenvolupament organitzatiu, conjuntament amb la Gerència i el Comitè de Direcció., • Analitzar i impulsar iniciatives vinculades a la cultura, el clima, el compromís i l’experiència dels professionals., • Dissenyar projectes de desenvolupament professional, talent, lideratge, reconeixement i fidelització., • Participar activament en la identificació de necessitats i en la formulació de propostes relacionades amb la formació interna dels professionals., • Acompanyar els equips directius i els comandaments intermedis en el lideratge i el desenvolupament dels seus equips., • Liderar projectes transversals, definir indicadors i analitzar l’impacte de les actuacions implementades., • Treballar coordinadament amb Relacions Laborals, Contractació, Nòmines, Formació, Innovació i altres àrees de la Fundació., • Busquem una persona amb experiència consolidada en desenvolupament de persones, cultura organitzativa, talent, lideratge o transformació d’organitzacions., • Experiència en el disseny i la implantació d’estratègies i projectes de desenvolupament organitzatiu., • Capacitat per combinar visió estratègica, comprensió global de l’organització i orientació a l’execució., • Experiència treballant amb equips directius i comandaments intermedis., • Coneixement de metodologies de desenvolupament, lideratge, talent, avaluació i clima laboral., • Formació universitària vinculada preferentment a Psicologia, Pedagogia, Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE o àmbits relacionats., • Coneixement generalista de Recursos Humans i domini fluid del català i del castellà. Competències • Visió estratègica, criteri i capacitat d’influència., • Proximitat, escolta i facilitat per generar confiança., • Capacitat de comunicació i coordinació transversal., • Orientació pràctica, resolutiva i compromesa amb la implantació., • Incorporació a la Fundació Hospital d’Olot i Comarcal de la Garrotxa, una institució consolidada i amb un fort arrelament territorial., • Posibilitat de definir i impulsar un projecte estratègic de nova creació amb impacte sobre més de 600 professionals., • Relació directa amb la Gerència, el Comitè de Direcció i els responsables de les diferents àrees., • Autonomia, contractació estable i projecte professional de llarg recorregut., • Incorporació a una organització amb un clar propòsit social i assistencial. Ubicació i presencialitat El centre de treball es troba a Olot. xcskxlj La posició requereix una presència habitual a la institució. #J-18808-Ljbffr

Guest Experience Officer Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Ubicació: Barcelona Empresa: Ohla Eixample 5* Jornada: Completa Tipus de contracte: Fix - discontinu Quin serà el teu rol? Seràs una peça clau en la creació d'experiències memorables per als nostres hostes, assegurant una atenció personalitzada abans, durant i després de la seva estada, amb especial focus en la satisfacció i fidelització del client. Les teves funcions principals seran: • Gestionar les peticions especials i les comunicacions prèvies a l'arribada dels hostes., • Personalitzar l'estada de cada client segons les seves preferències i perfil., • Donar la benvinguda i acompanyar els hostes VIP, garantint una atenció càlida, professional i personalitzada., • Oferir informació sobre la destinació, esdeveniments, restaurants, cultura i activitats locals., • Coordinar-te amb els diferents departaments per assegurar la correcta execució de serveis especials i detalls a les habitacions., • Fer el seguiment de les enquestes de satisfacció i gestionar possibles queixes o incidències, assegurant una resolució àgil i efectiva., • Analitzar les incidències dels torns anteriors i compartir la informació rellevant amb l'equip., • Actualitzar les bases de dades de clients (CRM / Cardex) amb informació útil per a futures estades., • Col·laborar amb els equips de Front Office i Experiència de Client en el disseny de noves propostes i millores de servei., • Donar suport puntual a tasques de recepció o atenció telefònica quan sigui necessari. Què busquem? • Experiència prèvia en atenció al client, recepció hotelera o posicions orientades a l'experiència del client., • Excel·lents habilitats comunicatives i orientació al servei., • Domini d'anglès; es valorarà positivament el coneixement d'altres idiomes., • Capacitat d'organització, empatia i atenció al detall., • Actitud proactiva i capacitat per resoldre incidències amb eficàcia. xcskxlj Què oferim? • Contracte indefinit, • Jornada completa, • Estabilitat laboral, • Bon ambient de treball, • Incorporació a un equip dinàmic i professional, • Servei de telemedicina, telerehabilitació i psicologia, • Formació contínua #J-18808-Ljbffr

Ets Psicòleg/a, i vols treballar en un dels primers grups gestors de Catalunya en l´atenció a persones en situació de dependència, gestionant recursos assistencials per a les persones majors i per a persones amb diversitat funcional, intel·lectual i física. Actualment, en Fundació Vella Terra estem buscant un/a Psicòleg/a per al nostre centre de persones amb discapacitat intel·lectual i trastorn de conducta Mas Vella Terra, ubicat A Gurb. La teva principal funció serà realitzar la valoració i seguiment psicològic dels residents en el centre amb la finalitat d´oferir el suport emocional, definir i acompanyar en el seu projecte de vida. En Fundació Vella Terra acompanyem projectes de vida i considerem a les persones la nostra raó de ser. Ajudem a créixer als professionals que treballen amb nosaltres, valorem les seves capacitats i estimulem la seva autonomia. Si ets una persona compromesa amb el sector social, positiva i et sents identificat/a amb valors com el respecte, la humilitat, la professionalitat, la innovació i la personalització, aquesta posició és per a tu. Esperem la teva candidatura! Oferta de treball a la comarca Osona - Experiència mínima d´1 any en atenció primària, hospital, discpacitats...

Reconeguda empresa líder en l’exportació de mobiliari de disseny busca incorporar un/a Àrea Mànager al seu equip comercial. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Formaràs part d’una organització amb presència internacional, referent pel seu compromís amb la qualitat, la innovació i l’excel·lència en el servei. Si t’apassiona el món del mobiliari, tens una clara orientació a resultats i ganes de créixer en un entorn dinàmic i global, aquesta és la teva oportunitat. Les principals funcions a dur a terme són les següents: • Gestió i manteniment de la cartera de clients, • Realitzar prospeccions de mercat per a noves oportunitats de negoci, • Realitzar viatges i visites a clients en l'àmbit internacional, • Organitzar i representar la companyia en fires, esdeveniments i fòrums del sector, • Idear accions que fomentin la valorització de la venda i maximitzar la nostra participació de mercat, • Presentació de nous productes, • Elaborar informes mensuals i anuals per al report a la direcció, • Experiència demostrada per establir i mantenir relacions comercials efectives, • Disponibilitat per viatjar, • Perfil proactiu, amb iniciativa i bones habilitats de comunicació Lloc de treball: Barcelona Atractiu paquet xcskxlj salarial Possibilitat de millora i projecció dins del departament Formació contínua Valorable coneixement del sector Formació requerida • Formació en comerç internacional o similar, • Català i castellà, • Imprescindible nivell d'anglès elevat (C1) i valorable el francès L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 6 days ago #J-18808-Ljbffr

Vols formar part d'una promotora que controla tot el cicle immobiliari? La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Al Grupo Corp ( ) cobrim tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny arquitectònic fins a la construcció i la gestió integral de propietats. Sense intermediaris. Amb l’objectiu de creixement del Departament d’Estudis d’Edificació, busquem incorporar un/a Tècnic/a d’Estudis d’Edificació, amb un rol clau en la viabilitat econòmica dels projectes del Grup i amb motivació per desenvolupar la seva carrera en un entorn col·laboratiu. • Estudi i anàlisi de projectes d’edificació per a la preparació d’ofertes econòmiques, • Elaboració de pressupostos (amidaments, costos directes i indirectes), • Actualització de bases de dades de costos i preus, • Seguiment de desviacions entre pressupost i execució d’obra, • Anàlisi de viabilitat tècnica i econòmica dels projectes, • Optimització de solucions constructives i suport a oficina tècnica, • Suport en la transferència del projecte a l’equip d’obra (nexe obra–oficina), • Interlocució amb equips interns d’arquitectura Formació i experiència • Arquitectura Tècnica, Enginyeria d’Edificació o similar, • Experiència mínima de 3 anys en el sector Coneixements específics • Presto, TCQ o eines similars de pressupostos, • Es valorarà coneixement de BIM/Revit, • Formar part d’un equip tècnic consolidat i multidisciplinari, • Lideratge de projectes d’alt nivell a Barcelona amb impacte real, • Treballaràs en projectes que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Pla de desenvolupament i creixement Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. xcskxlj Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Immobiliari/a - La Val d'Aran Uneix-te a Engel & Völkers Val d'Aran: Dona el pas cap al teu futur immobiliari! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Amb més de 40 anys d'experiència internacional, Engel & Völkers és una marca premium líder en la intermediació d’immobles residencials i comercials d'alt standing. Amb una xarxa de més de 800 oficines en 33 països i 4 continents, oferim una plataforma global perquè puguis créixer professionalment. Estem en plena expansió a La Val d'Aran i busquem consultors/es immobiliaris amb ganes d’assolir nous reptes i formar part d’un projecte exclusiu i d’èxit reconegut. Quines seran les teves funcions? • Captació activa de propietats i clients a La Val d'Aran., • Valoració i presentació professional d'immobles., • Gestió de visites i negociació entre compradors i venedors., • Acompanyament personalitzat durant tot el procés de compravenda., • Màrqueting immobiliari i accions comercials., • Estudi de mercat i anàlisi de la competència., • Desenvolupament d’oportunitats de negoci i fidelització de cartera., • Espiritu emprenedor i actitud proactiva., • Passió pel món immobiliari i ganes d’aprendre constantment., • Capacitat per a la captació de propietats i clients., • Habilitats de negociació, organització i tancament d’operacions., • Compromís, responsabilitat i clara orientació a resultats., • Coneixement del territori i interès pel mercat local., • Actitud empàtica, professional i perseverant., • Treball en equip i col·laboració en un entorn motivador., • Una marca reconeguda a nivell mundial amb prestigi i confiança., • Accés a una de les millors plataformes tecnològiques del sector., • Suport formatiu continuat i acompanyament en el teu creixement professional., • Elevat potencial d’ingressos, segons el teu rendiment i dedicació., • Autonomia i llibertat per gestionar el teu temps, amb el suport d’un gran equip., • Un entorn de treball internacional, dinàmic i orientat a l’excel·lència. Et reconeixes en aquest perfil? Aleshores... Aquest és el teu moment! xcskxlj Impulsa la teva carrera al sector immobiliari amb Engel & Völkers Val d'Aran. #J-18808-Ljbffr

L'equip d'infermeria de Salut Mental del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí (CCSPT) ha de cobrir places de nova creació a l'àmbit d'hospitalització i programes comunitaris. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Requisits: • Títol de Diplomat o Grau en Infermeria., • Nivell de català C1*, • En cas de necessitat, es podràn considerar aquells perfils que complissin els requisits a excepció del català i podrien optar a la plaça amb un pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques. Es Valorarà: • Curriculum vitae., • Experiència assistencial en salut mental en població adulta i/o infanto-juvenil., • Màster d'infermeria en Salut Mental o equivalent., • Especialitat d'Infermeria en Salut Mental., • Formació continuada en Salut Mental., • Docència i recerca en Salut Mental., • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris., • Competències específiques de la infermera generalista amb expertesa en salut mental., • Capacitat d'adaptació als valors, missió i visió de la Institució i a les línies i dinàmica de treball de salut mental. S'ofereix: • Incorporació immediata i amb vinculació estable, • a l'equip de treball del servei de Salut Mental del Consorci Corporació Sanitària Taulí. La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s'efectuarà de conformitat amb la DA 4a del RDL * de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborales són les establertes en el III Conveni de la Sanitat Concertada Catalana amb jornada completa. Procés De Selecció: Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat . D'acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents: • Valoració curricular (valoració de mèrits d'acord amb els ítems de l'apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l'experiència interna que s'acreditarà d'ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura., • Entrevista personal o valoració directiva., • Prova psicotècnica., • Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valoració de la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l'establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d'economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les phases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d'aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Documentació: Documentació i inscripció: Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF: Documentació Requisit: • Curriculum vitae., • Titulació acreditativa del requisit. Documentació Complementària: • Acreditacions formatives., • Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre). La no presentació de la documentació requisit pot comportar l'exclusió de la candidatura a la convocatòria. Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a indicant el número de referència d'aquest anunci. xcskxlj Data De Termini: Fins la cobertura de necessitats Requisits: Per participar en aquest procés es imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Busquem la nova Direcció del Servei d'Urgències del Parc Taulí Lidera un projecte assistencial de referència amb impacte real en les persones i el territori Uneix-te al nostre projecte. Uneix-te al nostre equip. El futur de les Urgències també es construeix avui al Parc Taulí. La Medicina d'Urgències viu un moment de transformació i evolució constant. Al Parc Taulí volem liderar aquest futur des del compromís amb l'excel·lència clínica, la seguretat del pacient, el treball interdisciplinari i el desenvolupament dels nostres professionals. Per això, iniciem el procés per incorporar la nova Direcció del Servei d'Urgències del Parc Taulí. Busquem un lideratge amb visió, capacitat transformadora i vocació de servei públic Busquem una persona capaç d'inspirar equips, impulsar la innovació assistencial i liderar un servei estratègic dins d'un hospital universitari de referència. Volem incorporar un lideratge proper, transformador i orientat a les persones, que combini excel·lència clínica, capacitat organitzativa i mirada de futur. Qui som? El Parc Taulí és una institució pública universitària compromesa amb les persones, el territori i la innovació. Treballem per oferir una atenció integrada, resolutiva i humana, combinant assistència, docència, recerca i innovació per generar impacte real en la salut de la ciutadania. El Servei d'Urgències és un dels àmbits més estratègics de l'organització: un entorn d'alta complexitat, dinàmic i en evolució constant, amb equips compromesos i una clara aposta per la qualitat assistencial, el desenvolupament professional i la transformació dels models d'atenció. Què t'oferim? L'oportunitat de liderar un projecte assistencial sòlid, amb visió de futur i capacitat real de transformació dins el sistema sanitari públic català. Formaràs part d'un entorn universitari, innovador i altament professionalitzat, amb equips compromesos, cultura de millora contínua i aposta clara pel lideratge clínic i el desenvolupament de les persones. Incorporació immediata i amb contracte estable (condicions laborals establertes al III Conveni SISCAT). La persona seleccionada es vincularà laboralment a una plaça estructural i d'acord amb el règim de contractació previst al sector públic. Jornada completa. Flexibilitat horària amb possibilitat d'adaptar-se a les necessitats del/de la professional. Ajut econòmic en cas de trasllat des d'altres comunitats autònomes. Quin és el repte? La persona seleccionada liderarà un servei estratègic i d'alta complexitat, amb el repte de consolidar un model d'urgències innovador, eficient i centrat en les persones, reforçant la coordinació transversal, el desenvolupament dels equips i la transformació assistencial. Principals Responsabilitats Lideratge estratègic i clínic Liderar l'evolució estratègica del Servei d'Urgències alineada amb els reptes assistencials i el model organitzatiu del Parc Taulí. Garantir una atenció basada en l'evidència, la qualitat assistencial i la seguretat del pacient. Impulsar la innovació, la integració assistencial i la millora contínua dels processos. Gestió assistencial Assegurar una atenció eficient, segura i alineada amb els estàndards assistencials i la normativa vigent. Coordinar l'activitat del servei i vetllar pel compliment dels objectius assistencials. Monitoritzar resultats i promoure una cultura orientada a la qualitat i la seguretat. Gestió i desenvolupament d'equips Inspirar i cohesionar equips multidisciplinaris, promovent una cultura de confiança, corresponsabilitat i desenvolupament professional. Planificar i gestionar els professionals del servei d'acord amb les necessitats assistencials. Potenciar el talent i el creixement dels professionals, promovent la docència, la recerca, l'innovació i el benestar dels equips. Gestió de recursos i processos Gestionar els recursos amb criteris d'eficiència, sostenibilitat i orientació a resultats. Utilitzar indicadors i dades per a la presa de decisions i la millora contínua. Vetllar pel bon ús de les instal·lacions i equipaments. Alineament estratègic, cultura i valors Promoure una cultura organitzativa basada en els valors institucionals, el compromís i el servei públic. Contribuir activament al desplegament del pla estratègic corporatiu. Afavorir la comunicació, el treball transversal i la representació institucional del servei. Busquem Una Persona Amb Els Següents Requisits Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia. Títol d'especialista, via MIR, en l'especialitat mèdica corresponent. Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut. Experiència en l'àmbit de l'especialitat i en funcions de coordinació o lideratge d'equip assistencial en entorn hospitalari. Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo amb un pla de desenvolupament. Es Valorarà Doctorat. Activitat docent, investigadora o innovadora. Participació en projectes institucionals o de transformació. Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català. Competències Clau Presa de decisions i gestió de la pressió: capacitat de prioritzar i decidir amb criteri en entorns d'alta pressió i incertesa. Lideratge d'equips: capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar professionals, generant cohesió, confiança i orientació a resultats. Comunicació i treball transversal: comunicació clara i efectiva, amb escolta activa i capacitat de coordinació amb altres serveis. Gestió emocional i integritat professional: autoconsciència, autoregulació en situacions crítiques i actuació amb criteri ètic. Per què unir-te a nosaltres? Entorn de recerca i innovació: treballaràs en un centre amb un institut de recerca líder i accés a projectes capdavanters. Tecnologia d'última generació: equipament avançat per oferir la millor atenció als nostres pacients. Desenvolupament professional: plans de formació contínua, possibilitat de docència universitària, recerca i rotacions en altres serveis. Treball en equip i impacte real: entorn col·laboratiu, dinàmic i orientat a l'excel·lència assistencial. Programa de Benestar Laboral propi. Procés De Selecció Iniciem el procés de selecció per a la Direcció del Servei d'Urgències, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic. Fases Del Procés Fase 1. Valoració curricular Fase 2. Avaluació competencial Fase 3. Entrevista tècnica Fase 4. Presentació del Pla Estratègic de Servei Es Valorarà Especialment Visió estratègica. Capacitat transformadora. Viabilitat i qualitat tècnica. Alineament amb els valors del Parc Taulí. Amb l'objectiu d'afavorir l'agilitat i la celeritat del procés de selecció, el Consorci es reserva la possibilitat d'adaptar o simplificar determinades fases del procés en funció de la concurrència de candidatures i de les necessitats organitzatives. En aquest sentit, alguns elements d'avaluació o desenvolupament estratègic associats al rol podran integrar-se dins el procés d'incorporació i desplegament inicial de la persona seleccionada. Aquesta possibilitat es gestionarà i comunicarà prèviament amb les persones finalistes o seleccionades, si escau. Termini Fins cobertura de necessitats. Més informació En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc. Requisits Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia. Títol d'especialista, via MIR, en l'especialitat mèdica corresponent. Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut. Experiència en l'àmbit de l'especialitat i en funcions de coordinació o lideratge d'equip assistencial en entorn hospitalari. Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo amb un pla de desenvolupament. #J-18808-Ljbffr

Vols formar part d'un projecte amb impacte social? A Fundació Astres treballem perquè les persones amb discapacitat intel·lectual i/o trastorns de salut mental puguin exercir el seu dret a viure i desenvolupar-se en entorns segurs, inclusius i que afavoreixin la seva autonomia. Cerquem Facilitadors/es de Suports per incorporar-se a la nostra borsa de substitucions i donar suport als diferents serveis de l'entitat: llars residencials, residències, pisos amb suport i centres ocupacionals. Si tens vocació social, t'agrada tretrablar amb persones i vols formar part d'un equip compromès amb la inclusió i la qualitat de vida, t'estem esperant! Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Oferim: substitucions temporals amb possibilitat de continuitat Salari: 1496,72€bruts/mes x 14 pagues al 100% de la jornada Conveni: Conveni de Residències de CatalunyaQuines seran les teves funcions? • Acompanyar i donar suport a les persones ateses en el seu dia a dia., • Intervenir com a agent educatiu a nivell individual, grupal i comunitari., • Administrar medicació i donar suport en les tasques d'higiene personal quan sigui necessari., • Fomentar l'autonomia personal i la participació en la comunitat., • Realitzar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel benestar de les persones usuàries.Què necessitem? És imprescindible disposar d'alguna de les titulacions següents: • CFGS d'Integració Social, • CFGM d'Atenció Sociosanitària, • CFGM d'Atenció a Persones en Situació de Dependència, • Auxiliar d'Infermeria, • Auxiliar de Clínica, • Tècnic/a Educador/a de Disminuïts Psíquics O bé alguna d'aquestes titulacions universitàries, acreditant un mínim de dos anys d'experiència laboral: • Infermeria, • Fisioteràpia, • Teràpia Ocupacional, • Treball Social, • Educació Social, • Mestre/a d'Educació Especial, • Pedagogia Terapèutica, • PsicologiaValorem especialment, • Experiència amb persones amb diversitat funcional., • Disponibilitat i flexibilitat horària., • Carnet de conduir i vehicle propi., • Domini del català oral i escrit., • Capacitat de treball en equip., • Empatia, responsabilitat, paciència i iniciativa.Què t'oferim?, • Contractes de substitució en diferents serveis de l'entitat., • Possibilitat de participar en processos de selecció per a vacants estables., • Formar part d'una organització referent en l'àmbit social., • Un entorn de treball proper, compromès i orientat a les persones. Vols sumar-te al nostre equip? xcskxlj T'estem esperant! #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0488-AE Població: Oficina de Manlleu o Barcelona Funcions: Aquesta persona ha de ser una persona responsable, polivalent i organitzada, familiaritzada en la redacció d'informes i memòries tècniques, amb disposició i facilitat per al treball en equip, resilient, amb experiència prèvia en projectes relacionats amb el canvi climàtic, especialment en el camp dels inventaris d’emissions, de la mitigació i l’adaptació i que senti afinitat amb els valors i objectius de la nostra empresa. Quines seran les teves responsabilitats? A l’equip de canvi climàtic donaràs suport per implementar estratègies i accions per definir estratègies locals, regionals, sectorials i nacionals per mitigar el canvi cl

Què faràs? • Donar suport i col·laborar en els projectes liderats per la línia de Blockchain, enfocats en l'ús de tècniques criptogràfiques per a la privacitat i la identificació segura., • Aplicar eines i tècniques criptogràfiques avançades per a la protecció de dades, sistemes de Signatura de Clau Pública i la seguretat en transaccions blockchain., • Investigar i implementar solucions basades en Zero-Knowledge Virtual Machines (ZKVM), Credencials Verificables i Identitat Digital Sobirana (SSI)., • Estudiar l'estandardització dels nous algorismes de Criptografia Post-Quàntica (PQ) per a la seva futura implementació pràctica., • Participar en el desenvolupament de mecanismes de signatura digital post-quàntics adaptats a entorns de dades descentralitzades., • Contribuir al disseny d'estratègies de migració i avaluació d'algorismes de xifrat PQ per protegir la informació sensible del demà.Beneficis i condicions horàries Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Encara que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional.On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). Eines de diversitat i igualtat d'oportunitats La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Qualificacions • Coneixements de fonaments teòrics de la criptografia clàssica., • Coneixements de fonaments teòrics de la criptografia moderna i clau pública., • Coneixements de tecnologies descentralitzades., • Lenguatges de programació, • python., • javascript., • C++, • Rust, • Coneixements en SSI (Self-Sovereign Identity). xcskxlj, • Coneixements bàsics i aplicacions de la tecnologia de Zero Knowledge (ZK). #J-18808-Ljbffr

A i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). Coordinar la documentació en consorcis, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. Assegurar el compliment estricte dels deadlines, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. Mantenir el control de dades i KPIs, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. El nostre procés de selecció • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniquesque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 horesdel 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Educació Titulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. Experiència Mínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award. Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI, etc.). Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. Experiència en la redacció de propostes coordinades. Eines i idiomes Domini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà, i un nivell d'anglès (B2 o superior). Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. Resiliència i gestió de la pressió Capacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). Proactivitat i esperit crític Capacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. xcskxlj Treball en equip i adaptabilitat Facilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs. #J-18808-Ljbffr

AXXON selecciona AJUDANT DE PRODUCCIÓ (H/D) per a empresa d’arts gràfiques ubicada a GIRONA.Funcions- Preparar i alimentar les màquines d'impressió amb el material necessari.- Donar suport en la posada en marxa i els canvis de feina.- Verificar la qualitat del producte durant el procés d'impressió.- Mantenir l'ordre i la neteja de la zona de treball.Requisits- Valorable experiència en entorns industrials o en el sector de les arts gràfiques.- Capacitat per treballar en equip.- Persona responsable, organitzada i amb actitud proactiva.- Disponibilitat per treballar en torns matins i tardes rotatius.S'ofereix- Formació inicial a càrrec de l'empresa.- Incorporació a una empresa consolidada.- Bon ambient de treball.#J-18808-Ljbffr

Els Centres de Salut Mental (CSM) són un dispositiu d’atenció especialitzada en salut mental orientat a oferir suport clínic, terapèutic i social a persones que viuen a la comunitat i necessiten un seguiment continuat, proper i adaptat al seu projecte de recuperació. El personal d’infermeria hi té un paper fonamental, proporcionant cures individualitzades, educació per a la salut, suport emocional i una intervenció flexible que s’ajusta a les necessitats reals de cada persona en el seu entorn habitual. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Treballa des d’un model comunitari, interdisciplinari i centrat en la persona, afavorint l’autonomia, la inclusió social i el benestar global, promovent vincles terapèutics de confiança i acompanyant cada procés des del respecte i la humanització. Si vols formar part d’un equip expert, compromès i orientat a una atenció integral i propera a la vida quotidiana de les persones, t’estem buscant. Oferim • Tipus de contracte: Temporal, • Dedicació: Jornada Completa, • Horari/ Torn: Matí, • Municipi lloc de treball: Cornellà, • Salari: segons conveni SISCAT Requisits mínims xcskxlj • Grau en Infermeria Valorarem Positivament • Especialitat en Salut Mental, • Màster en Salut Mental, • Experiència en l'àmbit de Salut Mental, • Habilitats de comunicació / empatia, • Capacitat de treball en equip, • Participació en projectes de Docència i Recerca #J-18808-Ljbffr

Per a empresa especialitzada en el disseny, instal·lació i manteniment de sistemes de seguretat electrònica a l'Alt Empordà, seleccionem un/a Director/a Tècnic (CTO). La missió del lloc de treball és liderar l'àrea tècnica de la companyia, coordinant l'equip d'instal·lació i manteniment, impulsant la innovació tecnològica i assegurant l'excel·lència en l'execució dels projectes i en l'atenció als clients. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. En dependència de Gerència, les principals tasques i responsabilitats del lloc de treball seran: • Planificar, coordinar i supervisar l'activitat diària de l'equip tècnic, organitzant les agendes i distribuint les intervencions., • Liderar, motivar i donar suport tècnic a un equip de 5 tècnics, assegurant l'assoliment dels objectius del departament., • Gestionar i resoldre les incidències tècniques de complexitat més alta, mantenint una interlocució directa amb els clients quan sigui necessari., • Participar en la programació, configuració i posada en marxa de sistemes de seguretat i comunicacions., • Impulsar projectes d'R+D, identificant, analitzant i validant nous components, equips i tecnologies que permetin millorar els productes i serveis de l'empresa., • Definir criteris tècnics, procediments de treball i estàndards de qualitat dins del departament., • Coordinar-se amb la resta d'àrees de l'empresa per garantir la correcta execució dels projectes., • Vetllar pel correcte funcionament de les infraestructures tecnològiques, sistemes i xarxes vinculades als projectes., • Participar en la planificació estratègica de l'àrea tècnica, proposant millores organitzatives i tecnològiques., • Incorporació estable en una empresa consolidada i en creixement dins del sector dels sistemes de seguretat., • Posició altament estratègica, amb autonomia i capacitat real d'influència en les decisions tècniques de la companyia., • Projecte professional amb possibilitat de liderar la transformació tecnològica de l'empresa., • Horari intensiu de dilluns a divendres de 8h a 16h., • Bon ambient de treball en una empresa dinàmica, propera i orientada a la qualitat del servei., • Coneixements avançats en programació, sistemes informàtics i xarxes de comunicacions., • Capacitat per liderar equips tècnics, delegar responsabilitats i establir prioritats., • Perfil resolutiu, organitzat, metòdic i orientat a la millora contínua., • Habilitats de comunicació i gestió de clients davant incidències tècniques complexes., • Iniciativa, proactivitat i elevada capacitat de presa de decisions., • Disponibilitat per atendre incidències puntuals fora de l'horari habitual, pròpies de la responsabilitat del càrrec., • Es requereix experiència mínima de 3-5 anys en una posició de responsabilitat tècnica similar, preferiblement en empreses dedicades a sistemes de seguretat, telecomunicacions, integració de sistemes o sectors tecnològics afins., • Es valorarà experiència en la coordinació d'equips tècnics i en la gestió de projectes tecnològics., • Es valorarà experiència en programació i configuració de sistemes electrònics, xarxes i comunicacions. Formació requerida: • Titulació universitària en Enginyeria de Telecomunicacions, Enginyeria Informàtica o similars., • Es valorarà positivament formació complementària en xarxes, ciberseguretat, sistemes de comunicacions o gestió d'equips. xcskxlj, • Català i castellà: nivell avançat. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a d'Entrega de Servei de Sistemes d'Informació (E424)Join to apply for theGestor/a d'Entrega de Servei de Sistemes d'Informació (E424)role atCTTI - Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la InformacióOverviewCerquem un perfil professional de visió transversal i innovadora; amb capacitat analíticai de gestió d’equips multidisciplinaris; motivat pel treball en xarxes de col·laboració i entorns digitals; i orientat a la millorai la eficiència en el serveis.Missió de la vacantGarantir la qualitat en l'entrega i la posada en servei dels serveis digitals de sistemes d'informació, establint i desplegant els models i processos que responguin a la millor experiència de l'usuari i el correcte funcionament amb la qualitat i la seguretat requerida. Vetllar pel cicle de vida complets dels serveis digitals, des de la identificació proactiva de necessitats fins a la gestió de l'obsolescència d'aquestes, passant per la planificació, el desplegament, la gestió, el monitoratge, l'observabilitat, la resolució d'incidències, la mesura del nivell de serveis proporcionat, i la millora contínua.Requisits del/de la candidat/aTitulació : Les funcions a desenvolupar requereixen coneixements equivalents a titulació nivell MECU 5.Experiència professional : Experiència superior a 3 anys en un lloc similar.Idiomes : Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística.Experiència en l’Administració Pública i model TIC de la Generalitat de Catalunya.Experiència en l’impuls, disseny i implantació de plans de transformació digitals i de negoci.Experiència en la gestió i la coordinació de la governança de les solucions i serveis TICs.Experiència en tracte amb clients i en la gestió de tercers en diferents àmbits funcionals i en diferents entorns tecnològics.Grau o titulació similar en la branca d’estudis d’Enginyeria i Arquitectura (Enginyeria, Informàtica, Telecomunicacions…).Formació addicional en màster o postgrau en l’àmbit de les funcions de la posició.Formació específica o coneixements en l’àmbit de la contractació púneixements avançats en la plataforma Microsoft 365: Sharepoint, Power BI, Power Automate, Teams, Excel, Power Apps.Certificacions i coneixements en gestió de projectes (PMP, ITIL…) i metodologies àneixements oral i escrit de la llengua anglesa a nivell B1-B2Determinar els serveis i els projectes que permetin la consecució dels objectius definits en el seu àmbit d'actuació.Planificar les activitats, assignar els recursos i realitzar el desplegament dels serveis i dels projectes en els que està vinculat/da.Desplegar la transformació digital dels sistemes d’informació, acompanyant als usuaris en l’adopció de les noves tecnologies i funcionalitats que se’n derivin i vetllant per la seguretat, la qualitat d’entrega, la millora contínua i la no obsolescència dels serveis.Realitzar el seguiment i la gestió correctiva i incidental dels sistemes d’informació en els quals està vinculat/da, liderant la resolució d’incidències i peticions rellevants, i vetllant per la mitigació de la seva obsolescència.Supervisar la correcta execució de les activitats i fites establertes en els projectes d’entrega de sistemes d’informació en els quals està vinculat/da, assegurant el compliment dels objectius i terminis establerts.Reportar el grau de progrés i el compliment del pla de treball definit pels serveis i els projectes en els que està vinculat/da.Identificar els riscos associats a l’execució dels serveis i dels projectes en els que està vinculat/da i definir i desplegar les accions de mitigació.Identificar iniciatives de millora en el plantejament i en l’execució dels serveis i dels projectes en els que participa.Executar el pressupost assignat als serveis i als projectes en els quals està vinculat/ordinar els diferents equips del CTTI implicats en els serveis i projectes en els que està vinculat/da per assegurar que aquests es desenvolupen ordinar la relació amb els serveis externs, assegurant la qualitat i el compliment dels acords nfeccionar la documentació necessària per la tramitació i licitació dels contractes en l’àmbit dels sistemes d’informació, identificant els requeriments tècnics i funcionals d’aquests.Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada pel(s) seu(s)/seva(es) responsable(s).CompetènciesOrientació de servei públicCol·laboració i treball en equipOrganització i planificacióComunicació eficaçInfluència i negociacióTreball sota pressióOrientació al clientContracte laboral de substitució a jornada completa (anteriorment contracte d'interinitat) amb previsió de transformació a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti mitjançant procediment reglat.Jornada setmanal de 37,5 hores (als mesos de juny a setembre jornada intensiva de 35 hores). Flexibilitat en horari d'entrada i sortida. Possibilitat de realitzar un 50% de teletreball (còmput mensual).

Vols treballar a l'àrea d'Hospitalització , amb un equip cohesionat que t'ajudarà sempre i on no pararàs d'aprendre i formar-te per continuar creixent com a professional? Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Això t'interessarà! Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? • Aprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entren casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre., • Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb el suport dels teus companys quan ho necessitis. A més, tindràn molt en compte les teves preferències. Si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar i formar-te perquè puguis entrar., • Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T'iniciaràs amb un contracte de fins a un any i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres., • Treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà tots els teus dubtes i et donarà un cop de mà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneixis a la gent, on estan les coses, etc, et sentiràs acompanyat/ada, qualsevol cosa la podras preguntar i tots, tant infermers com metges, t'ajudaran en tot i faran perquè entenguis el perquè ho fan d'una manera o d'una altra., • El millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per donar la millor atenció., • Molt bona coordinació: tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa de la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per donar-li el millor servei als pacients., • Hospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més singulars, més greus, coses que et motivaran a continuar aprenent que per nosaltres és imprescindible. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. Què et farà triomfar en aquesta posició? • Tenir el grau d'infermeria., • Mostrar motivació i disposició per aprendre i desenvolupar-se professionalment., • Seria ideal que tinguessis disponibilitat en torn de nit. Quina serà la teva missió? • Seràs la persona responsable de la cura atenent el pla de cures i medicació dels pacients, així com d'administrar el tractament amb el suport de noves tecnologies., • Treballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l'estat dels pacients i poder actuar de la millor manera amb els pacients, tenint-ho tot en compte. Què t'oferim? • Contracte temporal amb possibilitat de continuïtat., • Retribució fixa + objectius + plusos., • En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. ¡Esto te va a interesar! ¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? • Aprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender., • Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar., • Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato de hasta un año y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después., • Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra., • El mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención., • Muy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes., • Hospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Tener el grado de enfermería., • Mostrar motivación y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente., • Sería ideal que tuvieses disponibilidad en turno de noche. ¿Cuál será tu misión? • Serás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías., • Trabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniéndolo todo en cuenta. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de continuidad., • Retribución fija + objetivos + pluses. xcskxlj, • En el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Per a empresa d'Osona del sector de la construcció, en ple procés de creixement, seleccionem un/a Responsable Comptable. En dependència directa de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Realitzar el registre d'apunts i les anotacions comptables generals de la societat., • Confeccionar i presentar les declaracions d'impostos i liquidacions fiscals periòdiques., • Executar les conciliacions bancàries i el seguiment diari de la tresoreria., • Calcular i registrar les amortitzacions, regulacions i tancaments de balanços., • Col·laborar activament en la preparació i confecció dels Comptes Anuals de l'empresa., • Supervisar i coordinar els fluxos de facturació i suport administratiu d'obra., • Liderar i coordinar l'equip de suport administratiu assignat al departament. S'offereix • Incorporació immediata a jornada completa en empresa sòlida i de consolidada trajectòria i reputació., • Horari: Jornada partida de 8:30h o 9h a 13:30h i de 15h a 17:30h o 18h (8h/dia)., • Bon ambient de treball en empresa amb escassa rotació laboral., • Condicions salarials d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es valorarà positivament aportar coneixements del sector Construcció, Enginyeria o sectors afins. Experiència mínima demostrable de 3 a 5 anys assumint el control comptable integrat en PIMEs o empreses del sector de la construcció, serveis o indústria. • Capacitat de treball en equip, organització, planificació, compromís amb l'organització, responsabilitat, confidencialitat, professional metòdic/a., • Residència a Osona o comarques limítrofes., • Coneixements actualitzats i avançats de Comptabilitat i Finances. xcskxlj Català i castellà: avançats. #J-18808-Ljbffr

L?IRB BARCELONA BUSCA UN/A TèCNIC/A DE CONTRACTACIÓ PÚBLICA PER A LA PREPARACIÓ I EL SEGUIMENT DE TOTA LA DOCUMENTACIÓ ADMINISTRATIVA DELS PROCEDIMENTS DE LICITACIÓ DE L?IRB BARCELONA COM A PODER ADJUDICADOR, D?ACORD AMB LA LLEI DE CONTRACTES DEL SECTOR PÚBLIC ESPANYOLA. LA PERSONA SELECCIONADA S?INCORPORARà AL DEPARTAMENT LEGAL DE L?IRB BARCELONA. S?ESPERA QUE TREBALLI DE MANERA INDEPENDENT I TAMBÉ COM A PART D?UN PETIT EQUIP. AQUEST LLOC DE TREBALL ÉS TEMPORAL PER COBRIR UNA BAIXA PER MATERNITAT, AMB UNA DURADA ESTIMADA DE 6 MESOS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026019123 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319034) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

• Creixement professional. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Busquem un desenvolupador Prestashop responsable del desenvolupament de Front i Back-End i tematització. Aquesta posició requereix una combinació de coneixements de programació (PHP, HTML, CSS, JS, etc.) i estètica (disposicions d’elements en pantalla, opcions de color i tipus de lletra, etc.). Els candidats han de tenir una sòlida comprensió de les tendències de la indústria i els sistemes de gestió de continguts. És necessària experiència amb el disseny de resposta i d’adaptació. A més, necessitem una comprensió de tot el procés de desenvolupament web, incloent-hi disseny, desenvolupament i desplegament, amb una mica de coneixement de fons. Responsabilitats Ajudar a formular un disseny eficaç, sensible i convertir-lo en un tema de treball. Treballar en estreta col·laboració amb els desenvolupadors de backend i els clients per garantir una aplicació efectiva, visualment atractiva i intuïtiva. Implementar noves característiques i funcionalitats; establir i guiar l’arquitectura de la pàgina web, que garanteix alt rendiment i disponibilitat; i la gestió de tots els aspectes tècnics de la CMS. Treballar en estreta col·laboració amb els desenvolupadors d’aplicacions per usuari i clients per garantir una aplicació efectiva, visualment atractiva i intuïtiva. Habilitats • Interfícies d’usuari: experiència en construcció per als llocs web i/o aplicacions web., • Extremada fluïdesa amb HTML5 / XHTML i CSS., • Coneixements i experiencia en Bootstrap., • Experiència treballant amb PHP, Mysql, JavaScript i jQuery., • Capacitat per escriure JavaScript amb i sense l’ús de frameworks com jQuery i Angular., • Coneixements d’eines de depuració com Firebug, Chrome Inspector, etc., • Capacitat per comprendre els canvis d’estil CSS de cara a aconseguir un estil coherent a totes les plataformes i navegadors., • Possibilitat de convertir el disseny i wireframes integrals en pàgines HTML., • Solucions web: experiència en desenvolupament amb Wordpress i implementacions PHP en un entorn LAMP., • Experiència avançada en la creació de llocs web, incloent-hi una profunda familiaritat amb mòduls de WordPress, traducció, visual composer, e-commerce…, • Experienci en la creació de mòduls de WordPress personalitzats., • Experiència en la construcció de llocs web que responen utilitzant WordPress CMS, HTML/HTML5, CSS/CSS3 i JavaScript/jQuery., • Coneixements de PHP, arxius PHP i funcions temàtiques, així com coneixement de la capa de tema Drupal., • Comprensió del cicle de vida del programari de desenvolupament (per exemple, requisits, disseny, desenvolupament, proves) i l’exposició a Agile o SDLCs iteratius., • Comprensió competent de temes i formes de compatibilitat entre navegadors., • Comprensió competent d’eines de codi de versions, com Git., • Bon enteniment dels principis de SEO i la garantia que l’aplicació s’hi adhereix. Què oferim • Projectes engrescadors: aquí mai t’avorriràs., • Estabilitat laboral amb contracte indefinit., • Un ambient de treball jove i distès., • Jornada laboral amb horari europeu 08.00 a 17.00, o a convenir., • Creixement professional. xcskxlj, • Salari a negociar en funció dels teus coneixements i experiència. #J-18808-Ljbffr

Referència: 26-0103-AAPoblació: GranollersFuncions: a) Informar sobre la seva especialitat i assessorar les corporacions a les quals es presta servei, proporcionant la informació sobre temes propis de l’àmbit, procurant un sentit global d’actuació i coherent amb les capacitats de l’organització i els seus recursos. b) Elaborar estudis, informes tècnics, valoracions, propostes, projectes i plecs de condicions de diversa índole per donar resposta a les necessitats que es presentin en el seu àmbit de treball. c) Realitzar la tramitació derivada dels expedients d’activitats, obres i serveis, medi ambient, protecció civil municipals i instal·lacions juvenils. d) Programar, coordinar, controlar, supervisar i informar de les actuacions sobre serveis municipals de via pública i medi ambient així com sobre infraestructures públiques realitzades en els edificis corporatius o bé a la via pública. e) Encarregar-se de la coordinació i control de la correcta execució de les obres i projectes, sota els criteris i pautes establerts per a la seva execució, assumint totes aquelles tasques que d’aquesta activitat es derivin. f) Coordinar, desenvolupar, gestionar i executar projectes d’enginyeria, d’obres, d’activitats municipals, de medi ambient o d'altre ordre que se li hagin assignat, sota els criteris i pautes establerts per a la seva execució. g) Donar suport i assistència sobre temes propis de l’àmbit i en les funcions pròpies de l’àrea de les corporacions a les quals presta serveis. h) Verificar que els treballs desenvolupats integrin els principis de la prevenció de riscos i salut laboral, comunicant qualsevol canvi en les condicions de treball, d’acord amb la normativa vigent així com informar als treballadors assignats dels riscos del seu lloc de treball, les mesures d’emergència i les obligacions en matèria preventiva, d’acord amb la normativa vigent.

Suara Cooperativa cerca una persona per al Servei de Teleassistència a Barcelona. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". La tasca inclou visites d’instal·lació, manteniment i gestió de claus, amb atenció a persones usuàries i suport en emergències. Es requereix ESO/EGB i un nivell de català alt, així com proactivitat, responsabilitat i empatia. xcskxlj Es valorarà formació en electrònica o telecomunicacions i capacitat de treball en equip. #J-18808-Ljbffr