Jefe de compras jobs in Sant Joan DespíCreate job alerts

Donar suport en l’anàlisi de demanda, la planificació de capacitats i l’optimització dels lots de compra. Participar des de l’inici en els equips de projecte i actuar com a interlocutor de Compres davant de Project Management i Oficina Tècnica. Es valorarà el coneixement de Power BI, Tabl

Experteer Overview En este rol liderarás la división de Vehículo de Ocasión, impulsando crecimiento y rentabilidad. Te integrarás en un grupo automoción en Barcelona, impulsando la excelencia operativa y la satisfacción del cliente. Serás responsable de dirigir y desarrollar el equipo comercial, gestionar indicadores clave y alinear operaciones con la estrategia de la marca. Buscamos a alguien orientado al cliente, con visión estratégica y capacidad para influir en resultados a nivel divisional. Esta posición ofrece autonomía para diseñar e ejecutar iniciativas comerciales en un entorno dinámico y de crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial para lograr objetivos individuales y colectivos • Garantizar el cumplimiento de KPI comerciales y estándares de calidad del grupo y la marca • Gestionar íntegramente el negocio de VO: compras, pricing, stock, logística y rentabilidad • Definir e implementar planes de acción con distintas áreas para maximizar resultados y experiencia del cliente • Coordinar la actividad comercial con otros departamentos para una operativa eficiente • Implantar y supervisar políticas definidas por la Dirección Nacional de VO • Velar por la máxima satisfacción del cliente y por la calidad de la marca • Aplicar políticas de gestión de personas y desarrollo del talento Responsabilidades • Experiencia previa en puestos de responsabilidad en VO, como Director/a Comercial, Jefe/a de Ventas o similar • Experiencia liderando y desarrollando equipos comerciales • Conocimiento de la gestión integral del negocio de VO: compras, pricing, stock, logística y rentabilidad • Capacidad para analizar indicadores y tomar decisiones orientadas a resultados • Experiencia trabajando con KPIs y planes de mejora de rendimiento • Habilidades de coordinación transversal con ventas, posventa, financiación, marketing y operaciones • Perfil con orientación al cliente, liderazgo, organización y visión estratégica • Valorable experiencia trabajando bajo estándares de fabricantes o marcas automoción Requisitos principales • grupo de automoción estable • autonomía para iniciativas comerciales • entorno dinámico orientado a resultados • paquete retributivo competitivo • oportunidad de liderar y desarrollar un equipo

ppEn Sorigué somos un grupo empresarial que creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. /p pNuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. /p pPara nuestras oficinas en Valencia buscamos un/a Jefe/a de Producción Obra Civil /p h3Funciones /h3 ul liDesarrollar y ejecutar el plan de trabajo diario/semanal, ajustando los recursos según el cronograma. /li liBuscar y contactar con posibles proveedores, para pedir ofertas y, posteriormente realizar comparativos de compras. /li liDirigir equipos en la obra, controlando la correcta ejecución de sus funciones. /li liSupervisar y realizar las mediciones de la obra. /li liElaborar reportes de avance, control de costes y cumplimiento de hitos para el Jefe de Obra. /li liComunicarse con la Dirección de Obra, en coordinación con su Responsable inmediato. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente. /li liConocer y cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad, Prevención y Medio Ambiente; así como con las funciones y responsabilidades en materia de prevención y medio ambiente. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liFormación: Ingeniería Obra civil, Máster de Caminos, Canales y Puertos o similar /li liValorable experiencia en puesto similar. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3¿Qué te podemos ofrecer? /h3 ul liProyecto profesional estable y de largo recorrido dentro de un grupo empresarial consolidado. /li liAutonomía y capacidad de decisión en la gestión de tus obras. /li liEntorno de trabajo comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. /li liOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. /li liPaquete de retribución flexible, que incluye seguro médico, cheque restaurante y cheque guardería. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Hotel Barcelona busca un/a Responsable de Compras y Economato para gestionar proveedores, negociar condiciones y coordinar compras para FB, limpieza, mantenimiento y servicios generales. El/la responsable supervisará stock, analizará presupuestos y asegurará calidad e higiene cumpliendo normativa

pController De Operaciones Anonymous•Barcelona, Kingdom Of Spain, ES /ppDescripción del trabajo Seleccionamos Controller de Operaciones, para compañía del sector de la automoción, ubicada en el Vallés Occidental.Buscamos un perfil analítico y organizado para liderar la planificación y supervisión de procesos comerciales clave, desde la gestión de pedidos hasta la coordinación interdepartamental.Responsabilidades principalesSupervisar y actualizar los escandallos de productos y modelos, asegurando la coherencia de costes y márgenes.Coordinar los procesos administrativos y técnicos del backoffice, incluyendo la gestión en ERP, homologaciones y documentación técnicaSupervisar la planificación de compras y ventas.Definir y mejorar procesos operativos (lanzamiento de nuevos modelos, alta/baja de marcas).Colaborar con múltiples áreas para asegurar la eficiencia operativa.Formación en ADE, Economía o similarExperiencia de 3-5 años como controller en áreas de operaciones.Dominio de Excel y ERP.Planificación, resolución de problemas y toma de decisiones.Proactividad, orientación a resultados y trabajo en equipo.Capacidad para liderar procesos de cambio. /ppOfertas similarespReportando a la Manager de Envasado, el/la Coordinador/a de Envasado tendrá asignadas las siguientes responsabilidades:Gestionar y evaluar las personas a su cargo (20 personas aproximadamente).Ge... Mostrar más /pQuick ApplypTienes experiencia liderando operaciones o equipos comerciales en el sector de los equipos de bombeo industrial? ¿Te apasionan los retos estratégicos, el crecimiento de negocio y el desarrollo de e... Mostrar más /ppOfrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones.Facilitamos a las personas la b... Mostrar más /ppLa creación de Waga Energy se basa en dos convicciones: preservar el bien común y actuar colectivamente para un futuro sostenible.Comprometida en la lucha contra el calentamiento global y por una t... Mostrar más /pQuick ApplypLa misión de la posición será liderar y coordinar el área de Producción, definiendo la estrategia operativa yasegurando la correcta planificación y ejecución de los procesos de fabricación para ga... Mostrar más /ppBuscamos incorporar un/a Asistente / Adjunto/a de Operaciones.Empresa de Trabajo Temporal (ETT).La persona seleccionada trabajará de forma transversal con distintos departamentos (operaciones, admi... Mostrar más /ppEres un/a líder nato, orientado/a a resultados y con pasión por la mejora continua? Importante empresa del sector químico busca un/a Jefe/a de Equipo para liderar el éxito de una de sus líneas de... Mostrar más /ppMANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO INDUSTRIALPara empresa productiva industrialVallés Oriental/FuncionesFormar parte del Departamento de Mantenimiento de la empresa.Realizar el mantenimiento preven... Mostrar más /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. /ppLa persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. /ppNo se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. /pulliIngeniería de Edificación. /liliIngeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. /li /ulpSe valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. /ph3Ubicación del puesto /h3pEl puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. /ppNo obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. /ppLa naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. /ph3Salario /h3pSalario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. /ppAdicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. /ppSe valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. /ph3Tareas y responsabilidades /h3ulliOrganizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa. /liliDiseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias. /liliSupervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa. /liliMantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos. /liliCoordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores. /liliMantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa. /liliAnalizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora. /liliGestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa. /liliMantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía. /liliElaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica. /liliControlar los costes asociados a las actuaciones de postventa. /liliProponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento. /liliParticipar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario. /liliVelar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. /li /ulh3Experiencia /h3ulliExperiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios. /liliExperiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios. /liliExperiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores. /liliSe valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción. /liliExperiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. /li /ulh3Habilidades y competencias requeridas /h3ulliElevada capacidad de organización y planificación. /liliCapacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo. /liliLiderazgo y capacidad de coordinación de equipos. /liliExcelente capacidad de comunicación y negociación. /liliOrientación a la resolución de problemas. /liliCapacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente. /liliCriterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades. /liliRigor documental y atención al detalle. /liliCapacidad para priorizar tareas y tomar decisiones. /liliIniciativa y proactividad. /liliCapacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa. /liliVisión global del negocio y de los procesos constructivos. /liliCapacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. /li /ulh3Condiciones del puesto /h3pLa empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. /ppContará con el apoyo permanente de: /pulliTécnicos de postventa internos. /liliEmpresas especializadas de reparación. /liliIndustriales y subcontratistas homologados. /liliJefes de obra. /liliEquipo técnico de producción. /liliDepartamento administrativo y financiero. /li /ulpEl candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. /ppReportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. /ph3Oportunidad profesional /h3pSe trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. /ppEl Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. /ppLa posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. /ppLa posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. /ppLa persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. /ppEs una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEDA Instalaciones y Energía, empresa del Grupo Ezentis, especializada en instalaciones integrales, mantenimientos y estudios de eficiencia energética en los sectores residencial, terciario e industrial, selecciona un Técnico/a de instalaciones Senior para incorporar a su equipo de Barcelona. Trabajo presencial en las diferentes obras distribuidas en toda la provincia. /ppHorario: 7:30‑15:00. Miércoles de 7:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30. /ph3Funciones: /h3ulliSupervisión técnica de las instalaciones. /liliCoordinación de equipos de obra (jefes de producción y encargados). /liliPlanificación y gestión económica. /liliControl de calidad. /liliGestión de compras y suministros. /liliGestión de incidencias de obra y resolución. /liliDependencia directa y reporte al Jefe de Obra. /li /ulh3Requisitos mínimos: /h3ulliFormación: Ingeniero Industrial, Ingeniero técnico electro‑mecánico o arquitecto técnico. /liliExperiencia de al menos 7 años en el sector de la construcción. /liliConocimientos en instalaciones de clima. /liliExperiencia en instalaciones de Viviendas, Residenciales y Terciario. /li /ulh3Se ofrece: /h3ulliProyecto estable. /liliContrato indefinido. /liliHorario: L, M, J y V de 7:30 a 15:00. Miércoles con horario partido hasta las 18:30. /liliDisponibilidad de vehículo de empresa y tarjeta de gasoil. /liliCualquier gasto ocasional, como dieta por necesidad de obra, está cubierto por la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Ilerwork, consultora especializada en selección para los sectores de construcción, ingeniería e industria, buscamos un/a Jefe/a de Producción para incorporarse a una empresa consolidada del sector de la construcción, con proyectos en la zona de Hospilat de Llobregat. /p pBuscamos un perfil con experiencia en ejecución de obra, capaz de colaborar en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos constructivos, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y seguridad establecidos. /p h3Funciones /h3 ul liApoyo al Jefe de Obra en la planificación y ejecución de los proyectos. /li liControl y seguimiento de la producción en obra. /li liCoordinación de subcontratas y equipos de trabajo. /li liSupervisión de la correcta ejecución de los trabajos. /li liControl de mediciones, certificaciones y costes. /li liSeguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos. /li liGestión de compras y aprovisionamientos. /li liControl de calidad y cumplimiento de normativa. /li liSupervisión de las medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales. /li liResolución de incidencias durante la ejecución de la obra. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar. /li liExperiencia mínima de 2 a 5 años como Jefe/a de Producción en proyectos de construcción. /li liConocimientos de planificación, control de costes y ejecución de obra. /li liExperiencia en coordinación de equipos y subcontratas. /li liManejo de herramientas informáticas propias del sector. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en obra de edificación. /li liConocimientos de Presto, AutoCAD y MS Project. /li liCapacidad de liderazgo y organización. /li liOrientación a resultados y resolución de problemas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación estable a una empresa sólida y en crecimiento. /li liParticipación en proyectos de relevancia. /li liPosibilidades de desarrollo profesional. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liRetribución acorde con la experiencia aportada. /li /ul pEn Ilerwork apostamos por procesos de selección inclusivos, basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o cualquier otra condición personal o social. /p pAsimismo, garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. /p pTelémaco es nuestro Programa de Desarrollo para jóvenes con potencial como tú, que a lo largo de una ruta de dos años evolucionarán hasta la misión de Jefe/a de Sector. /p h3¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? /h3 ul liJóvenes con Titulación Universitaria, Grado Superior y/o Formación Profesional finalizada. /li liMovilidad geográfica nacional permanente. /li liMotivación por entornos dinámicos, muchísimas ganas de aprender y gusto por el trabajo en equipo. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? /h3 h3Etapa 0 - Introducción a OBRAMAT /h3 pTras tu incorporación, los primeros meses estarás conociendo la misión de Vendedor/a a la vez que te familiarizas con nuestro modelo de negocio, valores y cultura. /p h3Etapa 1 - Formación /h3 pSuperado el Assessment y tras una Semana de Bienvenida donde podrás conocer a personas clave y distintas áreas de OBRAMAT te incorporarías en uno de nuestros Almacenes referentes formándote durante 2 meses en la misión del Responsable Comercial. /p h3Etapa 2 - Responsable Comercial /h3 pEs momento de vivir la misión del Responsable Comercial, desempeñando sus funciones y apoyando en una sección durante 12 meses. /p h3Etapa 3 - Jefe/a de Sector /h3 pEl viaje continúa, ha llegado el momento de acercarte a la misión para la que te has estado formando este tiempo, la de Jefe/a de Sector. Durante 6 meses la conocerás de primera mano junto al Equipo del Almacén y el estrecho acompañamiento de tu Mentor. /p h3Etapa 4 - Apertura de Almacén /h3 pLa apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo OBRAMAT. /p h3Etapa 5 - Fin del viaje /h3 pTu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. /p h3¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? /h3 ul liCoaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. /li liMentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. /li liConviértete en accionista del grupo ADEO. /li liContrato inicial de formación durante tu etapa de ventas como “Joven Talento”, para después establecer un contrato indefinido si participas en el programa de desarrollo Telémaco. /li li25 días laborables de vacaciones. /li liDía de tu cumpleaños libre. /li li10% de descuento en tus compras OBRAMAT. /li li50% del seguro de salud pagado por la empresa. /li liCesta de Navidad. /li liSeguro de vida. /li liDescuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". /li /ul p(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. /p pActualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. /p pTelémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. /p pPersonas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. /p pb¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? /b /p h3Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT /h3 pTe incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. /p h3Etapa 2 - Responsable Comercial /h3 pEjercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. /p h3Etapa 3 - Jefe/a de Sector /h3 pConsolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama /p h3Etapa 4 - Apertura de Almacén /h3 pLa apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. /p h3Etapa 5 - Fin del viaje /h3 pTu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. /p h3Coaching /h3 pContarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. /p h3Mentoring /h3 pTener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. /p ul liConviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. /li li25 días laborables de vacaciones. /li liDía de tu cumpleaños libre. /li li10% de descuento en tus compras OBRAMAT /li li50% del seguro de salud pagado por la empresa. /li liCesta de Navidad. /li liDescuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... /li liGracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". /li /ul p(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad). /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional ¿Buscas dar un salto en tu carrera profesional y pasar de obra a un rol corporativo en el sector de la obra civil? Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Jefe/a de Compras para formar parte de una de las constructoras de ob

Category Buyer / Comprador/a tècnic/a de projectes.Hi ha posicions de compres centrades principalment a tramitar comandes i resoldre necessitats del dia a dia.Aquesta no és una d’aquestes posicions.S’ofereix l’oportunitat d’assumir una funció amb impacte directe sobre la competitivitat in

Category Buyer / Comprador/a tècnic/a de projectes.Hi ha posicions de compres centrades principalment a tramitar comandes i resoldre necessitats del dia a dia.Aquesta no és una d’aquestes posicions.S’ofereix l’oportunitat d’assumir una funció amb impacte directe sobre la competitivitat in

Su labor será guiar el desarrollo de capacidades y la transformación digital de Compras, facilitando la creación de una organización más eficiente y ágil. El rol incluye liderar iniciativas estratégicas en digitalización y automatización, colaborar con múltiples equipos globales y asegurar

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Grupo. Las responsabilidades/funciones del puesto son: • 1. Coordinación de múltiples obras, • Supervisar y coordinar el trabajo de varios Jefes de Obra bajo su responsabilidad., • Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas., • Unificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras., • Elaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave., • Optimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras., • Detectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa. 1. Supervisión técnica y control de calidad • Velar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente., • Realizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones., • Dar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos. 1. Control económico y financiero • Realizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo., • Validar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra., • Identificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección. 1. Coordinación transversal • Interactuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH., • Participar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras. 1. Reporte y comunicación con la Dirección • Informar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra., • Preparar informes técnicos, económicos y de avance global., • Colaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa. 1. Gestión de equipos • Evaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo., • Fomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados., • Formar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional. ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. Experiencia: Mínimo 15 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. Conocimientos técnicos: • Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Bussines Central y herramientas CAD., • Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad., • Gestión de presupuestos y costes de obra., • Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión., • Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos., • Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores., • Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos., • Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y teletrabajo. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. xcskxlj Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y las instalaciones, especializado en el desarrollo de proyectos singulares. Apostamos por la excelencia técnica, la sostenibilidad y el desarrollo profesional de nuestros equipos en un entorno de trabajo colaborativo y dinámico Jefe/a de Obra de Instalaciones Ubicación: Madrid o Barcelona MISIÓN DEL PUESTO: Garantizar la correcta ejecución del proyecto en términos técnicos, de plazos, calidad y margen económico, actuando como máximo responsable en obra y asegurando los estándares de seguridad y satisfacción del cliente. FUNCIONES PRINCIPALES: 1. Gestión Técnica y Planificación Planificación integral: Definir hitos y el camino crítico del proyecto, controlando desviaciones y aplicando medidas correctoras para asegurar los plazos pactados. Gestión contractual: Conocer exhaustivamente las cláusulas, plazos y penalizaciones del contrato. Cierre de obra: Minimizar la lista de repasos en la recepción provisional y reducir incidencias en periodo de post-venta. Compras: Definir el plan de compras, negociando con proveedores y subcontratas para optimizar costes, plazos y calidad. 1. Control Económico Seguimiento financiero: Responsable del cierre económico mensual (producción vs. costes), control del flujo de caja, certificaciones y facturación. Gestión de cambios: Identificar, valorar y negociar órdenes de cambio (contradictorios) y modificaciones del proyecto para proteger el margen de la obra. Control de costes: Supervisar la imputación de costes y analizar desviaciones respecto al presupuesto inicial. 1. Liderazgo de Personas Gestión de equipo: Coordinar y asignar tareas al equipo técnico y operativo (>2 personas directas), así como a las subcontratas. Desarrollo del talento: Evaluar el desempeño, ofrecer feedback constructivo y detectar necesidades formativas para potenciar el crecimiento profesional de su equipo. Clima laboral: Fomentar un entorno colaborativo y resolver conflictos internos. 1. Relación con el Cliente y Seguridad (PRL) Interlocución: Ser la figura principal ante la Dirección Facultativa y la Propiedad, gestionando expectativas y generando una relación de confianza. Seguridad y Salud: Liderar la cultura preventiva (PSS/DGPO), asegurar la coordinación de actividades empresariales (CAE) y actuar como Recurso Preventivo cuando sea necesario. Calidad y Medioambiente: Asegurar el cumplimiento de los planes de Calidad y Gestión de Residuos/Ambiental. PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como Jefe de Obra de Instalaciones. Formación y Conocimientos: Ingeniería Técnica o Industrial (especialidad Eléctrica o Mecánica). Herramientas Digitales: Presto / RIB4: Nivel usuario. AutoCAD: Nivel usuario. Navision (ERP): Nivel usuario. Office: Nivel medio/alto. xcskxlj Idiomas: Inglés: Nivel alto (C1) Idealmente, imprescindible para la gestión de documentación y relación con clientes internacionales. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa líder del sector instalaciones integrales (electricidad, climatización, energías renovables…) se encuentra ubicado en el área metropolitana de Barcelona, en plena fase de crecimiento por lo que busca: Jefe / a de Obra Senior de Instaladoras Integrales. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. La persona deberá aportar un mínimo de 5 años de experiencia en el ámbito en conjunto con sus competencias, las que centrará en establecer e implementar la estrategia de empresa dentro del área de operaciones (objetivos, procedimientos, políticas...), reportando a la gerencia, motivando y gestionando al equipo (propio y subcontratado) que le reporta, con el objetivo de lograr los presupuestos marcados por la dirección y posicionarla como referente en el mercado. Será el responsable del análisis de costes y margen de los proyectos. Participará en el Comité de Dirección aportando su visión global y estratégica. Buscamos a un / a profesional, con formación como Ingeniera / o y / o similar, que posea experiencia en proyectos personalizados en el sector de las instalaciones integrales, o bien que esté acostumbrado a gestionar con rapidez en compras, subcontratación, personalización, también en orientación al cliente y su fidelización. Responsabilidades: • Participación en los órganos de dirección de la compañía.Requisitos mínimos:, • Carrera profesional en Ingeniería y / o similar., • 5 años experiencia como Jefe de Obra Senior., • Experiencia en instalaciones integrales.Conocimientos en:, • Instalaciones eléctricas (Alta y Baja tensión)., • Instalaciones de climatización y Calefacción., • Estudios de Eficiencia energética., • Instalaciones de agua, domóticas, etc., • Planificación de tiempos y recursos., • Gestión de obras, equipo humano y subcontratado., • Gestión económica y del margen. xcskxlj, • Valorable que tenga un buen nivel de inglés y conocimientos de interpretación de planos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Buscamos un/a Program Manager / Jefe de Proyecto SAP con amplia experiencia liderando programas de transformación digital en entornos del sector automoción. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de proyectos SAP complejos, coordinando equipos multidisciplinares, proveedores y stakeholders de negocio para garantizar la consecución de los objetivos establecidos en plazo, coste y calidad. • Experiencia demostrable en la dirección de programas y proyectos SAP de gran envergadura, preferiblemente en entornos multinacionales del sector automoción., • Conocimiento sólido de SAP S/4HANA y de los principales procesos de negocio asociados a la cadena de suministro, fabricación, logística, compras y ventas., • Experiencia en proyectos de implantación, migración o transformación SAP, desde la fase de definición hasta la puesta en producción y estabilización., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, garantizando la alineación entre negocio, tecnología y estrategia corporativa., • Experiencia en la coordinación de equipos funcionales, técnicos y externos, tanto en modalidad presencial como remota., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos Agile, Waterfall e híbridas., • Experiencia en la gestión de riesgos, planificación, presupuestos, control económico y reporting ejecutivo., • Capacidad para liderar comités de dirección, gestionar stakeholders de alto nivel y facilitar la toma de decisiones estratégicas., • Experiencia en entornos industriales de fabricación discreta, con especial conocimiento de procesos de producción, planificación, calidad y logística propios del sector automoción., • Conocimiento de modelos Just-In-Time (JIT), Just-In-Sequence (JIS), gestión de proveedores y operaciones de planta. Información adicional Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T‑Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social. Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. xcskxlj ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Ciutat Hotels busca un/a Jefe/a de Cocina en Seo de Urgel para liderar su equipo gastronómico. La persona seleccionada será responsable de la planificación, supervisión de la cocina y gestión de compras. Se valora experiencia en gestión de cocinas, liderazgo y conocimientos en seguridad alimen

Será la persona responsable de ejecutar con precisión el pipeline de ventas, asegurando una gestión rigurosa del pedido, control de condiciones comerciales, coordinación con áreas internas y análisis de compras para apoyar decisiones estratégicas. Elaborar y gestionar pedidos de medicamentos,

u003cdivu003eu003cdivu003eu003ch3u003e#AttittudTalent #Attittud Businessu003c/h3u003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cpu003eSomos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito. Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los planes operativos y de acción de las organizaciones. Ayudamos a transformar y mejorar las empresas desarrollando las competencias y habilidades de sus profesionales y reforzando el liderazgo propio de los equipos, consiguiendo maximizar el valor del capital humano.u003c/pu003eu003c/divu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cdivu003eu003ch3u003eDescripción de la ofertau003c/h3u003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cpu003eNuestro cliente, empresa líder del sector instalaciones integrales (electricidad, climatización, energías renovables) y que se encuentra ubicado en el área metropolitana de Barcelona, en plena fase de expansión busca incorporar a su equipo un/a u003cstrongu003eJefe/a de Obra Senior de Instaladoras Integrales.u0026nbsp;u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eBuscamos a un/a profesional, con formación como Ingeniera/o,u0026nbsp;y que posea experiencia en proyectos personalizados en el sector de las instalaciones industriales y terciario. Con un perfil que gestione con rapidez y eficacia las compras, subcontratación, personalización, orientación y fidelización del cliente.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eFunciones a realizar:u003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003ePlanificación de trabajos/ materiales y ejecución de obras.u003c/liu003eu003cliu003eReplanteo/Reingeniería de instalaciones.u003c/liu003eu003cliu003eEjecución de obra adjudicada por parte de los clientes.u003c/liu003eu003cliu003eCumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.u003c/liu003eu003cliu003eSeguimiento económico y margen de proyectos.u003c/liu003eu003cliu003eParticipación en estudios y presupuestos.u003c/liu003eu003cliu003eGestión de equipos propios y subcontratados.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/divu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cdivu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cpu003eu003cstrongu003eBuscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos:u003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eEstudios de ingeniería, eficiencia energética o similar.u0026nbsp;u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia demostrable en ejecución de obras integrales con instalaciones eléctricas AT y BT/ Mecánicas/ energías Renovables / Sistemas /PCI-DCI.u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia de al menos 3-4 años como jefe/a de obra.u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia en gestión de proyectos.u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia en gestión con ingenierías, subcontratación y personal propio asignado.u003c/liu003eu003cliu003eComunicación clara y respetuosa.u003c/liu003eu003cliu003eCapacidad de trabajo en equipo y trabajo colaborativo.u003c/liu003eu003cliu003eFlexibilidad y adaptabilidad a un entorno dinámico y cambiante.u003c/liu003eu003cliu003ePersona analítica y orientado a objetivos.u003c/liu003eu003cliu003eGestión de la organización y priorización de tareas.u003c/liu003eu003cliu003eConocimientos en u003cstrongu003einstalacionesu003c/strongu003e: eléctricas (Alta y Baja tensión), climatización y calefacción y deu0026nbsp;agua, domóticas, entre otras.u0026nbsp;u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/divu003eu003c/divu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eUbicación:u003c/s Barcelona (España)u003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eTipo de Contrato:u003c/strongu003e Indefinidou003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eJornada laboral:u003c/strongu003e Jornada completau003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eSector:u003c/strongu003e Industrial y metalurgiau003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eVacantes:u003c/strongu003e 1u003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eInformación de salario:u003c/strongu003e 36000/56000 Bruto/añou003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eDisciplina:u003c/strongu003e Técnicou003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eModalidad de trabajo:u003c/strongu003e Presencialu003c/spanu003eu003c/divu003eu003c/liu003e

Referència: 21-0177-AE Població: BRCELONA Funcions: EMPRESA INSTALADORA PARA INCORPORARASE COMO JEFE DE OBRA DE INSTALACIONES. SE RESPONZABILIZARÁ DE: · REALIZACIÓN DE PLANIFICACIÓN TÉCNICO ECONÓMICA DE LOS TRABAJOS ASIGNADOS. · REALIZACIÓN DE LOS COMPARATIVOS Y COMPRAS DE MATERIALES. · ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO DE LOS DIFERENTES PROYECTOS. · REALIZACIÓN DE CERTIFICACIÓN MENSUAL DE LOS TRABAJOS. · TRATO CON CLIENTES Y PROVEEDORES. Contrato: Jornada: Salario:

Experteer Overview En esta empresa constructora consolidada en Cataluña, liderarás la gestión integral de proyectos de edificación para asegurar plazos, costes, calidad y seguridad. Si te encanta coordinar equipos y optimizar recursos, aportarás impacto real en proyectos de gran relevancia y visibilidad en la región. Trabajarás junto a Dirección Facultativa, Propiedad y otros agentes, impulsando la excelencia técnica y la seguridad en obra. This role combines liderazgo operativo con la responsabilidad económica y de cumplimiento técnico, en un entorno estable y orientado al desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Planificación y organización de la ejecución de la obra • Gestión económica y control presupuestario del proyecto • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores • Supervisión de la calidad de ejecución y cumplimiento de especificaciones técnicas • Seguimiento de la planificación y control de hitos del proyecto • Gestión de certificaciones, compras y contratación • Coordinación con Dirección Facultativa, Propiedad y resto de agentes implicados • Garantizar el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud Responsabilidades • Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnico/a, Ingeniería Civil o similar • Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones • Experiencia en control económico y gestión de equipos • Conocimiento de normativa técnico/a, calidad y PRL Requisitos principales • participación en proyectos de gran relevancia y visibilidad en Cataluña • estabilidad laboral • plan de desarrollo profesional a largo plazo • autonomía y capacidad de decisión • paquete retributivo competitivo • incorporación a una empresa consolidada

Será la persona responsable de ejecutar con precisión el pipeline de ventas, asegurando una gestión rigurosa del pedido, control de condiciones comerciales, coordinación con áreas internas y análisis de compras para apoyar decisiones estratégicas. Responsabilidades clave- Elaborar y gestionar

Actualmente, buscamos incorporar a un/a assistant de Product Manager en nuestro equipo de marketing en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Experiencia mínima de 3 años en departamentos de marketing realizando tareas similares a las de la oferta. Por ello, nuestros procesos de selección

Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de marketing/compras en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Experiencia mínima de 3 años en empresas de distribución de material de ferretería, herramientas o similar. Mantenimiento de base de datos de proveedores, artíc

Una empresa de servicios de instalaciones busca un/a Jefe de Área en Compras en Sant Cugat del Vallès. Ofrecemos un contrato indefinido, jornada completa y trabajo híbrido, además de beneficios sociales atractivos. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicit

Donar suport en l’anàlisi de demanda, la planificació de capacitats i l’optimització dels lots de compra. Participar des de l’inici en els equips de projecte i actuar com a interlocutor de Compres davant de Project Management i Oficina Tècnica. Hi ha posicions de compres centrades principa