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En WiZink, nos encontramos en búsqueda de una persona que se incorpore con nosotros como Data Protection Officer (DPO) en el equipo de Compliance. Formación y conocimientos: • Licenciatura en Derecho., • Máster habilitante., • Certificación DPO (unica para toda la entidad) No se puede tener varios DPO’s., • Fluidez en español e inglés. Valorable portugués. Experiencia en: • Al menos 5 años de experiencia en Compliance., • Experiencia profesional de al menos, tres años en funciones de responsable de protección de datos y al menos tres años en proyectos y/o actividades relacionadas con el sector financiero., • Conocimientos actuales de banca, reglas de regulación y cumplimiento; trabajo previo en un banco., • 3 a 5 años de experiencia a nivel de gestión con una fuerte aptitud para motivar e inspirar a otros. Habilidades: • Capacidad comprobada para gestionar el cambio y llevar a otros a adoptar el cambio con éxito., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, perspicacia comercial probada., • Conocimientos especializados en Derecho y práctica en materia de protección de datos., • Buena capacidad de comunicación, tanto interna como externa, al tener que mediar con los organismos reguladores y con las distintas áreas de la compañía. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en el RGPD, de otras disposiciones de protección de datos de la Unión o de los Estados miembros y de las políticas del responsable o del encargado del tratamiento en materia de protección de datos personales, incluida la asignación de responsabilidades, la concienciación y formación del personal que participa en las operaciones de tratamiento, y las auditorías correspondientes;, • Servir como enlace directo para reguladores, organismos legales y asociaciones comerciales, cooperando en sus labores de control., • Actuar como punto de contacto de la autoridad de control para cuestiones relativas al tratamiento, incluida la consulta previa a que se refiere el artículo 36, y realizar consultas, en su caso, sobre cualquier otro asunto., • Responsabilidad de la Oficina de Protección de Datos de SP+ PT: Dirigir y coordinar las actividades del equipo para todas entidades legales del grupo en cuanto a peticiones de clientes, consumidores y proveedores. Establecimiento y revisión de objetivos, • Revisión de políticas: Revisión y aprobación de la política interna de protección de datos, así como de los procedimientos de protección de datos y revisión de otras políticas y procedimientos que remiten a aprobación., • Privacidad por defecto y por diseño: revisar las iniciativas que se van a presentar a aprobación en el Comité de Producto y hacer asessment de riesgo, • Velar por el cumplimiento normativa protección de datos: actuar como 2ª línea de defensa con las áreas a efectos monitorizando los Issues/RAMs/Incidentes operacionales que se abran con impacto en protección de datos., • Asesoramiento a otros departamentos: Asesoramiento constante y resolución de consultas ad hoc a otros departamentos sobre protección de datos., • Gestión, análisis y reporte a AEPD/CNPD, en su caso, de brechas de protección de datos para SP y PT, • Comunicación con reguladores: Cooperar con las autoridades de control en la contestación a requerimientos/procedimientos sancionadores de AEPD/CNPD para SP/PT y gestión de la obligación de consulta previa requerida por la normativa de protección de datos, • Proyectos: Coordinación de proyectos estratégicos relacionados con protección de datos., • Reportes de actividad: Memoria anual de cumplimiento y Plan Anual de Cumplimiento., • Asistencia y participación a comités., • Evaluación de incidentes de riesgo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Posibilidad de flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido., • Condiciones competitivas., • Beneficios financieros y no financieros., • La posición está basada en nuestras oficinas de Madrid. Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento: • Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV., • Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos., • Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.

🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Técnico/a Financiero Junior para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Realización de la contabilidad general., • Contabilización de proveedores., • Contabilización de bancos y conciliaciones bancarias., • Control de provisiones., • Preparación de transferencias, confirming, remesas bancarias, • Facturación a clientes y control de clientes. 👀 Lo que buscamos en ti: • Licenciado en ADE o Economía., • Experiencia profesional mínima de 2 años en una posición similar, llevando a cabo las tareas descritas en la oferta., • Conocimientos en las áreas de contabilidad general a nivel de cierres contables, provisiones, tesorería, proveedores y cuentas a pagar., • Imprescindible conocimiento en el manejo del Nuevo Plan General Contable., • Usuario avanzado del Paquete Office, sobre todo Excel alto., • Muy valorable conocimiento de BUSINESS CENTRAL o, en su defecto, alguna versión de Navision., • Buscamos a una persona a quien le guste trabajar en equipo, organizada, rigurosa, con mentalidad práctica y con iniciativa para proponer cambios y mejoras. 🎁 ¿Qué te ofrecemos?: • Incorporación a importante empresa en pleno desarrollo internacional., • Posición estable, con contrato indefinido a jornada completa., • Horario con entrada flexible de lunes a jueves de 08.30 a 9.30 y salida de 18.00 a 19.00 (con una hora para comer), y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Trabajo presencial, oficina en Pozuelo de Alarcón.

🚀 !ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría unirte a equipo multidisciplinar de Ingeniería?¿Estás buscando que tu trabajo no solo contribuya al éxito de un proyecto, sino que también tenga un impacto directo en la evolución tecnológica global? Actualmente para uno de nuestros equipos de Air Defense, buscamos incorporar un/a Especialista en Desarrollo de Negocio del área de Simulación, para ser parte esencial de uno de los grandes proyectos en Defensa de la compañía. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? 🔹 Titulación Universitaria preferiblemente en Ingeniería 🔹 Poseer al menos 5-7 años de experiencia laboral en Desarrollo de Negocio. 🔹Deseable experiencia en Defensa o Simulación, junto con un background técnico que le permite traducir requisitos en propuestas de valor. 🔹 Nos gustaría que pudieras manejar con solvencia conceptos financieros y la elaboración de ofertas y contratos. Asimismo, que seas capaz de gestionar múltiples stakeholders, construir relaciones de confianza y trabajar de forma transversal. 🔹 Además, si te consideras un profesional con alta iniciativa y autonomía, comunicación clara y sólida capacidad de negociación en entornos complejos, eres justo lo que buscamos. 🔹 Nivel alto de inglés 🔹 Alta disponibilidad para viajar (normalmente viajes cortos pero frecuentes) a cualquier parte del mundo. 🔹 Disponibilidad de incorporación en Coslada No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

El GRUPO GRANSOLAR es una compañía verticalmente integrada y especializada en proyectos de energías renovables, con 20 años de experiencia en la industria solar fotovoltaica, que opera en todas las secciones de la cadena de valor del proyecto de energía renovable (excepto componentes tecnológicos) y con una sólida capacidad de fabricación y las competencias requeridas para proporcionar soluciones de energía “llave en mano” en un entorno que está en constante cambio. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Talent Acquisition Specialist para el Departamento de Personas del Grupo Gransolar. Misión: Asegurar el ciclo completo de Atracción del Talento del Grupo Gransolar. Funciones Principales: • Gestión de procesos de Atracción del Talento end 2 end:, • Recepción, análisis y redacción de descripciones de puestos de trabajo., • Redacción de ofertas, activación de canales de búsqueda y reclutamiento., • Búsqueda activa de candidatos., • Entrevistas telefónicas y personales de candidatos, • Publicación de anuncios en diferentes portales de empleo y portales universitarios., • Contacto con centros universitarios y presentación de la compañía ante alumnos interesados en iniciarse en la vida laboral., • Acuerdo, negociación y gestión de Convenios Marco con las Universidades., • Gestión de anexos de los diferentes alumnos., • Responsable del proceso de onboarding de los candidatos. Requisitos: Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Psicología. Nivel de inglés: C1. Experiencia: Experiencia mínima de 4 años realizando las funciones descritas. Buscamos una persona con iniciativa y que tenga muchas ganas de aprender y desarrollarse con nosotros. Muy valorable experiencia en el sector fotovoltaico. Otros requisitos: Experiencia trabajando en SSFF. Conocimiento medio del paquete Microsoft. Conocimiento avanzado de portales de empleo (LinkedIn e Infojobs). Conocimientos en estrategias de Employer Branding. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido, • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Seguro de vida., • Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope., • Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago., • Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.

En WiZink, nos encontramos en búsqueda de una persona que se incorpore con nosotros como Collections Intelligence & Reporting Manager en el equipo de Operaciones. Formación y conocimientos: • Formación universitaria en Estadística, Ingeniería, Matemáticas, Informática, Economía o similar., • Nivel alto de español e inglés. Valorable portugués. Experiencia en: • Experiencia mínima de 5 años en análisis de datos, inteligencia de negocio o gestión de recobro, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo., • Valorable experiencia en entornos bancarios o financieros. Habilidades: • Conocimiento avanzado de SAS, SQL, Power BI, Excel y herramientas de visualización., • Capacidad estratégica, visión de negocio y orientación a resultados. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Liderar la gestión de inteligencia de datos en el área de cobros, asegurando el seguimiento, análisis y explotación de la información para identificar oportunidades de recuperación, optimizar estrategias de recobro y maximizar el impacto en el P&L de la compañía., • Definir y liderar la estrategia de inteligencia de datos aplicada a procesos de cobro., • Supervisar la extracción, análisis y modelización de datos para identificar patrones de comportamiento y oportunidades de mejora., • Coordinar el desarrollo de herramientas analíticas y dashboards que faciliten la toma de decisiones operativas y estratégicas., • Gestionar el equipo de analistas, asegurando la calidad, consistencia y utilidad de la información generada., • Colaborar con áreas como Estrategia, Tecnología, Riesgos y Legal para alinear los modelos de recobro con los objetivos del negocio., • Evaluar el impacto de las acciones de recobro en el P&L y proponer ajustes basados en datos., • Impulsar la automatización de procesos de reporting y análisis mediante programación en SAS, SQL y herramientas BI., • Garantizar la trazabilidad y gobernanza de los datos utilizados en el área., • Participar en proyectos de transformación digital y mejora continua del área de Collections. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Posibilidad de flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido., • Condiciones competitivas., • Beneficios financieros y no financieros., • La posición está basada en nuestras oficinas de Madrid. Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento: • Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV., • Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos., • Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.

Hola somos una familia italo espaola que vive en la zona Retiro, metro Ibiza o Sainz de Baranda.Estamos buscando una cuidadora que nos ayude con las tareas domesticas y que se quede con los nios despus del colegio y justo para su cena.Somos bastante activos h nos gustara que la persona que se encarg

Arktic es una firma de consultoría de negocio con experiencia y foco en la industria financiera: bancos, gestoras, fintech y aseguradoras. Conocemos la manera en que podemos evolucionar la forma del negocio, sabemos hacerlo y somos el mejor compañero de viaje posible. Arktic es un espacio donde todos tenemos la posibilidad de desarrollarnos como profesionales, aprender y crecer. Creemos en el talento y la creatividad. Para nosotros nuestros consultores son el alma de Arktic y, por eso, desde nuestro primer día entendemos que posicionarlos en el centro es lo justo, y revertir parte de nuestro beneficio en su formación y su bienestar. Actualmente buscamos, para uno de nuestros clientes del sector bancario, un perfil Consultor de procesos CIB. Con experiencia y sólidos conocimientos en: Productos derivados, especialmente OTC / Exóticos, Renta fija. Proyectos de Mercados y productos de inversión estructurados principalmente (se valorará conocimientos en el mundo de distribución). Experiencia en CIB. Seguimiento y validación de operaciones de Mercado de inversión y Capitales Análisis, rediseño y optimización de procesos en área CIB. Gestión de diagrama de flujo de procesos. Asegurar cumplimiento del roadmap. Casos de Uso, Pruebas funcionales y validación con usuarios Conocimientos de herramientas de terceros como: Kondor, Calypso, Murex, Auro, Lumina etc. Inglés Alto. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable. Excelente ambiente de trabajo. Plan de carrera. Formación continua. Híbrido. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico . Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad . Hoy somos un equipo de +600 personas , con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave : DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados , optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI , acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: Servicios cualificados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Actualmente, estamos ampliando nuestra unidad de IT Infrastructure , y tu experiencia como Administrador z/OS es justo lo que estamos buscando Tu función será esencial para automatizar procesos críticos, gestionar dependencias de trabajos y garantizar que las ejecuciones se realicen de forma eficiente y segura. En este proyecto: Te incorporarás al equipo de infraestructura de una compañía tecnológica líder mundial , especializada en infraestructuras de misión crítica y con presencia global. Hablamos de un proyecto internacional de optimización y automatización de cargas de trabajo, con el objetivo de maximizar la eficiencia operativa en entornos híbridos y de alta disponibilidad. ️ Lo que harás en tu día a día Planificación, programación y monitorización de cargas batch en entornos mainframe , utilizando Tivoli Workload Scheduler (TWS/IWS). Definición y gestión de jobs batch y sus dependencias en entornos z/OS. Administración, monitorización y resolución de incidencias relacionadas con TWS . Automatización de procesos mediante scripts (Shell, JCL, REXX) . Coordinación de cargas de trabajo entre entornos híbridos (mainframe, distribuidos y cloud). ✅ Lo que buscamos en ti Indispensable Más de 5 años de experiencia práctica con Tivoli Workload Scheduler (TWS/IWS) en z/OS. Sólida experiencia en JCL, REXX, scripting y automatización batch . Conocimientos profundos en gestión batch y políticas de programación . Experiencia integrando TWS con aplicaciones híbridas. Deseable: Experiencia con otras herramientas de automatización: Control-M, CA-7, ESP . ¿Qué te ofrecemos? Participación en proyectos internacionales y de alto impacto. Modelo de trabajo híbrido con equipos distribuidos y cultura colaborativa. Rol técnico con autonomía y visibilidad en decisiones clave. Cultura de ingeniería sólida y enfoque en buenas prácticas Oportunidad de trabajar con tecnologías punteras y seguir creciendo profesionalmente ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona #zOS #TWS/IWS #Administrator #Infraestructura

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Estamos buscando un(a) Técnico de Redes y Comunicaciones Cisco para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente farmacéutico Cuáles serán tus funciones: Contrato indefinido con Neotalent Conclusion 100% presencial Qué perfil buscamos: • Administración y soporte de la infraestructura de red corporativa basada en Cisco (switching, routing, wireless)., • Configuración y gestión de redes WiFi, antenas y puntos de acceso ., • Implementación de políticas de segmentación de red y VLANs ., • Monitorización del rendimiento de la red y resolución de incidencias de nivel 2/3., • Colaboración en proyectos de actualización y mejora de infraestructuras de comunicaciones., • Formación en informática, telecomunicaciones o similar., • 3 años de experiencia en administración de switches, routers y APs Cisco ., • Conocimientos en segmentación de redes, VLANs, protocolos de enrutamiento y seguridad de red ., • Valorable certificaciones Cisco (CCNA, CCNP) u otros fabricantes., • Capacidad de análisis, trabajo en equipo y orientación al servicio., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: Análisis de los requisitos del proyecto a nivel del subsistema CBTC. Diseño de software de vía para el subsistema CBTC. Preparación de la documentación técnica específica de acuerdo con los requisitos del proyecto y/o la normativa aplicable. ¿QUÉ BUSCAMOS? Si eres un profesional dispuesto a marcar la diferencia, eres justo lo que estamos buscando. Titulación universitaria en ingeniería Industrial, Electrónica, Informática, Telecomunicaciones, Automática o similar. Experiencia de, al menos, 3 años en proyectos de sistemas de señalización CBTC o ERTMS, preferiblemente en actividades de desarrollo de SW de vía. Conocimiento en herramientas de gestión y trazabilidad de requisitos como, por ejemplo, DOORs. Conocimiento en herramientas de control de versiones como, por ejemplo, subversion (SVN). Conocimientos de programación. Conocimientos generales de Enclavamientos. Conocimiento de las normas CENELEC. Nivel de inglés B2 o superior. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Ubicación: 100% remoto, idas puntuales en oficina del cliente en Cornella Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción del puesto: Estamos buscando un(a) Analista Programador Java con Struts para cliente de Telecomunicaciones y Tecnología de Información Cuáles serán tus funciones: • Entender necesidades del cliente y definir especificaciones técnicas., • Diseño: Arquitectura MVC, diagramas de flujo y diseño de base de datos., • Desarrollo: Programar lógica en Java, crear Action classes, configurar struts-config.xml y diseñar JSP con Struts Tags., • Pruebas y depuración: Verificar funcionalidades, corregir errores y validar formularios., • Mantenimiento: Actualizar y optimizar código, documentar procesos y configuraciones., • Trabajo en equipo: Colaborar con diseñadores, testers y otros desarrolladores., • Catalán: Alto o Nativo (indispensable) Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

MISIÓN Es la figura comercial de proximidad al Agente , reconocida como un/a auténtico/a partner con capacidad para influir e impulsar el desarrollo del negocio del Agente, con un enfoque en el medio y largo plazo. Es consultor de negocio de la agencia, el mayor conocedor de sus agentes, de su negocio y de su entorno. Apoya y asesora al agente para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento rentable. Es garante del cumplimiento de los objetivos asignados a su red de Agentes en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES: Es el líder de la relación con la agencia y se posiciona frente al agente como su interlocutor principal con la compañía. Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. Es responsable del alineamiento del plan estratégico de su red de agentes con la compañía. Planificar las visitas siguiendo la metodología comercial AXA y realizar un seguimiento y control de la nueva producción y cartera. Asesorar a sus agentes en la explotación de las oportunidades de negocio y las acciones planificadas nacionales o locales. Garantizar el número de agentes suficientes en su zona/demarcación comercial, la gestión de los mismos (integraciones, sucesiones...) y el grado de profesionalidad / especialización de su red, necesaria para el cumplimiento recurrente de objetivos, tanto de crecimiento como de diversificación. Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su crecimiento y potencialidad, a través de la Oferta de Valor AXA. Motor de la trasformación digital y responsable de la adaptación de la tecnología en un entorno phygital de su red de agentes. Asegurar las buenas prácticas de conducta de mercado, tendentes a proteger los derechos de los asegurados (transparencia, trato justo, identificación de conflictos de interés...). Para ello, vela para que la conducta profesional de los Agentes en su pirámide cumpla con la legislación externa aplicable y con la normativa interna en vigor (estándares internos de cumplimiento y código ético). PERFIL: Formación: • Se valorará Licenciatura en Derecho , ADE o Psicología. Conocimientos: • Sector asegurador y legislación, • Productos de seguros., • Mercado (Posicionamiento, movimientos de mercado, competencia, cliente), • Conocimiento y experiencia de Redes de Distribución de corredores., • Capacidad de influencia., • Orientación a la Venta y resultados., • Visión de Negocio., • Comunicación y Negociación., • Orientación al Cliente., • Capacidad Analítica y de Toma de Decisiones. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso de la organización!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos, Civil o ITOP para colaborar en el diseño de obras de urbanización e infraestructuras hidráulicas desde nuestras oficinas en Madrid. &##128295; ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño y cálculo de proyectos de urbanización e infraestructuras hidráulicas. Modelado de terrenos, diseño de redes y movimientos de tierras. Apoyo técnico en la redacción de planos, memorias y documentación técnica del proyecto. Coordinación con otros equipos de disciplina y participación en reuniones técnicas. Verificación del cumplimiento normativo y de estándares de calidad en los entregables. Participación activa en entornos colaborativos de ingeniería y uso de software técnico especializado. &##127919; ¿Qué perfil buscamos? Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil o Ingeniería Técnica de Obras Públicas. Mínimo 3 años de experiencia profesional en España. Experiencia específica en diseño de obras de urbanización , movimientos de tierras e infraestructuras hidráulicas . Manejo avanzado de Civil 3D , AutoCAD , GIS y otras herramientas técnicas. Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1). &##128188; ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. En este caso, buscamos un/a Ingeniero/a de Equipos Rotativos para trabajar junto a uno de nuestros clientes, una multinacional de proyectos de Plantas Industriales, en sus oficinas de Madrid. La modalidad de teletrabajo será híbrida. Apoyar en todas las actividades de ingeniería relacionadas, como: documentación relacionada con consultas sobre equipos, por ejemplo: hojas de datos, especificaciones técnicas, solicitudes, tabulación de ofertas técnicas, reunión inicial (KOM), seguimiento de la documentación de los proveedores. Diseño y especificación de equipos rotativos y unidades compactas: bombas centrífugas y dosificadoras, mezcladores, paquetes de filtración, torres de refrigeración, paquetes de tratamiento de agua, brazos de carga, etc. Análisis de ofertas de proveedores, edición de tabulación de ofertas técnicas e informes técnicos. Revisión de la documentación de los proveedores. Coordinación con otras disciplinas para definir las interfaces con cimentaciones civiles, tuberías, electricidad, instrumentación y control. Licenciatura o máster en Ingeniería Industrial, con especialización en Mecánica. Con al menos 3 años de experiencia como Ingeniero/a de Equipos Rotativos. Experiencia en proyectos de la industria química, refinería, petroquímica y/o Oil&Gas. Experiencia en equipos rotativos (turbinas, compresores, bombas...). Nivel alto de inglés y español (equivalente al nivel B2), tanto oral como escrito. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes ~ Acceso a formación continua y certificaciones ~

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Creada en París en 2011, Jimmy Fairly es una marca francesa que ofrece gafas (ópticas y gafas de sol) de calidad y de moda a un precio justo controlando toda la cadena de valor: desde el diseño hasta el montaje (con un taller en Francia), la distribución (con su propia red de bou