Laboral jobs in Alcalá De Los GazulesCreate job alerts

Experiencia previa 2 años en puesto similar Asesoría laboral o ETT con alto volumen de trabajadores. Apoyo y gestión en el departamento laboral y de RRHH. Atención al empleado: responder a las dudas del personal sobre sus nóminas, vacaciones, licencias o cualquier otra cuestión laboral.

Responsable Laboral, Responsable de Administración Laboral, Responsable de RRHH, Técnico/a Laboral Senior, Técnico/a de Nóminas o profesional especializado/a en Administración de Personal. ResponsableLaboral #ResponsableRRHH #AdministraciónLaboral #Nóminas #RecursosHumanos #RRHH #Administraci

Grado Universitario en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Dominio avanzado de la normativa laboral actual y convenios colectivos diversos. Manejo experto de software laboral (muy valorable, dominio de software específico Sage 200).

Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Administración de Personal. Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en el área laboral y administración de personal. Gestión de documentación laboral y administrativa de los trabajadores.

Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Administración de Personal o similar. Resolución de consultas laborales de trabajadores y apoyo a responsables internos. Mínimo 3 años de experiencia desarrollando funciones propias del área laboral de Recursos

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral con experiencia en asesoría con clientes del sector agrario, empresa del sector agrario o empresa de trabajo temporal/outsourcing trabajando para clientes del sector agrario. Envío de cursos de pr

Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida. Posibilidad de realizar contrato laboral en prácticas (menos de 3 años desde que finaliza su titulación y no haber disfrutado anteriormente de esta modalidad contractual). Imprescindible anexar vida l

Estamos buscando Administrativo/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos una persona con experiencia en gestión administrativa laboral y/o conocimientos de nóminas, que quiera formar parte de un equipo profesional y dar soporte en la gestión diaria del área. Formación en Relacione

Gestionar de manera autónoma la contratación, nóminas e incidencias laborales del personal de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la compañía, en coordinación con diferentes áreas. Si te apasiona el área laboral y buscas seguir desar

Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. Área laboral y administrativa de RRHH. Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos.

Experiencia demostrable en gestión de nóminas y relaciones laborales. Conocimiento profundo de normativa laboral. Oportunidades de desarrollo en el ámbito laboral y fiscal.

Buscamos a alguien con ganas de desarrollarse en el área laboral, concretamente en. Formación en Relaciones Laborales. Conocimientos de normativa laboral y Seguridad Social.

Además, el puesto incluye la revisión y actualización de políticas corporativas, redacción de contratos laborales, cartas de despido, sanciones, reducciones de jornada laboral y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo individuales y colectivas. También realizarás due diligen

Desde Fundación Laboral de la Construcción seleccionamos una persona para incorporarse en el área de Sistemas. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y

Asesorar en materia jurídico laboral a la Organización con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación vigente, así como en los distintos procedimientos jurídicos en materia de derecho laboral y Seguridad Social a los que se enfrenta la Compañía, a fin de evitar infracciones y minimizar

Precisa incorporar una persona como TÉCNICO/A LABORAL. Dar soporte al resto de departamentos en cuanto a normativa laboral. Diplomad@, Licenciad@, Graduad@ en Relaciones Laborales, Ciencias delTrabajo y/o Derecho.

Licenciatura y/o Grado en Psicología, ADE o Relaciones Laborales. Al menos 2 años de experiencia como técnico de gestión laboral o similar.

Seguridad Social, contratación y procesos laborales. Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva,. Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión

Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de nómina? ¿Te apasiona el ámbito socio-laboral y buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? ¡Te estamos buscando ! ¿Formarás parte del equipo de Gestión Socio-Laboral y serás responsable de gestionar todo el proceso de nó

Abogado/a Senior especializado/a en Derecho Laboral. Asesoramiento jurídico en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social. Gestión integral de procedimientos relacionados con incapacidades laborales permanentes.

Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de nómina? ¿Te apasiona el ámbito socio-laboral y buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? ¡Te estamos buscando ! ¿Formarás parte del equipo de Gestión Socio-Laboral y serás responsable de gestionar todo el proceso de nó

Formación continua, tanto en el área de administación/laboral como selección. Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Conocimientos en administración laboral: contratación, IT, nómina y facturación.

Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de nómina? ¿Te apasiona el ámbito socio-laboral y buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? ¡Te estamos buscando ! ¿Formarás parte del equipo de Gestión Socio-Laboral y serás responsable de gestionar todo el proceso de nó