Trabajos laboral en BerjaCrear alertas

Una firma de asesoría en El Ejido busca un/a Asesor/a Fiscal, Contable y Laboral con al menos 3 años de experiencia.

Experiencia mínima de 4–5 años en asesoramiento laboral, relaciones laborales o departamentos jurídicos-laborales. Resolución de consultas internas en materia de normativa laboral y relaciones laborales. Conocimientos generalistas y sólidos en normativa laboral y su aplicación práctica.

Grado/licenciatura en DerechoMáster en abogacíaEstar inscrito en un Colegio profesional de AbogadosConocimientos en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialConocimientos en Derecho Administrativo y en contratación PúblicaExperiencia xcskxlj mínima acreditada de 5 años como ejercienteManejo y e

Garantizar la correcta gestión laboral de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la fiabilidad del proceso de nómina y el soporte especializado a la organización en materia laboral. Buscamos Técnico/a Laboral Senior. Si te motiva asumir un rol clave, con impacto real en la organiza

Formación en Relaciones Laborales y RRHH o Derecho con especialización en laboral. Conocimientos en gestión laboral, Sistema RED, Contrat@, convenios colectivos y PRL. La persona seleccionada gestionará de manera independiente las funciones propias del área de Recursos Humanos y Laboral.

Formación Requerida: Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Bajo la supervisión del responsable de la asesoría laboral, el/la candidato/a prestará asesoramiento sobre todos los temas relacionados con la gestión

Conocimientos sólidos sobre el mercado laboral y herramientas de inserción laboral. Intermediación Laboral: Emparejar los perfiles de los usuarios con las necesidades de las empresas. Licenciatura, diplomatura, grado universitario, Formación profesional de orientación Profesional e inserción l

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados.

Grado en ADE, relaciones laborales.

Estudiante de derecho o graduado social - Responsable y trabajador -Que le guste el derecho laboral - Que le guste la practica procesal y la preparacion de escritos juridicos y juicios.

Gestión administrativa laboral integral. Aplicación y seguimiento de la legislación laboral. Titulación acorde al puesto: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulación equivalente.

Contrato Laboral (Alta en Seguridad Social) — No buscamos autónomos.

En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la vacante de Orientador/a Laboral para participar en un proyecto de acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social. Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión soci

Experiencia previa como abogado laboral en entorno empresa. Un/a Especialista en el área Jurídico Laboral. Confección de escritos de carácter laboral dirigido a trabajadores y representantes, traslados, subrogación, regímenes disciplinarios.

En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento en todos los aspectos del Dere

Formación específica en intervención sociolaboral, inserción laboral o atención a colectivos en riesgo de exclusión (mínimo 100 horas). Buscamos un perfil que acompañe, oriente y realice seguimiento individualizado de los participantes del programa, facilitando su acceso al mercado laboral.

Se valorará conocimientos de gestión laboral.

CONSULTOR/A-GESTOR/A LABORAL a jornada completa. Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos. Control de cumplimiento de normativa laboral.

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Assessorament laboral i

Formarás parte del Departamento Laboral, gestionando la documentación y los procesos laborales de una cartera de clientes. Experiencia mínima de 1 año en un departamento laboral (muy valorable experiencia en asesoría o gestoría). Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Laboral con

Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas. Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable.

Archivo digital de documentación laboral. Asesoramiento en relaciones laborales a clientes. Proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional dentro del departamento laboral.

Conocimientos sólidos sobre el mercado laboral y herramientas de inserción laboral. Intermediación Laboral: Emparejar los perfiles de los usuarios con las necesidades de las empresas. Licenciatura, diplomatura, grado universitario, Formación profesional de orientación Profesional e inserción l

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A LABORAL ESPECIALISTA EN NÓMINA que desarrollará las siguientes funciones:. Buen ambiente laboral y compañerismo.

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Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social. Proyectos de inserción laboral.

Te motiva seguir desarrollándote como Controller Procesos - BPO LABORAL para nuestro departamento laboral BPO?.

En Seguridad Integral Secoex buscamos un/a Técnica/o Laboral que quiera desarrollarse en un entorno estable, dinámico y con buen ambiente laboral. En Secoex Buscamos Técnica/o Laboral – ¡Únete a nuestro equipo en Badajoz!. Te apasiona el área laboral y quieres formar parte de un equipo que v