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Experiencia mínima de 4–5 años en asesoramiento laboral, relaciones laborales o departamentos jurídicos-laborales. Resolución de consultas internas en materia de normativa laboral y relaciones laborales. Conocimientos generalistas y sólidos en normativa laboral y su aplicación práctica.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados.

Experiencia mínima de 4–5 años en asesoramiento laboral, relaciones laborales o departamentos jurídicos-laborales. Resolución de consultas internas en materia de normativa laboral y relaciones laborales. Conocimientos generalistas y sólidos en normativa laboral y su aplicación práctica.

Tramitación administrativa laboral, realizando todos los trámites laborales ante la Administración:. ITs, permisos, ausencias y cualquier incidencia laboral. Atención y resolución de consultas laborales de los clientes con un enfoque preventivo y orientado a soluciones.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y

Grado en ADE, relaciones laborales.

Gestión administrativa laboral integral. Aplicación y seguimiento de la legislación laboral. Titulación acorde al puesto: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulación equivalente.

En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la vacante de Orientador/a Laboral para participar en un proyecto de acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social. Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión soci

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:. Asesoramiento xcskxlj y resolución de consultas laborales de los empleados.

Asesorar a la dirección sobre cuestiones laborales y de personal. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos laborales. Te motiva seguir desarrollándote como Técnico/a Laboral-nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos?.

Formarás parte del Departamento Laboral, gestionando la documentación y los procesos laborales de una cartera de clientes. Experiencia mínima de 1 año en un departamento laboral (muy valorable experiencia en asesoría o gestoría). Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Laboral con

Formación específica en intervención sociolaboral, inserción laboral o atención a colectivos en riesgo de exclusión (mínimo 100 horas). Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales o similar. Diseño y desarrollo de itinerarios

Conocimientos sólidos sobre el mercado laboral y herramientas de inserción laboral. Intermediación Laboral: Emparejar los perfiles de los usuarios con las necesidades de las empresas. Licenciatura, diplomatura, grado universitario, Formación profesional de orientación Profesional e inserción l

AVINCLA, firma con más de 40 años de experiencia en asesoría empresarial, legal, fiscal, laboral, auditoría, comercio exterior y más, ampliamos equipo, y estamos buscando un Técnico laboral junior para unirse a nuestro equipo en Hospitalet. Elaboración y gestión de contratos laborales. Archi

Formación en Relaciones Laborales y RRHH o Derecho con especialización en laboral. La persona seleccionada gestionará de manera independiente las funciones propias del área de Recursos Humanos y Laboral. Conocimiento y gestión de despidos, convenios colectivos y prevención de riesgos laborales

Buscamos incorporar a nuestra Unidad de Consultoría de Entorno Laboral Saludable un/a. Prevención de Riesgos Laborales, con vocación de servicio, habilidades comunicativas excepcionales y capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos. Esta posición es clave para acompañar a

Desde Auren nos encontramos en la búsqueda de una persona para incorporarse como Asesor/a Laboral en nuestra oficina en Valencia. Tareas de asesoría laboral a empresas. Experiencia mínima de más de 3-5 años en asesoría laboral.

Actualmente, colaboramos con una empresa especializada en asesoramiento fiscal, laboral, contable y jurídico, para incorporar un/a. Asesoramiento laboral y fiscal a clientes.

Gestión integral del ciclo laboral del empleado (altas, bajas, contratos, modificaciones, incidencias). Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Perfil generalista de Recursos Humanos con sólida experiencia en el área laboral y nóminas.

Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral. Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat.

Grado en Relaciones Laborales o similar o Ciclo Formativo Grado Superior.

TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA. La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar el ciclo completo de nóminas y atención a los clientes asignados. Gestión de la contratación laboral.

Asesoría ubicada en la zona Plaza Castilla requiere incorporar un/a Consultor Laboral Senior en su equipo de laboral. Asesoramiento laboral a cartera de cliente.

Asesoramiento laboral completo a clientes. IT/AT y otros eventos laborales. Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Ciencias del Trabajo.

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Assessorament laboral i

Formación Requerida: Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Experiencia en asesoría laboral o técnico de personal en departamentos de Recursos Humanos: mín. Bajo la supervisión del responsable de la asesoría l

Tus tareas incluirán la administración de nóminas, preparación de contratos laborales, comunicación de altas y bajas y otros trámites con la Seguridad Social, además de la asesoría y atención a clientes en cuestiones laborales. Si te unes a nuestro equipo serás responsable de la gestión d

Te motiva seguir desarrollándote como Controller Procesos - BPO LABORAL para nuestro departamento laboral BPO?.

Proyectos de inserción laboral. Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social.

Un/a Especialista en el área Jurídico Laboral. Confección de escritos de carácter laboral dirigido a trabajadores y representantes, traslados, subrogación, regímenes disciplinarios. Medicación, arbitrajes, conciliación y solución de conflictos laborales.

Formaràs part de l'equip del departament laboral i participaràs en la gestió completa de les relacions laborals dels clients. Redactar documents relacionats amb mesures disciplinàries, finalitzacions de contractes, acords laborals i altres comunicacions formals. Assessorament intern i suport adm