Laboral jobs in MogánCreate job alerts

Buenas Somos una Familia de 4 Dos varoncitos Necesitamos una ayuda con unas horas sueltas para poder cordinar mejor nuestro horario laboral.

Se precisa personal para el mantenimiento de piscinas en la zona de Arguineguín, dentro del sector de la hostelería. La labor principal consiste en garantizar el correcto estado del agua y de las instalaciones, realizando tareas de control, limpieza y desinfección para prevenir la legionela. También se debe tomar nota de los parámetros físico-químicos del agua, revisar el funcionamiento de los equipos y resolver cualquier avería o incidencia técnica que pueda surgir. Además, se llevarán a cabo labores de mantenimiento preventivo y correctivo de la piscina, junto con otras funciones propias del puesto. Se ofrece un contrato de tipo temporal, con jornada completa de 40 horas semanales. El horario laboral se distribuye de lunes a domingo, en turno de mañana, de 06:00 a 14:00 horas, respetando los descansos establecidos por ley. Las tareas se desarrollarán en la zona de Arguineguín. Buscamos a una persona responsable y con disposición para el trabajo en equipo, que pueda incorporarse a nuestro equipo. Se valorará experiencia previa en el sector.

Asesorar en materia jurídico laboral a la Organización con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación vigente, así como en los distintos procedimientos jurídicos en materia de derecho laboral y Seguridad Social a los que se enfrenta la Compañía, a fin de evitar infracciones y minimizar

Si tienes experiencia en administración laboral y quieres seguir desarrollándote en el área de Nóminas, ¡queremos conocerte!. Estamos buscando Administrativo/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos una persona con experiencia en gestión administrativa laboral y/o conocimientos d

Asesorar en materia jurídico laboral a la Organización con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación vigente, así como en los distintos procedimientos jurídicos en materia de derecho laboral y Seguridad Social a los que se enfrenta la Compañía, a fin de evitar infracciones y minimizar

Gestionar de manera autónoma la contratación, nóminas e incidencias laborales del personal de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la compañía, en coordinación con diferentes áreas. Conocimiento actualizado de la legislación laboral.

Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. Área laboral y administrativa de RRHH. Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos.

Asesorar en materia jurídico laboral a la Organización con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación vigente, así como en los distintos procedimientos jurídicos en materia de derecho laboral y Seguridad Social a los que se enfrenta la Compañía, a fin de evitar infracciones y minimizar

Experiencia demostrable en gestión de nóminas y relaciones laborales. Conocimiento profundo de normativa laboral. Oportunidades de desarrollo en el ámbito laboral y fiscal.

Ubicación: Sant Llorenç d'Hortons (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Recursos HumanosVacantes: 1Disciplina: Recursos HumanosModalidad de trabajo: Presencial. Precisa incorporar una persona como TÉCNICO/A LABORAL. Dar soporte al resto de departamentos en

Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de nómina? ¿Te apasiona el ámbito socio-laboral y buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? ¡Te estamos buscando ! ¿Formarás parte del equipo de Gestión Socio-Laboral y serás responsable de gestionar todo el proceso de nó

En Lopesan, importante empresa del Sector Turístico, comenzamos proceso de selección de Técnico/a de gestión laboral para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos en la Isla de Fuerteventura y… ¡queremos contar contigo! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los deta

Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de nómina? ¿Te apasiona el ámbito socio-laboral y buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? ¡Te estamos buscando ! ¿Formarás parte del equipo de Gestión Socio-Laboral y serás responsable de gestionar todo el proceso de nó

Asesor jurídico Laboral y Compliance. Buscamos incorporar un/a Asesor/a Jurídico que, reportando a la Dirección de Recursos Humanos de una multinacional lider en su sector, que participe en el asesoramiento legal de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo en materia laboral, complia

Crearte-Consulting busca un Asesor Jurídico Laboral y Compliance para reportar a RR.

Valoramos experiencia realizando valoraciones psicológicas de capacidad laboral. Psicólogo/a de Valoración de Aptitud Laboral. Realizar sesiones de valoración estructuradas siguiendo los estándares de calidad y operativos establecidos, teniendo en cuenta los requisitos vinculados a la mutua lab

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DeCV&partners está buscando y seleccionando, para una empresa líder en alimentación de alta calidad , perteneciente a un importante grupo del sector alimentario , un/a responsable de logística con visión global de la cadena logística para incorporarse al equipo en Ciudad Real.La persona selecc

LABORAL GROUP somos una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en el ámbito de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrol

Te interesa formar parte de una compañía industrial de referencia ubicada en los alrededores de Bilbao y aportar tu experiencia en el ámbito de las relaciones laborales? Buscamos una persona para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos y dar soporte en distintas áreas relacionadas con

IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV Buscamos una persona organizada y orientada al detalle para incorporarse al área de Litigation, dando soporte administrativo en la gestión y seguimiento de expedientes judiciales y administrativos, con interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito jurídico.

Buscamos un perfil con experiencia en diseño textil de vestimenta laboral. Experiencia Específica en Vestimenta Laboral (Mínimo 5 años):. Desarrollo de colecciones, patrones, técnicas de construcción y documentación de fabricación para vestimenta laboral.