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Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. Experiencia de al menos 1 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o Financiero. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.

La empresa valora perfiles que hayan trabajado previamente en asesorías laborales y que cuenten con una sólida experiencia en la gestión de trámites laborales. Experiencia previa en asesorías laborales o departamentos de administración laboral. Esta es tu oportunidad! Una empresa ubicada en el

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Experiència prèvia en assessoria laboral o departament de RRHH/relacions laborals. Experiència prèvia en assessoria laboral o departament de RRHH/relacions laborals. Gestió completa del cicle laboral dels clients (altes, baixes i variacions a la Seguretat Social).

Experiencia de al menos 1 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o Financiero. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.

La persona seleccionada se integrará en el departamento laboral, asumiendo la gestión autónoma y completa del ciclo laboral y un asesoramiento continuo, riguroso, cercano y actualizado a clientes. Técnico/a en Asesoría y Gestión Laboral. Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencia

Apoyo en la preparación de juicios por conflictos laborales. Oferta de empleo como Asesor/a Jurídico/a Laboral en Stellantis Zaragoza. Análisis de modificaciones en legislación laboral.

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Como Técnico Laboral en Asesoría, te encargarás de gestionar las nóminas, los contratos y las obligaciones laborales de nuestros clientes. Experiencia en la gestión de nóminas, contratos laborales y trámites con la Seguridad Social. Conocimiento en normativa laboral vigente y habilidades en l

Experiencia previa en asesorías laborales o departamentos de administración laboral. La empresa valora perfiles que hayan trabajado previamente en asesorías laborales y que cuenten con una sólida experiencia en la gestión de trámites laborales. Esta es tu oportunidad! Una empresa ubicada en el

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Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral. Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar. Desde Rebel Talent buscamos un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para una importante consultora de empresas en Madrid centro.

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Stellantis garantiza que todas las decisiones y procesos laborales de la planta cumplan con la normativa vigente. Administración del Convenio Colectivo, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales. Análisis de modificaciones en legislación laboral.

La persona seleccionada se integrará en el departamento laboral, asumiendo la gestión autónoma y completa del ciclo laboral y un asesoramiento continuo, riguroso, cercano y actualizado a clientes. Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales. Asesoramiento laboral personali

Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral. Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos:.

Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar. Desde Rebel Talent buscamos un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para una importante consultora de empresas en Madrid centro. Reportarás directamente al la Responsable del área de laboral.

Como Técnico Laboral en Asesoría, te encargarás de gestionar las nóminas, los contratos y las obligaciones laborales de nuestros clientes. Nos destacamos por nuestro compromiso con la excelencia y por ser un soporte clave en la gestión del capital humano y las relaciones laborales. También rea

Experiencia previa en asesorías laborales o departamentos de administración laboral. La empresa valora perfiles que hayan trabajado previamente en asesorías laborales y que cuenten con una sólida experiencia en la gestión de trámites laborales. Esta es tu oportunidad! Una empresa ubicada en el

Reportarás directamente al la Responsable del área de laboral. Asesorar en la elaboración y revisión de contratos laborales. Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral.

Experiència prèvia en assessoria laboral o departament de RRHH/relacions laborals. Experiència prèvia en assessoria laboral o departament de RRHH/relacions laborals. Domini de programes de gestió de nòmines i coneixement de normativa laboral.

Valorable Máster en Derecho Laboral. Su misión es analizar la legislación, elaborar documentación legal, preparar y apoyar procedimientos laborales, gestionar trámites con organismos oficiales y representar a la compañía en procedimientos judiciales cuando es necesario, asegurando siempre la

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos:. Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales. Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral.

Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral. Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos:.

La persona seleccionada formará parte de un equipo de cuatro abogados que dan soporte jurídico integral en materia laboral a la compañía, aportando criterio legal, visión de negocio y experiencia en la gestión de relaciones laborales en un entorno dinámico y con alta complejidad operativa. El

Assessoraràs i atendràs els clients en matèria laboral, gestionant la pròpia cartera de clients. Has estudiat un Grau en Relacions laborals o CFGS en administració. Tècnic/a Laboral amb 3 anys dexperiència.

Experiència mínima d1 any com a administratiu/iva laboral. Bon ambient laboral i entorn de treball dinàmic. Si et motiva làrea laboral i tagrada treballar en equip, aquesta pot ser la teva oportunitat.

Derecho Laboral & Seguridad Social. Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social.

La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de

Administrativo/a Laboral – Madrid. Como Administrativo/a Laboral, tendrás un rol clave en el. Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar.

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Recursos Humanos y colaborar en la coordinación documental, organizativa y formativa del centro.El puesto se desarrollará presencialmente en sus oficinas en.Buscamos una persona organizada, proactiva y con experiencia en administración de personal y gestión documental, capaz de coordinar proceso

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