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Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando labores de técnico/a de gestión laboral. Persona empática, asertiva y habituada a trabajar en entornos consultivos en materia laboral. Tienes experiencia en gestión laboral: contratos, altas, bajas, nóminas, seguros sociales, etc?.

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión de nóminas, seguros sociales, consultas jurídicas laborales, etc. Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando labores de técnico/a de gestión laboral. Persona empática, asertiva y habituada a trabajar en entornos consultivos e

Abogado/a especializado/a en Derecho Laboral con 1-3 años de experiencia en despacho de abogados para incorporación inmediata en nuestra oficina de Sevilla.

Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar (o Ciclo Superior en Administración y Finanzas con especialización laboral). Conocimientos de normativa laboral y convenios colectivos. Técnico/a laboral y de nóminas.

Persona empática, asertiva y habituada a trabajar en entornos consultivos en materia laboral. Tienes experiencia en gestión laboral: contratos, altas, bajas, nóminas, seguros sociales, etc?. Desde Adecco Selección iniciamos nuevo proceso selectivo de técnico/a en gestión laboral.

Abogado/a especializado/a en Derecho Laboral con 1-3 años de experiencia en despacho de abogados para incorporación inmediata en nuestra oficina de Sevilla.

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Asesoramiento laboral directo a autónomos y empresas: convenios, ERTES, despidos, contratos especiales. Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar. Conocimiento sólido de SILTRA, [email protected], RED, y software de gestión laboral.

Conocimiento sólido de SILTRA, (email protected), RED, y software de gestión laboral. Capacidad de autonomía y de tomar decisiones técnicas laborales con criterio. Si te apasiona el ámbito laboral, el trato directo con clientes y buscas formar parte de una asesoría moderna, digital y centrada

Serás responsable de proporcionar asesoramiento laboral a empresas y resolver consultas relacionadas con el ámbito laboral. Además, el puesto incluye la revisión y actualización de políticas corporativas, redacción de contratos laborales, cartas de despido, sanciones, reducciones de jornada l

Contrato laboral (no es beca ni prácticas).

Contrato laboral (no es beca ni prácticas).

Formarás parte del equipo de Gestión Socio-Laboral y serás responsable de gestionar. Tramitación de accidentes laborales con y sin baja (informes DELTA). Experiencia demostrable en gestión de nóminas y relaciones laborales.

Oportunidades de desarrollo en el ámbito laboral y fiscal. Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de nómina? ¿Te apasiona el ámbito socio-laboral y buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? ¡Te estamos buscando!. Formarás parte del equipo de Gestión Socio-Laboral

Contrato laboral (no es beca ni prácticas).

Serás responsable de proporcionar asesoramiento laboral a empresas y resolver consultas relacionadas con el ámbito laboral. Además, el puesto incluye la revisión y actualización de políticas corporativas, redacción de contratos laborales, cartas de despido, sanciones, reducciones de jornada l