Técnico Junior De Rrhh Y Administración Laboral
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Experiencia de1 a 2 añosen gestoría laboral, asesoría, departamento laboral o área de RRHH con contacto con nómina, contratación y administración de nocimientos básicos de contratación laboral, Seguridad Social, nómina y normativa laboral. Relaciones laborales y normativaDar soporte en la