Trabajos laboral en VallsCrear alertas

¿Eres de RRHH y te gusta ir un paso por delante? Te estamos buscando. En Llaza World queremos incorporar a nuestro equipo a alguien con experiencia sólida en RRHH y que se sienta cómodo/a tanto con la parte más técnica —convenios, relaciones laborales, negociación— como con la más humana: selección, formación, desarrollo de personas y el Plan de Igualdad. Si además sabes leer datos y usarlos para tomar mejores decisiones de RRHH, eso suma (y mucho). Te ofrecemos un proyecto estable, con contrato indefinido, autonomía real y la posibilidad de dejar tu huella en cómo cuidamos y hacemos crecer a las personas de Llaza World. Presencial, en Alcover. ¿Hablamos? En Llaza World buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona Generalista de RRHH senior, con visión 360º de la función: que domine tanto la parte más técnica y laboral como el desarrollo de personas y proyectos estratégicos como el Plan de Igualdad. Si además te apasionan los datos y quieres que tus decisiones de RRHH se apoyen en evidencias, esta posición es para ti. • Serás la persona de referencia en administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento normativo., • Liderarás procesos de selección de principio a fin, cuidando la experiencia de cada candidato/a., • Gestionarás los onboarding de las nuevas incorporaciones y cambios de puesto de trabajo., • Gestionarás el plan de formación y los planes de desarrollo de las personas., • Coordinarás el Plan de Igualdad y las políticas de diversidad e inclusión de la compañía., • Si tienes experiencia en People Analytics, tendrás la oportunidad de aplicarla desde el primer día., • Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Muy valorable máster o postgrado en Dirección de RRHH., • Mínimo 7 años de experiencia en posición generalista de RRHH, con recorrido demostrable en las áreas descritas., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y experiencia en negociación colectiva., • Experiencia en diseño e implementación de Planes de Igualdad., • Muy valorable experiencia o formación específica en People Analytics / HR Analytics., • Manejo de herramientas ofimáticas y de algún ERP o software de gestión de RRHH (SAP, A3, Meta4, Sage, etc.)., • Contrato indefinido y proyecto estable en Llaza World., • Posición de responsabilidad, con autonomía real y capacidad de impacto en la organización., • Incorporación presencial en Alcover., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia que aportes. #J-18808-Ljbffr

Esta posición es fundamental para asegurar la continuidad operativa y la eficiencia de las instalaciones industriales. La persona seleccionada se encargará del diagnóstico integral y la posterior reparación de sistemas automatizados de diversas naturalezas, incluyendo circuitos eléctricos, mecanismos controlados por PLC, así como sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos. Esta labor requiere una comprensión profunda de cómo interactúan estos sistemas para mantener la maquinaria en condiciones óptimas de funcionamiento. Además de las tareas correctivas, un componente esencial del rol es la ejecución de un programa estructurado de mantenimiento preventivo dentro de las instalaciones fabriles. Esto implica realizar inspecciones periódicas, ajustes, lubricaciones y sustituciones programadas de componentes para prevenir fallos y anticiparse a posibles averías, garantizando así la seguridad y la productividad de la planta. También se ejercerá como recurso preventivo en trabajos de riesgo, supervisando y asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad. Otra responsabilidad clave es la gestión documental y de información técnica. Se requiere la introducción y actualización de partes de trabajo, informes de incidencias y registros de mantenimiento en el sistema informático interno de la empresa. Este aspecto es vital para mantener un historial preciso de las intervenciones realizadas, facilitar el análisis de tendencias de fallos y apoyar la planificación futura de las actividades de mantenimiento, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. La posición se ofrece con un contrato indefinido, proporcionando estabilidad laboral a largo plazo. El entorno de trabajo se caracteriza por promover un gran ambiente de equipo y colaboración. La retribución salarial anual bruta se encuentra en un rango comprendido entre 35.000 y 38.000 euros. El horario de trabajo está organizado en turnos rotativos que cubren las modalidades de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes.

Este puesto desempeña una función clave dentro del departamento de operaciones y administración, proporcionando el apoyo necesario para mantener la eficiencia y fluidez de los procesos logísticos y documentales. Las responsabilidades incluyen la gestión meticulosa de datos, asegurando su correcta grabación y actualización dentro de los sistemas informáticos de la empresa, lo que garantiza que toda la información esté disponible y sea precisa para la toma de decisiones. Esta labor es fundamental para el funcionamiento diario de la organización, pues la información administrativa constituye la base sobre la que se planifican y ejecutan las actividades operativas en el entorno logístico e industrial. Adicionalmente, el rol implica el manejo, control y archivo sistemático de documentación crítica como albaranes, partes de trabajo y cartas de porte, manteniendo un registro ordenado y accesible que cumple con los estándares legales y de calidad establecidos por la empresa y el sector. El puesto también requiere proporcionar atención y soporte tanto por teléfono como por correo electrónico, atendiendo consultas y resolviendo incidencias básicas relacionadas con el transporte, lo que exige buenas habilidades de comunicación y un conocimiento claro de los procedimientos internos. La coordinación y comunicación fluida con otros departamentos, como el almacén, es esencial para asegurar que los flujos de trabajo sean coherentes y que se aborden de manera eficaz cualquier desviación o necesidad que surja durante las operaciones diarias, fomentando un entorno de trabajo colaborativo. Asimismo, el profesional brindará un apoyo general en diversas tareas administrativas del departamento, contribuyendo a la optimización de los procesos y a la carga de trabajo del equipo. El objetivo central de este rol es garantizar que la administración operativa se ejecute con precisión, lo que directamente impacta en la productividad y el servicio al cliente final. Este trabajo se desarrolla en un contexto dinámico donde la organización y la proactividad son atributos altamente valorados para adaptarse a las demandas cambiantes del sector industrial y logístico. El puesto ofrece un salario acorde a los estándares competitivos establecidos por el convenio colectivo del sector correspondiente, bajo un contrato de carácter temporal con posibilidades de incorporación inmediata a la empresa. La jornada laboral establecida es de tipo completa, desarrollándose en un entorno de trabajo que promueve la colaboración y el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos operativos comunes de la organización.

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El profesional será responsable del mantenimiento integral de equipos de manutención y logística. Las funciones incluyen la realización de mantenimientos preventivos programados para garantizar la operatividad continua de la maquinaria, así como la intervención correctiva para resolver averías inesperadas de forma eficiente. Se trabajará con una variedad de sistemas complejos que requieren un conocimiento multidisciplinar. El día a día implicará el diagnóstico técnico de fallos en sistemas mecánicos, circuitos hidráulicos y componentes eléctricos o electrónicos. Tras el diagnóstico, se procederá a la reparación, sustitución de piezas y puesta a punto final de los equipos, asegurando que cumplen con los estándares de seguridad y rendimiento establecidos. También se gestionará la documentación técnica asociada a cada intervención. Además de las tareas técnicas, el puesto requiere una organización meticulosa, elaborando informes de servicio y manteniendo un registro actualizado del historial de mantenimiento de cada máquina. Este rol es fundamental para minimizar los tiempos de parada de la flota y contribuir directamente a la productividad operativa de las instalaciones donde se preste servicio. La empresa ofrece un contrato estable directamente con la organización cliente, con un salario bruto anual que oscila entre 28.000 y 34.000 euros. Incluye un programa de formación continua en tecnologías avanzadas del sector y proporciona un horario laboral diseñado para favorecer la conciliación de la vida personal y profesional.

El puesto de Operario de Línea de Producción Alimentaria implica la responsabilidad directa del funcionamiento eficiente de una línea de producción dentro del sector alimentario. La persona en este rol se encarga de pilotar toda la línea, lo que incluye realizar ajustes precisos de los parámetros operativos para garantizar la calidad del producto, así como gestionar los arranques y paradas del sistema según la planificación de producción. Las tareas de elaboración son centrales e implican la preparación de mezclas según fórmulas específicas, el proceso de amasado para desarrollar la textura adecuada y las operaciones de laminado para obtener el grosor y formato deseados. Además, es necesario realizar cambios en los formatos de producción para adaptarse a diferentes referencias de producto, lo que requiere atención al detalle y agilidad. La fase final de la línea comprende las operaciones de envasado, donde el producto terminado se introduce en sus envases correspondientes, y el encajado, preparando los lotes para su paletización y posterior distribución. Este rol es fundamental para mantener el flujo de producción, asegurando que se cumplan los volúmenes objetivo y los estándares de calidad establecidos por la empresa en cada una de las etapas del proceso. El operario trabaja en un entorno dinámico donde la coordinación con otros miembros del equipo y la adherencia a los procedimientos de seguridad e higiene alimentaria son primordiales. La capacidad para resolver incidencias menores en la línea y reportar cualquier anomalía a los supervisores contribuye a la eficiencia general y a la prevención de paradas no planificadas. El trabajo se desarrolla en una planta de producción, requiriendo estar de pie durante largos periodos y manejar materiales e ingredientes de forma manual o asistida por equipos. El contrato ofrecido es de tipo temporal, con una jornada intensiva de 8 horas diarias según el turno asignado. Los turnos de trabajo se distribuyen de lunes a domingo, rotando entre el turno de mañana, el turno de tarde y el turno de noche. La empresa ofrece la posibilidad de formar parte de un equipo consolidado, cubriendo necesidades puntuales en la producción. El horario intensivo permite disponer del resto del día libre después de la jornada laboral.

El profesional seleccionado será responsable del mantenimiento integral de carretillas elevadoras y otra maquinaria industrial de manutención. Esto implica la ejecución de labores tanto preventivas como correctivas, asegurando que todo el equipo funcione con la máxima eficiencia y seguridad. La posición requiere un conocimiento profundo de los sistemas mecánicos, hidráulicos y eléctricos que componen esta maquinaria, así como la capacidad para diagnosticar y resolver averías complejas de manera autónoma. Además de las tareas técnicas, el rol incluye la gestión documental de las intervenciones realizadas, con la elaboración de partes de trabajo detallados y reportes técnicos precisos. Se trabajará tanto en la reparación de maquinaria en uso como en la puesta a punto de equipos nuevos o usados antes de su puesta en servicio. El entorno de trabajo es dinámico y técnicamente desafiante, enfocado en mantener altos estándares de calidad y productividad. Este puesto es fundamental para la operatividad diaria del almacén o centro industrial, contribuyendo directamente a la prevención de paradas no planificadas y a la optimización del ciclo de vida de los equipos. Se busca una persona metódica, con un enfoque práctico y una fuerte orientación al detalle en todas sus tareas. La empresa ofrece un contrato estable de forma directa, con un salario competitivo que se ajustará a la valía y experiencia del candidato. Se proporciona formación continua en tecnologías de vanguardia del sector para facilitar el desarrollo profesional, en un ambiente técnico especializado. El horario laboral está diseñado para permitir una buena conciliación entre la vida personal y profesional.

Se busca profesional para realizar tareas de mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo en instalaciones industriales, centradas en el sector del papel y cartón. La labor principal consiste en recibir y gestionar órdenes de trabajo, diagnosticar averías en sistemas eléctricos y aplicar las reparaciones necesarias. También incluye el montaje, ajuste y puesta en marcha de nueva maquinaria siguiendo planos y especificaciones técnicas. Se elaboran informes detallados de cada intervención y se mantiene actualizado el sistema de gestión de mantenimiento, además de supervisar protecciones de baja tensión y permisos de trabajo para garantizar la seguridad. El puesto implica velar por el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo y la normativa de seguridad en el área. Se trabaja en equipo en un entorno dinámico, con tecnologías avanzadas y un enfoque colaborativo para mejorar los procesos productivos. La posición ofrece estabilidad laboral y desarrollo profesional en un sector industrial clave. Se ofrece un salario anual base de 34.000 euros más pluses. El horario es rotativo de mañana y tarde, de lunes a viernes, con guardias de disponibilidad cada tres semanas, incluyendo fines de semana. El contrato es indefinido y la incorporación es directa.

Experiencia en el sector logístico.Imprescindible carnet de carretilla.Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos M/T/N o partido.Y que seas una persona metódica, acostumbrada a trabajar de manera ordenada, limpia, ¡y con ganas de trabajar!.Estabilidad laboral (ETT + empresa).Horario:

Ampliamos equipo y precisamos de varios puestos de conductor/a de tráiler con ADR cisternas para realizar rutas locales desde Valencia. Se ofrece: *Rutas locales (sin pernocta). *Aparcamiento en Riba-Roja del Turia o Sagunto. *Flexibilidad de turnos: turno de día, noche o rotativo, según preferencia y disponibilidad. *Camiones nuevos, bien equipados y mantenidos. *Buenas condiciones económicas, acorde a la experiencia y el turno asignado. *Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Requisitos: • Carnet C+E en vigor., • ADR cisternas actualizado o sin ADR., • Experiencia previa con tráiler y cisternas (valorable)., • Responsabilidad y compromiso. Si buscas estabilidad, buenas condiciones y rutas locales, ¡esta es tu oportunidad! Y si no tienes ADR, NO PASA NADA, tenemos opciones que te encajarán! Inscríbete en la oferta y te contamos!

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Buscamos a una persona con experiencia en entornos productivos y manejo de herramientas de corte y montaje para trabajar en Valls, Tarragona. Las funciones principales incluyen montar hojas, ensamblar marcos y vidrios siguiendo las especificaciones técnicas, cortar perfiles de aluminio con precisión, ajustar y verificar piezas para cumplir con los estándares de calidad, y realizar mediciones con herramientas del sector. También se trabaja con maquinaria industrial y centros de mecanizado, manteniendo el orden y la seguridad en el puesto. Se requiere experiencia previa en producción industrial, montaje o fabricación, y se valora especialmente el conocimiento en corte y ensamblaje de aluminio, así como en centros de mecanizado. Si no se cuenta con experiencia, se tendrá en cuenta la formación en fresado, torneado o mecanizado industrial. Es necesario poder desplazarse hasta Valls. Se ofrece un contrato temporal con renovaciones mensuales, jornada completa de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana y tarde. Hay formación inicial a cargo de la empresa, un salario bruto de 11,44 €/hora y un buen ambiente laboral, dentro de una compañía consolidada del sector industrial.

En Amazon están expandiendo su equipo de operaciones. Si estás interesado/a en unirte a un negocio donde te diviertes y logras resultados ¡Este podría ser tu puesto! Como Supervisor/a de Operaciones, tu función principal consistirá en supervisar y motivar al equipo asignado, además de guiar e impulsar las operaciones diarias. Tu puesto juega un papel clave en cada paso de la cadena de suministro, con el objetivo de hacer llegar los pedidos a nuestros clientes. ¡Este es un puesto de trabajo retador y multidisciplinar, donde cada día es diferente! Vas aspan> - Crear y fomentar un ambiente de trabajo seguro e identificar oportunidades de mejora en tu área de trabajo. - Administrar y capacitar a los trabajadores para ayudar a brindar el mejor servicio a nuestros clientes. - Asegurar que los pedidos de los clientes cumplan con las pautas de calidad y seguridad establecidas. - Reportar constantemente información clave sobre el área de trabajo/equipo asignado a mandos superiores y a otros/as interlocutores. - Realizar ajustes en la asignación de personal para cumplir y superar los objetivos y planes establecidos. - Dar soporte e involucrarse con otros departamentos para abordar problemas o necesidades comunes que afecten a las áreas clave de desempeño (Ej. Procesos, 5S, seguridad, capacitación/formación). - Resolver los retos logísticos y de cadena de suministro que puedan presentarse, a través del análisis de datos, la innovación y la optimización de procesos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos REQUISITOS BÁSICOS: Formación mínima CFGM o equivalente /bachillerato. Uso medio/avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) en un entorno laboral. Carnet de conducir y vehículo propio. REQUISITOS DESEADOS: (Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte) Valorable nivel medio/avanzado de inglés (B1 en adelante). El/la candidato/a adecuado/a cuenta con fuertes habilidades de comunicación, demuestra iniciativa, lidera mediante el ejemplo y tiene capacidad para aprender de manera rápida todos los procesos operativos. Necesitará trabajar con datos y motivar a los/las empleados/as para lograr los mejores resultados. Lo más importante, es tener la capacidad de mantener al cliente en el centro de cada decisión que tome. ¿Qué ofrecemos? CONDICIONES: - Contrato de 6 meses inicial con Adecco. - Aproximadamente 29,388.75 euros brutos al año. - Jornada de 40 horas semanales. De lunes a viernes principalmente con flexibilidad. -Horario: de 08:00h - 16:30h

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