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La persona seleccionada formará parte de un equipo de cuatro abogados que dan soporte jurídico integral en materia laboral a la compañía, aportando criterio legal, visión de negocio y experiencia en la gestión de relaciones laborales en un entorno dinámico y con alta complejidad operativa. El

Prevención de riesgos laborales. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Se

Tienes experiencia en orientación laboral y en el desarrollo de Proyectos Integrales? ¿Te motiva acompañar a personas en su proceso de inserción laboral? ¡Queremos conocerte!. Conocimiento del mercado laboral, herramientas de búsqueda de empleo y prospección laboral. Orientación laboral indi

La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de

El puesto combina asesoramiento preventivo y estratégico, gestión de relaciones laborales, coordinación con terceros y actuación en el ámbito contencioso-laboral. La persona seleccionada formará parte de un equipo de cuatro abogados que dan soporte jurídico integral en materia laboral a la co

Como Técnico/a de Laboral en Lean Finance, serás una pieza clave en la gestión laboral y de seguridad social de un portafolio diverso de clientes (PYMES y Startups). Gestionar requerimientos e inspecciones de la Seguridad Social y organismos laborales, demostrando tu capacidad organizativa y aten

El puesto combina asesoramiento preventivo y estratégico, gestión de relaciones laborales, coordinación con terceros y actuación en el ámbito contencioso-laboral. La persona seleccionada formará parte de un equipo de cuatro abogados que dan soporte jurídico integral en materia laboral a la co

Como Técnico/a de Laboral en Lean Finance, serás una pieza clave en la gestión laboral y de seguridad social de un portafolio diverso de clientes (PYMES y Startups). Se valorará formación adicional en gestión laboral o áreas relacionadas. Gestionar requerimientos e inspecciones de la Segurida

Como Técnico/a de Laboral en Lean Finance, serás una pieza clave en la gestión laboral y de seguridad social de un portafolio diverso de clientes (PYMES y Startups). Tramitar contratos, novaciones y extinciones laborales, coordinando la documentación necesaria y garantizando la conformidad con l

Su rol será clave para asegurar la precisión, confidencialidad y eficiencia en todos los procesos laborales, además de impulsar la mejora continua y la digitalización del área. Buscamos un perfil con formación en RRHH, Nómina y Datos, y una experiencia superior a 10 años en el área laboral,

Como Técnico/a de Laboral en Lean Finance, serás una pieza clave en la gestión laboral y de seguridad social de un portafolio diverso de clientes (PYMES y Startups). Tramitar contratos, novaciones y extinciones laborales, coordinando la documentación necesaria y garantizando la conformidad con l

Como Técnico/a de Laboral en Lean Finance, serás una pieza clave en la gestión laboral y de seguridad social de un portafolio diverso de clientes (PYMES y Startups). Se valorará formación adicional en gestión laboral o áreas relacionadas. Segunda ronda: Entrevista Responsable Laboral y fiscal

Departamento de Laboral y Nóminas. La persona seleccionada será responsable de liderar el área de nóminas y administración laboral, garantizando la correcta gestión de los procesos, el cumplimiento normativo y la optimización de recursos, así como la coordinación del equipo. Su rol será cl

Como Técnico/a de Laboral en Lean Finance, serás una pieza clave en la gestión laboral y de seguridad social de un portafolio diverso de clientes (PYMES y Startups). Trabajarás codo a codo con nuestro equipo de asesores, garantizando la precisión y eficiencia de todos los trámites laborales, l

Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral y fiscal. Reporting a dirección y propuesta de mejoras estratégicas en el área laboral. Si buscas un nuevo reto liderando el área laboral en una compañía en pleno crecimiento, no dudes en inscribirte!.

Asesoramiento jurídico-laboral a clientes. Investigación y análisis de jurisprudencia y normativa laboral vigente. Experiencia previa en puestos similares de al menos 5 años como abogado/a laboralista.

Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o similar. Conocimientos sólidos de normativa laboral, seguridad social, mutuas y PRL. Este perfil será la figura central en la gestión del capital humano, asegurando procesos eficientes, documentación actualizada y cumplimien

El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia en el área laboral y excelentes habilidades de liderazgo y organización. Las responsabilidades incluyen la supervisión del equipo de nóminas, la gestión de procesos laborales y la coordinación con otros departamentos. Se ofrece jorn

Como Especialista Laboral en OFIBASA, te encargarás de brindar apoyo y asesoramiento laboral a nuestros clientes, incluyendo la gestión de nóminas y contratos, subvenciones, resolución de consultas laborales y supervisión de procesos administrativos relacionados. En OFIBASA, llevamos más de 35

La persona seleccionada se integrará en el departamento laboral, asumiendo la gestión autónoma y completa del ciclo laboral y un asesoramiento continuo, riguroso, cercano y actualizado a clientes. Asesoramiento laboral personalizado a clientes. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o s