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El candidato ideal será responsable de apoyar la gestión laboral de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración de contratos y la atención a los trabajadores en temas laborales. Buscamos un Técnico Laboral para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Conoci

Persona con formación en asesoramiento laboral, en dependencia de Jefe de deparamento. Preferible formación en Relaciones laborales o Graduado Social.

Qué ofrecemos?Contrato laboral indefinido100% REMOTOJornada laboral de 20 horas semanales (lunes a viernes). Experiencia previa en evaluación psicológica, preferiblemente en el ámbito laboral o clínico de mínimo 1/2 años. Valoramos familiaridad con la redacción de informes psicológicos estr

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Formación en Relaciones Laborales o Derecho (especialidad en Derecho Laboral). Te apasiona el ámbito laboral y buscas un nuevo reto profesional en una compañía sólida y en constante evolución? Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para unirse a una reconocida empresa ubicada en el Va

LHH precisa para importante cliente multinacional del sector servicios un/a Asesor/a Jurídico-Laboral y RRLL en Madrid. Control y reducción del riesgo jurídico-laboral. Formación a personal interno en ámbito jurídico-laboral.

Qué ofrecemos?Contrato laboral indefinido100% REMOTOJornada laboral de 20 horas semanales (lunes a viernes). Psicólogo/a de Valoración de Aptitud Laboral¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo?TELADOC HEALTH ofrece la única solución integral de

Serás responsable de proporcionar asesoramiento laboral a empresas y resolver consultas relacionadas con el ámbito laboral. Además, el puesto incluye la revisión y actualización de políticas corporativas, redacción de contratos laborales, cartas de despido, sanciones, reducciones de jornada l

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Asesoría fiscal, laboral y contable en Madrid busca técnico laboral. Asesoramiento laboral a clientes de distintos sectores. Se valora A3NOM y experiencia en asesoría laboral.

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Asesoramiento laboral integral a clientes, incluyendo la redacción de informes y reportes jurídico-laborales. Comunicación mensual de costes de personal, procesos de IT/AT y otros eventos laborales. Participación en procesos de Due Diligence laboral.

SBAFlexibilidad horariaPosibilidad teletrabajoLocalización: BarcelonaRequisitosExperiencia como técnico/a laboralHaber trabajado en asesorías o gestoríasTitulación universitaria en Relaciones laborales, Psicología, Técnico en gestión laboral. Mínimo 3 años de experiencia y conocimientos en

Impulsa tu carrera como Responsable departamento laboral en una firma de prestigio en plena expansión!¿Te gustaría trabajar en una firma de abogados, economistas y asesores fiscales de referencia, con un ambiente dinámico, cercano y grandes oportunidades de desarrollo?Si eres un profesional con

Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de salud y seguridad laboral (inspecciones de trabajo, reuniones de comités de seguridad y salud laboral, investigaciones de incidentes y accidentes, coordinación de actividades empresariales, etc. Qué buscamos?Formación: Técnica/o Super

Requisits:Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicac

Buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse en el departamento de People & Culture en nuestra oficina de Cornellá de Llobregat (Barcelona):Funciones y responsabilidades:- Gestión del sistema externalizado de nómina, contrataciones y comunicaciones a Seguridad social. Requisitos:- Gradu

Aquest/a professional donarà suport a l’àrea laboral, assegurant una gestió eficient, precisa i conforme a la normativa vigent en matèria de nòmines, cotitzacions, contractació laboral i altres processos relacionats amb la relació laboral dels treballadors i treballadores de l’empresa. De

Estamos buscando un/a Responsable del Departamento Laboral para incorporarse a una gestoría laboral y fiscal en crecimiento, con un enfoque profesional y cercano. Experiencia mínima de 7 años en asesoría o gestoría, gestionando procesos laborales para múltiples empresas. Qué harás en tu día