Product Manager – Industria Farmacéutica
5 days ago
Madrid
¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? • Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud., • Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro., • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos., • Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional Buscamos un/a Product Manager para nuestro equipo de FARLINE con perfil farmacéutico y fuerte orientación a negocio para liderar categorías estratégicas dentro del canal farmacia. Será responsable de desarrollar y ejecutar el Plan de Marketing anual de su portfolio, impulsando el crecimiento, posicionamiento y evolución constante de categorías como dispositivos médicos, ortopedia, repelentes de insectos, cuidado masculino y productos técnicos de alto valor añadido. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Desarrollar la estrategia y el plan de marketing de tus categorías, identificando nuevas oportunidades, lanzando productos innovadores y asegurando una ejecución excelente en el mercado. Tendrás un rol clave en la evolución del portfolio y en la construcción de propuestas diferenciales para la farmacia. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar y ejecutar el Plan de Marketing anual: lanzamientos, promociones, campañas y activaciones en punto de venta., • Definir la estrategia de portfolio, gestionando el ciclo de vida del producto y monitorizando pricing y evolución de mercado., • Desarrollar nuevos productos junto a proveedores, actuando como área de I+D orientada a mercado., • Analizar competencia, tendencias y datos de mercado (IQVIA, dashboards, etc.)., • Realizar salidas en ruta con la red comercial y visitas de prospección para análisis de mercado., • Formar al equipo comercial y profesionales del sector en reuniones de ciclo y sesiones técnicas., • Negociar con agencias de diseño y proveedores., • Trabajar de forma muy coordinada con Compras, Logística y Trade Marketing para asegurar disponibilidad, calendarización y excelencia en punto de venta., • Participar en ferias y eventos, incluyendo entornos internacionales. 🔎 ¿Qué buscamos? • Grado en Farmacia (valorable máster en Industria Farmacéutica o Marketing)., • Mínimo 2 años de experiencia como Product Manager en laboratorio farmacéutico., • Experiencia en desarrollo y seguimiento de productos/categorías., • Nivel de inglés mínimo C1 (capacidad para impartir formaciones y participar en entornos internacionales). Francés valorable., • Manejo de herramientas como Excel, PowerPoint, CRM, SAP, Tableau/Dashboards e IQVIA., • Disponibilidad para viajar puntualmente. 🧠 Competencias clave • Perfil analítico y orientado a resultados., • Capacidad de liderazgo e influencia transversal., • Trabajo en equipo y colaboración constante con distintas áreas., • Proactividad e iniciativa para impulsar categorías., • Habilidades de comunicación y presentación en público., • Mentalidad innovadora y foco en mejora continua. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Posición con alto impacto estratégico y operativo., • Gestión de categorías técnicas y con recorrido., • Entorno colaborativo y dinámico., • Desarrollo profesional con potencial de crecimiento interno., • Exposición nacional e internacional., • Acceso a desarrollo y formación., • Contratación indefinida., • Acceso a gimnasio de empresa., • Descuentos en Marca Propia., • Retribución flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y periodo de verano (julio y agosto). En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.