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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Alicante, Murcia o Valencia, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Deberá velar por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: • Control y supervisión de la seguridad en la obra:, • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra., • Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas., • Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra., • Supervisión del Plan de Seguridad y Salud:, • Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes., • Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad., • Evaluación de riesgos laborales:, • Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas., • Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación., • Gestión de accidentes e incidentes:, • Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas., • Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas., • Coordinación con otros actores del proyecto:, • Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001., • Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra., • Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa., • Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero., • Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad., • Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas., • Formación y sensibilización:, • Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra., • Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ciencias o Arquitectura, Ingeniería Técnica o Superior y Máster en PRL con 3 especialidades., • Experiencia: 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en el sector de la construcción., • Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción., • Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Aduanas para trabajar en importante empresa ubicada en Alicante. La misión del puesto es liderar la ejecución técnica y operativa de los despachos de mercancías de la cartera de clientes. Su enfoque principal es la eficiencia operativa, el estricto cumplimiento legal para proteger la patente aduanal y la satisfacción del cliente a través de la reducción de tiempos de despacho y la correcta clasificación arancelaria. Funciones principales: • Gestión Operativa de Cuentas: Supervisar el flujo de despachos (marítimos, terrestres) asegurando que se cumplan los SLAs (Service Level Agreements) pactados con los clientes., • Dictaminación y Clasificación: Actuar como máxima autoridad técnica en la clasificación arancelaria de mercancías complejas y la revisión de regulaciones y restricciones no arancelarias (RRNA)., • Glosa y Auditoría: Implementar procesos de "Glosa" (auditoría preventiva) de pedimentos y documentos antes y después del pago para evitar multas o Procedimientos Administrativos en Materia Aduanera (PAMA)., • Atención a Autoridades: Representar a la agencia y a sus clientes en actos de fiscalización, reconocimientos aduaneros y juntas de clasificación ante la autoridad., • Desarrollo de Negocio: Apoyar al área comercial en la preventa técnica, diseñando soluciones logísticas personalizadas para prospectos de alto volumen., • Actualización Normativa: Interpretar y comunicar cambios en las Reglas Generales de Comercio Exterior, Ley Aduanera y Tratados Internacionales a todo el equipo operativo., • Gestión de Equipo: Liderar y capacitar al departamento de tráfico y aduanas, fomentando una cultura de mejora continua y ética profesional., • Dirigir el desarrollo de la compañía y controlar su evolución en los distintos aspectos financieros, comerciales y técnicos dentro de la estrategia general de la empresa., • Establecer la política y estrategia de la compañía, así como los objetivos de la compañía a corto, medio y largo plazo en colaboración con el Consejo de Administración, • Supervisar el cumplimiento del presupuesto anual y adoptar e implantar las medidas correctivas necesarias, • Supervisar, aprobar así como difundir e impulsar el Sistema de Gestión de la empresa. Requisitos del puesto: • Experiencia de entre 6-8 años dentro de agencias aduanales., • Conocimiento Normativo: Dominio absoluto de la Ley Aduanera, Ley de los Impuestos Generales de Importación y Exportación (LIGIE) y reglas de origen., • Certificaciones: Deseable contar con la certificación de Representante Aduanero. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Desarrollo en empresa consolidada., • Salario según experiencia aportada.

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión: Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. Reporta Dirección de RRHH Funciones: • Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva., • Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades., • Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva., • Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente., • Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR., • Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc., • Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social., • Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área., • Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: • Titulación Universitaria en Derecho, con formación de posgrado específica en RRHH, • Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional, • Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos, • Inglés avanzado imprescindible Skills: • Visión estratégica, • Autonomía, • Impacto e influencia

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Aduanas para trabajar en importante empresa ubicada en Alicante. La misión del puesto es liderar la ejecución técnica y operativa de los despachos de mercancías de la cartera de clientes. Su enfoque principal es la eficiencia operativa, el estricto cumplimiento legal para proteger la patente aduanal y la satisfacción del cliente a través de la reducción de tiempos de despacho y la correcta clasificación arancelaria. Funciones principales: • Gestión Operativa de Cuentas: Supervisar el flujo de despachos (marítimos, terrestres) asegurando que se cumplan los SLAs (Service Level Agreements) pactados con los clientes., • Dictaminación y Clasificación: Actuar como máxima autoridad técnica en la clasificación arancelaria de mercancías complejas y la revisión de regulaciones y restricciones no arancelarias (RRNA)., • Atención a Autoridades: Representar a la agencia y a sus clientes en actos de fiscalización, reconocimientos aduaneros y juntas de clasificación ante la autoridad., • Desarrollo de Negocio: Apoyar al área comercial en la preventa técnica, diseñando soluciones logísticas personalizadas para prospectos de alto volumen., • Actualización Normativa: Interpretar y comunicar cambios en las Reglas Generales de Comercio Exterior, Ley Aduanera y Tratados Internacionales a todo el equipo operativo., • Gestión de Equipo: Liderar y capacitar al departamento de tráfico y aduanas, fomentando una cultura de mejora continua y ética profesional., • Dirigir el desarrollo de la compañía y controlar su evolución en los distintos aspectos financieros, comerciales y técnicos dentro de la estrategia general de la empresa., • Establecer la política y estrategia de la compañía, así como los objetivos de la compañía a corto, medio y largo plazo en colaboración con el Consejo de Administración, • Supervisar el cumplimiento del presupuesto anual y adoptar e implantar las medidas correctivas necesarias, • Supervisar, aprobar así como difundir e impulsar el Sistema de Gestión de la empresa. Requisitos del puesto: • Experiencia de entre 6-8 años dentro de agencias aduanales., • Conocimiento Normativo: Dominio absoluto de la Ley Aduanera, Ley de los Impuestos Generales de Importación y Exportación (LIGIE) y reglas de origen., • Certificaciones: Deseable contar con la certificación de Representante Aduanero. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Desarrollo en empresa consolidada., • Salario según experiencia aportada.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Aduanas para trabajar en importante empresa ubicada en Alicante. La misión del puesto es liderar la ejecución técnica y operativa de los despachos de mercancías de la cartera de clientes. Su enfoque principal es la eficiencia operativa, el estricto cumplimiento legal para proteger la patente aduanal y la satisfacción del cliente a través de la reducción de tiempos de despacho y la correcta clasificación arancelaria. Funciones principales: • Gestión Operativa de Cuentas: Supervisar el flujo de despachos (marítimos, terrestres) asegurando que se cumplan los SLAs (Service Level Agreements) pactados con los clientes., • Dictaminación y Clasificación: Actuar como máxima autoridad técnica en la clasificación arancelaria de mercancías complejas y la revisión de regulaciones y restricciones no arancelarias (RRNA)., • Atención a Autoridades: Representar a la agencia y a sus clientes en actos de fiscalización, reconocimientos aduaneros y juntas de clasificación ante la autoridad., • Desarrollo de Negocio: Apoyar al área comercial en la preventa técnica, diseñando soluciones logísticas personalizadas para prospectos de alto volumen., • Actualización Normativa: Interpretar y comunicar cambios en las Reglas Generales de Comercio Exterior, Ley Aduanera y Tratados Internacionales a todo el equipo operativo., • Gestión de Equipo: Liderar y capacitar al departamento de tráfico y aduanas, fomentando una cultura de mejora continua y ética profesional., • Dirigir el desarrollo de la compañía y controlar su evolución en los distintos aspectos financieros, comerciales y técnicos dentro de la estrategia general de la empresa., • Establecer la política y estrategia de la compañía, así como los objetivos de la compañía a corto, medio y largo plazo en colaboración con el Consejo de Administración, • Supervisar el cumplimiento del presupuesto anual y adoptar e implantar las medidas correctivas necesarias, • Supervisar, aprobar así como difundir e impulsar el Sistema de Gestión de la empresa. Requisitos del puesto: • Experiencia de entre 6-8 años dentro de agencias aduanales., • Conocimiento Normativo: Dominio absoluto de la Ley Aduanera, Ley de los Impuestos Generales de Importación y Exportación (LIGIE) y reglas de origen., • Certificaciones: Deseable contar con la certificación de Representante Aduanero. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Desarrollo en empresa consolidada., • Salario según experiencia aportada.

Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el per

En DEKANO diseñamos soluciones de datos e inteligencia artificial que resuelven problemas de negocio reales. No somos una consultora generalista: nuestro equipo viene de la física, la matemática, la ingeniería de datos y la arquitectura cloud, y eso se nota en cómo abordamos cada proyecto. Qué hacemos Diseñamos e implementamos soluciones especializadas de automatización, analítica avanzada, inteligencia artificial y arquitectura de datos . Trabajamos en proyectos como automatización de procesos, optimización operativa, modelos predictivos, segmentación avanzada de clientes, definición de arquitecturas de datos, migración a la nube y despliegue de soluciones de IA sobre entornos empresariales reales. Somos partners de Google Cloud , lo que nos permite construir soluciones escalables sobre GCP, Vertex AI y BigQuery , combinando infraestructura robusta con capacidades avanzadas de machine learning, analítica y automatización inteligente. Además, comercializamos dos productos propios: PRISMA — Plataforma de extracción inteligente de documentos (IDP). Lee, interpreta y estructura automáticamente facturas, contratos, formularios y expedientes. Sustituye procesos manuales, reduce errores y se integra con ERPs y gestores documentales. Especialmente relevante en sectores financiero, legal, educativo y administrativo. AURA — Solución de gestión y mejora de reputación digital para empresas. Hace accesible a PYMEs un servicio que hasta ahora solo estaba al alcance de grandes corporaciones, combinando automatización y análisis de datos con estrategia de reputación. Sobre el rol Buscamos a la primera persona del área comercial de DEKANO . Y sí: esta es una posición de ventas . Pero no hablamos de venta agresiva, volumen sin criterio o prospección indiscriminada. Buscamos a alguien capaz de vender soluciones tecnológicas complejas con un enfoque consultivo, inteligente y orientado a valor . El objetivo del rol es identificar empresas con problemas reales relacionados con gestión documental, automatización, reputación digital, datos e IA aplicada , abrir conversaciones de calidad con decisores y conseguir que nuestras soluciones se oferten allí donde de verdad encajan y generan retorno. Vas a vender servicios de datos e inteligencia artificial y también productos propios de IA , en un momento muy interesante para DEKANO: empresa en crecimiento, posicionamiento claro, oferta especializada y recorrido real para construir una función comercial desde cero. Los socios proporcionarán formación completa sobre productos, tecnología y casos de uso antes de salir al mercado. Responsabilidades • Prospección outbound cualificada (no masiva), • Identificación de oportunidades comerciales para PRISMA, AURA y nuestras soluciones de datos, automatización e IA, • Contacto con decisores y reuniones de descubrimiento problema/solución, • Trabajo conjunto con equipo técnico y CRO para diseñar propuestas ajustadas, • Seguimiento estructurado en CRM, • Construcción de pipeline con foco en calidad, conversión y aprendizaje de mercado Qué buscamos • Experiencia en ventas B2B en entornos tech (software, datos, automatización, IA), • Capacidad de entender soluciones técnicas y traducirlas a negocio, • Enfoque consultivo: saber hacer preguntas, no solo presentar, • Criterio para cualificar y descartar lo que no encaja, • Autonomía sobre tu pipeline, • Conocimiento de herramientas como Apollo, Lusha, Zoho CRM, LinkedIn Sales Navigator o similares. Condiciones • Salario fijo: 20.000 – 23.000 € brutos/año, • Variable: 15% sobre facturación generada, sin límite (soluciones de alto valor añadido — la comisión puede superar 2x el fijo), • 100% remoto, • Contrato indefinido, • Impacto directo en el crecimiento de la compañía Vas a ser la primera persona comercial de una empresa en crecimiento , con todo lo que eso implica en autonomía, impacto y recorrido.

En Gamarra Iturregui seguimos creciendo en Alicante y buscamos agentes inmobiliarios autónomos con perfil comercial que quieran desarrollarse en el sector. Mantenerte actualizado sobre el mercado inmobiliario local. Soporte legal y publicación en más de 35 portales inmobiliarios.

Corporate Legal Counsel (Sector Perfumería) • Alicante, Valencia, SPAIN Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Visite para conocer más. Descripción del trabajo Buscamos un/a Abogado/a Mercantilista con experiencia en Derecho societario, contractual y operaciones mercantiles, que además cuente con conocimientos en Protección de Datos y Compliance corporativo. Funciones principales Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario, especialmente: contratación mercantil nacional e internacional. Constitución, gestión y reorganización de sociedades. Redacción, revisión y negociación de acuerdos comerciales. Redacción y negociación de acuerdos societarios y comerciales, incluyendo acuerdos de órganos societarios y de administración. Participación en operaciones de M&A, Due Diligence y pactos de socios. Apoyo en la elaboración, revisión y supervisión de políticas de protección de datos, incluyendo análisis de riesgos, contratos de encargado y cláusulas informativas, resolución de consultas. Apoyo en el diseño, implementación y mantenimiento del Sistema de Compliance del Grupo de empresas: elaboración y actualización de políticas internas, formación interna en cumplimiento normativo, coordinación con distintos departamentos y proyectos corporativos transversales. Seguimiento normativo y elaboración de informes o notas legales. Coordinación con asesores legales externos. Requisitos Grado en Derecho; se valorará máster en Derecho Mercantil o Asesoría jurídica de empresas. Experiencia profesional mínima de 2‑3 años en despacho o empresa en áreas mercantiles y societarias. Conocimiento práctico del RGPD, LOPDGDD. Nivel alto de inglés (mínimo C1). Capacidad de redacción jurídica, análisis normativo y orientación al detalle. Perfil proactivo, organizado y con buenas habilidades de comunicación. Se valorará Experiencia en sectores de cosmética, moda o retail. Conocimientos de gobierno corporativo y ética empresarial. Competencias Pensamiento analítico. Rigor jurídico. Capacidad de negociación. Confidencialidad y ética profesional. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Ofrecemos Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. Trabajo 100% Presencial (No negociable). Jornada flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8:00 h y 10:00 h. Viernes y verano jornada intensiva. Ambiente creativo, dinámico y colaborativo. Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Datos personales y política de protección de datos Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la "Empresa") con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a C/ Isla de Java No 33, 28034 Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Industrial cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los

Se requiere experiencia en consultoría, conocimientos en ENS y NIS2, y habilidades para redactar textos jurídicos. Una consultora tecnológica multinacional busca un Consultor Legal en Ciberseguridad para asesorar sobre el cumplimiento normativo y la implementación de estándares. Es este su pró

En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de

Más allá del asesoramiento legal y fiscal, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto c

Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientac

Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al

Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC.

Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal. Todos los posibles candidatos deben leer con aten