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Overview Senior Manager Estrategia y Operaciones – Sector Energía en Bip Spain. Join to apply for the role at Bip Spain. Acerca de Bip Spain Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, fundamentalmente en el mercado Ibérico, con oportunidades de proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip ofrece un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) y planes de formación, coaching y desarrollo profesional y personal. La clave del éxito de Bip es un servicio excelente con enfoque ético y leal, diseñando soluciones innovadoras y productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. Empleamos a más de 6.000 profesionales a nivel global, con presencia en Madrid, Barcelona y Lisboa. Reto y objetivo Buscamos incorporar un Senior Manager que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. Responsabilidades Estructuración y ejecución de análisis Preparación y presentación de resultados Gestión de equipos y clientes Identificación de oportunidades de negocio Desarrollo de conocimiento Tipología de proyectos Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, due diligence, integración/separación, identificación de oportunidades, etc. Análisis regulatorio Elaboración de planes estratégicos y de negocio Definición de modelos operativos y soporte en su implantación Programas de mejora de eficiencia operativa Requisitos Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o funciones similares, incluyendo gestión de proyectos y equipos Conocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc. Formación universitaria y nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas Capacidad analítica y de resolución de problemas Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel Proactividad e inquietud por la mejora continua Notas legales La Bip Iberia, en compromiso con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, mantiene abiertas todas las posiciones para personas debidamente cualificadas, independientemente de edad, discapacidad, género, orientación sexual, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura para gestionar el proceso de selección, con base en medidas precontractuales, y para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, previa finalidad del consentimiento. No se comunicarán datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación de su CV es de 1 año, momento en el que será destruido. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, y consultar información adicional en dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Harmon es la primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo. Aquí no vendemos horas, vendemos impacto y, si algo nos define es el reto por norma. Nuestro propósito es claro: que las organizaciones sean, no solo parezcan. A quién buscamos Personas que hagan las cosas de otra manera, que no solo amen su trabajo, sino que lo cuestionen y reinventen. Que entiendan que la comunicación financiera va más allá de los números: se trata de generar impacto y convertir datos en mensajes que importan. Nada de conformistas ni de pilotos automáticos; queremos mentes inquietas que desafíen lo establecido. Ya somos más de 180 personas en Madrid, Barcelona, Lisboa y Bruselas. Funciones a desempeñar Reporting y análisis de resultados de comunicación (informes de actividades, resumen de presencia en medios y elaboración de recomendaciones a la medida al cliente) Contacto directo con cliente. Asesoramiento y recomendación estratégica, y responsabilidad creciente en la supervisión de proyectos. Elaboración de propuestas de nuevo negocio. Redacción de notas de prensa, tribunas de opinión y otros materiales de comunicación (Q&A, presentaciones, textos para web corporativa, etc.). Ideación de eventos y convocatorias para prensa. Conocimiento del ecosistema de medios de comunicación económicos. Gestión de peticiones de periodistas. Planificación y gestión de calendarios de contenidos patrocinados. Gestión de proveedores (clipping, audiovisuales, etc.). Supervisión del trabajo de nuestro talento junior. ¿Eres tú? Conocimiento en Comunicación, Publicidad, Relaciones Públicas, Periodismo o similar. Se valorarán postgrados en otras áreas que enriquezcan el perfil. Experiencia demostrable en comunicación financiera, si es en agencia/consultora sumas puntos. Perfecto nivel de redacción en castellano. Experiencia previa y soltura en relación con periodistas y medios de comunicación. Proactividad en la relación con el cliente. English please, hablamos de C1. Se valorará positivamente Conocimientos de edición y diseño para realizar creatividades y contenidos audiovisuales (Photoshop, Illustrator, Premiere, inShot o Canva). Conocimientos de Wordpress, SEO y SEM. Aptitudes y actitudes Mindset creativo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos con deadlines marcados, responsabilidad y compromiso con la excelencia. Capacidad analítica. Pasión por la comunicación y curiosidad por el entorno. Atención al detalle. No hay problemas, hay soluciones. Ganas de levantar la mano, participar y generar cambio. ¿Qué te ofrecemos? En Harmon, la libertad y la responsabilidad van de la mano. Aquí no creemos en fichar (pero fichamos por ley, eh), creemos en confiar. Firmamos una jornada completa, pero la flexibilidad es real: horarios, ubicación, conciliación y hasta tiempo para proyectos de impacto o pro-bono. Solo necesitas coordinar con el equipo y responsables. Te cubrimos al 100% un seguro de salud privado con Sanitas. Cobertura general, psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. Retribución Flexible: Con Pluxee by Cobee, puedes destinar parte del salario a restaurantes, transporte, guarderías o formación. Tú eliges cómo sacarle partido a tu dinero. Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, formación parlamentaria… Extras: acceso a Corporate Benefits (plataforma de descuentos en cultura, moda, viaje y tecnología) y AsterraDoc (una app de salud privada con videoconsultas, recetas electrónicas, nutrición y entreno personal). Vacaciones y tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones. Además, los 24 y 31 de diciembre son sagrados: si caen en laborable, no se trabaja. Y verano, julio y agosto, de jornada intensiva. Un reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. Contamos con otros dos Hubs, en Lisboa y Barcelona, aquí nos gusta viajar. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Senior Manager Estrategia y Operaciones - Sector Energía Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la transformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, principalmente en el mercado Ibérico, con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Nuestra empresa tiene un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). La clave del éxito de Bip es simple: un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. ¿Buscamos incorporar un Senior Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. Experiencia: 7 años en consultoría Responsabilidades Estructuración y ejecución de análisis Preparación y presentación de resultados Gestión de equipos y clientes Identificación de oportunidades de negocio Desarrollo de conocimiento Tipo de proyectos Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, due diligence comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc. Análisis regulatorio Elaboración de planes estratégicos y de negocio Definición de modelos operativos y soporte en su implantación Programas de mejora de eficiencia operativa Requisitos Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos. Conocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc. Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel. Proactividad e inquietud por la mejora continua. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com. Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

En aRetail seguimos creciendo... y buscamos nuevos/as Consultores/as Retail para nuestra oficina de Madrid. Si te motiva el mundo inmobiliario, el trato con clientes y quieres formar parte de un proyecto ambicioso dentro del sector retail, esta oportunidad puede ser para ti. aRetail es la consultora inmobiliaria especializada en venta y alquiler de locales comerciales en las zonas más prime de España y Portugal. Formamos parte de Grupo aFinance, con presencia en Barcelona, Madrid, Valencia, Palma, Sevilla y Lisboa, y un equipo de más de 600 profesionales. ¿Cuál será tu misión? Desarrollo y captación de activos retail Asesoramiento a compañías e inversores Gestión integral de operaciones de locales comerciales Análisis y presentación de propuestas comerciales Participación en proyectos de consultoría inmobiliaria estratégica Salario fijo + variable sin techo Formación continua y desarrollo profesional Beneficios sociales y retribución flexible Soporte legal, financiero y administrativo Cartera de clientes nacionales e internacionales Oficina en pleno centro de Madrid - Calle Serrano Perfil comercial y orientación a resultados Experiencia demostrable de 2-3 años en el sector inmobiliario Buen manejo de herramientas informáticas Nivel medio de inglés (otros idiomas, valorables) Residencia en Madrid Si quieres crecer en un entorno dinámico, exigente y con posibilidades reales de desarrollo... queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Secret Media Network is a digital entertainment and media group focused on recommending perfect plans, discovering great places, sharing things to do and relevant breaking news in different cities around the world. Our network is composed of Secret London, Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Sydney, Lisboa Secreta, Paris Secret, Madrid Secreto, Barcelona Secreta and More! We are looking for an AI & Operations Process Manager, a structured mindset, who loves to improve efficiency in everything and help scale and optimize operations across Secret Media Network. This role will be fully focused on designing, implementing, and improving processes that drive efficiency, scalability, and performance across the organization. • Design, implement, and continuously improve operational workflows across SMN., • Identify inefficiencies, bottlenecks, and areas of improvement, and translate them into scalable processes., • Standardize ways of working to ensure consistency and predictability in execution between different regions: North America, Europe, APAC, Latam, • Identify opportunities to automate manual processes using AI tools and internal systems., • Collaborate with Tech/Data teams to implement scalable solutions., • Leverage AI tools to improve productivity and execution speed., • Partner with stakeholders to ensure processes are adopted and correctly implemented., • Document and maintain clear operational playbooks., • Work closely with Marketing, Product, Data, and Local teams to align operations with business needs., • Act as a bridge between strategy and execution, ensuring operational feasibility., • Align the organization's business needs with technological and operational solutions by managing critical tools and procedures, • Define and track KPIs related to operational efficiency (e.g., post production time, output, quality)., • Use data to identify improvement opportunities and drive decision-making., • You hold a Master’s degree in Engineering, Mathematics, Statistics, or Data Analytics (STEM degree), • 5+ years of experience in strategy/operations consulting, supply chain, media operations, marketing operations, or production management — ideally in large-scale, fast-paced, digital-first organizations., • Strong experience in process design, optimization, and workflow automation., • Comfortable working with data and defining KPIs to measure performance., • Hands‑on mindset: able to move from strategy to execution quickly., • Experience with automation tools (e.g., Zapier, Make, Notion, Airtable, etc.) is a strong plus., • Familiarity with AI tools and interest in leveraging them for operational efficiency., • Strong communication and stakeholder management skills., • Proficiency in both written and spoken English is a must, • Attractive compensation package with room to grow., • 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher., • Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax‑exempt)., • Payflow: option to access part of your salary in advance., • Taxdown: help optimizing and filing your taxes. You can also pay for an upgrade to manage your Beckham Law application, along with other tax‑related procedures., • Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever. You can also add your family members via flexible remuneration., • Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan., • Language learning support: English and Spanish lessons., • Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location., • Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office., • Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Flexible Work Arrangement Paris, Île de France, France Helsinki, Uusimaa, Finland Lausanne, Vaud, Switzerland Lisboa, Lisboa, Portugal Oslo, Oslo, Norway Brussels, Brussels, Belgium Heerlen, Limburg, Netherlands Madrid, Madrid, Spain Vienna, Vienna, Austria Stockholm, Stockholm, Sweden Copenhagen, Hovedstaden, Denmark Watford, Hertfordshire, United Kingdom Mollsfeld, Meerbusch, Germany Milano, Lombardia, Italy Full time R72643 Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the Life Begin your life-long career of exploration, innovation, and championing healthcare access and equity for all. Join a healthcare technology company that alleviates pain, restores health, and extends life. As Global Senior Product Manager – SCS on the Global Strategic Marketing team, you will set global marketing strategy for our spinal cord stimulation (SCS) portfolio and create and execute marketing programs and strategic growth initiatives. You will immediately begin to add value by jumping in and supporting the portfolio across Inceptiv, Intellis Pro, and Vanta. This is a high visibility role which requires broad cross-functional knowledge, strong product launch experience, and comprehensive business management skills. This person will work closely with cross-functional teams and marketing partners in regions across the world and provide direction and leadership for SCS therapies within the organization. The ideal candidate will have extensive product management and launch experience, will be proactive, data driven, and will have experience in a highly regulated, technical environment. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned. Collaborate with multiple stakeholders such as Sales, R&D, Sales Training, Medical Education, Operations, Clinical, Health Economics, etc. Act as SCS marketing leader, subject matter expert, and central point of contact for the broader Medtronic organization in the Western Europe region Drive market share and clinical adoption by analysing competitor pipelines, identifying product/offering gaps, and creating targeted positioning strategies for our portfolio Partner to drive global portfolio marketing including annual marketing plan, key messaging/claims/evidence dissemination, competitive strategy, promotional tactics, marketing campaigns, marketing channel utilization, and marketing metrics Collaborate with Commercial Marketing partners to drive key messaging across multiple marketing channels, including digital/social and academic society meetings Drive global resources, including new asset creation, existing asset management, and asset utilization planning Form strong relationships with KOLs, customers, and Sales team; attend medical Society meetings and Medtronic medical education events Partner with regions on product demand based on market analysis and business strategy, and oversee global new product introductions and legacy product phase outs Required Knowledge and Experience: Bachelor’s degree with 7 years of marketing or sales experience, or 5 years’ experience with an Master’s degree or equivalent Prior healthcare marketing experience, ideally in Medical Devices Product management experience Critical thinking and complex problem-solving skills Experience driving results in a highly matrixed organization by collaborating across functional boundaries Ability to travel up to30% Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Austria: 89,440.00 EUR - 134,160.00 EUR | Belgium: 92,800.00 EUR - 139,200.00 EUR | Denmark: 711,200.00 DKK - 1,066,800.00 DKK | Finland: 71,200.00 EUR - 106,800.00 EUR | France: 74,400.00 EUR - 111,600.00 EUR | Germany: 90,400.00 EUR - 135,600.00 EUR | Italy: 67,200.00 EUR - 100,800.00 EUR | Netherlands: 87,600.00 EUR - 131,400.00 EUR | Norway: 860,000.00 NOK - 1,290,000.00 NOK | Portugal: 53,600.00 EUR - 80,400.00 EUR | Spain: 68,400.00 EUR - 102,600.00 EUR | Sweden: 760,000.00 SEK - 1,140,000.00 SEK | Switzerland: 148,320.00 CHF - 222,480.00 CHF | United Kingdom: 70,000.00 GBP - 105,000.00 GBP | We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary. We change lives . Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That’s who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives.We build extraordinary solutions as one team . With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough.This life-changing career is yours to engineer . By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will… Build a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world Grow a career reflective of your passion and abilities Connect to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning These commitments set our team apart from the rest: Experiences that put people first . Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need.Life-transforming technologies . No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms.Better outcomes for our world . Here, it’s about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls.Insight-driven care . Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in care It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support. This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here (https://www.e-verify.gov/employees) . To request removal of your personal information from our systems please email RS.HRCompliance@medtronic.com #J-18808-Ljbffr

Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca. En Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA. Queremos que cada decisión de Marketing se tome con datos, y que la IA multiplique lo que el equipo puede hacer. Buscamos a la persona que lidere ese cambio desde las operaciones y el análisis. Tu misión: que Marketing pueda medir, entender y optimizar todo lo que hace, desde el primer lead hasta la oportunidad cerrada, y que opere con un funnel sólido, datos fiables y procesos automatizados. No es un puesto de hacer informes. Es construir y operar el sistema con el que el equipo decide, en coordinación con Revenue Operations. Y, sobre todo, buscamos a alguien muy proactivo con la IA: que no espere a que le pidan automatizar, sino que detecte dónde la IA puede ahorrar horas, mejorar decisiones y escalar al equipo, y lo ponga en marcha. En tu primer año, Marketing sabrá con precisión qué genera pipeline, tendrá un funnel de leads bien gobernado y habrá automatizado con IA buena parte de su reporting y de sus operaciones. • Desarrollar y mantener los dashboards de pipeline influido y generado (MQL → SQL → Opp → Booking)., • Implementar y mantener el modelo de atribución multitouch y calcular el ROI por campaña, canal y sector., • Estimar la contribución de Marketing al pipeline para apoyar la planificación y el presupuesto., • Analizar los resultados de cada campaña y convertirlos en recomendaciones concretas de optimización., • Diseñar y medir pruebas A/B de audiencias, mensajes y canales., • Colaborar en el seguimiento del presupuesto de Marketing., • Gestionar el ciclo de vida del lead: lead scoring, asignación y SLA con SDRs, junto con los equipos de campañas y Revenue Operations., • Gobernar el tracking: UTMs, nomenclatura de campañas, formularios e integraciones entre CRM y automatización., • Garantizar la calidad del dato y el cumplimiento del RGPD en bases de datos y comunicaciones., • Diseñar automatizaciones y agentes de IA para el análisis, el reporting, el enriquecimiento de datos y el scoring., • Detectar de forma proactiva procesos que la IA puede simplificar, y proponer e implantar nuevas herramientas., • Ser referente de IA aplicada en el equipo de Marketing y ayudar a que todos la usen mejor., • 2-3 años de experiencia en marketing operations, revenue operations o analítica de marketing B2B., • Experiencia real con HubSpot o Salesforce: lifecycle, lead scoring y dashboards de funnel., • Haber implementado o trabajado con modelos de atribución., • Análisis que hayan llevado a decisiones concretas, no solo informes., • Experiencia usando IA para automatizar análisis o procesos (modelos de lenguaje, APIs, n8n, Zapier o similares) y ganas de ir más allá., • SQL básico y herramientas de BI (Power BI, Tableau o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto (B2/C1)., • Formación en Marketing, ADE, Estadística, Ingeniería, Informática o similar., • Diseño de agentes de IA o flujos de automatización avanzados., • Python o R para análisis avanzado., • RGPD aplicado a marketing., • Entornos B2B enterprise o ciberseguridad., • Certificaciones HubSpot Operations, Salesforce Admin o Google Analytics., • Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad., • Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas., • Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar., • Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia., • Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas. En S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Te estamos esperando #J-18808-Ljbffr

Secret Media Network is a digital media group focused on recommending the perfect plans, discovering great places, sharing things to do, and providing relevant breaking news in various cities around the world. Our network is composed of Secret London, Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Sydney, Lisboa Secreta, Paris Secret, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, and More! The Head of Sponsored Content leads SMN's business generation area, driving the global partnerships ecosystem through strategic, creative, and data-driven approaches that unlock new growth opportunities. This role connects creative strategy, content distribution, and commercial performance, ensuring every activation delivers measurable business outcomes through smart storytelling and precise timing across the funnel. The Head will ensure all stories, partnerships, and activations align with strategic goals, uphold creative excellence, and drive revenue through new monetizable formats. They will rethink how we produce, distribute, and sell branded content to unlock new revenue streams and operational efficiencies across all markets. Ultimately, the Head of Sponsored Content ensures that every piece of coverage, campaign, and content activation directly contributes to increasing event conversion and revenue, while maintaining the brand's voice, consistency, and global coherence. • Lead the development of commercially driven content strategies that grow revenue across branded content, sponsorships, events, and integrated marketing programs., • Partner with sales, creative, editorial, and product teams to develop compelling client solutions that combine storytelling with measurable business outcomes., • Identify new revenue opportunities through innovative content formats, strategic partnerships, branded experiences, and emerging commercial products., • Shape the evolution of the content organization into a commercially minded creative business., • Design workflows and ways of working that enable faster, more effective collaboration between creative, commercial, and editorial teams., • Inspire and coach regional teams to think strategically about audience engagement, creative excellence, and commercial impact., • Develop scalable frameworks for branded content and integrated campaigns from concept through execution., • Bring an agency mindset to campaign development---connecting audience insights, creative ideas, and client objectives to deliver standout work., • Foster a culture of experimentation, collaboration, and continuous creative improvement., • Use audience insights and performance data to inform creative decisions and continuously improve campaign effectiveness., • Test new approaches, measure impact across the customer journey, and translate learnings into repeatable best practices., • Balance creativity with commercial performance to maximize value for both audiences and partners., • Cultivate relationships with brands, platforms, agencies, and strategic partners to unlock new business opportunities., • Explore emerging content formats, digital products, and monetization models that strengthen long-term growth., • Turn successful pilots into scalable programs that can be adopted across global markets., • Champion high creative standards while ensuring brand consistency across markets., • Share best practices, successful campaign models, and innovative thinking to elevate creative output globally., • Build frameworks that allow local teams to create market-relevant work while maintaining a unified global brand. You are the ideal candidate if you bring the following key qualifications: • English proficiency; additional languages are a plus., • 7+ years of experience in branded content, creative strategy, digital media, or related fields, with 3+ years in team leadership., • Strong commercial and strategic mindset, with a proven ability to build, package, and sell content solutions that drive revenue., • Expertise in digital platforms and social media ecosystems, and a deep understanding of how content performs across the funnel., • Hands-on experience with partnerships, including brands, agencies, and media/platform partners., • Data-driven approach, with the ability to turn insights into decisions, optimizations, and new monetization opportunities., • Outstanding communication and presentation skills, able to inspire teams and influence stakeholders., • Ability to rethink workflows and processes, aligning creative output with commercial objectives., • Solid understanding of optimization technologies and AI-driven processes, workflow automation, and performance outcomes., • Attractive compensation package., • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader., • 40% discount on all Fever events and experiences., • Work in a location in the heart of the city, with possible travel across our markets., • Home-office friendly., • Responsibility from day one, and professional and personal growth., • Great work environment with a young, international team of talented people to work with!, • Private health and dental insurance, as well as other benefits, including flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee., • Wellhub membership., • Spanish Lessons., • Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow., • We have free snacks, drinks, and fruit at the office! Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca. En Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA. Tu misión: definir cómo se posiciona S2GRUPO en cada sector, mercado y cuenta estratégica, y dar al equipo comercial y de marketing los mensajes, la propuesta de valor y la inteligencia de mercado con los que ganar. Es un puesto con mucha autonomía y visión de negocio: trabajarás directamente con la dirección de Marketing, el CRO, Producto y Services. Tú decides qué decimos y a quién; el equipo de contenidos lo convierte en materiales y el de campañas lo lleva al mercado. En tu primer año, S2GRUPO tendrá un posicionamiento claro por sector y mercado, un messaging framework que usa todo el equipo y cada lanzamiento de oferta saldrá al mercado con un plan de GTM sólido. • Diseñar y ejecutar el plan de posicionamiento por sector, país y cuenta, alineado con la estrategia comercial., • Definir el messaging framework y el argumentario competitivo: mensajes, diferenciales y respuesta a objeciones., • Asegurar la coherencia entre la narrativa corporativa y los mensajes comerciales., • Liderar el plan de GTM de cada lanzamiento junto a Producto y Services., • Articular el valor diferencial de nuestro portfolio de ciberseguridad IT+OT e IA., • Pedir y validar con el equipo de contenidos el kit comercial de cada lanzamiento., • Seguir a la competencia, las tendencias y la regulación de nuestros sectores clave., • Elaborar informes sectoriales, market sizing e input para pricing y catálogo, con el apoyo de agencias especializadas., • Usar IA para escalar la investigación y el análisis, y trasladar insights a Marketing y al equipo comercial., • 3-5 años de experiencia en Product Marketing, Market Intelligence o posicionamiento B2B en empresas de tecnología., • Experiencia definiendo propuestas de valor, messaging y planes de GTM para productos o servicios B2B., • Capacidad analítica para investigar mercados y competencia y convertirlo en decisiones., • Excelente comunicación escrita y oral para trabajar con dirección, equipos técnicos y comerciales., • Autonomía para construir un área desde cero., • Español nativo e inglés profesional alto (C1)., • Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar; valorable máster en Marketing B2B o estrategia comercial., • Ciberseguridad o tecnología enterprise., • Frameworks de ABM y ventas por sector., • Herramientas de inteligencia de mercado y uso avanzado de IA para research., • Conocimiento de los mercados de LATAM y Benelux/UE., • Certificaciones de Product Marketing Alliance o similares., • Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad., • Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas., • Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar., • Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia., • Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas. En S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Te estamos esperando #J-18808-Ljbffr

Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca. En Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA. Tu misión: que Marketing pueda medir, entender y optimizar todo lo que hace, desde el primer lead hasta la oportunidad cerrada, y que opere con un funnel sólido, datos fiables y procesos automatizados. No es un puesto de hacer informes. Es construir y operar el sistema con el que el equipo decide, en coordinación con Revenue Operations. Y, sobre todo, buscamos a alguien muy proactivo con la IA: que no espere a que le pidan automatizar, sino que detecte dónde la IA puede ahorrar horas, mejorar decisiones y escalar al equipo, y lo ponga en marcha. En tu primer año, Marketing sabrá con precisión qué genera pipeline, tendrá un funnel de leads bien gobernado y habrá automatizado con IA buena parte de su reporting y de sus operaciones. • Desarrollar y mantener los dashboards de pipeline influido y generado (MQL -> SQL -> Opp -> Booking)., • Implementar y mantener el modelo de atribución multitouch y calcular el ROI por campaña, canal y sector., • Estimar la contribución de Marketing al pipeline para apoyar la planificación y el presupuesto., • Analizar los resultados de cada campaña y convertirlos en recomendaciones concretas de optimización., • Diseñar y medir pruebas A/B de audiencias, mensajes y canales., • Colaborar en el seguimiento del presupuesto de Marketing., • Gestionar el ciclo de vida del lead: lead scoring, asignación y SLA con SDRs, junto con los equipos de campañas y Revenue Operations., • Gobernar el tracking: UTMs, nomenclatura de campañas, formularios e integraciones entre CRM y automatización., • Garantizar la calidad del dato y el cumplimiento del RGPD en bases de datos y comunicaciones., • Diseñar automatizaciones y agentes de IA para el análisis, el reporting, el enriquecimiento de datos y el scoring., • Detectar de forma proactiva procesos que la IA puede simplificar, y proponer e implantar nuevas herramientas., • Ser referente de IA aplicada en el equipo de Marketing y ayudar a que todos la usen mejor., • 2-3 años de experiencia en marketing operations, revenue operations o analítica de marketing B2B., • Experiencia real con HubSpot o Salesforce: lifecycle, lead scoring y dashboards de funnel., • Haber implementado o trabajado con modelos de atribución., • Análisis que hayan llevado a decisiones concretas, no solo informes., • Experiencia usando IA para automatizar análisis o procesos (modelos de lenguaje, APIs, n8n, Zapier o similares) y ganas de ir más allá., • SQL básico y herramientas de BI (Power BI, Tableau o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto (B2/C1)., • Formación en Marketing, ADE, Estadística, Ingeniería, Informática o similar., • Diseño de agentes de IA o flujos de automatización avanzados., • Python o R para análisis avanzado., • RGPD aplicado a marketing., • Entornos B2B enterprise o ciberseguridad., • Certificaciones HubSpot Operations, Salesforce Admin o Google Analytics., • Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad., • Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas., • Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar., • Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia., • Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas. En S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Te estamos esperando #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Secret Media Network is a digital media group focused on recommending the perfect plans, discovering great places, sharing things to do, and providing relevant breaking news in various cities around the world. Our network is composed of Secret London, Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Sydney, Lisboa Secreta, Paris Secret, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, and More! The Head of Branded Content leads SMN’s business generation area, driving the global partnerships ecosystem through strategic, creative, and data-driven approaches that unlock new growth opportunities. This role connects creative strategy, content distribution, and commercial performance, ensuring every activation delivers measurable business outcomes through smart storytelling and precise timing across the funnel. The Head will ensure all stories, partnerships, and activations align with strategic goals, uphold creative excellence, and drive revenue through new monetizable formats. They will rethink how we produce, distribute, and sell branded content to unlock new revenue streams and operational efficiencies across all markets. Ultimately, the Head of Branded Content ensures that every piece of coverage, campaign, and content activation directly contributes to increasing event conversion and revenue, while maintaining the brand’s voice, consistency, and global coherence. Drive Commercial Growth Through Creative Solutions • Lead the development of commercially driven content strategies that grow revenue across branded content, sponsorships, events, and integrated marketing programs., • Partner with sales, creative, editorial, and product teams to develop compelling client solutions that combine storytelling with measurable business outcomes., • Identify new revenue opportunities through innovative content formats, strategic partnerships, branded experiences, and emerging commercial products. Lead Creative & Business Transformation • Shape the evolution of the content organization into a commercially minded creative business., • Design workflows and ways of working that enable faster, more effective collaboration between creative, commercial, and editorial teams., • Inspire and coach regional teams to think strategically about audience engagement, creative excellence, and commercial impact. Champion Integrated Campaign Excellence • Develop scalable frameworks for branded content and integrated campaigns from concept through execution., • Bring an agency mindset to campaign development—connecting audience insights, creative ideas, and client objectives to deliver standout work., • Foster a culture of experimentation, collaboration, and continuous creative improvement. Optimize Performance & Growth • Use audience insights and performance data to inform creative decisions and continuously improve campaign effectiveness., • Test new approaches, measure impact across the customer journey, and translate learnings into repeatable best practices., • Balance creativity with commercial performance to maximize value for both audiences and partners. Build Strategic Partnerships & Innovation • Cultivate relationships with brands, platforms, agencies, and strategic partners to unlock new business opportunities., • Explore emerging content formats, digital products, and monetization models that strengthen long-term growth., • Turn successful pilots into scalable programs that can be adopted across global markets. Enable Global Creative Consistency • Champion high creative standards while ensuring brand consistency across markets., • Share best practices, successful campaign models, and innovative thinking to elevate creative output globally., • Build frameworks that allow local teams to create market-relevant work while maintaining a unified global brand. You are the ideal candidate if you bring the following key qualifications: • English proficiency; additional languages are a plus., • 7+ years of experience in branded content, creative strategy, digital media, or related fields, with 3+ years in team leadership., • Strong commercial and strategic mindset, with a proven ability to build, package, and sell content solutions that drive revenue., • Expertise in digital platforms and social media ecosystems, and a deep understanding of how content performs across the funnel., • Hands-on experience with partnerships, including brands, agencies, and media/platform partners., • Data-driven approach, with the ability to turn insights into decisions, optimizations, and new monetization opportunities., • Outstanding communication and presentation skills, able to inspire teams and influence stakeholders., • Ability to rethink workflows and processes, aligning creative output with commercial objectives., • Solid understanding of optimization technologies and AI-driven processes, workflow automation, and performance outcomes., • Attractive compensation package., • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader., • 40% discount on all Fever events and experiences., • Work in a location in the heart of the city, with possible travel across our markets., • Home-office friendly., • Responsibility from day one, and professional and personal growth., • Great work environment with a young, international team of talented people to work with!, • Private health and dental insurance, as well as other benefits, including flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee., • Wellhub membership., • Spanish Lessons., • Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow., • We have free snacks, drinks, and fruit at the office! Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: - Construcía: pioneros en construcción circular. - Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables. - Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. - Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Construcía Instalaciones nos encontramos en búsqueda deun/a Jefe/a de Obra para el área Retail, cuyas funciones serán: - Definir, programar y organizar todas las actividades del proyecto para asegurar su ejecución conforme a los plazos previstos y a los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad. - Realizar un control periódico del avance del proyecto, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. - Elaborar el cierre económico mensual, analizando costes incurridos, pagos, producción ejecutada y posibles desviaciones respecto al presupuesto objetivo. - Construir y mantener una relación de confianza con el cliente y la dirección facultativa para favorecer la correcta evolución del proyecto y la satisfacción de todas las partes. - Garantizar la entrega puntual y precisa de certificaciones, facturaciones, informes internos y cierres económicos. - Aplicación de metodologías del Grupo,supervisar en el proyecto los principios de Economía Circular definidos por el Grupo Construcía y asegurar la correcta implementación de la metodología Lean2Cradle en todas las fases.. Requisitos deseables: - Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Obras Públicas o Civil - Experiencia previa de 5 años como Jefe/a de Proyectos para el área retail o sectores similar - Disponibilidad de movilidad geográfica. - Formación básica en PRL (60 horas). - Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. - Inglés alto (C1). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer momento. - Porcentaje sobre objetivos. - Flexibilidad horaria. - Buen ambiente de trabajo. - Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). - Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Idioma:Inglés fluido (obligatorio)Buscamos unConsultor Senior de SAP GRCpara brindar soporte en la implementación, configuración y gobernanza operativa del Control de Acceso de GRC. El puesto abarcaARM, ARA, EAM, análisis de riesgos de acceso, monitoreo de SoD, flujos de trabajo de aprovisionamiento e informes de auditoría. Nuestros materiales internos de GRC posicionan a SAP GRC en torno a la automatización de solicitudes de acceso de ARM, el análisis de riesgos de ARA, el acceso de emergencia de EAM y los informes operativos.Implementar y configurar los componentes de control de acceso de SAP GRC, incluidos ARM, ARA y EAM.Brindar soporte a los flujos de trabajo de solicitud de acceso, aprobaciones y procesos de aprovisionamiento.Configurar y analizar los riesgos de la segregación de funciones.Brindar soporte a la gestión de accesos de emergencia, la configuración de identificaciones para bomberos y los procesos de revisión de registros.Colaborar con los equipos de seguridad, Basis, funcionales y de auditoría para definir los procesos de gobernanza.Compatibilidad con la validación de la preparación de roles y la integración con la seguridad de S/4HANA y Fiori.Prepare la documentación GRC, los scripts de prueba, las pruebas de auditoría y los manuales de procedimientos de apoyo.Brindar soporte para las pruebas de aceptación del usuario (UAT), la puesta en marcha, el soporte intensivo y la transición a las operaciones.Contribuir a la definición del modelo de gobernanza de acceso y del modelo operativo.Experiencia en SAP GRC, seguridad SAP o gestión de accesos.Sólidos conocimientos de SAP GRC Access Control.Experiencia con análisis de riesgos ARM, ARA, EAM y SoD.Conocimiento de los roles, autorizaciones y procesos de aprovisionamiento de SAP.Conocimiento de los requisitos de auditoría, cumplimiento y control de acceso.Experiencia en el apoyo a las pruebas, la elaboración de informes y la transición operativa de GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento).Inglés fluido, tanto escrito como hablado, imprescindible.Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientesAprender más sobre tecnologías emergentesAcceso a formación continua y certificaciones#J-18808-Ljbffr

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: - Construcía: pioneros en construcción circular. - Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables. - Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. - Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 400 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Circular Capital nos encontramos en búsqueda decandidato/as para una posición de un Product Manager Junior cuyas funciones principales serán: Funciones: · Análisis y elaboración de presupuestos: Realizar estudios de viabilidad económica mediante el análisis técnico y la elaboración de presupuestos estimativos por capítulos en fases de adquisición de suelos. · Desarrollo y revisión de propuestas técnicas: Formular y evaluar soluciones técnicas que se ajusten a los objetivos de coste, viabilidad constructiva y criterios de sostenibilidad, tanto en la fase de proyecto básico como en la de ejecución. · Revisión técnica y económica de proyectos: Analizar la documentación técnica y económica recibida del proyecto de ejecución final, verificando su alineación con la estimación inicial y los objetivos establecidos. · Preparación, gestión del proceso de licitación y lanzamiento: Mantener reuniones preliminares con posibles empresas constructoras para presentarles el proyecto y evaluar su interés y capacidad antes de formalizar su invitación al proceso de licitación. · Seguimiento y comunicación de resultados de vectores de sostenibilidad: Asegurar la obtención de resultados en materia de sostenibilidad de cada proyecto y comunicar el impacto ambiental, social y económico generado. · Gestión de subcontratas y proveedores: Establecer acuerdos con subcontratas y mantener un hub de materiales actualizado anualmente, renovando el portfolio de soluciones constructivas y materiales con condiciones económicas optimizadas. · Gestión de riesgos técnicos y económicos. Requisitos deseables: - Arquitectura Técnica / Arquitectura / Ingeniería Civil o equivalente; - Herramientas: Office (nivel alto), Presto (nivel medio ), AutoCAD (nivel básico), Revit (nivel básico) o Lean Construction. o Economía Circular. o Valorable: inglés (nivel B2) ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Porcentaje sobre objetivos. - Flexibilidad horaria. - Modelo híbrido de trabajo (presencial / remoto). - Buen ambiente de trabajo. - Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). - Retribución flexible. - Jornada intensiva todos los viernes del año. - Jornada intensiva en verano.

About Ukio Somos una de las startups más prometedoras de 2025, con sede central en España. Fundamos la empresa en Barcelona y, desde entonces, nos hemos expandido con oficinas en Madrid, Lisboa y París. Y esto es solo el principio: nuestro objetivo es seguir creciendo por el resto de Europa y, más adelante, llegar también a otros continentes. 🚀 La misión de Ukio es empoderar a las personas para que puedan vivir donde quieran y cuando quieran. 🌍 Lo hacemos transformando el mercado tradicional del alquiler residencial, ofreciendo apartamentos totalmente amueblados y cuidadosamente diseñados para estancias a partir de un mes. Eliminamos todas las complicaciones de alquilar una vivienda: sin contratos de larga duración, depósitos de seguridad, comisiones de agencia ni la necesidad de mudarse con muebles o comprarlos. Así, ofrecemos libertad y flexibilidad para que cada persona pueda establecerse donde desee. 💥 Respaldados por las principales firmas de capital riesgo de Europa, este año será clave para nuestro crecimiento. Seguiremos ampliando nuestro equipo, consolidando nuestra presencia en los mercados actuales y expandiéndonos a nuevos mercados. 🔥 Actualmente estamos entre las 10 mejores startups de España según LinkedIn y hemos cerrado con éxito una ronda de financiación Serie A de 27 millones de euros, que impulsará nuestro crecimiento en Europa Occidental y nos acercará aún más a nuestros objetivos. 🥇 Our culture En Ukio valoramos, por encima de todo, la diversidad, la empatía y la honestidad. Ya contamos con un equipo diverso, comprometido, colaborativo y orientado a resultados, y buscamos incorporar a personas con la misma mentalidad. Como buena startup, nos sentimos cómodos en la incertidumbre y damos plena autonomía a cada miembro del equipo para que actúe como propietario de sus proyectos y responsabilidades. Somos personas creadoras que disfrutan de entornos dinámicos y de construir proyectos desde cero. Nuestro equipo está formado por perfiles de todo tipo: amantes de la gastronomía, deportistas, aventureros y apasionados del arte. Sabemos cómo divertirnos y siempre tenemos algún evento de equipo en el calendario. ¿Te animas a unirte a nosotros? Rol | Buscamos un/a técnico/a polivalente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Este/a será responsable del mantenimiento proactivo y reactivo de los apartamentos ocupados por huéspedes, garantizando que todas las instalaciones técnicas funcionen correctamente. Su trabajo abarcará desde reparaciones eléctricas y de electrodomésticos hasta la instalación y mantenimiento de sistemas de climatización y calderas, asegurando la máxima calidad en cada intervención. Se requiere autonomía, proactividad y capacidad para asesorar en la identificación y resolución de incidencias técnicas. Responsabilidades | - Diagnosticar y reparar problemas eléctricos en instalaciones y electrodomésticos. - Mantenimiento, instalación y reparación de sistemas de aire acondicionado y calderas. - Realizar retoques, sellados, cortes y pintura de paredes. - Montaje e instalación de muebles, decoraciones, revestimientos, lámparas y otros elementos. - Colaborar con el equipo de Operaciones para asegurar la calidad y seguridad de todas las intervenciones técnicas. Requirements | - 2-5 años de experiencia en bricolaje, montaje, mantenimiento y reparaciones técnicas. - Imprescindible disponer de certificación RITE vigente - Conocimientos sólidos en electricidad, climatización (AC), calderas, fontanería y electrodomésticos. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y bajo horarios exigentes. - Orientación al servicio, organizada/o, detallista y automotivada/o. - Habilidad para priorizar tareas y gestionar múltiples incidencias simultáneamente. Benefits - Seguro médico privado con ALAN - Retribución flexible con Payflow - Regalo de aniversario UKIO - Team buildings y eventos de oficina - Tarjeta de transporte (cobertura de transporte para el papel que tiene que viajar necesario para sus tareas de trabajo de acuerdo con la política interna) - Desayuno en la oficina, frutas, barritas nutritivas, café/té y palomitas gratis. - Entorno de trabajo internacional con muchas nacionalidades diferentes. La cultura de Ukio promueve y valora la contribución de cada individuo. Diversidad e inclusión, es un gran tema para nosotros, como tal animamos a las solicitudes de individuos de todos los orígenes, independientemente de su edad, género, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen socioeconómico, religión y/o creencias. Para nosotros, el cielo es el límite. Estamos aquí para revolucionar tu vida. Forma parte de esta revolución 🔥. ¡Estamos deseando recibir tu solicitud! Para más información sobre Ukio, visítanos en www.ukio.com y para estar al día de las novedades de UKIO, ¡síguenos en LinkedIn e Instagram! !

Location: Spain (Madrid/Barcelona), Italy (Milan/Rome), or Portugal (Lisbon) Territory: Spain, Italy, and Portugal Company Overview Our client is a global medical technology innovator specializing in the development, manufacturing, and service of advanced Nuclear Medicine imaging systems. They are pioneers in the transition from analog to digital detection technology, providing hospitals and clinicians with high-efficiency diagnostic tools that improve patient outcomes while reducing operational costs. Experience, Knowledge, and Skills Industry Expertise: Minimum of 5 years of proven success in front-line Medical Imaging capital equipment sales. Specialization: Direct experience selling SPECT, SPECT/CT, and/or PET/CT systems is mandatory. Network: An established clinical network within Nuclear Medicine departments across Southern Europe is required. Channel Management: Extensive experience managing and "driving" third-party distributors to meet regional goals. Soft Skills: Strong negotiation, interpersonal, and communication skills; ability to influence a diverse range of stakeholders. Mindset: Proactive, results-oriented, and capable of thriving in an entrepreneurial, collaborative environment. Corporate Background: Must have experience working within an international medical device corporation. Position Responsibilities Strategic Planning: Develop and implement a comprehensive sales plan for Southern Europe aligned with corporate objectives, focusing on both account retention and new business development. Sales Growth: Drive revenue to meet or exceed quarterly and annual targets while ensuring high levels of customer satisfaction. Market Intelligence: Collect and analyze data on competitor activity, market size, and individual hospital developments to refine regional strategies. Relationship Management: Prospect and convert new hospital accounts while maintaining strong ties with existing users. Cross-functional Collaboration: Maintain internal relationships with Tender, Customer Service, R&D, and Field Applications teams. Clinical Education: Ensure customers are fully trained on product usage and kept informed of the latest clinical data and software updates. Operations: Manage the sales cycle from lead generation to delivery, coordinating product availability and inventory levels. Event Representation: Attend industry trade shows and congresses, providing detailed post-event reports and lead follow-up. Sales Manager Southern Europe Ubicación: España (Madrid/Barcelona), Italia (Milán/Roma) o Portugal (Lisboa) Territorio: España, Italia y Portugal Descripción de la Empresa Nuestro cliente es un innovador global en tecnología médica, especializado en el desarrollo, fabricación y servicio de sistemas avanzados de imagen para Medicina Nuclear. Son pioneros en la transición de la tecnología de detección analógica a la digital, proporcionando a hospitales y médicos herramientas de diagnóstico de alta eficiencia que mejoran los resultados de los pacientes al tiempo que reducen los costes operativos. Experiencia, Conocimientos y Habilidades Experiencia en la industria: Mínimo de 5 años de trayectoria demostrable en ventas directas de bienes de equipo de Imagen Médica. Especialización: Es obligatorio contar con experiencia directa en la venta de sistemas SPECT, SPECT/CT y/o PET/CT. Red de contactos: Se requiere disponer de una red clínica establecida en los departamentos de Medicina Nuclear de la región del Sur de Europa. Gestión de canales: Amplia experiencia en la gestión e impulso de distribuidores externos para alcanzar los objetivos regionales. Habilidades interpersonales: Fuertes capacidades de negociación y comunicación; capacidad para influir en una amplia gama de interlocutores. Mentalidad: Proactiva, orientada a resultados y capaz de prosperar en un entorno colaborativo y emprendedor. Entorno Corporativo: Debe tener experiencia previa en una corporación internacional de dispositivos médicos. Responsabilidades del Puesto Planificación Estratégica: Desarrollar e implementar un plan de ventas integral para el sur de Europa, centrado tanto en la retención de cuentas como en la captación de nuevo negocio. Crecimiento de Ventas: Impulsar los ingresos para alcanzar o superar los objetivos trimestrales y anuales. Inteligencia de Mercado: Recopilar datos sobre la competencia y el mercado para perfeccionar las estrategias regionales. Gestión de Relaciones: Prospectar y convertir nuevas cuentas hospitalarias manteniendo una estrecha relación con los usuarios actuales. Colaboración Interna: Coordinarse con los departamentos de Licitaciones, Atención al Cliente, I+D y Aplicaciones Clínicas. Regional Sales Manager – Southern Europe Sede: Spagna (Madrid/Barcellona), Italia (Milano/Roma) o Portogallo (Lisbona) Territorio: Spagna, Italia e Portogallo Profilo Aziendale Il nostro cliente è un innovatore globale nel settore delle tecnologie mediche, specializzato nello sviluppo, produzione e assistenza di sistemi avanzati di imaging per la Medicina Nucleare. L'azienda è all'avanguardia nella transizione dalla tecnologia di rilevamento analogica a quella digitale, offrendo a ospedali e medici strumenti diagnostici ad alta efficienza. Esperienza, Conoscenze e Competenze Esperienza nel settore: Almeno 5 anni di comprovata esperienza nelle vendite dirette di grandi apparecchiature (Capital Equipment) per l'imaging medicale. Specializzazione: È richiesta un'esperienza diretta nella vendita di sistemi SPECT, SPECT/CT e/o PET/CT. Network: È essenziale possedere una rete di contatti clinici consolidata nei dipartimenti di Medicina Nucleare del Sud Europa. Gestione Canali: Solida esperienza nella gestione e nel coordinamento di distributori terzi. Soft Skills: Eccellenti doti di negoziazione, interpersonali e comunicative. Mindset: Proattivo, orientato ai risultati e capace di operare in un ambiente collaborativo e imprenditoriale. Background Societario: Esperienza pregressa all'interno di multinazionali del settore Medical Device. Responsabilità della Posizione Pianificazione Strategica: Sviluppare e implementare il piano vendite regionale in linea con gli obiettivi aziendali. Crescita delle Vendite: Raggiungere o superare i target di vendita trimestrali e annuali. Market Intelligence: Analisi della concorrenza e delle dinamiche di mercato locali. Sviluppo Business: Acquisizione di nuovi account ospedalieri e fidelizzazione dei clienti esistenti. Collaborazione Cross-funzionale: Lavoro di squadra con i reparti Gare d'Appalto, Customer Service, R&D e Specialist. Regional Sales Manager – Southern Europe Localização: Espanha (Madrid/Barcelona), Itália (Milão/Roma) ou Portugal (Lisboa) Território: Espanha, Itália e Portugal Visão Geral da Empresa O nosso cliente é um inovador global em tecnologia médica, especializado no desenvolvimento, fabrico e assistência de sistemas avançados de imagem em Medicina Nuclear. São pioneiros na transição da tecnologia de deteção analógica para a digital, permitindo que hospitais e médicos ofereçam cuidados de saúde superiores com maior eficiência. Experiência, Conhecimentos e Competências Experiência no Setor: Mínimo de 5 anos de sucesso comprovado em vendas diretas de equipamentos de capital (Medical Imaging). Especialização: Experiência direta na venda de sistemas SPECT, SPECT/CT e/ou PET/CT é obrigatória. Rede de Contactos: É necessária uma rede clínica estabelecida em departamentos de Medicina Nuclear no Sul da Europa. Gestão de Canais: Elevada experiência na gestão e dinamização de distribuidores externos. Soft Skills: Fortes competências de negociação e comunicação; capacidade de influenciar diversos interlocutores. Mentalidade: Proativa, orientada para resultados e capaz de evoluir num ambiente colaborativo e empreendedor. Contexto Corporativo: Experiência profissional em multinacionais de dispositivos médicos. Responsabilidades do Cargo Planeamento Estratégico: Desenvolver e implementare o plano de vendas para o Sul da Europa, focado na otimização de clientes atuais e na prospeção de novos. Crescimento de Vendas: Impulsionar as receitas para cumprir ou exceder as metas trimestrais e anuais. Inteligência de Mercado: Recolher dados sobre a concorrência e o mercado para ajustar as estratégias regionais. Gestão de Relacionamento: Prospetar e converter novas contas hospitalares. Colaboração Interna: Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de Concursos (Tenders), Apoio ao Cliente, I&D e Aplicações. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos un Ingeniero en Telecomunicaciones que quiera estar en el mundo de Ciberseguridad. • 100% presencial, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion, • O tros: Disponibilidad para realizar horas extras en situaciones de emergencia. Puesto: Especialista en Ciberseguridad y Protección de la Privacidad. Ubicación: Oficina de Madrid (presencial). Funciones: Gestión de ciberseguridad, protección de datos, supervisión de la seguridad de redes y elaboración de informes y métricas. • Requi sitos: Grado en Informática, Telecomunicaciones o similar. Español, inglés y chino (nivel intermedio-avanzado)., • Experiencia en ciberseguridad, privacidad y seguridad de redes de telecomunicaciones., • Cualquier otra tarea requerida por el departamento AMS o por el cliente., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible... ¡y mu cho más! #J-18808-Ljbffr

Hey there! We're Fever, the world's leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we're revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We've teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let's discuss this role and what you will do to help achieve Fever's mission. Secret Media Network is a digital media group focused on recommending perfect plans, discovering great places, sharing things to do, and relevant breaking news in different cities around the world. Our network is composed of Secret London, Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Sydney, Lisboa Secreta, Paris Secret, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, and More! We are seeking an experienced Editorial Executive to lead the creation of compelling content for our media outlets for our expansion into new markets. Reporting directly to our VP of Media, you will play a pivotal role in managing a growing team of passionate editors, writers, video producers, and social media creatives. • Drive and take full responsibility for the strategy and growth of the Southern Europe market., • 1-on-1 management, ensuring clear workflows, and providing individual feedback., • Crafting, communicating, and executing a creative vision for the entire Secret Media Network., • Collaborating with Editors, Staff Writers, and the video and social team to establish and maintain high editorial standards, adhering to the brand's identity and tone of voice., • Leading and guiding the team to foster growth, inspire creativity, and reach new audiences., • Working with experienced editors to elevate our content in established cities, with an eye toward expandable formats., • Analyzing data for cities in your region based on SMN's internal KPIs, and leveraging findings to inform future strategy., • Identifying editorial partnership opportunities to broaden SMN content to a diverse audience., • Taking a hands‑on approach to initiate key content-creation initiatives., • You will also be responsible for coordinating, assigning, and prioritizing editorial work within the team, collaborating with other Fever departments, and developing and analyzing audience-growth strategies. Your role will involve celebrating 'wins' and sharing best practices network-wide., • Having a deep understanding of how the business operates and translating that knowledge into content strategies that support revenue, audience growth, and overall company objectives., • Building and optimizing a successful content-driven conversion funnel, ensuring that storytelling, formats, distribution, and audience insights work together to drive measurable conversions., • Proficiency in English. Any other extra language is a plus., • +5 years of experience working for a newsroom, content agency, creative agency, or digital media property., • Strong leadership skills with a minimum of 2 years of team management experience., • Deep passion for journalism, especially at the local level, social media, and digital marketing., • Expertise in media mapping and the ability to collaborate with external partners (advertising agencies, media agencies, TV/Animation companies)., • Digital fluency and hands‑on knowledge of the current social media landscape, including platforms such as Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, X, etc., • Ability to inspire creative teams and customers, strong presentation skills., • Data-driven and business-savvy with superb writing skills and creative flair., • Solid understanding of optimization technologies and AI‑driven processes, workflow automation, and performance outcomes., • Ability to convert content creators' economy into growth opportunities., • Team player attitude., • Additionally, proficiency in using WordPress, familiarity with Photoshop, Canva, and knowledge of other image/video editing software is preferred. Powerful media network contacts and connections will be highly appreciated., • Attractive compensation package with room to grow., • 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher., • Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax‑exempt)., • Payflow: option to access part of your salary in advance., • Taxdown: help optimizing and filing your taxes., • Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever. You can also add your family members via flexible remuneration., • Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan., • Language learning support: English and Spanish lessons., • Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location., • Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office., • Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la transformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, principalmente en el mercado Ibérico, con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Nuestra empresa tiene un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Ofrecemos planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. La clave del éxito de Bip es simple: un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. Buscamos incorporar un Senior Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. Experiencia: 7 años en consultoría • Estructuración y ejecución de análisis, • Preparación y presentación de resultados, • Gestión de equipos y clientes, • Identificación de oportunidades de negocio, • Desarrollo de conocimiento, • Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, due diligence comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc., • Análisis regulatorio, • Elaboración de planes estratégicos y de negocio, • Definición de modelos operativos y soporte en su implantación, • Programas de mejora de eficiencia operativa, • Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos., • Conocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc., • Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel., • Proactividad e inquietud por la mejora continua. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. ¿Qué estamos buscando? Personas que aspiren a hacer las cosas de forma distinta, que amen a lo que se dedican y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento. Somos ya un equipo de más de 140 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, al que queremos incorporar un perfil para ayudarnos en el crecimiento de nuestro equipo de administración, finanzas y contabilidad. ¿Qué vas a hacer con nosotras? - Alta y gestión de documentos en las diferentes plataformas de cliente. - Relación con proveedores (facturación y pagos). - Relación con clientes de la compañía (facturación y cobros). - Gestión y seguimiento de CRM. - Funciones de contabilidad. - Gestión de procedimientos internos. ¿Eres tú? - Formación en ADE, Económicas, Contabilidad o similar. - Experiencia demostrable de entre 2-3 años. - Perfecto nivel de redacción en castellano. Perfecto. - Nivel alto de inglés – C1. - Capacidad analítica Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre otras: - Responsabilidad y compromiso con la excelencia - Pasión por la actualidad y curiosidad por el entorno - Atención al detalle - No hay problemas, hay soluciones - Ganas de levantar la mano, participar y generar cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo, horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. • Un sistema de retribución flexible para restaurantes, guarderías, formación y transporte. • Un seguro de salud universal privado, Harmon asume el 100% de este gasto que incluye psicología, fisioterapia y seguro de viaje. • Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño... • ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. • Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. • Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

Job Description JOB SUMMARY The Admissions Manager leads the full admissions process with a focus on both exceptional customer experience and data-driven enrolment success.This role requires a professional who combines warmth, empathy, and relationship-building skills with strong organisationa

Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas.Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, participando e

Descripción de la empresa Collierses la compañía líder global en servicios de asesoramiento y gestión de inversiones en real estate, cotizando en bolsa (NASDAQ, TSX: CIGI).Operamos en 70 países con más de 28.EnColliers Iberia, contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Lisboa, Valencia, Mál

SOBRE BNP PARIBAS Somos BNP Paribas, un banco líder en Europa con presencia internacional en 64 países. Contamos con más de 178.000 profesionales que nos permiten liderar servicios de financiación, inversión y aseguramiento. Nuestra estructura nos permite acompañar a clientes de todo tipo, integrando la banca minorista con servicios financieros corporativos de primer nivel. QUIÉNES SOMOS En BNP Paribas Cardif somos una aseguradora global con presencia en más de 30 países. Lideramos el mercado de seguros de protección de pagos y protegemos a más de 100 millones de clientes en todo el mundo. En Cardif Iberia, nuestro equipo en Madrid y Lisboa trabaja para ofrecer soluciones de protección a través de modelos de colaboración innovadores. MISIÓN - Contrato temporal Como especialista en Procurement y Outsourcing, asegurarás el cumplimiento de las normativas de gobernanza del grupo. Tu labor garantiza que la externalización de servicios se realice bajo los estándares regulatorios y operativos de BNP Paribas Cardif. Tu gestión permitirá que nuestros departamentos en España y Portugal operen con total seguridad y eficiencia. QUÉ HARAS Controlar el cumplimiento de las normativas internas y regulatorias en procesos de compras y externalización. Gestionar la implementación de nuevos servicios externalizados respetando los plazos establecidos. Supervisar la calidad de los proveedores mediante el seguimiento de los niveles de servicio (SLA) y cuadros de mando. Ejecutar los procesos de Know Your Supplier (KYS), incluyendo la revisión de listas de sanciones y PEP. Apoyar la gestión de la logística y los servicios generales para el correcto funcionamiento de la oficina. QUÉ NECESITAMOS Experiencia previa en gestión de procesos de Procurement, Outsourcing o funciones de cumplimiento (KYS). Capacidad para realizar chequeos de listas de sanciones, PEP y búsquedas de información adversa. Habilidad para el análisis de datos y mantenimiento de bases de datos y cuadros de mando. Orientación hacia la mejora continua y la estandarización de procesos. Mentalidad analítica para el seguimiento de controles y evidencias regulatorias. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

Greenvolt Next Holdingis looking for a Contract Senior Manager who will play a critical role in safeguarding the contractual and commercial interests of the organization across large-scale EPC and PPA projects. Acting as the primary advisor to the CEO DG, Country Manager and Project Director, this role is responsible for interpreting contractual obligations, managing variation and claim processes, coordinating risk management activities, and ensuring contractual compliance with clients and subcontractors. This role will be based in Lisboa or Madrid with 30% Minimum travelling time. With a deep understanding of international contract standards such as FIDIC and NEC3, the Contract Senior Manager provides expert guidance throughout the project lifecycle — from contract execution to final claim resolution — ensuring timely and effective communication with stakeholders. The role also drives risk identification and mitigation, supports strategic decision-making, and promotes contractual awareness across multidisciplinary project teams. You will be responsible for the following tasks: • Provide expert interpretation of contracts and subcontracts, advising the Project Director and project teams on contractual rights, obligations, and risk exposures., • Draft and coordinate contractual correspondence to clients and subcontractors, ensuring alignment with project strategy and legal standards., • Lead the preparation of variation proposals (RFPs) and value engineering proposals (VEPs), ensuring clarity, accuracy, and compliance., • Manage the development and defence of claims, including extensions of time (EOT), disturbance costs, and other entitlements under the main contract and subcontracts., • Establish and maintain robust records to support variation and claim substantiation., • Educate and guide project teams on contractual obligations and best practices, fostering a culture of contractual awareness and accountability., • Own and coordinate the Risk & Opportunities process in all DG BU's, including preparation of risk deliverables and internal R&O registers., • Ensure adherence to all company policies, procedures, and management plans in all DG BU's., • Interface effectively with internal and external stakeholders, including legal, engineering, and construction teams, as well as clients and subcontractors. Bachelor’s degree in Engineering, Law, or related discipline; postgraduate or legal qualifications are a plus. Minimum of 15 years' experience in contract and commercial management within large-scale EPC and PPA contract included IFRS 16 rules. Demonstrated ability to manage high-value contracts and complex claims in international, multi-stakeholder environments. Strong familiarity with industry-standard project management and risk management tools. Contractual Expertise: In-depth knowledge of international construction contracts, especially FIDIC (Yellow Book) and NEC3. Claims & Variations Management: Proven experience preparing and defending complex contractual claims, including EOT, loss and expense, and change orders. Risk Management: Strong understanding of risk identification, mitigation, and documentation within project frameworks. Commercial Acumen: Ability to manage and assess contractual financial implications and ensure commercial outcomes. Negotiation Skills: Skilled negotiator with the ability to achieve win-win outcomes with clients and subcontractors. Languages: Proficient in English (required) and at least two of the following: Portuguese, Spanish, Italian, French. • Competitive salary aligned with experience;, • Attractive benefits package including health insurance, pension plan, flexible benefit and meal card;, • Flexible work environment and work-life balance;, • 25 days of holidays;, • 80 days per year of flexible work;, • Free birthday day;, • Being part of an international environment. We want an energy transition for everyone from everyone! #J-18808-Ljbffr

Flexible Work Arrangement Brussels, Brussels, Belgium Bucharest, Bucharest, Romania Eindhoven, Noord-Brabant, Netherlands Budapest, Budapest, Hungary Lisboa, Lisboa, Portugal Prague, Hlavni Mesto Praha, Czech Republic Madrid, Madrid, Spain Milano, Lombardia, Italy Warsaw, Mazowieckie, Poland Ljubljana, Ljubljana, Slovenia Full time R75511 Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. As Privacy Legal Counsel, you will play a key role as part of a global team in supporting privacy, data protection, and responsible data use by Medtronic primarily across the Europe, Middle East and Africa (EMEA) region. Working at the intersection of law, healthcare, technology, and digital transformation, you will provide legal advice to business and functional stakeholders on complex data protection and privacy matters, helping the organization navigate evolving regulatory requirements while enabling innovation and operational excellence. This position offers the opportunity to provide expert legal advice across a broad range of strategic initiatives including digital health, data governance, and artificial intelligence within a global healthcare environment. This is an EMEA-based role. Travel is expected to be up to 5%. This role reports to the Chief Global Privacy Counsel and is part of the Global Data & Privacy Legal function within the Office of Privacy, Integrity and Compliance and will serve as a key privacy legal resource across a variety of assigned areas. You will collaborate closely with a number of functions and teams, including Legal, Information Technology (IT), Security, Human Resources (HR), Clinical, Research and Development (R&D), and Technology and Innovation, as well as other privacy teams. The position supports data protection and privacy legal and regulatory compliance, privacy program implementation, risk management, responsible data use strategies, contracting activities, and governance initiatives across multiple jurisdictions. • Advise stakeholders on privacy, data protection, and related regulatory requirements across the EMEA region., • Monitor and interpret legal and regulatory developments, including the General Data Protection Regulation (GDPR), United Kingdom General Data Protection Regulation (UK GDPR), ePrivacy requirements, and other applicable frameworks., • Provide legal guidance on digital health solutions, artificial intelligence initiatives, data governance activities, secondary use of data, and new product developments., • Draft, review, and negotiate privacy-related agreements, including data processing agreements and data transfer agreements., • Support privacy risk assessments, transfer impact assessments, and compliance reviews related to personal data processing activities., • Advise on cross-border data transfers and legal requirements for international data flows., • Support privacy incident investigations, remediation activities, and regulatory notification assessments., • Develop privacy guidance, templates, governance processes, and compliance resources to support global privacy programs., • Law degree and 4+ years of experience as legal counsel, or an advanced law degree with 2+ years of relevant experience supporting data protection, privacy, security, or related legal matters., • Experience providing legal advice on data protection and privacy matters within a large, matrixed organization., • Knowledge of privacy and data protection regulations across EMEA, including GDPR and UK GDPR., • Experience drafting, reviewing, and negotiating complex commercial and data-related agreements., • Professional fluency in English, both written and verbal. Preferred qualifications include qualification as legal counsel in a relevant jurisdiction, experience within healthcare, life sciences, medical technology, or another regulated industry, knowledge of emerging regulations such as the European Union Artificial Intelligence (AI) Act and European Union Data Act, and experience supporting privacy assessments, privacy incident response, data subject rights requests, and international data transfer matters. The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com. Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Belgium: 92,800.00 EUR - 139,200.00 EUR | Czechia: 1,300,000.00 CZK - 1,950,000.00 CZK | Hungary: 15,852,800.00 HUF - 23,779,200.00 HUF | Italy: 63,440.00 EUR - 95,160.00 EUR | Netherlands: 92,320.00 EUR - 138,480.00 EUR | Poland: 232,000.00 PLN - 348,000.00 PLN | Portugal: 49,600.00 EUR - 74,400.00 EUR | Romania: 256,240.00 RON - 384,360.00 RON | Slovenia: 70,400.00 EUR - 105,600.00 EUR | Spain: 64,400.00 EUR - 96,600.00 EUR | The final salary within this range will be determined based on objective, job-related criteria, including relevant experience, skills and qualifications, in accordance with our compensation framework. This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary. Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That’s who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives. With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough. By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will… • Build a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world, • Grow a career reflective of your passion and abilities, • Connect to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning These commitments set our team apart from the rest: Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need. No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms. Here, it’s about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls. Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in care It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare settingis considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support. This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here (https://www.e-verify.gov/employees) . To request removal of your personal information from our systems please email RS.HRCompliance@medtronic.com #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Secret Media Network is a digital media group focused on recommending perfect plans, discovering great places, sharing things to do, and relevant breaking news in different cities around the world. Our network is composed of Secret London, Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Sydney, Lisboa Secreta, Paris Secret, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, and More! We are seeking an experienced Editorial Executive to lead the creation of compelling content for our media outlets for our expansion into new markets. Reporting directly to our VP of Media, you will play a pivotal role in managing a growing team of passionate editors, writers, video producers, and social media creatives. • Scope of responsibility for the French and Belgian markets., • 1-on-1 management, ensuring clear workflows, and providing individual feedback., • Crafting, communicating, and executing a creative vision for the entire Secret Media Network., • Collaborating with Editors, Staff Writers, and the video and social team to establish and maintain high editorial standards, adhering to the brand’s identity and tone of voice., • Leading and guiding the team to foster growth, inspire creativity, and reach new audiences., • Working with experienced editors to elevate our content in established cities, with an eye toward expandable formats., • Analyzing data for cities in your region based on SMN’s internal KPIs, and leveraging findings to inform future strategy., • Identifying editorial partnership opportunities to broaden SMN content to a diverse audience., • Taking a hands-on approach to initiate key content-creation initiatives., • You will also be responsible for coordinating, assigning, and prioritizing editorial work within the team, collaborating with other Fever departments, and developing and analyzing audience-growth strategies. Your role will involve celebrating 'wins' and sharing best practices network-wide., • Having a deep understanding of how the business operates and translating that knowledge into content strategies that support revenue, audience growth, and overall company objectives., • Building and optimizing a successful content-driven conversion funnel, ensuring that storytelling, formats, distribution, and audience insights work together to drive measurable conversions., • Proficiency in English and bilingual/native level in French., • +5 years of experience working for a newsroom, content agency, creative agency, or digital media property., • Strong leadership skills with a minimum of 2 years of team management experience., • Deep passion for journalism, especially at the local level, social media, and digital marketing., • Expertise in media mapping and the ability to collaborate with external partners (advertising agencies, media agencies, TV/Animation companies)., • Digital fluency and hands-on knowledge of the current social media landscape, including platforms such as Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, X, etc., • Ability to inspire creative teams and customers, strong presentation skills., • Data-driven and business-savvy with superb writing skills and creative flair., • Solid understanding of optimization technologies and AI-driven processes, workflow automation, and performance outcomes., • Ability to convert content creators' economy into growth opportunities., • Team player attitude., • Additionally, proficiency in using WordPress, familiarity with Photoshop, Canva, and knowledge of other image/video editing software is preferred. Powerful media network contacts and connections will be highly appreciated., • Attractive compensation package with room to grow., • 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher., • Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax-exempt)., • Payflow: option to access part of your salary in advance., • Taxdown: help optimizing and filing your taxes., • Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever. You can also add your family members via flexible remuneration., • Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan., • Language learning support: English and Spanish lessons., • Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location., • Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office., • Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment. Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

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Your role will involve celebrating 'wins' and sharing best practices network-wide., • Having a deep understanding of how the business operates and translating that knowledge into content strategies that support revenue, audience growth, and overall company objectives., • Building and optimizing a successful content-driven conversion funnel, ensuring that storytelling, formats, distribution, and audience insights work together to drive measurable conversions., • Proficiency in English and bilingual/native level in French., • +5 years of experience working for a newsroom, content agency, creative agency, or digital media property., • Strong leadership skills with a minimum of 2 years of team management experience., • Deep passion for journalism, especially at the local level, social media, and digital marketing., • Expertise in media mapping and the ability to collaborate with external partners (advertising agencies, media agencies, TV/Animation companies)., • Digital fluency and hands-on knowledge of the current social media landscape, including platforms such as Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, X, etc., • Ability to inspire creative teams and customers, strong presentation skills., • Data-driven and business-savvy with superb writing skills and creative flair., • Solid understanding of optimization technologies and AI-driven processes, workflow automation, and performance outcomes., • Ability to convert content creators' economy into growth opportunities., • Team player attitude., • Additionally, proficiency in using WordPress, familiarity with Photoshop, Canva, and knowledge of other image/video editing software is preferred. 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Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

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Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Secret Media Network is a digital media group focused on recommending perfect plans, discovering great places, sharing things to do, and relevant breaking news in different cities around the world. Our network is composed of Secret London, Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Sydney, Lisboa Secreta, Paris Secret, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, and More! We are seeking an experienced Editorial Executive to lead the creation of compelling content for our media outlets for our expansion into new markets. Reporting directly to our VP of Media, you will play a pivotal role in managing a growing team of passionate editors, writers, video producers, and social media creatives. • Drive and take full responsibility for the strategy and growth of the Southern Europe market., • 1-on-1 management, ensuring clear workflows, and providing individual feedback., • Crafting, communicating, and executing a creative vision for the entire Secret Media Network., • Collaborating with Editors, Staff Writers, and the video and social team to establish and maintain high editorial standards, adhering to the brand’s identity and tone of voice., • Leading and guiding the team to foster growth, inspire creativity, and reach new audiences., • Working with experienced editors to elevate our content in established cities, with an eye toward expandable formats., • Analyzing data for cities in your region based on SMN’s internal KPIs, and leveraging findings to inform future strategy., • Identifying editorial partnership opportunities to broaden SMN content to a diverse audience., • Taking a hands‑on approach to initiate key content‑creation initiatives., • You will also be responsible for coordinating, assigning, and prioritizing editorial work within the team, collaborating with other Fever departments, and developing and analyzing audience‑growth strategies. Your role will involve celebrating 'wins' and sharing best practices network-wide., • Having a deep understanding of how the business operates and translating that knowledge into content strategies that support revenue, audience growth, and overall company objectives., • Building and optimizing a successful content‑driven conversion funnel, ensuring that storytelling, formats, distribution, and audience insights work together to drive measurable conversions., • Proficiency in English. Any other extra language is a plus., • +5 years of experience working for a newsroom, content agency, creative agency, or digital media property., • Strong leadership skills with a minimum of 2 years of team management experience., • Deep passion for journalism, especially at the local level, social media, and digital marketing., • Expertise in media mapping and the ability to collaborate with external partners (advertising agencies, media agencies, TV/Animation companies)., • Digital fluency and hands‑on knowledge of the current social media landscape, including platforms such as Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, X, etc., • Ability to inspire creative teams and customers, strong presentation skills., • Data-driven and business‑savvy with superb writing skills and creative flair., • Solid understanding of optimization technologies and AI‑driven processes, workflow automation, and performance outcomes., • Ability to convert content creators' economy into growth opportunities., • Team player attitude., • Additionally, proficiency in using WordPress, familiarity with Photoshop, Canva, and knowledge of other image/video editing software is preferred. Powerful media network contacts and connections will be highly appreciated., • Attractive compensation package with room to grow., • 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher., • Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax‑exempt)., • Payflow: option to access part of your salary in advance., • Taxdown: help optimizing and filing your taxes., • Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever. You can also add your family members via flexible remuneration., • Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan., • Language learning support: English and Spanish lessons., • Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location., • Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office., • Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Apply for Managing Editor at FeverUp in Madrid, MD, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Hey there! We're Fever, the world's leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we're revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We've teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? 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You are the ideal candidate if you possess the following qualifications. • Proficiency in English and bilingual/native level in French., • +5 years of experience working for a newsroom, content agency, creative agency, or digital media property., • Strong leadership skills with a minimum of 2 years of team management experience., • Deep passion for journalism, especially at the local level, social media, and digital marketing., • Expertise in media mapping and the ability to collaborate with external partners (advertising agencies, media agencies, TV/Animation companies)., • Digital fluency and hands‑on knowledge of the current social media landscape, including platforms such as Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, X, etc., • Ability to inspire creative teams and customers, strong presentation skills., • Data‑driven and business‑savvy with superb writing skills and creative flair., • Solid understanding of optimization technologies and AI‑driven processes, workflow automation, and performance outcomes., • Ability to convert content creators' economy into growth opportunities., • Team player attitude., • Additionally, proficiency in using WordPress, familiarity with Photoshop, Canva, and knowledge of other image/video editing software is preferred., • Powerful media network contacts and connections will be highly appreciated., • Attractive compensation package with room to grow., • 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher., • Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax‑exempt)., • Payflow: option to access part of your salary in advance., • Taxdown: help optimizing and filing your taxes., • Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever., • You can also add your family members via flexible remuneration., • Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan., • Language learning support: English and Spanish lessons., • Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location., • Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office., • Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Para trabajar en Madrid, queremos conseguir a los/las mejores Jefes/as de Proyectos de Ingeniería, con experiencia de al menos 5 años demostrables en proyectos de ingeniería para plantas de desalación o tratamiento de aguas industriales en entorno internacional y de alto valor de obra. • Coordinar técnicos de varias especialidades para la realización de proyectos de plantas de desalación y reutilización para estudios técnicos, proyectos de oferta, proyectos de ejecución e ingeniería de detalle principalmente., • Realizar el diseño de la planta, definición del proceso, definición de la hidráulica., • Coordinar la relación con el cliente interno/externo., • Control general del diseño y del control de los plazos del contrato. Si cumples con estos requisitos, queremos conocerte!: • Valorable: Titulación PMI Son imprescindibles las siguientes habilidades técnicas: • Definición de equipamiento para tratamiento., • Conocimientos de electricidad e instrumentación y control., • Experiencia en trabajos en entornos BIM., • Software de diseño de procesos y sistemas hidráulicos, • Experiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería en entornos BIM, • Español (Nativo) Importante: Se necesita disponibilidad para hacer viajes de corta duración (1-2 semanas) al sitio de los trabajos/planta para coordinación y supervisión. • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Para trabajar en Madrid, en un entorno de proyectos EPCM/PCM de la sección de Manufacturing de uno de nuestros clientes emblemáticos, queremos conseguir a los/las mejores Project Control/Document Controllers (PCDC). Se requiere una trayectoria como Senior en funciones similares y el dominio fluido de idiomas como Francés e Inglés, ya que el site de las obras se encuentra en Nantes. • Seguimiento y actualización de lista de documentos de ingeniería, suministradores, contratistas incluyendo la documentación del cliente, asociada al desarrollo del proyecto., • Organización de la documentación recibida (de cliente y suministradores) en Share Point, actualización de status de revisión de documentos generados diariamente y generación de transmittals., • Control de avance de documentos de ingeniería, gestión de compras y avance de obra, • Generar los informes de avance del proyecto con frecuencia semanal y mensual, • Supervisar la elaboración y el control de los cronogramas detallados de ingeniería, compras y construcción, asegurando que la que todas las tareas estén alineadas con lo previsto en el base line (entregables de ingeniería, procesos de licitación, la disponibilidad de materiales, los hitos de puesta en marcha, las paradas de planta y las actividades constructivas de alto riesgo…) Asegurar y reportar una medición precisa del progreso (control de horas incurridas respecto a las previstas dentro del EPCM), el seguimiento de la productividad y la planificación proactiva de acciones de recuperación para mantener el cumplimiento de plazos y presupuesto en todas las fases del proyecto Identificar y gestionar los riesgos en todas las etapas del proyecto, aplicando procesos de control de cambios y garantizar la resolución y mitigación rápida de incidencias críticas, con responsabilidades claramente definidas y un seguimiento eficaz. Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Industrial, Gestión de proyectos o disciplina relacionada. mín. 15 años de experiencia como Project Controls y Gestión de Documentación en proyectos de gran inversión (CAPEX superior a 100 millones de euros) en sectores industriales, infraestructuras, energía, oil & gas, etc., con experiencia demostrada en entornos multicontratista (EPCM/EPC) y en emplazamientos constructivos complejos, tanto brownfield como greenfield. Dentro de la experiencia, se requiere un mínimo de 3 años demostrables en funciones/posiciones similares en proyectos de ingeniería de alcance internacional. Es importante la experiencia previa trabajando bajo un modelo de gobernanza EPCM, PMC (Project Management Consultancy) o representando al cliente final, con sólidos conocimientos en control de planificación, control de documentación, control de riesgos, reporting,…. • Power BI (cuadros de mando de seguimiento), • Herramientas digitales de gestión de medición de avance de proyectos, • Francés (mín. C1, preferiblemente nativo) Es necesario contar disponibilidad para hacer viajes puntuales. • Se valorarán muy positivamente cartas de referencia de clientes anteriores. #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Secret Media Network is a digital media group focused on recommending perfect plans, discovering great places, sharing things to do, and relevant breaking news in different cities around the world. Our network is composed of Secret London, Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Sydney, Lisboa Secreta, Paris Secret, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, and More! We are seeking an experienced Editorial Executive to lead the creation of compelling content for our media outlets for our expansion into new markets. Reporting directly to our VP of Media, you will play a pivotal role in managing a growing team of passionate editors, writers, video producers, and social media creatives. Your responsibilities will encompass: • Scope of responsibility for the French and Belgian markets., • 1-on-1 management, ensuring clear workflows, and providing individual feedback., • Crafting, communicating, and executing a creative vision for the entire Secret Media Network., • Collaborating with Editors, Staff Writers, and the video and social team to establish and maintain high editorial standards, adhering to the brand’s identity and tone of voice., • Leading and guiding the team to foster growth, inspire creativity, and reach new audiences., • Working with experienced editors to elevate our content in established cities, with an eye toward expandable formats., • Analyzing data for cities in your region based on SMN’s internal KPIs, and leveraging findings to inform future strategy., • Identifying editorial partnership opportunities to broaden SMN content to a diverse audience., • Taking a hands-on approach to initiate key content-creation initiatives., • You will also be responsible for coordinating, assigning, and prioritizing editorial work within the team, collaborating with other Fever departments, and developing and analyzing audience-growth strategies. Your role will involve celebrating 'wins' and sharing best practices network-wide., • Having a deep understanding of how the business operates and translating that knowledge into content strategies that support revenue, audience growth, and overall company objectives., • Building and optimizing a successful content-driven conversion funnel, ensuring that storytelling, formats, distribution, and audience insights work together to drive measurable conversions. You are the ideal candidate if you possess the following qualifications: • Proficiency in English and bilingual/native level in French., • +5 years of experience working for a newsroom, content agency, creative agency, or digital media property., • Strong leadership skills with a minimum of 2 years of team management experience., • Deep passion for journalism, especially at the local level, social media, and digital marketing., • Expertise in media mapping and the ability to collaborate with external partners (advertising agencies, media agencies, TV/Animation companies)., • Digital fluency and hands‑on knowledge of the current social media landscape, including platforms such as Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, X, etc., • Ability to inspire creative teams and customers, strong presentation skills., • Data-driven and business-savvy with superb writing skills and creative flair., • Solid understanding of optimization technologies and AI‑driven processes, workflow automation, and performance outcomes., • Ability to convert content creators' economy into growth opportunities., • Team player attitude., • Additionally, proficiency in using WordPress, familiarity with Photoshop, Canva, and knowledge of other image/video editing software is preferred. Powerful media network contacts and connections will be highly appreciated., • Attractive compensation package with room to grow., • 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher., • Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax-exempt)., • Payflow: option to access part of your salary in advance., • Taxdown: help optimizing and filing your taxes., • Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever. You can also add your family members via flexible remuneration., • Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan., • Language learning support: English and Spanish lessons., • Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location., • Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office., • Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu | TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos incorporar un/a INGENIERO/A ESPECIALIZADO EN PCI (Protección contra incendios) , para colaborar con uno de nuestros principales clientes, compañía de referencia en el desarrollo de proyectos industriales y de energía. • Ubicación: Madrid (también se valoran perfiles para Bilbao)., • Modalidad: Presencial., • Contrato indefinido con NEOTALENT CONCLUSION., • Diseño e ingeniería de sistemas de protección contra incendios (PCI) para plantas industriales y energéticas., • Realización de cálculos hidráulicos y pérdidas de carga de las instalaciones PCI., • Elaboración de especificaciones técnicas, memorias de cálculo y documentación de ingeniería., • Definición de criterios de diseño de los sistemas PCI conforme a los requisitos del proyecto., • Participación en análisis de riesgos de planta para la definición de medidas de protección activa y pasiva contra incendios., • Especificación técnica de los sistemas e instalaciones de protección contra incendios., • Revisión técnica de documentación y apoyo durante las distintas fases de ingeniería (conceptual, básica y de detalle)., • Titulación superior en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar., • Experiencia en proyectos de ingeniería y diseño de sistemas PCI., • Experiencia en proyectos de plantas industriales o energéticas (plantas de generación eléctrica, oil&gas, acerías, minería, etc.)., • Conocimientos sólidos en cálculos hidráulicos, dimensionamiento de redes PCI, cálculo de pérdidas de carga y elaboración de especificaciones técnicas., • Experiencia en análisis de riesgos y definición de criterios de protección activa y pasiva contra incendios., • Nivel de inglés avanzado (B2/C1)., • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. #J-18808-Ljbffr

IE University is seeking a Manager for Graduate Admissions in Madrid to lead the commercial development of a portfolio of programs.You will manage the full candidate journey from lead generation to enrollment, with a strong emphasis on conversion, performance, and recruitment targets.The role requir

Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del merca

Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y MadridDECSKILLopera en 3 áreas principales:DECSKILL TALENT,a través del cual disponemos a nuestro cliente una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicasDECSKILL BOOST,un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, donde creamos y gestionamos equipos que entregan de acuerdo con sus necesidades, a la velocidad deseadaDECSKILL CONNECT,a través del cual prestamos a nuestro cliente servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la informaciónNuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, sea a través de la entrega de servicios calificados y de valor agregado, o a través de profesionales calificados y motivados, así como a través de las soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes.Buscamos un/aTech Lead / Senior Software Engineerpara liderar técnicamente un proyecto basado enReact + Node, siendo responsable de la dirección técnica, arquitectura de soluciones, calidad del código y acompañamiento del equipo de desarrollo.Trabajarás de la mano del equipo de diseño y desarrollo.Liderar ladirección técnica y evolución tecnológicadel proyecto.Definir laarquitectura, estándares de ingeniería y estrategias de desarrollo, revisión y testing .Diseñar solucionesescalables, seguras, fiables y mantenibles .Evaluarviabilidad, complejidad, riesgos y dependencias técnicas .Garantizar lacalidad del códigoy el cumplimiento de buenas prácticas y estándares.Elaborardocumentación técnica y de arquitectura, incluyendo diagramas, diseños, ADRs y modelos de datos.Sobre el candidato ideal:Al menos 4 años de experiencia comprobada como DesarrolladorExperiencia en React + Nodej.S¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!¡Ambiente de trabajo increíble!¡Modalidad de trabajo 100% remoto!Si tienes nuevas ideas, este es su espacio para ponerlas en marcha¿Quieres saber más?Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú!Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.#J-18808-Ljbffr

Our network is composed of Secret London, Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Sydney, Lisboa Secreta, Paris Secret, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, and More!The RoleWe are seeking an experienced Editorial Executive to lead the creation of compelling content for our media outlets for our

Collaborating with Editors, Staff Writers, and the video and social team to establish and maintain high editorial standards, adhering to the brand's identity and tone of voice. Our network is composed of Secret London, Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Sydney, Lisboa Secreta, Paris Secre

Apply for Managing Editor at FeverUp in Madrid, MD, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.Hey there! We're Fever, the world's leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we're revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We've teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let's discuss this role and what you will do to help achieve Fever's mission.Meet The TeamSecret Media Network is a digital media group focused on recommending perfect plans, discovering great places, sharing things to do, and relevant breaking news in different cities around the world. Our network is composed of Secret London, Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Sydney, Lisboa Secreta, Paris Secret, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, and More!The RoleWe are seeking an experienced Editorial Executive to lead the creation of compelling content for our media outlets for our expansion into new markets. Reporting directly to our VP of Media, you will play a pivotal role in managing a growing team of passionate editors, writers, video producers, and social media creatives.Scope of responsibility for the French and Belgian markets.1-on-1 management, ensuring clear workflows, and providing individual feedback.Crafting, communicating, and executing a creative vision for the entire Secret Media Network.Collaborating with Editors, Staff Writers, and the video and social team to establish and maintain high editorial standards, adhering to the brand's identity and tone of voice.Leading and guiding the team to foster growth, inspire creativity, and reach new audiences.Working with experienced editors to elevate our content in established cities, with an eye toward expandable formats.Analyzing data for cities in your region based on SMN's internal KPIs, and leveraging findings to inform future strategy.Identifying editorial partnership opportunities to broaden SMN content to a diverse audience.Taking a hands‑on approach to initiate key content‑creation initiatives.You will also be responsible for coordinating, assigning, and prioritizing editorial work within the team, collaborating with other Fever departments, and developing and analyzing audience‑growth strategies.Celebrating 'wins' and sharing best practices network‑wide.Having a deep understanding of how the business operates and translating that knowledge into content strategies that support revenue, audience growth, and overall company objectives.Building and optimizing a successful content‑driven conversion funnel, ensuring that storytelling, formats, distribution, and audience insights work together to drive measurable conversions.Who You AreYou are the ideal candidate if you possess the following qualifications.Proficiency in English and bilingual/native level in French.+5 years of experience working for a newsroom, content agency, creative agency, or digital media property.Strong leadership skills with a minimum of 2 years of team management experience.Deep passion for journalism, especially at the local level, social media, and digital marketing.Expertise in media mapping and the ability to collaborate with external partners (advertising agencies, media agencies, TV/Animation companies).Digital fluency and hands‑on knowledge of the current social media landscape, including platforms such as Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, X, etc.Ability to inspire creative teams and customers, strong presentation skills.Data‑driven and business‑savvy with superb writing skills and creative flair.Solid understanding of optimization technologies and AI‑driven processes, workflow automation, and performance outcomes.Ability to convert content creators' economy into growth opportunities.Team player attitude.Additionally, proficiency in using WordPress, familiarity with Photoshop, Canva, and knowledge of other image/video editing software is preferred.Powerful media network contacts and connections will be highly appreciated.Benefits & PerksAttractive compensation package with room to grow.40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher.Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax‑exempt).Payflow: option to access part of your salary in advance.Taxdown: help optimizing and filing your taxes.Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever.You can also add your family members via flexible remuneration.Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan.Language learning support: English and Spanish lessons.Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location.Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office.Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment.Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunchFever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count.Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities.We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.#J-18808-Ljbffr

Hey there!We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!Ready to be part of the experience?Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.Meet The TeamSecret Media Network is a digital media group focused on recommending perfect plans, discovering great places, sharing things to do, and relevant breaking news in different cities around the world. Our network is composed of Secret London, Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Sydney, Lisboa Secreta, Paris Secret, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, and More!The RoleWe are seeking an experienced Editorial Executive to lead the creation of compelling content for our media outlets for our expansion into new markets. Reporting directly to our VP of Media, you will play a pivotal role in managing a growing team of passionate editors, writers, video producers, and social media creatives.What You’ll DoScope of responsibility for the French and Belgian markets.1-on-1 management, ensuring clear workflows, and providing individual feedback.Crafting, communicating, and executing a creative vision for the entire Secret Media Network.Collaborating with Editors, Staff Writers, and the video and social team to establish and maintain high editorial standards, adhering to the brand’s identity and tone of voice.Leading and guiding the team to foster growth, inspire creativity, and reach new audiences.Working with experienced editors to elevate our content in established cities, with an eye toward expandable formats.Analyzing data for cities in your region based on SMN’s internal KPIs, and leveraging findings to inform future strategy.Identifying editorial partnership opportunities to broaden SMN content to a diverse audience.Taking a hands-on approach to initiate key content-creation initiatives.You will also be responsible for coordinating, assigning, and prioritizing editorial work within the team, collaborating with other Fever departments, and developing and analyzing audience-growth strategies. Your role will involve celebrating 'wins' and sharing best practices network-wide.Having a deep understanding of how the business operates and translating that knowledge into content strategies that support revenue, audience growth, and overall company objectives.Building and optimizing a successful content-driven conversion funnel, ensuring that storytelling, formats, distribution, and audience insights work together to drive measurable conversions.Who You AreProficiency in English and bilingual/native level in French.+5 years of experience working for a newsroom, content agency, creative agency, or digital media property.Strong leadership skills with a minimum of 2 years of team management experience.Deep passion for journalism, especially at the local level, social media, and digital marketing.Expertise in media mapping and the ability to collaborate with external partners (advertising agencies, media agencies, TV/Animation companies).Digital fluency and hands-on knowledge of the current social media landscape, including platforms such as Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, X, etc.Ability to inspire creative teams and customers, strong presentation skills.Data-driven and business-savvy with superb writing skills and creative flair.Solid understanding of optimization technologies and AI-driven processes, workflow automation, and performance outcomes.Ability to convert content creators' economy into growth opportunities.Team player attitude.Additionally, proficiency in using WordPress, familiarity with Photoshop, Canva, and knowledge of other image/video editing software is preferred. Powerful media network contacts and connections will be highly appreciated.Why You’ll Love It HereAttractive compensation package with room to grow.40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher.Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax-exempt).Payflow: option to access part of your salary in advance.Taxdown: help optimizing and filing your taxes.Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever. You can also add your family members via flexible remuneration.Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan.Language learning support: English and Spanish lessons.Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location.Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office.Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment.Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. 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Your role will involve celebrating 'wins' and sharing best practices network-wide.Having a deep understanding of how the business operates and translating that knowledge into content strategies that support revenue, audience growth, and overall company objectives.Building and optimizing a successful content-driven conversion funnel, ensuring that storytelling, formats, distribution, and audience insights work together to drive measurable conversions.Who You AreProficiency in English and bilingual/native level in French.+5 years of experience working for a newsroom, content agency, creative agency, or digital media property.Strong leadership skills with a minimum of 2 years of team management experience.Deep passion for journalism, especially at the local level, social media, and digital marketing.Expertise in media mapping and the ability to collaborate with external partners (advertising agencies, media agencies, TV/Animation companies).Digital fluency and hands-on knowledge of the current social media landscape, including platforms such as Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, X, etc.Ability to inspire creative teams and customers, strong presentation skills.Data-driven and business-savvy with superb writing skills and creative flair.Solid understanding of optimization technologies and AI-driven processes, workflow automation, and performance outcomes.Ability to convert content creators' economy into growth opportunities.Team player attitude.Additionally, proficiency in using WordPress, familiarity with Photoshop, Canva, and knowledge of other image/video editing software is preferred. Powerful media network contacts and connections will be highly appreciated.Why You’ll Love It HereAttractive compensation package with room to grow.40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher.Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax-exempt).Payflow: option to access part of your salary in advance.Taxdown: help optimizing and filing your taxes.Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever. You can also add your family members via flexible remuneration.Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan.Language learning support: English and Spanish lessons.Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location.Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office.Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment.Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. 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JOB SUMMARYThe Admissions Manager leads the full admissions process with a focus on both exceptional customer experience and data-driven enrolment success.This role requires a professional who combines warmth, empathy, and relationship-building skills with strong organisational and analytical abilit

About Le Room Service: Empresa joven y ambiciosa en pleno crecimiento, con sede en Sevilla, Madrid, Barcelona y Lisboa dando servicio a las principales cadenas hoteleras españolas. En Le Room Service externalizamos servicios de restauración para hoteles. Responsabilidad integral sobre una base de

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. En Neotalent Conclusion apostamos por el talento y el desarrollo profesional, ofreciendo la oportunidad de participar en proyectos espec

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Reporting directly to our VP of Media, you will play a pivotal role in managing a growing team of passionate editors, writers, video producers, and social media creatives. • Scope of responsibility for the French and Belgian markets., • 1-on-1 management, ensuring clear workflows, and providing individual feedback., • Crafting, communicating, and executing a creative vision for the entire Secret Media Network., • Collaborating with Editors, Staff Writers, and the video and social team to establish and maintain high editorial standards, adhering to the brand's identity and tone of voice., • Leading and guiding the team to foster growth, inspire creativity, and reach new audiences., • Working with experienced editors to elevate our content in established cities, with an eye toward expandable formats., • Analyzing data for cities in your region based on SMN's internal KPIs, and leveraging findings to inform future strategy., • Identifying editorial partnership opportunities to broaden SMN content to a diverse audience., • Taking a hand-on approach to initiate key content-creation initiatives., • You will also be responsible for coordinating, assigning, and prioritizing editorial work within the team, collaborating with other Fever departments, and developing and analyzing audience-growth strategies., • Your role will involve celebrating 'wins' and sharing best practices network-wide., • Having a deep understanding of how the business operates and translating that knowledge into content strategies that support revenue, audience growth, and overall company objectives., • Building and optimizing a successful content-driven conversion funnel, ensuring that storytelling, formats, distribution, and audience insights work together to drive measurable conversions. 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Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Descripción del puesto:Para trabajar en Madrid, queremos conseguir a los/las mejores Jefes/as de Proyectos de Ingeniería, con experiencia de al menos 5 años demostrables en proyectos de ingeniería para plantas de desalación o tratamiento de aguas industriales en entorno internacional y de alto valor de obra.Dentro de las funciones principales se encuentran:Coordinar técnicos de varias especialidades para la realización de proyectos de plantas de desalación y reutilización para estudios técnicos, proyectos de oferta, proyectos de ejecución e ingeniería de detalle principalmente.Realizar el diseño de la planta, definición del proceso, definición de la hidráulica.Coordinar la relación con el cliente interno/externo.Control general del diseño y del control de los plazos del contrato.Si cumples con estos requisitos, queremos conocerte!:Valorable: Titulación PMI2. Experiencia profesional: mínimo 5 años demostrables en proyectos de ingeniería para plantas de desalación o tratamiento de aguas industriales en entorno internacional y de alto valor de obra.Son imprescindibles las siguientes habilidades técnicas:Definición de equipamiento para tratamiento.Conocimientos de electricidad e instrumentación y control.Experiencia en trabajos en entornos BIM.3. Conocimientos informáticos:Software de diseño de procesos y sistemas hidráulicosExperiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería en entornos BIMEspañol (Nativo)5. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar en modalidad 100% presencial en Madrid.Importante: Se necesita disponibilidad para hacer viajes de corta duración (1-2 semanas) al sitio de los trabajos/planta para coordinación y supervisión.Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes.Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación.#J-18808-Ljbffr