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Empresa Europcar Mobility Group At Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives. Job Description Misión Soporte ejecutivo al Director General, actuando como Strategic Partner en la gestión de su agenda, seguimiento de acuerdos y productividad general. Coordinación de la logística de viajes, reservas y/o eventos para 6 miembros adicionales del Comité de Dirección, apoyándose en el entorno Google e inteligencia artificial (Gemini) para maximizar la eficiencia operativa. Responsabilidades principales Soporte a la Dirección General Gestión estratégica de agenda: Priorización de compromisos, optimización del tiempo y resolución autónoma de conflictos de agenda del Director General. Comité de Dirección: Preparación de la agenda de los comités de dirección y validación de los temas a tratar según duración, revisión de notas, archivo de actas. Seguimiento de Proyectos: Creación y mantenimiento de ficheros/dashboards de seguimiento en Google Sheets para velar por el cumplimiento de los compromisos adoptados por el equipo directivo. Comunicaciones clave: Gestión y filtrado de comunicaciones confidenciales, correspondencia e informes en español e inglés. Apoyo puntual en la preparación de presentaciones sobre un contenido específico, usando las plantillas corporativas Apoyo puntual en la preparación de eventos corporativo, junto con Marketing Logística y Travel Desk para el Comité de Dirección (7 miembros) Gestión de viajes: Reserva de vuelos, trenes, hoteles y traslados para los miembros del Comité, garantizando el cumplimiento de la política de viajes de la empresa. Hospitality y eventos corporativos: Coordinación de catering para reuniones internas, reservas de salas y búsqueda/negociación de hoteles o espacios externos para eventos de equipo (off‑sites), cenas directivas, visitas internacionales o pequeñas compras necesarias para el área. Cuentas de empresa: Tramitación y gestión de solicitudes de tarjetas de crédito y cuentas corporativas de empresa. Productividad Digital e Innovación Aplicación de IA Generativa (Gemini): Automatización de plantillas de seguimiento, comparación ágil de presupuestos de proveedores (catering, hoteles), síntesis de hilos extensos de correo y redacción asistida de borradores. Requisitos del perfil Experiencia: 3 a 5 años en puestos de soporte a alta dirección (CEO/Director General) en entornos multinacionales. Idiomas: Inglés fluido (C1-C2) indispensable para la interlocución con filiales internacionales, proveedores globales y redacción de documentos. Ecosistema Digital: Dominio avanzado de Google Workspace y manejo habitual de herramientas de Inteligencia Artificial (Gemini o similar) aplicadas a la productividad de oficina. Trabajo colaborativo e interactivo en Google Docs, Sheets, Slides, Drive, Forms y Gmail. Competencias clave: Autonomía y capacidad de resolución sin necesidad de supervisión. Orientación al detalle, discreción absoluta y manejo de información confidencial. Habilidades de organización, planificación y espíritu de servicio. Asertividad y capacidad de influencia. Gestión de stakeholders y coordinación horizontal. Capacidad de síntesis y orientación al seguimiento proactivo de acuerdos. EEO / Diversity Statement We welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future. About Europcar Mobility Group Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together. We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles. Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar® - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar® - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car®, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning. Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries. More info at: www.europcar-mobility-group.com At the end of the 19th century, the car was a luxury reserved for the elite, but interested everyone, attracting crowds: in 1898, the first car show was held in Paris. Car rental will see the light a few years later, across the Atlantic, but its development will be stopped by the first and then by the Second World Wars. In the aftermath of the war, a Parisian entrepreneur revived the idea: “If you can’t afford to buy a car, why not rent one when you need it?”. His name was Raoul-Louis Mattei and in 1949, he created "L'Abonnement Automobile": a company that would later become the Compagnie Internationale Europcars, then Europcar. Its headquarters, located 11 rue du Champ de Mars also included a rental agency. The company's success was rapid, as car rental responded to a real need. In 1951, l’Abonnement Automobile was the first company for car rental without a driver and its fleet counted 750 4 CV. Now, the Europcar Mobility Group has over 200,000 vehicles on average in its fleet and serves 5 million customers in more than 140 countries. But the vision our Group was founded upon remains the same, while being more relevant and promising than ever, as we are entering the usage and sharing economy era ! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera? En ¿Quieres impulsar tu carrera? En Plenergy nos dedicamos a la explotación de estaciones de servicio automatizadas, y en estos momentos nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y expansión nacional e internacional. Actualmente buscamos incorporar un/a Supply Chain Manager con experiencia imprescindible en la gestión y planificación del transporte de combustible mediante cisternas. La misión es liderar y coordinar el equipo de Aprovisionamiento y Logística , garantizando el suministro eficiente y continuo de combustible y materiales necesarios para la actividad de la compañía, asegurando la correcta coordinación de la cadena logística y promoviendo la optimización de costes, recursos y niveles de servicio. La Persona Seleccionada Realizará Las Siguientes Funciones Liderar y desarrollar al equipo logístico, garantizando el cumplimiento de objetivos y la mejora continua. Coordinar y evaluar el desempeño de proveedores y transportistas mediante el seguimiento de KPI y niveles de servicio. Gestionar el aprovisionamiento de combustible y materiales, garantizando la disponibilidad necesaria para la operación. Supervisar las operaciones logísticas y los niveles de inventario, optimizando recursos y procesos. Analizar y controlar costes logísticos, identificando oportunidades de mejora y eficiencia. Identificar riesgos en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia que aseguren la continuidad operativa. Requisitos Mínimos Titulación en ADE, Logística y Transporte, Comercio Internacional o equivalente. Experiencia mínima de 7 años como Supply Chain Manager, además de haber gestionando y planificando transporte de combustible mediante cisternas. Inglés: nivel B2 (valorable). Habilidades en interacción con Responsables Logísticos. Persona proactiva, resolutiva y con capacidad de trabajar bajo presión. Gestión de equipos, comunicación, empatía y liderazgo. Ofrecemos Plenergy te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional. Planes de desarrollo profesional de mentoring, así como la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes áreas. Contrato indefinido. Un atractivo paquete retributivo. Modalidad 100% presencial. Plan de formación anual, con acceso a la plataforma online Plenergy Academy, donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación. Excelente ambiente laboral, joven y dinámico. En PLENERGY impulsamos una cultura estratégica basada en la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y crecimiento sostenible. Apostamos por la igualdad de oportunidades, evaluando el talento únicamente por competencias y experiencia, sin sesgos ni discriminación. Fomentamos activamente la incorporación de perfiles diversos. Nuestro compromiso se traduce en un entorno seguro, respetuoso y accesible para todas las personas. La inclusión forma parte esencial de nuestra propuesta de valor y de nuestra manera de construir equipos sólidos y competitivos. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Producción, Automoción, Baix Llobregat ¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. Salario: Tipo de contrato: Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Jornada Completa Años de experiencia: Años de experiencia: Sin Experiencia Desde Iman Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Responsable de Producción para una compañía del sector automoción (Tier 1), ubicada en la zona del Baix Llobregat. Buscamos una persona con sólida experiencia en entornos industriales y de producción, con capacidad para liderar equipos, desenvolverse con autonomía en planta y garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y productividad. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de producción, fomentando un entorno de trabajo orientado a resultados. Supervisar directamente a los/as jefes/as de turno, manteniendo una comunicación fluida con jefes/as de línea y equipos de producción. Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos productivos y el cumplimiento de los programas de producción. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y eficiencia. Realizar seguimiento de los principales indicadores de producción y elaborar los correspondientes reportes. Detectar desviaciones en el proceso productivo y establecer las acciones necesarias para su corrección. Supervisar el funcionamiento de las líneas, maquinaria y equipos, así como la correcta transformación y montaje de los productos. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, normas de seguridad y buenas prácticas de producción. Participar activamente en proyectos de mejora continua y en la aplicación de herramientas de Lean Manufacturing y 5S. Coordinarse de forma continua con las áreas de Mantenimiento, Calidad y Logística, entre otros departamentos. Mantener una comunicación directa con el/la Plant Manager, reportando la evolución de los principales indicadores y las incidencias relevantes. Dar soporte en la planificación de producción cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 4 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Producción, preferiblemente en entornos industriales y/o del sector automoción, especialmente Tier 1. Experiencia demostrable en gestión de equipos de producción y coordinación de mandos intermedios. Experiencia trabajando a pie de planta, con conocimiento de procesos productivos, maquinaria y gestión de incidencias. Capacidad para interpretar y realizar seguimiento de KPIs de producción, especialmente productividad, eficiencia y calidad. Experiencia en entornos industriales con elevados volúmenes de producción y orientación a resultados. Valorable formación y/o experiencia en Lean Manufacturing, 5S y mejora continua. Formación universitaria, CFGS o formación técnica relacionada con el ámbito industrial. La experiencia profesional será un factor clave. Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en comunicaciones profesionales básicas, principalmente con equipos y plantas internacionales. Persona con capacidad de liderazgo, comunicación e influencia. Perfil resolutivo, organizado, proactivo y con capacidad para tomar decisiones. Residencia en el Baix Llobregat o zonas próximas, con fácil acceso a las instalaciones. ¿Qué se ofrece? Incorporación estable a una compañía del sector automoción. Contrato indefinido. Retribución salarial competitiva. Horario habitual de 8:30 a 18:00 h, de lunes a viernes con disponibilidad y flexibilidad puntual ante necesidades productivas. Posición con elevada presencia en planta y contacto directo con los equipos de producción. Entorno dinámico, con importantes proyectos y crecimiento. Plaza de aparcamiento en las instalaciones. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un entorno industrial y de automoción. Buscamos una persona con capacidad para ordenar, estructurar y liderar equipos, así como tomar decisiones en el día a día de la planta, aportando experiencia y criterio para acompañar esta nueva etapa. Si buscas un proyecto donde tu capacidad de liderazgo y experiencia en producción tengan un impacto directo en la evolución de una planta industrial, ¡nos gustaría conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la logística y la gestión del transporte?Importante empresa industrial, consolidada y referente en su sector, busca incorporar un/a Jefe/a de Tráfico para liderar la operativa de transporte en su centro de Agoncillo (La Rioja).Buscamos una persona con experiencia en planificación logística y gestión de transporte, orientada a la mejora continua, la optimización de recursos y la excelencia en el servicio al cliente.Serás responsable de planificar, organizar y supervisar la actividad de transporte y los flujos logísticos del centro, garantizando el cumplimiento de las entregas en tiempo y forma, la optimización de costes y recursos, la disponibilidad de stock y la coordinación eficiente entre las distintas áreas internas y externas implicadas en la cadena logística. Tus funciones principales serán: Planificar y supervisar las cargas, rutas y expediciones según las necesidades de los clientes. Optimizar los recursos de transporte, los costes logísticos y los niveles de servicio. Coordinar y asignar servicios a transportistas y operadores logísticos de acuerdo con las directrices corporativas. Realizar el seguimiento de las entregas y liderar la resolución de incidencias. Coordinar los flujos de mercancía entre el centro productivo y los almacenes externos. Supervisar y controlar el stock interno y externo, gestionando posibles discrepancias. Garantizar la correcta gestión documental y el seguimiento de los indicadores logísticos. Colaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Almacén, Expediciones, Planificación y Comercial para asegurar el correcto funcionamiento de la operativa logística. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas #J-18808-Ljbffr

En QUBIQ buscamos un/a Consultor/a de Implementación Odoo con interés o experiencia en Odoo. Más allá de tu experiencia previa, valoramos tu capacidad y pasión por aprender. Formarás parte de proyectos clave de implementación y configuración de Odoo, ayudando a nuestros clientes a optimizar sus procesos. Además, te ofrecemos formación continua, certificaciones y un entorno donde tu contribución será esencial para nuestra misión de digitalización empresarial. Propósito del Puesto En QUBIQ llevamos implantaciones de Odoo end-to-end, y sabemos que los mejores proyectos los lideran personas que entienden tanto el negocio del cliente como las entrañas del sistema. Buscamos un Consultor de implementación Odoo: alguien que analiza procesos, configura módulos con criterio, resuelve problemas técnicos del día a día sin escalar todo a desarrollo, y acompaña al cliente desde el kick-off hasta el arranque. Analizar los procesos del cliente y traducirlos en una solución concreta dentro de Odoo — configuración, flujos, módulos estándar. Parametrizar y configurar los módulos de forma autónoma: ventas, compras, contabilidad, inventario, RRHH, entre otros. Resolver necesidades técnicas de alcance medio: personalizaciones de vistas, reglas automatizadas, informes QWeb, modificaciones de campos — sin depender sistemáticamente del equipo de desarrollo. Detectar cuándo una necesidad requiere desarrollo real y articular el requerimiento técnico con precisión al equipo. Realizar formaciones, acompañar al cliente en pruebas y en el arranque. Documentar soluciones, procesos y acuerdos de proyecto de forma clara y trazable. Colaborar con Project Managers y equipo técnico para garantizar calidad y cumplimiento de plazos. Competencias y Habilidades Requeridas Formación en Informática, ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas similares. Lo que importa es el perfil real, no el título. Capacidad de entender procesos de negocio y modelarlos en el sistema. Conocimiento funcional sólido de al menos dos o tres áreas: contabilidad, logística, ventas, RRHH. Capacidad técnica suficiente para trabajar con vistas XML, Python básico, ORM de Odoo, y leer o modificar código existente. Comunicación clara con clientes y con perfiles técnicos — en registros distintos según el interlocutor. Autonomía, orientación al resultado y gestión proactiva de imprevistos en proyecto. Certificación oficial Odoo (funcional o técnica). Conocimiento de herramientas de control de versiones (Git) y metodologías ágiles. Trabajamos con una metodología propia Basado en metodologías ágiles, hemos desarrollado una metodología propia para ofrecer mejores resultados a nuestros clientes. Trabajamos por equipos En QubiQ formamos equipos de trabajo para implementar Odoo en nuestros clientes. Formaciones continuas Ofrecemos formaciones continuas tanto internas como externas para el crecimiento personal y profesional. Un plan detallado para tu crecimiento como profesional. Actividades de ocio con los compañeros, tanto dentro como fuera de horario laboral. Formaciones Departamento exclusivo para formar a los empleados y así mejorar nuestra profesionalidad. Descubre más Equipo de alto nivel Trabaje en el mejor partner de España con los mejores profesionales del mercado. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente, en el departamento de Ingeniería estamos buscando Ingeniero/a de Proyectos de Estructuras para nuestra sede ubicada en Cornellà de Llobregat (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis de las especificaciones del cliente. Diseño de la solución idónea del equipo de almacenaje. Proyección de la solución. Gestión de las fases de los proyectos. Valoración de los proyectos. Análisis e identificación de potenciales riesgos. Documentación de los progresos de los proyectos. Documentación de memorias de cálculo. Especificaciones técnicas. Control de cumplimiento de los requisitos de tiempo y presupuesto. Propuestas de mejora de las soluciones y productos en base a las particularidades de cada proyecto. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Mecánica o titulaciones afines. Conocimientos de estructuras. Conocimientos de gestión de proyectos. Dominio de herramientas ofimáticas. Capacidad de análisis y mejora de procesos. Buenas habilidades de comunicación y gestión. Conocimientos en gestión de servicios de tecnologías de la información (ITSM). Alto sentido de la responsabilidad, capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada, empatía y orientación al trabajo en equipo. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Participación en una empresa líder del sector, con proyectos de gran envergadura. Integración en un equipo profesional y consolidado. Entorno de trabajo estable, dinámico y colaborativo. Posibilidades de desarrollo profesional dentro de una compañía internacional. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Lead PLC Programmer en nuestra delegación de Cuarte de Huerva (Zaragoza). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control. Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control. Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control. Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización. Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento. Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Experiencia mínima de 4 años en una posición similar. Mínimo 1 año de experiencia en coordinación de equipos de automatización en obra. Conocimientos de Programación de PLC, HMI y SCADA. Operación de Convertidores de Frecuencia (preferiblemente SEW y Lenze). Nivel medio-alto de inglés. Disponibilidad para viajar asiduamente a nivel nacional e internacional. Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

ARQUIMEA , somos una empresa tecnológica que opera a nivel globaly ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Sciencie, Biotecnología y Fintech . En ARQUIMEA ADVANCED SYSTEMS producimos equipos mecánicos y electromecánicos de altas prestaciones. Contamos con altas capacidades de ingeniería y fabricación y décadas de experiencia colaborando con las principales empresas del sector. En estos momentos, estamos buscando un/a Responsable de fabricación electrónica cuyo cometido principal será liderar la sala de producción electrónica garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste, plazo y productividad, asegurando el correcto funcionamiento de las líneas de fabricación y participando activamente en la resolución de incidencias técnicas. Será el referente técnico de producción, combinando la gestión de personas con un profundo conocimiento de los procesos y equipos de fabricación electrónica, siendo capaz de intervenir directamente sobre la línea cuando la situación lo requiera. Funciones principales : Planificación y seguimiento diario de la producción. Organización de los recursos humanos y materiales de la sala. Supervisión técnica de las líneas SMT, THT y procesos de ensamblaje electrónico. Garantizar el correcto funcionamiento de toda la maquinaria de producción. Capacidad para configurar, ajustar y validar los principales equipos de fabricación cuando sea necesario. Soporte técnico directo a los operarios durante la producción. Diagnóstico y resolución de incidencias de proceso y de fabricación en tiempo real. Validación de primeras piezas y arranques de fabricación. Optimización de tiempos de cambio (set-up) y mejora de la eficiencia de las líneas. Coordinación con Ingeniería Industrial, Calidad, Compras y Logística. Participación activa en la industrialización de nuevos productos. Seguimiento de indicadores de producción, productividad, calidad y OEE. Implantación de acciones de mejora continua. Gestión de no conformidades y definición de acciones correctivas. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de fabricación, trazabilidad y normativa aplicable. Liderar, formar y desarrollar al equipo de producción. Promover un entorno de trabajo seguro, ordenado y orientado a la excelencia operacional. Conocimientos, experiencia y perfil del candidato: Grado de formación requerida: Ingeniería Industrial, ingeniería Electrónica, ingeniería de Telecomunicaciones, FP Superior en Electrónica con amplia experiencia demostrable. Lista de formación adicional requerida: Formación en Lean Manufacturing o Mejora Continua. Valorable Six Sigma. Formación en liderazgo y gestión de equipos. Inglés técnico. Formación / Conocimientos específicos necesarios en: Amplio conocimiento de fabricación de tarjetas electrónicas (PCBA). Dominio de procesos SMT y THT. Conocimiento de impresión de pasta de soldadura, SPI, Pick & Place, hornos de refusión, soldadura selectiva y soldadura manual. Conocimiento de procesos de inspección AOI, Rayos X, ICT y pruebas funcionales. Interpretación de planos, esquemas eléctricos, listas de materiales (BOM) y documentación de fabricación. Conocimiento de IPC-A-610, IPC J-STD-001 y normativa ESD. Conocimiento de procesos de trazabilidad y fabricación electrónica. Manejo de ERP/MES orientados a producción. Capacidad para analizar defectos de fabricación y proponer mejoras de proceso. Capacidad para comprender el funcionamiento de toda la maquinaria de producción y actuar como referente técnico de la sala. Muy valorable Experiencia programando o modificando recetas de maquinaria SMT (ASM, Fuji, Yamaha, Panasonic, Juki, Mycronic o similares). Conocimiento de conformal coating, potting y procesos especiales. Experiencia en fabricación electrónica de alta fiabilidad (Defensa, Espacio, Aeronáutica, Médico o Ferroviario). Experiencia mínima requerida Más de 8 años en fabricación electrónica. Al menos 3-5 años liderando equipos de producción. Experiencia demostrable en fabricación de tarjetas electrónicas. Experiencia como Responsable de Producción, Responsable de Sala, Supervisor de Producción o similar. Se valorará especialmente experiencia en empresas EMS (Electronic Manufacturing Services) o en empresas industriales con línea propia de fabricación electrónica. Acostumbrado a trabajar con productos de alta complejidad tecnológica, series cortas y medias, así como entornos de alta exigencia en calidad. El puesto está localizado en nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz (Madrid) . Buscamos personas curiosas , creativas , tenaces y colaboradoras , con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. Think Big, Do the Job & Enjoy Life En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Robótica estamos buscando un/a Ingeniero/a o Proyectista Mecánico en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Ingeniero/a de desarrollo de diseño mecánico de transportadores y maquinaria automatizada. Cálculos justificativos de estructuras y diferentes materiales. Gestión y elaboración documental de análisis y especificaciones del proyecto. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Ingeniería Técnica o Superior especialidad Mecánica / CFGS Grado Superior en Delineación Industrial Fabricación Mecánica. Experiencia de al menos 4 o 5 años en diseño mecánico, preferiblemente en el ámbito de maquinaria automatizada, intralogística o packaging. Conocimiento de los conceptos del diseño de máquinas y normas a aplicar. Capacidad de análisis, cálculo y desarrollo para generar nuevos sistemas mecánicos. Familiarizado con la ejecución de transmisiones mecánicas. Conocimientos contrastados en la ejecución de planos de representación mecánica. Dominio avanzado de SolidWorks enfocado al diseño mecánico. Uso de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint). Nivel de inglés medio hablado y escrito. Persona metódica y proactiva. Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Automation Technical Leader en nuestra delegación de Leganés (Madrid). ¿Cuáles serán tus funciones? Analizar la documentación técnica y las especificaciones iniciales de los proyectos de automatización. Preparar la documentación técnica y las especificaciones del sistema de control. Programar, configurar y desarrollar software PLC para sistemas de control. Programar y configurar PLCs de seguridad. Programar y parametrizar variadores de frecuencia y servoposicionadores. Desarrollar y configurar sistemas de visualización HMI y SCADA. Realizar simulaciones y validar el funcionamiento de los proyectos antes de su puesta en marcha. Ejecutar la puesta en marcha de proyectos de automatización, ajustando máquinas, dispositivos electrónicos, sistemas de seguridad y visualización. Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas de automatización, identificando la causa raíz e implementando soluciones que garanticen la estabilidad y el rendimiento de las instalaciones. Configurar redes industriales y comunicaciones, así como gestionar modificaciones de programas y parámetros de los dispositivos. Impartir formación técnica a los equipos de Servicio, Operación y Mantenimiento del cliente durante la puesta en marcha y entrega del proyecto. Proporcionar soporte técnico tanto presencial como remoto. Coordinar y supervisar el trabajo de subcontratistas y equipos multidisciplinares implicados en los proyectos de automatización. ¿Cuáles son los requisitos? CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o similar. Al menos 3 años de experiencia en programación de PLCs, puesta en marcha de proyectos de automatización y coordinación de equipos. Conocimientos en programación de PLC (preferiblemente Siemens), HMI y SCADA. Experiencia en puesta en marcha y ajuste de variadores de frecuencia (preferiblemente Lenze y SEW). Conocimientos de redes industriales Ethernet, Profinet y Profisafe, así como comunicaciones industriales cableadas e inalámbricas. Experiencia en gestión y control de modificaciones de programas y parámetros de dispositivos. Nivel medio-alto de inglés con capacidad para mantener conversaciones técnicas. Disponibilidad para viajar entre un 70 % y un 80 % a nivel nacional e internacional. Persona organizada, rigurosa, comunicativa y con capacidad de resolución de problemas. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico dentro de una empresa líder en automatización y logística. Formación inicial y continua en nuevas tecnologías y metodologías de trabajo. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional. Amplias oportunidades de desarrollo y promoción interna en una compañía global. Contrato indefinido y jornada completa. Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil aportado. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

En Ziorem somos especialistas en Ingeniería y Tecnología . Aportamos talento especializado a través de soluciones flexibles adaptadas a la necesidad de nuestros clientes. Dentro de nuestra división de Ingeniería, buscamos incorporar un Director de Planta Industrial , para que colabore en el proyecto de nuestro cliente, empresa líder en su sector. Será responsable de dirigir y optimizar todas las operaciones de la planta (facturación superior a 100 M€), garantizando el flujo continuo de producción, la calidad, el mantenimiento, el aprovisionamiento y la logística , liderando equipos de manera directa en el día a día y asegurando resultados operativos consistentes. Liderazgo en planta: Presencia diaria en la planta, tomando decisiones operativas sobre producción, mantenimiento, calidad, logística y aprovisionamiento. Gestión de producción: Supervisión del flujo continuo, planificación de la producción, coordinación de turnos y aseguramiento del cumplimiento de objetivos de rendimiento, productividad y calidad de los productos. Optimización de operaciones: Identificación y resolución de cuellos de botella, implementación de mejoras en procesos y aumento de la eficiencia global, minimizando reprocesos y desperdicio de productos. Calidad y seguridad: Garantizar que los procesos cumplan los estándares de calidad y seguridad industrial, evitando productos defectuosos, reduciendo retrabajos y pérdidas, e implementando medidas correctivas y preventivas efectivas. Mantenimiento industrial: Coordinar programas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la disponibilidad de equipos críticos y la continuidad del flujo de producción sin afectar la calidad del producto. Aprovisionamiento y logística: Supervisar la disponibilidad de materias primas, inventarios y coordinación con compras y logística para asegurar suministro continuo, minimizar stocks innecesarios y evitar impactos en la producción de productos defectuosos. Gestión de equipos: Liderar y motivar equipos multidisciplinares, promoviendo hábitos de colaboración, alto rendimiento, seguridad, cultura de mejora continua y conciencia sobre la calidad del producto final. Control de costes y eficiencia: Evaluar continuamente la relación coste-eficiencia, garantizando que las decisiones operativas reduzcan desperdicio, retrabajo y pérdida de productos, impactando positivamente en toda la planta. Amplia experiencia en operaciones industriales de planta , con trayectoria progresiva desde jefe de línea, jefe de producción o similar hasta dirección de planta. Experiencia demostrada en plantas de flujo continuo , con procesos industriales de alta complejidad. Gestión directa de equipos grandes y multidisciplinares, con resultados medibles en eficiencia, reducción de costes y mejora continua. Experiencia en coordinación de producción, calidad, mantenimiento, aprovisionamiento y logística. Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química o afines. Formación complementaria en gestión de operaciones, liderazgo y mejora continua es altamente valorada. Sistemas de seguimiento de producción y control de KPIs. Herramientas de planificación industrial y gestión de inventarios. Microsoft Office avanzado (Excel, Power Point). #J-18808-Ljbffr

• España Tipo de contrato: Indefinido Programa objeto de la Beca o contrato en Prácticas Área Formativa Relacionada: Escuela de SAP Remuneración: Sin especificar Mango busca incorporar un/a IT Manager SAP Comercial y Distribución para liderar la evolución tecnológica de sus procesos de venta y distribución dentro del área de Supply Chain. La persona seleccionada será responsable de gestionar proyectos, coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la correcta implantación y mantenimiento de soluciones SAP orientadas al negocio. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia funcional en SAP SD que quieran formar parte de una compañía internacional líder en el sector retail. Funciones principales Liderar la integración de los equipos relacionados con iniciativas de distribución, logística y modelo operativo. Gestionar equipos de profesionales internos y externos. Coordinar la relación con proveedores tecnológicos y partners. Definir y ejecutar estrategias tecnológicas alineadas con el negocio. Participar en la definición, diseño e implantación de soluciones SAP SD. Garantizar la mejora continua de procesos y aplicaciones. Gestionar incidencias, cambios y evolutivos de las plataformas tecnológicas. Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad, tiempos y presupuesto. Colaborar con áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización. Impulsar iniciativas de transformación digital dentro de la cadena de suministro y distribución. Formación y experiencia Experiencia mínima de 8 a 10 años en entornos SAP. Al menos 5 años de experiencia funcional en SAP SD. Experiencia en proyectos de distribución y cadena de suministro. Conocimientos sólidos de procesos comerciales y logísticos. Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. Capacidad para trabajar en entornos internacionales. Nivel alto de inglés. Competencias Liderazgo y gestión de personas. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y resolución de problemas. Comunicación efectiva con áreas técnicas y funcionales. Organización y planificación. Orientación a resultados. Modelo híbrido de trabajo. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante el periodo estival. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Participación en proyectos tecnológicos de alcance internacional. Entorno dinámico, innovador y orientado a la transformación digital. Tecnologías y conocimientos valorados SAP SD SAP Sales & Distribution Supply Chain Distribución Retail Gestión de Proyectos Transformación Digital Logística Gestión de Equipos Esta oferta forma parte del Programa de Becas correspondiente a la Formación. Si cuentas con experiencia en SAP SD y quieres liderar proyectos de transformación tecnológica en una de las compañías de moda más reconocidas a nivel internacional, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia , con background sólido en software , experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales Hacer la tecnología correcta y de forma robusta. Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc. Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño. Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad. Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante. Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas. Requisitos Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc. Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres. Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas. Experiencia en equipos de más de 10 personas. Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos. Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas Tecnologías Que Usamos o Queremos Usar TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL Statsig (feature flags), S3 Qué Ofrecemos Salario acorde a la responsabilidad del puesto. Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. Wellhub (Gympass) -- Plan Silver. Seguro médico Cigna. Presupuesto anual para formación. Remuneración flexible (Payflow). 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras". Revisiones de performance periódicas. Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos Que Puedas Conocernos Tanto Como Nosotros a Ti Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale. Charla con nuestro CTO Olvídate del papeleo, las entradas imposibles y las permanencias del renting tradicional. En REVEL hemos transformado el acceso al vehículo con un modelo de suscripción de coches 100% digital, flexible y con todo incluido. Somos una startup tecnológica en pleno crecimiento y con una misión clara: hacer que tener coche sea tan fácil como suscribirte a tu plataforma de series favorita. Si buscas un proyecto donde pisar el acelerador desde el primer día, este es tu sitio. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en nuestra nueva sede de Hospitalet de Llobregat, precisamos incorporar a un/a Technical Manager. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Liderar y coordinar equipos multidisciplinares de ingenieros en proyectos de robótica ligera. Garantizar la calidad, escalabilidad y viabilidad técnica de las soluciones desarrolladas. Fomentar la colaboración entre equipos mecánicos, eléctricos, control y sistemas. Identificar y mitigar riesgos técnicos durante el ciclo de desarrollo. Promover una cultura de innovación, mejora continua y excelencia técnica Requisitos mínimos: Formación Universitaria en Ingeniería Industrial, especialidad Mecánica, Eléctrica, Automática o Mecatrónica. Experiencia mínima de al menos 5 años en gestión de equipos de ingenieros. Conocimientos de electromecánica y autómatas programables. Conocimientos de Paquete Office. Inglés nivel avanzado hablado y escrito. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Contrato indefinido y jornada completa. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Jefe/a de Obra en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Supervisión de la ejecución de los proyectos asignados en casa de Cliente. Coordinación de las diferentes subcontratas. Seguimiento de los materiales / planificación de las entregas. Organización de recursos propios y externos. Reportar informes de calidad y estado del avance de los proyectos. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Experiencia en obras y/o automatización. Manejo de Office (Word y Excel). Manejo de AutoCAD (interpretación de planos y acotación). Persona acostumbrada a leer e interpretar planos y esquemas. Coordinación de subcontratas y equipos multidisciplinares. Seguimiento de planificación, hitos y avance de obra. Persona responsable para cumplir objetivos. Gestión de cambios, desviaciones y resolución de incidencias técnicas en campo. Persona habituada a la gestión de PRL on site. Carnet de conducir y vehículo propio. Posibilidad de viajar (90% del tiempo fuera de la oficina en obra). Idiomas: español, inglés (B2). Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible (seguro médico). Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Repairs Management Localización: Madrid alcobendas, Madrid, España ID de la solicitud: 89937 Elevamos… Calidad de vida urbana. Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. ¿Cómo lo harás? Liderando la gestión de los procesos de venta de reparaciones, dando soporte a Operaciones y tomando decisiones en aquellas situaciones que requieran escalado. Actuando como Key User de los procesos de creación, modificación y gestión de pedidos de reparación, asegurando su correcto funcionamiento y gestionando las excepciones. Gestionando la estructura de materiales y los precios de venta de reparaciones, creando nuevos códigos y realizando las actualizaciones necesarias para mantener la competitividad del negocio. Analizando las necesidades de la red de Operaciones para desarrollar nuevas soluciones de reparación (PES), optimizando materiales, costes y procesos. Realizando el seguimiento de la cartera operativa de reparaciones, proporcionando información clave para la planificación, el control de costes y la toma de decisiones. Liderando la gestión del modelo Life Cycle Management (LCM), definiendo su estrategia, manteniendo la herramienta y ofreciendo soporte a los equipos de Operaciones. Coordinando acciones con impacto en ventas, rentabilidad y seguridad, como campañas específicas de reparaciones o la trazabilidad de componentes de seguridad. Analizando la rentabilidad de proyectos e iniciativas del área de reparaciones y participando en la evaluación de proveedores para asegurar la mejor propuesta de valor para el negocio. Formando y acompañando a nuevos Service Leaders en el negocio de reparaciones. Impulsando proyectos de mejora continúa orientados a incrementar la eficiencia operativa y la capacidad del negocio, como iniciativas de optimización logística, reacondicionamiento de componentes o nuevas herramientas de planificación. Colaborando con el Grupo y con equipos internacionales para implantar proyectos corporativos y adaptarlos a las necesidades del negocio local. Coordinando de forma transversal con diferentes áreas de la organización y manteniendo una estrecha relación con la red de sucursales, realizando desplazamientos puntuales a nivel nacional cuando sea necesario. ¿Qué necesitas para triunfar? Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Organización Industrial o similar. Experiencia de, al menos, 2 años en el sector de la elevación, preferiblemente en áreas de Operaciones, con un sólido conocimiento del negocio. Capacidad para liderar proyectos transversales, coordinar diferentes áreas y convertir iniciativas corporativas en soluciones aplicables al negocio local. Capacidad analítica para interpretar datos, evaluar la rentabilidad de proyectos e identificar oportunidades de mejora. Experiencia en gestión de procesos y proyectos de mejora continua. Conocimiento de herramientas de gestión como SAP y nivel avanzado de Excel. Nivel de inglés fluido, preferiblemente B2. Se valorarán candidaturas con un nivel inferior siempre que exista interés y capacidad real para desarrollarlo. Disponibilidad para viajar a las sucursales a nivel nacional. Orientación al cliente, vocación de servicio, visión de negocio, iniciativa, capacidad de influencia y foco en resultados. Excelentes habilidades de comunicación, organización y coordinación, con capacidad para desenvolverse en entornos de alta visibilidad e interlocución con diferentes niveles de la organización. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo. Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional. Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. Elevamos… Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. #J-18808-Ljbffr

IT Project Manager / Product Owner (Supply & Offer) - Leganés (Madrid) Buscamos un/a IT Project Manager / Product Owner para incorporarse a una compañía referente en el sector retail. Su misión será liderar la evolución de diferentes aplicaciones y sistemas vinculados a las áreas de Compras, Supply Chain y Logística , actuando como puente entre negocio y tecnología. Buscamos una persona con perfil híbrido funcional-técnico, capaz de entender las necesidades del negocio, trasladarlas a los equipos de desarrollo y participar en la toma de decisiones que aseguren soluciones viables y con impacto. Qué harás en tu día a día Recoger, analizar y transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. Actuar como punto de unión entre negocio y desarrollo. Liderar proyectos tecnológicos de principio a fin. Gestionar la evolución funcional de distintos sistemas corporativos, incluyendo entornos ERP (SAP y otras aplicaciones de operaciones). Definir y priorizar requisitos funcionales. Evaluar impactos, riesgos y viabilidad técnica de las iniciativas. Coordinar equipos técnicos y stakeholders de distintas áreas. Participar en la toma de decisiones funcionales y técnicas para garantizar la entrega de soluciones de valor. Qué estamos buscando Competencias y habilidades Capacidad para actuar como puente entre negocio y tecnología. Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados. Habilidad para entender y cuestionar requerimientos desde una perspectiva funcional y técnica. Background técnico suficiente para interactuar con equipos de desarrollo y valorar la viabilidad de las soluciones propuestas. Capacidad de comunicación e interlocución con múltiples stakeholders. Autonomía, proactividad y capacidad de toma de decisiones. Visión global para identificar impactos, dependencias y riesgos en entornos tecnológicos complejos. Requisitos Experiencia como IT Project Manager, Product Owner o posiciones similares. Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y análisis funcional. Conocimiento de SAP y otros sistemas corporativos. Background técnico suficiente para interactuar con equipos de desarrollo y proveedores tecnológicos. Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares. Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Nivel de inglés C1 (Imprescindible). Valorable Experiencia en entornos de Compras, Supply Chain, Logística o Retail. Experiencia trabajando con metodologías Agile. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Oportunidades de crecimiento profesional Retribución flexible Seguro médico Horario flexible Clases online de Inglés, francés, alemán, italiano y español, con Speexx Política de formación contínua Damos la bienvenido a CV sin fotos o detalles de tu género, fecha de nacimiento y estado civil. ¡Esperamos conocerte pronto! #J-18808-Ljbffr

Modelo de trabajo Remoto Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Buscamos un/a Project Manager / Technical Lead con al menos 5 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas estratégicas, asegurar la correcta ejecución técnica de los proyectos y actuar como enlace entre negocio y tecnología. Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector logístico , participando en proyectos de transformación digital, optimización de operaciones o desarrollo de plataformas críticas. Funciones principales Liderar proyectos tecnológicos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad. Coordinar equipos de desarrollo y asegurar la correcta ejecución técnica de las soluciones. Definir la arquitectura y supervisar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones. Colaborar con stakeholders de negocio para la toma de requisitos y la definición de soluciones. Gestionar riesgos, dependencias e incidencias de los proyectos. Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y automatización. Supervisar despliegues y procesos DevOps. Participar en la planificación técnica y funcional de nuevas iniciativas y evolutivos. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager, Technical Lead o posición similar. Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo software. Conocimientos sólidos en AWS Java Arquitecturas de Microservicios GIS (Geographic Information Systems) Oracle Database React CI/CD Pipelines DevOps y automatización de despliegues Competencias Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares. Orientación a resultados y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y de negocio. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Visión estratégica y enfoque en mejora continua. Valorable Experiencia en el sector de Logística y Transporte. Experiencia en entornos cloud-native. Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban, SAFe). Certificaciones AWS, PMP, PRINCE2 o Scrum. Qué Ofrecemos Contrato indefinido con periodo de prueba. Horario de lunes a viernes. Jornada intensiva el verano. Acceso al plan de retribución flexible e-Flex. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía. Participación en un proyecto estable, en crecimiento y con impacto. Formación continua y apoyo para obtener certificaciones relevantes para el puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

Gestor de Operaciones Logísticas (Remoto) Nuestro cliente busca un Gestor de Operaciones Logísticas con una sólida trayectoria para unirse a su equipo en una modalidad completamente remota . Este puesto es fundamental para la planificación estratégica y la ejecución eficiente de todas las actividades relacionadas con la cadena de suministro y la logística a nivel nacional. Serás el responsable de optimizar procesos, gestionar recursos y liderar iniciativas para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, todo ello sin necesidad de desplazarte a una oficina física. Buscamos a un profesional independiente, con excelentes habilidades de comunicación virtual y una visión global de la logística. Planificar, dirigir y coordinar las operaciones logísticas y de cadena de suministro a nivel nacional desde una ubicación remota . Desarrollar e implementar estrategias para optimizar el almacenamiento, el transporte y la distribución de productos. Gestionar y negociar con proveedores de servicios logísticos (transportistas, almacenes externos) para asegurar tarifas competitivas y niveles de servicio óptimos. Supervisar el flujo de inventario, asegurando la precisión y la disponibilidad de stock a lo largo de la cadena. Liderar la implementación de nuevas tecnologías y sistemas logísticos para mejorar la eficiencia y la visibilidad de las operaciones. Monitorizar el rendimiento de la cadena de suministro a través de KPIs y generar informes para la dirección. Titulación universitaria en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campo afín. Experiencia mínima de 7 años en gestión de operaciones logísticas y cadena de suministro. Conocimiento profundo de las últimas tendencias en logística, transporte y gestión de almacenes. Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y comunicación virtual. Experiencia demostrable en la gestión de presupuestos y negociación con proveedores. Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión logística y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto . Salario muy competitivo y paquete de bonus basado en el rendimiento. Trabajo 100% remoto , ofreciendo máxima flexibilidad y conciliación. Oportunidades únicas de desarrollo profesional y liderazgo en proyectos estratégicos. Cobertura médica completa y otros beneficios corporativos. Formar parte de una empresa innovadora y líder en su sector, con una cultura que valora la autonomía y la excelencia desde Almería . Nuestro cliente busca un Gestor de Operaciones de Almacén Remoto para supervisar nuestras instalaciones logísticas desde la distancia. Serás el principal responsable de garantizar la eficiencia, la seguridad y la precisión de las operaciones de almacén, interactuando constantemente con los equipos in situ y utilizando tecnología para monitorizar y dirigir las actividades. Tu rol es fundamental para mantener la integridad de nuestro inventario y la fluidez de los envíos, asegurando que los altos estándares de nuestro cliente se cumplan en todo momento. Esta posición está diseñada para profesionales autónomos y con gran capacidad de gestión, que prefieren un modelo de trabajo 100% remoto . Supervisar y gestionar las operaciones diarias del almacén de forma remota, incluyendo recepción, almacenamiento y envío. Implementar y monitorizar KPI's de rendimiento del almacén, identificando áreas de mejora. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y normativas laborales en todas las ubicaciones. Facilitar la comunicación entre el equipo directivo y el personal operativo del almacén. Resolver incidencias operativas y tomar decisiones rápidas para minimizar interrupciones. Colaborar en la optimización de la distribución del espacio y la organización del almacén a través de herramientas digitales. Experiencia mínima de 4 años en gestión de operaciones de almacén o logística. Sólida comprensión de los procesos de almacén, gestión de inventarios y flujo de materiales. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para liderar equipos a distancia. Dominio de sistemas de gestión #J-18808-Ljbffr

Peroxfarma es una empresa de producto en crecimiento. Buscamos incorporar un/a Chief Operating Officer / Chief of Staff con una fuerte orientación a la ejecución para profesionalizar las operaciones, impulsar proyectos estratégicos y ayudar a que la organización pueda seguir creciendo con agilidad. Buscamos a una persona que convierta las prioridades en planes concretos, movilice a los equipos y se asegure de que los proyectos se implementan. Abrera, Barcelona Tu misión Tu misión será hacer que las cosas sucedan. Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para identificar las prioridades operativas de la compañía, estructurar proyectos y procesos, coordinar diferentes áreas y garantizar que los compromisos se conviertan en resultados. Tendrás una visión transversal del negocio y participarás especialmente en iniciativas relacionadas con operaciones, supply chain, logística, tecnología y automatización. Principales responsabilidades Identificar y priorizar los proyectos operativos con mayor impacto para el negocio. Liderar proyectos transversales desde el diagnóstico hasta su implementación. Crear procesos sencillos y escalables que reduzcan la dependencia de personas concretas. Impulsar iniciativas como la centralización de compras, la planificación de la demanda o la automatización de procesos de atención al cliente. Supervisar y coordinar las operaciones de supply chain, compras, almacén y logística. Actuar como interlocutor entre negocio y tecnología, canalizando y priorizando las necesidades de las diferentes áreas. Identificar herramientas digitales y oportunidades de automatización que mejoren la eficiencia. Apoyar al CEO en la coordinación y seguimiento del comité de dirección. Reforzar la accountability y la colaboración entre áreas. Detectar problemas de coordinación y crear mecanismos para resolverlos. Ayudar a los responsables de cada área a desarrollar procesos y formas de trabajo más eficientes, sin sustituir su responsabilidad. ¿Qué buscamos? Experiencia liderando proyectos operativos de principio a fin en una empresa de producto, e-commerce, retail, scale-up o entorno de rápido crecimiento. Trayectoria demostrable implantando procesos y consiguiendo que las iniciativas avancen hasta su ejecución. Visión integral del negocio y comprensión de cómo se conectan operaciones, ventas, marketing, tecnología, supply chain y experiencia de cliente. Capacidad para estructurar procesos sin generar burocracia innecesaria. Experiencia coordinando equipos y proyectos transversales, incluso sin autoridad jerárquica directa. Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a resultados. Comodidad trabajando en entornos cambiantes, con procesos todavía en construcción. Uso habitual de herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial aplicada al trabajo. Se valorará especialmente Experiencia en e-commerce, retail o empresas con producto físico. Conocimiento de supply chain, compras, planificación de demanda, almacén o distribución. Experiencia trabajando directamente con equipos fundadores o comités de dirección. Familiaridad con herramientas como Notion, Zapier, Claude u otras soluciones de automatización e IA. Encajarás especialmente bien si… No te limitas a identificar problemas: te responsabilizas de resolverlos. Tomas decisiones con la información disponible y ajustas a medida que avanzas. Sabes traducir prioridades estratégicas en acciones, fechas y responsables. Tienes autoridad natural y capacidad para movilizar a personas de distintas áreas. Te motiva construir sistemas y procesos en una organización que está evolucionando. Disfrutas combinando pensamiento estratégico con ejecución práctica. Qué ofrecemos Una posición con impacto directo en la evolución de la compañía. Acceso cercano al CEO y al equipo directivo. Autonomía real para impulsar cambios y construir procesos. Un entorno empresarial dinámico en el que las decisiones se convierten rápidamente en acciones. Incorporación prevista durante el tercer trimestre de 2026. Buscamos a una persona que quiera construir, ejecutar y asumir responsabilidad real sobre el funcionamiento del negocio. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa L2_management® se especializa en la gestión de proyectos de construcción y reformas para hoteles, centros comerciales. Creamos estrategias para optimizar recursos, planificar cronogramas adaptados a cada circunstancia y gestionar riesgos, asegurando que los proyectos se completen sin desviaciones de costo, tiempo o calidad. Descripción del puesto En el puesto de Construction Manager, liderarás la gestión integral de proyectos de construcción retail en todas sus fases, desde la planificación hasta la ejecución. Supervisarás equipos, coordinarás recursos, analizar remdimientos y garantizarás que los cronogramas, presupuestos y estándares de calidad sean cumplidos. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrolla de forma presencial en el Área Metropolitana de Sevilla. Capacidad para liderar planificación y supervisión de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de cronogramas y presupuestos. Conocimiento en gestión de riesgos, logística de materiales e implementación de procesos de construcción en entornos complejos. Habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios y negociar con contratistas, proveedores y clientes. Se valorará experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos y familiaridad con las normativas locales vigentes. #J-18808-Ljbffr

Engineering Sales Manager - A Coruña En Sensormatic Solutions, unidad de Retail de Johnson Controls, estamos transformando la forma en que los retailers y las organizaciones gestionan sus operaciones mediante soluciones innovadoras basadas en datos, analítica avanzada, IoT, inteligencia artificial y tecnologías digitales. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar la eficiencia operativa, optimizar la experiencia de usuario y tomar decisiones más inteligentes a través de soluciones conectadas que generan un impacto real en el negocio. ¿Cuál será tu Rol? Como Engineering Sales Manager, serás el principal referente técnico para una cartera de clientes estratégicos. Tu misión será asegurar la excelencia en la prestación de servicios, impulsar la mejora continua y contribuir al éxito de nuestros clientes mediante una gestión proactiva y consultiva. Trabajarás estrechamente con clientes, equipos de soporte, operaciones, ingeniería y otras funciones internas para garantizar la estabilidad de las soluciones implantadas, resolver incidencias complejas y promover iniciativas de optimización y mejora. Además, actuarás como experto técnico en soluciones RFID para retail, apoyando el diseño, despliegue, operación y evolución de plataformas de visibilidad de inventario, prevención de pérdidas y optimización de procesos basadas en tecnología RFID. Localización: Arteixo, Coruña. ¿Cuáles serán tus Responsabilidades? Actuar como principal punto de contacto técnico para clientes estratégicos. Construir relaciones sólidas y de confianza con interlocutores técnicos y de negocio. Liderar la gestión de incidentes críticos y escalaciones, coordinando los recursos necesarios para una resolución eficaz. Realizar revisiones periódicas del servicio y evaluaciones de salud de las soluciones implantadas. Identificar riesgos operativos y desarrollar planes de mitigación proactivos. Proporcionar asesoramiento técnico y recomendaciones basadas en las mejores prácticas del sector. Garantizar la correcta alineación entre los servicios prestados y los objetivos de negocio del cliente. Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar una experiencia de servicio excelente. Monitorizar indicadores de rendimiento y proponer acciones de mejora continua. Impulsar la adopción de nuevas funcionalidades, capacidades digitales y oportunidades de optimización. Actuar como la voz del cliente dentro de Johnson Controls, trasladando necesidades, riesgos y oportunidades a los equipos internos correspondientes. Apoyar la resolución de problemas complejos mediante un enfoque estructurado y orientado a resultados. Colaborar en iniciativas estratégicas relacionadas con transformación digital, edificios inteligentes y servicios conectados. Liderar técnicamente proyectos y servicios relacionados con soluciones RFID para retail y cadena de suministro. Proporcionar asesoramiento experto sobre arquitecturas RFID, procesos de inventario, trazabilidad de producto y visibilidad operacional. Analizar el rendimiento de sistemas RFID, identificando oportunidades de optimización de lectura, precisión de inventario y eficiencia operativa. Colaborar con equipos de ingeniería y desarrollo en la definición, implantación y soporte de soluciones RFID a gran escala. Participar en talleres técnicos con clientes para definir requisitos, mejores prácticas y hojas de ruta de evolución tecnológica. Apoyar actividades de preventa y consultoría técnica relacionadas con RFID, identificando oportunidades de expansión y mejora de las soluciones desplegadas. ¿Qué perfil tenemos? Formación Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o disciplinas afines. Se valorarán certificaciones relacionadas con gestión de servicios, ITIL, gestión de proyectos o tecnologías cloud. Experiencia previa en posiciones de Service Management, Technical Account Management, Customer Success técnico, soporte avanzado o gestión de servicios tecnológicos. Experiencia trabajando directamente con clientes en entornos complejos y de misión crítica. Conocimientos de plataformas digitales, soluciones cloud, IoT, sistemas conectados o tecnologías asociadas a edificios inteligentes. Experiencia gestionando incidentes críticos y procesos de escalación. Capacidad demostrada para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar múltiples prioridades. Experiencia en tecnologías RFID, preferentemente en entornos retail, logística o cadena de suministro. Experiencia participando en despliegues de soluciones RFID, procesos de etiquetado, lectura masiva, inventarios y trazabilidad de activos o mercancías. Conocimiento de ecosistemas RFID, incluyendo hardware, lectores fijos y móviles, antenas, etiquetas RFID, middleware y plataformas analíticas. Conocimientos Técnicos Conocimiento avanzado de tecnologías RFID UHF y estándares EPC Gen2. Comprensión de procesos de inventario omnicanal, reposición, prevención de pérdidas y visibilidad de mercancía basados en RFID. Capacidad para analizar arquitecturas de integración entre sistemas RFID, aplicaciones empresariales y plataformas cloud. Conocimiento de redes, comunicaciones, IoT y soluciones conectadas aplicadas al entorno retail. Capacidad para interpretar indicadores de rendimiento RFID y traducirlos en recomendaciones de negocio para el cliente. Competencias Excelente orientación al cliente. Habilidades de comunicación e influencia a todos los niveles de la organización. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Pensamiento estratégico y enfoque consultivo. Capacidad para construir relaciones de confianza con stakeholders internos y externos. Autonomía, organización y orientación a resultados. Idiomas Español e inglés profesional, tanto oral como escrito. ¿Qué ofrecemos? Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para nuestros empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también. Quiénes Somos EnJohnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovation, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

En The Whiteam Consulting estamos buscando buscamos un/aSenior Consultant SAP EWMpara liderar actividades logísticas y de control de almacén en implantación S/4HANA.Proyecto de 6 meses con altas probabilidades de extensión. Toma de requerimientos, diseño y parametrización EWM. Implantación end-to-end de procesos logísticos. Coordinación con equipos multidisciplinares. Uso de metodologías SAP y best practices. +5 años de experiencia enSAP EWM. Experiencia demostrable en proyectos S/4HANA. Conocimiento de scope items SAP y mejores prácticas. Trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar. (viajes puntuales a Madrid, Sevilla, Valladolid y Oporto). Experiencia en operativa logística con y sin ubicaciones. Gestión de equipos. SAP Activate y certificaciones en EWM. Conocimiento de herramientas comoJIRA, Confluence, Signavio, SAP ALM. Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado • Tenemos 23 días de vacaciones al año • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una compañía tecnológica en plena fase de expansión internacional, busca incorporar un/a Sales Manager para impulsar su crecimiento comercial y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados estratégicos. Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, pasión por las ventas y experiencia gestionando ciclos comerciales complejos dentro de entornos tecnológicos de rápido crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo directamente al crecimiento de la compañía y a su posicionamiento en el mercado. Responsabilidades Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos. Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento B2 B. Desarrollar relaciones de confianza con decisores clave y stakeholders estratégicos. Analizar las necesidades de los clientes y diseñar propuestas de valor adaptadas a cada caso. Realizar presentaciones y demos comerciales de la solución. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de alto impacto. Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones para optimizar la estrategia de go-to-market. Mantener una gestión rigurosa del pipeline y la actividad comercial en CRM. Alcanzar y superar los objetivos comerciales definidos. Qué buscamos Más de 4 años de experiencia en ventas B2 B. Experiencia previa en compañías tecnológicas, Saa S, hardware o soluciones innovadoras. Perfil claramente orientado a la captación de negocio ("hunter") con historial demostrable de consecución de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Capacidad para gestionar procesos comerciales consultivos y ciclos de venta completos. Alta autonomía, proactividad y sentido de ownership. Mentalidad ambiciosa, orientada a resultados y cómoda trabajando en entornos dinámicos y de crecimiento. Será un plus si además cuentas con Experiencia en sectores como logística, proptech, smart infrastructure, mobility tech o Io T. Conocimientos de automatización de procesos, herramientas no-code o transformación digital. Nivel de inglés profesional. Qué ofrece la compañía Formar parte de una empresa tecnológica con un proyecto sólido y gran potencial de crecimiento internacional. Participar en una fase clave de expansión con impacto directo en el negocio. Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados. Paquete salarial competitivo con variable atractivo y sin techo. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. Posición presencial en Sant Cugat del Vallès. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos innovadores de transformación SAP para compañías líderes, sigue leyendo. Buscamos un/a SAP EWM Consultant para participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP Extended Warehouse Management (EWM), colaborando con equipos multidisciplinares y clientes de diferentes sectores para diseñar y desplegar procesos logísticos eficientes y escalables. El puesto se desempeña en Madrid/Barcelona, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Funciones principales Analizar requisitos de negocio relacionados con logística, almacenes, entradas y salidas de mercancía, inventario y procesos de distribución para su implantación en SAP EWM. Diseñar, parametrizar y configurar soluciones SAP EWM asegurando su integración con módulos SAP como MM, SD, PP y TM. Definir y ejecutar estrategias de pruebas funcionales, pruebas de integración y soporte a User Acceptance Testing (UAT). Impartir formación a usuarios clave, elaborar documentación funcional y prestar soporte durante las fases de despliegue y estabilización del proyecto. Responsabilidades Liderar el análisis funcional de procesos de gestión de almacenes y logística dentro de entornos SAP. Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas y funcionales alineadas con las capacidades estándar de SAP EWM. Coordinar actividades de configuración, validación funcional y resolución de incidencias durante el ciclo completo del proyecto. Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y otras áreas SAP para garantizar una integración end-to-end de la solución. Participar en workshops con cliente, sesiones de diseño funcional y definición de mejores prácticas. Garantizar la calidad de la documentación funcional y técnica asociada a los proyectos. Requisitos imprescindibles Mínimo 4 años de experiencia profesional en proyectos SAP EWM. Mínimo 4 años de experiencia realizando parametrización y configuración funcional de SAP EWM. Experiencia en integración de SAP EWM con otros módulos SAP. Experiencia transformando requerimientos de negocio en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP. Experiencia participando en análisis funcional, diseño, pruebas, UAT y formación a usuarios. Nivel de inglés avanzado. Capacidad para interactuar directamente con clientes en entornos internacionales. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos valorables Experiencia en proyectos internacionales de implantación SAP. Experiencia adicional en módulos SAP MM, SD, TM o PP. Certificaciones SAP relacionadas con Supply Chain o SAP EWM. Experiencia en entornos SAP S/4 HANA. Conocimientos de metodologías Agile y herramientas de gestión de proyectos. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Accenture es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todas las decisiones de selección se basan en la experiencia, las habilidades y el potencial de las personas, sin discriminación por razón de edad, discapacidad, origen, género, identidad sexual, orientación sexual, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

En Iteration Mobile, empresa española pionera en desarrollos de movilidad y software de automoción, seguimos ampliando nuestro equipo técnico en la zona sur de Madrid. Buscamos un/a Senior Mobile Core Engineer con trayectoria sólida en desarrollo de software y experiencia profunda en movilidad, capaz de trabajar sobre partes críticas del producto: lógica core, rendimiento, estabilidad, arquitectura y evolución técnica de una aplicación usada por millones de personas en todo el mundo. Sobre Radarbot Radarbot se ha consolidado a nivel mundial como la aplicación líder en aviso de radares y es uno de los 3 navegadores GPS con más descargas del mundo. Incorporarte a Radarbot significa trabajar sobre un producto real, exigente y con impacto global, donde las decisiones técnicas importan de verdad. Aquí no buscamos a alguien para “hacer pantallas”, sino a una persona capaz de entender software en profundidad y contribuir a la evolución de un sistema móvil complejo, con retos reales de rendimiento, escalabilidad, fiabilidad y experiencia de usuario en carretera. Video presentación Radarbot Propósito del puesto Este puesto existe para reforzar el núcleo técnico del producto móvil, aportando criterio senior en el desarrollo y evolución de componentes críticos de la aplicación. La persona que se incorpore deberá ayudar a mantener y mejorar la robustez del software, optimizar rendimiento, trabajar sobre lógica sensible del producto y contribuir a que Radarbot siga escalando con calidad en un entorno técnico exigente. Trabajar sobre componentes core del producto móvil, con foco en rendimiento, estabilidad y mantenibilidad. Desarrollar y evolucionar lógica crítica de la aplicación en un entorno de alta exigencia técnica. Participar en decisiones de arquitectura y diseño técnico orientadas a largo plazo. Optimizar consumo de recursos, tiempos de respuesta y eficiencia general de la app. Colaborar con el equipo en la mejora continua de la calidad del código, las prácticas de desarrollo y la fiabilidad del producto. Integrarte con otras capas del sistema y colaborar en la evolución técnica del ecosistema de la aplicación. Contribuir con criterio técnico senior a la resolución de problemas complejos y al análisis de incidencias de fondo. Aportar una visión madura de ingeniería de software aplicada a producto real, no solo a ejecución de funcionalidades. Perfil que buscamos Buscamos una persona con trayectoria senior consolidada, alto nivel técnico y experiencia real construyendo software robusto. Nos encaja especialmente alguien que combine profundidad técnica, mentalidad de producto, capacidad de colaboración y comodidad trabajando sobre código complejo, donde importan tanto la calidad interna como el comportamiento final de la aplicación en uso real. Trayectoria sólida y senior en desarrollo de software. Experiencia amplia en desarrollo móvil y aplicaciones. Experiencia trabajando sobre código de cierta complejidad técnica, no solo sobre capas superficiales de interfaz. Dominio sólido de Java , especialmente en contextos donde interviene lógica core del producto. Conocimiento y experiencia con Kotlin . Base técnica fuerte en lenguajes como C y C++ . Experiencia en desarrollo a bajo nivel o en entornos donde el rendimiento, la eficiencia y el control técnico son importantes. Capacidad para entender, mantener y evolucionar software complejo con criterio de arquitectura. Buenas prácticas de desarrollo: código limpio, mantenible, testeable y orientado a estabilidad. Manejo habitual de Git . Capacidad real de trabajo en equipo y colaboración técnica sin generar fricción innecesaria. Se valorará especialmente Experiencia en desarrollo de videojuegos. Experiencia en software o sistemas de bajo nivel. Experiencia en productos relacionados con mapas, navegación, geolocalización o radares. Haber trabajado en productos con alto volumen de usuarios o exigencia elevada de rendimiento. Sensibilidad por la experiencia real del usuario en movilidad y conducción. Interés por el mundo de la navegación, la automoción y la seguridad vial. Afinidad con el producto y con el contexto de uso real de Radarbot. Encaje que suele funcionar bien en este rol Persona técnicamente fuerte, pero sin necesidad de imponer. Perfil maduro, colaborativo y orientado a construir con el equipo. Alguien que disfruta resolviendo problemas complejos de software más que buscando protagonismo. Persona cómoda en entornos presenciales y con buena disponibilidad logística para trabajar desde Getafe. Trabajar sobre un producto real, complejo y con millones de usuarios. Participar en retos técnicos de verdad, con impacto directo en el comportamiento del producto. Formar parte de un equipo cercano, especializado y con foco en calidad. Oficinas modernas en Charmex Green Building, Getafe. Entorno donde la ingeniería importa y donde el trabajo técnico tiene efecto real sobre el producto. #J-18808-Ljbffr

Integrated Micro-Electronics, Inc., also known as IMI, is one of the leading global providers of electronics manufacturing services (EMS) and power semiconductor assembly and test services (SATS) in the world. Asset Specialist (Supply Chain & Inventory Management) Objetivo del puesto: Responsable de administrar y optimizar los activos de inventario de la organización mediante el análisis, monitoreo y control de materiales, garantizando niveles óptimos de inventario, reducción de exceso y obsolescencia (E&O), así como el cumplimiento de los objetivos financieros y operativos de la cadena de suministro. Requisitos: Experiencia: +8 años en posiciones similares en el área de Supply Chain (CSR / Planeación / Materiales) en empresas globales de giro electrónico / automotriz. Escolaridad: Ingeniería Industrial, Logística o afín. Software: Excel avanzado, SAP avanzado. Idioma: inglés avanzado (indispensable). Modalidad de trabajo: Presencial Horario laboral: 7:30 am – 5:00 pm L-V Lugar de trabajo: Parque Industrial El Salto. Responsabilidades principales: Monitorear y analizar los niveles de inventario para asegurar disponibilidad y optimización de materiales. Gestionar estrategias de reducción de inventario excedente y obsoleto (E&O). Desarrollar análisis y planes de acción para minimizar riesgos relacionados con exceso de stock y materiales de baja rotación. Coordinar actividades con Planeación, Compras, Customer Service, Ingeniería y Operaciones para mantener un inventario saludable. Supervisar y liderar la ejecución de planes de optimización de inventario en conjunto con los equipos de Servicio al Cliente y Compras. Gestionar la venta de materiales excedentes y obsoletos en el mercado abierto.Administrar y dar seguimiento a transacciones intercompany relacionadas con materiales e inventarios. Dar soporte al proceso de disposición y recuperación de materiales excedentes y obsoletos. Analizar tendencias de demanda, consumo y comportamiento de inventarios para identificar oportunidades de mejora. Generar reportes semanales y mensuales sobre el desempeño de inventarios y activos. Dar seguimiento a KPIs de inventario y Supply Chain. Participar en proyectos de mejora continua enfocados en la optimización del inventario. Fungir como Key User de SAP para los procesos relacionados con inventarios y materiales. Ofrecemos: Contrato directo por la compañía Sueldo competitivo. Paquete de prestaciones superiores a las de ley. Servicio de transporte y comedor. En IMI México valoramos y respetamos las diferencias individuales, fomentando el desarrollo profesional y personal en un entorno laboral equitativo, seguro, ético, inclusivo y libre de discriminación. IMI México es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, sin distinción de características personales, sociales o culturales. #J-18808-Ljbffr

Si tienes pasión por las ventas, los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Desde Adecco Outsourcing estamos buscando incorporar un/a Director/a de desarrollo de negocio para Eurocen en Bilbao o también puede estar en Vitoria , división especializada en logística e industria, para gestionar la zona de País Vasco, Navarra, La Rioja, Aragón, Cantabria y Canarias. Tu misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos a la división. ¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador ! ¿Cómo lo podrás llevar a cabo? Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: outsourcing de servicios logísticos e industriales. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente! Realizar la prospección comercial. Responsabilidad completa sobre la presupuestación de nuevas operaciones y de la actualización anual de tarifas. Confeccionar y presentar la propuesta de colaboración. Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona para la captación de nuevos clientes. Analizar e interpretar las necesidades del cliente e implementar las soluciones más adecuadas. Evaluar la viabilidad jurídica y operativa del servicio ante la necesidad propuesta por el cliente. Negociar con el cliente respetando los parámetros financieros establecidos por la dirección de división. Cumplir el procedimiento jurídico y de PRL establecido previo al inicio del servicio. -Valorable formación relacionada con el área -Imprescindible experiencia comercial en venta de servicios a empresas. -Alta orientación al cliente y a resultados. -Alta capacidad de liderazgo y tolerancia a la frustración. Beneficios: -Proyecto estable en empresa reconocida como Top Employer. -Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. -Horario de Lunes a viernes de 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida y un día de teleworking. -Salario según expertise + tarjeta gasolina ¡queremos gente buena! -Formación a cargo de la empresa, con becas para hacer MBA, másters y muchos cursos más. -Plan de crecimiento dentro de la empresa. -Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran. -Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma. -Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones + 5 días de asuntos propios. -La tarde de tu cumpleaños será libre, para que puedas disfrutarlo con los tuyos, además tendrás un detalle por parte de la compañía! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a Ingeniero/a Software Senior C++ para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad Presencial . ¿Qué buscamos? Un/a Ingeniero/a Software Senior C++, con experiencia de al menos 5 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid. Titulación: Grado Modalidad Teletrabajo: Presencial Jornada Laboral: Completa Requisitos mínimos Grado o Máster en Ingeniería Telecomunicaciones, Electrónica, Aeroespacial o titulaciones afines. Más de 5 años de experiencia en desarrollo software con C++. Valorable experiencia en proyectos complejos de defensa, espacio, comunicaciones seguras o sistemas críticos. Conocimiento de metodologías de desarrollo estructuradas y ciclo de vida en V. Experiencia trabajando con herramientas de gestión y trazabilidad de requisitos. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño y desarrollo de software avanzado en C/C++ para sistemas críticos. Definición de arquitecturas software para plataformas espaciales y soluciones criptográficas. Desarrollo de componentes software de alto rendimiento y elevada fiabilidad. Integración de software con hardware, firmware y sistemas de comunicaciones. Elaboración de documentación técnica asociada al ciclo de vida del desarrollo. Participación en actividades de análisis de requisitos, diseño, implementación, integración y validación. Resolución de incidencias complejas y optimización de código. Participación en revisiones técnicas y hitos de proyecto. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual , que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria , en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

Asegurar la calidad, eficiencia, rentabilidad y dimensionamiento correcto de la red de profesionales poniendo el foco principal en analizar, detectar desviaciones del plan estratégico y hacer seguimiento de la actividad de la red de profesionales, garantizando que el modelo de red se ejecuta de forma homogénea, eficiente y orientada a resultados. Actuar como capa clave de control, análisis y toma de decisiones, transformando la información operativa en acciones de mejora y asegurando que la estrategia definida a nivel central se ejecuta en el terreno. Responsabilidades Liderar y coordinar a los Gerentes de Análisis y Control de red y Gerente de asignación, haciendo seguimiento de su desempeño y dando feedback continuo. Asegurar que cada director territorial de zona y gerente tiene claramente definida su planificación de actividad (Informes de seguimiento de KPI´s, dimensionamiento, asignación pendiente al día). Alinear prioridades entre directores territoriales de zona y gerentes según necesidades reales de la red y del negocio. Homogeneizar criterios de actuación y estándares entre las distintas áreas geográficas. Planificación y seguimiento de los controles de calidad establecidos (PMC) que garantizan disponer de una red de calidad. Realizar seguimiento estructurado del nivel de calidad y atención de los servicios que realiza la red de profesionales comprometidos con nuestros clientes. Garantizar la existencia de una herramienta o sistema donde queden reflejados el seguimiento de la actividad que realiza la red de profesionales. Proponer mejoras sobre desviaciones de la calidad de servicio que prestamos y hacer seguimiento de las mismas para garantizar la mejora de la calidad. Analizar desviaciones entre planificación y ejecución. Priorizar la actividad cuando sea necesario en función de resultados y urgencias. Realizar un análisis continuo y profundo de los resultados a nivel nacional para entender la calidad de la red, la evolución de los rankings de profesionales, las incidencias, reclamaciones y retrabajos existentes, y la capacidad real con la red existente vs demanda. Identificar patrones, causas raíz y riesgos estructurales. Traducir el análisis en planes de acción concretos para gerentes o zonas específicas. Asegurar que los directores de zona conocen y aplican el modelo de gestión de red, detectar ineficiencias en el modelo de gestión. Proponer mejoras en procesos, herramientas o criterios de seguimiento. Detectar gaps formativos y trasladarlos a nivel central. Participar activamente en iniciativas transversales impulsadas desde dirección. Asegurar la correcta adopción de nuevas herramientas, KPIs o metodologías. Calificaciones De 8 a 10 años de experiencia de gestión de equipos trasversales en sector seguros, de construcción, de asistencia, y en general sectores con red de distribución amplia o alto número de proveedores. Experiencia de 5 años en gestión y dirección de equipos en sectores tales como logística, distribución, retail... Experiencia en análisis de datos. Microsoft Office (Excel): avanzado. Centro de trabajo La finca (Pozuelo de Alarcón). horario flexible. Modelo híbrido de teletrabajo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa? En Moove Cars buscamos talento para el puesto de Logistics Manager - Europe , una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera impulsar la profesionalización y transformación de nuestras operaciones logísticas en Europa y en las bases del interior de España. ¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars? Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en constante evolución. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, ágil y tecnológico, donde cada persona puede aportar valor e impulsar su desarrollo. Valoramos la innovación, la eficiencia, la sostenibilidad y el compromiso como pilares fundamentales de nuestra cultura. Actualmente, seleccionamos un/a Logistics Manager - Europe, para liderar la gestión de flota y las operaciones logísticas de las bases europeas y del interior de España , impulsando la estandarización, la automatización y la mejora continua de los procesos, así como la implantación de buenas prácticas adaptadas a las necesidades de cada territorio. Responsabilidades Principales Liderar y desarrollar equipos en las operaciones de las bases europeas y del interior de España. Estandarizar y automatizar procesos, aplicando buenas prácticas de gestión logística de forma consistente en todas las bases bajo su responsabilidad. Gestionar las licencias VTC, los permisos de circulación, las plazas de aparcamiento y los dispositivos asociados a la flota. Profesionalizar la operativa de las bases, impulsando la transición hacia procesos más maduros, eficientes y escalables. Definir y realizar el seguimiento de KPIs de gestión, generando visibilidad y facilitando la comparación de resultados entre las distintas bases. Actuar como nexo de comunicación entre las bases y el equipo central de Logística, garantizando una coordinación fluida y la alineación de objetivos. Gestionar las relaciones con proveedores, organismos y Administraciones locales en los distintos territorios de operación. Impulsar una cultura de mejora continua, identificando oportunidades de optimización de procesos, recursos y costes. Viajar a las distintas bases de España y Europa según las necesidades operativas. Se Ofrece Contrato indefinido. Horario de lunes a jueves: de 9:00 a 18:30 h, con flexibilidad para realizar de 8:30 a 18:00 h. Viernes de 9:00 a 15:00 h. Hasta 2 días de teletrabajo por semana. Formar parte del Club de Ventajas de la compañía. Formación constante y un plan de carrera. La oportunidad de impulsar un proyecto de profesionalización y transformación de operaciones en un entorno dinámico, tecnológico e internacional, orientado a la innovación, la eficiencia y la mejora continua. La posición tiene base en Madrid y requiere disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales e internacionales. Requisitos mínimos Requisitos Mínimos Ingeniería Industrial o carreras afines (valorable). Mínimo 5 años de experiencia, idealmente en logística, flotas o movilidad, con estructuras distribuidas o multisede. Inglés avanzado (imprescindible); se valorará el conocimiento de un tercer idioma, preferentemente italiano. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Muy buenas habilidades de comunicación para coordinar equipos y realidades locales distintas bajo una misma visión. Fuerte orientación a la automatización y a la mejora continua de procesos. Perfil ágil, resolutivo y con capacidad de organización. Proactividad y autonomía para trabajar en un área en construcción y crecimiento, con múltiples interlocutores. Habilidad para estandarizar procesos sin imponer rigidez, adaptando las buenas prácticas a los distintos contextos locales. Experiencia previa gestionando operaciones multisede o en varios países. Experiencia liderando equipos. Conocimiento de la normativa VTC y de transporte en España y en distintos países europeos. Experiencia liderando procesos de automatización o digitalización de equipos operativos. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros . Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Nuestro proyecto: Atenea Atenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. Atenea automatiza procesos, optimiza rutas, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. Sobre el rol Como Software Developer, formarás parte del equipo que impulsa la evolución de Atenea: diseñarás, desarrollarás e implementarás nuevas funcionalidades que harán de Atenea una plataforma cada vez más potente y automatizada, impactando directamente en la eficiencia logística de miles de envíos diarios. Stack tecnológico Python Serverless (AWS Lambda, SQS) DynamoDB Infraestructura AWS Frontend con Vue.JS en múltiples aplicaciones. Responsabilidades Diseñar, desarrollar e implementar nuevas funcionalidades en nuestra herramienta logística, Atenea. Trabajar con arquitecturas basada en eventos y bases de datos NoSQL para garantizar la escalabilidad y eficiencia del sistema. Mantener una infraestructura sólida y procesos de CI/CD optimizados. Documentar y mantener código limpio, eficiente y bien estructurado. Requisitos 4 años de experiencia desarrollando Backend y/o Frontend (preferiblemente full stack). Experiencia en arquitecturas basadas en eventos y sistemas de alto rendimiento. Frontend: Experiencia en frameworks como Vue o React, aplicando buenas prácticas para crear interfaces eficientes y escalables. Backend: Conocimientos sólidos en bases de datos y desarrollo en Python, siguiendo buenas prácticas de diseño y arquitectura. Infraestructura & DevOps: Desarrollo de producto y automatización de entornos con Terraform, integración con AWS y pipelines CI/CD profesionales. Curiosidad, mentalidad analítica y pasión por aprender. Buenas habilidades comunicativas para coordinarse con diferentes áreas, trabajo en equipo y orientación a resultados. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Entorno híbrido: Combina trabajo presencial con remoto. En el caso de perfiles ubicados en USA, la posición será 100% remota. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. En resumen... Si te apasiona la tecnología, te gusta aprender haciendo, y buscas un entorno donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. Y como una imagen vale más que mil líneas de código, te dejamos abajo una foto del equipo Tech en uno de nuestros planes (ese día nos cambiamos los teclados por karts): Proceso de selección 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. 90' entrevista técnica con el equipo de Tech con resolución de un caso práctico. 60' entrevista presencial con Principal Architect. #J-18808-Ljbffr

Es más que un trabajo En un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de horarios contribuyen sin duda al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Porque tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, por ejemplo, al garantizar el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo contribuye a más de lo que imaginamos. En la actualidad, Kuehne+Nagel selecciona un/a Project Logistics Pricing Specialist para incorporarse al equipo de Project Logistics. En dependencia del/de la responsable del área, participarás en la gestión de actividades de pricing, asegurando la elaboración de ofertas competitivas y rentables, así como la correcta coordinación con los diferentes equipos internos, unidades de negocio y proveedores. Cómo generar impacto Gestión y preparación de cotizaciones y tarifas de venta para proyectos de logística, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos y los requisitos del cliente. Coordinación con proveedores y equipos internos para obtener las mejores condiciones y garantizar la eficiencia y competitividad de los costes. Actuar como punto de contacto para la red de Project Logistics en materia de pricing, colaborando con los equipos de Air, Sea, Road y Charter para identificar oportunidades de consolidación y optimización de tarifas. Colaboración con los equipos de Business Development, Key Accounts, Tender y Customer Excellence para asegurar una correcta comprensión de los requerimientos y una adecuada transferencia de las ofertas a Operaciones. Seguimiento y análisis mensual del rendimiento de las cotizaciones, incluyendo ratio de ofertas ganadas/perdidas y margen obtenido, asegurando que todas las ofertas sean registradas de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. Participación en iniciativas de sourcing y procurement orientadas a mejorar las condiciones de compra y maximizar la rentabilidad de los proyectos. Interlocución con las diferentes unidades de negocio y áreas funcionales de la compañía, así como con proveedores y otros stakeholders externos. Asumir y promover los programas de la Compañía en materia de Compliance y de Confidencialidad de Datos para todo lo concerniente a la posición. Lo que nos gustaría que aportes Formación académica vinculada a Logística, Comercio Internacional, Administración de Empresas o áreas similares. Experiencia previa en funciones de pricing, procurement, compras, logística de proyectos o gestión de cotizaciones, preferiblemente dentro del sector del transporte y la logística internacional. Capacidad para analizar costes, tarifas y márgenes, con orientación a la rentabilidad y eficiencia. Capacidad de interlocución y coordinación con diferentes equipos internos, proveedores y clientes. Nivel de inglés fluido. Dominio de las herramentas ofimáticas, especialmente Excel. Perfil analítico, organizado, orientado al detalle y con capacidad para trabajar con plazos ajustados. Orientación al cliente y habilidades de negociación. Qué hay para ti? Desarrolla tu carrera profesional en una Compañía lider y referente mundial en el sector de la Logística y el Comercio Internacional. Trabaja con nosotros en unas condiciones optimas y ajustadas a tu nivel profesional Quén sóamos? La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como lider global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. Kuehne + Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at 1-800-267-1326 during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e-mail at: HR.helpdesk@kuehne-nagel.com with the nature of your request. We will answer your inquiry within 24 hours. #J-18808-Ljbffr

Sobre Amphora Logistics Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Nuestro proyecto: Atenea Atenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. Atenea automatiza procesos, optimiza operaciones, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. Sobre el rol Buscamos un Backend Developer con experiencia en Python para unirse al equipo de producto y tecnología responsable de la evolución de Atenea. Participarás en el diseño, desarrollo y escalado de servicios críticos que procesan miles de operaciones logísticas diarias. Trabajarás en una arquitectura cloud-native basada en eventos, contribuyendo a construir soluciones robustas, escalables y eficientes que impactan directamente en la operativa de cientos de clientes. Tendrás la oportunidad de involucrarte en decisiones técnicas, proponer mejoras de arquitectura y colaborar estrechamente con producto y otros equipos tecnológicos para seguir llevando nuestra plataforma al siguiente nivel. Stack tecnológico Python AWS (Lambda, SQS, EventBridge, API Gateway) DynamoDB Arquitectura Serverless Terraform CI/CD GitHub Vue.js (colaboración con frontend) Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend escalables utilizando Python. Construir y evolucionar arquitecturas orientadas a eventos sobre AWS. Desarrollar nuevas funcionalidades para Atenea garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad. Participar en decisiones de arquitectura y diseño técnico. Optimizar procesos, integraciones y flujos de datos de alto volumen. Colaborar con el equipo de producto para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas. Mantener estándares de calidad mediante testing, code reviews y buenas prácticas de desarrollo. Contribuir a la mejora continua de la infraestructura, observabilidad y procesos de despliegue. Requisitos +4 años de experiencia desarrollando aplicaciones backend con Python. Experiencia trabajando con arquitecturas distribuidas y orientadas a eventos. Conocimientos sólidos en diseño de APIs, integración de servicios y desarrollo de software escalable. Experiencia con AWS y servicios serverless (Lambda, SQS, EventBridge o similares). Experiencia trabajando con bases de datos NoSQL, preferiblemente DynamoDB. Conocimientos de infraestructura como código (Terraform) y procesos CI/CD. Capacidad para escribir código limpio, mantenible y bien documentado. Mentalidad analítica, orientación a producto y capacidad para resolver problemas complejos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valoraremos especialmente Experiencia en entornos SaaS o productos tecnológicos de alto crecimiento. Conocimientos de observabilidad, monitorización y rendimiento de aplicaciones. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Interés por la logística, automatización y optimización de procesos. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 45 minutos online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. 60 minutos entrevista presencial con #J-18808-Ljbffr

Es más que un trabajo En un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de horarios contribuyen sin duda al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Porque tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, por ejemplo, al garantizar el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo contribuye a más de lo que imaginamos. Es más que un trabajo En un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de horarios contribuyen sin duda al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Porque tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, por ejemplo, al garantizar el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo contribuye a más de lo que imaginamos. En Kuehne+Nagel estamos buscando un/a National Quality & Environment Specialist para apoyar y contribuir al desarrollo, implementación y seguimiento de los procesos y estándares de Calidad y Medio Ambiente dentro de la organización. Cómo generar impacto Apoyar la implementación y la mejora continua de los estándares y procesos de calidad y medio ambiente. Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, así como de la normativa aplicable. Coordinar y apoyar auditorías, evaluaciones y planes de acciones correctivas. Analizar datos relacionados con la calidad y el medio ambiente, así como preparar informes y recomendaciones. Trabajar estrechamente con los difer"entes stakeholders internos para identificar oportunidades de mejora. Apoyar iniciativas relacionadas con el medio ambiente y la sostenibilidad a nivel nacional. Lo que nos gustaría que aportes Entre 3 y 5 años de experiencia profesional relevante en las áreas de Calidad, Medio Ambiente, Compliance o ámbitos relacionados. Inglés nivel medio. Conocimientos y/o experiencia en las normas ISO 9001 e ISO 14001. Fuertes habilidades analíticas y organizativas, con un enfoque estructurado y proactivo. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes stakeholders. La experiencia previa o el conocimiento del sector de la logística y el transporte sería un valor añadido importante. Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, ser un buen jugador de equipo. ¿Qué hay para ti? Desarrolla tu carrera profesional en una Compañía líder y referente mundial en el sector de la Logística y el Comercio Internacional. Trabaja con nosotros en unas condiciones óptimas y ajustadas a tu nivel profesional. ¿Quiénes somos? La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a Arquitecto/a de Cloud y Virtualización para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad Presencial. ¿Qué buscamos? Un/a Arquitecto/a de Cloud y Virtualización , con experiencia de al menos 8años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid. Titulación:Grado Modalidad Teletrabajo:Presencial Jornada Laboral:Completa Requisitos mínimos: Más de 8 años de experiencia en infraestructuras TI y al menos 5 años en arquitectura cloud. Experiencia demostrable diseñando soluciones en Azure y AWS con conocimientos avanzados de arquitecturas híbridas y multicloud. Experiencia en virtualización, VMware, sistemas Windows y Linux. Conocimiento de herramientas de automatización e Infraestructura como Código (Terraform, Ansible o similares). Experiencia en migraciones cloud y modernización de infraestructuras. Capacidad para interlocución con perfiles técnicos y de negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar arquitecturas de infraestructura cloud sobre plataformas Azure, AWS y entornos híbridos. Definir estándares, patrones de diseño y arquitecturas de referencia corporativas. Evaluar tecnologías y realizar análisis comparativos para la selección de soluciones técnicas. Liderar iniciativas de modernización y migración de entornos on-premise hacia arquitecturas cloud. Diseñar soluciones basadas en servicios IaaS, PaaS y tecnologías de virtualización e hiperconvergencia. Colaborar con equipos de ingeniería, sistemas y ciberseguridad para garantizar la correcta implantación de las soluciones. Participar en la definición de estrategias de automatización, observabilidad, disponibilidad y continuidad de negocio. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual , que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria , en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de recambios para turismos y vehículos comerciales en el mercado independiente de posventa de automoción en Europa. La compañía es filial al 100 % de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con presencia en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa, apoyada por una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación. En un contexto de rápido crecimiento mediante adquisiciones, el/la Especialista en Excelencia Operacional será responsable de implementar y ejecutar las iniciativas estratégicas de mejora continua definidas, asegurando su despliegue efectivo en tiendas, almacenes, centros de atención al cliente y procesos de Supply Chain. Principales responsabilidades: Desplegar iniciativas estratégicas y proyectos de mejora operacional en toda la red. Analizar, optimizar y estandarizar procesos en tiendas, almacenes, plataformas logísticas y servicio al cliente. Definir procedimientos operativos estándar (SOPs), herramientas y KPIs comunes, garantizando la alineación con las políticas del Grupo. Apoyar la integración operativa de nuevas adquisiciones, identificando brechas e implantando planes de alineación. Liderar la gestión del cambio, facilitando la adopción de nuevos procesos y promoviendo la colaboración transversal. Impulsar metodologías Lean y Kaizen, realizando el seguimiento del desempeño y asegurando la sostenibilidad de las mejoras implementadas. Grado en Ingeniería Industrial, Logística, Supply Chain o titulación similar. Mínimo de 5 años de experiencia en la industria. Disponibilidad para viajar dentro de España. Competencias y conocimientos: Fuerte espíritu de equipo y liderazgo colaborativo. Conocimiento de metodologías Lean. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (valorable). Experiencia demostrada en excelencia operacional, mejora de procesos y optimización de costes. Excelentes habilidades de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente e influir en interlocutores de todos los niveles, sin autoridad jerárquica directa. Capacidad para estructurar y estandarizar procesos. Mentalidad orientada a la eficiencia y al servicio al cliente. Capacidad para gestionar el cambio en entornos dinámicos. #ExcelenciaOperacional #MejoraContinua #Lean #Kaizen #SupplyChain #Logistica #Operaciones #IngenieriaIndustrial #GestionDeProyectos #TransformacionOperacional #Automocion #EmpleoEspaña #OfertaDeEmpleo #AAG #GenuinePartsCompany #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Transgourmet Ibérica formamos parte del grupo Transgourmet, la segunda mayor empresa de distribución mayorista de alimentos y bebidas, y de cash&carry en Europa. Con sede en Basilea (Suiza) contamos con más de 30.000 empleados y operamos en 7 países: Suiza, Alemania, Austria, España, Francia, Polonia y Rumanía. ¿Quiénes somos? Transgourmet Ibérica formamos parte del grupo Transgourmet, la segunda mayor empresa de distribución mayorista de alimentos y bebidas, y de cash&carry en Europa. Con sede en Basilea (Suiza) contamos con más de 30.000 empleados y operamos en 7 países: Suiza, Alemania, Austria, España, Francia, Polonia y Rumanía. En España, más de 2.800 profesionales formamos un equipo apasionado por la hostelería, la restauración y el comercio. Con una facturación anual que supera los 1.200 millones de euros y más de 200.000 clientes, seguimos innovando y ofreciendo soluciones de calidad que impulsan el crecimiento de nuestros socios en el sector. Nuestro objetivo estratégico para los próximos años es consolidar nuestra línea de negocio de Food Service como un referente en el sector de la restauración, ofreciendo soluciones innovadoras y de calidad que impulsan el éxito de nuestros clientes. Si quieres saber más ¡visítanos en nuestra WEB ! Buscamos incorporar un/a Controller Senior de Operaciones, que será responsable del control presupuestario y del reporting de gestión del área. ¿Qué harás? Presupuesto: liderar la elaboración del presupuesto anual de operaciones en colaboración con los responsables de área, y hacer su seguimiento mensual. Análisis de desviaciones: detectar y explicar las desviaciones de la cuenta de resultados y de los principales KPIs, proponiendo acciones correctoras junto a los equipos. Reporting a dirección: preparar los informes de gestión mensuales y trimestrales, con conclusiones claras y accionables. Cuadro de mando: mantener y evolucionar el cuadro de mando de KPIs operativos. Control y eficiencia de costes: analizar la estructura de gastos e identificar oportunidades de optimización. Soporte a la estrategia: construir análisis, escenarios y business cases que ayuden a dirección en la planificación y la toma de decisiones. Mejora continua: impulsar mejoras en los sistemas de control interno, los procesos de gestión y la automatización del reporting. ¿Qué te ofrecer? Incorporación: Inmediata Contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Horario: flexible Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. ¡Alimentamos tu futuro! Formación Continua: Te proporcionamos acceso a programas de formación diseñados para desarrollar tus conocimientos y habilidades, para que sigas creciendo en tu carrera profesional. Plan de Desarrollo Profesional: Te apoyamos en tu crecimiento con un plan personalizado que te permitirá aprovechar todo tu talento y avanzar en tu trayectoria dentro de la empresa. Compromiso con la Igualdad: Contamos con un Plan de Igualdad sólido que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de género y la creación de un entorno inclusivo y diverso para todos. Conciliación y Bienestar: Nos importa tu bienestar. Fomentamos un equilibrio saludable entre tu vida personal y profesional, para que puedas desempeñarte al máximo sin renunciar a lo que más importa. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡únete a nuestro equipo! Requisitos mínimos ¿Qué buscamos en ti? Cercanía, humildad y motivación. Capacidad analítica, rigor y visión de negocio. Organización y orientación a la resolución de problemas. Requisitos Esenciales Formación universitaria en ADE, Economía o similar. Experiencia mínima de 4-5 años en control de gestión o controlling. Nivel avanzado de Excel. Experiencia en elaboración de presupuestos, reporting y análisis de desviaciones. Se Valorará Experiencia en controlling de operaciones o logística, idealmente en distribución o retail. Conocimientos de SAP u otros ERP. Manejo de herramientas de BI (Power BI o similar). Máster en finanzas o control de gestión. #Transgourmet #J-18808-Ljbffr

presencial. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando a un/a Ingeniero/a Electrónico/a para incorporarse en un importante proyecto del Sector Defensa ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad presencial. ¿Qué buscamos? Un/a Ingeniero/a Electrónico/a, con experiencia de al menos 4 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid. Titulación: Ingeniería Electrónica o similares Modalidad de Trabajo: Presencial Requisitos mínimos: Lenguajes de programación: C, Python, Matlab Programación Bare Metal (firmware) Experiencia de integración con elementos de configuración de tipo FW/PL (Lógica programable) Conocimiento y experiencia trabajando con Normativas: DO-254, SDIP 27, STICS Integración continua Programas Diseño Tarjeta: Mentor, Xpedition , Altium Programa gestión requisitos: DOORS Programa gestión (componentes, equipos, PN, RMM, etc.): SAP Programa plano cableado: Draftsight Programa PI & SI: Hyperlynx Programa simulación circuitos: PSPICE, TINA, etc. Conocimientos críticos determinantes que implican considerar el perfil aun no cumpliendo los puntos definidos “imprescindibles” en función del perfil (Junior /Conocimientos / Experiencia en metodología SAFe ( Scaled Agile Framework) Experiencia en sistemas de cifrado / criptología / seguridad Experiencia en diseño de sistemas cryptográficos certificables ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño y desarrollo de circuitos electrónicos para bloques funcionales complejos. Análisis y aplicación de criterios básicos de Signal Integrity (SI) y Power Integrity (PI) en el diseño electrónico. Interpretación, comprensión y trazabilidad de requisitos a nivel de tarjeta electrónica. Identificación, análisis y gestión de requisitos derivados durante las fases de diseño y desarrollo. Colaboración en la definición y verificación del cumplimiento de requisitos técnicos del producto. Aplicación de criterios básicos de compatibilidad electromagnética (EMI/EMC) durante el diseño y la integración de equipos electrónicos. Soporte técnico en la validación y resolución de incidencias relacionadas con el diseño electrónico. Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica asociada al desarrollo electrónico. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual , que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria , en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

presencial. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a Ingeniero/a Electrónico/a para incorporarse en un importante proyecto del Sector Defensa ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad presencial. ¿Qué buscamos? Un/a Ingeniero/a Electrónico/a, con experiencia de al menos 4 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid. Titulación: Ingeniería Electrónica o similares Modalidad de Trabajo: Presencial Requisitos mínimos: Lenguajes de programación: C, Python, Matlab Programación Bare Metal (firmware) Experiencia de integración con elementos de configuración de tipo FW/PL (Lógica programable) Conocimiento y experiencia trabajando con Normativas: DO-254, SDIP 27, STICS Integración continua Programas Diseño Tarjeta: Mentor, Xpedition , Altium Programa gestión requisitos: DOORS Programa gestión (componentes, equipos, PN, RMM, etc.): SAP Programa plano cableado: Draftsight Programa PI & SI: Hyperlynx Programa simulación circuitos: PSPICE, TINA, etc. Conocimientos críticos determinantes que implican considerar el perfil aun no cumpliendo los puntos definidos “imprescindibles” en función del perfil (Junior /Conocimientos / Experiencia en metodología SAFe ( Scaled Agile Framework) Experiencia en sistemas de cifrado / criptología / seguridad Experiencia en diseño de sistemas cryptográficos certificables ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño y desarrollo de circuitos electrónicos para bloques funcionales complejos. Análisis y aplicación de criterios básicos de Signal Integrity (SI) y Power Integrity (PI) en el diseño electrónico. Interpretación, comprensión y trazabilidad de requisitos a nivel de tarjeta electrónica. Identificación, análisis y gestión de requisitos derivados durante las fases de diseño y desarrollo. Colaboración en la definición y verificación del cumplimiento de requisitos técnicos del producto. Aplicación de criterios básicos de compatibilidad electromagnética (EMI/EMC) durante el diseño y la integración de equipos electrónicos. Soporte técnico en la validación y resolución de incidencias relacionadas con el diseño electrónico. Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica asociada al desarrollo electrónico. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual , que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria , en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Estamos en plena expansión y buscamos a la persona que va a liderar esa siguiente etapa: un/a Head of Retail para tomar las riendas de nuestras 10 tiendas, en España y a nivel internacional, con nuevas aperturas ya en marcha en otras ciudades. Un rol con impacto real y mucho margen de crecimiento, para alguien con experiencia gestionando equipos de tienda, que sepa leer el negocio a través de los números y convertir ese análisis en decisiones comerciales que se noten en la cuenta de resultados. Funciones principales: Definir y ejecutar la estrategia comercial de las tiendas. Gestionar ventas, márgenes, costes y presupuesto del canal retail (ventas y personal), y controlar la P&L de retail: seguimiento de desviaciones y cumplimiento del presupuesto. Analizar indicadores como facturación, conversión, ticket medio, UPT, tráfico y productividad, y traducirlos en planes de acción comerciales. Coordinar y supervisar a Area Managers, Store Managers y equipos de tienda de los 10 puntos de venta, nacionales e internacionales. Establecer objetivos, evaluar resultados y diseñar planes de mejora. Planificar plantillas, horarios, incentivos, formación y desarrollo del personal. Garantizar una experiencia de cliente coherente y de calidad en todas las tiendas. Supervisar visual merchandising, imagen, campañas y correcta implantación del producto en tienda. Coordinar inventarios, reposición, rotación de producto, rebajas y prevención de pérdidas. Colaborar con compras, producto, marketing, recursos humanos, logística, finanzas y comercio electrónico para alinear objetivos comerciales. Participar en aperturas, cierres, reformas y selección de ubicaciones, conforme avance la expansión a nuevas ciudades. Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral y prevención de riesgos. Detectar oportunidades comerciales y seguir tendencias y acciones de la competencia. Presentar resultados y previsiones a Dirección General. Comunicarse en inglés con equipos y stakeholders de las tiendas internacionales. Viajar a tienda con la frecuencia que requiera el negocio. Experiencia previa como Head of Retail (o rol equivalente de gestión multi-tienda), gestionando varios puntos de venta a la vez. Experiencia de más de 4 años gestionando equipos de tienda, idealmente en entornos con presencia nacional e internacional. Perfil muy analítico: manejo sólido de KPI's y análisis de ventas para tomar decisiones, no solo reportar números. Nivel avanzado de Excel. Perfil comercial: orientación a resultados y capacidad de traducir el análisis en acción en tienda. Inglés fluido, necesario para gestionar las tiendas internacionales. Disponibilidad para viajar. Valorable: experiencia acompañando procesos de apertura de nuevas tiendas/expansión. Formar parte de una marca en plena expansión internacional. Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento. Impacto real en el negocio desde el primer día. Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Descuentos exclusivos. Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico. #J-18808-Ljbffr

Presencial. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Firmware (FPGA) para incorporarse en un importante proyecto de el Sector Espacial y Defensa , ubicado en Madrid en modalidad Presencial. ¿Qué buscamos? Un/a Ingeniero/a de Firmware (FPGA), con experiencia de al menos 5 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid. Titulación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, o afines. Modalidad Teletrabajo: Presencial Jornada Laboral: Completa Conocimientos imprescindibles: Experiencia en especificación de requisitos y trazabilidad con tests de verificación (Doors). Conocimiento de VHDL sintetizable avanzado. Verificación de circuitos lógicos con testbenches VHDL y simulador (Modelsim). Diseño de control de interfaces UART, SPI e I2 C. Xilinx: FPGAs Zynq y Ultra Scale. Entorno de diseño: Vivado, Cores de Xilinx y diseño de cores de usuario. Buses AXI. Chipscope Integrated Logic Analyzer. Scripts sobre consola XSCT and aplicaciones standalone SDK. Conocimientos que harán considerar el perfil aunque no cumpla los imprescindibles: Experiencia en metodología SAFe (Scaled Agile Framework). Experiencia en sistemas de cifrado / criptología / seguridad. Experiencia en diseño de sistemas criptográficos certificables. Conocimientos Valorables: Algoritmia criptográfica. Diseño de control de interfaz Gigabit Ethernet. Tecnología Xilinx: Partial Reconfiguration y Isolation. Tecnología Microsemi. FPGAs : Igloo , Polar Fire. Entorno de diseño: Libero So C. Identify Debugger. Tecnología Nano Xplore. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño y desarrollo de arquitecturas digitales basadas en FPGA para sistemas embebidos de alta fiabilidad. Implementación de lógica programable utilizando VHDL, Verilog o System Verilog. Desarrollo de módulos de procesamiento de señales, adquisición de datos y comunicaciones de alta velocidad. Definición y gestión de requisitos funcionales y técnicos del sistema. Integración de FPGA con microprocesadores, So C, ASICs y otros dispositivos electrónicos. Diseño e implementación de interfaces estándar (UART, SPI e I2 C). Verificación funcional mediante simulación, testbenches y metodologías avanzadas de validación. Desarrollo de firmware de bajo nivel asociado a la FPGA cuando sea necesario. Participación en actividades de integración, validación y certificación del sistema. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual , que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria , en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. #J-18808-Ljbffr

ATEXIS es una consultora multinacional especializada en proveer servicios de ingeniería de soporte a clientes, entre los cuales se encuentran los principales líderes del ámbito aeroespacial, defensa, naval, ferroviario, energía e Industrial. Actualmente estamos en búsqueda de un/a especialista en control de configuración de programas de defensa naval, para unirse al equipo como Ingeniero/a ILS, idealmente en Cádiz (abiertos a otras localizaciones). Descripción del empleo Misión Garantizar la integridad y trazabilidad de la configuración logística de buques militares durante todo su ciclo de vida, desde la fase de diseño hasta el sostenimiento operativo. Funciones principales Gestión del Árbol de Elementos Configurados (AEC): Mantener y actualizar la estructura jerárquica de sistemas/equipos del buque. Asegurar la alineación con el Nomenclátor de Material y la documentación técnica (ej. planos, manuales). Control de cambios y modificaciones: Evaluar impactos logísticos de Propuestas Oficiales de Cambio (POC). Gestionar la trazabilidad de modificaciones en sistemas críticos (ej. propulsión, combate, comunicaciones) y coordinar con Ingeniería y Aprovisionamiento para implementar cambios sin afectar la operatividad. Validación y auditorías: Realizar auditorías internas de configuración y preparar documentación para auditorías externas. Integración con sistemas de información: Cargar y validar datos en Windchill y EOLO-IACV y asegurar la interoperabilidad entre sistemas (ej. PDCO, CONFI, GLPI). Documentación y reporting: Elaborar informes de desviaciones de configuración, generar actas de control de configuración y mantener actualizada la documentación de configuración logística. Requisitos ¿Qué buscamos? Titulación de Ingeniería, preferiblemente Naval o Marítima. 3 años en gestión de configuración logística en programas de defensa naval (ej. fragatas, submarinos, buques de guerra). Experiencia específica en: Desarrollo y mantenimiento del Árbol de Elementos Configurados (AEC). Control de cambios y modificaciones en sistemas navales (ej. según Instrucción Permanente de Mantenimiento del AJAL o equivalentes OTAN). Validación y auditorías de configuración en entornos regulados (ej. STANAG 4177, STANAG 4438). Integración con sistemas de información logística (ej. EOLO-IACV, Windchill, CONFI, PDCO). Catalogación OTAN (NOC/NSN) y gestión de bases de datos logísticas (ej. NMRCL, SICAD). Experiencia con las siguientes herramientas: EOLO IACV, Windchill, SICAD, Enterprise Architect o Bizagi. Inglés B2 o superior Información adicional ¿Qué ofrecemos? Ambiente internacional de trabajo y crecimiento profesional Contrato Indefinido 22 días de vacaciones Días libres para recargar energía Horario intensivo y flexible de 7:00 - 15:00 Seguro médico privado ATEXIS es un empleador comprometido con la igualdad de trato. Valoramos la diversidad y animamos a aplicar a personas de cualquier orientación sexual, identidad o expresión de género. Con una amplia gama de oportunidades de proyectos y posibilidades de desarrollo interno, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera al máximo. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en SAP MM y entorno S/4HANA? ¿Te apasiona participar en proyectos desafiantes de implantación y evolución tecnológica? ¡Queremos conocerte! En NEALIS TECH, empresa perteneciente a NEALIS, buscamos un/a profesional con experiencia para incorporarse a nuestro equipo de consultoría /tecnología como Consultor SAP MM en entorno S/4 HANA . Serás responsable de asegurar el buen funcionamiento, implementación y evolución de los procesos de logística, abastecimiento y ventas dentro del ecosistema SAP de la compañía. Además, te integrarás en proyectos internos y para clientes, colaborando con equipos multidisciplinares (funcional, técnico, operativas). Tendrás la oportunidad de intervenir tanto en fases de diseño como de mantenimiento, evolutivos y soporte post-go-live. Participar en proyectos de implantación, mejora y migración del módulo SAP MM. Dar soporte funcional post-go-live, resolución de incidencias y optimización de procesos de logística y aprovisionamiento. Colaborar de cerca con equipos técnicos (ABAP, BASIS, integraciones) y usuarios de negocio. Aportar valor mediante propuestas alineadas con las mejores prácticas SAP estándar. Experiencia mínima de 3 años como consultor/a funcional SAP MM (idealmente con al menos un proyecto completo de implementación o migración). Sólidos conocimientos en procesos de compras, aprovisionamiento, logística y su integración con otros módulos. Experiencia en definición de requisitos, diseño funcional, parametrización, pruebas y puesta en producción. Excelentes habilidades de comunicación, autonomía y orientación al cliente. Certificación oficial SAP MM. Conocimientos en otros módulos SAP (FI, CO, PP, PM). Jornada completa con horario flexible y opción de teletrabajo. Disponibilidad para trabajar en las oficinas en Castellón o Valencia. Oportunidades reales de desarrollo profesional en un gran ambiente de trabajo. En NEALIS/NEALIS TECH, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Outsourcing estamos buscando incorporar un/a Director/a de desarrollo de negocio para Eurocen Vitoria , división especializada en logística e industria. La zona que se gestionará es País Vasco, Navarra, Aragón, La Rioja y Canarias. Si tienes pasión por las ventas, los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Tu misión principal será la captación comercial y desarrollo de la cartera de clientes de la división bajo los parámetros comerciales y financieros establecidos.. Funciones principales: Realizar la prospección comercial. Responsabilidad completa sobre la presupuestación de nuevas operaciones y de la actualización anual de tarifas. Confeccionar y presentar la propuesta de colaboración. Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona para la captación de nuevos clientes. Analizar e interpretar las necesidades del cliente e implementar las soluciones más adecuadas. Evaluar la viabilidad jurídica y operativa del servicio ante la necesidad propuesta por el cliente. Negociar con el cliente respetando los parámetros financieros establecidos por la dirección de división. Cumplir el procedimiento jurídico y de PRL establecido previo al inicio del servicio. Requisitos: Valorable titulación técnico/a o superior; Administración de empresas, Marketing, Derecho o Psicología de las Organizaciones, ingeniería... Se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos. Valorable experiencia en venta de servicios de recursos humanos y/o servicios de outsourcing. Imprescindible carné de conducir. Disponibilidad para viajar en la zona de País Vasco, Navarra, Aragón, La Rioja y Canarias. Teniendo que ir una vez al mes a Canarias. Beneficios: Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h con un día de teletrabajo a la semana. Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico/a, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo. Coche de empresa + tarjeta gasolina. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas #J-18808-Ljbffr

ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel globaly ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science y Fintech. Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Producción que se encargue de coordinar y optimizar el flujo productivo, así como de dar soporte en el proceso de transición del ERP interno a SAP. Funciones principales: El puesto es un 75% seguimiento de trabajo en taller y coordinación de operaciones semanales. Debe saber Interpretar planos mecánicos. Coordinar las entregas a cliente y salidas a proveedores Conocer y estudiar los proyectos, acompañarlos durante su vida y coordinarse con la logística. Control de producción y KPIS. Generación de la planificación semanal de fábrica. Imprescindible maneja de SAAP. Formación y Competencias requeridas Nivel – Grado de formación requerida: Ingeniería. Formación / Conocimientos específicos necesarios en: Manejo de herramientas ofimáticas (Office, Bases de datos y correo electrónico) para la elaboración de planificaciones. Manejo de SAP ERP. Lista de formación adicional deseable (máster, especialización): Lean manufacturing, mejora continua, SAP ERP, Solidworks. Experiencia mínima requerida: Entre 3-5 años de experiencia en entornos industriales y operaciones con manejo en SAAP. Competencias necesarias para el puesto: -Capacidad para gestionar con eficiencia el equipo de trabajo. -Orientación a resultados. -Resolución de problemas y toma de decisiones efectivas. -Proactividad, dinamismo y actitud positiva. -Buen interlocutor. Habilidades de comunicación con otros departamentos. -Familiarizado con la gestión de datos, uso de hojas de cálculo y SAAP. El puesto está localizado en nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz (Madrid). Buscamos personas curiosas , creativas , tenaces y colaboradoras , con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. Think Big, Do the Job & Enjoy Life En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Supervisor/a de Montaje de Planta Industrial En Grupo INVOIN , buscamos un/a Supervisor/a de Montaje de Planta Industrial para incorporarse a un proyecto de construcción y montaje de una planta industrial de proceso situada en Aragón. La persona seleccionada realizará la supervisión integral, presencial y continuada de la obra , reportando directamente al Project Manager de la propiedad . Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial. Jornada Completa. Ubicación: Zaragoza. Disponibilidad para atender picos puntuales de carga de trabajo y necesidades extraordinarias del proyecto. Principales funciones Supervisar diariamente la ejecución y el montaje de la planta industrial, asegurando el correcto avance de los trabajos. Realizar el seguimiento integral de las distintas disciplinas participantes en el proyecto. Supervisar los trabajos de proceso , incluyendo equipos, instalaciones y elementos asociados a la planta. Controlar la ejecución de tuberías y servicios auxiliares , verificando su correcta implantación y montaje. Supervisar los trabajos de obra civil y estructuras desarrollados durante la ejecución. Realizar el seguimiento de las instalaciones eléctricas , de instrumentación y de control. Supervisar las instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI) incluidas en el alcance del proyecto. Coordinar la actividad de contratistas, instaladoras y suministradoras. Controlar diariamente la calidad de ejecución y el cumplimiento de las especificaciones técnicas del proyecto. Realizar el seguimiento de la planificación , verificando el cumplimiento de hitos, secuencias de montaje y plazos establecidos. Identificar desviaciones de planificación y trasladar al Project Manager las necesidades de reprogramación o actuación. Realizar el seguimiento de costes y avances dentro del alcance asignado a la supervisión. Coordinar la logística de obra , incluyendo accesos, zonas de trabajo, recepción de materiales y organización de los diferentes frentes. Supervisar el cumplimiento de los requisitos de seguridad durante la ejecución, comunicando incidencias y desviaciones a los responsables correspondientes. Coordinarse con la empresa responsable de Seguridad y Salud , sin asumir las funciones propias de la Coordinación de Seguridad y Salud. Detectar interferencias técnicas y operativas entre disciplinas, contratistas y suministradores. Gestionar y escalar incidencias de obra al Project Manager de la propiedad. Elaborar reportes periódicos de seguimiento sobre avance, calidad, planificación, riesgos, incidencias y necesidades del proyecto. Actuar como referente técnico de la propiedad en obra dentro del alcance definido para el servicio de asistencia técnica. Requisitos Formación y Experiencia: Formación técnica vinculada a Ingeniería Industrial , Ingeniería Mecánica , Ingeniería Eléctrica , Ingeniería Civil o especialidad equivalente. Experiencia demostrable en supervisión de construcción y montaje de plantas industriales . Experiencia en proyectos con una complejidad comparable a instalaciones farmacéuticas , alimentarias , químicas o de proceso. Experiencia en coordinación de contratistas , suministradores y diferentes frentes de trabajo. Experiencia en entornos de obra con participación de múltiples disciplinas técnicas . Habilidades y Conocimientos: Conocimiento general de las disciplinas de proceso , tuberías , servicios auxiliares , obra civil , estructuras , electricidad , instrumentación y control y PCI . Capacidad para realizar el seguimiento técnico y operativo de la ejecución . Conocimientos de planificación , control de avances, coordinación de obra y gestión de interferencias. Capacidad para supervisar el cumplimiento de los requisitos de calidad , seguridad , costes y logística . Capacidad para interpretar planos , especificaciones técnicas, procedimientos de montaje y documentación de obra. Disponibilidad para realizar un trabajo 100 % presencial y continuado en obra . Disponibilidad para atender las necesidades extraordinarias derivadas de los picos de actividad del proyecto . Competencias personales: Capacidad de liderazgo y coordinación en entornos con múltiples empresas y disciplinas. Alta presencia y orientación a campo . Capacidad de organización y planificación de actividades simultáneas. Capacidad analítica para identificar riesgos, desviaciones e interferencias. Comunicación efectiva con contratistas, suministradores, dirección de proyecto y propiedad. Proactividad y capacidad de resolución de incidencias. Autonomía , responsabilidad y orientación a resultados. En Grupo INVOIN , valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: Participación en un proyecto industrial de gran complejidad técnica . Responsabilidad directa en la supervisión integral de una planta industrial multidisciplinar. Colaboración directa con el Project Manager de la propiedad . Integración en un entorno técnico con participación de empresas contratistas, instaladoras y suministradoras especializadas. #J-18808-Ljbffr

Gestión de nóminas y normativas por la mañana, un proyecto de IA después de comer, y organizar un team-building antes de que acabe el día. ¿Buscas un rol de RR.HH. variado y dinámico donde puedas tener un impacto real y ayudar a construir una empresa ambiciosa, multicultural y en rápido crecimiento que lidera su mercado en Europa desde Barcelona? Esta oportunidad podría ser para ti. Buscamos un/a Senior HR Generalist para unirse al equipo de People y desempeñar un papel clave en el crecimiento y éxito de nuestros empleados y de Skello. ¿Suena emocionante? ¡Sí! Misión En Skello estamos convencidos de que los grandes equipos consiguen los grandes éxitos. Para lograrlo, necesitamos un equipo de People excepcional que apoye a nuestros empleados y a la compañía en su crecimiento. Estamos iniciando un capítulo emocionante donde las operaciones de RR.HH. evolucionan rápido, especialmente con la IA abriendo nuevas formas de trabajar. Buscamos un/a Senior HR Generalist dispuesto/a a arremangarse para asumir responsabilidades reales y tener un impacto directo en el equipo. Este es un rol totalmente operativo (hands-on) : tú serás quien ejecute y haga que las cosas sucedan en estas tres grandes áreas diarias: Gestión de Administración de RR.HH. y Compliance (50%): Gestionar todo el ciclo de vida del empleado a nivel administrativo: onboarding, offboarding, contratos, nóminas, vales de comida, ausencias y control total de la documentación. Liderar el cumplimiento legal (compliance): gestionar procesos disciplinarios, así como crear y mantener actualizadas nuestras políticas internas (registro retributivo, protocolo de acoso, políticas de IT, etc.). Lanzamiento de Proyectos de Mejora (30%): Learning & Development: creación de formaciones para mánagers, programas de integración y academias internas (Shiftix Academy, Skell'Up...). Optimización y automatización de procesos: exprimir nuestras herramientas y flujos de trabajo (Rippling, TeamTailor) e integrar la IA para ahorrar tiempo. Crear paneles de control (dashboards) para fomentar una cultura de decisiones basadas en datos dentro del equipo de People. Gestión de Oficina y Happiness (20%): Mantener la oficina operativa, ordenada y bien abastecida: suministros, nevera, material tecnológico (portátiles, accesorios...), solucionar pequeños imprevistos y asegurar que todos respeten el espacio en colaboración con WeWork. Mantener viva nuestra cultura: organizar un team-building al mes y pequeñas iniciativas para mantener al equipo conectado (encargándote tú mismo/a de la logística: reservas, compras y preparación). Requisitos Entre 4 y 6 años de experiencia en roles de RR.HH., con una sólida trayectoria tanto en administración de personal como en ejecución de proyectos. Experiencia en el marco laboral español y un profundo conocimiento del contexto legal y administrativo local (nóminas, altas/bajas, beneficios, ausencias, etc.). Nivel nativo de español y fluidez en inglés. El francés y/o el italiano son un gran plus. Curiosidad genuina por la IA y entusiasmo por experimentar con ella para mejorar los procesos de RR.HH. (sin necesidad de ser experto/a, pero sí con ganas de aprender y probar cosas nuevas). Dominio de herramientas digitales y datos, con capacidad para utilizarlos en la toma de decisiones. Motivación por los entornos de rápido crecimiento (fast-growing) donde construir, mejorar y liderar tu propio alcance de trabajo. Apertura al feedback y búsqueda constante de la mejora continua. Perfil organizado, riguroso y con gran orientación a los detalles. Qué ofrecemos Vales de comida con Pluxee. Seguro médico con Alan. Fruta y café gratis en la oficina. 5 días adicionales de vacaciones (Very Relaxing Days) . Una semana de onboarding a tiempo completo para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS. Team building cada mes para conectar con el equipo. Oficinas modernas y céntricas (WeWork) con una increíble terraza (rooftop) , áreas de juego y happy hours semanales. Numerosas oportunidades de carrera en un contexto de scale-up de hipercrecimiento. #J-18808-Ljbffr