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¡Apiux está buscando un/a DESARROLLADOR FRONTEND JAVA JSF Y PRIMEFACES para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 3 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: JAVA JSFS Horario: Oficina (lunes a jueves 8,15 hs y viernes 7hs, (40 horas por semana) - julio y agosto (35 horas x semana) Incorporación: Inmediata Salario: 20.000 – 22.000 Requisitos Obligatorios: • Experiencia comprobable de al menos 3 años en desarrollo frontend Java con JSF y PrimeFaces., • Dominio de Java EE (capa de presentación)., • Conocimiento sólido en XHTML, CSS, JavaScript y manejo de componentes AJAX., • Conocimientos de integración con servicios web (REST/SOAP)., • Experiencia en control de versiones (Git, SVN). Funciones: • Perfil técnico JAVA, JSF, • Implementar pantallas web reutilizables y eficientes utilizando JavaServer Faces (JSF)., • Utilizar componentes de PrimeFaces para construir interfaces ricas, interactivas y responsivas., • Asegurar el cumplimiento de estándares de usabilidad y accesibilidad., • Proponer soluciones técnicas viables para la capa de presentación (frontend) basadas en JSF y PrimeFaces., • Identificar y corregir cuellos de botella en la experiencia de usuario. - Optimizar la carga y renderizado de los componentes JSF/PrimeFaces., • Interactuar eficientemente con controladores y beans gestionados en Java EE/Spring, • Participar en reuniones diarias, planificación de sprints, • Analizar y resolver incidencias relacionadas con el frontend., • Adaptar componentes existentes a nuevas necesidades funcionales., • Documentar desarrollos, configuraciones específicas y decisiones técnicas relevantes. Beneficios : • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año, • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

En Kubide estamos buscando en esta ocasión un perfil backend sobre Node.js / NestJS para trabajar y crecer con nosotros. ¿Quienes somos? Kubide es una empresa especializada en desarrollo web que lleva desde el 2010 lanzando proyectos innovadores de emprendimiento e intraemprendimiento. Nuestros valores pasan por anteponer al equipo y la calidad del código frente a los beneficios. Ayudamos al cliente a lanzar proyectos de éxito, por lo que, para conseguirlo necesitamos que el equipo esté totalmente alineado con el proyecto y que el código que desarrollemos pueda soportar casos de éxito real. Nos consideramos una empresa bastante joven e innovadora. Apostamos por una estructura de trabajo circular donde todos podamos aportar y opinar, conocer en todo momento la situación de la empresa y tomar las decisiones más importantes de forma conjunta. Lo que viene siendo una OpenCompany. Y si, claro, nos encanta aportar a la comunidad! ¿Qué buscamos? En esta ocasión estamos buscando perfiles de backend con conocimientos sobre TypeScript que se quieran unir al equipo de backend de Kubide, desde el que podrá ayudar a desarrollar nuevos proyectos junto con el resto del equipo, aprender y mejorar como profesionales. El trabajo es en su mayoría bajo NestJS creando estructuras API REST para los diferentes proyectos que desarrollamos. Sus principales labores serán: • Desarrollar bajo NestJS., • Desarrollar nuevos módulos / componentes para los proyectos que desarrollamos., • Poco a poco ir tomando control sobre los proyectos e ir avanzando., • Asegurar la calidad del desarrollo., • Realizar análisis de requerimientos del cliente, • Crear diseño de modelo de datos y definir las estructuras de los mismos., • Analizar la viabilidad técnica de los diferentes desarrollos, • Conocimientos en Node.js / NestJS., • Conocimientos en TypeScript / ES2023., • Conocimientos en PostgreSQL y Mongodb., • Conocimientos en Docker., • Capacidad de autogestión., • Mucha capacidad y aptitud para aprender y mejorar. Para ganar más puntos en el proceso, valoraremos también: • Haber realizado proyectos reales API RESTful y poder mostrarlos., • Conocimientos sobre principios SOLID., • Conocimientos sobre patrones de diseño., • Conocimientos sobre arquitecturas limpias., • Conocimientos sobre Kubernetes., • Conocimientos sobre pipelines CI/CD., • Conocimientos sobre filosofías Agile y herramientas de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Puesto indefinido entre 27.000-35.000 € en función de la experiencia previa., • Proyección interna con revisiones de salario y funcionalidades en función de los avances., • Flexibilidad de horario y lugar de trabajo: Aunque es cierto que nuestro horario base es de 9 a 18 de lunes a jueves y los viernes hasta las 15, no tenemos ningún problema en que cada empleado ajuste su horario a sus necesidades y las de su equipo ya que trabajamos por objetivos, no por horarios., • Teletrabajo real: El equipo se autogestiona y puede decidir cuándo y cómo trabajar. Nos hemos adaptado a los nuevos tiempos que corren y, aunque nos gusta vernos y estar juntos como la buena familia que nos consideramos, el teletrabajo para nosotros es una opción presente y muy real!, • Y como no podía ser de otra forma, un ambiente laboral muy discernido, con un equipo de profesionales encantados de ayudar entre sí y de crecer juntos. Vale, me interesa, ¿y ahora? Si estás interesado, escríbenos un email a contándonos sobre ti y adjuntando tu CV. En cuanto lo revisemos nos pondremos en contacto contigo para conocernos y avanzar con el proceso de selección. Estamos deseando incorporar gente como tú, así que no dudes en presentarte! Un saludo y gracias!

¿Tienes experiencia comercial en el sector industrial o del metal? ¿Buscas un proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oferta te interesa! Desde Adecco seleccionamos un/a Comercial para empresa comercializadora del sector metal. La persona seleccionada será la encargada de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en la zona de Gipuzkoa, Navarra y La Rioja, con oficina de referencia en Mallabia. ¿Cuál será tu misión? • Gestión y fidelización de clientes actuales, así como prospección de nuevos contactos en la zona asignada., • Asesoramiento técnico-comercial sobre productos y soluciones industriales del sector metal., • Seguimiento de ofertas y cierre de acuerdos comerciales., • Uso de herramientas CRM para el seguimiento de actividad comercial (se valora experiencia con Navision). Beneficios del puesto (Se ofrece) -Contrato indefinido directamente por parte de la empresa. -Jornada completa con horario flexible (8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, de lunes a viernes). -Vehículo de empresa, móvil, portátil, tarjeta de gasolina y sistema Bip&Drive para peajes. -Salario fijo 22.000€ b/a + incentivos ligados al margen bruto de hasta 4.400€ anuales Requisitos -Experiencia previa en funciones comerciales dentro del sector industrial y/o metalúrgico. -Acostumbrado/a a trabajar con herramientas CRM. -Residencia ideal en las zonas de Bajo Deba, Alto Deba, Urola Costa o Alto Urola. -Persona responsable, con orientación al cliente, proactividad y autonomía en la gestión comercial. -Disponibilidad para desplazarse a diario por la zona asignada. -Imprescindible carnet de conducir ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte!

¡En Econocom Servicios buscamos un/a Incident & Operations Team Lead para integrarse a un entorno dinámico y en constante evolución! ¿Cuentas con experiencia gestionando operaciones IT y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) en entornos exigentes? Si te motiva coordinar equipos técnicos, garantizar una atención ágil y eficaz al cliente, y ser un pilar clave en la continuidad de los servicios tecnológicos, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar y coordinar al equipo de Major Incident Managers durante el turno asignado, asegurando la correcta cobertura operativa., • Garantizar la gestión efectiva y oportuna de incidentes críticos, asegurando el cumplimiento de los SLAs definidos., • Actuar como punto de escalado en situaciones complejas o bloqueos operativos., • Coordinar war rooms y asegurar la correcta participación de las áreas implicadas en la resolución del incidente., • Validar y revisar la documentación generada (comunicaciones, informes de postmortem, RCA, etc.)., • Asegurar una comunicación fluida y profesional con el cliente durante todo el ciclo de vida del incidente., • Realizar seguimiento de KPIs y métricas del servicio, identificando oportunidades de mejora., • Detectar necesidades formativas dentro del equipo y colaborar con RRHH en planes de desarrollo., • Fomentar un clima de trabajo colaborativo, orientado a la eficiencia, la mejora continua y la excelencia en el servicio., • Participar activamente en comités operativos y reuniones con cliente si se requiere. Requisitos mínimos: • Conocimiento avanzado de ITIL (especialmente en los procesos de Incident Management, Problem Management y Change Management)., • Experiencia en gestión de incidentes críticos (P1/P2), incluyendo coordinación de war rooms y escalado entre áreas técnicas y proveedores., • Dominio de herramientas de ticketing (ServiceNow)., • Capacidad para elaborar y revisar documentación técnica y operativa: informes de incidentes (RCA), planes de acción, procedimientos., • Conocimiento básico de arquitecturas y tecnologías IT: entornos cloud, redes, sistemas operativos, aplicaciones distribuidas., • Experiencia en monitorización y análisis de KPIs/SLAs: interpretación de métricas operativas, creación de dashboards, informes ejecutivos., • Capacidad de reacción en entornos de alta presión, con pensamiento estructurado y orientación a la resolución rápida., • Nivel alto de inglés técnico, tanto hablado como escrito (mínimo B2 requerido, C1 valorado). Competencias personales • Liderazgo: capacidad para guiar, motivar y cohesionar al equipo bajo situaciones de presión y alta carga operativa., • Comunicación efectiva: habilidad para transmitir información clara y precisa a diferentes niveles (equipo técnico, cliente, dirección), tanto verbal como escrita., • Resolución de conflictos: manejo adecuado de tensiones internas y externas, con enfoque en la mediación y el respeto mutuo., • Pensamiento analítico: capacidad para evaluar situaciones complejas; identificar causas raíz; proponer soluciones estructuradas., • Toma de decisiones bajo presión: agilidad mental y firmeza para actuar en tiempo real ante situaciones críticas., • Orientación al cliente: sensibilidad hacia las necesidades del cliente y enfoque constante en la calidad del servicio., • Empatía: escucha activa y habilidad para comprender preocupaciones del equipo, fomentar un clima saludable y apoyar el desarrollo individual., • Gestión del tiempo y prioridades: capacidad para organizar recursos y tareas en función de la urgencia e impacto operativo., • Compromiso y responsabilidad: actitud proactiva orientada a la mejora continua y al cumplimiento de objetivos de servicio., • Adaptabilidad: flexibilidad para trabajar en entornos cambiantes, asumir nuevos retos y actuar con orientación a objetivos. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa de Lunes a Viernes., • Vales comida., • Plan de Retribución flexible., • Desarrollo profesional y plan de formación a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con !, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral!

️ ¿Te gustaría liderar proyectos tecnológicos que transforman la experiencia digital del puesto de trabajo? En Experis te ofrecemos un entorno donde podrás innovar, crecer y aportar tu talento en proyectos de impacto real. Formarás parte de una compañía que apuesta por tu desarrollo, donde la tecnología se combina con el propósito y el aprendizaje continuo. En Experis , el talento se cuida, se potencia y se conecta con oportunidades que impulsan carreras. Modalidad : 100% remoto Horario: • Lunes a Jueves: 9:00 a 18:00, • Viernes: 8:00 a 14:3 ¿Qué harás? Como Project Manager Técni co, te incorporarás al área de ingeniería para liderar proyectos de infraestructura digital, con foco en: • Coordinación y gestión de iniciativas relacionadas con el puesto de trabajo digital, • Supervisión de mejoras y optimización de plataformas como Office 365, Intune, SCCM y Windows 365, • Interlocución con equipos técnicos y soporte de fabricantes, • Asegurar la correcta virtualización y modernización del entorno de trabajo Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Project Manager o Consultor/a técnico/a en entornos Microsoft, • Conocimientos sólidos en: Windows 365, Microsoft Intune, SCCM, Office 365, • Valorable experiencia con Azure Virtual Desktop, • Inglés: B2

Desde COS Global Services buscamos un/a Administrador Control- M con experiencia de al menos 2 años en tareas de administración, en entornos Mainframe como en sistemas distribuidos con al menos 2 años de experiencia, para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid, con posibilidades de trabajo 100% remoto. Requisitos mínimos: -Formación en Informática o equivalente. -Experiencia de al menos 2 años como administrador de la herramienta Control-M. -Experiencia en explotación de dicha herramienta en entorno LUW y/o Mainframe. -Conocimientos en sistemas operativos Windows, Linux, Unix. -Conocimientos en scripts. -Deseable certificación como Administrador Control-M: "BMC Certified Professional: Control-M 20.x for Administrators" ¿Qué ofrecemos? -Contrato Indefinido. -100% en remoto. -Plan de Formación -Horario de Lunes a Viernes.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales. Funciones principales · Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social. · Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos. · Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS. · Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad. · Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal. · Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas. · Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua. · Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud. · Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud). · Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones. · Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual. Contrato indefinido Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026. Centro de Trabajo. Benifaió Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales. Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual. Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. ¿Qué buscamos? Una persona proactiva, organizada y con fuerte orientación al detalle, que disfrute trabajando en equipo y quiera asumir nuevos retos profesionales dentro de un entorno internacional en empresa líder del sector metal. Responsabilidades principales • Participación activa en los cierres contables mensuales y anuales., • Revisión y contabilización de facturas en el sistema ERP., • Preparación de declaraciones fiscales, gestión de impuestos y reporte según normativa SII., • Control y conciliación de tesorería y movimientos bancarios., • Gestión de clientes: seguimiento de cobros, facturación pendiente, bloqueos y desbloqueos, contacto con ventas y reclamaciones., • Gestión y contabilización del inmovilizado, amortizaciones y provisiones., • Control de inventario: contabilización de movimientos, depreciaciones y conciliaciones., • Conciliación de saldos intercompany.Francés y/o inglés nivel medio., • Informática a nivel de usuario (OFFICE) Requisitos mínimos • Grado en Finanzas y Contabilidad, ADE o titulación afín., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares., • Inglés avanzado (oral y escrito)., • Manejo fluido de Office 365., • Perfil analítico, detallista y resolutivo., • Excelente capacidad de trabajo en equipo Valoramos positivamente • Experiencia con ERP EKON., • Capacidad de organización y planificación ¿Que podemos ofrecer? • Contrato estable y plan de carrera., • Incorporación inmediata., • Horario de lunes a viernes., • Centro de trabajo: Zaragoza., • Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Acompañamiento comercial interno durante el inicio., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una empresa en plena expansión.

¿Tienes experiencia en administración de personal y conoces herramientas como CEGID-Peoplenet y/o ORACLE? ¿Buscas un nuevo proyecto en el que puedas seguir desarrollándote en este ámbito dentro del sector académico? ESTA OFERTA TE INTERESA Desde Adecco buscamos un Administrativo/a de RRHH para incorporarse en septiembre al Servicio de una prestigiosa universidad en el corazón de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Elaboración de contratos., • Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales, • Gestión de nómina (pagos, seguridad social, modificaciones...), • Gestión de altas y bajas en Seguridad Social., • Gestión de altas en contrata@, • Apoyo en el control de fichajes., • Gestión de incidencias y consultas laborales, de Seguridad Social y de nómina., • Apoyo en la auditoría y gestión de documentación y archivo., • Apoyo en la elaboración y prestación de informes. Requisitos: • Experiencia en sistema CEGID-Peoplenet y/o ORACLE, • Experiencia previa en un puesto similar, • Formación FPII ¿Qué ofrecemos? • Contrato a través de Adecco para 6 meses con opciones de ampliación en función de la adaptación y el proyecto, • Incorporación en septiembre de 2025, • Jornada completa: 37,50h semanales, • Horario: de 8 a 14 y de 15 a 17 de lunes a jueves. Viernes de 8 a 13.30. En verano horario intensivo de 8 a 15, • Salario: 19153,39 - 22946,47 € anual en función del perfil, • Zona de trabajo Arguelles, Madrid ¡Te esperamos!

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Comercial para una empresa industrial ubicada en Girona, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones industriales de alto valor añadido. Con presencia en más de 40 países, la compañía trabaja con una clara orientación internacional y una firme apuesta por la innovación y el crecimiento sostenible. Funciones principales: • Gestión y desarrollo de la red de distribución nacional e internacional., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio en mercados estratégicos., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de distribuidores., • Asistencia a ferias y eventos del sector (aproximadamente 5 al año)., • Realización de viajes comerciales a nivel nacional e internacional para visitar clientes y distribuidores., • Colaboración con los equipos internos de marketing, producto y logística para asegurar un servicio excelente. Requisitos: • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Experiencia previa en ventas y distribución, preferiblemente en entornos industriales o técnicos., • Perfil proactivo, con habilidades de comunicación y orientación a resultados. Condiciones: • Posibilidad de liderar proyectos con alto impacto empresarial., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Desarrollo profesional continuo., • Horario: Jornada completa de lunes a jueves de 8h a 17h, y viernes de 8h a 14h.

Somos Métrica, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Programador Fullstack con 5 años de experiencia en las siguientes herramientas/tecnologías: • Experiencia con tecnologías Angular 2+, JQuery, Bootstrap y JavaScript., • Experiencia con tecnologías HTML, CSS, DOM, XML, Ajax., • Desarrollo de aplicaciones Web basado en tecnología Java y microservicios., • Frameworks de desarrollo: Angular JS, VueJS, Backbone, • Experiencia en patrones de diseño de código: Factory, Singleton, Builder, Dependency, Injection, MVC., • Servicios AWS: S3, SQS, SNS, EC2, CodeDeploy, EBS, ECS, ECR, API Gateway, Glue., • Experiencia sólida en herramientas Maven y Gradle., • Manejo de repositorios de código GIT, BitBucket y GitFlow., • Experiencia en prácticas de Testing y Refactoring., • Conocimiento de herramientas para medir la calidad del código: Sonar, • Frameworks para pruebas unitarias: JUnit, DBUnit, Mockito, TestContainer., • JMeter y JConsole para pruebas y análisis de rendimiento ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Formación en aquellas áreas que resulten de tu interés., • Modalidad 100% teletrabajo., • Jornada completa de Lunes a Viernes., • Salario valorable.

¡Impulsa tu carrera en Gestión de Mantenimiento con GENERA FACILITY SERVICES! ¿Eres un/a ingeniero/a técnico/a industrial con pasión por la gestión de proyectos y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente? En GENERA FACILITY SERVICES, empresa líder en servicios de facility y parte del prestigioso GRUPO GIMENO, estamos buscando un/a Gestor/a de Servicio de Mantenimiento Junior para nuestra delegación en Madrid. Si te consideras una persona proactiva, organizada y con ganas de asumir nuevos desafíos, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento! ¿Qué harás en tu día a día? Como Gestor/a de Servicio de Mantenimiento Junior, tus responsabilidades serán clave para el éxito de nuestros proyectos. Te encargarás de: • La gestión integral de contratos de mantenimiento e instalaciones, asegurando su correcta ejecución., • Supervisar el control de obras, garantizando los plazos y la calidad., • Organizar y planificar los mantenimientos preventivos y correctivos, optimizando los recursos., • Elaborar informes técnicos y de seguimiento, presentando resultados claros y concisos., • Mantener actualizados los planos de instalaciones, garantizando la precisión de la información., • Coordinar eficientemente los equipos de trabajo, tanto fijos como itinerantes., • Gestionar y controlar las ventas y costes asociados a los contratos, contribuyendo a la rentabilidad., • Utilizar y optimizar sistemas de Gestión de Mantenimiento Asistida por Ordenador (GMAO). ¿Qué buscamos en ti? • Ingeniería Técnica Industrial o titulación similar., • Capacidad de coordinación y comunicación fluida con clientes y personal de operaciones. ¿Qué ofrecemos? • 🏢Jornada completa de lunes a jueves; intensiva los viernes. Horario intensivo en verano., • 📚Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • 💰Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • 💵Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • 🧑 ⚕️Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • 📈Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.

¿Tienes experiencia de al menos un año como Incident Manager?¿Tiene un nivel alto de inglés? ¿Buscas un nuevo reto e incorporarte a una gran empresa del sector IT y seguir avanzando en tu trayectoria profesional? Si es así, ¡Es tu momento! 👀 Funciones a desempeñar: Gestión de Incidentes Críticos (Major Incidents) Coordinar la respuesta inmediata ante incidentes de alto impacto Asegurar la rápida resolución y minimizar el tiempo de inactividad Coordinación Multidisciplinar Actuar como punto central entre equipos técnicos, soporte, proveedores y stakeholders durante incidentes Facilitar la comunicación clara y efectiva durante todo el ciclo de vida del incidente. Supervisión del Ciclo de Vida del Incidente Monitorear, clasificar, priorizar y dar seguimiento a los incidentes reportados hasta su resolución Asegurar el cumplimiento de los SLAs establecidos Análisis Post-Incidente (Post-Mortem) Liderar reuniones de revisión post-incidente (RCA – Root Cause Analysis) Documentar lecciones aprendidas y proponer planes de acción preventiva Mejora Continua de Procesos Identificar patrones recurrentes y áreas de mejora en la gestión de incidentes Colaborar en la optimización de procesos y herramientas ITSM Reporte y Comunicación Ejecutiva Generar informes de incidentes para la alta dirección Brindar visibilidad sobre métricas clave y tendencias Colaboración con Gestión de Problemas y Cambios Escalar incidentes recurrentes al equipo de Problem Management Coordinar con Change Management para evitar impactos futuros Se ofrece: Contratación indefinida Teletrabajo hasta el 80% Horario de lunes a viernes, Jornada flexible entre las 8:00 horas y las 18:00 h. + guardias Retribución competitiva y formación continua Requisitos mínimos: Experiencia de al menos 1 año realizando funciones similares Nivel de inglés B2 Disponibilidad para realizar guardias Competencias técnicas: Dominio de procesos ITIL (especialmente Incident, Problem y Change Management). Herramientas ITSM Experiencia con plataformas como ServiceNow, Jira Service Management, BMC Remedy, Zendesk... Gestión de Incidentes Críticos Habilidad para manejar P1/P2 incidents bajo presión y en tiempo real Conocimientos de Infraestructura y Aplicaciones Comprensión general de redes, servidores, bases de datos, sistemas operativos y servicios cloud (AWS, Azure, GCP) Monitoreo y Alertas Familiaridad con herramientas como Nagios, Zabbix, Datadog, Splunk... Capacidad de Análisis (Root Cause Analysis) Uso de metodologías como 5 Whys, Ishikawa o Pareto para determinar causas raíz Competencias personales: Trabajo en equipo Toma de decisiones y resolución de problemas Buena comunicación Proactividad y autonomía ¡ÚNETE AL RETO ECONOCOM SERVICIOS! 🚀

¿Quiénes somos? Actemium, marca de VINCI Energies, está especializada en soluciones integrales para el sector industrial. Ofrecemos servicios de ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento en sectores como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación & bebidas, entre otros. En Actemium apostamos por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando un entorno inclusivo, ético y respetuoso. Creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y éxito. ¿Qué buscamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Ingeniero de Mantenimiento que trabajará dentro de las instalaciones y líneas de Producción de AIRBUS Getafe. Principales responsabilidades • Gestión de GMAO's de mantenimiento (SAP PM, MAXIMO)., • Creación y optimización de gamas de mantenimientos preventivos de máquinas., • Creación de informes de KPI'S y actividad., • Soporte en análisis de causa raíz y resolución de averías en máquinas de las líneas de Producción. Generación de informes técnicos de avería., • Contacto periódico con proveedores y fabricantes., • Creación periódica de propuestas de mejora en máquinas y procesos., • Creación de Instrucciones de trabajo, procedimientos y documentación de máquina., • Conocimientos en electricidad, lectura y comprensión de esquemas eléctricos, • Conocimientos en mecánica y utillaje, • Deseable conocimiento en automatización y control industrial., • Deseable conocimiento y manejo de herramientas de Inteligencia Artificial (Copilot). Perfil que buscamos • Título de Ingeniero Técnico Industrial o Ingeniero Superior Industrial., • Experiencia de aproximadamente 3 años desempeñando las funciones anteriormente descritas., • Nivel alto en el manejo de herramientas ofimáticas, Microsoft Office, principalmente de Excel (Dominio de tablas dinámicas, macros, etc.)., • Inglés B2., • Capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para reportar y trato directo con cliente., • Disponibilidad para realizar un horario de trabajo a jornada partida de lunes a viernes, aunque puntualmente puede ser necesario realizar trabajos en fin de semana o turnos de tarde y noche., • Será un plus conocimientos de otros GMAO´s, • Será un plus conocimientos de hidráulica y neumática. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato/a., • Formación y desarrollo profesional. Brindamos acceso a cursos de formación, seminarios y capacitaciones continuas, tanto internas como externas, para impulsar el desarrollo de habilidades y competencias., • Retribución flexible incluyendo seguro médico y ticket guardería. Además de esto, nuestros empleados disfrutan de descuentos exclusivos en productos y servicios de marcas aliadas, así como en actividades de ocio y entretenimiento., • Cursos de idiomas contratados por la empresa., • Flexibilidad Laboral. Contamos con políticas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal., • Posibilidad participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico, innovador y con impacto en sectores estratégicos? ¡Te estamos esperando!

HELPOINT -Es una consultoría única especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Damos cobertura a nivel nacional e internacional conectando el talento que necesitan nuestros clientes. Somos especialistas en procesos derivados de la trayectoria laboral de la empresa, y entendemos la dinámica del cambio. Empresa instaladora situada en provincia Girona con departamento de ingeniería propio busca un/a Técnico/a Electricista o/ y Fontanero para incorporarse en plantilla. Su misión principal será la ejecución y mantenimiento de instalaciones eléctricas, fotovoltaicas, cargadores de vehículo eléctrico, aerotermia, suelo radiante, climatización, etc. ¿Cuáles serán tus funciones? - Montaje y programación de instalaciones solares fotovoltaicas y cargadores de vehículo eléctrico - Instalación y mantenimiento de equipos de aerotermia, climatización doméstico, comercial e industrial, calderas de gas y gasoil, eléctricas, de agua, gas, ventilación y otros. Tendrás que contar con: - Valorable Formación FPI o FPII Electricidad, Instalaciones, Climatización o similar. - Experiencia mínima de 3 años en el sector - Conocimientos de instalaciones eléctricas. - Muy valorables de conocimientos de clima, calefacción y máquinas. - Disponer de carnet de conducir. - Residencia en Girona o alrededores Condiciones laborales: - Convenio metal Girona - Horario de lunes a viernes de 8.00 - 13.00 y de 14.00 ha 17.30 h - Sueldo: de 25.000€ a 30.000€ brutos/ anuales a negociar según valía. - Vehículo, móvil, ropa y herramientas a cargo de la empresa Formación a cargo de la empresa: - Se ofrece la posibilidad de formación pagada por la empresa a los candidatos que tengan ganas de formarse nuevas disciplinas que no dominen. *Desde HELPOINT garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Para nosotros las personas marcan la diferencia, por ello se encuentran en el centro de todas sus actividades y proyectos, nuestro objetivo es darte el impulso necesario para que puedas desarrollar todo tu potencial en un entorno laboral enfocado hacia las personas. ¡Queremos conocerte!

En Staff Global Group, estamos buscando un/a.Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros!.Lunes a viernes de 9h a 14h y de 17h a 20h.Algún sábado al mes en el mismo horario.Promoverás nuestras marcas alcanzando objetivos de ventas.Brindaras m

Desde Claire Joster buscamos a un/a Técnico/a Superior de PRL para formar parte del equipo de una empresa dedicada a dar soluciones de packaging y ubicada a los alrededores de Hostalric. Tus funciones principales serán: • Evaluación de riesgos laborales: Identificar los peligros en el entorno de trabajo y evaluar los riesgos asociados a cada tarea o puesto., • Diseño e implementación de medidas preventivas: Proponer medidas correctoras y preventivas, supervisando su aplicación y eficacia., • Formación e información a los trabajadores: Impartir formación sobre seguridad y salud laboral, e informar sobre los riesgos específicos de cada puesto., • Investigación de accidentes y enfermedades laborales: Analizar las causas de los accidentes e incidentes, proponiendo medidas para evitar su repetición., • Elaboración de planes de emergencia y autoprotección: Diseñar protocolos de actuación ante emergencias y coordinar simulacros y entrenamientos., • Vigilancia del cumplimiento normativo: Asegurar que la empresa cumple con la legislación vigente en PRL y mantener actualizada la documentación legal y técnica., • Colaboración con servicios de prevención ajenos o mutuas: Coordinar acciones con entidades externas y participar en auditorías e inspecciones., • Promoción de la cultura preventiva: Fomentar actitudes seguras y responsables, impulsando campañas de concienciación. Requisitos: • Formación en título universitario oficial (Grado o equivalente)., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales acreditado por una universidad., • Conocimientos en normativa laboral y de seguridad., • Habilidades de comunicación y liderazgo., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Dominio de herramientas informáticas y de gestión documental. Se ofrece: • Proyecto estable con incorporación directa por empresa en pleno crecimiento., • Horario flexible entre las 8h y las 18h de lunes a viernes., • Participación en proyectos innovadores., • Formación continua (cursos, másteres, certificaciones)., • Plan de carrera establecido., • Franja salarial: 26.000 € - 28.000 €.

IMNASA somos una empresa especializada en la venta de recambios y accesorios náuticos. Nuestro amplio stock, la rapidez en la entrega y nuestras tecnologías avanzadas de almacenaje nos sitúan entre las cuatro primeras empresas del sector en Europa. Además, hace unos meses nos hemos unido al proyecto R de Racing , una empresa dedicada a la venta profesional y particular de recambios para coches, enfocado al mundo de los rallies. Con esta expansión, hemos decidido ampliar nuestro equipo de marketing e incorporar a un/a Videógrafo/a o creador de contenido audiovisual con experiencia en la creación de contenido audiovisual para redes sociales. Trabajo presencial en nuestras oficinas de Campllong. Buscamos a una persona MUY CREATIVA, dinámica, comunicativa y con ganas de crecer en un equipo joven y con muy buen ambiente. Tus funciones Participar en la preproducción, producción y edición de vídeos y fotos para diferentes canales: Instagram, YouTube y Tik Tok. Formar parte del equipo en sesiones de fotos y grabaciones : montar sets, iluminación… Edición de contenido audiovisual (reels, stories, videos horizontales) Proponer ideas creativas y estar al día de tendencias que puedan estar acorde con la tonalidad con la que trabajamos las redes. Requisitos: Formación en Comunicación Audiovisual Conocimiento en herramientas de edición de video : Premiere, After Effects… Experiencia demostrable en creación de piezas audiovisuales. Creatividad, ganas de trabajar en un equipo con muy buen ambiente y buena capacidad de comunicación Nivel B2 de inglés (se valoran otros idiomas). Buena redacción escrita Se valorará positivamente estar cómodo/a delante de la cámara. Qué ofrecemos: Puesto estable y muy buen ambiente laboral. Formar parte de una empresa líder en el sector náutico y en el crecimiento de la presencia digital de la empresa R de Racing . Horario: lunes a viernes de 8:30 a 17:30 (1h para comer). Oferta de trabajo presencial en nuestras oficinas de Campllong. Total libertad creativa para aportar ideas y propuestas. Empresa sólida, con capacidad de inversión en equipo, material y promoción de contenido (Meta Ads, etc.). Si crees que eres la persona que estamos buscando, aplica a esta oferta, estamos deseando conocerte!

¿Eres un/a profesional con experiencia en logística como carretillero y buscas un nuevo desafío?¡Esta oferta es para ti! Eulen Flexiplan selecciona para importante compañía multinacional del sector logístico y de la distribución un/a Carretillero/a que se incorpore en sus instalaciones de Girona. Formando parte del equipo desarrollarás funciones de: • Organización y Limpieza del almacén, • Revisión y Etiquetado de Productos, • Recepción y colocación de mercancías en tarimas o palés., • Carga y descarga de mercancías con carretilla frontal., • Contrato inicial por ETT con posibilidades reales de continuidad., • Jornada completa. De lunes a viernes de 2:00h a 10:00h., • Experiencia demostrable en la posición solicitada., • Carnet de Carretillero en vigor., • Disponibilidad inmediata. #J-18808-Ljbffr

Somos referentes en nuestro nicho en España. Hemos creado un "pequeño" equipo de personas que quieren lo mismo:Comprometido (lo damos todo mientras estamos trabajando. Luego cerramos el ordenador y nos vamos a VIVIR ).Libre (para ser Aquí aceptamos las debilidades y valoramos las fortalezas. No luchamos por cambiar a los demás).En crecimiento personal y profesional constante.Divertido (el sentido del humor también es parte del contrato). TUS FUNCIONESParticipar activamente en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas propias y para la Administración PúblicaDesarrollar e implementar frameworks robustos en Java/Spring para entornos complejos.Liderar técnicamente módulos clave: visores, conectores con LEXNET, plataformas base, sistemas de archivo, etc.Diseñar e integrar interfaces móviles (AngularJS, Ionic, Cordova, React, etc.).Prototipar nuevas funcionalidades y colaborar estrechamente con equipos funcionales y técnicos.Aplicar buenas prácticas de desarrollo, pruebas, calidad y despliegue continuo. LO QUE ESPERAMOS DE TIQue cuando marquemos un objetivo, vayas por él a muerte .Que se te dé bien liderar personas y trabajar en equipo.Que seas capaz de analizar datos y sacar conclusiones prácticas .Que disfrutes comunicándote: claro, honesto/a, empático/a y persuasivo/a .Que seas metódico/a , ordenado/a y resolutivo/a.Que tengas hambre de evolución personal y profesional .Que valores a las personas tanto como al código. REQUISITOS TÉCNICOSExperiencia sólida como Analista Programador (mín. 5 años).Dominio de Java, J2EE, Spring (MVC, Security, Webflow) .Experiencia con AngularJS, ReactJS, Ionic Framework, Cordova y otras tecnologías frontend modernas.Buen manejo de herramientas como Eclipse, Maven, Jenkins, Sonar, Artifactory .Conocimientos en C/C++, C#, Swift, Objective-C y Ruby son un plus.Experiencia trabajando en entornos del sector público es muy valorada.Inglés: nivel medio-alto. ¿QUÉ OFRECEMOS?Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico.Modelo de trabajo Remoto/TeletrabajoHorario flexible.Forma parte de una compañía pionera, humana y cercana 100% tecnológica, enfrentándote a auténticos retosEvolución y desarrollo profesionalUn modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva que fomenten ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.Incorporación Inmediata proyecto Sector Público.Contrato indefinido desde el primer día, porque nos encanta convivir con las mismas caras, nos apasiona la estabilidad y nos encanta trabajar en confianza...Management 3.0: cogestión en la organización y coliderazgo en la toma de decisiones.Clases de inglés a cargo de la empresa. Preparación para las certificacionesSalario Competitivo. Negociable, en función de experiencia3 meses de jornada intensiva en verano, porque nos gusta el sol, la playa, la familia.Todos los viernes hacemos jornada intensiva para empezar los lunes ¡con más energía! #J-18808-Ljbffr

Actualmente, buscamos un/a técnico/a de control de calidad para una importante empresa del sector químico ubicada en Girona y realizar las siguientes funciones: * Control de calidad de piezas de fibra de carbono, y otras fibras. Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en tur

Registro de fabricación y mantenimiento de la orden y limpieza del puesto de trabajo. Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turnos rotativos de mañana y tarde, entre las 06:00h y las 22:00h con los descansos establecidos por ley. Buscamos un/a operario/a de envasado para

Un/a agente de seguros para empresa del sector seguros situada en la zona de Girona. Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno partido con los descansos establecidos por ley.