Mantenimiento con discapacidad en jobs in Madrid - Page 10Create job alerts

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas práctica s que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Ingeniero/a de Plataformas Middleware con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia demostrable en: Redis, desde el punto de vista de administracion y despligues. Confluent Kafka Experiencia con servicios cloud AWS MSK. WSO2 API Manager (On-prem & AWS) Experiencia en mantenimiento de sistemas productivos con turno de guardia. Buen nivel de inglés (mínimo B2). ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Mantenimiento y evolución de componentes de infraestructura para facilitar la adopción de la plataforma middleware. Trabajo en entornos on-premise con incorporación paulatina de multicloud (AWS). Colaboración con equipos de desarrollo para facilitar la adopción de tecnologías middleware. Asegurar el buen uso de herramientas, procesos de desarrollo y buenas prácticas del área. Promover la automatización de operaciones del área. ¿Qué ofrecemos? Salario Competitivo. Retribución flexible. Modalidad de trabajo remota con visitas puntuales Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas. Plan de Desarrollo Profesional. ⏰ Flexibilidad horaria. Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres, prueba de ello es nuestro Plan de Igualdad registrado y publicado. Creemos en la diversidad y trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar raza, religión, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Centro , buscamos incorporar a una/un alumna/o en prácticas de Servicios Urbanos en Madrid cuya misión principal será dar apoyo en la gestión del servicio de limpieza viaria, gestión de residuos y puntos limpios, a través del software del Centro de Control implantado en el contrato. Sus principales funciones serán las siguientes: Dar apoyo en las compras, dar apoyo en la solicitud de ofertas a proveedores, identificando que los materiales cumplen con las necesidades, proponiendo la mejor oferta y revisando los pedidos y facturas correspondientes de acuerdo con los procedimientos y herramientas informáticas corporativos, para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Dar soporte en el control de las subcontrataciones. Dar apoyo en la atención de necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente, informando a su superior cuando sea necesario, para garantizar tanto la satisfacción del cliente como el cumplimiento del contrato. Colaborar en la actualización de inventarios de equipos e instalaciones mediante la Gestión de Mantenimiento Integral (GIM). Dar apoyo en la propuesta de soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato. Formación: Grado en ingenierías o ciencias ambientales. Herramientas ofimáticas: Manejo de Google WorkSpace. Valorable conocimientos en Argis y Qgis. Experiencia: no requerida. Perfil actitud proactiva, responsabilidad y capacidad de organización , trato con los clientes y la ciudadanía. Convenio de prácticas (Beca remunerada). Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses. ✈ Formación complementada a través de curso especialista/máster. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Arquitecto de Soluciones de IA con ganas de aprender y crecer en proyectos de Tecnologías Emergentes . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Lo que harás Diseño y liderazgo de arquitecturas de software para IA Definir la estructura técnica de soluciones basadas en IA, incluyendo el uso de modelos LLM (Large Language Models) y VLLM (optimizaciones para inferencia eficiente). Documentar arquitecturas para facilitar su mantenimiento, escalabilidad y comprensión por otros equipos. Diseñar pipelines de NLP para tareas como clasificación, extracción de entidades, resumen automático, etc. CI/CD especializado en IA/ML Crear y mantener pipelines de integración y despliegue continuo adaptados a modelos de IA (entrenamiento, validación, despliegue). Automatizar procesos de retraining, pruebas de modelos y monitorización en producción. Integrar herramientas como MLflow, Kubeflow, DVC, Airflow, etc. Supervisión técnica y garantía de calidad Asegurar que las soluciones sean escalables (uso eficiente de recursos), seguras (protección de datos y modelos) y con buen rendimiento (latencia, throughput). Validar que los modelos se comporten correctamente en producción y que los sistemas estén preparados para fallos. Colaboración interdisciplinaria Trabajar con equipos de desarrollo para integrar los modelos en aplicaciones. Coordinar con equipos de datos para asegurar la calidad y disponibilidad de los datasets. Colaborar con ciberseguridad para proteger los modelos y datos sensibles. Alinear con negocio para asegurar que las soluciones de IA aporten valor real. Innovación tecnológica Evaluar nuevas librerías, frameworks, modelos y metodologías (por ejemplo, transformers, RAG, modelos multimodales). Proponer mejoras al stack tecnológico de IA de la organización. Mantenerse actualizado con el estado del arte en IA. Cumplimiento normativo e interoperabilidad Asegurar que las soluciones cumplan con estándares internacionales (por ejemplo, ISO/IEC, IEEE) y requisitos específicos de OTAN, UE o normativas nacionales. Documentar y validar la interoperabilidad entre sistemas, especialmente en entornos críticos o regulados. Lo que buscamos en ti: Formación Académica Título universitario en Informática, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines. Posgrado (Maestría o Doctorado) en IA, aseguramiento de la calidad o ingeniería de software. Experiencia Profesional Requisitos imprescindibles +5 años diseñando soluciones de IA y prototipos funcionales. Dominio de estadística, algoritmos de ML y técnicas avanzadas (clustering, redes neuronales, NLP). Experiencia en entornos de seguridad crítica y ciberseguridad aplicada a IA. Diseño de arquitecturas con building blocks (ABB/SBB). Implementación de modelos LLM/VLLM y pipelines optimizados para producción. Capacidad para documentar soluciones de forma clara para perfiles técnicos y de negocio. Requisitos deseables Manejo de herramientas como DVC, Feast, MLflow. Arquitecturas híbridas (cloud pública/privada, on-prem). Conocimiento en ética, gobernanza y riesgos emergentes en IA. Certificaciones en marcos como NAFv4, TOGAF, OTAN. Buenas prácticas de ingeniería de software y modelado con Enterprise Architect. Experiencia en proyectos de innovación con distintos niveles de madurez tecnológica (TRL). Teletrabajo: 60% , 3 días en casa, 2 días en oficina. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En MAQUINZA S.A. , empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a COMERCIAL para nuestra delegación de Toledo (Casarrubios del Monte). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Prospección de mercado. Captación y fidelización de clientes. Confección de presupuestos. Gestión de impagados. Requisitos: Será necesario aportar una sólida experiencia comercial previa. Se valorarán los perfiles que hayan realizado tareas comerciales previas en el sector pero no es imprescindible. Necesario carnet de conducir. Nos gustaría que la persona aportase las siguientes competencias clave: Orientación al cliente. Organización. Autonomía. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a la consecución de objetivos. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Salario Fijo + Variable + Dietas. Vehículo de empresa para desplazamientos de trabajo. Horario: Jornada Completa. LUNES-JUEVES 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:30 ; VIERNES 8:00 a 13:00 y de 13:30 a 16:00. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: El/La Jefe/a de Producción Industrial será responsable de la planificación, organización, dirección y control de las actividades de producción, asegurando la eficiencia, la calidad y el cumplimiento de los objetivos establecidos por FERROVIAL CONSTRUCCIÓN, S.A. en sus proyectos industriales. Funciones: Planificar y programar la producción, optimizando los recursos disponibles y minimizando los tiempos de inactividad. Supervisar y coordinar el trabajo del personal a su cargo, garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad. Gestionar el presupuesto de producción, controlando los costes y proponiendo mejoras para aumentar la rentabilidad. Identificar y resolver problemas relacionados con la producción, implementando acciones correctivas y preventivas. Colaborar con otros departamentos, como ingeniería, compras y mantenimiento, para asegurar la correcta ejecución de los proyectos. Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y los estándares de calidad aplicables a la producción. Implementar y mantener un sistema de mejora continua en los procesos de producción. Elaborar informes de producción y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs). Participar en la selección, formación y evaluación del personal a su cargo. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Industrial o campo relacionado. Experiencia mínima de 3 años en puestos de liderazgo en producción industrial, preferiblemente en el sector de la construcción. Conocimiento profundo de los procesos productivos, las técnicas de planificación y control, y las herramientas de mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma, etc.). Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas. Dominio de herramientas informáticas (ERP, software de gestión de proyectos, etc.). Conocimiento de la normativa legal y los estándares de calidad aplicables a la producción. Disponibilidad para viajar si es necesario. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. ✈️ Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos un estudiante en la zona de Badajoz para dar apoyo en la implementación, seguimiento y mejora de los procesos administrativos de la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa vigente, con el objetivo de contribuir a una gestión eficiente, transparente y orientada a resultados, facilitando el desarrollo operativo de los equipos. Las funciones a realizar serían: • Digitación de hojas de ruta de vehículos. • Orden y clasificación de documentos. • Archivo físico y digital de documentación. • Apoyo general en labores administrativas básicas. • Control interno de del cumplimiento de las políticas y procesos. • Detectar oportunidades de mejora en los procedimientos administrativos. Formación: Imprescindible : • FP Medio - Familia formativa de Administración y Gestión. • FP Superior - Familia formativa de Administración y Gestión. Valorable: • Estudios Universitarios de Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas y/o Economía. • Formación Específica en Fiscalidad, Contabilidad, Análisis de Estados Financieros y/o relacionados. Experiencia: • No es indispensable, no obstante, es valorable. Idiomas: • Castellano (nativo o C2) Informática: • Conocimientos informáticos Microsoft Office (nivel medio). Otros requisitos: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6 horas. • Poder firmar un anexo de prácticas de alrededor de 8-10 meses. • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios. Se ofrece: Incorporación inmediata. Ayuda económica atractiva. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Nuevos retos. Incorporación en un equipo diverso e inclusivo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Jefe/a de Producción Edificación - Bilbao page is loaded## Jefe/a de Producción Edificación - Bilbaolocations: Bilbaotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: March 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR16020# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la OportunidadEn Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Buscamos un/a Jefe/a de Producción de Edificación con experiencia para liderar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción en Bilbao, asegurando la eficiencia, calidad, seguridad y cumplimiento de plazos y presupuestos establecidos por FERROVIAL CONSTRUCCIÓN, S.A. Funciones: Planificar, organizar y supervisar la ejecución de las obras de edificación asignadas, desde el inicio hasta la entrega. Coordinar y dirigir al equipo de producción, incluyendo capataces, encargados y personal de obra, garantizando la correcta ejecución de los trabajos. Controlar la productividad y el rendimiento de la mano de obra y la maquinaria, optimizando los recursos disponibles. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos en todas las fases del proyecto. Implementar y velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales. Realizar el seguimiento económico de la obra, controlando los costes, el presupuesto y gestionando las desviaciones. Gestionar y coordinar con subcontratistas y proveedores, asegurando el cumplimiento de sus compromisos y la calidad de sus servicios. Elaborar y mantener actualizado el programa de obra, identificando posibles desviaciones y proponiendo medidas correctoras. Mantener una comunicación fluida y efectiva con la Dirección de Obra, la propiedad y otros agentes implicados en el proyecto. Resolver incidencias y problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución de la obra. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y las normativas municipales en materia de construcción.Requisitos: Formación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Arquitectura, Arquitectura Técnica, o Grado en Ingeniería Civil. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en puesto similar como Jefe/a de Producción en proyectos de edificación de envergadura, preferiblemente en el sector residencial, terciario o dotacional. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en procesos constructivos, materiales de edificación, normativa de seguridad y salud en el trabajo y gestión de proyectos. Herramientas: Dominio de software de planificación (Primavera P6, MS Project), herramientas de gestión (Presto, Arquímedes) y MS Office (Excel, Word). Idiomas: Nivel alto de español (hablado y escrito). Se valorará positivamente el conocimiento de inglés u otros idiomas. Competencias: Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación, orientación a resultados, proactividad, capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo y adaptabilidad. Residencia: Residencia en Bilbao o disponibilidad para establecerse en la zona. Otros: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar si el puesto lo requiere.-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

¡Estamos contratando! Coordinador/a de Producción – Aranda de Duero (Burgos) Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. En Verdifresh buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Producción para nuestra planta en Aranda de Duero . Buscamos a una persona proactiva, resolutiva y con capacidad de liderazgo , que cuente con experiencia previa en el sector alimentación y en posiciones similares. Una persona con visión de equipo, orientada a objetivos y comprometida con la mejora continua. Tu misión será Garantizar el cumplimiento del plan de producción, optimizando los recursos disponibles y coordinando al equipo para asegurar los estándares de productividad, calidad, seguridad y HOLD establecidos por la compañía. Principales responsabilidades Organizar el plan diario y coordinar al personal de la sección. Cumplir el Plan de Producción de las líneas asignadas, en colaboración con Jefe/a de Turno y Técnico/a de Mejora Continua. Gestionar, coordinar, formar y motivar al equipo en el día a día. Asegurar la correcta parametrización de máquinas y sistemas de control de puntos críticos. Supervisar los registros de control en su zona (cuchillos, hoja de producción, objetos extraños, Raytec, empaquetado). Revisar y validar los datos registrados por los operarios, y volcar en sistema los datos del proceso productivo. Dar apoyo a Oficiales de 1ª y al resto de la sección. Detectar y registrar no conformidades, proponiendo acciones de mejora junto con el/la Jefe/a de Turno. Coordinarse con el equipo de Mantenimiento para comunicar incidencias y colaborar en su resolución. Revisar la limpieza en los cambios de fabricación. Requisitos Experiencia en el sector alimentación en puestos similares. Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados. Proactividad y habilidades para trabajar en equipo. Si te interesa formar parte de una compañía en crecimiento y con un fuerte compromiso con la calidad, envíanos tu candidatura. ¡Nos encantará conocerte!

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: En esta posición gestionarás los diferentes proyectos de selección de nuestra organización, desarrollando el proceso de inicio a fin. Estas serán tus funciones principales: Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo (Web corporativa, LinkedIn, Infojobs, etc.). Filtrado de candidaturas. Head Hunting. Entrevistas online/presenciales y seguimiento de los procesos de selección. Proceso de Onboarding Mantenimiento de la base de datos. Seguimiento de la evolución de las nuevas incorporaciones (reuniones de inicio, seguimiento y salida). Asistencia a ferias de empleo y eventos para la captación de talento. Comunicación interna ¿Qué esperamos de ti? Estudios: Formación CFGS en Administración o Grado en Relaciones laborales / Psicología / ADE. Conocimientos avanzados del paquete Office. Experiencia previa de al menos 1 año realizando las tareas descritas (especialmente en sectores TIC, ingeniería, etc.) Persona organizada, metódica, discreta y proactiva. Carnet y vehículo propio para desplazarte a las oficinas. Disponibilidad para viajar. Idiomas: Castellano y catalán nativos, nivel de inglés (B2). Valorable Experiencia previa en selección de perfiles de ingeniería y en el entorno de la automoción. Conocimiento en LinkedIn Recruiter. Conocimientos de Alemán. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Valorable modalidad híbrida. Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, ticket restaurante…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Seleccionamos para nuestra división de Fuentes Ornamentales un/a Técnico/a Comercial La localización del puesto está pensada para Barcelona, pudiendose realizar desde cualquier provincia en la que tengamos Delegación/ Oficina: Girona/Tarragona/LLeida o Madrid/Bilbao/Valencia/Sevilla COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Funciones: -Liderará la preparación de ofertas comerciales, cotizaciones y propuestas presupuestarias detalladas -Gestionará las licitaciones públicas y procesos de licitación, asegurando el pleno cumplimiento de los requisitos técnicos y administrativos -Realizará reuniones con clientes, identificar necesidades y desarrollar soluciones técnico-económicas a medida -Gestionará cuentas de clientes clave y construir relaciones comerciales a largo plazo -Liderará negociaciones contractuales y supervisar los procesos de firma de contratos -Desarrollará iniciativas de generación de leads y liderar la estrategia de marketing comercial -Realizará coordinación entre equipos técnicos y clientes para asegurar una ejecución fluida del proyecto -Supervisará trabajos en situ para garantizar calidad, plazos y control de costos -Gestionará relaciones con proveedores, incluyendo negociación de términos, precios y acuerdos de servicio Indispensable: -Formación en Arquitectura o Ingenieria Industrial -Experiencia comercial o alto enfoque motivacional hacia las ventas -Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional e internacional -Inglés: B2 -Interpretación de planos. -Dominio de Office -Permiso de Conducción ¿Qué buscamos? Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. ¿Que ofrecemos? -Contrato Indefinido. -Horario: de 8 a 14 y de 15 a 17:15 de lunes a jueves. Viernes de 8 a 15h -Jornada 40 horas semanales. - Un día de teletrabajo a la semana tras tres meses de permanencia - Salario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados - Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. - Formación y aprendizaje continuos. - Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. - Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás el responsable del sistema a nivel global, gestionando todos los proyectos que la integran. Tu labor abarca desde la definición de la estrategia de homologación hasta la gestión de requerimientos de software, asegurando la correcta integración y validación de funcionalidades en diferentes modelos de vehículos. Estas serán tus funciones principales: Gestión/creación de requisitos de sistema. Gestión de requerimientos STRCOMP/STRSYS (lista de requisitos del sistema), compartiendo información con los MAIN. Gestión de proveedores y liderazgo técnico del sistema. Asegurar la trazabilidad de los requerimientos a nivel de regulación y seguridad. Supervisión y modificación de la STRCOMP/STRSYS (lista de requisitos del sistema) en DOORS. Soporte y resolución de tickets en JIRA, garantizando la correcta gestión de requerimientos y su implementación en los plazos definidos. Redacción y mantenimiento de documentación clave, como DFS (Descripción Funcional del Sistema) y Dossier de configuración ¿Qué esperamos de ti? Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Matemáticas o similar. Experiencia de 2-3 años en validación y pruebas de software en entornos automotrices. Formación y experiencia en Codebeamer Programación en Matlab/simulink Conocimiento de herramientas como JIRA, CANalyzer y DOORS. Capacidad para interpretar normativas y asegurar la conformidad del software con los requisitos legales de homologación. Nivel alto de inglés para la comunicación con equipos internacionales, francés valorable. Permiso de conducir ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Agap2 buscamos a un quality automation engineer in test que pueda colaborar activamente en el mantenimiento y ampliación de una solución de automatización construida en JAVA para los ámbitos de API, WEB y APP actuales, usando gherkin como BDD . El objetivo es cumplir las necesidades de testing del squad, aumentando iterativamente el alcance del proyecto de automatización en cada ciclo de desarrollo, dentro de un entorno de Continuous integration. Mantenimiento y mejora continua del proyecto de automatización colaborando con el resto de test automation engineers. Análisis, diseño, desarrollo y ejecución de las pruebas necesarias en cada iteración del producto gestionado por el squad. Reporte y seguimiento de bugs usando JIRA como referencia. Alto grado de autonomía y flexibilidad para adaptarse a entorno altamente cambiante. Experiencia: Entre 2 y 5 años de experiencia en automatización con proyectos de automatización de WEB, API y APP con nivel medio-alto de JAVA/Groovy usando BDD Trabajo previo en CI / CD así como capacidad de configuración de pipelines y virtualización con docker. Experiencia en uso y configuración de mocks para third parties Valorable, experiencia en herramientas de testing Front como: Cypress/Playwright Contrato indefinido. Jornada completa y modalidad de trabajo en REMOTO. Flexibilidad horaria. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En pocas palabras: Puesto: Gerente Mantenimiento y Servicios Generales Ubicación: León Experiencia: Entre 5-10 años. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. Responsabilidad Global Controlar y coordinar la ejecución del trabajo de mantenimiento interno/externo para asegurar que el mantenimiento realizado cumpla con los planes establecidos y que las acciones de mantenimiento correctivo se resuelvan en el menor tiempo posible y con el menor impacto en la producción. El puesto será responsable del área de mantenimiento de dispensado, formulación, llenado aséptico y servicios. Responsabilidades Específicas • Dirigir a los técnicos de mantenimiento en la realización del trabajo de mantenimiento preventivo interno para asegurar que se cumplan los planes establecidos y que los equipos e instalaciones funcionen correctamente. • Ejecutar los planes de mantenimiento externo e interno y la recualificación anual para supervisar el cumplimiento. • Revisar y archivar los registros de mantenimiento interno/externo para mantenerlos actualizados y disponibles para auditoría o aseguramiento de calidad (QA). • Asesorar y ayudar a resolver incidentes, problemas o necesidades identificadas por el Director de Planta o los responsables de Producción, QA, laboratorio y seguridad para satisfacer sus necesidades en el menor tiempo posible. • Realizar trabajos de ingeniería para mejorar, instalar o modificar equipos e instalaciones con el fin de mejorar el rendimiento de la instalación, cumpliendo los plazos establecidos para los nuevos equipos. • Supervisar y desarrollar las cualificaciones de los nuevos equipos que se vayan a instalar en la planta para asegurar que cumplen todos los requisitos y funcionan correctamente. • Supervisar, archivar y actualizar los planos de la planta, listados de la planta y PNTs de ingeniería y mantenimiento para asegurar que estén actualizados. • Gestionar la disponibilidad de repuestos para equipos e instalaciones con el fin de disponer de las piezas que se consideren necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones. • Proporcionar liderazgo al equipo de mantenimiento del sitio. • Mejorar el OEE (Eficiencia General de los Equipos) de las líneas de fabricación/talleres mediante el mantenimiento adecuado de los equipos. • Comprobar las horas de funcionamiento de las instalaciones de la planta para asegurar que cumplen los requisitos de los usuarios y que su funcionamiento es el más óptimo desde el punto de vista energético. Competencias/Nivel de carrera Innovation, entrepreneurial attitude, customer orientation, team leadership, adaptability/flexibility, results-oriented, control of budgets/costs, Self-development. Requisitos del puesto/habilidades personales • Educación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Química. MBA es un plus. • Idiomas: Español e inglés fluidos, el conocimiento de otros idiomas será una ventaja. • Experiencia (años/área): Más de 10 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento. • Conocimientos específicos: Procedimientos en grandes organizaciones comerciales o laboratorios farmacéuticos con larga tradición en este ámbito. • Viajes: Disponibilidad para viajar con frecuencia y por períodos prolongados. • Habilidades personales: Capacidad para trabajar bajo situaciones críticas, gran sentido de urgencia y responsabilidad, capacidad para formar equipo y para la formación y supervisión, muy buenas habilidades analíticas, autonomía y habilidades organizativas, fiabilidad y destacadas habilidades de negociación. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Coordinador/a de Producción – Aranda de Duero (Burgos) En Verdifresh buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Producción para nuestra planta en Aranda de Duero . Buscamos a una persona proactiva, resolutiva y con capacidad de liderazgo , que cuente con experiencia previa en el sector alimentación y en posiciones similares. Una persona con visión de equipo, orientada a objetivos y comprometida con la mejora continua. &##Garantizar el cumplimiento del plan de producción, optimizando los recursos disponibles y coordinando al equipo para asegurar los estándares de productividad, calidad, seguridad y HOLD establecidos por la compañía. &##Organizar el plan diario y coordinar al personal de la sección. Cumplir el Plan de Producción de las líneas asignadas, en colaboración con Jefe/a de Turno y Técnico/a de Mejora Continua. Gestionar, coordinar, formar y motivar al equipo en el día a día. Asegurar la correcta parametrización de máquinas y sistemas de control de puntos críticos. Supervisar los registros de control en su zona (cuchillos, hoja de producción, objetos extraños, Raytec, empaquetado). Revisar y validar los datos registrados por los operarios, y volcar en sistema los datos del proceso productivo. Detectar y registrar no conformidades, proponiendo acciones de mejora junto con el/la Jefe/a de Turno. Coordinarse con el equipo de Mantenimiento para comunicar incidencias y colaborar en su resolución. Revisar la limpieza en los cambios de fabricación. &##Experiencia en el sector alimentación en puestos similares. Proactividad y habilidades para trabajar en equipo. &##Si te interesa formar parte de una compañía en crecimiento y con un fuerte compromiso con la calidad, envíanos tu candidatura. ¡En Verdifresh promovemos una cultura inclusiva y diversa. No discriminamos por motivos de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad. Seleccionamos talento exclusivamente en base a las competencias, la experiencia y el potencial de cada persona.***

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales con inglés para trabajar en proyectos internacionales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y jurisprudencia. Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas de actuación ante situaciones laborales complejas. Redactar acuerdos, actas y documentación asociada a convenios, pactos o medidas colectivas. Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones ante los órganos competentes. Coordinar con despachos externos cuando sea necesario. Preparar y acompañar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo. Elaborar la documentación requerida y coordinar la respuesta a requerimientos oficiales. Participar en comisiones paritarias y mesas de diálogo social. Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento Formación requerida: ~ Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia necesaria: ~ Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: Inglés B2 - C1 (nivel oral avanzado) Paquete Office, nivel intermedio-avanzado. Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3 o Aranzadi son valorables. ¿Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria, precisa incorporar un/a Técnico/a Comercial en nuestra delegación de Campanillas (Málaga). Mantener y ampliar la cartera de clientes de la delegación, visitando, gestionando, asesorando y transmitiendo imagen y valores del grupo para fidelizar el mercado y adquirir nuevos clientes. Hacer visitas personalizadas a clientes en obra, oficinas, puerta fría, etc., en su zona geográfica de actuación para poder realizar la entrega de tarifas, ofertas comerciales, gestión de incidencias y asesoramiento a cliente. Apertura de nuevos clientes con el finde ampliar la cartera de clientes de la compañía. Hacer seguimiento y mantenimiento de la cartera de clientes con el objetivo de seguir manteniendo el alquiler. Gestionar los cobros del alquiler de maquinaria a cliente. Elaborar informes semanales para informar de las rutas comerciales al responsable directo, así como de los resultados de la semana (cierre de contratos, creación de nuevos clientes, visitas realizadas). Se ofrece contrato temporal de 6 meses + 6 meses con conversión a indefinido (es una posición estable) Salario fijo + Salario variable + Coche de empresa. Plan de formación a cargo de la empresa. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los recursos humanos de la organización. Gestionar las altas y bajas de personal, tanto en el sistema de nómina como en otras plataformas de gestión interna. # Recabar y verificar la documentación necesaria para los procesos de contratación, asegurando su integridad y legalidad. # Recopilar variables mensuales para el cierre de nóminas, incluyendo incidencias, bajas médicas, horas extras y otras contingencias. # Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización. # Asesorar en materia de legislación laboral básica, resolviendo consultas jurídicas sencillas del personal o del equipo. # Mantener actualizados los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital. # Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas. # Coordinar con mutuas y servicios de prevención, en lo relativo a bajas laborales, reconocimientos médicos y documentación preventiva. # Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro. # Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. ¿Formación requerida ~ FP Medio o Superior – Familia de Administración y Gestión. o Gestión de Recursos Humanos. Formación deseable ~ Formación específica en gestión de nóminas, tramitación con la Seguridad Social. Experiencia necesaria ~ Experiencia profesional mínima de 1 a 3 años en funciones similares. ¿Contrato indefinido. Jornada completa. Integración en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona que se encargue de definir, planificar y coordinar, de acuerdo con la dirección de PRL, los planes de prevención en su disciplina preventiva (Sg, Hg, Er, Ps y Vs) con el fin de garantizar la implantación de la política de PRL y el SGPRL y fomentar el desarrollo de la cultura preventiva en la empresa.. Sus funciones serán las siguientes: Definir y proponer a la dirección de PRL, las metodologías y herramientas más adecuadas para la realización de las evaluaciones de riesgos, asegurando su adecuación al SGPRL y a cada centro de trabajo. Realizar las evaluaciones de Riesgos de Seguridad, elaborando la documentación resultante con el fin de mantener actualizada la planificación de la actividad preventiva, notificando las posibles desviaciones o dificultades en su cumplimiento. Colaborar con la línea de mando en la realización de las investigaciones de accidentes/incidentes y visitas a los distintos lugares de trabajo, para ejercer conjuntamente la labor de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención, del estado de las instalaciones y condiciones de trabajo y asegurar la adecuación e implantación de las medidas preventivas definidas. Supervisar la realización de las evaluaciones de riesgos realizadas por los Técnicos de PRL y los Servicios de Prevención ajenos concertados, asegurando su adecuación a los estándares establecidos por el SGPRL. Promover, colaborar y apoyar a la línea de mando para la integración del Sistema de PRL en el desempeño de sus funciones. Organizar y participar en la realización de actividades formativas, informativas y divulgativas de PRL. Elaborar la información de PRL que se debe suministrar a los/as trabajadores/as de las contratas e internos: instrucciones de seguridad, fichas de seguridad de maquinaria, planes de seguridad, etc. Garantizar la presencia de los recursos preventivos, cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales, tanto por personal propio, como externo. Asesorar, formar e informar a toda la línea jerárquica para la correcta integración del SGPRL en cada una de las disciplinas preventivas. ¿Qué necesitas? Formación requerida: Estudios Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ldo. Química, Psicología y/o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).Valorable: Formación específica en Empresa Saludable, Hábitos Saludables, Psicología Social y/o relacionados. Experiencia necesaria: Experiencia laboral de 3 años realizando las funciones descritas, especialmente en Departamentos de Sistemas de Gestión. Idiomas: Castellano (nivel nativo/C2).Valorable : Euskera (nivel B2) y otros idiomas. Conocimientos informáticos indispensables: Sistema Delt@ de comunicación de accidentes. Paquete Office: Excel, Word, Power Point, Outlook. Valorable: Software Especializado en Prevención de RL. Otros requisitos: Permiso de conducir tipo B. Residencia en Navarra pero tendría que moverse por los distintos centros de Navarra y alguno de Gipuzkoa. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? ¡Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible. ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? Apoyo de los/as compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as, otros club managers y superiores para superar cualquier dificultad. Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como Club y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Área Manager, o participar en proyectos transversales. Confianza y apoyo de superiores: confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades. Aprendizaje constante: Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral de otros/as club managers Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness. Beat Programs: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo. Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos/as trabajamos juntos/as para satisfacer a nuestros/as usuarios/as y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo. Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos. Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector. Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar un 30% adicional a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. ¿Cuál será tu misión como Club Manager? Tu misión será la de liderar y gestionar el club para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de los/as socios/as y del equipo. Tu rol es vital porque serás el principal enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, y tendrás un impacto directo en el rendimiento del club. Responsabilidades del Club Manager: Gestión del Equipo: Organizarás los horarios y vacaciones de tu equipo, asegurando que el club esté siempre adecuadamente atendido y que el equipo esté motivado y comprometido. Formación y Desarrollo de tu equipo: Facilitarás el crecimiento profesional del equipo a través de programas de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Synergym. Desarrollo de Planes de Acción: Crearás y ejecutarás estrategias para alcanzar los objetivos del club, desde la captación de nuevos/as socios/as hasta la retención y satisfacción de los actuales. Mantenimiento de la Instalación: Asegurarás que todas las áreas del club estén en óptimas condiciones. Atención al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los/as socios/as y futuros socios/as. Este trabajo es ideal para ti si: Grado superior TSAF/TSEAS o grado universitario/licenciatura INEF/CAFE o similares. Experiencia gestionando equipos al menos 6 meses. Experiencia en sector fitness de al menos 1 año. Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a jefe/a de servicio que pertenecerá al departamento de producción en nuestros centros de la zona norte de Córdoba. ¿Gestión del personas y servicio. • Gestión de medios mecánicos. • Elaboración de informes para clientes. • Seguimiento de Sistema de Calidad, Medio Ambiente y Gestión Energética. • Control de sistemas de gestión informático de calidad del servicio. • Revisión de cartografía de recorridos e itinerarios de los servicios. • Gestión de proyectos. • Relaciones con el cliente. • Apoyo tareas de Prevención de Riesgos Laborales. • Formación requerida: Grado en Ingeniería o diseño industriales. Formación valorable: Formación en materia de residuos y medio ambiente. Experiencia necesaria: Se valorará tener experiencia en gestión y organización de servicios de recogida de residuos y tratamiento de residuos. Idiomas requeridos: Castellano avanzado. Conocimientos avanzados de Excel, Paquete Office, Power BI. ¿Contrato indefinido y estabilidad laboral. • Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible. • Jornada intensiva en verano. • Incorporación en un equipo dinámico. • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en Las Palmas de Gran Canaria para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y el cumplimiento de la normativa vigente, con el objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables. Realizar y mantener actualizadas las evaluaciones de riesgos en los distintos puestos de trabajo, procesos e instalaciones, identificando peligros y proponiendo medidas preventivas y correctoras. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales, así como de los procedimientos internos y requisitos legales aplicables. Participar en la implantación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme a la norma ISO 45001. Detectar oportunidades de mejora en equipos, instalaciones y procesos, proponiendo soluciones técnicas que reduzcan riesgos y mejoren la ergonomía y seguridad. Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en el diseño, planificación e impartición de acciones formativas en materia preventiva, así como en campañas de sensibilización. Realizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de PRL (índice de incidencia, índice de gravedad, frecuencia, etc.), proponiendo acciones de mejora. Participar en auditorías internas y externas del sistema de gestión de PRL, así como en inspecciones periódicas de seguridad en los centros de trabajo. Colaborar con el departamento de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica en la investigación de incidentes y accidentes laborales, asegurando su correcta notificación, análisis de causas y definición de medidas correctoras. ¿Formación requerida: ~ Grado en alguna disciplina técnica o científica y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (4 especialidades: seguridad, higiene, ergonomía y vigilancia de la salud). Experiencia necesaria: ~ Al menos 6 meses de experiencia prestando servicio como técnico de PRL. Idiomas requeridos: ~ Castellano, (nativo/C2). Manejo del paquete de Microsoft Office (manejo de bases de datos y hoja de cálculo), SAP (nivel usuario) y Click view (nivel usuario). ¿Tipo de contrato: Sustitución con posibilidad de indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿

ITECAM es el Centro Tecnológico Industrial de Castilla – La Mancha, una entidad con más de 20 años de recorrido acompañando a empresas nacionales e internacionales en proyectos del ámbito de la I+D+i. A lo largo de nuestra historia hemos conseguido posicionarnos como uno de los centros de innovación de referencia y ahora, queremos que formes parte de nuestro equipo y nos ayudes a seguir creciendo. En estos momentos estamos buscando un perfil de Técnico/a de Gestión Documental para incorporarse al Departamento de Transformación Digital, en nuestra oficina de San Clemente (Cuenca) . La persona incorporada se encargará de realizar las siguientes funciones: Gestión integral de la documentación técnica y administrativa asociada a los proyectos. Recopilación, organización y mantenimiento actualizado de la documentación necesaria para el seguimiento y control de los objetivos de los proyectos. Apoyo al equipo técnico en la preparación, revisión y entrega de la documentación asociada a los distintos proyectos desarrollados por el centro. Participación en eventos presenciales, talleres y jornadas organizados por el centro. Seguimiento de los procedimientos internos y apoyo en la mejora continua de los procesos de gestión documental. Uso habitual del entorno Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Excel, Word) para la gestión, comunicación y almacenamiento de la información. Queremos contar con una persona comprometida, con voluntad de arraigo en nuestra zona de actividad, que además cumpla los siguientes requisitos: Formación de Grado Medio o Superior en Administración, Documentación, Gestión de la Información o similar. Experiencia previa en tareas de gestión documental o administrativas relacionadas con proyectos. Buen manejo del paquete Office y del entorno Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive). Capacidad para planificar, organizar y mantener un control preciso de la documentación. Disponibilidad y predisposición para participar en eventos, talleres y jornadas presenciales. Interés en la transformación digital y en el aprendizaje de nuevas herramientas tecnológicas. Se valorará experiencia en la gestión documental de proyectos públicos o de innovación. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en un entorno de vanguardia en la innovación, en constante formación y aprendizaje conjunto. Afrontar proyectos complejos con escasos precedentes, utilizando tecnologías punteras y apoyado por un equipo de profesionales expertos, del que formarás parte. Formación continua y posibilidad de crecimiento profesional en el área de transformación digital. Salario competitivo, con incentivos variables en función de los resultados. Posibilidad de retribución variable mediante seguro médico. Flexibilidad horaria: puedes escoger entre diferentes horquillas de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes durante todo el año y en verano todos los días. ¿Te interesa? Inscríbete a nuestra oferta y síguenos en nuestras redes sociales para conocer todas las novedades y procesos de selección que publicamos. En ITECAM reconocemos el valor de contar con una plantilla diversa en materia de género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, religión y cualquier otra característica. Es por esto, que animamos a todas las personas a participar en nuestros procesos de selección, especialmente aquellas que se sientan infrarrepresentadas en base a su identidad, asegurando que serán evaluadas con criterios de igualdad, diversidad, equidad e inclusividad.

En STACBOND reafirmamos nuestra apuesta por El Bierzo, consolidándonos como un referente internacional en la fabricación de paneles de aluminio para arquitectura. Con presencia en más de 90 países y respaldados por la tecnología industrial más avanzada y automatizada, hemos ampliado nuestro equipo en más de un 36% en el último año, superando ya los 237 profesionales comprometidos con la innovación y la excelencia. ¿Qué buscamos? Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo técnico con ingenieros/as de distintas especialidades para acompañar el desarrollo y expansión de nuestros proyectos industriales. Buscamos profesionales con visión global, capacidad de análisis y orientación a la mejora continua , que quieran formar parte de un entorno dinámico e innovador, contribuyendo a optimizar procesos, desarrollar nuevas soluciones y fortalecer nuestras operaciones industriales. Si te motiva trabajar en una empresa en crecimiento, participar en proyectos técnicos desafiantes y aportar tu conocimiento para seguir impulsando nuestra evolución, queremos conocerte . ¿Cuáles serían tus funciones? Análisis y mejora de procesos industriales para optimizar la eficiencia y la calidad en producción. Identificación e implantación de mejoras técnicas en coordinación con los equipos de producción, mantenimiento y calidad. Participación en proyectos de ingeniería orientados a la optimización de procesos y medios productivos. Desarrollo e implantación de procedimientos y estándares de trabajo en planta. Seguimiento de indicadores de rendimiento y elaboración de informes técnicos. ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia. Formar parte de un proyecto industrial líder a nivel mundial. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Plan formación : cursos de idiomas internaciones, software de diseño industrial y aplicaciones informáticas; entre otras formaciones internas. Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte o seguro médico. Perfil deseado: Titulado/as en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, o rama afín. Capacidad analítica, organizativa y de trabajo en equipo. Residencia en la zona o disponibilidad para cambio de domicilio. Ambición profesional, iniciativa y ganas de crecer y asumir nuevos retos. ¡Únete al crecimiento de STACBOND y sé parte de nuestra visión de futuro! En STACBOND promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la diversidad y garantizamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan participar en igualdad de condiciones, independientemente de su género, origen, ideología, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en Las Palmas de Gran Canaria para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y el cumplimiento de la normativa vigente, con el objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables. Realizar y mantener actualizadas las evaluaciones de riesgos en los distintos puestos de trabajo, procesos e instalaciones, identificando peligros y proponiendo medidas preventivas y correctoras. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales, así como de los procedimientos internos y requisitos legales aplicables. Participar en la implantación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme a la norma ISO 45001. Detectar oportunidades de mejora en equipos, instalaciones y procesos, proponiendo soluciones técnicas que reduzcan riesgos y mejoren la ergonomía y seguridad. Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en el diseño, planificación e impartición de acciones formativas en materia preventiva, así como en campañas de sensibilización. Realizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de PRL (índice de incidencia, índice de gravedad, frecuencia, etc.), proponiendo acciones de mejora. Participar en auditorías internas y externas del sistema de gestión de PRL, así como en inspecciones periódicas de seguridad en los centros de trabajo. Colaborar con el departamento de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica en la investigación de incidentes y accidentes laborales, asegurando su correcta notificación, análisis de causas y definición de medidas correctoras. ¿Formación requerida: ~ Grado en alguna disciplina técnica o científica y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (4 especialidades: seguridad, higiene, ergonomía y vigilancia de la salud). Experiencia necesaria: ~ Al menos 6 meses de experiencia prestando servicio como técnico de PRL. Idiomas requeridos: ~ Castellano, (nativo/C2). Manejo del paquete de Microsoft Office (manejo de bases de datos y hoja de cálculo), SAP (nivel usuario) y Click view (nivel usuario). ¿Tipo de contrato: Sustitución con posibilidad de indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿

Salesforce System Administrator – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services . Con más de 30 años de experiencia , un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra , trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Descripción del puesto: Buscamos un/a Salesforce System Administrator con experiencia en administración de la plataforma para unirse a nuestro equipo. Esta persona será clave en la personalización y mantenimiento de Salesforce, brindando soporte a usuarios y garantizando la calidad de los datos. La persona ideal tiene un fuerte deseo de aprender y crecer dentro del ecosistema de Salesforce, con habilidades tanto técnicas como interpersonales. Responsabilidades: Administración y personalización de Salesforce : Configuración de usuarios, roles, perfiles, seguridad y visibilidad. Creación y gestión de objetos personalizados, campos, diseños de página, flujos de trabajo, y automatización de procesos. Soporte a usuarios : Ser el punto de contacto principal para resolver incidencias relacionadas con Salesforce. Brindar soporte continuo y formación interna a los usuarios de diferentes equipos. Documentación : Elaborar y mantener documentación sobre procesos, flujos de trabajo y configuraciones del sistema, así como registrar problemas recurrentes y sus soluciones para agilizar procesos de resolución. Informes y paneles : Crear y personalizar informes y paneles que proporcionen información clave a los equipos para facilitar la toma de decisiones. Gestión de calidad de datos : Supervisar los procesos de importación/exportación, higiene de datos y deduplicación para asegurar la precisión y consistencia de los registros de Salesforce. Colaboración interdepartamental : Trabajar con equipos multifuncionales para evaluar y optimizar procesos dentro de Salesforce, alineándolos con los objetivos comerciales y mejorando la eficiencia operativa. Actualización continua : Mantenerse al día con las últimas actualizaciones de Salesforce, mejores prácticas y nuevas funcionalidades, asegurando que la organización aproveche al máximo las capacidades de la plataforma. Requisitos: Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP2) Experiencia de 1 a 2 años en administración de Salesforce (preferiblemente en entornos con Salesforce Sales Cloud, Service Cloud y Marketing Cloud Account Engagement). Comprensión sólida de los componentes de Salesforce: objetos, campos, diseños de página, reglas de validación, flujos de trabajo, herramientas de automatización y gestión de usuarios Conocimiento en la creación y gestión de informes y paneles . Certificación de Salesforce Certified Administrator (ADM201) preferida. Deseable experiencia con Salesforce Lightning y Pardot (Account Engagement) . Residencia en la provincia del puesto vacante. Idioma: Español y catalán . Deseable: Francés e Inglés. Competencias: Comunicación efectiva; organización y gestión del tiempo; colaboración y trabajo en equipo; ganas de aprender y crecer; Análisis y resolución de problemas Ofrecemos: Contrato Indefinido, jornada completa presencial. Rango Salarial 30.000€ a 35.000€ brutos anuales (según experiencia) + variable. Formación continua y oportunidades de desarrollo. Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas. Horario : Lunes a Jueves 9:00 a 18:00 y Viernes de 08 a 15h

En agap2 seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo para dar soporte a la gestión operativa de instalaciones en entorno corporativo. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de las oficinas, coordinar incidencias y realizar el seguimiento de diferentes servicios e infraestructuras. Gestión de pedidos de material eléctrico y monitorización de cargadores eléctricos . Seguimiento del mantenimiento de las oficinas de cliente . Gestión del Certificado de Puntos de Vida (control anual). Control y seguimiento de extintores y BIE , incluyendo solicitud de certificados. Supervisión del sistema de iluminación , detección y gestión de incidencias. Gestión de control de accesos, plazas de parking y cocinas de dirección . Gestión de plataformas CTAIMA y SDR (se valorará experiencia previa en sistemas CAE o CRM similares). Detección, seguimiento y resolución de incidencias en las instalaciones. Coordinación de servicios de mensajería local, nacional e internacional . Conocimiento general de equipos, sistemas e infraestructuras de oficina . Manejo de entornos Microsoft / iOS . Dominio del paquete Microsoft Office . Experiencia en gestión de incidencias y seguimiento de mantenimiento. Valorable experiencia previa con plataformas CAE o CRM de gestión documental (como CTAIMA) . Contrato indefinido a jornada completa. Horario: 08:00 – 17:00h Beneficios sociales de seguro médico + ticket restaurante. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

(CAT) Descripció de l'EUSS Adscrita a la Universitat Autònoma de Barcelona, l'Escola Universitària Salesiana de Sarrià ofereix graus d'enginyeria de l'àmbit de l'Enginyeria Industrial. La nostra oferta inclou graus en Automoció, Organització, Electrònica, Mecànica i Energies Renovables. Com a escola d'enginyeria salesiana, prioritzem l'aprenentatge pràctic fonamentat en forts valors humanistes en el nostre model educatiu. Estem compromesos a proporcionar igualtat d'oportunitats en les nostres pràctiques d'ocupació, fomentant la inclusió i la diversitat. Totes les candidatures elegibles es tindran en compte sense discriminació per raó de raça, color, religió, sexe, origen nacional, estat de discapacitat, identitat de gènere, orientació sexual, embaràs i condicions relacionades o qualsevol altra característica legalment protegida. En particular, animem les candidates qualificades a presentar-se, ja que actualment estan subrepresentades en aquest nivell a la nostra escola en aquest camp de coneixement. Descripció del lloc de treball L'Escola d'Enginyeria EUSS està buscant actualment candidats per ocupar el lloc de: Administració de sistemes, flexible, adaptable i obert a fer altres tasques del departament TIC. Coneixements Experiència demostrable en: Administració de sistemes Linux: servidors DHCP, DNS, Apache, MySQL. Instal·lació i manteniment de distribucions. Administració amb scripts bash. Administració de sistemes Windows Server: Active directory, group policies, roles, DC’s. Instal·lació i manteniment. Administració amb scripts powershell Administració de xarxes cablejades i sense fils. Routers, switchs, punts d’accés WiFi, VLAN, etc. Programació bàsica (scripting). Coneixement entorn VMWare i/o PROXMOX per a virtualització de màquines. Es valoraran coneixements i experiència en: Certificació digital PKI Administració Moodle SQL i PHP Telefonia IP Altres coneixements Idiomes: català i castellà (oral, llegit i escrit). Anglès a nivell tècnic i conversacional (llegit i oral). Estudis Titulació universitària (enginyeria, grau o màster) en alguna branca d’Informàtica o Telecomunicacions. Altres característiques Actitud: persona responsable, proactiva i autònoma. Treball en equip. Disponibilitat fora d’horari en cas puntual (extraordinàriament en festius i vacances) per atendre incidències en els serveis. Atenció a l’usuari, serveis tècnics externs i suports contractats. Jornada laboral 37,5 hores setmanals. Juliol 35 hores. De dilluns a divendres entre les 8:00 i les 21:00. Flexible a convenir amb la resta del departament. Variable a cada semestre. Vacances segons conveni: Nadal 9 dies, Setmana Santa 6 dies i agost 31 dies segons calendari acadèmic. Salari segons conveni (categoria titulat del personal d’administració i serveis) (ESP) Descripción de la EUSS Adscrita a la Universitat Autònoma de Barcelona, la Escola Universitària Salesiana de Sarrià ofrece grados de ingeniería en el ámbito de la Ingeniería Industrial. Nuestra oferta incluye grados en Automoción, Organización, Electrónica, Mecánica y Energías Renovables. Como escuela de ingeniería salesiana, priorizamos el aprendizaje práctico fundamentado en sólidos valores humanistas dentro de nuestro modelo educativo. Estamos comprometidos con proporcionar igualdad de oportunidades en nuestras prácticas de empleo, fomentando la inclusión y la diversidad. Todas las candidaturas elegibles serán consideradas sin discriminación por razón de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, embarazo y condiciones relacionadas o cualquier otra característica legalmente protegida. En particular, animamos a las candidatas cualificadas a presentar su solicitud, ya que actualmente están infrarrepresentadas en este nivel en nuestra escuela dentro de este campo de conocimiento. Descripción del puesto de trabajo La Escuela de Ingeniería EUSS está buscando actualmente candidatos para ocupar el puesto de: Administración de sistemas, persona flexible, adaptable y abierta a realizar otras tareas del departamento TIC. Conocimientos Experiencia demostrable en: Administración de sistemas Linux: servidores DHCP, DNS, Apache, MySQL. Instalación y mantenimiento de distribuciones. Administración mediante scripts bash. Administración de sistemas Windows Server: Active Directory, políticas de grupo, roles, controladores de dominio (DC). Instalación y mantenimiento. Administración mediante scripts PowerShell. Administración de redes cableadas e inalámbricas: routers, switches, puntos de acceso WiFi, VLAN, etc. Programación básica (scripting). Conocimiento del entorno VMWare y/o PROXMOX para virtualización de máquinas. Se valorarán conocimientos y experiencia en: Certificación digital PKI Administración de Moodle SQL y PHP Telefonía IP Otros conocimientos Idiomas: catalán y castellano (oral, leído y escrito). Inglés a nivel técnico y conversacional (leído y oral). Estudios Titulación universitaria (ingeniería, grado o máster) en alguna rama de Informática o Telecomunicaciones. Otras características Actitud: responsable, proactiva y autónoma. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad fuera de horario en casos puntuales (extraordinariamente en festivos y vacaciones) para atender incidencias en los servicios. Atención a usuarios, servicios técnicos externos y soportes contratados. Jornada laboral 37,5 horas semanales. En julio, 35 horas. De lunes a viernes, entre las 8:00 y las 21:00. Horario flexible, a convenir con el resto del departamento. Variable cada semestre. Vacaciones según convenio: Navidad 9 días, Semana Santa 6 días y agosto 31 días según calendario académico. Salario según convenio (categoría de titulado del personal de administración y servicios).

¿Eres apasionado/a de los animales de compañía? ¡Este es tu sitio! Únete a nuestra gran familia y serás parte de un proyecto emocionante. Tiendanimal es una empresa dinámica y con grandes valores que ofrece un ambiente de trabajo inigualable. Estamos buscando nuevo/a compañero/a para formar parte del equipo de nuestra tienda de Mirasierra, para ocupar el puesto de dependiente/a a MEDIA JORNADA Asesorar al cliente según las necesidades de sus animales de compañía, ofreciendo en todo momento un servicio excelente para generar una experiencia de compra positiva. Asegurar el buen funcionamiento y mantenimiento de la sala de ventas para que los/as clientes y su animal de compañía puedan disfrutar de una experiencia de compra completa. ¿Qué más puedes encontrar en Tiendanimal gracias a nuestro programa de bienestar? Gran ambiente de trabajo. Posibilidad de traslado interprovincial a otras tiendas de la compañía. Programa de ayuda al empleado/a con el que podrás recibir atención psicológica sobre temas profesionales y personales. Posibilidad de descanso el día de tu cumpleaños. Un día adicional de vacaciones a partir de los 5 años en la compañía. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. Requisitos mínimos ¿Quieres saber cuáles son los requisitos para el puesto? Tener formación y/o experiencia en el sector de los animales de compañía. Poseer habilidades comunicativas para saber transmitir la información al cliente de manera correcta. Mantener una actitud positiva, fomentando el trabajo en equipo y con alto nivel de compromiso. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a eXperience IT Solutions y forma parte de una compañía referente en servicios IT en toda España! Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Redes Cisco para participar en un proyecto tecnológico pionero en España: la implantación de Cisco SD-Access en un campus industrial. Este tipo de arquitectura se ha implementado tradicionalmente en entornos de Data Center, oficinas o hospitales, pero rara vez en entornos industriales, lo que convierte este proyecto en un reto técnico diferencial y una excelente oportunidad para profesionales interesados en trabajar con tecnologías avanzadas de red. Formarás parte de un equipo especializado participando en tareas de planificación, despliegue y evolución de infraestructuras de red de nueva generación. ¿Qué harás? Planificación, diseño e implementación de infraestructuras LAN/WLAN industriales. Instalación, configuración y mantenimiento de equipos Cisco. Resolución de incidencias y problemas de conectividad en entornos industriales. Colaboración con equipos técnicos y clientes internacionales. Participación en proyectos innovadores de conectividad avanzada. ¿Qué ofrecemos? Participar en un proyecto tecnológico innovador en el ámbito de redes empresariales. Trabajo con tecnologías Cisco de última generación. Entorno técnico especializado y orientado al aprendizaje continuo. Modalidad híbrida (Almussafes). Rango salarial: 35.000 € – 50.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, certificaciones y conocimientos técnicos aportados. Funciones principales: Participación en la planificación e implementación de infraestructuras de red. Configuración y administración de equipos Cisco (switching y routing). Implementación de segmentación y arquitectura de red. Colaboración en proyectos de evolución hacia arquitecturas de red definidas por software (SDN). Soporte en el despliegue y evolución de infraestructuras LAN en entornos productivos. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación Profesional de Grado Superior en Sistemas de Telecomunicaciones, Informática y Redes o titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Experiencia mínima de 2 años en redes de datos. Conocimientos en: Switching y routing Direccionamiento IP VLANs DHCP / DNS Experiencia trabajando con equipamiento Cisco (routers y switches). Conocimientos básicos de seguridad en redes y segmentación. Nivel de inglés avanzado para documentación y entornos tecnológicos. Perfil proactivo, con interés por aprender y trabajar en equipo. Valorable Certificación CCNA o equivalente. Conocimientos o interés en Cisco SD-Access o tecnologías SDN. Experiencia en proyectos de despliegue de redes. Conocimientos básicos de infraestructuras físicas de red (cableado estructurado, racks). Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e inscríbete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

¡Bienvenido a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes y limpieza viaria. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos a una persona que se encargue de prestar apoyo técnico al departamento en la relación con la representación legal de los trabajadores de las contratas bajo responsabilidad de la Delegación, participando en la negociación de los diferentes convenios asociados a las mismas, y de los convenios sectoriales del ámbito regional bajo su responsabilidad. Realizará Las Siguientes Funciones Gestión, preparación, seguimiento y defensa de asuntos judiciales y administrativos. Actuación frente a la inspección de trabajo y otros organismos. Revisión y validación de las propuestas de contratación y prórroga de los contratos de trabajo. Asesoramiento a mandos, jefatura y a dirección de la delegación en materias relacionadas con el puesto. Aplicación régimen disciplinario. Evaluar, definir y constituir nuevas iniciativas relacionadas con: absentismo, registro de jornada, brecha salarial, proyectos sociales de inclusión, optimización de contrataciones, etc. Formación Requerida Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales. Se requiere un amplio conocimiento en materia laboral. Experiencia 1 año de experiencia en la gestión de Relaciones Laborales. Idiomas Castellano (nativo/a) Informática Paquete Office, nivel intermedio-avanzado. Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3 o Aranzadi son valorables. Relaciones externas Sindicatos y organizaciones de la economía social. Administraciones Laborales o de SS de los distintos países. Proveedores de servicios de RRHH. Contratas. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada intensiva en verano. Modalidad presencial. Incorporación en un equipo dinámico. Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Desde Sando Agua, buscamos a una persona que ocupe la posición de Técnico/a en electricidad y control dentro del departamento técnico, y que físicamente estará ubicada en la delegación de Málaga (Avenida Ortega y Gasset, 112). Esta persona, en dependencia del gerente, asumirá las siguientes funciones principalmente: Realización de diseños de cuadros eléctricos de motores y maniobras y de sistemas de control y automatización. Confección de la documentación técnica. Seguimiento y subcontratación de los capítulos de electricidad y control para obras de infraestructura relativas al ciclo integral del agua (obra, explotación, conservación, mantenimiento de EDAR, IDAM, canales, presas, redes de abastecimiento o saneamiento). Configuración y manejo de variadores y arrancadores. Ingeniería Industrial (especialidad en electricidad o sistemas electrónicos) o Ingeniería de Telecomunicaciones. Experiencia: Más de 3 años de experiencia en instalaciones eléctricas industriales, especialmente en el ciclo integral del agua. Experiencia previa en instalaciones eléctricas, cuadros eléctricos de maniobra, cuadros de control, instrumentación y cableado. Valorable experiencia previa en seguimiento económico de ejecución de proyectos eléctricos y de control. Conocimientos de señales de control, PLC’s, instrumentación relacionada con el ciclo del agua. ¿Posición estable con contratación indefinida. Formación continua. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Sobre la Empresa Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria. Sobre el Rol Selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª - Maquinaria generalista y de elevación". Responsabilidades Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Calificaciones Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica). Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Habilidades Requeridas Experiencia en diagnóstico y reparación de maquinaria, así como en mantenimiento preventivo y correctivo. Habilidades Preferidas Conocimientos adicionales en nuevas tecnologías de maquinaria y capacidad de trabajo en equipo. Rango de Pago y Paquete de Compensación Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Declaración de Igualdad de Oportunidades En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xiphteb Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia.. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. xiphteb Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Sevilla, Zona Norte Posición: Ingeniero/a Técnico Industrial – Especialidad Electricidad (Oficina Técnica) En ACISA, cada día tendrás la oportunidad de aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Ingeniero/a Industrial especializado en Electricidad para colaborar con nosotros en la conservación de instalaciones de alumbrado público y eficiencia energética. Si tienes experiencia realizando proyectos de instalaciones eléctricas y de alumbrado público, mediciones eléctricas y lumínicas, ¡queremos conocerte! ACISA es una empresa del grupo Aldesa enfocada en el desarrollo de soluciones tecnológicas de última generación ofreciendo servicios de ingeniería, instalación, mantenimiento y operación de alta fiabilidad. Responsabilidades: Realización de proyectos de instalaciones eléctricas y de alumbrado público, incluyendo visados. Estudios lumínicos y eléctricos, mediciones de parámetros eléctricos y lumínicos. Verificación e inspecciones periódicas según Reglamento de Baja Tensión. Gestión de sistemas de eficiencia energética y tele gestión en instalaciones de alumbrado público y edificios. Automatización de edificios (Domótica: KNX…), instalación de cargadores eléctricos de vehículos. Contabilidad energética, análisis de desviaciones y reclamaciones a compañías eléctricas. Preparación de presupuestos y coordinación con otros departamentos. Requisitos: Grado en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Técnica Industrial, especialidad Electricidad. Experiencia en sistemas de eficiencia energética, tele gestión y automatización de edificios. Conocimiento en programas: Presto, Arquímedes, DIALUX, AutoCAD, Acrobat Profesional, Microsoft Office, Microsoft Project, DMELEC (modulos: CIEBT, ALP, CMBT), Eplan Electric p8. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero. Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol. Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería. ⭐ Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Stellantis &You España, empresa multinacional que agrupa a la red de concesionarios y servicios oficiales propios del grupo Stellantis, busca la incorporación de MECANICA/O OFICIAL DE 1ª , con experiencia demostrable para el departamento de postventa de su centro en PALMA DE MALLORCA ¿Qué REQUISITOS MÍNIMOS exigimos? FP grado medio o certificado de profesionalidad. Experiencia indispensable de 3 años en trabajos de mecánica cualificada de vehículos. MECANICA PESADA (MOTORES, CULETAS, EMBRAGUES ETC) Capacidad de trabajo en equipo y relación con compañeros y responsables. Carnet de conducir B. ¿Cuáles serán las FUNCIONES a desempeñar en tu cargo? Sustitución de escapes, embragues, amortiguadores, correas, entre otros. Reacondicionamientos de motores Resolución de averías electrónicas y mecánicas. Mantenimiento preventivo y correctivo. Ofrecemos un CONTRATO INDEFINIDO a JORNADA COMPLETA con CONDICIONES SALARIALES Y BENEFICIOS COMPETITIVOS a la par que POSIBILIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL en un entorno de una multinacional Stellantis &You es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. Todos los procesos de selección se realizan respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género o por cualquier otra circunstancia protegida por la Ley.

Elevamos… Calidad de vida urbana Localización: León, León, España ID de la solicitud: 80458 Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Unéte a nosotros como Técnico/a de mantenimiento - León Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones afines. Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.). Disponibilidad para realizar Guardias. Experiencia en puesto similar y conocimientos técnicos de nuestro sector. Buscamos personas entusiastas, pro activas, con ganas de enfrentarse a retos constantes y, por supuesto, fans de la seguridad. Si te ves reflejado/a en este rol, inscríbete ahora... We Elevate..YOU La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo. Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional. Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. En Schindler encontrarás: Un entorno retador y con todos los recursos necesarios para realizar tu trabajo. Formar parte de una gran equipo de trabajo en el que podrás desarrollar todas tus habilidades. Estabilidad profesional y excelentes condiciones salariales. Formación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones y puedas comerte el mundo. Coche de empresa: Aparca tu coche y olvídate de su mantenimiento. En Schindler tendrás un coche de empresa para que no tengas que utilizar el tuyo mientras te desplazas y trabajas. Seguro médico 100% subvencionado para ti y tu familia. Seguro de vida: Si trabajas en Schindler, tú tendrás uno de ellos. Plan de retribución flexible: Ahorra dinero para los Tickets de guardería con la retribución flexible y sus ventajas fiscales. Ayuda económica a hijos con capacidades diferentes: Estamos aquí para ayudarte. No solo nos preocupamos por ti; también por todas las necesidades que pueda tener tu familia. Premios económicos por fidelidad: La lealtad y la fidelidad se pagan. Queremos agradecerte a través de estos beneficios. Préstamo personal disponible para trabajadores con dos años de antigüedad: para ayudarte con imprevistos o para apoyar sueños personales. Elevamos… Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. ¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? ¡Únete al #EquipoSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr

Our Client is seeking an experienced and hands-on Head of Information Security to lead and operationalize their cybersecurity strategy across their international operations. This is a group-level function with significant operational responsibility, requiring a leader who can balance strategic vision with practical implementation across multiple locations. Nuestro cliente busca un Jefe de Seguridad de la Información experimentado y práctico para liderar y operacionalizar su estrategia de ciberseguridad en sus operaciones internacionales. Esta es una función a nivel de grupo con responsabilidad operacional significativa, que requiere un líder capaz de equilibrar la visión estratégica con la implementación práctica en múltiples ubicaciones. As Head of Information Security, you will be responsible for ensuring compliance with relevant regulations, and building a robust security culture across all business units. This role requires someone who can work collaboratively with diverse stakeholders while maintaining the technical depth to guide hands-on security initiatives. Como Jefe de Seguridad de la Información, será responsable de garantizar el cumplimiento de las regulaciones pertinentes y de construir una cultura de seguridad sólida en todas las unidades de negocio. Este puesto requiere una persona que pueda trabajar de manera colaborativa con diversos grupos de interés, manteniendo al mismo tiempo la profundidad técnica necesaria para guiar iniciativas de seguridad prácticas. Key Responsibilities Strategic Leadership Develop and maintain the group-wide information security strategy aligned with business objectives Define and implement security policies, standards, and procedures across all locations (4 continents) Establish and manage the information security governance framework Lead security risk assessment processes and develop mitigation strategies Report to executive leadership on security posture, incidents, and program effectiveness Liderazgo Estratégico Desarrollar y mantener la estrategia de seguridad de la información a nivel de grupo, alineada con los objetivos empresariales Definir e implementar políticas, estándares y procedimientos de seguridad en todas las ubicaciones (4 continentes) Establecer y gestionar el marco de gobernanza de seguridad de la información Liderar los procesos de evaluación de riesgos de seguridad y desarrollar estrategias de mitigación Informar a la dirección ejecutiva sobre la postura de seguridad, incidentes y eficacia del programa Operational Security Management Oversee day-to-day security operations including monitoring, incident response, and threat management Manage security infrastructure including firewalls, SIEM, endpoint protection, EDR / XDR, and email protection, and access controls Lead vulnerability management and penetration testing programs Implement and maintain security controls Ensure business continuity and disaster recovery capabilities for critical systems Gestión Operacional de Seguridad Supervisar las operaciones de seguridad diarias, incluyendo monitoreo, respuesta a incidentes y gestión de amenazas Gestionar la infraestructura de seguridad, incluyendo firewalls, SIEM, protección de endpoints, EDR / XDR, protección de correo electrónico y controles de acceso Liderar los programas de gestión de vulnerabilidades y pruebas de penetración Implementar y mantener controles de seguridad Garantizar la continuidad del negocio y las capacidades de recuperación ante desastres para sistemas críticos Compliance & Risk Management Ensure compliance with GDPR (jointly with Privacy team), NIS2 Directive, and other relevant regulations (notably European) Manage security audits and coordinate with internal and external auditors SupportISO 27001 certification process and other relevant security frameworks Develop and track security metrics and KPIs Cumplimiento y Gestión de Riesgos Garantizar el cumplimiento del RGPD (conjuntamente con el equipo de Privacidad), la Directiva NIS2 y otras regulaciones pertinentes (especialmente europeas) Gestionar auditorías de seguridad y coordinar con auditores internos y externos Apoyar el proceso de certificación ISO 27001 y otros marcos de seguridad relevantes Desarrollar y hacer seguimiento de métricas e indicadores clave de rendimiento (KPI) de seguridad Hands-On Technical Involvement Participate in architecture reviews and security design decisions Conduct security assessments of new technologies and business initiatives Troubleshoot complex security incidents and lead major incident response Evaluate and implement security technologies and tools Stay current with emerging threats and security technologies Participación Técnica Práctica Participar en revisiones de arquitectura y decisiones de diseño de seguridad Realizar evaluaciones de seguridad de nuevas tecnologías e iniciativas empresariales Resolver incidentes de seguridad complejos y liderar la respuesta a incidentes mayores Evaluar e implementar tecnologías y herramientas de seguridad Mantenerse actualizado sobre amenazas emergentes y tecnologías de seguridad Team Leadership & Culture Build, mentor, and develop the information security team across locations Foster a security-aware culture through training and awareness programs Collaborate with IT, operations, legal, and business units across countries Serve as the primary point of contact for security matters Promote best practices and continuous improvement in security operations Liderazgo de Equipo y Cultura Construir, orientar y desarrollar el equipo de seguridad de la información en todas las ubicaciones Fomentar una cultura consciente de la seguridad mediante programas de capacitación y sensibilización Colaborar con TI, operaciones, legal y unidades de negocio en todos los países Servir como punto de contacto principal para asuntos de seguridad Promover las mejores prácticas y la mejora continua en las operaciones de seguridad Requirements Required Qualifications Bachelors’ degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity 10 years in information security with at least 3 years in leadership roles Deep knowledge of security frameworks (ISO 27001, NIS2, CIS Controls, SOC2) Strong background in hands-on security implementation and operations Cualificaciones Requeridas Licenciatura en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Ciberseguridad 10 años en seguridad de la información con al menos 3 años en puestos de liderazgo Conocimiento profundo de marcos de seguridad (ISO 27001, NIS2, CIS Controls, SOC2) Sólida experiencia en implementación práctica y operaciones de seguridad Preferred Qualifications Proven experience managing security operations in multi-site or international environments Experience with SIEM, IDS / IPS, vulnerability management, and security automation Familiarity with security architecture and secure development practices Thorough understanding of GDPR and European data protection regulations Experience with security audit processes and certification maintenance Cualificaciones Preferidas Experiencia demostrada en la gestión de operaciones de seguridad en entornos multinacionales o internacionales Experiencia con SIEM, IDS / IPS, gestión de vulnerabilidades y automatización de seguridad Familiaridad con arquitectura de seguridad y prácticas de desarrollo seguro Comprensión exhaustiva del RGPD y las regulaciones europeas de protección de datos Experiencia con procesos de auditoría de seguridad y mantenimiento de certificaciones Certifications (Preferred) CISSP, CISM, or equivalent security certification ISO 27001 Lead Auditor / Implementer Certificaciones (Preferidas) CISSP, CISM o certificación de seguridad equivalente Auditor / Implementador Líder ISO 27001 Benefits Competitive compensation package aligned with local market levels (typically in the range of EUR 120–130k) Standard local leave allocations Standard local benefits Hybrid / Fully remote working arrangement to be discussed Beneficios Paquete de compensación competitivo alineado con los niveles del mercado local (típicamente en el rango de 120-130k EUR) Asignaciones estándar de permisos locales Beneficios estándar locales Modalidad de trabajo híbrida / totalmente remota a discutir Equal Employment Opportunity and Non-Discrimination Policy Equal Employment Opportunity Statement : Keller Executive Search and our clients are Equal Opportunity Employers operating in compliance with French law. For all positions, whether with Keller Executive Search or our clients, qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination based on origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, family situation, pregnancy, genetic characteristics, ethnicity, nationality, race, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, health status, loss of autonomy, disability, ability to express oneself in a language other than French, or any other criterion protected under Articles L1132-1 and following of the French Labor Code (Code du travail). Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo : Keller Executive Search y nuestros clientes son Empleadores que Ofrecen Igualdad de Oportunidades y operan en cumplimiento de la ley francesa. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o nuestros clientes, los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación basada en origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, situación familiar, embarazo, características genéticas, etnia, nacionalidad, raza, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas, apariencia física, apellido, lugar de residencia, estado de salud, pérdida de autonomía, discapacidad, capacidad de expresarse en un idioma distinto del francés, o cualquier otro criterio protegido según los Artículos L1132-1 y siguientes del Código Laboral francés (Code du travail). Commitment to Diversity : Keller Executive Search and its clients are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all individuals are valued and respected. Compromiso con la Diversidad : Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde todos los individuos son valorados y respetados. Reasonable Accommodations : Keller Executive Search and our clients are committed to implementing reasonable accommodations for individuals with disabilities and pregnant individuals in accordance with applicable French legislation. We engage in dialogue to determine appropriate and effective accommodations. Ajustes Razonables : Keller Executive Search y nuestros clientes están comprometidos a implementar ajustes razonables para personas con discapacidades e individuos embarazadas de acuerdo con la legislación francesa aplicable. Establecemos un diálogo para determinar ajustes apropiados y efectivos. Compensation Information : For client positions, compensation information is available in the job post. If not initially provided, it will be shared during the interview process. Actual compensation may depend on skills, experience, and comparison to employees in similar roles. Salary ranges may vary based on role and location. Información sobre Compensación : Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del puesto. Si no se proporciona inicialmente, se compartirá durante el proceso de entrevista. La compensación real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados en puestos similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación. Compliance with Laws : Keller Executive Search and our clients comply with all French and European Union laws governing non-discrimination in employment, including the French Labor Code and applicable EU directives. This policy applies to all employment terms and conditions, including recruiting, hiring, promotion, termination, leaves of absence, compensation, and training. Cumplimiento de las Leyes : Keller Executive Search y nuestros clientes cumplen con todas las leyes francesas y de la Unión Europea que rigen la no discriminación en el empleo, incluido el Código Laboral francés y las directivas aplicables de la UE. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, promoción, terminación, permisos de ausencia, compensación y capacitación. Workplace Harassment : Keller Executive Search and our clients expressly prohibit any form of workplace harassment, whether moral or sexual, in accordance with Articles L1152-1 and L1153-1 of the French Labor Code. Any form of discrimination or harassment based on legally protected criteria is strictly prohibited. Acoso Laboral : Keller Executive Search y nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral, ya sea moral o sexual, de acuerdo con los Artículos L1152-1 y L1153-1 del Código Laboral francés. Cualquier forma de discriminación basado en criterios legalmente protegidos está estrictamente prohibida. Gender Equality : Keller Executive Search and our clients are committed to ensuring professional equality between women and men in accordance with the Law of September 5, 2018 on freedom to choose one's professional future. We conduct regular analyses to ensure pay equity. Igualdad de Género : Keller Executive Search y nuestros clientes están comprometidos a garantizar la igualdad profesional entre mujeres y hombres de acuerdo con la Ley del 5 de septiembre de 2018 sobre la libertad de elegir el futuro profesional. Realizamos análisis regulares para garantizar la equidad salarial. Data Protection and Privacy : In accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and the French Data Protection Act (Loi Informatique et Libertés), personal data collected during the recruitment process is processed confidentially and securely. Candidates have the right to access, rectify, erase, restrict processing, and port their data. For more information about our privacy policy, please visit our website. Protección de Datos y Privacidad : De acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley francesa de Protección de Datos (Loi Informatique et Libertés), los datos personales recopilados durante el proceso de reclutamiento se procesan de manera confidencial y segura. Los candidatos tienen derecho a acceder, rectificar, eliminar, restringir el procesamiento y portar sus datos. Para más información sobre nuestra política de privacidad, visite nuestro sitio web. Work Authorization Verification : Keller Executive Search and / or our clients may verify work authorization in France in accordance with applicable regulations. Information about required documents will be provided during the application process where applicable. Verificación de Autorización de Trabajo : Keller Executive Search y / o nuestros clientes pueden verificar la autorización de trabajo en Francia de acuerdo con las regulaciones aplicables. Se proporcionará información sobre los documentos requeridos durante el proceso de solicitud cuando corresponda. Note : This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location. Nota : Esta publicación de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos de empleo pueden variar según el empleador y la ubicación. #J-18808-Ljbffr

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a administrador de sistemas, con experiencia en Zabbix como herramienta de monitorización, para incorporarse al área de Observabilidad de Video de nuestro cliente, líder del sector de las telecomunicaciones. Colaboración 100% remota desde España. ⚙ Funciones y responsabilidades: Se incorporar en UST para formar parte del equipo de proyecto de Tools que prestamos para nuestro cliente, para realizar análisis de datos, entre otras responsabilidades. Mantenimiento y evolución de la infraestructura de Zabbix (servers, proxies, balanceadores y frontales). Creación de scripts en Bash, Python, PowerShell para automatización y mantenimiento. Administración de métricas en InfluxDB y visualización en Grafana y Elastic. Administración de Kubernetes y mantenimiento de entornos de monitorización distribuidos. Soporte y gestión de tareas mediante Jira. Qué esperamos de ti: Aportar a partir de 3 años de experiencia en herramientas de Monitorización, preferiblemente Zabbix 5 Conocimientos de Python Experiencia con Grafana y Kibana Conocimientos SQL ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En pocas palabras Posición: Analista de Control de Calidad Físico-Químico (Contrato Temporal) Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: al menos 1 año en funciones similares. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Analista de Control de Calidad Físico-Químico en nuestra planta de inyectables ubicada en Azuqueca de Henares. ¡El reto! • Realizar los análisis de aguas, materias primas, productos intermedios, producto terminado y material de acondicionamiento primario y secundario. - Realizar los análisis relativos a transferencias y validaciones/verificaciones de métodos analíticos. - Evaluacion, reporte de datos y resultados. - Seguimiento de la documentación establecida para la ejecución de tareas en el Laboratorio (procedimientos estándar de operación, documentación soporte, manuales, etc.) y sistemática de trabajo GxP. - Contribución para garantizar el estado de control formativo que se requiere en su ámbito de responsabilidad (técnica específica, GxP, seguridad, etc.). - Colaboración para el correcto desarrollo de las inspecciones regulatorias GMP, las auditorías de clientes y la ejecución del programa de auto-inspección. - Colaboración en el mantenimiento del buen estado de orden y limpieza del Laboratorio - Gestionar reactivos, materiales y estándares del laboratorio. - Realizar verificaciones diarias de los equipos requeridos - Seguir las normas de trabajo (incluyendo orden y limpieza) y los procedimientos establecidos. - Participar en las investigaciones, OOS y OOT. - Revisión de documentación básica - Redacción de procedimientos, métodos, investigaciones. ¿Qué necesitas? • Formación: Grado Superior en Análisis y Control de Calidad o similar. - Experiencia (años/área): +1 años de experiencia en laboratorio farmacéutico en el área de Control de Calidad, preferentemente en Inyectables. - Deseable: conocimientos de Software Ofimático a nivel usuario y nivel de inglés básico. Experiencia en HPLC y GC empleando software Empower. - Habilidades personales: buena capacidad de organización y resolución de problemas, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones. - Habilidades técnicas: capacidad para trabajar en ambiente regulado. ¡Nuestros beneficios! Horario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00h y noches 22.00 a 06.00h Contrato de sustitución con opción de permanencia Atractivo paquete salarial (salario fijo + plus rotación) Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Hola! Soy Paula, recruiter de esta posición. Me encanta viajar, especialmente a destinos internacionales, y el sushi es mi comida favorita. Además, me encanta la moda flamenca y disfruto bailando sevillanas. Como ves, el entusiasmo y la diversidad forman parte de mi día a día. ¡Encantada de saludarte! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Estamos buscando un Analista de Riesgo Operacional y TIC para incorporarse a nuestro equipo de Gestión y Control de Riesgos . La persona seleccionada trabajará de forma cercana con el responsable de Riesgo Operacional, participando activamente en el análisis, seguimiento y mitigación de riesgos operacionales, con especial foco en riesgos TIC. El rol ofrece una excelente oportunidad de desarrollo profesional en el ámbito de riesgos en seguros, con exposición progresiva a marcos regulatorios y buenas prácticas del sector. Responsabilidades Dar apoyo en la identificación, evaluación y monitorización de riesgos operacionales, con foco en riesgos TIC, gestión de terceros y resiliencia del negocio. Colaborar en la recolección, registro y análisis de eventos de riesgo operacional, apoyando la identificación de causas raíz y acciones correctivas. Dar soporte en actividades relacionadas con gestión de riesgos TIC (DORA). Realizar actividades de segunda línea de defensa, revisando la efectividad de controles internos sobre IT, seguridad de la información, terceros y resiliencia/continuidad, así como análisis de sus gaps y planes de acción para remediarlos. Contribuir a la elaboración de informes y presentaciones para comités internos de riesgos. Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de indicadores clave de riesgo (KRI). Colaborar estrechamente con las áreas de IT, Seguridad IT, Gestión de Terceros, Data Governance y otras funciones clave de la compañía. ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Buscamos a alguien con tituliación universitaria en Ingeniería Informática, de Sistemas, ADE, Economía o similar. Si cuentas con 2-3 años de experiencia en gestión de riesgos operacionales, auditoría interna o externa, seguridad IT, preferiblemente en seguros, banca o consultoría. Como sabes somos una compañía multinacional, así que necesitamos que puedas comunicarte en inglés de manera fluida (tanto oral como escrito) Buenas capacidades analíticas, atención al detalle y orientación a control. Valoramos a alguien que pueda trabajar bien en equipo y cuente con buena habilidad de comunicación. Nos gustan las personas con actividad proactiva y motivación por desarrollarse en el ámbito de riesgos y seguros. Valoraremos positivamente si tienes conocimiento o interés en marcos de control interno y gestión de riesgos (COSO, COBIT), gobierno IT y ciberseguridad (ISO 27001), y regulación aplicable (DORA, GDPR, Solvencia II). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo. Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Paula Moreno. #J-18808-Ljbffr

Información general Oferta de empleo - Director/a de Administración y Servicios Generales Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Director/a de Administración y Servicios Generales Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental. FAISEM M.P. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Un mínimo de 4 años de experiencia en puestos de gestión, dirección o control de administración y gestión en empresa(s) u organización(es), en el ámbito de la Administración Pública o en el sector privado. Deberá acreditarlo con la vida laboral y certificado de funciones del puesto ocupado, indicando el periodo en el que desempeñó la posición de Dirección y/o Coordinación, así como las funciones desarrolladas. No estar incurso en ninguna causa de incompatibilidad prevista en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y normativa de desarrollo. Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Aspectos que se valorarán Experiencia en el desarrollo de funciones de Dirección, Gestión y/o coordinación en el área de Administración y Servicios Generales. Formación especializada en el área de Administración y Servicios Generales. Líneas estratégicas para el desarrollo de las áreas de responsabilidad. Propuestas de mejora. Se valorará en la entrevista Experiencia en el Sector Público o tercer sector Experiencia y/o formación en el sector de la discapacidad, salud, socio sanitario y tercer sector. Experiencia en gestión de equipos, capacidad comunicativa, mentalidad estratégica, iniciativa y liderazgo. Propuesta de planificación de la Dirección de Administración y Servicios Generales de la entidad para los próximos ejercicios. Funciones Estará vinculado a las directrices que la Gerencia y Patronato señalen, sin perjuicio de las revocaciones o nuevas delegaciones que puedan producirse. El puesto de la Dirección de Administración y Servicios Generales tendrá entre sus atribuciones ejercer las tareas de dirección y administración relacionadas con el régimen de contratación pública, de infraestructuras, de las tecnologías de la información, de los servicios generales de la entidad. En concreto: Líneas estratégicas para el desarrollo de las áreas de responsabilidad. En relación al área de administración, desarrollar, planificar e implantar la estrategia de Administración y Servicios Generales. Organización de los procesos de contratación, coordinación de la preparación y revisión de expedientes de contratación en todas sus fases, de los diferentes tipos de contratos y procedimientos de adjudicación asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Control y gestión de documentación, redacción de pliegos de condiciones administrativas particulares y prescripciones técnicas para la contratación de servicios generales, ejerciendo las funciones de Responsable del Contrato. Coordinación y control de la elaboración de informes técnicos y actas de evaluación. Análisis de necesidades, evaluación de alternativas y planificación de la provisión de bienes y servicios corrientes y de equipamientos, instalaciones, etc. Diseño e implantación de procedimientos de compras, en colaboración con la dirección responsable en el ámbito económico financiero. Gestión de recursos materiales y servicios generales (mantenimiento, limpieza, servicio de catering, legionelosis, seguridad alimentaria, etc). Gestión de procesos del área de Administración y Servicios Generales. Gestión de edificios y recursos residenciales, así como de sus equipos e instalaciones, asegurando su disponibilidad y correcto funcionamiento, en colaboración con los responsables provinciales. Diseño e implantación de protocolos de actuación ante incidencias. Participación en el Comité de Seguridad Interior y Seguridad TIC como Responsable. La persona titular de este puesto directivo estará sujeta al régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y su normativa de desarrollo. De acuerdo con el artículo 16.1 de la citada Ley, no se podrá autorizar o reconocer compatibilidad, salvo las excepciones previstas en el apartado 3 del citado artículo. #J-18808-Ljbffr

Daikin AC Spain S.A. empresa multinacional líder en el sector del Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, busca incorporar en el equipo a un/a Comercial para la delegación de Servicio que pueda cubrir la zona de Barcelona y alrededores. Funciones principales: Fomentar y promocionar las ventas de todos los productos del portafolio de Servicios. Negociar y concretar nuevos negocios y oportunidades comerciales. Gestionar aspectos comerciales y administrativos según las estrategias y políticas de la empresa. Maximizar las oportunidades de negocio y asegurar la eficiencia operativa. Gestionar las necesidades de los clientes para impulsar el crecimiento sostenible de la empresa. Fomentar el negocio de servicio y nuevas oportunidades. Enviar ofertas de mantenimiento, overhaul y nuevos negocios. Seguir ofertas y cartera de clientes. Realizar visitas a clientes. Realizar seguimiento de todas las ofertas de servicio que se presente a los clientes y aprobar las condiciones finales. Facilitar la comunicación interdepartamental entre Service Station y Delegación comercial. Requisitos del puesto: Formación Profesional minima: Grado Superior en el sector. Formación complementaria deseable: Ingeniería Técnica Industrial. Formación técnicas de ventas. Conocimientos a valorar: Office 365. SAP/ CRM (valorable). Conocimiento técnico del sector y herramientas de gestión de datos y reporte. Experiencia en Ventas de mínimo 2 años. Disponibilidad para viajar Capacidad de Trabajo en equipo Atención al cliente Orientación al detalle Gran capacidad de trabajo e implicación Beneficios sociales: Porcentaje sobre objetivos Flexibilidad horaria Teletrabajo Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Técnico/a Servicios Técnicos - ME Málaga Área: Mantenimiento “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Llega a Málaga la marca ME con ME Málaga donde la vanguardia europea se fusiona con el alma mediterránea. Inspirado en las escenas más innovadoras y contemporáneas de Europa, ME Málaga combina diseño de vanguardia, cultura y estilo de vida en un entorno verdaderamente único. En esta ciudad mágica y vibrante, la modernidad se entrelaza con el encanto andaluz, dando lugar a un escenario donde el arte de Picasso y la energía cultural laten en perfecta armonía. Experiencia previa entre 1 y 2 años en hoteles de 5* como técnico/a de servicios técnicos. Formación específica acorde al puesto ( GS, GM, Electricidad, Fontanería... ) Conocimientos en electricidad residencial, refrigeración y fontanería. Conocimientos de la normativa de seguridad Manejo de herramientas digitales de seguimiento de reportes Capacidad de trabajo en equipo Orientación al servicio al cliente Orientación a la calidad Proactividad y dinamismo En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Productos para desarrollar funciones de gestión integral del producto desde el desarrollo de nuevos productos de la gama de climatización, como las funciones encaminadas al mantenimiento de los productos de la gama ya existentes. Descripción de las principales funciones: Elaboración de expedientes técnicos de producto. Definición de datos para brochures comerciales. Seguimiento de ensayos y test para confirmar performance de productos. Colaboración con el departamento técnico en el desarrollo de nuevos productos. Elaboración de estudios técnicos, dando soporte a dptos. Comercial, de marketing, producción e IT. Formación requerida: Titulación en Ingeniería Industrial, Técnica o similar. Nivel elevado (dominio) de MS-Office. Nivel alto de inglés. Se valorará: Manejo de AutoCAD y/o SolidWorks. xiphteb Conocimientos ERP. Conocimientos de control de unidades HVAC. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo especializado en sistemas aéreos no tripulados! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Piloto de UAS de Ala Fija y Técnico de Operaciones , responsable de garantizar la operatividad, seguridad y eficacia de las operaciones aéreas, gestionando de manera integral el ciclo de vida operativo del sistema. ✈️ ¿Qué harás? Operaciones de Vuelo y Planificación de Misiones · ️ Planificar, ejecutar y supervisar operaciones con UAS de ala fija en escenarios VLOS y BVLOS . · Operar y supervisar cargas de pago (sensores EO/IR). · ️ Evaluar riesgos operativos y meteorológicos aplicando SORA y procedimientos internos. Mantenimiento y Aeronavegabilidad Continuada · Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la flota. · ️ Diagnosticar fallos y proponer mejoras técnicas. · Gestionar inventario, repuestos y registros en el libro de mantenimiento. · Integrar y calibrar sensores ópticos/térmicos. Instrucción y Estandarización · Diseñar e impartir formación teórica y práctica a nuevos operadores. · Redactar y actualizar manuales de operación, checklists y procedimientos. · Evaluar competencias del personal de vuelo garantizando estándares operacionales. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100%. ¡Queremos conocerte igualmente! · Experiencia operando UAS de ala fija en VLOS/BVLOS. · Conocimiento de sensores EO/IR y cargas de pago. · Experiencia en mantenimiento de plataformas UAS. · Familiaridad con metodologías SORA . · Capacidad de formación y documentación técnica. · Disponibilidad para modelo híbrido en Sevilla. Lo que te ofrecemos · ️ Estabilidad y Futuro · Proyectos Innovadores y de Alto Alcance · Ambiente Cercano y Transparente · Autonomía y Flexibilidad (adaptado al modelo presencial) · Plan de carrera personalizado · Formación continua (Open University & Udemy for Business) · Descuentos exclusivos para tu bienestar · Retribución competititiva y planes flexibles ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil Primera toma de contacto (5–10 min) ️ Entrevista técnica • pruebas de competencias e inglés Oferta y bienvenida ⏱️ Duración estimada del proceso: 1–2 semanas Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Mantenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Por lo que esta o

En Sofidel Spain buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, promover una cultura de seguridad en el trabajo y asegurar el control ambiental de nuestras actividades. F

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Forvis Mazars es una firma líder mundia