Mantenimiento con discapacidad en jobs in Madrid - Page 3Crear alertas

En Wamos Air, aerolínea especializada en operaciones Wet Lease y Charter, estamos buscando un/a Especialista de Operaciones y Producto (Junior) para una posición de nueva creación. En este rol tendrás la oportunidad de involucrarte en funciones transversales que impactan en distintos departamentos, contribuyendo al desarrollo, gestión y mejora continua de nuestras operaciones y del producto a bordo. Si te apasiona el mundo de la aviación y quieres crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos Formación: Grado, Bachillerato, FP o equivalente Experiencia: al menos 1 año (preferiblemente sector aeronáutico) Conocimiento avanzado de Excel Perfil proactivo, con buenas habilidades de comunicación, capacidad analítica y orientación a la mejora continua Funciones –Producto Apoyo en la gestión y seguimiento de los sistemas de entretenimiento a bordo (IFE) y conectividad en vuelo (IFC). Colaboración en la actualización y coordinación del contenido de entretenimiento a bordo, tanto propio como para operativas Wet Lease, siguiendo las indicaciones del equipo responsable. Monitorización de los sistemas y comunicación de incidencias o desviaciones detectadas. Soporte en la gestión operativa de la conectividad a bordo para clientes en operativas Wet Lease. Apoyo en la recopilación de datos y análisis de procesos, utilizando herramientas de productividad. Preparación y actualización de reportes operativos y presentaciones. Funciones –Operations Apoyo en la planificación y seguimiento de operativas Wet Lease y Full Charter, en coordinación con las áreas de Carga y Operaciones en Tierra. Seguimiento operativo y administrativo de proveedores de Carga y Operaciones en Tierra. Soporte en la elaboración de reportes operativos. Apoyo en la actualización y mantenimiento de manuales y procedimientos del departamento. Colaboración en iniciativas de mejora y estandarización de procesos, junto al equipo. Participación como apoyo en reuniones de Safety Action Group, colaborando en tareas de seguimiento y documentación dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad Operacional (SMS). ¿Qué te ofrecemos? Horario flexible Acceso al programa de vuelos ZED Ambiente dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido con la excelencia Ubicación: Madrid Formación continua Jornada intensiva durante los meses de verano Seguro de vida Día libre por tu cumpleaños Plan de bienestar Ayuda económica escolar y por nacimiento Compromiso con la igualdad En Wamos Air promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si estás listo/a para asumir un rol desafiante en un entorno de alto crecimiento, ¡aplica ahora y forma parte de la familia Wamos Air!

Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más estimulantes para trabajar en la industria de la moda. Si te apasiona el mundo de las infraestructuras técnicas y los centros automatizados, te gusta ir más allá de lo establecido y estás en búsqueda de un nuevo reto profesional... ¡Queremos contarte más! En Stradivarius estamos buscando un/a Ingeniero/a de Mantenimiento en nuestro Centro Logístico situado en Sallent (a 10 minutos de Manresa). ¿Cuál será tu misión? Junto al responsable técnico y de mantenimiento, asegurarás el cumplimiento de los procesos para maximizar la disponibilidad de las infraestructuras y la calidad del servicio, así como la optimización del rendimiento de todos los recursos con el fin de conseguir un equipo dinámico y resolutivo que mejore la calidad del servicio. ¿Qué harás? Supervisar la correcta ejecución de los estándares de la empresa de mantenimiento para asegurar la calidad en los procesos establecidos. Seguimiento de KPI’s, mantenimientos correctivos y auditorías. Supervisar el correcto funcionamiento de las infraestructuras logísticas y la resolución de las incidencias y/o averías. Plantear y proponer nuevas metodologías de trabajo y redefinir las existentes para optimizar los recursos de la empresa de mantenimiento. Seguimiento de la Mejora Continua, el plan de obsolescencia y nuevos proyectos. Validar y controlar las compras de repuestos que realice la empresa de mantenimiento subcontratado para evitar roturas de stock. Control de los índices de riesgo y del coste. Mantener y actualizar el Sistema de Gestión de Mantenimiento y el SCADA. Analizar los informes presentados por el Responsable del Servicio de Mantenimiento relacionados con las variables que afecten a la calidad del servicio. Cumplir y hacer cumplir con las normativas de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y todas las que sean aplicables al centro. ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería Electromecánica, Robótica o similar. Capacidad de liderazgo, persona ordenada, metódica y con capacidad analítica. Enfoque a mejora continua y buenas habilidades de comunicación. Capacidad para comunicarte en inglés. ¿Qué ofrecemos? Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días. Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería. Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex. Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa. Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico y de enfermería. Clases de inglés o español en remoto sin coste para ti. Parking gratuito. Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Para nuestras oficinas de Madrid, buscamos un /a Técnico Senior en Compensación y Beneficios cuyas principales funciones serán: Definición e implantación de la política de compensación y beneficios de la compañía a nivel global. Colaborar en la planificación anual del proceso de revisiones salariales anuales y cálculos de bonus y variables, así como la coordinación de las acciones con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar su cumplimiento. Colaboración en el diseño e implantación de un plan de beneficios sociales y retribución flexible. Colaborar en la aplicación de la normativa sobre igualdad y transparencia salarial. Análisis retributivos para proponer ofertas competitivas con el fin de asegurar la equidad interna e igualdad en casos de promoción interna o procesos de selección externos. Analizar, revisar y proponer nuevos modelos de compensación de retribución variable. Realización de análisis de valoración de puestos/bandas salariales. Análisis para la elaboración y definición de condiciones de expatriación. Diseñar métodos que permitan mejorar las políticas corporativas locales. Colaborar en la participación en encuestas salariales y realización de estudios comparativos de mercado. Colaborar en el mantenimiento a nivel corporativo del análisis, revisión y actualización de las políticas retributivas, apoyando a los diferentes stakeholders de la compañía en la aplicación y cumplimiento de dichas políticas. Reconocimiento del alto potencial y fidelización de los empleados clave a través de políticas salariales. Apoyar la implementación del nuevo sistema de compensación, puesta en marcha y gestión del cambio. Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de compensación y beneficios. Realizar informes ejecutivos y cuadros de mando para la dirección en conceptos de compensación. Perfil: Formación universitaria superior. Licenciado/Grado en ADE, Económicas + Master, etc.. Se valorará positivamente un Master en Compensación y Beneficios o HR Analytics. Experiencia previa demostrable de más de 10 años en el área de Compensación y Beneficios. Conocimiento en uso y manejo de Mapa de Puestos y elaboración de bandas salariales. Se valorará positivamente el conocimiento de la metodología Mercer / K. Ferry etc.. Experiencia en la implantación de políticas de Retribución Flexible. Se valorará experiencia en definición e implantación de políticas de igualdad. Experiencia en la definición y gestión de métricas de C&B y cuadro de mando. Se valorará experiencia en sector de Consultoría de Recursos Humanos. Conocimiento de la herramienta SAP y valorable en Success Factor. Nivel C1 inglés. OFRECEMOS: Contrato indefinido. Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano. 2 días de teletrabajo a la semana. Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades. Desarrollo profesional. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Si te encuentras en Madrid y en la última etapa de tu carrera/grado, vamos que ya te queda el TFG y poco más. Durante los 6 primeros meses, este rol ofrece orientación, mentoría, acompañamiento y desarrollo del TFG junto con el/la estudiante con el foco en temas relacionados con el mantenimiento del dato. Nuestro propósito, es que te puedas quedar en esta casa a desarrollar carrera al finalizar las prácticas &##128588; &##Buscamos a 2 personas en su último año de grados de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones (o grados equivalentes como Ingeniería del Software, Telemática, etc...) a quienes les apasione la gestión e infraestructura del dato. Contar con la posibilidad de firmar convenio con el centro formativo e interés de desarrollar el TFG con nuestro equipo en temas referentes a Data Management. Posibilidad de trabajar en una modalidad híbrida en nuestras oficinas de Madrid. Nociones básicas en bases de datos Oracle y en infraestructura del dato en general. Nivel de Inglés alto B2 : trabajarás con un equipo internacional donde el ingles es mandatory. &##Trabajarás en la creación del trabajo de final de grado con el apoyo del equipo de Data Management. El tema del TFG será determinado por consenso de ambas partes (ejemplos: infraestructura del dato, Oracle Technology, Cloud environment). A la par recibirás formación sobre los conceptos, metodologias y tecnologías que te prepararán para la siguiente etapa. &##Al finalizar el periodo de prácticas, continuará la formación para que puedas desempeñar las siguientes tareas con acompañamiento: Navegar la consola de OCI y familiarizarse con servicios básicos (Compute, Storage, Databases), revisando el estado de recursos y creando recursos simples bajo supervisión (buckets, claves, VMs de prueba). Apoyar en tareas básicas de gestión de costos (etiquetado, agrupación de recursos, reportes simples). Preparación de reportes básicos para reuniones del equipo. Documentar topologías, configuraciones, procedimientos de despliegue y tareas repetitivas, además de mantener guías de instalación, SOPs, pasos comunes de troubleshooting e información en wikis internas. Monitorear indicadores simples de bases de datos y servicios Oracle (espacio, alertas, logs no críticos, procesos). Asistir en la gestión de usuarios y roles en entornos no productivos. Escribir consultas SQL básicas para reportes internos y documentar consultas o scripts recurrentes. Crear pequeños scripts (Bash, PowerShell o Python) para automatizar tareas simples (revisión de archivos, manejo de logs, reportes básicos). Organizar archivos para cargas de datos y ejecutar cargas controladas con herramientas estándar (SQL*Loader, Data Pump) en entornos no productivos. Navegar sistemas Linux/Windows, gestionando archivos, logs y permisos básicos; y ejecutar comandos de administración básicos con guía (systemctl, ps, df, ls, etc.). &##Convenio de prácticas con el centro de estudio (6 meses). A su finalización, se realizaría una contratación indefinida. Ubicación: Madrid, modalidad híbrida. Remuneración de las prácticas: bolsa de ayuda al estudiante. Oportunidad de aprender y desarrollarte en una empresa internacional 1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil. Technical Interview - Con el equipo para evaluar tus conocimientos. Opcional: Una segunda entrevista técnica si se necesita una evaluación más profunda. 4️⃣ Fase Final: Si el feedback ha sido positivo y el perfil nos encaja, solicitaremos el acuerdo de convenio con tu centro formativo para la posterior incorporación.

Si te encuentras en Madrid y en la última etapa de tu carrera/grado, vamos que ya te queda el TFG y poco más. Durante los 6 primeros meses, este rol ofrece orientación, mentoría, acompañamiento y desarrollo del TFG junto con el/la estudiante con el foco en temas relacionados con el mantenimiento del dato. Nuestro propósito, es que te puedas quedar en esta casa a desarrollar carrera al finalizar las prácticas &##128588; &##Buscamos a 2 personas en su último año de grados de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones (o grados equivalentes como Ingeniería del Software, Telemática, etc...) a quienes les apasione la gestión e infraestructura del dato. Contar con la posibilidad de firmar convenio con el centro formativo e interés de desarrollar el TFG con nuestro equipo en temas referentes a Data Management. Posibilidad de trabajar en una modalidad híbrida en nuestras oficinas de Madrid. Nociones básicas en bases de datos Oracle y en infraestructura del dato en general. Nivel de Inglés alto B2 : trabajarás con un equipo internacional donde el ingles es mandatory. &##Trabajarás en la creación del trabajo de final de grado con el apoyo del equipo de Data Management. El tema del TFG será determinado por consenso de ambas partes (ejemplos: infraestructura del dato, Oracle Technology, Cloud environment). A la par recibirás formación sobre los conceptos, metodologias y tecnologías que te prepararán para la siguiente etapa. &##Al finalizar el periodo de prácticas, continuará la formación para que puedas desempeñar las siguientes tareas con acompañamiento: Navegar la consola de OCI y familiarizarse con servicios básicos (Compute, Storage, Databases), revisando el estado de recursos y creando recursos simples bajo supervisión (buckets, claves, VMs de prueba). Apoyar en tareas básicas de gestión de costos (etiquetado, agrupación de recursos, reportes simples). Preparación de reportes básicos para reuniones del equipo. Documentar topologías, configuraciones, procedimientos de despliegue y tareas repetitivas, además de mantener guías de instalación, SOPs, pasos comunes de troubleshooting e información en wikis internas. Monitorear indicadores simples de bases de datos y servicios Oracle (espacio, alertas, logs no críticos, procesos). Asistir en la gestión de usuarios y roles en entornos no productivos. Escribir consultas SQL básicas para reportes internos y documentar consultas o scripts recurrentes. Crear pequeños scripts (Bash, PowerShell o Python) para automatizar tareas simples (revisión de archivos, manejo de logs, reportes básicos). Organizar archivos para cargas de datos y ejecutar cargas controladas con herramientas estándar (SQL*Loader, Data Pump) en entornos no productivos. Navegar sistemas Linux/Windows, gestionando archivos, logs y permisos básicos; y ejecutar comandos de administración básicos con guía (systemctl, ps, df, ls, etc.). &##Convenio de prácticas con el centro de estudio (6 meses). A su finalización, se realizaría una contratación indefinida. Ubicación: Madrid, modalidad híbrida. Remuneración de las prácticas: bolsa de ayuda al estudiante. Oportunidad de aprender y desarrollarte en una empresa internacional 1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil. Technical Interview - Con el equipo para evaluar tus conocimientos. Opcional: Una segunda entrevista técnica si se necesita una evaluación más profunda. 4️⃣ Fase Final: Si el feedback ha sido positivo y el perfil nos encaja, solicitaremos el acuerdo de convenio con tu centro formativo para la posterior incorporación.

Estás estudiando Ingeniería y te gustaría aproximarte al sector de la Automoción? En Applus+ seleccionamos estudiantes de Ingeniería para realizar prácticas universitarias en nuestras Estaciones ITV de la Comunidad de Madrid. Sobre las prácticas En dependencia del Director/a de Estación, la persona que se incorpore a realizar sus prácticas con nosotros tendrá la oportunidad de conocer de cerca el trabajo y las responsabilidades de un Ingeniero/a en el sector Automoción. ¿Qué aprenderás durante las prácticas? Instrucción en actividades propias del desempeño de un Ingeniero/a de Estación de ITV. Tareas relacionadas con el proceso y procedimiento de las Inspecciones Técnicas de Vehículos, tanto periódicas como no periódicas (expedientes de reformas, homologaciones, importación de vehículos, etc.) en función de las diferentes instrucciones técnicas y tipos de vehículos, según normativa de aplicación. Otras funciones específicas del sector de la ITV: participación en los procesos de auditorías externos e internos, conocer el seguimiento del mantenimiento de los equipos de inspección e instalaciones, etc. El objetivo es que el/la estudiante adquiera una visión global del sector de la ITV y del rol del Ingeniero/a de Estación, formándose en: Revisión técnica de proyectos y reformas. Proceso de inspección y gestión administrativa asociada. Estar cursando actualmente un Grado en Ingeniería en España, preferiblemente en la rama mecánica o industrial. Ubicación Las prácticas podrán realizarse en una de nuestras estaciones de la Comunidad de Madrid, a convenir con el/la estudiante: Prácticas remuneradas, curriculares y/o extracurriculares. Adaptación horaria tanto en número de horas como tipo de jornada. Acompañamiento y aprendizaje real en un entorno profesional. Si quieres empezar a construir tu camino profesional como ingeniero/a en un entorno técnico , regulado y con impacto directo en la sociedad, nos encantará conocerte. ¿Applus + es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO by Kirey es posible y nos gustaría conocerte. Seleccionamos para incorporación en nuestro equipo en cliente en Madrid , a dos perfiles de Consultor/a SAP EWM , uno centrado en mantenimiento y otro con experiencia en implantaciones. ¿Qué requisitos se valoran para el puesto? Experiencia en SAP ECC y en S4HANA Inglés: avanzado ¿Cuáles serían algunas de tus funciones? Configuración y parametrización de SAP EWM Carga y gestión de ficheros Soporte a usuarios Coordinación y gestión de terceros Participación activa en mejoras y evolución del sistema ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Modalidad de trabajo: presencial en Madrid (Hortaleza), con 1 día de teletrabajo a la semana. Formación Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde Departamento de Culture & People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). Plan Amigo por referenciar un CV: recibirás una gratificación anexa a tu nómina en caso de que se incorpore con nosotros y permanezca al menos tres meses. En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

En Intelcia creemos firmemente que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de todas las personas que forman parte de nuestro equipo. Trabajamos para que cada persona pueda desarrollarse plenamente y promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes: les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. Hoy, buscamos incorporar un/a Consultor/a en HR Access (HRIS) para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid, en dependencia directa de la Directora de Administración y Nómina de la región. ¿Qué requerimos? Formación universitaria y especialización relacionada. Experiencia demostrable en la implantación de HR Access en procesos de administración de personal y nómina. Experiencia en configuración de la herramienta (imprescindible). Muy valorable experiencia en proyectos de migración a HR Access. Deseable experiencia adicional en otros sistemas de RRHH (Success Factors y Meta4). Nivel de inglés C1. Capacidad analítica, visión end-to-end de procesos y fuerte orientación al detalle. Habilidad para la resolución de problemas. Alta capacidad de comunicación y aptitud para formar y acompañar a personas usuarias en nuevas herramientas o procesos. Actitud proactiva, innovadora y orientada a la mejora continua. Disponibilidad para viajar. Valorable disponer de certificado oficial de discapacidad. ¿Qué funciones desempeñarás? Participación en proyectos de migración a HR Access, coordinando de manera transversal con diferentes áreas. Parametrización, mantenimiento y optimización del sistema HR Access. Proposición de mejoras y evolutivos que aporten eficiencia. Elaboración de reportes periódicos relacionados con la evolución de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional líder, en expansión y orientada a la innovación. Salario competitivo según la experiencia aportada. Contrato indefinido a jornada completa (L–V). Modelo híbrido de trabajo. Plan de retribución flexible y otros beneficios como parte del equipo Intelcia. Plan de formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura colaborativa, innovadora, dinámica y centrada en las personas. Si eres una persona comprometida, con ganas de crecer y aportar tu expertise en un entorno internacional, dinámico e innovador... esta es tu oportunidad. ¡Queremos conocerte! #Intelcia #We Dream #We Care #We Do #Be Great Together #HRAccess #HRIS #People Tech

Telespazio Ibérica es la filial en España de Telespazio, la joint venture espacial entre Leonardo (67%) y Thales (33%). Somos la empresa líder en geoinformación en España, con casi 40 años de experiencia y unos 200 empleados en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Vigo y Fuerteventura. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Estamos a la vanguardia en otros sectores como las comunicaciones por satélite, la observación de la Tierra y la operación de sistemas espaciales. Proporcionamos soluciones de comunicación multiórbita (LEO, MEO y GEO), navegación por satélite (GNSS) y hemos diseñado un servicio de claves cuánticas (QKD) desde órbita baja, asegurando la ciberseguridad en un mundo cada vez más digitalizado. En el proyecto Moonlight de la ESA estamos desarrollando el simulador 'end-to-end' que permitirá a las agencias espaciales recrear sus misiones antes de lanzarlas. Nuestra experiencia en procesamiento de imágenes y análisis de datos geoespaciales nos permite ofrecer soluciones innovadoras en cartografía 2D/3D, monitorización del cambio climático y mercados de observación remota. También ofrecemos servicios B2B avanzados de comunicaciones y gestionamos infraestructuras críticas que requieren precisión y fiabilidad. Nuestra Software Factory, con experiencia en Cloud, IA y tecnologías GIS, brinda un servicio transversal, facilitando la integración de datos y la automatización de procesos. En Defensa y Seguridad fomentamos el uso dual de la tecnología para reforzar la resiliencia operativa y estratégica. Como proveedor de soluciones para emergencias y vigilancia, gestionamos contratos de servicio para sistemas espaciales y operaciones, garantizando la eficiencia en los ámbitos europeo, nacional y regional. Aprovechando los avances tecnológicos en Comunicaciones Satelitales (SatCom), somos distribuidores autorizados de primer nivel para comercializar los servicios de Starlink y OneWeb a empresas e instituciones en España. Ofrecemos soluciones integrales, gestión de redes, ciberseguridad, servicios en campo y asistencia técnica 24/7. Por último, estamos convirtiendo a España en un referente de los servicios aeroespaciales utilizando vehículos aéreos no tripulados como drones, HAPs (pseudosatélites) y MALE, integrándolos en teledetección y comunicaciones para mejorar la persistencia y resolución de los datos. Nuestros clientes son, principalmente, administraciones públicas y empresas privadas. Estamos en la gestión de infraestructuras críticas, emergencias y catástrofes naturales; con el foco en la sostenibilidad y el cuidado de la biodiversidad y el medio ambiente. Por ejemplo, desde la prevención, alerta temprana y gestión de los incendios forestales en las islas Canarias hasta la monitorización de los ecosistemas marinos en Galicia. El Espacio puede parecer lejano, pero lo que hacemos en Telespazio Ibérica, con audacia e innovación, está orientado a las personas, a las que brindamos servicios y soluciones que contribuyen a mejorar su día a día. Buscamos incorporar un Ingeniero/a de sistemas para integrarse en proyectos de desarrollo de soluciones tecnológicas en el ámbito geoespacial, combinando datos cartográficos, observación de la Tierra por satélite y operaciones con UAS. El puesto está enmarcado dentro de un programa de I+D+i centrado en servicios geoespaciales avanzados, con fuerte componente en tecnologías cloud, integración continua y automatización de procesos. El candidato se integrará en el equipo TI para desarrollar tareas relacionadas con la infraestructura, automatización y despliegue de aplicaciones. El candidato contribuirá, en coordinación directa con los responsables del Área de DevOps y del área de sistemas, mediante la realización de las distintas funciones: • Diseño, despliegue y mantenimiento de infraestructuras cloud para entornos de desarrollo, testing y producción., • Implementación y gestión de pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Automatización de procesos de provisión de infraestructura (Infrastructure as Code)., • Monitorización, trazabilidad y mejora continua de la operativa en entornos DevOps., • Apoyo al equipo de desarrollo para garantizar entornos reproducibles, seguros y escalables., • Apoyo al equipo de sistemas para configuración de equipos y garantizar la continuidad del servicio., • Gestión de contenedores y orquestación de servicios (Docker, Kubernetes)., • Administración de redes, • Administración de máquinas físicas y virtuales, • Gestión de equipos Windows y Servidores Linux Estudios mínimos: Grado universitario en informática, telecomunicaciones o equivalente Deseable Máster en Cloud Computing, Ciberseguridad o áreas afines al puesto. Experiencia mínima: Al menos 3 años en entornos DevOps o como ingeniero de infraestructura de software. Residente en: Imprescindible centro de trabajo en Fuerteventura (Canarias). Abstenerse de aplicar los candidatos que no puedan pasar tres días de trabajo presencial en la isla de Fuerteventura. Los otros dos días serán de teletrabajo. Requisitos mínimos: Experiencia en uso de contenedores (Docker) y orquestación con Kubernetes. Conocimientos en Infraestructura como Código (Terraform, Ansible). Experiencia con servicios cloud (preferentemente AWS, aunque se valoran otros: Azure, GCP). Manejo de sistemas Linux y scripting (bash, Python). Administración de redes (Usuarios, Directorio activo, DNS, DHCP ...). Administración de Bases de Datos Oracle, Microsoft SQL. Requisitos deseados: Experiencia en observabilidad (monitorización, logging, alertas). Conocimientos en seguridad de infraestructuras y gestión de secretos. Administración Microsoft Exchange. Competencias: Proactividad y autonomía en la resolución de problemas. Espíritu de equipo y comunicación efectiva. Capacidad de trabajo en entornos distribuidos y colaborativos. Disponibilidad para viajes ocasionales. Orientación a la mejora continua y optimización de procesos. Telespazio Iberica apuesta y fomenta la inclusión de personas con discapacidad valorando estas candidaturas en sus procesos de selección. xcskxlj La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

¡Únete a nuestro equipo de desarrollo software en proyectos estratégicos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Programador/a Senior Java con experiencia en desarrollo y diseño de sistemas software para incorporarse a proyectos de alto impacto en el sector defensa y seguridad. ¿Qué harás? • Desarrollo de aplicaciones y componentes software en Java. • Implementación y mantenimiento de frameworks como Spring Framework y Javax. Swing. • Integración continua y pruebas unitarias con herramientas como Gradle y Sonar. • Participación en la ingeniería de sistemas software: especificación funcional y diseño de sistemas. • Soporte al despliegue y puesta en marcha del software. • Ejecución de pruebas de verificación e integración. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones. Experiencia de 5-7 años en desarrollo software Java. Conocimiento avanzado en orientación a objetos y frameworks Spring y Javax. Swing. Experiencia en herramientas de integración continua (Gradle, Sonar) y pruebas unitarias. Experiencia en ingeniería de sistemas software: especificación funcional y diseño. Manejo de herramientas como Enterprise Architect y DOORS. Buen nivel de inglés técnico y disponibilidad para viajar. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptado al modelo de trabajo de la posición). • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés. Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Formarás parte de nuestra unidad especializada en sistemas de radar, donde la innovación y la excelencia técnica son nuestra prioridad. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos para defensa! Buscamos un perfil Técnico con experiencia en diseño eléctrico y soporte técnico para equipos electrónicos complejos. ¿Qué harás? • Realizar diseños eléctricos y de cableado para equipos electrónicos complejos., • Elaborar documentación técnica asociada a los diseños y procesos., • Manejar instrumentación de laboratorio (osciloscopio, analizador de espectro, equipos de medida)., • Ejecutar pruebas funcionales y colaborar en la validación de equipos., • Participar en la integración y mantenimiento de sistemas radar y/o equipos electrónicos de RF., • Utilizar herramientas de diseño como Capital (Harness y Logic), AutoCAD y Solid Edge para la generación de esquemas y diagramas., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y cumplimiento de normativas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Formación en FP Superior en Electricidad y/o Electrónica. Experiencia en diseño eléctrico y diagramas de cableado (2-3 años). Conocimientos en electricidad, electrónica y diseño de cableados. Manejo de instrumentación de laboratorio (osciloscopio, analizador de espectro, equipos FLUKE). Experiencia en elaboración de documentación técnica. Conocimientos en herramientas Capital, AutoCAD y Solid Edge. Proactividad y motivación por trabajo técnico. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! xcskxlj Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar a una persona que se una al área Comercial de Generadores , reforzando las actividades de Representación, Asset Management y Operación y Mantenimiento. ¿Apoyar en la preparación de presentaciones comerciales y de seguimiento, así como en la organización y soporte general del departamento. Realizar el control y seguimiento de ofertas, clientes y contratos, asegurando una gestión ordenada y eficiente de la información. Participar en la organización y gestión documental asociada a contratos comerciales y acuerdos de representación. Colaborar en la búsqueda y captación de nuevos clientes, contribuyendo al incremento de potencia en representación, asset management y O&M. Dar soporte en la compra de garantías de origen y en la detección de nuevas oportunidades vinculadas. Coordinarse internamente con distintas áreas de la compañía para garantizar la correcta ejecución de los proyectos comerciales. Participar puntualmente en eventos sectoriales y reuniones comerciales (alrededor de un viaje por trimestre). Contribuir activamente al desarrollo del área comercial, con posibilidad de asumir progresivamente una cartera de clientes. ¿Formación universitaria en áreas empresariales, económicas o jurídicas. Nivel de inglés alto (imprescindible). Capacidad para trabajar de forma organizada, estructurada y con atención al detalle. Disponibilidad para viajar de forma ocasional. Experiencia previa, aunque sea breve, en posiciones relacionadas con áreas comerciales, asset management o representación. Conocimientos básicos del sector energético o de mercados eléctricos. Interés por desarrollarse hacia un rol comercial y de gestión de cuentas. Experiencia en la gestión o seguimiento de contratos. En definitiva, buscamos a una persona organizada, con iniciativa y autonomía, que disfrute trabajando en equipo y colaborando con distintas áreas. Alguien flexible, comunicativo y orientado a resultados, con ganas de desarrollarse profesionalmente en el ámbito comercial y de gestión dentro del sector energético. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! xcskxlj Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de origen, género, orientación sexual, edad, condición médica o discapacidad física o intelectual.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Redes e Infraestructura , con perfil hands-on y autónomo, para proporcionar soporte operativo a los sistemas de red e infraestructura de plantas industriales. El puesto está orientado al soporte presencial , abarcando áreas como switching, redes inalámbricas, cableado estructurado, servidores, almacenamiento y operaciones de datacenter. Tendrás un papel clave en garantizar servicios IT fiables y estandarizados tanto en planta como en oficinas. Responsabilidades principales Soporte a la operativa diaria de los componentes locales de red e infraestructura. Instalación, configuración y mantenimiento de switches de red, puntos de acceso y cableado. Garantizar la correcta documentación y etiquetado de la infraestructura de planta. Resolución básica de incidencias en servidores físicos y virtuales. Soporte práctico en sistemas de almacenamiento y equipos de backup. Apoyo en movimientos físicos, mejoras de cableado y sustitución de hardware. Coordinación con equipos centrales para escalados e implantación de proyectos. Requisitos: Más de 3 años de experiencia en infraestructura IT o redes. Conocimientos sólidos de switching (VLANs, trunking, routing básico). Experiencia con soluciones inalámbricas empresariales. Familiaridad con entornos de servidores y almacenamiento. Buen conocimiento de cableado estructurado y gestión física de racks y paneles de parcheo. Capacidad para trabajar de forma independiente en entornos industriales. Actitud práctica y habilidades básicas de resolución de incidencias. Alto nivel de inglés . Se valorará Experiencia en entornos industriales o de fabricación. Conocimiento de fabricantes como Cisco, HPE u otros similares. Comprensión de buenas prácticas en diseño y operación de datacenters. Conocimiento de herramientas de ticketing e ITSM (por ejemplo, Service Now ). Qué ofrecemos: Retribución flexible: tickets restaurante, tickets guardería, seguro de salud. Clases de inglés personalizadas con profesora nativa en plantilla. Club de ahorro con descuentos en viajes, tiendas online y más. Formación técnica en plataformas como Udemy, Openwebinars y Techdone, con posibilidad de certificación. En CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas!

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? -Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Conocimientos técnicos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica. Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un MECÁNICO/A para nuestra delegación de Barcelona (Olesa de Montserrat). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, Maquinza es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con mas de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Mantenimiento y reparación de maquinaria de maquinaria de construcción y obra pública. Requisitos: Preferiblemente experiencia en puesto similar, en diagnóstico y reparación de maquinaria pesada. Se tendrán en cuenta perfiles que aporten experiencia en mecánica, hidráulica y electricidad. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Salario según experiencia + Plan de carrera con FORMACIÓN dentro de la empresa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres conocer más acerca de nuestro proyecto en formación y desarrollo profesional, visita: Horario: Jornada Completa. LUNES-JUEVES 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:30 ; VIERNES 8:00 a 13:00 y de 13:30 a 16:00. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Electronics & Electromechanical Buyer para nuestras oficinas de Madrid ubicadas en Alcobendas. Misión: Responsable de la búsqueda, negociación y adquisición de componentes y conjuntos electrónicos y electromecánicos, incluidos PCBA, productos box-build, baterías, mazos de cables, conectores y carcasas inyectadas. Responsabilidades: • Compras y aprovisionamiento o Identificar y homologar proveedores de PCBA, ensamblajes box-build, baterías, mazos de cables, conectores y carcasas inyectadas. o Desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores EMS y distribuidores de componentes. o Negociar precios, condiciones y plazos de entrega para optimizar costes y tiempos de suministro. • Gestión de la cadena de suministro o Supervisar el desempeño de los proveedores y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. o Gestionar órdenes de compra, niveles de inventario y plazos de entrega. o Colaborar con los equipos de ingeniería y producción para alinear las compras con los requisitos técnicos. • Optimización de costes o Analizar tendencias de mercado y precios de componentes para lograr ahorros de costes. o Implementar estrategias de mitigación de riesgos relacionados con interrupciones en la cadena de suministro. • Cumplimiento y documentación o Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, las normas del sector y los requisitos regulatorios. o Mantener registros precisos de las actividades de compra y los acuerdos con proveedores. Requisitos: Grado universitario en Logística y Cadena de Suministro, Ingeniería Electrónica. Nivel avanzado de inglés. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en compras de componentes electrónicos y electromecánicos, incluyendo PCBA, box-build, baterías, mazos de cables, conectores y carcasas. Requiere una sólida experiencia trabajando con proveedores de Servicios de Fabricación Electrónica (EMS) y distribuidores de componentes para garantizar un suministro rentable, puntual y de calidad que cubra las necesidades de producción. Conocimiento y uso de sistemas ERP y herramientas de compras. Conocimiento del ciclo de vida de los componentes electrónicos y gestión de obsolescencias. Experiencia en aprovisionamiento y logística internacional. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Desde Profile buscamos un/a Programador/a Full Stack para unirse a nuestro equipo y trabajar en un proyecto que tenemos con uno de nuestros clientes más importantes del sector asegurador. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Desarrollo de aplicaciones modernas con tecnologías actuales y en el mantenimiento de sistemas heredados. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia demostrable en: Frontend: Angular 12 Backend: Java 8/11 con arquitectura de microservicios Frameworks: Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring Security) APIs y Servicios: REST y SOAP Conocimientos en principios SOLID, patrones de diseño, arquitectura hexagonal, semantic versioning y código limpio. Otras herramientas y tecnologias: Bases de Datos: Oracle DevOps: Jenkins Logging y Monitorización: Elastic, Kibana, Logstash Testing: JUnit, Mockito Control de Versiones: Git Es remoto 100 % dentro de España pero la persona ha de residir en Madrid. VALORABLE certificado de discapacidad. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. xiphteb Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

En Wamos Air estamos buscando a un Ingeniero/a CAMO. Si crees que tu perfil encaja con la descripción del empleo, no dudes en aplicar y formar parte de nuestro gran equipo profesional y humano. Las funciones del puesto serán: Gestión técnica de la flota: Análisis de documentación aeronáutica, evaluación de directivas de aeronavegabilidad (ADs), boletines de servicio (SBs), y actualización de la MEL y del programa de mantenimiento. Control de mantenimiento mayor: Supervisión técnica en revisiones mayores de aeronaves, motores, APU y trenes de aterrizaje, incluyendo revisión de documentación, elaboración de workscope y control de costes y materiales. Fiabilidad, motores y componentes: Seguimiento del estado y ciclos de vida de componentes y motores, desarrollo de informes de fiabilidad, análisis de tendencias y propuestas de mejora operacional. Ingeniería de proyectos: Gestión y seguimiento de proyectos técnicos internos y externos relacionados con el mantenimiento y la mejora continua. Seguridad operacional: Participación activa en el sistema de gestión de la seguridad (SMS), colaborando con el sistema de reporte interno. Intercambiabilidad de componentes: Investigación de alternativas de P/Ns para mejorar la disponibilidad de materiales. Requisitos Ingeniero/a Aeronáutico/a. Nivel de Inglés Alto (Se realizará prueba de nivel) Conocimientos de Informática a Nivel Alto Disponibilidad para viajar Se valorarán conocimientos de normativa Parte M y EASA. Se valorarán cursos de aeronaves, FFHH y normativa EASA. ¿Qué te ofrecemos? Horario Flexible Acceso al programa vuelos ZED Ambiente dinámico y colaborativo con un equipo comprometido con la excelencia Ubicación: Madrid Formación continúa Jornada intensiva meses de verano Seguro de Vida Día de cumpleaños libre Plan de Bienestar Ayuda económica escolar y por nacimiento Compromiso con la igualdad En Wamos Air promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si estás listo para asumir un rol desafiante en un entorno de alto crecimiento, ¡aplica ahora y forma parte de la familia Wamos Air!

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar a una persona en prácticas que se una al área Comercial de Generadores , reforzando las actividades de Representación, Asset Management y Operación y Mantenimiento. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Apoyar en la preparación de presentaciones comerciales y de seguimiento, así como en la organización y soporte general del departamento. Dar soporte en el control y seguimiento de ofertas, clientes y contratos, asegurando una gestión ordenada y actualizada de la información. Colaborar en la organización y gestión documental asociada a contratos comerciales y acuerdos de representación. Participar en la búsqueda y captación de nuevos clientes, apoyando al equipo comercial en iniciativas para el incremento de potencia en representación, asset management y O&M. Colaborar con distintas áreas internas de la compañía, facilitando la correcta coordinación y ejecución de los proyectos comerciales. Participar puntualmente en eventos sectoriales y reuniones comerciales, acompañando al equipo en actividades externas. ¿Cuáles son los requisitos? Formación universitaria en áreas empresariales, económicas o jurídicas. Disponibilidad para realizar prácticas a jornada completa en nuestra oficina de Madrid. Nivel de inglés alto (imprescindible). Buen manejo de PowerPoint y Canva. Capacidad para trabajar de forma organizada, estructurada y con atención al detalle. Se valorará positivamente... Conocimientos básicos del sector energético o de mercados eléctricos. Interés por desarrollarse hacia un rol comercial y de gestión de cuentas. Experiencia previa en posiciones relacionadas con áreas comerciales, asset management o representación. En definitiva, buscamos a una persona organizada, con iniciativa y autonomía, que disfrute trabajando en equipo y colaborando con distintas áreas. Alguien flexible, comunicativo y orientado a resultados, con ganas de desarrollarse profesionalmente en el ámbito comercial y de gestión dentro del sector energético. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! Ignis es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. xiphteb Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de origen, género, orientación sexual, edad, condición médica o discapacidad física o intelectual.

¡Únete a Indra como Técnico de Mantenimiento Aeronáutico!Ubicación: Base Aérea de Cuatro Vientos (Madrid)Sector: Defensa y Seguridad¿Eres un profesional apasionado por la aviación y la excelencia técnica? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Técnico Certificador con Licencia EASA Parte 66 (B1.3/B2) y habilitación de tipo para las flotas Cougar (Eurocopter AS532) y Super Puma (Eurocopter AS332).Lo que ofrecemosIncorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.Formar parte de un equipo altamente especializado en mantenimiento aeronáutico.Una carrera profesional adaptada a ti.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializadosConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.Requisitos claveLicencia EASA Parte 66 (B1.3/B2) con habilitación de tipo para Cougar y Super Puma.Experiencia en Ingeniería de Mantenimiento (Aplicabilidades, Boletines de Servicio, Actualización de Documentación, Control de Configuración) – 2-3 años.Conocimientos avanzados en Mantenimiento/Diseño de Sistemas de Aeronaves – 3-4 años.Inglés nivel medio.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol : Serás la persona responsable de la integración y mantenimiento funcional de sistemas electrónicos en maquetas de vehículos, gestionando tareas técnicas y de coordinación. Participa en la planificación, resolución de incidencias y mejora continua de procesos dentro del sector automoción. Estas serán tus funciones principales : Conocer detalladamente los distintos sistemas electrónicos de las distintas plataformas de vehículos. Desarrollo de las distintas tareas técnicas para mantener los bancos de trabajo (Maquetas) actualizados y funcionales. Control y seguimiento de los problemas detectados generando y presentando en estatus. Análisis de las necesidades de las partes interesadas para buscar y proponer mejoras en procesos, agilidad o nuevas funciones. Participar en los gremios de integración, gestión de recursos, aprovisionamiento y workshops técnicos. Control y autogestión de las tareas de integración. Planificación a corto y largo plazo de los recursos ¿Qué esperamos de ti? Se precisa una persona organizada para poder realizar el seguimiento de los diferentes aspectos involucrados. Ingeniería Industrial, electrónica o similar / formación profesional Habilidades de gestión. Persona proactiva y con buena comunicación Conocimiento básico de desarrollo de SW Idiomas: Castellano/Inglés. Deseable: conocimiento de metodología Agile. Motivación por las tareas técnicas y las de gestión. Tareas sobre maquetas, contacto con vehículo. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT , and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Como Productor Independiente de Energía , Voltalia opera en más de 20 países, desarrollando, construyendo y manteniendo proyectos y servicios de energías renovables en cinco tecnologías clave: solar, eólica, hidroeléctrica, biomasa y almacenamiento. Respaldados por el Grupo AFM, un grupo de inversión familiar reconocido a nivel mundial, contamos con una estabilidad a largo plazo y un compromiso compartido con el crecimiento sostenible. A finales de 2024, nuestra capacidad en operación y en construcción alcanzó los 3,3 gigavatios , lo que supone un incremento del 14 % respecto a 2023. Con 1.500 empleados en todo el mundo , prosperamos en un entorno dinámico impulsado por la adaptabilidad, la innovación y la colaboración. Ya sea impulsando proyectos, optimizando operaciones o liderando iniciativas estratégicas, estarás aportando a nuestra misión de mejorar el medioambiente global y fomentar el desarrollo local. En Voltalia damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, sin importar raza, etnia, género, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual o experiencia. En Voltalia buscamos un/a Técnico/a de O&M para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones fotovoltaicas, realizando trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la máxima disponibilidad y rendimiento de las plantas. Interpretación de planos y esquemas eléctricos. Ejecución de mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones fotovoltaicas. Apoyo en la operación de la planta y gestión de incidencias. Elaboración de informes técnicos y registro de actividades en los sistemas internos. Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad o similar. Al menos 1 año de experiencia en funciones similares (deseable en energía solar). Electricidad industrial Sector fotovoltaico (valorado) Office (manejo básico) Valorable formación en: Prevención de Riesgos Laborales Diseño técnico / interpretación de planos Orientación al cliente y a la calidad del servicio Capacidad de organización y precisión técnica Trabajo en equipo

Solutia Life Sciences (división de reclutamiento de Solutia) se especializa en perfiles técnicos y mandos intermedios en los sectores farmacéutico, biotecnológico y de dispositivos médicos. Desde Solutia Life Sciences buscamos un líder apasionado por la calidad y las personas para asumir el rol de Quality Assurance Manager en una compañía líder en desarrollo, producción y comercialización de medicamentos y complementos alimenticios que se encuentra en plena expansión. Liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con el aseguramiento de la calidad en nuestras operaciones garantizando que todos los productos fabricados y/o distribuidos cumplan con los estándares de calidad internos, normativas regulatorias y expectativas de los clientes. Garantizar que se mantenga la calidad y la integridad de los productos de la empresa a lo largo de toda la cadena de suministro. Liderar los equipos de garantía de calidad y dirección técnica para garantizar la excelencia en los procesos de aseguramiento de calidad de la compañía, de acuerdo con una organización transversal y colaborativa con otros de departamentos de la empresa y partners externos. Promover una cultura de mejora continua y excelencia en la calidad. Asegurar que la calidad esté integrada en las operativas de la compañía y que forme parte de la cultura de la empresa. Implementar y mantener el sistema de gestión de calidad de la compañía. Establecer y asegurar el seguimiento de indicadores y objetivos de calidad en las áreas estratégicas. Asegurar en todos los procesos de la compañía el cumplimiento de normativas de calidad nacionales e internacionales (GMP, FDA, EMA, UEEA, etc.). Supervisar los procesos de desarrollo, fabricación, ensayo y distribución para garantizar que los productos cumplen las normas de calidad pertinentes antes de su comercialización. Identificar los posibles riesgos de calidad que puedan afectar a la seguridad de los pacientes y a la calidad de los productos, y proponer estrategias de mitigación de riesgos. Velar por el mantenimiento de las certificaciones de calidad de la compañía. Liderar y gestionar las inspecciones regulatorias y auditorías de clientes. Supervisar la revisión y aprobación de la documentación de calidad de productos y procesos Grado en ciencias farmacéuticas, química o afines. Inglés nivel advanced (C1) Al menos 5 años de experiencia gestionando equipos en calidad dentro de la industria farmacéutica Habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Si te encuentras en Madrid y en la última etapa de tu carrera/grado, vamos que ya te queda el TFG y poco más. Durante los 6 primeros meses, este rol ofrece orientación, mentoría, acompañamiento y desarrollo del TFG junto con el/la estudiante con el foco en temas relacionados con el mantenimiento del dato. Nuestro propósito, es que te puedas quedar en esta casa a desarrollar carrera al finalizar las prácticas #128588; #Buscamos a 2 personas en su último año de grados de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones (o grados equivalentes como Ingeniería del Software, Telemática, etc...) a quienes les apasione la gestión e infraestructura del dato. Contar con la posibilidad de firmar convenio con el centro formativo e interés de desarrollar el TFG con nuestro equipo en temas referentes a Data Management. Posibilidad de trabajar en una modalidad híbrida en nuestras oficinas de Madrid. Nociones básicas en bases de datos Oracle y en infraestructura del dato en general. Nivel de Inglés alto B2 : trabajarás con un equipo internacional donde el ingles es mandatory. #Trabajarás en la creación del trabajo de final de grado con el apoyo del equipo de Data Management. El tema del TFG será determinado por consenso de ambas partes (ejemplos: infraestructura del dato, Oracle Technology, Cloud environment). A la par recibirás formación sobre los conceptos, metodologias y tecnologías que te prepararán para la siguiente etapa. #Al finalizar el periodo de prácticas, continuará la formación para que puedas desempeñar las siguientes tareas con acompañamiento: Navegar la consola de OCI y familiarizarse con servicios básicos (Compute, Storage, Databases), revisando el estado de recursos y creando recursos simples bajo supervisión (buckets, claves, VMs de prueba). Apoyar en tareas básicas de gestión de costos (etiquetado, agrupación de recursos, reportes simples). Preparación de reportes básicos para reuniones del equipo. Documentar topologías, configuraciones, procedimientos de despliegue y tareas repetitivas, además de mantener guías de instalación, SOPs, pasos comunes de troubleshooting e información en wikis internas. Monitorear indicadores simples de bases de datos y servicios Oracle (espacio, alertas, logs no críticos, procesos). Asistir en la gestión de usuarios y roles en entornos no productivos. Escribir consultas SQL básicas para reportes internos y documentar consultas o scripts recurrentes. Crear pequeños scripts (Bash, Power Shell o Python) para automatizar tareas simples (revisión de archivos, manejo de logs, reportes básicos). Organizar archivos para cargas de datos y ejecutar cargas controladas con herramientas estándar (SQL*Loader, Data Pump) en entornos no productivos. Navegar sistemas Linux/Windows, gestionando archivos, logs y permisos básicos; y ejecutar comandos de administración básicos con guía (systemctl, ps, df, ls, etc.). #Convenio de prácticas con el centro de estudio (6 meses). A su finalización, se realizaría una contratación indefinida. Ubicación: Madrid, modalidad híbrida. Remuneración de las prácticas: bolsa de ayuda al estudiante. Oportunidad de aprender y desarrollarte en una empresa internacional 1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil. Technical Interview - Con el equipo para evaluar tus conocimientos. Opcional: Una segunda entrevista técnica si se necesita una evaluación más profunda. 4️⃣ Fase Final: Si el feedback ha sido positivo y el perfil nos encaja, solicitaremos el acuerdo de convenio con tu centro formativo para la posterior incorporación.

Si te encuentras en Madrid y en la última etapa de tu carrera/grado, vamos que ya te queda el TFG y poco más. Durante los 6 primeros meses, este rol ofrece orientación, mentoría, acompañamiento y desarrollo del TFG junto con el/la estudiante con el foco en temas relacionados con el mantenimiento del dato. Nuestro propósito, es que te puedas quedar en esta casa a desarrollar carrera al finalizar las prácticas #128588; #Buscamos a 2 personas en su último año de grados de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones (o grados equivalentes como Ingeniería del Software, Telemática, etc...) a quienes les apasione la gestión e infraestructura del dato. Contar con la posibilidad de firmar convenio con el centro formativo e interés de desarrollar el TFG con nuestro equipo en temas referentes a Data Management. Posibilidad de trabajar en una modalidad híbrida en nuestras oficinas de Madrid. Nociones básicas en bases de datos Oracle y en infraestructura del dato en general. Nivel de Inglés alto B2 : trabajarás con un equipo internacional donde el ingles es mandatory. #Trabajarás en la creación del trabajo de final de grado con el apoyo del equipo de Data Management. El tema del TFG será determinado por consenso de ambas partes (ejemplos: infraestructura del dato, Oracle Technology, Cloud environment). A la par recibirás formación sobre los conceptos, metodologias y tecnologías que te prepararán para la siguiente etapa. #Al finalizar el periodo de prácticas, continuará la formación para que puedas desempeñar las siguientes tareas con acompañamiento: Navegar la consola de OCI y familiarizarse con servicios básicos (Compute, Storage, Databases), revisando el estado de recursos y creando recursos simples bajo supervisión (buckets, claves, VMs de prueba). Apoyar en tareas básicas de gestión de costos (etiquetado, agrupación de recursos, reportes simples). Preparación de reportes básicos para reuniones del equipo. Documentar topologías, configuraciones, procedimientos de despliegue y tareas repetitivas, además de mantener guías de instalación, SOPs, pasos comunes de troubleshooting e información en wikis internas. Monitorear indicadores simples de bases de datos y servicios Oracle (espacio, alertas, logs no críticos, procesos). Asistir en la gestión de usuarios y roles en entornos no productivos. Escribir consultas SQL básicas para reportes internos y documentar consultas o scripts recurrentes. Crear pequeños scripts (Bash, Power Shell o Python) para automatizar tareas simples (revisión de archivos, manejo de logs, reportes básicos). Organizar archivos para cargas de datos y ejecutar cargas controladas con herramientas estándar (SQL*Loader, Data Pump) en entornos no productivos. Navegar sistemas Linux/Windows, gestionando archivos, logs y permisos básicos; y ejecutar comandos de administración básicos con guía (systemctl, ps, df, ls, etc.). #Convenio de prácticas con el centro de estudio (6 meses). A su finalización, se realizaría una contratación indefinida. Ubicación: Madrid, modalidad híbrida. Remuneración de las prácticas: bolsa de ayuda al estudiante. Oportunidad de aprender y desarrollarte en una empresa internacional 1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil. Technical Interview - Con el equipo para evaluar tus conocimientos. Opcional: Una segunda entrevista técnica si se necesita una evaluación más profunda. 4️⃣ Fase Final: Si el feedback ha sido positivo y el perfil nos encaja, solicitaremos el acuerdo de convenio con tu centro formativo para la posterior incorporación.

Sobre la Empresa Grupo Loxam Hune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Málaga(Trévenez). Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? -Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria. Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Solutia Life Sciences (división de reclutamiento de Solutia) se especializa en perfiles técnicos y mandos intermedios en los sectores farmacéutico, biotecnológico y de dispositivos médicos. Desde Solutia Life Sciences buscamos un líder apasionado por la calidad y las personas para asumir el rol de Quality Assurance Manager en una compañía líder en desarrollo, producción y comercialización de medicamentos y complementos alimenticios que se encuentra en plena expansión. Liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con el aseguramiento de la calidad en nuestras operaciones garantizando que todos los productos fabricados y/o distribuidos cumplan con los estándares de calidad internos, normativas regulatorias y expectativas de los clientes. Garantizar que se mantenga la calidad y la integridad de los productos de la empresa a lo largo de toda la cadena de suministro. Liderar los equipos de garantía de calidad y dirección técnica para garantizar la excelencia en los procesos de aseguramiento de calidad de la compañía, de acuerdo con una organización transversal y colaborativa con otros de departamentos de la empresa y partners externos. Promover una cultura de mejora continua y excelencia en la calidad. Asegurar que la calidad esté integrada en las operativas de la compañía y que forme parte de la cultura de la empresa. Implementar y mantener el sistema de gestión de calidad de la compañía. Establecer y asegurar el seguimiento de indicadores y objetivos de calidad en las áreas estratégicas. Asegurar en todos los procesos de la compañía el cumplimiento de normativas de calidad nacionales e internacionales (GMP, FDA, EMA, UEEA, etc.). Supervisar los procesos de desarrollo, fabricación, ensayo y distribución para garantizar que los productos cumplen las normas de calidad pertinentes antes de su comercialización. Identificar los posibles riesgos de calidad que puedan afectar a la seguridad de los pacientes y a la calidad de los productos, y proponer estrategias de mitigación de riesgos. Velar por el mantenimiento de las certificaciones de calidad de la compañía. Liderar y gestionar las inspecciones regulatorias y auditorías de clientes. Supervisar la revisión y aprobación de la documentación de calidad de productos y procesos Grado en ciencias farmacéuticas, química o afines. Inglés nivel advanced (C1) Al menos 5 años de experiencia gestionando equipos en calidad dentro de la industria farmacéutica Habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar a una persona en prácticas que se una al área Comercial de Generadores, reforzando las actividades de Representación, Asset Management y Operación y Mantenimiento. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Apoyar en la preparación de presentaciones comerciales y de seguimiento, así como en la organización y soporte general del departamento. Dar soporte en el control y seguimiento de ofertas, clientes y contratos, asegurando una gestión ordenada y actualizada de la información. Colaborar en la organización y gestión documental asociada a contratos comerciales y acuerdos de representación. Participar en la búsqueda y captación de nuevos clientes, apoyando al equipo comercial en iniciativas para el incremento de potencia en representación, asset management y O& M. Colaborar con distintas áreas internas de la compañía, facilitando la correcta coordinación y ejecución de los proyectos comerciales. Participar puntualmente en eventos sectoriales y reuniones comerciales, acompañando al equipo en actividades externas. ¿Cuáles son los requisitos? Formación universitaria en áreas empresariales, económicas o jurídicas. Disponibilidad para realizar prácticas a jornada completa en nuestra oficina de Madrid. Nivel de inglés alto (imprescindible). Buen manejo de Power Point y Canva. Capacidad para trabajar de forma organizada, estructurada y con atención al detalle. Se valorará positivamente... Conocimientos básicos del sector energético o de mercados eléctricos. Interés por desarrollarse hacia un rol comercial y de gestión de cuentas. Experiencia previa en posiciones relacionadas con áreas comerciales, asset management o representación. En definitiva, buscamos a una persona organizada, con iniciativa y autonomía, que disfrute trabajando en equipo y colaborando con distintas áreas. Alguien flexible, comunicativo y orientado a resultados, con ganas de desarrollarse profesionalmente en el ámbito comercial y de gestión dentro del sector energético. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! Ignis es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de origen, género, orientación sexual, edad, condición médica o discapacidad física o intelectual.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? -Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Conocimientos técnicos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica. Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsablede Procesos de estructuras mecano soldadas. Su misión se centrará en la gestión de los procesos relacionados con soldadura previstos en la fabricación de vehículos militares. ¿Qué harás? • Definir y optimizar procesos de fabricación e integración - Establecer secuencias de montaje y soldadura para estructuras y mecanismos del sistema lanzapuentes, asegurando eficiencia y calidad. - Coordinar la integración mecánica y electrónica del sistema - Garantizar la correcta instalación de subsistemas (hidráulicos, eléctricos, estructurales) en vehículos blindados, cumpliendo normativas militares. - Control de calidad y cumplimiento normativo - Supervisar procesos de soldadura y montaje conforme a, realizando inspecciones y auditorías internas. - Gestión de documentación técnica y trazabilidad - Elaborar instrucciones de trabajo, listas de materiales, rutas de proceso y registros en sistemas SAP/ICM, asegurando la trazabilidad completa. - Soporte técnico y mejora continua - Analizar incidencias en integración y mantenimiento, proponiendo soluciones y mejoras en procesos para reducir tiempos y costes. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate a conocer nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar. ✅ 5 años de experiencia en procesos e integración, y en vehículos blindados y soldadura de vehículos. ✅ Habilidades necesarias: Capacidad analítica y proactividad. ✅ Licenciatura en Ingeniería electrónica, industrial o similar. ✅ Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. ✅ Disponibilidad para trabajar en Gijón. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Como Productor Independiente de Energía , Voltalia opera en más de 20 países, desarrollando, construyendo y manteniendo proyectos y servicios de energías renovables en cinco tecnologías clave: solar, eólica, hidroeléctrica, biomasa y almacenamiento. Respaldados por el Grupo AFM, un grupo de inversión familiar reconocido a nivel mundial, contamos con una estabilidad a largo plazo y un compromiso compartido con el crecimiento sostenible. A finales de 2024, nuestra capacidad en operación y en construcción alcanzó los 3,3 gigavatios , lo que supone un incremento del 14 % respecto a 2023. Con 1.500 empleados en todo el mundo , prosperamos en un entorno dinámico impulsado por la adaptabilidad, la innovación y la colaboración. En nuestra compañía, tu trabajo contribuye directamente a un mundo más sostenible. Ya sea impulsando proyectos, optimizando operaciones o liderando iniciativas estratégicas, estarás aportando a nuestra misión de mejorar el medioambiente global y fomentar el desarrollo local. En Voltalia damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, sin importar raza, etnia, género, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual o experiencia. En nuestra empresa, la diversidad impulsa la innovación y contribuye a crear un lugar de trabajo donde todos pueden prosperar. ¿Listo para generar impacto? Aporta tu energía y construyamos juntos un futuro sostenible. En Voltalia buscamos un/a Técnico/a de O&M para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones fotovoltaicas, realizando trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la máxima disponibilidad y rendimiento de las plantas. Principales responsabilidades: Interpretación de planos y esquemas eléctricos. Ejecución de mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones fotovoltaicas. Diagnóstico y resolución de averías eléctricas (mantenimiento correctivo). Apoyo en la operación de la planta y gestión de incidencias. Elaboración de informes técnicos y registro de actividades en los sistemas internos. Asegurar el cumplimiento de los objetivos y procedimientos HSE. Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad o similar. Al menos 1 año de experiencia en funciones similares (deseable en energía solar). Conocimientos en: Electricidad industrial Sector fotovoltaico (valorado) Office (manejo básico) Valorable formación en: Prevención de Riesgos Laborales Diseño técnico / interpretación de planos Habilidades personales: Orientación al cliente y a la calidad del servicio Proactividad y actitud positiva Alto sentido de la responsabilidad Capacidad de organización y precisión técnica Adaptabilidad al cambio Trabajo en equipo If this opportunity excites you, we'd love to hear from you! Apply now! If you don't see the perfect opportunity today, don't worry - upload your resume and subscribe to job alerts, and we'll contact you when a match arises.

Telespazio Ibérica es la filial en España de Telespazio, la joint venture espacial entre Leonardo (67%) y Thales (33%). Somos la empresa líder en geoinformación en España, con casi 40 años de experiencia y unos 200 empleados en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Vigo y Fuerteventura. Estamos a la vanguardia en otros sectores como las comunicaciones por satélite, la observación de la Tierra y la operación de sistemas espaciales. En el proyecto Moonlight de la ESA estamos desarrollando el simulador 'end-to-end' que permitirá a las agencias espaciales recrear sus misiones antes de lanzarlas. Nuestra experiencia en procesamiento de imágenes y análisis de datos geoespaciales nos permite ofrecer soluciones innovadoras en cartografía 2D/3D, monitorización del cambio climático y mercados de observación remota. Nuestra Software Factory, con experiencia en Cloud, IA y tecnologías GIS, brinda un servicio transversal, facilitando la integración de datos y la automatización de procesos. Como proveedor de soluciones para emergencias y vigilancia, gestionamos contratos de servicio para sistemas espaciales y operaciones, garantizando la eficiencia en los ámbitos europeo, nacional y regional. Aprovechando los avances tecnológicos en Comunicaciones Satelitales (SatCom), somos distribuidores autorizados de primer nivel para comercializar los servicios de Starlink y OneWeb a empresas e instituciones en España. Ofrecemos soluciones integrales, gestión de redes, ciberseguridad, servicios en campo y asistencia técnica 24/7. Por último, estamos convirtiendo a España en un referente de los servicios aeroespaciales utilizando vehículos aéreos no tripulados como drones, HAPs (pseudosatélites) y MALE, integrándolos en teledetección y comunicaciones para mejorar la persistencia y resolución de los datos. Nuestros clientes son, principalmente, administraciones públicas y empresas privadas. Estamos en la gestión de infraestructuras críticas, emergencias y catástrofes naturales; con el foco en la sostenibilidad y el cuidado de la biodiversidad y el medio ambiente. Por ejemplo, desde la prevención, alerta temprana y gestión de los incendios forestales en las islas Canarias hasta la monitorización de los ecosistemas marinos en Galicia. El Espacio puede parecer lejano, pero lo que hacemos en Telespazio Ibérica, con audacia e innovación, está orientado a las personas, a las que brindamos servicios y soluciones que contribuyen a mejorar su día a día. El objetivo del puesto es dar soporte al equipo comercial de Telespazio Ibérica en la gestión administrativa de licitaciones y oportunidades de negocio, asegurando la correcta preparación de la documentación administrativa, el seguimiento diario de concursos públicos y el análisis preliminar de las oportunidades desde el punto de vista administrativo y procedimental. El puesto es clave para mejorar la eficiencia del proceso de oferta, reducir riesgos administrativos y permitir que el equipo técnico-comercial se centre en la propuesta de valor. Revisión diaria de plataformas de licitación: Plataforma de Contratación del Sector Público Plataformas privadas de alertas (ej. Registro y mantenimiento de un listado estructurado de licitaciones (pipeline). &##Análisis administrativo de licitaciones Análisis preliminar de los pliegos administrativos (PCAP): Clasificación empresarial, garantías y penalizaciones Identificación temprana de riesgos administrativos y alertas al equipo comercial. Apoyo en la decisión GO / NO GO desde el punto de vista administrativo. &##Preparación de documentación administrativa Elaboración, recopilación y revisión de la documentación administrativa de las ofertas: Documentación de solvencia Coordinación con otras áreas internas (legal, financiera, técnica). &##Apoyo administrativo en: Preparación de documentación de UTEs o consorcios Coordinación documental con socios y subcontratistas Revisión de compromisos y acuerdos administrativos Seguimiento de la documentación de terceros. &##Actualización del estado de las licitaciones (presentada, en evaluación, adjudicada, desierta, etc.). Elaboración de informes periódicos para Dirección Comercial. Archivo ordenado y trazable de toda la documentación de ofertas. Formación: Grado o Formación Profesional Superior en: Administración y Dirección de Empresas Gestión Administrativa Comercio / Marketing Experiencia profesional previa (mín. 2–3 años) en: Gestión administrativa de licitaciones públicas Soporte comercial B2B Muy valorable experiencia en: Empresas tecnológicas, ingeniería, defensa o sector público Idiomas: Español: nativo o bilingüe Inglés: nivel medio–alto (lectura de pliegos, documentación técnica y administrativa) Valorable otros idiomas (francés / italiano) Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) Plataformas electrónicas de licitación Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Capacidad para manejar documentación compleja y plazos críticos. Alto nivel de organización y rigor administrativo Atención al detalle Experiencia en sectores: Geoinformación, GIS, ingeniería Conocimiento de financiación europea y proyectos internacionales. Familiaridad con entornos multinacionales. Telespazio Iberica apuesta y fomenta la inclusión de personas con discapacidad valorando estas candidaturas en sus procesos de selección.

Como Productor Independiente de Energía , Voltalia opera en más de 20 países, desarrollando, construyendo y manteniendo proyectos y servicios de energías renovables en cinco tecnologías clave: solar, eólica, hidroeléctrica, biomasa y almacenamiento. Respaldados por el Grupo AFM, un grupo de inversión familiar reconocido a nivel mundial, contamos con una estabilidad a largo plazo y un compromiso compartido con el crecimiento sostenible. A finales de 2024, nuestra capacidad en operación y en construcción alcanzó los 3,3 gigavatios , lo que supone un incremento del 14 % respecto a 2023. Con 1.500 empleados en todo el mundo , prosperamos en un entorno dinámico impulsado por la adaptabilidad, la innovación y la colaboración. Ya sea impulsando proyectos, optimizando operaciones o liderando iniciativas estratégicas, estarás aportando a nuestra misión de mejorar el medioambiente global y fomentar el desarrollo local. En Voltalia damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, sin importar raza, etnia, género, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual o experiencia. En Voltalia buscamos un/a Técnico/a de O&M para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones fotovoltaicas, realizando trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la máxima disponibilidad y rendimiento de las plantas. Interpretación de planos y esquemas eléctricos. Ejecución de mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones fotovoltaicas. Apoyo en la operación de la planta y gestión de incidencias. Elaboración de informes técnicos y registro de actividades en los sistemas internos. Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad o similar. Al menos 1 año de experiencia en funciones similares (deseable en energía solar). Electricidad industrial Sector fotovoltaico (valorado) Office (manejo básico) Valorable formación en: Prevención de Riesgos Laborales Diseño técnico / interpretación de planos Orientación al cliente y a la calidad del servicio Capacidad de organización y precisión técnica Trabajo en equipo

En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnicos/as de Procesos electrónicos- Bancos de pruebas Su misión se centrará en la gestión de los procesos electrónicos previstos en la fabricación de vehículos militares. ¿Qué harás? Modelar y documentar procesos de mantenimiento e integración de subsistemas electrónicos. Aplicar flujos de trabajo: reducción de tiempos de ciclo, eliminación de retrabajos, optimización de rutas de cableado/looming y pruebas. Elaborar instrucciones operativas , hojas de ruta ( routings ) y listas de materiales electrónicas con trazabilidad de configuración. Definir secuencias de interfaz eléctrica/electrónica. Validar pruebas funcionales y ambientales. Establecer planes de mantenimiento por línea y variante de vehículo (periodicidades, repuestos críticos, herramientas especializadas). Definir procedimientos de diagnóstico . ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate a conocer nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar. ✅ 5 años de experiencia en electrónica de vehículos militares. ✅ Habilidades necesarias: Capacidad analítica y proactividad. ✅ Licenciatura en Ingeniería electrónica, industrial o similar. ✅ Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. ✅ Disponibilidad para trabajar en Gijón . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Grupo Loxam Hune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. ¿Coordinarás y supervisarás tanto la actividad técnica como al equipo humano del taller, garantizando un servicio eficiente y de calidad, y contribuyendo directamente a la disponibilidad de la flota y al cumplimiento de los objetivos de la compañía. ¿Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) – ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Como Productor Independiente de Energía , Voltalia opera en más de 20 países, desarrollando, construyendo y manteniendo proyectos y servicios de energías renovables en cinco tecnologías clave: solar, eólica, hidroeléctrica, biomasa y almacenamiento. Respaldados por el Grupo AFM, un grupo de inversión familiar reconocido a nivel mundial, contamos con una estabilidad a largo plazo y un compromiso compartido con el crecimiento sostenible. A finales de 2024, nuestra capacidad en operación y en construcción alcanzó los 3,3 gigavatios , lo que supone un incremento del 14 % respecto a 2023. Con 1.500 empleados en todo el mundo , prosperamos en un entorno dinámico impulsado por la adaptabilidad, la innovación y la colaboración. En nuestra compañía, tu trabajo contribuye directamente a un mundo más sostenible. Ya sea impulsando proyectos, optimizando operaciones o liderando iniciativas estratégicas, estarás aportando a nuestra misión de mejorar el medioambiente global y fomentar el desarrollo local. En Voltalia damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, sin importar raza, etnia, género, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual o experiencia. En nuestra empresa, la diversidad impulsa la innovación y contribuye a crear un lugar de trabajo donde todos pueden prosperar. ¿Listo para generar impacto? Aporta tu energía y construyamos juntos un futuro sostenible. En Voltalia buscamos un/a Técnico/a de O&M para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones fotovoltaicas, realizando trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la máxima disponibilidad y rendimiento de las plantas. Principales responsabilidades: Interpretación de planos y esquemas eléctricos. Ejecución de mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones fotovoltaicas. Diagnóstico y resolución de averías eléctricas (mantenimiento correctivo). Apoyo en la operación de la planta y gestión de incidencias. Elaboración de informes técnicos y registro de actividades en los sistemas internos. Asegurar el cumplimiento de los objetivos y procedimientos HSE. Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad o similar. Al menos 1 año de experiencia en funciones similares (deseable en energía solar). Conocimientos en: Electricidad industrial Sector fotovoltaico (valorado) Office (manejo básico) Valorable formación en: Prevención de Riesgos Laborales Diseño técnico / interpretación de planos Habilidades personales: Orientación al cliente y a la calidad del servicio Proactividad y actitud positiva Alto sentido de la responsabilidad Capacidad de organización y precisión técnica Adaptabilidad al cambio Trabajo en equipo If this opportunity excites you, we'd love to hear from you! Apply now! If you don't see the perfect opportunity today, don't worry - upload your resume and subscribe to job alerts, and we'll contact you when a match arises.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar a una persona que se una al área Comercial de Generadores, reforzando las actividades de Representación, Asset Management y Operación y Mantenimiento. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Apoyar en la preparación de presentaciones comerciales y de seguimiento, así como en la organización y soporte general del departamento. Realizar el control y seguimiento de ofertas, clientes y contratos, asegurando una gestión ordenada y eficiente de la información. Participar en la organización y gestión documental asociada a contratos comerciales y acuerdos de representación. Colaborar en la búsqueda y captación de nuevos clientes, contribuyendo al incremento de potencia en representación, asset management y O& M. Dar soporte en la compra de garantías de origen y en la detección de nuevas oportunidades vinculadas. Coordinarse internamente con distintas áreas de la compañía para garantizar la correcta ejecución de los proyectos comerciales. Participar puntualmente en eventos sectoriales y reuniones comerciales (alrededor de un viaje por trimestre). Contribuir activamente al desarrollo del área comercial, con posibilidad de asumir progresivamente una cartera de clientes. ¿Cuáles son los requisitos? Formación universitaria en áreas empresariales, económicas o jurídicas. Nivel de inglés alto (imprescindible). Buen manejo de Power Point y Canva. Capacidad para trabajar de forma organizada, estructurada y con atención al detalle. Disponibilidad para viajar de forma ocasional. Se valorará positivamente... Experiencia previa, aunque sea breve, en posiciones relacionadas con áreas comerciales, asset management o representación. Conocimientos básicos del sector energético o de mercados eléctricos. Interés por desarrollarse hacia un rol comercial y de gestión de cuentas. Experiencia en la gestión o seguimiento de contratos. En definitiva, buscamos a una persona organizada, con iniciativa y autonomía, que disfrute trabajando en equipo y colaborando con distintas áreas. Alguien flexible, comunicativo y orientado a resultados, con ganas de desarrollarse profesionalmente en el ámbito comercial y de gestión dentro del sector energético. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! Ignis es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de origen, género, orientación sexual, edad, condición médica o discapacidad física o intelectual.

Únete a Indra como Técnico de Mantenimiento Aeronáutico! Ubicación: Base Aérea de Cuatro Vientos (Madrid) Sector: Defensa y Seguridad ¿Eres un profesional apasionado por la aviación y la excelencia técnica? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Técnico Certificador con Licencia EASA Parte 66 (B1.Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Formar parte de un equipo altamente especializado en mantenimiento aeronáutico. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Licencia EASA Parte 66 (B1.Experiencia en Ingeniería de Mantenimiento (Aplicabilidades, Boletines de Servicio, Actualización de Documentación, Control de Configuración) – 2-3 años . Conocimientos avanzados en Mantenimiento/Diseño de Sistemas de Aeronaves – 3-4 años . Inglés nivel medio. ¡

Servinform, somos una Empresa de Servicios que gestionamos proyectos para más de 600 empresas en toda España, gracias al trabajo de más de 6.000 empleados.Buscamos un/a Director/a de Compras con visión estratégica y experiencia contrastada en la gestión compras. La persona seleccionada será clave en el diseño e implementación de la estrategia global de compras, asegurando la optimización de costes, la calidad de los servicios y el cumplimiento de los objetivos corporativos.¿Cuáles serán sus funciones?Diseñar la estrategia global de compras orientada a servicios (outsourcing, contact center, tecnología, facilities, RRHH, seguridad, formación, viajes, etc.).Elaborar el plan anual de compras y presupuestos, estableciendo objetivos de ahorro y eficiencia.Identificar, homologar y gestionar proveedores especializados en servicios BPO, contact center, software, hardware, mantenimiento, limpieza, seguros, etc.Coordinar los procesos de licitación, negociación y contratación, garantizando transparencia y equidad.Evaluar de forma continua el rendimiento de los proveedores mediante KPIs, auditorías y encuestas de satisfacción.Implementar soluciones de e-procurement, automatización y control documental.Dirigir y desarrollar al equipo de compras y aprovisionamientos, fijando objetivos, responsabilidades y planes de mejora.Ofrecemos:Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.Contrato Indefinido.Jornada Completa de lunes a jueves en horario de 9 a 18.30 horas y viernes hasta las 15 horasSalario según experiencia/conocimientos.Posibilidad de desarrollo profesional en una compañía líder en su sector.Convenio Consultoría. Categoría: Área 1**Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivoREQUISITOS MÍNIMOS:Requisitos:Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería Técnica o Superior.Experiencia mínima de 5 a 10 años como Responsable de Compras, liderando equipos.Valorable experiencia en compras industriales.Nivel alto de inglés (oral y escrito).Dominio de SAP, Power BI y Excel avanzado.Disponibilidad para viajar de forma puntual.Alta capacidad de negociación, planificación y liderazgo.

El equipo de ingeniería de datos tiene como misión ayudar, tanto a clientes finales como equipos internos, a sacar el máximo partido de los datos en sus distintas etapas tales como la definición, la recolección, la monitorización, el análisis y su explotación. Como parte de este equipo, el Data Engineer se encargará tanto de la definición de los procesos de tratamiento de datos como de su mantenimiento y control. Responsabilidades del puesto Desarrollo y mantenimiento de flujos de datos escalables. Desarrollo y puesta en marcha de procesos ETL y de gestión de datos, incluyendo extracción de datos desde diferentes fuentes, tales como APIs, ficheros, etc. Tratamiento y transformación de los datos, empleando lenguajes y herramientas tales como Python, SQL, Hive, Streamsets etc. Uso de servicios de cloud computing orientados a big data, como bases de datos relacionales, no relacionales, basadas en sistemas de ficheros distribuidos, etc. Uso de arquitecturas basadas en cloud. Empleo de manera diaria de arquitecturas cloud, escalables y distribuídas. Qualifications & Languages Grado universitario en materia técnica (Informática, Matemáticas, etc) Previous experience & Industry background Preferiblemente +4 años de experiencia en programación preferiblemente con Python y orientado a tratamiento de datos (ETL/ELT). Imprescindible haber trabajado con tecnología Google Cloud. Soft skills & Competencies Trabajo en equipo Capacidad analítica Capacidad de Aprendizaje y Adaptación a Nuevas Tecnologías. Technical skills Experiencia en desarrollo de flujos de datos complejos con Python. Conocimiento en integración con APIs, en tecnología Cloud (preferentemente Google Cloud), herramientas de gestión de código (Git). Conocimiento en bases de datos relacionales (Oracle, My SQL). Definición de modelos y arquitecturas de datos. (Big Query, Hive) Conocimiento en alguna herramienta de BI, preferiblemente Power BI. Other Skills: Desarrollo de aplicaciones, familiarización con arquitecturas de desarrollo MVC, gestión y procesamiento de datos a través de la tecnología. Metodología agile (Scrum, Kanban). Conocimientos generales del mercado de publicidad. Tipo de contrato : Permanente Localización flexible Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.Principales responsabilidadesGestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocioAdministración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de interesesPlanificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidadesAnálisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zonaCoordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L)Planificación de negocios: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para cuentas asignadasResolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del clienteAnálisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventasGestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectosPerfil del candidato/aGrado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado.Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalarioConocimientos de sistemas CRMInglés C1Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Cataluña¿Por qué Dräger?Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:Paquete de retribución competitivoAyuda comidaSeguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijosSeguro de vida y de accidentesRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médicoCobertura salarial durante períodos de bajaFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexibleDías de libre disposición, adicionales a las vacacionesJornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyectoPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho másOportunidades de crecimiento y desarrollo de carreraProgramas de reconocimiento y de bienestaFormar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable).Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multiculturalEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Project Manager de soporte y mantenimiento de aplicaciones. Requisitos: Perfil con experiencia en gestión de equipos de soporte y mantenimiento. Imprescindible conocimientos en JAVA (para realizar pequeños desarrollos y resolver incidencias/errores) Gestión de equipo JIRA Inglés B2 ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable Excelente ambiente de trabajo Plan de carrera Formación continua. Híbrido en Madrid: 2-3 días de presencialidad En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

i Bienvenido/a a FCC medio Ambiente!FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.Acerca del RolBuscamos a dos especialistas en limpieza de edificios y locales que realicen limpieza de cristales en altura y limpieza con maquinaria en diferentes centros de trabajo en la Comunidad de Madrid.ResponsabilidadesRealización de limpiezas extraordinarias de cristales en altura.Utilización de cualquier tipo de maquinaria de limpieza: fregadoras, barredoras, rotativas, sopladoras, desbrozadoras, furgón hidrolimpiador, etc.Traslado desde el centro base de útiles y maquinaria a los diferentes centros de trabajo.Otras tareas relacionadas con el puesto de especialista de limpieza.¿Qué necesitamos de ti?Formación requerida:Formación de trabajos en alturaFormación valorable:Se valorará tener formación en estas materias: limpieza y cristalizado de suelos, limpieza de moquetas, manejo de todo tipo de maquinaria de limpieza y conocimiento básico de mecánica.Experiencia requerida:Mínimo 2 años realizando tareas como especialista de edificios.Idiomas requeridos:Castellano nativo.Otros requisitos:Estar en posesión de carnet C.Tener el certificado de aptitud profesional de conductores (CAP) en vigorSe ofrece:Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Completa (de lunes a domingo según cuadrante)Salario: Según convenio colectivo aplicable.Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.Nuevos retos.Trabajo en equipo.Plan de formación continuo.Incorporación inmediata.FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!- Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end-to-end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Procesos de Programas de Mantenimiento , con experiencia en procesos e integración en vehículos blindados, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D. ¿Analizar, diseñar y documentar procesos de mantenimiento para vehículos blindados. Coordinar la integración de sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos durante el mantenimiento. Asegurar la compatibilidad entre componentes nuevos y existentes, cumpliendo normativas militares y estándares de calidad. Validar interfaces y flujos de trabajo entre diferentes áreas (mecánica, electrónica, software). ¿Formación: Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar. ✅ Experiencia: Al menos 5 años en procesos e integración y en vehículos blindados. ✅ Habilidades: Gestión de mantenimiento, análisis de datos, capacidad analítica y proactividad. ✅ ATM / Integración de sistemas (nivel medio). ~ Defensa y Seguridad / Armamento en vehículos blindados militares (nivel avanzado). ~✅ Idiomas: Inglés (nivel medio). ~✅ Horario: 08:00 a 17:10 h. ~✅ Teletrabajo: 0%. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. # Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Sobre la Empresa Grupo Loxam Hune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Málaga(Trévenez). Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? -Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria. Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Únete a Indra como Técnico de Mantenimiento Aeronáutico! Ubicación: Base Aérea de Cuatro Vientos (Madrid) Sector: Defensa y Seguridad ¿Eres un profesional apasionado por la aviación y la excelencia técnica? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Técnico Certificador con Licencia EASA Parte 66 (B1.Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Formar parte de un equipo altamente especializado en mantenimiento aeronáutico. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Licencia EASA Parte 66 (B1.Experiencia en Ingeniería de Mantenimiento (Aplicabilidades, Boletines de Servicio, Actualización de Documentación, Control de Configuración) – 2-3 años . Conocimientos avanzados en Mantenimiento/Diseño de Sistemas de Aeronaves – 3-4 años . Inglés nivel medio. ¡

Grupo Loxam Hune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. ¿Coordinarás y supervisarás tanto la actividad técnica como al equipo humano del taller, garantizando un servicio eficiente y de calidad, y contribuyendo directamente a la disponibilidad de la flota y al cumplimiento de los objetivos de la compañía. ¿Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) – ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? -Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Conocimientos técnicos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica. Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.