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Únete a Stay U-nique y sé parte de una experiencia única en Barcelona Somos Stay U-nique , una empresa líder en la gestión de apartamentos turísticos en Barcelona, Málaga y Sevilla, reconocida con el World Travel Award como referentes en la gestión de viviendas vacacionales y certificados como Great Place to Work 2023 , lo que nos posiciona entre los mejores empleadores del mundo. ¿Te gusta que las cosas estén ordenadas? ¿Disfrutas coordinando, ayudando a que todo funcione mejor y aprendiendo cómo se gestiona una operación real desde dentro? ¿Te motiva trabajar en equipo y sentir que tu trabajo tiene impacto? Entonces, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás?: Dar soporte administrativo y operativo a los equipos de: Limpieza : coordinación diaria con empresas externas, gestión de cunas, reservas de última hora y apoyo en el PMS. Mantenimiento técnico : control de llaves, inventario, documentación y reportes. Building Management : apoyo administrativo y coordinación operativa en ausencias. Serás una pieza clave para que la operación diaria de más de 300 apartamentos funcione de forma ordenada, eficiente y sin fricciones. ¿Qué necesitas? Buen nivel de organización, atención al detalle y seguimiento de tareas . Capacidad de comunicación y ganas de aprender. Conocimientos de Excel a nivel intermedio/avanzado Español e inglés a nivel profesional. Actitud proactiva, responsable y orientada a ayudar al equipo. ¿Qué ofrecemos? Aprendizaje real en una empresa en pleno crecimiento. Visión 360º de una operación de hospitality & real estate. Un equipo cercano, dinámico y colaborativo. Un entorno donde tu trabajo marca la diferencia desde el primer día. Estas estudiando? Nos adaptamos a tu disponibilidad Acceso a nuestro sistema de recompensas interno Uniquely y divertidos eventos extralaborables. Prácticas pagadas de acuerdo a Jornada. ¿Te emociona la aventura Stay Unique? Si crees que encajas con nosotros, Envíanos tu CV

Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo y estamos buscando un/a Customer Success que quiera dar sus primeros pasos profesionales en un entorno dinámico y de alta calidad. Tu misión Como el/la primera Junior Customer Success de Café de Finca, serás responsable de gestionar, retener y fidelizar nuestra cartera de clientes, asegurando que su experiencia con nuestro café sea excelente en todo momento. Reportarás directamente al Director Comercial y trabajarás bajo la supervisión de nuestra Team Leader. Responsabilidades: Gestión de cuentas: Ser el punto de contacto principal para los clientes de tu cartera, asegurando una comunicación fluida y proactiva. Retención y Fidelización: Monitorizar la satisfacción de las cuentas y fortalecer la relación a largo plazo. Seguimiento Comercial: Identificar necesidades en los clientes y colaborar con el equipo comercial para asegurar que siempre tengan el producto adecuado. Gestión de CRM: Mantener actualizada toda la actividad, contactos y procesos en Salesforce. Resolución de incidencias: Actuar con rapidez ante cualquier duda o problema, garantizando la satisfacción del cliente. Requisitos: Perfil: Buscamos a una persona organizada, proactiva, con grandes dotes de comunicación y empatía. Idiomas: Castellano nativo. Catalán será un plus muy valorado (no limitante). Se valorará positivamente el conocimiento previo de Salesforce u otros CRM similares (no limitante). Actitud: Mentalidad resolutiva y orientada a resultados, con ganas de aprender y crecer dentro del sector del café de especialidad. Ubicación y modalidad: Puesto con base en Castelldefels y modalidad presencial. ¿Qué ofrecemos? Formación continua: Aprendizaje asegurado y supervisión por parte del equipo para acelerar tu desarrollo profesional. Proyecto en crecimiento: Oportunidades reales de desarrollo y evolución dentro de la compañía. Marca referente: Forma parte de una empresa con propósito, valores claros y pasión por el café de especialidad. Entorno dinámico: Un equipo comprometido donde el buen café (y el buen ambiente) nunca faltan. Impacto real: Tu trabajo será clave para llevar nuestra cultura cafetera más lejos y consolidar relaciones duraderas con nuestros clientes. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el éxito de nuestros clientes para que nuestra cultura cafetera llegue más lejos, nos encantará conocerte.

¿Te imaginas formar parte de una marca internacional con una identidad única dentro del sector home & living?En Decowood buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Customer Service, que disfrute del trato con clientes y quiera crecer en un proyecto con futuro, formando parte de una marca que crea piezas con carácter, accesibles y en tendencia, pensadas para generar una conexión real con el hogar.¿Cuál será tu día a día?Atención directa al cliente por teléfono y correo electrónico.Gestión de servicio postventa e incidencias, especialmente relacionadas con transporte y entregas.Seguimiento de pedidos y coordinación con distintos equipos internos.Trabajo en equipo para garantizar una experiencia de cliente excelente.Participación activa aportando ideas y propuestas para mejorar el área de Customer Service.¿Qué buscamos en ti?Te gusta comunicar, escuchar y acompañar al cliente en todo el proceso de compra.Te motivan los retos y encontrar soluciones bien ejecutadas.Eres una persona organizada, con ganas de aprender y trabajar en equipo.Idealmente cuentas con al menos 3 años de experiencia en atención al cliente, preferiblemente en entornos ecommerce.Experiencia en cliente digital y gestión de incidencias de transporte.Dominio del español y nivel de inglés B1.Valorable conocimiento de otros idiomas: italiano, francés, alemán, portugués, etc.Manejo de herramientas ofimáticas y CRM.¿Qué te ofrecemos?Espacio de trabajo amplio, bonito e inspirador.2 días de teletrabajo a la semana.Horario estable: 9:00–17:30 h (30 min comida) y viernes intensivo de 7:00–15:00 h.Cultura People Center, donde las personas están en el centro.Rango salarial: 18.000 € – 20.000 € brutos anuales, según experiencia.Retribución flexible y beneficios para tu bienestar.Equipo unido, eventos y sentirte parte de esto desde el inicio.Formar parte de una marca con ilusión y proyección internacional.

En JUPPLIES buscamos incorporar un/a perfil Junior de Compras y Producto con capacidad de organizar y coordinar las compras, proveedores y evolución del producto, asegurando calidad, eficiencia y coherencia de marca en todo el catálogo.Trabajarás de forma transversal con Atención al Cliente, Marketing y Dirección, con impacto directo en el crecimiento y la mejora continua de la empresa. Funciones principales:Gestión integral de las órdenes de compra con proveedores (principalmente internacionales).Seguimiento de producción, plazos, embarques y entregas.Control de costes, condiciones, MOQ y negociación con proveedores.Organización y documentación de todo el histórico de comprasAnálisis del feedback de clientes y Atención al Cliente para detectar incidencias de producto.Propuesta de mejoras en producto, materiales o diseño.Validación de muestras y control de calidad previo a producción.Revisión y mejora de packaging, manuales e instrucciones.

Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo, y estamos buscando un/a Manager de Coffee Shops que lidere y acompañe la operación de todas nuestras tiendas propias. Actualmente gestionamos 3 coffee shops pero en temporada altra disponemos de 5 Coffee Shops y subirá a 7 final de 2026 Tu misión Como Manager de Coffee Shops, serás responsable de la gestión integral de todas nuestras tiendas: personas, operativa, ventas y experiencia de cliente. Trabajarás junto al equipo de dirección para implementar estándares, optimizar procesos y asegurar que cada tienda respira los valores de Café de Finca. Responsabilidades: Supervisión y liderazgo de los equipos de tienda (reclutamiento, formación, seguimiento). Asegurar una operación eficiente, rentable y alineada con nuestros estándares de calidad. Implantación de procedimientos y mejora continua en la experiencia de cliente. Coordinación con áreas de B2B, Marketing, Administración y RRHH. Análisis de KPIs, seguimiento de ventas y propuesta de planes de acción. Participación activa en la apertura de nuevas tiendas. Requisitos: Experiencia previa gestionando varios puntos de venta (hostelería, retail, QSR o similares). Capacidad para liderar equipos y transmitir cultura de servicio. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Conocimiento de herramientas de gestión (ERP, TPV, hojas de control, etc.). Sensibilidad por el producto y el detalle. El café de especialidad será un plus. Ubicación: Puesto con base en Castelldefels , con disponibilidad para visitar los distintos locales. ¿Qué ofrecemos? Proyecto en crecimiento real, con oportunidades de desarrollo. Autonomía, confianza y participación en decisiones estratégicas. Formar parte de una marca con propósito y valores claros. Condiciones competitivas y buen ambiente de equipo. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el crecimiento de nuestras coffee shops, nos encantará conocerte.

¡ÚNETE A APROPERTIES!En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca.Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia y a largo plazo.Estamos en búsqueda de Asesores Inmobiliarios para colaborar junto a nosotros.Tus principales funciones serán:Captación y valoración de propiedades exclusivas.Gestión comercial, incluyendo acciones de marketing y networking.Realización de visitas, gestión de negociaciones y cierre de ventas.Registro de inmuebles y seguimiento de actividades en nuestro CRM.Acompañamiento y asesoramiento durante todo el proceso de intermediación.✅ Requisitos:Perfil con habilidades comerciales.Se valorarán conocimientos de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos?Acceso voluntario a un plan de formación personalizado.Soporte de marca durante todo el proceso comercial.Si tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

¿Te imaginas trabajar en una empresa donde puedas crecer, aprender y triunfar?Si te apasiona el sector inmobiliario (o simplemente te encantan los retos), esta es tu oportunidad.Buscamos personas con energía, actitud y ganas de comerse el mundo, capaces de acompañar a los clientes durante todo el proceso de compraventa: desde la captación y negociación hasta el cierre en notaría.Formarás parte de un equipo profesional, entusiasta y en plena expansión, con todo el respaldo de una marca líder en Cataluña en su oficina de Sant Cugat.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Salario base + mejor escalado de variables del sector (hasta un 70% de escalado)Formación continuada en el sector inmobiliarioPlan de carrera con objetivos claros y transparentes desde el primer día.Condiciones comerciales líderes en el sectorSoporte al agente: infraestructura, herramientas digitales, formación continuada y apoyo de departamentosTus funciones serán:Análisis del mercado y captación de propiedadesValoración de inmueblesVisitas y reuniones con clientesNegociación de compraventas y cierre de operacionesAcompañamiento a propietarios y compradores hasta la notaríaRequisitos:Experiencia en el sector inmobiliario de mínimo 2 años.Orientación a resultados y al clienteCapacidad de generar confianza y fidelizarNivel alto de catalán y castellanoConocimiento de la ciudad de Sant Cugat y alrededores.¿Conoces a alguien que encaje o eres tú esa persona? ¡Hablemos!

Si tienes perfil comercial y quieres desarrollar una actividad con alto potencial de ingresos en el sector inmobiliario, esta es tu oportunidad.En Century 21 Nexus, con oficina en Sant Cugat del Vallès, buscamos perfiles comerciales que quieran desarrollar su propio negocio inmobiliario con el respaldo de una marca internacional, formación continua y soporte profesional completo.QUÉ OFRECEMOS• Contrato mercantil como consultor inmobiliario autónomo, con total autonomía profesional • Modelo de comisiones competitivo, con alto potencial de ingresos por operación • Formación completa desde el inicio y acompañamiento continuo • Soporte administrativo, legal e hipotecario en todas las operaciones • Acceso a herramientas tecnológicas, marketing y cartera de clientes • Oficina física en Sant Cugat y entorno profesional consolidado • Flexibilidad horaria y posibilidad de gestionar tu propia actividad • Respaldo de la marca internacional Century 21QUÉ HARÁS • Captación de inmuebles y desarrollo de tu propia cartera de clientes • Asesoramiento a propietarios y compradores durante todo el proceso • Organización y realización de visitas a propiedades • Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias • Seguimiento de clientes y desarrollo de relaciones a largo plazoPERFIL QUE BUSCAMOS • Experiencia comercial (no es imprescindible experiencia inmobiliaria) • Mentalidad orientada a resultados e ingresos por comisiones • Capacidad de organización y trabajo autónomo • Perfil proactivo, con iniciativa y ambición profesional • Residencia en Catalunya o alrededoresSOBRE LA POSICIÓN Esta es una oportunidad como profesional independiente, ideal para perfiles comerciales que quieran desarrollar una actividad con ingresos variables y alto potencial, con el soporte de una estructura consolidada, formación continua y el respaldo de una marca líder en el sector inmobiliario.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes.Actualmente estamos en búsqueda de un/a Real Estate Advisor apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Vall d'Aran (Lleida).¿Cuáles serán tus funciones?Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos.Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores.Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades.Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales)Coordinar y realizar visitas a propiedades.Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio.Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & VölkersManejar la documentación y los trámites necesarios para las transaccionesMantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes.Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona¿Qué ofrecemos?Sistema de retribución fijo más escalado de comisiones.Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente.Formación inicial y continuada de parte de nuestro departamento de DesarrolloSoporte constante por parte de tu Team Leader y Team AssistantDesarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional.Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales.Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales.Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito.Soporte por parte de los mejores equipos técnicos.REQUISITOS MÍNIMOS:Requisitos:Experiencia en el sector de ventas, comercial.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Alto nivel de castellano, inglés y catalán.Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes.Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales.Nivel informático profesional paquete Office/Drive

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 290 hoteles con presencia en más de 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos un/a: Comercial MICE - Cadena Hotelera ¿De qué serás responsable? • Realizar la captación, fidelización y seguimiento de clientes potenciales. - Gestionar y Mantener relaciones de la cartera de clientes. - Presentar y destacar los productos y servicios de la empresa. - Participar en ferias y eventos turísticos para promocionar la empresa. - Visitar Clientes potenciales en las zonas designadas. ¿Experiencia en un puesto similar y en gestión de equipos. - Experiencia previa como comercial de cadena hotelera. - Carácter comercial y orientación al cliente. - Nivel alto de inglés. - Valorables otros idiomas. - Valorable formación de Grado en Turismo o similar. - Disponibilidad de Viajar. ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel.Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes.Actualmente estamos en búsqueda de un/a Comercial Inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Compra-venta residencial en la comarca de Cervera (Lleida).¿Cuáles serán tus funciones?Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos.Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores.Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades.Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales, etc.)Coordinar y realizar visitas a propiedades.Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio.Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & VölkersManejar la documentación y los trámites necesarios para las transaccionesMantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes.Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona¿Qué ofrecemos?Sistema de retribución fija mensual con escalado de comisión.Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente.Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de DesarrolloDesarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional.Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales.Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales.Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito.Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados..REQUISITOS MÍNIMOS:Requisitos:Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector de las ventas.Residencia en la zona de Cervera y/o l'Anoia.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Alto nivel de castellano y catalán.Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes.Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales.Nivel informático profesional paquete Office/Drive

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel.Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes.Actualmente estamos en búsqueda de Consultores Inmobiliarios apasionados/as y altamente motivados/as para unirse a nuestro equipo de la Costa Brava (Blanes, Tossa de Mar, Sant Feliu de Guíxols, Palafrugell, Palamós, Begur, L´Escala etc.)¿Cuáles serán tus funciones?Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos.Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores.Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades.Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales)Coordinar y realizar visitas a propiedades.Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & VölkersManejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, incluyendo los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona.Mantener actualizada toda la información en el CRM: gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes.¿Qué ofrecemos?Contrato laboralBeneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones.Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente.Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo.Modelo híbrido.Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional.Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales.Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito.Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.REQUISITOS MÍNIMOS:Requisitos:Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector comercial, preferentemente en el mercado de lujo.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Alto nivel de castellano y catalán. Es un plus tener un buen nivel de Inglés.Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes.Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales.Nivel informático profesional paquete Office/Drive.

Posición : Executive Sales - Barcelona Oficina: Barcelona ¿Te apasiona el mundo del forwarding y quieres formar parte de una empresa líder global en logística? En Nippon Express seguimos creciendo y buscamos un/a Sales Executive con experiencia en ventas de transporte aéreo, marítimo y por carretera , para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Sobre nosotros: El Grupo Nippon Express es un referente mundial en soluciones logísticas, con sede en Tokio y presencia en más de 50 países. En España y Europa, somos un socio clave para sectores como automoción, farmacéutico, electrónica y moda, ofreciendo servicios integrales de transporte internacional, almacenaje y gestión aduanera. Tu misión Serás responsable de desarrollar nuevo negocio y fortalecer las relaciones con clientes actuales, ofreciendo soluciones logísticas integrales (Air, Sea, Road, Warehousing). Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento y posicionamiento de nuestra marca en la región. Qué harás Detectar y captar nuevas oportunidades comerciales. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la entrega del servicio. Colaborar con equipos operativos para garantizar un servicio de excelencia. Promocionar las soluciones de Nippon Express mediante presentaciones y visitas a clientes. Reportar tu actividad y pipeline en Salesforce. Qué buscamos Experiencia sólida en ventas dentro del sector logístico / freight forwarding . Perfil proactivo, orientado a resultados y con gran capacidad para generar relaciones de confianza. Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Mentalidad emprendedora y orientación a soluciones de valor, no solo precio. Nivel formativo universitario (valorable). Qué ofrecemos Salario competitivo + plan de incentivos. Vehículo de empresa Retribución flexible Crecimiento profesional dentro de una empresa global con oportunidades internacionales. Ambiente colaborativo y orientación a resultados. ¿Te identificas con este perfil? Envíanos tu candidatura y únete a una compañía global donde la excelencia, la confianza y el compromiso guían cada paso. Nippon Express – We Find the Way.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel.Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes.Actualmente estamos en búsqueda de un/a Real Estate Advisor apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Costa Dorada.¿Cuáles serán tus funciones?Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos.Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores.Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades.Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales)Coordinar y realizar visitas a propiedades.Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio.Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & VölkersManejar la documentación y los trámites necesarios para las transaccionesMantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes.Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona¿Qué ofrecemos?Un ambiente dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente.Formación inicial y continuada de parte de nuestro departamento de DesarrolloDesarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional.Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales.Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito.Soporte por parte de los mejores equipos técnicos.REQUISITOS MÍNIMOS:Requisitos:Experiencia en el sector de ventas, comercial.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Alto nivel de castellano e inglés.Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes.Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales.Nivel informático profesional paquete Office/Drive

Posición : Executive Sales - Barcelona Oficina: Barcelona ¿Te apasiona el mundo del forwarding y quieres formar parte de una empresa líder global en logística? En Nippon Express seguimos creciendo y buscamos un/a Sales Executive con experiencia en ventas de transporte aéreo, marítimo y por carretera , para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Sobre nosotros: El Grupo Nippon Express es un referente mundial en soluciones logísticas, con sede en Tokio y presencia en más de 50 países. En España y Europa, somos un socio clave para sectores como automoción, farmacéutico, electrónica y moda, ofreciendo servicios integrales de transporte internacional, almacenaje y gestión aduanera. Tu misión Serás responsable de desarrollar nuevo negocio y fortalecer las relaciones con clientes actuales, ofreciendo soluciones logísticas integrales (Air, Sea, Road, Warehousing). Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento y posicionamiento de nuestra marca en la región. Qué harás Detectar y captar nuevas oportunidades comerciales. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la entrega del servicio. Colaborar con equipos operativos para garantizar un servicio de excelencia. Promocionar las soluciones de Nippon Express mediante presentaciones y visitas a clientes. Reportar tu actividad y pipeline en Salesforce. Qué buscamos Experiencia sólida en ventas dentro del sector logístico / freight forwarding . Perfil proactivo, orientado a resultados y con gran capacidad para generar relaciones de confianza. Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Mentalidad emprendedora y orientación a soluciones de valor, no solo precio. Nivel formativo universitario (valorable). Qué ofrecemos Salario competitivo + plan de incentivos. Vehículo de empresa Retribución flexible Crecimiento profesional dentro de una empresa global con oportunidades internacionales. Ambiente colaborativo y orientación a resultados. ¿Te identificas con este perfil? Envíanos tu candidatura y únete a una compañía global donde la excelencia, la confianza y el compromiso guían cada paso. Nippon Express – We Find the Way.

Posición : Executive Sales - Barcelona Oficina: Barcelona ¿Te apasiona el mundo del forwarding y quieres formar parte de una empresa líder global en logística? En Nippon Express seguimos creciendo y buscamos un/a Sales Executive con experiencia en ventas de transporte aéreo, marítimo y por carretera , para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Sobre nosotros: El Grupo Nippon Express es un referente mundial en soluciones logísticas, con sede en Tokio y presencia en más de 50 países. En España y Europa, somos un socio clave para sectores como automoción, farmacéutico, electrónica y moda, ofreciendo servicios integrales de transporte internacional, almacenaje y gestión aduanera. Tu misión Serás responsable de desarrollar nuevo negocio y fortalecer las relaciones con clientes actuales, ofreciendo soluciones logísticas integrales (Air, Sea, Road, Warehousing). Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento y posicionamiento de nuestra marca en la región. Qué harás Detectar y captar nuevas oportunidades comerciales. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la entrega del servicio. Colaborar con equipos operativos para garantizar un servicio de excelencia. Promocionar las soluciones de Nippon Express mediante presentaciones y visitas a clientes. Reportar tu actividad y pipeline en Salesforce. Qué buscamos Experiencia sólida en ventas dentro del sector logístico / freight forwarding . Perfil proactivo, orientado a resultados y con gran capacidad para generar relaciones de confianza. Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Mentalidad emprendedora y orientación a soluciones de valor, no solo precio. Nivel formativo universitario (valorable). Qué ofrecemos Salario competitivo + plan de incentivos. Vehículo de empresa Retribución flexible Crecimiento profesional dentro de una empresa global con oportunidades internacionales. Ambiente colaborativo y orientación a resultados. ¿Te identificas con este perfil? Envíanos tu candidatura y únete a una compañía global donde la excelencia, la confianza y el compromiso guían cada paso. Nippon Express – We Find the Way.

¿Te gusta ayudar a las personas? ¿Eres de las que siempre encuentra soluciones y mantiene la sonrisa incluso en días movidos?Entonces… ¡esta vacante es para ti!En Punt Roma, marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, buscamos a una persona con empatía y actitud de servicio para nuestro equipo de Atención al Cliente.¿Qué harás?Atender consultas de clientes con calidez y empatía.Resolver dudas y ofrecer soluciones claras y rápidas.Representar el estilo y valores de nuestra marca.¿Qué buscamos en ti?Excelente comunicación y trato con el cliente.Actitud positiva y ganas de aprender.Proactividad y enfoque en soluciones.Experiencia de 3-5 años en atención al cliente.Inglés nivel avanzado, valorable Alemán u otros idiomas.¿Qué ofrecemos?Buen ambiente de trabajo.Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte!Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

¿Te apasiona el mundo de la automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión? En HR Motor contamos con 32 delegaciones distribuidas por todo el país y presencia en las principales ciudades. Con más de 26 años de experiencia en el sector y en pleno proceso de expansión, buscamos profesionales con talento para seguir fortaleciendo nuestra marca. En este momento, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial para nuestra delegación en Llica de Vall. Responsabilidades: Ofrecer atención y asesoramiento personalizado a los clientes en tienda. Ayudar al cliente en la selección del vehículo que mejor se adapte a sus necesidades. Gestionar la atención telefónica y leads conforme a los estándares de calidad de la empresa. Realizar el seguimiento y fidelización de clientes . Brindar asesoramiento sobre las opciones de financiación disponibles . Gestionar todo el proceso de venta , desde la reserva hasta la entrega del vehículo. Colaborar con el equipo comercial para mantener la tienda y la exposición en óptimas condiciones . ¿Qué ofrecemos? Salario fijo + atractivas comisiones variables , con un salario medio mensual aproximado de 2.900 € brutos/mes, pudiendo alcanzar hasta 11.800 € brutos/mes en función de objetivos. Jornada completa de Lunes a Sábado , con dos sábados libres al mes en horario partido a concretar. Un entorno de trabajo dinámico y profesional . Oportunidades reales de crecimiento (Jefe/a de Tienda y/o Área Manager). Incorporación a una empresa sólida y líder en el sector , en pleno proceso de expansión. Si te apasiona la venta, el trato con el cliente y quieres crecer en una empresa en expansión dentro del sector automoción, ¡nos encantará recibir tu candidatura para HR Motor en Zaragoza!

¿Te apasiona el mundo de la automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión? En HR Motor contamos con 32 delegaciones distribuidas por todo el país y presencia en las principales ciudades. Con más de 26 años de experiencia en el sector y en pleno proceso de expansión, buscamos profesionales con talento para seguir fortaleciendo nuestra marca. En este momento, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial para nuestra delegación en Badalona. Responsabilidades: Ofrecer atención y asesoramiento personalizado a los clientes en tienda. Ayudar al cliente en la selección del vehículo que mejor se adapte a sus necesidades. Gestionar la atención telefónica y leads conforme a los estándares de calidad de la empresa. Realizar el seguimiento y fidelización de clientes . Brindar asesoramiento sobre las opciones de financiación disponibles . Gestionar todo el proceso de venta , desde la reserva hasta la entrega del vehículo. Colaborar con el equipo comercial para mantener la tienda y la exposición en óptimas condiciones . ¿Qué ofrecemos? Salario fijo + atractivas comisiones variables , con un salario medio mensual aproximado de 2.900 € brutos/mes, pudiendo alcanzar hasta 11.800 € brutos/mes en función de objetivos. Jornada completa de Lunes a Sábado , con dos sábados libres al mes en horario partido a concretar. Un entorno de trabajo dinámico y profesional . Oportunidades reales de crecimiento (Jefe/a de Tienda y/o Área Manager). Incorporación a una empresa sólida y líder en el sector , en pleno proceso de expansión. Si te apasiona la venta, el trato con el cliente y quieres crecer en una empresa en expansión dentro del sector automoción, ¡nos encantará recibir tu candidatura para HR Motor en Zaragoza!

Posición : Executive Sales - Barcelona Oficina: Barcelona ¿Te apasiona el mundo del forwarding y quieres formar parte de una empresa líder global en logística? En Nippon Express seguimos creciendo y buscamos un/a Sales Executive con experiencia en ventas de transporte aéreo, marítimo y por carretera , para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Sobre nosotros: El Grupo Nippon Express es un referente mundial en soluciones logísticas, con sede en Tokio y presencia en más de 50 países. En España y Europa, somos un socio clave para sectores como automoción, farmacéutico, electrónica y moda, ofreciendo servicios integrales de transporte internacional, almacenaje y gestión aduanera. Tu misión Serás responsable de desarrollar nuevo negocio y fortalecer las relaciones con clientes actuales, ofreciendo soluciones logísticas integrales (Air, Sea, Road, Warehousing). Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento y posicionamiento de nuestra marca en la región. Qué harás Detectar y captar nuevas oportunidades comerciales. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la entrega del servicio. Colaborar con equipos operativos para garantizar un servicio de excelencia. Promocionar las soluciones de Nippon Express mediante presentaciones y visitas a clientes. Reportar tu actividad y pipeline en Salesforce. Qué buscamos Experiencia sólida en ventas dentro del sector logístico / freight forwarding . Perfil proactivo, orientado a resultados y con gran capacidad para generar relaciones de confianza. Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Mentalidad emprendedora y orientación a soluciones de valor, no solo precio. Nivel formativo universitario (valorable). Qué ofrecemos Salario competitivo + plan de incentivos. Vehículo de empresa Retribución flexible Crecimiento profesional dentro de una empresa global con oportunidades internacionales. Ambiente colaborativo y orientación a resultados. ¿Te identificas con este perfil? Envíanos tu candidatura y únete a una compañía global donde la excelencia, la confianza y el compromiso guían cada paso. Nippon Express – We Find the Way.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 290 hoteles con presencia en más de 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos un/a: Comercial MICE - Cadena Hotelera ¿De qué serás responsable? • Realizar la captación, fidelización y seguimiento de clientes potenciales. - Gestionar y Mantener relaciones de la cartera de clientes. - Presentar y destacar los productos y servicios de la empresa. - Participar en ferias y eventos turísticos para promocionar la empresa. - Visitar Clientes potenciales en las zonas designadas. ¿Experiencia en un puesto similar y en gestión de equipos. - Experiencia previa como comercial de cadena hotelera. - Carácter comercial y orientación al cliente. - Nivel alto de inglés. - Valorables otros idiomas. - Valorable formación de Grado en Turismo o similar. - Disponibilidad de Viajar. ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición.

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses, al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium.Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya.Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França.Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial.Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat.Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses!En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses.Responsabilitats clau:· Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera· Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada· Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT· Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries· Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca· Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment· Rebre els clients i oferir un servei excepcional· Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes· Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials· Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestionsQuè busquem:· Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client· Fluïdesa en anglès, català i castellà· Actitud positiva, creativa i motivada· Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers· Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives· Passió pel treball en equip i la col·laboració· Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plusQuè oferim:· Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana)· Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment· Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals· Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes)· Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més· Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu· Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lènciaA Dils Lucas Fox, celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor.Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència.Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 290 hoteles con presencia en más de 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos un/a: Comercial MICE - Cadena Hotelera ¿De qué serás responsable? • Realizar la captación, fidelización y seguimiento de clientes potenciales. - Gestionar y Mantener relaciones de la cartera de clientes. - Presentar y destacar los productos y servicios de la empresa. - Participar en ferias y eventos turísticos para promocionar la empresa. - Visitar Clientes potenciales en las zonas designadas. ¿Experiencia en un puesto similar y en gestión de equipos. - Experiencia previa como comercial de cadena hotelera. - Carácter comercial y orientación al cliente. - Nivel alto de inglés. - Valorables otros idiomas. - Valorable formación de Grado en Turismo o similar. - Disponibilidad de Viajar. ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 290 hoteles con presencia en más de 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos un/a: Comercial MICE - Cadena Hotelera ¿De qué serás responsable? • Realizar la captación, fidelización y seguimiento de clientes potenciales. - Gestionar y Mantener relaciones de la cartera de clientes. - Presentar y destacar los productos y servicios de la empresa. - Participar en ferias y eventos turísticos para promocionar la empresa. - Visitar Clientes potenciales en las zonas designadas. ¿Experiencia en un puesto similar y en gestión de equipos. - Experiencia previa como comercial de cadena hotelera. - Carácter comercial y orientación al cliente. - Nivel alto de inglés. - Valorables otros idiomas. - Valorable formación de Grado en Turismo o similar. - Disponibilidad de Viajar. ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición.

Somos Tecalis ♾️ Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO: Buscamos una persona interesada en realizar prácticas profesionales de Diseño Gráfico. Es una oportunidad ideal para alguien que esté dando sus primeros pasos en el mundo laboral ¿Cuáles serían tus tareas? Definición de nuevos recursos digitales y creación de plantillas para que nuestra comunicación sea coherente y eficiente. Desarrollo de una librería de iconos propia que refuerce nuestro lenguaje visual. Creación de un banco de imágenes que cumpla los requisitos de estilo. Darle una nueva vida a publicaciones antiguas, actualizándolas a la estética actual de la marca. Diseñar contenido para nuestras redes sociales. Requisitos: Contar con posibilidad de firmar un convenio de prácticas. Manejo de Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator y Adobe Indesign. Valorable Adobe After Effects y Adobe Premiere. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Serás parte de un equipo divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. Trabajarás 100% en remoto desde España. Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible. ¡Ideal para compaginar con tus estudios!

Desde MSX International , junto a grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen , buscamos incorporar un/a Director/a de Posventa para Terrassa. Buscamos una persona con visión de negocio, fuerte orientación a cliente y clara vocación por el liderazgo de equipos , capaz de maximizar la rentabilidad de la posventa impulsando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de las personas. Misión del puesto Liderar, coordinar y desarrollar el área de Posventa del concesionario (taller, recambios y atención al cliente), asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, la rentabilidad del negocio y los estándares de calidad de marca, trabajando de forma alineada con Ventas y el resto de áreas clave. Responsabilidades principales Liderar y coordinar el equipo de Posventa: Jefes de Taller, Jefe/a de Recambios, Asesores/as de Servicio y equipos operativos. Definir y ejecutar la estrategia de Posventa , orientada a rentabilidad, fidelización y experiencia cliente. Seguimiento continuo de KPIs de posventa : facturación, productividad, eficiencia, calidad, CSI y rentabilidad. Impulsar el desarrollo, la motivación y el desempeño del equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, mejora continua y orientación a cliente. Garantizar una experiencia cliente excelente y consistente , alineada con los estándares de la marca. Colaborar estrechamente con el área de Ventas para maximizar la fidelización, la retención de clientes y las oportunidades cruzadas. Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y estándares de la marca y del grupo . Gestionar y optimizar los recursos del área, velando por la eficiencia operativa y el control de costes. Qué ofrecemos Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento . Posición estratégica con impacto directo en la rentabilidad y la satisfacción del cliente . Entorno profesional colaborativo, con foco real en el desarrollo del talento y el liderazgo . Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Perfil que buscamos Perfil orientado a resultados, con fuerte foco en calidad, cliente y rentabilidad . Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos, con sensibilidad por el desarrollo de personas. Excelentes habilidades de comunicación, organización y toma de decisiones. Persona cercana, estructurada y con visión global del negocio. Experiencia previa en posventa , preferiblemente en concesionarios oficiales o grupos de automoción. Capacidad para trabajar de forma transversal con Ventas y departamentos compartidos. Valorable experiencia en entornos de volumen y marcas generalistas o premium. ¿Te interesa el reto? Si te motiva liderar la Posventa, desarrollar equipos y elevar la experiencia cliente , queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn

Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de comunicación y planes de contenido enfocados en la participación de los stakeholders y el liderazgo de pensamiento. Desarrollar y ejecutar planes y estrategias de comunicación internas y externas para apoyar programas complejos de transformación en EMEA, proyectos de negocio o integraciones post-M&A. Gestionar el desarrollo de contenido de alto impacto, incluyendo informes técnicos, artículos, presentaciones ejecutivas, discursos y comunicados de prensa, asegurando que los temas complejos se traduzcan en formatos atractivos y accesibles. Identificar, mapear y colaborar con stakeholders internos y externos clave, incluyendo medios de comunicación, socios de negocio, socios de la industria, formuladores de políticas e influencers; cultivar y mantener relaciones sólidas para mejorar la promoción de la marca y la alineación. Colaborar estrechamente con los socios de negocio de sostenibilidad de la compañía para llevar y amplificar estratégicamente su convincente historia de sostenibilidad a plataformas y escenarios externos relevantes, asegurando un mensaje consistente e impactante. Colaborar con la alta dirección para prepararles para presentaciones públicas de alto perfil, anuncios complejos, interacciones con los medios y otras interacciones clave, elaborando puntos clave, documentos informativos y mensajes esenciales, así como herramientas y capacitación para una comunicación efectiva. Actuar como contacto clave para las consultas de los medios de comunicación y proponer proactivamente ideas de historias que posicionen favorablemente a nuestros líderes y experiencia. Supervisar la amplificación del contenido de liderazgo de pensamiento a través de canales digitales y redes sociales para aumentar significativamente el alcance, la participación y la influencia. Desarrollar contenido y materiales de comunicación multicanal para impulsar el cambio y la transformación, incluyendo comunicaciones ejecutivas, historias internas y anuncios, preguntas frecuentes, presentaciones, videos y reuniones generales (town halls). Liderar la planificación estratégica, la identificación de patrocinios, la logística, el desarrollo de contenido y la gestión general de múltiples eventos diseñados para apoyar las iniciativas de participación de los stakeholders y el liderazgo de pensamiento. Monitorear y medir la efectividad de las actividades de comunicación y participación, utilizando datos e insights para informar y refinar futuras estrategias de mejora continua. Apoyar programas complejos de transformación en EMEA, proyectos de negocio o integraciones post-M&A. Desarrollar contenido y materiales de comunicación multicanal para impulsar el cambio y la transformación, incluyendo comunicaciones ejecutivas, anuncios, preguntas frecuentes, presentaciones, videos y reuniones generales (town halls). Estamos buscando diferentes habilidades en nuestro candidato/a ideal: Licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Periodismo o un campo relacionado. Idiomas: Inglés nivel C2. Más de 8 años de experiencia progresiva en comunicaciones externas o estrategia de marca, preferiblemente dentro de la agricultura, procesamiento de alimentos, commodities o una empresa global relacionada. Amplia experiencia en redacción ejecutiva, redacción de discursos y elaboración de narrativas atractivas para diversas audiencias y canales. Experiencia demostrada en relaciones con los medios, incluyendo la presentación proactiva y la gestión reactiva de problemas. Dominio de plataformas digitales, herramientas de gestión de redes sociales y herramientas de análisis de comunicación. Fuerte comprensión de los principios de sostenibilidad y experiencia demostrada en la comunicación efectiva y creíble de temas complejos de sostenibilidad. Capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de comunicación integrales para iniciativas complejas conectadas a los resultados del negocio. Fuerte comprensión del papel de la comunicación en el apoyo a la gestión del cambio organizacional. Excelentes habilidades de organización y gestión de proyectos para manejar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido. Experiencia en gestión de presupuestos. Fuerte comprensión del papel de la comunicación en el apoyo a la gestión del cambio organizacional.

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Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de comunicación y planes de contenido enfocados en la participación de los stakeholders y el liderazgo de pensamiento. Desarrollar y ejecutar planes y estrategias de comunicación internas y externas para apoyar programas complejos de transformación en EMEA, proyectos de negocio o integraciones post-M&A. Gestionar el desarrollo de contenido de alto impacto, incluyendo informes técnicos, artículos, presentaciones ejecutivas, discursos y comunicados de prensa, asegurando que los temas complejos se traduzcan en formatos atractivos y accesibles. Identificar, mapear y colaborar con stakeholders internos y externos clave, incluyendo medios de comunicación, socios de negocio, socios de la industria, formuladores de políticas e influencers; cultivar y mantener relaciones sólidas para mejorar la promoción de la marca y la alineación. Colaborar estrechamente con los socios de negocio de sostenibilidad de la compañía para llevar y amplificar estratégicamente su convincente historia de sostenibilidad a plataformas y escenarios externos relevantes, asegurando un mensaje consistente e impactante. Colaborar con la alta dirección para prepararles para presentaciones públicas de alto perfil, anuncios complejos, interacciones con los medios y otras interacciones clave, elaborando puntos clave, documentos informativos y mensajes esenciales, así como herramientas y capacitación para una comunicación efectiva. Actuar como contacto clave para las consultas de los medios de comunicación y proponer proactivamente ideas de historias que posicionen favorablemente a nuestros líderes y experiencia. Supervisar la amplificación del contenido de liderazgo de pensamiento a través de canales digitales y redes sociales para aumentar significativamente el alcance, la participación y la influencia. Desarrollar contenido y materiales de comunicación multicanal para impulsar el cambio y la transformación, incluyendo comunicaciones ejecutivas, historias internas y anuncios, preguntas frecuentes, presentaciones, videos y reuniones generales (town halls). Liderar la planificación estratégica, la identificación de patrocinios, la logística, el desarrollo de contenido y la gestión general de múltiples eventos diseñados para apoyar las iniciativas de participación de los stakeholders y el liderazgo de pensamiento. Monitorear y medir la efectividad de las actividades de comunicación y participación, utilizando datos e insights para informar y refinar futuras estrategias de mejora continua. Apoyar programas complejos de transformación en EMEA, proyectos de negocio o integraciones post-M&A. Desarrollar contenido y materiales de comunicación multicanal para impulsar el cambio y la transformación, incluyendo comunicaciones ejecutivas, anuncios, preguntas frecuentes, presentaciones, videos y reuniones generales (town halls). Estamos buscando diferentes habilidades en nuestro candidato/a ideal: Licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Periodismo o un campo relacionado. Idiomas: Inglés nivel C2. Más de 8 años de experiencia progresiva en comunicaciones externas o estrategia de marca, preferiblemente dentro de la agricultura, procesamiento de alimentos, commodities o una empresa global relacionada. Amplia experiencia en redacción ejecutiva, redacción de discursos y elaboración de narrativas atractivas para diversas audiencias y canales. Experiencia demostrada en relaciones con los medios, incluyendo la presentación proactiva y la gestión reactiva de problemas. Dominio de plataformas digitales, herramientas de gestión de redes sociales y herramientas de análisis de comunicación. Fuerte comprensión de los principios de sostenibilidad y experiencia demostrada en la comunicación efectiva y creíble de temas complejos de sostenibilidad. Capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de comunicación integrales para iniciativas complejas conectadas a los resultados del negocio. Fuerte comprensión del papel de la comunicación en el apoyo a la gestión del cambio organizacional. Excelentes habilidades de organización y gestión de proyectos para manejar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido. Experiencia en gestión de presupuestos. Fuerte comprensión del papel de la comunicación en el apoyo a la gestión del cambio organizacional.

Puesto basado en Madrid Como parte del desarrollo de nuestra red de concesionarios, buscamos un Responsable Comercial de Zona para gestionar y ampliar nuestras operaciones en la región Centro. Como representante de la marca en tu territorio, serás el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñarás un papel clave en el impulso del rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales Responsabilidades Desarrollo y Gestión de la Red Identificar y captar nuevos concesionarios en la región Centro. Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura. Apoyar la integración de nuevos socios (formación en herramientas de la marca y procesos comerciales). Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en todos los puntos de venta. Gestionar la renovación anual de los contratos de concesión. Desarrollo Comercial Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios asociados. Proponer e implementar iniciativas comerciales adaptadas al mercado para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad. Supervisar niveles de stock, analizar rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación. Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red (facturación, márgenes, niveles de stock, actividad de taller, etc.). Apoyar a los concesionarios en la optimización de resultados y mejora de la rentabilidad. Gestión del Rendimiento Supervisar los principales indicadores de rendimiento (ventas, rentabilidad, satisfacción del cliente). Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de mejora. Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y experiencia de cliente. Formación y Soporte Formar y acompañar a los equipos comerciales de los concesionarios. Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil Requerido Experiencia en funciones comerciales, idealmente en entornos de red (distribución, concesionarios, B2B). Alto dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel, y capacidad de análisis de datos comerciales y de stock. Alto nivel de autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad. Español imprescindible; inglés valorable. Permiso de conducir en vigor (viajes regionales frecuentes). Carnet de moto valorable, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos Contrato indefinido Salario fijo competitivo Retribución variable ligada a objetivos Vehículo de empresa _______________________________________________________________________________________________ English version Regional Sales Manager – Central Region Position based in Madrid As part of the development of our dealer network in Spain, we are looking for a Zone Manager to manage and expand our operations in the Central region. As the brand’s representative within your territory, you will act as the primary point of contact for our dealers and play a key role in driving commercial performance and network development. Main Responsibilities Network Development & Management Identify and recruit new dealers in the Central region. Conduct market potential analysis by geographical area and prepare candidate application files. Support the onboarding of new partners (training on brand tools and commercial processes). Ensure proper implementation of brand standards across all sales outlets. Manage annual dealer contract renewals. Commercial Development Develop sales of vehicles, spare parts, accessories, and related services. Propose and implement commercial initiatives tailored to the Spanish market to achieve volume and profitability targets. Monitor stock levels, analyze turnover, and manage targeted clearance operations. Analyze the commercial and financial performance of the network (turnover, margins, stock levels, workshop activity, etc.). Support dealers in optimizing results and improving profitability. Performance Management Monitor key performance indicators (sales, profitability, customer satisfaction). Conduct regular network audits and propose improvement action plans. Ensure compliance with brand image standards and customer experience guidelines. Training & Support Train and coach dealership sales teams. Contribute to the development of network competencies in products, tools, and commercial methods. Profile Required Experience in commercial roles, ideally within network-based environments (distribution, dealerships, B2B). Strong proficiency in IT tools, particularly Excel, and the ability to analyze commercial and stock data. High level of autonomy, reliability, and sense of responsibility. Spanish required; English is a plus. Valid driving license required (frequent regional travel). Motorcycle license is considered an asset, in line with our business activity. We Offer Permanent contract Competitive fixed salary Performance-based variable compensation Company car

Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de comunicación y planes de contenido enfocados en la participación de los stakeholders y el liderazgo de pensamiento. Desarrollar y ejecutar planes y estrategias de comunicación internas y externas para apoyar programas complejos de transformación en EMEA, proyectos de negocio o integraciones post-M&A. Gestionar el desarrollo de contenido de alto impacto, incluyendo informes técnicos, artículos, presentaciones ejecutivas, discursos y comunicados de prensa, asegurando que los temas complejos se traduzcan en formatos atractivos y accesibles. Identificar, mapear y colaborar con stakeholders internos y externos clave, incluyendo medios de comunicación, socios de negocio, socios de la industria, formuladores de políticas e influencers; cultivar y mantener relaciones sólidas para mejorar la promoción de la marca y la alineación. Colaborar estrechamente con los socios de negocio de sostenibilidad de la compañía para llevar y amplificar estratégicamente su convincente historia de sostenibilidad a plataformas y escenarios externos relevantes, asegurando un mensaje consistente e impactante. Colaborar con la alta dirección para prepararles para presentaciones públicas de alto perfil, anuncios complejos, interacciones con los medios y otras interacciones clave, elaborando puntos clave, documentos informativos y mensajes esenciales, así como herramientas y capacitación para una comunicación efectiva. Actuar como contacto clave para las consultas de los medios de comunicación y proponer proactivamente ideas de historias que posicionen favorablemente a nuestros líderes y experiencia. Supervisar la amplificación del contenido de liderazgo de pensamiento a través de canales digitales y redes sociales para aumentar significativamente el alcance, la participación y la influencia. Desarrollar contenido y materiales de comunicación multicanal para impulsar el cambio y la transformación, incluyendo comunicaciones ejecutivas, historias internas y anuncios, preguntas frecuentes, presentaciones, videos y reuniones generales (town halls). Liderar la planificación estratégica, la identificación de patrocinios, la logística, el desarrollo de contenido y la gestión general de múltiples eventos diseñados para apoyar las iniciativas de participación de los stakeholders y el liderazgo de pensamiento. Monitorear y medir la efectividad de las actividades de comunicación y participación, utilizando datos e insights para informar y refinar futuras estrategias de mejora continua. Apoyar programas complejos de transformación en EMEA, proyectos de negocio o integraciones post-M&A. Desarrollar contenido y materiales de comunicación multicanal para impulsar el cambio y la transformación, incluyendo comunicaciones ejecutivas, anuncios, preguntas frecuentes, presentaciones, videos y reuniones generales (town halls). Estamos buscando diferentes habilidades en nuestro candidato/a ideal: Licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Periodismo o un campo relacionado. Idiomas: Inglés nivel C2. Más de 8 años de experiencia progresiva en comunicaciones externas o estrategia de marca, preferiblemente dentro de la agricultura, procesamiento de alimentos, commodities o una empresa global relacionada. Amplia experiencia en redacción ejecutiva, redacción de discursos y elaboración de narrativas atractivas para diversas audiencias y canales. Experiencia demostrada en relaciones con los medios, incluyendo la presentación proactiva y la gestión reactiva de problemas. Dominio de plataformas digitales, herramientas de gestión de redes sociales y herramientas de análisis de comunicación. Fuerte comprensión de los principios de sostenibilidad y experiencia demostrada en la comunicación efectiva y creíble de temas complejos de sostenibilidad. Capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de comunicación integrales para iniciativas complejas conectadas a los resultados del negocio. Fuerte comprensión del papel de la comunicación en el apoyo a la gestión del cambio organizacional. Excelentes habilidades de organización y gestión de proyectos para manejar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido. Experiencia en gestión de presupuestos. Fuerte comprensión del papel de la comunicación en el apoyo a la gestión del cambio organizacional.

Desde HAYS estamos colaborando con una marca global para incorporar un/a Facility Manager temporal. La posición tiene una duración estimada minima de 2 meses. La persona seleccionada será clave en la supervisión técnica y operativa, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento normativo y la mejora continua en sostenibilidad, seguridad y eficiencia. Responsabilidades principales • Coordinación de proyectos de apertura y seguimiento técnico de nuevas residencias. - Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo (PPM) en todas las propiedades. - Gestión de incidencias, emergencias y proveedores de mantenimiento. - Coordinación de revisiones técnicas, auditorías de PRL y formación en seguridad. - Control de contratos, presupuestos operativos y consumos energéticos. - Apoyo en certificaciones medioambientales (BREEAM, LEED, WELL). - Elaboración de reportes técnicos y comunicación con stakeholders internos y externos. Requisitos, • Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. - Experiencia en gestión de instalaciones en entornos multi-sede. - Conocimiento de normativa de seguridad y mantenimiento en España y Europa. - Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CAFM, CMMS). - Valorable experiencia en alojamiento estudiantil, sostenibilidad y entornos internacionales. Se ofrece - Contrato temporal minimo de 2 meses. - Banda salarial: 30.000 € brutos anuales.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Director/a de Alojamiento en el Hotel Eurostars Sitges de 5*¿De qué serás responsable? Gestionar ingresos de la hosteleríaProgramar turnosGestionar reclamaciones de clientesMantener el servicio de atención a clientesDesarrollar procesos de trabajoRealización de informesRevisión de cupos y pick-upFormar al personal de recepciónGestionar las operaciones de atención al públicoAsegurar la cooperación entre departamentosGarantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higieneGestionar recursos humanos¿Qué buscamos?: Formación en restauración, Hostelería o Turismo.Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Recepción.Conocimientos específicos en gestión de equipos.Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma.¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Descripción de la empresa VOLCANARIAS SERVICENTER SL es el concesionario oficial de la prestigiosa marca Volvo en las Islas Canarias. Estamos especializados en vehículos industriales, camiones, autobuses y maquinaria para obras públicas de origen sueco. Nuestro enfoque está en ofrecer servicios de alta calidad, centrados en la excelencia técnica y la satisfacción del cliente. Descripción del puesto Como Mecánico en VOLCANARIAS SERVICENTER SL, serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada de la marca Volvo. Tus tareas diarias incluirán diagnósticos, reparación y optimización de los equipos para garantizar su adecuado funcionamiento. Este es un puesto de tiempo completo, 100 % presencial, ubicado en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Requisitos Experiencia en tareas de mantenimiento general y mantenimiento preventivo de maquinarias. Conocimiento en mantenimiento y reparación de maquinaria pesada, así como en resolución de problemas técnicos. Habilidad para trabajar con equipos industriales y capacidad para realizar diagnósticos y reparaciones detalladas. Aptitudes como el trabajo en equipo, responsabilidad y motivación para la mejora continua serán valoradas positivamente. Se valorará disponer de formación específica en maquinaria y experiencia previa con la marca Volvo. Se debe completar la formación obligatoria de la marca Reportar , fichar , limpieza , orden en el vehículo taller y taller .Responsable de la custodia y uso de las herramientas y ordenadores asignados.

Comerciales B2B / B2C: ¿Y si el siguiente paso no fuera otro empleo, sino tu propio negocio inmobiliario? En Century 21 Baikor, agencia inmobiliaria en expansión, estamos incorporando perfiles comerciales que quieran desarrollar su propio negocio dentro del sector inmobiliario, con el respaldo de una marca internacional y una estructura profesional consolidada. Buscamos personas con experiencia en ventas que quieran dar un paso más en su carrera. No buscamos empleados. Buscamos perfiles con mentalidad empresarial. ¿Cuál será tu función como asesor/a inmobiliario/a? Desarrollarás tu propia cartera de clientes y operaciones, gestionando el proceso completo: Prospección y generación de oportunidades en tu zona Captación de inmuebles en exclusiva Asesoramiento a propietarios y compradores Valoración de inmuebles Organización y realización de visitas Negociación y cierre de operaciones Seguimiento y fidelización de clientes Gestionarás tu actividad como un negocio propio, con el respaldo de Century 21 Baikor. ¿Con qué estructura contarás? En Century 21 Baikor trabajarás en: Oficina profesional de 170 m² 10 horas diarias de apertura Equipo de recepción que gestiona atención y soporte Gestión documental centralizada Acompañamiento directo de Dirección Comercial hasta que tu negocio sea autosuficiente Tú te centras en generar negocio. Nosotros ponemos la estructura que acelera tus resultados. Perfil que encaja ✔ Experiencia comercial B2B o B2C ✔ Orientación clara a objetivos ✔ Capacidad de autogestión ✔ Ambición y mentalidad de crecimiento No es necesaria experiencia inmobiliaria. La experiencia en ventas sí es imprescindible. ¿Qué puedes esperar? Modelo 100% a comisión Ingresos directamente ligados a tu rendimiento Formación inicial y continua Marca reconocida internacionalmente Autonomía real con respaldo profesional Si sientes que puedes generar más de lo que actualmente estás generando, probablemente deberíamos hablar.

¿Te imaginas trabajar en una empresa donde puedas crecer, aprender y triunfar?Si te apasiona el sector inmobiliario (o simplemente te encantan los retos), esta es tu oportunidad.Buscamos personas con energía, actitud y ganas de comerse el mundo, capaces de acompañar a los clientes durante todo el proceso de compraventa: desde la captación y negociación hasta el cierre en notaría.Formarás parte de un equipo profesional, entusiasta y en plena expansión, con todo el respaldo de una marca líder en Cataluña en su nueva sede en Castelldefels.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Salario base + mejor escalado de variables del sector (hasta un 70% de escalado)Formación continuada en el sector inmobiliarioPlan de carrera con objetivos claros y transparentes desde el primer día.Condiciones comerciales líderes en el sectorSoporte al agente: infraestructura, herramientas digitales, formación continuada y apoyo de departamentosTus funciones serán:Análisis del mercado y captación de propiedadesValoración de inmueblesVisitas y reuniones con clientesNegociación de compraventas y cierre de operacionesAcompañamiento a propietarios y compradores hasta la notaríaRequisitos:Experiencia en el sector inmobiliario de mínimo 2 años.Orientación a resultados y al clienteCapacidad de generar confianza y fidelizarNivel alto de catalán y castellanoConocimiento de la ciudad de Barcelona¿Conoces a alguien que encaje o eres tú esa persona? ¡Hablemos!

Estamos contratando: Ingeniero/a de Ventas (Sales Engineer) ¿Te apasionan las ventas técnicas y el contacto con clientes? ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora en el sector industrial y energético? ¡Esta oportunidad es para ti! En Vector Energy somos una empresa líder en automatización, control industrial, energías renovables y eficiencia energética con más de 20 años de experiencia en el sector. Vector comercializa sus soluciones en más de 50 países y es partner en Europa de marcas internacionales líderes en su ámbito industrial, como LS Electric, Peter Electronic, New Elfin o GIC. Además, estamos centrados en el desarrollo de nuestra propia marca con un importante departamento de I+D para el desarrollo de las soluciones tecnológicas que necesite el mercado. Contamos con un equipo de profesionales apasionados por la innovación tecnológica, altamente comprometidos con los proyectos de sus clientes, y apostamos por la transición energética y la transformación digital para conseguir un nuevo modelo energético más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. ¿Cuál será tu misión? Impulsar y aumentar las ventas de nuestras soluciones y productos, identificando nuevas oportunidades de negocio, desarrollando relaciones comerciales sólidas y cerrando acuerdos de valor para nuestros clientes de la zona de Madrid. Tus principales responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de venta. Prospectar, contactar y hacer seguimiento de clientes potenciales. Presentar soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Gestionar y fidelizar cuentas existentes (upselling y cross-selling). Analizar y reportar resultados de ventas. Mantenerte actualizado/a sobre tendencias del mercado, competencia y necesidades del cliente. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y soporte técnico. Áreas clave de trabajo Automatización y control industrial Energías renovables Eficiencia energética Qué buscamos en ti Titulación universitaria en ingeniería industrial, eléctrica o electrónica. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimiento del mercado industrial y de ventas técnicas. Disponibilidad para viajar. Clara orientación al cliente y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Resiliencia y actitud positiva ante los retos comerciales. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Espíritu de trabajo en equipo y colaboración interna. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Formación continua en productos, procesos e innovación. Entorno colaborativo y orientado a resultados. Contamos con un convenio colaborativo con Adeslas. Flexibilidad horaria. ¿Te interesa y crees que podrías aportar valor al proyecto? Inscríbete en esta oferta o envíanos tu perfil. ¡Queremos conocerte!

Responsabilidades Definir y ejecutar los objetivos comerciales anuales y trimestrales de acuerdo con la estrategia global de la empresa; Responsable integral de la gestión comercial y operativa del concesionario/exposición, incluyendo ventas, organización del equipo, gestión diaria y control de la calidad del servicio; Diseñar, implementar y optimizar los procesos de venta y operación en tienda (recepción de clientes, seguimiento, cierre de ventas y entrega de vehículos); Liderar, formar, evaluar y motivar al equipo comercial y de tienda, asegurando un alto nivel de rendimiento y profesionalidad; Mejorar de forma continua los indicadores clave del concesionario (tráfico de clientes, tasa de conversión, ventas, rotación de stock y satisfacción del cliente); Desarrollar y mantener relaciones con clientes B2 B, distribuidores y socios estratégicos del sector automoción; Analizar resultados comerciales y operativos, elaborando informes periódicos para la Dirección; Coordinarse con los departamentos de marketing, posventa, logística y administración para garantizar una operación eficiente; Otras funciones relacionadas con la gestión comercial y operativa asignadas por la Dirección. Requisitos1. Mínimo 8 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en puestos de dirección comercial o gestión de concesionarios; 2. Experiencia previa en el sector automoción (vehículos, concesionarios, movilidad o nuevas energías) será altamente valorada; Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable por objetivos); Sobre la empresa: Kngloo se fundó en España como una empresa internacional con presencia estratégica en China, España, Italia y Estados Unidos. La compañía cuenta con varios centros operativos a nivel global: · Centro de cadena de suministro en Shanghai · Centro de marketing y postventa en Barcelona y Milán · Centro logístico y de almacenamiento en Tarragona · Plataforma de ventas online en Nueva York Bajo su marca insignia "Kngloo", la empresa se especializa en la cadena completa de la industria automotriz, que incluye: · Producción y comercialización de vehículos y componentes · Construcción y operación de estaciones de servicio y reparación en red · Distribución de productos complementarios y derivados del sector automotor Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más estimulantes para trabajar en la industria de la moda. ¿Te apasiona la moda y te emociona formar parte del proceso creativo desde dentro? ¿Te gusta ver cómo una prenda cobra vida desde el primer prototipo hasta su versión final? Entonces, esta oportunidad es para ti. En Stradivarius buscamos a una modelo de patronaje para trabajar de la mano de los equipos de diseño, probando los prototipos de nuestras prendas en las oficinas centrales de Cerdanyola del Vallès. Se trata de una vacante temporal de un año de duración aproximadamente, a jornada completa de lunes a viernes. ¿Cuál será tu misión? ¡Vive la moda desde dentro y participa en el desarrollo de nuestras futuras colecciones! Te probarás las muestras que confeccionamos antes de enviarlas a producción final. ¿Qué buscamos? Una persona que disfrute con la moda y especialmente con nuestra marca. No es necesaria experiencia previa, ¡De la formación nos encargamos nosotros! Valorable capacidad para comunicarte en inglés. Esta posición requiere ajustarse a las medidas técnicas del tallaje base de la marca , necesarias para el desarrollo de patrones y prototipos. Talla M / 38 Pecho: 90 cm Ancho espalda: 40cm Largo brazo: 63cm Cintura: 68 – 70 cm Cadera: 98 – 100 cm Altura de la modelo: 170 - 175cm ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de un año de duración aproximadamente. Jornada de lunes a viernes. Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días. Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería. Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex. Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa. Servicio de Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona. Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico y de enfermería. Gimnasio disponible en las instalaciones. Clases de inglés o español en remoto sin coste para ti. Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos. Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

¡Estamos buscando un/a Técnico/a de Laboratorio! Ubicación: Castellar del Vallès, Barcelona Empresa: ITW Reagents (PanReac)ITW (Illinois Tool Works Inc.) es un grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia operando en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio.Somos una empresa multinacional del Fortune 300, líder global en fabricación industrial diversificada, con ingresos de 15,9 mil millones de dólares en 2024. Sus siete segmentos líderes en la industria aprovechan el exclusivo Modelo de Negocio ITW para impulsar un crecimiento sólido con márgenes y retornos líderes en su clase, en mercados donde se requieren soluciones altamente innovadoras y centradas en el cliente.Nuestra división ITW Reagents (PanReac | AppliChem) es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida, perteneciente al segmento de Polymers & Fluids de ITW.Desde nuestros centros de producción en Barcelona (España) y Darmstadt (Alemania), y nuestros centros de distribución en Alemania, España e Italia, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios en la industria, la investigación y el comercio.!En ITW las oportunidades son infinitas! ¿Quieres formar parte de una compañía internacional líder en su sector de excelencia en la industria Química? ... ¡Esta es tu oportunidad!

¡Estamos buscando un/a Marketing Project Manager Ubicación : Castellar del Vallès, Barcelona Empresa : ITW Reagents (PanReac Química) ITW (Illinois Tool Works Inc.) es un grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia operando en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. Somos una empresa multinacional del Fortune 300, líder global en fabricación industrial diversificada, con ingresos de 15,9 mil millones de dólares en 2024. Sus siete segmentos líderes en la industria aprovechan el exclusivo Modelo de Negocio ITW para impulsar un crecimiento sólido con márgenes y retornos líderes en su clase, en mercados donde se requieren soluciones altamente innovadoras y centradas en el cliente. Nuestra división ITW Reagents (PanReac AppliChem) es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida, perteneciente al segmento de Polymers & Fluids de ITW. Desde nuestros centros de producción en Barcelona (España) y Darmstadt (Alemanía) , y nuestros centros de distribución en Alemania , España e Italia , suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios en la industria, la investigación y el comercio. !En ITW las oportunidades son infinitas! ¿Quieres formar parte de una compañía internacional líder en su sector de excelencia en la industria Química? ... ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Marketing Project Manager altamente organizado/a, con sólidas habilidades de coordinación y seguimiento de proyectos. La persona en este puesto será responsable de planificar, ejecutar y garantizar la entrega puntual de los proyectos de Innovación asignados, trabajando en estrecha colaboración con los equipos internos y otros departamentos de la organización (Operaciones, I+D). Se valorará muy positivamente contar con experiencia previa en la industria farmacéutica , así como con estudios en Ingeniería Química, Química o Bioquímica . Responsabilidades Principales: Coordinar y gestionar de principio a fin los proyectos de marketing siguiendo el ITW Framework . Garantizar una correcta planificación, preparación y entrega puntual de los entregables del proyecto. Supervisar el progreso de los proyectos, los hitos, los recursos y los riesgos, utilizando enfoques estructurados de gestión de proyectos (por ejemplo, diagramas de Gantt). Facilitar la comunicación y el alineamiento entre los equipos internos multifuncionales. Coordinarse con otros departamentos para asegurar un flujo de información fluido y una adecuada alineación. Garantizar una ejecución de los proyectos coherente, estructurada y en tiempo. Coordinación directa con los/las product managers y el área técnica para el correcto flujo de información para el desarrollo de los proyectos. Perfil Deseado: Titulación universitaria en Ingeniería Química, Química, Bioquímica o campos afines. Experiencia previa en gestión de proyectos; se valorará muy positivamente la experiencia en la industria farmacéutica . Perfil altamente estructurado, organizado y orientado al detalle. Capacidad para coordinar múltiples equipos y actividades de manera simultánea. Sólidas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Gantt, MS Project ). Organización y planificación Pensamiento analítico Atención al detalle Comunicación efectiva Trabajo en equipo transversal / multifuncional Orientación a resultados ¿Qué ofrecemos?: Paquete Salarial Atractivo Incorporación Inmediata. Contrato Indefinido. Comida incluida de lunes a viernes en la cantina de empresa. Servicio de fisioterapia semanal en las instalaciones. Oportunidades de desarrollo profesional. Entorno dinámico y colaborativo. Compensación flexible: Mutua Médica Privada. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

En Sedatex , empresa líder en el sector textil, trabajamos cada día en el desarrollo de colecciones innovadoras que combinan creatividad, tendencia y viabilidad industrial. Actualmente, en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar un/a Sales Account Manager con pasión por la Moda y las Ventas, ganas de crecer profesionalmente dentro de un entorno creativo, dinámico y colaborativo. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional e internacional. Detectar nuevos mercados, sectores y clientes potenciales alineados con la estrategia de la compañía. Gestionar y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo, actuando como nexo entre el cliente y los equipos internos. Analizar tendencias de mercado, competencia y necesidades del cliente para proponer soluciones de valor. Ampliar y fidelizar la cartera de clientes, impulsando el crecimiento sostenible del negocio. Participar en la definición de la estrategia de ventas y planes de expansión. Gestionar el proceso de negociación, acuerdos y contratos. Supervisar y actualizar la información comercial (segmentación, seguimiento de oportunidades, potencial de venta, CRM, etc.). Contribuir al posicionamiento y fortalecimiento de la marca en el mercado. Requisitos Experiencia demostrable en Sales Account Manager B2B o desarrollo de negocio. Sólidas habilidades de comunicación, negociación y cierre de acuerdos. Visión estratégica y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva. Alta orientación al cliente y habilidad para construir relaciones comerciales duraderas. Se valorará experiencia previa en el sector textil, moda o retail. Inglés nivel B2–C1 (otros idiomas serán un plus). Buen manejo de MS Office (se valorará experiencia con CRM). Disponibilidad para viajar. Formación: Grado en ADE, Marketing, Comercio Internacional, Moda o similar. Se valorará formación de posgrado en Fashion Business, Desarrollo de Negocio o Dirección Comercial, así como conocimientos específicos del sector moda/textil. ¿Qué ofrecemos? Horario: L-J 8:00h - 13:00h / 14:00h - 17:00h; V 8:00h - 15:00h. Incorporación a una empresa sólida Fruta los lunes por la mañana. Aprendizaje y formación contínua. Buen ambiente de trabajo En Sedatex creemos en la diversidad : apostamos por un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y colaborativo. Esta oferta está abierta a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación o identidad.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador de Sistemas para un proyecto del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta. Requisitos Técnico: Experiencia sólida en Linux Administración de Proxmox (virtualización) Conocimientos de Active Directory y LDAP Redes y firewall Fortigate Valorable: Experiencia en UDS VDI Experiencia en diseño de áreas clasificadas hasta grado DIFUSIÓN LIMITADA Funciones: Soporte técnico a usuarios Actualizaciones periódicas del sistema y paquetes software (entorno air-gapped) 1 visita mensual para mantenimiento preventivo Hasta 30 horas/año de intervenciones correctivas Propuesta de mejoras técnicas Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

POSICIÓN Formando parte del equipo comercial de Soler & Palau (multinacional de sistemas de ventilación), buscamos a un/a Prescriptor/a especializado/a en sistemas de ventilación que se responsabilizará de: Impulsar la prescripción de nuestros sistemas de ventilación en Ingenierías, Estudios de Arquitectura y Promotoras. Detectar e impulsar oportunidades en proyectos de obra nueva y rehabilitación. Brindar soporte técnico comercial durante la fase de proyecto. Actuar como embajador/a de la marca S&P en el mercado. REQUISITOS Formación: Ingeniería Técnica, Grado, CFGS ( en Mecánica, Electricidad o Electrónica), Arquitectura Técnica o similar Experiencia en prescripción y gestión de proyectos, preferiblemente en construcción o sectores afines. Conocimiento del sector de la ventilación y/o climatización. Residencia en Catalunya y disponibilidad para movilidad en toda la zona. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Dispondrá de coche de empresa, teléfono móvil, flexibilidad horaria y salario fijo + variable por objetivos. Estabilidad laboral en una compañía internacional de referencia y formación continua y desarrollo profesional en un entorno innovador.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador Senior .NET Requisitos: 1. Experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones web utilizando ASP.NET MVC y Web API. 2. Amplio conocimiento de la plataforma Azure y sus servicios, incluyendo despliegue y gestión de aplicaciones en la nube. 3. Experiencia en la aplicación de metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, en proyectos de desarrollo de software. 4. Familiaridad con Azure DevOps y su uso en la gestión de proyectos y control de versiones. 5. Experiencia en el uso de frameworks de frontend como React. 6. Experiencia en la integración de servicios y APIs de terceros en aplicaciones web. 7. Conocimiento de los patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo de software. 8. Experiencia en el uso de herramientas de control de versiones, como GIT. 10. Capacidad para trabajar en equipo 11. Conocimiento de plataforma MS Power Platform. 100% Teletrabajo Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 35.000€ - 40.000€ (no se admiten superiores) Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador Senior .NET Requisitos: 1. Experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones web utilizando ASP.NET MVC y Web API. 2. Amplio conocimiento de la plataforma Azure y sus servicios, incluyendo despliegue y gestión de aplicaciones en la nube. 3. Experiencia en la aplicación de metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, en proyectos de desarrollo de software. 4. Familiaridad con Azure DevOps y su uso en la gestión de proyectos y control de versiones. 5. Experiencia en el uso de frameworks de frontend como React. 6. Experiencia en la integración de servicios y APIs de terceros en aplicaciones web. 7. Conocimiento de los patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo de software. 8. Experiencia en el uso de herramientas de control de versiones, como GIT. 10. Capacidad para trabajar en equipo 11. Conocimiento de plataforma MS Power Platform. 100% Teletrabajo Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30.000€ - 36.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

Especialista en Contenidos, Marca y Paid Media (B2B) Granollers · Presencial Desde CRIT Hi Talent buscamos un/a Responsable de Contenidos y Comunicación B2B para una empresa referente en el sector de carrocería y pintura con más de 30 años de trayectoria. Nuestro cliente se encuentra en un proceso de profunda transformación: digitalización, automatización, expansión y renovación de marca y comunicación y busca la persona que lidere, desde cero, la estrategia de contenidos y comunicación con un impacto real en el negocio. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la marca a través de contenidos de calidad, campañas de Paid Media y una comunicación coherente y sólida, colaborando con agencia y sentando las bases para el crecimiento futuro del equipo de marketing. ¿Qué harás en tu día a día? Contenidos y branding Creación, gestión y planificación de contenido para redes sociales (LinkedIn, Instagram, YouTube). Generación de contenido audiovisual: vídeos, reels, entrevistas, fotos y material de marca. Grabación de contenido con equipo interno, clientes y partners. Participación activa en la definición del tono, narrativa e identidad de marca. Creación de contenido con y sobre clientes: casos de éxito, visitas, colaboraciones. Paid Media y campañas Gestión y optimización de campañas de Paid Ads (Meta Ads, LinkedIn Ads, YouTube). Coordinación con la agencia en campañas digitales y acciones de marca. Seguimiento de métricas, KPIs y reporting. Eventos y comunicación Cobertura de ferias y eventos del sector (contenido onsite). Apoyo en comunicación comercial e institucional (lanzamientos, invitaciones, avisos). Coordinación con equipos internos y partners externos. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia de 2 a 5 años en marketing de contenidos, branding o marketing digital. Perfil muy operativo , con ganas de ejecutar y aprender. Experiencia o comodidad trabajando con agencias de marketing . Dominio de herramientas de edición y diseño (Premiere, Photoshop, Illustrator, Canva, CapCut o similares). Conocimientos en Paid Ads y análisis de resultados. Facilidad para comunicar y generar contenido con personas (clientes, equipo interno). Organización, autonomía y mentalidad práctica. Nivel de inglés alto (entorno internacional). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Salario competitivo a perfil mid Proyecto sólido en empresa industrial en plena modernización. Trabajo conjunto con agencia y aprendizaje continuo. Posibilidad real de crecer y ampliar equipo a medio plazo. Trabajo presencial en instalaciones nuevas y modernas en Granollers. Entorno dinámico, cercano y con visión de futuro. ¿Te interesa el reto? Envíanos tu CV y te escribiremos en la preselección para que compartas tu portfolio o ejemplos de contenido audiovisual.

SALES AGENT (B2B & B2C) Barcelona (con viajes nacionales/internacionales) Sobre Mikmax Mikmax es una marca de ropa de cama y textiles para el hogar de alta gama, diseñada y producida localmente cerca de Barcelona. Trabajamos en B2C, B2B, hospitality, arquitectos e interioristas y retailers , combinando confort, calidad de materiales y un diseño atemporal. Entramos ahora en una nueva fase de crecimiento, con el objetivo de expandirnos internacionalmente sin perder una presencia local fuerte y relacional . Estamos construyendo una marca sólida a nivel comercial y estético — y el área de ventas es clave en este proceso. Buscamos incorporar a nuestro primer/a Sales Executive , que nos ayude a estructurar, activar y hacer crecer el área comercial. El Rol Se trata de un puesto muy operativo y de cara al cliente , con un gran margen de crecimiento. Serás responsable de la generación de leads, conversión de oportunidades, gestión de cuentas y ejecución de campañas de ventas de principio a fin , tanto en B2B como en B2C . Trabajarás de forma muy cercana con la CEO y la Head of Marketing , asegurando que la estrategia comercial, la imagen de marca y las campañas estén alineadas y sean viables a nivel económico. Este rol es ideal para una persona con: Mentalidad comercial sólida Sensibilidad estética y gusto por el diseño Curiosidad, iniciativa y autonomía Gestión de CRM y relación con el cliente Ambición por crecer hacia un rol senior o de liderazgo Responsabilidades PrincipalesVentas & Desarrollo de Negocio Identificar y generar nuevos leads (B2B y B2C) a nivel local e internacional Prospectar y abrir nuevas cuentas (hoteles, interioristas, arquitectos, retailers, partners) Gestionar todo el funnel de ventas: lead → cualificado → conversión → fidelización Mantener ratios de conversión altos cuidando los márgenes y el posicionamiento de marca Preparar presupuestos, propuestas y seguimientos conforme a la política comercial Gestión de Cuentas Ser el punto de contacto principal para clientes y partners asignados Construir relaciones a largo plazo y ofrecer una experiencia de cliente excelente Gestionar reposiciones, continuidad y oportunidades de upselling Asegurar acuerdos claros en términos de volumen, márgenes y expectativas Campañas & Comunicación Ejecutar campañas de ventas B2B y B2C de principio a fin Coordinar comunicaciones comerciales: emails, seguimientos, newsletters Colaborar con marketing para asegurar que las campañas sean comercialmente viables Transmitir feedback del mercado para mejorar producto, oferta y discurso Coordinación & Reporting Mantener el CRM actualizado y estructurado Reportar regularmente a la CEO y Head of Marketing sobre pipeline y oportunidades Apoyar en previsiones, objetivos y planificación comercial Representación & Crecimiento Representar a Mikmax de forma profesional, cercana y alineada con la marca Visitar clientes, asistir a reuniones, ferias, pop-ups y eventos Viajar internacionalmente a medida que la marca crece Detectar oportunidades, partnerships y nuevos mercados de forma proactiva Perfil que Buscamos Experiencia junior–media en ventas (B2B/B2C; hospitality, diseño, moda, interiorismo o lifestyle es un plus) Fuerte instinto comercial y comodidad en conversaciones con clientes Sensibilidad por el diseño, los materiales y la estética Persona curiosa, resolutiva y con iniciativa Capacidad para trabajar de forma autónoma en un equipo pequeño Excelentes habilidades de comunicación Español e inglés imprescindibles (otros idiomas, un plus) Organizada, estructurada y orientada a resultados Disfruta del trato con clientes y de construir relaciones Qué OfrecemosCompensación & Herramientas Salario fijo competitivo según experiencia Bonus anual por objetivos Coche de empresa (o compensación por movilidad) Teléfono y portátil de empresa Crecimiento & Oportunidad Ser la primera persona en este rol , con gran capacidad de influencia Posibilidad real de crecer hacia un rol senior o crear equipo propio Exposición a clientes premium y mercados internacionales Trabajo directo con la dirección y liderazgo de la marca Por Qué Mikmax Producto premium, bien diseñado y con valores claros Responsabilidad real y visibilidad Participación directa en la expansión nacional/internacional Oportunidad de construir , no solo gestionar - SALES EXECUTIVE (B2B & B2C) Mikmax Bedding & Textile Brand Barcelona (with travel) About Mikmax Mikmax is a high-end bedding and home textiles brand, designed and produced locally near Barcelona. We work across B2C, B2B, hospitality, architects, and retailers , combining comfort, materiality, and timeless design. As we enter a new growth phase, our ambition is to expand internationally while maintaining a strong local and relational presence . We are building a commercially solid, aesthetically driven brand — and sales plays a central role in this. We are now looking for our first Sales Executive to help structure, grow, and activate our sales engine. The Role This is a hands-on, client-facing sales role with room to grow. You will be responsible for generating leads, converting opportunities, managing accounts, and driving sales campaigns end to end , across both B2B and B2C channels . You will work closely with the CEO and Head of Marketing , ensuring that commercial strategy, brand positioning, and campaigns are aligned and viable. This role is ideal for someone who combines: A strong commercial mindset An eye for aesthetics and design CRM & Client relationship management Curiosity, initiative, and autonomy The ambition to grow into a senior or team-lead role over time Key ResponsibilitiesSales & Business Development Identify and generate new leads (B2B & B2C) across local and international markets Actively prospect and open new accounts (hospitality, architects, retailers, partners) Manage the full sales funnel: lead → qualified → conversion → retention Maintain high conversion rates while protecting margins and brand positioning Prepare quotes, proposals, and follow-ups in line with pricing and discount policies Account Management Be the main point of contact for assigned clients and partners Build long-term relationships and ensure an excellent client experience Manage reorders, continuity, and upsell opportunities Ensure clear agreements on margins, volumes, and expectations Campaigns & Communication Drive sales campaigns from start to finish (B2C & B2B) Coordinate sales communications: outreach emails, follow-ups, newsletters Collaborate with marketing to ensure campaigns are commercially sound Share feedback from the field to improve products, offers, and messaging Coordination & Reporting Maintain clean CRM data and sales reporting Communicate regularly with the CEO and Head of Marketing on pipeline, opportunities, and risks Contribute to forecasting, targets, and sales planning Representation & Growth Represent Mikmax in a professional, warm, and confident way Visit clients, attend meetings, fairs, pop-ups, or events when needed Travel as the brand expands Identify new opportunities, partnerships, or markets proactively Profile We’re Looking For Junior to mid-level sales experience (B2B, B2C, hospitality, design, fashion, interiors, or lifestyle brands is a plus) Strong commercial instinct and confidence in client conversations Sensitivity to design, materials, and aesthetics Curious, proactive, and quick on your feet Comfortable working autonomously while collaborating closely with a small team Excellent communication skills (Spanish & English required; other languages a plus) Organized, structured, and results-oriented Enjoys being client-facing and building relationships What We OfferCompensation & Tools Competitive base salary (based on experience) End-of-year bonus based on sales targets Company car (or mobility allowance) Company phone & laptop Growth & Opportunity Be the first hire in this role , with real space to shape the sales function Opportunity to grow into a senior role or build a team as the company scales Exposure to international markets and premium clients Direct collaboration with founders and leadership Why Join Mikmax You’ll work with a design-led, premium product You’ll have real responsibility and visibility while working autonomously You’ll help shape how Mikmax grows internationally