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Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, ¡la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Buscamos a un/a responsable de F&B para uno de nuestros Hoteles 5* en Sevilla, Eurostars Torre Sevilla. ¿De qué serás responsable? • Coordinación de la operativa del área de restauración de los distintos puntos de venta., • Ayuda al control de costes y facturación junto al director de área., • Elaboración de la oferta gastronómica junto al chef., • Elaboración de cartas de bebidas y propuestas en los distintos bares., • Control de las ventas del departamento de F&B., • Elaboración de turnos y control y formación del personal. ¿Qué buscamos? • Estudios en Turismo o similar., • Experiencia mínima de 2 años en el puesto en hoteles de 4 o 5 entrellas., • Persona dinámica, con capacidad de aprendizaje y adaptación., • Capacidad para planificar, organizar y controlar., • Nivel alto de español e inglés. Otros idiomas valorables. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares o amigos., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store manager - ECI Sevilla - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: • Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas., • Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario., • Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia., • Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones., • Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua., • Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: • Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios., • Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento., • Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs)., • Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca., • Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control., • Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales., • Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos • Conocimiento de técnicas de venta en retail premium, • Dominio de los estándares de atención al cliente premium, • Conocimiento de productos y marcas de alta gama, • Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes), • Conocimiento de gestión de stock y logística, • Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación), • Normativa comercial local Habilidades • Gestión de equipos y liderazgo, • Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, • Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas), • Organización y gestión de prioridades, • Merchandising y presentación visual de productos, • Habilidades de comunicación interpersonal, • Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades • Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces, • Adaptabilidad a entornos cambiantes, • Capacidad para gestionar situaciones imprevistas, • Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente, • Capacidad para inspirar y motivar al equipo, • Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos • Contrato interino a jornada completa., • Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales., • Descuento para empleados., • Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

En Chocolates Valor nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias. Chocolates Valor es la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente. ¿Estás listo para impulsar la visibilidad de nuestras marcas en el punto de venta y marcar la diferencia en un mercado en constante evolución? ¡Te estamos buscando a ti! Buscamos un/a Gestor/a de Punto de Venta que se incorpore al equipo en la zona de Sevilla, para asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial en el canal, optimizar la presencia de nuestros productos y contribuir al crecimiento de las ventas. Principales responsabilidades: • Gestionar y supervisar los puntos de venta, • Negociaciones de poco nivel en coordinación con el responsable del área., • Reportar informes al responsable directo Requisitos académicos: Título de Bachiller, Ciclo Formativo de Grado Superior, FPII o equivalente Experiencia Laboral Entre 2 y 3 años en puesto de similares características Aptitudes y Habilidades personales • Buena comunicación., • Capacidad de organización. Ofrecemos: • Incorporación a un proyecto retador y de futuro, • Integración en un Departamento consolidado y con proyección en la Compañía, • Plan de Desarrollo individual, • Plan de Formación Continua, • Beneficios Sociales (Seguro de Vida, Plan de Pensiones, descuentos en Seguro Médico privado…) Porque creemos en la igualdad de género y oportunidades estamos comprometidos con nuestro III Plan de Igualdad. Estos son nuestros principios que nos guían en nuestra forma de trabajar

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

PHILIPP PLEIN es una firma de moda de lujo de gran éxito.La fuerza que mueve a la empresa es la inspiración y la creatividad humanas, con el objetivo de marcar tendencias en lugar de seguirlas.Esta firme creencia allanó el camino para convertirse en la actual marca internacional de estilo de vida

Buscamos a la persona que lidere nuestra tienda en Málaga y la convierta en un espacio donde todo encaje: equipo, clientes y resultados. Cuidar la imagen de la tienda, asegurando un espacio atractivo y alineado con nuestra marca.

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¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xohynlm ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Se trata de desmontar un mueble cama de un modulo dejando el otro y retirando el que se desmontaul br/liServicios que se necesitan del profesional /li Desmontaje y transporte br/li¿Cuántos muebles se tienen que desmontar? /li 1 br/liTipo de muebles /li Canapé y/o cama br/li¿Dónde están ubicados los muebles? /li Habitación br/li¿Tienes las instrucciones de montaje o información sobre la marca y modelo? /li No br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li En los próximos días br/liHorario de preferencia para la realización del trabajo /li Mañana (08:00 - 12:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/preciobr/br/Nota adicional del cliente: me amoldo a cualquier horario, añadir que se trata de un modulo de 2.30 x 90 con cama incorporada en perfectas condiciones, que regalo a quien lo retire. Quiero hacerlo a la mayor brevedad posible solo espero que me pasen presupuestos..

Remuneración anual: 28 000‑32 000 € brutos/año + 8 000‑10 000 € bonus.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Da el siguiente paso en tu carrera y marca la diferencia en la vida de los

Tareas Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? En colaboración con una marca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran

La superficie disponible es donde está la marca, en la otra parte tengo instaladas placas fotovoltaicasul br/li¿Qué tipo de servicio se necesita? /li Instalación o montaje br/li¿Qué servicios debe incluir el profesional? /li Suministro, instalación br/li¿Dónde se va a realizar el trabajo? /li Vivienda unifamiliar br/li¿Sobre qué tipo de superficie se va a trabajar? /li Cubierta inclinada br/li¿Cuántos metros cuadrados hay disponibles? /li Menos de 30 m2 br/li¿Para qué se necesita el calentador solar? /li Acs (agua caliente sanitaria), calefacción br/li¿Cuántas personas van a utilizar el sistema? /li Entre 3 y 5 br/li¿Con qué frecuencia se va a utilizar la instalación? /li A diario br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Son dos armarios iguales comprados en rapimueble, la tarea sería desmontarlo y montarlo en otra habitación ya que por la puerta no sale.ul br/liServicios que se necesitan del profesional /li Desmontaje y montaje br/li¿Cuántos muebles se tienen que desmontar? /li 2 br/liTipo de muebles /li Armario br/li¿Dónde están ubicados los muebles? /li Dormitorio br/li¿Tienes las instrucciones de montaje o información sobre la marca y modelo? /li No br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li En los próximos días br/liHorario de preferencia para la realización del trabajo /li Mañana (08:00 - 12:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3strong¡ÚNETE AL EQUIPO DE SEYSES! /strong Marca la diferencia en el mundo de las Energías Renovables. /h3pSEYSES cuenta con sedes en España, Estados Unidos, México, Chile, Colombia y Brasil, desde las que trabajamos con empresas en todo el mundo. Nuestra visión global y flexibilidad nos permite liderar el sector de energías renovables. /ppEstamos en búsqueda de un/astrong TÉCNICO/A GESTIÓN DOCUMENTAL /strongpara una planta fotovoltaica en Avellanosa del Páramo, Burgos. /ppstrongOBJETIVO DEL PUESTO /strong /ppTécnico/a Gestión Documental con incorporación inmediata para un proyecto de 12 meses, con posibilidades de ampliación y de unirse a SEYSES de manera indefinida, con la idea de movilizarse posteriormente a otros proyectos por España. /ppstrongPRINCIPALES FUNCIONES /strongbr- Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) br- Validación documental de la plataforma de gestión del proyecto br- Subir la documentación de trabajadores y empresas a la plataforma br- Realización de informes br- Realizar charlas de inducción y formaciones a trabajadores y subcontratas /ppstrongREQUISITOS /strong /pp- Incorporación: Inmediata br- Duración: Indefinida br- Formación: Valorable ser Técnico Superior o Intermedio en PRL. br- Experiencia de al menos un año llevando la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) br- Experiencia con el manejo de diferentes plataformas de gestión documental br- Imprescindible residir en Burgos o alrededores. /ppstrongQUÉ OFRECEMOS /strong /pp- Proyecto inicial de 12 meses con posibilidad de ampliación /pp- PC y móvil en caso de ser necesario /pp- Gastos de gasolina para ir a proyecto /ppstrongCÓMO APLICAR /strong /ppSi esta posición encaja contigo, inscríbete directamente a través del botón de la oferta en Factorial. Todas las candidaturas se gestionarán exclusivamente a través de nuestro módulo de Reclutamiento en Factorial. /ppstrongIGUALDAD DE OPORTUNIDADES /strong /ppEn SEYSES promovemos un entorno inclusivo y accesible. Evaluamos el talento sin distinción de género, identidad, orientación, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Delegado/a de Venta Farmacias /h3 pRoc Skincare inicia su proyecto en farmacias y está contratando delegadas/os de venta en farmacia. /p pSi tienes experiencia como dermoconsejero/a en farmacia o como Dermoformador/a o tienes experiencia como delegado/a de venta en farmacias, te puede interesar nuestro proyecto. ¿Quiénes somos RoC Skincare? /p pRoC Skincare somos una marca pionera en dermocosmética, con casi 70 años. /p pDesarrollamos productos que combinan eficacia clínica y tolerancia dermatológica. /p pEl propósito de RoC es ayudar a las personas a mantener una piel saludable y luminosa, sin renunciar al rigor científico ni a la confianza que la marca genera en los profesionales de la salud y consumidores de todo el mundo. /p h3Perfil y Responsabilidades /h3 ul liExperiencia en dermocosmética dentro de la farmacia (responsables de dermocosmética en la farmacia) y que quieran pasar a ser delegado/a de ventas. /li liDermoformadoras que quieren dar un paso más en su carrera y ser delegado/a de ventas. /li liDelegados/as de ventas en farmacia. /li liExperiencia mínima de 2 años en el canal farmacia. /li liOrientación a resultados y a clientes. /li liCapacidad de formar y motivar al personal de farmacia. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia asignada. /li liExcelentes habilidades de comunicación, empatía y negociación. /li /ul h3Funciones Principales /h3 ul liEl/la Delegado/a de Venta será responsable de maximizar las ventas y la visibilidad en las farmacias asignadas, combinando acciones comerciales, formativas y de activación en punto de venta, con foco en la generación de sell-out. /li liVisitar las farmacias asignadas para presentar y vender la gama de productos. /li liRealizar acciones de impulso al sell-out. /li liAsegurar la implantación de la marca y la visibilidad en el punto de venta. /li liRecoger feedback del mercado, clientes y competencia para compartir con el equipo de proyecto. /li liReportar resultados y actividades de manera regular. /li /ul h3Oportunidades y Beneficios /h3 ul liExperiencia en dermocosmética como dermoconsejero/a en la farmacia o como dermoformador/a de un laboratorio o delegado de ventas a farmacia. /li liTitulación en ciencias de la salud. /li liConocimientos en dermocosmética y cuidado de la piel. /li liExperiencia en acciones de sell-out y formación en punto de venta. /li liExperiencia previa con marcas premium de dermocosmética. /li liIncorporación a un proyecto ilusionante con una marca internacional de prestigio. /li liFormación inicial y continua. /li liRetribución competitiva + variable por objetivos. /li liHerramientas de trabajo: coche de empresa, teléfono, tablet y materiales promocionales. /li /ul h3Aplicar /h3 pSi cumples el perfil y eres una persona que quiere formar parte de un equipo joven y lleno de ilusión, que se plantea retos, que le motiva el contacto con los clientes, que quiere y trabaja para que sus marcas sean el número uno… estás en condiciones de aplicar a las posiciones abiertas. ¡Queremos conocerte! /p pEnvía tu CV actualizado. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? Enbr/br/METT Marbella – Esteponabr/br/, hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios FB (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad debr/br/apoyar en la creación de experiencias culinarias inolvidablesbr/br/para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Demi Chef y desarrolla tu carrera mientras perfeccionas tu arte culinario!br/br/¿Cómo marcarás la diferencia? Apoyar a los Chefs de Partie:br/br/Colabora en la preparación y presentación de platos siguiendo los estándares del hotel. Gestionar tu sección bajo supervisión:br/br/Mantén tu estación limpia, organizada y lista para el servicio. Contribuir al desarrollo de menús:br/br/Participa en la preparación y prueba de nuevos platos e ideas innovadoras. Aprender y crecer profesionalmente:br/br/Aprovecha la formación interna y desarrolla tus habilidades técnicas y creatividad. Cumplir normas de higiene y seguridad:br/br/Mantén los estándares de sanidad y seguridad alimentaria en todo momento.br/br/¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia previa o formación culinaria:br/br/Estudios en cocina y trayectoria inicial en restaurantes y hoteles, con experiencia en gastronomía mediterránea. Deseo de aprender y desarrollarse:br/br/Motivación para mejorar y crecer en un entorno profesional. Proactividad y actitud positiva:br/br/Capaz de seguir instrucciones, adaptarse a un entorno dinámico y mantener la excelencia. Trabajo en equipo:br/br/Capaz de colaborar con chefs y compañeros en un ambiente exigente y profesional.br/br/¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel de prestigio:br/br/Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa. Salario competitivo y beneficios:br/br/Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector. Crecimiento profesional real:br/br/Oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. Entorno dinámico y apasionante:br/br/Aprende de profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias culinarias únicas para nuestros huéspedes.br/br/Si tu objetivo esbr/br/desarrollar tu talento, aprender y sorprender a nuestros huéspedesbr/br/mientras creces en un entorno de lujo y estilo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona como Demi Chef y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. ¡Te estamos esperando!

¿QUIERES UNIRTE A LA INMOBILIARIA CON MÁS CRECIMIENTO DE ESPAÑA? UNIENDOTE A INMOBILIARIA NUCLEO FORMARÁS PARTE DE UNA INMOBILIARIA EXITOSA. ¡ESTAMOS AMPLIANDO NUESTRO EQUIPO DE ASESORES INMOBILIARIOS! Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? En Inmobiliaria Núcleo, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos Asesores/as Inmobiliarios/as en Málaga provincia.. Como Asesor/a Inmobiliario/a, serás parte activa del desarrollo y crecimiento de nuestra empresa. Los/as Asesores/as inmobiliarios son el motor principal de Inmobiliaria Núcleo. ¿Cuál será tu rol? Captación y gestión de inmuebles en tu zona de actuación. Realización de visitas, valoraciones y seguimiento continuo de propietarios y personas interesadas en comprar o alquilar. Atenderás consultas, organizarás agendas, prepararás documentación y acompañarás a las partes durante todo el proceso comercial hasta el cierre de la operación. Trabajarás la cartera de clientes, elaborarás propuestas y utilizarás herramientas digitales y portales inmobiliarios para la promoción de los inmuebles. ¿Qué buscamos? Interés por el sector inmobiliario. Experiencia en ventas, orientación a resultados, capacidad para la prospección de clientes y cierre de operaciones. Aptitudes de negociación: habilidades de negociación para gestionar intereses de todas las partes, resolver objeciones y llegar a acuerdos beneficiosos. Disposición para recibir formación interna, actualizarte en herramientas inmobiliarias y compartir buenas prácticas con el equipo. Otras cualificaciones valorables: permiso de conducir y vehículo propio, manejo de herramientas ofimáticas y CRM, excelentes dotes de comunicación, organización del tiempo y enfoque en la atención a las personas. ¿Qué ofrecemos? Ambicioso plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía. Formación continua a cargo de la empresa. Trabajo indefinido con sueldo fijo + comisiones + incentivos. Excelente ambiente de trabajo y pertenencia a una marca consolidada y de prestigio. Nacimos en 2020 con 5 oficinas y hoy somos más de 50 oficinas repartidas en 9 provincias de España. Nuestros valores diferenciales son el marketing, la comunicación y el contenido digital. En Inmobiliaria Núcleo apostamos por el talento, la creatividad y las ganas de hacer las cosas de otra manera. xsgfvud Té sumas?

En Chocolates Valor nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias.Chocolates Valor es la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente.¿Estás listo para impulsar la visibilidad de nuestras marcas en el punto de venta y marcar la diferencia en un mercado en constante evolución? ¡Te estamos buscando a ti!Buscamos un/a Gestor/a de Punto de Venta que se incorpore al equipo en la zona de Sevilla, para asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial en el canal, optimizar la presencia de nuestros productos y contribuir al crecimiento de las ventas.Principales responsabilidades:Gestionar y supervisar los puntos de ventaNegociaciones de poco nivel en coordinación con el responsable del área.Reportar informes al responsable directo Requisitos académicos:Título de Bachiller, Ciclo Formativo de Grado Superior, FPII o equivalenteExperiencia LaboralEntre 2 y 3 años en puesto de similares característicasAptitudes y Habilidades personalesBuena comunicación.Capacidad de organización.Ofrecemos:Incorporación a un proyecto retador y de futuroIntegración en un Departamento consolidado y con proyección en la CompañíaPlan de Desarrollo individualPlan de Formación ContinuaBeneficios Sociales (Seguro de Vida, Plan de Pensiones, descuentos en Seguro Médico privado…)Porque creemos en la igualdad de género y oportunidades estamos comprometidos con nuestro III Plan de Igualdad. Estos son nuestros principios que nos guían en nuestra forma de trabajar

Descripción del puesto Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos un Technical Customer Success Manager con mucha energía para unirse al equipo de T Cloud Public. Como la principal alternativa europea a los hiperescaladores, TCP ofrece una nube moderna y segura, basada en los pilares de la soberanía y la seguridad. En este rol, serás el principal defensor de los clientes, asegurando que naveguen por nuestra plataforma con facilidad y alcancen su máximo potencial. Tu objetivo será transformar la experiencia del cliente, pasando de percibir nuestra tecnología como una plataforma compleja a una que se sienta intuitiva, accesible y fácil de usar. Consideraremos candidaturas de diferentes ubicaciones de España, como Granada, Sevilla, Valencia, Bilbao, Santiago, Zaragoza, Palma, Oviedo, entre otras. Responsabilidades clave • Liderar la reinvención en la nube: Actuar como socio estratégico para acelerar la reinvención en la nube de nuestros clientes, facilitando su transición desde infraestructuras heredadas a una alternativa europea soberana., • Gestionar la adopción empresarial: Colaborar con los clientes para acelerar la adopción de TCP, centrándose en cargas de trabajo a gran escala y migraciones complejas., • Defensa técnica centrada en el humano: Cerrar la brecha entre la solidez técnica y la experiencia del usuario, haciendo que nuestra plataforma sea accesible y fácil de usar., • Defensa del valor y la seguridad: Asegurar que los clientes aprovechen nuestro valor único de infraestructura de nube europea sin comprometer la seguridad ni el rendimiento., • Gobernanza del rendimiento: Gestionar programas B2B complejos con un enfoque en la entrega de nivel empresarial, KPIs claros y resultados medibles., • Liderazgo colaborativo: Trabajar en equipos multidisciplinares con directores creativos, diseñadores y expertos de Telekom para validar e informar el recorrido del cliente. Requisitos técnicos • Dominio de arquitectura en la nube: Comprensión técnica profunda de la arquitectura de nube pública (cómputo, almacenamiento, redes), específicamente en el contexto de la infraestructura europea., • Experiencia en soberanía y seguridad: Conocimiento sólido de los principios de nube soberana, residencia de datos y altos estándares de seguridad., • Dominio de hiperescaladores: Conocimiento competitivo de AWS, Azure o GCP para posicionar eficazmente a TCP como la alternativa europea., • Kubernetes y orquestación de contenedores: Familiaridad con Kubernetes y plataformas modernas de orquestación de contenedores., • Migración de cargas de trabajo complejas: Experiencia probada liderando técnicamente la migración de grandes cargas de trabajo para empresas., • Comunicación técnica: Capacidad para refinar narrativas de producto para expresar claramente el valor único de TCP a partes interesadas técnicas y ejecutivas., • Alfabetización UI/UX: Familiaridad con componentes digitales y principios de UI para asegurar que la plataforma siga siendo intuitiva y fácil de usar. Requisitos imprescindibles • Experiencia en el sector: Comprensión profunda del sector tecnológico B2B., • Alineación con la marca Telekom: Capacidad para operar bajo las directrices de marca de Telekom expresando la identidad distintiva de T Cloud Public., • Mentalidad de crecimiento estratégico: Historial probado ayudando a empresas complejas a ganar tracción y acelerar el crecimiento en el mercado. ¿Qué ofrecemos? Entorno de trabajo y flexibilidad • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • T‑Social: iniciativas sociales (deportes, comunidad, salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (remoto/presencial)., • Horario flexible. Crecimiento y desarrollo • Formación personalizada: acceso a Coursera., • Clases semanales de idiomas (inglés y alemán)., • Sesiones internacionales de mentoría y Experience Days. Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, vales de comida, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social. Bienestar y tiempo libre • 26+ días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a servicios especializados (médicos, legales, bienestar). xcskxlj, • 100% de cobertura salarial durante la baja médica. #J-18808-Ljbffr

ph3Empresa y localización /h3 pEmpresa: Red Ofisat Sur Levante, S.L.U. /p pPoblación: Sevilla, España. /p pMarca: Vaillant Group. /p pTipo de contrato: Indefinido. /p pJornada de trabajo: Completa. /p h3Lo que conseguimos /h3 ul liReparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa. /li liRealizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa. /li liResponsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario. /li liResponsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa. /li liCumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. /li /ul h3Lo que nos hace triunfar /h3 ul liFormación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frio calor o similares. /li liValorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización. /li liValorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. /li /ul h3Puedes contar con /h3 ul liNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. /li liSomos la referencia del sector en Posventa. Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. /li liLos valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión). /li liLa empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones. /li liOfrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos. /li liEl ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. /li /ul h3Lo que nos hace diferentes /h3 pCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. /p pLa sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. /p pVen a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! /p pPromovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será actuar como el motor de crecimiento de la compañía . Te responsabilizarás de abrir mercados internacionales, detectar oportunidades de alto valor y posicionar a la empresa como el proveedor de referencia para grandes operadores de parques de ocio y resorts . Tus Desafíos Clave: Estrategia y Crecimiento: Definir y ejecutar el plan comercial alineado con la visión de expansión de la dirección . Captación Activa (Hunter): Prospección y apertura de nuevas cuentas estratégicas a nivel global, negociando con decisores de alto nivel (C-level) . Gestión de Proyectos Complejos: Liderar negociaciones para proyectos de gran volumen económico y alta complejidad técnica . Networking Internacional: Representar a la marca en ferias internacionales y eventos clave del sector . Colaboración Creativa: Trabajar mano a mano con los equipos técnicos y creativos para dar forma a propuestas que unan rentabilidad y magia . ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a un profesional con una mezcla equilibrada de visión estratégica y "hambre" comercial . Experiencia: Entre 7 y 10 años en posiciones senior de Desarrollo de Negocio o Dirección Comercial B2B, preferiblemente en sectores como arquitectura, ingeniería, escenografía o proyectos especiales . Especialización: Conocimiento profundo del ecosistema de parques de ocio y entretenimiento . Idiomas: Inglés fluido (nivel negociación) es imprescindible . Se valorará positivamente un segundo idioma (Francés, Alemán o Italiano) . Movilidad: Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional e internacional . Formación: Titulación universitaria (ADE, Marketing, Ingeniería o Arquitectura) . Competencias Estrella: Alta capacidad de cierre y negociación . Autonomía, liderazgo y sensibilidad por el diseño y la creatividad . Red de contactos activa en el sector (altamente valorable) . ¿Por qué unirte a este proyecto? Te integrarás en una organización en plena fase de expansión donde tendrás autonomía real para marcar la diferencia y liderar proyectos que millones de personas disfrutarán en todo el mundo . ¿Estás listo para diseñar el futuro del ocio? Si encajas con este perfil, me encantaría conocerte. ¿Te gustaría que agendáramos una breve llamada para profundizar en los detalles de esta posición?

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Store manager - ECI Sevilla - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: • Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas., • Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario., • Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia., • Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones., • Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua., • Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: • Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios., • Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento., • Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs)., • Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca., • Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control., • Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales., • Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos • Conocimiento de técnicas de venta en retail premium, • Dominio de los estándares de atención al cliente premium, • Conocimiento de productos y marcas de alta gama, • Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes), • Conocimiento de gestión de stock y logística, • Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación), • Normativa comercial local Habilidades • Gestión de equipos y liderazgo, • Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, • Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas), • Organización y gestión de prioridades, • Merchandising y presentación visual de productos, • Habilidades de comunicación interpersonal, • Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades • Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces, • Adaptabilidad a entornos cambiantes, • Capacidad para gestionar situaciones imprevistas, • Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente, • Capacidad para inspirar y motivar al equipo, • Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos • Contrato interino a jornada completa., • Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales., • Descuento para empleados., • Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. xkdbapo Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

PHILIPP PLEIN es una firma de moda de lujo de gran éxito. La fuerza que mueve a la empresa es la inspiración y la creatividad humanas, con el objetivo de marcar tendencias en lugar de seguirlas. Esta firme creencia allanó el camino para convertirse en la actual marca internacional de estilo de vida.brTodas nuestras colecciones pueden considerarse obras de arte y representan la nobleza y la perfección. Nuestro reto diario es estar siempre a la altura de las expectativas de nuestros clientes de todo el mundo.br¿Te apasiona la moda de lujo y el buen servicio al cliente?brBuscamos un / una Vendedor / Vendedora para nuestra tienda en Puerto BanusbrResponsabilidades:br• Asegurar una experiencia excepcional para nuestros clientesbr• Fidelización del cliente nuevo y mantener al que ya nos conocebr• Experiencia en CRMbr• Seguir las rutinas diarias y semanales de tiendabrPerfil ideal:br• Experiencia previa en un puesto similar. Valorable experiencia previa en tiendas outletsbr• Pasión por la moda y orientación al clientebr• Conocimiento de KPl`s y estrategias de ventabr• Persona multitasking y proactivabr• Idiomas: preferiblemente inglés. Otros idiomas son un plusbrOfrecemos:br• Un entorno de trabajo dinámicobr• Desarrollo profesional en una firma de referenciabrSalario competitivo y beneficios adicionalesbrIncorporación inmediatabrJornada completa (40 h/semana) incorporación inmediatabrSend your cv:

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory de NTT Data estamos buscando Senior y Managers que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación y mejora de los sistemas públicos de salud y en sus servicios en la zona SUR (Andalucía, Canarias y Extremadura). El equipo de Digital Strategy & Advisory para Health Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las entidades y sistemas públicos a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos de salud que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación. Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Gestión end to end de clientes públicos del ámbito de salud/sanidad y servicios sociales., • Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de transformación de los sistemas públicos de salud y sus servicios, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante en el ámbito de salud., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos en el ámbito de la salud., • Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del paciente, salud digital, oficinas de transformación digital, medicina de precisión, salud pública, etc.) liderando a un equipo de consultores., • Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las entidades y servicios de salud.A nivel de experiencia y conocimiento, • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en consultoría en el ámbito de la salud dentro del Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación., • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector la salud. Concretamente en proyectos de:, • Planes o estrategias de política de salud y/o transformación digital., • Mejora de procesos y eficiencia de sistemas de salud., • Diseño de servicios y canales digitales para la atención al paciente., • Consultoría en el ámbito de la medicina de precisión., • Conocimiento profundo a nivel funcional de distintas políticas y servicios que proporcionan los sistemas públicos de salud y sus entidades clave (consejerías, Ministerio, hospitales y centros de salud…), • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas., • Valorable experiencia y conocimiento en proyectos en el ámbito de entidades públicas internacionales como la Comisión Europea u ONU.A nivel de competencias, • Capacidad de redacción de documentos, • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud., • Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xcskxlj Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

ph3¡Buscamos talento para nuestra sección de Frescos! Ayudante de Pescadería /h3 pEn Grupo MAS, sabemos que la calidad de nuestros productos frescos nos diferencia. Por eso, buscamos un/a Ayudante de Pescadería con ganas de aprender, vocación de servicio y compromiso con la excelencia. Si te apasiona el trato directo con el público y quieres especializarte en un oficio clave del sector retail, te estamos esperando. /p h3Tu rol en nuestro equipo /h3 ul liAtención al Cliente: Asesorar sobre nuestros productos, ofreciendo soluciones a las necesidades de cada cliente con amabilidad y profesionalidad. /li liGestión de Mostrador: Preparación, montaje y reposición del mostrador siguiendo los estándares de calidad y frescura. /li liMantenimiento y Limpieza: Garantizar el orden, aprovisionamiento y la higiene rigurosa tanto de la sala como de los utensilios de trabajo. /li liPolivalencia: Realizar labores transversales para apoyar el funcionamiento global de la tienda cuando sea necesario. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 h3Formación y experiencia /h3 ul liEducación: Título de ESO o Ciclo Formativo de Grado Medio. /li liValoraremos: Formación Superior en Comercio y Marketing o conocimientos previos del sector retail. /li liExperiencia: Es deseable contar con experiencia previa en comercio o atención al público. /li liIndispensable: Conocimientos en manipulación de alimentos, alérgenos y normativa APPCC (seguridad alimentaria). /li /ul h3Tus competencias clave /h3 ul liIdentidad Corporativa: Ser embajador/a de la marca y de nuestra tradición de servicio. /li liTrabajo en Equipo: Sumar esfuerzo y buena actitud con tus compañeros/as de sección. /li liCompetencia Digital: Manejo de herramientas digitales para la gestión de stocks y procesos internos. /li liOrientación al Cliente Externo: Empatía y proactividad para superar las expectativas del cliente. /li liOrganización, Rigor y Calidad: Metodología y pulcritud en el manejo de productos frescos. /li /ul h3¿Por qué elegir Grupo MAS? /h3 ul liEstabilidad: Formarás parte de una empresa consolidada y referente en el sector. /li liAprendizaje de Oficio: Posibilidad de formarte con grandes profesionales en el sector de pescadería. /li liCrecimiento: Apostamos por la promoción interna y el desarrollo de talento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pScalpers busca personal para su punto de venta en Sevilla, para representar los valores e imagen de la marca y crear una experiencia de compra atractiva para la clientela, manteniendo el orden y la reposición del producto. /ppCreamos moda polivalente y buscamos personas con orientación a la moda, capaces de atraer y fidelizar al cliente, realizar operaciones de tienda y trabajar en equipo con una actitud positiva y proactiva. /p #J-18808-Ljbffr

Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Un/a técnico/a electrónico, con interés en el campo de la digitalización, domótica y IoT, disponible para formar parte del equipo de SAT en Sevilla, trabajando presencial en obra u oficina. Funciones • Ejecutar la configuración y correcta puesta en marcha de los proyectos asignados , incluida la formación al cliente final., • Realizar las tareas de mantenimiento preventivo y predictivo asignadas., • Analizar los problemas detectados en campo; resolverlos y reportarlos de manera clara y precisa a su responsable directo., • Brindar asistencia técnica al área de operaciones, instaladores domóticos y "Experts" correspondientes al área técnica., • Elaborar informes de puestas en marcha y reportes de asistencias técnicas, en el sistema habilitado para ello., • Habilidad para investigar, si eres un curioso de cómo funciona la electrónica, la domótica o la electricidad este es tu mundo., • Velar por la imagen de la marca en las relaciones con los clientes y conseguir su satisfacción en las acciones realizadas., • Ciclo Formativo en Electrónica o Electricidad e Instalaciones Eléctricas, • Informática y paquete ofimático (Gmail, Drive, Excel y Word), • Conocimientos básicos de redes Ethernet, Linux, Raspberry o lenguajes de programación básica, • Conocimientos en domótica Zwave, Wi‑Fi, PLC, o CCTV, • Conocimientos en KNX o KNX Partner, • Conocimientos en Loxone, • Facilidad de trabajo en equipo, • Experiencia previa 1 o más años en puestos similares JORNADA FLEXIBLE de lunes a jueves, de 9h a 14h y de 15h a 18h; y los viernes de 9h a 15h. Formarte en una tecnología puntera e innovadora. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial; y un plan de carrera que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. xcskxlj Nos hace Smart. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a de Diseño Gráfico Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Requisitos mínimos • Licenciatura o Grado Universitario en Bellas Artes o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente., • Compatibilidad para ser elegible según lo indicado en el Programa Investigo, que implica el cumplimiento de los siguientes requisitos en el momento de iniciar la relación contractual:, • Tener 16 o más años y que no haber cumplido 30 años en el momento de comenzar la relación contractual., • No haber desempeñado cualquier tipo de puesto en FPS en el plazo de 6 meses inmediatamente anteriores., • Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España., • Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente:, • Títulos académicos (Licenciatura-Grado Universitario, así como Master), • Tarjeta de desempleo, • Vida laboral, • ... pdf Requisitos valorables • Formación complementaria en el manejo de herramientas de diseño. Funciones • Diseño de marca; identidad visual; comunicación digital; imagen digital; ilustración;, • Soporte al área de comunicación en el desarrollo del plan de promoción, y en la generación de contenidos para RR.SS. y web., • Modernización de las diferentes fases del proceso xcskxlj de acreditación:, • generación de estándares con metodologías ágiles, digitalización de los estándares (machine-readable standards…), • rediseño de la autoevaluación, • auditoría aumentada por tecnología, • explotación de datos, • transparencia y publicación de resultados a la ciudadanía, • evaluación de políticas públicas, • Diseño y puesta en marcha de una aplicación informática multiplataforma para dar soporte a … #J-18808-Ljbffr

Liderar la estrategia, gestión y evolución del sitio web, con foco en la experiencia de usuario, la conversión y la coherencia de marca /li liDiseñar y supervisar hojas de ruta de optimización digital, incluyendo pruebas A/B, análisis de comportamiento y mejora continua de la conversión /li l

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it Como nuestro/a Jefe de sección (Coach) en nuestra tienda del CC La Cañada, Marbella , tu misión consistirá en ser el enlace entre el/la consumidor/a y la marca proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca. Responsabilidades del puesto: - Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas. - Gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas - Proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente). - Buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia - Ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as. - Colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente. - Ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo - Puede tener responsabilidades de apertura y cierre de tienda Requisitos del puesto: - Título de bachillerato o equivalente - 3 años de experiencia en venta al por menor - Conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office - Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario Te ofrecemos: - Contrato indefinido - Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del/a trabajador/a - Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi - Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales - Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina.Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Tras 18 años de trayecto

Resumen de la posición ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Serás el responsable de desarrollar y gestionar el canal de distribución de la zona asignada para asegurar el cumplimiento eficaz de los objetivos de venta establecidos por Vodafone, incrementando el volumen de negocio. Responsabilidades • Influir en los distribuidores de venta indirecta para hacer de Vodafone la marca preferente., • Planificar la actividad comercial con cada uno de los distribuidores asignados a su zona (Málaga, Granada, Almería), alineando las estrategias de Vodafone con los intereses del distribuidor y orientándolo al crecimiento y desarrollo de su negocio., • Interlocución para el traslado de políticas y modelo retributivo de gestión de captación de clientes y desarrollo de cartera., • Planificación de negocio junto con el distribuidor en acuerdo con Vodafone, negociar e implementar el Business Plan y efectuar seguimiento y control de los indicadores de gestión, asegurando el cumplimiento de los KPIs marcados por la compañía., • Gestión de relación con distribución de canal indirecto para la venta de servicios y soluciones del portfolio Vodafone., • Realizar el seguimiento de la planificación de la actividad comercial definida con cada uno de los distribuidores, detectando desviaciones e implantando las medidas correctoras oportunas que aseguren su cumplimiento. Para ello es necesario tener un buen plan de visitas a las tiendas asignadas., • Cumplimiento de objetivos de venta alineados con los objetivos de la compañía. Requisitos • Necesario carnet de conducir clase B., • Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional el 60% del tiempo., • Experiencia mínima de 3 años como gestor comercial., • Manejo de herramientas de reporting y de análisis de información (Power Bi, Excel, ...)., • Alta capacidad de comunicación, negociación y liderazgo., • Alto conocimiento de canales comerciales Vodafone, preferiblemente captación de cliente nuevo en canales presenciales y estrategia comercial., • Orientado a resultados y consecución de objetivos con fuertes habilidades de planificación y organización., • Apasionado por los procesos de venta y orientado a las necesidades del cliente., • Capacidad analítica (análisis e informes y seguimiento de principales KPIs del canal)., • Deseable formación universitaria superior. Beneficios • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!, • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 días de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. xcskxlj, • Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: J-18808-Ljbffr

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. brHoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. brCon presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores , compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. br br brStore manager - ECI Sevilla - Interino br brPropósito del puesto brEl/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. brEs responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. brEl puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. br br brFunciones del puesto brEl/la responsable de tienda será responsable de: brGestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. brCumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. brRelación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. brGestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. brAnálisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. brVigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. br brResponsabilidades brEn el día a día, sus funciones incluirán: brGarantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. brDirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. brDesarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). brAsegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. brGestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. brMantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. brRepresentar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. br brCompetencias profesionales e interpersonales esperadas brConocimientos brConocimiento de técnicas de venta en retail premium brDominio de los estándares de atención al cliente premium brConocimiento de productos y marcas de alta gama brDominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) brConocimiento de gestión de stock y logística brConocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) brNormativa comercial local br brHabilidades brGestión de equipos y liderazgo brOrientación al cliente y capacidad de resolución de problemas brCapacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) brOrganización y gestión de prioridades brMerchandising y presentación visual de productos brHabilidades de comunicación interpersonal brGestión de reclamaciones y conflictos br brCapacidades brCapacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces brAdaptabilidad a entornos cambiantes brCapacidad para gestionar situaciones imprevistas brCapacidad de observación para detectar necesidades del cliente brCapacidad para inspirar y motivar al equipo brAutonomía en el trabajo br brLo que ofrecemos brContrato interino a jornada completa. brSalario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. brDescuento para empleados. brPrograma de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. brOportunidades reales de desarrollo profesional. br brCultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora br br brProtección de datos (GDPR) brDe conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de (9 meses). Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a br brInclusión y diversidad br brLongchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores , compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store manager - ECI Sevilla - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos Conocimiento de técnicas de venta en retail premium Dominio de los estándares de atención al cliente premium Conocimiento de productos y marcas de alta gama Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) Conocimiento de gestión de stock y logística Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) Normativa comercial local Habilidades Gestión de equipos y liderazgo Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) Organización y gestión de prioridades Merchandising y presentación visual de productos Habilidades de comunicación interpersonal Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces Adaptabilidad a entornos cambiantes Capacidad para gestionar situaciones imprevistas Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente Capacidad para inspirar y motivar al equipo Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos Contrato interino a jornada completa. Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. Descuento para empleados. Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, ¡la Industria de la Felicidad!br/br/Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.br/br/Buscamos a un/a responsable de FB para uno de nuestros Hoteles 5 en Sevilla, Eurostars Torre Sevilla.br/br/¿De qué serás responsable?br/br/Coordinación de la operativa del área de restauración de los distintos puntos de venta. Ayuda al control de costes y facturación junto al director de área. Elaboración de la oferta gastronómica junto al chef. Elaboración de cartas de bebidas y propuestas en los distintos bares. Control de las ventas del departamento de FB. Elaboración de turnos y control y formación del personal.br/br/¿Qué buscamos?br/br/Estudios en Turismo o similar. Experiencia mínima de 2 años en el puesto en hoteles de 4 o 5 entrellas. Persona dinámica, con capacidad de aprendizaje y adaptación. Capacidad para planificar, organizar y controlar. Nivel alto de español e inglés. Otros idiomas valorables.br/br/¿Qué ofrecemos?br/br/En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.br/br/Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares o amigos. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.br/br/Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

ppTommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda lifestyle a nivel mundial, reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo cool americano, con diseños preppy y ese toque especial. En 1993, Tommy Hilfiger llegó a Europa, estableciéndose en España y Portugal de la mano de AWWG. /ppSi quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, ¡envía tu candidatura hoy mismo! /ph3Descripción de la oferta /h3pbSobre nosotros: /b /ppTommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda a nivel mundial de lifestyle, es reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo cool americano, diseños preppy con ese twist. En 1993 Tommy Hilfiger llegó a Europa, instalándose en España y Portugal de la mano de AWWG. /ppSi quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo! /pp¡Buscamos un Sales Assistant apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! /ppTus principales objetivos como Sales Assistant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. /ppNuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! /ppbResponsabilidades del rol: /b /pulliExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /liliVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /liliOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /liliImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /liliEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ulpbCómo te imaginamos: /b /ppEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y así lo transmites! /ppbLo que necesitas para tener éxito en este puesto: /b /pulliMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /liliSe valorará el inglés y otros idiomas. /liliGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /liliIncreíble capacidad de comunicación. /li /ulpTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. /ppAWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein. /p /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Sevilla. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ppElegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado.br/Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans un lugar emocionante para trabajar.br/Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo. /p p¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! /p pTus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.br/Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. /p pNuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! /p h3Responsabilidades del rol: /h3 ul liExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /li liVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /li liOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /li liImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /li liEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ul h3Cómo te imaginamos: /h3 pEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y así lo transmites. /p h3Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: /h3 ul liMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /li liSe valorará el inglés y otros idiomas. /li liGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /li liIncreíble capacidad de comunicación. /li /ul pTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva.br/Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres ser parte de una transformación histórica en una compañía global? Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. /p pEn PMI, hemos elegido hacer algo increíble. ¡Estamos transformando totalmente nuestro negocio, construyendo un futuro con productos libres de humo y, para ello, estamos buscando los líderes que impulsen este cambio! /p h3Tu Día a Día /h3 pComo Gestor De Tu Territorio Trabajarás Directamente En La Visibilidad, Promoción En Puntos De Venta y Presencia De Nuestros Productos, Con Responsabilidades Como /p ul liProponer objetivos de negocio anuales para tu territorio de responsabilidad, identificando las acciones comerciales específicas para el territorio. /li liElaboración de tu propio Plan de Negocio, analizando y buscando soluciones en línea con los objetivos estratégicos de la compañía. /li liNegociar la colocación de materiales de información en el punto de venta, de acuerdo con los estándares corporativos en materia de imagen, los objetivos y los ciclos promocionales de cada marca y generar engagement en la nueva categoría de productos libres de humo. /li liPresentar e implantar las promociones establecidas para cada marca a las expendedurías de tu territorio, garantizando la correcta ejecución en forma y plazo de dichas promociones. /li liControlar el almacén propio con objeto de mantener un stock mínimo que evite interrupciones en tu actividad. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liCarrera Universitaria /li liExperiencia comercial o en atención al cliente. /li liExperiencia liderando equipos comerciales. /li liNivel de español C1, inglés valorable. /li liManejo del paquete Office. /li liCarné de conducir europeo (mínimo 1 año). /li liHabilidades de liderazgo, comunicación, orientación a resultados, visión de negocio, empatía y pasión por las ventas. /li liHabilidades analíticas y estratégicas /li liPermiso para trabajar en la UE. /li /ul h3Tus beneficios /h3 ul liFormación a cargo de la empresa. /li liContrato indefinido. /li liSeguro médico + Plan de pensiones /li liCoche y gasolina /li liSalario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados. /li liTarjeta Restaurante. /li liEstabilidad laboral, oportunidades de crecimiento y buen ambiente de trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pLVMH Group en Sevilla busca un/a Beauty Consultant (Contrato de prácticas) para ofrecer un servicio al cliente excepcional en el sector de la belleza de lujo. Los candidatos deben tener un enfoque en resultados, atención al detalle y disponibilidad para turnos rotativos. /ppLa posición, ideal para quienes quieren crecer dentro de la Maison, ofrece formación continua y una oportunidad única de adquirir experiencia en una marca líder en el sector. Se requiere título de secundaria en Belleza y competencias en inglés (mínimo B2). /p #J-18808-Ljbffr

pPampling busca personal para su tienda de la Avda. Constitución (Sevilla) con 35 horas semanales, turnos rotativos, del 20 de julio al 25 de agosto. Se valora experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés. /ppLa posición ofrece integración en un equipo dinámico, con posibilidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca y descuentos en todas las marcas. Trabajo presencial en Sevilla. /p #J-18808-Ljbffr

TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, busca un Content Brand Designer para unirse al departamento de Digital.

ppScalpers nació como una marca de moda masculina y hoy es un referente internacional en moda para hombre, mujer, niño y niña. Con más de 300 puntos de venta en 6 países y un equipo de más de 1.500 personas, seguimos creciendo y queremos contar con personas con talento que se sumen a nuestro equipo. /p h3Misión del puesto /h3 pLa persona que se incorpore con nosotros deberá ser responsable, organizada y proactiva desarrollando sus funciones en un entorno dinámico, creativo y en colaboración con diferentes equipos. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyar en planificación de las producciones /li liRecepción y preparación de muestras para las distintas sesiones /li liColaborar con el equipo de fotografía y estilismo en la realización de los shootings /li liApoyar en tareas operativas antes, durante y después de cada producción. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liEstudiante o recién graduado de carreras relacionadas con estilismo, imagen o diseño. /li liInterés por el mundo de la moda, las marcas y las tendencias. /li liPersona organizada, proactiva y con mucha actitud. /li liCapacidad para comunicarse con proveedores, colaboradores y miembros del equipo. /li liHabilidad para resolver problemas de forma práctica y rápida. /li liCapacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. /li liFormar parte de una empresa en crecimiento, con un equipo que valora la iniciativa y la colaboración. /li liUn entorno que apuesta por la innovación y las nuevas ideas. /li liFlexibilidad de horario. /li liCantina parcialmente subvencionada por la compañía. /li liOportunidades de desarrollo y aprendizaje en un sector en constante evolución. /li liY otros muchos beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Qué partes de la campana extractora necesitas limpiar? /li Limpieza integral br/li¿De qué material es la campana extractora? /li Acero inoxidable br/li¿De qué marca es la campana extractora? /li No lo se br/li¿Qué tipo de perfil profesional buscas? /li Particular br/li¿Pa

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales. ¿Quiénes somos? Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestra tienda en C/Lineros - Sevilla, un perfil de 30 horas con turnos rotativos con incorporación el 13 de julio y hasta el 26. Se valorará experiencia previa en atención al cliente y buen nivel de inglés. Funciones principales - Asesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra. - Atender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja. - Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. - Mantener el visual de tienda alineado con los valores de marca. - Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. ¿Qué ofrecemos? - Integración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo. - Oportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca. - Ambiente laboral cercano, dinámico y respetuoso.

pSKECHERS USA, Inc. busca un/a Vendedor/a Part Time en Sevilla para ofrecer un servicio al cliente excepcional y contribuir al éxito de la tienda. El candidato ideal debe tener interés por los productos y ser capaz de trabajar en un entorno dinámico. /ppEn Skechers, ofrecemos un salario competitivo, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Si deseas hacer la diferencia en ventas y ser embajador/a de la marca, postúlate hoy. /p #J-18808-Ljbffr

PHILIPP PLEIN es una firma de moda de lujo de gran éxito. La fuerza que mueve a la empresa es la inspiración y la creatividad humanas, con el objetivo de marcar tendencias en lugar de seguirlas. Esta firme creencia allanó el camino para convertirse en la actual marca internacional de estilo de vida. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Nuestro reto diario es estar siempre a la altura de las expectativas de nuestros clientes de todo el mundo. ¿Te apasiona la moda de lujo y el buen servicio al cliente? Buscamos un / una Vendedor / Vendedora para nuestra tienda en Puerto Banus Asegurar una experiencia excepcional para nuestros clientes • Fidelización del cliente nuevo y mantener al que ya nos conoce, • Experiencia en CRM, • Seguir las rutinas diarias y semanales de tienda Experiencia previa en un puesto similar. xcskxlj xbhjioe Valorable experiencia previa en tiendas outlets • Pasión por la moda y orientación al cliente, • Conocimiento de KPl`s y estrategias de venta, • Persona multitasking y proactiva, • Idiomas: preferiblemente inglés. Otros idiomas son un plus Desarrollo profesional en una firma de referencia Incorporación inmediata Jornada completa (40 h/semana) incorporación inmediata

Scalpers nació como una marca de moda masculina y hoy es un referente internacional en moda para hombre, mujer, niño y niña. Con más de 300 puntos de venta en 6 países y un equipo de más de 1.500 personas, seguimos creciendo y queremos contar con personas con talento que se sumen a nuestro equipo. Misión del puesto La persona que se incorpore con nosotros deberá ser responsable, organizada y proactiva desarrollando sus funciones en un entorno dinámico, creativo y en colaboración con diferentes equipos. Funciones principales - Apoyar en planificación de las producciones - Recepción y preparación de muestras para las distintas sesiones - Colaborar con el equipo de fotografía y estilismo en la realización de los shootings - Apoyar en tareas operativas antes, durante y después de cada producción. Lo que buscamos - Estudiante o recién graduado de carreras relacionadas con estilismo, imagen o diseño. - Interés por el mundo de la moda, las marcas y las tendencias. - Persona organizada, proactiva y con mucha actitud. - Capacidad para comunicarse con proveedores, colaboradores y miembros del equipo. - Habilidad para resolver problemas de forma práctica y rápida. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. Lo que ofrecemos - Formar parte de una empresa en crecimiento, con un equipo que valora la iniciativa y la colaboración. - Un entorno que apuesta por la innovación y las nuevas ideas. - Flexibilidad de horario. - Cantina parcialmente subvencionada por la compañía. - Oportunidades de desarrollo y aprendizaje en un sector en constante evolución. - Y otros muchos beneficios Cómo unirse ¡Aplica directamente o comparte esta vacante con cualquier persona a la que consideres un match perfecto! *Scalpers solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude. #ScalpersCrew #ScalpersTalent